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班组年度总结怎样写呢?班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少伤亡和各类灾害事故的基础和关键。下面是小编给大家带来的班组年度总结怎么写,

希望能够帮到你哟!

随着新年的到来,我们走过了__年度。

回头看看,有几分耕耘,几分收获。在车间班子的正确领导下,紧紧围绕车间年度工作思路开展工作,

狠抓班级各项管理,

落实目标管理责任,推行绩效考核,__年度经过全班人员的共同努力,

齐心合作,

在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。

现将__度主要工作总结如下:

一班组管理:

、全年出勤率%。

班组成员无旷工,

早退,迟到,脱岗现象发生

、对班组制度进行了修改和完善。

改进安全教育效果的检查方法,

增强安全教育的有效性,完善班组安全互保(联保)标准,实行动态联保,切实落实安全互保(联保)制度,

建立班组的安全管理组织体系和内部分担制度,

切实改变班组安全的松散管理局面,进一步深化安全文化建设在班组的推广,促进安全工作持续改进。

、严格执行厂和车间的各项管理制度。

有效保证了设备健康运行,

为我厂完成全年生产任务作出了贡献。

、配合检修完成了两个车间设备的大、小修工作及相关维护改造工作。设备运转率达到了%以上。今年我班继续发扬不断学习不断创新的传统,

并将所学相关知识运用到工作中去。例如在以往的车间管道清盐工作当中,金属管道经过长期的敲打变形严重,且经过长期腐蚀管道内壁凹凸不平,

在生产过程中极易造成结盐堵塞管道。针对这一现象,

再经过有关领导的同意后,我班对两个车间的部分管线实施改造,相继完成了一车间氯化钾,软钾母液管,

软钾尾矿管,回收母液管,一二号过滤机真空管,母液管。

二车间完成了螺杆泵出口管,软钾尾矿管,

母液管,过滤机真空管,浮选调浆母液管等,

并取得了良好的效果。在电气方面,我班针对车间连续多次烧毁变频器的故障现象,大胆改造,

将一二车间的变频器移至配电室内,避免了因粉尘和返潮造成变频器的损坏,并同时解决了二车间尾盐泵变频器输出电流现场无法监测的问题,为以后的相关改造奠定了基础。

另外我班在今年还引进了硫化机粘接输送带的技术,使得输送带的粘接质量又向前迈了一步。

,认真开展班组安全活动,

组织学习相关文件和有关技术措施,针对相关安全事件吸取经验教训。

认真开展安全工作大检查,杜绝习惯性违章,对查出的问题及时整改,

坚持开展事故预想、反事故演习、技术比武和岗位练兵等活动,使班员熟练掌握本岗位的安全生产工艺与操作技能及处理突发事故的能力,__年我班无一起违章和安全事故发生,

有效保证了班组安全生产。

,继续加强修旧利废工作,

结合年世界经济下滑对本单位的工作影响,确定创建目标和任务,

牢固树立勤俭节约的理念,

努力增强紧迫感、责任感和使命感,从长远着眼,从点滴入手,

把我们的班组建设成节约风气浓郁的“节约型班组”,

在全公司形成最大限度节约一切资源的良好氛围,

为创建节约型企业增砖添瓦。

,积极抓好职工小家建设,多次开展_活动,使班内呈现团结、互助现象,

使班组具有很强的凝聚力,积极争创我厂”和谐型班组”。

二、抓好班组建设

班组是企业的细胞,是企业的基础,

班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。搞好班组管理,提高职工队伍素质,增强班组的活力,

发挥每一位成员的作用,是班组建设的根本。

、选配好政治、业务素质高、有一定组织能力的员工,制定各自的工作职责,健全岗位责任制和岗位操作法,

明确班组长负责制,

形成以班组长为核心的班组集体领导管理体系。

、开展班组达标升级竞赛,

评选优秀员工;开展创合格班组、先进班组、优秀班组及和谐班组活动。制定“四组”考核标准以及评选办法。每月召开班组建设成果发布会,总结交流经验、表彰先进、树立典型。

、建立必要的规章制度。没有规矩,不成方圆,没有制度行为也不可能规范。要制定班组的各项管理制度,

如质量管理、目标管理、考勤制度等,明确班组内的工作职责,任务、作业程序等,形成制度,

颁布执行。

且要做到月有考核,季有初评,年有总结,考核成绩作为评选先进班组的依据。

整套制度的建立健全,

就会逐步做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。

、开展民主评议活动,

推进班组自主管理和民主管理。民主评议是民主管理的重要内容,

发动班组人员围绕生产、经营、管理、服务等深入开展合理化建议活动,为班组建设献计献策,主动改进工作方法,开展民主评议活动,

体现班组人员自我教育、自我控制、自我完善的主人翁精神。

、真规范及时做好各类台账,所有的工器具及班组资料实行定置管理。认真搞好班组软件记录、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求,

规范班内各项工作。

三、存在问题及采取措施:

、班组个别员工思想觉悟低,劳动纪律差,工作缺乏工作主动性,在原先企业的一些不良习惯时有发生。

班组员工学习进度不够理想,实际工作经验极其缺乏,

在今年车间提出的关于加强员工思想道德建设的工作当中,没有取得较好的效果,有的员工始终不能很好的贯彻车间下达的各项制度,

且攀比现象严重,严重影响了班组整体建设。

、措施:

)加强班组制度垂直执行力度,充分发挥班组骨干作用,各司其职,各尽所能,落实责任制。

)加强劳动纪律,严格执行奖惩制度,实行每月考核分数制。

)加强培训工作,

针对不同的员工,

采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式,

让学习变得充满生机。

)以我厂两各车间设备为基础,指派专人讲解设备的原理和维修方法。组织班员学习新工艺、新技术,并将知识转化为安全生产力。

__年即将来临,

回顾过去,我深感欣慰。

展望未来,我满怀信心。作为钾盐公司的员工我们感到骄傲和自豪,希望万吨产量更上一层楼。

为此本人将和本班员工尽最大的努力,把明年的工作做得更好,做得更加完美,

为罗钾的振兴,贡献出微薄之力。

__年即将过去,一年来,我们做为一名锅炉运行人员,

以饱满的工作热情,

努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,

不断提高工作能力,干好本职工作,

现将一年来的工作加以作工作总结:

一、工作认真负责,

敬业爱岗

以公司理念要求自己,

诚信待人,踏实做事,服从领导安排,克服各种困难,

始终以积极认真的心态对待工作。

特别是进入冬季供暖期,

劳动强度增加,在各种艰难的工作态势中,尽我们所能完善各种运行参数,尽管设备比往年增多了,

但巡检设备,保养设备的工作并没有放下,依然按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。

我们却迎难而进,

积极调整自己的工作思路,抓住重点,极及进行运行高运调整,取得了可喜的成绩,

在今年的锅炉运行中我们第一个将锅炉负荷提起到以上,并得到了公司领导的肯定和嘉奖。

二、在技术上用心钻研,理论上熟记操作规程

在互联网及可得到学习资料的各种途径中寻找相关运行方面的资料;实践上严格遵守运行规程,

培养个人独立操作能力,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向专工和领导请教,

班员都能达到独立上岗了,但深知要想锅炉专业学透学精,

还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,一日才比一日强。即使休假期间,

不忘看锅炉专业书籍,

做到身不在岗心在岗,还充分利用家里网络资源,查看电厂锅炉文献,

开阔视野,

继续充电,

希望在岗能以新的专业水准对待工作。

三、能力包括协调能力和处理事故能力

若说“技术”比作“智商”的话,

那么“能力”就可比作“情商”,锅炉专业亦是如此,

智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。在各种突发事故中,

我们班组团结如一人,

果断处理,将事故消灭在萌芽状态,使实发事件最小化。所以判断能力快速准确,活学活用,

才能更好地干好工作。

四、积累工作经验,贯彻公司“节能降耗”

在耗煤、耗水、耗电方面,节约每一斤煤,

每一滴水,每一度电。

我们本着安全运行为首要,

兼顾经济运行。

五、在安全生产工作中,

我们加大巡检设备力度、提高设备可靠性

合理调整锅炉运行方式,确保完成公司下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响外网公司供热和人为责任造成重大事故。

六、公司开展了小指标竞赛活动

在劳动竞赛中,我们做到不弄虚做假,以真正的实力与其它班组争取好的名次。

新的一年有新的开始,也有新的压力,

制定新的合理目标才有新的突破。所以我们制定了年的班组工作方向:

、继续钻研锅炉专业技术,提高事故处理能力,

争取锅炉运行更平稳,使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。

、干好本职工作的同时,了解其他专业知识,争取早日达到“全能操作”目标。

、在保障供热的基础之上,向汽机车间供出品质合格的蒸汽。

完成公司下达的发电任务,

并要超额完成

、继续发挥团结协作精神,强化理念,鞭策自己有更高的认识和发展。

在__年的工作中我们取得了一定的成绩,在技术方面有了新的突破,在工作中以主人翁的思想态度工作,

全身心的投入到了电厂的工中,

不懈的努力使们取得了骄人的成绩。但我们运行一班不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作,

鞭策自己,

为中盟绥化热电有限公司奉献出自己的一份力量!

__年月日,“__”班组在科室领导的关怀下,在班组成员的期盼下正式成立了。

一年以来,在信息管理部的正确领导下,本着“服务顾客、完善自我、回馈社会”的企业宗旨,圆满的完成了各项工作任务,

取得了一定的成绩。现将“__”班组__年的工作情况汇报如下。

__年工作回顾

__年月起,截至到月底,数据显示:“__”班组的实际接通数为__个,人工接通率为%,

全年旅客满意率为%。自月日截止至月底,“__”班组累计营销机票为:张,

累计成单数为:单。

在全年服务质量课题研究中,“__”班组《提升__热线满意率》课题喜获__年__机场集团——“__机场成果汇报会”二等奖;

一、安全与生产相结合,

强化安全管理

自成立以来,“__”班组坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念,将安全工作开展到日常生活与工作中,全力抓好安全管理,

为呼叫中心的发展和建设创造了良好的安全环境。

(一)落实责任,确保安全运行

__年初,客服第二分队与班组每位成员均签订安全责任书,每位成员熟知各项安全质量指标以及各项保障措施,

为确保各项措施的落实,班组会定期进行内部抽查。全年系统不正常情况信息报告率、设备机房、坐席前端设备巡视率等各项安全质量指标均控制在绩效目标控制范围内。

(二)强化闭环管理,

提升风险管控能力

进一步推进风险管理,针对每一项风险都要做到闭环,“__”班组结合生产实际,

将安全意识深入到日常工作中,全年总共辨识危险源多达条,通过对危险源全面系统的风险分析和评估,

实施降低风险的措施,目前所有风险均已闭环。

同时,“__”班组积极发动班组成员采用头脑风暴,

全年共提出条合理化建议。

(三)开展应急演练,提升应急处置能力

班组成员积极协助科室制定应急演练方案,不断完善工作流程及应急流程,尤其是在《航空涉恐电话处置预案》上出谋划策,

具有很强的操作性。制定了不就代表完事了这是“__”班组对成员的一贯要求,

其中班组成员多次协助科室动态修订《呼叫中心客服系统故障演练方案》、《不正常航班服务预案》,积极参加各项应急演练。

通过动态增强员工的应急处置能力和抗风险能力,全面提高了员工的安全警觉性,月日“__”班组成员成功处置一起涉恐威胁航空器安全事件。

(四)以制度建设为抓手,

全面提升队伍素质

无规矩不成方圆。“__”班组成立以后迅速建立了各项规章制度,

先后制定了《早晚班交接管理制度》、《卫生管理制度》以及《班组会议制度》等规范性文件。

二、提升服务质量,

打造卓越服务窗口

(一)积极推进行动计划,完善工作流程

自__成立以来,“__”班组在分公司领导的大力培养下、在企业文化熏陶下,

从思想上和行动上对服务意识、服务理念、服务态度等都有了全新的认识和理解。从接听电话的随意性强、口语化严重、处理问题不及时到现在的对待每通电话按照指定的工作流程执行,有了一个质的飞跃;

从生疏到熟练掌握再到恰当地解决客户的问题,

班组成员付出了极大的努力。

为进一步提高我们的服务水平,班组成员积极献计献策,按照“接听-总结需求-解决需求-结束”的步骤,不断地完善每一项工作流程。

(二)用心感受旅客,

提供优质服务

作为一线客服代表成员,我们每天的工作内容就是解决旅客问题。

呼叫中心是公司对外服务的一个重要窗口,

我们的服务质量高低直接关系到公司的声誉。“__”班组要求每一位成员服务旅客均要做到用心去聆听。

正是有了这热情的服务,我们多次受到旅客表扬,截止月日仍保持零投诉的骄人业绩。

(三)细化培训工作,

切实提高成员业务水平

“__”班组在完成科室培训的前提下,根据自身实际需求量身定制了沟通常用技巧、营销技巧等培训,截止到月日,

人均培训课时达到个。

通过培训后我们绩效考核中的业务成绩平均分达到.分。

为了进一步提升整体的服务水平,班组成员集思广益,开展“互帮互助”、“一对一”、“发音练习”以及“大家来找茬”等新举措,自开展这四项举措以来,我们的“互帮互助”共相互听取和分析了上千通的录音。

针对录音中的不足和优点我们通过晚班会来分享。本着不抛弃,

不放弃的理念,

班组开展了“一对一”的举措,

由辅导专员针对落后的员工制定培训计划、录音分析、数据分析并进行一期和二期的专项辅导。在开展举措的同时我们通过电话拨测问问题的方法再一次对我们的业务知识进行巩固。

在质检专员的检测下,班组的质检低分持续减少,现在班组质检平均分达到.分。

三、推进班组建设,打造和谐团队

“__”班组充分发挥班组成员特点,根据每位组员的特长进行职责分工,让组员深入了解班组建设并共同努力建设我们的班组,让每位组员都有归属感。

(一)分工合作,携手共进,共同建设优秀班组

“__”班组在班组建设中,组员分工明确,各展所长,

人尽其能,相互协作。同时在人员管理方面,自主创新,

制定《小组长轮岗制度》,让每位轮岗小组长均能感受“在其位、做其事、想其事”。不断的向其他优秀班组学习取经,找出自己班组存在的问题和不足并进行改进,

在部门“优秀班组”评比中进步明显,也取得了优异的成绩。

(二)打造团队氛围,

开展班组活动

“__”班组是一支充满活力的队伍,在工作之余我们开展了多次班组活动,增加了彼此间的情感。

存在的不足

在过去的个月里,“__”班组在全组成员的共同努力下取得了一定的成绩,

但还是在很多方面存在不足之处,

这要求我们再在今后的工作中进行认真地总结、调研,并在工作中不断的加以改善。

一、班组的成员虽然都很积极努力,但在大量的工作当中,

有时候会出现“心有余而力不足”的情况。

二、在“服务意识”、“沟通能力”以及专业理论方面的培训过少。

三、“__”班组是一支年轻化的队伍,虽然有着年轻人的干劲,

但是缺乏经验和在某些方面会表现出不成熟。

时光荏苒,__年度转瞬之间又到了岁末。

回顾过往一年的工作历程,

在公司及分厂的正确领导下,在化工、包装工段的支持下,我们检验班组全体员工齐心协力,奋勇拼搏,圆满的完成了公司及分厂交给的各项检验工作。

实现了技改项目完成率%,日常检验工作完成率%,为公司的奋斗目标做出了明显的贡献。

硝铵分厂检验班现有员工名,岁以下青年名,

青工比例占%,其中具有本科学历人,大专学历名,高级技工人,技师人。

整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成,始终布满朝气和青春活力!

在即将过往的一年里,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、安全方面

我们检验职员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度,

并且认真学习公司的安全报,始终坚持“安全第一,预防我为主”的方针,搞好员工的安全知识培训。

在安全生产方面做到了以下几点:第一,从思想上熟悉到安全生产的重要性;第二,进步检验技术能力,熟悉各种设备的安全操纵规程;

第三,发扬良好的团结协作和相互监视的精神。

所以只有端正了自己的思想作风,

树立起了“安全重于泰山”的责任意识,熟练把握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们检验职员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所,

因而时时刻刻都存在着危险,

所以我们在作业不但需要团结协作,而且需要同事支持和监视。

__年里,

在我们检验职员的共同努力下,

化工、包装工段的监护下,

班组的安全形势取得了有目共睹的成绩,班组实现了全年“零事故”,没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。

二、生产方面

巡检工作:我们检验班组制定了具体的巡检制度,

推行“人人都是设备的主人”的治理理念,在大型设备及易损设备上实行分片负责,做到了设备到人,责任到人。在巡检工作中,

对发现设备故障的员工,我们检验班组给予一定的奖励,

因而在早上巡检中,我们检验职员用耳朵往听设备是否异常响动或噪音大,用眼睛往观察设备是否损坏、松动,用手往感慨设备是否高温缺油或震动。

所以我们检验职员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。

日常检验工作:在设备厂长及检验班长的带领下,

我们检验班组发扬实干加巧干的精神,

使得日常检验工作有条不紊的开展着,

并且出色的完成各项检验任务。我们检验职员在炎热的夏季,钻进多孔工段温度高达℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂缝,每一次焊接完成出来,

我们检验职员都像洗过一次“桑拿浴”一样,全身湿完。我们检验职员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中,克服重重困难,按质按量的拆检粉硝工段的中和器。

我们检验职员在时间紧,工作量大的情况下,

发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风,

仅用天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作,为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们检验职员不但有过硬的技术,

而且有能吃苦,能战斗的优良作风,让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。

技改项目工作:我们检验职员紧围绕着公司的发展大计,根据公司及分厂的要求,

制定了周密的技改计划,并保质保量的完成任务,使分厂的技改紧张、有序的进行。

在公司的领导下,我们检验职员独立完成了多孔工段#离心式抽风机和#鼓风机,

使得多孔的产量由原来的吨/班到现在的吨/班。

在包装工段,我们检验职员新安装了新库水平皮带,

使得库房堆保量增加,利于转包。在粉硝工段,

我们多增加安装了台真空泵和完成改进结晶机锅门等技改项目,使得粉硝的产量由原来的/到现在的/。

我们检验职员本着爱岗敬业,干一行爱一行的精神,为公司的发展做出了自己的贡献。

三、节能降耗及现场卫生治理方面

我们检验班组深刻领会公司的节能降耗精神,

积极响应公司的口号,从“节约一个螺栓,一个螺帽,

一个垫片”做起,努力降低本钱,为分厂降低能耗,

节约材料。

我们检验班组在强化班组治理,

提倡不浪费,不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的条件下,使用废旧的钢管、阀门、弯头等,

为公司和分厂节约材料,进步了公司的能源使用率,

降低了企业运行本钱。

检验班组在现场做工完成之后,

做到了“工完,料尽,场地清”的要求,及时的清理现场,使现场看起来清洁,

美观。

在检验班组,我们以高标准来要求自己,坚持天天打扫卫生,

稳定扔垃圾及废物,让我们检验职员时刻处于一个整洁,

温馨的环境中。

四、班组活动方面

我们检验班组积极,主动的参与公司及分厂的各项集体活动,并在检验班组开展相互学习的__,进步员工的技术能力和综合素质。

我们检验班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛,并助分厂取得了“第三名”优异成绩。

我们检验班组乐观,

主动的参加分厂举行的“庆国庆,迎中秋”的烧烤活动,与化工,包装工段密切交谈,搞好关系,

为以后的检验工作,打好坚实的基础。同时,我们检验班组自己也开展相互学习,相互促进的学习活动,

使我们检验职员的技术上一个新的台阶。

五、未来展看方面

新的一年意味着新的出发点新的机遇新的挑战,我们检验班组端正作风,发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,

以乐观、积极的精神面貌迎接新的检验和技改项目,

并以过硬的本领来完满的完成工作,为公司及分厂做出自己的贡献。

__年以来,__收费站收费班在站部的正确领导统一部署下,紧紧围绕__年度工作目标及管理处年度工作会议精神,

并以管理处开展“精细化管理年”为契机,从强化征收工作、狠抓班组教育、落实安全生产、树立岗上形象四个方面做好征收工作。通过全班成员的共同努力,我班圆满完成了今年的各项工作任务,

现就我班__年度工作总结如下:

一、以征收工作为核心,严把收费政策,提升班组服务水准。

、立足收费政策,

围绕三保工作,确保征费顺利开展。收费班组作为收费一线,通行费征收必然成为班组工作中的核心。为此,

我班在__收费站的正确领导下,严格执行“应征不漏、应免不征”的收费政策及《江苏省高速公路条例》的相关规定,

紧紧围绕“保征收、保畅通、保服务”的“三保”工作方针,从强化收费现场管理,规范收费操作流程,维护收费站区秩序,

提升优质服务环境出发,确保了通行费征收工作的稳步开展。截止今年月份,

我班累计收取车辆通行费______元,发放通行卡______张。

、贯彻新《高条》,落实工作预案,全面保障车行畅通。

今年三月新出台的《江苏省高速公路条例》,对征收工作提出了更新、更高的要求。我站作为南通市的北大门,面临着车流大、道口少等诸多压力,为了维护收费站安全、畅通的环境,

减少因车辆拥堵、恶劣天气或突发事件造成的影响堆雪人作文和损失,我班在站区统一部署下,

按照《__站高条实施工作预案》,结合班组工作,以提升收费工作效能、增强收费服务技能、提高道口通行能力为工作重点,扎扎实实开展好各项班组工作。自新《高条》实施以来,

我班未发生一起因拥堵而免费通行的情况,从而真正做到了“应征不漏,

应免不征”,且未发生一例责任性投诉事件。

、开展优质服务,推行便民措施,

提升班组服务水准。收费站作为高速公路对外的“窗口”单位,仅仅“微笑服务”、“礼貌服务”已远远不能满足现今社会的需要,

开展好优质服务要向深层次、纵方向发展,我站为了更好地开展优质服务,

不断提高服务附加值,

在今年夏季开展了“软硬”件相结合的便民服务措施。我班为了将站组织的便民服务落实到实处、细处,首先强化对“软”件即便民服务的学习,一是熟悉江苏高速路网以及当地的地形,

从而确保给驾乘人员及时准确地指引线路;二是熟练掌握消防设施的操作和使用,做好对夏季遇险车辆的应急准备。

其次,

是做好对“硬”件即便民措施的管理,

一是在收费亭里准备好充足的开水免费提供驾乘人员饮用;二是对站部所配备人丹、风油精等防暑药品要进行日常的检查管理,

发现药配不足或快到期时及时报告站部以便更新。

二、以班组建设为主线,

开展教育学习,强化班组内务管理。

坚持班组学习制度,

充分利用准军事化管理的要求,做到宿舍被褥叠放整齐、床面平整、窗明几净、物品摆放整齐划一。

三、以安全工作为保障,落实安全责任,牢抓班组安全生产。

我班将安全工作贯穿于征收工作的始终,通过重点学习上级有关安全生产文件精神,教育本班成员进一步提高安全意识,从而坚持“安全

在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,

__年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中,我们赛德公司犹如一颗关于学习的作文冉冉升起的明珠,在不断创新、极力改革产业效益再创新高。

在这令人欣慰的季节,辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成,在公司领导和同仁的帮助下,

兢兢业业,克尽职守,圆满地完成了领导布置的各项任务。

现将自己的工作总结汇报如下,敬请领导及同事提供宝贵的意见。

一、一年来的工作表现

我坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,

一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,

得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,

二是锤炼自身努力提高本职业务水平。

经过一年的学习和锻炼,

我在工作上取得一定的进步,

利用积极工作汲取经验的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。

始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终求实脚踏实地埋头苦干。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,

严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,

不断改进工作方式方法。工作中,我注重把握根本,

努力提高服务水平。组里人员少,工作量大,这就需要我们团结协作。

在这一年里,不管遇到上的困难,我都积极配合做好工作,同事们的心都能往一处想,

劲都往一处使,不计得失,只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足

情感观念过重。在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,

但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故,

以至碍于情面大多只是口头批评,而没有采取严肃认真的态度。现在想来,安全隐患和违规操作是重中之重;如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。

因此在今后的工作中,凡是出现的任何违章操作的,

定要严肃处理。以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上中国梦的心得体会级帮助解决,

未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已改善,公司也是在逐步的成长壮大完善过程中,

今后定要立足现有优势,

发挥集体智慧力量,协助做好工作。

三、今后的努力方向

深入精细化。

从小事着手,引导班组人员严格执行、坚决落实,以点带面带动班组全面工作;当好车间主任助手,

配合搞好生产工作。以人为本理性管理。班组成员多,

年龄距离大,

性格差异尤为明显;以后定要结合班前、后会议,

引导班组成员思维认识,

提高思想觉悟;

以端正的工作态度为中心线。

达到共同努力、共同提高。

在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守,不怕苦累,不计得失,

紧密配合,

积极进取,为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。

随着新年的到来,

我们走过了__年度。

回头看看,有几分耕耘,几分收获。__年度经过全班人员的共同努力,齐心合作,

在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将__年度主要工作总结如下:

一、安全生产方面:

、全年出勤率.%。

、对班组制度进行了修改和完善。

[文秘范文-]

、严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行,为我厂安全多发多供电作出了贡献。

、全年发现设备缺陷项,其中月份发现的高备变开关拒动和月份发现的#主变中性点过热达度,均及时通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。

、配合检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。

全年执行大型操作项,工作票张。

、组织全班参加了厂部组织的安规考试,参考率%,成绩优秀。

、全年认真开展“青年安全生产示范岗”活动并通过总厂团委复查。

、全年实现了“五无”和“零违章”,未出现任何不安全现象。

、认真开展班组安全活动,

组织学习相关文件和有关技术措施,针对相关安全事件吸取经验教训。认真开展春安、秋安大检查,

杜绝习惯性违章,

对查出的问题及时整改,有效保证了班组安全生产。

、至年底班组安全生产天数已达天。

、加强班组管理,提高值班质量,

全年无违章、违纪现象。

二、培训方面:

、每月按时保质完成了常规培训,取得良好效果。

、组织全班参加了厂部组织的运规考试,

参考率%,成绩优秀。

、组织学习#机变新更换设备知识,掌握相关操作技能。

、定期组织学习运规。

、黄建获得总厂”及以下机组电气运行技术能手”称号。

、班组培训出资格班长(成洋)一名、专区(黄渝刚)一名、值班员两名(吴非、黄宜)。

、两名人员参加了总厂组织的“机组电气运行”培训。

、实现了年初的培训计划。

三、精神文明建设及民主管理方面:

、完成了总厂下达的宣传任务,共投稿篇。特别是“.事故”征文及安全警

示语均有获总厂采纳的。

、定期开展班务公开。

公布班费收支、来源、用途。

、定期开展名主评议班长活动。

、积极抓好职工小家建设,

开展工会活动,

使班内呈现团结、互助现象,

使班组具有很强的凝聚力。

、积极参加工会开展的两个劳动竞赛。

、我班“青年安全示范岗”顺利通过总厂团委复查。

、积极争创总厂”模范班组”。

四、抓好班组建设

班组是企业的细胞,是企业的基础,

班组建设的好坏直接关系到企业的发展与生存。

搞好班组管理,提高职工队伍素质,增强班组的活力,发挥每一位成员的作用,

是班组建设的根本。

、认真规范及时做好各类台账,所有的工器具及班组资料实行定置管理。

、认真搞好班组软件记录。

、在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求,规范班内各项工作。

五、存在问题及采取措施:

、班组制度执行力度不够。

、班组新人员学习进度不够理想。

、措施:

)加强班组制度垂直执行力度,充分发挥班组五大员及骨干作用,各司其职,各尽所能,

落实责任制。

)加强培训工作,针对不同的人,

采用不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充满生趣。

__年来,我在车间党政的正确领导下,

在班组职工的努力配合下,

紧紧围绕“作风过硬、技术精堪、保障有力”的目标,团结协作,齐心协力,

较好地完成了上级下达各项工作任务,

保障了浮选设备的稳定运行。

一年来,本人加强检修技能和管理知识的学习,不断加强自身的学习和改造,提高设备检修的能力和班组的管理能力。__年,

我所在的班组各项水平都上了一个台阶,跻身到“一级班组”,荣膺矿业公司“先进集体”,

创建了“品牌示范岗”,总结了“浮选机__故障诊断法”。现把自己一年来的学习及工作情况进行总结。

一、加强业务技能学习,提高管理水平

作为一名检修班组的副班长,

如果没有一定的检修技术水平,没有一定的管理知识,就难以带领全班的检修人员在实际的设备检修工作中做好设备的检修,搞好班组的管理。

特别是在目前,面临金融危机的冲击,

企业面对巨大的挑战上,

我们还是一如既往的做好设备的检修,以保证设备稳定运行,无论是我本人还是班组的全体职工,都能坚信只要我们做好本职工作,

日子定会更好的。而我作为班组的副班长,能够理解班组员工对自己的信心,只有加强技能的提高,做好班组的各项管理,

使班组在各项工作上上台阶,面对危机、面对困难,

做好设备的检修,保障设备的稳定运行。在个人提升到技师水平上,

做好了导师带徒工作,

__年按计划进行了导师带徒,

用自己所掌握的技能手把手的教身边的人,使他们更好的掌握设备的检修技能。

二、规范检修,提升检修服务质量

按车间细化的检修流程,

落实“以用户为中心”的检修流程,对主次要服务对象,设备故障报修以最方便用户为宗旨,

及时做好检修任务准备充分、安全有序、快捷到位;

对潜在的服务对象,临时安排的任务及时查看现场,明确任务后组织人力、物力进行检修,

确保任务在最短的时间内安全优质完成。

落实标准化检修。

提高设备检修质量,

标准化检修是必由之路,将日常性检修、设备中大修推行标准化,规范每项检修的事前准备、检修具体步骤、技术规范、检修人员配备、安全危险预知,将班组整个维护设备的经验和技术进行集中开发,指导班组检修人员检修,

规范检修流程,

确保检修质量的可靠。在检修服务上,

统一规范检修人员的服务文明用语,规范检修人员与操作人员的沟通行为。

三、建立用户沟通机制和快速反应机制

我们班以互惠互利为准则,建立互相信任互相依赖的工作氛围,

不断增强团队在用户心中的认知度。做好与生产方操作人员、班组长及管理人员的沟通,相互交流专业检查与设备操作的经验和体会,

消除误解,及时解决日常工作中出现的小故障,

实现设备高效运行。通过收集用户需求和问题,并高效解决反馈,

使用户心中的疑虑、意见和建议得到及时表达和解答,

从而营造“实现共赢”的__氛围,进一步提升了用户满意度。通过有效的沟通,在设备的检修上形成了共识,

特别是在设备的系列检修上,达成了设备系列检修的共识,

杜绝了以往坏那修那,头痛治头,脚痛治脚的弊病。落实好设备的系列检修的检修,提高设备的可开动率,

设备的可开动率达到了%。“想用户所想,急用户所急”,

根据用户需求,建立快速反应机制,实现反应快速的高效服务。

由于浮选车间的球磨设备、浮选设备、强弱磁设备小时都在运行中,设备及管道磨损大,因而检修任务也多,浮选设备检修班在全面做好设备日修的同时,

做好设备的夜间突发故障的检修,

浮选设备检修班严格按照承诺,在接到抢修指令后在分钟赶到检修现场,实施对故障设备的抢修,__年浮选设备检修班共对生产方实施突发故障检修次,

每次都按照承诺的时间赶到现场实施对故障设备的抢修,确保了设备的稳定运行。

五、参与点检保设备稳定运行

作为一名班组长,在做好设备日修、停产检修的同时,利用工余时间到生产现场对设备进行点检,及时发现设备运行中存在的问题,及时对隐藏的设备故障实施检修,

有效的保障了设备的正常运行。同时完善落实班组的“项目负责人”的设备专业巡查制度。将每台设备定好每周检查人、检查内容,“项目负责人”必须对所负责的设备进行全面诊断,发现的问题能解决的开内部检修单立即现场处理,

不能解决上报班组,由班组安排处理,班组不能解决上报车间。浮选机在运行中很难发现其故障,

只有在无法开启时才对故障实施检修,这是遗留下来多年的弊病。为确保设备的运行顺畅,我们主动参与浮选机的日常故障检查,每周-次由电工对多台套浮选机的电机运行负荷进行电流测试,

并根据所测试的电流数据进行对比分析,得出结论,及时的对隐藏的故障进行检修,

确保了设备的正常运行。在这基础上,我总结了一项“浮选机__故障诊断法”,并在实际的设备故障诊断上得到有效的运用。

六、树立宗旨观念,

强化服务意识

牢固树立宗旨观念,责任意识,服务意识及无私的奉献精神,个人利益无条件服从国家利益和集体利益,在面对新的要求、新的任务、振奋精神、加倍努力,

努力树立服务意识,

提高服务能力,

把优质服务视为天职,勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热情服务,主动服务、耐心服务、文明服务,

尽最大努力为选矿生产提供最优质的检修服务,创建了“检修服务品牌示范岗”做到“一切为了用户”的检修服务品牌的创建,并在实际的工作中不断的提升服务质量,实现工作和服务再上新水平。

__年被矿业公司命名为“品牌示范岗”。

一年来,

本人在车间党政的正确领导下,取得了一些成绩,但我认为成绩的取得离不开上级党政领导的关怀和帮助,更离不开班组全体职工对我工作支持的结果。

各项工作得到了生产方和车间的认可,

同时也存在一定的不足,主要体现在检修服务及与操作人员的沟通方面。下一步,将牢固树立宗旨观念,

责任意识,服务意识及无私的奉献精神,个人利益无条件服从集体利益,在面对新的要求,

努力树立服务意识,提高服务能力,把优质服务视为天职,勤勤恳恳、兢兢业业、切实做到热情服务,

主动服务、耐心服务,尽最大努力为选矿设备检修提供最优质的服务,真正做到检修“服务”生产满意。

一年来,制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引,在车间班子的正确领导下,紧紧围绕车间年度工作思路开展工作,

狠抓班级各项管理,落实目标管理责任,推行绩效考核,较好的完成了全年各项工作任务。

主要工作如下:

一、目标管理成效明显,各项任务指标基本完成。

、节约挖潜情况:

、设备两率:设备完好率%,

设备故障停机率<、三项指标(烟叶单耗)

、生产计划完成情况:

、质量达标情况:各项质量指标达标,

全年无质量事故。

、其他职工违纪率:

零职工出勤率:婚育控制率:%新闻报道上稿率:党员合格率:%

二、绩效考核与企业文化推广结合进行,员工面貌焕然一新。

绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,

我们按照车间“管理升级、文化造势”的思想,

将两项工作结合进行,取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施,必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突,

需要的文化软力量来化解。

针对这些特点,班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。

班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准,并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起,提出“绩效考核就是不断超越,

绩效考核就是要求‘做好每件事,

成就每个人’”,使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。

工作开展以来,员工思想发生了彻底的转变,

由过去的要我做变成了我要做,员工的积极性、主动性、规范性进一步加强,生产效率、工艺质量进一步提高。

提前进班、准时交接班蔚然成风,随意性离岗现象基本杜绝。连续几个月份,

先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。

三、以人为本,以质量为核心,以设备完好为保障,

集中精力抓好三项工作。

、员工管理。

在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准,并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。

以“做好每件事,成就每个人”的人本思想关注每一位员工,

注意调动员工的积极性,化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性,我们公开了班级管理内务,具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。

、工艺质量。

生产工艺上,

我们在继续执行新版卷烟工艺规范的基础上,

与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”,取得了不错的效果,工艺质量进一步稳定,

为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。年初车间制丝工艺员跟班措施的落实,也使工艺质量管理更加严格规范。针对跟班检查中发现的问题,

班里组织员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。成绩获得厂部和车间的肯定,涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方美丽及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工,

质改项目“增强金属探测器灵敏度,提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改进先进项目”。

、设备维保。

设备完好是生产顺利、质量达标的保障。设备完好取决于维保工作。设备维护方面,由于车间成立制丝技术组,

并从生产班分离,给班级设备管理造成了一定的难度。

针对这一问题,我们除加强和技术组的协调外,同时进一步完善设备信息反馈制度,要求操作工加强对所辖设备的检查,并每天作好反馈记录,

以便技术组及时解决。对记录情况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进行。在设备保养上,

我们严格按照标准保养内容和程序进行,保养组全体员工全部以优秀成绩通过培训考试,使保养工作进一步规范、专业。

一年的工作中,

我们也暴露出一些问题,主要体现在两方面:

、月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数,因新工艺参数中的部分大品牌贮叶时间发生较大改变,

由过去贮叶小时以上变为贮叶时间小时,这一改变导致工艺标准的执行与现行生产管理组织方式发生冲突,

而相应的组织模式和人员配备尚未完善。

、由于车间成立制丝技术组,

并从生产班分离,给班级设备管理造成了一定的难度,

导致设备因维护不到位、不及时给生产造成了一定的影响。上述问题已成为干扰制丝生产的重要因素,我们必定先从自身找问题,完善制度,

狠抓内务,但也离不开车间党政班子的大力支持、协调解决。

即将到来的新一年度,我们将紧密团结在车间新领导班子的周围,奋发作为,继往开来。

伴随着新年钟声的临近,

我们依依惜别了任务繁重,硕果累累的__年,

满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的__年,一年来,

本班组全体班员按照公司的各项制度严格要求自己,

转变工作理念,改进工作态度,

认真履行职责,

思想作风端正,

工作作风踏实,求精务实,

开拓进取,在这年终岁尾之际,现对过去一年的班组工作汇报如下:

一、在职业道德的方面:

带领班组全体班员继续深入学习,贯彻落实职业道德的重要思想,

树立起科学的发展观,进一步明确职业道德对于企业的重要性,通过学习班员们深深的体会到了职业道德才是协调职工与同事、职工与领导之间关系的法宝,从而大大的提高了企业的竞争力,

一班全体班员的整体道德素质有了质的飞跃,班组凝聚力大大的提升,工作效率大大的提高,每位班组成员都能切实履行岗位职责,认真负责自己的本职工作,

促进了库房管理部各项工作的顺利开展。

二、在工作能力的方面:

通过公司对班组长的培训和一段实际工作的考验,感觉对班组长这个工作有了很多的自信,在此之前总是战战兢兢的工作,

不敢放心大胆的开展工作,

总是缩手缩脚,工作中发现问题就心慈手软,

底气明显不足,培训之后“气血”明显通畅旺盛,平时工作注重用行动说话,以身作则,仔细观察每位班员的性格特点,

对症下药,坚持以人为本,发现问题严格按照制度执行,坚持用制度约束自律班组全体成员,

工作目标明确,在紧张的工作之余,积极加强班组建设,平时多沟通多交流,打造一个业务全面,

工作热情高涨的班组,

作为一名班组长,对班员充分做到“察人之长,

用人之长,聚人之长,展人之长”。

充分发挥班员的主观能动性及工作积极性,提高了班组的整体素质,作为班组长能够熟练掌握各岗位的流程,

有较强的文字表达能力,写作水平较高,口头表达能力较强,具有本职工作所需的基本技能,

能透过现象看本质,具有独立处理和解决问题的能力,

工作经验丰富,

知识面较宽,和班组成员一起树立了开拓创新,务实高效的部门新形象。

三、在勤勉带头的方面:

作为班组的领头雁,

班长的一言一行都是标杆,做到了事业心、责任心强,奋发进取,态度积极,

一心扑在工作上,

一年来,没有休一天病事假,

还默默无闻的做了许多,比如看到叉车钥匙光溜溜的容易丢失,就从家里拿来了钥匙圈;看到没有地方挂钥匙又买来了粘勾;

看到没有地方挂工帽和毛巾又买来了挂钩;

看到没有笔记本记录班长交接事宜又从家里拿来了笔记本;还看到计算器不好使担心计算错误曾经从家里拿来了计算器一用就是大半年;看到岗位上没有格尺从家里拿来了格尺等等,

工作十分勤勉,非常兢兢业业,任劳任怨,

带领班员积极参加各项力所能及的集体活动,

在本人的影响和带动下,班里的罗同志在检修期间放弃了个人许多休息的时间,克服了爱人在外地工作的诸多困难,

参加了公司的消防演习,取得了很好的成绩;熊同事克服自己脚部骨质增生的困难,参加过公司的长跑比赛,

取得了优异的成绩;白同事前两天肺部因发炎红肿,医生已经开了病假证明,但她看到单位人员紧缺,

发着烧坚持工作;郑罗两个人多次积极参加公司的表演唱。由此可见班组作为企业的最基本细胞,

十分重要,班组的建设关系到企业的兴旺发达,

一年来作为库房的一个基层班组,做到了带领全体班员努力的提高自己,严格要求自己,以使自己更快的适应社会发展的形势。

四、在工作成绩的方面:

班组工作取得了长足的进步,

由于工作思路清晰,讲究工作方法,

效率较高,经常提出合理化建议,比如看到剂量标识的废丝记录格式太小,一旦出现错位没有写正确数字的位置,就和领导建议将格式扩大;

比如看到岗位上的重要数据资料没有东西装,不好好保存很容易丢失,就和领导建议给配了三个资料盒;并且每次四点班都按照日期自己一一整理摆放到资料盒里。班里发现问题勇于面对,

直言不讳的指出来,隔三差五给班员开会,和其他班组人员发生矛盾时绝不偏袒自己人,能够站在一个客观的角度看问题,

比如白班叉车来替班时,出现矛盾不是胳膊肘往里扭,

而是严厉的指出自己班员的错误做法,严肃了班风,一个班组工作的好坏,不能完全靠班组长一个人,

要依靠班组成员的集体力量这点一定要认清,突出个人是很危险的,本人经常告诫自己看到困难一定要往前冲,绝不含糊;

可是看到荣誉一定要往后退,

绝不争风。从过去的一年看,自己在库房领导和全体班员的帮助下,

很好的协调了与后处理和纺丝和质检及调度等有关部门的关系,核算有关报表无差错和误差,带领全体班员能按时完成或提前完成领导交办的工作,

工作成绩比较突出,效果良好!

五、在需要改进的方面:

由于本人对班组某些突发事件还有些措手不及,考虑问题有时候欠周到和稳妥,

显得不够成熟和稳重!

通过过去一年的努力,

班组工作在耐心和细心的程度及工作的合理安排方面得到了锻炼,全体成员学会了在繁忙中找条理,在困难中找希望!

展望邻近的__年,我们班全体成员会更加努力,

认真负责的对待每一项工作,

相信我们会更好的完成公司和分厂及库房管理部的各项新任务,迎接更新更严峻的挑战!

立足岗位,务实创新,努力创一流班组是劳务队生产一班全体成员对自己的要求。

劳务队生产一班担负着煤泥塘及周边环境卫生的清理任务。现有职工人,一年来,

在班长廖金兰的带领下以公司开展的各项安全活动为契机,

立足岗位,

严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了公司的称赞。

一、始终抓好安全这件头等大事。

生产一班的工作环境是露天作业,

除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀,珲得时刻注意脚下安全,

稍不留神,人身将受到严重的伤害。因此,班组重点做好班前预防工作。

首先,要求职工必须正确穿戴劳保用品,佩带上岗证。

其次经常检查职工手中的铲子工具牢固程度,在存在较大安全隐患的铁道口,设专人督促职工安全行走,不能翻钻火车。最后在职工进入工作现场之前,

严格对现场检查,在确保无隐患的情况下才允许职工进入现场进行正常清理。通过以上制度的实施,

职工“安全第一”的思想提高了,安全意识增强了,安全防范也落实在实处,几年来,生产一班无一例事故发生,

无一人违反劳动纪律。

二、始终保持团结拼搏的精神,创一流业绩。

生产一班全体职工在以安全为前提条件下,团结拼搏,

圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时,

她们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

去年月,为了完成北山坝子的任务,面对严寒天气以及安全隐患较。

大等恶劣条件,生产一班全体职工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除现场隐患,

撇勾延点闹大干,

终于提前两天保质保量地完成了任务,缓解了煤泥水的容纳问题。

今年元月,埋入地下的煤泥水管道堵塞,如不及时排除,

将会严重影响生产,为尽快处理解决,生产一班职工整整干了一天一夜才把堵塞的管道疏通。

可是第二天,她们仍然保持了正常的出勤,又继续投入到紧张的工作中。

三、班组长始终做到身先士卒,当好表率。

担任生产一班班长的廖金兰在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。要求职工做到的自己先做到。在工作中,

她脏活、累活干在前,团结带领全班姐妹们顶烈日、斗严寒,克服种种困难,月月超额完成任务,

多次受到公司和队里的奖励。一次,廖金兰严重感冒,连续发烧几天,

全身无力,但正赶上突击南线坝子的任务,

她带病坚持和全班职工同流汗、闹大干,未休一个班,直到坝子完成,她才到医院打点滴。

班长除了负责班组日常管理工作,还担负着职工工分的分配。她始终本着真实、公平、公正的原则,使职工奖得高兴,罚得明白。

在生活方面,她关心职工疾苦,

了解职工思想动态,使班组成员能够放下包袱,

轻松上岗,

确保了安全生产的顺利实现。

过去的一年里,劳务队生产一班创造了有目共睹的业绩,

但是面对新的奋斗目标,

班组成员决心在今后的工作中,

精诚团结,继续发扬特别能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。

__年我们总装一部甲装课一工段二班全班员工在上级公司的正确领导和支持下,

始终把安全工作放在首位,认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,狠抓落实,

大力加强安全生产管理工作,__年没有发生一起安全事故,为课的持续、稳定、全面发展创造了安定的生产环境。

年,我们班组在安全上主要抓了以下两方面工作:

一、安全工作认识,狠抓安全工作落实。

安全工作能否真正抓实、抓好,班长是关键。

班长作为一名基层管理人员,

保证员工的生命安全和生产工作的正常运作是最主要的责任。我们班对安全工作极为重视,

把安全生产当作事关企业生存发展的头等大事来抓。

严格按照公司安全操作规程进行管理,狠抓安全不放松,将安全责任落实到具体的人员,有效地防止了安全事故的发生。确保了__年的安全生产,

在年我们我们班组的安全生产工作能够取得这样好的成绩,与各级领导的支持和全体员工的努力是分不开的。

、坚持安全生产从小事从细处抓起。

认真落实班组安全管理。加强了对各个组员安全检查力度,完善了岗位责任制,对自查发现问题及时整改,

使安全隐患大大降低,

在工作中,我们不论要付出多少,只要是安全隐患,

只要是不符合安全管理规定的,就坚持不折不扣的进行整改,

并安排、落实整改责任人限期整改。对整改不彻底的,

严肃处理整改责任人。

、认真执行公司“”;大力推行总装一部的安全文明班组建设,

结合本班组的生产实际,发动全体员工查隐患、提建议,

对现场的工装和设备存在的隐患进行改进和整改,为员工创造一个安全的生产环境。每天派工根据每项工作对员工进行安全工作的布置和生产过程中措施落实情况的检查,并将检查的结果落实到员工的月度考核中。班长每天都要加强对生产现场的安全管理,

重点检查员工的劳保用品穿带情况和遵章操作,及时发现、消除隐患;坚决制止各种违章行为,把各种隐患消灭在萌芽之中,为员工的安全生产保驾护航;

加大对员工安全生产的考评力度,把安全生产工作作为每个员工的月度、年度的一项重要的考核内容,

凡安全有问题,其他方面成绩再突出,也失去评优资格,真正做到责任到人。

二、以教育为本,

做好传、帮、带工作,提高全体员工的安全意识和实际操作技能。

、提高全员安全知识和安全防范技能,强化安全意识和安全制度责任化理念。充分利用周一进行班前安全学习,

提醒每个成员时刻绷紧安全弦。促使全体员工的安全意识、知识和本岗位的操作技能都在不断的提高,我们采取的措就是利用班前的时间,组织员工开展讨论,

要求大家在会上畅所欲言,把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来,是问题的,

大家一起讨论解决,是经验的,大家共同吸取;

充分利用公司开展“安全月”活动、“安康杯”安全知识竞赛活动和“消防周”活动,组织员工积极参与,

努力提高全体员工的安全意识;进一步提高全体员工的思想素质和操作技能。

只有全体员工都懂得安全知识,提高安全对生产重要性的认识,坚持安全第一,

牢牢树立起安全意识,

真正警醒起来,

才能真正保障企业生产的安全运行。

、对新进人员进行安全教育。我们充分利用各种各样的学习形式和学习机会,由班长对这些新员工加强传、帮、带。

通过安全理论学习和实际操作练兵活动,

使这些新员工既懂得安全的重要性,又能实际操作,

提高了安全防能力和自我保护能力。通过对新员工认真进行教育,

使他们对公司安全生产形势有了初步认识,并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

确保每个班组的员工的整体素质能够适应生产要求。每半个月组织中员工学习本岗位(工种)操作规程、作业指导书,

保证全体员工熟悉本岗位的安全操作规程,并要求广大员工从自身做起,严格执行相关的作业指导书和安全操作规程要求。

班组是企业的“细胞”,也是企业一切安全工作的立足点。

只有把班组安全工作重点放在打基础,完善班组各项管理制度,搞好民主管理,发挥员工主人翁作用作为重点工作来抓,

从而激发全体员工的生产积极性和提高全体员工的安全责任感。

明年,

我们全体员工一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心,扎扎实实干好每一项工作,相信在部、课颔导的正确颔导下,

在全体员工的共同努力下,我们的各项工作一定能百尺竿头更进一步!

时光荏苒,转瞬之间又到了岁末。

回顾过去一年的工作历程,

在公司及分厂的正确领导下,在化工、包装工段的支持下,我们检修班组全体员工齐心协力,

奋勇拼搏,圆满的完成了公司及分厂交给的各项检修工作。

在即将过去的一年里,

我们对以下工作进行了总结:

一、安全方面

我们检修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度,并且认真学习公司的安全报,始终坚持“安全第一,预防我为主”的方针,

搞好员工的安全知识培训。从思想上认识到安全生产的重要性;提高检修技术能力,

熟悉各种设备的安全操作规程;发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风,

树立起了“安全重于泰山”的责任意识,熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。

我们检修人员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所,因而时时刻刻都存在着危险,

所以我们在作业不但需要团结协作,而且需要同事支持和监督。在我们检修人员的共同努力下,

化工、包装工段的监护下,班组的安全形势取得了有目共睹的成绩,班组实现了全年“零事故”,没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。

二、生产方面

我们检修班组制定了详细的巡检制度,

推行“人人都是设备的主人”的管理理念,在大型设备及易损设备上实行分片负责,做到了设备到人,责任到人。

在巡检工作中,对发现设备故障的员工,我们检修班组给予一定的奖励,

因而在早上巡检中,

我们检修人员用耳朵去听设备是否异常响动或噪音大,用眼睛去观察设备是否损坏、松动,用手去感触设备是否高温缺油或震动。所以我们检修人员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。

在设备厂长及检修班长的带领下,我们检修班组发扬实干加巧干的精神,使得日常检修工作有条不紊的开展着,并且出色的完成各项检修任务。我们检修人员在炎热的夏季,

钻进滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂痕,每一次焊接完成出来,我们检修人员都像洗过一次“桑拿浴”一样,全身湿完。

我们检修人员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中,克服重重困难,

按质按量的拆检粉硝工段的中和器。我们检修人员在时间紧,工作量大的情况下,

发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风,独立完成包裹机拆卸和回装工作,为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们检修人员不但有过硬的技术,

而且有能吃苦,能战斗的优良作风,让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。

三、节能降耗及现场卫生管理方面

我们检修班组深刻领会公司的节能降耗精神,积极响应公司的口号,

从“节约一个螺栓,一个螺帽,一个垫片”做起,

努力降低成本,为分厂降低能耗,节约材料。

我们检修班组在强化班组管理,提倡不铺张,

不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下,使用废旧的钢管、阀门、弯头等,为公司和分厂节约材料,提高了公司的能源使用率,

降低了企业运行成本。检修班组在现场做工完成之后,做到了“工完,

料尽,场地清”的要求,及时的清理现场,使现场看起来清洁,美观。

在检修班组,我们以高标准来要求自己,坚持天天打扫卫生,

不乱扔垃圾及废料,让我们检修人员时刻处于一个整洁,温馨的环境中。

四、班组活动方面

我们检修班组积极,主动的参与公司及分厂的各项集体活动,并在检修班组开展相互学习的热潮,提高员工的技术能力和综合素质。我们检修班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛,

并助分厂取得了“第三名”优异成绩。

我们检修班组乐观,主动的参加分厂举行的烧烤活动,与化工,包装工段密切交谈,

搞好关系,为以后的检修工作,打好坚实的基础。同时,

我们检修班组自己也开展相互学习,相互促进的学习活动,使我们检修人员的技术上一个新的台阶。

五、未来展望方面

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,

我们检修班组端正作风,发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,以乐观、积极的精神面貌迎接新的检修和技改项目,

并以过硬的本领来完满的完成工作,为公司及分厂做出自己的贡献。

一、安全责任,班为基础。

安全生产管理的基础在班组,安全生产责任制落到实处。就是落实到班组,才能使企业的安全生产有良好的基础保证。

二、安全责任,

班长做起。

班组长是班组的带头人,班组安全管理的成败与否、成效大小,取决于班组长对安全生产的认识程度、掌握的安全技术知识水平和具备实际组织协调能力。

为此,我重视和加强对自己的安全教育工作。

通过各种教育,加强对周围环境和设备状况的监督,加强对员工上岗前安全防护准备工作、生产过程中执行安全规章制度的监督,加强对重点人员、重点岗位的安全监督,

做到防患于未然。同时,

作为班组长要将事先预防与事后总结相结合,

善于总结成功经验和失败教训,以指导今后的安全管理工作。

三、安全责任,

人人有责。

在安全生产管理中,

班组要形成“人人为安全,安全为人人”的良好班风,树立人人是安全员的责任意识。

一个班组,多则十来人,少则几个人,人人都是安全员,

完全可能。通过班组长的带领,班组成员的自我教育、自我管理、自我完善,将安全责任、措施、操作规程、事故预防、处理办法分解到每个班组成员,使他们成为名副其实的安全员。

有了安全不一定有了一切,但是没有安全就没有一切。一定要坚持安全第一,

防止工伤和重大事故,

包括努力改进机械设备的安全性能,监督职工严格按照操作规程办事等。

同时企业要在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。公司产品的生产进度和产品质量必须要在同行中处于领先地位。

两年来,

本班紧密围绕公司生产经营任务,

精心组织日常生产,

以保证装置操作安全平稳率为首要任务,狠抓各项安全生产指标,牢固树立“直线责任、属地管理”等先进理念,积极开展体系建设和“五型”班组创建活动,不断提高员工的综合素质和班组整体水平,

为实现全年生产任务打下坚实基础。

一、狠抓安全生产推进建设

两年来,本班继续以体系建设为契机,牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念,坚持开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动,

深度强化班组执行力,扎实开展班组安全生产。

严格执行公司各项规章制度,落实岗位安全生产责任制,并按照生产受控要求,

强“三基”,反“三违”,狠抓安全生产死角,发现问题及时上报处理,

杜绝生产事故的发生;对重点部位采取加大巡检力度、提高排凝频次等措施,确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。

为配合公司月份含酸油改造项目的有序进行,

班组党员率先垂范,认真疏通流程,针对小修中遇到的难题,

提前进行分级汇总,使每一项消缺工作都落实到专人,明确属地职责,

强化安全监督,

严把施工质量关,确保消缺工作顺利完成,并组织员工按照生产运行处要求安全平稳完成装置开停工任务。

积极开展日常工作中的、,加大属地管理力度,

抓好风险识别工作,

并且针对天气突变、单电源运行、雨季冬季这类特殊时期,做好各类安全防范工作,汛季加强各岗位防洪防汛措施,反复开展停晃电应急演练,

做好应急准备工作;

冬季狠抓防冻凝工作,配合车间做好保温工作,加大泄露点排查力度,增加巡检次数,为安全生产营造一个良好的氛围。

加强各岗位巡检力度,

强化细化岗位责任分工,巡检过程认真仔细,检查到位,不疏于形式,

做到“早发现、早上报、早处理”,今年本班多次发现事故隐患并及时排除:__年月日,

边丽哲巡检时发现泵有味,联系车间停泵检查并处理;今年月日,油泵停运,发现及时处理;

月日,

孙恩丽、程秀研在巡检中发现回用水#风机故障,及时上报处理;月日,因液位计失灵,生水罐抽空,

及时发现处理;月日,王晓元在巡检中发现水处理盐酸计量罐渗酸,

及时上报处理;高温凝结水开工期间,段明泽发现机泵接地不合格,及时处理,

热水站开工时,他又发现泵漏油,

处理及时,

避免了一次事故。

二、积极组织培训提高技能素质

结合公司“十二五”发展规划,加强形势任务教育,引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战,

明确今后一个时期的总体发展目标和工作方向。

加强“一岗一单、一人一单”式培训,围绕设备新增和改进情况,

进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求,并将培训重点放在关键岗位和问题设备上,强化培训效果评估和考核测试,

提高培训的针对性和实效性,同时在班组中推行“天天半小时培训法”,将生产知识量化分解,使学习内容与生产实际灵活地结合在一起,

强化员工实际知识掌握能力,

使每位员工都能熟练掌握本岗位生产知识和操作技能,熟知各项应急预案,确保员工%持证上岗,

%掌握应知应会的操作知识和技能,

%参加培训学习考试,

考试合格率%。

组织员工参加公司举办的各类培训班,有关乎员工日常生产的“压力容器培训”,有引导员工思想方向的“四项制度学习”,还有与员工生命息息相关的“应急救生培训”,

这些培训都从不同层面为员工解读了安全的重要性,让员工进一步强化安全生产意识,

掌握相关安全常识。

深入学习传达大庆精神铁人精神,

用“三老四严”“四个一样”来强化班组队伍自身建设,提高员工的思想政治觉悟,并学会正确认识现状,努力查找问题和差距,统一思想,

凝聚力量,在班组内营造良好的学习氛围。

积极开展岗位练兵和技术比武,让员工熟练掌握专业知识,并将现场实际操作与理论知识融会贯通,学会正确使用消防器材和呼吸器,对活动中出现的盲点进行及时总结和分类梳理,

进一步提升员工队伍综合素质和应急能力,确保生产操作的规范化和程序化。

三、规范现场管理加强平稳受控

加强设备现场精细化管理,加大现场情况通报监督力度,不留死角,

做到“发现问题,及时上报”,坚决纠正“低老坏”现象,积极检查身边设备的安全情况,改正自身不良习惯,

开展“跑、冒、滴、漏”专项治理,推进现场规范化和标准化。

两年来,本班进一步加大现场管理力度,按照公司生产受控和要求,

严格规范员工在岗期间着装和手机使用情况,

坚决杜绝烟火等违禁物品,按照“清洁、整齐、规范”的原则,将现场物品用具摆放规整。轮休期间认真执行公司作息时间规定,

杜绝“早睡晚起”,严格执行公司反违章六大禁令,进一步规范员工的安全行为,提高员工的安全意识。

严格落实作业许可管理制度,

认真核对各类票据申请、办理、关闭和延期的执行情况,规范作业许可票据内容的填写,做到“谁签字、谁负责”,层层监护到位,

并且全员参与危害识别和风险评估,加强对关键装置、重点部位和危险点源的检查监控,避免事故发生。

严格执行《车间装置运行计算机监盘管理规定》,加强设备监控力度,防止压力出现较大波动,影响生产,每班做好安全生产记录和监测记录,

各工艺参数点和测温测震点的数据都及时、准确、内容完整,合格率%,确保生产平稳受控。

狠抓承包商管理,

进一步强化现场监护人的履职责任,尽到属地管理者应尽的职责,

重点监督施工作业现场票据完备情况、风险控制措施是否有效落实、施工人员是否存在“三违”现象,

时刻绷紧安全弦,为施工现场营造良好的安全监护氛围。

四、开展各类活动构建和谐班组

继续深入开展“五型”班组创建活动,从班组安全入手,加强各方面专业知识学习,

创建“清洁环保健康”的工作环境,围绕“节能降耗、安全生产”,提出切实可行的合理化建议,积极开展各类安全生产,降低能耗,

着力加强和谐班组建设,全面提升班组队伍的综合素质和管理水平。

两年来,

本班组织员工积极参加各类安全竞赛,员工们在竞赛中表现积极踊跃,成绩优秀,这些活动的开展,在短时间内弥补了员工的技能不足,

增强了员工的素质能力,并在班组内形成了互学互助的良好氛围。

认真进行安全宣教工作,每个班前接班会都进行安全材料学习、安全经验分享,

班后做好安全总结,每周进行安全评比,每月按时完成班组安全板报,并包揽车间全年参展宣传板报,

多次获奖;

积极配合公司“安全文化提高年”活动,广泛开展读书活动,通过读书和思考,开阔员工视野,

培养员工好读喜钻的良好习惯;同时加大私家车的安全宣贯力度,

利用培训学习和安全经验分享,

让员工切身感受到车祸的危害性和安全带的重要性,通过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。

关心员工生活,稳定员工队伍,及时了解员工最新情况,

平时通过聊天拉家常等方式加强与班组成员的沟通,

既解决日常工作中的琐碎问题,又促进工作的顺利开展,

使大家都能以工作为重,

心往一处想,劲往一处使,增强了班组的凝聚力和战斗力;今年本班今年多次看望慰问员工家属,关注困难员工,

了解他们的实际情况,努力做好员工的福利工作,为员工排忧解难,定期开展送温暖活动,让员工有了进一步的归属感。

两年来,

本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念,

切实抓好班组自身体系建设,

进一步夯实班组基础管理工作,扎实有效开展“五型”班组创建活动,让全体员工更加明确自己的目标和责任,

从而推动班组基础建设不断迈上新台阶,为公司今后的发展做出新的贡献。

班组是企业的最基层组织,是企业生产活动的最基本的阵地,

因此我们要抓好、做好班组的建设工作。__年是我公司基建期最重要的一年,

也是我班组成立的第一年,在公司和部门领导的协助以及支持下进行了班组的建设工作,班组成员积极响应公司号召,

以争做“学习型,节约型”两型先进班组为口号,在工程期间很好的完成了领导下达的各项任务,忙碌的一年即将过去,

我班组在面对新的挑战和更高的要求下进行了以下方面的总结和体会。

一、完善班组各项规章制度,做好班组基础设施和文化建设。

班组自成立以来各项规章制度都不健全,为更好地管理班组,建设先进班组,

建立健全各项规章制度首当其冲,为此班组曾先后建立好班组设备分工细则、班组各级岗位工作标准、班组设备岗位责任制、班组基础工作管理、班组人员培训档案和班组人员培训计划等等各项规章制度,并建立好工器具和资料文件台账,对物品、工具、资料进行了规划摆放和保存,实行记录在册,

送还登记,统一管理。

对班组内物品摆放要严格遵守单位定置摆放要求,桌椅摆放整齐,安全帽挂放整齐,对班组卫生要求每日清扫,保证地面清洁,

死角无杂物。此外,热控标准室已经建立完毕,

标准室设备送检结束,对有问题的设备进行了返厂处理。在班组文化建设方面,依托厂报平台要求大家针对班组专业情况进行投稿宣传,厂报也对此进行了多次选送报道。

在公司举行的安全知识竞赛中,由班组成员参加的小组取得了第一名的好成绩,很好地展现班组人员的良好的精神面貌和自我风采;在清洁高效燃煤发电技术协作网__年年会中,我班组人员撰写的《浅析循环流化床锅炉控制提效》的论文被收集,

为班组、部门和公司取得了重要荣誉。班组日常事务管理中,大家提倡节约办公,

人走关灯,打印机和办公电脑非办公期间关机,

节约使用打印纸,维护了班组的良好形象。

班组成员经过近一年来的努力,班组基础设施已经完善,

办公用品基本齐全,维护工具器已经分发至个人,班组人员能够积极踊跃地投入到工作当中去,

很好地展现了热工人员的精神素质,

提高了班组影响力,增强了班组凝聚力。

二、加强对新人培养,做好人员培训工作。

热控班组目前面临人员配置少,

经验欠缺,为适应现场生产需要,确保将来所辖设备的安全可靠运行,全面提升热工人员检修技能、储备热控人才,

班组人员实行“一带一重点跟踪,全员广泛参与和全面培养”的方法进行培养,这一年来机控班培训工作取得比较满意的结果。

首先,

对班组成员进行维护知识和理论考试,并对相应技术的应用到厂家进行培训。在班组成立初期,每周进行一次摸底考试,

包括理论和实际两部分,

题目出自班组的试题库和讲课内容。通过考试调动了大家学习的积极性,能够更好地掌握维护理论知识,

为日后技术水平的进一步提高打下了良好的根基。在厂家培训方面,班组成员先后到设备厂家对化学补给水及其输煤程控系统、汽轮机监测系统及其系统、输灰控制系统、给水泵汽轮机系统和脱硫控制系统进行了培训,要求参加培训的人员对学习心得和技术资料与班组其他人员进行交流和分享,

对相应技术的应用有了深一步的掌握,为在生产实践中能够灵活运用打下了扎实基础。

其次,

由于现场设备调试横向进行的原因,大家不能同时进行跟踪学习,

要求班组成员分人进行独立重点跟踪,并根据所辖设备工程进展和调试情况,

错开时间差,统一时间要求设备厂家调试人员对班组全员进行相应设备技术交底并讲解设备故障处理方法和注意事项,

对发现的问题大家及时提出,厂家现场解答所提出的问题,在解决问题的基础上彼此进行交流,

并做好技术笔记,提高了学习的主动性和互动性,也让大家的技术知识进行了全面的了解和掌握。

此外,由于新人较多,

班组要求有经验和一技之长的技术人员对运行控制要求、自动调节、组态及维护、旁路、系统、系统、系统等方面知识定期进行相关技术讲课,排难解疑,并对应调试过程所出现的缺陷情况,

进行讲解缺陷处理方法和注意事项,使大家理论和实际相结合,使新人提前入手,

应对生产运行中所发现的问题,提高个人缺陷处理能力。

通过近一年来的培训学习,班组培训要求循序渐进,由简到难,

注重高、精、尖和共性问题,力求解决实际问题、解决难点问题、解决共性问题和重点人员的素质提高,

要让各个成员之间互相切磋和交流,力求开阔视野,

全面发展。

三、明确班组人员设备分工,做好工程调试的跟踪和学习。

根据部门和专业要求,机控班负责的设备有:以炉墙为界机侧所有设备,

包括机组、、、、、系统,机侧电子设备间内系统,系统,汽机本体,

凝结水系统,给水系统,高低加系统,

高低旁路,抽气系统,发电机氢水油系统,润滑油系统,

汽轮机盘车,

真空系统,空冷系统,开式闭式循环冷却水系统,

#机组工程师站、操作员站(台)、历史站、网络通讯系统,

#、机组大屏幕及,

#、机组的公用系统及相关的热工设备,化学锅炉补给水系统,输煤系统,

废水处理系统,精处理系统,

综合水泵房,

全厂工业电视。

通过对班组人员实际工作经验情况出发,对班组所辖设备进行细化分工,重点跟踪调试,

掌握相应设备工作原理、调试方法、故障分析和处理及技术资料的收集,

充分掌握了气动门、西博思电动调门、罗托克电动调门、组态、系统、系统、系统、系统,还有包括和施耐德在辅机系统中的应用等技术知识,

并对相应资料进行了收集存档。对施工过程中设备安装是否满足施工标准和设备试运期间出现的问题以及电缆和槽盒铺设、取样管路铺设、控制柜封堵情况进行排查和统计,

对发现的问题及时向工程部进行反馈,并对处理结果进行跟踪检查。截止目前已经提出主要设备缺陷三百多条,基本已经得到解决,整改项目三项,

目前已经整改完毕,很好完成了工程期间班组的专业任务。

四、加强人员的安全教育工作

安全生产,是电力工作永恒的主题。

为了对班组成员安全的保证,

班组安全管理工作,主要分为两方面:一是加强全员安全意识教育,二是加强安全技能培训。

首先对新入班组成员进行班组安全教育考试,要求其对安全规程进行全面掌握,安全员进行讲解。此外,每周由安全员协助班长组织召开安全会,

全员学习安全知识,学习安全带和安全器材正确使用方法,提高安全技能,

学习安全文件,及时对公司内发生的不安全事件组织全班进行学习和讨论,做好安全学习记录。

五、设备台账、备品备件和维护工器具的管理工作

为了日后设备维护方便和提高班组成员对设备情况的掌握能力,

要求各个成员对所辖系统的热控设备进行按机组、码、/位置、设备名称、设备型号、生产厂家、出厂编号、设备规范、技术规范、安装地点、投运日期、所属热力系统、所属控制系统、设备分类和设备异动情况等规范统计,截止到目前为止,设备台账已经基本统计完毕。

在备品备件的管理方面,实行对随机备品备件和维护备品备件进行独立统计,

相互参照,

既要有效保障日后维护用量,又要避免备品备件闲置,造成资金浪费。

在维护工器具方面,

根绝实际生产维护需要,

维护工器具已经到位,并对个人应用的工器具按规定进行分发,公用工器具统一保存,记录在册,

要求班组人员合理使用。

公司即将面临投产运行,为了更好地建设班组,维护设备安全生产运行,

在今后的工作中我们还要做好以下工作:一、完善班组管理制度,做好奖金分配;

二、继续做好班组人员培训工作;三、与检修部其他专业相互协调做好机组维护工作,保障安全生产运行;

四、做好安全教育,

在缺陷处理过程中严格执行工作票制度,保证人身和设备安全。

五、继续做好班组宣传活动,人尽其能,使班组积极向上的感染力得到更高认可和认同,体现班组良好的生命力。

总之,在班组建设实践中,我们还有很大差距和不足之处,但我们会本着认真务实、持之以恒的态度,争做“两型”先进班组,

做好班组建设的每一项工作,继续挖掘班组建设的潜能,提高班组成员工作的热情和技术能力,真正使我班组在公司的发展和壮大中起到积极的作用。

__年月日

转眼间__年很快就过去了,

回首过去的一年,在公司的正确领导和相关部门的密切配合下,我始终坚持以科学指导,落实_,以“想干事、会干事、干成事”为目标,

认真履行职责,

圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作,总结经验,提高工作方法和效率,克服不足。

现将__年工作完成汇报如下:

一、注重理论学习,不断提高自身素质,努力提升工作能力。

提高自身素质的基础是学习,提升工作能力的源泉还是学习。

在去年的一年中,由于工作经验的欠缺,

我在实践中暴露出了一些问题,有了这些欠缺的经验,

现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,

就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。

我坚持把学习摆在重要位置,不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高,

更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑,努力提高觉悟,时刻以“_”思想来审视自己的工作态度,

认真学习公司各项工作精神,以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与公司保持高度一致,坚定不移,树立全心全意为生产服务的思想,

牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策,

全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,

在工作中不断进步。牢固树立以党为核心,服从组织管理的正确思想意识。

二、爱岗敬业,认真履行工作职责,

努力提升工作质量

继续发扬干一行,

爱一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。

努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。

在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度,

并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同事的支持尊重。

俗话说“火车跑的快,

全靠车头带”。在生产时,经常在车间、现场进行检查,

发现问题及时处理,提高工作效率。设备出现故障时,我并极时抢修外理,放假前,

我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作,无论是清理现场卫生还是在机器保养,我都身先士卒,积极参加,

与员工同甘共苦。

三、强化管理,

加强思想教育,不断提高员工思想素质

员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。车间每月定期组织员工进行学习,教育大家树立主人翁责任感,

把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,

让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促进了车间工作的顺利开展。为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,

在工作和生活上不断关心他们。

当员工的经济出现困难时,我总是伸出援助之手,

让他们感受到公司的温暖。这种做法增强了员工们的凝聚力和向心力。

月份以后,由于今年金融市场的危机,我并向员工说明了工厂当前的形式,

并做好工作让大家看清目前的形式,让大家在安心工作的同时对我们的企业充满了信心。

四、班组建设,

发挥班组长的带头作用

车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此,车间不定期召开班组长会议,将发现的问题及情况作详细的分析和讨论,使员工熟练地掌握正确的生产操作技能,

另一方面,又针对发生事故或发生异常情况时,所应采取的紧急处理措施进行指导,努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。要求班组长不断加强学习,

提高自身素质,要求班组长不但能做好车间的生产工作,还能熟练使用车间机器设备,并掌握设备原理,掌握一定的修理技能,

使他们真正发挥车间模范带头作用。

五、抓好安全工作

强调班组建设要坚持以人为本,

以树立班组团队为核心,

以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,

并提出一些与安全生产密切相关的要求:

、树立安全生产责任意识。把安全放在心里,

把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成安全工作天天讲,人人抓的良好局面。

、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,

采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。

、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,

做到不清楚就不交班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。

、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑油补加。

、严格穿戴公司的劳动保护用品,

保护自身的安全健康。

通过我们的努力,生产车间__年无安全生产事故的发生,确保了安全生产。

时光荏苒,__年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程,在车间的正确领导下,在车间领导的支持下,

我们起运组全体员工齐心协力,奋勇拼搏,

圆满的完成了车间交给的各项生产工作。为车间的奋斗目标做出了显著的贡献。起运组现有员工名,岁以下青年名,

青工比例占%,其中具有大专学历名,中专学历名。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成,

始终充满朝气和青春活力!在即将过去的一年里,

我们主要做了以下几个方面的工作:

一、安全方面

我们本组职工除了严格遵守段及车间的各项规章制度,并且认真学习特种设备的操作规程,始终坚持“安全第一,预防我为主”的方针,搞好员工的安全知识培训。

在安全生产方面做到了以下几点:第一,从思想上认识到安全生产的重要性;第二,提高业务技术能力,熟悉各种设备的安全操作规程;

第三,发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风,树立起了“安全重于泰山”的责任意识,熟练掌握了安全专业知识。

我们才能做好各方面的安全防范措施。我们天车司机作业的场合是处在高空作业的场所,因而时时刻刻都存在着安全隐患,

所以我们在作业不但需要团结协作,而且需要同事支持和监督。安全是各项工作的大事,往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸,

违章操作应该坚决杜绝。

班组长加大安全管理。对于安全我们班组在开工会前和班组生产的同时要深入的进行安全教育和改正工作中不良的行为习惯。

对于违章要严格考核确确实实的作到安全事故不发生我们的班组中

二、设备的维护与保养及安全管理

一年来,我按照车间的部署精心组织,

合理安排天车各项工作。

把平时发现和积累的问题进行总结,不断修改和逐步完善管理制度,使我们的天车管理步入正轨。

工作中具体做法:、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车,

做到交清接严,

及时处理发现的问题,避免设备带病运行,、在每周检修保养过程中,我协同维修对整台车进行系统的全面检查,

特别注意故障频率较高的地方,每次把它作为重点检查部位,一年来,我在查车的过程中多次发现安全隐患情况,如:.设备主钩制动器链接销的脱落;

.小钩制动器螺帽开口销断裂。、在每月月底,

我都会对所有的天车进行一次彻底普查,将普查的情况综合后,逐项进行解决,此项工作做法也收到了非常好的成效,

使天车逐渐恢复了它性能的完好。

三、存在的缺点

回顾一年来的工作,虽有一些成绩,也有不少的遗憾,我清醒认识到我的工作还存在着一些不足,

、管理工作还不够大胆,顾虑较多,工作方法需要改进。

、还需要加深业务的学习,

提高操作技术水平,

增强自身素质。

、由于工作经验不足,在工作中有些问题还缺乏预见性。

四、今后的打算

、在管理方面,

还需要不断的修改、完善管理制度,使操作人员更为深刻的认识到天车作为一种特种行业,自己作为操作人员所承担的责任,

从而更兢兢业业地做好自己的本职工作,

爱岗敬业!

、在设备的维护方面。定期要求操作人员对自己所使用的天车进行清理清扫,以保持设备的清洁。同时也要求操作人员对天车的性能及容易发生故障的部件作一些必要的了解!以保证天车在运行中发生故障时能准确的说出故障发生的部位,

以便能正确的判断找电工还是起运前去维修,

节约时间,保证生产正常运行

、加强职工的岗位责任心和劳动纪律,深入细致地分析天车车间的事故隐患,杜绝侥幸心理和麻痹思想。坚决贯彻执行安全,

确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故经验和教训里,

抓到启示和控制办法,使人人都有经验,人人都能看到危险。

一、班组简介

合成班成立于__年,班组现有组员人,

女工人,

大专以上文化程度人。班组中有团员位,党员位。平均年龄约岁。

班组作业对象主要是车厢的组拼合成。

近六年来,班组在不断的加强自身建设和提升班组的科学管理水平,目的是想通过这种手段提升全体组员的学习能力、分析能力、判断能力、问题的解决能力,

从而使班组更具生机与活力。

经过班组全体组员的不懈努力,连续6年获公司“质量信得过班组”称号,连续3年获集团“安全生产优秀班组”称号及集团公司“优秀班组”、“安徽省模范班组”等称号,成果也屡次在公司和专业厂获奖。

__年,班组围绕专业厂和车间年度方策,

结合班组工作重点和目标,进行了方策分解,并根据方策制定每月工作计划实施各项工作的提升活动。

随着公司的创精益班组活动开展,

班组认真学习精益班组的各项工作要求,结合方策和质量信得过内容制定了创优的活动计划并细化逐月进行实施。

二、现场5S与物流

1、现场提升

全年班组按照管理的要求,持续不断的对现场进行改善和提升。

①班组现场围板由于流动性大,

不易控制,为此,班组全月利用业余时间每月至少次以上的整顿现场;

②制作各种适宜的标语,美化现场环境;

③实施班组管理板的更新,更具实效性;

④根据物料的使用性质不同,

对现场所有物品进行定置,编写了模板;

⑤合成线操作区无明确范围,外单位人员易走进操作区,

影响组员操作和现场安全,因此,画定操作区域,设定明显标识。

2、物流与产能提升

①__年,

班组围绕生产能力提升,首先对工位布局进行了调整,将原个各工位细化为个工位,对生产现场物流进行了改善,随着品种的变换,

不断对物料定置进行适应性调整,一定程度上降低了翻料的浪费时间,提高了工效。通过多方面的努力,

拼厢能力已达到当班日产~台的目标;

②对班组各工序实施了动作研究,降低动作浪费,年提高生产能力约台;

③为了生产能力提升的长远规划,我们提出了合成线两头对装的方案,

经过专业厂研究,进行了确认,目前所有设备改造已全部完成(安装了一部悬臂吊、合成线改造、所需工具存备),班组对物料存储的策划也已完成。

通过实验,

单台生产时间约为分秒,方案如果实行,每天的生产能力将提升台左右。

三、成本控制与改善

1、成本管理改善

㈠对各项成本指标进行了修订。

为了让成本更具可控化,班组将成本指标分解到个人,让组员都参与到成本管理中去,建立了成本目视管理看板,实施岗位成本投入产出报表。

㈡制定了全年降耗减废计划,对前板防划伤、废销再利用及跑、冒、滴、漏进行了改善和整治。

㈢开展经济运行分析,对领料单回收进行了改善,根据班组标准件、小附件品种较多的现象,

为了规范管理,对每一个品种进行产品标识标注。

2、消耗控制

班组全年共完成拼厢台,成本消耗.元,定额.元,比值为.%,

单台消耗.元,单台生产成本比__年.元下降了.元。

对在产品,班组实行岗位责任制,

填报投入产出报表,

每周对库存数字和实物进行抽验。

3、工作改善

班组全年提出工作改善94条,经班组筛选有52条认可上报,

实施47项,有效改善实施率90。4%,人均提交改善条,参与率%。

四、产品质量与工艺管理

1、质量管理

①班组体系符合率%,达标无不合格项目。

②一年来,班组不断加强岗位自控建设,

达到缺陷件有标识,建立缺陷信息反馈机制,严格执行“三自一控”,信息基本能够反馈到班组质量员和班长处。

③全年共实现成果4个,获厂评比第一名个、第二名个、第三名个。

④全年无批量性或重大质量质量事故发生。

⑤不断深入在过程管理中的运用,

依靠数据了解现象,为解决质量问题发挥了重要作用,同时在运用的基础上,坚持开展“工序诊断”活动。

⑥修订顾客链结构图及承诺,

坚持每月一次顾客链走访和一次质量(工艺、案例)教育。

2、工艺管理

①为适应生产的需要,

在技术科的安排下,

更换了工艺作业指导卡。

②班组明晰工艺流程,开展工序间质量承诺和服务活动。

③建立岗位作业报表制度,深入反馈生产线上的问题。

④班组根据工艺要求,自主编写了《标准作业指导书》。

五、安全生产与设备维护

1、安全管理

班组在不断巩固“特安评”成果的基础上,全年无安全事故发生。

班组全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上,目的是想以此杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态,以避免安全事故的发生,为此,

班组开展了形式多样的安全活动,让组员广泛的亲身参与:组织了安全测试、开展了当一天安全员活动、读安全文章、写安全心得、隐患自查互查。

坚持每天晨会说安全,

班组所有新员工%进行了安全教育,同时不断创新安全教育艺术。

班组月份代表公司参加了在黄山举行的集团安全生产优秀班组交流会,并获得“安全生产优秀班组”称号。

2、设备、工装管理

①完成班组所有设备模板的编写并上墙。

②班组设备、工具两次校对性造册。

③为配合生产能力提升,班组与维修班共同设计完成合成线改造。

④完成日常预防性维修和生产线油漆。

⑤完成部分工位器具的改造。

六、组织建设

1、制度完善

围绕精益创建的含盖内容,

建立健全班组各项管理制度,形成班组制度文件汇编。

设定明确的质量、安全目标和信得过内容。

2、民主管理

年,班组推行班委负责制,用团队的智慧进行班组管理。晨会进行“大家谈、再总结”的方法,

鼓励人人发表意见,

班组坚持每月至少一次的_制度,让大家为班组管理想办法出点子。

进行了班委工作民主评议,并将评议结果与各班委见面,提高班委的工作和服务水平。

3、精益推进

班组从7月份开始,

进行了精益班组的创建,并取得一定成效。班组实行月度计划、总结制,围绕“精益”二字,

在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面不断创新、改善,取得专业厂评比第一名次、第二名次、第三名次。

准时化生产方面,班组力求信息传递简便化、准确化、扩大化,

避免等待、寻找、窝工等浪费现象,

取得一定成效,特别是二类车信息看板的建立,使二类车的信息掌控变得准确。

班组在细节行为的管理上加大了考核力度,

目的是想纠正如茶杯不摆正、脚下杂物不捡起等本是举手之劳却不愿为之的马虎行为。

七、岗位技能和学习型团队建设

班组按照公司统一组织参加+培训和岗位练兵,

同时计划实施多能工训练,基本达到计划目标,

原班组全能工人数有人,

但由于工作岗位的变动,从本班调离人,新进员工人,班组一段时间操作水平非常欠缺,经过有针对性的训练,

目前能够全线操作的组员有人,占班组人数的%,

已适应了生产的需要。

为了营造学习的氛围,月份,班组建立了学习角,不断自购图书,

让组员业余时间翻阅。为了让活动开展的更有效,班组数次进行了学习型工具的运用探索,并取得一定经验。

为了实现公司的各项最新信息能及时让组员了解,

用宣传栏的形式适时的广而告之。

八、一年工作反思及下一步打算:

①成本控制还不够完善,

存在一些浪费现象,需在预警和日常控制方面加大管理力度;

②质量缺陷有反复现象,控制手段有待提高,方法需要改进;

③人员操作技能未能向装配和起重以外工种发展,年计划培养名点焊操作人员;

④宣传报道工作不佳,要成立宣传报道组,由专人管理;

⑤班委的管理水平有待进一步提高,主要要加大民主评议工作和开展批评与自我批评活动,暴露出问题。

这些,将是班组__年实现基础管理提升的主要内容,我们将全面组织学习《丰田精益生产方式》,以提高生产效率、降低浪费、提升质量效益、增强个人和组织适应性为主要目标,充分挖掘全体组员的潜能,

实现团队综合素质、管理水平和劳动价值的提升。

我们有决心、有信心在__年使班组的各项管理工作再大跨一步。

__年,

我在公司及生产部门在各级部门领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,现场管理来增强员工的安全意识和自我防护能力;

通过齐抓共管,营造全公司员工关心和支持安全工作的局面,

从而切实保障员工的安全和财产不受损失,维护了公司正常的生产秩序。真正实现了“安全第一、质量第二、进度第三”。

一、增强员工安全生产意识

只要员工具备较强的安全意识,

是有效预防事故发生的基础。只有全体员工自觉地参与安全管理,

自觉遵循生产安全规程,自觉维护自身的生命安全,

才能实现安全生产。对员工安全意识的培养、强化,从正面培训和侧面引导两个角度进行。

首先,企业员工只有真正了解所在工作环境的危险因素,

才可能在日常工作中有意识地做到“三不伤害”。定期将危险源点、作业规程及可能出现的伤害对一线员工进行培训。在培训过程中还根据企业实际,考虑到大多数职工(特别是应考虑到部分高年龄、低文化层次职工),的实际接受和理解情况,

不厌其烦地反复宣讲,使人人掌握。培训形式不拘一格,

安全活动月、班前班后会、安全例会、案例分析会、安全墙报、安全简讯等。

其次,

安全工作中还从侧面进行引导,

将安全生产与员工切身利益联系起来,

将员工个人的身心健康与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来,大力宣传“一人安全,

全家幸福”观念,使员工发自内心的重视人身安全,重视安全生产,

实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,

从而让员工自主地预防安全事故的发生。

二、提高员工安全生产技能

落实“预防为主”方针,要求全体员工必须较好地掌握安全生产技能。加强技能培训,建立完善的培训机制,对岗前、岗中。

周、月、年度安全培训纳入工作计划,

于配套公司、安全部建立了与安全生产技术相关的激励机制,

鼓励员工不断提高技能水平。

针对企业实际情况,就生产技术教育、安全应知应会等通用知识编写教材,组织学习、考评,

务必使人人过关。对不同岗位所涉及的专项安全知识培训,以实际操作培训为主。对重大危险源,组织开展事故预防及应急演练,

并将以往或类似岗位发生的具体案例作为关键内容进行经常性培训教育。

车间(班组)定期组织开展岗位劳动安全竞赛活动,

来提高员工安全生产技能的有效途径。计划在配套公司每年至少组织一次这方面活动(消防演练、安全合格班组考评竞赛等),并先后编撰了安全应知应会下发给各班组,

有效地提高了员工安全生产技能,发动全员广泛参与。

企业生产安全活动讲求团队协作,

安全工作只有发动全员参与,“安全第一、预防为主”的工作方针才能真正得到落实。

为了保障全员参与,

让企业管理者真正参与进来,

由他们自上而下推动,安全工作才能彻底深入。在公司内部自上而下重视安全生产工作,了解预防事故发生的必要条件。成立由配套公司主管领导挂帅的兼职安全管理委员会,

形成公司、车间、班组等多级安全网络,下属各级层的安全工作统一纳入监管,形成全员广泛参与,

安全工作始终处于全面受控状态。

强制性的安全措管理者在执行施的同时,把员工的自主管理引入到安全工作中来。

结合生产实际状况每星期举行改善议案活动,由员工们把存在的安全问题写成提案(安全建议书),提交给各安全管理者、部门加以解决。

在工作中以消灭现场中存在的危险点和问题点为安全工作主要着眼点,调动全员自觉主动参与,

对现存和潜在安全问题进行认真整改,

解决各类隐患起。对公司吊钩、吊具的管理。解决外来驾驶员在公司的违章问题。

员工的各类习惯性行为违章问题等等。最终达到消除事故隐患的目的。

三、主抓生产一线现场管理

生产现场是企业生产组织结构的基础层次,现场管理是企业的基础管理,是各种专项管理综合作用的结果。

正是由于这种因素,生产现场也是安全事故的多发场所和主要场所,落实“安全第一、预防为主”工作方针,最终也必须归结于班组和生产现场这个层面。

对生产一线现场管理,

进行工作细分,实现交、立体监管,各安全管理人员(主任、班长、班组安全员等)现场把关外,还加强了上一管理级层的安全督导力度。采取专职督导和兼职巡检相结合的方法,

即:专职安全管理人员每天定时进行现场巡视,

并做好检查日记;生产一线兼职安全员负责检查所在责任区域的不安全因素,及时进行现场处理各类问题多起,并总结在案供今后借鉴和归纳。

为了抓好生产现场安全管理,

除细化基层作业外,还尝试实施公司级的安全督导制度。具体操作方式:由公司安全主管部门委派设备、维修代表定时抽检一线员工对安全、生产知识的掌握情况,并将结果纳入考核,

每班安排兼职安全员巡岗,

督促员工遵照规程操作,及时纠偏,对重点安全防范岗位还加大巡查力度,预先将安全隐患消灭在萌芽状态,有效地预防安全事故的发生。

四、量化并加大安全考核力度

在管理、质量月度考核中,引入安全生产的相关内容,同时这些内容必须还是量化考核的,

具体操作时按项目计分,月度汇总,当月兑现考核结果,年终再进行总评。在工作中按照这种模式,

从~年月起,拟定了详细的班组安全考核细则,其内容细分为:安全教育、例会制度、安全检查、防护装置、防护用品、安全卫生要求、电器安全、安全警示、定制管理及专项管理等十大项。实施上述量化细则并在班组之间评比,

加大考核力度,安全工作取得了比较明显的进步。

全年来未出现任何重大责任事故,公司及车间安全检查中反馈的隐患也有所降低。

安全管理实现计分制,

预先拟定奖罚标准(如:出现一次“三违”现象扣减若干分、消除一次隐患奖励若干分等),

量化考核并加大力度,既解决了生产现场的实际问题,更强化了员工们的安全意识,

有效地落实了“预防为主”方针。

安全管理是一种动态管理,原有的安全隐患解决了,新的不安全因素又会不断地产生,形成新的威胁,需要进一步加以解决。

正是由于安全工作的这种繁琐复杂和永无终点特性,我在配套公司将紧握安全生产这条工作主线,

兢兢业业防患于未然,最终达到实现安全生产的根本目的。

转眼间,春节将至。

回想开业至今的工作,在各位领导的带领下,

在各位同事的共努力下商场于月日盛大开业,全商场各层电气设备运行正常,且二次装修验收整改工作正有序地进行,基本完成了本年度的工作任务,简要总结如下:

一、落实安全责任区域。

、红星把安全放在第一位,

我在员工刚进班组时就实行定岗定位,划分出每个人的责任区域,

增强大家的责任感。

、在开业期间和平时商场举行活动期间,会根据每个人的特长进行岗位调整,

让大家去熟悉每一个区域的情况,为应急预案打下基础。

二、认真巡场。

、每天带领大家对各营业展位进行巡视,发现情况及时处理,

不能处理的及时上报。

、同时每天对各装修展位巡场,发现装修不规范的及时予以纠正同时开出整改单,并做好解释工作,

把隐患处理在萌芽状态。

三、全力配合工程方设备调试和线路调整

、应某些展位的需求,用电量超过单块电表负荷的我都会及时给予增容,使其能达到预期的设计效果。

、工程方在开业后有很多设施设备仍在进一步的完善中,

包括线路还有部分必须进行调整的,班组均予以积极配合。

四、台账的管理

、开业后各个楼层的设施设备均已投入运行,及时做好记录是必不可少的,

逐一对每个展位的用电量进行登记,各层配的情况进行关注,时常查阅也是我的本职工作之一。

、对工程方没有完善的地方进行登记、上报,对不合理、不规范的部位及时进行沟通。

、对开出的整改单付联、填写过的巡场表及时上交后勤处归档。

五、存在的不足

、需加强班组专业技能的培训,加强动手能力,弥补日常维护中经验不足现象。

、加强对第二版物业手册进一步的学习,

尽快把它应用到工作中去。

以上是本班组的__年工作总结,即将迎来新的一年,望领导对本班组提一些宝贵的建议,

让大家在今后的发展中不段的完善自已、提高自己,为红星发展作出一份贡献。

时光荏苒,__年度转瞬之间又到了岁末。回顾过往一年的工作历程,

在公司及分厂的正确领导下,

在化工、包装工段的支持下,我们检验班组全体员工齐心协力,奋勇拼搏,圆满的完成了公司及分厂交给的各项检验工作。

实现了技改项目完成率%,日常检验工作完成率%,为公司的奋斗目标做出了明显的贡献。硝铵分厂检验班现有员工名,

岁以下青年名,青工比例占%,其中具有本科学历人,大专学历名,

高级技工人,

技师人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成,始终布满朝气和青春活力!

在即将过往的一年里,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、安全方面

我们检验职员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度,并且认真学习公司的安全报,始终坚持“安全第一,预防我为主”的方针,

搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点:第一,从思想上熟悉到安全生产的重要性;

第二,进步检验技术能力,熟悉各种设备的安全操纵规程;第三,发扬良好的团结协作和相互监视的精神。

所以只有端正了自己的思想作风,树立起了“安全重于泰山”的责任意识,熟练把握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。

我们检验职员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所,

因而时时刻刻都存在着危险,所以我们在作业不但需要团结协作,而且需要同事支持和监视。

__年里,

在我们检验职员的共同努力下,化工、包装工段的监护下,班组的安全形势取得了有目共睹的成绩,

班组实现了全年“零事故”,没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。

二、生产方面

巡检工作:我们检验班组制定了具体的巡检制度,推行“人人都是设备的主人”的治理理念,

在大型设备及易损设备上实行分片负责,

做到了设备到人,责任到人。在巡检工作中,对发现设备故障的员工,我们检验班组给予一定的奖励,

因而在早上巡检中,

我们检验职员用耳朵往听设备是否异常响动或噪音大,用眼睛往观察设备是否损坏、松动,用手往感慨设备是否高温缺油或震动。

所以我们检验职员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。

日常检验工作:在设备厂长及检验班长的带领下,我们检验班组发扬实干加巧干的精神,

使得日常检验工作有条不紊的开展着,并且出色的完成各项检验任务。我们检验职员在炎热的夏季,

钻进多孔工段温度高达℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂缝,每一次焊接完成出来,我们检验职员都像洗过一次“桑拿浴”一样,全身湿完。我们检验职员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中,

克服重重困难,按质按量的拆检粉硝工段的中和器。

我们检验职员在时间紧,工作量大的情况下,发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风,

仅用天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作,为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们检验职员不但有过硬的技术,而且有能吃苦,能战斗的优良作风,

让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。

技改项目工作:我们检验职员紧围绕着公司的发展大计,根据公司及分厂的要求,

制定了周密的技改计划,

并保质保量的完成任务,使分厂的技改紧张、有序的进行。

在公司的领导下,我们检验职员独立完成了多孔工段#离心式抽风机和#鼓风机,使得多孔的产量由原来的吨/班到现在的吨/班。

在包装工段,

我们检验职员新安装了新库水平皮带,使得库房堆保量增加,利于转包。

在粉硝工段,我们多增加安装了台真空泵和完成改进结晶机锅门等技改项目,

使得粉硝的产量由原来的/到现在的/。我们检验职员本着爱岗敬业,干一行爱一行的精神,为公司的发展做出了自己的贡献。

三、节能降耗及现场卫生治理方面

我们检验班组深刻领会公司的节能降耗精神,积极响应公司的口号,从“节约一个螺栓,一个螺帽,

一个垫片”做起,努力降低本钱,为分厂降低能耗,节约材料。我们检验班组在强化班组治理,

提倡不浪费,不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的条件下,

使用废旧的钢管、阀门、弯头等,为公司和分厂节约材料,进步了公司的能源使用率,降低了企业运行本钱。

检验班组在现场做工完成之后,做到了“工完,料尽,场地清”的要求,及时的清理现场,

使现场看起来清洁,

美观。在检验班组,

我们以高标准来要求自己,坚持天天打扫卫生,稳定扔垃圾及废物,让我们检验职员时刻处于一个整洁,温馨的环境中。

四、班组活动方面

我们检验班组积极,

主动的参与公司及分厂的各项集体活动,并在检验班组开展相互学习,进步员工的技术能力和综合素质。我们检验班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛,并助分厂取得了“第三名”优异成绩。

我们检验班组乐观,主动的参加分厂举行的“庆国庆,迎中秋”的烧烤活动,与化工,包装工段密切交谈,

搞好关系,为以后的检验工作,打好坚实的基础。同时,

我们检验班组自己也开展相互学习,相互促进的学习活动,使我们检验职员的技术上一个新的台阶。

五、未来展看方面

新的一年意味着新的出发点新的机遇新的挑战,我们检验班组端正作风,发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神,以乐观、积极的精神面貌迎接新的检验和技改项目,并以过硬的本领来完满的完成工作,

为公司及分厂做出自己的贡献。