骨科护理工作总结
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骨科护理工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,
得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,
通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,是时候写一份总结了。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编帮大家整理的骨科护理工作总结,欢迎阅读与收藏。
一年来,骨外护理工作在院领导大力关心支持下,在护理部的正确领导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,
针对年初制定的目标计划,树立高度的事业心和责任心,
结合本科室工作性质,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,
现将这年的工作具体总结如下:
一、科室护理工作基本概况
全科现有护理人员人,其中护师人,
护士人。
护理人员在抓好日常护理工作的同时,配合科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经验,
提高护理质量水平。一年共收治护理病人人次,手术病人人次。
二、认真落实各项规章制度
、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度
、落实了护理工作核心制度、各种、工作质量标准等等。例如查对制度:()要求每天医嘱双人核对,
每天查对一次,每周护士长参加核对—次,并有记录;()护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;()手术患者与手术室护士做好交接患者等。
防止护理不良事件发生。
、认真落实骨科护理常规,
专科护理安全指引,
做好护理质量持续改进与规范,加强护理工作管理,提升护理服务质量,为病人提供人性化服务。
、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,争取做到把护士还给病人。
三、提高护理人员业务素质
、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
、参加医院组织的业务学习,
一提高专业知识。
、落实护理查房制度,
对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,以达到提高护士业务素质的目的。
、加强危重病人的护理,
坚持了床头交接班制度和晨间护理。
四、抓好质量管理
、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
、使规范化护理质量标准落到实处,
渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,
使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的‘满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠
、责任护士的职责落实,
患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。
五、加强了院内感染管理
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每周对紫外线强度进行监测。。
、一次性用品使用后均能及时毁形,
分类处理,并定期检查督促,
对各种消毒液浓度定期测试检查。
通过科室人员的共同努力,
较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。
在新的一年里,
要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一致,
扎实工作,
高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
一年来,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,
在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙忙碌碌的年,圆满完成了年初工作计划,
现将我科一年来工作总结如下:
一、优质护理
年月,骨外科在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下,拟定“奉献青春、重铸铁骨”优质护理主题,激情申请、正式启动优质护理服务,成为医院第二批试点病房。
通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级管理,
落实床位责任到人,保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推进了优质护理服务工作开展,病人满意度不断提高,真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
、优化护理模式,
落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,
优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,
护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,全面了解病人需求。
护士长根据患者病情、护理难度和技术要求,按照能级对应关系,将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责名左右患者,
从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,让护士看到了职业发展的前景。
、护士长现场管理,“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;
午查房:上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;
下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房:下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,
及时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”,
达到全程、全面、专业的`无缝隙服务。
、落实优质服务,提高护理内涵定期收集病人心声本意见,
并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,优化病房秩序。
实施个性化护理,充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色,
做好围手术期的健康指导。落实核心制度,
建立健全病区安全警示标识。
重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系。
、推行弹性排班,完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,
满足实际工作需要和患者需求,
推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿,在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。
实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。
、年月日—月日受医院委派,
护士长参加了由省卫生厅主办、省护理基础质量控制中心承办的年湖南省第一期护理管理干部岗位培训班,培训班采用专题讲座、现场答疑和医院跟班学习的培训形式,湘雅医院护理部主任——李映兰,护士长——欧阳沙媛,
省肿瘤医院护士——李杰三位老师在不同的立场深刻的阐述优质护理,跟班湘雅医院病室创伤骨科护士长彭伶俐,现场学习了全国重点护理专科优质护理管理,并在回院后实际工作中予以适当借鉴,
获益匪浅!开展优质护理服务以来,全科护理人员提高认识,
转变服务理念。
扁平化床位管理使医护患联系更密切、更融洽。
护士责任到位,增加了病人安全感;减少了呼叫次数,
缩短了应灯时间;
连续、全程、全面的护理服务将基础护理与专科护理有机结合,促进患者尽快康复,赢得了广大患者的信赖。护理部患者满意率调查%以上,
多次获患者提名表扬护士长、聂凤英、戴蓉。
二、护理安全管理
骨科治疗透明度高,
病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,且车祸、工伤、等易涉及法律问题,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室,护理安全管理是工作的重点,
细节管理渗透到每一质量标准中。
、保证护理质量的持续改进,
成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理个科室质量管理小组
发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,每周全院护士长检查小组中、晚、夜查,
重视检查结果。护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错,
分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。
、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。
护士易出错。
患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。
重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明,这些人员身上往往存在不安全因素。
护士长要加强跟踪检查,
合理调配护理人力资源,
以保证各个环节的工作质量。
、重视急诊急救及突发事件的培训
针对骨科病人车祸群伤多,医生手术时段门急诊病人多,制订突发事件报告制度及各种应急预案,
提高护土应急反应能力。培训提高护士急救技能,采取多种形式进行急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。
抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修,保证随时处于备用状态。
年,带着我们的汗水,载着我们的收获就要离我们远去了。
在过去的一年里,我们取得了一些成绩,这与护理部的领导和指导是分不开的,我们还有许多不足,
但我们不骄傲、不气馁,让病人的需求成为护理职业创新的动力,认真做事、用心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机,创建“用心护理、快乐工作”的护理服务品牌和护理文化,
努力打造一个优质、高效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶。
一年来,
本着“一切以病人为中心,
一切为病人”的服务宗旨,在护理部的领导下,在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙忙碌碌的年,
圆满完成了年初工作计划,现将我科一年来工作总结如下:
一、开展优质护理
在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下,通过规范临床护理工作,
优化护理工作模式,实施护理层级管理,落实床位责任到人,
保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位,扎实推进了优质护理服务工作开展,病人满意度不断提高,真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。
、优化护理模式,落实护理责任通过加强全员培训,充分认识护理改革重要性,在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围,
优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理,护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,
全面了解病人需求。护士长根据患者病情、护理难度和技术要求,按照能级对应关系,
将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责名左右患者,
从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值,
让护士看到了职业发展的前景。
、护士长现场管理,“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房:重点查医嘱执行和护理措施落实情况;
午查房:上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;
晚查房:下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。
通过“以病人为中心,以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,
及时拾遗补漏,关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”,达到全程、全面、专业的无缝隙服务。、落实优质服务,
提高护理内涵定期收集病人反馈意见,
并在护士站公示分级护理标准;
强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护,
优化病房秩序。实施个性化护理,充分发挥患者的自主性、参与性。
管床护士始终守护在病人身边,
贴近病人,
突出专科护理特色,做好围手术期的健康指导。落实核心制度,
建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通,
加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系。、推行弹性排班,
完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,满足实际工作需要和患者需求,推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿,
在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。
实行工作质量与绩效考核挂钩,
调动了护士工作积极性,及时发现护理安全潜在问题,
将安全隐患消灭在萌芽状态。
二、护理安全管理
骨科病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症,
且部分为晚期骨转移病人,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室,护理安全管理是工作的重点,
细节管理渗透到每一质量标准中。
、保证护理质量的持续改进,
成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理个科室质量管理小组,发现问题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,每月全院护士长检查小组中、晚、夜查,重视检查结果。
护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,
针对护
理缺陷、差错,分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。
、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理
重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。
这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。
重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。
实践证明,这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的’工作质量。
三、消毒隔离、医院感染控制工作
定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训,医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。
四、规范护理文件书写,
强化护理法制意识
组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求,结合医院实际情况,按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,
规范了护士的行为,简化了护理书写,把时间还给了护士,把护士换给了病人,
提高了护理质量。
五、增收节支、提高经济效益
增收方面:遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念,熟练掌握各项收费标准,开展护理服务项目,如动静脉足泵等。另外,
尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,
确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。
六、病房管理
护士参与病房管理,是交接班制度的内容与要求。这项工作,
我们将作为明年的工作重点在计划中提出,并对护士提出具体工作要求。
在科主任、护士长正确领导下,
本着“以人为本”的服务宗旨,
深入开展优质护理服务,强化基础护理,
圆满完成了各项护理工作,现将工作情况总结如下:
一、在思想政治方面:
积极拥护医院的各项方针和规章制度,遵守医德规范,
操作规范,
坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,
牢固树立团队精神。
二、工作学习方面:
努力学习专科知识,克服业务上的不足。
积极参加科室的抢救工作,今年以来,一共参与大小抢救约例;
积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,能身先士卒,积极参与其中,如为病人洗头、剪指甲、擦浴等,
不事事靠学生以及实习生,不摆高姿态,能起到带头作用。积极学习各项新技术、新业务。
作为一名高年资护士,
在工作中严格执行各项操作规程,
遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,
对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,
团结同志,能克服各种困难,
凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作,努力为科室培养新护士,我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心,
能安心护理专业工作,
要有正确的人生观、价值观,以及良好的品德,因此,
我带教时注重新学员思想素质的培养,其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训,今年先后带教了名新学员,在日常护理工作中,不但严格要求自己,
对护理工作中存在的问题也能积极发现提出,并加以解决,
对年轻护士的工作更是严格要求,促进她们的成长;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核:静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;全年撰写护理论文篇,
发表于护理管理杂志。
三、存在问题
、偶有操作不规范、无菌观念不强。
、工作满于现状,
不够积极。
四、发展方向:
()扎实抓好理论学习。
()在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,
爱岗敬业,积极撰写论文。
()以科室为家,工作积极主动,
对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
护理工作是平凡的‘工作,然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,
用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
年在骨科主任、护士长正确领导下,本着“以人为本”的服务宗旨,
深入开展优质护理服务,强化基础护理,
圆满完成了各项护理工作,现将工作情况总结如下:
一、在思想政治方面
积极拥护医院的各项方针和规章制度,
遵守医德规范,操作规范,坚持以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,
坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。
二、工作学习方面
努力学习专科知识,
克服业务上的不足。积极参加科室的抢救工作,
今年以来,一共参与大小抢救约例;积极推行优质护理服务,做好各项基础护理,
能身先士卒,积极参与其中,
如为病人洗头、剪指甲、擦浴等,不事事靠学生以及实习生,
不摆高姿态,
能起到带头作用。
积极学习各项新技术、新业务。作为一名高年资护士,在工作中严格执行各项操作规程,
遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,
一丝不苟,加班加点,
树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,能克服各种困难,凡事以工作为重。
尽心尽力做好带教工作,
努力为科室培养新护士,我认为要做好护士,首先要有爱岗敬业的心,能安心护理专业工作,
要有正确的人生观、价值观,以及良好的品德,
因此,我带教时注重新学员思想素质的’培养,其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训,今年先后带教了名新学员,
在日常护理工作中,不但严格要求自己,对护理工作中存在的问题也能积极发现提出,
并加以解决,对年轻护士的工作更是严格要求,促进她们的成长;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核:静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;
全年撰写护理论文篇,发表于护理管理杂志。
三、存在问题
、偶有操作不规范、无菌观念不强。
、工作满于现状,不够积极。
四、发展方向
()扎实抓好理论学习。
()在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,
认真履行职责,爱岗敬业,
积极撰写论文。
()以科室为家,工作积极主动,对待病员热情、耐心,
满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作,
然而,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。
年,
在医院领导的正确领导下,同事的帮助下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上积极主动,
求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为规范为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作能力,现将我一年来医德工作总结如下:
、思想政治方面
按医院要求认真学习了《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容,
通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进,同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。
、医德医风工作方面
具有强烈的事业心和责任感,对待每一位前来检查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。
工作中能吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,
取得病人的认可和理解。医院工作的‘需要,安排我参与护理组排班,
工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作,现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定,
做到按时上、下班,
不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗差错事故发生。
、业务工作和学习方面
积极参加医院和科室组织的各种业务学习,
通过学习,加强了自身素质的提高。
在学习和工作任务比较繁重的情况下,能积极主动的完成医院安排的各种工作,
能很好的端正自己的学习态度,
从不叫苦叫累。
在业务工作中,
认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,
时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,
第一时间向领导班子反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的准确性,
并及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道,
因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等,
学习最新知识、新进展,
争取年检验技师的职称考试。
在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,
进一步坚定自己的理想和信念,虚心向同事学习,向实践学习,
取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。
春秋轮回,光阴如梭,回首自己年来在护理岗位上度过的日日夜夜,
所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到:护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神,当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时,面对那些失而复得的生命,
那些来之不易的欢笑,
我就会感到欣慰,我就会感到无憾,我更会感到无悔。
“天使”是传说中神仙的使者,
是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”,是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣,
是一颗纯洁的心灵;
一顶别致的燕尾帽,是一项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨,
我们倾听治疗碗盘的协奏曲;
无数个不眠不休的夜晚,我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地,但是我们是春天的滴滴细雨,让生命的原野再现新绿;
似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅,阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。
在骨科,非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,
沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业,
而是事业”,使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家,
对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的`心理护理、健康教育、规范化服务,密切护患关系,
增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护士在病人康复过程中所起的作用,
增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同,但目的都是为了骨科这个家的发展,
让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,
维护社会的和谐与发展。
今天,面对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态,
展示崭新的精神面貌,需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀,需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任,承载着国家、社会、人民的重托,
悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣,这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里。
春秋轮回,光阴如梭,回首自己年来在护理岗位上度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨万千这些年使我深深地体会到:护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌,骨科护士工作总结如下:
当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神,
当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时,面对那些失而复得的生命,
那些来之不易的欢笑,我就会感到欣慰,
我就会感到无憾,我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”,
是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。
一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽,是一项守护生命的重任。
我们的工作不惊天动地,
但是我们是春天的滴滴细雨,
让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥;
寒冬一枝枝腊梅,阵阵幽香带给人生的希冀。
我们将会继续与病人的生命同行,
让病人因我们的护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心。
在骨科,非常感谢科护士长对我的`循循教导,
充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业,而是事业”,
使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队集,不仅体现在同事间亲如一家,
对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务,
密切护患关系,
增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护士在病人康复过程中所起的作用,
增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同,但目的都是为了骨科这个家的发展,让病人更好更快的康复,
提高他们的生活质量,
维护社会的和谐与发展。
今天,面对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态,展示崭新的精神面貌,
需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀,需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任,承载着国家、社会、人民的重托,
悬壶济世。
因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣,这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,
以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的热情奉献给医院,
把爱心播撒到每一位患者的心里。
一年来,骨科护理工作在院领导大力关心支持下,
在护理部的正确领导和帮助下,在全科护士共同努力与团结协作下,针对年初制定的目标计划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,
求真务实,踏实苦干,
较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现将这年的工作具体总结如下:
一、科室护理工作基本概况
全科现有护理人员人,其中护师人,护士人。
护理人员在抓好日常护理工作的同时,
配合科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持,及时总结归纳相关病例护理经验,提高护理质量水平。
全年出院病人人次,
手术病人人次。
二、认真落实各项规章制度
、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。
、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度:
()要求每天医嘱双人核对,
每天查对,并有记录。
()护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法。
()手术患者与手术室护士做好交接患者等,进行手术前核查,防止护理不良事件发生。
、认真落实骨科护理常规,
加强专科护理安全,做好护理质量持续改进与规范,
加强护理工作管理,
不断提升护理服务质量,
为病人提供人性化服务。
三、深入开展优质护理服务活动,不断提升内涵
以病人为中心,强化基础护理,全面落实责任制护理,要满足病人基本生活的需要,
要满足病人的安全,
保持病人的躯体的舒适,对病人实施多样化健康宣教,如健康教育图册,现场演示,反式,
制定康复计划。
提高健康教育意识,
培养护士的健康教育能力。用优质护理的质量来提升病人与社会的满意度。实行排班,简化护理工作流程,争取做到把护士还给病人。
四、持续开展中医护理工作
每月进行中医护理知识培训级中医护理操作技能考核,在本科室开展项弊病、腰椎间盘突出症的基础上,增加了骨痹、骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案的实施,定期进行总结分析,
不断优化中医护理方案。对开展的中医护理操作拔火罐、艾灸、中药熏洗、红外线,
中药湿敷,操作人次大幅度提升。
五、提高护理人员业务素质
、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。
、参加医院组织的业务学习,提高专业知识。
、落实每月护理查房制度,进行现场护理查体,
对护理诊断、护理措施是否认真落实,
达到预期目标,并进行了探讨。并以提问的。方式,以达到提高护士业务素质的目的。
、加强危重病人的护理,
坚持了床头交接班制度和晨间护理。
六、狠抓护理质量
、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,
设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。
从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,
每位病人实施满意度调查,并进行电话回访。让患者真正从质量管理中得到实惠。
七、认真落实护理不良事件报告制度
积极上报本科室护理不良事件,本年度刺伤例,
发错药例,定期召开护理不良事件分析会,进行分析总结。
八、加强了院内感染管理
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,
每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每周对紫外线强度进行监测。
、一次性用品使用后均能及时毁形,
分类处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查。
通过科室人员的共同努力,
较好地完成了科室各项工作任务,
但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,
思路还需要更加宽阔。在新的一年里,要加大业务学习力度,提高工作质量,
团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
在新的一年里,
随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,
加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下:
一、突出专科特色,
打造护理品牌
护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,
采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,
制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理
。针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
。使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,
把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训
。配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,
让大家养成主动学习的习惯。
。持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的’学习方式如:护理业务查房、床边演示,
完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课,
传授护理经验。
如遇模糊概念,大家一起讨论,
共同解决问题。
。每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。
。鼓励各位护士参加院内、外的培训,交流经验,学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知
。合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,
真正做到符合临床工作实际、切实可行。
。有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务
完成护士观念上的转变,把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。
提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务,具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队
发现科内护理人员的优点,
利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,
充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。
对下发文件分类进行存放,以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,
积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究
避免资源的闲置与浪费,
提高资源利用率,
合理配置护理资源。定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务,取得较好的经济效益和社会效益。
是“埋头苦干、创造飞跃”的一年,在医院领导的带领下提升了护理服务质量,
同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使病人满意度不断高。
通过这一年的工作学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,
就必须在平时的工作中,一方面严格要求自己,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,
体会要领。
科室设置井然有序,病房干净、温馨,
制度健全,科室人员主动性、积极性高涨,纪律性强,
形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围,
在这样的环境下,作为一名骨科护士,我从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作,先重后轻,
先急后缓。我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,
积极圆满的完成了以下本职工作:规范书写各类护理文书,
及时完成交接班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,
能做好骨科常见病,
多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,
能做好术前准备指导,
并完成术中,术后护理及观察,认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,
经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,
认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中,
更耐心地去与病人交流与沟通,
更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭,
只要是自己看到的能做的,无论份内份外,
都会主动去完成。
积极协调配合医生,
努力营造良好的医护关系,顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作,更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。
骨二科像个大家庭,
作为骨二科的一分子,作为一名新同志,我与同事和睦相处,
同事之间无论在生活上,还是在工作中,
总能互相关心,互相帮忙。
护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,
但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者,许许多多的`人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献,
过着幸福快乐的日子。
我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记住我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香!
我们是那样的天使!
所以在许许多多的深夜白昼,我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中,但我快乐!
通过近一年的工作学习,除熟悉了科室的业务知识、专业知识外,
我还很注意护士职业形象,
在平时工作中注意文明礼貌服务,
坚持文明用语,
工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳{、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。
在护士长积极认真指导下,
我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员三基训练,护理部组织的技术操作考试。
能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,
以质量为核心”的服务理念,
提高了自身素质及应急能力。当然,我身上还存在一些不足有待改进。
比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,
尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,
有时存在着标准不高的现象,
虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
人总是在不断成熟与长大,如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,
那今天的自己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,
更加明白自己的职责和重担,也能更好更用心地为每一个病人服务。
我于今年月份在市中心医院进行了为期一个月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会,
通过这次学习,受益匪浅,感受颇深,现将学习中的所见所得总结如下。
一、护士分级
中心医院把护理人员分为辅助护士,
初级责任护士,中级责任护士,
高级责任护士。根据分级的不同,对护士的要求不同,分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。
辅助护士就是新入职人员,在上级护士的丰富多彩的世界作文指导下完成工作。初级责任护士就是入职到年,
能够基本掌握常见护理操作,解决常见护理问题,中级责任护士就是能熟练掌握各项基础及专科护理,
并能根据病人情况制订护理计划并组织实施。
高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作,有丰富的临床经验,能解决复杂及疑难护理问题,有组织,指导教学的能力。
这样对护理人员的工作能力进行区分,使护士有了明确的职业生涯规划,
护理质量的高低,好坏与护士的专业素质,独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性,
并督促我们能够主动进行学习,有较多的知识积累和信息储备,更好的为病人服务。
二、优质护理服务
中心医院开展的优质护理服务活动,改变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作,
使病人接受不同护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责,实行小时在班小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱,打针发药等若干功能的。功能制护理,
转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的知识,
能把握观察重点,
在对患者落实生活护理的同时,对病情进行密切的观察,
如在对病人进行床上擦浴时,会查看皮肤有无破损,
压疮,出血点及皮疹等,发现异常及时联系医生采取措施,在为病人翻身时会注意保护导管,防止导管打折滑脱,
指导正确翻身方法,保护患肢,
避免加重患者痛苦。通过优质护理工作的开展,
实行小包干责任制,护士建立了“我的病人”的理念,深入病房,对患者进行有效沟通,
主动关心患者,提供疾病相关的健康知识,落实健康教育。
提高护理质量。对于所负责的患者提供连续,全程的护理服务。
三、专科护理
我所进修的科室是骨科,他们非常注意发展专科特色,
根据科室常见病印发的健康教育图册,挂在科室走廊上,非常的具初三我来了作文体全面,
通俗易懂,使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。印制和拍摄了三角巾悬吊,直线翻身,腰背肌锻炼等专科护理操作规范和视频。
使专科护理操作标准化,规范化。病人入院后,
责任护士要对病人做到八知道,即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教育,
和功能锻炼指导。根据专科特色进行护理创新,
针对手术部位特点制作的病号服,即方便了伤口换药和病情观察,
也充分方便了病人。制作的垫枕使病人患肢摆放更为舒适,褥疮垫的使用有效的预防和减少了褥疮的发生,减轻了病人痛苦。
总之,
随着人们生活水平的提高,
对医疗卫生的要求也不断提高,护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作,而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习,使我的护理服务意识和护理水平有了很大的提高,
最次,非常感谢医院领导给予我这次学习和提高的机会,我会把进修学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去,更好的为患者服务,为医院的快速发展贡献力量。
结合今年的工作重点“医院安全年”,创建“优质护理示范病区”,实现“护理队伍专业化,管理科学化、行为规范化、操作标准化、服务人性化、理念人文化、环境温馨化、病人满意化“的目标,在院领导,
科室领导的带领下作为护理人员的我们统一思想,提高认识,
强化基础护理,改善护理服务,努力提高患者满意度,
在创建活动中真抓实干,实现我科成为“优质护理服务示范病区”。现将个人护理工作具体总结如下:
通过医院组织学习,充分认识优质护理服务的重要性,牢固树立“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念,
认真履行护士的职责和义务,
从根本上明确病人的生活照顾、健康促进、综合协调、辅助治疗的职责,以及密切观察患者的生命体征和病情变化,
正确实施好的作文治疗、用药和护理措施的责任。工作中严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范。遵守医院规章制度,
牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中,更耐心地去与病人交流与沟通,更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。
思想上加强学习提高理论和业务素养。
始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。在学习过程中,注意理论联系实际的方法,
不断提高自身的'认识能力和思想政治素,一直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯净,言者易,
行者难,有所为,有所不为。
团结协作方面:严以律己,宽以待人,
不埋怨,不指责,当意见有冲突时,
先想想自己的过失,有则改之,无则加勉,工作中分工不分家,积极协调配合医生,
努力营造良好的医护患关系,实现优质护理服务做出努力。
在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,
护理人员三基训练,护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,
以质量为核心”的服务理念,
提高了自身素质及应急能力。
我身上还存在一些不足有待改进。比如,
在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,
不能冷静处理。
在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。
在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,
狠抓护理服务质量,严格落实,
加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定如下:
一、突出专科特色,打造护理品牌
护理作为专业技术行业,
应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,
采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,
让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理
。针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
。使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,
使护理质量管理有章可循,
形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训
。配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。
。持续抓好专科知识的培训,
提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。
让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家一起讨论,
共同解决问题。
。每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,每月进行一次护理操作示范和考核,每月进行一次教学查房。
。鼓励各位护士参加院内、外的培训,
交流经验,学习新技术、新知识。
四、整理好护理流程和告知
。合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,
指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。
。有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务
完成护士观念上的转变,把过去的。“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养,
创自己的护理名牌。
把“以病人为中心“的服务,具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
六、培养优秀的团队
发现科内护理人员的优点,利用其优点,
指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,
充分发挥个人力量。让每个人都参与管理,
以增强其责任感和主人翁意识。
七、做好信息的传达和文件的整理
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达,科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。
拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,积极融入医院文化建设中。
八、开展护理成本效益的研究
避免资源的闲置与浪费,
提高资源利用率,合理配置护理资源。
定量分析,以尽量少的劳动耗费与物质耗费,提供更多的适合社会需要的卫生服务,
取得较好的经济效益和社会效益。