《把事情做到最好》读书笔记个人书评
【导语】下面是小编为大家推荐的《把事情做到最好》读书笔记个人书评(共篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
把事情做到最好心得体会
《把事情做到最好》一书,主要讲到了要把事情做到最好,
就要做好“十个事”,想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。人活着就离不开做事,做事是我们立身之本。
没有做事,做人就没有根基。做人我们追求和睦相处,做事我们追求把事情做到最好,
把这些为人处事的道理和法则熟练掌握并去实践,才能在工作上取得可喜的成绩,
才能在事业上获得大成就,人生才不会虚度。
把事情做到最好要有做事态度。
我们每个人都有一份工作,承担着一份责任。
要想把事情做到最好,就要有想做事、肯做事、能做事的强烈念头,要有一份责任担当。
所谓“春花秋实”,
春天不下种,哪来秋的收获,整天无所事事,怨天忧人,
怎样能够成就有为的人生?态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的做事态度。在工作中遇到事情的第一反应不是想能不能做,
而是想应该怎样去做,并把它做到最好。
这让我想起第一次写宣传信息的时候,心情既紧张又激动,还有少许的。不自信,把稿件投出的那几天心里既忐忑又焦急,
当稿件被刊发出来时,带来的不是喜悦而是震惊。稿件被编辑改的“面目全非”,
而经过他之手,文章格局、主题鲜明都是那么恰当其处,
使整个宣传信息提高了一个层次。
这无异于给了我一个响亮的耳光,让我清醒地认识到我做的还不够好,还不够用心,
我还可以做得更好。
总结这次的教训,我在之后的工作中更加谨慎细微,认真的收集材料,确定数字的准确,逐字逐句的去推敲。
以后我写的宣传信息再也没有被改动过,并且始终保持我县的宣传信息全市排名前四。在工作中,
只要我们肯付出努力,用心把事情做到最好,就能收获成功。
把事情做到最好要有做事方法,
在工作中,光有想做事,
肯做事的热情不够,
最关键的还要有“能做事、会做事、敢做事、善做事”的方法。要把事情做到位,就要尽力去做事,
不要只局限于自己的一亩三分地,不只仅做自己能力范围之内事,也要做自己范围之外的事。在工作中会做事的人一定是耐得住性子,
沉得下心思的人,理性做事才能抛弃个人的感情色彩,
不会感情用事的人,才能正确理解领导的思想,
才能使自己自觉遵守组织的约定,进而做出科学的判断,付诸正确的行动,最终实现预期的目标。
一项工作任务下来,简单的事要尽心尽力完成,复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。
把事情做到最好要有担当精神。
承担多大责任,就有多大的成功,一个人应该经常自问:“我还能承担什么责任?
”多想想除了做好手头的工作,还能够为单位做什么?
哪怕每一天多做一点点儿,工作也会有变化,“不可能”完成的工作也可能完成。一个人承担的责任越大,他的价值就越大。
每个人的身上都蕴含着无限的潜能,在心中给自己定一个较高的标准,满怀激情地把事情做到最好,才能自觉地对工作高度负责,才会干一行,
爱一行,专一行。
才会坚定信念,敢于去做别人不想做的事、别人不肯做的事、别人不敢做的事,别人做不到的事,
激励自己不断的超越自我,
那么我们就能摆脱平庸,走向卓越。
总之,在今后的工作中,我会用《用心去工作》中的“八颗心”做好《把事情做到最好》中的“十个事”。只为成功找方法,
不为失败找理由,只有这样一种敢赢不怕输的态度,
才能把事做成、做好,才能取得骄人的业绩。
一、从“想事”到“做事”
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。凡事只停留在“想”的阶段是一定不会有结果的,这一点也是需要自我反省的地方。在工作中,
我时常想的很多,但付诸实践时总是很犹豫,而且越想越复杂、越想越钻牛角尖,
从而越想越犹豫。其实现在看来,造成这种现象的原因归根结底可能是缺乏自信心,不惧怕困难,
不过分担心后果,勇敢的迈出第一步,
事情才会越来越清晰。
迈出第一步后,我们还需要争做有挑战的事。我们在工作过程中时常会遇到各种各样棘手的事情,规避这些问题自然不是解决的根本办法,
而且往往会导致它们升级成难题,只有迎难而上,
不断提高处理难题的能力,才是我们应该做的事。
二、从“做事”到“想做事”
在“做事”中加入“想”字,其实是把难度升级了好几个量级。想做什么事?想怎么做事?
都是我们在工作中需要经常思考的问题,尤其是有时长时间重复机械的做一些工作时,往往就忘了做这些工作的初衷和意义,
从而停滞不前,
明明付出了辛苦,但收效甚微。因此我们要在工作中学会“想”,主动思考,主动作为,
才能让我们从机械的工作中跳脱出来,
找到推进工作的新思路,从而达到事半功倍的效果。
每个人在日常生活和工作中,
都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人,
二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我们提供了捷径,成为我们前行路上的良师益友。
先说说这本书给我的总体感受。
十个章节的主题简明扼要,环环相扣。
如同十把钥匙,
一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出,娓娓道来。尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言,让人有顿开茅塞之感。
比如书的封面就引用了比尔盖茨的话:聪明的人能把事情做好,精明的人能把事情做得更好,高明的人能把事情做到最好。
这些名言像一座座小桥,让我们在自然行走中,
领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切,
让人印象深刻。既有出名人士的事例,
也有小员工的事例。都像一味味“佐料”,让人从中品出不同的“滋味”,
进而更好地去体味书中蕴含的道理。
读完这本书,让人感想很多。我仅就第七章谈谈自己的感受。
这一章的题目是“做对事”。书中告诉我们:不是把事情做完,而是要把事情做对。
高层做正确的事,
中层正确地做事,
基层把事情做正确。由此我想,对于一个团队,
一个系统而言,只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对,这个集体才有朝气、才有活力;才会勇立潮头,才会处于不败之地。
于是确定了本篇读后感的题目:在其位尽其职
这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书,还是一本能全面提升职工综合素质的教科书。本书既适合个人自我成长学习,
更适合单位组织共同培训学习。
把事情做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”这一观念的员工。
我作为基层如何在其位尽其职?如何把事情做正确?书中说:基层人员每天接触的都是非常具体的事情,更多的是要研究怎样把事情做正确。的确如此,
正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸,实则很光荣很崇高。
因为哲人说:人民群众是历史的主人,是历史的创造者。上级的每一项决策,每一项要求,
都需要基层人员去完成去落实,也更需要基层人员把事情做正确。正如盖高楼和造汽车,
光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行,还需要各个工种的全力配合,按照要求保质保量地完成任务。假如建造人员砌歪了一堵墙,安装人员装错了几个零件,
都会导致任务的失败。这也使我想起了航天器发射。除了科研人员刻苦钻研外,在生产和组装方面,
大量的技术工人也花费了大量心血和精力,尤其在发射前,每个环节都要进行上万次的检测和检查,稍有不慎就会产生不可估量的损失。前苏联的一艘宇宙飞船的失事,
就是由于地面人员的疏忽,算错了一个小数点儿,进而引起一场悲剧的发生。所以,
作为基层人员要时刻牢记:用正确的方法,去把事情做正确。
一只幼蝶在蛹中艰难挣扎。如果我们用剪子把它的蛹剪开,
让它轻易地从里面出来,
过不了多久它就会死去。因为在蛹中挣扎的过程是它化为绮彩飞蝶的必然经历,这可以让它的身体更加结实、翅膀更加有力,而投机取巧的方法只会让它失去生存和飞翔的能力——投机取巧貌似高明,实际上却适得其反,
伤及其身。
沃尔特·克朗凯特是美国著名的电视新闻节目主持人。
在他年轻时,
有一次,他负责采写一篇关于学校田径教练的文章。由于当天有一个同学聚会,
于是他就随便写了篇稿子交了上去。第二天,总编把他单独叫到办公室,指着那篇文章说:“这篇文章很糟糕,你没有问他该问的问题,
也没有对他做全面的报道,你甚至没有搞清楚他是干什么的。”接着,
他又说了一句令克朗凯特终生难忘的话:“要记住一点,如果有一件事情值得去做,就要把它做到最好。”在此后多年的职业生涯中,克朗凯特始终牢记着这个训导,
取得了事业的成功。
把事情做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,
是凡事精益求精。真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”这一观念的员工。
有一则著名的故事:一天,一位教授上课时对学生说:“这节课大家跟着我做一个小实验。”说完,他拿出一个大口玻璃甁放在了桌子上。之后,
他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃甁里,直到甁子放不下才停止。
这时,教授问道:“甁子满了吗?”学生齐声回答:“满了。”教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了甁子里。
教授又问:“现在满了吗?”有的学生说:“满了。”有的学生已经开始犹豫:“还没有满。”这时,教授又拿出一袋沙子,
缓缓地倒进了甁子里。教授问:“现在满了吗?”又有学生说:“满了。”另外一些说:“还没有满。
”接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:“这个实验说明了什么道理?
”大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:“做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个甁子,
它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去,那么,我们的时间就可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,
发挥不出最大的效用,
实现不了最大的价值!”有很多的人投入了时间,
也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,更遑论“把事情做到最好”了。如果我们只是有美好的愿望与想法,
却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,
那么失败就不足为奇了。“把事情做到最好”既要求我们认真投入、全力以赴,也要求我们不能“胡子眉毛一把抓”地去解决问题——优秀的职场人士总是会先从重要的事情做起——这些都是大石块,
优先考虑它们。
人的精力是有限的,“分清轻重缓急,设计优先顺序”,这是帕累托定律的要义。从有限中找到无限。
生物学家曾把十几只刺猬放到户外的空地上。为了取暖,它们只好紧紧地靠在一起,但因为忍受不了彼此身上的刺,又各自分开了。
挨得太近,身上会被刺痛;离得太远,
又冻得难受。最后,刺猬们终于找到了一个适中的距离,既可以相互取暖,又不至于被彼此刺伤。
凡事有法有度。其实,
做事也像刺猬取暖,找到合适的方法、保持合适的度同样重要。
如何才能做得最好呢?——任何一件事情来了,我们都应该首先问自己:“这件事情值不值得自己去做?”对于值得去做的事情,
就要用心和集中精力去做好;不值得去做的事情,就应该学会拒绝。
小张接受了老板交代的任务——准备明天与某公司董事长的会谈资料,并拟订提纲。
时间紧急,晚上一定要完成并交给老板过目。精于心,
勤于行:卓越的秘诀第部分当她着手做这个工作时,有位同事请她帮忙发几份电邮,另外还要寄送一些商业信件,小张就放下手头的工作去处理;之后,
一家办公用品供货商上门进行会谈,她又不得不中断准备工作接待。同时,还有各种电话打扰……小张既放不下老板交代的任务,
又不好意思拒绝别人向自己伸出的求助之手,只好勉为其难地接受。这样,
一天之中,她忙得昏天黑地,深感精力不济。
直到下班,她还没有准备好,只好加班了。
但另一位同事又过来找她聊天谈心,
她实在不好拒绝,便又陪这位同事聊了一个多小时……结果是:她自己准备到了第二天凌晨三点多钟,却因为未能及时发给老板过目,而且资料不充分,
受到了老板的严厉批评……小张沮丧地想:“我要能学会拒绝就好了。”
这一章中,
还有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,
也不埋头拉车;一个失败的组织,
每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;
一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,
每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。看来,
无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。“抬头看路”,我们就不会迷失方向;
“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
把事情做到最好读后感用责任心把工作做到最好
继《用心去工作》之后,再读《把事情做到最好》,让我感到思想境界进一步提升,
工作目标也更加清晰。读完该书,我更加坚定信念,决心用责任心把工作做到最好。
毋庸置言把工作做到最好的重要性与必要性。
俗话说,说到容易做到难。把一项工作做到最好,
不难,
把每项工作都习惯性地做到最好,太难。如何养成把工作做到最好的工作习惯?
我认为,这离不开责任心的驱使。任何成就都不是信手拈来、一蹴而就的,都需要强大的精神信念做支撑,
才能抵挡住一次又一次的思想懈怠,冲破一个又一个的艰难关卡,最终达到成功的彼岸。责任心就是这样一种精神信念,
驱使着我们在工作中从“用心”向“力争最好”进步。
把工作做到最好,要肯做事,责任心赋予人使命感。世界上绝对聪明的人很少,
绝对愚笨的人也很少,
大多数人都具备正常的能力与智慧。差不多的资质,反映到工作成就上来,却相差甚远,原因就在于人们常说的“肯干”与“不肯干”。
责任心赋予了我们一种使命感,让我们意识到职责范围内的工作是应该去做的,
并且是应该自觉主动去做的,这正是“肯做事”的内在动力,
也是把工作做到最好的基本前提。
把工作做到最好,要会共事,责任心赋予人胸怀。在一个单位当中,
几乎没有一项工作是完全独立于其他工作的,很多工作也不是单凭一个人的力量就能做好。所以,要想把工作做到最好,就需要与同事、领导共事,
发挥最大的效力和合力,以达到最佳效果。谈到共事,
我发现存在这样一种现象:没有责任心的人,在与人共事中会丢了大局观,以个人利益为重;有责任心的人,会顾全大局,
以完成好工作任务为重。在责任心的驱使下,拥有正确做人做事的胸怀,
才能更好地谈共事、谈工作,领导与同事也才能更好地与你共事。
把工作做到最好,要敢做事,责任心赋予人胆量。
做任何事情都有风险,要想把工作做到最好,就可能会承担更大的`风险,就需要有敢做事的胆量。所谓胆量,
就是对失与舍,以及对未知事物的甘心承受。立足宣传工作,小到拨出一个采访电话,大到对某个新鲜事物追根溯源的探寻,
都需要在未知的情况下大胆地迈出第一步。胆量不是傻大胆,也不是初生牛犊不怕虎,而是源于责任心,驱使着你大胆地迈出第一步,
不抛弃不放弃地坚持,
最终即使事倍功半、一无所获也不悔恨与牢骚。不问任务有多艰巨,只问自己要如何去达成。
把工作做到最好还需要我们善做事、做对事、做好事、做成事、做到不出事,等等,
一本《把事情做到最好》总共页,要想将其吃透,真正实现把工作做到最好,
那就需要用责任心去践行这页的内容。用责任心把工作做到最好,
对年轻工作者尤为可贵。因为,
这关系到他们在将来很长的工作生涯中,能否正确地面对工作、积极地投身工作,能否在工作中实现自身最大的价值。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。(作者系县委宣传部新闻科科员)
□任晓敏
人活着就离不开做事,做事是立身之本。
只有做事才能体现一个人的品质、潜能和素质;只有做事才能实现个人梦想,才能在工作中取得成绩。而人生中最难的两件事莫过于做人和做事情,如何将事情做到最好?
通过认真阅读、学习《把事情做到最好》,从中感悟到,做好事情的前提,就是先做好自己。做事成功的起点就是认识自己,
认识自己的心态。在人生的道路上,打倒自己的不是挫折,而是面对挫折时的心态,培养积极的心态,
养成精益求精的好习惯,并以热情发挥这种习惯,让这种习惯变成一种嗜好,
与挫折和失败经验断绝关系,建立积极的心态,让这种心态与个人的成长轨迹、品德形成千丝万缕的关系。现实生活中,好的品德处处体现出价值,
会令家庭和睦、邻里互敬、朋友帮扶、同事友爱……因此,品德更能体现一个人的修养,表现出无穷魅力。表现在小事及细节方面,体现出谦让、关爱、诚实、勤劳等品质。
然而,
品德的重要性,
不仅仅体现在朋友、家庭、社会中,更应该体现在工作中,会成为个人在工作方面向上的动力。所以,
无论是在什么环境里,我都应该通过经常自省的方式,对自己的行为、品德进行自我检查,对自己的行为动机、行为效果及道德认识、道德感情、道德意志和道德价值进行自我检查,在有形和无形中确立自己在群体中的生存的价值。
“人的一生正如他一天中所设想的那样,
你怎样想象,怎样期待,
就有怎样的人生。”一位哲人这样说过。个人的心态、品德让“坚持”成为奇迹的萌发点,也是对自己的信心认知的一种心态,
坚持才会让工作有所成绩。决定做最好的自己,不是说物质财富的多少,
也不是说身份的高低贵贱,关键是让自己拥有实现理想的强烈愿望,坚信让自己身上的潜力充分发挥。工作中,对待任何细节,
都应该分析自己的心态,
正确认识自己,
尽职尽责去工作,只要努力做到这一点,任何工作都能做得很出色。一个成功的经营者说:“如果你能全力以赴地制好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。
”是的,哪怕是一件再小不过的事情,都要认真努力尽职尽责的去做,
不能因为是小事就不在乎,大事都是由小事积累而成的,关注自己身边的小事,精心去做,
不断总结经验,不断完善自我,
才能有所收获。
在今后的工作中,
我会进一步认真学习政治理论知识,树立正确的世界观、人生观和价值观,
将所学的政治理论知识同自己的工作相结合,更加注重工作细节,在工作中思考,
不断总结经验教训。同时,
保持良好的心态,抱着尽职尽责的态度去工作,不厌其烦地的做好每一天的每一件事,积极主动的去完成工作任务,
争取每天都有新的收获,每天都有新的进步。
□孙君
捧读《如何把事情做到最好》这本励志读本,受益匪浅,
感触颇深。
这本书通过列举大量成功人士和职场人士的做事实例,深入浅出地分析了做事、做人的方法和道理,
指明了职场前进的方向,让人耳目一新,也深受启迪。个人也得到了一次思想上深刻的洗礼。
进入职场,
人人都想做点事,也无法逃避做事,做事将伴随我们走完这一生。既如此,
就要努力把事情做到最好、做得更好,
唯有此,年华不会虚度,人生才有意义。
把事情做到最好,要有心。或经历、或借鉴、或传授,在岁月长河中,有心人会不断累积做事经验、方法;
无心人则被动应付,推一下动一下,
做一天和尚撞一天钟。
有心人坚信办法总比困难多,面对任务,积极寻求推进工作的方式方法。反之,
而不是犹豫不决、片面夸大困难的压力。
把事情做到最好,
要无畏。敢做要无畏,要有不怕失败的豪情壮志。
挫折往往是通往成功的必由之路,失败并不可怕,
可怕的是跌倒了再没有重新站起来的勇气。“跌倒了也要抓一把沙子”的网易创立人丁磊在演讲中说道:“在岁以前,我最大的收获并不是赚了两三个亿,而是有过一段亏掉两三个亿的经历。
”无畏不因年龄增长而渐渐褪色,身患糖尿病且心脏不好的任正非在年创办了华为公司,
那年他岁,在那之前他一事无成。如今,华为已是中国最伟大的公司之一。
把事情做到最好,要专注。
如今人们很世俗,什么能挣钱做什么,成为一些人的追求,
这山望着那山高、“吃着碗里又想锅里的”,抱着这种心态的人终将一事无成。俗语有云:“业多不养家。”除了吃喝拉撒睡,
用来做事的时间和精力有限,唯有专注于某一领域、行业,才能把事情做到最好。万科集团当年放弃了多元化的经营策略专注于地产行业成就了近的辉煌。
把事情做到最好,
要坚韧。
行百里者半九十,坚持就是胜利。作为一名宣传部的干部如何在其位尽其职?
如何把事情做到最好?书中说:基层工作人员每天接触的都是非常具体的事情,更多的是要研究如何把事情做正确。的确如此,
正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸,实则很光荣很崇高。
因为哲人说:人民群众是历史的主人,是历史的创造者。上级的每一项决策,每一项要求,
都需要基层人员去完成去落实,也更需要基层人员把事情做正确。
正如盖高楼和造汽车,
光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行,还需要各个工种的全力配合,按照要求保质保量地完成任务。
所以,作为普通工作人员要时刻牢记:用正确的方法,去把事情做正确,
这也是我们的价值所在。
在文中,有一段非常富有哲理和让我回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,
也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,
只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;
一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。看来,无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,
都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。
“抬头看路”,我们就不会迷失方向;
“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
文/王德超
我们的班长――李县平同志将《把事情做到最好》一书推荐给全县领导干部,认真阅读后,
感触颇深。
工作中的许多困惑,思想中的诸多迷茫顿时如残雪遇艳阳消融一空,思潮如涌,附录于右。
坚定的思想信念。在工作中要有舍我其谁的霸气,一往直前的勇气,百折不回的韧气。要坚定的相信自己能把事情做到最好,
并坚持不懈地为之努力。
认真的学习态度。子曰:“生而知之者,
上也;学而知之者,次也;
困而学之者,再次也;困而不学,
民斯以为下亦”。生而知之者,
天赋也,可遇不可求。
我辈要追求学而知之,真正把学习当做“第一需求”,不断提升理论功底、认识水平和业务能力。要将学习培养成一种本能,
做到学理论以坚志明向,学业务以强基固本,学先进以升级晋档。
即使无法保证系统学习、全面学习也要努力学习新知识、新理论、新技能和自己欠缺的、不足的、需要加强的方面,做到困而学之,以确保在做事情、干工作上游刃有余,
且不可困而不学。
热爱自己的工作。能之者不如好之者,好之者不如乐之者。
能之者可以把工作做完,好之者可以把工作做成,乐之者才能把工作做到最好。能之者在工作中循规蹈矩,
一点不会少,一丝不会多,犹如棋子,拨一步走一步;好之者工作积极性高,
主动性强,能自觉的干事,效益自然高,
效果自然好,但总是缺一点精、气、神,未免美中不足;
乐之者,
在工作中能感受到无穷的乐趣,激发无尽的灵感,
创造无限奇迹,
科学地将实干、巧干、创新干有机结合,从而把事情做到最好。
著名的文学家高尔基曾经说过一句很著名的话:书籍是人类进步的阶梯,所以去寻找对自己有益的书籍。
《把事情做到最好》封面引用比尔盖茨的话“聪明的人把事情做好,精明的人把事情做得更好,高明的人把事情做到最好”一下就引起了我的兴趣。
《把事情做到最好》这本书给我提供了启发,将成为我今后前行路上的良师益友。读后感悟万千,
十个章节的主题“十个事”简明扼要,环环相扣。
把事情做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;
是不取巧、不敷衍,是凡事精益求精。真正的好的员工,就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”这一观念。
做事就是要善始善终、善谋善干、善做善成,不死守常规,不违反行业规章制度的前提下做事,
尤其是金融工作者,要时刻警惕各个风险点,
不越雷池半步不呆板处事,凡事要学会善于变通,勇于创新。
做对事就是注重效率,注重细节,
注重技巧,帕累托定律的要义是分清轻重缓急,工作中要计划优先顺序,
从有限中找到无限,这样就能事半功倍。
做成事就是做事要带有韧劲,带有激情,持之以恒,
不做表面功夫,一定要做彻底、做完美。
做好事就是明白做人先做事的道理,对待我们的彩民要以诚相待、服务到位,对待同事要互助互爱,
发挥团队精神,
做事要尽心尽力、尽善尽美。
不出事就是就是在不违反行业规章制度的前提下做事,特别是直接为彩民服务的人员,
工作态度是决定工作质量最为重要的前提,
作为福彩中心的一名基层员工,首先是要端正态度,要不折不扣按照单位的制度、规定、要求认真的落实到实际工作中去,尽最大的可能去做好每一天的本质工作和单位领导交办的每一项工作。
《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物,
全书围绕把事情做到最好这一主题,用一个个朴实的案例,向我们阐述如何立足自我的岗位,做好本职工作。它像镜子,
照出了我们身上的缺点和不足。它又像一位长者,把做人做事的道理讲得很透彻。
人活着就离不开做事,做事是我们的立身之本。
首先,我们要珍惜工作岗位
克服在工作中的惰性。当我们觉得累时,不如换一个角度去看世界、看生活、看工作,可能你会发现其实我们那点累根本算不了什么,
因此我们要加倍的珍惜岗位,
旅行好岗位职责。
其次,
我们应该学会干事
对待工作高标准、严要求、讲原则。不断改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量,注重和同事间的工作协调和配合。
和大家一起团结奋斗,把自我的潜力发挥到极致。
再次,我们要学习新知识
学习是使我们进步的重要法宝,
不管是生活还是工作。在工作中,
会遇到很多我们并未掌握的知识和技能,例如设备的使用和专业名词。主动积极的学习是十分有必要的。
最后,我们要学会总结
在总结的过程中我们能够想到很多,
包括做了的、没做的、做得好的、做得不好的,进行总结,更多的是想出我们的不足和改正的地方,
善于采纳别人的意见,不断地思考和总结,努力提升自我的工作水平。
《把事情做到最好》是一本点燃工作激情、催人上进的励志书,每个人读后都会从中找到一把打开自我心锁的钥匙。
书中每一个故事都蕴含着一个做人做事的道理,滴水沧海,
小中见大。在简单的阅读中,我们都有一份新鲜的感受,愉悦的享受,不知不觉中为自我的人生点亮了一盏明灯。
慢慢读细细想,努力学习书中道理,只要我们坚持,我相信人人都会把自我做到最好,
把工作做到最好,把事情做到最好!
温和对人对事,不要随意发脾气,
需要我们有宽容、包容之心。宽容也是忍耐。在工作中,
上司的批评、同事的误解,过多的争辩不足取。
只有冷静、忍耐、谅解最重要。
事事斤斤计较,患得患失,人活得也累。所以要忍所不能忍,
行人所不能行,容人所不能容,处人所不能处。
最简单的共事之道就是:不与上级争锋,不与同级争宠,
不与下级争功。
凡是要留有余地,每一个人都会在自己的生命旅程中,
遭遇到完全不同的“三种人”。第一种是能够理解、欣赏和器重自己的人;第二种是曲解、中伤甚至排斥自己的人;
第三种是与自己毫无关系、无关痛痒的人。第一种人对自己有知遇之恩,应当尊为师友,滴水之恩当涌泉相报。第二种人对自己造成深深的伤害,
需要智慧的远离,而不是烦恼和计较。对第三种人要以礼相待,和平共处。了解不同的人,
区别对待,物以类聚,人以群分。
学会共事,
被人才会认同你、认可你。会做事,不会共事,
不仅成不了大事,有可能连小事都做不好。
“人活着就离不开做事,做事是我们立身之本。
”如何把事情做好,就一定要想做事,想做事就一定要对事情上心;如何要把事情做好,就一定要肯做事,
肯做事就一定要对事情用心;如何把事情做好,就一定要能做事,
能做事就一定要对事情专心;如何把事情做好,就一定要会做事,会做事就一定要对事情细心。说得好,
不如做得好,作为后的我们要把事情做到最好,
我认为要对事情上心、用心、专心、细心,
并为之努力奋斗。
参加工作以来,
一直保持平和的心态对待人与事,从营业窗口到后端支撑,不同岗位接触的人不同,做的事情也不同,在我看来无论是在什么岗位,
从事什么工作,
把事情做到最好是对所在企业的忠诚,是对自己内心的忠诚,做事无愧于心,
无愧于领导,更重要的是无愧于你所服务的企业。
每个企业里都是会有这样的人――时时在想“如何把事情做到最好”,总是在说“如何如何把事情做好”,我说:“亲们,
说得好,不如做得人,请不要做语言的巨人,
行动的矮子”!说得很好,却总是做不到的人,
这难免会让人觉得你是只会讲空话,
从来都不付诸于行动,请“实”、“诚”、“勤”,先做人再做事。
“上心、用心、专心、细心”,
作为服务行业,因为“用户至上”,所以我们要做每件事情都要上心,时刻为用户考虑问题,
也可以简单的说“对用户上点儿心”,
因为“用心服务”,所以我们做每件事情都要用真心,
努力把服务做到用户心里去,
也可以简单的说“做服务要贴心”,专心与细心是把做事情做好的基础,
服务企业中每个岗位都是环环相扣的,相互支撑的,只有好的支撑,才能有市场好的发展,
有好的发展,才能有公司好的业绩,我们才有好的收益。各位,
请为之努力奋斗吧!
每个人其实都有自己的梦想,
都有渴望,都有着强烈的憧憬。但梦想并不是在睡梦里就能实现的,
我们必须为此付出,付出就是“做”。做,说起来也许简单,但我们必须有一套我们做事的方案,
《把事情做到最好》这本书,就是给了我们这么一个方案。
在这里,
给我感触最深的是本书的第六章――善做事。
什么是善做事呢?“人生最大的资本不能靠别人送来,而是要善于用自己的力量挣来。”作者首先引用了晚清中兴重臣曾国藩的一句名言,开宗明义的告诉读者,
人是要善于用自己的力量,
用自己的智慧。成功绝不是偶然的,也绝不是仅仅只靠运气。所谓“条条道路通罗马”,
并不是一句话,也许罗马很遥远,
但是只要朝着这个方向,
走一步就近一步,
《西游记》里的八十一难,那是一件一件完成的,关键还是要去做。
这一章还告诉我们,
做事情要善于做最重要的事情,一个人工作、生活;单位、家庭等等,
头绪万千,而人的精力是有限的。我的理解是我们要做那些核心的事情。
从不问任务有多难,
只要我们尽力去达成。我想个人要真正摆正心态,先不管自己的水平如何,
能力怎样,重要的是要肯做事,先把眼下的事情做好。身稳、手稳、心稳。做事三思而后行。
不越位,不错位,找准自己的位置,
知道那些事该做,
那些事不该做。做完事要认真检查,避免出事。勤请示、常汇报,
少犯错误,要经常解剖自己,
发现自身的缺点和过失,并立刻改正。
最后一点就是不出事。常说没事,就会出事,
常怕出事,就会没事。一个具备自我反省的人,一定要有自我否定的意识,
这样才能对自己的知识不断更新,对自己的能力不断提高,才能在不断的自我反省中让自己的心灵得到升华。
当前,
我们肯定会遇到许多我们没有经历过的事、可能做不来的事,但我想,只要找到了端正事情的态度,找到了做事情的方法,在实际工作中不断总结,
自我鞭策,用心做事,专注做事,
就没有克服不了的困难。
还是那句话,办法总比困难多。
在今后的工作中,
我要通过不断努力,争取把事情做到最好。
《把事情做到最好》一书,运用通俗易懂的语言、独特鲜活的案例,全面又系统地总结出一套实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法,
让人收获良多。
怎样把事情做到最好?
《把事情做到最好》归结为“十个事”,
即:要把事情做到最好,就一定要想做事,要主动有为,
只要想做,就没有做不成的事;一定要肯做事,用积极的态度去做事,不要被动,
而是主动找事做,只要肯做事,肯定会得到重用;
一定要能做事,“弓欲善其事,必先利其器”,只有学本领,
长本事,才能把事做好;一定要会做事,要善于用智,要耐得住性子、俯得下身子,
把事情想明白、看明白、干明白,做“有眼力劲”、“有头脑”、“有手段”的人;
一定要敢做事,对待工作有冲劲敢于挑战,做起事来有激情、敢为人先,
多请教、多学习,把不会做的事做好做成;一定要善做事,要善始善终、善谋善干、善做善成,不死守常规,
不呆板处事,
善于变通,勇于创新;一定要做对事,做事要做正确的事,
忙要忙到点子上,这样才能事半功倍;一定要做成事,
做事要带有韧劲,带有激情,持之以恒,不能做表面功夫,
要做彻底、做完美;一定要做好事,明白做人先做事的道理,事事尽心尽力;一定要做到不出事,
做小事要细心,做大事要小心,常说没事就会有事,长怕出事,
就会没事。
人活着离不开做事,做事是我们立身之本。
阅读《把事情做到最好》这本书后,我结合自身实际对“把事情做到最好”有几点浅显认识。
我认为,
把事情做到最好,要摆正心态。要明白,人的潜能、人的素质、人的智慧、人的价值、人的梦想是在做事过程中激发、展现、实现的,
只有做事才能不虚度人生,才能有所成就。
应时刻树立把事情做到最好的心态,做事有耐心、有自信,正如书中所说,要会干事多理性,敢做事勇于挑战、富有激情、敢为人先,
善做事不问任务有多难只问如何去达成。
我认为,
把事情做到最好,要“打铁先自强”。
“自强”是做好事情的前提,要把事情做到最好,首先要充实自己、强大自己、丰富自己。这样才能做别人不能做的事,
做别人不会做的事,做别人不擅长做的事,
做别人做不成的事,
做别人做不好的事,做别人做不到的事。
我认为,
把事情做到最好,要“海纳百川”。想干好一件事,往往仅靠一个人的热情和能力是不够的,
更多事情需要团队合作才能完成。必须要有“海纳百川”的态度对待团队的每一个人、每一件事,让这个小小的团体凝聚在一起,
发挥它最大的作用,把事情做到最好。
我认为,
把事情做到最好,要尽善尽美。做任何事情都要竭尽全力,
用心去做,以求尽善尽美,
不要以“差不多”、“可以吧”这样的话降低对自己的要求。要给自己制定一个高于他人的标准,更要有刻苦敬业、不达目的不罢休的工作态度,这样才能事事尽善尽美。
新闻工作是个严谨的工作,我在工作中对待每一个新闻采写稿件、每一篇来稿编辑、自己负责版面编排都力求尽善尽美,
力争无愧一个新闻工作者的称号。
□刘静
《把事情做到最好》是一本十分优秀的读物,全书紧紧围绕“把事情做到最好”这一主题,
用一个个朴实的案例,向我们阐述如何立足自己的岗位,做好本职工作。它像镜子,
照出了我们身上的缺点和不足;它又像一位长者,
把做人做事的道理讲得很透彻。
全书深刻细致地分析了要想把事情做好,
需要我们持什么样的态度、具有哪些素质。通过对这本书的深入学习,我觉得要把事情做到最好,
离不开以下三种精神:
一、要有“舍我其谁”的主人翁心态
要把事情做到最好,首先要有一个积极的心态。一个人对待工作的心态,
直接影响工作的好坏。因此,在工作中我们不能说“这事差不多就行”,不行就是不行,可行的事情一定要把它做到最好,
说“这事我能做,并且已经做好”。
只有实事求是的把每个小事做好并落到实处,把每个细节考虑到位,这样才能把工作做到最好,才能在自己的工作岗位创造出更多的价值。办公室工作十分琐碎,
但工作责任却很大。
作为办公室的一员,就必须具备一种“舍我其谁”的主人翁心态,
始终把工作当成自己的事来做,并且尽力把每一件“琐事”事情做到最好。要注重每个细节。办公室接触人比较多,
客人临行时的一句“慢走”,都会拉近人与人之间的距离,
增添每个人脸上的笑意。
二、要有“朝闻夕死”的求知者精神
古人用“朝闻道,夕死可矣”来形容对知识追求的迫切,
而这种孜孜不倦的学习者精神,正是要想把事情做到最好所需要的,只有不断学习,
不断增强能力、提升水平,才能做成事、做好事。如果因循守旧,不及时补充新的知识,
就不能及时“接轨”时代,等待我们的结果只能是被淘汰了。学习是无止境的,即使有很高学历的人,
也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量就像电池,总是在不断地释放和消耗,因而也必须不断地补充和储备。
世纪是知识经济时代,信息潮涌,令人眼花缭乱。我们应该把不断学习当作一种政治责任,
一种精神追求,一种思想境界。唯有如此,我们才能从不断的学习中汲取营养,
充实知识,提升自己的工作能力与办事水平,才能胜任工作。
否则,就会落后于时代,就会难以完成肩负的职责任务,
更别说要把事情做到最好了。
三、要有“奋勇向前”的开拓者魄力
在工作中,我们不可避免地会遇到很多难题,
这个时候,
我们应该做“迎难而上、奋勇向前”的开拓者还是“知难而退、畏缩不前”的弱者呢?或许没有人愿意被贴上弱者的标签,但又有多少人能真正做到迎难而上?
温家宝总理曾说过“党员干部要事不避难,敢于担当,奋勇向前”。作为党员干部,
不仅要具备勇于担当的精神,
做到应该做的事,顶着压力也要干,必须负的责,迎着风险也要担,
真正把这份担当变为内心深处的价值追求,在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业,
做好事情也就顺理成章了。作为刚参加工作时间不长的年轻人,我们更要具备这种敢做事的魄力,
要有初生牛犊不怕虎的精神,要敢做事,
不要害怕犯错,
我们的领导和长辈对于青年人才成长,是有广博的胸怀和宽阔的度量的。
“青年人犯错误,上帝都能原谅。肯犯错了说明你肯做事,
任何事情不能百分百成功,青年人才同样如此。”战胜了畏缩退却的心理,
才能在困难面前放手一搏,才会有破解难题的希望,才能将难事做到最好。
很多时候,
我们在工作中,“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望,注重了过程而放松了对结果的重视,最后弄的是忙没忙到点子上,
更没忙出结果,对团队和对组织都是无法交代的,
因此,我们每个人都必须有一种把事情做到最好的心态,尽力尽心地把事情做到做对、做到最好,
这个组织才会有朝气、有活力,这个集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。
或许我现在在某些方面还存在严重不足,做得不够,
但是从现在起,我要对每一件事都秉持着“把事情做到最好”的态度,并且为之付出汗水和努力,
我相信我们都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩,
尽职尽责的做好办公室工作和领导交办的各项任务。(作者系县委宣传部办公室科员)
□李吉坤
本人利用假期的闲暇时间拜读了《把事情做到最好》,捧卷领读,如获至宝;掩卷沉思,
受益匪浅;
释卷感悟,金石为开。
《把事情做到最好》共分章,
每章在节以内,每节篇幅在页左右,
每节有个问题。围绕做事动机、做事方略、做事成效、做事禁忌,依次论述了想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事等十个方面的内容。
主题鲜明,环环相扣,层层递进,论证深入浅出,说理娓娓道来,
语言通俗易懂。书中总结提炼的多个精辟观点,使人醍醐灌顶;旁征博引的诸多名人名言,让人如沐春风;
精选列举的生动鲜活案例,
给人以深刻启迪。
这本书告诉我们,
做事,要做的更好;做人,要做的优秀。
学习书中把事情做到最好的方法和途径,借鉴书中成功的经验总结,对我们深入学习领会、全面贯彻落实好党的十八大精神很有帮助。
我个人觉得从乡镇党委书记的层面来讲,要把事情做到最好就要努力做到有“四心”。
把事情做到最好贵在态度。做任何事情,
态度很重要,
是马马虎虎做,还是认认真真做,抑或是精益求精做,其结果是截然不同。
态度不但是一种心态,而且是一种精神、一种追求,
更是一种信念、一种冲动。无论做什么事情,一个人的态度决定一个人的“高度”。激情地投入工作与懒散地打发工作,
是完全不同的两个天地,可以说做事的态度就直接关系到一个人做事的结果。比尔·盖茨曾说过:“想做事的人永远在找方法,
不想做事的人永远在找理由;世上没有走不通的路,
只有想不通的人。”所以,无论我们现在从事什么工作,都要以积极的态度去对待,
拿出自己全部的热忱和满腔的激情来热爱自己的工作,想做事、肯做事,
只有这样工作的过程才会变得其乐无穷,
久而久之养成的工作态度、形成的工作习惯会让我们受益匪浅。
把事情做到最好贵在方法。我们不仅要想做事、肯做事,最关键的还是要能做事、会做事、敢做事、善做事。要把事情做到最好,需要一定的技巧和方法。
书中第三章至第六章,
详细阐述了“能做事、会做事、敢做事、善做事”的学问。首先是要要尽力做事。也就是说要把事情做到位,不仅只做自己能力范围之内的事情,
也要做自己能力范围之外的事情。一项工作任务下来,简单的事要用心尽力完成,复杂的事不仅要用心尽力而且要用智慧去完成。
因为只有自己做到位了,才会有更好的职位。其次是要用理性做事。理性做事才能抛弃自己的个人感情色彩,
才不会感情用事。理性做事是确保正确理解领导和组织意图的前提。
理性做事才能使自己自觉遵守组织的约定,进而做出科学的判断、正确的行动,最终达成组织目标。再次是要灵活做事。
灵活做事就是要在工作中善于变通,
不是简单的按部就班。因为很多工作都是出于不断的变化中的,这就需要我们要有强弱、主次之分,要把握时间和节奏,
切忌不分主次,
一通乱做,结果是什么事情都没做好,
适得其反。
把事情做到最好贵在行动。把事情做到最好最终要要看结果,因此贵在行动。书中第七章至第十章阐述了“做对事、做成事、做好事、不出事”的方法和学问。
我觉得做对事最重要,因为只有做对了,
才会了好的结果。
但很多时候,我们在工作中,“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望,
注重了过程而放松了对结果的重视,结果是忙没忙到点子上,更没忙出结果。书中讲到:高层做正确的事,
中层正确地做事,基层把事情做正确。由此可见,对于一个团队,
一个组织来说,
每一个环节都很重要。即使只是基层的一名普通干部职工,也是组织链条上不可或缺的一颗螺丝钉。因此,
只有每个岗位都尽力尽心地把事情做到做对、做到最好,
这个组织才会有朝气、有活力,这个集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。
“一件件事情的发生,
为时间赋予了意义;我们匆匆的生活,又被时间牵引前行”。这句话不是什么名人名言,
它是在我掩卷之后突然而然涌上心头的一份感悟。
这本书的结构很别致。一个理念、一个故事、一个总结,每一章每一节都是如此。它们被精心提炼、用意安排,
不急不缓又精致齐整的构成了这一条“闪耀的珠串”。我仍能回想起它每一个细节:卖出辆汽车的于浩、刷过次马桶的熊素琼、打工妹廖海琼凭借过人的勇气和激情成为中华杰出女英雄等等,每一个人都让我感动,感觉做人也一样。
把事情做到最好,要坚韧。行百里者半九十,坚持就是胜利。“追求梦想的人们啊,
已经付出就要准备付出更多”。
书中说:基层人员每天接触的都是非常具体的事情,更多的是要研究怎样把事情做正确。的确如此,正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。
这是我感受颇深的一点,自从进入康杰二中以来,总感觉工作不是很得心应手,
曾很长一段时间不能摆脱压抑的情绪,打退堂鼓,认为自己适应不了这的工作,适应不了这个学校,
在家人的劝解,和同事们的开导下,慢慢有了信心。
尤其读了这本书后感觉,有了很大的收获,把事情做到最好,
要坚韧,
坚持,
办法总比困难多。
把事情做到最好,要吃亏。一个人对待工作的态度,
是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工作中,活干的比别人多,
你觉得吃亏;钱拿的比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点,
你觉得吃亏……其实,没必要,
这样计较,吃亏不是灾难,不是失败,吃亏也是一种生活哲学。
现在吃一点小亏,
为成功铺就道路,也许在未来的某个时刻,你的机运突然就来了!
能吃亏是做人的一种境界,是处事的一种睿智。与同事的相处中,总有人说我心宽什么都不在乎,
其实有什么好计较的,多一点,
少一点,不是我的,就是你的。只要认真对待工作,平静的对待生活,
没有公平不公平之分,保持一个平常心。
把事情做到最好,
要无畏。
敢做要无畏,要有不怕失败的豪情壮志。
挫折是通往成功的必由之路,失败并不可怕,
可怕的是跌倒了再没有重新站起来的勇气。年轻没有失败,初冒的新芽唯有经历寒霜才能茁壮成长,“跌倒了也要抓一把沙子”的网易创立人丁磊在演讲中说道:“在岁以前,
我最大的收获并不是赚了两三个亿,而是有过一段亏掉两三个亿的经历。”无畏不因年龄增长而渐渐褪色,身患糖尿病且心脏不好的任正非在年创办了华为公司,那年他岁,
在那之前他一事无成。如今,华为已是中国最伟大的公司之一。
把事情做到最好,要专注。
刚刚改革开放是世俗的时代,人人以物质追求为目标,道德底线被轻易穿越。什么能发财做什么,
去年学装修、今年学理发、明年搞养殖,
“吃着碗里又想灶里的”,抱着这种心态的人终将一事无成。俗语有云:“业多不养家”,除了吃喝拉撒睡,
用来做事的时间和精力有限,唯有专注于某一领域、行业,才能把事情做到最好。万科集团当年放弃了多元化的经营策略专注于地产行业,
成就了近的辉煌。
书中还有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,
每个人既不抬头看路,
也不埋头拉车;一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,
只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,
也会埋头拉车。看来,
无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。“抬头看路”,我们就不会迷失方向;
“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
一个人不成功,那是因为他成功的欲望不够强烈,把自己%的时间浪费在了懒散、犹豫、得过且过上,大有大的优势,
小有小的长处,各有各的成功之道,
只要根据自身的条件谋划好,
无论强大还是弱小,都能走向成功。
让我们发挥我们的优势,一起踏着坚实的步伐,走好人生的每一步走向成功。
我不能大言不惭的说我就是个如何如何的“聪明人”。可是,我确实在希望——希望把事情做到最好,做一个“高明”的人。
今年暑假,
介于学校领导的一再要求,我拜读了《把事情做到最好》这本书,读完之后才觉得自己真的是受益颇丰。
先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要,
环环相扣。
如同十把钥匙,一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出,娓娓道来。
尤其是引用的比尔盖茨、华盛顿等诸多的名人名言,让人有顿开茅塞之感。
比如书的封面就引用了比尔盖茨的话:聪明的人能把事情做好,
精明的人能把事情做得更好,高明的人能把事情做到最好。这些名言像一座座小桥,让我们在自然行走中,领略不同的风景。
书中列举的案例鲜活贴切,让人印象深刻。既有出名人士的事例,也有小员工的事例。都像一味味“佐料”,
让人从中品出不同的“滋味”,进而更好地去体味书中蕴含的道理。
读完这本书,让我感想很多。我仅就第七章谈谈自己的感受。
这一章的题目是“做对事”。书中告诉我们:不是把事情做完,而是要把事情做对。高层做正确的事,中层正确地做事,
基层把事情做正确。由此我想,
对于一个团队,一个系统而言,
只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对,这个集体才有朝气、才有活力;才会勇立潮头,才会处于不败之地。
于是确定了本篇读后感的题目:在其位尽其职。
这不仅是一本工作时能派上大用场的工具书,还是一本能全面提升职工综合素质的教科书。本书既适合个人自我成长学习,更适合单位组织共同培训学习。
把事情做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。
真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”这一观念的员工。
如何把事情做正确?书中说:基层人员每天接触的都是非常具体的事情,更多的是要研究怎样把事情做正确。
的确如此,正如普照大地的阳光是由七色光谱组成。奔涌的河流是由无数个水滴组成。一个团队、一个系统的每一名员工就是光谱就是水滴。不要感到自己在岗位上做的事情很渺小很平庸,
实则很光荣很崇高。因为哲人说:人民群众是历史的主人,是历史的创造者。
上级的每一项决策,每一项要求,都需要基层人员去完成去落实,也更需要基层人员把事情做正确。正如盖高楼和造汽车,
光有设计人员设计得完美、组织施工人员组织到位还不行,还需要各个工种的全力配合,按照要求保质保量地完成任务。假如建造人员砌歪了一堵墙,安装人员装错了几个零件,
都会导致任务的失败。这也使我想起了航天器发射。除了科研人员刻苦钻研外,
在生产和组装方面,大量的技术工人也花费了大量心血和精力,尤其在发射前,每个环节都要进行上万次的检测和检查,
稍有不慎就会产生不可估量的损失。
前苏联的一艘宇宙飞船的失事,
就是由于地面人员的疏忽,算错了一个小数点儿,进而引起一场悲剧的发生。
所以,
作为基层人员要时刻牢记:用正确的方法,去把事情做正确。
把事情做到最好,
是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;
是不取巧、不敷衍,
是凡事精益求精。真正的“职场明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”这一观念的员工。
如何才能做得最好呢?——任何一件事情来了,
我们都应该首先问自己:“这件事情值不值得自己去做?”对于值得去做的事情,
就要用心和集中精力去做好;不值得去做的事情,
就应该学会拒绝。
这一章中,还有一段非常富有哲理和让人回味的话:一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;
一个失败的组织,
每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;一个平庸的组织,只有领导者会抬头看路,其他人只会埋头拉车;
一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。
看来,
无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,
都要学会“既要抬头看路,也要埋头拉车”。“抬头看路”,
我们就不会迷失方向;“低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
近日,
按照部里的统一安排,
有幸拜读了《把事情做到最好》这本书,
读完后让我受益匪浅。该书从想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事十个方面阐述了如何把事情做到最好。
也许我们不可能把每件事都做的那么尽善尽美,但是这是我们每个人成功的标准,要想在自己的岗位上取得好的成绩,我认为干工作就要干到最好。
干工作就要干到最好,
不能疏忽任何一个细节。自参加工作以来,每天接触的工作很多,需要学习的东西都是从零开始,
年轻的我有着心浮气躁的特点,做什么事情都想着以最快的速度解决,而忽视了很多细节的地方。
在读这本书的过程中,
我真正找到了自己的一个缺点,就是不太注意自己的细节。作为一名宣传工作人员,大多精力都是在写稿子,
写稿子也是有很多细节需要注意的,哪怕文章中一个人物说的一句话,也都要细心揣摩,就连一个小小的标点符号,也要慎之又慎,
只有这样,
才能让自己的作品完美收官。
无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心,大事小心,像竹子一样,
每攀登一步,都做一个小结。
干工作就要干到最好,不要被困难吓倒。在现如今的社会大环境中,想干事,
能干事,
干成事,干好事,就难免会有挫折,
但我们不能因为一点挫折就畏手畏脚,
因为“人生没有彩排,
每天都是现场直播,
如果错了方向,停止就是进步。”我们要改变方向,
继续前行。我们也不能因为无端的悱恻就唯唯诺诺,因为“骨干是要经得起磨炼,
千锤百炼才能成钢!”当然,
要想干成事,还要善共事。现如今,社会关系网络错综复杂,
要想干好一件事,仅凭个人的热情和能力是远远不够的,更多的事情需要与他人团结协作,
共同完成。因为一个人独自行走,
会走得很快,但多人结伴而行,才能走得更远。所以,
我们要善待同伴,团结共进。避免彩排,就得从折腾中吸取经验,接受批评促使进步,
也就是批评使人进步。
干工作就要干到最好,态度是关键。把工作做到最好,是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍,
是凡事精益求精。有一则著名的故事:一天,
一位教授上课时对学生说:“这节课大家跟着我做一个小实验。”说完,他拿出一个大口玻璃瓶放在了桌子上。
之后,他从桌子底下取出一袋鸡蛋大小的石块,一块一块地把它们放进玻璃瓶里,直到瓶子放不下才停止。这时,
教授问道:“瓶子满了吗?”学生齐声回答:“满了。
”教授又从桌子底下取出一袋小石子,将它们倒进了瓶子里。教授又问:“现在满了吗?”有的学生说:“满了。
”有的学生已经开始犹豫:“还没有满。”这时,教授又拿出一袋沙子,缓缓地倒进了瓶子里。
教授问:“现在满了吗?”又有学生说:“满了。
”另外一些说:“还没有满。”接下来,教授又拿出一杯水倒了进去,直到水溢了出来。教授又开始提问:“这个实验说明了什么道理?
”大家七嘴八舌地议论起来。教授微笑着说:“做这个实验是想告诉大家,我们有限的时间就像这个瓶子,
它只能放进去有限的东西。如果我们不把工作中最重要的事情——这些大石块先放进去,那么,
我们的时间可能就会浪费在一些毫无意义的琐碎事情上,发挥不出最大的效用,
实现不了最大的`价值!”有很多的人投入了时间,也为完成工作做了不少努力,但效果却不明显,
更别说“把事情做到最好”了。如果我们只是有美好的愿望与想法,却认为按照自己平常的办事方式就能解决所有疑难杂症,那么失败就不足为奇了。书中有太多的名人和成功人士的至理名言,
这是他们毕生的经历和心血总结出来的,也许现在我们只领会了其中的一部分,
很多名言我们还没有足够的阅历去领会其真正的内涵,而只是停留在肤浅的字面意思上,只有我们平时在工作和生活中慢慢的琢磨和领悟,才能真正的把事情做到最好。
干工作就要干到最好,
不仅是对工作负责,
更是对自己的人生负责!我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的形象、打造自己的品牌,我们要始终如一,做到芝麻开花节节高。
“聪明的人能把事情做好,
精明的人能把事情做到更好,高明的人能把事情做到最好。”这是美国微软公司董事会主席比尔·盖茨的至理名言。如何做一个“高明的人”?我认为,
每个人都有自己的人生,有不同的职业岗位,唯有做最好的自己,
施展出自己的全部才华,才会有所成就,才会让生命闪光。
做最好的自己,就要把职业作为事业。
工作是我们安身立命的根本,也是施展才华的舞台,实现人生价值的途径。无论从事何种工作,只有端正心态,
把职业作为崇高的事业,全身心地投入,无条件地付出,才能把事情做到最好,
才会其乐无穷。如果仅把职业作为谋生的手段或填充空虚内心的卵石,工作被动应付,
碌碌无为,等时光流逝,再悔人生虚度则已晚矣。想想自己,参加工作已年,
变换了数个工作岗位,但我始终牢记在师范读书时老师说过的一句话:“无论到哪里工作,
你不要留恋单位,要让单位留恋你。”我不断品味这句话所包含的深刻哲理,以爱岗敬业为出发点,尽自己最大的能力做事,
想办法把事情做到最好。一分耕耘一分收获,
一摞摞荣誉证书见证了自己的奋斗历程,我的努力付出,
也得到了单位领导和同事们的一致肯定。
做最好的自己,就要把热血化作汗水。作为年轻人,大都对自己充满信心,
对未来充满希望,内心涌动着一股干事的激情、一腔奋斗的热血。
但要把事情做到最好,取得骄人的成绩,成就不凡的事业,不能靠自我吹嘘、纸上谈兵、投机取巧,
必须要化热血为汗水,脚踏实地,
扎实工作。如果急功近利、自以为是,往往会令目标更加遥远,理想更加飘渺。参加工作以来,
我记不清自己主动加过多少次班,
做过多少职责之外的事,
牺牲了多少个周末,熬过多少个通宵。很多人对此不理解,
问我:“单位没有加班费,你干嘛要这么拼命地工作?”我听后总是淡然一笑,无需解释什么,
因为我觉得多受点累、多受点苦不算什么,
干不好工作,
内心才更加煎熬;辜负了领导和同事们的期望,
才更加痛苦。
做最好的自己,
就要把困难当成考验。我们在工作中,不可能一帆风顺,既有成功的喜悦,也有无尽的烦恼;
既有波澜不兴的坦途,也有布满荆棘的坎坷。唐僧取经还要经历八十一难,更何况我们只是平凡人。
碰到问题并不可怕,关键是要坚定信念,把困难当考验,
视挑战为机遇,变被动为主动,
想方设法解决难题,从而积累丰富的经验,把事情做到最好。困难是一道坎,是一道分水岭,
就像鲤鱼跳龙门,跳过去就是一片新天地,进入一种新境界。
困难也是工作能力的试金石,能够检测出一个人能力的高低,我们不能一遇到问题就惊慌失措,就逃避责任,
就上交领导,而应该勇于面对,
主动克服。记得刚参加工作时,为了营造单位文化氛围,领导让我在墙上设计书写文化标语。室外大字标语都是美体字,
而我从来没有写过。我当时认为,领导让我写是对自己的信赖,也是对自己的考验。于是,
我买来书法教材,
用了三天三夜学会了美体字的笔法,顺利完成了任务,令领导和同事们刮目相看。
做最好的自己,
就要把教训变成财富。
人非圣贤,孰能无过。工作中,我们难免会做错事,但要“吃一堑,
长一智”,努力查找出现错误的原因,不断反思,吸取教训,将其变成受益终生的财富。
同时,我们也要学会吃他人之“堑”长自己之“智”,用别人的教训避免自己的错误,从而把事情做到最好。
聪明人不能两次掉入同一个陷阱,每一个“智者”无不善于从别人的教训中寻找对策,避免同样的错误。世界华人首富李嘉诚在商场上创业发展,在半个多世纪的漫长岁月中,
从来没有一年亏损。别人问其中奥秘,他说:“我往往会花%的时间考虑失败。把失败考虑得越充分,成功的把握才会越大。
”做小事要细心,做大事要小心,作为宣传思想文化战线上的工作者,一个小错误可能会引起难以想像的不良社会影响。我们要随时随地告诫自己,
不能出错,更不能出事。
也许,一个人奋斗一生也做不出壮丽的事业和辉煌的业绩,但只要努力做最好的自己,
就能够把事情做到最好,
就可以成为一个“高明的人”!