年终奖个人所得税计算公式【2021年个人所得税计算公式】

年终奖个人所得税计算公式（精选篇）由网友“Paperhouse”投稿提供，下面小编给大家整理年终奖个人所得税计算公式，希望大家喜欢！篇：个人所得税计算公式 、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得“五险一金”扣除数)×适用税率速算扣除数、从月日起执行级超额累进税率：扣除数为元。（）全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)（）全月应纳税额不超过元 % （）全月应纳税额超过元至元 % （）全月应纳税额超过元至元 % （）全月应纳税额超过元至元 （）全月应纳税额超过元至元 % （）全月应纳税额超过元至元 % （）全月应纳税额超过元 .个人所得税计算公式.最新个人所得税税率表以及计算公式一览.党费计算公式【最新】.个人所得税率计算公式.新个人所得税计算公式.个人所得税的计算公式.终奖个人所得税计算公式.年终奖个人所得税计算公式.个人所得税税计算公式.最新工资个税起征点（个人所得税计算公式） 篇：年终奖个人所得税计算公式 终奖个人所得税计算公式一、工资、薪金个人所得税计算公式个人所得税=((应发工资四金))*税率速算扣除数实发工资=应发工资四金缴税扣除标准：月份起，个税按元/月的起征标准算个人所得税超额累进税率的excel计算公式：个税=ROUND(MAX((A)*{.,.,.,.,.,.,.}{,,,,,,},),)A是工资减去应扣减的五金之后的余额。二、税后算税前公式(倒算税前)税前=IF(<(ROUND(MAX((A{,,,,,,})/({.,.,.,.,.,.,.}))+,)),(ROUND(MAX((A{,,,,,,})/({.,.,.,.,.,.,.}))+,)),A)A等于税后工资，不含应扣的社保费用等。三、根据缴纳个税算应税工资应税工资=ROUND(MAX(A/({.,.,.,.,.,.,.}{,,,,,,}))+,)A等于缴纳的个税注意：年终奖时不适用四、年终奖个税计算公式(两步)年终奖个税=ROUND(IF(A/>,IF(A/>,IF(A/>,IF(A/>,IF(A/>,IF(A/>,IF(A/>.,(A*.)),(A*.)),(A*.)),(A*.)),(A*.)),(A*.)),(A*.)),)注意：()如果当月工资不小于元时，则设A为年终金;()如果当月工资小于元时，则设A为年终金+当月工资减去五金等可扣除项后的余额年终奖缴纳个税计算公式：税前工资a若>,则直接用年终奖金额/ = 应税额,得出相应的税率计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税b若<,[用年终奖金额 (税前工资)]/ = 应税额,得出相应的税率计出的税率 * (年终奖金额+税前工资)= 应扣个税五、年终奖个税计算公式(EXCEL)(一步)假设C表示发放年终奖当月除年终奖外全部应纳税金额(即全部应纳税收入扣除保险、公积金等税前扣减额之后的金额，不含年终奖)，D表示年终奖金额，则年终奖计算公式为：=IF(C<,MAX((((D+MAX(C,))/>{,,,,,,})*{,,,,,,}%)*(D+MAX(C,)){,,,,,,}),MAX(((D/>{,,,,,,})*{,,,,,,}%)*D{,,,,,,}))六、无效年终奖区间(年终奖的个“避税区”)这些无效纳税区间有两个特点：一是每个区间的起点都是税率变化相应点;二是相对无效区间减去元的年终奖金额而言，随税前收入增加、税后收入不升反降或保持不变。如年终奖为元时，相应的个税为.元，税后收入为.元;而年终奖为元时，应缴的个税为元，税后收入为元。可看出：税前收入增加元，税后收入减少.元。由此可见，在年终奖到.元之间，实际到手的反而还不到元，这样的区域叫“避税区”，一共有六个，临界点为：(.元);(.元);(元);(元);(.元);(元)。前两个避税区域广大工薪阶层很容易遇到。税务专家提醒，合理避税可以把避税区的钱捐了，或采取其他方式。值得注意的是，上述的计算是基于员工当月收入超过元个税免征额的情况，如果低于该数额，需要先弥补与免征额的差距。年终奖计缴个税的三种方法举例方法一：发放年终奖的当月工资高于元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率速算扣除数，税率是按年终奖/作为“应纳税所得额”对应的税率。例：小王的年终奖金为元，当月工资为元。以除以，其商数对应的适用税率为%，速算扣除数为，年终奖金应纳税额为：×%=(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=()×%=(元)，小王当月共计应纳个税=+=(元)。方法二：当月工资低于元时，年终奖个人所得税：(年终奖(月工资))*税率速算扣除数，税率是按年终奖(月工资)除以作为“应纳税所得额”对应的税率。例：小王的年终奖金为元，当月工资为元，则(+)=，以除以，其商数.对应的适用税率为%，年终奖金应纳税额为：×%=(元)。当月工资所得由于低于元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税元。方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以个月，找出对应税率，(双薪+年终奖)/×税率速算扣除数。例：小王的年终奖金和双薪在同一个月内发放，年终奖金为元，年终发放双薪为元，当月工资为元，则(++)=，除以，商数.对应的适用税率为%，速算扣除数为，年终奖金应纳税额为：×%=(元)。当月工资所得由于低于元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税元。温馨提示：文章内容来自网络整理，仅供参考。更多热门文章推荐：.年年终奖个人所得税如何计算.年终奖个人所得税计算方式.年年终奖缴税计算方法.年终奖个人所得税计算方法一览.年年终奖个人所得税临界点详解.年终奖个人所得税计算方式解析.年终奖金个人所得税计算方法.最新个人所得税税率表.车企年终奖曝光,看看你能拿多少年终奖?.年终奖个人所得税公式及计算方法() 篇：个人所得税的计算公式 个人所得税关系着国家财政的收入，个人所得税计算公式是征收个人所得税的依据，根据征收标准依照计算公式计算，实现公平合理的个人所得税征收模式，本文将对为大家介绍个人所得税计算公式，希望能为您提供帮助。个人所得税的计算公式劳务报酬的个人所得税的起征点为(元)应纳个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率 速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入 级数 ? ? ? 应纳税所得额 ? ? ? 税率(%) ? ? ?速算扣除数 ? ? ? ?不超过元 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 超过元至元 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 超过元至元 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 超过元至元 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 超过元至元 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 超过元至元 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?超过元 ? ? ? ? ? ? ? ?劳务税法规定包括以下三点：、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为元和%。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是元，因此，均无需交纳个人所得税。、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用――劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除.延伸阅读：股息红利缴纳多少个人所得税股息、红利是指个人拥有股权取得的公司、企业派息分红。股息：按照一定的比率派发的每股息金。红利：根据公司、企业应分配的，超过股息部分的利润，按股派发的红股，称为红利。转增股：是指上市公司将公司的资本公积金转化为股本的形式赠送给股东的一种分配方式。送红股：是指上市公司给股东分配利润的形式，是用上市公司的盈余公积和未分配利润以股权的方式赠送给股东。派现：即现金股利，是股份公司以货币形式发放给股东的股息。股息红利如何计税：()个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在个月以内(含个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额;()持股期限在个月以上至年(含年)的，暂减按%计入应纳税所得额;()持股期限超过年的，暂减按%计入应纳税所得额。上述所得统一适用%的税率计征个人所得税。上市公司派发股息红利时，对截止股权登记日个人已持股超过年的，其股息红利所得，按%(即%x%=%)计入应纳税所得额。对截止股权登记日个人持股年以内(含年)且尚未转让的，税款分两步代扣代缴：第一步，上市公司派发股息红利时，统一暂按%(即%x%=%)计入应纳税所得额，计算并代扣税款。第二步，个人转让股票时，证券登记结算公司根据其持股期限计算实际应纳税额，超过已扣缴税款的部分，由证券公司等股份托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司，证券登记结算公司应于次月个工作日内划付上市公司，上市公司在收到税款当月的法定申报期内向主管税务机关申报缴纳。通过上述操作我们可以知道，如果持股时间不足一年，对截止股权登记日未转让的，股民会被按照%的税率代扣代缴个人所得税，如果超过一年在出售的话，则无需补税。.工资个税的计算公式.个人所得税计算公式.工龄如何计算？工龄的计算公式.盘点餐饮行业工资的计算公式.最新个人所得税的计算方法.年终奖个人所得税的计算方法.个人所得税的计算方法.个人所得税税计算公式.年终奖个人所得税计算方法与公式.个人所得税计算器公式 篇：交个人所得税计算公式 最新版个人所得税税率表，工资薪金所得采用元的起征点，个人所得税是怎么计算的，年终奖个人所得税计算方法。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 “五险一金”扣除数）×适用税率速算扣除数一、工资、薪金所得适用七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。说明：、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 各项社会保险金（五险一金） 起征点元（外籍元）的余额。、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。二、年终奖所得年终奖所得，将年终奖金额除以个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。说明：、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以个月后的平均值。、税率表与工资、薪金所得税率表相同。个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率速算扣除数。由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。.个人所得税计算公式.最新个人所得税计算公式.个人所得税反计算公式.个人所得税率计算公式.个人所得税的计算公式.年终奖个人所得税计算公式.年终奖个人所得税计算公式.个人所得税税计算公式.新个人所得税计算公式.一次性年终奖个人所得税计算公式 篇：个人所得税税计算公式 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 “五险一金”扣除数)×适用税率速算扣除数个税起征点是，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数实发工资=应发工资四金缴税。全月应纳税所得额=(应发工资四金)【举例】扣除标准：个税按元/月的起征标准算如果某人的工资收入为元，他应纳个人所得税为：(―)×%―=(元)。新税法规定主要对四个方面进行了修订：、工薪所得扣除标准提高到元。、调整工薪所得税率结构，由级调整为级，取消了%和%两档税率，将最低的一档税率由%降为%。、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额元调整为元，其他各档的级距也相应作了调整。、个税纳税期限由天改为天，比现行政策延长了天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。个人所得税征收范围：工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。国税发[]号文件基本规定是：“纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。扩展阅读：年终奖个人所得税计算方式：、发放年终奖的当月工资高于元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率速算扣除数，税率是按年终奖/作为“应纳税所得额”对应的税率。、当月工资低于元时，年终奖个人所得税=(年终奖(月工资))*税率速算扣除数，税率是按年终奖(月工资)除以作为“应纳税所得额”对应的税率。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。一、员工当月的工资薪金超过「」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。二、员工当月的工资薪金不超过元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[]号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。，一个员工月发放的年终奖适用了除以找税率的优惠计算政策，其它月份就不能再适用了。，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。，员工即使工作时间不足个月，也可以适用一次。四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[]号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。.个人所得税计算公式.终奖个人所得税计算公式.年终奖个人所得税计算公式.个人所得税率计算公式.最新个人所得税税率表以及计算公式一览.年个人所得税税率表计算公式.工资代扣税计算公式.工资个税的计算公式.工资扣税计算公式.工资扣税计算公式 篇：劳务费个人所得税计算公式 计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税,应纳税款=劳务收入*(%)*适用税率速算扣除数附劳务费计算依据：、不到元的，扣除费用元：应纳税所得=收入元、收入超过元的，扣除%的费用：应纳税所得=收入*(%)、收入超过元的，还要加成征收：元至元的加征五成，元以上的加征十成。、应纳税款可以用速算公式计算：应纳税款=应纳税所得*适用税率速算扣除数收入不超过元的，税率%，速算扣除数为;收入超过元至元的部分，税率%，速算扣除数为元;收入超过元的部分，税率%，速算扣除数为元。劳务费税法规定包括以下三点：、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为元和%。、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除.★ 个人所得税计算方法★ 离职工资计算公式★ 椭圆形面积计算公式★ 图形计算公式介绍★ 奖申请范文★ 节假日加班工资计算公式★ 个人所得税起征点新规定★ 律师个人所得税纳税筹划★ 个人所得税学习内容总结★ 一次性奖金个人所得税计算方法 《年终奖个人所得税计算公式.doc》