公司新员工年度工作总结

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公司新员工年度工作总结(精选篇)

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以使我们更有效率,让我们来为自己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的公司新员工年度工作总结,

欢迎阅读,

希望大家能够喜欢。

作为一个刚入职的新员工,虽然刚刚进入一个新的工作环境,周围的一切都不熟悉,但我很快适应了这个环境,

熟悉了这份工作,这将是我职业生涯的一个起飞点。我也很珍惜这一点,尽力做好这份工作。

以下是我这个月工作学习的回顾和总结。

第一,

虚心请教,好好学习。

作为一个新人,我主要以学习为主,

所以来部门后的第一份工作就是看图纸,

熟悉公司产品的结构,控制流程。遇到不懂的地方,

我会主动向领导和同事请教。

第二,遵守制度,服从安排。

严格遵守公司的规章制度,

在此期间绝不迟到早退。我完全服从领导的安排,并严格执行。也主动承担自己做不到的工作,努力多为领导和同事分担工作,

快速提升自己,

胜任岗位。我总是问他们学徒的。工作经验。

第三,辞旧迎新,

展望未来。

通过这一段时间的工作,我发现了自己的很多缺点和不足。比如和其他部门的同事沟通很少,处理事情的方法不够成熟,

经验不够丰富,无法统筹规划。展望年,除了听从各级领导的安排,虚心向领导和同事学习,

还要加强与其他部门同事的沟通,

通过不断的学习和总结,积累自己的工作经验,逐步提高工作能力,

更好地为公司服务。

总的来说,

我对年充满了期待,我希望在年,我们互相鼓励,共同创造一片美丽的蓝色海洋。

光阴似箭、日月如梭,

转眼间难忘而又关键的年已经过去,充满挑战和机遇的年已经到来。回顾过去的年,我在公司领导强有力的领导及关心支持下,严格要求自己,

紧紧围绕公司决策布置,认真领略公司各项工作制度及决策,始终坚持把利益放在首位。

在这一年工作中,个人虽取得了一些成绩,但也有一些需要改进和提高的地方。下面根据个人心得现将年的工作情况作如下总结:

一、本年度工作总结

、注重团队协作,与各部门同事之间维持良好的工作关系,

加强合作,维护好各部门间的协作,保证工作之间的协作衔接;

、严格遵守制度纪律,坚持原则,

廉洁自律,不做有危害公司利益的事情,不说有损公司形象的话;以主人翁的态度和行为融入公司;

、详细的了解整个建设工程项目情况,

熟悉建设项目/区建设工程详细;认真审核熟悉各阶段设计院发放项目及区图纸,

领会设计意图,

积极参与项目图纸方案修改调整工作,认真的进行核量,审查发现的图纸问题并及时反映或处理,总结统计图纸各方面的信息;

、全过程参与项目现场管理,

坚持每天检查现场,严格控制入场材料质量,坚决杜绝未按设计图纸、施工规范、操作程序、审批的施工组织设计施工,做到对工程质量有预见性,及时发现、及时处理反馈现场各楼栋建设情况,

严格把握工程在建#、#、#楼及地下车库质量关,控制和管理好现场工程进度及安全文明施工,按照公司及领导要求的质量、进度、安全、成本执行现场管理;

、参与工程现场相关验收、资料整理及收集工作;

参与办公楼装修后期的各项维护工作;

及时做好工程相关的内业资料处理工作,

完成工程项目的需要的各种建筑经济技术参数进行计算整理编制,提供基础数据的统计,处理工程项目项文档整理,编制工作计划以及相关函件起草、登记、核实等工作;

、加强现场与监理单位、施工单位等单位间的联系、沟通、协调管理工作,解决工程技术方面出现的问题等,保证工程设计变更等相关信息无误的上传下达;

、积极配合完成本部门领导安排的临时性工作以及其他部门的工作,

服从工程项目大局,配合做好工程项目各项工作;

、在其他时间不断加强自己的学习能力提升自己,认真学习国家颁布的与工程相关的各种标准图集和各种验收规范,熟悉相关工程法律知识,

工程经济知识,

项目管理知识。

二、存在的不足及改进措施

进入公司的这一年里,自己工作中虽有些进步,但也有不足之处,

在以后的工作中应深刻的认识到和处理好这些不足的地方:

、要加强沟通能力,要充分利用资源。在以后的工作过程中,应主动加强沟通,通过公司这个平台做到资源共享,

充分利用公司资源,提高主观能动性;

、在以后工作中要提高和加强自己对于会发生问题工作的预见性,尽量不出问题,当遇到问题时能够做到有条不紊的处理。

三、下一年的工作展望

工程项目即将进入下一年正式施工阶段,

接下来的工作中将紧密围绕在公司的总体计划纲领下,

切实可行的完成自己的工作,更加努力,更求进步,努力提高自己,

与公司一起展望美好的未来。

、在公司纪律制度方面,严格遵守公司纪律,认真执行公司的规章制度,

维护公司形象和公司利益,

以主人翁的‘态度和行为严格要求自己;

、在工作业务方面,

紧密围绕公司总体工作规划,积极参与和配合团队事务,

主动承担工作任务,在规定的时间和资源范围内高效完成工作任务,

维持良好的团队关系。工程技术方面发挥自己的长处,熟悉工程各方面的业务,做好工程项目自己承担的工作区域内的质量、进度、成本控制及现场安全文明施工管理,加强工程各单位之间的协调工作,

协助部门领导和其他部门完成其他工作;

、在工作业务知识能力方面,在合格完成本职工作和领导安排的其他工作之余,

不断的加强工程技术学习知识,努力储备工程方面的各种知识,提升业务知识能力,使自己在横纵方向得到良好的发展。

年即将过去,

我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,

工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高。

一、年主要工作内容如下:

、理顺安评、环评办事程序,

推进安评、环换手续办理进程。

我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,

很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下,

我们勤走、多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的’认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,

方便了今后的工作、提高了工作质量。

目前,安评、环评工作都有了较大的进展。

、认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全、环保制度。

按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作,

很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理。

、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作

由于公司的属于新建企业,

各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,

组织人员学习培训,提高员工安全意识,

对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行。

、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作

、组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作

由于个人爱好,

我在大学时自学了制图软件,参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。

年由于办公需要,公司先后购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,

我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的制图工作大都由我来完成。

、理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的初期建档工作

年上半年,公司人员还不齐整,

我兼管理人事部门的工作,为了便于管理,

我努力学习相关知识,从网上搜集资料,并找到了一套免费的人事管理软件,

建立了人事电子档案,使人事管理程序化、秩序化,基本理顺了人事管理工作程序。

二、存在不足

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,

但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,组织、沟通能力上还略有欠缺,和有经验的同事比较还有一定差距,二是涉及工作多样复杂,

需要时间学习,三是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,

不断创新完善。在今后工作中,我一定认真总结经验,

克服不足,努力把工作做得更好。

三、明年工作计划

、认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作。

、发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,

在复杂的工作中磨练意志,

增长才干。

、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,

在学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;

同时,讲究学习方法,端正学习态度,

提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风。力求把工作做得更好,

树立良好的形象。

、当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,

配合部门领导完成公司下达的任务。

总之,一年来,我做了一定的工作,

也取得了一些成绩,但离要求有一定的差距,我将不断地总结经验,

加强学习,

更新观念,提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的中心工作,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,

尽职尽责地做好各项工作。

光阴似箭,

时间如梭。转眼间上班已经一年多了,

回首过去的一年,内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。

常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,

不断的进步,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,

公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,

令我明白到人间的温情,

在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令公司的发展更上一个台阶,在工作上,

围绕公司的中心工作,

对照相关标准,

严以律己,

较好的完成各项工作任务。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,

任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,

勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要建材公司,

新员工培训总结求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着公司各项制度的。实行,可以预料我们的工作将更加繁重,

要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,

我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,

努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,

紧紧围绕重点展开工作,在紧张的工作之余,加强团队建设,

打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。

作为一个管理者,要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,

树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,

还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

时光飞逝,

时光飞逝。转眼间我上班已经一年多了。回顾过去的一年,我不禁感慨良多。

虽然没有轰轰烈烈的结果,但却经历了一个非常时期的总结和考验公司新员工的个人工作。

我非常感谢公司给了我这个成长平台,让我在工作中学习和提高自己的素质和能力。

回想起来,

公司陪我走过了人生中一个非常重要的阶段,让我懂得了很多。领导对我的支持和关心,让我明白了世界的温暖。向公司领导和全体同事表示衷心的感谢。

只有有你的帮助,

我才能更安心地工作。还有,在你的帮助下,

公司的发展可以提升到一个更高的水平。工作上,围绕公司中心工作,

对照相关标准,严于律己,更好的完成各项任务。

在工作作风上,

能遵纪守法,团结同事,实事求是,乐观向上,

始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤奋努力。发扬艰苦奋斗、乐于助人的优良传统,永远诚实,

勤奋工作,过简单勤劳的生活。建材公司培训新员工,

为自己奋斗,

随时起到表率作用,是严格必要的。未来努力方向:随着公司各项制度的实施,可以预期我们的工作会更加艰巨,要求会更高,

需要掌握的知识会更高更广。

为此,

我会更加努力,努力学习,提高自己的文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。在接下来的一年里,

在公司领导和部门经理的正确领导和协助下,我们的工作围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标,围绕重点。除了紧张的工作之外,

我们还加强了团队建设,建立了一支业务全面、工作热情高的团队。作为管理者,要充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。

提高团队整体素质,

树立开拓、创新、务实、高效的部门新形象。

我充分认识到,我不仅是管理者,也是执行者。想要带领好一个团队,除了熟悉业务,

还需要负责具体的工作和业务。你必须先以身作则,这样才能保证在人手紧张的情况下,大家都能主动承担工作。

经过一年多的努力,

我已经完成了从学校到社会的彻底转变,抛弃了那些不切实际的想法,全身心投入到工作中。

随着工作对公司新员工越来越得心应手,我开始考虑如何在工作中取得新的成就,以实现自己的价值。我一直很积极,不愿意落后。

我一直告诉自己,一定要做好每一件事,全力以赴。

通过这一年的奋斗,我深深体会到,细心、严谨是应该具备的品质,而精通、类比、不断创新是平庸或优秀的。关键因素。自从我们完成试用期工作后,

我们正式参加了齿轮箱的组装。也就是说,独立工作,老师只是起指导作用,

关键在于自己。

由于实习期间勤奋好学,

工作态度认真,培养了一个很好的基础工作者,所以工作顺利,有很好的读图能力。

很快适应了独立组装的工作,多次受到领导表扬。由于实习时认识,直接参与齿轮箱组装,

所以独立工作后,兄弟姐妹继续一起组装齿轮箱。因为齿轮箱是一种复杂的设备,装配精度很高。齿轮箱在装配过程中往往是冷热安装。

这些组件对组装人员有非常严格的要求,尤其是在加热或冷却后精确测量其尺寸。因为他们刚从学校出来,没有测量经验,所以在师傅耐心的讲解和指导下慢慢掌握了测量技巧。

另外,平时多练习测量,这些问题也会慢慢解决。现在,

没什么难的,就是没掌握窍门。

通常在装配过程中会出现很多问题。

遇到问题后,我们可以一起分析讨论,得到解决方案。

在这个过程中,我也学到了很多书本上学不到的东西。在这一年的装配工作中,

我也总结了很多经验,为我以后的变速箱设计工作打下了很好的基础,

受益匪浅。

新的一年,

我给自己定了一个新的目标,

那就是更加努力的学习,

更好的充实自己,以饱满的精神迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和比赛等着我,我在暗暗鼓励自己。

在竞争中站稳脚跟。脚踏实地,

不要只看身边的小圈子,要看大局,

看未来发展。

我也会向其他同事学习,取长补短,交流好的工作经验,

共同进步。争取更好的工作成果。

作为一个新员工,工作总结还是太遥远了,因为我对工作中的很多问题还是知之甚少。

不过,在姜的建议下,

结合初级加工的生产流程,她对不同的产品工艺还是有实际的了解的。尤其是,由于长期在车间加工,

我们也普遍了解生产线上容易出现的问题。

然而,影响产品质量的外部因素仍然不清楚。

在学习和工作中,

我了解到初级加工主要是控制杂质,

掌握半成品的规格,对工艺有明确的规定。除了发酵室内的温度、湿度、时间可以根据实际情况改变外,其他基本都是按照流程一步一步来完成的。特别是对于重量和尺寸的要求,

但对于前者,

加工过程中需要的仪器设备中有杂质可以混入产品中;没有因为清洗不当而混进去的毛病;甚至员工的衣服都可能混进去,等等。感觉有很多种,

但其实找观察的时候找不到头绪,只有对头发的控制,很明显。

另外,我只知道如何处理落地产品。

整个过程还是有些问题的。我明白它的存在,但我不明白。

比如车间在包装过程中必须区分各种产品的批次,这项工作的意义是什么?

发现异常问题后,可能受质量影响的。产品要分开存放,但可能的联系是什么?怎么分开存放?存放在哪里?

流程中有哪些应该停产的问题,变化能持续到什么程度?停产过程中,

之前加工的产品如何处理?等等。小的有很多,不知道怎么实现。

另一部分是我感觉到了,需要我去学习,但是不确定是什么意思。只有在开会的时候,你才会听到一些闻所未闻的工作用语。

因为工作时间短,所以对各方面的了解太肤浅。太多的疑惑让我觉得自己在工作上没头没尾,

渴望学习一些年前的方法。我会抓住时间,加倍努力,

尽快吸收。

作为一名年轻的新员工,

我将以开放的心态向您学习,在年底前进行阶段性的改进,从而做好年的工作,

争取尽快跟上您的步伐,成为一名合格的质量经理。

年过得很快。当我们迎接新年时,

我们总结了过去的年。展望充满希望的年,自从我加入公司以来,

我在新的工作中积累了一些经验。我的心态在工作中很重要。工作中需要激情,

保持阳光的笑容,这样可以缩短人与人之间的距离。

积极的思维,平静的心态,充足的精力,

才能促进工作的进展和顺利。

为了让自己在新的一年有一个新的起点,我不断的总结和学习!在过去的一年里,作为一名领班,

我几乎每天都在现场颠簸,忙着在楼层之间奔跑。虽然很辛苦,但回想起来很充实。

首先对自己和同事今年的工作说一句:辛苦!

对你今年的成功和失败说声谢谢!

感谢我成功时的喜悦,珍惜我失败时的开悟。

非常感谢领导们的信任。在过去的一年里,我在领导的关心和批评的指导下配合了所有的工作,忠实地履行了我在领班岗位上的职责。努力和泪水并存,

也让我看到了自己的不足。

同时也让我改变了很多,思考了很多。

这些变化都是无意识积累的。

过去那些工作的日子,

充满了激情,泪水,甚至挣扎。在老员工的指导和同事的帮助下,

我学会了如何做好自己的工作。

年就要过去了。

面对年的工作,

在这里,我将从个人的角度谈谈我的工作努力:有献身精神的人应该认真、虔诚和全心全意地致力于他们的工作。我深深地知道这一点在我的老师卢身上。

他在工作中永远都是那么的精力充沛,热情洋溢,

尽职尽责,坚持自己的工作理念。无论寒暑,他都会始终坚守自己的质检岗位,

绝不放松,

绝不怠慢;在质量控制方面,我总是不厌其烦的对一批批的。工人进行技术交底,

一批批的送走,这样下去。每次都挺感动的。从他身上,我看到了自己的不足,

这也是一种进步。

任何改变对一个人来说都是困难的。比起我自己的态度和思想,陆师傅改变了很多。在工作方式上,

有时我会根据老同事提出和建议的新的工作路径,尝试改变一些态度或想法。比如:与各部门、同事的工作合作、工作流程、采用的方法等。首先提醒自己认识问题的第一步,其次是行动。

在行动上,提醒自己在做什么,

问问自己做的对不对,做的是否到位,如何做的更好。

这是一项持续的工作,

完全不能忽视。

通过这一年,我认识到了团队的强大和自己的不足,

我想改变一些原来的工作方式,

要求自己在团队的帮助下达到状态。有时候我默默的看着自己的言行,像个旁观者一样看着自己。这些都不是我以前的工作经验。

我在工作中有很多优势,但还是需要提高。

比如:我有很强的沟通能力!人与人之间真诚沟通,相互理解,和平沟通,

真诚表达思想。关键是你能不能用真心打动对方,让对方接受。

我相信这句话是对的。以前也以为有了亲和力和诚意,就可以和同事顺利沟通,但是没有认真思考同事心态的多样性。

工作一年后,我意识到同事的心理很不确定,尤其是工作中有分歧的时候,我会对自己的想法犹豫不决。

这时候我需要沟通,达到相互理解和支持。

但是我在这方面做的还不够,

沟通方式也比较直接。我觉得这和我浅薄的专业经历和个人性格有关。我个人比较喜欢比较直白的沟通方式,

不善于拐弯抹角的表达自己的意愿和工作想法。在以后的工作中,我想加强自己的沟通能力,适当的表达自己的想法,让对方愉快的接受,

用合适的方法,越来越好的完成自己的工作!

年来我经历了很多。最后,感谢各位领导给我这个敞开心扉畅所欲言的机会,

同时也给了我很高的期望。

新的一年,我会在工作中更有激情,

更有责任心,

去温暖别人,去带动别人,去让别人关注自己。

这是一件很幸福的事。感谢所有帮助和支持我的同事,我一步一步走到今天!

时光飞逝,年很快就要过去了。

从三月中旬开始,我已经在年的时间里工作了八个多月。作为一名应届毕业生,

我很高兴我刚毕业就有了这样的机会。

是我的第一份工作,也是我职业生涯的一个起点,

我很珍惜这份工作,也在努力适应这份工作。

经过一年的不断学习,

在同事和领导的帮助下,我也融入了金娇这个大家庭,

个人的工作技能有了明显的提升。虽然工作中还是有一些不足,

但是应该说这一年付出了很多,收获了很多,感觉自己长大了,也逐渐成熟了。

一、审查

经过半年的训练,我的工作能力有了很大的进步,但仍然存在差距和不足。

比如工作整体思路不清晰,还处于简单应对状态;

对自己的工作还没钻够,没怎么动,

不想往下说,先做了;工作热情和主动性不够。领导交代了一些事情后,没有积极投入太多精力,

有点懒。他们在领导催促下才开始工作,导致工作被动。

二、

未来年,我的工作还有很多不足。我会努力加强学习,不断提高自己。

新的一年意味着新的‘起点、新的机遇和新的挑战。

我决心再接再厉,上一段楼梯。在即将到来的年,

我将继续与公司同事合作,与领导合作,更好地完成任务。

新年有了新的气氛。

面对新的任务和压力,

我也应该以新的面貌和更积极的态度迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

三、工作建议

经过这段时间的工作,对公司的日常运营有了一定的了解。在此基础上,

我发现公司存在一些问题:

、岗位不明确,

职责混乱。

目前公司员工人数少,很多工作都是大家做的。而在做的时候,由于职位和责任的原因,

很难区分主次,

没有合理的安排。即使在日常办公中,我也不知道先向哪个部门申请,

以至于我总是去找总经理,这增加了领导的工作量,

影响了他们对其他重要工作的处理。

长此以往,会对公司的发展造成严重影响,所以希望在新的一年里,

、管理制度不完善,

难以实施。

我看到公司也印有管理制度,明确规定了每个岗位的职责和权利。但是,纵观整个公司的员工,

恐怕知道的不多。大多数人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么,有什么权利。所以他们的工作中经常会出现一些不顺心的事情,

对工作效率有非常严重的影响。希望公司领导重视这个问题,及时解决。

总的来说,我对年充满了期待,

我希望在年,

我们互相鼓励,共同努力,创造一个更好的金骄傲!

我们公司提倡的狼性竞争,因为现在的市场环境就是这样的,

太多的企业公司成立想要在这片请企业之林中屹立不倒,就必须要有足够的实力,

应对来自各方的压力,所以无论是在对内还是对外我们都倡导狼性竞争,倡导的是共同砥砺前行,只有公司的人进步了公司才能更好的发展,作为公司的一员,

刚开始的时候我被公司激烈的竞争氛围所压抑,因为自己刚来没有马上适应,

并且没有多少经验经历,对于公司的文化也都有些被动的接收。

所以刚开始的时候感到的就是压抑,就是阻碍想要改变就必须要适应公司的竞争氛围,去接纳他融入到其中成为其中的一份子。

我做到了我开始接受公司的文化,接受了公司的竞争的氛围,

一点点的’磨砺去锻炼自己的能力和实力,虽然我在刚开始的几个月里面成绩惨淡,但是还好公司对新人还是有优待的让我度过了最艰难的一段岁月走了出来,

因为看到自己前方有很多人,我不想做后面的那人,

不甘愿沉默,哪怕我是一个新人我也有集体荣誉感,也有拼搏的精神,

能力不足就补,工作不够就多做,话时间花精力,

总算让我有了成效,让我工作出来结果,在那时候是我最开心的时候,因为我已经知道该如何去做该怎样去做,

也证明我做的是正确的,没有做出,做到了也达到了。

在工作岗位中,不怕工作做的不好,就怕不够努力,不想被别人挤下去,

那就靠自己加油努力,靠自己不断前进,进步的多,

走的快就不会被别人超越,

我就是这样做的,我也清楚,一个人工作总有很多缺陷,

学会取长补短,学会学习他人的优点为己用,才能够让自己走的更远,所以学习是工作成长的基础,就算我已经工作了一年时间,

但是我需要学习的东西一样还是非常多的,需要我继续努力,为了能够超越为了能够有一个好的结果我都会利用时间学习,自己安排,也会参加公司的培训,

因为不超越别人就被别人超越,与其这样还不如做一个先行者。

总结过去经验,我在未来的工作也有了新的打算,

我会在今后的工作中继续发展,继续努力,做好自己,做好现在,完成自己的基本工作,

达到自己的工作效果,避免犯错,

把错误都牢记在心,下次工作一定长记性,不在犯错,

这样就可以走的更远,我相信未来值得期待,未来值得我继续努力,我会一直加油努力的。

年,在本人的不断学习,以及同事、领导的关心和帮助,

我已完全融入到了公司这个大家庭中,个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点

办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,

是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,

这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少,

工作量大,我和两位大姐共同协作、共同努力,在遇到不懂得地方及时向她们请教学习,并优质高效的完成领导交办的各项任务。

在这一年里,遇到各类活动和接待,我都能够积极配合做好后勤保障工作,与同事心往一处想,劲往一处使,

不计较干多干少,只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习,注重自身素质修养和提高

记得局长每次开会都说:“固步自封,夜郎自大”这个成语,

虽然这只有八个字,但所表达的意思却是深远的。,要求我们必须具有先进的观念,要用科学发展的眼光看待一切,才能适应景区未来的发展。

因此,我通过网络、书籍及各类文件资料的学习,不断提高了自己的政治理论水平。工作中,能从单位大局出发,

从单位整体利益出发,凡事都为单位着想,

同事之间互帮互助,并保持融洽的工作气氛,形成了和谐、默契的工作氛围。

另外,

我还注重从工作及现实生活中汲取营养,认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时,

虚心向领导、同事请教学习,取长补短,来增强服务意识和大局意识。对办公室工作,能够提前思考,

对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人,努力做好日常工作,

热心为职工游客服务

为了做好日常工作,

热心为全局职工及游客服务,

我做了下面的努力:

、出勤方面,每天都能提前十到二十分钟到达办公室,做好上班前的相关工作准备,

并能及时打扫两位领导的办公室等。

、公文处理过程方面,严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。

发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,

没有出现错误的公文处理事情。

这是我工作初始的一年。在这一年里,我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长,

收获颇多,自己的心态不断调整、成熟,为人处事的能力,

各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会,

不知道自己该干什么,师父交代的活儿干完了就不知道干啥了,脑子一片空白。每天下线、压端子、分线,

原来这就是工作。

心里很不是滋味,学校学的知识一点都不能学以致用,很迷茫。随着时间的推移,我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡,

把工作完成是极容易的事儿,但要做的快,

做的好,且不出项点,却是件非常不容易的事。

于是,我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体,

也渐渐的明白,其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。

我将这一年的工作收获总结如下:

一、诚信敬业

无规矩不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,

不懂就问,把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作,也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种延续。

进入社会的这个大集体后,我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师,

原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈,没有什么知识是学的完的。

学如逆水行舟,不进则退。

为了让自己的知识底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的。发展,

我激励自己自考学习,用更强的知识来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活,

我们天真的活在一种自以为的骄傲中,以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白,如果只是一个人,

永远都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛,一个人要取得成功,必须与他人一道工作并得到别人的合作。

这个过程,除了技术,便是处事为人的能力,不是狡诈,

是尊重聆听,真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽,我们的工作氛围轻松,大家都毫不吝啬的交流传授经验,

我们的团队凝聚力强了,

我们的工作效率便越来越好。

今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,

无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步,更加清楚的知道自己的优势与不足,也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧,我会在此基础上不断的调整学习。

结束,意味着新的开始,我已准备好了全身心的热忱,让新的一年,

新的学习过程,早些开始吧!

时间就像流星的尾巴,抓也住不住,

很快我来到公司的一个月的试用期已经悄然流逝,回过头来看这一个月的工作,心中唏嘘万千,

这一个月我失去很多,也得到了很多,有得有失才懂得珍惜,

我为我能进入公司工作而感到自豪,当然也十分感谢公司愿意给我这个机会,以下我对自己一个月的实习期作出工作总结。

一、个人情况

我毕业于职业学院,学习的是计算机专业,

于年月日进入公司,我十分感谢公司领导的信任给了我这份工作,让我有一个月的时间展示自己的能力,我能在刚离开大学初入社会的这个防溺水作文期间就进入这样的大公司是我一生的骄傲!

是我上辈子修来的运气、福分。我目前在公司的网站维护岗位上工作,经过一个月的勤奋工作我通过了公司一个月的试用期,即将转正,我的'能力有目共睹,

领导同事都均赞赏过我的工作态度和工作能力。

二、对公司的认识

我们公司是全球强企业,

全国十强的企业,是同行业的标杆,成立于年,到现在已经年的历史了,是一家稳得住脚的公司,

有着家子公司,年以来成绩直线往上攀升,遇到的任何危机和困难都能迎刃而解,持续创新,一直追随着大时代的脚步,

从没有固步自封的思想理念,是一家极其人性化的公司,对公司的任何意见和建议都可以说出来,

注册资金高达亿,公司的员工数量规模也是极其庞大。所以我在毕业之后第一家选择投递简历的公司就是我们公司,我现在能在我们公司工作是我的荣幸。

三、工作情况

我主要的工作:

、对网站的服务器及相关的软硬件进行维护,对网站进行评估,检查是否有,

制定网站响应时间。

、对网站后台数据库进行数据维护,

有效利用数据反馈给网站。

、对网站的内容进行更新、修整等。

、确立一套从信息收集、信息审查到信息发布的良性运转的制度。

目前在岗位上没有出现过任何问题,经过两天的熟悉,已经可以熟练轻松的完成每天的工作任务,这也得力于公司同事的细微帮助和提示讲解。

我对工作的态度是很细致专注的,不会因为其中一些工作过于简单,就随意去做,我的宗旨就无论大小,是领导交代的工作,

我就会打起十万分的精神去完成,从来不会马马虎虎。对于自己不会的东西,会虚心向同事请教,

我属于一点就通的人,他们教起来也会轻松很多,不断着提高着自己的工作质量,追求极致完美。

四、对未来的计划

在我转正后,

我会更加努力的工作,虚心请教,争取让领导看到我平凡的世界读后感的能力,

让自己的职位更加往上一步,我想在一年内做到升职加薪,

在这期间做出一定的成绩来,

为公司赚取一定的利益,让公司也留下我的光荣战绩。公司的网站项目我会积极参与进去,

争取早日熟悉公司的任何一项工作,有需要我的地方在所不辞,跟公司的同事都处好关系,便于工作发展。

年已在忙碌而充实的脚步中走向尾声,回首一年的工作,有收获也有有遗憾,

有成长也有辛酸,有欢笑也有泪水···好在生活一直在继续,我们一直在前行。现就年度工作做如下总结,

以便能够扎实地走好未来的每一步:

一、以培训为核心,找准需求,狠抓落实

作为培训文员,要时刻明确自身的职责和使命,

做好培训工作是开展其他兼职工作的前提和基础。今年培训工作的开展在年初集团通过多次视频会议沟通,明确培训需求,通过自上而下和自下而上相结合的方式开展培训需求调研,

根据公司发展战略、总经理指导思想以及部门实际需求,将主任层的培养作为年的公司级项目,

将生产部筒仓车间精细化管理、人事行政部人事组自我提升、内勤统一管理三个项目作为部门级项目,并根据培训需求调研结果确认其他培训项目总计门。

、以主任层的培养为重点的公司级项目

在公司级项目中,

根据培训需求调研结果,

选取跨部门沟通技巧、成本意识管理、工作教导能力三个主要问题作为培训需求点,目标是通过一年的培养使主任层在上述三个问题上能够得到改善和提高。

在执行过程中,严格按照年初计划执行,通过度评估、主任层述职答辩、网络学院集中学习、内训师授课、励志电影观赏、主任层自我学习与总结等多种培训形式开展培训。

通过一年的培训和学习,主任层跨部门沟通技巧、成本意识管理、工作教导能力三个需求点有不同程度提高,学习意识增强,

尤其是网络学院的学习,养成了常态化的学习习惯,并会与我沟通学习意愿和心得,效果较好。

、多样化的部门级项目开展

在部门级项目中,

生产部筒仓车间项目的选取主要与公司内部筒仓车间与原粮车间合并的实际情况相结合,希望通过培养,

能够提升车间凝聚力,提高员工专业技能,

掌握合并后的岗位需求。车间通过班长员工互选、+帮带学习、主任层授课、实际操作演练等形式进行培训,

并进行阶段性的考核,检验员工专业技能学习情况,在本月与筒仓车间员工座谈中发现,

现该车间员工已经能够做到很好的融合,并且能够胜任合并后车间的岗位技能,

互帮互助共同完成现有工作,

真正成为一个整体。

除此之外,贸易部内勤精细化管理、人事行政部人事组自我提升项目均得到了部门经理和主任的支持,通过近一年项目式的学习和培养,

均取得了一定效果。

、其他日常培训工作

其他日常培训中,值得一提的是品管部培训工作的开展和生产部米厂车间新员工培养体系的落实。

品管部培训联络员常洪洋在部门培训的开展中发挥了较好的作用,%高效完成了部门培训计划,且均有详细的签到表、考试题等培训档案。生产部大米车间自新员工培养体系实施以来,一直严格按照体系要求进行操作,

对新员工进行详尽的岗前培训和在岗培训,在新员工转正时,会邀请培训专员和安全员参与员工现场实操考核,提高了新员工的重视程度,每次实际操作考核都取得了较好的效果,

大米车间的做法可以逐步规范成样板,

值得在公司内部推广。

总之,虽然今年的培训工作中,有部分未落实课程,

但总体做到了找准需求并按需求严格落实执行。公司内培训氛围的营造是一个长期的过程,仍然需要在日后的工作中通过各部门的共同努力,逐步完善。

如今年开展的网络学院集中学习,

参与率达到%以上,

反响较好,

在以后的工作中,

会根据员工的需求和意愿尽量开展趣味性大、实用性强的培训,避免课堂式的机械性授课方式,引起员工反感,

对培训产生排斥心理。

二、做好兼职工作,

高效执行,服务员工

除培训工作外,

我还兼职晋升、奖惩、工会、优化、党支部工作、企业文化宣导、企业形象管理、满意度调查、继续教育、员工慰问费用报销、员工体检等多项工作。领导交办的任何一项工作都是出于对我们的信任,因此对待每一项工作,我都秉承认真负责的工作态度,

尽自己所能把工作做好,努力做到让领导放心,让员工满意。

人事行政部的工作有时比较零散和琐碎,实际操作过程中,

有时会分不清主次,每天处于“忙—盲—茫”的工作状态中,却没有做出成绩,

也无法突显效果。因此,

在以后的工作中,我会按照事情的轻重缓急进行合理规划和安排,

增强条理性,做到忙而不乱,

忙而不错,高效执行,不辜负领导和同事的信任。

三、加强自身学习,

提升技能,提高效率

自年入公司以来,随着工作时间的不断增长,越发使我认识到自身的问题和不足,尤其是在专业知识、沟通技巧等方面均有所欠缺,

需要通过不断学习加以提高和完善。益海嘉里是一个非常宝贵的平台,集团有网络学院平台、有各兄弟工厂经验丰富的同事、还会为培训专员制定详尽的学习计划。

如果能够按照集团的`标准去严格要求自己,

相信我们会以惊人的速度成长,在年,我的学习效果差强人意,没有达到自己预期的目标,在下一年中,

我一定要克服自身懒惰、拖延的习惯,加强自身专业知识的学习,充分利用好“益海嘉里”这个宝贵的平台,通过理论学习和实际工作来不断提升自身的专业技能,

提高工作效率,

做一名优秀的益海嘉里员工!

四、总结经验教训,发现问题,及时改进

“实践是检验真理的唯一标准”,

在今年的工作实践中,

主要总结出以下经验教训,需要在以后的工作中得到改进:

、培训计划的制定细致程度不够,增加了执行过程的难度;

在年初制定公司级项目方案时,将主任层员工的需求作为主要参考因素,

制定了一些如季度性读书、网络学院课程等自学课程,在执行过程中,

由于时间跨度较大,执行难度大,最终落实效果不理想。

对于拓展训练、演讲比赛等灵活性较大的项目,

也因各种原因搁浅,影响了培训计划的完成情况。

根据以上经验,在制定明年的培训计划时,要避免这种灵活性计划的出现,

明确每个月的工作内容,分解培训计划和目标,

逐月落实和跟进,提高培训计划完成率。

、过分依赖集团的指导和帮带,

主观能动性不足;

去年的培训工作,集团不但会定期给予指导和帮带,还会分享优秀经验供我们学习,

但年,集团培训组给了培训专员较大的发挥空间,不再定期关注,完全由培训专员自行落实工厂培训工作,

有时会比较茫然,

不知道集团的指导思想和方向,导致工作主动性不足,自主性和独立性有待加强。

针对上述问题,

要摆正自己的心态,不能过分依赖集团的指导和帮带,要养成独立完成工作的思想和习惯,

加强与集团和区域的沟通,主动了解集团的指导思想和动态,

沿着集团的思路结合工厂的实际情况开展培训,及时向集团和区域汇报培训进度。

、部门级项目体系性不强,思路较为零散;

年,集团首次尝试以项目的形式开展部门培训工作,

要求每个公司选择—个项目,在杨总的大力支持下和各部门的积极配合下,我们选取了三个项目同时开展。

由于各部门没有项目式培训经验,

在落实过程中,没有形成集团预期的体系性,使整个项目变得较为零散,导致在呈现效果时,

没有突出的案例和成绩。

部门级项目的开展需要在实践中不断完善,需要人事行政部和部门共同努力,做到“人事搭台,部门唱戏”,

使部门了解到项目式培训的意义和目的,真正做到培训与生产运营相结合,通过培训,为部门解决实际问题。

五、展望新的开始,做好计划,

迎接挑战

新的一年,

意味着新的起点、新的机遇和新的挑战,展望新一年的工作,

首先要做好详尽的计划,以饱满的激情和热情去迎接新的挑战。

用集团李(新向)经理的话说“培训效果是设计出来的”,因此,

只有将培训计划制定好,在落实执行时,才能做到有理可证、有据可依,更好地呈现出培训效果。

六、审视自身问题,

明确目标,

日臻完善

针对我个人而言,

我能够清楚地认识到自己的优点和不足,正如卡中所描述的一样,

本人具有较强的亲和力和执行力,乐于与人沟通和帮助他人,

工作积极主动,敢于承担责任和接受有挑战性的工作,有较强的组织协调能力,

但是脾气较为急躁,缺少耐心,做事容易急于求成,常常因为追求速度而影响了工作质量。做人和做事一样,

在发现问题后,

均需要进行改进,在接下来的工作中,我会不断克制自己,

不将个人情绪带到工作当中,端正态度,客观公正地处理问题。

在未来的三年中,

我会一如既往地以集团和公司的标准严格要求自己,在高标准严要求下不断地提升自我,使自己能够将培训工作做到专业的程度。我希望能够理论的学习和实操的演练逐步培养自身的公众演说能力,

成为一名优秀的培训讲师,

同时,学习其他人力资源模块相关知识,

做一名专业的人力资源管理者。

这是我为自己设定的未来的发展方向,

也将是我为之而不断努力的目标。

以上,是我对年工作和学习的总结,

也许还很浅显,也许还有很多工作没有做到位,

也许还存在着很多我没有考虑全面的问题,但是,我一直在努力的工作着,一直在思考着如何能够将自己的工作做得更好,

一直在一次次的矫枉过正中脚踏实地的前行着······

非常感谢在我思路偏差时、在我迷茫困惑时,给予我指导和帮助的领导和同事们。无疑,我是幸运的,无论是经理还是主任,

都会及时地指出我的问题和不足,

鞭策我不断进步,教会我做人做事的道理。

我唯有更努力、更用心去做好我的工作,去做一个有用的人,

才担得起那些给予我指导和关怀的人们的厚望。在我们还年轻的时候,在这本应努力拼搏的好时光中,我们没有任何借口不去奋斗和进取,

是的,没有任何借口,我们需要勇往直前!

我来自项目部。年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。我从入职培训至今已四个多月了,这几个月里,

在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,同时也深刻的体会我们公司以“”为核心的企业文化及各项规章制度。

来到险峰项目后,

我主要负责现场施工,现场管理以及项目的资料工作,同时也在积极的学习预算方面的知识。在项目工作这一段时间来,让我了解到对于一个项目的管理主要分为安全、质量、进度和商务四大块,

安全是项目正常工作的前提条件,质量和进度是项目的命脉,商务是项目的成本以及利润,

这四大块是环环相扣、相辅相成的,只有努力的做好这四大块工作才能保证项目高效的运行。所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力的学习这四大块的工作。

下面,我就我入职以来的具体工作情况总结如下:

一、虚心请教、努力学习。

在项目上虽然是作为一名管理人员,但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到项目后我首先的工作就是看图纸,

熟悉整个项目的施工工艺,在遇到不明白的地方时,我就积极的向项目上的领导和同事请教,同时还到劳务班组里去和劳务人员一起干活,向他们学习具体施工方法。

二、以情服务、用心做事。

在工作中我对每一个人都以礼相待,

保持着热情的微笑,耐心地帮助劳务人员,对他们提出的问题自己不能回答,我向领导请教后,才给予解答;

对于出现质量问题,需要劳务人员返工处理时,我都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,

避免和他们产生矛盾,影响公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。

在现场进行施工的时候,

特别是钢结构安装期间,由于高空作业多,危险性较大,我按制度、按程序对工人进行管理,

每天对进出的人员进行严格的检查,以免可疑人员进入造成公司财物被盗;

对于那些安全措施不到位的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;

高空作业没系安全带;

用火时没有灭火设施’等之类的现象,

我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,

把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。

四、任劳任怨、孜孜不倦。

我对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;

以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;

对于自己不会的工作我也主动的去承担,争取能够更多的为领导和同事分担工作,快速的提高自己,胜任自己的。岗位。

我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

在这段时间的工作中,我也清醒的认识到自己的不足之处,

主要表现在:

、工作时间短,工作经验不足,没有建立有效的工作方法。

、个别工作做得不够细致,偶尔会出现协调不足。

、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求,须亟待提高。

、缺乏专业知识的实践经验,

不能及时的将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合,需要更多的磨练和实践。

虽然我在工作中还存在很多的不足之处,但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平,

为公司做强做大,贡献自己应该贡献的力量。所以今后我将努力做到以下几点:

、自觉加强学习,

在学好专业知识的同时,还要积极的去学习我们安装工程所涉及到的不同专业的知识,扩宽知识面,全面的提升自己。

、克服年轻气躁,

做到脚踏实地,

提高工作主动性,

不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

、提高自己的履岗能力,坚决的在半年后就能单独完全胜任自己岗位的所有工作,

并且努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格员工。

、积极的学习商务知识,因为只有清楚的认识到项目的造价预算,才能在工作中节约成本,为项目获得更多的利润。

虽然我是一个刚从学校毕业学生,工作时间仅仅四个多月,

存在很多的不足之处,但我时刻以一个“合格五局人”的标准来要求自己,以领导和同事为榜样去提醒自己,

争取能做一名合格的五局人,能在这个大舞台上展示自己,为的辉煌奉献自己的一份力量。

在将近一个月的工作中,出现的问题比我自己想象中还要多,

本以为自己能够很好的处理工作中出现的状况,但结果却是在工作中始终处于被动状态,似乎处处都做不对,并且感到有些迷茫,

没有方向感,现将原因总结如下:

一、心态没有摆正。

总是想着自己是应届毕业生,并且又不是人力资源专业出身,在工作中经理或者同事应该教我做事。

这种心态是及其不正确的,也是导致我这些天来工作一直做的不尽如人意的主要原因。

在工作的时候,大家都有自己的。任务,不可能专门腾出时间来教我做这做那,所以我就要自己学会学习,

摆正心态,

多帮别人做事。

二、做事情不懂得及时反馈,不清楚的时候也不及时向经理或同事问明白。

这是我近期工作未能让领导满意的另一个重要原因。领导分配给我任务之后,我就自己一个人闷在那里做,

遇到不是很清楚的地方也不主动及时地向经理或者同事问,等到经理看到工作结果时,我还会找理由说是因为自己不清楚,然后就被经理一句“不清楚为什么不问呢”问的哑口无言。

另外,在工作时我还不会进行及时的反馈,致使经理不知道工作到底做到了什么程度,形成一种被经理催着干的状态。

三、工作中不懂得仔细观察、发现问题。

在这段时间的工作中每次经理问我工作中有什么问题,我的回答就是:没有问题,这时候经理就会很疑惑的问一句:真的没有问题?我就意识到自己的问题很多,但最大的问题是我自己发现不了自己的问题,

或者说是不善于发现问题,这对自己是不利的。

时光飞逝,年很快就要过去了,从月中旬至今,

我已经在工作了八个多月了,作为一名应届毕业生,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。是我从事的第一份工作,

是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,

我也已经融入到了金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处,

但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了,

也逐渐成熟了。

一、回忆

经过这大半年的煅炼,

在工作能力上我有了较大的进步,但差距和缺乏还是存在的,比方工作总体思路不清晰,

还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;

对自己的`工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,

做在先工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,

造成了工作上的被动。

二、展望

在即将结束的年里,我的工作还有许多缺乏,

我会努力加强学习并不断提高自己,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。在即将到来的年,

我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,

在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

三、工作建议

经过这段时间的工作,我对于公司的日常运作了也有了一定的了解,在此根底上,我发现公司存在一些问题:

、岗位不明确,职责混乱。

目前公司员工人数较少,很多工作都是大家一起做,在做的同时,因为岗位以及职责的关系,

很难分清主次,

没有合理的安排,甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,

如此一来加重了领导的工作量,

也影响了领导处理其它重要的工作,

长此以往,对公司的开展会产生很严重的影响,所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

、管理制度不完善,

难以实施。

我看到公司也印有管理制度,上面明确创造了各岗位的职责与权利,但纵观全公司员工,敢说了解的恐怕不多,

大局部人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么,都有哪些权利,

所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情,

这对工作效率的影响非常严重,这个问题希望公司领导重视,并及时解决。

总体来说,

我对年充满了期望,

新年新气向,希望在年里,

大家相互勉励,共同打造出更好的金骄!