员工年度总结范文
?
开头:年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,
有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,
不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,
不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,
干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,
通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,
较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,
找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)在年工程维修主要有:卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,
二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,
热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,
认真履行职责,突出工作重点,
落实管理目标责任制。
(一)年上半年,
公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,
对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,
公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,
总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,
处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,
认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,
才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,
要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,
做每一项工作都有了明确的计划和步骤,
行动有了方向,工作有了目标,
心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,
条理清楚,
事事分明,
从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,
我从无限繁忙中走进这一年,
又从无限轻松中走出这一年,
还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,
也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要来自作文吧。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,
使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、听取员工的意见
要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,
凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
(二)本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,
自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,
冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
(三)宿舍偷盗事件的发生,
虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,
后来引起上级领导的重视,
现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,
进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,
向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,
及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,
才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,明天更美好!
年即将过去,为了在新的一年中更好的工作,
现将一年来工作总结如下:
一、自觉能尽职尽责的监控收费区域发生的一切事件。对闯口。逃费。拒不交费的车辆进行全面记录;边亭逃费或车主自己移杆逃费行为均移近镜头录象;
出现在收费区域的外来车辆或人员及时询问收费员。疏导员,
并提示他离开车道,
以防危险;对拒不交费和有争议的车辆及时报告给站长,请示后对堵车进行最快速度的疏通,
确保收费工作的正常进行。
二、对收费员。疏导员的文明收费。规范疏导进行监控。对收费员的正确使用字符叠加器进行监督和提示;对过往车辆所持证件全面记录;
对收费员售票和钱款仔细查看,避免找错钱,
对新上岗和实习人员尤其如此。提示收费员使用文明用语和规范疏导员的站姿和敬礼;镜头追踪疏导员的站立位置和站立时间。
三、对收费亭及收费广场的治安情况进行监视。对发生在收费区域的治安案件。
刑事案件的事态发展进行跟踪监视,并积极配合公安人员。交通派出所等部门查找丢失车辆。违章车辆。
犯罪嫌疑人,进行调带查询提供有效可靠的线索。
四、把监控的情况及时汇报给站领导。当班发生的一切突发事件和难以解决的问题及时请示或报告给站长,站长采取措施予以解决;
尽量杜绝放人情车在本班发生。
五、爱护监控设施,
掌握一般操作过程。在交接班时交代监控设备的运行情况,确保录象过程的连续完整。通过自己的学习和请教,
能初步掌握电视监控设备的使用。操作和简易维护,保证设备正常运转,充分发挥现代化设施的作用。
六、保持监控室整洁卫生。
在上下班之际打扫室内卫生,做到无杂务,窗明。地净。墙洁,
让自己和他人都能保持愉快的心情上岗。
七、按时交接班,
不迟到不早退。严格执行站里的规定,
按作息时间上下岗,小病坚持。有事推迟,爱岗敬业,
有较强的事业心和责任感。
随着当今氛围以及周围环境不良因素增多,对自身全面发展产生了新的制约,
必然要马上采取措施。
关键时期更是要抓进度,抓自身建设,
才能保证计划的全面实施,针对目前情况,特作出冬季最后一个月自身突击思想检查总结报告。
一、贯彻大环境氛围,学精神、踏征程
大力弘扬贯彻“总干”精神,要把这一精神应用到实际的生活与工作中来。不要让事来找自己,
多实践。自己要养成良好的工作习惯,做到今日事,今日毕。
自身如果不认真工作,
要深刻检查,保证其效率性,要把“时间就是金钱,
效率就是生命”作为日常工作的前提。学习老一代人吃苦耐劳精神,因为自身不可能尽善尽美,所以尽可能改善错误,
使其错误下一次不再犯,发扬自身的优势,扬长避短,发挥自身水平。
二、坚定信心促发展、凝聚力量抓落实
当今经济形势不容乐观,自身要坚定信心,保障有力。通过不断工作与学习,加强自身的思想觉悟性,
对于不良风气要避而远之,认真学习他人长处,对于有能力的人,虚心求教;
对于诚心相辅相成之人,
要相互学习,相互奋进。
通过建设自身增加自信心,提高了工作效率,凝聚了广大感召力。
认真落实各项工作与学习,学习就是要认真贯彻“总干精神”,
做到到敢想敢干、齐心真干、苦干实干、巧干会干,干就要干成,干就要干好,真正把“总干”精神的“干”这一核心体现到自身工作中来。
依旧每天认真学习《资治通鉴》、《论语》等相关书籍并观看《新闻联播》了解实时动态,让自身与政府相应的政策进行接轨,并找寻到机会逐步发展。
三、最后的战役,
决战时期
、要以今年最后一月大干三十天为主要宗旨,
到下月,已到最后决战时期。公司初步完成专卖店,
电子商务,网站建设工作,通过其对公业务的相关配合已大力整合了资源,
实质上月底建设完成后,将具备规模化,以抵消今年各项工作进度落后的弊端。
、越是同行业竞争加剧,
将会增加行业淘汰率,通过洗牌,将产生链主,把握主动权,争取做好一个产品,
通过优势产品占领市场。
、完成类产品网站建设,
做规模化电子商务进程,大力整合同行业资源,拉动自身市场资源,有效采取了总成本领先战略。
、进行对公业务的整合,将过去浪费的客户资源有效利用,
保证了一定的资源率。
、对于新电子商城的市场提前做出预期,把握明年的形势动态,
确保稳定性。
四、工作不只是完成一件事情,
要确立一个目标,
两个基本点
、对于工作的认知性和连续性,要充分了解并学习。
、日常工作的纪律性,
选择性要充分掌握。
、两个基本点就是要以原则性思想为指导,以干成干好为有效宗旨。
五、家庭事业要良好区分
、仍旧每天多树立良好的家庭思想氛围,
和睦的家庭是事业成功必不可少的因素之一。要把以“家和万事兴”作为主要篇章开场,建立了长久的心理模式,通过感恩父母之情,了解家庭的形成,
从小家到大家,爱护仍靠自己,在心底打下良好的基础,促进了今后家庭美好发展的新局面。
、对待事业,
要有一丝不苟的精神,从认真对待每一件事做起,成功的企业,前期需投入大量的精力及心血,
这是必然的,别总是想着现在投入多少就回报多少,一切只是时间问题。
对待另一半,
本着双方互信理解的态度来交流,才能使情感更近一筹。
月,
是全面努力工作之月,自身要在劳苦奋斗精神的基础上,发挥其最大优势,才能保年全年目标,欢迎广大领导及同志进行指导,
我将虚心求教,开拓天马及品胜辉煌灿烂的明天。
远眺阴山层烟起,
仰天长看雾覆城。
冬日欲罢自身心,
黄河冰封己重天。
寒天风,沙沙渺渺催人泪。
冬天雪,飘飘落落遮旧事。
我自奋勇向前进,哪得此时步履艰。
最终心定像明日,暖洒全身春开来。
为了更好地落实发展党员“十六字”方针,有计划地发展党员,
河西区建设局认真按照上级关于发展党员工作的有关精神,突出重点,认真组织,不折不扣地抓好我局发展党员工作,年全局共有入党积极分子名(其中年内列入发展对象的名),
上年发展对象名已发展,现将我局发展党员工作总结如下:
一、制定发展计划。
我局在发展党员方面,突出重点,
制定了发展计划,
下发了发展党员通知,并结合开展入党积极分子建设年活动,要求各基层党支部根据本单位的实际,按照发展党员所要求的年龄、性别结构比例拟定发展党员对象,上报局党委,
今年我局计划发展党员名(其中女同志名)。
二、坚持发展原则。
根据党员发展方针和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,
我局认真按照“坚持标准、突出重点、改善结构、慎重发展”的原则,在发展党员工作中,保证在质量上严格把关,保证新发展党员的年龄和性别结构比例达到上级要求,
生产一线人员、高中以上文化程序,岁以下青年应占当前发展党员总数的%以上,妇女党员应占%以上。
三、严格发展程序。
我局对发展党员工作程序十分重视,
在年初制定党员发展计划和下达发展党员工作通知的同时,
认真强调了党员发展程序,并将党员发展程序一并下发到各基层党支部,
要求各党员文部书记以及组织委员认真开展学习,
熟悉发展党员工作业务。同时对基层的支部书记和组织委员进行了发展党员业务知识培训。
在做好发展党员工作过程中,各支部对建党对象都做到严格考核,注重掌握发展对象各阶段思想成熟状况,
帮助培养其树立共产主义人生观,
树立为人民服务的思想意识。严抓入党政审工作,对不符合入党条件的坚决不予报批,以保证党组织肌体的纯洁性。
对符合入党条件的,及时召开支委会、党支部大会集体讨论决定,再报局党委审批,
局党委组织专门发展党员谈话工作小组,对每个将要发展的对象进行群众了解、个别谈话等方式对每个发展对象进行详细了解,
发现问题用时纠正,严格把关。发展对象的入党材料全部齐全后,
由单位组织委员将其材料及时整理存入其本人档案,
以防丢失。
四、加强工作领导。
为切实抓好发展党员工作文猜猜他是谁300字三年级作,我局在发展党员工作中,加强了领导,
成立了领导小组,组长由党委书记江美琴同志担任,加强了发展党员工作的组织领导,使发展党员工作长抓不懈,在各级的高度重视下,
切实抓出了成效。
五、存在的问题
我局在今年发展党员工作中尽管取得了一定的成绩,但也存在一些问题,
主要表现在两个方面:一是有个别支部对发展党员工作不够重视,
多年没有发展一个新党员;二是有些支部上报的材料不规范,甚至有个别支部材料都不齐全,
没有按照有关要求认真填写相关表格等。
明年我局将对发展党员工作做得不好的支部进行全面的督促指导,进行一到两次党员发展工作业务知识培训,使我局明年的党员发展工作上一个新的台阶。
成功的成为一名医院财务人员,
此项工作注重学习和提升财务服务能力,积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革,
坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念,紧紧围绕医院事业发展需要,合理安排财力,加强预算管理,理顺业务流程,
强化基础工作,努力增收节支,为医院事业发展提供了较好的财力保障。现将这一年工作总结如下:
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习
对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的。重要意义。
财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观,增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比,我院财务人员数量少,工作量大,
但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重,积极为做好财务工作献计献策,工作中不讲条件、不谈个人困难,经常加班加点,有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任;
在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识,
注重借款风险,
提高了医院资金营运能力和抗风险能力
读书的快乐演讲稿三、进一步加强了财务管理制度建设
刚开始进入公司要理顺业务流程,为提高财务服务质量提供了制度保障。财务科按以往积累的经验进行适当调整,统计、核算、收帐、调拨放到一起减少了不必要的环节,
给医院财务工作打开了一项新局面。
认真完成了医院“收支两条线”管理规定,实行“阳光收费”。医院财务管理的环境发生了较大变化,
面对新的理财环境,医院定了从规范理财向科学理财迈进的财务发展战略。依法理财是科学理财的核心和精髓,是党风廉政建设落到实处的重要保证。
医院进一步完善了收费政策和收费公示制度,
确保各类收费公开透明,实现了“阳光收费”。行政事业性收费继续坚持按照国家政策由院财务科统一收取、管理和核算,服务性收费坚持成本标准、收费公示和自愿付费原则。
从年初进入医院财务会计以来,
回首这一年的时间,
内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助,借此机会我表示衷心的感谢,也希望在明年我们部门能再创辉煌!
年是中国经济快速增长的一年,我们在中国移动集团公司的大方针下,认真贯彻__届六中全会、集团公司和省公司工作会议精神,在省公司和市分公司领导的正确带领下我们结合本溪移动通信实际,更新服务理念,
深化改革管理制度,
巩固和提升竞争优势,保持行业区域主导地位,加快了本溪移动的发展,
提高了大客户服务的水平,克服了各种困难和不利因素,业务发展和业务收入保持稳步增长的良好发展态势,
各项工作取得了可喜的成绩。一个人客户管理与服务为彰显会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。
年度我中心本着沟通从心开始的服务理念,我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,
想客户所想,急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。
结合移动公司的各项工作指标,本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,
实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。
我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络,
同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。
客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。
另外,结合“服务与业务领先”的战略目标,
始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,
使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。
二中高端客户保有率在当前激烈的市场竞争中,中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。
在中高端客户市场保有率“战争”中,只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,
不断提高的业务技术的`水平才能,被众多中高端客户所信赖。
去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。
三全球通客户目标市场占有率四外呼人员的管理外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。
电话营销的目标客户群选取针对性强,以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。
外呼队伍人员在做市场调查。
社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,
她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,
应答技巧专业灵活,团队之间密切配合协作。
使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。
年,公司办公室在各级领导的指导下,
紧紧围绕制度建设、程序建设的主题,以做好公司后勤保障为宗旨,努力服务机关各项工作,
确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下:
一、依据业务分工,做好相关业务工作。
档案管理:依据工程实施情况,督促竣工项目尽快完善竣工资料,
统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料份,按照档案管理的要求,认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作,
在日常工作中理顺编制程序、工作要求,
为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作,应业主或招标理的要求,提供各类业绩原件,为顺利完成投标工作提供了保障。
文秘工作:本年度办公室共形成编号文件份,接收、处理来文份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等余份,
较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度,
办公室人员变动比较大,出差频繁,容易产生岗位空缺的情况,科室内所有人员能够以大局为重,
把大家的事当成自己的事,根据实际情况进行补位,确保各项工作平稳有序。
机关各部室为了对项目有效实施管理,
经常要下发大量的文件、传真,
办公室能够认真审核每份稿件,确保下发文件的及时、准确,体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台,
在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象,为保护好网络良好的运行状态,为确保网页质量,相关人员都付出了辛勤的劳动。
企管工作:积极贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求,
组织在建项目进行标准化案例的编写。
在这些项目中认真比选,
推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进,能够结合工程进展情况,
适时进行材料的督促和检查,确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害,
加强危机意识,组织机关相关部门,从财务、技术、安全、法律等各个角度,进行突发事件应急预案的编制。
二、协助配合各部室筹备各项工作会议。
业务交流会,
是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险,公司根据施工情况,分别在不同时期,召开各种业务交流会,
以会训,
使公司内部相同业务的人员,借助会议这个平台,进行交流,提高业务水平。
通过采用会议这种形式,对公司运行的进行审议,
对工作中出现的矛盾、问题进行探讨,确定今后工作要点和努力方向。在工作中,
产生良好效果的规章制度予以坚持,在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。
通过这种形式,公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议,保好人左右参会人员的食宿,办公室人员能够积极主动地和相关部室配合,
做好会务的筹备、会场布置、食宿安排,
会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置,
确保各项会议胜利召开。
三、协调管理机关各项事务,
确保机关整体有序、稳定、和谐运行。
相对于机关各业务部门,办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生,
职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣,职工上下班制度的遵守,事无繁杂巨细,所有人员都能按照领导的要求,
认真落实。
在公车安排上,急事急办、特事特办,无论时间多晚,
只要工作要求,都能准时到位。
在日常接待上,分清人员,理清规格,
既让客人满意,
也不铺张浪费。
四、集中统一学习,保思想统一。
在每周周五,利用一个小时左右的时间,
召集机关部门所有人员,集中进行教育。
一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评;另一方面,通过会议形式,
贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求,做好思想教育活动,宣讲各项规章制度,确保整体人员步调一致,
行动一致,提高执行力,
更好地发挥机关的服务功能。
尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责,作出了很大的努力,
但仍有许多的失误和不足,有待于进一步提高,主要表现在:
一是人员年轻人居多,
各方面经验仍有不足。这两年,
办公室人员更新比较快,年轻人员或新手比较多,日常工作可以顺利完成,但对于突发事件和重大活动的操作,还有待于锻炼和提高。
二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长,对工程项目没有深刻的认识,缺乏独到的见解,
需要在以后的工作中,加强这方面的学习和积累,在实践机会缺少的情况下,加强理论方面的学习,
争取学有所长,当好领导的参谋。
三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象,
需要在理论水平,
文字水平下功夫,做好企业的宣传,
对企业的职工积极进行思想引导。
新的一年新的打算,办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。
一、继续贯彻服务宗旨,做好各项制度的落实。
制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。
在新的一年中,将更加注重制度与项目实际的结合,加强制度执行情况的调研,通过现场情况分析,向公司提供合理化建议。
加强标准化项目的建设,在新的一年中,将保持标准化推进的成果,使各项标准更贴近实际,为项目的标准化建设作出应有的努力。
进一步深化干部队伍作风建设,
通过各种方式,各种渠道,不断监督干部队伍作风情况,加强纪律性建设,
提高执行力。
二、合理进行人员分工,加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上,细化人员的业务分工,
既要满足各司其职,又要考虑到工作的交叉情况,避免人员万一短缺情况下,能够及时进行补充,保工作不被耽误。
将加大年轻人的岗位培训、学习,对年轻成员随人随事,随处随地进行教育,培养他们尽快成长,为公司作出更大贡献。
三、加强调查研究,防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性,需要上情下达,
下情上达,在新的一年,将加强调查研究,着重对各项目情况进行调研,以提供更好更优质的服务。
面对新的一年,
公司办公室将更加努力、更加务实地工作,
当好领导的助手,为公司的稳步发展作出应有的贡献。
以上是由范文大全为大家整理的公司和相关材料,
如果您喜欢,那就继续支持关注范文大全。
一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,
妥善地做好本职工作,
尽量避免工作中出现任何纰漏。
一、踏实的工作态度
行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
()每天我都认真做好各项服务工作,
以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
()文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
()在行政部经理的指导下,
建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,
做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,
让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。
、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,
我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,
做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记。
、文件管理工作:根据工作需要,
随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,
并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
、招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表,
预订国内、国际机票和酒店,确保出差人员的行程正常进行。
、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、酒店费用的支付,
确保及时支付相关合作公司的月费用。
、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期上、跟踪查询客户签收情况,
如发现有不正常的快件,
及时反应到对外业务人员和相关领导。
、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作,
以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、度所学知识
、行政部门经理的指导:学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
、单证部门经理的指导:学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
、船务部门经理的指导:英文软件及学习方法的提供,
还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
、设计部门经理的指导:的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
、业务部门经理的指导:学习在工作中有条理处理事情的方法。
、财务部同事的指导:费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
、外贸业务员和的指导:对外邮件的整理及归档方法,加强英文阅读能力。
、总经理小姐的指导:的广泛运用,用心做好每一件事。
、董事先生的。指导:认为是对的事情,
就放胆努力去做,就算最后没有成功也没关系,
至少曾经努力过。
四、年度需要努力的方向及感想
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定,希望能通过近个月内的学习,努力提高工作水平,
适应新形势下工作的需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的行政工作做得更好。
感谢领导的栽培和给予学习的机会,
感谢同事们的每一次帮助,今后我将不断自我鞭策,自我激励,
时刻严格要求自己用心做好每一件事,希望自己也能运用所学,为公司出一份绵薄之力,更希望在不久之将来,
我在工作上也可以独挡一面,
不再依赖部门经理,
不再依赖同事们,
不辜负培养我帮助我,让我成长起来的人!
年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中,同时也希望能和公司一起成长,
共同进步!
公司各级尊敬的领导:
本人经公司各级考核批准,进入食品公司从事烘焙工作。在过去的八个时间里,本人在食品公司从事得十分愉快、顺利。
从中感谢各级领导的努力栽培和用心关怀。现于年底作出一份一年一度的表进行上交报告,望各级领导给出宝贵的意见!
本人于分店(加盟店)作烘焙师傅,在从事的个月期间,感觉到公司的设备无论是在软件还是硬件方面都得到十分完善的配置。
拥有全国第一条日产量达到十万只月饼的生产线,
以及全自动化机械配控等先进设备。
现公司旗下拥有七十多间连锁店,
就职员工多名,
占地面积达到七千多平方米…于年被评为全国四星级旅游文化景点和非物质文化遗产称号。
在过去八个月的工作期间,
本人每个月份都对门店(加盟店)的产品质量和业绩进行了详细登记和记录。从五月份的冻包出炉总额到十一月份冻包出炉总额进行相比较,期中五月份的冻包出炉总额元、六月份元、七月份元、八月份、九月份元、十月份元、十一月份元;
平均每个月业绩增长百个六分点。
综合以上的总结,
本人对公司提出以下几点见议,
望指点:
一:在冻包运输方面,希望公司能够更完整地提升产品的质量和形象保障。例如:香芋包、叉烧包、咸水角往往出现破皮漏馅现象。
二:对各产品进行标识登记和形象记录。例如:每种冻包表面作一个形象记号,
使捡包者更清晰更快捷地辩认出每个产品名称。
三:定时定期推出一些新产品,令顾客感觉到新鲜感。
四:实行数施,鼓励员工大胆创新和努力工作。
以上报告出于个人意见,有不当之处,
敬请原谅!
员工:
回顾过去一年的加工车间工作,我不禁感慨万千。在公司领导的指导下,
在各部门的协助配合下,在全体员工的共同努力下,我们取得了可喜的成绩,
在实际工作的各个方面锻炼和完善了我们的生产团队。现在我总结一下今年的工作:
、生产管理
进行现场定置管理,建立现场管理看板;为增强公司员工的产品质量意识,
提高产品质量和工作效率,杜绝不合格品,严格执行加工件质量三检制度;为节约能源,加强物资领用规定,
坚持新老交替的。原则;为了协助三水新厂搬迁,完成了车间搬迁和分拣,并清理了大部分无光泽材料。
、生产工作
随着品种的增加和交货时间的缩短,
为了充分发挥设备效率,减少品种、型号的频繁更换,努力实现全线统一品种的协同生产,集中精力完成统一品种,
然后转移模型,提高生产效率;为了尽快实现生产力,实施强化培训法。对加工机构进行集中强化的理论和实践培训,
通过短期的学习和考核,
使新员工能够及时有效地独立工作,为生产任务赢得宝贵的时间;为了提高车间员工的工作效率和安全,
在现场进行了设备和工具使用以及安全生产知识的培训。
为降低轴头不合格率,组织加工,开展轴头加工技术的理论和现场操作培训学习,
进一步了解和提高员工的产品质量意识;坚持月度安全检查,及时发现安全隐患,进行整改跟踪,
无重大安全事故发生;
配合工艺部门对相关设备进行改造,增加安全防护设备,提高员工的安全,如机床加三台车床增加电气箱漏电开关,防止铁屑飞扬造成不必要的伤害;
为满足生产需要,实行机械加工早、晚班考勤制度,制定单班任务,
相互约束,提高员工纪律性。
、存在的问题
返修率过高,频繁磨削量过大:尤其是单点悬挂和德国轴的磨削量过大,
导致生产效率低,劳动强度高,影响生产效率。