处罚通报范文（精选13篇）【酒店处罚通报范文】

【导语】以下是小编整理的处罚通报范文（共篇），欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。篇：关于处罚通报

集团公司所属各单位、项目部：XX年春节假期已结束，针对集团所属各单位、项目部假期安排，集团分别对所属各单位、项目部节后上班的第一天出勤情况进行了督查摸底，后经各单位、项目部主持工作的负责人确认，发现个别员工存在既未和所在单位主持工作的负责人请假、又未按时上班的现象。为严肃集团公司的劳动纪律，经集团公司研究，根据集团公司《考勤管理规定》，决定对以下人员按旷工处理，若连续旷工三天且又无特殊理由作解释按自动离职处理，并在旷工期间给予每人元/天的处罚通报。万平建设公司：齐鲁师范园项目部：海南万平房地产公司：针对以上通报，要求集团所属各单位以此为教训，以后要严格落实集团公司《考勤管理规定》，严格加强职工的考勤管理，严禁类似现象再次发生。对以上罚款，要求所在单位财务科按照考勤人员提供的考勤真实性进行核对后，负责对以上每个人员的罚款总额进行催缴或从其本人工资中扣除后转缴到集团公司财务部，否则集团公司将追究以上三单位财务人员的责任。山东万平科贸集团有限公司二〇XX年一月三十一日

篇：关于处罚通报

第十七届都市时报足球擂台赛暨XX年全国足球业余联赛(昆老师 作文明赛区)第二轮比赛，出现弃权、罢赛情况。根据本赛事规程，经组委会研究决定，作出如下处罚：一、XX年月日E组第二轮，云南体职院队对昆明城珍科技队比赛中，在下半场进行至分钟时，云南体职院队号队员王武对昆明城珍科技队号队员王忠飞犯规，两人在犯规后发生拉扯行为，当值主裁判正准备对云南体职院队号队员王武黄牌警告时，另一名云南体职院队号队员张建新赶上来推打昆明城珍科技队号队员王忠飞，导致事态发展混乱。后经过劝解，双方平静了下来，经过当值裁判组研究，对昆明城珍科技队号队员王忠飞、云南体职院队号队员王武、云南体职院队号队员张建新三人出示红牌。就在对双方的处罚过程中，昆明城珍科技队领队曹海明上场追问裁判员;云南体职院队不服当时判罚，整队罢赛。以上事件处罚如下：、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对云南体职院队不服判罚，整队罢赛行为作出取消云南体职院队的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以获胜;扣除全部纪律保证金。、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对昆明城珍科技队领队曹海明不理智行为作出通报批评，并罚扣除全部纪律保证金。二、XX年月日C组第二轮，云南民族中学对昆明交警的比赛，云南民族中学队在没有通知组委会原因的情况下，无故弃权。另外，XX年月日F组第二轮，快乐游戏队对曼侬雨林酒店队比赛，快乐游戏队在没有通知组委会原因的情况下，无故弃权。以上事件处罚如下：、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对云南民族中学队无故弃权行为作出取消云南民族中学队的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以获胜;扣除全部纪律保证金。、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对快乐游戏队无故弃权行为作出取消快乐游戏队的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以获胜;扣除全部纪律保证金。望各队领队及运动员，本着“阳光体育、快乐足球、公平竞赛”宗旨，引以为戒，确保比赛顺利进行。如再有类似事件发生，组委会将严惩不贷!大赛组委会XX年月日

篇：车间处罚通报

关于违反车间管理制度的通告全体员工：装配部员工 于月日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，环保小卫士作文任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。公司员工 于月日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。工厂办公室xx年月日

篇：公司员工处罚通报

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：. 事故直接责任人XXX，元;. 事故间接责任人XXX、XXX，各元;. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各元。望各位同事引以为戒，特此通报。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日

篇：产品质量处罚通报

月日 - 为推进电信服务质量持续改善,根据《中华人民共和国电信条例》相关规定,现将第三季度电信服务有关情况通告如下一、电信服务基本情况 (一)服...客运五分公司十二月份服务质量考核情况通报 NTYj.B.- 序号 年月 考核员工 存在的问题及处理结果 姓名(车 号) 月 日宁 A · 驾驶员朱军学、吴建军未 宁A· 到公司签字，处罚每人元 月日宁A·驾驶员朱军学、李建军未 宁A· 到公司签字，处罚每人元 月日宁A·驾驶员韩向东签字未上车， 宁A· 处罚元 原因分析及整改措施：本月个别经营者和驾驶员工作态度不端正、心存侥幸心理不签 字以及签字不上车等严重违反公司规定行为出现。服务质量小组于 月日小组会议中决定对以上违规人员进行处罚并通告。月份服务质量检查中加重检查力度，重点监督驾驶员着装情 况，在本月的服务质量学习中着重强调公司规范制度，督促经营者 及驾乘人员严格遵守规章制度，杜绝签字不上车等类似情况的发生 。年月日

篇：质量事故处罚通报

熟悉的人作文

一、概况招商工地#楼D单元—层经检查发现：主卧间，次卧间，客卧间，衣帽间间，共计间不同程度出现空鼓、开裂。空鼓面积约：平米(其中有—间房整体地面全部空鼓)，需要切割清楚后返工从做水泥砂浆地面找平层。二、原因分析、现场主管经理、技术主管、质检员、分管工长监控、检查、落实不到位。责任心不强，监控力度差，对现场施工作业人员管理不力，任凭作业人员随意操作。、落实力度差，确定了施工方案并经现场交底，无法贯彻始终。、只注重进度，忽视了“安全第一、质量至上”管理理念。、施工班组人员技术水平差，未按水泥砂浆地面找平有关要求洒水湿透扫浆等工序施工。、—层空鼓房间占%以上，层以下空鼓房间只占%左右。所以施工班组人员的质量意识、技术水平差，管理不到位是主要原因。三、整改和保证措施、针对存在的问题，组织项目部及各施工班组负责人及技术人员认真学习，提升质量意识。 铺砂浆 刮平压光、加大检查和监控力度，不留死角，及时解决过程中的质量缺陷。、明确奖罚原则，再出现类似问题按公司的有关管理制度加大经济处罚。四、处罚决定为贯彻公司的质量管理方针和相关质量管理制度，提高各项目部的管理水平，不出现类似情况，经公司研究决定，对项目部及下属人员作如下处罚决定：、对招商项目部地面出现空裂返工在公司范围内通报批评;、地面返工的材料费由徐庆华班组全部赔付;、周照明个人罚款：、陈 荣个人罚款：、周忠泉个人罚款：、张新军个人罚款：上述罚款在当月结算及工资发放时予以扣除。特此通报!北京xx工程有限公司-

篇：迟到早退处罚通报

有关员工迟到早退及请假的有关规定一、迟到早退、单次迟到早退分钟(含)至分钟(含)者乐捐爱心款元/次。、 单次迟到早退超过分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个小时按旷工一日处理。、单月内迟到早退累计不得超过次;超过者，每超过次按旷工处理。二、请假、 公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备案，否则请假不做生效，员工假期满后，须到办公室销假，否则做旷工处理。、 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。、 员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。、 员工请假天以内经部门主管批准同意，请假天以上部门主管同意后，需经上级主管部门批准;请假天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备案，否则请假不做生效。、 因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和办公室同意，否则做旷工处理。、 部门主管请假，须经总经理批准，报办公室备案。、 员工生病不能坚持工作，请病假天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工就返岗。、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。

篇：迟到处罚通报

各部门：近期员工上班时间不遵守厂纪厂规现象比较严重，且经公司多次警告后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象发生，现规范相关事宜如下： 、迟到、早退 分钟以内的罚款 元;超过 分钟的， 罚款 元，另加打扫全车间卫生一周 、上班时间玩手机、听音乐、睡觉，口头警告一次后不听处 元一次罚款，按次数累计。 、安全生产行为规范：上班时间不准穿拖鞋、裙子、披头散 发，请大家自觉遵守。违反者，经提示仍然不改将予以相应的处理。 各部门主管负责对上述制度执行情况进行专项检查，并做好带 头作用。 请全体员工遵照执行! 特此通知!管理部__年 月 日

篇：处罚的通报

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到小时以内扣一小时工资，小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日处罚的通报范文

篇：公司处罚通报格式

XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。为严打歪风邪气，经公司研究决定：从月日起与其解除劳动关系。望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。此决定XXXX物业管理有限公司年月日

篇：安全隐患处罚通报

致木工班组：你班组在外架及临边堆放材料，以及外架兜网中杂物的整改通知：、所有材料必须收到楼层中安全处。、外架中及兜网中必须收检干净。、明天上午必须几栋全部收好。、如不完成，你班组自行承担有关单位及公司的处罚。、下周为A栋实际现场。文综实拍图片，由此对你班组进行元的处罚。云南云端劳务公司：公司负责人：现场安全员：年月 日

篇：安全隐患处罚通报

各县区质监局，市特检所：为进一步加强特种设备安全隐患常态化治理，彻底消除安全隐患，今年月，市局下发了《关于下达特种设备安全隐患治理目标任务的通知》(眉质监办〔〕号)，为确保整治工作落到实处，市局通过明查暗访和抽查企业的方式，对各县区局开展隐患排查治理情况进行了督查。现将有关情况通报如下：一、 基本情况今年以来，各县区质监局认真按照省局、市政府安委会和市局开展特种设备安全隐患排查治理工作统一部署和要求，将日常巡查和市特检所检验过程中发现的个安全隐患(其中重大隐患个)以目标任务形式下达给各区、县进行分区治理，根据各单位报送的隐患整治情况，目前，全市已排查安全隐患 个，现已完成整治 个(其中重大隐患整治完成个)。二、存在的问题(一)除东坡、彭山局外，其它县局在此次隐患排查工作中，对隐患整治工作不够重视，排查进度迟缓，未形成正式书面报告且报送不及时。(二)仁寿、丹棱局在督促企业开展隐患整改时，只下达《特种设备安全监察指令》要求整改，同时，各县区局都不同程度存在“排查整治情况栏”中对隐患是否整治表述不准确。(三)个别县区局在整改工作中，重处罚、轻整改，未真正落实专人督促企业开展隐患整改，导致处罚后隐患仍然存在。三、工作要求下一阶段，为消除特种设备安全隐患，各县区质监局务必引起高度重视，将特种设备安全隐患排查整治工作纳入“一把手”议事日程和本单位年度目标内容，并于月日前完成隐患排查整治任务。特别强调，对已报送区、县政府的重大安全隐患，必须向市局报送跟踪整改情况。对隐患的整治，在整治结果中必须表述清楚整改落实的具体情况(如：超期未检设备应注明是否经市特检所检验合格，设备是否办理注册登记，作业人员是否持有效证件上岗等)。近期，市局将组成个专项督查工作组深入各县区抽查至个隐患单位，现场核实企业隐患整改情况，对隐患治理不彻底，整治措施不具体的，市局将在全市予以通报批评。对隐患整治不力，导致发生安全责任事故的，将严格追究其责任。联系人：徐仲义 黄 艳附件：.《全市特种设备隐患排查整治情况汇总表》.《各县区质监局特种设备安全隐患排查整治进度表》三月十五日

篇：有关处罚通报的

处 罚 通 报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：、、 ________________________________________; ________________________________________;特此通报人力资源部年 月 日

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