机关领导讲话稿范文

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下面是小编为大家推荐的机关领导讲话稿范文(共含篇),欢迎阅读,

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同志们:

根据省人大会机关党组的决定,今天我们召开机关部分处级领导岗位竞争上岗演讲大会,名科、处级干部将在这里进行竞争上岗演讲,这是人大会换届以来机关干部队伍制度改革的一个重要步骤。

通过竞争上岗方式选拔处级领导干部,是省人大会机关党组按照中央的精神和省委要求,结合目前机关干部队伍的实际,

经过认真研判后做出的重要决定,是在机关营造“公开、公平、公正”的选人用人环境、加强机关干部队伍建设、形成风清气正的良好工作氛围的一个重要举措。在大家竞争上岗演讲和民主推荐之前,我想讲几点意见。

一、要充分认识竞争上岗对加强省人大会机关干部队伍建设的重要意义

党的十七大以来,中央和省委对加强领导干部队伍建设高度重视,党的十七届四中全会指出,干部人事制度的改革要在坚持“民主、公开、竞争、择优”原则下,

全面推行用竞争上岗方式选拔领导干部,要努力形成干部选拔任用的科学机制。四中全会以后,中央连续下发了四个关于加强干部队伍和领导班子建设方面的文件。

全国和我省组织工作会议明确要求,要按照以上“八字”方针,不断提高干部工作的透明度和公开性,让选人用人权在阳光下运行,

要把竞争上岗作为选拔任用领导干部的重要方式之一。

采用竞争上岗方式选拔任用干部,我认为至少有这么几个好处:一是,能够充分发扬民主,

让那些“政治上靠得住,工作上有本事,

作风上过得硬,

人民群众信得过”的优秀干部脱颖而出,

有利于形成正确的用人导向;二是,能够发现优秀人才,

及时对干部队伍的年龄、知识、专业和性格等结构进行合理配置,

有利于扩大选人用人视野;三是,能够在更大范围听取群众意见,

提高干部选拔任用的公信度,有利于干部工作的公开、公平、公正;

四是,

能够把干部个人意愿、工作需要、组织决定有机结合起来,推进干部的合理流动,把优秀干部放在合适的位置,有利于加大干部交流力度。

竞争上岗不仅保障了大家对选拔任用干部工作的参与、选择和监督的权利,而且也给参与竞争的干部提供了展示自我、评价自我、完善自我和实现自我的舞台。

近些年来,通过竞争上岗方式选拔任用干部,已经成为不少机关和企事业单位人事工作的一项改革,选拔出了一些出类拔萃的优秀干部,

越来越多地被广大干部职工所接受。从这次开始,

采取竞争上岗的方式选拔任用干部,也将成为我们省人大会机关以后选拔任用处以上领导干部的基本形式和机关人事工作的常态。

从我们最近开展的对机关处室领导班子和厅处级干部综合研判的情况来看,机关处室领导班子的结构性问题比较突出,主要表现在个方面:能力结构不合理,

互补性不强;年龄结构不合理,没有形成梯次;性别结构不合理,

男女比例失衡;性格结构不合理,相互包容性差;职责结构不合理,

权力过于集中。大家对加大干部岗位交流力度、在干部使用上引入竞争机制、优化处室班子结构、激活人事工作的内在活力等方面,都充满了期待。

在这里,我顺便讲一下,机关党组已经决定:下一步还将对机关处级领导干部在同一个岗位工作满年以上或明显不适合所在岗位工作的,进行有计划地轮岗。今年将对连续年工作处在末位的处室主要领导做出调整。

与此同时,对那些能力突出、作风扎实、群众公认的优秀干部,

我们将不拘一格破格提拔和大胆使用。力争用年左右时间,

通过竞争上岗、强制轮岗、破格使用、内外交流、下派锻炼等多种形式,逐步理顺结构,配好班子,努力实现“人岗相宜、人尽其才,结构合理、各得其所”的干部队伍新局面。

二、要真正理解省人大会机关为干部队伍建设所作的不懈努力

加强省人大会机关干部队伍建设,一直是机关干部反映比较集中的问题之一,也是本届会党组和机关党组十分关注、关心的问题。省人大会党组和机关党组把从政治上关心干部、促进干部成长,

作为落实科学发展观教育活动整改措施的重要内容,

千方百计地为机关干部的成长进步创造条件,做了大量富有成效的工作。

去年以来,在省人大会党组书记、常务副主任同志和会其它领导同志的关心、支持下,

机关党组在认真调查、深入研究、反复论证的基础上,提出了省人大会机关干部的调整思路和建议,并分别向书记、省长和省委组织部、省编办的领导同志进行了专门汇报。

在-月份,积极配合省委组织部,对省人大机关厅级领导干部和领导班子进行了研判、民主推荐了名厅级后备干部。去年下半年以来,

提拔使用厅级干部名,

办理名同志享受上一级待遇提前退休,想方设法推动了名机关干部提拔交流任职,增设了会预算工作委员会和法工委法规三处,结合年终考核对机关厅处级领导干部和处室领导班子进行综合性研判。

正是因为通过以上的不懈努力,机关处级以上岗位陆续出现了一些空缺,也为我们这次竞争上岗创造了条件。

按照机关工作安排,

机关党组原计划在去年底就启动这项工作,

由于当时工作摆布不开,所以,新年伊始,

在人代会前我们就集中精力来做这项工作,把班子配全配强。

三、要十分珍惜省人大机关目前来之不易的干部调整机遇。记得我接手秘书长岗位时,我们机关干部的处级岗位超编位,

还有几名同志的任命经多方协调,去年月份才全部批复下来。经过省人大会党组和机关党组的不懈努力,

现在有了空缺职位。这次先拿出个处级岗位来竞争上岗,仅仅只是机关处级干部调整工作的开始,以后还会逐步调整。

所以,我们要倍加珍惜这个来之不易的机遇。在这里,我想送大家句话个字:珍视机会,

心态平衡,处以公心,

顾全大局。

所谓珍视机会,就是不怕竞争不上“丢面子”,不怕参加竞争“被议论”。

采用竞争方式选拔任用干部,改以前的“关门选将”为现在的“比武选将”,

实际上是为有资格参与竞争的同志提供了一个展示自我的平台、平等竞争的机会。有资格和实力参与竞争的同志应该尽可能地参与,但我们有的同志思想还停留在以前,要么因为害怕自身能力素质不够不敢竞争,要么未曾报名就担心是不是真的公平,

是不是走个过场。

我在这里可以负责任地讲,在竞岗前党组没有确定任何人选。希望参与竞争上岗的同志要树立参与就是学习,

参与就是争取成功机会的理念,把参与竞争的过程看作是检验自己、提高自己的好机会。我认为,报名参加竞争上岗,都是为了把实现个人价值与做好人大工作更好地紧密结合,

绝不是“不安心工作”,更不是“伸手要官”,竞争新的岗位是为了想干事、能干事、干成事。

所谓心态平衡,

就是要以平常心态正确对待竞争上岗的结果。竞争上岗必然会出现两种结果,

不论是否能够脱颖而出,

积极参与竞争的精神是值得充分肯定的,

是令人钦佩的。所以,参加竞争上岗的同志一定要本着展现自我、锻炼自我的想法,

做好两手准备,

做到竞争上了不骄傲、竞争不上不气馁。特别是没有竞争上的同志,既不能妄自菲薄,也不能怨天尤人。

要通过竞争看到自己的不足和差距,在今后的工作中不断完善和提高自己。

实事求是地讲,通过竞争上岗,机关党组不仅仅要选拔优秀干部,更重要的是要引导会机关在干部的选拔任用上形成良性的竞争机制。同时还要发现并储备一些优秀人才。

所谓处以公心,就是要坚持原则,实事求是。在竞争上岗工作中,

要坚持“三个原则”,即坚持党管干部原则,

坚持德才兼备、以德为先原则,

坚持公开、平等、竞争、择优原则。既要认真履行竞争上岗各项程序、充分听取群众意见、全面准确了解干部,

也要严格组织考察、坚持党组集体研究、防止单一“以票取人”。我们今天参加测评推荐的同志要本着对机关干部队伍建设和人大事业高度负责的态度,

认真行使自己的权力,

客观公正地评价参与竞争的干部,真实地反映个人意愿。考察已经入围的同志时,

要充分听取所在处室人员对被考察人员的意见,对干部的综合情况进行客观公正、实事求是的分析和评判,真实反映干部的长处和不足。特别要从竞争的职位出发,注重了解干部的潜能,

看是否具备胜任竞争岗位的能力。

所谓顾全大局,就是要认清形势,遵守纪律。竞争上岗直接关系到机关建设的大局和干部的切身利益,

我们全体同志要正确认识竞争上岗的意义和结果,多说有利于增进团结的话,多做有利于机关干部队伍建设的事;参与竞争上岗的同志要识大体、顾大局,理智对待竞争上岗的结果,

个人服从组织,自觉做到个人进退服从全局利益。我们鼓励积极、正当的竞争,

反对无序甚至损人利己的竞争。

严禁搞不正之风,

严禁各种拉票串票、搞亲亲疏疏、拉拉扯扯,

坚决反对无中生有、恶意中伤、写匿名信,告黑状、拨是非、有意搅局。我在这里郑重重申,对在竞争上岗过程中出现的各种违法乱纪行为或恶意搅局行为,一经发现,

坚决严肃查处,决不姑息迁就。

同志们,参与这次竞争上岗的人数不少,涉及到了机关不少部门和处室。

岁末年初,

会机关的各项工作任务非常繁重,特别是当前,全力做好十一届人大三次会议的各项筹备工作是我们的首要任务。机关各处室和参与竞争上岗的同志一定要统筹兼顾、合理安排,把参与竞争上岗作为推动本职工作的动力,

做到竞争上岗和手头工作“两不误”。干部在竞争上岗期间的工作表现,也将作为我们这次考察使用干部的一项重要参考依据。

最后,

预祝参加竞争上岗的同志沉着冷静,展示良好形象,发挥最佳水平,取得最好成绩!预祝这次处级干部竞争上岗工作取得圆满成功!

同志们:

今年时间已半,为了顺利完成县政府下达的全年工作目标,

所以今天专题召开工作推进会。会前党组对开好这次会议高度重视,月日召开班子会议专门听取并征求班子成员的意见,大家一致认为很有必要召开工作推进会,办公室同志为本次会议筹备作了大量的工作。

下面,我先代表局领导班子总结我局上半年工作安排布暑下半年工作,

一会尚局长还要作重要讲话。

一、总结上半年工作

今年以来,全局围绕县委提出“移民外迁、维护稳定、乘势发展”这一工作主题,

机关全体干部职工发扬了艰苦奋斗、团结合作、争创佳绩的优良作风,各项工作都取得了明显成效。具体表现在“八个提升”:

(一)强化学习,

综合素质得到提升。

今年以来,

我局突出学习型党组织和学习型机关建设,以数字化选学为平台,坚持周四学习日制度,营造了全员学习的浓厚氛围。我局数字化选学学分排在全县前列。

全局参与数字化选学的干部共名,月中旬接受了县委组织部门检查,

全局学习总分分,人均.分。其中个人学习在分以上的有人,并且这人排在全市前名。目前,

全局机关干部职工通过周四集中学习和数字化选学,整体素质明显得到了提升。

(二)突出活动,

服务质量得到提升。今年以来,按照县委要求突出开展“五个专项治理”活动,

推进机关作风建设。

积极推进“优质服务年”活动,进一步增强了干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、创新意识和廉政意识,自觉遵守工作日“禁酒令”制度,全局整体服务质量得到了提升。

(三)服务移民,

团队作风得到提升。

移民工作是中央行动,国家工程。

按照县委县政府统安排部署,今年以来我局把移民工作作为首要的政治任务来抓。

积极稳妥开展了“三深入”活动,全体干部职工和移民工作队员多次深入移民包保点(陈营村),

排查困难,

顶烈日、冒酷暑,与移民打成一片,与移民交朋友,

为移民排忧解难。实现了“八个到位”,即组织领导到位、政策宣传到位、物资筹备到位、组织人员到位、包保责任到位、安全措施到位、矛盾排查到位、服务移民到位。

月日,在移民外迁试点第三批搬迁过程中,

我局包保的安阳镇龙门堂村三组户名外迁移民,顺利完成了包保任务,被县委、县政府授予“移民工作先进单位”荣誉称号。月日,我局对包保的陈营村户名外迁移民,

服务到位,

顺利迁入仙桃市杨林尾镇石头地村。

我局参与了两次移民外迁服务工作,两次都是大雨倾盆,全局干部职工,发扬了不怕吃苦、团结互助的优良作风,

两次头顶大雨、脚踏泥水挨家挨户为移民送饭、送温暖,自始至终大家都是满面春风,没有一个人有怨言。

正是有了这种团队精神,有了这种团队作风,我们移民外迁服务工作才能顺利进行。

移民包保工作不仅检验了我局干部队伍工作能力,而且使我们的团队作风得到了提升。

(四)克服困难,节能工作得到提升。

我局作为政府机关的管理部门,

为树立政府形象,

建设廉洁、务实、高效的政府机关起到一定的作用。尤其是公共节能工作,我局在没有明确机构、没有组成人员、没有经费保障、没有办公设备“四没有”的情况下,开展了这项工作,

并取得了一定的成效:一是克服困难、主动工作。

公共节能工作在“四没有”的前提下展开,由于我局工作主动,提高了全县公共机构人员的节能意识,

从而引起了县政府相关领导的重视;二是认真统计、赢得认可。

完成了至年的全县公共机构能源资源消耗统计工作和年至月份的全县公共机构能源资源消耗统计工作,

被市机关事务管理局在全市通报表彰。月日,

以市机关事务管理局副局长朱红梅为组长的市公共机构节能工作考核组来我县,对我县公共机构节能降耗工作进行了考评。考核组认为,郧县公共节能工作领导重视,措施有力,

成效明显。在办公室同志的努力下,节能工作得到了提升。

(五)加大宣传,

信息交流得到提升。

今年上半年,

县委、县政府分别对政务信息下发了文件,提出了报送信息的数量、质量和要求,局党组对信息上报工作很重视,要求办公室及时反映机关事务工作的推进情况、重大活动和重要任务的完成情况,

为县委县政府对事务工作提供了决策依据,取得了很好的成效。年元月至月份采编上报信息篇,分别被县政府信息网采用篇、郧县党教育网采用篇、郧县电视台采用篇、郧阳通讯采用篇、郧县反腐倡廉网采用篇、五个专项治理网采用篇、郧县移民网采用篇。真实的反映了机关事务工作的发展与进步。

展示了机关事务的形象、汇报了各个阶段工作、反映了问题、交流了经验。达到了促进机关事务的全面发展的目的。

(六)抓好窗口,

机关形象得到提升。今年是全县效能建设年、形象提升年、作风建设年,我局根据县政府有关文件和会议安排,坚持以“保、促、争”为主线,

以抓窗口、重形象为主题开展工作,在全体机关干部职工的努力下,

机关形象得到了提升。一是以食堂管理为窗口,

不断提高服务质量。以提高服务人员综合素质为抓手,从细节入手,

切实增强主动服务的意识和自觉性,努力营造宾至如归的温馨氛围。二是以环境为窗口,不断提升服务形象。

机关大院环境卫生是郧县精神文明的窗口,环境卫生的好坏从某种程度来说可反映出郧县的文明程度和机关事务的形象,我们以环境为抓手,

把大院的卫生、绿化工作做为我们的中心工作来抓,坚持每天上班前对机关大院办公区、生活区进行清扫、集并垃圾、公厕洗刷、走廊扶手擦洗,定期对办公大楼后院冲刷,并实行全天保洁。

对领导家属楼楼梯每周打扫-次,消除卫生死角。坚持对卫生做到每天检查,

每周记录;每月现场评比的办法,对好的方面及时表扬,指出存在的不足。对各种树木、花草定期除草、浇水、修剪,

确保花木旺盛、整齐。积极配合房产水电股工作,及时提供办公大楼内水管、电灯的运行情况,由过去的被动服务变为主动服务,

提高了局的整齐形象。

三是以基础建设为窗口,不断提升后勤保障服务。今年在资金紧缺的情况下,想方设法做好政府机关大院的基础建设,重点做好了政府办公楼的楼顶防水工程,

重点做好了行政服务中心项目的立项报建、规划设计工作,重点做好了大院供电线路的维护、维修和更新工作。重点做好了机关房屋资产的管理工作。

(七)预防为主,安全保障得到提升。

上半年来,县委、政府的安全保卫工作本着“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真抓好“隐患排查治理工作”,积极组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作,按照三个到位(学习宣传到位、教育监督到位、治理整改到位)的目标,

努力做好机关办公场所的安全与稳定,

半年来,在各方的共同努力下,

没有发生任何安全责任事故。

(八)民主决策,

党风廉政得到提升。局党组始终坚持民主集中制原则,做到有事领导班子集体研究、集体决策。对财务工作公开透明,月日,

尚局长在机关干部学习日上通报了上半年财务收支情况。可以说,民主决策、公开透明有效地化解了干部职工对领导班子的误解,单位党风廉政建设得到有效提升。

上述成绩的取得,是全局干部职工勇于担当、主动作为、尽职尽责的结果,更是全局上下团结奋斗、顽强拼搏、共同努力的结果。在此,

我代表局党组向同志们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!二、安排下半年工作

年是实施“十一五”规划的最后一年,也是我县与十堰城区加快对接发展的关键之年,

更是为“十二五”规划启动创建良好条件、科学谋划新思路的重要一年。下半年,要紧紧围绕“保、促、争”和“移民外迁、维护稳定、乘势发展”三大任务为中心,

坚持“管理、保障、服务”为主题,在高效、规范、创新工作上做文章,深入细致地开展好后勤服务保障工作,全面完成全年的各项后勤事务管理工作

(一)集中攻坚。移民工作是今年工作的重中之重的工作,

是大事、是头等事,来不得半点马糊,全县上下要高度重视,

全县大规模外迁工作正紧张有序进行,内安后靠工作已经全面启动,下半年,

我局有户人外迁移民工作,有户人(其中:一组户人、二组户人、三组户人)内安后靠工作,我们要一手抓外迁,

一手抓内安,

两手抓,两不误。

(二)突出重点。县委对郧县行政服务中心建设方案进行了专题研究敲定,并赋予我局建设任务。一是行政服务中心建设组成人员;

二是年内完成征地拆迁和规划设计、评审,

及其它相关准备工作。三是协助资金的筹措。

四是明年实施开工建设的筹备工作。

(三)加强管理。一是房产管理。加强政府公共房屋资产等基础改造建设的监管,规范操作,科学高效施工,

控制投资,保证工程质量,如:公共房屋临时维修、无障碍通道改建、道路修补等工程的组织实施与监督管理。

二是食堂管理。领导就餐,众口难调。要求管理食堂的同志多动脑,尽量做到让领导满意。

只有领导满意了,我们的工作才能得到认可。

(四)做好服务。进一步做好为各级领导的服务工作,

做到服务人性化,增强服务意识的超前性、主动性和服务创新能力,提高全局综合服务能力。

(五)强化节能。深入开展公共节能工作,

开展挖潜增效活动,努力降低行政成本。如在办公行政、公共机构节能、公务用车等方面力争取突破。

(六)常规工作。我们在抓好重点工作的同时,还要继续搞好综合治理、计划生育、文明创建、党风廉政建设等工作,确保全年工作目标顺利完成。

同志们,

机关事务管理工作需要大家共同承担。希望大家继续发扬团结互助、争先创优的团队精神,为圆满完成年的各项任务而继续努力!

各位领导、同事:大家下午好!

说句实在话,

此时的我坐在这里既感到惶恐又感到紧张。

惶恐的是我到目前还没有取得非常优秀的成绩,距离领导和学生的要求还很远;

紧张的是在坐的老师和领导大都是班级管理的行家里手,我的发言无疑是班门弄斧。

本着学习的原则,我愿意借用这个难得的机会,再把所做的事情加以体味,用来求教方家。

众所周知,班主任工作千头万绪,

一头挑着学校,一头挑着家庭,是沟通学校与学生、家长的桥梁和纽带,

是贯彻落实学校各项工作任务的基础。

作为一位新班主任,下面我对班主任工作谈谈自己的看法。

一、教会学生做人,教会学生学习。

要让学生做一个善良、正直、诚实、守信、有目标,有孝心的人。

教会学生快乐的学习。(每次班会课,除了对学生进行安全教育外,就围绕以上这些话题进行研讨)

二、抓好班干部队伍建设。

一个班级如果所有的工作的都要班主任自己去干,

这样往往干不好,所以这就要求首先要能建立并培养一支得力强大的能够涵盖班级管理各个方面的,实现班级高度自治化的班干部队伍。班主任依靠班干部的力量,

做好班级服务。

而且尽可能的让绝大多数参与的班级的建设服务中,比如,我们班上的学生能够原来经常往教室后边扔垃圾,

给教室弄的很脏,我就让我们班上的曹润泽同学负责教室后面的卫生,

曹润泽本来成绩不是很好经过我和曹润泽以及大家的协商,

制定出来班级的卫生的管理细则,这样曹润泽学习也积极了,教室后面的卫生也好多了。

我们让学生管理班级要因人而异,

因材而用,让每个同学都有事可干,每件事都人管,

使每个同学都能发起每位同学参于班级管理的热情与积极性。(这也是陆校对一个优秀班主任的要求,我做得不够好,

还需努力!)

三、抓好班级的文化建设。

班级文化是同学们展示自己才能,培养学生自信心,

增强班级的集体荣誉感、凝聚力的一个极好的平台,还可以激励学生的学习积极性,

给学生创造一个良好的学习氛围。(这一点班做得比较好)

四、要建立良好的师生关系。

我们班主任要深入了解学生,

了解学生的年龄特点、个性差异等。教师既要理解学生,将心比心,关怀备至,

又要对他们循循善诱,

严格要求。我们班主任只有在深入地了解自己和了解学生的基础上进行自我教育和教育学生,

才能建立良好的师生关系。教师应该尊重学生,平等与学生相处,教育教学中发扬民主作风,

才能促进师生双方互相信任,

把师生关系推向和蔼。要相信,师生之间是心相通、情相连的,学生的心灵永远向他们的教师敞开着。

总之,班主任是与学生接触最多的人,也是学生最容易亲近的人。

建立了良好的师生关系,师生之间的心理距离拉近了,开展班级工作便会如鱼得水,游刃有余。(对于个别学生,

太有自己的个性了,比如池方梅、汤智慧、杨柳、李金磊)

没有做不到的,只有想不到的。只要我们去认真思考班级的管理方法,用心的去管理自己的班级,

做到润物细无声,

我们一定可以把我们的班级管理好。

这是我自己在班级管理上的一些心得,有不当之处,请各位领导和老师批评指正。

谢谢大家!

各位代表、同志们:

这次会议,是在抢抓撤县设区重大历史机遇、加快建设城市发展新区、努力打造重庆工业化城镇化主战场的关键时期,

召开的一次具有划时代、里程碑意义的重要会议。这是一次承前启后、继往开来的大会。会议审议通过了由我代表区委所作的工作报告,报告实事求是地总结了十三届县委以来的工作,

全面客观地分析了撤县设区后拥有的新机遇、肩负的新使命、面对的新挑战,科学谋划了今后一个时期全区发展的指导思想、战略思路和奋斗目标,

为科学发展加快发展指明了方向。这是一次凝心聚力、鼓劲提气的大会。会议深入贯彻落实市委四届三次、四次全会以及政才书记对发展的一系列重要指示和讲话精神,积极回应全区广大干部群众对美好未来的热切期盼,

吹响了建设重庆工业化、城镇化主战场的时代号角,

进一步振奋了精神、坚定了信心、昂扬了斗志。这是一次勇担使命、加压奋进的大会。

会议期间,各位代表本着对发展高度负责的精神,肩负全区各级党组织和广大干部群众的重托,认真履职,建言献策,

共商发展大计,进一步凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量,

进一步巩固了目标一致、团结奋进、豪迈向前的良好局面。本次大会主题鲜明、意义重大、影响深远,必将对推动全区经济社会又好又快发展产生重要而深远的影响!

会议期间,全体代表、列席人员、工作人员全心投入,尽职尽责,

为大会的圆满成功付出了辛勤劳动。在此,我代表大会主席团,

对同志们卓有成效的工作,致以诚挚的谢意!对各位代表的信任和支持,

表示衷心的感谢!

大业骏开新起点,

征程如虹马加鞭。

区第十四次党代会提出了以建设“宜居宜业宜商宜游四位一体城市发展新区”为总纲,以“一体两翼大城区”为总规,以“建设重庆工业化、城镇化主战场”为总任务,大力实施“”发展战略,

加快建设幸福美好新的战略构想,吹响了提质提速科学发展的进军号。区委、区委会一班人一定要倍加珍惜党和人民对我们的高度信任,倍加珍惜时代给我们提供的广阔舞台,

倍加珍惜改革发展的大好形势,

团结和带领全区党员干部和广大人民群众,

恪尽职守,奋力拼搏,不负重托,

不辱使命,向组织和人民交上一份满意的答卷。站在新的起点上,希望全区上下特别是广大党员干部,一定要展示新面貌、体现新作风、争创新作为、谋求新突破、务求新成效,

为加快建成幸福美好新而努力奋斗!

一、肩负新使命,我们务必以击鼓奋进的斗志抓落实

全面实现这次党代会确定的各项目标任务,

既是全体代表的共同责任,也是全区人民的共同心愿,更是我们义不容辞的神圣使命。全区上下要切实把学习宣传和贯彻落实党代会精神作为当前和今后一个时期重要任务,

精心安排,周密部署,深刻领会会议精神,切实用大会精神指导和推进工作。

一要围绕“统一思想”,抓好学习宣传。

各级各部门和广大党员干部要充分认识发展面临的新形势、新机遇、新挑战,

准确把握全区发展的总体思路和奋斗目标,切实用党代会精神引领发展,不断激发全区人民奋力拼搏、建功立业的雄心壮志。

宣传部门要全力跟进,

开设专题专栏进行全方位、多角度宣传报道,

把全区干部群众的智慧集中起来,把各方面的力量凝聚起来,

形成推动工作的强大合力。

二要围绕“推进工作”,抓好贯彻落实。各级各部门要把贯彻党代会精神同本地区、本部门实际结合起来,

科学布局长远工作,合理谋划当前发展,脚踏实地推进党代会精神的落实。要结合党代会确定的工作重点,

研究细化措施,分解落实责任,每一项工作都要制定“作战图”、列出“时间表”、倒逼督查推进,努力形成你追我赶、比拼发展的生动局面。

三要围绕“凝心聚力”,抓好团结引导。

全区各级党组织要用本次区党代会精神教育群众、引领群众、团结群众,以党中央、国务院和市委、市政府对的高度重视和关心厚爱感染群众,以撤县设区的历史机遇鼓舞群众,以未来发展的宏伟蓝图激励群众,

进一步激发干部群众认同、热爱、建设的热情,

积极投身加快发展的生动实践,为建设重庆工业化、城镇化主战场凝聚强大合力。

二、展现新状态,我们务必以抓铁有痕的魄力抓落实

千载机遇眷顾,而今迈步崭新征程。

发展的重任落在了我们肩上,万人民的殷切期盼不容辜负,

我们务必要担当起民意期待,担当起历史使命,为加快建设幸福美好新而努力奋斗。

一是必须更新观念,树立争先之志,

满怀激情干事业。

激情唤起责任,

激情创造奇迹,激情铸就伟业。

全区上下务必始终保持昂扬向上的斗志,鼓足立大志、创大业的“干劲”,知难而进、不怕风险的“拼劲”,锐意进取、永不言败的“韧劲”,

把党代会确定的各项目标任务转化为具体行动、实际效果、人民利益。始终保持永争一流的勇气,

把差距当潜力,变压力为动力,

敢与强的比、敢和快的争、敢向高的攀,以壮士断腕的决心和勇气,全力以赴加快发展。

二是必须解放思想,

善谋改革之策,创新开放促发展。解放思想是推动发展的第一动力,改革开放是破解发展难题的万能钥匙。

政才书记强调:要充分利用县改区的契机,坚持向改革要动力,以改革添红利,以改革促发展。

我们要按照市委的要求,

充分用好解放思想这一强有力的思想武器,通过思想大解放、观念大更新,

纵深推进改革开放,

不断创新工作思路、工作机制和工作方法,力争全区经济社会发展有新的突破,走出一条具有特色的创新发展之路。

三是必须立说立行,

发扬务实之风,真抓实干不懈怠。

加快改革发展,关键是要把党代会确定的各项目标任务落到实处。

全区上下要始终保持“踏石留印、抓铁有痕”的干劲,

敢想敢干,立说立行,进一步增强执行力,切实做到令行禁止、步调一致,

确保作风“换挡”、干劲“提速”。

要紧紧围绕全区中心工作,

认真贯彻落实党代会的各项决策部署,主动为发展出点子、挑担子,以党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。

四是必须严格制度,明确干事之责,严格督查强执行。

责任是压力、也是动力,督查是手段、也是要求。要进一步健全责任落实机制,对区委的重大决策、重要部署,

全面实行“工作项目化、工程责任化、任务时序化”,按照“要事第一、一人为主、一事一列、一段一结”的要求,

定人员、定职责、定任务、定时限,确保高效率、快节奏推进。要严格实行督查倒逼和责任追究制度,

建立决策层、执行层、督办层“三级联动”的督查制度,顺向负责、逆向问责,切实“逼”出干劲、“逼”出速度、“逼”出成效。

三、树立新作风,我们务必以跳起摸高的勇气抓落实

撤县设区对我们提出了更高要求。

在座的每一位代表,既是全区党员中的优秀分子,又是各行各业的中流砥柱,一定要充分发挥模范作用,紧紧围绕党代会确定的目标任务,

在各项工作中率先垂范,奋勇争先,争当表率。

一要抬高工作标杆,

勇于登高攀强。全区上下务必牢固树立“升级提速、赶超跨越”的必胜信念,切实将党代会精神贯穿于工作始终,力争经济社会发展各项工作都能尽快取得突破性进展。

各级各部门要进一步提高工作标准、抬升工作标杆,勇于跳出找位置、定标杆,敢与高的比绩效,敢与快的比速度,

敢与强的比干劲,积极向发达地区、先进区县学习,

不甘平庸,努力赶超,力争创造出更多在渝西有特色、全市有位置、全国有影响的亮点和典型。

二要提升工作水平,力求精益求精。全区各级党员干部都要坚持以推动发展、造福人民为己任,

干好每一天、走好每一步、做好每件事,尤其是要围绕工业发展、城市建设、特色农业、旅游发展、招商引资、项目推进、民生实事等重点工作,多研究、多探索、多实践,努力做出经得起历史检验的实绩。要善于研究新情况、探寻新思路,

在实践中勇敢探索,

在探索中大胆创新,

各项工作都要精益求精、追求卓越,做到每一个步骤都精心、每一个环节都精细、每一项成果都精品,力争创造出更多“精品”,走出一条适合的科学发展之路。

三要提高能力素质,不负强区众望。政才书记告诫我们:撤县设区后干部能力不会“水涨船高”。

全区干部要常思忧患,时刻警惕“本领恐慌”。要强化理论学习,切实增强党性修养和政治素质,任何时候都要听党话、跟党走;

要强化执行能力,坚决贯彻落实中央、市委和区委的决策部署,任何时候都要做到有令即行、有禁即止;要强化发展能力,善于用改革的手段、创新的办法推动发展,

任何时候都要做到能干事、干成事,在推动科学发展中实现人生价值。

各位代表、同志们,撤县设区让我们站在了新的起点、开启了新的征程,发展翻开了崭新的一页,

龙乡大地充满了生机和活力。让我们以更加强烈的历史使命感和时代责任感,紧密团结在以同志为的党中央周围,在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全区广大干部群众,

抢抓机遇,扩大开放,为建设重庆工业化城镇化主战场而努力奋斗!

各位代表、同志们:

现在,我代表中共**镇第八届委员会向大会报告年以来工作,

并就年工作提出安排意见,

请予审议。

一、总结成绩,

分析形势,始终保持新常态下的新定力

过去的四年,是我镇攻坚克难、开拓奋进的四年,

也是产业发展、倍受关注的四年。四年来,面对严峻复杂的宏观经济形势,

全镇上下紧紧围绕“民富、村美、气正”工作目标,凝心聚力,顽强拼搏,经济社会发展保持了稳中有进、稳中向好的良好态势。年以来先后荣获市统计机构业务规范化先进单位、市安置帮教先进单位,

农业考核连续年稳居前三,年度考核位居第一。

前些天,在县“三干”会上分别获得了先进领导集体、项目建设先进单位、农业发展先进单位、文明乡镇等荣誉。这充实忙碌的四年,我们紧紧围绕县委确定的“八项重点建设”,通过奋力组织实施,

取得了六大主体新突破。

㈠扭住京津产业转移机遇,

强力推动项目建设。

按照“承接京津”“服务京津”的工作理念,瞄准京津地区的企业以及科研机构进行主动对接,组建了个招商小分队,

负责与京津地区的信息沟通、对接统筹,

做好招商引资的宣传工作,有针对性地开展专题招商活动。仅去年,我镇就有个在建项目开工建设,

总投资达.亿元,到位资金.亿元。

㈡实施创建“幸福乡村”计划,纵深推进新农村建设。

⑴大力发展现代农业,做大做强“绿白”两色产业。按照“两色两区多园”发展规划,

通过开展“百名村官双带致富计划”、“干部下乡送惠农政策”等活动,着力发展设施蔬菜和畜牧养殖,

先后完成了西抛庄、后吴召等个温室基地新扩建,新增温室亩,

设施蔬菜面积达到.万亩,蔬菜瓜果产业正在向现代化、规模化发展;新增养殖小区个,去年一年新增肉鸡大棚个;顺利完了西南个村小农水项目,

较好的带动产业发展。

⑵以提升村容村貌为突破口,着力改善农村生活环境。年月,组织村干部到静海县蔡公庄镇进行参观学习,着重对惠丰西村的村庄环境治理先进经验进行了学习对标,

并结合我镇实际确立了“规划先行、硬化为首”的工作思路,引导各村制定了村庄规划图,

并制定了有针对性的推进方案,建立改造提升台账,告别了布局杂乱,有新房而无新村恶性循环。个村完成了垃圾池、公厕等相关配套建设,

累计硬化道路.公里,个村完成改厕,村庄绿化万株,

村容村貌大为改观。

⑶不断完善基层文化设施,满足群众文化生活需求。先后为个村配套了健身路径,新农村书屋实现全覆盖,年又为各村配发音响等文体器材台件,

为群众健身、娱乐提供了良好平台。

㈢从实处着手细处,

全力推进道德建设。以培育践行社会主义核心价值观为根本,创新活动载体,从实处着手、细处着眼,注重典型人物挖掘和娃娃教育,

特别是“道德课间操”的推广受到了新华社的关注,并对此进行了专题采访。通过深抓“月评好人”、“学雷锋”等活动,

引领群众广泛参与,树立道德标杆,促进了好人好事不断涌现,

在镇区形成了学习道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。

㈣充分整合创安资源,强力推进平安门店建设。进一步整合巡防队伍,优化巡防机制,

镇区专门成立了一支由派出所和镇工作人员组成的人巡防队,对门店主要干线加强巡查,不给可疑人可乘之机。

同时,

全镇个村已完成技防全覆盖,主要路口均安装了监控探头,

群众安全感明显提高。

同时,

积极做好信访矛盾纠纷排查和调处工作,要求驻村指导员每周入村不少于天,集中排查矛盾隐患,使排查工作常态化。

并充分运用“帮大哥”群防群治力量,

将全镇划分个片区,每个片区建立一个“帮大哥”分会,及时为群众排忧解难,使问题得以早发现、早处理、早解决。

㈤突出重点统筹协调,

全面推进社会事业建设。舍得投入,

办学条件得到改善。三太洲、蔡村、半截河、**学校二期配套等所学校改造项目已完工并投入使用,投资万元的后董景幼儿园教学楼建设主体完工,投资万元建设桥北头中心小学教学楼工人已进场,

投资万元的崇仙幼儿园建设月份开工建设。就医环境得到优化,

投资万元对门店卫生院原门诊楼进行了改建,部分设备进行了更新,全镇新建标准化卫生室个,

群众就医更加方便。同时重视弱势群众的救济救助,先后对户特困户进行了危房改造,低保五保户实现了应保尽保。

⑹以党的群众路线教育实践活动为契机,

全面加强党的建设。在去年历时个多月的党的群众路线教育实践活动中,

我镇在做好规定动作的同时,结合实际,创造性的开展了“六个见面”大走访活动,

通过走访为群众及时排忧解难,党员干部思想进一步提高,

作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,

教育实践活动取得了应有的成效。活动期间,先后帮助名贫困户实现了脱贫,排查矛盾纠纷件,化解件,

帮助鳏寡老人、残疾人等弱势群体完成了秋收秋种,等等。

同时,为进一步转变工作作风,

更好服务群众,对行政服务中心服务功能进行了扩展,增添了“预约服务”、“绿色通道”、“限时办结”等服务模式,行政审批流程图均上墙,

方便群众查看办理。在加强党风廉政建设方面。坚持以制度为规范,

以制度保落实,

建立和完善了村务运作、机关内部管理等有关制度,规范党员干部行为,

增强自律意识,

做到为民、务实、清廉,

营造了良好的干干净净干事环境。

成绩是主流,应当充分肯定,但也要看到差距和不足。比如,

我们的特色产业规模实力还不够强,对全镇经济发展具有支撑作用的领军企业还很少,纳税大户的新面孔更是寥寥无几;我们的农村面貌改造提升的步子还不够大,改善群众生产生活环境的任务还十分艰巨;

由于财力有限,我们的民生事业投入力度还不够大等等。对标是为了创新和超越,借鉴学习他人的先进经验,改善自身不足,

在差距中寻找定位,在定位中求得发展。对这些问题,我们必须高度重视,在今后工作中认真加以解决。

年是全面深化改革的关键之年,

是全面推进依法行政的开局之年,是全面完成“十二五”规划的收官之年。

中央作出经济发展进入新常态的重大战略判断,经济正从高速增长转向中高速增长,发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,

经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,发展动力正从传统增长点转向新的增长点。再有,京津冀协同发展、扶持家庭农场等相关政策的出台,将是一个大有可为、不容错过的机遇,

我们务必要遵从客观规律,深刻领会经济新常态现实意义的前提下,紧密结合实际,

综合研判形势,既要看到有利条件、捕捉把握机遇,又要认识不利因素、化解困难风险,做到顺势而为、乘势而上,

争取抢占先机、赢得主动,以敢为人先的气魄推进幸福门店建设

二、明确目标,突出重点,努力实现新常态下的新跨越

年,我镇经济社会发展的主要预期目标:工业总产值增长%;

全社会固定资产投资%;

继续加大招商引资力度,力争再引进-个超亿元项目;抓好前仔仪、东抛庄蔬菜基地建设;扩大“百名村官双带致富计划”覆盖面,尽快让新上任的村干部熟悉并加入“双带”行列,

带领群众共同致富;农民人均纯收入增长%;

严格守住安全生产、综治维稳、计划生育三条底线,其他各项工作创先争优。

为实现上述目标,我们的主要工作措施是:

㈠引项目,

优服务,全面提速项目建设。坚持招商引资、项目建设为纲不动摇,调动一切力量,

利用一切关系,真正掀起招商引资、项目建设的新热潮。一是主动对接京津谋招商。以承接京津产业转移为招商重点,积极参加京津地区招商引资推介活动,

加强与清华大学等高等院校的沟通,通过“周联络,月拜访”用好在京津发展的门店企业家确立的人缘优势,鼓励他们关注家乡发展,

回乡投资创业,扩大项目信息容量。二是优化服务固客商。将提升服务水平作为打造企业发展“大环境”的首要条件,对在建、在谈、新签约项目实施“保姆式”服务,

以的办事效率协助解决项目建设过程中遇到的各种困难和问题,稳固客商投资信心。重点抓好总投资.亿元占地亩的河北中讯达国际货运代理有限公司与中海油集团共同投资的石油产品物流项目建设和总投资.亿元青县航星车业有限公司与北京航天力电源科技中心合资建设的电动助力车二期建设。三是解放思想抓抢位。引进先进管理模式和技术是加快经济发展方式转变的“捷径”。

在鼓励老企业家二次创业的基础上,将青年企业家经营管理培训纳入到日常管理工作中来,邀请学院导师前来为企业家们讲课,引进新思想,

推动企业投资、管理、运营模式与京津接轨,推进本土企业管理模式升级和现代管理制度建设,在与京津的合作中找准定位,抢得先机,提高对接工作的针对性,

获得更大收益。

㈡拓平台,

添动力,

打造道德爱心之镇。培育和践行社会主义核心价值观关键在于加强公民道德建设,道德建设的构筑则需搭建一个易于参与、乐于参与道德建设的平台和载体来支撑。一是从娃娃教育入手,

对“道德课间操”作适当调整,让部道德模范宣传片走进课堂,

做到既关注学生成长发育,

又注重学生道德情操培养,

以小手拉大手引领道德新风尚。

二是提高道德模范地位,帮助其解决生产生活困难,从生活、医疗救助等方面予以帮扶,

引导人们学习道德模范、尊重道德模范、关爱道德模范,

最后争当道德模范。

三是创编推广“道德广场舞”。借助发挥广场舞“全民热”的机缘,

因势利导,深入开展“道德广场舞”创编推广活动,通过广泛征集道德歌曲,创编推广“道德广场舞”,

教化民众、德化社会,推动社会主义核心价值观本土化。四是深入开展“官德、商德、功德”教育活动。按照教育活动推进方案,

在显著位置统一悬挂横幅、张贴标语营造氛围,精心谋划“最美商家”、“最美企业”、“最美一家人”系列主题活动,扩大活动的影响力和覆盖面。

㈢抓规划,

优环境,加快农村面貌提升。继续把农村面貌改造提升作为一件大事抓紧抓好,

强化村庄规划,要求各村按照制定的村民自治章程,

依规定建,

有序发展,巩固“四清”成果,

搞好街道、庭院、坑塘绿化,改善人居环境。同时,

着重抓好后吴召、东抛庄、刘太洲等三个重点村建设,由城建办牵头协助各村实施好各类项目,做到有计划、有步骤、有专人跟踪,确保项目整体质量。

为确保环境治理长效运行,注重学生日常教育,

鼓励学校开展形式多样、丰富多彩的主题活动教育,把学生培养成环境卫生示范员和监督员,并由他们去宣传影响大人,

以小手拉大手促环境大提升。

㈣夯基础,建基地,做大做强“两色经济”。

继续抓好“百名村官双带致富计划”,让村干部、党员率先带头致富,并按照“两色两区多园”发展规划,以蔬菜产业产业为突破口,扩规提档,

积极推进传统农业向现代农业转变。

继续推进无公害、绿色基地建设,夯实基础设施建设,

重点抓好投资万元的子牙新河河套北八村亩土地平整项目、投资万元的子牙新河河套内个村.万亩高标准农田项目、投资万元的涉及后吴召、朱司吴召等个村的高效节水项目,项目涵盖桥闸维修、地下管道、扬水站点四个基础性项目建设,项目涉及高标准农田建设、抓好投资万元的前仔仪、后吴召个村个温室基地土地出让金项目,

以基础项目带动产业发展。在设施蔬菜方面,

重点抓好前仔仪亩、东抛庄亩两个设施菜基地建设。同时,

在畜牧养殖方面,大力发展标准化规模养殖,把发展养殖小区和转移富裕劳动力有机结合起来,

通盘考虑,扩大养殖小区的经济社会功能。

㈤重民生、促和谐,

创建幸福和谐门店。坚持把改善民生作为镇党委、政府工作的出发点和落脚点,

尽心竭力为民办实事,

解难事,

着力提高社会事业发展质量和水平。一是优化农村路网结构,解决群众出行难题。抓好刘太洲、小代木道路硬化,硬化总里程为.公里。

二是大力发展社会事业,提升公共服务水平。继续抓好后董景幼儿园、桥北头中心小学及崇仙幼儿园建设。

与此同时,积极谋划后吴召幼儿园、半截河幼儿园、大功学校等所学校的迁建、翻建的学校,促进教育均衡发展;以“稳定低生育水平”为核心,强化经常性调度,

对持证育龄妇女实行月普查、周访视的制度,

坚决制止违法生育。三是继续加强社会管理,保障人民安居乐业。

深入开展领导“三访”活动,开辟信访“绿色通道”,

吸纳社会力量,把德高望重、协调能力强的红白理事会、家族长、在外上班人员、企业家组成“帮大哥”团队,共同化解矛盾纠纷。

四是进一步加大对弱势群体的扶持力度。积极搭建“幸福门店,

你我共创”互助平台,

为群众排忧解难。通过开展“温暖过冬,

幸福过年”“关爱女孩行动”等活动,充分发挥党员干部、爱心企业这一有力帮扶团体作用,与困难群众结对子,通过提供致富信息、物资救助等多种方式,

帮助解决其在日常生产生活等过程中遇到的困难,助推他们加快脱贫致富的步伐。

㈥优队伍、强管理,

加强党的建设。一是抓好新任村干部培训。近期,

我镇将对新上任的村干部进行分期分批的培训,包括“四议四办三公开”、财务管理等内容,打牢党务、村务、财务运作基础,从源头预防问题出现。二是抓好农村党员形象提升工程。

狠抓“四进两提升”教育管理长效机制落实,积极开展好农村党员活动日、农村党员志愿者服务等活动,充分调动农村党员参与农村治理的积极性,

提升农村党员在群众中的形象。三是进一步密切党群干群关系。以党的群众路线教育实践活动为动力,

将“六个见面”大走访活动常态化、长效化,

加强党员干部日常监管督查,采取随机抽查、回访等方式,

实际了解干部走访情况,办实事情况。同时,推行乡镇便民服务代办员制度,拓展延伸服务内容,

要求驻村指导员根据群众委托,为群众代办养老金领取、计生等服务事项,

以“小”服务赢得群众满意。四是深入推进党风廉政建设。上周,

**镇党委、镇纪委共同研究制订了《**镇年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,方案内容具体详实,涉及深入落实“两个责任”、严明党的纪律、强化教育监督管理、加强基层党风廉政建设等个方面,每一项对应相关责任部门、责任人,目的就是进一步提升党风廉政建设责任制的执行力,

把党要管党、从严治党真正落到实处,用制度约束“有权不可任性”。

广大干部要自高中周记大全觉将作风建设的要求落实到工作、生活的方方面面,

慎独慎微、慎始慎终,

守好底线、不踩红线,

时刻保持清正清廉的政治本色,不但要想事干事干好事,还要干干净净干成事。

各位代表、同志们,新常态蕴含新机遇,

新起点肩负新使命。我们要以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加务实的作风,积极作为,锐意进取,奋力拼搏,

共同开创门店更加美好的明天!

看过机关党代会领导讲话稿的人还看了:

当前,审计机关文秘人员经常挠头的一个问题是:如何适应新形势的需要写好领导讲话稿?

特别是中央八项规定出台后,文风大为改变,很多文秘人员显得有些无所适从。作为基层审计机关一名文秘人员,我认为衡量领导讲话稿好坏应有三项标准:一是领导满意度,

二是听众认同感,三是实际操作性。

要写好领导讲话稿,关键是要把握项要点。

一、确定主题。

写讲话稿首先要确定主题,正确、鲜明是对主题最基本的要求。

(一)主题要正确。何谓主题正确?

从大处说要做到“五个符合”:符合党的基本路线,符合中央的大政方针,

符合法律的相关要求,符合人民群众的根本利益,符合事物发展的一般规律。怎样做到主题正确?

我认为至少须“四个一致”:与中央保持一致,与上级审计机关保持一致,与领导班子保持一致,

与人民群众的利益要求保持一致。

(二)主题要鲜明。大家看到的领导讲话稿,虽然“年年岁岁讲相似”,

但是“岁岁年年话不同”;虽然“上上下下都在讲”,但是“上上下下话不同”。

话不同首先是主题不同。例如**省审计工作会议的主题是,

坚持法治审计,奋力改革创新,努力推进**审计工作向更高层次发展,

这个主题就具有鲜明的特色。主题鲜明要建立在对问题本身的深入研究和准确把握上,以及对问题“上下左右”全方位的调查了解和比较分析上。

二、谋篇布局。

写领导讲话稿需要宏观谋篇、战略布局,

三傻大闹宝莱坞观后感

所以最好先拟出提纲,而不是随感而发、率性而写,更不能信马由缰、写到哪里算哪里。

因为领导讲话常常代表领导班子,讲话提纲须送领导审阅同意,重要讲话的提纲还要经领导班子集体研究决定。那么,领导讲话提纲怎么拟呢?

(一)做到“三讲”。一是围绕上级精神讲。

传达不能走样,贯彻不能变形,很多重要的、核心的精神要原原本本传达。

二是结合工作实际讲。传达贯彻是过程,落实是目的,落实不能“空对空”,而要“空对地”,

也就是把上级精神和审计实际结合起来。

三是紧扣解决问题讲。不解决问题的会议不需开,

不解决问题的讲话不必讲。写领导讲话稿的出发点和落脚点都是为了解决问题、促进工作、推动发展。

(二)做到“四要”。

一要大处明晰。整个讲话讲哪几点、回答哪几个问题要十分明确。例如:有的领导讲话稿第一点讲为什么,第二点讲是什么,

第三点讲怎么做。总的要求是,层次必须分明,不能模糊甚至前后打架;

逻辑必须严密,不能脱节甚至混乱不堪。二要重点突出。少数讲话需要面面俱到,更多的讲话需要重点突出。

三要观点鲜明。讲话是观点的集合,观点是思想的结晶。

一篇讲话,主题是最大观点,

还需要有众多的分观点、小观点来支撑主题,主题如“明月当空”,观点是“众星捧月”,这些观点可通过分级标题来体现,

也可以随处“闪烁”在讲话中。观点从哪来?从实践中发现,从思想上发掘,

领导那儿可得到,

基层之中可总结。四要体例统一。

通常的做法是,列提纲就应提前控制每个部分的篇幅,以求得总体结构的基本匀称。层次基本相同,一级标题下面可列二级、三级标题,

根据需要去列,但最好基本相同。

同一级标题最好用一样的句式和结构,

差不多的字数和语气。因为整齐的标题形式,除了表情达意的明晰外,还特别易于传达贯彻、便于干部群众掌握。

三、收集材料。写领导讲话稿必须要用到材料。如果说观点是文稿的筋骨,

那么材料就是文稿的血肉。

我体会,材料如粮。

(一)要有“丰收粮”,

吃得饱。俗话说,

手里有粮,心里不慌。

写领导讲话稿要“广积粮”。只有材料收集得非常丰富,

文稿才能写得顺溜。

(二)要有“优质粮”,吃得好。从“丰收粮”到“优质粮”,

有一个选择材料的过程,

就是要去粗取精、去伪存真,

亦即我们常说的选取典型材料。兵不在多而在精,

材料不在多而在典型。

(三)要有“特色粮”,吃得够味。讲话要有特点,则选材必须有特色。

例如:**省审计厅**厅长指出,

紧紧围绕服务全面深化改革战略,出台了推进审计转型升级服务全面深化改革的指导意见,提出“五大重点、五条底线、五条界限”的“三个五”审计工作思路,正确处理依法审计与改革的关系,

旗帜鲜明地支持和服务全面深化改革。深入推进全省审计工作统筹发展,进一步完善“上审下”、“交叉审”、“一拖”、“联合审”等多兵种、大兵团、合成式的审计组织模式。这里面有些材料是**独有的,因而更有指导意义和实际作用。

四、量身定做。

俗话说量体裁衣,写讲话稿跟做衣服一样,

也要量身定做。

(一)要与领导职务相适应。什么职务讲什么话,决不能写了一篇讲话稿,这个领导有特殊情况不能去讲,另一个领导可以直接拿去讲。

如果一个会议几个领导都要讲,

一般主要领导从宏观和战略上讲,

从形势和任务上讲,从提高思想认识、明确目标任务、把握方向原则、加强组织领导上讲,可以讲得相对“虚”一些;分管领导从总结成绩与经验上讲,从工作部署与措施保障上讲,

应该讲得相对“实”一些。

(二)要与领导个性相适应。曾经服务过俄罗斯前总统叶利钦的安德列?施托希说:“给总统写发言稿时,

要考虑到他的性格、特点和举止。

”领导风格各异,

有的喜欢讲得更理论一点,有的喜欢讲得更实在一点;

有的习惯引用马列著作,有的喜欢讲些古代掌故;有的喜欢数据推理,有的喜欢热情洋溢。

如果起草文稿者对这些特点接不上头、跟不上趟,就无法写出令领导满意的讲话稿。

(三)要与听众对象相适应。

毛泽东同志说过:“射箭要看靶子,弹琴要看听众,

写文章做演说倒可以不看读者不看听众吗?”讲话是要看对象的,向上级领导汇报,适宜谦虚一点、低调一点;

对下级作报告,应该体现权威性、指导性;跟人民群众讲话,

适当用些方言土语;

跟专家学者讲话,最好具备理论性、思想性。

(四)要与会议规模相适应。

小范围的座谈会,

语气要亲切一些;

规模较大的会议,语言要规范一些。

(五)要与讲话场合相适应。如果是业务研讨会、工作推进会,

就应庄重和严谨一些;如果是动员会、表彰会,就应富有鼓动性和感染力。

(六)要与讲话顺序相适应。在前面讲与在后面讲是不一样的,

点名发言与自由发言又是不一样的。起草讲话稿应充分考虑这些事情,以达到讲话效果最佳化。

(七)要与讲话时间相适应。限时讲话,

只能短,不能长。一个小时的讲话,准备分钟就够了,留点时间让领导去发挥,

或者留点时间给主持人和听众,切不可写得太长导致超时。

五、锤炼语言。写领导讲话稿有很多语言要求,

重要的是把握三点:

(一)不能错。一是观点不能错。这是起草领导讲话稿的第一要求。

领导讲话具有权威性、指导性,下级要学习领会,要贯彻执行,上错一点,

下错一片;上错一尺,下错百里。尤其在网络时代,一句讲错,

天下皆知;寅时讲错,卯时便知。二是政策不能错。

领导讲话经常需要引用、宣传、解释相关政策,领导讲话本身就有政策效应,

所谓“言出法随”,因而必须字斟句酌,

表意精准,有根有据。三是概念不能错。特别是有些体现中央精神的重要概念更是绝对不能错。四是事例不能错。

事例要真实可信,何时、何地、何人、何事、何因、何果,不一定要写上去。但要查得一清二楚,万不可道听途说。五是数据不能错。

领导讲话中的数据不可有水分,更不能弄虚作假,

否则会让领导的权威和公信力大打折扣。

六是引文不能错。引用经典著作、名人名言等,

不可“随意、大意、任意”,需要“严肃、严谨、严格”。

不可“拍脑壳”引用,

以为“好像”是这么讲的,“好像”在哪儿听过。

(二)避免过。如同宋玉描写的美人“增之一分则太长,

减之一分则太短;著粉则太白,施朱则太赤”。

要弄清哪些该讲,哪些不该讲;哪些宜深讲,

哪些宜浅讲;哪些可以放开讲,

哪些应点到为止。要注意拿捏好分寸,把握好度,使其恰到好处。

(三)愿意听。讲话稿是讲给别人听的。想要别人愿意听,

就要在思想深刻性、事例鲜活性,语言生动性等多方面下功夫,

特别是要注重事例的鲜活性。毛泽东同志说过,“有什么办法使人听了不致忘记?

讲存在的问题,要举事例”,“文字方面不是要反对标语口号吗?就是要有具体形象,

有人物。没有具体形象,作品就没有生命”。

身边的、最近的、鲜活的、适量的事例是能够让讲话生动起来的。有些同志写讲话稿,一味追求语言的精练干净,很少写事例,为什么不能把精彩的观点和鲜活的事例结合起来写呢?

要学会运用比喻、借代、排比、对仗、拟人、拟物,夸张、反问、设问等修辞手法和议论、抒情、描写、说明等表达方式,学会运用领导语言、学者语言、诗词语言、网络语言、群众语言等。

网络上曾经热捧原华中科技大学校长“根叔”的演讲——十几分钟讲话赢得数十次掌声,很大程度上在于他把网络热词类似“打酱油”、“蜗居”、“蚁族”、“被就业”等用上了,这些新潮语言当然能够引起当代大学生的广泛共鸣。

六、精细打磨。毛泽东同志在《反对党八股》中批评“文章写好之后,也不多看几遍,像洗脸之后再照照镜子一样,就马马虎虎地发表出去”的现象,

说这叫“不负责任,到处害人”。好文章是改出来的。所谓精雕细刻写文章,功夫多在修改打磨上。

(一)要做到“三堂会审”:先从内容上审视,看思想上有没有问题,

主题是否鲜明,观点是否正确;再从形式上推敲,看层次是否清晰明了,

看结构是否合乎逻辑,看各级标题间的联系,看主题、观点、材料的关系,

看段落和层次的连接,看开头与结尾的呼应;最后从语言上斟酌,

看语言生动与否、句子通畅与否、词语准确与否、文字与标点正确与否。

(二)要做到“三步走”:第一步认真看,第二步大声念,第三步模拟讲。

(三)要做到“三校”:眼校(看),

口校(读),指校(用手指点着查)。

(四)要做到“三把关”:先是自己把关,

然后请同事把关,最后交分管领导把关。

捧着一颗心来,不带半根草去

尊敬的各位领导、老师、同学们,大家好!

今天我演讲的题目是《捧着一颗心来,

不带半根草去》。

当我满怀喜悦和激动,

第一次踏上三尺讲台的时候,我就知道,我选择的不仅仅是教书育人,

它更是一项净化灵魂、无私奉献,廉洁从教、育人成才之最壮丽的事业!每当我看到孩子们求知若渴的眼神,每当我想到孩子们在深夜的灯光下勤奋苦读,每当我收到孩子家长慰问的短信,

内心深处总有一种无穷的力量在推动着我,让我在教育这片原野上不断鞭策自己前行,因为那就是我作为一名人民教师的职责所在。正是有了人民教师与生俱来的爱心和责任,

才涌现出了许多可歌可泣的英雄人物,正是有了这种神圣的责任和爱心,榜样的力量才会在人们的心中深深扎根。

我们不会忘记震撼全球的汶川大地震。在那场可怕的地震中,

谭千秋,一个普普通通的老师,却在灾难来临的时候,

不顾自己的生命危险,

用自己瘦弱的身躯保护了四位学生。

我们知道,他不仅仅是保护了这四位学生的生命,更是体现了人民教师无私奉献的精神。他走了,可他高大的形象却永远定格在人们的心中,

他用生命诠释了教师的爱心与责任,他那张开的双臂成为了我们永恒的记忆!

我们更不会忘记贫瘠的大山里,那些连生活都无法保障的老师,

却用他们弯曲的脊梁支撑起一片希望的天空,造就了一批又一批优秀人才。

而他们从未要求有什么回报,因为爱心和希望是他们的精神支柱!

大爱无声铸师魂!是啊,

在教育这片原野上,是爱心点燃了前行的灯盏,

是爱心照亮了学生的心灵,

是爱心延续了中华民族几千年崇高的师德师魂!

作为一名年轻教师,我时刻铭记:爱心,

是教育成功与否的关键,爱心是新时期师德师魂的一个重要标志,爱一切孩子,

爱孩子的一切是教师育人的根本。真正的好老师应该信奉的是“捧着一颗心来,不带半根草去”这种做人的准则。

老师们,让我们用自己的爱在教育的原野上塑造一座永远不倒的丰碑吧!

谢谢大家!

经省委同意,今天召开省直机关年党的工作会议,

深化学习省委会和“三抓一促”动员会精神,推动各地各部门结合实际抓好贯彻落实。

刚才,省纪委监察厅等五家单位机关党委书记进行了述职,省委组织部等五家单位机关党委书记就履职情况作了书面交流,成效经验实实在在,可复制、可借鉴性很强。

机关党委书记述职,这是中央和省委的要求,也是今后机关党建工作的常态,要进一步完善、深化。下面,

我讲三点意见。

一、年省直机关党建工作有成效、有特色

年,省直机关党的建设工作以学习贯彻系列重要讲话精神为动力,

以“三抓一促”活动为抓手,

以贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和我省《实施办法》为契机,围绕中心、服务大局,

主动作为、务实推进,

取得了新的成绩。

(一)理论武装有声有色。主题集中,突出学习贯彻系列重要讲话精神这个首要政治任务,聚焦改革、法治、党建和市场大学等重点课题。

覆盖面宽,

重点抓党组(党委)中心组、机关党委书记、支部书记、机关纪委书记、党员干部和入党积极分子等六个层面的学习培训,带动全员学习。

形式更加多样,有专题培训,有“长江讲坛”、干部在线学习等平台,还有“书香机关?

践行梦想”演讲比赛等喜闻乐见的活动,

营造了浓厚的学习氛围。大家普遍感到补“钙”提能,强筋壮骨,增强了“三个自信”,

为省直机关在全局中更好履职尽责奠定了扎实的思想基础。

(二)“三抓一促”成效明显。通过融入中心、建立机制、创新载体,主题不变、镜头不换,连续年在省直机关开展“三抓一促”活动,将“三抓一促”打造成机关党建品牌。

在“三抓一促”活动中,始终把作风建设放在突出位置,大力推行“三短一简一俭”,深入持久反“四风”;开展明查暗访、治庸问责,

大力整治“三难”和“等、推、踢、拖”等“为官不为”问题;

进一步深化“三联三促”活动,打通联系服务基层“最后一公里”,

推动机关作风、干部形象和发展环境明显改变。

(三)党建基础不断夯实。坚持务实党建,不断强化抓基层、强基础的鲜明导向。建立健全“支部建在处室、处长担任书记”工作机制,

省直机关.%的支部建在处室(中心),

.%的处长(主任)担任支部书记,较好落实了“一岗双责”;总结推广机关“支部工作法”,

打造一批特色支部;按照“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的标准,开展“红旗党支部”示范创建,推动机关党建工作重心下移,

机关支部的地位作用上升,处长作为支部书记抓党建的意识进一步增强。

(四)“两个责任”有效强化。

制定下发《关于省直机关在推进惩防体系建设、落实“两个责任”、争做“两为”干部中发挥示范作用的意见》,明确省直机关基层党组织的主体责任和纪检组织的监督责任,推进落实“两个责任”具体化。加强纪检干部队伍建设,

探索机关纪委书记由机关党委副书记兼任、由监察室主任(或纪检组副组长、专职纪检员)担任的“三位一体”工作机制,

做到职能融合、工作配合、力量整合。

大力开展党风廉政教育,认真办理投诉举报,严格查办案件,严肃处理违纪党员。通过主动抓、借势抓、认真抓、重点抓,

省直机关各级党组织落实党风廉政建设“两个责任”思想更加统一、职责更加明确、方法更加具体、措施更加有力。

(五)服务大局作用凸显。一年来,机关党建工作按照走前头、当标杆、作表率的要求,通过强化理论武装,

深化“三抓一促”,夯实党建基础,创新活动载体,

丰富机关文化,

活跃机关生活,带动群团建设;通过一系列载体、抓手,在服务中心、建设队伍,改进作风、优化环境,

凝聚力量、推动发展等方面,

发挥了机关党组织的服务保障作用、战斗堡垒作用,发挥了省直机关作为湖北之源、湖北之率在“建成支点、走在前列”和推动“五个湖北”建设中的示范带头作用。

在肯定成绩的同时,也要清醒认识工作中存在的问题和不足。

一是不够重视的问题。少数单位党组书记、机关党委书记、支部书记对党建工作重要性认识不足,投入精力不多,推进力度不大,把抓好党建作为最大政绩的理念树得还不牢。

二是不够平衡的问题。

单位与单位之间,单位内党组(党委)、机关党委和支部三个层面之间,抓机关党建工作的力度和效果不平衡。三是不够务实的问题。少数单位不同程度存在“两张皮”的问题,

工作针对性、实效性不强,机关党务活动与机关工作实际、与党员干部需求结合不紧,党建工作影响力、吸引力有待进一步增强。

四是创新不够的问题。

针对新形势承担的新任务显得创新不足,等等。这些问题,是差距,

也是潜力,应该成为我们进一步做好机关党建工作的清醒导向。

二、全面把握从严治党要求,扎实做好年机关党建工作

以同志为的党中央坚持问题导向、科学思维,以当代共产党人的全局视野和战略眼光,坚定中国自信,立足中国实际,

总结中国经验,针对中国难题,提出“四个全面”的战略布局,成为坚持和发展中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手。

“四个全面”是一个整体,其中,全面建成小康社会是战略目标、战略统领,全面深化改革、全面依法治国是根本路径、可靠保障,而全面从严治党是发挥党的核心领导作用、为战略目标提供坚强组织保证的根本前提。

“四个全面”战略布局,

为机关党建提供了理论之源。省委对“三抓一促”活动“新、实、严”的要求,为机关党建确立了新的目标。年是全面建成小康社会攻坚之年、全面深化改革关键之年、全面依法治国开局之年,也是全面从严治党强化之年。

今年“三抓一促”活动,

把“抓党建”作为关键一抓,

不是简单的内容调整,而是深刻把握中央精神、紧跟时代特征、贯彻从严治党内在要求的主动之为、积极之为、自觉之为。从严治党,关键在治,要害在严。

要抓住“四个关键”:一是单位和工作内容不留死角。在思想、组织、作风、纪律、制度建设上,省直机关各个层面的党组织,没有死角,

必须全面推进。二是主体责任全面覆盖到位。党委、党组的责任既要体现在党风廉政建设的主体责任,更要体现在建党管党的主体责任上。三是从紧从严力度不放松。

从严治党不能前紧后松、时紧时松,要坚持常紧常严、严为常态。

四是把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置,贯穿始终。今年,机关党建工作要贯彻好这些要求,

在“严”字上铆足力气、下足功夫,落实好机关党建工作各项任务,

为在“建成支点、走在前列”、加快“五个湖北”建设中更好地发挥省直机关示范、带头作用提供坚强保障。

(一)坚持学习提能,扎实推进学习型党组织建设。省直机关要顺应时代发展,

坚持把学习放在机关党建工作的首位来抓。一是学好理论。坚定的理想信念不可能自发形成,必须基于对科学理论的系统认知和深入理解。

当前,要突出“四个全面”战略布局的学习,学原文、读原著、悟原理,学立场、学方法、学精神实质。特别是要结合系列重要讲话的学习,

读好《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》三本书。学习不能停留于浅阅读、平面阅读和碎片化阅读,要提倡深度阅读,

扩展学习的纵深,增强系统思考和理解。在学习重点上,还要继续抓好党的十八届三中、四中全会精神的学习,以党章为主体的党规党法党纪的学习,

中华优秀传统文化以及经济、社会、科技、法律、哲学、管理知识的学习,紧密联系新时期治国理政的新常态,着眼于正在进行的改革发展事业,

着眼于新的历史特点的伟大斗争和新的发展,坚持学而信、学而用、学而行,牢固树立马克思主义世界观,切实解决工作动力、精神状态、根本遵循、行动指南的问题。

二是丰富载体。

发挥党组(党委)中心组示范带头作用,同时抓好行之有效、喜闻乐见的学习活动。各单位也要结合机关工作和党员干部实际,探索一些体验式、研讨式、互动式的方法。

三是注重计划性。每个单位、支部、党员都要制定详实的学习计划,建立严格的学习考核评比档案、台账、通报制度,推动计划落实。

坚持学以致用、以用促学,

做到自学有书目、读书有笔记、交流有体会、工作有底气。

(二)严守政治纪律,努力营造风清气正的政治生态。政治纪律是红线,政治规矩是底线。

省直机关作为省委省政府的决策部、参谋部、执行部,

必须带头模范遵守党的政治纪律和政治规矩。一是严格抓好党的政治纪律和政治规矩教育。党章、党纪、国法,还有党的优良传统,

都是全党必须遵守的规矩。严守政治纪律和政治规矩,要从一言一行、一举一动做起,

不仅是上班时间的遵守,还包括茶余饭后的自律,自觉把党章作为根本行为准则,落实到全部工作中去。

省直机关要把纪律建设摆在更加重要的位置,对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地执行,加强对机关党员干部的教育引导,营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。

二是严格党内政治生活。

严格执行民主集中制,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。机关党委要对班子成员参加双重组织生活提出明确要求,

对机关党委委员指导支部组织生活提出明确要求,形成制度规定,

真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。要盯住领导干部双重组织生活,

党组书记、党组成员要带头,使党员领导干部向支部汇报思想、汇报工作成为常态。要盯住党性定期分析,

不管你处在什么岗位,作为共产党人的党性要求是一样的。要盯住谈心谈话制度,党组织的活力不仅要靠制度,

还要靠思想政治工作调动各个层面积极性、创造性。三是严肃执纪问责。机关党组织要敢抓敢管,加强监督检查、通报、问责,

对违规违纪行为坚决制止、严肃处理。

(三)深化“三抓一促”,持续深入改进机关作风。

“三抓一促”活动是机关党建的总抓手,今年重点抓好方案明确的项活动。这里,主要强调抓作风问题。一是抓好“三严三实”主题教育,

引导党员干部在本职岗位上创实绩、在推动发展上建实功、在改革创新上求实效。

二是继续抓好中央八项规定精神和省委六条意见落实情况的督查,紧盯会议活动、文件简报、“三公”经费等方面要求的落实,特别要防止“四风”问题的新变种、新苗头。三是深入开展服务型机关创建活动,

抓好省直机关“三单一网”、“三联三促”、“三万”活动这些载体。四是开展明察暗访、专项督查,加大巡查、问责追责力度。要把作风建设的成效反映在中心工作的履职上,

反映在机关内部建设上,反映在党员干部素质和作风的提升上,

反映到基层、市场主体、人民群众对省直机关作风形象的评价上,引导广大党员干部在改革上做尖兵、在落实上当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。

(四)坚持强基固本,进一步夯实从严治党的基层基础。基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥是党的力量之基。

人民群众看我们党的力量和影响,

更多的直接体现在基层;人民群众感受党的作风的变化,是从党员一言一行中感受到的。

从严治党要从基层基础抓起。一是抓支部,打牢基础。鸿忠书记讲,

基层党建不只在农村,

机关也有基层,机关基层就是支部。要把支部这个“网脚”扎牢,强化“支部建在处室、处长担任书记”,

做到全覆盖、规范化,

真正让基层基础强起来、党建活动实起来。

二是抓创建,激发活力。今年,要以推广支部工作法为基础,着力抓好红旗党支部创建。

省直机关工委要加强分类指导,抓好支部晋位升级,推动二类支部向一类支部靠拢,从一类支部遴选“红旗党支部”。进一步推动支部制度化、规范化建设,

建立完善支部工作规范,

开展“强基础、晒台账、亮特色”活动,组织支部工作规范化建设现场观摩。三是抓党员,

建好队伍。党员靠支部管理,支部要管住党员,

包括各个层面的领导干部。

支部书记必须承担在组织建设、党员教育管理上的主体责任,通过抓学习教育、组织生活、“三会一课”等,

把党的活动抓实抓规范,

把党员团结凝聚在党组织周围,

把支部建成真正的“党员之家”。四是抓书记,配强领头。要抓住关键少数,强化党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记三级书记的龙头作用。

要认真研究书记职能作用的强化机制,完善“处长担任书记”的规范机制,改变一些同志只看重行政职务、不看重党内职务,

业务主业、党建副业,业务自觉、党建旁落等问题。要研究制定发挥党委委员、支部委员作用的机制,明确职责、提出要求、拟定标准,

建立规范制度,做到有章可循。党委委员、支部委员的配置不在人多,在于履职尽责、发挥作用,要完善工作考评机制,

把这些党务工作岗位打造成培养锻炼干部的平台。

(五)落实“两个责任”,扎实推进机关反腐倡廉建设。

省直机关掌握着大量公共资源,

反腐倡廉建设显得更为紧迫、重要。要按照中央、省委要求,

在“两个责任”履职上带好头、作表率。一是抓好责任上肩。主体责任是首要之责、根本之责、关键之责。要认真贯彻落实《关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》(鄂发〔〕号),

党委(党组)不仅在建党管党治党上承担主体责任,

而且在党风廉政建设上也要承担主体责任;

不仅要承担党风廉政建设的组织领导之责,而且要承担从严督促落实之责;不仅包括领导班子的集体责任,

还包括“一把手”的第一责任、党委(党组)其他班子成员的领导责任。今年“三抓一促”活动,

将开展党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记三个层面的访谈,谈认识、谈体会、谈做法,就是要帮助大家从思想上绷紧主体责任之弦。

二是用过硬的措施落实主体责任。要结合部门行业实际,

健全制度、细化责任,做到年初安排部署、年中结合中心工作一起开展、年底检查验收。“两个责任”履行要经常化,经常谈心谈话、拉拉袖子、咬咬耳朵。省直纪工委的监督也要经常,

今后纪委谈话、函询会成为常态,这是对干部的真正爱护。三是严格执行责任追究。要按照《落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》、《党风廉政建设“一票否决”暂行办法》,

加大对违反党风廉政建设责任制行为的追究力度,始终保持惩治腐败的高压态势。强化“一案双查”,

对有违纪违法现象的部门和单位,

不仅仅是否决先进的问题,还要严肃追究领导责任和履行监督责任不力的问题。要学习借鉴中直机关做法,在省直机关探索开展巡查工作。

三、认真履行建党管党责任,把机关党建工作各项任务落到实处

习讲,抓好党建是最大的政绩。在座各位都是机关党委书记,

是推动机关党的建设的“关键少数”,要用建党管党的实际行动,做到责任上肩、履职尽责。

(一)绝对忠诚。绝对忠诚是忠诚的最高境界。

忠诚不是口号,要体现在对机关党委书记、支部书记岗位的热爱上,体现在自觉履行建党管党责任的行动上。机关党委书记权力不大、责任重大,

特别是在全面从严治党的今天,

自觉履行建党管党责任是做好机关党建工作的重要前提。要强化四个意识。一是机遇意识。当前正值建党管党的黄金时期,要以对党和党的事业高度负责的精神,

抢抓机遇、用好机遇,

争取新的更大作为,不辜负机遇的历史性惠顾,不辜负党组织和党员同志的信任。二是身份意识。

要牢记“两个第一”,

第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,这是履行建党管党责任的思想和作风基础。三是岗位意识。

“书记”不仅仅是一个职务,

更重要的是一份责任,要把我们的好思想、好作风和聪明才智都奉献到这个珍贵的岗位上,

为从严治党尽自己的一份力。四是问题意识。建党管党工作中,

问题是客观存在的,要增强问题意识,既要见思想,更要见行动,

把问题意识转化为问题导向,从机关党委、支部每一项具体工作、活动抓起,在实践中寻找解决问题的办法。

(二)极端负责。

极端负责不是一般的负责,是以最高的责任感和最强的责任心去做好工作,

负责到极致。在本级党组织中,大家所处的是“领头羊”、“一把手”位置,如果抓党建我们有所松懈、有所松劲,

那么一级抓一级、层层抓落实就是一句空话。

一是要负责。对党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记要抓些什么,《党章》、《条例》都有规定。

在其位,就要谋其政,

任其职,

就要尽其责。对建党管党的任务、重点、措施、方法,要了然于心,亲自推动,狠抓落实。

二是要认真。毛主席讲,

世界上怕就怕“认真”二字,共产党人最讲认真。我们抓党建,

一定要讲认真,坚持原则、敢于较真,

一丝不苟、精益求精。

党建工作很多时候是通过活动来开展的。一方面,我们要把活动抓实,结合部门业务工作实际和干部思想作风实际,让党员干部在党建活动中有“获得感”;

另一方面,党组织按规定组织的各项活动,

党员必须参加,要在平时管理上认真。三是要经常。要一以贯之、常抓不懈,

把“建班子带队伍”紧紧抓在手上,经常研究、经常分析、经常督办,以普通党员身份参加支部活动要经常,与班子成员、党员干部谈心谈话要经常,

对党建重点工作、活动进展情况要十分清晰,对领导班子和党员干部思想作风状况要十分清楚,经常讲评。

(三)把握规律。提高机关党的建设科学化水平,

是我们共同的目标和任务。

实现这一目标,关键是要从机关党组织、党员分布、党员组成和承担任务的特点出发,发现规律、总结规律、研究规律、把握规律。党务工作者要学习、思考、借鉴、比较、总结、积累,

找准机关党建工作的结合点、切入点、关键点。一是围绕中心,服务大局。

机关党建工作只有主动融入、贴紧、贴准中心,

才能有效防止“两张皮”,才能起到导向作用、动力作用和保障作用,达到“用党的建设带机关建设、党员先锋模范作用带岗位作用、党建活动带职工活动”的效果。

二是从严从实,依规依纪。一方面,要不折不扣贯彻执行党章和党内各项制度规定,

提高党内政治生活的原则性和战斗性。坚持按民主集中制原则处理党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系,坚持党纪面前党员人人平等,

对这些要求,既要严格自律,更要敢抓敢管。

另一方面,要坚持务实党建,各项工作都要明细化、具体化,落实到处室、到岗位、到每名党员干部。三是以人为本,

有的放矢。

党建工作是做人的工作。要遵从党员干部进步成长规律,遵从部门行业发展的规律;要体现机关党组织的人文关怀,

让党员干部在思想上亟待廓清迷思的时候、在工作上破难动力不足的时候、在生活上遇到困难的时候,

把关怀和温暖送到党员心坎上。

四是与时俱进,

改革创新。机关党建工作要紧跟时代发展,不断探索创新,抓住新的群体、新的服务对象,

抢占网络、手机等新阵地、新资源,在抓党务、业务融合上创新,在抓基层、打基础上创新,

在增强实效性、针对性上创新。

(四)提升素质。机关党组织书记的能力素质,决定着机关党建工作的质量水平,

决定着机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是增强政治敏感性。

党的以来,

以同志为的党中央治国理政的新思维、新理念,各级党组织书记要加强学习,

理解精神实质,切实增强政治敏感性和政治鉴别力,准确把握建党管党要求,

紧跟建党管党从严的部署,抓好落实。二是培养辩证思维。要坚持用全面、联系和发展的眼光看待问题,分清主要矛盾和次要矛盾,

全面、历史、系统地分析问题,既要客观总结党建工作取得的实际成效,又要冷静看待党建工作存在的薄弱环节;

既要看到党的建设面临的严峻挑战,又要看到党的建设难得的历史机遇;既要看到党自身建设的特殊性,又要看到政党建设规律的普遍性,在新时期机关党建工作上推进方法创新。

三是切实转变作风。务实党建,关键是作风要务实,目标实、措施实、活动实、效果实。要改变“完成任务”、“实功虚做”的工作模式,

深入党支部、党小组摸“一手材料”,融入党员之中了解真实情况,使建党管党工作为中心工作服务、为党员干部成长进步服务,让党员同志积极主动参加到党的各类活动中来。

四是提升综合素质。要提高理论修养,坚定对党、对马克思主义、对中国特色社会主义的笃信和虔诚。要提高建党管党业务能力,

提升思想政治工作能力,

做有心人,善于钻研业务,自觉跟上新时期党建工作的新要求,

努力成为机关党建工作的行家里手。

同志们:

年州直机关工委和机关各级党组织在州委的坚强领导下,认真学习贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神,

紧紧围绕州委关于全年工作的总体部署,认真落实“抓好党的建设就是最大的政绩”理念,

坚持从严治党这根主线,扎实开展“三严三实”专题教育活动。坚持思想教育从严、作风要求从严、组织建设从严、党风廉政建设从严、制度执行从严,机关党建工作成效明显。工委在年的目标考核中名列前茅,

社会综合评价大幅上升,

落实党风廉政建设责任制获州委、州政府表彰,城乡环境综合治理进机关获全省、全州先进。重点抓了以下工作:

一是以“三严三实”为主线,狠抓班子建设。抓好机关党建工作是工委的首要责任。

班子成员带头讲党课,深入基层党组织,

将州级机关分成四个片区,实行分片负责制度,

确保党建责任制落到实处。

抓住关键少数,全面提升党组织负责人履职能力。对个机关党组织负责人进行述职评议,梳理整改意见近条。州纪委(监察局)机关党委等个单位党组织负责人集中述职,

由龙秘书长现场点评,提出条整改意见。

二是以坚持思想建党,

狠抓思想建设。为确保中心组学习取得实效,将州级各单位党组(党委)中心组学习情况纳入年度考评。

加强机关党建理论工作,

首次将县市吸收为机关党建研究会集体会员,安排好机关党建研究会成员单位开展重点课题调研。完成对机关党建网站改版工作,以制度规范、加强网站管理。州内外媒体多次宣传工委工作,

其中:《日报》次,

凉山电视台次,《时代先锋》杂志宣传次、四川机关党建网站宣传次,共计次。

三是以党员干部为核心,

狠抓队伍建设。制定了《州直机关党员干部行为规范》,对机关党员干部的政治行为、廉政行为、纪律行为、道德行为、公务行为、接待行为、办公环境等七个方面进行规范。

采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,与省直机关党校合作,举办了两期州直机关锤炼坚强党性培训班,个单位、名党组织负责人和党务干部参加了省直机关党校、浙江大学和红旗渠干部学院的培训。

对机关名入党积极分子进行了培训。审批发展新党员名,转正预备党员名。

四是以《条例》和《实施细则》为准绳,狠抓组织建设。

以创建“四型”党组织为抓手,

扎实开展新一轮基层党组织“分类提升”大行动。通过整改提升,

从良好基层党组织提升为优秀基层党组织的达个,优秀率达%;

一般基层党组织由个减少为个。重点督促软弱涣散基层党组织配齐配强专职党务工作人员,健全并严格执行党内组织生活制度,保障基层党组织活动经费,严格落实领导联系点、“走基层”、在职党员社区报到开展志愿服务等制度。

协助个机关党组织进行了换届和调整补充,对机构改革涉及的个单位的党组织设置进行了调整完善。

五是以驻村帮扶为载体,狠抓作风建设。

成立了“双联”工作联席会议和干部驻村帮扶工作协调小组。争取省支持定点帮扶我州省直以上单位从个增至个,新动员组织州直人以上单位个参与包村扶贫。

中央、省、州、县市及级帮扶单位达个(其中州直单位增至个),下派干部达人,

全州个贫困村第一书记全部到位,做到了贫困村帮扶工作全覆盖。制定出台了《关于加强“双联”和干部驻村帮扶工作全面动员组织各方面力量参与扶贫攻坚的实施意见》(委办发〔〕号),对今后五年部门(单位)定点包村、干部职工结对帮户、干部驻村帮扶和精准帮扶工作作出明确要求和统一安排。

六是以重点问题为导向,狠抓惩治和预防腐败。抓好州直部门廉政教育工作。形成领导班子流动宣讲机制,

通过会议、培训、座谈交流会等平台向州级各部门党员干部宣讲党风廉政建设、“两个责任”、作风建设等方面内容;以节假日为节点,

向州直机关党员干部发送廉洁短信;

组织观看警示教育片、话剧、电影等,寓廉于教,

筑牢思想防线,坚定理想信念。认真履行“两个责任”,

切实担当党风廉政主体责任。扎实开展州直部门纪检监察队伍“创铸树”活动,开展“四风”问题明察暗访专项工作。州直机关接受信访件,初核件,

谈话函询件,立案件,结案处分人,收缴涉案金额万元。向州纪委提出党员处理建议人。

约谈党组织负责人人次,诫勉谈话人次,领导干部述职述廉人次,函询人次,对去年受处分的名干部进行了关爱回访教育。

七是以党建带群建,抓好统战群团工作。拨出专项资金,在“七。一”、春节开展贫困党员慰问工作。

举办州直机关运动会、歌咏比赛、马拉松赛事、登山活动等,丰富机关文化生活。开展贫困党员慰问工作。

协助个工会进行了换届选举,新建立工会个。

年机关党建工作虽然取得明显成效,但也还存在一些不足。

一是党建工作责任制落实不够到位。机关党建工作面上推动容易,落实参差不齐。

一些部门存在“上紧下松”,逐级衰减的现象,“党建工作是最大的政绩”理念还没有真正落到实处。二是对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不深,

有效防范腐败问题的具体措施较少;对党风廉政和反腐败建设工作,

开会传达多、具体落实少;宣传教育较多,督促检查较少;主动查办案件少,协助配合做得多。

少数单位、机关党组织负责人对落实“两个责任”认识不到位。甚至个别机关党组织中不设置纪委书记(纪检组长),使机关党组织、纪律检查工作责任不明,无人具体抓。

三是调查研究不够深入,对新时期机关党建工作的新特点和新规律把握不够到位、预见性不强。抓机关党建的创新不够,方法不多,按部就班,

缺乏新意;少数部门党组织生活庸俗化、党内生活形式化。四是干部驻村工作有待加强。对第一书记和驻村干部的考核缺乏刚性要求,

真正住得下去、发挥作用还需要进一步研究规范。对部门帮扶的宣传有待进一步加强。

是“十三五”发展的开局之年,是决胜全面小康、建设经济强州的关键之年。州直机关工委工作的总体要求是:深入学习贯彻系列重要讲话精神,

认真贯彻落实中央大政方针和盛州委决策部署,以全面从严治党为主线,积极践行创新、协

调、绿色、开放、共享发展理念,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务,强化党风廉政建设“两大责任”,

把抓好机关党建作为最大的政绩,统筹推进机关党建制度改革、依规治党、破解重点难点问题,

确保我州“十三五”规划开好局、起好步,为如期全面建成小康社会提供坚强保证。

一、坚持思想引领,精心组织好“两学一做”学习教育。

在全体党员中深入开展“学习党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,是今年党建工作的“龙头任务”。

由于全体党员都要参加,因此要更加精心组织、注意方式方法、务求取得实效。“两学一做”基础在“学”,

关键在“做”,目的是“解决问题”。

要抓好三方面的工作:

一是做好党章和党内法规制度学习宣传教育工作。要抓好学习贯彻《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为重点,深化党内法规制度学习,深化纪律教育,使广大党员进一步明确基本标准、树立行为规范。

督促各级党组织分批分类对基层党组织负责人和广大党员干部进行专题轮训,确保实现全覆盖。

二是把学习宣传贯彻系列讲话精神不断引向深入。用讲话精神武装头脑,

统一思想,指导工作。要进一步发挥党组(党委)中心组、工委中心组的示范带动作用。各部门机关党组织要做好收集、梳理关于本部门、本系统工作的重要论述,引导党员干部分专题、分领域、分行业进行学习研究。

三是着力解决机关党员干部队伍存在的突出问题。要突出问题导向,着力解决党员意识弱化、宗旨意识淡薄、规矩意识不强,不在组织、不像党员、不守规矩、不起作用、不作为、乱作为等问题,引导机关党员在工作学习、扶贫攻坚、社会生活中充分发挥先锋模范作用。

机关党组织要以开展这次活动为契机,

加强党员教育管理经常性工作,深入推进“四型”党组织创建活动。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部组织生活,

带头讲党课,带头学习讨论,带头开展批评与自我批评,

带头解决自身问题。

二、夯实组织基础,激发机关党组织内生动力。

一是加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》和州委《意见》为抓手,推动机关落实从严管党治党责任,继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作,推动问题整改落实。

继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作。

加强党支部工作规范化建设,做好党支部工作好案例征集,培育选树“一岗双责”成效显著的党支部书记典型。

二是严肃党内政治生活。认真落实党内政治生活有关规定,

严格执行“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、党性定期分析、民主评议党员等制度,规范操作流程和办法,强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,

增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。

三是加强党务干部队伍建设。举办州直部门机关党组织负责人、县(市)直工委书记理论研讨班、专职党务干部培训班、入党积极分子培训班。对机关-年创先争优活动中的先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰鼓励。

四是落实机关党建工作责任制。

进一步强化机关党建工作三级主体责任,部署“三级联述联评联考”工作,开展州直部门(单位)机关党委向州直机关工委年度集中述职评议,探索完善机关党建评议、考核措施办法,

形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。

五是深入开展机关党组织和县(市)工委调研工作。调研将围绕《条例》、《实施细则》和州委《意见》执行情况、八项规定精神执行情况、中心组学习情况、党建工作巡查、纪检工作巡查等结合起来,

力求做到内容全面、突出重点、务求实效。

六是落实指导县(市)直工委工作制度。

落实《关于对县(市)机关党建工作进行指导的办法(试行)》,充分履行指导县(市)机关党建工作职责,掌握县(市)机关党建的创新成果和行之有效的经验做法,

指导县(市)加强队伍教育管理、营造良好政务环境。加强对县市党建工作的调研,深化学习交流,

总结典型经验,解决问题困难。

三、扎实做好“双联”工作,

推动干部驻村帮扶顺利开展。

根据州委七届七次全会和全州扶贫攻坚动员大会精神,

围绕全面实施国家和省新十年农村扶贫开发纲要及州农村扶贫开发规划,以消除绝对贫困为目标,以精准扶贫、精准帮扶、精准脱贫为手段,以改革创新为动力,

扶贫、教育、禁毒、防艾、倡导现代文明生活方式“五管齐下”,治穷、治愚、治病、治毒“四治并举”,配合推进省“五大扶贫工程”、彝区“十项扶贫工程”、藏区“六项民生计划”和“州七个一批”扶贫攻坚行动计划,强化帮扶部门(单位)、驻村工作组及全体党员干部的社会责任意识,

物质帮扶与智力帮扶并重,精准帮扶,精准发力,用真心、动真格联乡包村,

真扶贫、扶真贫结对帮户,竭尽所能,协力攻坚。

一是推进扶贫攻坚和改善民生,夯实发展基础。

二是抓支柱立产业,

加快经济发展步伐。三是倡导现代文明生活方式,促进生产、生活方式转变。四是转变干部作风,

培养锻炼干部。五是加强和创新社会治理,促进社会稳定和谐。六是立足长远,

建强基层组织。七是进一步建立健全驻村帮扶机制,强化管理和服务,

提高帮扶实效。州、县、乡、村各级要上下联动,

建立联动推进机制,明确脱贫进度,

细化分解任务,确保各项工作有序推进。

州双联办将加强督查考评,

实行严格督查问责,督促指导驻村帮扶干部严格执行有关规定。州直各部门(单位)对工作不在状态、未进入角色的驻村干部要进行及时召回、重新选派,做到贫困村“五个一”帮扶全覆盖、人员全在岗、工作全到位。派出部门(单位)要把驻村干部的考察结果作为干部使用的重要依据。

四、筑牢廉洁防线,巩固形成良好的政治生态。

一是深化党风廉政教育,净化干部职工思想。

加强州直机关党员干部对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。组织州直机关党员干部到州法纪教育中心接受教育。

二是以检查考核为抓手,全面落实党风廉政建设责任制。落实“两个责任”,

认真履行党风廉政建设责任制,强化党风廉政建设的检查考核。开展平时不定期抽查,年终检查和年度考核,

推动州直机关各部门党风廉政责任制建设工作。

三是开展惩治和预防腐败体系建设,提升预防腐败的治本功能。督促州直机关开展惩治和预防腐败体系建设,

结合部门和岗位特点查找廉政风险点,制定有效的防控措施,完善台账制度,

落实目标任务,确保完成当年的惩防体系建设工作任务。

四是抓作风建设,

深化正风肃纪常态化。进一步落实中央八项、省州十项规定,配合州纪委开展专项督查,做好节前廉洁提醒,防止“四风”问题反弹,

深化正风肃纪,

运用好“三严三实”专题教育成果,不断改进工作作风。

五是严格执行党规党纪。

坚持把纪律和规矩挺在前面,认真运用监督执纪“四种形态”,在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节关口前移、抓早抓小、分类处置。坚持运用抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段,进一步深化拓展民生监督工作,

严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。继续加强对党的纪律执行情况的监督检查,建立定期报告制度,确保纪律刚性约束。

六是拓宽信访渠道,

加大信访案件查办工作力度。全面落实信访举报大机制,

畅通渠道规范处置、高效运转,加大交办、转办、自办信访案件的审查力度,

提升信访案件质量,加强对州直机关查办案件工作力度的督促检查。

五、坚持党群共建,

不断加强机关党的群团工作。

一是抓好机关统战工作。

认真贯彻落实《四川省〈中国共产党统一战线工作条例(试行)〉实施细则》,建立完善机关统一战线工作基层组织机构,

构建广泛团结联系党外人士平台工作机制,发挥机关人才智力优势和民主党派、工商联、无党派人士的建言献策作用,为改革发展稳定凝聚意志、凝聚智慧、凝聚力量

二是加强机关群团工作。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用,把各方面力量凝聚到推动“十三五”发展上来。

拟举办州直基层工会组织业务培训会。与州总工会、州体育局共同组织开展第十一届州级机关职工运动会和第十九届职工长跑等一系列丰富多彩的群体性活动。

同志们,年是实施“十三五”规划的开局之年,

是推进全面从严治党的深化之年,机关党建工作的任务非常繁重。我们将继续秉持“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”的工作主线,更加突出全面从严治党的总基调,深谋实干、行稳致远,

认真落实思想建党、制度治党、纪律立党、组织建党、人才兴党理念,强化责任担当,深入贯彻落实党的十八届五中全会、省委十届七次全会、州委七届八次全会精神,努力开创机关党建工作新局面!

按照市直机关工委明确要求和我校党建工作实际,

我校党委通过开展党员“”活动,

切实体现党员先锋模范作用,增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,有效提高了我校党建的整体水平,

使全体党员牢固树立了全心全意为人民服务的思想,带头推进了学校的各项工作。

一、高度重视,认真组织

充分认识做好党员“”活动的重要意义,

加强领导,精心组织,具体指导。成立了以党委主要负责人为牵头,

党委委员为副组长,

各党支部书记为成员的领导小组,紧扣我校“质量立校文化润校特色兴校管理强校”发展战略,认真谋划符合学校工作实际的主题活动,不断丰富承诺内容,

严格承诺标准,改进承诺方法,进一步强化监督,拒绝活动走过场。

每位党员据实填写《党员手册》,

对党员发挥带头作用情况实行按月汇总、台账记录,并将每位党员开展“”活动情况在党务公开栏中进行公开,

接受群众监督,定期召开党员民主生活会,通过个人自评、党员互评、民主测评、领导点评等方式,

督促党员认真兑现承诺,真正发挥模范带头作用。

对活动中认识不深、纪律松散、工作滞后的党员干部进行严肃处理,通过高标准、严管理,保证活动高效有序的开展。

二、机制保障,

覆盖到位

一是扩大公开承诺覆盖面。按照党的群众路线教育活动要求,积极发挥党组织、党员公开承诺的带动作用,促进行政组织、群团组织开展党群共建。公开承诺工作在全校党员中要全覆盖,

不留空白点。二是建立公开承诺长效机制。结合各党支部、各科室工作实际,结合全年党组织、党员活动安排,结合年度考核和评先选优,

建立了科学的党员管理机制,为活动取得切实成效提供有力保。三是做好公开承诺宣传引导。通过认真总结开展活动的有效做法,

搞好舆论宣传。大力宣传公开承诺的重要意义、原则要求、主要内容和方法步骤;大力宣传推介在公开承诺上创造的好做法、好经验,发挥示范引导作用。

三、找准载体,落实具体

校党委和各支部以党的群众路线教育实践活动为契机,积极开展岗位奉献活动;开展服务群众活动;

开展亮牌示范活动,开展“比爱心”,“比贡献”,“比业绩”,“比服务”,

做到“爱党旗,爱事业,爱学生”三爱活动。一是向党员、教师及学生讲解有关党的知识,并把社会核心价值观教育融入其中。

二是通过学先进,树典型的活动,教育全体党员和教师树立爱岗敬业的思想觉悟。三是关注学生成长,

使他们健康成长,

一个不掉队。四是开展扶贫帮困活动,学校党委与石泉县城关镇新联村党支部开展联村帮扶。

全体党员认真开展党员进社区志愿服务活动,

扶助贫困大学生、贫困户和留守儿童余人次。捐赠图书、物资和资金万余元。

四、示范带头,

特色鲜明

校党委提出党员干部要以身作则,树立良好形象;

全体党员团结带领广大师生形成比学赶帮超的良好态势,

开展用榜样引导、激励、带动他人活动;开展“德育生活化,

生活德育化”系列活动。开展“关注课堂,

重塑行为”活动,促进教师教学行为的改变与成长。充分发掘党员教师才华,

展现党员教师精神面貌,促进整体教育教学水平的提高。一是党员成为学校教学管理力量的主力军。在学校各项重点和中心工作中全体党员发挥着主力军和先锋队的作用。党员在各自的工作岗位上,

认真钻研、大胆实践,以主战场的形式搞好自己的工作。

综合支部王金波同志,三十多年如一日,爱生敬岗,

在学生管理岗位上做出了突出成绩。行政支部承担学校的后勤保障工作,

党员干部带头加班加点放弃节假日和寒暑假成为常事,为学校的建设美化和后勤保障付出了辛勤劳动,

得到了校领导、全体师生的赞誉。二是在党员“活动中,由教务支部组织教学经验丰富,具有不同教学风格的各专业骨干党员教师带头开展教学公开课、示范课活动,

促进了全体教师教学能力,提升整体教学水平。活动中年长党员教师采取”一帮一,以老带新"的措施指导青年教师教学,为青年教师传道、授业、解惑。

青年党员教师在老党员的带领下,以老党员为楷模,争先创优奋力比拼,不断的提高自己的教学水平和科研能力,

教学效果明显,已成为教学各方面工作的主力军。三是加强党员业务培训学习,提升党员业务水平。

为提升学校办学层次,推进学校教学和管理改革,加快学校现代化管理,

更新教职员工办学观念,

学校党委组织外派年青党员教师和行政管理人员进行业务培训学习和参观学习交流活动。选派骨干教师积极参加市直机关工委组织的党务培训和关键岗位科长廉政培训班,在学习过程中要求外派教职员工要结合学校实际和岗位职责,以拓宽办学思路、提高教学教法、提升后勤保障服务、探索当前技工教育教学的实践模式等方面着手,

提升教职工观念意识、业务素质,

并通过“自己学到手,回来传到家”的形式,

回到学校向全体教师进行学习汇报,充分发挥了外出学习的作用,使学习效果得以重现和辐射全体教职员工,起到了引领作用。

五、做法扎实,

措施到位

为了使党员“”活动,深入扎实、有效的开展下去,各党支部制定了切实可行的方案和措施,一是通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。

每个党员要根据“”的活动内容,

制定个人活动计划,定期写“”的活动思想汇报,

在学期末党支部要进行全面总结。二是开展党员示范课活动。教学质量是学校的生命线,要提高教学质量党员要作为表率,所以我们学校把党员示范课作为争先创优的一个重要载体,

通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。三是树立典型。以优秀党员为重点,扩大典型影响力。

各党支部和和党员,

都能对照先进典型,

对照工作标准查找自身差距,明确努力方向,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。在当前大中专院校普遍扩招,生源短缺的前提下,

支部党员冲锋陷阵,认真分析当前形势、坚定信心、再鼓干劲、抓早动快,

做到招生工作开好局、起好步,

做好招生工作提出对策与思考。

切实加强招生能力建设,重视招生工作与教学改革,推进开放教育品牌建设和可持续发展,不断提升招生工作的质量,

最大限度地满足社会和学习者多样化的需求,全部完成全年招生工作任务。

六、推进工作,

成效显著

在“党员”活动中,

党员人人争先创优,不甘落后,党员带头完成学校重点工作。

取得了显著成效。近年来学校先后被上级命名全国教育工作先进集体、陕西省文明校园、省级卫生先进单位、招生先进单位、省级示范职业技能鉴定机构和省级职业技能鉴定工作先进单位、市级先进基层党组织等项荣誉称号,在全省技工院校产生了强烈反响。

亲爱的战友、兄弟姐妹们:

大家好!

过去的年第四季度,我们收获甚丰。

虽然天气很冷,

我心温暖。虽然新媒体时代下的纸媒很低靡,但《报》成绩却令人满意。下面我梳理一下我们的兴奋点——

一、收支平衡,

还有盈利

元旦长假刚过,广告部经理带来好消息,年广告收入与报纸支出相抵还有盈利。我非常高兴,因为不容易。

国内纸媒都在走下坡路,

我们从年实现收支平衡后,今年继续有盈利,

值得庆贺!首先,广告部的员工们很敬业很努力,

请大家为他们鼓掌!其次,我们控制成本到位。曾社新官上任三把火,最重要的一把火是控制人的成本,

即减少分母策略,我们坚决贯彻,执行到位。我统计了一下,

过去的一年我们走了位同事,与预算相比,我们廋身相当大,

所以支出大幅下降,比预算少了%以上,不仅人力成本,其他支出亦严控,所以才有那么好的数据。

二、采编亮点,频繁显现

。

我们的一些专栏有质量有创新,比如专版、的天气专栏,的健康报道,

均有特色。

总之,

我们在体现曾社强调的“贴心贴肺”办温暖报纸方面形成了自己的特色与操作范式。使本报与党报形成较大的差异化。

三、队伍给力,新老发光

年我们走了位同事,但报纸亮点不断,

质量没有下滑,说明我们的队伍经得起考验,

是能打硬仗的队伍。我惊喜地发现我们许多老员工非常努力,没有懈怠,仍在进步;而一些新员工积极向上,

成绩斐然。

比如我发现最佳文本奖既有这样的老员工,也有这样的新人。

老人此次拿到了最佳策划一等奖,新人拿到最佳报道一等奖,两个大奖,一老一新,颁具代表性。

文体部的文章得到隆重表扬,等等,说明我们大家都动起来了,

非常好!

我们的采编有意识追求专业主义,令我欣慰。

比如对于交警线熟悉与专业;对于社会新闻的特长,对于健康的专长,对于茶叶市场的了解,

与的策划能力,出了本总结自己职业生涯的书等等,都可圈可点。记得评年度最佳时,

大家总觉得名额太少,争得面红耳赤。

我一直认为《报》现在是历史上队伍最简单也是最和谐的时期。表现在内部没有帮派没有山头,

风气很正,大家一心扑在工作上,没什么乱七八槽的事儿。

四、开拓创新经营出彩

报纸经营越来越难,没有创新思维与创新举措,很难让广告商投放广告。我们广告部兄弟姐妹们非常给力,想了许多新点子,

拉升经营。比如他们首次推出金融博览会,比如他们对商会群体的重视与挖掘,

带来了上百万的广告收入,同时也支持了集团的“助学圆梦”公益活动。

又比如他们将“广场舞”的资源充分利用,与商家对接,产生效益,给我留下深刻印象。

我们还存在那些问题:

一、对于新媒体重视不够

我们缺乏新媒体意识,

对媒体融合重视不够。比如、、、都可以建成人气旺的微信公众号,

我们重视不够。

二、有些员工还没有动起来

有个别人员没有动起来,有的居然未完成任务,说不过去。我们有大把版面,

只要不偷懒,

够勤快,大把的土壤够耕耘,关键自己不努力。

三、创意仍需强化

包括采编的动态策划与静态策划,

以及广告经营的活动策划等等。

尤其采编的动态策划较弱,要弥补短板,不能光是几个人动,要全民皆兵,

大家都动起来才更精彩!像季度最佳报道奖的个推荐作品有个来自于我,一个路上布满铁钉,一个市场调查。

我认为不正常。

办报是创

意产业,需要我们的智慧吸引眼球。

我们的努力方向:

一、收支平衡,

再创佳绩

二、节约成本,注重效益

三、重视融合,培育矩阵

四、策划领先,文本突出

五、培养名记,

突出品牌

六、创新创造,

燃烧激情

我相信,只要我们携手共进,一定会赢得灿烂的明天!

谢谢大家!

同志们:

节前,市局党组决定举办以“积极、健康、向上,更快、更高、更好”为主题的登山拔河比赛活动和以“野外、野趣、野味”为特点的烧烤野餐聚会,但由于天公不作美,

秋雨连绵,出于安全和其他因素的考虑,我们把这次活动推到了今天。之所以要在我们伟大的中华人民共和国成立周年华诞之际举办这次活动,主要有两个目的:一是要把这次活动作为一份珍贵的礼物献给祖国,

以这种特别的方式庆贺祖**亲的生日,祝愿我们的国家更加繁荣昌盛,我们的民族更加富裕强大。

二是要通过开展体育活动着力营造一种心情舒畅,

精神愉快,轻松活泼,团结互助,关系融洽的良好氛围,使同志们的身心能够得到充分休养和调整,

从而以新的更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到新的战斗中,为促进晋城食品药品监管事业发展,

保障人民群众饮食用药安全做出新的更大的贡献。

今年以来,

特别是市局领导班子调整以后,全系统广大干部职工讲政治、自觉践行“”重要思想,讲大局,

始终把保障人民群众饮食用药安全作为自己的神圣职责,讲奉献,在各自的岗位上无怨无悔默默无闻的工作,坚定地与市局党组保持一致,

不折不扣地贯彻落实党组提出的各项工作任务,取得了非常出色的成绩。按照“扣住主题,巩固成果,

强化亮点,突出创新,再创伟业”的工作思路,

我们坚持把抓班子建设、队伍建设、作风建设、制度建设、文化建设贯彻始终,

以建设“学校”、“舞台”、“家庭”型食药监机关为目标,追求卓越,追求成功,

追求完美。

先后在机关内和社会上开展了“关爱弱势群体,体验百姓生活,增强宗旨意识”主题实践活动、“关注儿童食品安全,关爱儿童生命健康”主题的儿童食品专项整治活动、“颂歌献给党,

永葆先进性”文艺晚会、药品质量安全百日大检查、“三深入两规范一保障”监督检查等多项在社会上产生了一定影响的活动,提高了队伍素质,树立了药监形象,

广大干部职工的精神风貌和工作作风大为改观,食品药品监管部门的社会地位大大提升,全局的各项工作得到了整体推进,“富于创新,争创一流,

体现率先”在全系统上下得到了充分体现,

我局多项工作受到了省局和社会各界的充分肯定。累累硕果的背后闪烁着同志们的才华和智慧,凝聚了大家的心血和汗水,借此机会,我代表市局党组对同志们表示衷心的感谢!

接下来,

就这次活动我提三点要求:一是希望同志们尽情地玩,

尽情地乐,

体验户外生活,回归大自然,

亲近大自然,让快乐和笑声始终伴随在我们身边,让时空把心中的烦恼融化,让心情回到自然的怀抱中,让今天成为我们一生中难忘的一天;

二是要坚持“友谊第一,比赛第二”,

通过体育活动让我们这个“大家庭”更加温馨和谐,充满友爱和关心,

体现人与人之间的和谐,人与自然生态之间的和谐,让我们这个团队更具凝聚力,成为一个无往而不胜的战斗集体;

三是在整个活动中,要始终绷紧“安全”这根弦。特别是各级领导和广大党员干部不仅要注意自身安全,

更要在关键时刻,帮助他人,照顾他人,共同负起责任,保证整个活动安全有序。

年老体弱,有高血压、心脏病和其它身体不适的同志尽量不要参加登山比赛。在山一门和二门之间有一段石头台阶十分陡峭,

比较危险,同志们在经过这一段时,切记一定要抓住铁链,

缓慢前行,万不可能因为得奖,不惜生命代价。此外,

虽然已是秋季,着火的几率不大,但也不可麻痹大意,要防火还要防止食物中毒,因为今天我们专门为大家准备了比较丰盛的烧烤野餐,

希望同志们万不可乐极生悲。

最后,衷心祝愿今天的活动圆满成功,谢谢大家!

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同志们:

省委调我来市任职,使我有机会为**市多万人民服务,我既感到荣幸,又深感责任重大。

**是个历史悠久、文化灿烂、人杰地灵的地方,农业资源丰富,发展潜力巨大。

经过历任地委、行署老领导的艰苦创业和不懈努力,已经打下了良好的基础。特别是撤地设市以来,

进入了新的历史时期,市四个班子带领全市人民聚精会神搞建设,一心一意谋发展,

取得了巨大的成绩,发生了巨大的变化,积累了宝贵的物质财富和精神财富,为长远发展奠定了坚实的基础。

撤地设市两年多来,**之所以能够取得这样大的成绩,是市委、政府思发展、议发展、谋发展,正确领导的结果;

是广大干部群众积极参与、艰苦奋斗的结果;是全市上下团结一致、干事创业的结果。我们一定要倍加珍惜这些经验,把它作为我们的后发优势,乘势而上,

加快发展,取得更大的成绩。我们要一任接着一任干,

一张蓝图绘到底。刚才,*书记对当前的工作讲了非常重要的意见,我完全同意,并要认真抓好落实。

具体到政府,

要做到“三不变、五坚持”。

“三不变”:一是市一次党代会确立的思路、制定的规划和既定的目标不变,继续为实现“一年一变样,五年大变样”的目标而努力;

二是市委、市政府制定的各项加快**经济发展的优惠政策不变,营造**竞争的后发优势;三是抓工作的力度和方法不变,

特别是要加大督查力度,

层层分解指标,实行跟踪问效,

保证各项任务落到实处。“五坚持”:一是坚持一切为了发展;二是坚持一切从**实际出发;

三是坚持一切为了人民群众;四是坚持用改革的办法解决前进中的困难和问题;五是坚持以开放促发展。当前,

要认真学习、全面领会党的十六大精神,围绕主题,把握灵魂,

深入学习,务求实效。

要把思想和行动统一到十六大精神上来,

以建设全面小康社会的奋斗目标统揽工作全局。要围绕中心,把握全局,处理好经济建设与其他工作的关系。

坚持以经济建设为中心不动摇,增强忧患意识,找准差距,正视困难,

艰苦奋斗,始终保持昂扬的精神状态。

要切实转变作风,

以发展的观点营造勤政为民、与时俱进的政府工作氛围,要把主要精力用在调控、引导、监督、服务上,用在改善发展环境、解决人民群众的实际困难上。政府工作人员要善于学习,

努力掌握经济发展的规律,

使政府工作特别是政府决策符合经济发展的规律。要以改革意识建立运转协调、办事高效的工作机制,增强工作透明度,进一步规范行政行情,

是党组织的教育和同志们的关心,把我从一名农村大队党支部书记培养成一名市级干部。这次组织上给我压这么重的担子,

感到压力很大。近年来我一直做党务工作,对政府工作相对陌生,对**情况的了解,

可以说是一张白纸,但我相信只要紧紧依靠人民群众,

就没有克服不了的困难。从到**的第一天起,我就已经成为**市人民的一员,个人的工作、事业和幸福,

与全市多万人民紧密地融在了一起,与**的发展紧密地联系在了一起。经过短短几天的接触,我深深感到全市上下振兴**的强烈愿望和这里政通人和、干事创业的环境。省委派我来**工作,

我一定牢记自己是人民的公仆,

坚定信心,励精图治,

顾全大局,恪尽职守,从严治政,依法行政,

清正廉洁,勤奋学习,刻苦工作,不辜负组织的信任和人民的重托,

与全市人民一起,

团结一致,同心同德,

努力把**市建设得更加美好。谢谢大家。

主任、副主任,各位委员:

今天,

能够被任命为建委主任,我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。

此时此刻,我感到责任很重,压力很大。在此,

我向各位主任、各位委员郑重承诺:我将廉洁奉公,恪尽职守,

不辱使命,不负重托。

从工作到现在,几十年的时间,我基本上都是在基层工作,

今天,组织上安排我担任这一新的职务,对我来说,是一个全新的考验。

特别是当前我市正处于建设现代化国际城市,

迎办年北京奥运会水上项目和加快推进城市化进程的关键历史时期,城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平,与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距,但我将尽快适应工作需要,

虚心学习,集思广益,努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导,

有市人大及其会的支持监督,有建设系统广大干部职工的戮力同心,再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风,

二十多年基层工作培养的拼搏进取精神,以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验,我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标,

按照市人大提出的要求,全力以赴抓好各项工作的落实,

不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。

当前,我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期,面对繁重的任务,

重大的责任,城市建设工作应该大有可为,也必须大有作为。为此,我将团结和带领建设系统广大干部职工,

与时俱进,开拓创新,

克难制胜,以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神,

按照“四新”的要求,开创出我市城市建设工作的崭新局面,为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件,打下坚实的基础。

再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任,

谢谢在座各位对我的支持!谢谢!