员工劳动合同篇【经典】
随着法律观念的深入人心,合同在生活中的使用越来越广泛,
合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?
以下是小编收集整理的员工劳动合同,欢迎大家分享。
甲方名称:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下,
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致,采取固定期限形式:自年月日起至年月日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆层
第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任教师岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要,以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别,
乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的,
乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。
甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
(二)甲方安排乙方加班的,
乙方无正当理由,不得拒绝。
有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动,具体的办法见附表、。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行:
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
(二)任何一方单方提出解除本合同,
应提前日书面形式通知对方。
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,
并不支付经济补偿:
、在试用期间被证明不符合录用条件的;
、严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的;如下内容均系用人单位的重大规章制度,
如出现如下情况之一,除甲方有权随时解除劳动合同,乙方除无权获得任何经济补偿,并需赔偿给甲方造成的一切损失。
()乙方在本合同签订前,
未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同;或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
()乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
()乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度,应对所有与甲方有关的商业信息(包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息)予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料(含复印峻、电子资料)带离工作场所,擅自传播和复制(拷贝)甲方有关资料,
离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。
()乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前,
乙方已经详细了解员工手册内容,承诺严格遵守。
乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。
、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
双方确认造成甲方损失元以上的为重大损害;
、乙方同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的;
、被依法追究刑事责任的。
(四)用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
、未及时足额支付劳动报酬的,
此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下,甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定,按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬,如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律,或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况,
不视为未及时;
、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
、因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的;
、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的,本合同终止:
、劳动合同期满的;
、乙方没有依法享受基本养老保险待遇的;
、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
、甲方被依法宣告破产的;
、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时,
为乙方出具解除或者终止劳动合同的`证明,并在十五日内为乙方办理转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,
在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的,无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行,乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件,
以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续,在乙方未办理完毕前,甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
第九条竞业限制条款
解除或者终止劳动合同后,
乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作,
且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职,
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。
第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
乙方申明:乙方在签署本协议时,业已获得公司的相关文件,并知悉全文,
愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。
第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,
按国家和重庆市有关规定执行。
第十二条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,
存乙方档案一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章)
乙方(签字或盖章)
甲方代表(签字或盖章)年月日
年月日
甲方:_____________
乙方:_____________
根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________(以下简称乙方)为临时工,
经双方协商同意,
签订本劳动合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务:
、乙方在甲方从事_________工作。
、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:
、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
、甲方应根据国家规定,
按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,
提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬:
、乙方在合同期间的工资标准:_________;
、_________。
五、保险、福利待遇:
、乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,
其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的一次性补助费。
、临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,
并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过个月,停工医疗期间不发工资。
连续工作超过个月(含个月),经医院证明需要停工医疗的‘,停工医疗期限最长不得超过个月。
停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
、乙方在合同期间死亡,
其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:
、符合下列情况的,
甲方可以解除劳动合同:
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,
不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
、任何一方解除劳动合同,
一般情况下,
必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
违反劳动合同应承担的责任,
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,
应根据后果和责任大小予以赔偿。
乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
八、其它双方协商事项:
本合同如有未尽事宜,
凡属国家有规定的,按有关规定执行。
本合同一式三份,
甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方:_____________乙方:_____________
日期:_____________日期:_____________
甲方基本情况
名称:住所:
法定代表人:联系电话:
乙方基本情况
姓名:___________联系电话:_____________________
身份证号:____________________________________
家庭住址:_____________________________________
联系电话:_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,
甲乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限
第一条本合同为年日起至年月日止,
共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第二条本合同为期限合同。
二、工作内容和工作地点
第三条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;
乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,
乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,
以保证乙方合法权益。
四、劳动报酬
第九条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
第十条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资,
但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条甲方于每月日以货币形式,
按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十四条甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,
乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条甲乙双方在本劳动合同的`有效期内,
可以遵循平等自愿、协商一致的原则,
依法变更劳动合同部分条款。
第十八条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。
第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化,
致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一的,
甲方可立即解除本劳动合同:
。乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
。严重违反本合同或甲方的规章制度;
。法律法规规定的其他情形。
第二十二条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十三条有下列情形之一,
本合同自行终止:
。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
。甲方经营的、乙方所在的店关闭;
。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
。法律法规规定的其他情形。
第二十四条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者。
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十六条双方需要约定的其他事项:
九、违反劳动合同的责任
第二十七条乙方因个人原因需要离职,必须提前天向以书面形式通知甲方,若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职,由此给甲方造成经济损失的,
乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第二十九条乙方有下列情形之一的,
甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,
不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿:
。依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
。违反甲方依法制订的规章制度;
。工作失误给甲方造成了经济损失;
。应向甲方支付的其它任何款项;
第二十九条续签合同需提前天通知甲方,双方协商决定。
十、劳动争议处理
第三十条在签订本合同之时,
乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,
应当协商解决,
协商不成的,
当事人一方要求仲裁的,
应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),
确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分,对乙方有约束力。
第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,
否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。
第三十四条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
甲方:
乙方:
依据?中华人民共和国劳动法?及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定,
甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同。
一﹑合同期限
有固定期限:
合同自年月日起,至年月日止。
无固定期限:
合同自年月日起覆行。
二﹑工作内容
甲方安排乙方从事_________工作,
乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。
三﹑工作时间
每天小时,
半月轮班,
无固定休息日。
四﹑劳动报酬
乙方在试用期内工资,经双方商定为每月___元。
甲方应执行国家有关工资支付的规定。
乙方试用期满后,甲方根据乙方完成(工作)任务情况,与乙方约定每月工资___元(已含加班费)。
伙食补贴__元。甲方于次月__日发放工资。
五﹑解除﹑终止劳动合同的条件
经甲﹑乙双方协商致,本合同可以解除。
乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同。
()。在试用期间被证明不符合录用条件的;
()。严重违反劳动纪律或本单位制订的’规章制度;
()。严重失职,营私舞弊,对本单位造成重大损害的;
()。被依法追究刑事责任的;
()。乙方不能从事由甲方安排工作的;
乙方解除合同,
应当提前天以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的,
乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
()。在试用期内:
()。甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
()。甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
()。甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。
本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。
六﹑违反劳动合同的责任
甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资);
乙方违约,
应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,
应按国家法律,
法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任。七﹑本合同一式二份,
甲﹑乙双方各执一份。
甲方(签名):
盖章:
乙方(签名):
年月日
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,
协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限:
、有固定期限:从年月日起至年月日止。
、无固定期限:从——年—月—日起至法定的终止条件出现时止。
、以完成一定的工作为期限:从——年——月——日起至
—————————工作任务完成时止,并以———————为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
、无试用期。
、试用期从年月日起至年月日止。
(合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月;
合同期限在一年以上不满三年的,
试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容:制造部。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”):()管理和专业技术类/(√)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点:公司工厂厂区为主。(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间:
、标准工时制,即每日工作小时,
每周工作天,每周正常工作不超过小时,并至少休息一天。
、不定时工作制,
即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。
、综合计算工时工作制,
即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,
一般每日不得超过一小时,
因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,
并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第(壹)种形式执行,
并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
、计时工资:元/月(—————————元/周);
、计件工资:————————————(%以上职工在正常工作时间内可以完成的,
本项约定方为成立);
、其他形式:————————————————。
(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的%或单位同一岗位最低档工资,
并不得低于本市最低工资标准)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月日(或周———)。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,
缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,
切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,
保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定,
做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,
乙方有权拒绝,
并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,
乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的`变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,
变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,
终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的,
可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。
无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;
协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
。乙方试用期内提出离职未提前天、转正后提出离职未提前天的,甲方有权扣除不足天数之工资。
如果造成损失的,另外承担赔偿责任。(根据《劳动合同法》第三十七条)
、乙方未提前天书面形式向甲方提出解除劳动合同,造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的,
则此费用由乙方全额承担。
(根据《劳动合同法》第三十七条)
、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚,
甲方将予以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。(根据《劳动合同法》第八条)
。乙方在工作期间,如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度,甲方有权解除本合同且不负违约责任,
不予计发经济补偿金,造成甲方及用工单位经济损失的,乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任,情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。(根据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条)
。培训费用的赔偿按照所签订的《有限公司职工培训合同》处理。
(根据《劳动合同法》第二十二和九十条)
、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。(根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条)
、乙方发生工伤,
所享受的工伤待遇,除法律规定应由用人单位支付的费用外,其他由社会保险机构承担,甲方不再承担其他的责任。
(根据《广东省工伤保险条例》)
、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料(如婚姻状况)等有变更,应在三天内向甲方提供有效证件。
乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如发生变化,
乙方应书面告知甲方。(根据《劳动合同法》第八条)
、劳动合同期限届满,甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同约定标准的条件和待遇的工作岗位,因乙方不服从造成劳动合同不续签的,
甲方无须支付乙方补偿金(根据《劳动合同法》第四十六条第五款)。
、工龄计算:以乙方入职本公司之日起核算。
、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求,经双方协商同意,
试用期可以延长至第六个月。
、员工在有限公司工作期间,应服从公司管理及遵守各项规章制度。
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,
甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,
不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
张三
法定代表人
(委托代理人):李四
甲方名称:
乙方名称:
居民身份证号:
户口所在地:省(市)区(县)乡(镇)村
邮政编码:
家庭住址:
联系电话:
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限,
合同有效期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在位工作。
、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,
按时完成工作任务。
、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天,不扣工资,
如乙方休假差出四天,则按每差一天扣出元工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。
月工资元加提成,按每售出(元以上提元,
甲方每月日前向乙方支付工资。
五、解除和终止
第五条本劳动合同的解除或终止,
依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除,若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。
六、其他
第六条甲、乙双方约定的其他事项:
、乙方应尊重甲方人员,
服从甲方管理。
、经乙方同意,甲方按每月从乙方工资中扣出元,
等合同期满由甲方退还乙方,如在乙方工作期间,有货款缺失,甲方可从此款项中扣出。
、乙方提前解除劳动合同,
应该提前一个月通知甲方,否则,给甲方造成的‘损失由乙方负责。
、签订本合同书之前,乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份,
本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜,以双方签订的协议为准。
甲方(公章):乙方(公章):
法定代表人(签字):法定代表人(签字):
年月日年月日
协议编号:___________
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,
签订劳动合同,并承诺共同遵守。
第一条合同内容
、根据甲方工作需要,
乙方同意从事__________岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,
可以变更工作岗位。
、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
第二条合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第三条劳动报酬
甲方应以货币形式按月支付乙方工资,
发薪日为每月_____日,
工资金额为_____元,其中包含在内的社会保险费_____元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。
第四条请假制度
、乙方请假应提前告知甲方,
并取得同意,否则视为旷工。
、请假一天,扣除当天工资,
旷工一天,扣除三日工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
、有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
()在不损害国家、集体和他人利益的情况下,
双方协商一致的。
()劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的。
()由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
、有下列情形之一的,甲双方可以变更本合同:
()在试用期间,
被证明不符合录用条件的`。
()严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。
()严重失职,
营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。
()被依法追究刑事责任的。
()患病或非因工负伤,
经调整工作岗位仍不能适应工作的。
、有下列情形之一的,乙方可以变更本合同:
()甲方不能按时给付乙方合理报酬的,乙方可以要求变更合同条款。
、乙方提出辞职的,应提前三十日通知甲方,试用期内提出辞职,应提前三日通知甲方。
第六条违约责任
、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,
本合同自到岗日满后自动失效,
但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,
应由乙方全额承担。
、本合同履行过程中,
若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,
并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
、双方签订本合同后,
因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。
第七条保密协议
、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务,并有义务尽快通知对方,
并协助对方采取适当的补救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中国现行法律,法规另有规定或经另一方书面同意的除外。
、本合同有效期届满或终止后,
如提供保密信息方向接受方提出书面要求,接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方,
或予以销毁,
并且不得继续使用这些保密信息。
第八条争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过协商解决,协商不成的,任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。
第九条其他
本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。
本合同签订后,双方如需修改,经双方协商后,
可以增加补充条款。
甲方代表签字:(盖章)
身份证号码:
电话:
乙方代表签字:(盖章)
身份证号码:
电话:
甲方:
乙方:
一、合同期限
定期合同:从(日期)到(日期)。
本合同到期后,如果双方同意继续履行,本合同将自到期日起自动延期天。如果双方在天后未能就新合同达成协议,
本合同的履行应终止。
二、工作内容
()甲方安排乙方工作,乙方愿意服从甲方安排,认真执行和完成生产任务。
乙方的工作应符合甲方要求的工作标准。。有下列情形之一的,乙方同意甲方调整乙方工作岗位:
。甲方业务需要;
。乙方不称职的;
。乙方因长假被他人顶替;
、其他确实需要调整岗位的原因。
()乙方工作地点:在下列情况下,甲方有权变更乙方的工作地点:
。甲方营业场所发生变化;
。因甲方业务需要,
乙方工作地点需要变更的;
。在上述情况下,乙方拒绝变更工作地点的,
甲方可以单方面解除劳动合同。
三、工作时间
一天小时,大小周休息日。
四、劳动报酬
根据按劳分配原则,甲方工资结构为底薪+奖金,乙方基本工资为根据甲方的福利待遇和乙方的工作表现确定人民币和奖金。
合同期内,甲方每月日左右支付乙方上月工资。
如果工资支付日期与周日或节假日重合,甲方应根据公司实际情况逐日顺延支付。
五、社会保险和福利
()甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险,
缴纳社会保险费。
()乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期。
()乙方患职业病或因工负伤,甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规执行。
六、解除劳动合同的条件
()经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。。
()乙方有下列情形之一的,
甲方可以解除本合同:
。严重违反劳动纪律或公司制定的规章制度;
。严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
。被依法追究刑事责任的;
。乙方不能从事甲方安排的工作。。
()乙方解除合同时,
应提前天书面通知甲方。
()有下列情形之一的。,乙方可以随时书面通知甲方解除本合同:
。甲方劳动安全卫生条件恶劣,
严重危害乙方安全健康的;
。甲方未按本合同约定支付劳动报酬的;
。甲方违反国家法律、行政法规,侵犯乙方合法权益的。
()本合同期满或发生双方约定的劳动合同终止条件时,
本合同终止。
七、违反劳动合同的责任
()甲方违约责任:甲方违约终止本合同,应赔偿乙方未完成合同期内的经济损失(赔偿一个月工资)。
()乙方违约责任:给乙方单位造成经济损失或乙方违反保守商业秘密协议的,
按照国家法律法规或双方约定承担经济赔偿责任;
给用人单位造成经济损失或其他严重后果的,乙方应对甲方造成的损失承担全部责任,并承担其他相应的法律责任。
八、补充条款和特别协议
乙方应保守甲方的商业秘密,
即不为公众所知的、能给甲方带来经济利益的、实用的、已被甲方保密的技术秘密和商业信息。。包括但不限于以下内容:
()技术信息。技术资料的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、涉及商业秘密的商务函电等。
()商业信息。业务信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购材料、定价政策、未披露的财务资料、采购渠道、产销策略、投标目标和投标内容等。
()公司依法应当对外承担保密义务的事项(如承包过程中知悉的对方秘密)及相关协议的约定(如技术合同等)。)。
九、本合同一式两份,
双方各执一份。
甲方(签章):_________乙方(签章):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方____________________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
联系电话_________________
为建立劳动关系,明确权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上,
订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要,
安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________。乙方应认真履行岗位职责,
遵守各项规章制度,
服从管理。
第三条乙方工资为元/月,工资每季度一发,并按完成的’销售额度提成千分之十。
第四条工作时间为春夏秋早上:—下午:,
冬季为早上:—下午:。
第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。
第七条本合同双方各执一份,
涂改或未经授权代签无效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方(用人单位)
单位名称:
单位住所:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
家庭地址:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。
一﹑劳动合同期限
第一条
本劳动合同以完成一定工作任务为期限:自________年____月日生效,至________年____月____日工作任务完成时终止。
二﹑工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事建筑工作,
工作地点为:。甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,
认真履行岗位职责,按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致,
可以变更工作内容。三﹑工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,
应采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息,
休假权利和生产,
工作任务的完成任务。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲,
婚丧,
计划生育,带薪年休假等休假权利。
第六条
甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要,
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,
一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四﹑劳动报酬
第七条
甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能,劳动强度,劳动条件,
劳动贡献等确定,
实行同工同酬。
第八条
甲方按
元工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量
支付乙方工资。
第九条
甲方于每月____日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间,
数额,工作天数,签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十条
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日,法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五﹑社会保险和福利待遇
第十一条
甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律,法规和政策规定参加社会保险,
依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条
乙方在劳动合同期限内,
休息,
休假,患病或负伤,患职业病或因工负伤,生育,
死亡等待遇,以及医疗期,孕期,产期,
哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行。
第十三条
甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。六﹑劳动保护,劳动条件和职业危害防护
第十四条
甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程,
工作规范和劳动安全卫生,职业危害防护制度,
并对乙方进行必要的培训,
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十五条
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十六条
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,
预防劳动过程中的;事故发生,减少职业危害。
第十七条
甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,
有权对用人单位提出批评,检举和控告。
七﹑劳动合同的履行﹑变更
第十八条
甲乙双方按照本劳动合同的。约定,依法,
全面履行各自的义务。
第十九条
甲方变更名称,代表人,主要负责人或者投资人等事项,
不影响本劳动合同的履行。
第二十条
甲方发生合并或者分立等情况,本劳动合同继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条
经甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同约定的内容,并以书面形式确定。八﹑劳动合同的解除﹑终止
第二十二条
甲乙双方解除,终止本劳动合同,
应当按照《劳动合同法》
第二十六条,
第三十七条,
第三十八条,
第三十九条,
第四十条,
第四十一条,
第四十二条,
第四十三条,
第四十四条的规定进行。
第二十三条
甲乙双方解除,终止本劳动合同,符合《劳动合同法》
第四十条规定情形的,
甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十四条
甲方违法解除或者终止本劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同的,甲方应当继续履行,
乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第二十五条
解除,终止本劳动合同时,甲方应当依据有关法律,
法规等规定出具解除,
终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,
在办结工作交接时支付。九﹑其它事项
第二十六条
甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,
双方可以订立专项协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,
应当按照约定支付违约金。
第二十七条
乙方负有保密义务的,双方可以订立违约金。给用人单位造成损失的,
应当承担赔偿责任。
第二十八条
公司劳动用工管理工作制度作为本劳动合同的附件。
第二十九条
双方约定的其它事项:
。
第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁,提起诉讼。
第三十一条
本劳动合同未尽事宜,
按国家和地方有关规定执行。
第三十二条
本劳动合同自甲,乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人:合同签订日期:________年____月____日
甲方:________
地址:________
法定代表人(主要负责人):________
乙方:________
性别:________
身份证号码:________
现住址系电话:________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在工作任务为前台或后厨;
工作地点为____(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点,
乙方应服从甲方的工作安排。
第三条劳动报酬
劳动报酬由以下四个部分部分组成:
、岗位工资:劳动报酬为月薪制,基本工资为____元/月,岗位工资为____元/月。
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因,
则顺延最多不超过个工作日)。
、绩效奖金:____
员工、储干及训练员:在年底以元/月当年工作月份的'形式一次性发放;
、津贴:餐补____元/月,工龄奖每满半年加五十元,
员工满一年元封顶。
、福利待遇:乙方正式录用后,根据乙方要求,甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。
甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期,
如双方同意延续,需另行签订合同;
合同期内,如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为,
甲方有权提前中止合同。
第五条双方约定条款:
、由于服务行业的特殊性,乙方同意实行综合计算工时,每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间),
周综合工时不超过国家规定时间。
休息采取轮休方式,不固定周六日。
、甲方需乙方在法定节假日加班,按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。
、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。
、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同,
当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用,不予发放。
第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件,
与本合同具有同等法律效力。
第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同一式两份,
具有同等法律效力;
涂改或未经授权代签无效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
单位(甲方):_________________________
地址(甲方):_________________________
职工(乙方):_________________________
身份证号码:________________________
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,
经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,
甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,
确立劳动关系,明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,
服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
。甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的`工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
。在试用期内,乙方工资为____元/月,试用期满根据乙方岗位另定。
。在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议
。乙方试用期不符合录用条件的。
。乙方被判刑、送劳动教养,
以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
。乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产,
任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方,
需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等
七、协议解除
在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份,
甲、乙双方各保留一份。
甲方:(盖章)____________________乙方:(签名)____________________
___________年________月________日__________年________月________日
甲方:__________
乙方:__________(身份证号码:__________)
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同:自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,
按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月天假期、每天小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_____元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的`工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:
、劳动合同期满的;
、乙方连续个月未达成甲方业绩考核方案,
或者乙方严重失职,给甲方造成元以上损失。
六、其他条款
(一)劳动合同期内,
乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,
以便于联系。
(二)本合同未尽事宜,
均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
