五一放假及调休安排

年五一放假天。

五一放假及调休安排：年月日(星期一)年月日(星期五)，共天，年月日(周六)、年月日(周日)正常上班调休。

五一法定假日是几天

五一法定假日是一天，即只有月日是国家法定假日。其依据是《全国年我也追星作文节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日：、元旦，放假天;、春节，放假天;、清明节，放假天;、劳动节，放假天;、端午节，放假天;、中秋节，放假天;、国庆节，放假天。

年五一加班费怎么算

按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节月日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的%支付加班工资。

月日加班费：月工资基数÷.÷×加班小时数×%

月日月日加班费：月工资基数÷.÷×加班小时数×%

公司加班不给加班费怎二年级作文我的小制作么办

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额%以上%以下的标准向劳动者加付补偿金。

用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。

索要加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录，二是人证和录音证明，三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。

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