公司企业文化范文优秀3篇
在日复一日的学习、工作或生活中,大家都接触过很多优秀的口号吧,
通过口号可以增加团队凝聚力,起到事半功倍的效果。那什么样的口号才算得上是经典呢?下面是小编精心为大家整理的公司企业文化范文优秀篇,
您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
《弟子规》将心性、言行具体化,仅用了句话扼要地列出了领导者在管理、沟通、战略上应该具备的能力、态度和基本的言行规范。“凡是人,
皆须爱”、“凡出言,信为先”、“凡取与,贵分晓”、“将加人,先问己”……这些都引导投资者、管理者做是一个仁爱、诚信、道义之人。
不少餐饮企业存在的问题看似多多,很多老板认为,
企业问题出在企业内部上下沟通困难,规章制度不能得到贯彻执行,
很多规章制度不见效果。
很多企业是在用简单粗暴的方式对待犯错误的员工,稍严重的就记过扣奖金,直至炒鱿鱼。
《弟子规》说,“势服人,心不然,
理服人,方无言”,这就需要老板首先要改变思维模式,改变重菜品,
轻人品;重硬件,轻软件;重亲朋,轻职业经理人的现状,
加强企业部门间的沟通管理环节,部门间合作问题一定要互相沟通商量,要将企业视为一个家庭,将同事视为兄弟至亲。松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,
现在是沟通,
未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通。
沟通是门艺术,也是门学问。
与谁沟通?何时沟通?在哪沟通?沟通内容?这些都需要事先有个计划安排,
沟通后要及时总结和记录。这样做,才能提高沟通艺术,达到事半功倍的效果。
美车堂集团是一家注册在香港的专业从事汽车美容的集团公司。
在国内现已成立了上海美车堂汽车美容有限公司、北京美车堂汽车装饰有限公司、南京比邻汽车服务有限公司、苏州比邻汽车美容有限公司、广州美车堂汽车美容服务有限公司五家子公司。
随着上海美车堂项目启动以来,
美车堂逐渐把中高端汽车美容的概念推广给广大车主,在上海已经有八十多家地处核心区域的直营门店与快捷店,形象、规模和服务在区域内都处于领先的地位。
美车堂正式启动北京市场,
月日北京美车堂银泰中心旗舰店正式营业。开业以来美车堂倚着良好的服务,一流的汽车美容技术赢得了北京广大消费者赞誉和信赖。
高度的品牌契合度和采取直营管理模式
美车堂是一家专业从事中高端汽车内外全面美容护理的集团,国内业务自国内第一家门店在上海梅龙镇广场开业来,
目前已有将近八十多家地处核心商业大厦和城市地标式建筑内的直营连锁店,
已树立了与商业中心紧密结合的高端品牌形象。
我们的店面装修统一规范,宽阔明亮整洁的工作现场,典雅舒心的顾客休息区,靓丽的企业形象,
给广大顾客高档、舒适、全面的汽车美容服务。
极高的客户忠实度和满意度
上海美车堂开业五年来,已先后为多万名用户提供汽车美容服务,在上海拥有多名高端的会员制客户。北京美车堂在开业仅仅一个多月来先后为名用户提供汽车美容服务,
门店内所有员工均进过严格系统的培训后方能上岗,
每三个月左右还要进行技术升级培训(由香港公司技师负责培训)。因此,美车堂可以保证给客人的爱车带去时下最先进的美容技术。
。美车堂的荣誉:
上海市市容环境卫生行业协会优秀会员;机动车车容保洁企业五星单位;
市容诚信创建企业。
。近期媒体报道:
月日《新闻晚报》中以较大篇幅报道了美车堂节水环保的洗车服务。
年八月号、九月号连续在《动感驾驭杂志》()推荐栏目中刊登了“美车堂汽车美容顾问—车身篇”和“美车堂汽车美容顾问---内饰篇”,
向广大车主介绍了最新的汽车美容知识和方法。
立足新起点,开创新局面
塑造人的品质,建立管理根基
企业以人为本,员工以厂为荣
以厂为校,
以厂为家;互相学习,互相关怀
转变观念转变作风,让企业文化生生不息
和传统的昨天告别,
向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
要有好的灌溉,
才有好的成果
我们的理念是:没有,
只有更好
持续改善是企业文化的精髓迎接变化,
勇于创新
适应公司的日常变化,
不抱怨
面对变化,理性对待,
充分沟通,诚意配合
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
创造变化,