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年,是我县科技特派员工作由试点转入常规化工作的第二年,

在省科特办和州科特办的正确领导下,在县委、政府积极引导和全体科技特派员共同努力下,

我县以具有龙山特色的+工作模式和三层管理格局为抓手,发挥组织部门牵头抓总的优势,坚持四个结合,力推科技特派员科技项目落实,取得了显著成效。

今年共有名省、州、县科技特派员和科技特派信贷联络员入驻个企业和单位,组织实施科技开发项目个,推广新技术个,

引进新品种个,

创建利益共同体家,创办产业协会或专业合作社个,形成龙头企业个,培训农户.万人次,发放科普资料.万余份;

医卫科技特派员进行义诊、讲学和带教余人次,接诊人次;

教育科技特派员上示范汇报课余人次,

受益教师和学生达余人,呈现出产业提质、企业增效、农民增收、科技特派员获利的多赢局面。

一、科技特派员工作成效显著

(一)、行政推动与市场促动相结合,构建了科技特派员科技项目实施的良好环境。

一是增强了行政推力。县委对科技特派员工作领导小组成员及时进行调整充实,抽调了政治素质好、工作责任心强的同志到科特办工作。县委、县政府经常召开专题会议研究科技特派员工作,制定相关政策和工作措施,

牵头组织湖南农大、长沙理工大学开展了产学研相结合项目签约活动。主要领导亲自督查科技特派员工作,确保工作落到实处。

财政给科技特派员工作投入专项经费万元。二是契合了市场规律。科技特派员科技项目实施前,严谨比较细致地开展了市场调研和可行性分析,确保了项目的市场价值和经济效益。

对科技特派员派驻单位实行优先立项、优先评级授信、优先贷款,并积极铺设信贷绿色通道,利用金融市场合法融资,破解了项目资金瓶颈。

今年,

县信用联社会给科技特派员创业服务累计发放流动资金贷款.亿元,帮助他们解决了生产流动资金和技改资金的难题,为科技特派员创业发展提供了强有力的支撑。三是彰显了人文关怀。县科特办对省派科技特派员在吃、住、行等方面给予关照,

在项目实施、报账等方面搞好服务,营造了宽松的生活和工作环境。

(二)、科技项目与民生工程相结合,带动了教育和卫生事业健康发展。今年,

医卫科技特派员投入.万元建设了个医疗专科,为卫生院赠送了.万元的医疗设备和药品,接诊病人.万人次,

开展各类手术台次,培训人员人次,选送医务人员到派出单位进修人次。

教育科技特派员组织相关学校开展校本研修、老师非学历远程培训、班主任培训等师资培训次,培训老师人次,上示范汇报课余次。

科技特派员驻点卫生院业务收入平均增收.万元以上,派驻点学校无一名儿童辍学,实现了经济社会效益双丰收。

(三)、科技项目与结构调整相结合,推动了农业产业结构优化升级。一是助推蔬菜产业迅速发展。县派农技科技特派员在茨岩、里耶、茅坪等乡镇创办蔬菜基地余亩,

带动农户种植蔬菜余亩。二是助推柑橘产业巩固提高。农技科技特派员深入到石羔、内溪、贾市、里耶等柑橘重点产区,指导橘农搞好“三疏一改”技术推广,创办品改低改示范样板个,

品种改良余亩,

品质改良余亩。三是助推畜牧水产产业壮大发展。科技特派员大力开展牲猪标准化规模养殖和网箱养鱼,

带动发展牲猪养殖余户,网箱养鱼余箱。派驻隆头镇水产养殖协会的州派科技特派员白洪清大力指导广大养鱼户所遇到的渔业生产技术难题,

让他们破解了技术瓶颈。隆头镇科技特派员彭昌文牵头组建了“隆头镇水产养殖协会”,今年在州派科技特派员白洪清的指导下,大力发展网箱养鱼,发展会员户,

网箱口,实现年产值万元。

四是助推林业、药材建设步伐加快。

县派农技科技特派员何贤勤在茨岩镇实施林油一体化项目,种植光皮树万亩。

(四)、科技项目与企业经营相结合,促进了民营企

业又好又快发展。

、增强了企业的技术创新能力。

创新是企业发展的保障。我县部分民营企业自主创新能力不强,科技特派员的入驻,给企业带来了新技术、新项目、新活力。

派驻兴隆纸厂的长沙理工大学马乐凡教授协助企业实施了用废纸生产包装纸箱及生产用水循环回用技术开发项目,生产用水循环回用技术的研发和技术改造共投入资金多万元,用水经上述方法循环回用后,

水循环利用率从原来的%提高到了%,单位产品排水量由原来的吨纸减少到了吨纸,企业每年节约用水约万,年减少排放约吨;去年已为企业培训两名专技人才,

今年又协助企业选派了名优秀员工,于今年月送到长沙理工大学进行为期年的脱产学习,

系统地学习制浆造纸专业知识;协助企业扩建了一条制箱印刷的包装纸制箱生产线,年制箱能力万平方米,该项目利用企业自己生产的箱板纸和瓦楞原纸生产包装纸箱,

投资总额近万元,年销售额约万元,可实现利税近万元/年,

使企业每年产生经济效益约万元,并力促兴隆纸业进入全省万吨再生纸生产基地规划。

派驻现代中药材公司的湖南省林科院研究员王晓明实施花蕾型金银花新品种示范推广项目,

月在龙山营建了亩金银花优良新品种示范基地,示范推广国家级金银花优良新品种‘金翠蕾’、‘银翠蕾’和‘白云’及配套高产优质栽培技术;

在八面山辐射推广金银花新品种基地亩,并进行技术现场指导,已从湖南省林业科学院引进了花蕾型金银花新品种‘金翠蕾’、‘白云’培苗万株,计划在龙山建立亩金银花良种采穗圃,

建设年产万株的金银花新品种苗木繁育基地,以满足公司中药材基地建设及周边地区发展金银花对优良新品种苗木日益增长的需求。派驻现代中药材公司的湖南中医药研究所研究员李岳实施中药材种植基地建设与药材深加工技术培训推广,培育玄参、白术、黄莲等中药材良种,种植面积达亩,

建立以为标准的公司+科研+基地+农户的药材生产经营模式。派驻馥生公司的湖南农大董新荣教授实施湖南省科技特派员项目(扶贫专项)辣椒精生产高纯辣椒素的中试工艺、湖南省科技计划项目辣椒精中辣椒碱的高效制备技术研究、湘西自治州科技创新引导资金项目微波辅助水醇法提取油茶饼残油的技术研究辣等科技项目,申请一种低压硅胶柱色谱分离辣椒素与二氢辣椒素的方法、一种从辣椒精中分离高纯辣椒总碱的方法等两项国家发明专利,与企业签订了油茶饼中残油提取技术研究项目、从辣椒精中提取辣椒碱的高效制备技术研究项目、从辣椒碱民风民俗的作文中提取辣椒素单体的技术研究项目等三项合作协议,

公司项目总投资.亿元,项目完全达产后,年总产值可达亿元以上,年创利税总额可达万元。

派驻馥生公司的湖南省农科院助理研究员周晓波实施加工型辣椒与蔬菜制种技术的推广项目,蔬菜新品种引种与推广面积达万亩,培训名蔬菜杂交制种和技术推广户。派驻金山公司的湖南农大谭兴和教授带领研究团队协助金山公司实施“沼渣有机肥的配方研究与应用”项目,

发表研究论文多篇,共同完成省级鉴定成果项,共同研制新产品个,获得国家发明专利授权项(马铃薯酒精)、公开的发明专利项、正在申报的发明专利项,用薯类酒糟生产商品有机肥的方法于月已受理,

专利号:.。派驻利福尔公司的中医药大学蔡光先教授实施百合抗忧郁保健食品(饮料)技术开发项目,

由于特殊原因,联合现代中药材公司进行了固体制剂双百安神胶囊的研制。

2、提高了企业的管理水平。

管理是企业成败的关键。企业科技特派员入驻后,

充分利用自身所学知识,参与企业管理,结成利益共同体,通过规范企业内务管理、质量管理和基地管理,

积极推动建立现代企业制度。派驻金刚合金公司的科技特派员聂宾文同志,

积极参与公司的管理工作,他通过自身的优势,及时提出合理化意见,采取积极有效的措施,指导企业的管理,

基本实现了办公自动化,制定了《办公室工作规范》、《食堂管理制度》、《门卫值班制度》等一系列企业管理制度,

规范了公司的内务管理。

3、拓宽了企业的销售空间。

科技特派员充分发挥人缘好、外交广的优势,

为企业打开了销路,拓展了市场。

如派驻红日锅炉厂的张青同志,积极参与营销工作,

今年来就销售了午日牌多功能节能灶余台,同时,根据市场调查情况,

建议企业技术革新,申请了项实用新型专利和项发明专利,协助企业形成新项目上,开发新产品,促使企业生产了一系列环保型产品,一份满意的答卷作文

拓宽了企业的销售空间。派驻东升玻璃公司的晏军同志,引进四川泸州投资商加盟公司,

引进投资万元,对原公司停产的年产万平方米格法玻璃生产线进行了技术改造,使公司焕发出新的生机。

、破解了企业的资金瓶颈。

资金是企业发展的难题,是企业能否稳定和谐发展的关键。派驻现代中药材公司的科技特派员张良芳,在公司担任总经理职务,全身投入到企业,

为企业的管理、企业的发展,建制度、抓管理,

联农户、建基地,跑项目、找资金,思未来、绘蓝图,积极当好参谋,

尽心尽力搞好协调服务,

为公司争取到各类项目资金和银行贷款万元,破解了公司资金瓶颈,

使企业产值突破七千万元,促进了该企业持续健康发展,促进企业向现代化转轨,

积极构建和谐药企。

二、下步打算

为了进一步推进了科技特派员工作,更好地利用科技特派员制度推进富民强县,坚持在纵深推进上求精,还有待加强下面几个方面:

、健全激励机制,

推动利益均沾。坚持市场动作、

利益共享、风险共担,

建立利益共同体,激发科技特派员的工作热情。要进一步探索科技特派员与农民、与企业建立利益共同体的新机制。

、推进科技创新,服务企业发展。

按照企业+科技特派员+基地+农户的模式,发展壮大两薯、百合、药材、烤烟等区域优势特色产业,建设科技特派员创业链,达到企业增效,

农民增收。加强企业自主创新,积极实施知识产权战略和品牌发展战略,让企业提质增效,发展壮大。

、完善培训机制,

提升创业能力。利用县职校、农广校等培训平台,每年至少开展三期形式多样、内容丰富的科技特派员培训,

把科技特派员培养成为一支精业务、懂技术、会经营、善管理,扎根基层的科技队伍。

、抓好县校合作,

推进科技体系建设。抓住上级下派法人科技特派员的月季花的作文机遇,推动科研院所、高等院校与我县实行校县合作,

推进产学研、农科教结合,建立完善多元化的农村科技服务体系,为发展现代农业、加快新农村建设提供形式多样的科技服务。

、把握改革政策重点,

推动农村经济社会又好又快发展。在科技特派员工作中以新的理念和思路破解农村发展难题,以科技要素带动资金、人才、信息、管理等其他生产要素向农村聚集,给农村发展注入新的动力。

一、都匀市科特派试点专项工作背景

自年科技特派员工作在我市启动以来,在市委市政府及黔南州科技局的领导下认真组织和动员科技特派员,围绕我市优势特色茶产业、中药材、蔬菜、畜牧、特禽养殖。根据都匀市“十二五”经济社会发展要求,

及“科特派”工作的重点和方向,抓住“两高”(高速公路、快速铁路)过境新机遇,加快推进农业结构调整,逐步把市场推向广州等沿海城市开展创业行动,

充分依靠科技支撑力、政府推动力、企业和科技人员的带动力。通过开展“走出去,请进来”到企业、到乡镇、到村寨大力开展科技培训,科技特派员手把手指导传授新技术、新科技,促进了我市经济的发展。

二、项目完成情况

、扶持科技特派员创业个以上,

对优秀科技特派员进行表彰奖励。

运用传、帮、带、推等方式培养下一级科技特派员,至年月底止,全市在岗科技特派员共培养、带动下一级科技特派员人。

。巩固完善个科技特派员工作站,

健全服务机制,增强辐射带动作用。完善个中介服务机构及专业技术协会各项制度,

以“企业+基地+协会+农户”形式,带动农民致富。

、充分发挥个科技特派员工作站技术支撑作用,推广新技术、新品种,培育农村专业技术能手,带动产业健康发展、助农民致富。

建立中介服务机构或专业技术协会个,项目区农户人均增加收入元。

、至年底,邀请省级专家开展科技特派员重点培训期,

科技特派员对农户开展各类技术培训人次以上,内容为茶、中药材、蔬菜、养殖等。

、科技特派员在茶、中药材、蔬菜种植示范建设万亩,带动农户余户。

、通过科技特派员项目带动农民增收,户均达元以上。

、引进、推广的个新技术、新品种,通过科技项目立项,

扶持运用到生产第一线为企业服务,

提高企业经济效益。

、带动农户引进、推广面积亩,

实现农民增收。

二、取得的成效(经济效益、社会效益)

选派名科技特派员领办、创办茶叶、特色养殖、中药材企业引进新技术、新品种个、新设备台套,实施项目项。种植示范建设.万亩,带动农户余户。

户均增收元。推广面积亩,

通过以上科技特派员“驻村入企”开展技术指导、培训,

示范、带动,形成高位嫁接”将先进适用技术项目通过特派员等方式导入农村企业,加快了农业科技的推广和普及。

三、项目管理经验与做法

、加强组织领导和制度建设,

促进特派员管理科学化、规范化为加强科技特派员工作管理,市委、市政府成立了由市委副书记、牵头的科特派领导小组,

市委、市政府分管科技工作的领导任副组长的“市科技特派员制度工作领导小组”。

并随着人事变动,不断调整充实领导小组,

为科技特派员试点工作提供了有力的组织保障。在科技特派员的管理工作中做到制度建设和机制创新并举,使下派的科技人员实现了自己的人生价值,调动了科技特派员的积极性。

并先后出台了《都匀市科技特派员管理暂行办法》、《都匀市科技特派员专项资金管理暂行办法》、《都匀市科技特派员制度实施方案》等一系列实施办法。通过制度建设加强对科技特派员的管理、规范特派员的行为,保障科技特派员工资、职称、考核等的落实,

激发了特派员的热情,解除了特派员的后顾之忧。

鼓励科技特派员开展技术开发、咨询、推广等有偿服务;通过资金入股、技术入股、技术承包、租赁经营等形式,与企业、专业大户、农户等建立经济利益共同体;

创办、领办经济实体,辐射带动周围群众,对其取得的合法收入依法予以保护,有效地保证了科技特派员试点工作的顺利进行。市科特办每年组织召开多次科技特派员工作领导

小组会议和科技特派员工作座谈会,

讨论研究科技特派员试点工作要点、科技特派员工作经费和科技特派员年度工作计划等具体问题。实行成员单位目标管理责任制,认真考核,严格奖惩;切实做到分工清楚,

职责明确,奖罚分明,使科技特派员管理工作进一步细化、量化,取得了良好效果。

、抓好人员选派,优化科技特派员结构

按照科技特派员所从事专业和特长,找准科农结合点,将科技特派员安排到最有利于其发挥专长的地方,实行科技人员自愿报名、单位推荐与组织审查相结合的形式进行选派。

选派的名各类科技人员,他们都是单位技术骨干和业务能手,专业基础扎实,

业务水平较高,并具有一定的农村基层工作经验。通过产业发展带动,

重点扶持幅射带动能力强的产业基地项目,

对派驻单位要求要有一定的产业基础,作为开展工作的载体,

实现优势技术与优势资源的有效对接,构建利益共同体,将知识技术优势转化为经济优势。坚持整合资源、发挥团队优势原则,把科技特派员选派工作与新农村建设结合起来,

都匀毛尖有机茶、半夏中药材、野山鸡、豁眼鹅等产业基地项目建设都坚持了这一原则。

、高位嫁接,重心下移,

成果转化进一步加快

长期以来,科技人才资源大量集中在机关、事业单位,与农村、农业和农民的结合严重脱节。

推行科技特派员制度,使科技人才来到农村,把科技触角直接延伸到农户,让科技的光芒辐射到各村落。实现了科技工作重点的整体下移。

与此同时,

通过科技特派员的沟通和中介作用,与贵州大学等高等学校和农业科研单位建立了协作关系,形成“高位嫁接”,将大量先进实用技术、优良品种和生产开发性项目导入农村,

加快了农业科技的推广和普及。

、落实项目经费,保障工作顺利开展

通过省、州、市科技特派员项目,推动了科技特派员工作顺利开展,

对划拨的科技特派员项目经费设立专帐进行管理,确保资金完全用在项目上。

市科特派领导小组还定期或不定期对资金使用情况进行

检查,有效防止了乱支乱花。

到年统计我市已选派出名科技特派员到生产第一线去创业和为企业服务。共领办和承包项目个,

培训农民.万人次,

发放技术资料万余份,

培养下一级科技特派员人。

全市茶叶种植面积已达.万余亩,创建了“专业技术协会”个。

投入资金万元。

四、完成项目的评价

科特派专项试点工作项目的实施到位。首先离不开市委市政府以及黔南州科技局各级领导的高度重视和大力支持,没有上级领导的重视支持和帮助协调各单位和部门之间的关系,

使物资和资金的投入落到实处,计划落实,

人员到位,

要全面完成和超额完成项目合同下达的各项技术经济指标是不可能的;其次,离不开全市精心选派名科技特派员领办、创办茶叶、特色养殖、中药材企业引进新技术、新品种的转化以及科技局科技人员的艰苦努力和潜心研究;

第三,离不开上级有关部门的关心和支持,

特别是科技局的领导及本领域专业技术人员的指导。

很多宝贵的意见和建议对项目的顺利实施起到了积极的作用;第四,离不开广大群众的积极配合和实施,只有各方面齐心协力,协同攻关,

才能使科学技术效转化为有效可行的生产力。

今年年初,很荣幸的我被选派为科技特派员,在局领导的指导和帮助下,

在联系村村委领导的关心和协助下,圆满的完成了今年的科技创业工作,取得了较好的成绩。现将年具体的个人工作总结如下:

一、积极开展对联系村的摸底调查并制定发展规划

为更详细的了解联系村的情况,

更深入的开展科技创业工作,更充分的利用我局优势资源及科技技术、更全面的抓住新农村建设项目这个机遇,

使村民致富增收。

我积极的开展了对联系村的全面的摸底调查工作。

获得了走马村目前畜禽存、出栏情况,养殖积极性,林地资源、交通、水利、村民经济平均收入等一手资料。

并与区新农村建设项目、政府的新农村聚居点建设、我局今年的畜牧发展规划相结合,在充分听取村两委的意见和局领导的指导下制定了走马村的发展规划,

即以林下养鸡和优质生猪养殖为重点通过大力发展畜禽养殖业达到致富增收的目的。

二、具体的工作成绩

、以院坝会议和实地走访的形式向村民进行宣传政府优惠政策,充分调动村民的养殖积极性,对有发展空间的村民进行了重点的技术和资金扶持。

截止目前,在联系村发展了林下养鸡户,

其中年出栏只以上的大户户,新增林下养鸡出栏只。

优质生猪养殖户户,其中年出栏头户,

新增生猪出栏头。

、开展形式多样的技术培训,手把手教养殖户饲养管理要点及疾病防控措施。截止目前,

共开展林下养鸡技术培训期,

优质生猪养殖技术培训期,

参训人员人次。

、开展跟踪服务,

利用区畜牧局这个平台,为养殖户提供各项信息服务,特别是瞬息万变的市场信息,

避免养殖的盲目性。

利用我局拥有的先进饲养管理技术、疫病防控技术解决养殖户在养殖过程中的难题,尽量解决养殖的后顾之忧,减少经济损失。

、积极参与联系村的部分工作,

做到“三个必到”即召开会议必到,有事解决必到,镇党委、政府有工作安排部署必到。

把深入实际、深入群众作为科技创业工作的突破口,树立了“情况掌握在村、问题解决在村,形象树立在村”的思想。

经过这一年的工作,我深深感到特技特派员是一项错综复杂的工作,要将这份工作圆满的完成,必须统筹安排,

制定详细的工作计划。除了要准确的掌握畜禽养殖相关的各项先进的科学技术,

具备较强的业务能力外,

还要懂得与人的相处之道,角色转换的艺术,什么时候应该充满信心的老师,什么时候是谦虚谨慎的学生。总的来讲,

科技特派员工作对我来说是一个机遇、一个挑战、一种锻炼,是人生经历中的“加油站”。

根据县“科特办”实施科技特派员创业行动的指导思想:围绕优势特色产业的形成和发展,坚持引进、消化、吸收、创新和产业化的方针,

大面积推广先进实用技术,

提升产业素质和市场竞争力,推动工业化、经济社会信息化、农业产业化和劳动力知识化,

加快我县经济结构调整,提高生产力发展水平,促进经济社会协调发展。

结合“食品有限责任公司”的实际情况,找到开展工作的突破口和找准参与企业发展的结合点:“十一·五”期间,

壮大我县优势特色产业,建立和完善营销协会、专业协会、科技协会等合作经济组织,造就一批乡土人才和新型劳动者;通过科技特派员的努力工作,

推动农业规模化、标准化、市场化生产,显著提高农产品质量和市场竞争力,促进农村经济结构调整,有效增加农民收入。现就自己作为食品公司科技特派员一年来的工作情况总结如下:

一、了解公司基本情况

县食品公司成立于年月,

公司注册资金万元,总资产万元,是一家集开发、加工和销售大头菜系列产品于一体的民营企业。公司董事长、总经理陈中伟,系州人大代表,

今年荣获全国劳动模范荣誉称号,年月当选为育红桥社区主任。

公司占地面积平方米,现有办公楼栋,临街门面个,厂房平方米,食品加工机械台(套),

年加工能力吨,现有职工人,中高级职称人,大专及以上文化程度人,食品专业技术人员人。

公司下设工会委员会、生产质检部、经营销售部、财务部、办公室。

公司年被评为全县先进民营企业;年月在湖北武汉举办的农业博览会上,荣获最佳畅销产品奖;

年月被州工商局授予消费者满意商品称号;年月,所加工的个品种除“大头菜颗颗外”,其它个已获准使用“绿色食品”标志。

公司连续两年(、年)被评为县级文明单位。

二、积极为公司开展各项工作

、狠折基地建设。公司实行“公司+基地+农户”的模式,

对主要原料大头菜实行“订单”生产,

公司提供种子和技术。

年,公司在大河镇白果树村建成了亩新品种示范基地,还在翔凤镇、绿水、三胡、旧司、大河等乡镇建成了亩大头菜生产基地。年月底,

对亩基地所产的大头菜按成干.元/斤的价格全部收购,

以平均亩产斤成干大头菜算、亩可为农户增加毛收入-元。年秋已落实大头菜基地亩,其中三胡官坟山亩,革勒桐麻村亩,

旧司红沙田亩、大岩板亩,大河镇白果树亩、桐子园亩,翔凤镇万家塘亩,绿水大坪村亩,百福镇荆竹亩。

截止月日移栽工作已接近尾声。

、狠抓优良品种的繁育。大头菜采收前选株生长健壮、无病虫害、个头直而光滑,单个重约.—斤左右,

茎基部留—寸茎叶,其余部分及主根一并减除,减少营养消耗,

增加品种纯度。用农用链霉素、生根剂浸种,按×厘米的规格移栽制种田,栽后浇足定根水,利于种子成活。

花期盖遮阳网,增加品种纯度。年月底,

公司的制种基地收获“大花叶”及“小花叶”大头菜种斤,按克/亩的用种量算基本保证了年秋亩基地的用种量。

、狠抓加工环节。加工上,

工作人员严格按照卫生要求规范操作,进入车间严格进行杀菌处理,加上公司拥有大头菜卤、腌(干)制的祖传秘方、独特的大头菜深加工工艺和丰富的生产加工经验与技术知识。目前,

根据消费者的需求,已开发出卤大头菜个、卤大头菜丝(有克装卤丝丝,克装卤个个)和腌(干)制大头菜片、大头菜丝、大头菜颗、大头菜糟根(有克装酸菜丝(分生、熟)、酸菜片、酸菜颗和糟根)等系列产品个。年共收成干大头菜吨,预计可加工成品吨。

、狠抓市场开拓。公司自成立以来,内强素质,外树形象,

在武陵山区小有名气。短短三年时间,公司跳跃式发展,产品已销往武汉、长沙、东北、重庆、合肥、广州、深圳、宜昌等地,

深受广大消费者青睐。

特别是今年新开辟的深圳、广州市场,直接面对本地在外打工的人群,

市场前景一路看好。年,预计全年可实现销售收入万元,比上年增长万元,

实现税收万元,比上年同期增长万元。

、狠抓产品质量。公司自成立以来,一直重视科技对产品的贡献率,

年公司成立了恩施州土家风味食品研究所,与湖北民族学院生科院合作,解决了生产中的低酸低盐问题,在保持传统风味的前提下,

延长了保鲜保质期。同时聘请专家担任公司技术顾问,进行质量标准监测。

、狠抓硬件设施建设。

在资金十分紧缺的情况下,建起了化验室,并购进了万多元的先进检测仪器和设备,配备了专职化验员,并送到州质检部门进行了培训。

、狠抓制度建设。

公司按照现代企业制度的要求,建立健全了各项制度,并在去年的基础上完善了销售、财务、生产及内部管理等各项管理制度,

实行制度管人、管事,通过各项制度的实施,规范了公司的经营活动,提高了工作效率。尤其重视食品卫生安全,

严格推行食品卫生量化分级管理制度,增强企业自律意识,

确保产品百分之百安全。

、狠抓人才工作。公司十分重视人才工作,利用国家支援西部的政策引进了一名食品加工专业的大学毕业生,并为其提供良好的工作、科研条件。

同时,接收了名行政事业单位干部到公司挂职锻炼,为企业的发展壮大提供了人才保证。

三、找准公司存在的问题

公司经过几年的努力,虽然取得一些成绩,

但也存在着许多不足:一是市场开拓力度不够,产品销售还没有进入武汉等大型超市;

二是资金组织力度不够,致使资金周转不够理想,影响了企业的发展;

三是产品科技含量不够高;四是包装档次还有待于进一步提高;五是生产、加工的地方标准准未制定。

四、共商公司未来发展大计

公司将加大基地建设力度,

保证优质原料的供应;不断加大科技投入,提高产品的科技含量,增强产品市场竞争力;

进一步拓展市场,扩大产品市场份额,创建品牌;逐步完善“公司+基地+农户”经营模式,走集团化规模之路,

不断把企业做大做强,

力争三年内,产值达到万元,销售收入万元,税金万元。

主要规划:

、征土地亩,建一栋平方米的清洗车间,一栋平方米的配料车间,一栋平方米的包装车间,

一栋平方米的原料仓库,一栋平方米的成品仓库。

、新建一条产品包装线,

计划购置氟立昂制冷设备系统、立式拌料机、卸料离心机和一台微波炉杀菌设备等,

总投资万元。

、继续抓好大头菜基地建设。

、继续开拓外部市场,除现有的销售网点外,

新开辟东北、河南、广东、上海等销售网络。预计完成销售收入万元,

税金万元。

主要措施:

、加大融资力度,

力争扶贫专项贴息贷款。

、加大管理力度,

在人员、财务等方面,强化科学调配和规范管理,

力争费用水平在年的基础上降低%。

、加大营销队伍建设力度,

在武汉、长沙等地招聘代理商,使公司的产品首先进入两大城市的主要超市。

、加大绿色食品的申报力度,

以期全部产品取得食品准入证;加快大头菜无公害绿色食品地方生产标准和加工标准的制定,抓紧与农业部门、技术监督局联系,

起草《县大头菜无公害绿色食品地方生产标准》,争取早日获得省定。

我国加入WTO后,

市场进一步开放,同时也提供了更广阔的国际市场空间,公司将以人为本,确保食品安全,

内强素质,

外树形象,进一步提高科技对企业的贡献率,走规模经营之路,不断壮大公司实力。在县委县政府、各乡镇党委政府及县直各有关部门的继续关心和帮助下,

以扎实的工作作风和脚踏实地的敬业精神,

尽快把大头菜产业做大做强,

加快我县农业产业化进程,为经济腾飞作出贡献。

五、几点体会

、作为特派员必须加强学习,提高自身的综合素质,增强为企业服务的能力。

、有偿服务,双向选择。企业必须承诺给特派员补齐财政工资的差额部分,企业和特派员之间必须明确责任目标,

实行双向选择。

、主管、组织人事部门在对科技特派员的管理上,

一定要与在职在岗人员一同对待,拿入年终考核。

一、基本情况

我县科技特派员工作自年以来,在推动基层科技创新,

构建新型科技服务体系,探索科技服务“三农”长效机制等方面,取得了明显成效。

在理论研究上,着力形成具有江永特色和前瞻性特点的创业模式和可持续发展机制;在创业实践中,着力推出具有方向性和长效特点的科技特派员产业化服务发展实体;在实施绩效上,

着力实现“政府与市场、科技特派员与农民、科学技术与经济建设”齐头并进的发展强势。通过精心组织,

严格考核,年以来共选派名科技人才作为任期三年科技特派员,充实到龙头企业,医疗卫生,

农业生产的前沿阵地,发挥了重要作用,

推动了农村经济的大发展,优势产业的大调整,农民收入的大提高,农民科技素质的大提升,

截至年月,全县广大科技特派员共实施科技开发项目个,项目总投资万元,年利润万元;

帮助创建农业企业个,发展龙头企业个,组建专业合作社个,发展会员人,预计投产后年利润达多万元;

推广新技术项,引进新品种个,创业项目直接参与农户户,

安臵劳动力就业人,辐射带动劳动力就业人次。

两年来全县科技特派员开展技术培训期次,培训农民.万人,发放科普资料份,农民人均收入增幅达%以上。

二、主要作法

、精心谋划,加强领导。一是建立健全联动监管机制。根据省、市的通知精神,

年月日,县委、县政府及时召开全县科技特派员工作会议,制定出台了《江永县科技特派员实施意见》,对全县年科技和科技特派员工作进行了全面的安排部署,成立了以分管副县长为组长,

政府办、农办、科技局等个单位主要负责人为成员单位的县科技特派员工作领导小组,形成了政府领导亲自抓,

科技部门具体抓,相关部门配合抓的联动工作机制。不断完善科技特派员监管机制,建立了协调小组主导、科局主抓、下驻单位协管三级共管、上下联动的管理机制,有效地推进科技特派员的各项工作的开展和落实。

县科技特派员工作协调小组对全县科技特派员工作实施统一领导,协调小组办公室负责综合协调、督促检查。县科技局负责农业、企业类特派员的选派和管理,

县卫生局负责医卫类特派员的选派和管理。

科技特派员派驻单位积极配合科技特派员协调小组及其办公室、卫生局、科技局做好科技特派员的管理工作。为了更好保障科技特派员作用的发挥,协调小组办公室实行定期检查和不定期抽查的方式对每名科技特派员工作进行监督。每月下旬,

县副处级干部、组织部副部长李忠英同志亲自带队,

深入各乡镇进行督查和指导,

了解各科技特派员工作进展情况,发现问题、研究对策、推广经验,有效地促进了工作的健康发展。二是建立完善关怀激励机制。

年来,我县每年为科技特派员免费进行常规项目身体检查;对成绩突出的优秀科技特派员以及管理人员进行了奖励;为特派员免费订阅《中国农村科技》杂志和科技日报;

派遣项目管理人员和科技特派员参加各类培训人次,开阔了管理人员和科技特派员的视野。优惠政策的落实,鼓舞了科技特派员的创业热情,

赢得了科技特派员的好评。

、创新思路,

扩展服务领域。

科技推广与普及涵盖各行各业,我县科技特派员工作,紧紧围绕“工业经济强县、特色经济强乡镇,富民经济强村”战略,不断创新思路,

切实做到了特派员选派,向龙头企业、高新技术产业、优势主导产业三个倾斜,坚持培训与指导,创业与创新,扶持与成果转化,

参与与参股四个结合,扩展了服务领域,激发了新一轮全民创业的热情。

、培植典型,推动科技创新。

根据科技特派员的自身特点与特长,我们选择了一批具有创业、创新精神的科技特派员,运用星火计划、火炬计划的科技投入新机制,鼓励他们创办实体,

创办企业,为全县科技进步提供经验。如县农业局陈名军同志发展水果种植大户户,认真抓好狮形村亩特早蜜桔幼苗的春、夏、秋梢管理,

引导农户在桔园里间种黑美人西瓜,按农时灵活推荐用药,提高了蜜桔幼苗的病虫害防治效果和管理水平。县林业局蒋晓瑛同志帮助公司走“企业+农户+基地”的产业化路子,

种植良种油茶树亩,发展油茶幼林亩,投产中型榨油厂个。

县畜牧水产局何忠林同志组织防疫员,

对允山镇饲养的畜禽开展了地毯式的免疫注射,免疫密度达%以上,有效地防控高致病性禽流感、蓝耳病的发生。县特色示范区朱多同志帮助永康富硒公司申报成功市级龙头企业。

、加大扶持,

激励自主创业。完善科技特派员创业工作的长效发展机制,促进农村科技服务体系的完善。与公益性农技推广体系紧密衔接,充分发挥市场机制的作用,

发展多元化农村科技服务模式。

支持科技特派员在创业中强化服务,围绕产业链的发展,

组建创新创业一体化的产业技术联盟。以推进农业产业化为重点,

进一步加快科技特派员服务的领域向农业产前、产中、产后全面拓展;以培育龙头企业为目标,将服务领域不断向工业拓展,

加大向农业产业化龙头企业和中小企业选派科技特派员的力度;以促进农村经济、社会全面发展为目标,

将服务领域向生产、生活、生态全面拓展。

三、主要成效

科技特派员下派基层后,充分发挥技术优势,紧密结合乡镇工作实际和主导产业开展工作,推动了全县农村经济社会又好又快发展,

赢得了广大人民群众的普遍赞誉。一是培育示范典型,推广了技术。科技特派员在创业行动过程中,

通过建立科技示范点、示范户,加快了新品种、新技术、新设备的推广引用,

以点带面,

引导农村农民走科技兴农道路。截至目前,全县共新培育科技示范点个、科技示范户户,引进新品种个、推广新技术、新产品个。

二是加强科技培训,

提高了技能。为了满足农民群众对科技的渴求,

科技特派员们活跃在田间地头、养殖大户和龙头企业,采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式,把科技渗透到千家万户,使农民在最短的时间内掌握先进的农业适用技术,

培育和造就了一大批乡土科技人才,涌现出了一大批种植养殖大户。兰溪瑶族乡科技特派员陈名军,积极开展水果种植培训和技术咨询服务,

在狮形村特早密桔基地上开展现场培训次,培训农户户次,免费发放资料份,出墙报期,发展水果种植大户户;

粗石江镇科技特派员蒋晓瑛,驻鸡嘴营村积极开展“科技扶贫,科技支农”工作,

发放科技信息资料份,指导和帮扶果农户,

并协助金榄果油茶公司建立了亩油茶综合示范基地。广大科技特派员共举办培训期次,发放各类技术宣传资料近万份,培训各类特色乡土人才余人,

培训农民群众多人次。三是以项目为切入点,推动了产业。按照项目带动原则,

围绕县主导产业,立足优势特色产业发展,结合各乡镇实际,根据现有资源优势,

采取自带项目,有关部门、乡镇安排项目,向社会各界寻求合作项目,向上级部门争取项目等形式,

积极组织实施各类科技项目。据统计,

目前全县共实施科技开发项目个,创办农业企业个,组建合作经济协会个,

安臵农村劳动力.万人,农民人均收入增幅达%。通过这些项目的实施,进一步改造和提升了传统产业,提高了产业的科技份额,

推动了当地经济的发展。四是开展信息服务,带动了发展。科技特派员通过网络和各种媒体,掌握政策动向和农产品市场趋向,

利用广播、黑板报、手机短信等方式及时向农民传递市场信息,为农民产前、产中、产后提供全方位信息服务,畅通了农产品的输出渠道,

极大地提高了农民的经济效益。

四、存在的主要问题

我县科技特派员工作虽然取得了一定成绩,为农村经济社会发展作出了积极贡献。

但同时也应看到,科技特派员工作还存在一些的问题。

、科技特派员工作的政策有待配套。一是已出台的有关政策难以落实,如有关通讯费、差旅费的落实有困难;

二是扶持创业资金靠小额贷款,风险较大,难以解决。我县属贫困县,经济发展较落后,

无法安排科技特派员工作专项资金。目前支持科技特派员工作的资金,一部分靠科技三项经费,另一方面依靠申报科技项目来解决,故在下派科技特派员和实施科技项目资金等方面确需省、市加大扶持力度。

、科技特派员管理机制不够健全。科技特派员工作是一项全新工作,由于我县启步不久,目前的工作管理制度还处在探索阶段,所以,

还需要制定一些符合实际的、具有可操作性的激励政策和管理制度。

、科技特派员工作缺乏项目推动。科技特派员开展工作需要项目作为载体,而我县下派的科技特派员很少有相关科技项目与之配套,

派驻乡镇后只能是搞一些培训和指导工作,因资金缺乏无法实施科技项目。从而导致工作带动和辐射范围较窄,不能真正帮助驻地群众形成具有一定规模和效益的产业,

不能帮助派驻单位引进高新技术。

、对科技特派员工作总结、宣传力度有待于加强。由于此项工作是初步阶段,

工作经验还在探索之中,典型宣传力度不大,影响也不大,

科技特派员工作显示度不强。