工业互联网特点范文

工业互联网特点篇

【关键词】网络时代;银行政工干部;

队伍强化;

策略探析

一、网络时代环境下的银行金融业

世纪全球最伟大的革命之一就是互联网技术的产生和互联网的飞速革新;随着全球互联网技术的广泛运用和互联网科技水平的不断提升,

大众的日常生活和互联网的联系更加紧密,各行各业与互联网技术的联系也更加密切,银行金融业也是如此。借助互联网技术的运用,当前银行金融业的业务模式和业务工具得到了不断的升级,

大量新型的银行金融网络服务和网络平台也纷纷涌现,不仅极大有助于大众投资者对银行金融业的认知,也为银行金融业释放了更多的空间和生机。但在互联网时代环境下,虽然借助互联网技术的优势,

促进了银行金融业的快速发展,

但在互联网时代下,银行金融业的各种问题也逐渐增多,如在互联网时代下,一些不法分子利用互联网技术,从事金融不法活动的案例呈现出大幅度增加的趋势;

银行金融业的政工队伍与网络时代的需求不相适应等,这些客观存在的问题,在很大程度上阻碍了我国银行金融业的科学健康发展。

二、网络时代下,加强银行政工干部队伍建设的重要性

互联网改变了世界,也改变了银行金融业的未来。

在互联网网络时代下,作为银行金融业必须要与时俱进,不断创新发展,利用好互联网技术所带来的机遇,

才能更好的适应时展的需求,作为银行政工干部也必须要加快自我成长的步伐,紧跟时展的脉络,

研究和探讨网络时代下政工工作的方式和方法,才能更好的发挥出政工工作的作用和价值,

才能不被时代所淘汰。

当前,在网络时代下,

加强政工干部队伍建设,强化政工干部队伍的培育具有十分重要的意义和价值。

(一)互联网时代下的必然要求

互联网时代的到来,可以说颠覆了各行各业发展的趋势,

对于各行各业来说互联网时代是残酷且富有生机的时代,

残酷的是互联网时代下,

各种竞争更加激烈;生机的是互联网时代下,各行各业面临着更多发展的机遇,尤其是近年来,

我国提倡的“互联网+”,可以说,

科学运用“互联网+”的思维必然会给各行各业的发展创造出更多的生机和财富;因此,在互联网时代下,

强化银行政工干部队伍的培育建设是时展的必然要求。

(二)政工工作发展的必然要求

政工干部主要是从事思想和政治工作的干部,是社会主义特色环境下的一种职业,

它具有鲜明的工种特色和社会价值;在我国,政工工作具有一定的历史,在当前在银行金融业系统内部,

很多政工工作的开展依然习惯于传统的工作方式,如本本条条、照本宣科等,缺少活力,群众职工的接受度和信任度也较低,

因此,

在互联网时代下,加强政工干部的培养,探索符合时代特点的工作方式和方法,

是时展的必然要求,也是政工工作不断发展的必然要求。

(三)建设社会主义银行金融业的基础保障

我国的银行金融业具有社会主义的特点,银行金融业的发展必须要遵守社会主义的法律制度,

必须要遵守国家的金融法律法规;近年来,借助互联网技术,

在银行金融业中,一些违法现象和活动增多,

其中不乏有银行金融干部本身参与的;因此,在当前环境下,加强政工干部队伍建设,

发挥政工工作的作用和价值,能够帮助银行金融业的干部职工树立正确的价值观和利益观,对于保障银行金融业的科学健康发展,减少各种不法现象的发生都具有一定的积极意义。

三、网络时代银行政工干部队伍的强化策略

面对网络时代所带来的机遇和挑战,

作为银行金融业必须要积极加强银行政工干部队伍的培育,只有建立一支符合网络时展要求的银行政工干部队伍,

才能更好的服务和推动银行金融业的科学发展。具体而言,可以从以下几个方面去入手:

(一)思想重视,

提高地位

思想重视才能更好的保障实践工作的有效开展,对于银行金融业的政工队伍建设来说同样也是如此,在当前社会经济环境下,银行业的竞争十分残酷,面对激烈的行业竞争,

很多银行业将工作的重点放在了业务开展的个过程中,对于政工工作的思想重视程度不高,所以,要加强银行政工队伍的培养,首先要提高经营管理者们对政工工作的思想重视度,

要将政工工作开展纳入到中心工作中,统筹计划,统筹管理,只有这样才能更好的推动银行政工工作的开展,

为银行政工工作创造良好的环境。

(二)探索方式,主动适应

随着互联网时代的到来,在互联网时代环境下,

作为银行政工工作必须要主动适应互联网发展的需求,建设符合互联网发展的政工工作模式和方式方法,探索新方式,

只有这样政工工作才具有活力。一是要研究互联网的特点,重点加强对网络时代下,

银行金融业务特点的研究;二是要加强在新常态环境下,

银行从业人员思想价值观的分析,总结当前从业人员的心理特点;三是要结合业务实践实际,

开展有效的政工教育,如结合当前互联网金融诈骗的特点,开展有针对性的政工教育,提升银行从业人员的思想价值观念,尤其是法律思想意识,

切实提高政工工作的实用性。

(三)强化基础,加大激励

强化银行金融业银行政工干部队伍建设就是要强化政工干部的培养,注重他们的成长;一是要加强人力资源保障;

当前很多银行金融单位里从事政工工作的从业人员兼职较多,专职较少,因此,首先要强化人才队伍建设,加大人力资源的引进;

二是要加强培训力度,重点培训如何在网络时代下,

政工工作开展等,提高他们的专业性;三是注重心理关怀,对从事政工工作的人员要关注他们的心理,要引导他们建立正确的价值观和事业观;

四是建立激励机制,通过制度建设,充分调动从业人员工作的能动性和主动性。

四、结论

网络时代对于银行金融业的发展注入了更多的生机,同时也带来了更加严峻的挑战,作为银行金融业必须要主动适应,积极作为,

行业的未来才会更加健康阳光。本文围绕着网络时代银行政工干部队伍的强化策略展开探讨,提出了思想重视,探索方式,强化基础等具体建议不仅有助于我们更加全面的认识网络时代,

加强银行政工干部队伍培育的紧迫和必要性,更有助于我们更好的建设一支符合时展需求的政工干部队伍。

参考文献:

[]张果。论我国银行从业人员的思想价值观[]。商业金融,.

工业互联网特点篇

什么是互联网思维这个问题,并不象它看上去那么简单。

比较各位大佬关于互联网思维的说法,其中董明珠的说法离我心目中的正确答案最远。

她在暗讽雷军只谈“线上买卖”时,用“提升企业效率”描述互联网。但这正好落到张瑞敏一个观点的陷阱里。张瑞敏认为中国企业存在的问题是效率高而效能低,互联网提高的是效能(“打飞靶”)。

德鲁克在《有效的主管》中也强调:“对企业而言,不可缺少的是效能,

而非效率”。可见,即使在这样非常简单的问题上,

我们也可能把问题理解反。

只有充分考虑生产力、生产关系、生产方式和制度创新这些背后的基本面因素,才能全面理解互联网思维。

互联网思维的技术特征

生产力对思维的影响,

可以从技术角度观察。经验式思维是原材料驱动的自然式思维,理性思维是能源驱动的机器式思维,互联网思维是数据驱动的智慧式思维。

因此我的第一个观点是,互联网思维是智慧思维。

什么是智慧式思维呢?智慧式思维从形式上,比较接近我们平常说的直觉、本质直观、悟、灵巧()等等。它既不是经验思维,

也不是理性思维,而是不经过感性认识、理性认识,而直达解决问题的要害。论个体,

六祖慧能(“顿悟”)和拿破仑(“穿透战争迷雾”)就是典型的智慧式思维;

论群体,

中国人(实事求是,上有政策下有对策,具体问题具体分析)和犹太人(随机应变)的思维方式,是典型的智慧式思维。智慧式思维是一种直接把握复杂性的思维(农业思维直接但把握不了复杂;

工业思维复杂但不直接),是农业思维与工业思维两种相反属性的优点嫁接,嫁接成功的标志就是灵活()应变。

因此互联网思维的技术特征,可以概括为灵活应变。它的反面是经验主义与教条主义。

互联网思维作为智慧式思维不同以往智慧式思维之处在于,它有技术的支持,

因此全社会中等智力的常人也可以稳定把握它。大数据支持下的思维,就是这样的智慧式思维。

用一个词形容,就是美国白宫大数据定义中说的“洞察”。洞察就是越过经验和理性,

直达真理。靠大数据帮助,

普通人也可以达到慧能和拿破仑的思维水平,穿透不确定性的迷雾,达到“明”(自知之明或知人之明)这样一种意义澄明的状态。

搞互联网的人也经常搞错这一点,以为大数据是一种数学计算,

那就违背了图灵的本意,

与工业时性思维半斤八两了。

互联网思维的社会特征

我们所说的互联网思维,主要还不是一种个体水平的思维,而是社会思维。

互联网思维在人际关系上反映出的特征是自组织、去中心、对等关系的思维,我的第二个观点认为,互联网思维是社会网络思维。

张瑞敏虽然不是搞互联网的,但他的管理思想体现的就是一种互联网思维,

强调面对互联网时代的市场复杂性,管理和经营不是降低复杂性,而是提高复杂性,

不是降低差异性,而是提高差异性,“以变应变”。

传统管理思想强调以不变应万变,

强调对复杂进行化简。主要是因为越复杂边际成本越高,因此要分层建立金字塔。但互联网思维却是反的,

在人际关系上通过体现互联网特征的去中心化、扁平化、自组织、自涌现、自生成等生物有机化的管理方法,实现无组织的组织力量。

微信体现的人际关系,是去中心化有机联系的小世界网络关系。

人们常见的,

也是一种这样的网络关系。

互联网思维的生产方式特征

有人讲互联网思维方式,提到用互联网的方式做事。这是正确的。互联网方式就是互联网生产方式,

即小批量多品种的生产方式。我的第三个观点认为,互联网思维是低成本差异化思维。

互联网思维作为一种思维方式,是生产方式的映射。

有什么样的生产方式,就有什么样的思维方式。例如小生产的农业生产方式,

决定了小农式的经验思维方式;大规模社会化生产的工业生产方式,

决定了理性的思维方式(例如过去我们讲工人阶级具有严格的组织性、纪律性等,是由其从事大机器生产决定的)。同样,互联网思维不是偶然的点子,

而是与小批量多品种的信息生产方式相适应的思维方式。

互联网思维在这里与工业化思维是正好相反的。

互联网思维认为,越复杂(边际)成本越低;而工业化思维认为复杂不经济,

越复杂(边际)成本越高。这正好是张瑞敏思维与董明珠思维的差异所在。董明珠的标准是效率,效率通常意味着复杂不经济,

只有单一产品大规模生产才经济;而张瑞敏的经济标准是效能,效能是多样性与效率的统一。效能是效率的变化率,

即目标变化多样情况下的效率。互联网思维就是张瑞敏这种思维。

许多人在经营上概括互联网思维的特征,想表达又表达不出来的,

实际是两种极端相反,

而又统一在一起的状态,这就是极致的差异化(导致高品质、高附加值)与极致的低成本的对立统一。反映的就是这种生产方式。它是农业方式(差异化)与工业方式(低成本)杂交出的生产方式。

互联网人这样思维,不是偶然的,是生产方式引导他们不得不这样想问题。我们常说转变观念,

之所以转变不过来,是因为没有转变观念背后作为基础的观念的方式即思维方式。

互联网思维的制度特征

许多人把免费当作互联网思维的特征之一,这是好事。但没有说明为什么,

好象免费只是人们头脑中“术”这个水平的“招”(招术)。其实,

免费是互联网生产方式作用于制度,反过来所决定的思维。

因此它对于互联网人来说,几乎是不由自主的,是制度决定的思维。我的第四个观点认为,

互联网思维是分享的思维。

免费背后的制度是一种新产权制度,是分享型经济的产权制度。它自法国大革命以来,

第一次将所有权分割为归属(支配权)与利用(使用权)两权,

前者免费,后者收费(即按“使用”收费)。传统人士不理解免费,主要是没看出这一分割的门道,

以为是前后都不要钱(那是共享而非分享)。

互联网人不是出于个人点子想免费,

而是有一种制度压力要他必然免费,这种压力来自互联网生产力天然具有的复制特性。

免费只不过是把复制用于资本(生产资料)的结果。

互联网人在用脚改写《资本论》。

创新是互联网思维的又一特征。

王健林认为创新思维不是互联网公司才具有的,因此不能算互联网思维。

他第一没有意识到互联网思维中的大众创新是独有创新,不同于传统的熊彼特式创新;

第二更主要的是离开了制度这一创新的基本面看问题。在传统社会,个人可能偶然创新,但制度难以让众多的创新者成气候。互联网由于通过制度创新可以帮助创新者分享创新资本(如百度开放“大数据引擎”,

苹果开放开发工具)与分散风险,

制度性地帮助草根实现零资本门槛的创新,因此有助于让人们稳定形成大众创新的意识。

工业互联网特点篇

【关键词】“互联网+”思维管理创新

一、“互联网+”思维

“互联网+”思维是一种崭新的思维方式,

也是互联网时代的全新业态形式。现阶段,

对染学术界和理论界都还未将“互联网+”思维进行明确的定义,但是企业在管理中仍然需要提高重视。通过整体来看,“互联网+”时代下的企业需要具备如下几种思维模式:

(一)互联网思维。

企业若想要实现“互联网+”时代下的管理创新,就必须了解“互联网+”时代的特点。

“互联网+”时代的特征主要包括:首先因为信息技术的极速发展,“互联网+”对产品和技术以及消费需求具有很强的前瞻性。其次,

“互联网+”思维是在大数据时代下产生的思维,有着运用大数据展开消费研究和市场分析的特点。

最后,“互联网+”思维最大的特点就是有着较强的系统性和战略性。因此,

在“互联网+”特点的基础上,企业应当培养开放的互联网思维,如此一来,才能够做到真正得的融入“互联网+”时代,从而实现企业的管理创新。

(二)免费体验思维。对于一个企业来说,构建自己的盈利模式十分重要。

企业的盈利模式主要有三种:电子商务、增值服务和广告。这三项盈利模式的一个共同点都是需要企业拥有一个基数较大的免费用户群。对于“互联网+”时代的企业来说,通过获取免费的产品来吸引庞大的用户群,并通过用户群获得增值服务,

是“互联网+”时代中的一种新型思维形式。

(三)用户第一思维。在互联网还未出现之前,传统企业就开始强调“顾客是上帝”的理念,

但是受到时代背景和发展条件的限制,使传统企业“顾客是上帝”的理念难以落实。在如今的“互联网+”时代,企业要实现本质上的用户第一,

不但要通过其原有的资源和规模来生产产品,用户的需求也是必须要考虑的一项重要因素。

二、“互联网+”时代下企业管理创新策略

企业通过不断地创新,

将新产品尽快的推出市场,能够更早地把握市场的走向,对于占据市场份额、开拓市场也有着相当大的帮助。

因此,“互联网+”时代下企业的创新需要通过以下几个方面来完成:

(一)建立适应于“互联网+”时代的企业文化。第一,

企业应该建立具有开放性的企业文化,“互联网+”时代最大的特点就是信息传播速度极快,信息的井喷为企业带来的是其产品愈发的透明化,

在这样的形势之下,企业只有展现出开放的态度,将自己的竞争优势进行展示,并且汲取对自己有益的信息并且不断完善和提升,才能够使自己处于百战不殆的境地。

第二,在“互联网+”时代下应建立不断革新的企业文化,“互联网+”时代的另一特点就是千变万化,只有企业不断革新,才能够跟上“互联网+”时代的步伐,

不断发展和创新。第三,应当建立包容的企业文化,所谓包容,

应该涵盖对员工的包容,这样才能激励员工,激发其积极性;对用户的包容,

因为用户是企业赖以生存的源泉;对合作者和对竞争者的包容,这样才能扬长避短,

使企业处于不断进步的状态中。

(二)建立完善的组织结构。在“互联网+”时代,因为信息的爆炸式喷涌,

使产品的生产,企业的决策和管理变得尤为透明,

员工能够随时获取想要的信息,这就使企业原本存在的“中心化”和“组织化”情况逐渐消失,员工不再必须从管理人员获取信息。在“互联网+”时代,

企业不但需要大量的信息交换来进行决策,信息的传递和反馈的速度也尤为重要。金字塔式的组织结构因为管理层较多,

信息的传播速度很慢,如此一来,沟通的效率和信息反馈的速度都受到严重的影响。而在完善的组织结构中,不再将管理者作为结构的中心,

每一位员工都是信息的中心,每一位员工都能够创造和传递信息。如此一来,

不但提升了个人获得信息的数量,还极大地提升了信息传递和反馈的速度,进而能够帮助企业依据市场的最新需求做出策略调整,

以更好的形象面对市场的发展。

(三)建立人性化的规章制度。建立规章制度的目的是为了使企业更好、更规范的发展,而不是用来约束员工,

太多的制度约束只会对企业造成发展的局限性。在“互联网+”时代,技术革新和知识储备对企业的发展和创新愈发重要,

所以“互联网+”时代下的企业更加需要的是具有创造性的员工。这就需要企业建立人性化的规章制度,多激励、少惩罚,鼓励员工之间互相交流和学习。

只有建立人性化的规章制度,才能使员工不断迸发出积极性和创造性,进而带动企业的发展。

(四)建立平等人力资源管理理念。

无论是单纯把员工看作是生产要素的人力资源管理理念,还是现阶段大部分企业把员工看作是一项重要资源的人事管理理念,他们都觉得企业和员工之间只是一种雇佣和被雇佣的关系。所以企业通常都是从自身的最大化利益着手,

建立严苛的制度和登记对员工加以限制,最大程度地“剥削”员工的机制。但是在“互联网+”时代,

每一个企业的员工都能够获取自己想要的信息,每个员工都能够通过传播或者信息成为信息的中心,员工不再依赖于管理者来获取信息,如此一来,管理者的权威不断下降。

在个人成为信息中心,

管理者权威下降的同时,企业和员工之间垂直的隶属关系就被逐渐瓦解,其展现的是一种平等的合作关系。

结语:“互联网+”是现如今社会发展的新模式,

它带给企业一种崭新的斯文模式,对传统的企业文化、组织结构、规章制度和人力资源管理理念造成了极大的冲击。“互联网+”思维不仅传承了传统思维,

而且对传统思维进行了颠覆,其为企业带来的不仅有机遇,

还具有极大的挑战性。就管理来说,企业应当紧跟“互联网+”时代的步伐,不断革新传统的管理模式和理念,

对企业的发展不断创新,

使企业在“互联网+”时代下利于不败之地。

参考文献:

[]王芳。基于“互联网+”时代的企业管理创新研究[]。品牌,

,:-。

[]褚吉瑞。“互联网+”时代的人力资源管理变革与创新[]。

经营与管理,,

:-。

[]任金晶,戴矽妍,龚伍军。“互联网+”环境下的企业人力资

工业互联网特点篇

年是“十二五”规划的第一年,贵州省政府对信息化工作高度重视,大力开展“农村信息化网络建设”、通信行业“民生工程”等相关建设工作,

取得了显著成效。根据年贵州省政府工作报告,

年贵州省经济发展明显提速,

国民生产总值达到亿元,

比上年增长%,产业调整转型也明显加快。在地区经济高速发展、产业结构加速升级的进程中,互联网持续发挥着不可替代的作用。年贵州省互联网发展呈现出一些新的特点和趋势,

值得认真归纳总结。同时,

笔者结合实际,提出促进贵州省互联网发展的建议。

现状:贵州互联网整体发展平稳,网络与信息安全形势严峻年,贵州省的互联网发展在总体上延续了较为平稳的趋势,主要表现在以下方面:贵州省网民规模平稳增长。据中国互联网络信息中心统计,

年贵州省网民规模达到万人,较年增长万,

增长率为.%。

与此同时,互联网普及率稳步提升,年网民占全省人口比例的.%。

但是,

网民增速逐渐下降,互联网渗透率一直处于较低水平,说明贵州省互联网的普及建设工作还有待深入。

贵州省互联网基础资源优化带动整体价值提升。随着资源的枯竭,贵州省的数量也有所下降,

由年的万个下降为年的万个。贵州备案网站总数为个,比去年减少个,减幅达%。贵州备案网站数量大幅减少,

主要是以下两个原因:一是根据工信部在全国开展的空壳网站清理专项行动中,

贵州省通信管理局集中清理并注销空壳网站个,进一步提高了全省备案网站信息的准确率;二是贵州省通信管理局加大对违法违规网站的查处力度,关停并注销一批违法违规网站。与此同时,

平均每个网站的网页数量保持增加。说明贵州省基础资源利用结构不断优化,互联网整体价值不断提升,正逐步进入规范化、专业化的发展时期。贵州省互联网发展基础指标稳步提升。

据贵州省通信管理局统计,年全省固定互联网宽带接入用户保持高速增长,达到约万户,比上年增长%,

占互联网用户总数比例的%,是目前固定互联网接入的主流方式。全省电信业移动互联网用户仍保持快速增长,共新增万户,

达到约万户,占移动电话用户总数的%,

比上年增加%。

在移动互联网用户中,手机上网用户达到约万户。全省年互联网出省带宽达到,比上年增长%;宽带接入端口数达到万,

比上年增长%。贵州省网络与信息安全形势仍很严峻。

贵州省通信管理局全年共监测、网络安全事件起,较年的起减少起,其中垃圾邮件起、木马起、病毒起、蠕虫起、网页挂马起、网站仿冒起、拒绝服务攻击起、域名劫持起、互联网接入事件起、后门漏洞起、网页篡改起,

事件种类也由种降为种,这表明了贵州省在网络安全管理方面良好的发展趋势以及互联网环境治理的成效,但全年网络与信息安全形势仍很严峻。传统的网络攻击仍是威胁互联网网络安全的主要手段,同时,

新型攻击手段不断翻新,手机病毒的大量传播使得移动智能终端遭受更多的攻击,

微博的广泛应用也给互联网信息安全管理提出了新的要求,全省互联网网络与信息安全工作仍需不断加强。建议:抓住发展机遇营造良好发展环境,

大力推进新技术新标准的应用普及虽然贵州省互联网发展趋势向好,但总体上依然处在发展的初级阶段,主要表现在互联网在总人口中渗透率依然较低、网民结构不够均衡以及基础资源利用有待进一步优化等方面,

建议注意以下方面:抓住机遇,以重点建设带动全面发展。贵州省由于人文地理环境的影响,

在互联网发展上起步较晚,基础资源建设有待进一步完善。

在这一背景下,

网民数量的持续增长及需求的多样化对贵州省的互联网建设提出了更高的要求。这就要求贵州各级政府、各个部门及互联网企业紧紧抓住国发号文件的贯彻和宽带提速工程的实施这一大好机遇,

在有限的资源下,

结合实体经济状况,重点发展具有地方特色和示范效应的互联网行业企业,如利用贵州省“红色旅游”特色资源,

建立互联网旅游服务产业链。

重点发展要从培养行业企业互联网应用意识开始,

同时督促互联网服务企业完善基础服务、发展增值服务,树立互联网企业典范并扩大影响,最终带动互联网的全面发展。加强人文环境建设。人口素质是决定发展水平的基础条件。

贵州省网民呈现年轻化、平均受教育程度低、收入低的特征,会造成互联网应用意识弱、应用水平低等问题,从而阻碍贵州省互联网的深度发展。

因此,提高贵州省网民乃至人口整体的素质,

是发展互联网的首要任务。提高人口素质包括两个方面:首先是建设互联网人才的培养。贵州省地处中西部,

教育资源比较缺乏,如何借鉴互联网发达地区人才培养体系、如何吸引人才的流入,需要有关部门的重点关注。其次是整体人口的素质提高,包括受教育程度等可以衡量的指标,

也包括人文素养等软性标准,这不仅需要政府加强普及宣传,更需要与实体经济的发展相互促进。

继续大力推进农村信息化建设。

年贵州省的“农村信息化网络建设”成果显著。不过目前贵州省农村地区的互联网普及应用水平还比较低,贵州省在农村互联网普及方面还有很多工作要完成。一方面,

硬件设施的建设需要政府的大力投入和相关电信企业的高度配合,只要资源配置合理、保证执行力度,一段时期后硬件设施建设会有很大进展;另一方面,

也是发展的难点所在,就是农村地区普通居民以及行业企业互联网应用意识和水平的培养,这不仅要求加强人文环境的建设,

更需要相关部门根据贵州省农村地区特点进行更有针对性的辅导,与农业、旅游业等传统产业占主导地位的资源环境特点相结合,抓住电子商务与传统产业紧密结合引发的中国互联网“第三浪”的机遇,实现互联网与实体经济共同发展、相互促进的有利局面。继续加强网络与信息安全管理。

从年统计数据可以看出,

贵州省网络与信息安全形势仍很严峻,网络与信息安全仍然是互联网管理工作的重中之重。各互联网管理部门应相互配合,继续加强互联网网络与信息安全管理。

在网络安全方面,

各相关职能部门应充分发挥技术优势,加强网络安全监测,及时为省内网站提供网络安全防范、预警等服务,

指导和帮助省内相关单位处置网络安全事件;在信息安全方面,继续做好网站备案管理工作,不断提高网站备案率和备案信息准确率,加大对微博等新应用的管理和规范,

检查并督促互联网信息服务提供者完善和落实各项信息安全管理制度,

严肃查处违法违规网站。通过政府监管、行业自律,引导互联网信息服务提供者和网民加强网络与信息安全意识,营造文明健康、积极向上的网络环境。

##分页标题##积极推动互联网由向平滑演进。截至年月底,

全国仅拥有地址.亿个,

贵州仅拥有地址万个。资源的日渐枯竭,不能满足快速增长的应用需求,还会显著增加网络复杂性和管理难度,降低网络与信息安全水平和服务质量。

贵州各相关职能部门应加大统筹引导和政策扶持力度,积极推动互联网由向平滑演进过渡,加快推进网络规模化商用,

实现和主流业务互通,彻底解决网络地址不足的问题。

工业互联网特点篇

实施“工赋青岛”专项行动计划

为进一步贯彻落实关于深入实施工业互联网创新发展战略重要论述,

承接山东半岛工业互联网示范区建设,全面落实山东省、青岛市关于“打造世界工业互联网之都”的决策部署,深入推进落实工信部《工业互联网创新发展行动计划(-年)》、山东省《关于加快工业互联网发展若干措施的通知》、青岛市《工业互联网三年攻坚实施方案》,特制订本行动计划。

一、目标路径

(一)总体目标

贯彻新发展理念,

融入新发展格局,立足打造“世界工业互联网之都”战略目标,以“项目落地”为核心,以振兴实体经济、推动企业转型升级为目标,以工业互联网构筑“数字青岛”产业底座,

探索“青岛能突破、山东能推广、全国能借鉴”的发展模式,加快提升产业数字化、数字产业化水平,推进产业基础高级化和产业链现代化,

构建智能化“产业云脑”,推动青岛制造做大、做强、做新。

(二)实施路径

按照“目标任务化、任务项目化、项目责任化”的要求,采用“计划-任务-项目”三级分解体系,包括工业互联网企业综合服务平台建设计划、特定行业特定领域工业互联网平台建设计划、工业互联网示范园区建设计划等大计划,

共分为项任务,

个项目。行动计划实施“三步走”策略。

。到年月底前,成立法人公司负责整体建设及运营工业互联网企业综合服务平台,

完成平台.版本并上线运行;特定行业特定领域工业互联网平台明确建设目标、建设方式和建设主体;工业互联网示范园区完成市级遴选工作。

。到年月底前,

综合服务平台实现注册企业万家;推动个特定行业特定领域工业互联网平台上线试运行;工业互联网示范园区做好顶层设计,

科学制定、合理规划建设目标、建设内容和发展路径。

。到年月底前,综合服务平台初步形成全方位的工业大数据资源全生命周期管理与服务能力;

完成个特定行业特定领域工业互联网平台在线运行,形成行业影响力;推动个以上工业互联网示范园区加快建设,培育试点示范园区。

二、行动计划

(一)工业互联网企业综合服务平台建设计划

依托省市两级国有投资平台,基于卡奥斯引擎工业互联网操作系统,

以服务企业高质量发展为核心,

集聚赋能企业全生命周期的产业生态,市场化建设工业互联网综合服务平台,

打造智能化“产业云脑”。本计划包括项任务,个项目。

任务一:汇聚政企资源

面向企业高质量发展需求,

实现相关政务网络的串联贯通、数据资源的整合共享、业务流程的高效协同,

以企业服务场景优化政务服务流程。

项目:打通政府部门间的“数字壁垒”。

加快推进政务数据资源跨区域、跨行业、跨部门、跨层级共享和交换,

提升政府部门服务企业联动能力。

充分利用社会数据资源强化政府服务企业支撑,推进平台数据同金融、通信、银行、能源、医疗、教育、社保、就业、人才等领域服务企业的数据实现对接。

项目:链接政府与企业资源。

汇聚政、企资源赋能企业发展,对现有大类、余个具体场景的政务服务实施有效链接,对上平台企业脱敏数据、供应链等共享资源,提供百项赋能服务和万项便捷应用,

赋能上平台企业高质量发展。

项元旦晚会作文目:链接综合平台与垂直平台、园区平台。

以工业互联网企业综合服务平台为门户,

依托其提供的连接、数据、算法与算力等能力,引入各特定行业特定领域平台及园区平台,推动数据互动、应用共享,实现工业全要素、全产业链、全价值链深度互联,

形成强大的生态力。

任务二:夯实技术基础

将龙头企业在工业化、数字化、信息化、智能化方面的长期实践,形成工业机理模型、知识图谱、数字空间、数字孪生体等核心技术支撑,赋能广大企业。

项目:搭建业务中台和数据中台。

围绕产品与方案、项目申报、投融资、线上展厅等企业服务功能,针对新用户、已注册用户和深度用户分别提供精准化服务,

开发高效业务中台和数据中台,实现工业互联网服务的“千企千面”。

项目:研发工业互联网操作系统。

融合企业在研发、生产、物流、销售、运维、管理等数据;兼容各类主流工业协议,

实现工业数据的全集成和标准化管理;提供组态式开发环境,形成数据分析和挖掘所需的算法模块和展示模板,

建立适应的工业互联网“承上启下”的通用平台。

项目:共建开发者社区。

面向设备级、车间级、企业级、产业链级、生态级的赋能服务需求,提供平台开发环境,形成工具集、开发包、接口以及认证服务。建立完整全面的工业、工业应用等商店和开发者中心,

支持生态合作伙伴发展。

任务三:搭建政企服务平台

满足政府和企业对工业互联网数据的综合使用需求,促进数据资源协同,实现价值的挖掘和提升。

项目:搭建企业业务前台。

建立政策联动、资源共享、精准对接、靶向服务的平台运作机制,为企业提供政务服务、项目申报、产品研发、方案供给、投融资服务等“一键在线全覆盖”的全生命周期服务,构建便捷高效的大平台、大市场、大链接、大通道。

项目:搭建产业服务平台。

建立企业的精准关于保护环境的作文画像,

形成数字化产业地图,全面提高政府决策的前瞻性、科学性和精准性,动态掌握区域内产业布局、政策效用、工业互联网成熟度等产业发展指标,

通过平台集聚更多的企业、资本、人才和技术,

形成“乔木”参天、“灌木”茁壮、“草木”葱郁的工业互联网“热带雨林”新生态。

任务四:平台安全防护

通过防护安全能力的提升,对发生的安全事件进行实时响应和恢复处置。

项目:建立平台安全防护体系。

从安全合规认证、平台安全技术、平台安全运营三个方面,建立平台安全防护体系,对数据采集、传输、存储、使用、交换共享、归档与删除等实现全面保护。

项目:建立工业互联网安全态势感知体系。

通过在工控系统部署网络安全监测终端,实现对工业企业工控系统网络安全的数据采集、范式化处理、数据建模和关联分析。及时发现网络非法接入、非法移动介质接入等各类网络安全风险以及非法访问事件,

实现对工控系统全方位、全天候的网络安全监测,实现工控系统网络安全的闭环管理。

项目:建设工业互联网安全应急处置平台。

以工业互联网网络威胁和事件数据为核心,

建设数据中心,

统筹发现、上报、研判、处置、通报全流程统筹协调管理,实现各级安全主管部门、安全厂商、安全专家、专业机构的多级联动,

支撑青岛快速、协同、高效开展工业互联网安全应急处置工作。

(二)特定行业特定领域工业互联网平台建设计划

按照标准先行、企业主导、市场选择、互联互通的原则,采取企业自建、合作共建、政策支持等多种方式建设特定行业特定领域工业互联网平台。本计划包括项任务,

个项目。

任务五:建设特定行业工业互联网平台

选择高端家电、智能家居、橡胶轮胎、生物医疗、智慧物流、智慧港口、智慧城轨、智能充电等重点行业,建设垂直行业平台,选择纺织服装、钢结构、机械等具有发展潜力的行业,

培育种子平台,推动工业互联网平台深耕行业应用,实现纵深发展。

项目:建设高端家电工业互联网平台。

面向家电产业链企业,

以交互定制、开放创新、精准营销、模块采购、智能生产、智慧服务等业务场景为牵引,吸引汇聚产业链上下游企业上平台、用平台,建成开放式创新体系,平台具备提供家电行业物流、仓储、产融、原材料采购、供需对接、数字化转型、产业升级等服务能力。

项目:建设智能家居工业互联网平台。

围绕家居在线交互设计、家居在线合同及交易、家居方案定制、家居供应链管理等行业关键环节,开发在线云设计、供应链管理、客户管理、方案管理等平台产品,

建设以交付服务中台、供应链中台、信息系统中台为核心的家居产业平台,通过平台实现服务商与客户的全流程、零距离交互,

汇聚家居产业链上下游企业、家居个人客户、家居企业客户上平台、用平台,打造家居行业生态平台。

项目:建设橡胶轮胎工业互联网平台。

整合港口、物流、金融、贸易等生态资源,

通过大宗商品平台、橡胶技术研发、轮胎数字营销、智能工厂等橡胶产业链节点能力建设,

打造服务于橡胶轮胎行业的采购网、胎联网和销售网,服务橡胶行业上下游企业,推动橡胶轮胎行业生态发展。

项目:建设生物医疗工业互联网平台。

针对血液安全场景、疫苗接种场景、生物样本库场景、药品及试剂场景等提供物联网生物科技解决方案,

研制超低温保存箱、医用冷藏箱、血液冷藏箱、生物安全柜等产品,链接各攸关方共创,形成人、网器、场景互联互通的物联网生态,建设具有鲜明行业特色的工业互联网示范平台。

项目:建设智慧物流工业互联网平台。

支持骨干物流企业在仓库、干线、区配、送装方面提供丰富的资源能力,依托其覆盖物流场景的信息化平台,

打造服务家电行业、家居行业、出行行业等余个行业领域解决方案,提供按约送达、当日达、送装一体等用户服务产品,云仓、云配、一库达等解决方案产品,

提供专业物流服务。支持打造跨境冷链物流综合服务平台,上游链接海外各大洲各国家原料及半成品加工厂,下游链接国内各大产品加工制造工厂及各大渠道采购商、贸易商、经销商,

中游链接国内各物流、货物运输、仓储运营商以及银行等各类金融机构,提供覆盖全产业链的一站式智能服务。

项目:建设智慧港口工业互联网平台。

以智慧绿色港口为核心,

通过采用、物联网、大数据、人工智能、区块链、云计算等新技术,提高港口智慧运营能力、服务协同能力、融合创新能力和可持续发展能力,依托平台的建设,

为客户提供优质便捷的物流供应链服务,为合作伙伴提供丰富的业务创新机会和能力。

项目:建设智慧城轨工业互联网平台。

打通服务、组织、运行、能源、装备、设施、安全、网络八大场景,连接城轨行业生态资源,不断汇聚和持续更新行业解决方案,推动地铁城轨云的建设。

项目:建设智能充电工业互联网云平台。

基于云计算、大数据、人工智能等技术,

平台提供边缘计算与优化、异构设备接入、软件工具共享、业务在线协同等解决方案应用,吸引新能源汽车用户、充电服务运营商、电池厂家、主机厂、工业园区等用户及业务实体上平台、用平台,实现充电、充电安全管理、微电网调度、能源管理等业务落地,培育新能源行业千亿级产业新生态。

项目:培育有发展潜力的工业互联网种子平台。

通过互联网和大数据技术为中小纺织服装企业赋能,

打通服装行业上下游链条,重构服装行业生态圈,培育纺织服装工业互联网平台。通过打通钢结构企业各环节数据,连接上下游的供应商协同、行业内协同设计及制造、产品质量追溯等方式,

实现供需一体化,去除不增值冗余环节,培育钢结构行业工业互联网平台。

通过物联网、大数据、-等技术为机械制造业企业赋能,涵盖设备、远程运维、决策改进、大数据分析等功能模块,

实现企业管理数字化,培育机械行业工业互联网平台。

任务六:建设特定领域工业互联网平台

围绕人工智能、、智能制造、数字化转型、微服务等中小企业普遍关注的重点领域,

以及数字孪生、区块链等未来重点布局领域,培育建设特定领域工业互联网平台,

推动工业互联网平台打破行业边界,实现横向扩张。

项目:建设人工智能开发者平台。

面向安全生产、智能制造、智能巡检、智能运维等工业企业场景,

提供精准的人工智能视觉算法、算法定制化及相关服务。吸引汇聚产业链上下游的开发者及企业,通过平台提供的算法训练开发、数据标注及管理、算法管理、算法应用部署等相关工具,实现工业场景人工智能算法的需求、对接/承接、开发、测试、部署、推广等全流程覆盖,创建企业与开发者联合共赢的工业互联网平台。

项目:建设网络化改造及推广服务平台。

通过典型行业的“+工业互联网”应用创新示范,形成一套“+工业互联网”应用模板和解决方案,

为企业各类应用提供网络和应用管理的综合性服务。

建设形成“+工业互联网”平台技术架构和实施模型,实现生产优化、质量检测、协同生产、柔性制造、能源管理、智能安防等典型“+工业互联网”应用创新,并加快在中小企业的落地实施。

项目:建设智能制造应用推广平台。

提供包含工业软件、产品设计服务、加工制造、集约采购、智能工厂等一站式的解决方案,

涵盖研发、制造、质检、生产管理等全流程的各类工业软件系统产品,

实施线上线下协同制造模式,实现设备标识统一管理、设备全生命周期管理需求,实现小批量、多品种非标零部件的高效、高品质、低成本定制和设备全流程线上管理,

赋能中小微企业、创客及工科教育行业领域,共享数字化研发、智慧制造、智慧质量、智慧服务等四大智能制造场景的技术与经验。

项目:建设中小企业数字化转型创新平台。

聚焦中小企业数字化转型的难点、痛点,

以“采购降本+技术创新+智能制造”为服务内核,开发面向单一功能、能够独立部署的小型应用,

提供从生产、研发到销售的全流程数字化升级解决方案。探索中小企业产品营销推广、采购降本增效、技术协同创新、标准化设备物联的全维度、全流程、高粘度服务模式,针对各类微服务场景,提供微服务解决方案,适应不同场景、不同应用,

灵活组合,帮助企业实现降本增效和提质。

任务七:建设工业互联网公共服务平台

联合国家工业信息安全发展研究中心、中国工业互联网研究院、中国信息通信研究院等工业互联网领域一流院所,共享资源、开放能力,建设工业互联网公共服务平台。

项目:建设国家工业互联网大数据中心山东分中心。

建设工业互联网大数据资源管理和云计算平台、工业互联网监管支撑平台、企业赋能和技术创新服务平台、工业互联网大数据交易平台等功能平台,实现工业互联网大数据资源的汇聚、分析和交换,

面向行业提供定制化开发、应用推广和检验测试等赋能服务,面向中小企业提供资源共享、在线研发和成果转化等公共服务。

项目:建设国家工业互联网平台创新应用体验中心。

面向全国特定行业、特定区域、特定工业场景建立以青岛为主中心,

北京、上海、深圳、湛江为分中心的“+”工业互联网平台应用创新线下体验中心,面向设备和产品优化、业务和经营优化、社会化资源协作大应用场景,个细分场景,集中展示平台应用创新解决方案、平台关键技术突破等内容,

加速工业互联网平台应用推广。

依托中心建设工业互联网场景赋能公共服务平台,分地区、分类别动态建立场景清单,实现解决方案的最大化分享、供需信息的全方位沟通,加快企业工业互联网改造进程。

项目:建设区域一体化工业互联网公共服务平台。

落实胶东经济圈一体化发展战略,五市联合,

共建区域一体化工业互联网公共服务平台,利用平台进行网络协同制造、定制化生产,实现对信息化集成应用和供应链管理水平的高要求,实现从区域工业数据共享,

应用到评测评价服务,再到解决方案精准匹配服务企业形成衔接紧密的对外服务和应用推广方案。

(三)工业互联网示范园区建设计划

综合运用、人工智能、大数据等信息技术,以工业互联网赋能企业数字化转型为核心,以打造智慧、高效、绿色、安全的现代化产业园区为目标,

集聚和共享科技、人才、资本、土地等要素资源,通过构建感知执行、高质量网络、数字化平台、高效协同服务、主动安全防护五大体系,实现人、机、物、事、环境、空间等园区要素的深度融合,建设涵盖园区管理、政府服务、企业资源的数字化示范园区,挖掘数据价值,

打造产业集聚核心竞争力。本计划包括项任务,个项目。

任务八:构建广覆盖、大连接、泛应用的感知执行体系

通过布设各类型传感器、执行器、边缘计算设备,建设覆盖园区的感知执行体系,

及时、准确地感知园区信息,快速执行相关指令或展示相关内容,满足智慧园区应用场景需求。

项目:全方位布设感知装置。

根据园区功能定位及实际需求,在建筑楼体、空调设备、花园道路等关键位置加快布设烟雾、光束、图像、声电、压力、应变、温湿等各类型满足精度需求的低时延、低功耗、高可靠传感器、执行器,

实现对园区通行、安全、绿色、健康、空间、设备、设施等信息的全面感知。

项目:系统化开发边缘计算平台。

在靠近物或数据源头的网络边缘侧,布局融合网络、计算、存储、应用核心能力的分布式开放平台,就近提供边缘智能服务,

满足数字化园区在敏捷联接、实时业务、视频处理、应用智能、安全保护等方面的关键需求,开发多品类智能运营子系统,满足园区设备管理、门禁通行、消防安全、能源环保、物联通信等运营环节执行需求。

任务九:构建高速、稳定、灵活的高质量园区网络体系

按照“统一规划、集约建设、资源共享、适度超前”的原则,加快构建低时延、高可靠园区网络体系,

满足园区信息化、智能化需求。

项目:建设园区高质量骨干网络。

贯彻鲁工信工联〔〕号文《关于深入落实电价优惠和公共资源开放加快我省基站建设的通知》要求,落实通信设施的转供电电价管控、直供电改造和公共资源免费开放,完善工业园区通信基础设施建设。

依托基础电信运营商固移网资源为工业互联网打造稳定可靠的高质量接入。

项目:建设稳定可靠的企业内网。

立足工业现场环境情况、使用场景要求、布置成本等要素,灵活布设工业有线通信、、确定性网络、工业相互结合互补的网络,引导企业生产网络进行扁平化、化、无线化改进,

支持接入机器、设备、软件、产品等各类工厂生产资源。

任务十:构建资源共享、服务延伸的园区数字化平台体系

建设园区数字化平台体系,

打破信息孤岛,以服务和工具的形式支撑园区智慧应用,

适度推广大规模个性化定制、共享制造、柔性制造、供应链协同、产品全生命周期管控、智能服务等新业态新模式。

项目:建设园区公共服务平台。

根据园区服务和业务需求,开发青岛市工业互联网企业综合服务平台-园区子平台,为合作伙伴、社会公众等提供统一信息资源访问入口,实现内部企业与外部政产学研用资源对接;

通过平台汇聚政务数据、产业数据、园区数据、企业数据等信息,支撑企业展示生产、经营、服务等的进程与态势,年度园区生产经营报告,为管理者科学决策、精准招商提供数据参考。

项目:推广工业互联网平台新业态新模式。

鼓励园区龙头企业自建或引入垂直行业工业互联网平台,基于园区自身优势与产业特性着重推广个性化定制、共享制造、产业链金融、零工经济、供应链协同等适合园区集聚发展的新业态新模式。引导园区企业将核心业务、关键数据迁移到云端,推广云、云、云等平台应用,

共享海量工业机理模型、知识图谱。

以平台建设和运营主体企业为核心,牵引细分领域产业集群入驻,汇聚专业前沿资源,

激发垂直领域产业潜能。

任务十一:构建以数据驱动为核心、边云高效协同的服务供给体系

推动工业互联网平台数据互联互通,

共享行业机理模型、知识图谱,

为园区企业提供海量工业应用。

项目:推广标识解析服务应用。

依托工业互联网标识解析国际根节点,

家电、机械及在建的供应链管理、橡胶轮胎等行业二级节点,统一为园区企业提供标识编码注册、标识解析、标识业务管理、标识应用等服务,

推动企业内部软件系统(如、等)与标识解析系统的对接,以及企业标识系统与公共工业互联网标识解析系统的对接,探索标识在生产环节、物流环节、产品全生命周期管理等应用。

项目:建设园区关键资源数据库。

建立统一的数据采集、开放、共享标准,实现政务、企业、园区、产业等各层次、各来源数据之间的横向和纵向融通,

形成数据生产、数据传输、数据存储、数据加工、数据交易和数据消费层面的生态互动,

构建促进数据流转的环境和机制,确保数据的安全、可控、合规使用,支撑园区管理部门精准掌握产业底数、产业定位、产业发展态势。

项目:建设园区智慧运营中心。

集成日常管理、物业运行、工程建设监管、应急呼叫等功能,

智能化调度各类设施、资源、人力,

协同相关部门高效管控各项事务。

项目:建设园区安全防护体系。

依托青岛工业信息安全研究院建设园区级工业互联网安全管理与态势感知平台,利用流量分析等技术手段,实现对工业数据采集、存储、传输和利用的全流程监控,

持续形成风险发现与监测预警的长效机制,构筑事前监测预防、事中应急处置以及事后巩固加强的动态安全管理体系。

建立冗余备份机制,做好用户、计算机终端、网络设备、安全设备、安全管理中心有效协同。面向园区用户定期输出安全防护日志报表,加快形成防范和应对融合创新领域新型安全风险的关键能力,构建全时监测、及时预警、实时响应的安全防护体系。

任务十二:培育工业互联网试点示范园区

对重点功能区、产业园区进行数字化、网络化、智能化改造升级,

探索形成工业互联网示范园区的指标体系、建设模式和运营方式,在化工、高端家电、“人工智能+高端装备”等领域先行先试,全市范围内持续开展试点示范园区遴选工作。

项目:建设化工产业工业互联网示范园区。

以《智慧化工园区建设指南》为指引,

在西海岸董家口、平度新河化工园区,

通过搭建“个门户+个中心+个平台”,实现对园区企业的安全态势、设施管理、能效管理、危化品管理等多维度监测,

园区管理上实现地块管理、业务调度、高端项目跟踪、亩产效益评价、产业发展分析等核心功能,提升化工园区整体信息化水平。

项目:建设高端家电工业互联网示范园区。

以中德生态园高端家电产业园区为核心载体,通过自动化、网络化和智能化建设,

围绕园区企业打造设备共享、能源共享、原料协同、物流协同、仓储共享协同等工业互联网配套服务,实现园区企业与产业链企业数据互联互通的融合发展。

项目:建设“人工智能+高端装备”工业互联网示范园区。

以高新技术产业开发区为载体,依托辖区宝佳、科捷、海克斯康等企业,以数字化企业融入数字化园区为方向,

形成互为场景,互为上下游的发展态势,推动机器人、智能仪器仪表、重大集成智能装备等各领域的集聚发展,打造具有国际竞争力的“人工智能+高端装备”产业基地。

三、组织实施

一是建立统筹协调机制。

市工业互联网专项工作领导小组牵头组织实施,统筹推进相关工作;深化简政放权、放管结合、优化服务改革,清理制约资本、数据等要素自由流动的制度障碍,以积极有为的工作创造优质高效的政务环境;

专班各成员单位立足自身实际情况,

细化工作任务和阶段目标,完善配套政策,确保各项任务落实到位。

二是完善督导落实机制。全程跟踪各平台、园区项目推进情况及政策需求,

定期召开专题会议通报工作进展情况,集中协调解决推进过程中存在的重大问题;

建立月调度机制,加强对责任部门工作落实情况的督导检查,形成畅通、高效的督办工作网络,确保各项阶段目标顺利完成。

三是推动数据共享机制。推动工业数据互联共享,支持跨平台数据交换,方便各主体合理合规参与数据使用,

为企业进行挖掘数据价值提供平台。建设发展行业专属的场景应用、资源服务,沉淀行业专有能力到综合服务平台,实现与综合服务平台企业、用户、资源、产品等数据的互联互通与共用共享。

四是探索市场化融资机制。

强化政府资金引导作用,探索投融资新模式,吸引社会资本投入,优化金融工具配套政策,完善社会资本参与新型基础设施建设和经营管理办法、市场准入制度,

破除制度壁垒,联合各类投资基金在工业互联网领域率先开展不动产投资信托基金()试点,探索市场化、证券化投融资运作新模式。

五是创新招才引智机制。按照“定制化、应需化、多元化”思路,

大力引进国内外工业互联网领域领军人才和高层次人才,加大本地人才培养力度,

建立全球人脉网络,积极发挥企业的引才主体作用,

引导垂直行业工业互联网平台、工业互联网示范园区等实施人才战略,加强人才储备,

突破发展瓶颈。

工业互联网特点篇

关键词:互联网+;实践;发展对策

“互联网+”是指以互联网为主的一整套信息技术(包括移动互联网、云计算、大数据技术等)在经济、社会生活各部门的扩散、应用过程。“互联网+”代表一种新的经济形态,

与现代制造业、生产业等的融合创新,发展壮大新兴业态,打造新的产业增长点,

促进国民经济提质增效升级。

一、眉山“互联网+”的研究背景

年,总理在《政府工作报告》中第一次提出了“互联网+”行动计划,提出了将移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业相结合,

促进电子商务、工业互联网和互联网金融的健康发展,引导互联网企业拓展国际市场。标志着“互联网+”上升为国家经济发展的重要战略。

随后了《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,

各省市也陆续出台了一系列推进“互联网+”的行动计划与措施。

随着国家“互联网+”行动计划的实施,“互联网+”通过对传统行业的渗透与融合,正深刻改变着各个行业的生产组织方式、要素配置方式、产品形态和商业服务模式,

也悄然改变着我们的生活。目前,互联网已全面应用到第三产业,形成了诸如互联网金融、互联网交通、互联网医疗、互联网教育等新业态,

而且正在向第一和第二产业渗透。眉山地处西部地区,

经济较为落后,应把握国家“互联网+”发展机遇,

加快信息网络基础建设,推进云计算、物联网、大数据为代表的新一代电子信息技术与现代制造业、生产业的融合创新,

发展壮大新兴业态,不断提升产业规模与档次,探索大数据技术的应用实践,

推进眉山经济社会健康发展。

二、眉山“互联网+”发展现状

通过腾讯研究院的“互联网+”指数报告,揭晓了“互联网+”建设十大标杆城市,

成都位居全国第位,眉山位居全国第位。通过大数据呈现眉山“互联网+”战略落地成果,

成都位居四川第位,

眉山位居第位,充分说明“互联网+”在眉山发展已取得初步成效。

。“互联网+”与电子商务的融合与发展

近年来,眉山电子商务产业快速发展,特别是农村电商工作走在了全国、全省前列,成功培育了仁寿、青神两个部级“电子商务进农村综合示范县”,

农村电商发展经验在全国推广。年洪雅县又成功入选电子商务进农村综合示范县。

年眉山火烧木家具、腌腊制品以及枇杷和不知火等产品单品网销量全国第一,实物单店交易指数和家装家饰网络零售额位居全省第二,电子商务健康度和农产品网上交易额保持全省前三,电商网络零售额保持全省前四,

电子商务带动创业就业人员超过万人。京东、苏宁云商、等一批省内外有名的电商平台相继入驻我市仁寿、青神和丹棱。年,

眉山市电子商务网络零售额突破亿元,增速达到.%,分别高出全国和全省个百分点、个百分点。

。“互联网+”与农业的融合与发展

年,仁寿联手京东举办了首届“中国仁寿?京东网上枇杷节”,

尝试“互联网+农业”,创造四川首例农产品集体打包直供电商平台模式。

利用“互联网+农产品/互联网+扶贫”,整合本地特色农副产品、名优土特产进行网上销售,提升了仁寿农副产品的知名度和影响力,

为农户实现销售收入上千万元。三苏柑桔专业合作社生产的“三苏湖”柑橘产品通过“互联网+”,

成功入选年度全国名特优新农产品目录,代表东坡味道果品走向全国。

。“互联网+”与工业的融合与发展

“互联网+”融入眉山以来,一大批企业加快推进了互联网与工业融合,

不仅让产品远销海外,实现效益大提升,还依靠客户反馈,

在创新、转型升级上迈出了一大步。四川德恩精工科技股份有限公司成立了电商部,专人运营,成为业内在天猫上销售机械产品的第一家。利用互联网的便捷与迅速,

倒逼企业迅速转型,自我升级,

使企业的运行透明化,

加速了企业的运转速度。联合利华、金桐化学等重点企业信息化示范工作加快推进,

为实现智能制造打下坚实基础。

。“互联网+”与交通的融合与发展

如今出行更快更便捷,

在网上高铁票、汽车票、火车票、飞机票等都能随时随地查到票、买到票。现场取票只需点击网络取票业务、扫描身份证,不到分钟,一张崭新的车票便通过自助取票机打印出来,

减轻了窗口“排长队”的压力。年,眉山市已加入智出行系列产品(网络预约车-智出行?飞猪儿,定制巴士-飞巴士)两项项目进行深度合作,

将眉山市“智慧公交”不断提档升级,

大大加速了眉山市智慧交通的进程。

。“互联网+”与金融业的融合与发展

目前,眉山市的很多行都相继推出了网上银行,手机银行,

市民可以通过网络平台,足不出户就可完成收付款,

网上银行转账,在线购买各种理财产品等,

日常购物越来越多的市民选择了微信支付、支付宝支付等。小微企业通过一些新的融资渠道,如天府贷、网络借贷平台、首付贷等,融资成本低、便捷,开拓了中小企业融资新渠道。

创新了“银会合作”小额贷款新产品,解决了农技协融资难、融资贵问题,其眉山经验在全国推广。

。“互联网+”与旅游的融合与发展

年,

眉山市被确定为全省第二批智慧旅游试点市。不少旅行社为吸引客户,在微信平台上打造公众账号,定期推送优惠活动,通过在移动客户端做活动吸引来大量用户,

再将其细分、转化成为潜在的游客。

洪雅境内的七里坪国际度假区先后认证开通官网、微信平台等,在微信平台上第一时间、传播景区的各类信息。游客通过景区微信平台和手机客户端,轻点手机屏幕即可在线查资讯、免费获取语音导游服务,遇到问题还可以求助景区微博、微信得到帮助。

仁寿县黑龙滩风景区内的部分酒店除在官网上宣传推介,还与携程、去哪儿、途牛等旅游电商门户网站展开合作,

线上与线下旅行社结合。

。“互联网+”与医疗行业的融合与发展

目前我国已经有近家医院,上线了微信全流程就诊,超过家医院支持微信挂号。

截止年月,

眉山市人民医院移动智慧医院已为万余患者提供了移动医疗服务。通过关注眉山市人民医院微信可以提供挂号、门诊缴费、住院押金等服务,避免现场排长队缴费的场面。

。“互联网+”与公共服务业的融合与发展

如今,走进眉山市行政便民服务大厅,拿出手机扫描引导牌上的二维码,即可进入微信平台,所有窗口单位的服务信息随即出现在手机屏幕上。

充分利用政府大数据信息共享平台,获取涉税信息,进行网络抄报税等。年,

彭山区与电信公司合作建成居家养老信息服务平台,推动居家养老服务实现信息化经营。

三、眉山“互联网+”发展存在的主要问题

“互联网+”给工作、生活带来诸多便利的同时,也面临一些问题。

。对“互联网+”缺乏正确认知

部分企业和个人缺乏对“互联网+”的正确认知,

存在认知上的差异,

在商业、零售、交通等服务行业有较高的认可度,在传统农业和部分传统制造业中认知度较低。有些企业和个人由于思想观念比较保守,

对云计算、大数据等缺乏必要的了解和应用,不相信“互联网+”的巨大力量和积极作用。

而有些由于自身惰性和历史惯性等原因,认为互联网风险太大,不愿承担革新商业模式带来的成本。这些观念将严重影响“互联网+”的推广和发展。

。网络基础设施需要进一步完善

据报到,

截至年月,成都市网民规模万,互联网普及率.%,

高出四川省(%)个百分点,高出全国(.%)个百分点,所以成都的“互联网+”建设位居全国第位。而眉山互联网用户大概有万,互联网普及率相对较低,

有一些贫困村和偏远地区,种植的农副产品和水果,由于网络不通或村民不会网络,

导致信息比较闭塞,无法及时销售出去。

。政策制度与“互联网+”的快速发展不匹配

缺少促进数据流动与共享的政策,

缺少购买云服务的财政支持制度,

互联网金融监管制度不适应技术发展的需要等。有些快餐店小作坊生产、卫生不达标,仍在经营。网络购物假货问题严重,主要还是质量监管不严,

配套制度没有跟上。

。电子商务发展不平衡

农村电商发展比较好的主要集中在农村综合示范县仁寿、青神、洪雅。眉山比较有名的农产品如枇杷、脆桃、不知火、猕猴桃等通过各种电商平台实现农产品网上销售,

促进农民增收。但工业品的电商销售模式还没有形成特色,眉山其他地区还需要进一步引进知名电商或打造本土电商,根据行业和地方特色,

加快电商发展。

四、促进眉山“互联网+”发展的对策

尽管“互联网+”发展面临诸多问题,但互联网与制造业、现代农业、智慧城市等领域的融合发展具有广阔前景。

“十三五”期间,眉山应积极发挥互联网已经形成的比较优势,把握机遇,

采取积极措施,加快推进“互联网+”发展。

。加快互联网基础设施建设

眉山应加快推进与中国移动四川公司、中国联通四川公司等电信运营企业的“互联网+”战略合作,

共同加快推眉山网络基础设施建设和升级改造,促进“互联网+”技术在眉山各领域的应用和推广,各部门、各行业建成并运行一系列各自领域的信息化服务平台,

实现数据共享。

推进云计算、物联网、大数据为代表的新一代电子信息技术与现代制造业、生产业的融合创新。快速推进光网城市建设,大力推动宽带发展普及提速,

实现农村光纤入户,提高网民数量和互联网使用普及率,

将眉山建成“全光网城市”。着力建设网络,

实现移动网络全覆盖,

实现全市所有城区、农村场镇及一类行政村%具备提供千兆宽带和无线服务能力。

。大力推进云计算、大数据发展战略

依托眉山华为大数据中心,将眉山打造为四川乃至全国的双活数据中心,

打造西部地区的大数据产业示范园区。加强数据资源招商,打造全国数据集聚应用新高地。大数据园区集城市云计算中心、工业互联网、智慧城市展示、物联网研发、软件制造、创业培训和大数据服务于一体,

带动一批电子制造企业、软件测试封装企业和信息服务企业落户眉山。

利用“互联网+”运营专家的丰富经验,发挥网络基础设施、产业互联网技术、平台、资源和人才方面的优势,

加大投资力度,

打造“云上眉山”基础平台,

构建电子政务云、工业云、电子商务云、智能交通云、智慧旅游云等,利用云计算数据中心,打造大数据平台,实现大数据资源开放、互通、共享。

发挥眉山云计算服务中心作用,加快云计算服务和大数据在公共服务、社会信用体系等领域的应用实践。

。大力发展电子商务

利用眉山良好的区位优势,政府出台一系列优惠政策,吸引京东、阿里巴巴、苏宁云商、亚马逊、当当网等更多知名电商企业长期入驻眉山,积极推进电商与产业、企业深度融合发展,打造全省电商第二城。

鼓励知名电商与重点企业、专合社签订综合产品网销合作、农产品网销、家居产品网销合作等重大贸易项目。建设西南地区电子商务运营中心,以电商产业园为载体,以龙头企业为引领,以运营平台为支撑,

以电商协会为促动,以培训网商为抓手,以整合资源为途径,以双创孵化为契机,

孵化眉山本地电商企业和电商平台。制定电子商务进农村发展计划,农业专业合作社利用电商平台,将眉山特色农产品泡菜、不知火、葡萄、崭獭㈣凌说认往全国各地。线上线下销售相结合,

为产业融合发展提供支持,实现经济增长。

。加快“互联网+”与一二三产业的深度融合

强力打造“东坡味道”千亿产业,

不断壮大泡菜、现代畜牧业、乡村旅游等特色优势产业规模,建立“东坡味道”网上营销平台,

培育和扶持一批重点龙头企业。帮助眉山农业转型升级,打造都市近郊型现代农业强市,为四川省乃至全国农业发展探索路径、积累经验、提供示范。

将“互联网+”的发展形态融入眉山工业企业的管理与生产,以“机器换人、电商换市”为路径打造智慧工厂,实现产业成功升级。

在推进工业转型升级和创新驱动发展中积极探索,

延伸新材料等产业的产品链条,依托毗邻成都的独特的区位优势和交通条件,深入推进“眉山制造”创新创业体系,打造智能制造等行业支撑服务平台。根据眉山产业布局,

吸引“互联网+”关联性强的重大招商引资项目,发挥投资拉动产业发展的作用。

推动“东坡味道”系列产品,“眉山制造”工业产品和“东坡文化”旅游产品走向全国,走向全世界,利用“互联网+”实现弯道超车。

。加强互联网相关法律法规建设

根据互联网在各行业的发展状况,及时修改完善或废止与“互联网+”发展不适应的相关现行法规和政策体系,规范互联网企业运作。

加快制定数据资源管理、网络商品交易等法规制度,加快出台政府和企业信息化服务采购政策。

制定出台数据资源开放办法、数据安全开放标准和数据安全保护政策,严厉打击各种网络侵权行为。在技术、标准、政策等多方面实现互联网与传统行业的充分对接,推动新业态发展。

进一步放宽市场准入,强化部门间协同监管,形成融合市场的监管合力,出台互联网金融等各项监管细则,营造良好的政策环境。

。加强互联网应用人才的培训

依托我市高等院校资源,开设电子信息、软件制造、智能制造等对口专业,培养具有现代信息技术的高层次复合型人才。

与行业企业和科研院所深度合作,培养互联网技术应用的专业技术人才。制定出台互联网人才引进计划,

大力支持互联网领域高层次专业人才来眉创业,并按规定给予政策优惠。借助眉山电子商务协会和电子商务孵化园,以知名电商为依托,通过“学校基础培训+行业专题培训+现场技能培训”等方式开展电子商务培训,

培养更多的电商管理人才。鼓励政府采用购买服务的方式,向社会提供互联网基础知识和应用能力培训,让政府、单位、企业、个人都能充分利用互联网平台,真正拥抱互联网。

参考文献:

[]国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见。国发〔〕号。

[]关于促进农村电子商务加快发展的指导意见。〔〕号。

[]四川省政府办公厅。四川省“互联网+”重点工作方案。年。

[]马云等著。《读懂互联网+》[]。中信出版集团,

年。

[]腾讯研究院。《中国“互联网+”指数()》。年。

工业互联网特点篇

互联网时代是以信息技术的革新、媒介的迭展为核心的电子技术与信息源融合的新信息时代,它引领了第四次工业革命的开端。传播学大师麦克卢汉曾提出,“媒介即人类身体的延伸”,那么互联网时代将广泛的信息资源依托于移动互联技术、流媒体、自媒体等全新的传播介质和渠道,

将信息呈现点对点、点对面、面对面的多元传递。

互联网打破了世界的地理隔阂和时间差别,扩大了人类的传播能力。

人才管理是企业在互联网时代应对挑战的根本

在互联网时代,各行各业都面临着格局的重构与企业的转型,

传统的市场分配、商业模式遭受着颠覆性的冲击,人们的行为模式、沟通模式和消费模式也在被改变,

但是机遇与危机是并存的。谁能最先盘活实体经营与网络经营的融合,谁将会快速做大蛋糕,渗透市场占有率。

然而,企业能否在互联网经济中成功转变经营模式、管理方式,关键在于人才。人才是企业赖以发展的源泉,是企业形成独特竞争优势的根本。

互联网时代对企业发展与转型的冲击,实际上是对企业人才管理的挑战,

企业能否吸引具备专业知识和互联网技能的复合型人才,能否依靠互联网技术培育人才,

能否在互联网时代打造自己的雇主品牌,才是企业在互联网时代顺利转型和发展的根本。因此,在互联网时代,企业要更加重视人才的管理与雇主品牌的建设,

从人才队伍建设、人才工作和人才体制机制三方面进行深化改革与制度创新,

从企业人才的总量、结构与效益三维度进行全面升级。

拥有良好的雇主品牌,

企业可以在互联网时代化危机为机遇,更有针对性地管理企业人才的选、用、育、留等环节,依靠复合型人才推动企业的发展与转型,业务的开拓与创新。

企业借力互联网平台创新人才的筛选与培育

伴随着互联网的冲击,

越来越多的企业意识到互联网在人力资源管理中的重要性,

并希望将其运用到人力资源的管理之中,形成信息流、技术流与人才流的合一。因此,

雇主们首先开始将目光触及到网络社交媒体,

依靠其庞大的用户量和信息资源,进行大数据的搜集与筛选,帮助企业招募目标人才,创新企业的招聘渠道。

网络社交媒体依托于现实人际关系将用户信息构建到虚拟网络社区,其媒介具有传播速度快、范围广等特点,使用人群具备网络时代新部落化、实名制、信息分享等特征,有利于信息快速、有效地交换与传递。例如,

人人网、大街网、同城、等网站其用户以在校大学生、在职白领和潜在就业者为主要群体,企业可以利用用户个人的公开信息浏览和筛选目标人才,并对其进行大数据的深度分析。进而建立求职者的性格图谱、兴趣图谱和关系图谱,

深入了解求职者的性格特点、兴趣方向和社交圈子。

国内有学者认为应聘者的非结构化和半结构化信息%存在于以社交媒体为代表的媒介之中,这些因素在招聘决策和求职者的人生职业规划中都占有重要地位。

因此,雇主可以通过互联网构建有效的人才数据库,定向挖掘目标人才,创新企业的人才招聘途径和人才考察方法,并为企业积累人力资源的战略数据。

除此之外,越来越多的企业也通过互联网、移动互联等平台培育和发展人才,企业网站、网络信息共享中心、网络培训课程、微博、微信等媒介都成为了企业对内、对外分享和传播学习资料的重要通道,

既可以让员工利用碎片化的时间进行自我学习与提升,也可以将企业内部的学习资料对外开放,

提升社会效益,吸引潜在人才的关注。

在互联网时代,

企业可以依靠网络平台搜寻和传播定向的人才数据,同时员工和潜在人才也可以通过网络信息更好地了解雇主,对特定的企业进行关注与考虑,互联网正在成为雇主与雇员进行沟通的重要桥梁。

企业雇主品牌在互联网时代的建设与传播

雇主品牌战略是企业为了贯彻实施和支持总体战略而设计的长期人才规划系统,它代表着企业在人才市场上的定位,是公司对内部现有人才和外部潜在人才的“雇佣承诺”。良好的雇主品牌建设,

可以使企业与人才之间产生强大的吸引力,让企业在人才市场上长久地保持知名度、美誉度。进而实现雇主品牌的价值变现,提高企业内部员工的工作满意度和组织绩效,降低企业人才的流失率,

让企业成为目标人才求职选择的最佳雇主。

实践证明,企业的雇主品牌是组织日积月累锻造出来的,是企业全体员工自上而下不断投入和践行出来的。

在互联网时代,

企业既要依靠网络积极主动地构建和传播雇主品牌,同时,

网络也将企业暴露在了阳光之下,

让公众可以全方位地了解和监督雇主,保障雇主承诺和企业社会责任的履行。

雇主品牌是雇主与员工共同努力的结果,

是双方在互联网时代共同承担的新使命。具体说来,

企业雇主品牌能够在以下点体现其价值并发挥战略作用。

。坚守企业合法用工底线

优秀雇主、品牌雇主应该是对员工负责任的雇主,应该遵守《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》,重视有关员工保护、劳动保护的所有法规,

承担企业的社会责任,切实营造好和谐、稳定的劳动关系,为员工带来雇佣安全感。

。外部网络突出组织承诺

雇主品牌的建设需要企业明确一个良好的、差异化的、竞争性的雇佣承诺,这种雇佣承诺应该是使企业和员工能够成为利益的共同体。

独特的雇佣承诺是雇主品牌的核心,差异化的员工工作体验是职业价值的定位。因此,企业应该着重对差异化的雇主承诺进行建设和传播,探索核心人才的工作期望,

利用多媒体渠道打造雇主的良好声誉与吸引力。

。内部网络沟通企业制度

雇主品牌的定位和价值主张应该与组织形态、企业文化、企业价值观相匹配。企业文化、经营理念要配合完善的制度体系加以落实并不断巩固。

良好的人才管理和培养制度是企业选拔人才、使用人才和激励人才的手段与策略。

但是,仅仅构建好企业的人力资源制度是不够的,

还要不断地依靠互联网平台对内传播和营销,形成组织内部的认可与一致。只有良好的内部共识,

才能发挥雇主品牌的内部作用。

。线上线下引导公众舆论

良好的雇主品牌打造,除坚持不懈的内部建设外,更依赖于不断强化的外部传播与营销。企业需要通过新媒体、传统媒体、公关活动与招聘营销将企业雇主品牌推广出去。

同时借用市场营销学的模型方法使企业雇主品牌与员工、顾客、社会建立联系,提升知名度和美誉度。

企业在互联网时代雇主品牌的建设与传播是符合战略人力资源管理视角的新实践,是企业现代人力资源管理借网络平台这一“外脑”激发员工的工作热情,传播企业的组织文化与特征的新方法。

因而,凭借卓越的人才管理,企业可以在互联网时代的大背景下适应外部市场的不断变化与冲击,平稳转型,

做大做强。

工业互联网特点篇

关键词:互联网;商业银行;转型发展;

路径

近年来,

随着互联网技术的发展迅速,

传统商业模式不断被颠覆,互联网金融催生出许多新的金融业态。同时,伴随利率市场化深入推进,

金融脱媒趋势日渐加快,银行同业间竞争日趋激烈,传统商业银行面临的外部发展环境日益严峻。为适应新趋势、新环境与新挑战,传统商业银行必须要加快利用金融科技的强大动力,

开展互联网金融创新,培育发展新动能,实现自身经营转型升级与发展。

互联网金融的内涵

.互联网金融概念

互联网金融是互联网技术与金融功能有机融合的产物,

依托大数据、人工智能、云计算、移动支付、生物识别、区块链等信息通信技术,实现资金支付、投资、融通、信息中介服务的新型金融业态。互联网金融具有平台金融、碎片金融、信息金融和普惠金融等相异于传统金融的金融模式。随着互联网的不断深化,

互联网金融的发展模式也在不断演化升级。目前,主要有第三方支付、贷款、众筹、数字货币、金融产品(基金、理财、保险等)网售、金融信息服务等发展模式。

.互联网金融的特征

()运营成本相对较低。在互联网金融模式下,

互联网金融企业能够运用较低的成本直接接触客户。资金供求双方主要是通过互联网平台进行项目甄选、撮合、价格匹配和资金交易,

具有去中心化的特点,不需要像传统金融机构那样进行大量的人财物的投入,运营成本相对更低。传统金融机构承担的是组织者、平台的角色,它和客户之间的关系是根据利益交换的服务与被服务关系,

而在互联网金融模式下,这一关系变成了客户和客户之间的关系,

是平等关系。()工作效率高。互联网金融业务主要利用大数据、云计算、区块链等先进技术对海量数据信息进行自动的挖掘与分析,

能够在极短的时间内完成对整个业务的审核、评估过程,客户不需要在现场排队等候,客户服务体验更好,

工作效率也更高。传统媒介会受时间、空间、地域等的限制,互联网的存在有助于打破时空的限制,

虚拟的网络空间里,互联网金融公司不受这几个维度的约束,可以为客户能够提供×小时全天候服务。()弥补传统金融信息不对称问题。

金融的本质其实就是资金的融通,其关键环节是供需两端信息对称,而传统金融机构的经营活动是建立在信息不对称基础上的,金融服务成本较高。

互联网金融企业通过运用互联网、移动互联网技术,

重建企业与个人信用体系,可以降低信息成本,

有效控制风险。从这个意义上说,

互联网技术为金融业服务实体经济消除信息不对称问题创造了有利条件。()具有普惠金融的发展理念。普惠金融这个概念是联合国于年宣传国际小额信贷年时率先提出,是指以可负担的成本为任何有金融服务需求的社会各阶层和群体提供有效的金融供给与服务,其中小微企业、个体工商户、城镇低收入人群、农民等社会群体是其重点服务对象。

普惠金融认为,所有人都应该拥有平等享受获取金融服务的机会,信贷权也是一种人权。

互联网金融对传统银行业的影响

.互联网金融带来的良性效应

()长尾效应:传统银行强调的是大客户、大众市场及主流业务,虽然也关注“个性化定制”、“二八定律”,

但由于在精准定位、数据收集、有效分析、柔性生产等方面,缺乏必要的信息处理技术,因此传统商业银行无法低成本的满足小众客户独特需求。而互联网金融具有包容、开放、互动的特性,

充分利用云计算、大数据、区块链等先进技术,具有处理小额、海量交易笔数的技术优势,能够有效整合碎片化的需求并形成规模优势。

()鲶鱼效应。传统商业银行由于存在进入门槛和制度监管约束等问题,存在业务运营模式老化、发展内生动力不足等弊病。互联网金融迅猛发展给传统商业银行带来巨大的冲击。

这种冲击能够在某种程度上能倒逼传统商业银行进行转型,加速利率市场化进程,改变传统盈利模式,促进金融产品创新,

提升客户体验与满意度。()迭代效应。互联网技术与互联网金融日新月异,这就都要求银行尽可能快的推出的原型产品或服务,完成上线前的测试,

而且要让更多的普通用户参与到产品的试验与验证环节,通过与用户的交流和互动,

及时完善原型设计,进行持续的微创新、不断完善,真正推出客户体验好、竞争力高、差异化的金融产品,

不断提高银行获客能力。()社区效应。大数据时代下,

商业银行的发展将更加依靠于传统金融体系外专业化的电子商务企业、移动运营商、数据收集公司、信息处理公司、移动支付公司、客户咨询公司、网络安全公司等密切合作。从银行与银行之间的竞争模式转变为以银行为中心的互联网金融生态圈之间的竞争。

互联网金融生态圈中,合作伙伴实现优势互补,共同开发金融产品,

提升客户体验,

共同打造共赢的合作模式。

.互联网金融对传统商业银行业带来的挑战

()对传统商业银行的运营思维形成冲击。互联网精神实质是开放、平等、包容、分享,这对传统银行的运营思维形成巨大的冲击。

互联网金融改变传统银行业务采用的分布式业务流程作业方式,将人工处理流程转变为计算机智能化处理,

彻底颠覆了传统银行靠增加员工和物理网点来做大业务规模、提升客户服务水平能力的传统经营思维。客户的金融行为加速向线上迁徙,而且金融服务与生活场景的关联嵌套日益紧密,客户更加关注个性、强调体验、渴望互动等属性增强。

可以预见,智能化、便捷化和低成本的综合智慧银行将大行其道。

()小微业务与零售业务的竞争更加激烈。我国经济发展步入新常态以后,

市场更加复杂多变。传统商业银行靠利差收入来维持高速增长的时代已经结束,

向小微业务、零售业务转型升级成为必然。当前,创新与创业是当今时代的主题,催收大量的小微企业与个体工商户;

此外,以/后为代表的网络新生代不断发展壮大,

智能手机与移动互联网普及率不断提高,网络购物、虚拟社交、电子商务、平台经济等方兴未艾,

零售业务潜力巨大。()推进利率市场化进程。当前,

我国的贷款利率市场化已基本实现,而存款利率市场化正处于发展的关键阶段。互联网金融的崛起将有利于推动存款利率市场化的改革进程。互联网金融的发展加剧了资金脱媒,尤其是第三方支付机构的出现,

使大量的社会资金绕过银行支付结算体系,直接导致银行存款大量流出。互联网货币基金等金融产品的出现,社会资金快速从银行体内流向互联网金融机构,对银行负债业务造成了严重冲击。

()传统商业银行盈利模式难以持续。目前,利差收入是我国大部分商业银行主要利润来源,基于此的发展逻辑就是不断做大业务规模。商业银行想扩大业务规模,

首先要做大负债业务,拓展银行存款来源,

进行存款争揽。

而互联网金融企业销售的高收益理财产品,其年化收益率基本维持在%-%左右,

但大大高于银行同期基准存款利率水平,导致银行存款不断流失,

倒逼银行不断提高存款利率,压缩银行利差收入水平。

积极拥抱互联网金融是传统银行业转型发展的必由之路

()有利于降低运营成本。

当前商业银行经营压力较大,由于物理营业网点存在较高房租、水电费、物业费等固定费用,使商业银行运营成本大大超过非网点渠道。这些固定费用非常高昂,

严重侵蚀银行的利润,降低了营业网点的盈利水平。互联网金融有利于降低运营成本,有助于倒逼传统商业银行进行转型升级。()实现普惠金融的重要平台。

互联网金融的发展能够弥补传统金融的供给不足的短板。由于互联网具备低成本、大规模处理标准化信息的先天优势,有效降低银行提供小额金融服务的成本,

扩大金融服务的供给范围。互联网金融依据长尾理论,能够覆盖更多的客户,

有利于偏远地区与弱势群体的客户获得金融服务,被认为是普惠金融发展中的重要力量与突破。()顺应技术发展的需要。互联网和移动通信技术带来新的商业模式,通过大数据、云计算技术,

能够复杂环境下做出有效精准决策,人工智能技术的应用可以进一步帮助商业银行更好地了解客户,成为提升银行产品质量与用户体验,

区块链技术有助于开重塑商业生态,给商业银行带来发展机遇。()有助于提升客户服务能力。互联网技术已经全面融入企业经营和居民生活当中,新商业模式层出不穷。

互联网金融能够为客户提供便捷、多功能金融产品和服务,通过提升客户体验、打造线上线下互为支撑的服务模式,全面持续提升客户服务能力和水平。

传统银行业向互联网金融转型发展的路径

.形成互联网意识,

运用互联网思维

金融网络化是时代必然的趋势,商业银行必须要适应新环境,及时更新金融理念与意识。商业银行应当积极掌握互联网金融的特点和规律,

参考和引入互联网方面先进、高效的信息技术,

努力寻求在业务领域更好地服务客户和市场的方法和路径,在意识和思想上能够跟上互联网技术发展的水平,从而提高客户满意度。

.推进金融产品创新,打造转型新动能

当前大数据、云计算、区块链、人工智能、移动支付、生物识别为代表的新技术不断涌现,商业银行要加强金融科技的运用,构建包容性强、功能齐全的金融科技平台和互联网金融服务平台。

加强跨界合作,

改变过去对抗的思维定式,努力做互联网巨头与科技巨头的合作伙伴,构建多元化互联网跨界融合渠道,

实现双方优势互补,共同开发人性化的金融产品,提高获客能力,共同打造共赢的合作模式。

.要依托丰富的线下资源,建立线上线下融合新模式

区别于互联网公司纯线上运营模式,

商业银行大都具有完善丰富线下渠道和物理网点,业务体系更是相对成熟。

商业银行要更加注重利用互联网技术,提升金融服务的便捷性与可获得性,走线上线下联动发展的新模式,

推进物理网点的转型升级与智慧网点的建设,提升金融服务的供给水平,培养客户独特的体验习惯,有效提升客户满意度。

.坚持风险可控,走可持续发展之路

商业银行实施互联网金融创新,必须要以风险和成本为约束,

在风险可控的前提下,积极探索新模式、新业态,

搭建完善的风险管理体系,并制定有效的风险控制策略,要妥善处理业务发展与风险管理二者之间的矛盾,为商业银行的创新转型发展保驾护航。

.健全人才培养机制,