纪律建设工作总结范文
纪律建设工作总结篇
一、主要做法
(一)高度重视活动,精心部署动员。我处高度重视此次活动,成立了机关纪律作风建设年活动领导小组;
制定活动方案,
明确各阶段工作内容和完成时限;
召开机关作风建设年活动动员大会,进一步统一思想,
广泛深入地开展宣传发动,大力营造机关纪律作风建设年活动氛围,为机关纪律作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
(二)继续抓好学习教育,
推动理论学习向深层次发展,切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进纪律作风建设相结合。处部领导班子充分发挥示范作用,
组织全体干部职工学习党的、新时代中国特色社会主义思想、关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神及中央八项规定等内容,
结合实际加强宣传,大力宣传“机关纪律作风建设年”活动的重大意义、任务要求及活动开展情况,丰富和充实学习教育内容。全体干部职工集中学习与个人自学相结合,
学习交流与总结经验相结合,重视学风的转变,把学习过程作为解放思想、更新观念的过程,
并用于指导实践,改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。
二、抓重点难点,认真查找突出问题
问题查摆得是否准确、透彻,
是机关纪律作风整顿的关键环节。我处围绕纪律作风整顿需要解决的重点问题,在广泛调研和反复讨论的基础上,明确了机关纪律作风整顿需要解决的重点问题
(一)政治纪律方面。
主要改变纪律观念淡薄、工作主动性不强、思想懒惰、缺少创新精神等问题。
(二)工作纪律方面。主要改变工作效率不高、借日常工作太多为由,用于党务、业务学习时间少及纪律松散、心浮气躁,
不能沉下心来干工作等问题。
(三)行政执法方面。主要改变言谈举止不规范,在执法过程中语言生硬的问题。通过认真查摆,
使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。
三、认真抓好整改工作,
进一步建立健全规章制度
(一)广泛征求意见,完善整改方案。根据梳理存在的突出问题,结合我处工作实际,确定解决问题的重点,
在广泛征求意见的基础上,对查找整理出的问题进行逐条分析,
制定了切合实际、行之有效的整改方案。
(二)组织再学习,提高思想认识。在深入学习的基础上,我处紧密结合干部职工的工作实际和整改、完善制度阶段的工作要求,
坚持把学习放在首位,
通过集中学习和自主学习相结合,不断加强理论学习,进一步统一思想,提高认识。
(三)强化管理,
建立健全各项规章制度。我处从工作实际出发,
建立健全制度,以制度管事、以制度管人。健全和完善了多项制度包括请示汇报制度、职工学习制度、党员联系群众和服务群众制度、党风廉政建设“一岗双责”制度、党务和政务公开等多项制度。规章制度的完善确保了各项工作有章可循,形成了我处开展加强和改进机关纪律作风建设活动的长效机制。
四、加强机关纪律作风建设活动取得成效
(一)思想认识进一步提高。通过加强和改进机关纪律作风建设活动,我处干部职工特别是领导干部进一步解放了思想,
转变了观念,形成良好的工作氛围。
(二)机关形象进一步改善。通过加强和改进机关纪律作风建设活动,我处干部职工对政治工作纪律有了新的认识,
干部职工工作作风明显改进、综合素质明显提升,树立了良好的机关形象。
纪律建设工作总结篇
【】十三五讲规矩有纪律发言提纲
月日上午,
全县教育系统党风廉政建设暨开展守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动会议在实验中学报告厅召开。
全县各乡镇(街道)中学、中心小学正副校长及中心幼儿园园长,学区校长,县直学校班子成员,
民办学校校长,局党委班子成员及局机关全体人员共余人参加了会议。
县纪委派驻第三纪检组书记于洋到会指导并讲话。
会议由县教体局党委副书记、副局长蔺灼运主持。
会议贯彻落实了各级党委关于党风廉政建设工作会议精神,
认真总结前段工作,分析和研究当前的形势和任务,部署今年全县教育系统党风廉政建设工作,
对开展守纪律、讲规矩,
做合格教师主题教育活动进行了动员部署。
会上,
县教体局党委委员徐涛同志传达《年郯城县教育系统党风廉政建设工作要点》和《关于在全县教育系统开展守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动的实施方案》。
各学校校长、幼儿园园长依次送交《党风廉政建设责任书》。县实验中学、庙山镇中学、县第二实验小学、红花镇中心小学、李庄镇中心幼儿园分别作了表态发言。
会上,
县教体局党委书记、局长张学智作了讲话。张学智指出,年是十三五规划的开局之年,
也是全面落实新常态下从严治党的关键之年。全县教育系统党风廉政建设工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习系列重要讲话精神和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,全面落实各级纪委全会和省教育系统党风廉政建设工作会议精神,以开展守纪律、讲规矩,
做合格教师主题教育活动为总抓手,进一步强化党委抓党风廉政建设的主体责任,严明政治纪律和政治规矩,深入落实中央八项规定和省、市、县委实施办法,
坚持不懈纠正四风问题,坚决查办违纪违法案件,深入抓好教育系统党风廉政建设和作风建设工作,营造风清气正的良好环境,
为推进我县全面改薄、解决大班额、义务教育均衡发展、教育信息化和教育现代化进程提供有力保障。
张学智强调,要认真贯彻中央两学一做学习教育,
深入落实系列讲话精神,大力推进教育系统党风廉政建设和作风建设,
强化教干教师的纪律和规矩意识,以守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动为总抓手,
全力推进全县教育十项重点工作的落实。教育系统每一位教干教师必须充分认识深入开展守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动的重大现实意义,以实际行动投入到主题教育活动中去,以开展主题教育活动的实际效果赢得广大人民群众对教育的拥护和支持。
于洋在讲话中指出,
在当前全县广大党员中开展两学一做活动之际,
县教体局党委顺应形势需要,
结合教育工作实际,召开这次全县教育系统党风廉政建设工作会议,并在全县教育系统开展守纪律、讲规矩,
做合格教师主题教育活动,这个主题教育活动,
是对党风廉政建设和两学一做活动的巩固、深化和提升。在下步工作中,要统一思想,
充分认识教育系统党风廉政建设工作所面临的严峻形势;要突出重点,加大对群众反映强烈问题的查处力度,尤其是中小学补课办班问题、教育乱收费问题、教育经费的管理与使用等问题,要集中力量进行查处。
于洋强调,要加强领导,认真落实党风廉政建设的主体责任,
教育系统各级党组织要切实加强对党风廉政建设的组织领导,
根据县委、县纪委要求,定期召开会议,研究部署本单位的党风廉政建设工作;
要将本单位党风廉政建设任务进行层层分解,明确责任,
落实到人,确保各项党风廉政建设工作任务的完成;要明确主体责任,加强监督检查;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,
以求真务实的工作作风,
积极向上的精神状态,扎实推进教育系统党风廉政建设,为全县教育事业改革发展提供强力保障。
【】十三五讲规矩有纪律发言提纲
讲规矩守纪律是我们党的光荣传统和独特优势,严明的纪律和规矩是我们党区别于其他政党的一个鲜明特征,
是保持党的团结统一,
增强党的凝聚力战斗力的重要保证。讲规矩守纪律是领导干部党的观念强不强的试金石,党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。讲规矩守纪律是解决党内存在的一系列问题的根本之策,
是建设法治国家走向法治社会的基础。
讲规矩、有纪律,
具体到学校,就是要依法依规,从严从实。依法是指依法行权,
即要有依法治校的理念、要有遵纪守法的意识,要在国家法律体系的框架下想做事、能做事、做成事、不出事,
特别是执行好高等教育法;依规是指规矩办事,要求全校教职员工要模范遵守上级各项规定,自觉执行学校各种制度规章、条例规定、程序规范及明令禁止等,
遵循湖南理工学院章程办学,
特别是党员领导干部要有强烈的党纪、政纪、法纪和政治规矩意识。
从严,
即作风严谨、制度严密、管理严格;从实,即结合实际,强调实践,突出实效。
讲规矩、有纪律的落脚点是要有作为。作为新时期的各级领导干部,干工作、做事情固然要遵规守矩、讲纪律,面对当前繁重而艰巨的改革发展任务,
更要按照组织要求勤于履责、勇于担责、敢于负责,在敢于担当中大胆作为,在真抓实干中建功立业,
创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
讲规矩、有纪律是对每一个共产党员的考验,是检验一个共产党员的基本标准。希望今天参加学习的同志继续加强学习,
将讲规矩、有纪律落实到我们具体的工作、学习、生活中去,为学校十三五发展规划的顺利实施更好地汇聚正能量,更好地团结全校教职员工积极主动做好工作,
凝心聚力,奋发有为,为建设有较高社会影响力的特色鲜明的地方大学贡献力量。
学校开展两学一做专题学习教育,是为了更好地凝聚人心,解决问题,
加速发展。只有牢固树立讲规矩、有纪律的意识,才能增强我们的思想自觉、行动自觉,讲规矩、有纪律是改善我们工作作风的必然选择,
讲规矩、有纪律就是要求我们依法依规行使自己的职权,做好自己的工作。
纪律建设工作总结篇
现将信访局关于作风建设年活动自查自纠阶段的工作总结报告呈上,请审阅。
按照达拉特旗委、政府印发的《达拉特旗关于开展作风建设年专项活动实施方案》文件精神,我局严格按照文件要求统一部署,
认真开展自查自纠工作。在广泛征求意见的基础上,结合本单位具体工作,切实查找和梳理了干部作风建设存在的问题和不足,明确和制定了完善的整改措施,
为下一阶段整改落实工作奠定了良好基础。现将具体工作情况总结如下:
一、安排部署情况
作风建设自查自纠阶段,我局高度重视,
专门召开了自查自纠阶段动员大会,全面总结了宣传动员阶段工作,并就作风纪律整顿自查自纠阶段工作做了详细的安排部署,强调在进一步加强学习教育的同时,还需联系信访工作实际,
紧紧围绕纪律作风建设亟待解决的突出问题,挖自身根源,深入剖析,
总结整改。
二、自查自纠落实情况
一是采取发放征求意见表、听取服务对象建议等方式广泛征求意见。由专人制定了信访局作风建设年活动实施方案,
印发了纪律作风建设征求意见表,重点围绕我局服务态度、服务能力、工作效率及廉洁勤政方面建设的情况向旗级相关部门、乡镇、街道及开发区征求了意见或建议,共发放征求意见表份,截止目前收回意见反馈表份,并及时对收集的反馈意见进行了梳理并公开了廉政监督电话。
通过广泛征求意见和建议,
深刻查找和解决了我局全体机关干部在思想、学习、工作、纪律等方面的主要问题和差距,有利于进一步明确整改措施,更新干部思想观念,转变工作作风,
提高服务意识,为全局营造热爱达拉特、建设达拉特、奉献达拉特良好氛围,
推进我局干部作风建设工作再创新水平奠定了基础。
二是召开班子座谈会,对存在的突出问题进行认真讨论,认真开展了批评与自我批评。
在自我批评中,大家都能正确地对待自己存在的问题和不足,客观地评价自己,绿豆观察日记
并从各个方面查找了原因。
三、整改措施
(一)加强学习,
提高党员干部的思想素质和工作能力。认真学习三个代表的重要思想和科学发展观,认真学习十八大精神,深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻中纪委关于作风建设、纪律整顿的文件和会议精神。
切实提高干部的思想素质和业务素质。
(二)严于律已,增强宗旨观念。
要强化全心全意为人民服务的宗旨意识,
严于律已,
爱岗敬业,强化时间观念,遵时守时,做到不迟到不早退,认真做好本职工作。
认真为群众办实事,办好事,时刻把人民群众的利益放在首位,增强为人民服务的责任意识。
(三)严肃纪律,
规范机关工作制度。加强制度建设,严格落实对党员干部的工作纪律各项规定,为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。
(四)提高综合素质,
打造服务型、创新型、学习型、廉洁型机关。首先,注重思想的教育引导,
利用各种时机,加强培训学习,提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识,引导他们自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,
灵活运用合理的方法和措施,更新知识结构、理论水平,
真正打造成学习型机关。
其次,提高服务意识,要树立人民群众的事无小事,为百姓办事就是最好的服务的观点,强化宗旨意识,
提高服务水平。
(五)培养干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳,扎实工作,
圆满完成上级交办的各项工作任务。
纪律建设工作总结篇
今年月,
中央颁布了《建立健全惩治和预防腐败体系**-年工作规划》(下简称《工作规划》),
这是贯彻落实党的十七大精神,全面加强反腐倡廉建设的重大举措。
《工作规划》的贯彻实施,将有力地推进惩治和预防腐败体系建设。当前,全国中国的变化作文上下正在认真学习贯彻落实《工作规划》。
与此同时,我们按照省委的统一部署,月份将在全系统开展第十七个纪律教育学习月活动,
活动的主题是“增强‘三纪’意识,推进廉政建设”(“三纪”即党纪、政纪、法纪)。学习贯彻《工作规划》和开展纪律教育学习月活动这两项工作是一致的,
其目的都是要全面加强国税系统的反腐倡廉建设。全省国税系统各级党组要把学习贯彻《工作规划》和开展纪律教育学习月活动有机结合起来,
周密部署,精心谋划,力求实效,努力推动全省国税系统惩治和预防腐败体系建设上新台阶。
一、提高思想认识,切实增强学习贯彻《工作规划》的自觉性和主动性
“凡事预则立,不预则废”。中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)颁布实施以来,全国反腐倡廉工作取得了显著成效,
出台了一系列规章制度,查处了一批大案、要案,处理了、等高官,表明了党和政府惩治腐败的决心。同时应看到,
反腐倡廉工作是一个长期、复杂、艰巨的任务,
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整和思想观念深刻变化,反腐倡廉建设在思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证等方面出现了新情况、新问题,及时制订科学、系统的惩治和预防腐败工作规划便显得格外重要。“为政必立善法,俾可以垂久传远”,
只有建立良好的章法,反腐倡廉工作才能持续推进。
党的十七大以来,
中央对制订惩治和预防腐败工作规划予以高度重视。去年底,
总书记主持中央政治局会议,亲自部署制订《工作规划》;中央纪委监察部把这项工作列为六项重点工作之一,中央政治局常委、中央纪委书记贺国强同志带头开展调查研究,并多次专门听取《工作规划》起草情况的汇报会,
中央书记处书记、中央纪委副书记何勇同志直接指导《工作规划》的起草工作;
今年月日,总书记主持召开中央政治局会议,
审议并通过《工作规划》;月日,中央召开贯彻落实《工作规划》电视电话会议,贺国强同志作了重要讲话,个部委、省委主要负责人亲自作了经验介绍。
贺国强同志的讲话对《工作规划》的学习贯彻作了全面的部署。
《工作规划》的出台,不仅是党中央根据我国当前经济社会发展全局的需要对今后五年里反腐倡廉建设的一个总体安排,更是集中体现了对党的执政规律和反腐倡廉工作规律认识的深化,
是党在反腐倡廉建设上的新智慧。
党的十七大报告把坚决惩治和有效预防腐败,定位为“党必须始终抓好的重大政治任务”,强调要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设”。
此次制订并实施《工作规划》是建立健全惩治和预防腐败体系建设的有效措施,对于全面推进党的建设,实现党的十七大确定各项任务、构建和谐社会,具有十分重要的意义。
(一)《工作规划》具有纲领性的特征,对惩治和预防腐败体系建设具有重要指导意义。《工作规划》从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等方面提出了今后五年惩治和预防腐败体系建设的工作目标和重点任务,提出要经过年的扎实工作,建成惩治和预防腐败体系基本框架,
拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成,从源头上防治腐败的体制改革继续深化,党风政风明显改进,
腐败现象进一步得到遏制,人民群众的满意度有新的提高。
所以说《工作规划》是当前和今后一个时期惩治和预防腐败体系建设的指导性文件,为反腐倡廉建设指明了方向,确立了其纲领性的地位。
(二)《工作规划》具有全局性的特征,体现了党用发展和改革的办法治理腐败的思想。
《工作规划》是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性全局作出的重大决策。按照党的十七大提出将反腐倡廉建设摆在更加突出位置的精神,
紧紧围绕党和国家工作大局,
坚持用发展的思路和改革的办法,大胆创新,在继承中发展、在发展中创新、在创新中提高,把反腐倡廉建设的要求贯穿于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域,
把惩治与预防、教育与监督、深化改革与完善法律制度有机结合起来,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,
更加注重制度建设,做到惩治和预防两手抓、两手都要硬,
形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。
(三)《工作规划》具有时代性的特征,反映了反腐倡廉工作的发展趋势和内在要求。
《工作规划》是党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论,标志着党对反腐倡廉工作规律的认识达到了新的水平。
《工作规划》分析了当前的反腐倡廉新形势,提出我国已经进入改革发展关键阶段,
党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题,
形势仍然严峻,任务仍然艰巨。要求以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法,认识和把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律,把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来,
把惩治和预防腐败的阶段性任务与战略性目标有机地结合起来,增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性。
全省国税系统各级党组要进一步统一思想,从全面贯彻落实党的十七大精神的高度,
充分认识建立健全惩治和预防腐败体系的重大意义,
从全面加强反腐倡廉建设的高度,
充分认识贯彻落实《工作规划》的重要性和必要性,进一步增强学习贯彻落实《工作规划》的自觉性和坚定性,积极、务实地推进国税系统惩治和预防腐败体系的建设。
二、加大工作力度,
进一步完善惩治和预防腐败体系建设
自**年中央颁布《实施纲要》和总局党组下发《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》以来,我省国税系统在落实责任、完善制度、创新教育、深化监督、开展惩治、探索预警等方面做了大量的工作,
取得了明显成效。
一是形成了各级党组高度重视抓反腐倡廉的良好局面,领导责任进一步明确,“一岗两责”得到有效落实;二是提高了反腐倡廉工作的科学性和系统性,相关制度不断完善规范,
机关、基层党风廉政建设同步加强,惩防体系的预防作用得到较好的体现,
整个队伍保持平安稳定,
全系统受党纪政纪处分人数呈明显下降态势;三是紧紧围绕国税工作中心,深化监督措施,加大监督力度,
促进了依法治税和依法行政,
保证了税收法规政策的实施和税收任务的完成;四是行风建设得到加强,
受到了社会各界的广泛好评;五是充分调动了各部门参与反腐倡廉工作的积极性,纪检监察部门主动组织协调,各部门密切配合、积极参与,反腐倡廉整体合力逐步形成。
当然,在我们总结成绩的同时,
也要清醒看到存在的问题和不足,主要表现为:有的重视程度不够,发展不平衡;监督制约的深度和力度欠缺,
尤其是对关键岗位、关键人员以及基层执法的监督显得不足,超前防范、过程监控和主动发现等方面还存在薄弱环节。为此,我们必须端正态度,
正视问题,采取有力措施加以完善。
当前,
全省各级国税部门要以学习贯彻《工作规划》为契机,
切实把思想和行动统一到《工作规划》的各项部署和要求上来,紧密结合国税工作实际,
把学习贯彻落实《工作规划》作为全面贯彻党的十七大精神、加强反腐倡廉建设的重要政治任务,列入重要议事日程,制定具体措施,认真组织学习贯彻,狠抓任务落实,
扎实推进国税系统惩治和预防腐败体系建设。
(一)深入学习宣传,全面领会精神实质。
各级党组要带头组织学习,近期要召开党组理论学习中心组专题学习会议,传达学习《工作规划》,全面领会其基本精神、深刻内涵和工作要求,研究贯彻落实措施。
要把贯彻落实《工作规划》的情况作为今年民主生活会对照检查的重要内容,找出不足,明确方向。要在入心入脑、务求实效上狠下功夫,
充分利用纪律教育学习月这一平台,精心组织,周密部署,采取辅导讲座、撰写学习体会等多种方式,
认真组织全系统党员干部特别是领导干部全面、系统地学习《工作规划》,使广大党员干部了解当前反腐倡廉工作面临的形势,熟悉今后五年惩治和预防腐败体系建设的基本要求和主要内容,
明确具体工作任务,抓好落实。要切实加大宣传力度,及时总结各地一些好的做法和经验,
更好地指导工作实践,在全省国税系统形成贯彻落实《工作规划》的浓厚氛围。
(二)制订工作措施,
明确责任,落实任务。学习贯彻《工作规划》,
一定要结合本部门、本单位的实际,
从反腐倡廉的实际出发,有针对性的进行落实,体现出各自的重点和特色。贯彻落实《工作规划》,既要着眼长远,
又要立足于现实。着眼长远,就是要进行战略思维,运筹帷幄,
立足本部门、本单位的实际,对国税系统建立健全惩治和预防腐败体系进行科学、系统的规划,
完善拒腐防变长效机制建设;立足现实,
就是要真抓实干、务求实效,使长远的工作目标分阶段分步骤得以落实,
实实在在解决现实问题,
积小胜为大胜,稳步推进全系统惩治和预防腐败体系的建设。目前,总局正在研究制定贯彻落实《工作规划》的实施办法。
待总局文件下发后,
省局将及时下发意见,希望各级党组要按照上级的工作要求,在认真总结前阶段贯彻落实《实施纲要》的基础上,深入分析系统内在构建惩防体系上存在的问题和不足,
制订具体措施,加强制度建设,
规范内部管理,
强化监督制约,切实把贯彻落实《工作规划》各项工作抓紧抓好,抓出成效。要按照具体职能部门的职责特点,将工作任务细化分解落实到各职能部门,
明确牵头和协办单位,加强协调配合,
形成工作合力。要针对《工作规划》中第五部分第三项关于税制改革的内容,结合本地区本部门的实际,积极开展调查研究,为上级决策提供现实、有效的第一手资料。
省局机关各处室要按照党风廉政建设责任制的分工,
根据自身职能特点,
研究提出本处室贯彻落实《工作规划》的措施。
要着重在创新与完善上下功夫,
查找本业务线条管理上的薄弱环节,采取具体可行的措施,建立和完善一些管理制度,同时狠抓制度的落实,从而依托规范的管理,
构筑起违法违纪“不能为”的堤防,扎实推进我省国税系统惩治和预防体系的建设。
(三)加强组织保障,严格执行党风廉政建设责任制。
惩治和预防腐败体系建设是一项系统工程,
《工作规划》的内容涉及方方面面。各级党组必须加强贯彻落实《工作规划》的领导,坚持“党组统一领导,分管领导齐抓共管,纪检监察部门组织协调,
职能部门各负其责,依靠群众支持和参与”领导体制和工作机制。
要明确责任主体。全省国税各级党组要切实承担起责任主体作用,
把《工作规划》学习贯彻落实与建立健全惩治和预防腐败体系摆在更加突出的位置。
我是全省国税系统党风廉政建设责任制的第一责任人,对全系统贯彻落实《工作规划》负总责,各市局“一把手”要有高度的政治责任感和使命感,切实履行本单位第一责任人的职责,认真组织好《工作规划》的贯彻落实;
其他班子成员按照分工,抓好职责范围内各项任务的落实;
各级纪检监察部门认真履行职责,积极协助本级党组抓好《工作规划》的任务分解,制定实施方案,跟踪抓好《工作规划》具体工作任务的落实。要完善责任体系。
按照党风廉政建设责任制的要求,形成覆盖全省国税系统的、科学有效的责任体系。要建立健全考核、督查、评价和责任追究四项工作机制,为《工作规划》的贯彻落实提供保障。把贯彻落实《工作规划》情况纳入全省国税系统党风廉政建设责任制的考核范围,
并将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。
三、加强“三纪”教育,打牢遵纪守法的思想基础
“木受绳则直,金就砺则利”,
“三纪”意识具有突出的自律和自控特征,是拒腐防变的第一道防线。当前,
《工作规划》的颁布,对反腐倡廉工作提出了更新更高的要求,搞好“三纪”教育这项前沿性工作,夯实反腐倡廉工作基础,是在实际工作中贯彻落实《工作规划》的具体体现。
近年来,我省国税系统不断强化廉政教育,收到了良好的效果,
干部队伍的法纪观念、廉政意识得到有效提高。然而,
也要清醒地看到,在系统内发生的违纪违法案件暴露个别税务人员“三纪”意识淡薄的问题。
切实加强“三纪”教育,通过对“三纪”的讲解和个案的分析,
强化广大国税干部的“三纪”意识,使广大国税干部了解自己的权利和义务,明白法律与自身利益的关系,了解什么行为属于违法行为,会造成什么后果,
违法要承担什么责任,受到哪些处罚,正确认识违法与守法、罪与非罪的界限,增强税务人员执法的风险意识,纠正自己一些错误的认识和做法,
避免因不知法而违法;
进而,
教育广大国税干部对守法、守纪行为的认知和赞同,认识到违法对社会、对组织、对家庭、对个人的危害性,提高对遵纪守法重要性的认识,从而自觉遵守法纪、运用法纪、维护法纪,
培养和树立法治观念,提高法治意识和法治素质,
这对我省国税系统建立健全惩治和预防腐败体系具有很强的针对性和现实性。
(一)“三纪”知识的灌输与廉政文化的熏陶并重,提高纪律教育学习活动的实效性。“三纪”教育是一种有目的、有计划的传播行为,是党风廉政教育最基本的功能,它具有自身的规律和特点,
注重人的行为品质的塑造,其内涵深刻,
其内容具有较强的政治性和法制特点,侧重党纪条规、政纪国法、廉洁自律。因此,我们既要把握宣传教育的一般规律,
又要找准“三纪”教育的自身特点。
在“三纪”知识的宣传教育中,既要注重各种不同类型的宣传活动、法纪报告会、法纪知识竞赛等共性教育,还要注重对特定人员个性问题的解答以及提供法纪咨询,对案件当事人关于法理、法条的阐释等个性教育;既要注重解答法纪咨询、组织法纪讲座等面对面的直接交流互动,
还要注重通过刊物、宣传栏、网络、短信等通过质介媒体的间接宣传教育,使广大税务干部从对“三纪”知识的掌握从少到多、到耳熟能详,
从而提高干部职工依法办事的原则性和拒腐防变的能力。同时,
不能仅满足于纯粹学习“三纪”的条文,要开展更高层次和品位的廉政文化教育。廉政文化既包含着“三纪”的思想、制度,还包含着人们的行为模式、心理习惯等内容,
并在精神上支配人们的一般观念、原则和价值体系,是人类追求生活秩序化和社会正义的本质表达。虽然廉政文化的形成和产生效果相对缓慢,不能立竿见影,但由于长期的耳濡目染,
能使干部职工在情感、意识层面上产生潜移默化的改变,廉政文化在反腐倡廉建设中具有不可替代的优势。
纪律教育是廉政文化建设的一部分,在开展“三纪”教育过程中,要与廉政文化建设融合在一起,
充分发挥廉政文化和风细雨的渗透功能,让“三纪”意识逐渐在广大国税干部心中扎根。今年,总局纪检组、监察局下发了《关于开展廉政文化建设系统列活动的通知》(国税党纪发〔**〕号),
省局下发了《关于进一步加强全省国税系统廉政文化建设的意见》(粤国税发〔**〕号),对廉政文化建设进行了部署,各地一定要高度重视,
紧密结合纪律教育学习月活动的开展,抓紧抓好贯彻落实,营造浓厚的廉政文化氛围。
(二)普遍教育与分类教育并重,增强纪律教育学习活动的针对性。
这次“三纪”教育对象是全省国税系统的广大干部职工。
然而,这些对象之间存在着各方面的差异,因为人员对“三纪”的认知程度、岗位对“三纪”的需求都各不相同。
因此,开展“三纪”教育既要照顾广泛性,在内容上,应以满足广大国税干部对“三纪”的基本需求为出发点,
加大与国税干部工作生活密切相关纪律的宣传教育力度,结合国税干部在日常工作、生活中实际反映出来的带有普遍性的纪律问题,坚持一些适用于广大干部职工的法纪知识、法制思想和法治方法的普遍性宣传,如《》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》以及《实施纲要》和《工作规划》等,省局为此编印了《**省国税系统纪律教育学习月活动学习资料汇编》。
各单位在开展普遍教育的同时,
又要根据不同对象的认知层次、岗位特性、受教育程度等特点,进行分类指导,
施以不同的内容和方式,增强宣传的针对性,如,
对各级领导干部要侧重政治纪律、组织纪律等的教育;对人、财、物等行政权力岗位干部侧重人事组织纪律、财经纪律等的教育;
对征管、稽查等执法权力岗位侧重税收法律法规和案例等的教育,因人施教、因岗施教,保证“三纪”教育能解决实际问题。
如,省局在今年的全省国税系统基层分局长培训中,
有针对性设置了基层管理及党风廉政建设方面的教育内容,取得了良好的效果。
(三)突出地方特色,打造纪律教育“精品”。纪律教育工作要讲求质量,
否则,就会流于形式,成为表面文章。
所以,
我们在宣传教育工作上一定要树立“精品”意识。要从实际出发,
把上级和地方纪委的要求和本部门本单位的实际结合起来,积极挖掘各地资源优势,突出地方特色,
增强品牌意识,
做到人无我有、人有我新、人新我优,创新“三纪”宣传教育的形式,丰富“三纪”宣传教育的内容,
拓展“三纪”宣传教育的载体。
比如,创作一批有影响、有感召力的作品和节目,
总结宣传几个确实树得起、立得住的先进典型事迹,积极开展一些有鲜明时代特征、有影响力和推广价值的教育活动,
整理编辑有本地特色的纪律教育资料。等等,总之就是要突出特色,
形成品牌,
产生影响,扎扎实实把纪律教育开展得有声、有色、有效果。
四、强化督促检查,确保各项工作任务落到实处
反腐倡廉重在建设,贵在落实。
各级党组在制定工作措施、抓好责任分解的同时,要更加注重抓好各项工作任务的落实,要建立健全督查机制,强化对各单位各部门贯彻落实《工作规划》情况的督促检查,切实做到思想落实、组织落实、措施落实、效果落实。
省局将对这项工作的开展情况进行专项检查,纪检监察部门要负起责任,认真组织协调、督促落实,及时掌握情况,
主动向本级党组和分管领导汇报,分析、解决问题,总结经验,
推动工作。各级巡视部门要把贯彻落实《工作规划》情况作为巡视工作的重要内容。要严格实施责任追究,对贯彻落实《工作规划》责任不落实、措施不得力,不抓不管的要严肃追究有关领导的责任,
确保《工作规划》规定的工作任务落到实处。同时,《工作规划》是今后五年反腐倡廉工作的指导性文件,随着反腐倡廉工作的不断深入推进,
新情况、新问题将不断出现,在落实规划的过程中,要善于总结经验,加强地区间交流,开展调查研究,
积极探索国税系统惩治和预防腐败体系建设的规律,不断提高反腐倡廉工作水平,务求取得明显成效。
纪律建设工作总结篇
【】十三五讲规矩有纪律发言提纲
月日上午,
全县教育系统党风廉政建设暨开展守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动会议在实验中学报告厅召开。全县各乡镇(街道)中学、中心小学正副校长及中心幼儿园园长,学区校长,
县直学校班子成员,民办学校校长,局党委班子成员及局机关全体人员共余人参加了会议。县纪委派驻第三纪检组书记于洋到会指导并讲话。
会议由县教体局党委副书记、副局长蔺灼运主持。
会议贯彻落实了各级党委关于党风廉政建设工作会议精神,认真总结前段工作,
分析和研究当前的形势和任务,
部署今年全县教育系统党风廉政建设工作,对开展守纪律、讲规矩,
做合格教师主题教育活动进行了动员部署。
会上,县教体局党委委员徐涛同志传达《年郯城县教育系统党风廉政建设工作要点》和《关于在全县教育系统开展守纪律、讲规矩,
做合格教师主题教育活动的实施方案》。各学校校长、幼儿园园长依次送交《党风廉政建设责任书》。县实验中学、庙山镇中学、县第二实验小学、红花镇中心小学、李庄镇中心幼儿园分别作了表态发言。
会上,
县教体局党委书记、局长张学智作了讲话。张学智指出,年是十三五规划的开局之年,也是全面落实新常态下从严治党的关键之年。
全县教育系统党风廉政建设工作的总体要求是:全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习系列重要讲话精神和《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》,全面落实各级纪委全会和省教育系统党风廉政建设工作会议精神,以开展守纪律、讲规矩,
做合格教师主题教育活动为总抓手,进一步强化党委抓党风廉政建设的主体责任,严明政治纪律和政治规矩,深入落实中央八项规定和省、市、县委实施办法,
坚持不懈纠正问题,坚决查办违纪违法案件,深入抓好教育系统党风廉政建设和作风建设工作,营造风清气正的良好环境,为推进我县全面改薄、解决大班额、义务教育均衡发展、教育信息化和教育现代化进程提供有力保障。
张学智强调,要认真贯彻中央两学一做学习教育,深入落实系列讲话精神,
大力推进教育系统党风廉政建设和作风建设,强化教干教师的纪律和规矩意识,以守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动为总抓手,全力推进全县教育十项重点工作的落实。
教育系统每一位教干教师必须充分认识深入开展守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动的重大现实意义,以实际行动投入到主题教育活动中去,
以开展主题教育活动的实际效果赢得广大人民群众对教育的拥护和支持。
于洋在讲话中指出,在当前全县广大党员中开展两学一做活动之际,县教体局党委顺应形势需要,结合教育工作实际,召开这次全县教育系统党风廉政建设工作会议,
并在全县教育系统开展守纪律、讲规矩,做合格教师主题教育活动,这个主题教育活动,是对党风廉政建设和两学一做活动的巩固、深化和提升。在下步工作中,
要统一思想,充分认识教育系统党风廉政建设工作所面临的严峻形势;
要突出重点,
加大对群众反映强烈问题的查处力度,尤其是中小学补课办班问题、教育乱收费问题、教育经费的管理与使用等问题,要集中力量进行查处。
于洋强调,要加强领导,
认真落实党风廉政建设的主体责任,教育系统各级党组织要切实加强对党风廉政建设的组织领导,根据县委、县纪委要求,
定期召开会议,
研究部署本单位的党风廉政建设工作;要将本单位党风廉政建设任务进行层层分解,明确责任,落实到人,
确保各项党风廉政建设工作任务的完成;要明确主体责任,加强监督检查;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以求真务实的工作作风,
积极向上的精神状态,扎实推进教育系统党风廉政建设,为全县教育事业改革发展提供强力保障。
【】十三五讲规矩有纪律发言提纲
讲规矩守纪律是我们党的光荣传统和独特优势,
严明的纪律和规矩是我们党区别于其他政党的一个鲜明特征,是保持党的团结统一,增强党的凝聚力战斗力的重要保证。
讲规矩守纪律是领导干部党的观念强不强的试金石,党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。
讲规矩守纪律是解决党内存在的一系列问题的根本之策,是建设法治国家走向法治社会的基础。
讲规矩、有纪律,具体到学校,就是要依法依规,
从严从实。
依法是指依法行权,即要有依法治校的理念、要有遵纪守法的意识,要在国家法律体系的框架下想做事、能做事、做成事、不出事,特别是执行好高等教育法;
依规是指规矩办事,要求全校教职员工要模范遵守上级各项规定,
自觉执行学校各种制度规章、条例规定、程序规范及明令禁止等,
遵循湖南理工学院章程办学,特别是党员领导干部要有强烈的党纪、政纪、法纪和政治规矩意识。从严,即作风严谨、制度严密、管理严格;从实,
即结合实际,强调实践,突出实效。
讲规矩、有纪律的落脚点是要有作为。
作为新时期的各级领导干部,干工作、做事情固然要遵规守矩、讲纪律,
面对当前繁重而艰巨的改革发展任务,更要按照组织要求勤于履责、勇于担责、敢于负责,在敢于担当中大胆作为,在真抓实干中建功立业,创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
讲规矩、有纪律是对每一个共产党员的考验,是检验一个共产党员的基本标准。希望今天参加学习的同志继续加强学习,将讲规矩、有纪律落实到我们具体的工作、学习、生活中去,为学校十三五发展规划的顺利实施更好地汇聚正能量,
更好地团结全校教职员工积极主动做好工作,凝心聚力,奋发有为,为建设有较高社会影响力的特色鲜明的地方大学贡献力量。
学校开展两学一做专题学习教育,是为了更好地凝聚人心,解决问题,加速发展。只有牢固树立讲规矩、有纪律的意识,
才能增强我们的思想自觉、行动自觉,讲规矩、有纪律是改善我们工作作风的必然选择,
讲规矩、有纪律就是要求我们依法依规行使自己的职权,做好自己的工作。
纪律建设工作总结篇
工作总结
在这充满收获的季节里,我院纪委度过了充满胜利的年,今年的廉政建设工作,在集团公司纪检监察机关和院党政领导的正确领导和大力支持下,在党的十六大和中纪委、省纪委、公司纪委有关廉政建设会议精神的鼓舞下,
坚持以邓小平理论为指导,以煤炭经济建设为中心,围绕公司下达的纪检监察工作任务目标,广泛深入开展廉政建设教育活动,
认真落实党风廉政建设责任制,继续加强反腐败斗争和执法效能监察,
严格规范领导干部行为,切实搞好反腐败抓源头工作,认真进行内部价审,不断加大案件查处力度,认真履行纪检部门的保驾护航的工作职责,
有力促进了医院三个文明建设。截止到目前,已经圆满完成了各项廉政建设工作目标。
现将对年的工作总结如下:
一、认真落实了党风廉政建设责任制,
反腐败领导体制和工作机制进一步确立
以落实党风廉政建设责任制为龙头,把责任制工作与反腐败三项任务紧密结合进来,
充分调动各方面的力量,保证了党风廉政建设和反腐败斗争工作的落实。
一是进一步强化了党政领导班子和领导干部对医疗工作和党风廉政建设的双重领导责任,把党风廉政建设作为一项极其重要的工作列入了党政领导班子议事日程,使之与业务工作一样,同部署,
同检查,同落实。每季度至少召开一次专题会议,研究党风廉政建设工作。
形成了“党委统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,
部门各负其责,
依靠群众支持参与”的党风廉政领导体制和工作机制。
二是建立了院领导和各科室负责人廉政建设目标责任制,年初党委牛书记与各科室负责人签定了廉政建设目标责任书,实行“一岗双责”,把党风廉政建设的各项目标分解到人,做到“千斤重担大家挑,
人人肩上有目标”。三是加强了监督检查、考核奖惩和责任追究。院纪委监察科充分发挥职能作用建立了月抽查、季小结、半年考核制度,按照“优秀、良好、及格、不及格”档次进行综合评定,与年终考核相结合,
记入个人档案,并给以相应奖惩。从而使党风廉政建设和纪检监察工作做到制度化、规范化,
科学化、经常化。四是及时通报情况,
接受群众监督。院党政每季度向医院全体党员干部通报党风廉政建设责任制落实情况,征求意见,自觉接受监督,
使党风廉政建设工作植根于基层和广大群众之中。
二、突出重点,
全面推进,领导干部廉洁自律工作进一步深入
今年以来,我们坚持把领导干部廉洁自律作为党风廉政自律工作的重点,着力抓巩固、抓深入、抓提高。一是经常组织党政领导班子成员认真学习中央、省市和公司纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定,
增强班子成员廉洁自律的自觉性,要求班子成员严格执行国有企业领导干部“五条、八不准”,
按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和省委《各级领导干部廉洁从政十二条规定》等要求,尤其是要教育管理好家庭成员和身边的工作人员,
多方面严格约束自己,在工作和生活中做到“自重、自省、自警、自励”,
不断加强个人的素质修养,做到“慎独、慎微、慎始、慎终”,防止发生违法乱纪和不廉洁行为。使领导干部在为廉政建设的模范,
成为自觉遵守党的纪律和国家法律法规的模范。二是把领导干部廉洁自律情况作为领导班子民主生活会的重要内容,召开专题民主生活会,每个班子成员都按照廉洁自律规定认真对照检查。三是制定下发了《总医院年领导干部廉洁自律工作安排意见》,
对领导干部的经济活动进行了严格规范。四是下发了《关于进一步治理领导干部违反规定收受现金有价证券支付凭证问题的通知》和《于加强国庆期间党风廉政建设的通知》的通知》,要求领导干部按照规定,
进一步增强廉洁自律意识,自觉做到不收受有价证券,
不收受贵重礼品,不用公款吃喝,
不用公车旅游。清清白白为官,
坦坦荡荡做人,踏踏实实干事。五是健全了领导干部个人廉政档案,并采取自查自纠与相互监督相结合、群众举报和纪检抽查相结合的办法加强领导干部廉洁自律工作。
六是加大了监督力度和按照全省医院管理年的要求,院纪委设立了领导干部廉洁自律举报监督箱和医疗价格收费投诉箱,特设立了价格投诉的电话和地点,做到每月开箱一次,做好群众来信来访工作,
欢迎群众各种形式的举报。
三、加强群众来信来访的受理查力工作,维护了医院良好形象和大局稳定
按照全省医院管理年的要求,医院纪检监察科制定了新的总医院病人投诉处理制度和医务人员违法违规制度。
共按待和接受群众来信来访人次,都是有关医德医风方面和医疗纠纷问题。对群众的每封来信,我们都能做到及时调查,
认真核实,
妥善解决。对每次来访的群众,都能做到热情接待,详细记录,
认真调查了解,尽快处理,及时答复。对反映的问题有失实误解之处,也都能够进行耐心细致的思想转化和解释工作,
化解矛盾,解决问题。
针对问题比较尖锐及时上报领导,办结率%。
四、加大党风廉政建设宣传教育力度,强化各级领导和群众的廉政意识
今年以来,加大党风廉政建设宣传教育力度,
强化各级领导和群众的廉政意识,今年以来,我们加大党风廉政建设宣传教育力度,利用院务会坚持把党风廉政建设的各项制度规定的学习作为医院中心组和各支部的一项重要学习内容。通过宣传教育,
进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉政意识和加强廉政建设的自觉性。共页,
当前第页
五、加强了纠风和执法执纪、效能监察工作,
促进了医院医德医风建设
、制定下发了《总医院“反腐败抓源头”工作安排意见》和《总医院年效能监察工作安排意见的通知》。
、对社区科黎阳社区和四中社区的撤消进行了审计和验收。
、根据集团公司文件精神,制定了《总医院重点工作及医疗经营指标督查考核奖惩办法》,
每月的九日前向集团公司纪委汇报考核情况。
、为了加强医院管理机制,根据院务会的统一安排,
决定对院领导班子成员岗位和医疗目标责任管理制实行百分考核,纪委根据要求制定了考核标准。
、坚持每周到临床科室,
对业务科室收受红包等医德医风和价格纠纷进行全面监督检查,
发现问题,及时提出,
就地解决。
、全市卫生系统医药购销领域商业贿赂专项治理工作动员大会召开后,我院成立了由院党政一把手任组长、纪委书记为副组长、院副职领导和各职能科室负责人为成员的总医院医药购销领域商业贿赂领导小组,下设办公室,并设综合组、
整规监督组、案件组,具体负责治理医药购销领域商业贿赂各项日常工作。
层层健全机构,全院形成了分级管理、条块结合、职权明晰的工作网络,
切实加强领导,为扎实开展专项治理工作提供有力保障。
、组织开展了山城检察院反贪局局长赫连扬杰的专题讲课,对发生在工程建设、土地出让、政府采购、产权交易、医药购销重点领域的商业贿赂概括做了简介,尤其对医药购销领域的商业贿赂特点做了深入浅出的剖析,
列举了近十起医药购销领域商业贿赂的典型案例进行警示教育,并对与之相关的法律法规知识进行讲解,让大家受到了一次深刻的法制、纪律和职业道德教育,以增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识,树立良好的医德医风,
树立正确的价值观和利益观,
自觉抵制商业贿赂,增强拒腐防变能力。
六、建章立制,狠抓源头,
做好预防职务犯罪工作
、为了规范医院医务人员收受回扣、红包、开单提成,
维护医院的形象,使广大患者能够放心地来我院就医,
成立了总医院医疗服务纠风领导小组,组织每位医疗、护理人员填写了个人收受红包、回扣、开单提成登记表和个人对待红包、回扣、开单提成的态度,健全了医院的监督机制。
、认真组织各级广大党员干部党政法规教育、并结合实际,
学习了集团公司下发的《安全知识问答》,
开展以法律法规为内容的知识答卷,据统计;这次发放试卷份,回收率%,经集团公司统一组织抽奖我院获得二等奖一名,
三等奖两名的好成绩。通过答卷增强了干部职工的指导思想、基本原则、工作目标和具体措施。
、对全院干部职工进行了三级服务承诺工作的再部署、再动员。
并对此项工作进行了详细的部署,由单位向社会作出了承诺,科室向医院作出了承诺,个人向科室作出了承诺,
组织人员进行了讨论,熟知承诺内容,
存人了廉洁自率档案。
、按照市卫生局医务人员廉洁行医承诺的具体要求,总医院纪委根据临床医技科室的医疗、护理人员进行统一组织,把鹤壁市卫生系统工作人员廉政廉医承诺登记表发放到个人手里,对照年到年以来的实际情况,
进行了认真填写,
据统计;全院发放登记表份,
回收率%,把此表项装入了医务人员个人廉医档案作为永久保存,
如有违纪现象发生,将严格按照规定来执行。
、在治理医药购销领域商业贿赂自查自纠阶段,我院医务人员积极响应卫生局和集团公司领导的号召,取得了较大的突破和新的进展,
据统计,这次活动中,共有医务人员人上缴的元,
、积极响应集团公司的号召,着手准备和制定了我院的廉政文化,
把以前实施的制度和职责从新的进行了规范,加强了各项制度落实。
、对各种大型医疗设备、各种建筑工程项目实行纪检监察人员参与招标;对药品、器械、低值易耗品、办公用品采购到关口前移。
据统计,
年随药械科、总务科外出购物次,全年共为医院节约资金万余元,对招标各种医疗器械、科室设备共计次,
设备招标采购金额约元,对工程、零修、采购外加工等审计共计次,
以市场定额相比共节约资金.元。
在公司纪委和院党委的正确领导下,我院今年的纪检监察工作取得了很大成绩,
见到了明显成效。但是也还存在着不少缺点和不足,在纪检监察工作的规范化管理上、在医德医风建设方面、在提高医疗质量,
为患者提供优质高效服务都还存在着不少差距,还难以达到上级的要求,难以达到群众的满意。
在市场调查行情上还有待提高,应该多了解各方面的信息资料,为医院今后,我们要认真贯彻党的十六大精神,围绕公司纪委工作重点,
结合医院实际,切实加强思想作风建设,加大宣传教育力度,以“反腐败,抓源头”为重点,
做好领导干部廉洁自律工作,继续加强制度建设,强化党风廉政建设责任制,严格内审、价审监督,以优质的纪检监察价审工作成绩,
圆满完成领导交付的各项任务和指标,促进和保证医院各项业务工作再上新台阶。共页,当前第页
总医院纪委审计科
年十二月
纪律建设工作总结篇
――在年党建暨党风廉政建设工作会上的报告
(年月日)
同志们:
受公司党委委托,根据会议安排,
我作公司年党建暨党风廉政建设工作报告。
年是公司深入贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想,深度融入集团公司管理,持续深化公司整合改革,谋求发展,
推进公司规范化、制度化建设的重要一年。
在集团公司党委的正确领导下,公司高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神,按照集团总体战略为统领,
以可持续发展为导向,以改革创新为动力,以逐步增强企业综合实力为主线,
抓住“十三五”交通运输转型发展的历史机遇,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕公司中心工作、重点工作,
持续深化全面从严治党责任,强化党对一切工作的领导,
以党的政治建设为统领全面推进党的建设。这次大会的主要任务是深入学习贯彻落实党的精神、在中央纪委三次全会上的重要讲话精神,
总结年全面从严治党工作,部署年任务。
一、年工作回顾
一年来,
公司始终坚持党的领导,加强党的建设,
突出可持续发展这个主题,团结带领各级领导班子和广大员工,经受住了创业之初的各种考验和一系列重大变革,在遇到困难时,
风雨同舟,沉着应对,
在遇到机遇时,
审时度势,抢占先机,全力投身到综合交通“五年大会战”中,
突破常规,跨越发展,
通过大家的努力,
企业综合实力和可持续发展能力迈上新的台阶。公司党委扎实推进全面从严治党、认真落实主体责任;公司纪委忠诚履行党章赋予的职责、全力保障公司改革发展,在公司党委和上级纪委的坚强领导下,聚焦中心任务,
扎紧制度笼子,严厉正风肃纪,
坚决反对“四风”,严格贯彻落实中央八项规定精神在公司落地生根。公司党委、纪委立足“管”的责任,
贯彻“严”的要求,着力真管真严、敢管敢严、长管长严,
全面从严治党取得扎实成效。
(一)狠抓思想建设,凝心聚魂,
促改革攻坚
深入开展思想理论教育,提高政治素质,
适应公司发展新形势。
深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,引导广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护中央核心、全党的核心地位,
坚决维护党中央权威和集中统一领导,
作为工作的根本原则、目标取向、具体行动,确保中央和省委、集团公司党委决策部署落实到位,推动理论武装工作深入开展,不断弘扬正能量、唱响主旋律。一是组织全体党员和干部职工深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想,
以及考察云南重要讲话和关于国企改革发展的重要讲话精神。二是按照中央、省委、上级党委的统一部署,
扎实开展了“创先争优”、“凝心聚力促发展、深入群众促和谐”、“三严三实”、“两学一做”、“基层党组织规范达标创建”、“万名党员进党校”等一系列党内主题教育和实践活动,促进了思想观念的转变,推动了领导干部作风的改进,党员干部的思想政治素质得到了普遍的提高。
三是牢牢掌握意识形态工作领导权,
制定出台《意识形态工作责任制实施细则》等项制度,健全完善公司意识形态制度体系。加强理论武装,
注重舆论引导,
通过领导干部上党课、警示教育、加强宣传阵地建设等,不断加强党员干部思想建设工作力度,为舆情引导工作提供理论保障。抓好思想教育工作,集中全体党员和关键岗位员工学习精神和系列讲话,
收到学习心得余篇,取得很好的学习效果,公司的政治生态和发展环境进一步优化。
(二)坚持预防为主,
筑牢崇廉思想防线
把全面从严治党宣传教育纳入公司总体部署和年度安排。以廉政风险防控和警示教育活动为推手,制定廉洁风险排查防范管理工作实施方案,在公司机关开展廉政风险点梳理排查工作,构建权责清晰、流程规范、风险明确的廉政风险防控体系。
深入开展警示教育活动,组织观看了《决不姑息》警示教育电影,
持续观看了警示教育片《永远在路上》,组织到纪律教育基地接受教育学习,组织开展了一次以案说法以案明纪活动,结合“五个一”警示教育活动,
广大党员干部撰写了心得体会。年下半年共举办“大讲堂”期,结合讲堂集中宣贯学习公司规章制度办法、党纪党规、通报的典型案例等内容。发放学习教育读本材料典型案例警示录本、反腐纪实本、纪律处分条例及学习问答释义本。公司纪委通过手机微信开设廉政微课堂,
定期、不定期推送纪律红线条和党纪党规,通过微信学习园地警示录次,其他作风建设及学习资料余次。
坚持廉政谈话制度,开展干部任前廉政谈话人次,员工休假廉政谈话人次。
(三)致力压力传导,
落实管党治党责任
公司认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府和集团公司的重大决策部署;在年公司党委会专题研究部署、安排年党建工作、党风廉政建设及反腐败工作,在年召开的党建暨党风廉政建设工作会议,
专门研究党建暨党风廉政建设工作,在总结党建暨党风廉政建设工作基础上,安排布置年度工作。对管党治工作责任内容进行分解、细化,
将责任落实到人,
落实到事,落实到每一个环节,
努力构建起“一级抓一级,层层抓落实”的工作局面,并签订了《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》份,党风廉政建设责任清单份。年终由公司主要领导带队进行了检查考核,
严格标准、完善机制、细化指标,强化监督检查考核结果运用,
推动实行考核结果与绩效奖励挂钩制度。
坚持述责述廉民主评议全覆盖,年度名干部在党风廉政建设责任制考核中进行了述责述廉民主评议。通过考核对优秀单位进行了表彰。
(四)致力基础夯实,
严肃党内政治生活
发挥党支部主体作用,贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,树立大抓基层的鲜明导向。回归“三会一课”推行“主题党日”等做法,
指导党支部严格党的组织生活制度,严肃党内政治生活,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。规范支部建设,
把业务指导与党建工作紧密结合起来,强化党组织的引领保障作用。为深化党建工作机制建设,
打造党建品牌,及时把管用的好做法上升为制度规范,促进基层党建整体水平的提高。继续抓好中央《条例》和省委实施办法的贯彻落实。
贯彻落实中央《八项规定》和省委《办法》的有关规定,
倡导“马上就办”,加强党员队伍服务管理工作,
落实年发展党员计划,严格执行党费收缴有关规定,拓展网上学习教育和组织生活,开展党员过“政治生日”等活动,
促使组织生活经常化、教育管理常态化、支部主体作用长效化,
努力让每个党支部都成为激浊扬清的战斗堡垒,使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。选优配强机关党委和党支部班子,把“讲党性、重品行、敢担当”的优秀党员干部选配到支部委员岗位上来,
关心党务干部的学习与生活。
(五)致力正风肃纪,深化党风廉政建设
落实全面从严治党要求,
大力开展党性党风党纪和廉洁从业教育,扎实抓好廉洁风险防控工作,
持续推进惩治和预防腐败体系建设。
认真落实中央八项规定精神和省委实施办法,
没有被上级指出存在突出问题的情况;结合公司实际,梳理工作流程、堵塞管理漏洞、完善管理制度,
出台了落实中央八项规定精神严格报销管理规定;公司党委认真部署制定检查方案,切实开展了自检自查,发现问题严肃查处通报,严格执纪;
党委高度重视“四风”问题,主动纠治查处通报,没有被上级查处、通报的情况;认真贯彻落实集团公司关于规范办理婚丧喜庆事宜的规定,
在公司全员学习贯彻。纪检监察工作坚持重心下移,查找各基层单位在管理工作中存在的漏洞,确保各项生产经营活动依法依规。坚定贯彻落实中央八项规定精神,
实践运用“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,保持监督执纪问责高压态势。紧盯节假日开展监督检查,驰而不息抓作风建设,
元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆节假日期间采取节前廉政提醒谈话、随机察访、现场查看、突击检查、专项检查、座谈等方式,加大监督检查力度、前移监督关口,围绕每个节一个时间节点一个时间节点地抓,
节前节后开展工作纪律抽查检查,不断强化纪律规矩意识。
抓实抓细专项纪律检查,开展了贯彻落实中央八项规定精神、公司内部干部任职回避、经营管理、意识形态、公务活动中赠送烟酒茶玉、环境保护、监督执纪问责四项工作等专项纪律检查以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治,对检查发现问题发出督办通知书份,
及时督促整改落实,
发出管理建议书份,通过问题整改落实以及建议事项的推进,不断推进公司内控制度的健全完善。建立“回头看”制度,
对检查中发现的问题,在下一次检查中,坚持对前面的问题整改进行再检查再落实。建立部门协同监督工作机制,
协同开展经营活动专项监督次,构建公司监事会、纪检、审计、财务、组织人事等各监督主体相互协作的监督体系,形成监督合力,
构建大监督格局。严把干部选拔任用政治关、廉洁关,年对征求考察对象、评优评先人选等党风廉政情况回复份意见。
(六)致力提升水平,切实加强干部队伍建设
目前,
公司共有个基层党支部,党员队伍发展到人,实现了基层党组织全覆盖。
严格执行“党费日”“三会一课”等制度,
公司领导班子成员按要求参加双重组织生活会,支部按要求落实“三会一课”制度,在主题党日等活动中使用“云岭先锋”,推动“互联网+党建”取得实效。
坚持党的组织路线,
共选拔中层干部人,交流中层干部人次,有力保障了企业发展的需要。
开展创建“美丽码头+党建”等活动,基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。
加强领导班子建设,严格执行民主集中制。公司党委会、董事会、总经理办公会、“三重一大”等集体决策议事制度均已全部制定实施;党委会、董事会、总经理办公会会议记录完整、规范;
会议决策严格执行民主集中制和主要领导末位表态;公司党政领导“一把手”(党委书记、董事长、总经理)严格执行“四个不直接分管”(人事、财务、物资采购、工程招标)规定。全年召开党委会次,认真组织开展中心组学习,
全年组织中心组学习次,坚持党建基层联系点制度。实施“人才强企”战略,公司现有高级专业技术职称人,
中级专业技术职称人,
硕士研究生人,本科生人,
具有本科以上学历的员工占员工总数的%。积极发挥群团组织作用,成立了团委,召开了第一届团员大会。
开展徒步探险、劳动竞赛等活动,
激发广大职工干事创业的激情和活力。设立了纪检监察部,配备专职纪检监察人员名,在下属个党支部设立名纪检委员,
在下属单位设立纪检工作联络员名,专兼职纪检监察工作人员共计人,
实现机构、人员“全覆盖”。
推动公司全面从严治党向纵深发展。
(七)扎紧织牢制度笼子,推进纪律作风建设
围绕集团公司规章制度,
以监督执纪问责为核心,汇编了纪委工作手册,压实工作责任,规范权力运行,
细化工作措施,指导纪检监察人员规范开展各项监督执纪工作。为强化制度执行力,
不断扎紧制度笼子,建立了作风建设“三项制度”,促进工作更加规范有效、监督更加有力。
针对专项纪律检查发现问题发出督办通知书、管理建议书,通过问题整改落实以及建议事项的推进,推动了公司内控制度的健全完善。
(八)实践“四种形态”,
坚持把纪律挺在前面
坚持用党的纪律衡量党员领导干部的行为,
把握“树木”与“森林”的关系,实践监督执纪“四种形态”,
把“管”和“治”抓在日常,对党员干部严到实里、严到细处。
一年来公司各级党组织、纪检监察机构运用“四种形态”共人次,运用“第一种形态”非责任型廉洁提醒谈话人次,责任型提醒谈话人次,
诫勉谈话人次,通报批评人次。
(六)持续推进纪检监察机构组织建设,
提升执纪审查力度
严格落实集团公司纪检监察组织建设各项工作部署,成立了纪委,设立了纪检监察部,在每个党支部设立纪检委员,在下属单位设立纪检工作联络员,
实现机构、人员“全覆盖”。加强纪检监察队伍政治建设、能力建设。建立纪检监察工作微信群、纪委会议制度,通过传达学习上级文件、集体学习党纪党规、专题研究、典型案例分析等方式,
强化教育培训和实践锻炼,不断提升纪检监察干部专业能力。
加强约束监督执纪权力,坚决落实纪检监察干部“五严守五禁止”,严防“灯下黑”。
强化对权力运行的监督制约,畅通举报渠道,
建立举报平台。
二、当前面临的形势和任务
党的报告指出,当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。当前,
我们还面临着一些不容忽视的问题。主要表现在:一是交通运输和工程建设领域腐败问题易发多发的环境没有根本改变。市场主体复杂多变,
工程建设模式多样、物资采购多元,钱权交易、利益输送等问题依然存在并出现多层次、多渠道的特点,
工程建设、物资采购等关键环节依然是反腐败斗争的热点和难点。二是国有企业深化改革进程中,市场环境复杂多变、腐败问题易发多发的形势没有根本改变。
多年来在国有企业形成的党的观念淡漠、管党治党责任缺失,政治纪律和政治规矩松弛,权力寻租、利益输送等问题依然存在,“国有企业特殊论”的错误思想还未完全消除。而随着国企改革不断深入,
互联网金融、混合所有制为代表的新技术新业态蓬勃发展,资本运行频率增加、数额加大,权力滥用风险加大,
对纪检监察工作提出新的挑战。三是国有企业纪检监察基层基础和执纪能力薄弱的状况没有根本改变。队伍配置和能力素质与形势任务不适应的矛盾还很突出;
基层纪检监察干部监督执纪问责政策水平和实践能力不足;
部分基层“戴帽不干活”,发现问题难、执纪监督“宽松软”仍然是制约作用发挥的突出瓶颈。
集团公司已经开启全面深化改革、全面转型升级、实践“”发展战略、打造交通融合发展大平台的新征程,公司要融入集团发展,
实现发展目标,这就要求公司纪检监察工作必须适应新时代的新要求,担负起加强监督执纪问责、保障改革发展的任务。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性、复杂性和艰巨性,
久久为功,用钉钉子的精神做实做细各项工作,为公司持续健康发展提供纪律保障。
三、年的工作打算
当前和今后一段时期,公司纪检监察工作的总体要求是:深入学习贯彻党的精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导,
全面落实党的作出的战略部署,
增强“四个意识”,坚定“四个自信”,
不忘初心、牢记使命,紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争,忠诚履行党章赋予的监督执纪问责职责,把纪律和规矩挺在前面,
深化标本兼治,
创新体制机制,强化党内监督,坚持以人民为中心,坚定不移惩治腐败,持之以恒纠正“四风”,
推动公司党内政治生态实现根本好转,为实现公司一届一次党员大会提出的发展目标提供坚强政治保证和纪律保证。
按照上述要求,结合公司当前的实际情况,
要着力抓好以下七个方面的工作:
(一)强化政治纪律,牢固树立“四个意识”
以纪律建设推动政治建设的落实。结合“不忘初心,
牢记使命”的主题教育,
把学习贯彻党的精神、新时代中国特色社会主义思想和新修订的《党章》《纪律处分条例》作为首要政治任务,紧紧抓牢“关键少数”,
牢固树立党章意识和纪律意识,把政治纪律和组织纪律放在第一位,
坚决维护以同志为核心的党中央权威,做牢固树立“四个意识”的表率;加强对党的精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督,
做好政治生态“护林员”,
持续净化公司党内政治生态,护航公司改革发展。
(二)敢于担当尽责,认真落实“两个责任”
公司各级党组织要紧紧扭住全面从严治党主体责任,把党风廉政建设和反腐败工作摆在政治建设的突出位置,旗帜鲜明地支持纪检监察机构履行监督责任,自觉接受监督;
各级党组织书记要履行好党风廉政建设全面领导责任,并切实督导领导班子成员履行好“一岗双责”;公司各级纪检监察机构要切实履行监督责任,
加强纪律建设,实践“四种形态”,层层设防;要突出责任追究,动真碰硬铁面问责。
(三)落实中央八项规定,反对特权整治“四风”
巩固拓展落实中央八项规定精神成果,持续整治“四风”问题,切实推动作风建设常态化。
强化问题清单台帐管理,按照调查到位、整改到位、问责到位、完善机制到位的原则,实行整改销号制,对“挂号”“欠帐”多的党组织严肃问责。要坚持通报曝光制度,
对违反中央八项规定精神的典型问题,点名道姓通报曝光,放大警示震慑效应。
要盯住各党组织、纪检监察机构履行“两个责任”、抓作风建设的工作情况,
把纠正“四风”抓严抓实。
(四)保持高压态势,夺取反腐败斗争压倒性胜利
我们既要坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,又要坚持行贿受贿一起查,
坚持紧盯“三类重点人”,既惩处“大祸害”,
也查处“微腐败”;要健全纪律审查机制制度,完善问题线索集中排查制度,不断提高线索研判和处置能力,突出越往后越严的导向;
要健全完善纪检、财务、审计、信访等部门协调联动、信息共享和线索移送机制,形成反腐败的工作合力;
要严肃查处团团伙伙、利益输送、贪赃枉法、假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等侵害国家、企业和职工切身利益的问题,动员和激励党员干部积极参与监督。
(五)健全监督体系,增强监督合力。
要强化党内监督,
多元化设置监督“探头”,让党员干部增强自觉接受监督的意识,习惯在监督下工作和生活;
要强化纪律监督,以党章为遵循,
紧盯管党治党政治责任落实,对标“六大纪律”,严明公司刚性规定,真正把纪律规矩立起来、严起来、执行起来;
要进一步推进“互联网+纪检监察”;进一步加强部门协同监督工作机制,
进一步发挥监督合力。
(六)积极防范预警,狠抓廉政文化建设
要坚持问题导向,构建以预防腐败体系建设为主线,
以廉政风险防控机制建设为重点,不断完善联席会议机制,将权力锁进制度的笼子。要加大典型案例警示教育力度,
真正引导党员干部把自己摆进去,切实把警示教育做深做细做实;要加强廉政文化、纪律文化宣传教育,
坚持开展廉政讲坛、廉政文化“四进”活动,形成单位倡廉、职工讲廉、家庭助廉的良好风气。
(七)培养过硬本领,锻造秉公执纪铁军。
要坚持“打铁必须自身硬”的要求,持续加强执纪队伍政治建设、纪律建设和能力建设,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,
打造一支践行以人民为中心,
忠诚、干净、担当的监督执纪队伍;强化教育培训和实践锻炼,提高监督执纪工作质量,
不断强化线索管理、执纪监督、执纪审查、案件审理各环节的流程规范,不断提高执纪审查的质量和公信力;要牢固树立“执纪者更要遵守纪律,监督者更要接受监督”的意识,严防“灯下黑”,
增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
纪律建设工作总结篇
这次纪检监察工作会议的主要任务,是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司年纪检监察会议精神,
总结公司年党风建设和反腐倡廉工作,安排部署年工作任务,不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作,
为公司发展提供有力的政治保证。
现在,
我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、年主要工作回顾到-/-
在过去一年里,公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司年工作会议精神,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作,
深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,狠抓廉政教育,建章立制,
着力打造阳光工程,取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神,
贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实,工作重心放在预防教育和制度建设上,以建立自律、防范、监管“三个机制”,
规范事权、财权、人权、物权“四项权力”,筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心,把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来,初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制,构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系,
为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。
所做的主要工作有:
(一)深入组织开展“廉洁自律教育”活动,巩固了党员干部的思想道德防线。
公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来,
把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时,将《中国共产党》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容,
将总记在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。
纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏,
分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育,组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料,观看了《信天游》、《党的好干部,人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。
在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时,
重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来,不仅充实了先进性教育活动的内容,而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。
为了检验学习效果,
公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答,把相关制度的禁止性规定作为考点,回顾了条规,
巩固了记忆,
进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
(二)整章建制,初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。
全国公务员共同天地
一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际,把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点,制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》,
规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点;规定了招标监督的范围和主要内容;确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为;
规定了惩处和奖励办法。一年来,规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与,扎实开展了物资采购效能监察工作,
截止年月底共参与物资采办公开招标多次,其中签订涉外设备采购合同份,总金额万美金,节约万美元;签订国内设备、管材采购合同份,
总金额亿人民币,节约万人民币。全年处理有关件三件,
认真调查核实澄清了反映的问题。
二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。
根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定,制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利项行为进行了规范,
保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度,依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业,
切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。
三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则(试行)》,
明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任,使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导,
党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设作为党的建设的重要内容,
纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中,与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合,
一起部署,一起落实,一起检查,
一起考核。
为了把上述党风廉政建设制度落到实处,公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺》,月日公司专门组织了廉洁自律承诺签字仪式,
公司党委记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺。、月份,
中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动,
以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡,
勉励他(她)们用亲情常吹廉政风,严格要求自己,督促配偶坚持原则、廉洁自律,模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺,
没有发现违纪违规现象。
(三)加强学习,进一步提升了管理人员自身素质。
以保持共产党员先进性教育活动为契机,按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求,各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动,按照保持共产党员先进性的具体要求,
认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题,加强学习,
勇于实践,受到了一次深刻的“三个代表”重要思想的教育和严肃的党性锻炼,工作责任感和紧迫感进一步增强,思想、作风、制度和业务建设进一步加强。
公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚,
机构、人员没有完全到位,但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下,公司纪检监察工作取得了较好的成绩,
得到了上级主管部门的充分肯定,我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流,受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是:党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务局,为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境,
提供强有力的政治保证;必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,
突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作,积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系;必须坚持和巩固“党委统一领导,党政齐抓共管,
纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制,充分发挥职能部门和各监督主体的作用,形成齐抓共管的监督格局;
必须注重由事后监督向事前、事中监督转变,由单一监督向综合监督转变,由局部监督向全方位监督转变,把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节;必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律,
重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验,不断把握新规律、提出新对策,
推动反腐倡廉工作取得新的成效。
在总结工作成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在:中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距;
个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够,履行岗位职责、执行公司决策力度不够,
出现问题时有推诿扯皮现象;关键环节的管理制度还不够完善;
公司纪检监察机构、人员还没有完全到位人员多为兼职,工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视,并采取有效措施加以解决。
二、年主要工作安排
年,
公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会和中央纪委六次全会精神,按照集团公司纪检监察工作会议和公司年工作会议部署,
围绕全面落实科学发展观,全面履行赋予的职责和任务,以构建和谐企业为前提,着力推进惩治和预防腐败体系建设,着力推进各项规章制度的严格执行和落实,
着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作,切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。
(一)维护党的纪律,
为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证
在新形势下,公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务局,为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想,正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系,始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务,
积极履行监督检查职责,努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重决策部署的贯彻落实。
要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求,切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查,及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题,
促进各项工作的落实和发展。
要按照“八个坚持、八个反对”的要求,切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查,
教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风,树立正确的业绩观,
坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义,
采取得力措施,认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。
要按照的规定和要求,切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律,尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查,
依据党内法规,严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为,确保政令畅通。
(二)认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》,推动公司治本抓源头工作的深入发展
《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》,
是落实中央《实施纲要》,构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系,
为实现集团公司“十一五”战略目标提供服务和保证的重要文件,
对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署,公司要高度重视,积极把握《实施意见》的具体精神、主要内容和工作要求,以严肃认真的态度抓好贯彻落实。
坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合,
逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划,
统筹安排,形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划,
确定职责分工,做好任务分解,逐级细化措施,认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责,
积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人,排好进度,
提出要求,确保工作质量。
各牵头部门和配合部门要采取有效的方式,
及时沟通情况,
交换意见,认真研究问题,积极配合,齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用,
通过建立协调机制和联席会议制度,协助党委加强指导、检查和监督,认真开展对贯彻落实情况的调查研究,定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况,
同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验,
带动和促进工作的深入。
进一步规范“四项权力”,推动制度和管理创新。
按照公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划,
围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节,
不断加强制度建设。—年,
在规范事权方面,
着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序;在规范财权方面,着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度,推进全面预算管理和资金、债务集中管理,健全会计核算体系;
在规范人事权方面,
着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度,全面推行领导人员业绩考核制度;在规范物权方面,着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度,
建立物资采购质量监督管理规定。
注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容,
进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式,加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查,
增强执行力。
(三)以学习贯彻《》为重点,继续深化反腐倡廉教育
按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神,深入学习贯彻的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神,从加强公司各党支部的先进性建设出发,把认真学习、自觉遵守、切实贯彻、坚决维护作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容,
作为一项重任务抓紧抓好。要着眼用统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为,坚持学习贯彻与学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想紧密结合,与学习贯彻科学发展观紧密结合,
与学习贯彻公司年各项工作部署相结合,组织广党员联系思想和工作实际,认真学习原文,深刻领会的主要内容和基本观点,准确掌握的精神实质,
进一步强化意识和党员意识、组织观念和纪律观念,
着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题,切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。
坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发,
结合企业实际,以党员干部为重点,继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育,提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。
深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育,促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观,自觉遵守纪律,保持廉洁。
(四)加强对权力运行的制约监督,
促进领导人员廉洁从业
认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,建立健全党内监督制度,形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制,切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》,
注重从加强管理出发,进一步规范廉洁从业道德和行为准则,
完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查,严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题,注重解决带有苗头性、倾向性的问题。
要建立公司领导人员廉洁从业档案,
制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》,利用信息化手段,加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”,建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。
(五)积极组织开展监察工作,不断提升企业管理水平
效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作,
精心组织,深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外,
今年重点组织开展公司自用资源使用管理和商业保险投保管理等,全国公务员共同天地方面的效能监察。三、四季度结合原油、成品油管道投产,对公司油品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查,进一步强化节约意识,
提高资源的使用效率和效益;
商业保险投保管理效能监察,主要通过对年企业商业投保的情况进行监督检查,进一步完善制度、规范管理、降低风险。
要严格把好案件调查、审理关,
坚持查审分开、审复分开的原则,做好案件办理工作,保证案件的质量。
认真受理群众举报,
加初核力度。全年综合办结率和案件综合结案率达到%以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理,与相关部门和人员一起总结经验教训,
提高管理水平。
(六)适应新形势和新任务的需要,切实加强管理人员自身业务建设
党风建设和反腐倡廉工作的发展,
要依靠正确的领导和创新性的工作思路,需要依靠公司方方面面的支持配合,公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,
进一步加强自身建设,
共同做好纪检监察工作。
一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习,
特别是掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓,善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题,在重问题上明辨是非,把准方向。要牢固树立科学发展观,
讲政治、讲党性、讲局、讲正气,
自觉加强党性修养和锻炼,保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态,勇于坚持原则,严于律己,
依法办事,秉公执纪。要增强服务意识,
注意深入基层,深入实际,积极开展调查研究,
说真话、报实情,
不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。
二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求,进一步转变观念,创新工作思路、工作方式方法,
把握好工作的结合点和着力点,增强工作的前瞻性和主动性,努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。
加岗位培训力度,不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯,坚持立足岗位,结合实践,
刻苦自修自研,强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究,充实和增长才干,
增强工作的技能和本领。
三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发,健全工作机构,调整和充实人员,
各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员,保证工作的有效开展。
审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求,搞好基础工作,
建立健全工作制度,完善工作程序,严格工作纪律,
规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设,充分利用现代信息技术,
发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用,
提高工作的质量和效率。
同时,要积极开展纪检监察工作的理论研究,针对新时期的新情况、新问题,
深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施,
注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。
同志们,
公司今年项目建设和管道投产运行的任务十分繁重。新形势、新任务,对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求,我们要进一步把思想统一到中央、集团公司党组关于党风建设和反腐倡廉工作的重要指示精神上来,
不断创新工作思路和方法,
求真务实,勤奋工作,努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献!