平安建设年度工作总结

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平安建设年度工作总结(通用篇)

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此我们要做好归纳,

写好总结。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编帮大家整理的平安建设年度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

今年以来,县信访局的工作在县委、县政府的正确领导和上级信访部门的指导下,以提高工作效率和服务水平为重点,

以情系民生、关注弱势群体为着力点,以群众满意为目标,为信访群众办好事办实事,持续开展党政领导大接访、包案处理和带案下访工作,深化矛盾纠纷排查化解,

落实和创新工作制度,积极推动信访积案的化解,

大力转变作风,提高机关干部素质,

有力地维护了人民群众的根本利益和社会和谐稳定。现将我局在依法履职、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设五个方面的工作情况报告如下:

一、依法履职方面

一是严格按照《信访条例》规定,转送、交办信访事项,协调处理重要信访事项,督查信访工作处理情况。

对群众反映的热点、难点问题和有关政策性问题,及时向领导汇报,

适时开展调查研究,及时提出完善政策、解决问题的建议。

二是加大双向规范信访秩序力度。

把信访工作纳入法制化的轨道,进一步明确信访受理范围界定法规,“该司法解决的一律不受理,该信访处理的也一定不推诿”,做到“开门办公、依法办访”。

三是规范信访行为,切实依法维护正常信访秩序。通过各种方式加强对信访群众的教育,引导教育群众合法理性地到指定接待场所,

依法有序地逐级反映问题,

改变群众中存在的群体上访、越级上访“有用”的错误观念。

四是切实营造合法有序的信访环境。坚持以贯彻落实《信访条例》为主线,以化解矛盾纠纷维护社会和谐稳定为目标,

不断完善了信访事项转送和交办制度、信访情况分析和通报制度、矛盾纠纷排查和信息报送制度、党政领导干部接(约、下)访工作机制等制度,逐步规范了办信、接访程序,进一步提高了依法做好信访工作的能力和水平。

五是依法打击违法上访行为。

严格按照《信访条例》和《社会治安管理法》和有关规定,对各类扰乱信访秩序和社会公共秩序的‘信访人以及处理政策已到位或反映问题无理并走完信访程序仍到处缠访、闹事的信访人,由公安机关进行依法打击,以规范信访秩序,保障人民群众合法权益。

二、正风肃纪方面

信访工作是党和政府联系人民群众的桥梁,是群众诉求表达、参政议政的第一窗口,信访服务质量的好坏直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象。

年县信访局继续深入贯彻中央改进作风、密切联系群众的“八项规定”县委关于转变作风、密切联系群众的十项规定,进一步转变作风、树立服务理念、提高服务质量。一是强化工作举措。规范岗位管理,实行挂牌上岗制度和去向公示制度;

规范公车管理,严禁公车私驾私用;严格学习制度,每周五下午开展政治理论学习,并严格点名签到;

狠抓“五个严禁”、“八项规定”不放松,切实加大对上班迟到、早退、缺岗和上班时间吃早餐等现象的查处力度。二是工作上始终坚持以群众呼声作为第一信号、以群众利益作为第一要求、以群众满意作为第一标准,

机关服务意识明显增强、服务质量不断提升、工作作风不断转变,

做到“六个一”,即:一声问候、关心群众;

一张笑脸、贴近群众;一杯热茶、尊重群众;一片热心、沟通群众;一份记载,帮助群众;

一句祝福,温暖群众。三是我局始终遵循“热情服务、取信于民、树立形象”的指导思想,

接待来访群众时做到热情接待、耐心倾听、认真记录、详细解释,

对受理的信访问题做到及时转办、定时督办、适时汇报、按时结案。

三、办事公开方面

一是结合信访局党建工作和信访工作实际,

制定了公开的内容、形式及时限。公开内容主要是信访局和局党支部的职能、职责、办事流程、领导人职务、电话号码、信访工作开展情况和办公室业务情况等;公开的形式主要是通报、简报、公开栏的形式进行公开,

尽量扩大信息的公开面。

公开时限:政务信息每月公开一次,

党务公开每季度一次。截止月底,党务政务信息公开期条,党务政务公开经费开支元。

二是为使党务、政务信息公开不走形式,建立了信息公开领导小组,由信访局局长任组长,

分管副局长任副组长,下设领导小组办公室在局办公室,同时按要求设立保密审查机构,做到领导、人员、机构三到位。

三是采取办公区醒目位置和信息公开网站公开相结合的方式长期公开本单位职能职责、领导职员简介、办事流程、服务承诺、单位办公电话(传真)、邮箱、网上信访网址、监督投诉方式及相关的法规制度等;同时定期在网站上发布单位工作动态信息,接受社会各界对信访工作的监督;专线查询电话畅通无阻,小时有人接听,

已真正成为与人民群众的“连心线”。

我局以“创立平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实,

从组织指导、工作措施、制订平安创立工作制度、建立各项机关内务管理等方面进展了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织指导

局党组调整充实了平安创立工作指导小组,由局党组书记、局长任组长,

副局长任副组长、各室负责人为成员。

并结合实际情况成立了综治信访办公室,落实名兼职人员负责(外经办公室主任)。局党支部坚持每次召开会议都讲维护稳定确保平安的工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,

及时研究解决维稳工作中的实际问题和详细困难。不定期的召开维稳工作形势分析^会,进步工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目的管理责任制,

把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,

局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治工作目的责任”,层层分解任务,量化指标,

使维稳工作人人头上有压力、有目的责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。

突出重点外来企业、重点部位和平安薄弱环节,

以责任机制为核心,

全面推行包联责任制。将平安责任横向到边,纵向到底,总结采取年度、半年考核相结合的方法,逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、指导包案制和“零”报告等工作制度,

推开工作开展。局党组随时排查矛盾纠纷,

按照“发现得早,化解得了,

控制得住,

处置得好”的`总体要求,

对排查出的矛盾纠纷及时进展解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,

做到有访必复,

有件必办,事事有回音,

件件有结果,今年年共接待来访人员人次,比去年同期下降%,

真正实现了纠纷不出单位,一般矛盾纠纷不上交的工作目的。

注重法制宣教。

采取每次会议进展法律法规及社会治安综合治理的宣传教育,引导干部群众主动参与社会治安防范和管理,努力进步干部职工依法行政、依法办事的才能和程度。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是为进一步加强对干部职工进展综治及维稳教育,增强安全意识,

教育管好子女,争当“五好”家庭,保护公共财物,

维护公共利益,严禁赌博等方面作出了详细规定。二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令,

实在维护好公共财物及办公设备,促使平安运行。三是制定了值班制度,

规定节假日值班人员必须认真值班,

做好一切记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,

坚持带班指导小时接处突发事件,

确保一方平安。四是为保证票据现金的平安,对财会人员取现金实行定额取款,

还对财经制度进展了标准。

五是加强了消防和安全工作,每天办公室专人催促各股(室)灭火断电关好门窗,清点带走贵重财物。

由于管理到位,措施得力,多年来从未发生过任何责任事故。

此外,我们还在预防不稳定因素、加强平安防范、廉政建立、法制教育、行车平安、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施,

保证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作,获得了一些成绩,但也存在着一些问题,主要表如今:法制宣传深度和广度还不够,

对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步讨论;

对外来企业效劳方式还需讨论;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展,需进一步讨论。

在年工作中,我们将在县委及县级主管部门的指导下,

并进一步抓好工作制度的建立及监视和考核,认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创立工作,为构建和谐社会和机关,确保一方平安而做出应作的奉献。

一、组织领导、保障有力

镇党委、政府清晰认识到发展与稳定要两手抓、把平安创建放到要议事日程。多次召开党政班子会,

研究讨论全镇平安创建工作、成立了以镇党委书记为组长,以镇长、专职副书记为副组长、党政班子成员和综治、司法、派出所、财政、机关、乡村、部门等负责人为成员的平安创建领导小组,制定平安创建工作方案和宣传工作方案,各村、单位相应成立平安创建工作领导小组,形成上下联动、广泛参与的平安创建工作机制。

设立平安创建办公室,指派专门人员统筹全镇平安创建工作、将平安创建工作经费纳入经费预算加大了宣传发动、完善技术视频监控等方面的投入。

同时我镇召开了全体镇村干部、机关单化负责人会议,会上学习了“创建平安巨鹿”的相关文件精神,部署我镇创平工作。

二、落实措施、成效明显

、落实矛盾纠纷排查调处机制。为切实维护社会和谐稳定,我镇强化镇村二级排查调处机制,按《县矛盾纠纷排查调处工作办法》要求开展矛盾纠纷排查调处工作,有效预防和及时发现各类矛盾纠纷年月至年月底以来,

我镇无上访来访人员,排查出矛盾纠纷件,调解成功件。走建立镇村两级人民调解员制度,在全镇范围内组建调解员其中镇调解员名,

村调解员名,以规范化建设为抓手,促进人民调解工作向纵深发展。开展人民调解工作情况每月上报制度、人民调解案件情况每月上报制度,规范统一人民调解室件网报制度。

、落实信息报送制度,积极开展法制宣传、反对邪教工作。按照上级要求。按时报送各类综治维稳报表、工作台账、半年和年度工作总结。及时上报矛盾纠纷排查调处情况。

镇党委、政府将普法工作纳入年度考核,配合上级开展各类法制宣传教育活动,提高广大群众的法律意识和法律素质。

深入开展“邪教知识进家庭”活动。定期跟踪回访、及时掌握“去”等人员动态,防范打击“全能神”邪教组织人员进行非法活动,全镇没有发生邪教组织人员进行串联、上访及其他非法活动。对受邪教蒙蔽的群众办班培训、帮扶帮困、安置就业等形式进行教育争取,

一季度入户培训余次。

、严打整治,建设治安防控体系。开展专项行动,维护社会稳定。

严厉打击各类违法犯罪活动,积极开展治安重点地区和突出治安问题排查整治行动,将治安防控体系建设纳,会发展总体规划,完善镇政府机关、学校、医院、银行等重点行业、重点部位、重点区域的视频监控系统。

大力开展扫黑除恶,悬挂扫黑除恶横幅标语条,张贴宣传画张,

发放扫黑除恶入户走访登记表张,利用电子屏和大喇叭进行扫黑除恶宣传讲解。我镇各村老百姓的满意感、幸福感明显得到提升。目前,我镇个村均有群众成立了义务护村队,

目前已组成支护村队伍,参与人数达到人。逐渐深入推进,平安志愿者共余人。

、强化综治组织、制度建设。

保社会经济平安。

镇党委、政府以完善领导责任制为抓手,把平安建设与综治工作纳入任期目标,

把这项工作作为一把手工程和民心工程,落实综治委会议制度,加强与成员单位的联动配合,

继续开展镇党政班子领导日接访活动,现场调处群众来访反映问题。

实行安全生产“一岗双责”制。

加强巡查,大力整治安全生产隐患。严厉打击非法违法生产经营行为。杜绝安全事故的发生。

、稳步推进网格服务管理精细化。进一步优化城乡网格划分,强化主动上门服务意识。

依托政法网格系统,发挥基础网格精细化优势,按要求每户配备一名网格员,辖区内户共人已%排查完毕,

真正做到“宣传不漏一户、排查不漏一人”。充分发挥网格化社会治理机制优势,

全面发动基层政法网格员参与疫情防控。目前,机关共组织村干部、网格员等力量余人投入战斗,全镇网格员积极配合各村委,

遍访全镇余人,排查人员全数走访,对全镇名重点人员进行多次随访。

、加强吸毒人员排查。

从全局的高度认识禁毒工作的`重要性和紧迫性,持续保持“大收戒”工作思想不放松、力度不减、标准不降,加大对吸毒人员排查力度,

摸清吸毒人员底数现状,确保底数清、情况明、信息准、能管控。深入推进社区戒毒康复工作,做好吸毒人员网格化管理工作,进一步提升吸毒人员信息采集、管控、帮扶、宣传工作水平。

、注重宣传、营造氛围、巩固阵地。我镇高度重视舆论宣传工作,

常抓不懈,广泛深入利用宣传横幅、标语、高音广播等多种形式进行平安创建活动的宣传。

向各村编写宣传口号,设置宣传户外广告牌块,悬挂宣传横幅条,

张贴宣传标语、小册子份。开展平安创建巡回宣传、出动宣传车,在镇村内进行宣传。全方位向全镇人民广泛宣传创建安全工作的目标任务、创建项目和工作成效,

形成了浓厚的與论氛国,提高群众安全感。

三、下一步工作设想

(一)、纪检工作总结存在问题和不足及原因分析

(二)、党支部纪检书记的个人工作总结

(三)、最新乡镇纪检的年度工作总结

(四)、公共法律服务中心的工作总结

(五)、司法所公共法律服务年度工作总结

(六)、社区公共法律服务站的工作总结

(七)、银行纪检监察个人的年度工作总结

(八)、最新的第一季度银行纪检监察工作总结

(九)、银行纪检监察年度工作总结及工作计划

(十)、教师工作考核表期末的个人总结

、切实加强村两委班子建设。尤其是村两委班子的治村治居能力建设。

提高镇村两级组织战斗力,为创建平安提供强有力的组织保障。

、关注民生。注重抓好就业、再就业问题。一是大力发展城镇服务产业,

加强就业技术教育培训,提高劳动者素质,

以更好地适应市场需要。二是注重抓好生态环境建设。加快道路等基础建设投入;

增加绿化、美化、亮化工程的投入:进步提高文明创建、卫生创建、教育强镇创建水平;加强环境保护和农村环境卫生综合整治工作,提高群众的整体素质。

为创平安建设提供良好的人文环境。三是关注社会弱势群体,保障贫困家庭子女入学:认真实施好居民的最低生活保障制度;增加卫生事业的投入。改善医疗条件,

努力消除社会不稳定因素。

、要继续广泛深入地做好宣传发动工作,营造浓厚氛围,动员社会力量来创建平安,整合规范各类群防群治队伍,

使他们成为平安创建的重要保障力量:要准确把握人民群众的新期待。广泛发动群众、积极依靠群众,

创出人民满意的平安。

区综治委:

年,我院充分发挥审判职能作用,积极投身全区综治及平安建设工作,不断提高公众安全感及人民群众对法院工作满意度,

努力提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力,全面深化司法体制改革,大力推进执行工作、破解执行难题,在解决打通司法为民“最后一公里”上下功夫。

一、以审判、执行工作为依托,

围绕平安建设要求,积极广泛的参与综治工作

(一)依法惩治犯罪,维护社会治安稳定。全年共受理刑事案件件(含旧存件),

依法开庭审结案。快速打击诈骗、暴力、醉驾类犯罪。继续加大对贪腐案件的审理力度,对受理的贪污贿赂职务犯罪案件件,

已审结件;针对受理的件非法集资案,因金额达亿之多,集资参与人人数达余人,

社会影响广泛,我院及时取得市政法委、市、区政府、上级法院等相关部门支持指导,积极与公安、检察院、信访等部门协调沟通,对来访的数千名集资参与人,

通过引导旁听庭审,集中释法答疑,抽调人员集中快速审理,已审结件,

有效的打击了犯罪,

化解了大部分信访矛头,缓解了社会矛盾,取得了良好的社会效果。

严厉打击严重暴力犯罪和多发侵犯财产犯罪,积极参与打击“两抢一盗”专项斗争,

严惩食品安全犯罪,增强了群众的安全感。坚决打击黄、赌、毒犯罪活动,净化了社会风气。依法惩治醉酒驾驶、超速驾车等危险性驾驶行为,

增强了群众的公共安全感。贯彻宽严相济的刑事政策,

对情节轻微的初犯、偶犯及未成年犯等依法从轻、减轻或免除处罚。对罪行较轻不致再危害社会的被告人适用缓刑,做到罚当其罪,

最大限度的增加社会和谐因素,减少了社会对抗。

(二)化解矛盾纠纷,

促进社会和谐。全年共受理各类民商事案件件,审结件,结案率%。引入繁简分流机制,

加大诉前调解和小额速裁力度。其中调解、撤诉件,调撤率达.%。

积极审结经济下行压力下剧增的民间借贷纠纷和各类合同纠纷案件件,其中,

涉及严重影响社会稳定的显品粮油公司拖欠余户农民卖粮款集团案,经我院调解、执行,

稳定了四县两区近名粮农的情绪,社会反响良好。主动与公安交警、保险、医疗等部门沟通,在交通事故赔偿、劳动争议、医疗纠纷等领域建立行业协助诉调对接机制。

加大家事审判力度,组建家事审判团队,设立家室调解室、家事心理咨询室、儿童探视中心,

审结离婚、继承、抚养等案件件,

促进了家庭和谐。

继续开展茶乡巡回审判,主动联系茶农、茶企,

为茶产业发展保驾护航。

适用小额速裁程序办结案件件,

结案率%,极大的方便了群众。

办案数量、办理质量位居全市法院前列,受到上级法院肯定。

(三)多措并举,

强力攻坚,努力兑现胜诉权益,加大执行力度。解决法院执行难问题,

确保有足额财产可供执行案件法定期限内执结率%。今年以来,我院执行局先后开展了“春雷行动”、“夏季雷霆行动”、“秋季攻坚”、“冬季风暴”等专项活动。

今年共受理执行案件件,执结件,

结案率达%。

执行到位标的额亿元。执行工作各项考核指标大幅提升,创历史最好成绩,加大对“老赖”依法打击力度,

其中打击拒执罪受到省高院多次表扬,执行宣传工作位居全省前列,执行案件当事人满意率高于全省平均水平。同时,执行活动全程运用今日头条号的微视频直播,

官方微博、微信同步图文直播,围观人数已近二十余万人,点赞十万余次,进一步挤压失信被执行人的生存空间,保持打击失信人的高压态势。

(四)积极主动,延伸职能,妥善处理矛盾纠纷。

一是积极参与刑满释放人员社区矫正工作。

我院积极与有关部门配合,加强同共青团、妇联、工会等人民团体以及与各政法部门的联系,通过对刑满释放人员的心理疏导、帮助解决基本生活需求、与其家人沟通等措施,

合力帮助刑满释放人员重新融入社会。

二是大力开展未成年人犯罪延伸帮教工作。通过定期回访考察、面对面座谈等方式,

详细了解未成年犯的犯罪动因、思想动态等情况,勉励他们早日走出犯罪阴影,做一名遵纪守法的合格公民。

三是继续推行“法官村长”制度。

坚持每周至少电话联系一次、每月至少进村一次、每季度至少送法下乡一次,每年至少情况通报一次,得到了基层组织和群众的好评。

四是助力精准扶贫攻坚。按“区级领导干部定点帮扶贫困村和区直单位定点帮扶贫困村”活动要求,

定点帮扶村和村。

院党组高度重视,选派一名副庭长担任第一书记。结合村实际,我院积极探索服务精准扶贫工作的新方法、新途径,切实解决好“扶持谁、怎么扶、谁来扶”的问题,

院机关个党支部结对帮扶个贫困户共人。各党支部成员全面参与派驻村各方面工作,院领导经常深入联系帮扶村了解群众生产、生活情况,针对有劳动能力的贫困户,

将通过资金扶持、项目扶持、技能扶持、就业扶持等形式,帮助增强致富渠道,

增加收入,切实改善生活水平;

对无劳动能力、无生活自理能力和因病致贫的贫困户,通过社会救助、落实医疗救助社会保障等政策,

帮助改善生活状况,增强生活信心。配合乡里对该村组土地流转的上访群众聘请律师对其进行法律咨询,引导其诉讼等合法方式维护村民的合法权益。

加大产业扶贫支持力度,规划驻村“多彩田园”产业发展,院里协调相关部门和企业,

对外宣传三角村的红色旅游,在三角山村建立“多彩田园”示范基地,助推该村产业脱贫。

五是注重实效,妥处涉诉信访。

在诉讼服务中心,

设立约谈、接访、心理疏导、律师工作室等窗口。积极推进涉诉信访机制改革,推行“诉访分离”,判后答疑、申诉听证,做好释法明理和教育息诉工作,

有效解决“入口不顺”、“程序空转”、“出口不畅”等问题。

坚持院领导接访常态化,全年累计接待来访群众余人次,进京赴省访实现“零”非访,

赴市以上访大幅下降,案件服判息诉率明显提升。

二、围绕“平安单位”和“从严治院”要求,加强队伍建设和安全形象建设

(一)是完成员额制改革,

规范审判权运行,扎实开展司法改革工作。首次选任名员额,逐步建成审判团队。全面落实员额法官自主裁判权及“谁办案、谁负责”的责任机制。

在区相关部门支持下,向社会购买合同服务人员名,落实聘用制书记员管理制度改革。推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革,落实非法证据排除制度,

推进案件繁简分流,深化人民陪审员制度改革,深化裁执分离改革。

随着案件激增,年入额法官人均年结案达到件。

(二)是科学配置审判资源,切实规范权利运行。

逐步去除行政化管理模式,组建员额法官加助理和辅助人员的’审判团队,明确法官及辅助人员权责,规范裁判文书签发机制,建立专业法官会议制,

改革审判委员会工作机制,加强对审判权的管理监督,严格办案责任制和问责机制,建立权责明晰、运转高效的审判权机制。

(三)是抓好队伍建设,

提升司法公信力。我院牢牢抓住队伍建设的关键环节,在加强能力、思想、教育上下功夫。

通过庭审评查、裁判文书评查、司法公开等活动,全面提高司法能力。

(四)是扎实开展教育活动。院党组召开专题民主生活会,

主动查摆存在的不严不实问题,认真开展批评和自我批评,班子建设进一步加强。加强队伍纪律作风建设,

进一步转变司法作风,

规范司法行为,提升工作质效,

树立法院良好形象。把贯彻学习党的十九大精神作为首要政治任务。

开展“学习十九大”演讲比赛,深化干警的社会主义核心价值观教育,引导全院干警勿忘初心,

砥砺奋进。坚持以党建带队伍促审判,充分发挥党支部战斗堡垒作用,引导和激励全院党员干警争当先锋模范。

(五)是加强安全保卫,

打造平安单位。加强安检导诉工作,我院在立案大厅实行严格安检导诉制度,一方面对来院办事的当事人进行热情接待和导诉,另一方面对来院办事的当事人进行安全检查,

杜绝了来自当事人的不安全风险。

加强门卫值班,由物业公司负责门卫值班和院内的安全保卫,保证大门及院内每天小时有人值班,双休日、重大节假日值班均由院领导带班,确保一旦出现突发性事件能够及时得到处理,

确保院机关安全。加强安全防范,我院在各楼层的大厅和走廊安装红外遥控防盗报警装置。

三、创新丰富活动载体,深度融合综治及平安建设工作

我院积极运用官方微信、网站、微博、今日头条等自媒体,开设“两率”工作专栏,

定期推送工作动态。将“”宣传海报进行张贴,并对此次民调活动进行讲解和信息推送。印制“浉河区人民法院工作情况”宣传页余份,

向省、市、区三级代表委员、律师等各界群众群发短信余条,汇报年我院工作开展情况,

主动征求他们对法院的工作意见建议,取得良好效果。

四、切实做好综治和平安建设联系点工作

深入平安建设联系点三角山村,精心指导联系点全面落实“平安村”创建措施,

切实加大帮扶力度,全力办好惠民安民实事。

一是帮助联系点更新完善平安创建宣传实施,刷写条蓝底白字平安建设墙体标语,

每季度到联系村集中开展次平安建设宣传活动。

二是帮助联系点维护视频监控设施,

确保联系村有个高清监控摄像头。

三是帮助联系点配齐服装、橡胶棍、钢叉等巡逻装备。四是帮助联系点解决平安创建中遇到的困难和实际问题,携手提升“平安村”创建工作。

作为国家审判机关的人民法院,坚持能动司法、阳光司法、廉洁司法,

充分发挥审判职能,积极参与矛盾化解,深度参与综治及平安创建是我们义不容辞的社会担当和政治责任,

我们今后将一如既往地发挥自身优势,不断提高群众工作能力,

创新群众工作方法方式,为全区综治工作和平安创建工作做出新贡献。

年,

城管局根据县委政法委员会、县社会管理综合治理委员会《关于贯彻落实施行方案》文件要求,

结合城市管理工作实际,突出强化组织指导,进一步落实相关措施,全力做好社会管理综合治理及维稳工作,较好地保证了城管系统社会的和谐稳定,

为推进依法治县、建立法治做出了积极奉献。现将一年来的工作情况总结如下:

一、指导重视,责任落实

(一)年初按照社会管理综合治理及维稳工作指导小组工作部署,坚持把综治和平安建立纳入年度工作规划,摆上议事日程,

统筹安排,做到常议常抓;

细化综合治理工作责任,与各所、队签订综治维稳责任书,明确了工作责任。

做到了年初有工作施行意见,半年、年终有总结,局主要指导和分管指导在年终时对城管局综治工作形成了书面的述职报告,并能严格按照公文处理要求,

及时处理县综治委、综治办下达的重要文件,亲自催促落实。

(二)针对城管工作出现的新特点、新矛盾和问题,城管局以建立健全系统网络体系为重点,施行“网格化”管理。

明确了局长、分管副局长为责任调解主体、行政审批股为责任调解部门,与各队、所形成了联动机制及头防范化解机制,

有效推动了城管系统调解工作的落实。

及时完成了县监管中心指派处理事项。

二、完善“大调解”机制,调解工作扎实推进

(一)今年我局严格按照县委政法委的要求和指示精神做好大调解工作,综合运用人民调解、司法调解和行政调解多种方式,

积极介入当事人的矛盾纠纷,通过疏导、政策解释、说理来解决纠纷,达成协议,工作中始终坚持做到了“早发现”、“早预防”、“早化解”、保障社会稳定安定。在从事城市管理和效劳工作中,

因工作性质的。特殊性,

主要以行政调解方式为主,而以人民调解为辅,

健全完善了“大调解”“三册一本”台帐,尽量减少矛盾和积怨,

着力疏导和化解,

力争从根本上解决矛盾,维护社会稳定。

(二)健全“大调解”信息平台。不断加强社会矛盾信息搜集,

建立覆盖基层各队、所单位、“两新组织”等社会各方面的信息员队伍,对各类社会矛盾进展分析研判和总体把握。

完善专项排查研判机制,重点强化重大疑难矛盾纠纷和突发社会矛盾信息搜集和研判,

实现城管系统纠纷信息的全面、动态掌握。

按时录入“大调解”纠纷信息。

三、有效化解社会矛盾纠纷,平安建立工作显成效

(一)细化群众信访工作处理机制,

认真做好群众信访接待处理工作。对群众来访,做到热心接待、耐心解答、细心办理。对群众提出的问题,

能办理的及时协调处理,一时不能办理的,做好解释工作。讲方法,

重效果,根据群众信访内容逐一落实处理。遵循初信抓“快办”,

重复信抓“细办”的工作思路,做到有理有据,明确答复。

对一些不属于城管执法范围内的投诉举报,积极做好对举报人的解释说明工作,并提供正确的反映途径。对一些涉及部门多,管理职责穿插的信访问题,

坚持现场办公,明确责任,

催促落实整改。

(二)积极处理各类矛盾纠纷。坚持半月排查报告制度,随时梳理排查问题,积极协调开佛镇、镇妥善处理县垃圾处理中心与当地群众之间的矛盾问题;

快速反响,对城区内秩序整治信访问题及时调查处理,

均获得群众的普遍认可。

(三)积极协助公安机关开展了“扫黑除恶”专项斗争,打击毒品犯罪、严重暴力犯罪、“两抢一盗”多发性的侵财犯罪等活动;

建立健全了城管系统治安防控体系;积极开展了禁毒宣传活动,并及时报送了宣传活动信息。

(四)以“平安和谐三级联创”为载体,在城管系统深化开展了平安单位创立、不稳定因素和社会矛盾“大调处”、信访积案“大解化”、社会治安“大整治”、重点区域和重点人员“大管控”、平安保卫“大巡防”等活动,确保了城管系统重点时段的平安稳定,

为全县平安稳定作出了积极奉献。

年我县供销社系统在社会治安综合治理、平安建设单位创造工作中始终围绕综治[]号关于印发《县年县直单位社会治安综合治理工作考核办法》的通知要求,认真贯彻落实中央、省、市、县综治工作会议精神,狠抓综治工作的落实,全面开展平安建设单位创造工作,

促进了我社各项工作的顺利开展。现将我社社会治安综合治理、平安建设工作情况总结如下:

一、加强领导

县供销社为了进一步巩固和加强社会治安综合治理、平安建设工作,

做好所属企业的安全生产,维护单位的稳定,

建设平安单位,加强安全生产和事故防范以及安全生产管理。县社领导十分重视社会治安综合治理、平安建设工作,

以目标管理为核心,

以创先单位为动力,以一票否决为保证,

始终把社会治安综合治理平安建设工作摆上重要议事日程,并把它当做第一责任抓好、抓实,不断增强了稳定是硬任务、是第一责任意识。全力维护社会安定、稳定工作,

将社会治安综合治理、平安建设与其它业务工作同部署、同检查、同考核,确保了综治工作的“四落实”(时间、内容、人员、目标)。年初县社根据本单位的实际制定和签订了《社会治安综合治理、平安建设、安全生产责任书》,调整充实了县社综治工作领导小组,

组长由县社主任詹新平亲自担任,王月琴任副组长,各单位负责人为成员的工作领导小组,

具体负责抓这项工作,着重强调正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,

在县社上下形成一把手负总责,分管领导具体负责,干部职工在分工范围内相应负责的责任意识,真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,有效地促进了综治、安全工作的开展。

二、加强教育

县社在社会治安综合治理和平安建设单位创造活动中,认真抓好干部职工的综治、平安单位宣传教育,开展有针对性的法制宣传教育,经常组织全体干部职工学习《安全生产法》、《消防法》、《烟药爆竹管理条例》,县委、县政府《关于加强和创新社会管理的实施意见》县委办、县政府办《关于印发贯彻落实中共县县委、县人民政府分工方案的通知》等相关的法律法规。

突出了学习的重点和实效性。通过集中学习,

不断提高广大干部职工的法制观念和个人素质,加强了对综治、安全生产工作的深刻理解,

提高了全体员工参与平安建设的意识,形成了自觉遵纪守法、自觉维护县社各项工作和生活秩序的良好氛围,

引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观,

坚决不参与非法宗教活动,坚决杜绝黄、赌、毒等各类丑恶现象和违纪违法犯罪活动,扎实推进普法开展,全面保障和推动了综治、安全生产工作的开展。

三、强化责任

为确保单位安全无事故,

根据有关法律法规政策,我社建立了各项安全管理制度,

加强安全生产管理,制定了安全保卫制度、法制宣传制度、主任办公室等制度,

同时明确以科室和各企业为治安消防安全为职能部门,负责抓好安全保卫管理,实行定期和不定期安全、消防检查,发现不安全和事故隐患及时进行整改,

认真做好内部的防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”工作。每逢重大节日期间,做到领导带班和干部职工值班制度,同时狠抓西递、宏村古民居所在企业各项安全生产责任制,

采取不定期办法深入基层检查,易燃易爆物品,食品卫生安全、生产、生活用火,电线老化、消防安全等进行检查和督查,

确保单位全年无事故发生。

四、狠抓落实

县社始终将安全生产作为一切重中之重,进一点强化安全生产基础管理,

坚持每季度召开安全生产、综治工作会议制度,并养成大小会议上必讲综治、安全生产成为惯例,启发大家警钟长鸣,

强化安全生产第一责任人安全责任的落实。

高度重视对虹雨烟花爆竹公司的安全经营管理工作。一是开展全县烟花爆竹安全专项整治,积极配合公安、工商、安监、质量技术等部门进行安全检查,

打击非法违法生产经营和取缔不符合安全的产品,严格规范全县烟花爆竹安全经营秩序,

坚决遏制和有效防范安全生产事故,促进全系统安全生产形势持续稳定好转。二是不断强化对重点区域,烟花爆竹库区消防设备使用和管理、维护工作,

确保消防设施随时保持完好状态。

近几年来公司在经济不太景气困难的`情况下,

多方筹措资金、兴建仓库幢,

购置消防泵台,消防水池两个,公斤干粉灭火机架,库区视频监控设备套,烟花爆竹配送专车辆,

总投入资金达多万元,从而确保了物防、技改能力。三是加强库区值班制度,

确保库区安全,坚持小时值班制度,

认真做好进出库区人员登记记录工作,严格执行《安全值班制度》、《安全保卫制度》,公司实现全年安全无事故的发生。

四是强化机关办公场所的各项安全防范工作。

五、开展矛排工作

县社认真进一步分析研究本系统社会管理综合治理、平安建设工作的特点,

排查内部各种不稳定因素,特别是企业改制后存在的引发矛盾纠纷。一是县社领导集中时间、集中精力妥善解决关系职群众切身利益问题。二是开展不稳定因素排查,

成立排查调处小组,由县社主要负责人詹新平同志带队深入各基层社、县直属公司进行排查调处,重点是对公司,基层社改制后遗留的有关存在问题。

三是认真落实有关政策,享受有关待遇,

加强教育对象的思想稳定工作,

促进问题得到妥善圆满解决。四是进一步完善了信访案件查办制度,群众来访接待制度,信访工作制度等各项制度,

针对发现的问题,认真分析,查找原因,

同时按照“属地管理、分级管理、归口管理”的原则,要求所属企业发现的问题吸时解决。通过采取一系列排查调处措施有效维护了本系统的稳定工作,从而实现了全系统无缠访、闹访和越级上访等非正常上访人员事件发生。

今年以来,我委社会治安综合治理工作在区综治委的正确领导下,

在市旅委精心指导下,全区以全国文明城市创建和提升游客满意度为抓手,旅游市场环境得到了全面优化,

旅游服务质量得到了很好提升。截止目前,

全区无一起重大旅游安全事故和重大游客投诉事件发生,

真正实现了旅游经济效益和社会和谐稳定“双丰收”。其主要做法是:

、强化领导职责,

维护社会稳定。今年以来,我区旅游市场监管工作着重以全国文明城市创建、旅游厕所和旅游景区道路交通标识牌建设为抓手,加强旅游景区市场环境综合整治工作。同时,

结合《旅游法》的宣贯实施,旅游、公安消防、市场监管、物价、交通等相关执法部门加强对旅行社、星级酒店、农家乐的安全市场监管工作。

按照全市工作部署,制定印发了《年区旅游市场专项整治行动工作方案》、《区年旅游安全生产工作要点》、《区年旅游景区地质灾害防灾预案》、《全区旅游安全“大培训、大排查、大整改、大执法”活动实施方案》、《全区年“旅游安全生产月”和“旅游安全生产徽州行”活动方案》、《区旅游企业安全生产诚信体系建设实施方案》、《市创建全国文明城市区旅游行业工作方案》、《全区旅游安全“铸安”行动实施方案》等系列文件,进一步明确了相关部门和旅游企业的工作重点、工作职责及时间节点。同时,

区委、区政府主要领导和分管领导高度重视,召开旅游市场环境整治专题会议次以上,

对旅游市场整治重要区域、重点环节、重点部位等进行专项部署,进行集中整治整改。

通过加大整治力度,进一步规范了旅游市场秩序,优化了旅游综合环境,

提高了旅游从业人员服务质量和综合素质,提升了游客满意度,

促进了我区旅游市场和谐稳定健康发展。

、突出整治重点,

扎实有序推进。

按照旅游“安全、秩序、质量、效益”四统一要求,以规范旅游企业管理、遏制违法违规行为、打造诚实守信社会环境和公平有序市场环境、提升游客满意度为工作重点,

积极开展旅游市场安全检查活动。为净化呈坎旅游市场环境,在呈坎景区开展为期个月旅游市场综合环境整治行动,整治占道经营处,

清理机动车和非机动车乱停乱放余起,拆除违规和不规范广告牌处,

清理垃圾杂物近吨,对众川河水面漂浮杂物等进行清理。区委、区政府主要领导亲赴旅游景区、乡村酒店等开展旅游市场整治专项督查次以上,区委、区政府分管领导带队开展旅行社、旅游景区、星级酒店、农家乐等旅游市场安全检查次以上,

全年会同公安、市场监管、交通、物价等执法部门及有关乡镇全年开展执法检查余次。重点检查了旅行社《旅游合同》使用是否规范、是否超范围经营、“零负团费”;旅游景区内是否有占道经营、强买强卖、尾随兜售等违法行为,景区内的古建消防安全、环境保洁;

星级酒店农家乐服务是否规范、餐饮是否卫生、房价是否随意涨价等。

一年来,共检查景区、酒店农家乐、旅行社存在的安全隐患、规章制度不全、违规经营等问题处,责令企业立即整改处,限期整改处,

目前,已全部整改到位。进一步完善规范旅游企业各项安全制度,规范了景区门票价格公示制度,规范了景区商铺商品明码标价,

规范了区内出租车诚信营运,清理了景区占道经营、尾随兜售、乱堆乱放乱停等违规违法现象。全年有效处理旅游投诉和网络舆情反映起,有力维护了游客和企业经营者的合法权益,净化了旅游环境和市场秩序,

推动了企业安全生产责任制进一步落实。在春季赏花、“清明”、“五一”、“十一”等旅游假日期间,

旅委、公安交警、物价、市场监管等部门及有关乡镇负责人深入茶花园、蜀源、灵山、呈坎、唐模等景区点开展蹲点值守服务,为游客全方位保驾护航。

、以文明创建为抓手,

优化景区环境。

按照区文明办工作部署,我委制定印发了《市创建全国文明城市区旅游行业工作方案》,

明确工作任务、完成时限和责任单位。落实保障措施,

做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,

切实将创建工作抓好抓到位。按照市旅委工作部署,我区投资万元新建处旅游厕所,目前潜口镇蜀源村停车场和岩寺镇徽州文化园两处级旅游厕所已完工。

投资余万元在国省道路、区县乡道路及高速公路段设置提升旅游交通指示牌块(其中:新建块,

更换版面块)。目前,

已全面完成旅游交通标识牌制作安装任务并进行了绿化修复验收。拆除旅游道路不规范标识牌处,呈坎、唐模景区拆除不规范广告牌余处,更新与景观相协调的农家乐店招牌块,对众川河、檀干溪进行了清淤治理。

通过综合环境整治提升,使我区旅游环境变的更优更美。

、加强宣贯培训,提供优质服务。积极组织旅委执法人员人次参加省、市执法培训。认真组织区内企业强化《旅游法》宣贯学习,邀请市旅委质监所领导对区内余家旅游企业进行《旅游法》业务指导培训。

按照法规要求,

进一步完善企业各项规章制度和健全市场安全管理档案,组织企业参加全省安全生产法律法规知识“安康杯”网上竞赛活动。“.”、“中国旅游日”和“中秋”、“十一”黄金周期间,

深入高速岩寺下口、呈坎、唐模等景区开展旅游维权和文明旅游普法宣传系列活动,

发放宣传品余份,

接受旅游咨询服务多人次,进一步增强了广大游客和市民法律维权意识。

、规范服务行为,争创旅游品牌。

积极开展文明创建活动,

推进旅游企业诚信经营、规范管理、优质服务、有序竞争。宇佳、诗画江南、观光、浪漫红等旅行社以顾客满意度作为衡量服务质量的标准,通过提升服务质量来拓展市场,推进旅行社诚信经营、规范管理、优质服务、有序竞争,树立诚信形象,

积极打造“诚信、规范、优质、安全”的旅行社品牌。新华联豪生大酒店、华商山庄、阳光大酒店不断更新星级饭店经营管理理念,大力贯彻实施饭店星级标准,着重在对客服务上狠下功夫,

开展酒店员工服务技能竞赛,在建设专业化、管理标准化、服务亲情化上强责任,抓落实,出实效。

开展呈坎、唐模、潜口民宅、新四军军部旧址景区优秀讲解员综合素质培训,邀请黄山学院老师及徽学专家讲课,进行现场服务礼仪礼节培训。对呈坎景区导游队伍进行了全面礼仪文明业务培训和开展服务技能比赛活动,

进一步提升导游讲解员服务水平和质量。

、推进诚信建设,倡导文明旅游。通过加强旅游行业诚信自律等方式,

进一步建立健全诚信管理制度,创造“诚实守信、履约践诺、公平竞争、和谐有序”的旅游市场环境。与旅游企业签订了《诚信守法经营承诺书》,

广泛开展旅游诚信宣传教育、旅游市场规范整治、行业精神文明建设等诚信活动。

在旅游景区开展文明引导志愿服务活动,星级酒店、农家乐开展餐桌文明活动,积极倡导健康、文明、绿色旅游理念。要求各旅游企业在电子屏滚动播放“图说我们的价值观”,宣传社会主义核心价值观。

组织全区包括景区、酒店、旅行社在内的家旅游企业的导游、讲解员等余人开展文明旅游专题培训,邀请中海国际旅行社副总、全国高级导游员张海清就导游、领队引导游客文明旅游等工作进行专题培训,通过生动的讲课提升了我区旅游从业人员的文明旅游意识,

营造了良好的文明旅游学习氛围。

、下步工作。进一步加强对旅游市场监管工作的领导,以优化旅游发展环境,提高全民综合素质,

建设现代化国际旅游城市为抓手,

建立健全旅游市场监管工作常态机制,做到层层有人抓,环环有人管,促进全区旅游环境更加净化、美化,努力营造文明祥和、有序稳定的旅游环境。

年我局继续认真贯彻落实中央、省、市、县关于社会管理综合治理工作的一系列重大决策和政策规定,在县综治办的精心指导和全县民政系统广大干部职工的共同努力下,我局紧紧围绕“促进经济发展、构建和谐五河”的战略目标,

倾力化解社会矛盾,消除各种不安定因素,

为维护全县政治、经济和社会稳定做出了积极贡献。

一、认真落实综合治理措施,

深化平安创建活动。

(一)认真抓好县委、县政府下发的年社会治安综合治理工作责任书的落实。加强了社会治安综合治理、平安单位建设工作的领导,成立以局主要领导为组长的综合治理、平安单位建设工作领导小组,把综治、平安单位建设工作摆上重要议事日程,

形成一把手亲自抓,分管领导具体抓的格局,做到与业务工作同研究、同部署、同落实。在月份召开了全县民政系统社会治安综合治理、争创平安建设先进单位、行风建设动员大会,

制定下发了综合治理工作责任制的实施意见,并与下属单位签定目标管理责任书,把干部职工执行综治、平安建设的实绩列入年度考核。

(二)开展“和谐平安边界”创建活动。

制定了建设平安边界工作计划,扎实做好界线管理各项工作,有计划地开展县、乡行政区域界线联检,

把和谐平安边界建设工作作为平安建设工程的重要组成部分,纳入总体规划,制定具体目标,明确相关任务,

采取积极预防、区分性质、快速处置的方法,

从源头上防止、减少新的边界纠纷的发生,把界线附近地区矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态,

实现界线附近地区长期和谐稳定,促进界线附近地区经济社会稳步发展。

(三)抓好科(厉害了我的国观后感300字室)、下属单位安全防范工作。做好防火、防盗、防地质灾害、防治安灾害事故工作。认真贯彻信访条例,

重视群众的来信来访,建立领导班子成员接访制度,工作日每天安排一位局领导接访来信、来访群众,认真办县委、县政府领导批示的信访件。

(四)加强民政干部队伍自身建设。一是教育干部牢固树立“以人为本”的思想,

提高为民排扰解难的工作能力、服务水平。

二是加强党风廉政教育,严守党纪国法,勤奋工作,

勇于奉献。三是加强救灾款物的发放管理,杜绝挤、占、挪、贪。

四是主动接受各种监督。

(五)配合开展基层综治联动工作。积极开展关爱帮扶进家庭活动,印制余份有关民政惠民政策、婚姻、收养登记办理程序等编制成册发放到全县个社区。

二、积极做好民政工作,

努力构建和谐社会。

(一)城乡低保工作进一步规范。今年以来,我县采取八条措施全力打造“公开、公正、规范、法治”低保。

、全面开展城乡低保自查自纠专项清理工作,纠错补漏。从年月日起开展为期天的城乡低保专项清理工作。

本次自查自纠共取消户、人低保资格,占享受对象的.%;

新增低保对象户人。

、建立城乡低保长期多点“末端”公示制度,强化社会监督。低保问题产生的根源在于暗箱操作、公开流于形式,为让城乡低保工作长期置于“阳光”下操作,

彻底根治低保对象确认少数人说了算、群众不知情现象,不断推进全县低保工作规范化建设。

从今年月份开始,

由县民政局统一设计制作公示栏,

将享受低保的家庭及成员收入情况、保障类别、保障金额在享受对象居住地多点长期公示,现已完成个村的公示试点工作。试点工作开展以来,共受理群众来访人次,清理违规享受低保对象人。

目前此项工作正在全县由点到面稳步推进,计划明年长期多点“末端”公示制度全覆盖。

、实施城乡低保县级审核复查全覆盖,

四年级下册语文第四单元作文强化审批责任。

县民政局拓宽工作思路,对乡镇上报的‘所有新增申请低保对象户,做到县级复核全覆盖。实行谁复核、谁签字,

谁签字、谁负责。该项措施今年月份实施以来,新增对象群众投诉率为零。

、全面完善登记备案制度,杜绝“关系保”。

全县低保工作经办人员和村(居)民委员会干部近亲属享受城乡低保待遇的,一律填写《登记备案表》,报县民政局备案。

对应备案而未备案被核查发现的,

给予通报批评;涉及违规违纪的,由县纪检监察部门追究责任。目前全县登记备案的城乡低保对象共户,

人。

、建立多部门低保工作联系会议制度。建立民政牵头、公安、住建、人社、市场监督五部门月联席会议制度,强化部门数据运用,

开展多部门数据比对,精准评价低保申请家庭收入。

、建立问责机制,推进“村为主”工作机制的落实。出台县城乡低保工作问责机制,

对申报、公示、资金发放过程中出现的问题严明责任、严肃纪律,强化村(居)一把手责任,强力推进城乡低保工作“村为主”工作机制。

(二)双拥工作扎实推进。认真落实优抚政策,

深入开展双拥宣传教育,全县优抚对象生产生活、医疗保障和住房水平有了明显提高。

、严格政策,认真落实优抚对象各项政策。以维护优抚对象合法权益为着力点,

完善和提高优抚对象的生活待遇,确保相关人员的抚恤补助、医疗保障、住房保障、生活救助等待遇全面落实到位。目前,我县共有重点优抚对象人,

年发放抚恤金万元。

、妥善做好退役士兵安置工作。

进一步深化退役士兵安置改革,逐步建立以政策扶持就业和培训促进就业为主体、多种方式相结合的城乡一体化退役士兵安置制度,顺利完成年度安置任务。按收的名年冬季退役士兵,按照政策规定及时足额发放了自主就业金.万元。

、提升陵园建设,

全面做好烈士褒扬工作。加强烈士陵园纪念建筑物的修缮、管理和功能提升,发挥爱国主义教育基地作用,

全力做好散葬烈士墓的迁移和集中安葬褒扬。及时开通烈士陵园网站。

(三)养老服务体系建设加速推进。出台了《关于加快社会养老服务体系建设的意见》和《关于加强城市社区老年日间照料中心建设的实施意见》,

县财政设立了专项补助资金,对民营养老服务机构,给予奖补。一是全面开展养老机构安全隐患排查和整改工作。今年以来,

县民政局会同消防、住建、卫计、供电等部门开展联合检查次,县财政投入余万元用于安全隐患整改工作。二是县老年公寓建设稳步推进。

总投资达万元的老年公寓项目主体工程已基本竣工,明年初投入使用。三是乡镇敬老院建设项目已全面竣工。双忠庙訾湖村敬老院张床位建设已于月底全面竣工;

临北乡敬老院改扩建项目前正在组织竣工验收。

四是民办养老机构正快速发展。沱湖福夕老年公寓和衡台新起点老年公寓运营良好,床位总数已达张。

城关镇吴家咀社区日间照料中心已投入使用。投资.亿元张床位的沱湖阳光医养结合老年康复中心正在规划选址。

(四)扎实开展救灾救济及灾后重建工作。一是积极开展冬春救济工作。为做到冬春救济工作早谋划、早安排、早落实,县民政局多次召开乡镇分管领导和民政事务所所长会议,专题安排部署,

进一步摸排重点,建立包保责任制。

对分散供养的五保户、低保户和困难残疾人家庭,尤其是居住较为偏远的困难群众家庭给予重点关注;二是全力做好.救灾工作。月日,我县出现了较大范围冰雹和强对流天气,

全县农作物受灾亩,倒损房屋间。

为帮助受灾群众早日恢复住房,重建家园,在县委的统一领导下,

县民政局积极筹措建房资金,帮助群众开展灾后重建工作。三是做好防灾减灾宣传工作。先后在全国“防灾减灾日”,

“国际减灾日”等节日县应急办、供电局、消防大队、科技局、农委、气象局、卫计委、林业局等单位广泛开展防灾减灾知识宣传,组织青年志愿者深入街头巷尾进行义务宣传,增强了群众防范和应对灾害风险的意识和能力。

(五)社会事务管理水平不断提升。改革丧葬陋俗,倡导丧葬新风,全县火化率多年保持%水平。加快农村公益性公墓建设步伐,

预计年低可完成个村级公益性公墓建设。加大殡葬市场管理力度,

开展殡葬用品整顿,逐步取缔县内棺木市场。启动级婚姻登记机关星级创建活动。依法加强行政区划和地名管理工作,完善地名数据库建设,

增设路牌块。社区居委会换届选举园满完成。

按照省、市统一部署,

个社区居委会均一次选举成功,新当选的社区两委班子结构得到了优化,社区发展活力进一步增强。

县直机关名在职党员首次参加了社区换届选举,参选率高达.%。

三、狠抓矛盾排查,及时调处

积极督促各科室及时排查化解基层社会矛盾,按规定时限上报矛盾纠纷排查调处月报表,

对基层排查出的矛盾纠纷,按照“谁排查、谁调处、谁化解”的原则,通过限时督办、跟踪督办、现场会办等形式,

切实将基层群众反映强烈的热点难点问题和矛盾纠纷发现在基层、化解在基层。同时,我们结合下基层检查指导工作,

对基层排查化解的带有倾向性的矛盾纠纷进行跟踪回访,认真听取当事人的意见和建议,

对办理不及时、效果不明显的隐患疑难问题,我们采取现场办公的形式,协调有关乡镇、有关部门进行了及时妥善处理。通过乡镇民政办排查、县民政局督查,最大限度地将矛盾纠纷化解在基层,

消除在萌芽状态。

四、做好重大节日期间的社会维稳工作

在重大节日期间,我局始终把综合治理和维护稳定工作放在各项工作首要位置,以“稳定压倒一切,

一切为了稳定”的思想观念,

做好各项综治措施的落实,

确保稳定局面。国庆期间,我们开展了对管理隐患、相关利益群体、信访突出问题和安全生产隐患等重点工作的大排查,

通过全方位、无缝隙大排查,

有效的预防和处理了各类问题和矛盾。

年,我局社会管理综合治理工作在县综治办的指导和帮助下,虽然取得了一定成绩,为维护全县社会政治稳定做出了一定贡献,

但客观地分析,也存在一些困难和问题,

我们将在下一步工作中,认真分析研究,切实加以改进。

年,

按照区委、区政府关于社会治安综合治理工作要求,

区安监局全面围绕安全生产目标管理考核标准,以继续深入开展“打非治违”活动为主线,加大各类隐患排查整治力度,开展对重点行业(领域)的专项整治行动,

全面落实区委、区政府下达的社会治安综合治理各项措施,为我区经济发展提供有序稳定的安全生产环境。现将本年度开展社会治安综合治理工作总结如下:

一、加强组织领导,进一步提高认识

为把综治工作切实抓好,我局进一步落实综合治理领导责任制和目标责任制,

坚持“一把手”负总责,

建立健全综合治理领导机制;成立了区安监局综合治理领导小组,由分管副局长任组长,

各科室负责人为成员,下设办公室。将本项工作列入重要工作目标进行安排部署,并定期研究、总结、推进本项工作开展;

领导组组织全局职工齐心协力地做好综治工作,局党组及支部在工作当中注重抓紧好教育和督促工作,

使综治工作在我局切实体现在工作中,

落实到行动上。我们还将本职工作与综治维稳工作有机地结合起来,基本上做到规范化管理。

二、紧扣维稳主题,强化安全监管

我局的主要工作职能是抓安全生产监督管理工作,而抓好安全生产的重心在于排查治理安全隐患,隐患治理好了也就为区综治维稳工作奠定了一定的基础。

今年以来,我局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,突出治大隐患、防大事故,积极强化监管措施,

狠抓安全生产责任制的落实,全面深入进行隐患排查治理,安全生产形势总体稳定。主要做了以下工作:一是今年月,

我区在省、市政府的统一部署下,按照资源节约型和环境友好型和谐社会的要求,

依法实施矿山综合整治,

有效解决矿山生态修复和环境保护,实现生态效益、经济效益和社会效益相统一;

促进矿产资源合理高效开发利用,实现科学化、规范化开采;强化红线意识,实施安全发展战略。

根本提高生态文明程度、资源利用效率和本质安全水平。二是开展安全标准化工作。截止月底,

全区新通过安全质量标准化考评企业家。通过开展安全质量标准化,大大提升了企业的安全基础工作和安全管理水平。

四是开展矛盾纠纷化解工作。局领导对社会治安综合治理工作高度重视,坚持经常性地对影响社会治安和社会稳定的矛盾纠纷和问题进行排查处理,

做到提前介入,防范于未然。五是加大安全生产宣传教育和培训力度。区安监局组织了第三届“安康杯”安全生产知识竞赛活动,

并于年月日开展了安全生产月宣传询日等活动。依法加大安全培训教育力度,狠抓安全生产培训教育工作。年,

我局共组织在全区高危行业企业开办期企业主要负责人和安全管理人员培训班,培训主要负责人余人次、安全管理人员余人次,持证上岗率达%。通过深入持久的安全宣传教育培训工作开展,

提高了持证上岗率,进一步增强了全民安全生产意识。六是深化安全生产行政审批制度改革。

进一步推进安全和职业病危害评价机构资质“二合一”,以及建设项目安全和预评价报告“二合一”、安全和职业病防护设施设计专篇“二合一”、安全验收和职业病危害控制效果评价报告“二合一”;落实危险化学品和职业卫生行政审批申报材料的合并简化和“二合一”审查要素;

完善安全生产行政审批事项办事指南和业务手册。七是全面推进非煤矿山“微信助力监管”工作。把微信助力监管工作作为转变作风、服务企业、监督政府、共筑安全的重要工具,主动交流安全生产经验教训和学习体会,

做到有问有答、相互学习、相互提醒、共同提高。做好信息编制和发送工作,使解读政策、宣传法治、传播知识、交流经验和警示教育常态化、个性化。

八是推动第三方服务机制管理创新。进一步发挥社会第三方组织在安全生产工作中的作用,继续扶持培育安全生产质量标准化考评、专业技术服务机构等社会组织,

鼓励其提供安全科技推广、标准规范制订、安全技术培训等相关公共服务;

完善专业服务机构责任考核机制,健全专家责任考核和退出机制。九是加强安全生产(危险化学品)信用体系建设。推动信用体系“六位一体”(目录管理、业务手册标准化、办事指南规范化、行政审批信息化、数据共享、监督检查)建设;进一步扩展安全生产视频监控系统建设,

加强与交通、国土、矿产品资源管理处等部门间的信息共享和应用;

完善信息收集、整理、公开、运用的方法和机制,

推动信用制度与行政审批、行政检查、行政处罚的有机衔接。十是强化信访维稳工作。为进一步规范我局信访工作,提高信访工作质量和效率,

促进信访工作制度化、规范化,

根据《国家信访条例》和省、市、区相关信访工作规定,制定《区安全生产监督管理局信访工作规定》、《群众来电来信来访登记簿》、《信访管理台帐》,加强信访工作的领导,健全信访工作制度、畅通信访渠道,规范信访工作人员的’行为准则,

依法维护信访人的合法权益。

三、妥善处理安全事故,全力维护社会稳定

今年以来,我区工矿商贸领域共发生死亡事故起,

死亡人。

每起事故,我局都组织得力人员第一时间赶到现场,处理事故善后及家属情绪安抚,经我局调查处理的事故无一起上访或起诉。

四、做好综治基础工作,扎实开展平安创建

按照“谁主管、谁负责”的原则,我局不断完善维护稳定工作机制,认真落实维稳工作制度,

并根据职能特色,一是在全区大力开展系列专项治理活动;二是配合有关部门切实做到了三个严防,即严防爆炸暴力恐怖活动、严防群死群伤事故特别是重特大安全生产事故、严防群体性上访闹事;三是加强局机关自身建设,

以机关党支部政治学习为契机,狠抓机关干部的作风建设,强化局机关社会治安的责任。

社会治安综合治理是维护社会稳定的基本任务,

是排查调解处理矛盾,预防和减少犯罪及群体性的事件的首要环节。我局在今后的工作中将继续坚持“预防为主,

教育疏导,依法处理,防止激化”的原则,

结合实际,认真抓好落实,把矛盾化解在萌芽状态,

努力做到小事不出单位,大事不出部门,矛盾不上交、不激化,为构建和谐社会发挥应有的作用。

在林业局党委和城东社区的正确指导和指导下,

本中心以平安社区创立和平安单位创立为根底,

以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目的,将平安创立工作作为社会管理综合治理的重要措施,广泛开展了一系列的创立活动,为维护社会稳定,

保障人民群众安居乐业,效劳改革开展,全面建立小康社会,构建诚信、平安社区,创造了一个良好的社会治安环境和秩序,

赢得基层干部群众的一致好评。

一、指导重视,

责任落实。

一是成立了平安创立工作指导小组,由中心主任直接挂帅,负责指导平安创立活动,明确了“一把手负总责,

分管指导详细抓”,

“谁主管、谁负责”的指导工作责任制,各单位相应组建了平安创立工作指导专班,

与此同时,按“横向到边,纵向到底”的要求,将社会治安综合治理的责任目的,

层层分解落实到每一个单位和详细责任人,

使人人肩上有任务,个个身上有责任,形成了“上下联动千家创,

万人防范保平安”的平安创立气氛。

二是将平安创立工作作为社会管理综合治理的重要内容,纳入各级指导的重要议事日程,

作为精神文明建立的重要指标进展考核评估,

将平安创立工作与社会开展、经济建立、精神文明、一起研究,

一同布署、一起督查、一样落实、一块考核,

形成了创立活动的。强大合力。

二、目的明确,措施到位。

一是制定了开展创立平安社区活动施行方案,明确提出了平安创立活动的详细施行目的,

平安社区、平安单位、平安企业的根本标准。

二是成立了矛盾纠纷排查调处中心,

并建立完善了工作网络、工作程序、工作制度,

强化了排查调处矛盾纠纷的工作机制。

三是坚持“露头即打”的态势,实在开展严打整治工作。

全年实现了无命案、无民转刑案件、无贩毒、种毒、制毒案件,无邪恶组织,

无治安灾害事故,无发生。群众平安感增强,满意率明显进步。

四是实在加强社会治安防控体系建立。

中心成立了巡逻队,较好地维护了地方治安秩序。

三、注重实际,

成效明显。

在平安创立活动中,我们始终把因地制宜、注重实效作为一条根本原则,各单位在创立活动中依本单位的治安状况来展开工作,

对照本单位本行业的平安标准,查找问题和缺乏,

制定工作方案和措施,增强了平安创立的针对性,收到了良好的效果。据初步评估,

年内有百分之九十以上单位到达平安创立的根本标准。

总之,一年来的创立活动获得了较好的效果。但是,还存在以下缺乏:一是在建立完善平安创立长效工作机制上任务还比拟重;二是平安创立活动的宣传方面还比拟欠缺。

建议在今后的工作中注意加强以下几方面的工作:

一是不断充实完善平安创立活动的工作机制,特别是经常性工作机制,探究建立长效机制。

二是加强平安创立活动的宣传。三是注意典型的总结推介。

今年以来,在县委、县府的正确指导下,

我局认真贯彻落实上级有关建立“平安单位”的文件精神,全力抓好机关后勤管理工作,各部门积极响应,互相催促,互相配合,

开展安全隐患整治工作,营造良好的工作环境,有效保障县级党政机关工作的正常运转,较好地完成了各项工作任务。

现将有关工作情况作如下总结:

一、组织指导

今年以来,我局党组高度重视建立“平安单位”工作,

屡次召开党组会议,研究部署了工作方案和目的任务。

按照县委的统一部署,向各科室、各部门制定了详细的工作内容,

落实各项县委传达的要求,讲成绩,重时效,为推进我局建立“平安单位”工作奠定了坚实的组织根底。

二、主要工作

(一)加强学习,

进步干部职工素质

加强学习,建立一流的机关干部队伍,严格落实各项学习制度,认真学习贯彻十六大和十七大精神,以县委、县府提出的建立“平安单位”工作要求为载体,

我局深化开展了“争一流部门、创一流业绩”和“遵纪守法保平安”系列主题教育活动。围绕主题,抓住灵魂,

把握精华,结合机关事务管理局实际,

根据不同层次,精心安排了教育内容,不断进步干部职工的理论程度和政治素质,

推进我局建立“平安单位”工作深化开展。

(二)狠抓管理,保证县府大院稳定

抓好机关大院平安秩序管理。县府大院是我县四套指导班子以及机关工作人员办公的地点,县府大院的平安保证就是我县各项工作可以顺利开展的保证,

也是我局各项工作的重中之重。

因此,我局制定了《大院平安保卫管理制度》,

成立以王二狗同志为队长的‘保安应急小分队,并调整了个别综合素质比拟差的保安。严格把关非机关工作人员进出大院,对办事人员进展登记。

整顿了车辆停放较乱的现象,标准了车辆停放的位置。夜间加强对县委、县府两院大楼的巡逻,并增加了巡逻次数,

保证县府大院财产的不受损失,进步了县府办公大楼的平安系数,有效保障县府机关工作的顺利开展。

(三)标准接待工作,效劳经济建立接待工作是县委、县府全局工作的重要组成局部,

是展示形象的一个重要窗口,也是一种重要的行政资。

我局党组从讲政治的高度,充分认识做好接待工作的重要意义,

实在做到思想上重视,力量上保证,工作上落实,措施上到位。

在人员少,任务重的情况下,结实树立“为经济社会开展效劳,为县委、县府效劳”观念,始终把握接待工作无小事,

接待工作也可以出消费力的思想。不断进步接待程度,努力在接待“标准”上下功夫。

为使每一位来宾都能感受到我县宾至如归的优良传统,我局积极和有关部门以及宾馆、饭店通力合作,加强对到访宾客的平安保卫工作,加强对宾馆饭店的标准管理,

加强对驾驶员平安行车的管理。让来宾在我县可以吃得放心,住得安心,行得顺心,表达县委、县府建立“平安单位”的决心和意志。

(四)加强车辆管理,进步效劳效益

车辆管理是我局主要工作组成局部,

为了进一步落实“平安单位”建立活动,我局在原有的车辆管理有关规定根底上,

借鉴其他单位公务用车管理与调度的先进方法,进一步完善管理制度,标准了车辆消费行为“三定点”,即定点加油、定点维修、定点保修;

“三登记”,

即登记行驶公里数、登记油料消耗数量、登记维修费用;“三请示”,即车辆修理先请示、轮胎换新先请示、派车通知先请示。并向每位驾驶员印发一份交通规则小册子,

进步驾驶员对平安行车的认识。在实事求是,尊重事实的根底上,

以实际工作情况与节俭节约精神的方式相结合,有效地促进了我局的效能建立和“平安单位”建立工作。

(五)树立效劳意识,稳定机关“后院”

我局负责县府机关大院以及机关宿舍的管理,机关宿舍建成时间比拟长,

构造趋于老化。由于种种客观原因,现今仍然有机关工作人员暂住其中。为了保证县府机关工作人员不受住房条件影响,我局加派技术人员,

加强了对办公楼、机关宿舍楼的日常管理,及时对上、下水道进展清理和对电路进展维修,同时做好常委楼的卫生清扫和有关生活效劳,

保证了住户的人身财产平安和生活质量。

三、存在的问题

(一)投入资金缺乏。

我局曾于多年前购入监视设备,对县府大院进展小时监控,收到了明显的效果。

大院内捣乱、偷窃行为大幅度减少。但随着现今流动人员的增多,县府大院环境的变化,老设备已经不能承受如今的工作量。

由于我局资金缺乏,迟迟不能对监控设备进展更新,

在平安保卫方面存在一些破绽,给保安的工作带来了一定的压力。

(二)大院流动人员比拟多,造成管理方面的疏漏。

由于县府大院办事人员比拟多,来往频率大,人民群众上访较多,给维护大院正常办公秩序带来了一定的压力。

(三)县府宿舍楼经过检验被鉴定为危楼。我局曾经屡次派人进展翻修,但因为大楼主体已经趋于老化,还是存在着较大的安全隐患。另外,

由于各种客观原因,现今住户不能及时搬迁出去,给我们的安全管理工作带来了相当的压力。

四、下一步打算

一是要加快县府保安系统的更新换代,逐步启用现代化设备来进步工作效率,

进步保安人员的综合素质,

保证工作质量。

二是拟定一系列行之有效的措施,

实在加强机关后勤保障工作,解决机关工作人员的后顾之忧,使他们可以全身心地投入工作,建立“平安单位”,推动经济社会又好又快开展。

年是我单位平安建设工作全面提速发展的一年。公司领导高度重视平安建设,

将平安责任融入到每项工作中,成立了平安委员会,

明确了各级负责人的安全工作职责,营造了浓厚的平安氛围。在全体员工的共同努力下,我们取得了丰硕的成果。

一是加强了安全管理。通过加大安全巡查力度,

严格执行安全规章制度,及时排除各类安全隐患,

有效减少了事故的发生。建立了全员参与的安全管理制度,激发了各个部门和个人的安全责任感,

在各项工作中始终把安全放在第一位,为公司的’平稳发展提供了有力保障。

二是提升了安全意识。通过组织安全培训和演练活动,提高了员工的安全知识水平和应急处置能力。加强了对员工的安全教育,通过安全周、安全月等形式,

不断提高员工对安全的重视程度。同时,我单位建立了安全文化宣传栏,

及时向员工发布安全信息和案例,引导员工形成良好的安全习惯。

三是强化了隐患排查整治。

制定了详细的隐患排查方案和整改措施,开展隐患排查工作,

并将整改工作纳入年度绩效考核。

通过定期的检查和抽查,

严格督促各部门解决安全隐患,确保安全措施的有效性。

同时,

对外委托专业机构进行安全检测,及时发现和消除安全隐患,

全面保障了员工的安全。

年平安建设工作的取得这些成绩离不开全体员工的共同努力。但同时也有一些不足之处,比如在安全教育和培训方面需进一步加强,

对员工的安全意识需要进一步提高。在新的一年里,

我们将继续坚持安全第一的原则,进一步优化安全管理模式,加大安全投入,不断提高平安建设工作的水平和效果,为公司的可持续发展提供更加坚实的保障。

年,在街道办事处的正确领导下,

在镇综合治理办公室、司法所、信访等相关部门的指导下,社区以强化治安管理服务为重点,进一步强化和落实安全建设各项措施,

健全和完善安全建设长效工作机制,努力为广大居民群众营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序。截止到月底,社区居民总户为户。

常住人口人,

外来务工人员人,外来民工子弟学校所,在校学生人。

现将社区年社区安全建设工作总结如下:

一、加强领导,落实责任,推进安全建设深入开展

为把安全建设工作落到实处,

社区确实加强安全建设工作的领导,根据“五位一体”的职责要求,把安全建设工作列入重要议程,明确责任,把各项工作落实了人员具体抓。

坚持每周召开一次全体全体工作人员大会,总结前期工作,

分析当前形势,研究部署下一步工作。“五位一体”领导小组经常深入基层调查研究,掌握辖区内的治安动态,对治安热点、难点问题及时妥善处理,

把问题和矛盾处理在萌芽状态,坚决不留隐患。

二、认真搞好安全建设宣传,

创造良好的舆论环境

社区把市民学校和社区活动中心作为安全教育的宣传阵地,利用科普讲座、黑板报、横幅、宣传材料等方法,扎实有效的开展法制宣传教育活动,

经常性组织居民小组长和居民代表开展各类安全知识讲座培训。全年举办讲座次,参加培新的‘居民人次。

利用宣传栏以图片文字的形式向居民宣传崇尚科学等内容,结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“五五普法”教育活动,

以社区居民、青少年学生为对象邀请退休老干部、老教师,结合各种宣传日,宣传法律知识,交通法、绿色环保、节能减排、安全生产等知识,

使居民、青少年学生的法律意识得到提高,

责任感得到增强,形成了良好的舆论氛围。

三、化解矛盾纠纷,维护群众利益

按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则,进一步加强组织协调,

建立切实有效工作机制,认真做好群众来访工作,及时解决问题,使不稳定因素得到及时化解。年社区共受理各类纠纷起,

调解成功起,涉及家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。社区高度重视,认真对待。

做了大量调解工作,

使不和谐因素化解在萌芽状态,

避免更严重后果的产生。

四、完善工作机制,

形成群防群治

根据安全建设工作的要求,结合社区保安联防队和治安志愿者巡逻队的实际情况,采取分区联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作,社区定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作,

通过社区民警和联防队员与辖区的私房出租户签订安全承诺书,配合执法部门设卡检查。对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查,发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。

年是我单位平安建设工作迈向新台阶的一年,

也是全体员工共同努力的一年。

通过全面加强安全管理、提高安全意识、推进隐患排查整治等措施,

我们在平安建设方面取得了显著的成绩。

首先,我们加强了安全管理工作。

我们建立了安全管理制度和流程,明确了各个责任岗位和任务,

完善了安全管理体系。

通过定期的安全例会、安全培训,增强了员工的安全防范意识和责任心,提高了员工的安全生产技能。同时,在安全巡查和隐患排查中,

我们坚持以人为本,以安全为重,严防生产安全事故的发生。

其次,我们加强了安全意识宣传。

我们通过举办安全演讲比赛、安全知识大赛等活动,提高了员工对安全的关注度和重视程度。我们定期组织员工参加各类安全培训,提高了员工的安全素质和应急能力。

同时,我们还建立了安全宣传栏,

定期发布安全警示和案例,引导员工牢记安全第一,

防患于未然。

最后,

我们持续加强了隐患排查整治。通过制定详细的安全检查计划和整改方案,我们对存在的’安全隐患进行了全面排查,及时进行了整改。同时,

在整改过程中,

我们注重借鉴他人的经验,与其他单位开展了交流合作,进一步提升了工作水平。

年平安建设工作的取得成绩,离不开全体员工的共同努力和付出。但同时也要清醒地认识到,

平安建设工作还面临着一些困难和挑战。在新的一年里,

我们将进一步加强安全管理,提高安全意识,加大安全投入,不断优化工作方法,

全面提升平安建设工作的水平和效果,为公司的发展提供更加坚实的保障。

根据中共县委宣传部、县社会管理综合治理委员会关于印发《县开展社会治安综合治理及安全建设集中宣传活动的方案》的通知文件精神,我局紧密结合审计工作实际组织开展社会治安综合治理及安全建设宣传月活动,现将工作总结如下:

一、领导高度重视、精心组织实施

组织好宣传月各项活动是我局今年综治安全工作的重要组成部分。局领导高度重视,

强化对综治和安全建设宣传工作的组织领导,积极成立了领导小组,

负责“宣传月”活动的组织实施。制定了《县审计局关于开展社会管理综合治理暨安全建设宣传月活动实施方案》,明确我局的“宣传月”活动,

要紧紧围绕全县大局,以宣传推进社会治安防控体系建设为重点,扎实稳步地开展工作,提出了宣传月活动的具体要求,为活动的开展打下了坚实的基础。

二、广泛开展宣传、宣传形式多样

本次的“宣传月”活动开展注重思路创新,

提出“既重形式、也重内容”的理念,

采取行之有效的宣传措施开展活动,形式多样,内容丰富,

普及面广,宣传效果明显,营造了比较浓厚的综治氛围,

达到了干部和职工共同参与维护社会治安的目的。

一是贴近工作实际,

注重“五结合”。将宣传月活动与安全建设工作相结合,与依法治县及“六五”普法依法治理工作相结合,与开展群众路线教育实践活动相结合,

与审计工作相结合,与干部日常学习相结合,在努力营造审计机关和谐、安全的外部环境的同时,

把法制、综治宣传理念贯穿到各项工作中来。

二是在“常规”会议宣传形式上做“新文章”。一方面体现在采取多种类型的会议进行宣传。通过局务会、全局干部职工大会、每周例会、股室互动交流会等形式,传达、学习会议精神。

另一方面体现在各种会议的开展过程中,注重体现科学发展理念,注重与机关效能建设活动结合,注重对审计实际工作的`启示、指导和教育。

三是扎实做好宣传工作,提高信息报送质量。积极加强综治宣传工作组织领导与队伍建设,

密切与有关宣传部门的协作配合。采取灵活多样的形式加大对安全建设工作的宣传和信息报送工作,

加强向县宣传部、县综治办的投稿力度,进一步提高群众安全建设的参与率、知晓率,提高信息报送质量。

四是开展宣传教育活动,

形成浓厚氛围。

陆续开展一系列宣传教育活动:组织全体审计人员学习《社会治安综合治理条例》、消防安全知识、应急知识、县综治办相关文件,通过讨论会和审计组进点宣传等形式开展《审计法》、《审计法实施条例》和《财政违法行为处罚处分条例》等法律宣传和咨询服务,

开展矛盾纠纷排查调处活动,开展局内用电、用水安全隐患排查活动,这些活动的开展进一步深化法制宣传教育,排查消除隐患,

加强用水用电安全,

提高了干部职工安全意识,参与法制、综治宣传工作的积极性,开展活动成本低、取得实效高,

较好地实现了“既重形式、也重内容”的宣传理念。

五是强化安保措施,创安全审计机关。进一步建立完善了值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度等工作制度。

积极安排值班领导带班、干部值班,确保信息畅通;加强单位车辆的管理,

强化安保措施,确保工作秩序的安全。

三、利用宣传活动、启动全年工作

在宣传月活动期间,一是提高认识,

落实职责。社会管理综合治理工作涉及单位对外的业务协调,

关系到单位的整体形象,

也是执法管理水平的综合体现。二是始终突出综治工作重点,抓好长效机制的建设。

在综合治理的各方面,

结合特点,

对干部职工进行法制宣传教育,使职工懂法守法,形成依法行政的机制。贯彻《审计法》和《审计法实施条例》,

提高审计执法能力。三是针对重点工作,明确考核标准,

抓好责任落实。防范工作为基础,易发案部位为重点,构建我局人防、物防、技防紧密结合,全方位、立体化的治安防控体系。

四是以“广泛宣传、突出重点、形式多样、扎实有效”的工作思路,抓好“宣传月”活动,从“宣传月”活动的实效性和目的性上着手,为启动今年审计各项工作和社会管理综合治理工作打下坚实的基础。

年是我单位平安建设的关键一年,也是全员共同努力取得丰硕成果的一年。在上级的关怀和支持下,我们充分发挥团队优势,积极参与各项工作,

通过全面加强安全管理、加强安全意识宣传、推进隐患排查整治等措施,

取得了显著成效。

首先,我们全面加强了安全管理工作。

针对工作中出现的安全漏洞和隐患,我们建立了健全的安全管理制度,明确责任岗位和任务,并制定了详细的工作计划。通过每月的。安全例会、安全培训、安全检查等方式,

全面了解工作中的安全状况,

进一步加强了安全防护措施和安全生产责任制,有效减少了事故发生的可能性。

其次,我们加强了安全意识宣传。结合各类安全事故案例,

我们组织开展了一系列的安全知识培训和安全演练活动,

提高了员工的安全意识,增强了员工的安全防范能力。同时,我们建立了安全宣传栏,并定期发布安全信息,

提醒员工注意安全,杜绝因为马虎疏忽而导致的安全事故。

最后,我们坚持隐患排查整治不松懈。

通过定期的巡查,我们发现了一些隐患,

并及时整改,确保了工作场所的安全。针对一些存在的安全问题,我们制定了整改方案,

并跟进整改进度,确保问题得到解决。同时,

我们注重借鉴他人的经验,通过与其他单位的交流合作,学习他们的先进经验和做法,

进一步提升了我们的工作水平。

总的来说,年平安建设工作在大家的共同努力下取得了喜人的成绩。我们将继续坚持安全第一的原则,深入推进平安建设工作,

不断提高工作水平,确保单位的安全稳定运行,并为创建平安和谐的工作环境做出更大的贡献。

年以来,在乡党委领导的关心、支持下,

通过全乡同事共同努力和艰辛工作,乡综治办完成了本年度目标任务,

为确保我乡一方平安、广大人民群众安居乐业做出了贡献,现将年度工作总结如下:

一、强化领导、落实责任

抓好社会治安综合治理工作关键是领导。领导高度重视,把抓稳定工作作为抓好各项工作的重点,纳入重要议事日程、同布置、同检查、同落实、常转不懈。

明确抓好综合治理工作的重要性和必要性,

统一全乡乡、村干部的思想和认识,全乡上下拧成一股绳,团结协作、积极参与,

形成齐抓共管格局,努力办好自己的事,搞好本职工作。

落实责任制,紧紧围绕我乡工作重点,

充分发挥好各项责任人的作用,明确各自的责任,

扎扎实实抓好维稳工作;进一步强化矛盾纠纷排查调处工作力度,全力维护社会稳定。坚持每月一次矛盾纠纷排查,

认真排查各种不稳定因素。充分发挥村两委的作用,积极主动抓好工作,

落实好“属地管理”原则,各分管负责人自觉承担起维护全局稳定的政治责任,共保一方平安。

二、抓期基础建设工作

抓好综治治理基础工作是确保建设平安乡的重要关键环节。

、加大法制教育,增强防范意识。

利用全市组织的七五普法活动,成立七五普法工作领导小组,在全乡范围内开展普法活动,

切实增强全乡群众的防范意识。从各个环节齐心协力抓好安全防范,做到人人抓安全,事实讲安全。

落实好责任制。

坚持每周进行一次安全检查,保全年无安全事故。

、加大防范措施。

充分发挥各防范组织的作用,

抓好各项措施的落实。全乡、村干部认真履行职责,坚守岗位,并提高处置突发事件应急能力,

熟练掌握相关业务知识。节假日实行领导带班制,

同时加强了节假日、周日的巡查,准确掌握情况。

三、认真调处矛盾纠纷,抓好综合治理宣传活动

今年共调处矛盾纠纷起,

调处率达%,

同时抓好综合治理宣传活动是夯实全年工作的关键,充分利用“宪法宣传周”积极开展法制宣传活动,

努力营造学习氛围。

四、进一步开展平安单位建设。

保持全乡无一例安全事故。

一是领导重视,成立了领导小组。

落实责任制,认真按照责任目标的原则,坚持两手抓,书记亲自抓,

分管领导具体抓,

其他领导配合抓,明确分工,相互配合,落实责任,

处理好抓中心工作与抓好综治工作的关系,全方位抓好工作。

四、平安建设工作

平安建设工作是今年综治工作的中心,自新年伊始就开始全面启动,全年共开展了以下几个方面的工作。

、制订下发了乡年度平安建设工作方案,对本年度平安建设工作的`指导思想、工作目标、主要措施、相关要求等进行了明确,发放到各单位对照落实。

、召开了辖区平安建设工作大会,辖区各单位、村相关负责同志参加会议,

对今年平安建设工作进行了全面动员、部署和安排。

、乡政府在财力较为紧张的情况下,全年共花费数万元用于平安建设及综治工作,

主要用于文化墙设置、宣传册制作、材料印制、日常督查等工作,

为平安建设工作的全面落实提供了有力的保障。

今年以来,综治工作虽然取得了较好的成绩,但距乡党委政府的要求还存在一定的差距。为此,

在今年一个阶段,要在乡党委、政府领导下,

继续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举,

积极工作,努力开拓,大胆管理,为乡的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。

年,我单位平安建设工作取得了显著成效。全体员工紧密团结,

通力合作,充分发挥了各自的优势,

通过坚持以人为本、安全管理、隐患排查整治等措施,有效地提升了工作场所的安全水平。

首先,

在平安建设的过程中,我们严格遵守各项法律法规,

加强了安全意识和责任意识培养。通过组织开展安全知识培训和安全教育活动,提高了员工对安全工作的重视和认识,增强了员工主动参与安全管理的能力和意识。

同时,

我们还建立了安全宣传栏目,定期发布安全事故案例和防范措施,扩大了宣传覆盖面,提高了全员的安全意识。

其次,

在安全管理方面,我们加强了巡查检查和隐患排查整改工作。通过建立安全检查制度,定期进行安全检查和隐患排查,

及时发现并消除各类安全隐患,切实保障了员工的生命财产安全。同时,我们加强安全设施的维护保养,

确保安全设施的正常运行,

提高了工作场所的安全性。

最后,我们加强了与相关部门和单位的合作与交流。通过定期召开联席会议,与相关单位共同研究解决工作中的安全难题,

充分发挥了各方的`专业优势。在紧急情况下,我们能够及时与相关部门联系,共同处理突发事件,降低了事故的发生率和损害程度。

总的来说,

年平安建设工作的取得显著成效,离不开全体员工的共同努力和付出。但同时也要清醒地认识到,平安建设工作还面临一些挑战和问题。

在新的一年里,我们将继续加强安全管理、加大安全投入,不断提高员工的安全意识和适应能力,进一步优化措施和工作模式,

为公司的可持续发展做出更大贡献。

年是我单位平安建设工作的扎实推进之年。在过去的一年里,我单位切实加强了安全管理,提高了员工的安全意识和应急能力,

有效提升了工作场所的安全水平。

首先,我们加大了安全管理的力度。

通过进一步完善安全管理体系,制定和落实各项安全制度和规章制度,建立全员参与的安全管理体系,实现了工作场所的全员覆盖。

在安全管理实施过程中,我们充分发挥了安全巡视员的作用,加强了安全巡查监督,及时发现和处理安全隐患,

最大程度地确保了员工的人身安全。

其次,我们加强了安全知识宣传。

通过开展安全知识讲座、安全演练等活动,我们提高了员工的安全意识,增强了员工的安全防范能力。我们还在工作场所设置了安全宣传展板,定期发布安全警示和案例,

加强了员工对安全问题的认识和理解,形成了良好的安全氛围。

最后,我们加紧了隐患排查整治工作。

通过组织安全隐患排查和整改专项行动,我们发现了一批安全隐患,并及时进行了整改。在整改过程中,

我们注重制定详细的`整改方案,

并跟踪整改进展,确保安全隐患得到及时消除。

年平安建设工作的取得成绩离不开全体员工的共同努力和积极参与。但同时,我们也要清醒认识到,平安建设工作仍存在一些问题和挑战。

在新的一年里,我们将进一步加强安全管理工作,

提高员工的安全意识,加大安全投入,进一步完善安全制度和措施,

努力为公司的可持续发展提供更加坚实的保障。

在上级的直接指导下,社区的“平安建设”工作认真贯彻“平安建设”的精神,以社区安定、稳定为目标,抓好社区的治安防范、帮教、调解、普法等工作,

规范目标管理,营造良好的环境氛围,

保一方平安,现将一年来平安建设的工作总结如下:

一、加强班子建设,

落实工作责任

上级领导将平安建设工作当作社区头等重要工作来抓,社区进一步加强了对平安建设工作的领导。

社区主要领导成员高度重视亲自抓,把平安建设工作纳入每月每季社区工作的重要议程,

使班子的成员都认识到平安建设工作既是我们关注民生,

服务民生的工作职责,也是符合社区安定稳定,人民安居乐业的根本利益,

我们采取分片包干的工作方式,社区治安主任抓重点片区的治保会工作,做到安全工作落实到每位责任人。

二、加大平安建设宣传力度

我们用专刊、专栏、简报、图片宣传形式使平安建设工作家喻户晓。每周周末向居民群众发放“平安建设”的各类宣传页、使更多的社区居民懂得平安建设工作的重要性和长期性。

社区治保会带领居民,

保安人员参加了举办的综治宣传活动,

群众的。参与率有较大提高。群众的防范意识有了较大的提高。

三、加强防范的基础工作

我们在社区主要单位的各个门卫岗亭,辖区的主要路段实行小时值勤制度。

每月定期组织保安人员的学习培训。以提高保安队伍的素质和业务水平。我们配备了专项治安巡逻员,对辖区的主要道路等实行防范宣传广播,

以增强居民群众对防范工作的知晓率和参与率。

同时我们还充分利用社区的监控设备,昼夜监视人员往来情况。

坚持社区民警和主任、副主任及其他治保人员轮流巡查工作,发现问题,及时解决。

辖区发案率比去年同期上升较多,

我们已专门召开场案情分析会,找差距,

定措施,整顿保安队伍,加强薄弱地段,

易发片区的防范工作,群众较为满意。

四、积极化解矛盾纠纷和做好帮教工作

我们继续健全的调解三级网络,各中心户长负责各自的调解信息。

我们坚持每月召开“调解工作分析研讨会”,提高调解人员的业务水平。为化解矛盾纠纷,我们坚持遇事做好双方思想工作,坚持把矛盾化解在萌芽状态。

我们对帮教工作坚持定期每月上门走访,了解掌握他们的思想动态,关心他们的生活,解决他们的实际困难。

五、抓流动人口的管理

建立健全外口协管站,配备专人管理我们从规范管理租赁房屋入手。加大对外来人员的登记报备工作。人来建卡,

人离消卡,并与出租户签定租赁责任书,

落实的治安责任。

六、扎扎实实做好防火工作,防患于未然

我们坚持通过街道组长向居民发放“家庭防火宣传”资料达。

我们对辖区的餐饮业、娱乐场所、木屋区和重点单位进行消防安全大检查,对于存在安全隐患的单位和个人发送整改通知书,为木屋毗邻区的住户,

我们列表专项整治其防火安全工作促进了防火安全措施的落实。

社区的平安建设工作,情系千家万户。是构建和谐社会的基础,是居民百姓寄以的期望。

我们将继续努力克服困难,扎扎实实地开展各项防范措施,使发案率继续降下来,让社区居民更放心。