第篇：工程文员岗位职责工程文员岗位职责部门直接上级工程部 工程部主管职位 直接下级工程文员 无主要工作、完成部门主管交送的各项临时性事务，对工程的通知、文件做到及时上传下达、在工程主管的带领下，负责工程部文件的收集、整理、分类归档等工作，做到随时可提供查阅，确保工程资料的有效管理和使用、负责工程办公日常用品的领取及管理、负责对工程部所需的各种受控表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放、负责发放工程受控文件，工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识 、遵守公司各项规章制度，积极参加公司各项培训、学习活动。、服从工程主管的工作安排。、负责工程部办公用品的领取及保管 、负责各部门之间的往来及传达。、负责工程部会议记录及协助文件的起草与打印工作。 、监督工程样品配件的收回情况，及时上报部门负责人。、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作 、负责将工程项目物品的借出登记及追回销帐。 / 岗位职责、对完工的试产记录表进行统计并整理归类。、负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放。 、负责工程主管所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查。、负责工程项目试产记录表的存档管理。、负责发放工程受控文件，工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识 、负责工程部电话的接听.记录.传达。、做好各项工作计划，工作总结。、做好制度规定的其它工作。、做好上级安排的临时性工作。、有良好的语言表达和人际沟通能力，文字处理能力强，熟练应用常用办公软件。做事有责任感，条理性强，有效率。、完全认同公司经营理念及企业文化。完全遵守公司各项管理制度 每周六天，本岗位不设加班工资。按公司考核制度执行。审核批准生效日期任职要求 工作时间 考核办法 编写 / 第篇：技术文员的工作内容_技术文员岗位职责技术文员的工作内容_技术文员岗位职责文员工作在校园招聘中受到很多期望工作稳定的求职者青睐，小伙伴们考虑过从事技术文员的工作吗？技术文员是做什么的呢？不懂技术可以从事这项工作吗？本期乔布简历小编将为大家介绍的就是技术文员的工作内容，下面就一起来了解一下技术文员是做什么的吧~关键词：技术文员的工作内容,技术文员岗位职责技术文员隶属于技术部，负责进行新产品开发和产品改良过程中的制图和产品测试工作。以下是技术文员岗位职责，供小伙伴们参考：、收集行业市场的产品标准、测试技术和测试标准，提出产品改进建议；、参与测试中心的规划、建设、运行与维护，为公司产品提供测试服务；、配合技术开发和技术文档的整理，完成制图任务；、参与产品销售的技术支持，并且负责对中心平台的技术支持；、负责各设备，配件及平台功能测试，记入其测试的结果并向上级领导汇报；、协助工程师做好相关的数据统计和分析工作以及工时测定/产线效率测算等工作；、根据产品发展的需要，协助工程师逐步建立产品档案管理工作；、按时向主管汇报工作进展情况，反馈工作中遇到的问题。技术文员要掌握技术产品测试的原理和方法，掌握测试设备的操作和维护，掌握产品技术；还要能够熟练使用工作中可能会用到的自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件~本文来源简历//cv.qiaobutang/knowledge/articles/cfaeba第篇：人事文员岗位职责及工作内容人事文员的岗位职责及工作内容一、负责办公室的内务卫生；（每天早上上班时打扫，周六进行大扫除）二、负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，及时更新信息并录入电脑，做到资料、档案完备准确；（每天）、当有变动时及时更新人事档案资料，如有入职、离职、人员变动等变动情况时。三、负责办公室的财产管理，做到账物相符，账账相符。制定部门所需办公用品申购计划，并做好领取登记工作；（每月底统计一次）、办公用品缺少时，填写物品采购申请单申请；、对领用的办公用品的进行登记；、每月对办公室物资物品盘点一次，确保准确无误。四、熟悉公司员工的数量、结构等基本情况，了解和掌握各部门人员的余缺动态并向人事部经理汇报（每天）五、负责员工的入职、调动、辞职等手续的办理；（每天）、入职）凡所有到公司应聘的人员先到总经办报到填表，人事部负责对应聘者的礼仪礼貌、仪容仪表进行相应评价，对照片、健康证复印件、身份证复印件等相应资料进行收集；）对应聘合格者发放黄色塑料工号牌并要求签字，工作服由使用部门负责人负责发放；）人事部负责介绍公司概况、工作时间、休息时间、离职等相关事宜，符合要求者若住宿的由人事部负责安排住宿并做好记录；）人事部负责带领应聘合格者与使用部门交接，使用部门根据应聘合格者的自身特点和公司的岗位需求安排应聘合格者试岗，试岗期为~天。）经使用部门负责人确认试岗不合格者，退还黄色工号牌和工作服，试岗合格者由部门负责人签字确认岗位、工资，再由人事部经理签字确认，最后总经理签字确认即可正式入职试用，并制作金属工号牌，让其新员工到总经办领取登记后开始试用，试用期为~个月；）对资料不齐全者，做好记录，发出录用通知书，以此书面形式提醒新员工补齐。人事部负责对正式入职的新员工录入档案资料和存放纸质档案，并制作金属工号牌后更换新员工的黄色塑料员工牌。、调动）让调动的员工填写员工变动申请表，经相关负责人确认同意后即可；）人事部负责对调动者的档案、相关资料、工号牌进行变更，并及时做好记录。、辞职）辞职人员需提前~天向使用部门提交辞职申请，经使用部门负责人签字确认同意；）~天后，到总经办人事部领取离职清单表和辞职考勤表，离职表须由人事部经理和总经理签字认可，考勤表须由使用部门负责人填写并签字确认；）退还工作服和工号牌等相关物品物资，并由相应部门负责人签字；）带齐相关辞职资料交到人事部；工资是每个月的日结算，辞职人员结算的工资可到每月的日本人前来领取，因故不能来着，可在离职表上注明代领者或需要打卡的卡号，公司负责汇到本人账户。六、负责草拟公司发出的文件，由人事部经理修改确认后的发放工作；即上传下达协调工作；（每天）、负责草拟公司对各个部门发出的文件（如通知等）；、人事部经理签字确认，再由总经理签字确认后到财务部加盖公司印章；之后复印相应的份数分发到各个部门，由各个部门负责人在原件上签字即可；、做好原文件的保存记录。七、配合各部门之间的协调工作；（每天）、帮各部门复印、打印各种文件并保存好；八、负责每周例会的安排通知并做好会议纪要录入电脑；（每周）、每周星期一早上通知各部门负责人开会的时间、地点等并在会上做好记录；、于每周一开会前打印上周例会记录给上级领导。九、检查并完成公司每月考勤统计及劳资审报工作；（每月）、每月的~日，各部门交上来的考勤进行检缅怀革命先烈作文查，若有出现不对的地方及时和部门负责人沟通确认准确无误后方可结算工资；、对于工资的结算，需统计好住宿人员、各部门的处罚过失单、辞职人员的工资、补发工资等情况，工资计算按天算，病假扣除当天%的工资，事假扣除当天所有的工资，旷工天扣天的工资并进行行政处罚元；旷工天以上无工资等《员工手册》规定的执行。十、人员招聘工作；（含到各地人才市场招聘、制作宣传单、联系方式）十一、负责公司领导及人事经理交办的其他工作；十二、处理工作中出现的人事相关工作。如劳动局、丰宁办事处、城管、工商局、五华区服务中心等等部门办事。备注：、办理公司年检、劳动执法年审、餐饮服务许可证变更、执照变更、社保等；、过失单、员工变动表、请假条、维修单等等表格的制作及整理存档工作；、学生工的管理，打考勤、算工资（扣减餐损）；第篇：采购文员工作内容及岗位职责采购文员工作内容及岗位职责采购文员工作内容及岗位职责采购文员主要是编写采购合同等文件,整理采购资料,负责采购部门的日常事务,保证采购部门顺利开展工作,以下是中山人才网为大家介绍的采购文员工作内容及岗位职责,欢迎阅读.一、采购文员工作内容.编写采购合同等文件,单价对比,报价单输入系统..编制采购部门的周报表或月报表 .收集、整理与统计各种采购单据与报表 .采购品质记录的保管与维护 .采购事务的传达.整理供应商资料,包括供应商的报价情况、产品种类等 .协助采购员完成价格谈判等工作 .管理日常采购文件,记录采购进度 二、采购文员岗位职责 .负责登记请购单、验收单 .负责登记订购单与合约 .负责记录和监督交货 .负责安排与接待来访客人 .负责申请与报支采购费用 .负责申请进出口文件.负责电脑系统输入作业与档案管理 三、采购文员岗位职权.有权提醒采购员遵守日常规范 .有权监督采购员的工作进度 .有权安排上级领导的活动日程 .有权联系并接待供应商第篇：人事文员岗位职责及工作内容人事文员的岗位职责及工作内容责任人一、招聘职责、接待所有到公司应聘的人员的工作咨询。、安排正确填写应聘表格，将其交给车间主管面试。、给应聘合格后的人员安排体检时间、报到时间。二、员工的入职记一次游戏四年级作文、调动、辞职等手续的办理、入职（）应聘者体检合格后，查看体检结果是否合格再为其办理手续、身体证复印、照相、整理资料。（）将入职员工的体检结果明细录入电脑并整理资料存档。（）入职人员厂牌、IC卡的制作，帮助新进员工填写入职表、合同等。（）印花厂人员办理入职、照相及厂牌的制作。、调动（）让调动的员工填写员工变动申请表，经相关负责人确认同意后即可；（）人事部负责对调动者的档案、相关资料、工号牌进行变更，并及时做好记录。、离职（）为离职人员办理离职手续，工具需退还设备部或组长，操作岗位离职需经理签批，职员以上需总裁签批。（）回收厂牌。（）查看每日考勤有自离人员做自离处理以及厂牌挂失。（）隔时将离职人员档案、合同从在职档案、合同中整理出来。三、档案管理（）将新入职人员资料及合同按工号编写整理分类，存档保证资料的完整性。（）印花厂人员的入职资料及合同的保管存档。四、人事报表()提供每日满试用期个月人员明细于各部门主管.()将每日入职车位及培训工的人员明细电子档发各车缝主管便于查看及关心新入职车位。()每日入职离职车位、培训工统计表、应聘统计表发于公司领导。()每月日、日、日、日提供自离人员明细表及手写档交于财务部。()每月月初交于车间的车缝组别分析表、交于财务的流失率表电子档与手写档。()每月初的转岗明细表电子档交于财务、每月的厂牌补扣费明细表电子档、手写档交于财务。()每月为引进熟练车位工奖励介绍费的资料整理、申请、落实交于财务部电子档及手写档。()为员工补办丢失的厂牌或是需购买厂牌壳、吊绳登记资料于电脑，电子档手写档于月底交财务便于扣费。五、临时工作安排（）到车间去找员工续签每月做满一年的合同、签完以后在档案中找出身份证复印件复印一份贴于合同中、将每月明细表发于负责人。（）检查打印机的墨粉、厂牌全套、档案袋的专案申请、每月人事部需采购的用品申请。（）为参观来访的客人照相，为临时来访客人或临时工办理厂牌、开门禁等。第篇：文员岗位职责行政文员岗位职责文员岗位职责行政文员岗位职责、领导勤务。承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息;、内部事务。承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作;、负责公务活动场所(办公楼、会议室及奠基厅)的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知、负责办理公司行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领娶分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤;行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。三、负责公司邮件和报刊的收娶分发工作。四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。文员岗位职责五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。八、完成各项勤杂、采购工作。九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。十一、完成行政部经理临时交办的其他任务.行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责：.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程).新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。文员岗位职责.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化).对试用人员之试工与考核调查。.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理).全厂奖惩手续之办理。.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理).每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等).月底对相关报表的整理并交于财务。.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。.对全厂钥匙之管理。.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。.完成主管临时交付的任务行政文员的主要工作是：、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序;、负责公司员工的考勤管理;、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务;、负责接待来宾，接听或转接外部电话、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;、负责例会的会议记录等.完成上级安排的其他工作任务。行任公司行政文员工作职责一、接听前台电话、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。工程文员岗位职责及工作内容文员岗位职责及工作内容文员工作内容岗位职责甲方工程岗位职责及工作内容工程资料员岗位职责及工作内容