组织生活会是组织内部重要的沟通交流平台，有时候会议效率低下，参与度不高，导致会议成为一种形式主义的表演。为了改进会议效率与参与度，以下是一份组织生活会批评意见清单，包括了随机选取的8个方面，每个方面都有6个以上的自然段。
组织生活会在召开前应该制定一个明确的议程，以确保会议的目标清晰明确。很多时候会议缺乏明确的议程，导致会议内容杂乱无章，参与者无法准确把握会议重点。组织应该在召开会议前制定详细的议程，并提前发送给参与者，以便大家有充分的准备。
组织生活会的主持人在会议中起着至关重要的作用，有些会议缺乏有效的主持，导致会议无法顺利进行。主持人应该具备良好的组织能力和沟通能力，能够引导会议讨论，控制会议进度，确保每个议题都得到充分的讨论和决策。
组织生活会的参与者应该积极参与讨论和决策，有些会议缺乏积极的参与氛围，导致会议变成了少数人的表演。为了改善这种情况，组织应该鼓励参与者发表自己的观点和建议，提供一个开放、包容的讨论环境，让每个人都感到被尊重和重视。
组织生活会的时间安排应该合理有效，有些会议缺乏有效的时间管理，导致会议时间过长，效率低下。为了改进这一点，组织应该在会议开始前确定每个议题的时间限制，并在会议进行中严格控制时间，避免过度延长讨论，确保会议能够按时结束。
组织生活会的目的是进行实质性的讨论和决策，有些会议缺乏实质性的讨论，只是简单地汇报和交流信息。为了提高会议的实质性，组织应该在会议前明确每个议题的讨论目标和决策要求，确保会议能够达到预期的效果。
组织生活会的记录和跟进工作是会议的重要环节，有些会议缺乏有效的记录和跟进，导致会议的成果无法得到有效的落实。为了改进这一点，组织应该指定专人负责会议记录，并及时将会议记录和决策结果发送给参与者，同时跟进会议决策的执行情况。
组织生活会的参与方式应该多样化，以满足不同参与者的需求和特点。有些会议缺乏多样化的参与方式，只是简单地进行面对面的讨论。为了提高参与度，组织应该考虑采用在线投票、小组讨论等方式，鼓励更多的参与者积极参与到会议中来。
组织生活会应该建立有效的反馈机制，以了解参与者对会议的评价和建议。有些会议缺乏有效的反馈机制，导致组织无法及时了解会议的问题和改进的方向。为了改善这一点，组织应该在会议结束后向参与者发送反馈调查表，收集他们的意见和建议，并根据反馈结果进行改进。
通过改进以上方面，组织生活会的效率和参与度将得到显著提升，从而更好地发挥会议的作用，推动组织的发展。
