领导年终述职述廉报告范文
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领导年终述职述廉报告范文(精选篇)
各位代表,各位同事:
大家好!
根据公司高层的指示,本人对自己年的思想和工作情况进行了认真的梳理。年来,
本人积极进取、认真工作,在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下,较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下:
一、学习方面
年在省公司的要求下,
公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动,特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习,通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式,
不仅在思想觉悟上有了很大的提高,而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来,我在思想上严格要求自己,积极向财务部主任和主管领导请教,
虚心听取周围同志好的建议和忠告,不断调整工作方法,以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中,
我的综合业务得到了提高,让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业,及时得以调整和改进。
二、工作方面
一年来,
我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效,积极努力,勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作,
对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。
本年完成的主要工作有:
、预算管理方面:跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况,并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司年管理费预算管理工作。
、财务核算方面:参与年度、年度财务决算的编报和上报工作。
指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作,会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理,规范了与省电网公司工程款日常管理。
指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后,指导与利源公司往来款的日常管理工作。
负责“幸福小区”财务核算工作负责了年上半年工资的核算。
、会计人员培训方面:年月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。年月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训,组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作,
并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩,获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织年度公司全体财务人员年检、换证工作。
、财务管理方面:组织公司财务人员调动的交接工作后,整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作,上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题材料,该课题已被省公司推荐为典型经验。
修订了财务专业的六项管理体系文件,研究了公司“安措费”的管理,
经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
、其他方面:配合年度财务决算审计工作、配合省公司经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了工作审计工作、配合了项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。
组织了省公司安排的“两反一规范”活动,并接受检查。
组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业,而且作为一名中层干部,
廉洁自律是不容忽视的。
、保持良好的心态和精神面貌。
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的,无论是坦途还是沼泽,都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时,不断加强自身建设,
以党风廉政建设的突破口,认真履行自己的职责,
以廉洁从政,树良好的个人形象。
、多为他人着想,工作不攀不等。
今年财务部在七月份进行整体岗位轮换,
为了让大家顺利适应新岗位,在完成正式程序上的交接后,
对每人新岗位我都积极跟踪,
在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上,配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下,建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等,
填补以前管理上的空白。
、从小事着眼,严格要求自己。
针对财务部门的特殊性,
我不断更新理念和思维方式,勤俭持“家”,以节约为原则,不使用高档办公用品,
不涉足高档消费场所,
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,
时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,
在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
年已经和我们告别,回首过去的一年,
工作和心态的压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间,也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足,
有的时候感情用事,工作方法不灵活,
思路不开阔等等。
年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南,积极团结同志,树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。
一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,
深入贯彻落实科学发展观,
按照集团公司党委要求,团结和带领青海锂业有限公司、青海西部镁业科技发展有限责任公司(以下简称锂镁两公司)广大干部职工,以集团公司战略目标为指南,
以年初制定的“三个保证、两个推进、一个体系”任务目标为指针,与时俱进,开拓进取,
依法治企,按章管理,
各项工作稳步推进,使锂镁两公司都保持良好的发展势头,企业整体运营持续稳定,年年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下:
一、重视学习,
用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导工作
作为集团公司的副总裁,勤奋好学既是一种责任义务,也是企业发展的客观需要,
更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。
领导干部学习的质量与效果,直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的成效。
平时,我比较注重学习,并积极发挥带头作用,带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑,
指导工作。
、加强学习,着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来,
按照集团公司党委的要求,结合自己思想情况和工作实际,
我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观理论,真正学懂弄通,
掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观,
全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵,把思想和行动统一到集团公司的要求上来,
自觉地用科学发展观理论武装头脑,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,与集团公司保持一致。坚持党组中心组学习制度,
对集团公司党委的决策和指示精神及时传达,
认真学习贯彻落实,不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动和“西部矿业*工作会议”的大讨论中,
带头学习,认真撰写学习笔记和心得体会,并及时将西部矿业*工作会议精神传达到锂镁两公司。
、学以致用,努力取得实际成效。学习的目的在于应用,
必须把学习的体会和成果转化为推进企业科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时,还结合自身工作的需要,结合锂镁两公司的实际,不断加强企业管理、化工和技改知识等方面的学习。
在学习中注意把青海锂业、西部镁业的发展放到集团公司发展的全局中考虑,增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合,着眼于解决企业发展中的实际问题,
着眼于推进锂镁两公司又好又快地发展,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施,
切实提高驾驭企业发展全局的能力,创造性地开展工作。
、注重调研,把握企业发展实际。深入调研是科学决策的一个重要前提,
在工作中,我比较注重调研,强调没有调研,就没有发言权。
在制定企业发展策略、采取具体措施时,
充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深入基层、深入职工,
加强对实际工作的了解,
针对工作中出现的重点、难点问题,提出可操作性的措施和办法,
切实解决企业发展中的实际问题,做到了尊重企业实际,尊重干部职工。制定的政策,
符合企业发展的规律;实施的决策,符合企业运营的实际。十一月份以来,
我把学习“西部矿业*工作会议”的讨论活动和深入学习实践科学发展观活动结合起来,就青海锂业、西部镁业工作中的一些重大问题进行了深入调研,全面掌握了锂镁两公司一年来的运营实际。
二、扎实工作,推进青海锂业、西部镁业科学持续和谐发展
即将过去的一年,
是金融危机席卷全球的一年,也是锂镁两公司统一认识、抢抓机遇、共克时艰、攻克难关、顺利完成年初制定任务的一年,还是锂镁两公司团结一致、励精图治、知难而进、与时俱进的一年,
更是锂镁两公司实现科学、持续、稳健、和谐发展的一年。
(一)锂镁两公司顺利完成全年产销任务。
年,在集团公司的正确领导下,
在我的积极努力下,在锂镁两公司广大干部职工的合力支持下,
全面完成了年初制定的“三个保证、两个推进、一个体系”目标任务。
、生产实验运营平稳,顺利完成年初制定的任务目标。
正常生产是青海锂业全面发展的关键所在,完成实验是西部镁业未来发展的重要依赖。
截止目前,青海锂业已完成千吨碳酸锂生产任务,西部镁业已按要求顺利完成千吨高纯氢氧化镁生产实验。
年,青海锂业技改取得显著成果,
西部镁业完善了锡铁山试验厂的生产工艺流程,完成了各项预定指标的实验。青海锂业年上半年阶段性技改取得了两项突出成果。一是工艺路线已趋稳定,生产更加连续、稳定,
生产效率大幅度提升,产能进一步提高,
现已达到满负荷生产能力;二是电量消耗大幅下降,
水电成本进一步降低,全面实现了项目运营的达产达标。根据近一年来的统计表明,原来设计中只能保证吨/年碳酸锂用电需求的察别(察尔汗—别勒滩)线路,
完全可以满足公司吨碳酸锂/年的用电需求,基本保证了年产吨碳酸锂生产装置的安全、平稳、连续运行;西部镁业锡铁山实验厂年全年生产了吨实验性高纯氢氧化镁产品,全面完成了压滤机、离心机等高纯氢氧化镁的脱水实验,成功实现了两次工艺技改。
这些成果都将为西部镁业年万吨高纯氢氧化镁项目的全面启动提供了重要的技术支撑。
、市场营销与调研并进,全面提升锂镁两公司的品牌价值
市场是企业生存的柱体依赖,
也是企业发展的关键所在。锂镁两公司年全面启动了碳酸锂、高纯氢氧化镁的市场营销与调研,积极拓展了碳酸锂、高纯氢氧化镁、氧化镁、阻燃剂等产品的销售,青海锂业完成了吨碳酸锂的销售任务,
西部镁业完成了多吨实验性高纯氢氧化镁产品的试销售。
目前,
青海锂业生产的碳酸锂产品主含量已达。%,产品国外远销日本、韩国、意大利等地,
国内覆盖除青海、、甘肃、宁夏等外的多个省、市、区,受到了国内外用户的高度关注和一致好评,
碳酸锂产品现已出现市场供不应求的局面。西部镁业生产的实验性高纯氢氧化镁产品,
已在华东、华北、华南等地区试销;由高纯氢氧化镁加工的阻燃剂产品,也在广东、山东等省企业应用;用于氧化镁等下游产品的加工,也在河北等地销售。
目前,
青海锂业的“吉乃尔”牌商标、西部镁业的“西海”牌商标,已在业内享有盛誉。
(二)锂镁两公司人事、财务稳健运行。
人力资源管理是企业管理的龙头,高素质的干部职工队伍是企业发展的现实基础,
也是企业未来发展的强大动力。财务管理是企业管理的核心,渗透贯穿于公司运营的整个过程之中。我非常重视财务管理,以提高财务管理水平来促进锂镁两公司整体管理水平的提高。
、人力资源持续开发,
积极储备公司发展所需人才
人力资源开发在锂镁两公司发展中占有重要地位。
为了促进两公司持续、快速、健康、和谐发展,我十分重视人才引进和培养,努力推进两公司人力资源的开发。
目前,
锂镁两公司确立了重点岗位锻炼人、艰苦环境磨练人、关键时候考验人的选才思路,确定了忠心于企、尽心于事、倾心于岗的人才选拔标准,
倡导了“员工靠企业生存、企业靠员工发展”的经营思想,树立了“员工不是为企业干,而是为自己干”的先进理念,开展了“技术创新能手、岗位技能标兵、公司劳动模范”的评选活动,
努力打造“职业项目经理、专业拔尖人才、优秀技术工人”的员工队伍。我结合锂镁两公司目前运营的实际,提出了在今后一段时间内加强人力资源开发和人才队伍建设,
逐步建立专业技术人员、高级管理人员、高级专家队伍的人才培养体系,着力构建一支“讲党性、重品行、做表率”的党员干部队伍和有“品德、思想、政治”的全员职工队伍。目前我们已从中国一所世界一流商学院——清华大学经济管理学院,成功引进一名,正在为两公司发挥积极的作用。
、财务稳健安全运行,切实保障公司运营资金需求。
由于受全球金融危机影响,
年锂镁两公司都面临成本高、市场竞争力弱的挑战和压力,
为确保经营目标的如期实现,我主抓成本控制,提升企业盈利能力;
狠抓运营控制,
严格预算管理程序,
积极推进预算机制转型,增强预算调控能力,以全面预算统筹公司各项经营业务和有限财务资源,
增强预算的执行力,确保公司财务预算的科学性、权威性和连续性。
同时,锂镁两公司以会计核算为基础,以财务管理为核心,在抓好会计核算的同时,
加大了财务管理力度,充分发挥财务管理的职能和作用,以抓财务管理为主,带动整个公司管理水平的提高。
通过建立财务人员工作业绩考评和奖励制度,充分调动了财务人员的积极性、主动性和创造性,使财会人员既精于会计核算又善于进行科学理财。
(三)企业管理与项目建设迈上新台阶。
企业是现代社会经济增长的发动机,
而管理则是企业自诞生以来所面临的永续问题,一个成功的企业必然伴随着规范科学的管理。项目建设是青海锂业、西部镁业稳步推进的重要工作,也是锂镁两公司实现可持续发展的基础性工作。
、规范科学的管理,
为企业发展提供了有序的生产经营环境。
规范是发展的基础,规范就是生产力,规范就是生产效益。
锂镁两公司依章治企,按制理业,切实保证规章制度的权威性、严肃性、可操作性,确保任务明确化、工作精细化、办事程序化、制度科学化、管理规范化,达到风险可控,
成本最低,效益。
建章立制是科学规范管理企业的关键。目前,锂镁两公司依据十大管理制度,
全面建立了公司的各项管控体系,明晰了工作权限和职责,为公司依章治企、按制管理奠定了坚实基础。时至今日,
锂镁两公司已规范了钾肥、盐田合同管理、人力资源管理、工程项目管理和营销管理。尤其是公司聘请的华闻人力资源管理咨询公司正在设计的人力资源管理体系,
将会为锂镁两公司未来的发展,建立有效的股权、期权激励机制。
结合东台生产基地和锡铁山实验厂的实际,强化基础管理,建立健全质量技术管理体系,积极推行现场管理精细化、操作过程程序化、消耗控制严格化、设备维护经常化等“四化”管理,杜绝了跑冒滴漏现象的发生。
年月青海锂业取得了国家认证中心颁发的国际质量管理和国际环境管理标准认证证书。
推行周工作计划表制度,
有效促进了锂镁两公司高管人员的工作落实。
为了提高锂镁两公司高管人员的'工作效率,我参照集团公司的管理模式,对锂镁两公司总经理助理以上的高管人员推行周工作计划表管理模式。自年月试行以来,
锂镁两公司高管人员都能认真填写周工作计划表,按时对本周工作完成情况进行总结,对下周工作进行安排,对本周工作中存在的问题,
能够及时提出可操作性的对策和建议,以供公司领导决策参考。周工作计划表制度的推行,
不仅有效地督促了锂镁两公司高管人员的工作落实,而且也切实地提高了两公司高管人员的工作效率,还减少了两公司日常会议召开的次数。
、项目建设稳步推进,
奠定了公司未来规模化建设的基础。
年月至月,青海锂业完成了硼酸项目建设,
启动了吨/年碳酸锂、吨/年硫酸钾和吨/年硼酸的二期扩建项目工作;月日,
青海锂业在成都召开了二期扩建项目设备进口三方签约仪式;月日,青海锂业承担建设的国家高新技术产业化项目“青海盐湖提锂及资源综合利用高技术产业化示范项目”一期在北京通过专家总验收。
月日,西部镁业在西宁成功举办了西部矿业“盐湖镁产业论坛”,会上邀请到国内专家、学者、企业家二十余名,与会代表对我做的《盐湖镁资源开发技术进展及镁产业发展规划与设想》主题报告给予了高度评价,
对西部镁业取得的一系列科技成果感到震惊,
呼吁要进一步加快镁资源开发;月日,
西部镁业年产万吨高纯氢氧化镁项目在海西州德令哈工业园区正式奠基,随即全面启动了万吨高纯氢氧化镁项目的备案、石灰石资源申请、土地使用、环境影响评估、安全预评价、考察初步设计单位等相关工作,这些工作现已基本完成;月日,
通过竞拍取得了团结湖平方公里的镁盐矿权。西部镁业还委托中国天辰工程有限公司完成了《西部镁业公司盐湖镁产业—发展规划》、《西部镁业万吨/年高纯氢氧化镁项目可行性研究报告》编制工作。
(四)、党工团建设稳步扎实推进。
党工团建设是公司整体运营的一个重要组成部分。
党工团建设的好坏,
直接影响到公司的正常运营情况。
我非常重视这一点,
积极加强党工团建设,
充分发挥党工团的作用。
、积极发挥党工团作用,不断推动两公司精神文明建设。
年月日成功召开了锂镁两公司届一次职代会,选举了职工代表人,代表人数占职工总数%,
代表当中有生产人员、技术人员、营销人员、管理人员。职工代表大会制度的建立,全面确立了广大干部职工的主人翁地位,
彻底保障了全体职工的民主管理权利,充分发挥了广大干部群众的积极性、主动性和创造性,促进了锂镁两公司科学、和谐、健康、统筹发展。党支部、工会、团支部充分利用自身优势,
积极在领导和员工之间架起沟通的桥梁。党支部和工会切实关心职工生活,
解决职工实际困难,不断提高职工生活质量。还积极宣传、发动广大干部职工为企业发展献计献策,激励他们积极为青海锂业建西部矿业标杆企业、西部镁业创西部矿业靓点企业而努力;团总支成立了青年突击队,
为生产经营排忧解难。通过党工团建设,全面强化了锂镁两公司广大干部职工的市场意识、创新意识和忧患意识,切实增强了员工的危机感、使命感和责任感。
、加强党工团组织建设,
全面发挥不同组织的积极作用。我根据锂镁两公司员工的实际需求,
推行个性化管理,全面修整了员工活动室,配备了活动器材,
组织了厂内职工篮球比赛,
参加了西部矿业举办的歌咏比赛及文艺汇演,还举办了“庆祖国华诞、唱红歌、创辉煌”卡拉大奖赛,并对优秀演出人员给予了一定的物质奖励和精神鼓励。锂镁两公司充分发挥党工团的积极作用,通过各种有效途径加大宣传力度,
向《西部矿业报》投稿篇,使公司的感人事迹及时得到弘扬,歪风邪气及时得到遏制,企业的大政方针及时得到贯彻。
充分发扬民主,调动职工参与企业管理。
目前锂业公司切实改善了基地干部职工的生活条件,还创办了职工之家、青年活动中心和学习阅览室,丰富了广大干部职工的业余文化生活。
三、廉洁高效,切实加强锂镁两公司党风廉政建设
一年来,
在集团公司党委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格遵守党的政治纪律,
坚定不移地贯彻执行集团公司和党委的决策部署,严格按照党风廉政建设和反腐败工作要求,认真执行“四大纪律、八项要求”,
扎实推进锂镁两公司的健康发展。
、踏实认真,严格履行自己的工作职责
根据集团公司工作需要,
我负责锂镁两公司的经营管理。在日常工作中,始终牢记自己的工作职责,按照集团公司的要求,认真抓好分管工作,
切实搞好班子团结,兢兢业业,尽职尽责。
多理解尊重,
少埋怨非议;多将心比心,少冷漠无情;
大事讲原则,小事讲风格,
努力改变不适应工作形势变化的传统做法,全力拓展推进集团公司的管理思路和方法,竭力将锂镁两公司的工作推向新的台阶。一年来,我抱着对党、对事业、对集团公司、对同志们负责的态度,
忠实履行自己的岗位职责,正确行使手中的权力,
扎实推进锂镁两公司工作的有序开展。
、加强党风廉政建设,认真落实廉洁自律的各项规定
过去的一年,在集团公司的坚强领导下,我们全面贯彻落实科学发展观,
认真学习党章,切实遵守党章,
深入贯彻党章,自觉维护党章,做到了从源头上预防腐败。
一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,切实筑牢反腐倡廉防线,
高度重视党风廉政建设,自觉落实党风廉政建设年度责任制目标,认真履行锂镁两公司党风廉政建设的岗位职责。
按照“一岗双责”的规定,始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与锂镁两公司的具体工作同部署、同检查、同落实、同考核。
二是认真开展了专项治理工作。对锂镁两公司进一步加强了反对商业贿赂的宣传和教育,
并结合两公司的具体实际,完善了重点岗位、重点人员在廉政建设方面自警自律、定期查纠制度。积极开展形式多样的党风廉政教育。
通过组织政治学习、召开座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式,深入开展反腐倡廉宣传教育,严格执行各项廉政建设纪律,切实防止了商业贿赂等不良现象的发生。
三是率先垂范,以身作则。在日常工作中,本人能够自觉遵守中央“四大纪律、八项要求”和集团公司党委廉洁从政的规定,严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定,
带头搞好党风廉政建设,规范自己的言行,切实做到自重、自省、自警、自励,自觉接受群众监督。
工作中,要求别人不做的,自己首先不做;
要求别人做到的,
自己首先做到。
严于律己,
率先垂范,注重实效,力戒空谈;
工作上坚持高标准,生活上保持严要求,从不搞特殊化,从不以权谋私。
四是增强党性,廉洁自律。
作为一名共产党员,一名国有企业的领导干部,
就是要很好地坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观,就是要在其位,谋其政,肩负起自己的神圣职责。
作为锂镁两公司的负责人,我坚持做到了“七个不准”,廉洁自律,克己为公,
不为私利所诱,不为金钱所惑,
求真务实,锐意进取。
始终坚持按原则办事,按规章制度办事,
廉洁从政,
做到了公平、公正、公开。经常出差住以下宾馆,
在普通餐馆就餐,以自己的实际行动,树立了领导干部的良好形象,为企业的长足发展,贡献了自己的全部力量。
回顾一年来的工作,虽然我都做出了积极的努力,取得了一定的成绩,
但由于主客观原因,自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入,
特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会,离中央和集团公司党委的要求还有一定的差距,需要进一步加强。
二是深入基层调研不够,特别是到一线基地调研较少,开会多、忙于日常事务多。
今后,我将竭力进取攻关,努力克服不足,创造性地开展工作,加强学习,
加强调研,加强作风和党风廉政建设,把锂镁产业做大做强做好,也恳请同志们批评监督。
真诚感谢国资委领导、集团公司领导和同志们对我的关心、支持和帮助。
以上述职述廉有不到之处,请大家多提批评意见。
年,按照党委分工,本人主管组织、人事、老龄等工作,分管维稳、社会治安综合治理、、安全生产、消防安全等工作。
一年来,在市委组织部和党委、政府的正确领导下,
本人对照自己的职责,认真学习,努力工作,
奋力拼搏,圆满地完成了年度工作任务。
现将一年来在履行岗位职责、廉洁自律、思想政治和学法用法四个方面情况报告如下:
一、履职尽责,努力做好各项分管工作
、突出抓好“三严三实”专题教育。在全市“三严三实”动员会后,党委按照实施方案,逐步完成“五专一改”规定动作。
一是动员部署,上好党课。在市巡回督查组的指导下,迅速召开动员会,党委书记亲自上党课,
党委成员也分赴管辖领域和村企联系点讲党课,全镇讲专题党课余次;二是开展调研,
查找问题。各党委成员紧密联系个人思想、工作、生活、作风等实际,拟定调研方案,并深入基层开展了不少于天的蹲点调研,
查找自身存在的“不实”问题和具体表现,分别建立问题清单和整改落实台帐;三是认真研学,做好交流。
在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上,个研学专题,
分次完成,委成员集中进行了专题交流。
、大力推进“”便民服务体系建设。一是重点打造示范村。
在个推进村中,政府投入近万元高标准建设挖沟、三江、易桥个示范村“”便民服务体系,尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设现场会参观点,接受了全省检阅。二是完善一村一方案。
针对第一批“”便民服务体系推进村不同情况,对照“”基本配置,逐村现场拟定方案。三是强化服务常态化。继续要求村干部执行“日值班、周碰头、月例会”工作机制,
今年通报值班暗访情况次,现场抽查碰头会情况次,查阅月例会资料次。
、全面落实软弱涣散支部整顿工作。通过自评、民主测评、上级点评等方式,
在全镇个农村支部中评出万古垸、陈剅村个后进党支部,组建以党政主要领导为组长的工作专班,通过对个后进党支部走访调研,发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题。
按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法,
共调整名主职、名副职,结合群众关心的问题,市直结对帮扶部门和党委给予大力支持。
万古垸村投入万元,兴办实事件,解决突出问题个;
陈剅村投入万元,兴办实事件,解决突出问题个。
、顺利完成社区“两委”换届选举。根据省市社区“两委”换届安排,
严格按照“八先八后”工作要求,
对社区情况进行了调查摸底、干部考察、财务审计、民主测评等,认真进行选情综合分析研判。在月、月分别完成社区党支部和居委会选举,
圆满完成社区“两委”换届工作。
、从严教育管理监督党员干部队伍。一是加强理论武装。全年党委中心学习组学习次,干部在线学习参学率、总学时%,
党委成员带头参加全市干部理论考学及格率%,
组织名党支部书记参加市级培训,
集中名新党员到万古垸烈士陵园进行宣誓。
二是加强组织管理。
从严管理干部,强化干部责任,对秸杆焚烧中不作为的名党支部书记,
就地免职;选用名优秀村后备干部到城建办、政法办和农村总支任职,为农村基层组织储备生力军;实行村干部工资与年终考核挂钩,
主职干部每月元,副职干部每月元的标准,直接按月上卡。三是加大查处力度。坚持对问题“叫板”,
对规矩“较真”,以严格的纪律加强干部监督,
今年以来,
紧盯“问题”纠而不息,共调查处理村干部违纪违规案件起,处理人。
、抓人才服务平台促社会经济发展。一是巩固服务平台留人才。分别在农鑫水产、锦绣华农、宏旺甲鱼基地建立博士站,招引博士生名,硕士研究生名,
本科大学生名;大力宣传人才公寓优惠政策留人才。二是申报人才项目促发展。积极申报高新电子新材料人才培养项目和宏旺生态农业科技有限公司董事长陈静涛为优秀人才,
有力地促进了工农业发展。
、精心谋划合理布局打造平安和谐。一是层层落实责任。
镇综治委与辖区内各基层单位分别签订《年综治目标管理责任状》,
做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。二是创新防控体系。
重点整治“中岭工业园—禾丰村周边”治安环境,
成效果显著,安装“车卫士”台,
处置非正常死亡事件起,破案起,
抓获网犯人,
查办消防行政案件起,处罚家,
道路安全隐患处,全年未发生重大安全消防事故。三是狠抓校园整治。组建个工作专班,
对校园及周边环境进行调查摸底、明察暗访,
排查出处安全隐患,针对问题及时进行了整改。四是加强普法教育。
全镇书写反邪教固定标语条,拉横幅幅,悬挂挂图余套,办墙(板)报期,发宣传资料余份,
办教育培训班次,受教育面达%;清缴反宣币。元,
共张;每个村(居)单独进行“律师进村、法律惠民”法制宣讲活动,努力形成自觉学法守法用法的社会氛围。
、强化安全防范意识狠抓安全责任落实。
一是积极做好安全宣传教育培训工作。利用简报、标语、宣传单等形式进行宣传,重点在“打非治违”、“清剿火患”和“安全生产月”活动中,发放宣传单__余份,
张贴宣传栏张,
出动宣传车辆台次;各企业和学校也开展了消防逃生演练培训和交通安全、防溺水(地震)等法制教育活动。二是加大安全隐患整治力度。
抓好每月一次例行检查,结合节假日,
抓好专项安全生产检查,
下发隐患整改通知单多份,隐患整改率达到了%,同时,加大了对“三违”人员的查处力度。三是落实安全生产消防安全责任。
年初,政府与各基层单位一把手签订了《安全生产、消防安全目标责任书》,下发了《安全生产、消防安全责任区划》文件,形成一把手负总责,
分管领导具体负责的安全责任体系。
二、严格自律,努力维护公仆形象
年以来,结合“三严三实”专题教育,我认真学习关于领导干部廉洁自律的各项规定,
自觉地用党纪条规约束和规范自己,做到分清“是非线”、守住“警戒线”、远离“高压线”,
未发生违反党纪党规的行为。
一是自觉执行党风廉政建设责任制,并能结合自己分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收受和赠送现金,消费卡、购物卡、电话充值卡等各种支付凭证的规定,
无此类违规行为。
三是自觉执行不准放任纵容配偶和身边工作人员谋取非法利益等规定,
没有亲属和身边工作人员利用职务便利从事违规活动的情况。四是自觉执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日等机会大操大办收钱敛财的规定,无此类违规行为。五是自觉执行不准参与赌博,本人从不参与任何赌博活动。
六是自觉执行不准违反组织人事纪律,自觉执行人事工作制度,从不交办未经党委集体研究的干部人事问题。七是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒等规定,也不去营业性的娱乐场所。
八是自觉执行公务用车使用和管理等规定和机关用车管理制度,非公务活动从未使用公车。
三、认真学习,努力提高自身素养
加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来,
我始终把学习作为一项极为重要的任务,坚持边干边学、边学边干,不断提升综合能力素质。一是加强政治理论学习。认真学习党的大和届三中、四中、全会精神,
不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑,始终保持与时俱进的思想意识。二是加强业务知识学习。
结合工作实际,认真学习组工知识和法律法规,不断提高自己的业务水平和管理能力。三是注重学习方法。做到学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作,
理论联系实际,用学习指导工作、推动实践,用自己的实际行动,
切实贯彻执行党在农村的各项路线方针政策。
四、学法用法,
增强遵章守法自觉性
在进一步深化改革的形势下,经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。因此,作为基层干部,
学法、用法、知法、守法就显得尤为重要。一年来,我在深入学习政治理论和业务知识的同时,结合组织人事、综合治理、安全生产和消防安全等工作职责,系统学习了《廉洁自律准则》、《干部任用条例》、《法》、《安全生产法》和《消防法》等相关法律法规。
通过学习,
充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性。
作为一个党员干部,必须要自觉地学法、用法、守法,努力增强自身的法治观念,提高自己的法律素养,强化依法行政的自觉性和实际能力。
在实际工作中努力做到依法办事,重新审视并深入查找本人在依法决策和依法办事等方面存在的不足,采取行之有效的措施,认真加以改进。
**厂为年筹建的一个大型**厂,
有,
目前有名正式职工,
七个多种经营单位,
多种经营单位有正式职工人。市地处山区,水库是目前全国最大的人工湖,
控制流域面积达.万平方公里。厂位于**省口市,著名的道教圣地武当山就座落在*市境内。
**厂是三十多年的老厂,
虽然积累了三十多年的运行管理经验,有一套完备的生产管理制度,
但由于是国营企业,
加之地处山区,
信息闭塞,外部环境较差,因此多年来**厂的管理机构形成企业办社会的管理模式,除了生产工作之外,象子女就业、幼儿入托、职工医疗、生活福利、离退休职工管理等,
在工作之外,职工的生老病死全部依托于企业,
加之丹江口市经济比较落后,效益好的企业极少,地方政府吃企业的行为极其严重,以工商、税务、公安、检查、法院等党政系统无休无止地在企业盘查,
使企业在经济上和精力上形成很大的损失。
对于企业内部,由于机构设置不合理,人员素质达不到要求,
管理流程存在缺陷,发展的后劲不足,三项制度改革基本上未实行等问题,使企业形成了一个惰性很大、积疴很深的局面。年月我任厂长后,
面对这种局面,
从抓管理入手,取得了一些较好的效果,使大家看到了企业的希望,
加快了企业的发展步伐,增强了企业的凝聚力。
不少做法是借鉴管理学和组织行为学的观点,
来加以律定的,实践证明效果很好,
现就一些做法和实效做简要叙述。
一、合理分工与放权的做法收到了实效
企业的管理千头万绪,做为厂长,一个人的精力和能力是有限的,上任伊始,
便对全厂十三个科室、四个生产性分场、八个多种经营单位的管理进行了分工,
我自己只管理办公室、劳资财务科和经营开发科三个部门,其余部门和单位全部交由副职管理,一下子将自己从繁忙的事关于真情的作文务中解脱出来,形成了我自己工作很轻松,副职们工作很繁忙的局面,
我只提工作思路和要求,副职们负责落实、完善,
党群系统负责监督和把关。我将大部分精力和时间用在企业发展、文化氛围的重新建立以及协调与上级部门的关系上。观念的转变带来了企业的深刻变化,
副职们权力大了、工作积极性提高了。我自己又为他们创造了很好的外部环境,使他们工作起来很有信心,觉得我很支持他们,
一下子把领导班子的信心增强了,提高了班子的凝聚力。
另外,
在一些待遇方面,也打破了一些陈规,收到了良好的效果,比如在用车方面,
以前规定只有厂领导出门才能用的小车,
我上任后规定科级干部出门也可以用小车,使一些科级干部们受宠若惊,他们发现自己的角色重要了,
相应地我也给了他们更多的责任,他们便愉快地接受了。我觉得,
有效地使用手中的权力,让不同的人扮演他们应该具有的角色,尤其是提高领导班子成员和科级干部的地位感,
使所有的成员感受到厂长对他们的承认、尊重和接受,是一个领导者对下属必须做到的。放权的效果使我得到了班子成员和干部们的普遍承认和接受,
个别想找麻烦的人,在这种大环境的群体意识下,也只有偃旗息鼓了。
二、运用非正式组织强化企业对人的控制力度
**厂是一个建厂三十多年的老厂,用句老话说就是“已历三代”,厂内人际关系很复杂,亲连亲,亲套亲,
关系纠缠不清,可以说是一个紧崩崩的、多层交错的关系网。在这种情况下,非正式组织不知有多少,
有亲戚关系、同学关系、老乡关系、战友关系等等,无法列举,虽然这种局面对管理的改革阻力很大,但也有一个好处,就是企业的职工对这个企业的感受不仅仅是一个工作所在,
而是一个“家”的概念,对企业的依赖性很强,
因此,企业对职工的牵制力也是多方面的。在几年的管理工作中,我也悟出了如何运用非正式组织达到企业的管理效果的方法。
首先对任何一项改革都要一刀切,行动要快,不能先放风,凡事是对事不对人,
学习教育法心得体会一切从工作出发,看每个人的表现,如某个职工对厂里的做法不理解,准备告状闹事,
我一边通知有关部门采取有效的防范措施,
一边通过一个非正式组织向他打招呼,这事情干不得,否则要吃亏的,你没有能力脱离**厂,
你的亲戚、朋友们有不少在电厂,这样一来大家都跟你倒霉,在强大的非正式组织的压力下,这个人终于屈服了,
避免了一场风波的发生。
另外在干部管理问题上,我很少找某个干部直接谈话,
告诉他怎么办,那样会给他的直接上级造成麻烦,我推行垂直领导,
最好一个干部只有一个上级,但在众多的干部之中,为了达到有效控制的目的,
我经常找人给某些干部谈心,告诉他们工作中的偏差,让他们知道应该如何去工作,所用的谈话的人,都是一些非正式组织成员,
甚至是普通工人。这样一方面使干部们不至于压力太大(跟厂长谈话压力太大,有时甚至厂长说错了都不敢反驳),另一方面觉得领导对他很信任,
很器重,因此工作起来干劲更足了,
还能按领导的意图去发挥。许多难解的问题,往往在一餐酒、一次钓鱼、一次打牌,
甚至一次文化体育活动中解决了。化解矛盾,
增强控制力,在运用了非正式组织这个工具以后,虽然有些做法不能摆到桌面上形成经验,但其中的效果与奥妙之处也只有在实践中一一体会了。
三、运用学习和强化的方法进行管理
我上任伊始,
发现干部的管理知识和理论普遍较差,便从抓干部入手,首先让所有干部学习“管理模式”,并在工作中予以推行、试验,
管理模式把管理定义为通过别人完成任务的艺术。我让干部们自己对号入座,一方面提高了干部的管理技能;
另一方面,
将本企业管理模式与管理模式予以对照,
并逐步向管理模式方面予以引导,对照实施中的情况,多采取积极强化的方法,促进管理迅速提高。如我经常检查某些部门的工作,
若做得好的,除当场采用及时强化法进行表扬外,之后还在一定的场合下表扬,做为例子请大家学习,
形成规模律强化,这样企业的管理便很容易推动了,大家不仅知道该怎么做,
更重要的是看出了企业管理发展的读后感作文400字主流向,这种做法在企业后来的管理中收效很大,使职工干部很受启发。
有些部门在采取了一定的做法后,便积极找领导要求予以肯定,使管理的变化成了一种积极的、有意识的行为。
另外,
根据**厂工作的需要,规定新员工一入厂便要进行一周的安全规程的学习和考试,考试不及格者不能上岗,
并针对年入厂新工人较多的特点,对入厂新工人进行为期一个月的技术、安全等知识的教育和为期一周的军训,经考试、考核合格后,才能正式上岗,
以此做为对新工人的培训和激励。新工人入厂培训工作不仅对新员工的意识、技能、体能等进行了全面的教育的训练,而且也是对每个人素质能力的一次大检查,这一工作在新职工中引起了强烈的竞争意识,进厂伊始便产生了工作的压力,
并通过这一活动为优秀者提供了更多表现自我的机会。
这对于保持和营造良好的组织气氛,具有相当积极的作用,同时也强化了新工人学习的意识和通过学习进行社会竞争的思想方法。
述职人:
年月日
各位、同志们:
一年来,
在市委、市政府的正确下,在有关部门的监督支持和积极帮助配合下,在全体干部职工的热心爱护和大力支持下,
各项工作得以顺利开展,全局上下出现了多年来难得的好局面。供水、供热重点工程项目进展顺利,
各项基础设施明显改善,基层班子得到健全,管理、经济效益稳步增长,全体干部职工的素质全面提高,
安全稳定工作成效显著。一个人心思安、人心思变、人心思干的良好局面已经形成。
根据市委安排,对照五方面的要求,现将一年来的学习、工作、情况向大家作一汇报。
一、加强学习,狠抓政治教育
作为一名员干部,自己一直坚持政治理论学习,努力通过提高个人的性修养和作风建设,
来带动公用局班子乃至全体干部职工作风建设。
一是注重理论学习。俗话说:打铁先要本身硬。
在市上组织的警示教育、学习科学发展观和道德大教育活动期间,自己始终坚持理论学习,全年共剪贴理论文章余,撰写学习,
个人学习笔记累计字以上。
通过学习,深刻领会科学发展观和十一届四中全会的和精髓,努力把握和实践的路线、方针、政策,不断汲取现代科学知识和社会主义市场经济知识,
以此来提高自己的理论素养、政策水平和实际工作能力。
二是加强政治教育。我作为公用局负责人,按照市委的安排部署,在全局个下属单位中组织开展了一系列教育活动,
取得了明显成效。特别是去年月以来在全局深入开展的道德大教育活动,
共出理论学习板报余期,开辟学习园地个,
印发学习资料余份,在人力三轮车和出租车张贴标语余条,悬挂宣传标语余条,
印发宣传单余份,市电视台宣传报道次,
并对全体干部职工的学习笔记和学习进行了全面检查。政治教育活动在全局已形成浓厚氛围,大大调动了各方面积极性。目前,
我局干部职工的作风和工作作风明显转变,事业性、责任感明显增强,建设侯马、发展侯马的信心和决心明显提高,面貌焕然一新。
二、求真务实,
开拓创新,提高能力和科学决策水平
面对公用局面广、底子薄、人员多、经费缺、任务重的实际状况,我和班子成员沉着面对,冷静分析,理顺思路,
把握了三个关键环节。
一是维护全局安全稳定。成立了公用事业稳定安全生产组,实行了责任制。共散发各类行业安全宣传单万余份,在市委礼堂前等处开展安全宣传活动次,
召开安全会议次,电视媒体宣传次,进行全面安全检查次,从业人员进行安全培训次,
同下属单位签订安全生产责任书份,排查各类安全事故隐患余处。尤其是对安全隐患较大的燃气行业进行了重点整治,
对城市规划区内的液化气经营站点、全市大小饭店、火锅店等公共场所进行了多次拉式检查,对燃气的储存、运输、销售、使用等各个环节进行严格把关,层层监督落实,
规范了燃气市场,有效控制了燃气事故的发生。
稳定压倒一切,没有稳定就谈不上发展。
近年来,由于客运办、节水办作为职工工资来源的主要行政收费项目被相继取消,热燃办也无任何收费项目和经费来源,经费的严重短缺造成职工工资长期拖欠,
的确产生了一些不稳定因素。
我和班子成员及有关单位负责人为此不止一次的开会研究,一方面做好职工的工作,
另一方面及时向市汇报有关情况,积极寻求解决问题的办法。在我们的努力下,目前客运办拖欠的三个月职工工资和多年来所欠的养老保险费已全部解决。节水办、热燃办的经费我们也在想方设法努力解决,
以保证行业管理工作得以正常进行。面对人力客运三轮车从业人员因要求减免“非典”期间费用的集体上访事件,我们不上交矛盾、不激化矛盾,耐心细致的把矛盾消化在基层,
维护了客运行业稳定。
二是加强干部管理。
政治路线确定之后,干部就是决定因素,为此,我和局班子其他同志,始终坚持“以德取人、以才量人、以绩用人”使用干部的工作方针,
始终把发现人才、用好干部作为加强组织建设、推进公用事业发展的重要工作来抓,推行了公开选拔、竞争上岗等措施。去年月协同人事局、建设局成功组织了有市委副书记李孟斌、常务副市长李平生参加的自来水公司、公汽公司、客运办三个下属单位行政一把手的公开选拔换届选举,取得了较好的效果。
三是开拓创新求发展。针对多年来形成的一些如小农意识、封建保守主义、本位主义等陈旧观念,号召全局上下心往一处想,劲往一处使,要敢想新的,
敢干大的。创新观念的同时,在深入调查分析、广泛征求意见的基础上,研究制定了开源节流,
增收节支,加快基础设施建设步伐,提高生产力,
向经营管理要效益的工作,为快发展、大发展明确了前进方向,
找到了有效途径。供水扩建、供热两大工程的顺利实施,证明了这一指导的正确,而且也体现了局班子驾驭全局,开拓创新,
处理复杂问题,解决实际问题的胆识和能力。
三、加强班子建设,转变工作作风
作为一个单位的一把手,维护班子团结是不可推卸的责任。为维护班子的团结,提高整体战斗力和凝聚力,
我首先树立全局,
发扬民主作风,在重大问题上坚持了“集体、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,并经常进行风、纪和性教育,
及时传达的各项方针政策。同时,强化责任意识和大局意识,努力维护班子的团结和统一,
带头做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,认真贯彻的民主集中制原则,自觉维护组织权威。
现在班子团结民主,班子成员勇于开拓进取,事业心普遍增加,
班子凝聚力和战斗力大大提高。其次,注重深入实际,
调查研究,充分掌握第一手情况,做到心中有数,
不打无把握之仗。在工作中,自己坚持立足于实,立足于干。
能虚心听取各方面的不同意见,
做到不避亲、不记仇。以大局为重,以群众的利益为重,切实转变政府部门职能,
改进工作作风,统筹兼顾、科学决策。如征收出租车经营权费的工作,
就是在我和向民局长、俊明主任充分掌握了出租车行业的具体情况后,针对一些出租车司机对有关政策缺乏了解,
认真研究制定了《出租汽车年度换发手续暨经营权有偿使用费征缴实施》,确保了此项工作的圆满完成。
四、坚持科学发展观,
做好各项工作
(一)各项工作指标和经济指标按期完成
今年经济总收入与去年同期相比有所增加。完成水销售量.万吨,实现销售收入万元,
实现工业增加值万元,上交税金.万元;公交车运营.万公里,实现营业收入万元,减少亏损万元;
征收出租汽车场站服务费万元,三轮车租赁费万元;顺达公司营业收入万元;
征收出租汽车经营权有偿使用费.万元;实现节水万立方米,工业用水重复利用率达到.%,征收节水规费万余元;收缴各类罚款万余元。
(二)重点工程项目施工进展顺利
自今年全市供水扩建工程指挥部成立至今,经过我们全力以赴的积极工作,供水扩建工程的选址、招标、征用土地、施工等各项工作都进展顺利。截止目前,已完成凿井眼,
架设供电线路公里,建设井房座,
购置变压器台,
供水管材也已经完成招标,正在采购中。
供热二期工程主体工程已经完工,总供热能力可达到万平方米建筑物用热。
现已通过个换热站向约万平方米建筑物供热,有近个单位和个人用户纳入到集中供热范围,
和年初制定的万平方米的热化目标相差无几。如果明年电厂热源供热能保证,计划将供热面积再扩大万平方米。
(三)供水工作再上新台阶
自来水公司通过完善规章制度,强化劳动纪律,
精减人员,开源节流,
经济效益大幅增长。
其中仅采取恢复下裴号井、号井供水一项措施,
日供水量就增加了吨,日增收余元。另外,对南杨、下裴农村用水闸门加强管理后,
日增收余元。还追缴水费余元。
全年新铺设供水管线余米,安装、改造自来水用户户,单位户户,
实现安装收入万元,完成了南堡新村、华翔购物中心等个市重点工程的给水安装,
进一步扩大了供水范围。
(四)公交营运状况明显改善
公汽公司以汽车东站投入使用为契机,开通了新港——汽车东站公交线路一条,调整左环、右环公交线路一条,
在东站新建公交调度站一座,投资万元新购长安大客车辆,日增客运量—人,使公交车客运量翻了近一倍。
在节流方面通过改变汽车配件进货渠道,
使车辆维修费用下降了%,
年可节约万元。文化节期间公汽公司专门派出接送车辆为文化节服务,圆满完成了接送任务,
受到市政府的表彰。
(五)客运服务中心服务功能逐步完善
客运服务中心三轮车维修组及时配备了电焊机、气泵、角铁和电焊条等维修必需的硬件设施。截止目前,
已对人力客运三轮车大修辆,加固辆,
焊接次,维修辆(次)。为三轮车从业人员发放恤、毛巾、风油精等防暑用品余件。特别是对人力客运三轮车实行了“百分考核制”管理办法后,行业服务更加规范。
(六)原热力公司市场化经营后资产重组工作正在进行
今年我单位多次组织国资局、审计局、原热力公司、亿众公司召开了资产重组工作会议,现原热力公司的资产审计工作已经完成,移交工作正在进行。
(七)行政许可、行政执法日趋规范
行政审批业务已全部进入市行政审批中心办理。《行政许可法》实施后,
对项行政审批事项重新进行了清理,根据许可法的有关规定,
废止了项审批项目。
今年客运办共办理出租汽车营运手续个,培训出租客运人员批共人,办理人力客运三轮车代岗证个、过户车辆,
两项为单位创收元;节水办对新筹建的二十几家临时用水户全部核定了临时用水计划指标,对个用水单位进行了用水定额审核,
并全部下发了计划用水证;热燃办核准了家燃气经营户和个燃气充装站。
行政执法成效显著。
监察科、客运办共查处各类违法违章营运出租车余辆次,收缴规费和罚款万余元,
处理乘客投诉出租车起,
查处市内公路客运车辆违章余辆次;
节水办申请法院执行的违法用水案件件;
监察科、热燃办取缔非法燃气经营户余家,强制报废过期液化气钢瓶余只,
没收倒枪余把。
五、严格要求自己,保持清正廉洁
在工作中,
我身先士卒,
带头廉洁自律,
从严要求自己。严格维护和遵守政治纪律和工作纪律,
不吃请,不搞形式主义、摆花架子,不给基层增加负担,告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法,
不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券;无借机敛财行为,
不搞特殊化,
在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行。由于我局无办公经费,
任一把手以来,我个人未在单位报销过任何饭费、医药费、燃油费等,较好地遵守了政干部廉洁自律的有关规定。
在重视自身廉政建设的同时,我十分重视抓好全局的风廉政建设。
作为全局风廉政建设组组长,坚持全面推行政务、企务公开,对下属单位的政务、公务、财务公开情况进行了认真督促检查,切实把这项工作落到了实处。
回顾一年来的和工作实际,虽然取得了一定的成绩,
但离上级要求和广大群众的期望还有很大差距,工作中仍存在一些悬而未决的问题,作风上还有很多不足。今后,
将继续高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要为指导,
认真贯彻的十八大和十一届四中全会,紧紧围绕建设区域性中心城市的目标,团结和带领全局干部职工知难而进,奋力拼搏,
为侯马公用事业的发展竭尽全力,
做出更大贡献。
谢谢大家!
述职人:
尊敬的领导:
您好!
一年来,
我校各项工作在业务部门的领导下,开展得有序、有力、有效,
中学领导班子述职报告。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策,按规律谋事,按规则行事,
按计划办事,始终如一的坚持“五育”并育,德育为先,注重基础,
提高素质的原则,使全面贯彻党的教育方针,
办人民满意的教育这一中心得到落实。在教育过程中,
学校努力把德育的方向性,智育的主体性,体育的基础性贯穿于素质教育之中,使之相辅相成,共同提高,
以此提高素质,培养能力,按时完成了各项工作任务,下面我代表领导班子,
把一年来的工作向大家作以下汇报:
(一)完善学校制度,明确领导职责
结合学校实际,对学校的各项制度进行修改完善细化,使之适应学校当前的发展形势,
把学校领导班子进行了了工作分工,明确职责,细化任务,奖惩兑现,责任追究让其知道自己的位置,
任务,工作的重点。
对中层领导,管理上严格要求,
各司其责,共同努力,班子的向心力,
凝聚力,战斗力进一步增强,工作效率大大提高。
(二)群策群力,
同心同德,抓好“霍乱”防控
带领全体师生,响应上级号召,全力投入“霍乱”防控工作。
坐阵指挥,明确分工,人财物到位,使防控工作落实到了实处,工作全程,
无一处失误,期间接受了县政府,县纪委督查组的四次检查,县局,镇政府多次督查熊副县长两次督查,
都给予了工作以充分肯定,全面完成了防控任务。
(三)加强校园环境治理,
及时启用寝室,食堂
对学校的先道树进行了全面修剪,还学生一片蔚蓝的天空,
在资金困难的情况下,投入两万多元,把办公用房,寝室,厕所,
食堂通水通电,使之发挥作用,
并充分利用起来。如若不启用寝室食堂,
这些孩子过去只能到处租房子住,吃饭也困难,
跑累了,
急了,就不上了,通水,通电启用食堂,
方便了学生,
稳定了学生,学习时间得到保障,成绩有进步,流失率大大降低,学生队伍得到了稳定
(四)加强校园文化建设,
发挥环境育人功能
开学伊始,校园文化建设滞厚,经研究对墙体进行了粉刷,写壁字,
写标语,贴喷绘,充实宣传栏,
校园文化建设得以全面开展,教室文化,
办公室文化,寝室文化,食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强,发挥了环境育人的功能。
(五)严格执行财务制度,勤俭节约,
财务公开
学校资金有限,严格审批程序,
把有限的资金用在学校的发展上,用在教育教学上,
用在改善办学条件上。购物先申请,后购物,购物时货比三家,
确保质优价廉,每月在教职工会上,
宣布学校开支情况,
接受教职工的监督,大额支出,集体决定,写申请,
集体签字上报教育局审批。我认为你越不想让他知道的,
他就越想知道,公开了,透明了,老师放心了,
我也轻松了。
(六)加强政治学习,注重师德建设
每周坚持行政例会不动摇,坚持班主任例会不放松,
坚持教职工例会不间断,坚持学生晨会不停步,坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义,
集体主义,师德师风,社会主义荣辱观。开展“学校发展”大讨论,我为学校献良策等活动,
人人参与,
个个行为。特别注重教师的爱岗敬业,学生行为规范的教育,印制《教师职业道德规范》,人手一份,
并认真学习,并决定每学期第一次例会就是学习《教师职业道德规范》,
长期坚持,常学常新。通过学习文章,介绍经验,
贯彻方针,宣读文件,理论研究等形式,使学校的思想教育工作得以实施,
如此千方百计,想方设法的开展,师德师风教育,其目的只有一个,
一切为了孩子的成长,一切为了教育的发展,让全体在教学中增强师能,铸造师魂,在教育中擦亮眼睛,
明确方向,在思想上坚定操守,
守住底线,在执行中,不触高压,
不踩红线。
以上为我本人的述职报告。
谢谢大家!
年,我车间坚持以党的大精神为指导,
以实现公司第四次创业为奋斗目标,在公司、工厂的正确领导下,高标准、高质量的完成了全年各项工作。
在年,
我们主要做了以下工作:
一、加强了政治理论和业务学习,
坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,并以此为指导全面开展各项工作
年,
我们深入贯彻学习“大”的会议精神,
组织车间干部员工认真进行学习,年内重点学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想,通过学习,
有效地增强了领导班子的思想基础。同时我们还深入贯彻执行公司、工厂的各项决策,认真组织干部员工学习于总在一党员干部大会上的讲话,以及于总在·大会上的讲话精神,
组织干部员工学习《领导干部行为规范》以及《员工行为准则》,组织干部员工学习李厂长在我厂干部大会上的讲话,通过学习,
使我们切实转变了观念,
自觉地自加压力,追求卓越,争创一流,以饱满的精神状态和工作热情投入到车间生产和管理工作中。
二、加强班子自身建设,
集体凝聚力和战斗力显著增强
我们加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。我们紧紧抓住思想理论建设,
着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,我们首先做到坚持突出学理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。
在理论学习中,我们首先做到坚持突出学习重点,统一思想认识,在深入学习邓小平理论的基础上,
认真学习《“三个代表”学习纲要》,学习大和届三中全会文件。通过深入系统地学习,进一步提高了政治上的敏锐性和鉴别力。
我们坚持集体领导的原则,
以身作则,带头树立国企领导干部的崭新形象。我们带头执行党的民主集中制原则,凡事一律坚持集体研究,
民主决策,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
不凭个人义气,不耍个人意志,
不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部员工中的良好形象,提高了领导班子的整体战斗力。
三、坚持以预防为主,
加大党风廉政建设力度
我们坚持教育、管理从严的方针。在车间的党风廉政建设上,
我们着力抓好学习教育,坚持教育在前、防犯在先。在学习内容上,
我们一是开展了以邓小平党风廉政和反腐败重要论述为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,
增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二是开展了以“三个代表”重要思想为主线的党性党风教育,
着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。三是开展了党纪、政纪宣传教育,专门学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等规章,
着重解决党员干部学法知法,提高执法守法的自觉性。四是开展了典型案例为重点的警示教育,
通过深入剖析案例,使我们始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,增强防微杜渐、拒腐防变的能力。
四、密切联系群众,改进领导班子的思想作风和工作作风
我们紧紧抓住执政为民这个贯彻“三个代表”的本质,
领导干部想问题、办事情、作决策,
必须以员工满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应为尺度,切实转变领导班子的思想作风和工作作风,破除官僚主义、形式主义,深入实际,
深入群众,把工作的出发点和落脚点放在为员工办实事、办好事上。今年春季,我们车间一名员工家里发生火灾,车间领导班子带头号召全体员工为他捐款,
不但为员工解决了实际困难,同时也在员工中树立了党员干部的形象,
增强了员工与企业的凝聚力与亲和力,为全面完成各项任务奠定坚实的群众基础。
五、不遗余力,克难求进,圆满完成全年生产任务任务
年我车间全年生产吨,
生产吨,超出目标产量吨。吨产品原材料消耗同比上年节约.元,能耗成本比上年同期降低.元;吨产品原材料消耗同比上年节约.元,
能耗成本比上年同期降低.元。
在年,我们克服了设备的损坏、原料质量不合格、装置改产、装置停车、开车等一切不利因素,
处处以生产为重,同心协力,全力以赴,不但圆满完成全年生产任务,
而且各项消耗均比去年有所下降。
回顾一年来的工作,
存在的问题主要体现在以下几个方面:一是面对新形势,与时俱进、开拓创新力度还不够;二是干部队伍素质与现代企业制度要求有差距,个别管理人员政治思想素质、政策理论水平不高,应对企业高速发展的能力不足,
三是管理人员作风建设还存在一定问题,主要表现为作风飘浮,无所作为,
惰性、依赖性比较突出,工作主动性不足,
造成我车间在今年累计三个月在厂双文明排比中排末位。四是工作创新不够,有些思维方式、工作方式还沿袭传统的模式;
五是管理人员以及办公器材缺乏的问题日益突出,严重的影响了我们工作的质量和进度。
以上问题,
我们将在今后的工作中认真加以解决,我们将认真履行好自己的责任,不辜负厂领导和员工的期望,为工厂的腾飞,
为公司的第四次创业早日实现而努力奋斗。
述职人:
年月日
各位领导、同事们:
年的工作即将告一段落,
回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下,
严格要求自己,认真落实上级的指示精神,一年来,不管在工作、生活、学习上,
还是在管理上都取得较大的进步,下面我就月份前我任公司经理工作部副部长期间及月份开始任经理工作部部长以来的工作、学习、管理等情况作以下述职:
一、履行职责情况
㈠年~月期间我任公司经理工作部副部长,
在此期间,我主要是在经理工作部部长的领导下开展工作,
协助经理工作部部长按经理工作部部门职能组织、开展工作,主要完成以下工作:
、经理工作部的日常管理、员工的培训学习工作。
、公司的公文处理工作。
、公司的福利企业管理的日常工作。
、公司各种证件的年检、换证工作。
、公司人事、劳资管理工作。
、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
在公司月日新老领导交接以后,按新领导的要求,
及时提供领导需要了解的公司情况,为新一任领导了解并掌握公司的发展情况提供信息。
㈡年月至今我任公司经理工作部部长以来,按经理工作部新的部门职能带领本部员工努力学习,积极工作,
做好各种调查研究,
及时提供领导所需的各种信息,做好领导的参谋助手,为领导决策提供依据。
㈢无论任经理工作部副部长还是任部长,由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,
总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。
二、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题,
我认为主要有:第一是深入员工、深入基层还不够,以致有时给领导的反馈不够全面、深度不够深;第二,
对公司的发展整体把握还不够,以致有时参不到位、谋不到点;第三,对领导的意图领会还不够深,以致有时给领导办事、办文、办会不尽如人意。
今后怎么办,我想我应努力做到:第一,多深入员工、深入基层,
本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;第二,加强学习,
加强对公司发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数,真正做好领导的参谋助手;第三,
对领导的发言、讲话、稿子多听、多看、多想,加深对领导的了解,领会领导深层意图,力争办事办文办会都能达到领导所希望达到的目标。
三、对公司今后开展工作之鄙见
㈠加强对公司各级干部的管理、培训,
包括业务方面、管理方面。
、通过对干部的管理来加强对公司各种设备的管理、对成本的控制;
、通过对干部的管理来加强对公司生产经营各个环节的管理;
、通过对干部的管理来促成公司各种人才的发现、培训和使用;
、通过对干部的管理来完成对公司生产经营环节个体操作的控制、实施。
㈡制定合理、切实可行的激励措施,完善分配机制,真正体现以人为本的管理理念。
目前公司生产管理与经营管理分离的工作已取得了很大的成效,但同时也衍生许多矛盾,
最明显的是目前的分配机制不尽合理,许多时候更多的是钢性指标,
罚多奖少,
员工的积极性调动不起来,
相反却产生了更多的消极情绪,这对于一个公司的发展不是好的现象,随着公司的生产经营进入一个新的领域,
我建议公司明年应开展一些能调动员工积极性的劳动竞赛活动,并建议相应的激励手段,
有奖有罚,不能一味的罚,也不能一味的奖。
我想,员工是公司发展的要素之一,
在公司生产经营进入一个相对稳定的阶段之后,
我们应该腾出一部分精力真正为员工的相对稳定、人才的合理使用考虑一下,毕竟设备是“死的”,人是“活的”,把人真正的调动起来,
对公司来说应该是一笔不可估量的财富。
作为一名党员领导干部,我深刻感受到了加强领导艺术学习,提高组织领导能力的重要性和必要性。
因此,我坚持理论联系实际,在工作中学习与在学习中工作相结合。按照市委安排,
我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面,
就今年个人履职情况,向各位领导和同志们汇报如下:
一、提升个人品德素养
一直以来,我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此,我坚持将学习贯穿于工作的全过程,
始终抓住理论学习这个重点,不断增强学习的广度和深度,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“大”精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践,在大事大非问题上,
能够头脑清醒,立场坚定,
旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累,我都要坚持理论学习,
做到自加压力,认真学习,勤于思考。不论是委党组组织的学习,
还是上级组织的培训,我都积极参加,认真对待。
同时,我还根据工作需要,
坚持学习党风廉政建设和反贪腐斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识,
不断丰富自己的业务知识,
开拓自己的视野,提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会次,参加民主生活会次,
完成读书笔记万字。通过学习,使我加强了党性的锤炼,增强了政治敏锐性,
能够自觉做到淡泊名利,注重事业,心胸坦荡,平等待人,为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。
二、提高组织领导能力
作为一名党员领导干部,
我深刻感受到了加强领导艺术学习,
提高组织领导能力的重要性和必要性。
因此,
我坚持理论联系实际,在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中,
我注重向其它领导学习,主要学习他们的领导方法,领会他们的领导艺术,借鉴他们的领导经验,
并在实践中加以认真运用和领会,使之变成自己的一种组织领导能力,从而很快适应了岗位的调整,胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历,
我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度,从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。
经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼,自己具有了更开阔的视野,更宽广的胸怀,处理问题时能站在客观、全局的立场,
多方考虑,从而使问题的处理更加科学、客观、合理。
这样既增强了解决实际问题的能力,又提高了自己的组织领导能力。
三、坚持勤政务实工作作风
作为一名副职,
我能摆正位置,明确职责,自觉执行民主集中制,主动接受“班长”领导,服从“班长”安排,
维护“班子”威信,努力做好分管工作,为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结,积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作,
不因为分管工作不同而相互推诿。
在搞好班子团结的同时,我也注意和单位的其它同志搞好工作关系,建立起了一种相互支持,相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下,
反对自由主义,敢于碰硬,坚持不搞无原则的“一团和气”,
坚持公心,
在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话,讲实话,敢于批评与自我批评。
在日常工作中,勤奋务实,兢兢业业,
自月份分管工作调整以来,认真履行岗位职责,特别是在分管项目多、战线长的情况下,更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志,
来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。
工作上,我始终讲求调查研究,
坚持尊重客观事实,用事实说话的观点,在调查研究的基础上,敢于决策,也敢于对工作失误负责,
不回避,
不推卸责任。对于所分管的工作,善于抓统筹、善于分析问题,找准症结,提出办法,
无论在建委还是在市“五城同创”办和“五边三化”办工作,都实实在在地尽到了责任,履行了职能。
四、认真履行岗位职责
(一)纪检监察工作。
一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点,分解目标责任、细化考核办法,
确保工作有计划、分步骤推进。同时,
通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式,增强党员干部勤政和廉政的自觉性。
二是依托技术抓规范。全面清理权力清单,
将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示,要求每个部门、每个岗位查找贪腐风险点,有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式,
重查不作为、慢作为、乱作为行为,对名违反工作纪律的同志进行全委通报批评,通过转变作风,建设一流队伍。
(二)党务政工人事工作。
一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署,
组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动,认真完成各项规定动作,并结合建委实际,完成一定特色亮点,
从而促使全体干部职工紧跟形势,在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排,完成机关名工作人员津补贴规范,
直属事业单位人绩效工资调整,委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;
完成委机关一、二支部换届选举工作,成立检测支部、档案馆支部,并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作,
确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有名在职党员,人进社区,领取个“微心愿”,
%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动,活跃干部文化生活,
上半年组织职工参长跑、登山、“双升”、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新“柯畈村”组织开展“手拉手”文艺联欢活动;六一期间组织“多彩的儿童节”手工比赛活动;组织开展送爱心“慈善一日捐”活动。
(三)卫生城市创建和“五边三化”工作。
一是大力开展卫生创建工作,
创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点,
截止目前,全市共有个社区成功创建成为卫生社区,其中港区个,西塞山区个,
下陆区人,铁山区个。二是大兴植树造林活动,改造和新增绿地万余亩,超额完成年度计划目标任务。
据统计,今年的绿化建设面积相当于前三年的总和,是历年之最。
三是“五小”企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了家工业企业重点污染源治理,
全市家排放不达标、污染环境的“五小”企业已全部关停。
四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。
全市已关停露天矿山家,
完成矿山生态恢复治理家,已有家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效,累计投入万元完成了个村庄整治任务。
各位领导、各位员工:
大家好!
金猴送瑞,
辞旧迎新,一年紧张忙碌工作过去了,我们迎来崭新的一年,回顾一年来的工作,
公司在董事会的英明决策下,
在全体员工的共同努力下,以“三个代表”为指导,
以“四加”为工作重点,
(“四加”即:加大市场开发,不断承接新产品;
加大内部投入,扩大生产规模,提高企业竞争力;
加快人才培训,不断提高员工素质;加大企业文化教育重视程度,
倡导人文管理),经过一年的扎实工作,奋发进取,创下了产销整体提升%以上(这最好用具体的数字)的良好经营业绩。
过去的一年,
我们生产线全体员工紧紧围绕公司中心工作,团结一心,兢兢业业,
踏实工作,全面超额完成了公司年度下达的各项生产指标,现将年度工作情况和年工作计划汇报如下:
一、二年工作回顾
、产值稳步提升,
工时同步增加
年内完成产值*万元,
比年提增*%;
各车间完成工时*万小时,比年提增*%;
、保养责任到人,工作及时到位
为确保年初预定的生产指标全面完成,
生产部对年设备工作进行全面周划布置,每月工作计划由车间负责人分工到人,
责任明确。全年按计划完成设备维护台套,其中二保台套,三保台套,
大修台套,计划外设备大修台套,
自制烘箱台套。同时在不影响正常生产情况下,
完成了新区建设设备搬迁、安装、调试工作,确保新区#车间的如期开工。
、招聘技术人员,
加大培训力度
为适应新品不断开发需求,年内生产线向公司申请招聘员工名,其中冲工名,
焊工名。特别是在月份上汽奇瑞踏板机构突增上量,面对工艺尚不完全成熟、人员少、生产任务重情况下,焊接车间及时调整人员结构,
车间负责人现场指导、现场帮教,对新进员工突击强化培训,实行师徒责任制,车间内部推行额定班产量指标管理办法,确保月产量台套踏板供货,
及时完成了生产任务,同时也强化提升了新进学徒工的岗位技能,
促使他们能够在较短时间能够独立上岗操作。
、工作率先垂范,
转变“拖沓”局面
工装保证是生产任务如期完成的前提。模具车间负责人以身作则,早出晚归,
以情动人,以情感人,默默无闻地带领全体员工加班加点,
年内不但成功开发付新品模具,而且确保正常供货产品易损备模*付、大修模具*付的加工,
为公司在新品开发中赢得了主动权。在他的带领下,
在全体员工的辛勤劳作下,
车间由原来的“工作拖沓,消极懒慢”的局面转变为“人人愿做事,事事要做好”良好工作氛围。
、配合公司工作,努力实现公司新跨越
新区建设投产是公司又一宏伟梦想。
生产制造部率机修组全体人员精诚团结,统一协作,
从设备布局到设备搬迁、安装实施、安装小组事前做好大量前序工作,施工工程中每天召开收工会,不断总结经验,充分调动全员积极性,发挥团队功能。
整个工程从头至尾,有条不紊,
忙而不乱,对出现的技术难题,主动向相关权威部门学习、取经。短短天时间将多台套大型设备拆迁、安装全部安全到位,一次性调试成功,
其工作难度之大,安全风险之大,
技术要求之高,是可想而之。
然而我们指挥人员、安装人员不畏困难,毫无怨言,兢兢业业,加班加点,多少个本应与家人团聚、多少个本应为儿女高考做好后勤工作、多少个本应在父母身旁尽忠尽孝的夜晚,
而他们却在车间里赶进度、挑灯夜战,超负荷工作。
月时光,
当时正逢“非典”肆虐横行,
我们施工人员毫无惧怕,毫无顾忌,与一些来自疫区设备调试人员共同奋战在一起,整个工程进度没有因为“非典”而停滞一天。
、事实胜于雄辩,
努力就有回报
年月日公司总经理郑重宣布新程轿配新区号车间正式投产,
并明确指示号车间将定位为公司“高起点、高标准、高要求”样板车间。
为确保达到公司预期效果,不负公司领导重望。新区管理人员到主机厂学习、取经,
吸取别的企业先进管理经验,结合本公司现有的管理模式,整理出一套初步的管理思维,组织新区小组全体人员共同学习、探讨,转换思想,
在不断摸索过程中不断改进。从每一个细节着手,对每一天工作进行总结,存在问题、改进措施及时向员工传达、与员工沟通,并对员工进行新知识、新思想、新理念的灌输,
使员工们的思维得到根本性的转变。
通过先期培训,
同时完善细化车间管理制度再结合管理办法,对车间现场进行了定置管理,做到各种工位器具合理有序排放,
车间卫生工作全员参于,分工明确,责任到人,细化到每一个开关、每一扇窗户、每一扇门,不留死角。
规范员工行为准则,培养员工责任感,消除员工潜意识中“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”的消极现象。
经过一段时间不断实践,不断改善,
工作场地变得宽敞明亮、物料排放井然有序,一目了然,而对成绩,员工从初期不理解到理解,从难以接受到真心支持,
从制度化管理逐步走向了自觉、习惯性,提高了员工素养,培养了员工对公司及同事的热情和责任感、归属感,新区呈现一片良好的工作环境和工作氛围。
新区运行六个月中先后接待多次贵宾参观,
在各级领导、朋友督促、指正下,新区现场管理取得了一定成绩,在此真诚感谢公司领导的信任,感谢新区全体员工们,
是你们无私奉献、辛勤劳作的结果。
、总结成绩,改进不足
安全工作是企业永恒的主题,
年初公司与全员签订了安全生产责任状,明确各工种安全职责,实行奖罚措施,但是安全生产并不乐观,
年内发生了多起责任安全事故,共计人身安全事故起,设备安全事故起,其中特别是新区月日发生的一起周松平重大责任安全事故,
让人痛心,同时也更值得我们管理人员震惊和反思,
安全工作来不得半点的麻痹和松懈。
纵观分析,
安全事故发生原因有三:一是我们个别员工不自觉、不严格遵守规章制度,安全意识淡薄,
一味追求产量,盲目野蛮作业;
二是操作不熟练,
岗位技能差;
三是部门安全工作侧重于口头教育,规范制度执行力度不够,
工作中存在随意性现象,有章不依,违纪不究,抱有侥幸心理,
滋生了安全隐患蔓延。
对此,我们将总结前期工作存在的问题,
改变口号、文件,会议落实的方法,重点抓现场管理,现场教育,现场考核。
深入开展安全宣传教育工作,
使员工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我保护意识和安全环境氛围,
最大程度抑制安全事故发生。
质量是任何一个企业扎实发展的关键,只有过硬的质量,企业才能从新兴到长久,即而形成不败的气候,
发展起来才会一片坦途。为适应市场发展需要,今年是公司从冲压件向总成焊接件发展初见成效的一年,由于我们对焊接总成产品要求认识不够,
控制手断不全面,工艺性尚不完全成熟,
导致焊接漏工序,
新品试产时批量返修、小批量报废等,在主机厂造成一定负面影响。
二、二年工作计划
二年,我们生产线的工作思路是:高举邓小平理论伟大旗帜,
全面实践“三个代表”重要思想,努力贯彻党的大、届三中全会精神,
围绕“一个中心”,力争实现“一个目标”,做好“四项工作”,
为全面完成公司的全面进步而不断努力。
围绕“一个中心”:即以公司的发展要求为中心,
这是实现公司事业新发展的全面要求。
实现“一个目标“:即计划实现年产值*亿元,努力争取*亿元。
做好“四项工作”:一是积极配合公司工作,全面贯彻质量体系标准,做好质量体系审核工作;二是做好新区#焊接车间设备安装、调试工作,
争取月初正式投入生产;三是做好全面推行管理工作,实行区域定置,总结新区#车间管理经验,
在公司全面推行,不断提高,确保现场管理明洁、有序。四是做好提高员工素养工作,保持良好工作习惯,
争创一流工作环境。
年是江西卷烟工业发展至关重要的一年,也是我厂面貌全新改观的一年。在厂党委和厂部的科学统筹决断下,信息科认真贯彻落实全省烟草工业工作会议和厂年度职工(会员)代表大会精神,
按照年初的厂长工作报告提出的工作思路、目标任务和工作重点,
特别是围绕刘厂长年提出的重点工作,
着力增强企业技术创新能力,努力提高企业的竞争实力目标,加快信息化建设,努力构建高效顺畅、快速反应的工作运行机制要求,对照经济责任制和厂党委和厂部的具体部署,
我们信息管理部门,认真总结经验,查找差距,谋划工作。一年来,
部门的各项工作取得了预期效果,
为企业的平稳发展做出了所能及的贡献。
回顾过去,作为一名党员、高级工程师和部门负责人,在厂领导的关心和支持下,
较好地履行了本职工作,圆满完成了厂部交办的各项工作和任务,以下是我的述职报告。
一、加强学习,努力提高政治思想和职业道德素养
面对改革开放,
技术经济高速发展的大好形势,
我坚持不懈地加强时事政治和业务技能学习,积极参加厂党委和厂部组织的各项政治、政策法规学习与培训学习,参加党的民主评议,
发挥自身特长。
在企业政治文明、企业两个文明建设和信息化建设中,通过自学和厂部读书读报活动、理论中心组学习活动,
撰写《论诚信之于社会,之于我们》、《责任和细节铸就平安家园》、《重读[论语]“己所不欲勿施于人”有感》、《对照“五查五看”,
谈谈“两个至上”主题活动的个人体会》、《谈谈卷烟多点生产集团化运作条件下工业企业信息化建设》、《学习、改变与创新》等学习体会文章篇,向各类报刊、网络媒体投稿余篇。一方面,
学好政治,努力提高执行党的路线、方针、政策水平。坚持民主作风和全局观念。
日常工作中认真调查研究,密切联系群众。
坚持理论联系本厂本部门实际,讲实际,求实际的效果,不断开拓创新,
创造实绩。另一方面,
积极向先进党员看齐,虚心向先进人物学习。工作上以身作则,生活上艰苦朴素,
学习上不断要求上进,学以致用,同时,
自觉遵守社会主义法治和道德规范,全面、正确地提高自身素质。
为了能让我们的思想观念尽快适应时代高速发展的要求,为了能高效工作,我坚持不断地学习与思考,
不断地改变与创新。
在厂部的“创新年”活动中,我们较好地组织完成了部门“创新年”活动各项内容,并使“我为企业发展进一言”和“我为安全献一策”活动得到较好落实,圆满完成了我厂《办公系统业务不间断服务器双机互备》创新课题。在中层干部谈创新专题讲座中,
结合部门和岗位工作职责,认真畅谈了自己的一些思路和建议。
二、学以致用,全面提升自身各项业务技能
当今时代,我们每一个人都已强烈地感受到了学习、工作和生活压力,
每一人都将面对巨大的挑战。知识更新日新月异。你想赶上时代步伐,你就要不断地补充新的知识。
为此,我养成一个学习习惯,每天学习,每天进步一点点!
我经常向书本学、向会议学、向成功人士学、向专业人士学、上网学、在与人沟通和交流中学。
经常钻研设备自动化、电脑网络和企业信息化相关知识和技能。
在学习当中,我最大的收获就是学会了思考。在这个过程中,我很快掌握了一种重要的技巧,那就是思考的技巧。
特别是在接触的时候,我才知道这种技巧对我是多么的重要,因为在刚进入我国的时候,没有人知道它是什么样子的,
也没有一本书很系统的告诉你的整个结构,里面的软件以及其他一些东西。
通过专业学习以及多年来对专业体系知识扩展和孜孜不倦的追求、探索和实践,我基本掌握了系统的专业基础理论知识和专业技术知识,具备了力学、机械学、机械制造工艺学、机械传动与电气自动控制、机械测试和分析、计算机,
企业生产流程及装备、英语等方面的知识和能力,形成了一个包括机械力能、传动、设计、控制、材料、制造管理、应用信息技术等各种知识互相协调的具有一定层次结构的知识系统,能利用计算机上网和实现自动化办公,能处理一般电脑故障。
二十多年的工作学习实践,
使自己十分熟悉本专业范围(包括)标准、规范、规定和制度及其编写依据。具备了企业生产流程及装备、安全、设备、工艺(质量)企业管理,厂情与基本法则、国家有关法规的认识运用、技术文字与口头表达能力,
能合理、有效地转换知识为企业服务。
在本职工作上,为了做到学以致用,
我时刻牢记和充分发挥运用好技术和管理两项职能。
一是结合企业实际,认真完成了年企业信息化工作年度规划和各个项目实施方案和实施任务。
二是认真组织做好企业信息网络建设、日常维护、中烟和企业各大信息系统的推广和应用工作。
三是根据企业生产经营实际,
有计划、有步骤地建立健全有关规章制度,
同时对不完善的规章制度进行补充、修改、完善。同时,认真组织实施产品打码、厂部两个体系建设,跟踪验证质量体系的实施效果。
三、加班加点,勤奋扎实工作,圆满完成信息部门各项目标和任务
年,
本部门根据厂部确定的目标和管理要求和省中烟工业公司批准实施的信息化项目,认真组织抓好生产、质量、预算及财务、成本等四项管理工作。
一是做好年度企业信息化预算、立项、实施管理工作。由于办公大楼建设,企业网络系统要升级改造,
特别是要在此基础上,
建立符合我厂业务管理需求的公司和企业协同管理决策与办公应用、网络安全管理等系统,为此,遵循开源节流,效益优先,全员参与,
分职管理,权责明确,
科学合理的预算管理基本原则,成立信息科预算管理小组,遵循“自下而上、自上而下”的程序,对所分工的软件服务费、信息化设备维修费、不够固定资产条件的信息化设备、用具等低值易耗品购置费和信息化设备购置、信息化工程项目资本性支出等进行预算。
通过调查分析、反复修订、平衡。
对预算目标进行监督、分析和控制。对于资本性支出项目严格按预算项目和预算金额列支,凡资本性项目支出的合同签署、办理结算,严格经预算会计和内审员审核后办理。
严格掌握好费用开支进度,各项费用开支都严格经预算会计、内审员审核合同、报告、结算发票后办理。年信息化预算资本性项目执行率达%,生产经营费用开支执行良好,两项开支基本平衡,
没有超出年度预算。由于推行了企业管理信息化,进一步加强了财务、成本管理。
二是对于网络建设、办公自动化设备购置和软件项目实施,
严格按照国家局、省中烟公司、省经委、科技部门要求,结合企业管理制度,按招标方式和文件要求进行规范和实施。
按照各项目实施方案、合同和实施计划要求,认真组织落实,顺利完成了年度信息化建设各项任务。在项目合同管理方面,建立了相关档案,
严格遵守南昌卷烟总厂合同管理
三是根据国家局对行业卷烟生产经营决策管理系统要求,结合企业实际,
严格执行我厂的系统管理程序和操作文件,并在具体工作中,严格按照省中烟工业公司下达的年、季、月度卷烟生产计划组织打码、发码,严格按照国家局#工程程序操作,
填写工作日志,从不违规操作,确保每件卷烟下线打码、出库扫码。
同时,做到了软件及时升级和维护、整改,从而保证了卷烟生产经营决策管理系统正常运作。
年,全年生产打码万箱,保质保量完成了上级下达我厂的生产打码任务。
四是完成了厂部推行的职业健康安全管理体系建设和质量体系管理工作。根据厂职业健康安全管理体系实施管理工作的要求,认真组织学习,制订了《信息科职业健康安全目标及管理方案》和《工作手册》,认真组织本部门危险源辩识与风险评价,
提出了重点危险源及控制措施,完善了《应急预案》和各项管理制度。
前后经历了提高认识、健全组织、建立体系文件、体系试运行等阶段,较好通过了内审、管理评审和外审各项工作。通过组织学习和考试,提高了全员职业健康安全管理意识,落实了各项职责,
使体系得到较好运行。
述职人:
年月日
各位代表,各位同事们:
大家好!
年,我主要负责分管安全保卫、公车管理、机关食堂管理的工作任务,
在班子成员的支持下和分管科室全体同志的共同努力下,
全面完成了全年分管的工作任务。现将一年来岗位职责、廉洁自律等方面情景汇报如下:
一、政治方面
坚持局“两学一做”、学习例会等学习教育管理制度,经过参加集中学习、组织讨论、员大讲堂和自主学习等方式,
坚持正确的人生观、世界观。
二、岗位职责方面
(一)安全保卫。一是在安全维稳方面,按照我局“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,
认真落实旗委、政府关于安全生产的总体工作要求,积极组织开展各项安全宣传、教育、隐患排查、督查治理等安全工作,对管辖集中办公楼的消防系统、监控系统、电梯等专业设备由专业人员每月进行次检查保养,同时对政大楼和大厦监控系统进行了升级改造,实现管辖集中办公大楼全年无安全、消防事故发生,
圆满完成政大楼及其管辖集中办公大楼的安全维稳工作;二是在综合治理方面,
对所有管辖集中办公大楼实行小时值班巡逻制度,
严格执行来客来访登记制度(共计接访人以下来访人员次人,
人以上来访人员次人),
同时对政大楼和附属楼地库门禁系统进行了升级改造,为集中办公大楼的安全供给了有力保障。
(二)公车管理。
严格把控公务用车调配治理关,切实做好公务用车“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度,不断加强公务用车管理工作,严禁公车私用,私车公养。
同时严格按照上级文件要求,做好公务用车改革后续工作。一是在做好公务用车购置审批和调配等日常工作同时,全力配合旗债务中心做好车辆拍卖处置工作,年共拍卖处置车辆台;
二是完成汽车租赁信息化管理服务平台的建设工作,顺利的保障了车改过渡期内,行政、企事业单位公务出行车辆的有偿服务工作;三是完成我旗公务交通补贴发放工作。
(三)机关食堂管理。年下半年本人开始负责分管机关食堂日常管理。一是提升机关食堂服务理念,组织食堂工作人员进行系统培训,保证了饭菜品质和种类,
让就餐人员吃的舒心、放心;二是拓展原材料采购渠道,做到货比三家,
保证物美价廉;三是严格执行餐饮行业各项管理规章制度,确保机关食堂食品安全得到保障。
三、廉洁自律方面
进取经过集中学和自主学的方式,认真学习纪条规,
建主题展活动(市博物馆)和全旗警示教育大会,坚持“一岗双责”制度,签订风廉政建设职责状让,让自我时刻熟知纪条规,上警钟长鸣,
提高廉政勤政的意识,在遵守廉洁自律上,做到严于律已,以身作则,
并在日常工作和生活中能够严格要求自我,认真遵守纪法规和干部廉洁自律各项规定。
四、存在的问题
在公车管理方面,对公车督查力度不够,
收到了有关公车私用的反映情景。
五、整改措施
制定出台旗公务用车使用管理情景督查整治,对全旗各单位使用的公务用车执行“用车审批”、“一车一账”、“三定一公开”、“节假日封停”、“标识化管理”、“购置审批”等管理制度和违规使用公务用车进行督查整治。
对有公车私用、私车公养等违规使用公务用车情景,要求限期进行整改。
今后公车办将根据出台的旗公务用车使用管理情景督查整治,构成长效管理机制,不定期对全旗公务用车使用管理进行督查整治。
以上是我的述职,
不到之处请大家批评指正。
述职人:
年月日
尊敬的各位领导、同志们:
大家好,
今年以来,本人在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督支持下,以科学发展观为指导,
认真贯彻落实区委、区政府各项重要决策,按照“有力聚财、高效生财、合理用财、科学理财”的思路,实干创新,着力构建公共财政,
深入推进财政各项改革,较好地完成了各项工作任务。按照区委办《关于开展述职、述学、述廉、述法和落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核活动的通知》有关精神,
现将个人一年来学习、工作、廉洁自律以及学法、用法、守法、执法情况汇报如下,请大家评议和监督:
一、积极努力学习,
不断提升自身综合素质
按照区委的统一部署,首先强化自身的学习认识,积极参加区委组织的各项教育活动,
努力实践重要思想,用科学的理论武装头脑。在创先争优活动中,以一个普通共产党员的身份,主动自觉参与学习,
身体力行,以身作则,带头进行公开承诺。
在学习中按照确定的内容,学好中央、省、市、区中国共产党全国代表会议精神,
中央关于党内监督、纪律处分和党员领导干部廉洁从政若干准则,
以及区委、人大、政府的有关决议、决定和与工作紧密相关的法律法规;在学习中做到“三个结合”即坚持理论学习与实际工作相结合,坚持学习理论知识与业务知识相结合,
坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。通过学习,自己的思想得到进一步的净化和升华,思想政治业务素质进一步得到提高。在效果上,
进一步明确了自己努力的方向;在思想上,
始终同上级党委保持一致;在行动上,
认真贯彻落实党的路线方针、政策和国家的法律、法规以及人大常委会的决议、决定。二是认真学习业务技能,
提高理财能力。
财政工作专业性非常强,各种改革比较频繁,只有及时更新自身知识,才能适应不断发展着的财政工作需要。这一轮世界性的经济危机给经济形势带来了急剧变化,
给财政工作带来了新的挑战,为了圆满完成财政各项工作任务,我立足区情,加强政策的学习研究分析,创新思路,
挖掘潜力,
努力推动财政收入的稳步增长,不断优化财政支出结构,稳妥推进财政管理各项改革。
另外,上半年能够紧密结合财政工作实际对区域经济进行深入调研,
按照学校的教学安排完成毕业论文,顺利完成研究生学业。通过不断地学习,逐步提高了自身业务技能,增强了服务能力,
为更好地开展财政工作打下了坚实的业务基础。
二、依法履行职务,推进财政工作全面发展
(一)狠抓收入征管,确保实现收入稳定增长。
为提高财力保障水平,本人主动加强与税务部门的协作,牵头召开财税工作协调会,
强化税收征管措施。一完善协护税考核办法。为调动各责任主体参与税源建设工作的积极性,
明确各街道辖区内税源保护培植责任,禁止区内税源无序流动,在充分总结区街财政体制改革经验的基础上,进一步完善了街道收入考核办法,
规范街道护税行为,做到关注现有税源,
主攻项目税源,培植后续税源。二是紧盯重点项目税收不放松。多次与市住建局、地税三分局联系,讨论重点项目税收联动方案,
构建重点项目涉税信息共享机制,使重点项目企业信息登记集中共享。
三是开展个体税收社会化征管,为整合税收征管资源,
按照《税收征管法》及其实施细则和相关配套制度的规定,依托现有税源管理网络及信息化管理平台,全面推进我区个体税收社会化征收管理工作,
营造个体税收社会化征管的良好氛围。
四是按季度考核税收进度,
加强各街道协护税责任感。
-月日,全区实现财政总收入.亿元,
完成同比增长.%,其中:一般预算收入完成.亿元,同比增长.%。
(二)优化支出结构,
确保各项事业发展资金需求
按照“厉行节约,依法理财,
保障重点,关注民生”的原则,积极调整和优化支出结构,
集中财力保障重点支出。
一是按照财政增收普惠于民的原则,普遍提高职工待遇。
优先保障人员经费,足额兑现公务员阳光工资和义务教育阶段教师绩效工资。根据各用人单位的实际情况,保证临时人员按不低于最低工资标准及劳动“五险”落实到位,确保各项与人员经费有关的政策与市本级同步执行,
调动全区广大干群工作积极性。
二是积极落实惠民政策,大力实施民生工程。
统筹财力优先保障教育、医疗卫生、社保障等民生经费,让全区人员共享发展的成果。-月份,教育支出万元,同比增加万元,
增长.%;社会保障与就业支出万元,同比增加万元,增长.万元;
拨付城乡低保经费万元,拨付尊老敬老、医疗惠民、全民健康等民生十大工程经费万元。
三是积极支持社会事业协调发展。
教育系统义务教育阶段免收学杂费、育才助困政策全面落实,统筹安排北京路中学四星级创建、教育社区开明中学的建设,教育经费支出投入达万元。安排卫生各项经费万元,
重点加大对一类、二类疫苗经费、突发公共卫生事件应急处理机制、疾病预防控制体系、社区卫生基础设施、公共卫生信息体系等建设的投入,满足人民群众的基本医疗需求。
四是确保各项法定支出需要。司法支出、农林水项目支出、科技三项费用、治污防治基金、计划生育、平安创建等各项法定支出按规定、按进度落实到位。
(三)拓宽融资渠道,
保障新区建设等重点需求。
千方百计多渠道筹集资金,保证重点项目建设需要。不断加强与各大商业银行的联系,
认真研究政府贷款相关政策,积极寻找合适的融资项目,新增各种贷款.亿元,保证教育、卫生、新区建设等重点项目支出的需要,力促全区经济又好又快发展,
优化人居环境,城市品位得到提升。
(四)推进财政改革,大力提升财政管理能力。
一是深化预算编制改革。在进一步完善公共财政预算、规范政府性基金预算的同时,深入推进国有资本经营预算,加快建立社会保险基金预算,更为全面地反映政府收支总量、结构和管理活动,
形成大财政、大收支、大预算的财政管理新格局,按照部门、项目全覆盖的要求,
将全区所有部门、所有收支均纳入预算,
构建“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政运行新机制,全面提升预算编制的全面化、信息化、科学化、精细化。
二是探索公有资产管理新途径。成立国有资产管理服务中心,强化国有资产管理。一是严格进行购置审核,
按照“满足办公需求、提高使用效率”的原则,严格控制购置数量。二是规范资产处置,出台《关于集中处置待报废电子类等资产的通知》,规范了资产处置行为。
三是规范对临时机构、大型活动使用的固定资产管理,
在机构撤销、活动结束后,
及时对固定资产进行清理,由区国资管理中心实行统一调剂使用。四是深化国有资产运营管理体制改革,盘活存量资产,
加大对外合作力度,
发展壮大国有经济。
(五)立足长远发展,广泛培植财源。
一是为解决中小企业融资难题。不断加大对担保公司的投入力度,今年-月份,
担保公司累计为全区户企业提供担保,担保银行贷款笔,贷款总额为.亿元,为企业发展提供资金保障。二是充分利用国家积极的财政政策,
积极帮助企业申请省市财政补助资金。-月份共获得省市外贸企业扩大生产稳定就业、科技型企业引导资金、中小企业国际市场开拓资金等万元,稳定了企业生产,
促进了技术创新。
三、严于律己,带头执行廉政规定。
本人能认真学习贯彻惩治和预防贪腐体系《实施意见》,对照《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、区有关规定,
自觉贯彻廉洁自律各项规定:
一是自觉执行党风廉政建设责任制,
并加强对本单位人员的党风廉政教育管理;
二是自觉执行人事管理规定,没有违反组织人事纪律选拔任用干部,没有借选拔干部之机谋取私利;
三没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定行为;
四是严格执行购房规定,
没有以明显低于市场的价格买卖商品房、无违规购买经济适用房等行为;
五是没有违反规定收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票等有价证券,
没有收受消费券、购物卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高等耐用品、金银制品及其他贵重礼品等行为;
六是未以任何方式为本人或配偶、子女及身边工作人员谋取预期的不正当利益或用公款报销应由个人及家庭支付的各种费用;
七是没有违反规定进行各种大操大办、收取财物行为;
八是严格执行配偶、子女从业规定,夫妇二人均在机关工作,女儿还在上学,
无违反规定在企业等单位从事兼职等行为;
九未参与赌博等违规活动;
十是严格执行禁酒令,
工作日中午不饮酒,未进行公款高消费娱乐和健身等活动;
十一严格执行公务用车有关规定,无违规配车、用车行为;
十二严格执行礼品礼金登记制度,重大事项报告制度;
十三加强财政系统党风廉政建设。严格执行党风廉政建设工作规定,
加强系统内行风、软环境建设,
开展机关作风建设,在全系统创建“廉洁型、服务型、高效型、学习型、创新型、和谐型”财政机关,服务效能进一步提高;积极开展“创先争优”学习活动,增强财政系统执行力,
保证区委、区政府指示、决定畅通无阻;组织内部各科室资金审计监督,以资金运转安全、高效为中心,局内部形成了密切配合、相互制约、相互联动的格局;
定期不定期开展内部效能督查,开展财政监督检查,加强财政资金监管,
确保资金安全、高效使用。在干部人事任免、重大事项决策方面,
坚决执行党的民主集中制原则,
实行集体研究决定,不搞一言堂。
四、学法守法,
依法理财并接受监督
一是注重学法。一年来,先后学习《中华人民共和国预算法》、《政府采购法》《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》、《行政许可法》、《行政复议法》《行政处罚法》等有关内容,重点学习了《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》等业务法律法规。通过学习,
法律知识、法制理念有了进一步提高,依法决策、依法办事能力得到进一步加强,在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
二是严格执法。平时工作中,
要求执法科室结合财政业务工作特点,认真履行行政执法责任制、财政执法实行亮证制、公示制,
财政检查严格执行《财政监督检查规则》及《江苏省财政监督办法》,今年以来财政系统没有发生一起违规违法事件,没有发生一例行政复议败诉,没有发生一人因违纪违规违法受到处分。
三是依法接受监督。
认真贯彻执行《预算法》及《实施细则》等法律、法规,坚持做到年度预算编制、预算调整及年终决算按照法定程序,提请人大常委会审议;严格执行经人代会审议通过的财政预决算方案;
按照《预算法》规定定期向区人大常委会和人大财经委报告财政预算执行情况;
局机关专门成立了办理人大议案、建议领导小组,实行分级负责,
及时、客观地办理议案和建议。今年我局共办理人大议案、建议件,全部按时答复,
并都征得了代表的同意。
以上是我个人的述学、述职、述廉、述法报告,敬请领导和同志们提出宝贵意见,谢谢大家。
今年以来,
在乡党委的正确领导下,
我与乡政府班子一道认真履行职责,始终坚持清醒的头脑,与时俱进,恪守职责,
廉洁自律,认真抓好分管的各项工作,为全乡各项事业健康发展献计献策,思想认识有了新提高,
工作本事得到进一步锻炼。
现将我履行职责情景和廉洁从政情景报告如下。
一、坚持学习,加强理论修养
坚持把加强学习作为提升政治理论水平和业务指导本事的重要抓手,
紧密结合工作实际自觉参加各类学习培训,从思想上始终坚持与党的要求同步。
同时坚持做好经常性的个人自学,
在学习中注重联系思想和工作实际,甘当小学生和调查员,
多深入基层和扎根实际,
多学习政策和法规,多了解村情和民意,向班子成员学习,向广大职工学习,向村干部老百姓学习,
与大家交朋友、树情谊,
把理论学习和业务学习结合起来,
为各项工作的健康开展打好基础、做好铺垫。不断尝试用新理念新方法指导工作,在学习、实践、运用的过程中不断提高自我。
二、转变作风,
树立宗旨意识
重品行,
做表率,坚持学以致用,注重调查研究,进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,
改善工作方法,深入基层深入群众,
切实为群众办好事办实事,
解决群众实际生产生活中的困难和问题。践行思想上提高、政治上过硬、工作上规范,时刻按照科学发展观的要求,牢固树立大局意识、职责意识、服务意识和稳定意识。
一是注重调查研究。多看多学少说少发表,先摸清情景、理清头绪,再作出决策,
做到了不经调查研究的`事项不乱表态发言,调查研究不深入的事项不随便表态发言,始终把调查研究摆在各项工作首位,
作为推动工作的重要抓手。
二是坚持学以致用。工作三个多月来,
我始终把学习与实践紧密相结合,着眼于解决全乡发展中的实际问题,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、改善工作的措施,深入一线了解清楚情景,
科学民主作出决策,过去的学习主要是大的条条块块,此刻应对基层一线,学习的东西更加具体、更贴近群众、事关民意,
如何学以致用将成为我今后工作的重要主题,并长期坚持下去。
根据乡政府分工,
我主要负责城建、国土、交通、安全生产、消防、等工作,应对分管联系事项多、业务涉及广等影响,克服畏难情绪,
不怕苦和累,全面做好分管工作。
一是理清工作思路认真做好日常工作,
不断熟悉分管工作和业务应用,组织开展了消防安全、安全生产、食品安全等检查宣传工作,
深入一线查看道路交通情景,积极配合开展移民搬迁和精准扶贫工作;
二是积极按照乡政府的决策开展重点项目建设,边学政策边理程序边向上积极对接争取,开展了土地协调工作,
重点项目建设进展有序。积极做好对上级部门的联系沟通,加强向上汇报和向上争取,
多争取上级领导和有关部门的支持帮忙。
三、统一思想,
提高廉政意识
在工作和生活中,我清楚自我是一名中共党员,并且是受党培养教育多年的基层干部,始终没有忘记入党誓词,
始终不忘党的培养和群众的信任,严格按照上级要求,时刻遵守《中国共产党章程》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等制度规定,不断加强党风廉政学习和教育,我深刻地认识到,
加强廉洁履职,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行职能的必然要求,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,充分认识开展农村基层干部廉洁履职的重要性和必要性,
决心把开展廉洁履职作为自我当前一项重要的政治任务来抓,切实入脑入心,认真查找自纠。进一步增强了纪律观念、大局意识,
始终坚持操守如玉、清清白白,管好自我的手和嘴,自觉理解监督,杜绝吃拿卡要,有效做到了自重、自省、自警、自励,
严格地要求自我树立廉洁奉公的良好形象。始终坚持统一的思想和团结和谐的干事氛围。统一思想,在工作中不独断专行,重要事项必须经过民主决策;
团结和谐,与班子成员交真朋友,用真感情,遇到问题不耻下问,
在工作中建立起和谐的亲情、友情,共同促进全乡工作的开展。
四、存在不足及努力方向
回顾任职以来的工作,本人在工作和党风廉政建设方面取得了必须的成绩,
同时我也清醒地认识到工作中还存在很多不足,
主要表此刻:
一是学习是长期的过程与积累,我仍需要坚持努力,尤其是对理论的学习还要加强,
提高从政的理论水平,分析问题与解决问题的本事不够,把握工作重点不够突出,工作预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。
二是深入基层调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在必须差距,与村民群众应对面的时间还是太少,
走村串户的次数还需增加。
三是解决问题的方法不多,
基层经验不足,
对当前农村发展的趋势和群众需求认识不深,乡情民情了解不透。
今后努力方向:
一是把学习摆在更加重要的位置。
把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种思想境界来认识对待,确保时间集中学、明确要求自我学、带着问题重点学,真学、真懂、真用,
学习做好本职工作所必须的知识,努力成为行家里手;
二是立足使命,明确任务。埋头苦干、勤奋工作、忠于职守,
自觉延展共产党员先进性的要求,
严格要求自我,力争在思想上有新提高,在作风上有新变化,
在工作上有新举措。
在今后的工作中,我将继续坚持良好的工作热情,努力改善自我的缺点和不足,
发挥好优势特长,和班子成员一道,
在乡党委的领导下,团结和谐、干事积极,努力为景讷的完美明天动脑动手、入心入情,
为一方家园和谐发展创造不平凡的业绩。
一年来,在区委、区政府的正确领导下,我自觉践行重要思想,始终牢记“两个务必”,
认真履行工作职责,并以新城区规划为先导,以廉洁从政为重点,坚持解放思想不动摇,
坚持跨越式发展不动摇,认真贯彻落实党的大精神,尤其是党风廉政建设责任制等有关规定,针对区划调整以后,
街道所面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标,
紧紧围绕工委的总体工作要求,
在切实抓好自身廉政建设的同时,着重带好办事处一班人,抓好本街道的党风廉政建设、作风建设,使办事处成员廉洁奉公、恪尽职守,
团结一致,在新区建设中克服时间紧、任务重,大规模拆迁矛盾大等重重困难,积极弘扬新建邺精神,
带领全街道干部和群众为沙洲的三个文明建设,勇于开拓,不断进取。
本人年终述职报告如下:
一、不断加强学习,努力提高自身素质
一年来,特别是区划调整以后,街道由原来郊区农村向现代化城区过渡,
进入了一个崭新的发展阶段,新的目标任务、新的工作要求。因此,我个人认为在新的历史时期,基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习,
显得尤为重要和迫切。在学习上,
我主要从四个方面入手:
一是深入学习政治理论。
一年来,我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江重要思想以及党的大文件,在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即:以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;
以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与相结合。
二是认真学习党纪政纪条规。
一年来,我在学习政治理论的同时,自觉学习党风廉政建设材料,通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)》实施办法、《市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料,学习了《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》,
并多次观看了反腐倡廉电视录像,俗话说:“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。
”我就是通过不断的学习,
努力强化廉政自律意识,提高防腐抗变能力。
三是学习先进模范人物。
一年来,
我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,
进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。
四是学习新知识、新技能。
一年来,我本着与时俱进的原则,
按照终身教育的理念,学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识,不断拓宽知识面,
提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识,努力勤政、廉政。
古人说,世风之狡诈多端,到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚,终觉冷淡处趣味弥长。
一年来,我坚持以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在街道实际工作中,
从严要求自己,努力告诫自己:莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的:“家有黄金数吨,一天也只能吃三顿,豪华房子独占鳌头,
一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识,
努力勤政、廉政,积极起到好的表率作用。
、在廉政上,努力做到“自重、自省、自警、自励”。
自重,就是珍重自己的言行、人格和名誉,绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。
作为办事处主任,我时时刻刻想到自己的责任和身份,
不在大款面前低三下四,不出没灯红酒绿场所,不在人际交往中低级庸俗,不在处理个人和他人利益时只考虑个人,
时时刻刻珍惜党员干部的名誉,不忘人民的重托。
自省,就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程,
有萌发阶段,别人是很难发现的,往往是到了一定程度别人才能发现,
但那时已为时已晚。
所以,
作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐,确保不出问题,重要的还是靠自省。要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。
自警,就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己,警告自己不要有任何越轨的行为。
作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法,还要时时对照违纪违法案件中的反面典型,从中吸取教训,
警告自己时刻以党的利益为重,主动退还钱物数千元,从未参加拆迁私营企业的吃请,不用公款为自己赢取私利,不为利、权、色所诱惑。
那些被查处的违纪违法干部,正是从不自警走向犯罪深渊的。
这些人存有侥幸心理,总认为只要大错不犯,
小错不断也没关系,其结果是“小洞不补,
大洞受苦”,一发不可收拾。
自励,
就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上,
无论是一帆风顺,还是坎坷不平,都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足,
失败面前不气馁;工作上高标准,生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”,
即:奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系,为此,我时时自励,始终以新的精神状态投入到新区建设中来。
、在勤政上,
努力做到事必躬亲。
一年来,我为更好地开展工作,
每周均安排一定的时间到各行政村了解情况,积极与村、企事业单位加强沟通,
无论是在抗击非典前沿、拆迁现场、区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设,还是维护社会稳定等方面,
始终在一线,积极面对困难,
冷静应对矛盾,全力排除阻力,主动与班子成员或基层干部一道出谋划策,解决问题,
钝化矛盾,
攻克困难。又如今年拆迁,我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁,积极做好拆迁企业和农户的思想工作,
同时,
努力关心群众疾苦,每年安排困难补助金达数拾万元,并逐年提高标准,在群众上访过程中,
能够积极组织,
并亲自接待个访和群访,
力所能及地为上访群众解决实际问题,积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。
三、加强宣传、教育,认真落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设和反腐朽工作是党的大确定的重大政治任务,
也是我们牢记“两个务必”,全面实现“两个率先”的必然要求。一年来,我在加强自律的同时,按照要求全力落实党风廉政建设责任制。
一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。
俭可养廉。党风廉政建设宣传教育,是党风廉政建设和反腐朽斗争的基础性工作。
重点是宣传中央关于反腐朽工作的指导思想、方针政策和重大决策,宣传反腐朽斗争的形势,要求行政部门的干部学习重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规,
坚持以优秀党员的事迹,弘扬正气。
二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。
首先,针对划入新区后所面临的新情况、新问题,
不断更新理念和思维方式,创新工作,制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见,完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。
自己带头勤俭持“家”,必要的应酬总是以节约为原则,
豪华饭店很少涉足,多次会议上要求把有限的资金用到建设上来,积极压缩非生产性开支。其次,坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则,
突出抓好办事处一班人的监督管理,对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三,抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实,并以加强作风建设为突破口,
认真抓好各科室、各部门的职责履行,以廉洁从政,促经济发展,认真做好服务基层、服务企业等工作。同时,
全面推进政务公开、村务公开,实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度,
把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题,严格按照纪委的审批执行,没有超标准或用公款新购超面积住房。
三是建立廉政监督、责任追究机制。
为带好班子、建好队伍,确保党员干部在新区建设中经得起摔打,在利益面前经得起诱惑,尤其是在几期大规模拆迁中,在利益大调整面前,
能摆正位置,经得起考验,办事处和各村均设立举报电话、信箱,把区委、区政府有关拆迁的重大决策、街道重大经济建设完成等情况,置于群众的监督之下,
对未按要求和规定实行公开、服务不到位、行政不规范、群众反映较大的来信来访,做到事事有回音、件件有落实,同时,落实责任追究制和“谈话提醒制”,
从而,
确保了在新区建设中没有一位党员干部发生违纪违法行为,确保了班子的团结和干部队伍的稳定。
综观一年来个人廉洁自律等方面的情况,
本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作,
取得了一些成效,但对照中央“八个坚持、八个反对”的要求以及上级和基层干群的期望还有距离,
还存在着一些不足之处,主要表现在:一是在学习上注重个人学习的多,
对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面,
还需进一步加大力度并坚持原则;
三是工作方法上抓主要问题的多,次要工作过问较少。
所有这些问题,均有待于在今后工作中予以克服。为此,
我将以这次述廉为契机,在今后的工作中,不断增强廉洁奉公、执政为民的意识,
从严要求自己,使自己的一言一行符合的重要思想,符合与时俱进的精神,
符合党纪政纪的规范。
同时,从严教育、从严管理、从严监督办事处一班人,努力廉洁从政、忠于职守,发挥模范带头作用,
真正建立一个廉洁、高效的政府,为早日全面实现“两个率先”目标而努力奋斗。
以上不妥之处,敬请各位领导同志们提出宝贵意见。
过去的一年是一个不平常的一年,我们经历了一个大的转折,伴随着年初产业结构的调整,
干部竞聘上岗后,又整体划归至装备制造集团,由生产经营单位变成一个成本车间,我的岗位又进行变动由支部书记接任厂长,下面就我的工作情况分阶段做的述职报告:
一、抓好分厂的组织建设,
围绕着生产经营做好党建工作。
在工作中,我坚持以邓--理论和“三个代表”的重要思想指导党建工作,
认真贯彻执行上级的指示精神,以加强支部能力建设为重点,全面落实各项基础工作,以提高全员的综合素质,
促进企业与员工共同发展为目标,做好现阶段的职工群众思想政治工作。发挥党支部的核心作用和全体党员的先锋作用,促进生产经营工作。
为了强化基层的组织建设,我严格遵守“三会一课制度”认真组织好全体党员的理论学习,经常性地组织入党积极分子进行培训,定期召开支委会研究支部的各项工作,分析掌握职工队伍思想动态。
对工作中存在的好的风气及突出个人及时给与肯定和表扬,同时对不好的倾向和违反制度的及时予以批评和制止,
经常利用职工大会讲分厂的任务、生产经营情况,存在的困难和问题,让员工有充分地知政、参政、议政权,
培养员工的主人翁精神,坚持树正气,刹歪风,严肃组织纪律,保障了分厂各项工作顺利开展。
宣传贯彻公司的发展目标和发展战略,
培育和发展企业文化,
让员工对企业的前途有一个明确和良好的预期,在公司资金周转困难,
拖欠职工个月工资造成职工有情绪的时候,我积极深入到职工中去,细心向职工讲解目前存在的困难和货款回收的周期。鼓励职工抓好生产,
干好工作,克服暂时困难。
在配合行政领导抓分厂内部管理中,坚持教育和管理相结合,不断建立和完善内部管理制度,
既利于约束有利于管理相结合的管理办法,做到贡献决定分配,严格按定额考核效率优先,
兼顾公平,以激励先进,鞭策后进。
推动各项工作的开展。工作中我认真做好支部的各项工作,做好党员队伍和积极分子的学习教育和培养考察工作。今年吸收了二名积极分子入党,
二名列入明年发展计划,支部的基础工作扎实,各项基础资料齐全,
在历次的检查中都得到上级机关高度评价。
我在认真做好支部书记工作的同时,积极配合抓好各项管理工作,把思想政治工作同日常的管理相结合。在厂长外出跑市场时,
就担起家中的管理工作。每天坚持到车间、机台、到职工中了解职工思想情况,发现问题和矛盾及时处理和化解,与事从不推委,不回避,
经常利用周一职工大会向职工进行形式教育,对职工中存在的思想疑虑,用正确的方式方法耐心地解答,在职工利益上,严格按章办事,
维护职工的正当合法权益,对持有不同意见的人,
摆事实、讲道理,做到以理说服教育,通过思想工作同管理相结合,
理顺职工情绪,做到队伍稳定,促进了生产的顺利进行。
二、坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。
做为一名领导干部,
我认为,最关键的是树立一个勤政廉政的形象,做到严己律己、廉洁自律,才能做好别人的工作,才能有说服力和感召力,
才能使班子有凝聚力、战斗力,在群众中树立威信,
要通过不断的学习,树立一个正确的思想和坚定的理想信念,增强抵制不良思想的侵蚀的能力。
所以做为一名党支部书记,我在工作中注重廉政建设的学习和教育,
不但自己坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓--理论、三个代表的重要思想,做为指导自己的行动指南,坚持按原则办事,而且同班子成员相互沟通学习交流,经常在一起学习廉政、勤政的先进人物和反面教材,
做到警钟长鸣。虽然我们是一个生产车间,
从事的是生产经营工作,
但我坚持从每一件小事做起,
从不讲排场,不做违反原则的事,不搞奢侈浪费,牢记“三个务必”自觉端正工作作风。正确对待权力和名利,
个人与集体利益的关系。从不搞特殊化,同党员干部的准则保持一致,
在群众中树立了一个良好的形象。
三、坚持认真学习,不断在学习中提高自己的业务能力和理论水平。
一年来,我坚持学习理论,
不断用“三个代表”重要思想武装头脑。
认真学习局《二次创业指导纲要》以大庆精神、铁人精神为精神动力。
不断地在学习中丰富自己的知识。
今年初,参加了创业集团组织的干部理论培训班,归属后又参加了装备集团组织的学习《二次创业指导纲要》推进集团振兴与发展研讨班,收益很大,
平时在工作之余也坚持学习党的理论,和市场经济方法知识,尽可能吸取多方面的“营养”来充实自己,不断地探索日常管理方面的新方法,围绕生产经营为目标研究和做好思想、管理、稳定方面的工作。
通过学习积累经验,提高解决问题的能力。
今年月份,担任厂厂长,
我更感到有许多生产经营方面的知识需要去学习,岗位的转换,是观念的转变,
角度的转变,只有加强学习的思想和做法不能变,因此,
我把学习做为工作中的首要任务。坚持做到学以致用,用科学的管理方法来指导工作,确保了一个稳定和谐的生产局面。
四、抓好分厂的安全管理工作,树立敢于负责的精神和责任感。
在工作中,我把日常管理的难点作为工作的重点。机加行业中对安全操作规程的执行要求相当严格,
每一个工种都需要遵守相应的规程,但在操作中总是有人故意违规操作,
特别是车工操作过程中带手套现象屡禁不止,我们经常要求和安全检查,
但有的操作者总是找借口违反规程操作。为了严肃制度,清除隐患,
我们采取行政惩罚手段,一经发现违规操作人员,严格按规定处罚,一经发现违规操作人员,严格按规定处罚,
被惩罚的人不高兴,被批评的有抵触情绪,经常发生操作者同安全管理人员吵架的情况,安全工作责任大,得罪人,
是管理中的难点,
为了抓好安全工作,消除人为存在的隐患。
一年来,
我经常到工人中去开展安全思想教育,在教育同时我坚持每周安全例会制度,做到逢会讲安全,经常同安全管理人员到车间巡回检查,
发现违规情况坚决制止,按章办事,经常采取会议,板报,图例等宣传安全教育。
用血的案例教育职工增强防范意识,树立安全思想,并采取安全员的建议在车间建立曝光板,对屡教不改,
一味违反操作规程的个别人员严惩严罚。决不留情。对不服从安全管理的无理取闹者,严格按照制度处理。不怕得罪人,
有力地配合了分厂的生产经营各方面的工作。
但我深知,自己还存在着许多的缺点和不足,距上级的要求还相差很大的距离,有许多的实践经验还需要向其他同志学习。今后的发展中,
将会出现更多的困难和矛盾,还需要根据形势的发展,不断探索新的思路。
我要通过不断学习和求索,继续在生产经营上,转变观念开阔思路,争取做一名称职的领导干部。
述职人:
年月日
各位代表,
各位同事:
大家好!
根据年度考核工作的,我就个人一年的工作向各位和同志们作述职述廉。一年来,在组的正确下,
在分管部门和全局干部的大力支持下,我认真履行职责,
较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务,为推进队伍建设、风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年月我走上岗位,我深知要想做好副职,
协助好书记的工作,自身务必具备较高的政治素质和业务潜力,才能完成上级下达的各项任务。
一年来,
我始终把提高政治素质和性修养,
当作一种职责,当作提高自我工作潜力、水平的需求。
在业务学习我一向常抓不懈,
做到不断更新知识,不断提高技能,努力在工作实践中思考、提高,以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之,
努力学习,使自身的政治理论水平和业务技能有了提高,做到了学以致用,提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局组分工,
我分管办公室和财务工作,并于月份按照班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,
认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门的意见和推荐,支持和协调部门的工作,使所分管部门,
圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴,抓好人事监察室工作
一年来,我从具体工作抓起,
在人事教育方面指导开展了国税系统络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作,在老干部管理方面开展不定期走访,节假日探访,
组织老干部座谈会,深入了解老干部生活,
开展老干部参观等等活动,不断地丰富老干部的生活。
结合人事监察部门的工作特点,认真负责地抓好风廉政建设工作,全面落实风廉政建设职责制,
在风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订风廉政建设目标职责书份;对班子和科室的风廉政建设职责进行了分解,把风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中,融入班子建设、干部队伍建设之中,与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
大力推进内控机制建设,有效防控廉政风险。
定期召开内控机制建设工作会议,带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查,对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。
在的群众路线教育工作中,结合本局实际,利用晚上时光带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展,通过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题条,
其中:“四风问题”条。针对提出的问题及时建章立制进行整改,大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二)身体力行,抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理,避免拖拉现象。
提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与络安全管理。严格控制“三公”经费支出;
坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作,对庭院进行了改造,为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训,切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划,落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。
根据县普法办的总体计划,按月进行细化安排。二是完善学习制度,强化自觉学法意识。
健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动,推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动,
有效地增强了税务干部特别是干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训,提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强,税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时,
还要贴合税收专业法律法规的规定。
因此,在抓好公共法律法规学习的同时,我们紧密结合税收工作实际,本着干什么,
学什么的原则,
特别注重抓了税收专业法的学习培训,
共举办各类学法次。通过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作,
熟悉了税收法制业务知识,提高了税收法治意识和潜力。
四、存在的不足
回顾和一年的工作,
自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入,学习税收业务的主动性不够,税收业务知识需进一步提高;
二是在工作思路、工作方法上还需改善,要进一步转变观念。三是在工作作风上还不够深入,开展深入实际调查研究不够,对干部教育培训工作的思路有待于更新。
在新的一年要发扬与时俱进的,对不足之处要认真克服和改正。以上述职,
不妥之处请批评指正。
述职人:
年月日
一、加强理论学习,坚定政治方向
一年来,自己始终把学习作为提高自身素质、驾驭市场能力和领导水平的第一需要,认真地坚持下来。
认真遵守县委中心组学习制度,积极参加学习,
及时了解和掌握了党的路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话主要精神,为全面、准确贯彻党的路线、方针、政策奠定了基础;进一步树立了科学的发展观和正确的政绩观,
在思想上取得了明显的进步。坚持良好的自学习惯,把在家读书、看报、听收音机作为平时工作之余的主要活动,并坚持理论联系实际的优良学风,
深入基层调研,用理论指导实践,又从实践中提炼出实用的理论,
学习不辍,笔耕不止,兼收并蓄,厚积薄发,去年共撰写调研文章篇,
其中篇获省级优秀奖。
通过学习,加强了个人党性锻炼,纯洁了思想,坚定了方向,
同党中央保持高度一致,自觉经受执政、改革开放和市场经济的考验,
保持了共产党员的政治本色。行动上端正了态度,摆正了位置,坚决贯彻执行县委决议,树立县委、政府班子的威信,
自觉、密切地接受人大、政协的监督。工作中,牢牢树立县委核心领导意识和大局观,
政务工作的重大决策及时汇报和沟通,人大、政协的议案提案认真办理,
社会各界的民意、信访认真处理。决策更加科学合理,措施更加果敢有力,把解决改革和发展中出现的新情况新问题、更好地为最广大人民谋利益等现实问题与理论紧密结合起来,切实增强了运用理论指导工作和解决实际问题的能力。
年,
紧紧围绕“取得实效”,“成为群众满意工程”的要求,认真履行
先进性教育活动第一责任人职责,提出政府班子承诺,
做好“回头看”,
坚持思想教育和整改提高,努力建立长效机制。认真撰写辅导报告,上好党课,参加联系镇党政班子的民主评议。
二、坚持发展第一要务,扎实推进各项工作
在年工作中,我始终抓住发展这个第一要务,坚持发展是硬道理,
坚持在发展中寻求更多出路,坚持在发展中解决历史遗留问题等原则,让某某在加快发展的实践中运动起来,而不是在争论是否科学发展中静止下来。
在总体发展思路上坚持既定方针,坚持和贯彻了十一届县委提出的正确思路,一任接着一任干,一年接着一年干,丘区争先做贡献,
接着前任的政策、事业、思路继续干下去、抓下去、落实下去。具体工作中,则是一以贯之地坚持“工业强县,环境兴县”战略不动摇,
以狠抓工业发展壮大为突破口,带动产业化、城镇化及社会事业全面发展。实践证明,这一做法是切合某某县情的,得到了广大干部、群众的拥护,
在全县人民的共同努力下,
全年各项工作取得了明显成效,国民经济持续快速健康发展,社会事业全面进步,
人民生活水平不断提高。全县年实现生产总值.亿元,
比上年增长.%;考核内工业企业由户增加到户,
实现产值.亿元,增长.%;地方财政一般预算收入万元,同口径增长.%;农民人均纯收入元,
增加元,
增长.%;固定资产投资.亿元,增长.%;引进国内到位资金.亿元,增长.%;
社会商品零售额实现.亿元,增长.%;森林覆盖率达到.%。
三、树立以人为本思想,
不在困难面前退缩
一心为民。在工作中,
总是尽心竭力为群众谋利益,从人民群众的利益出发,用人民赋予的权力,不断实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。
今年
以来,
工作精力、思路、措施上更多地偏向于人民群众的根本利益。
以调整农业结构来增加农民收入;以壮大工业实力来解决劳动就业;以完善城市配套设施建设来改善人民居住环境;以发展社会事业来方便人民的生活等等。
在社会保障工作中,
自己经常过问,了解情况,
多次亲自召开专题会议,
研究解决社会保障资金、管理机制、自身建设等问题,就业再就业各项优惠政策进一步落实,城市居民最低生活保障制度进一步规范,
逐步完善了社会保障体系,切实保障
.万困难居民的基本生活,解决了所有退休知青尤其是超龄知青的保险和退休金问题。
高度重视改革过程中涉及人民群众根本利益的问题,对征地拆迁、农民安置、社会保障等上访问题,
如果时间允许,都是直接接待,全年直接接待群众上访达余人次,直接解决群众反映的问题余个,批转部门解决的信访件余封,
信访形势稳定,
老百姓对政府及各部门的信任度明显增强。善抓大事。狠抓某某经济发展:农业上继续以农民增收为出发点和落脚点,
以畜牧、林果产业为支撑,
大力倡导发展标准化生产,积极扶持龙头企业技改扩能,
企业发展速度明显加快,经济效益明显提高;采取多种形式投入农业基础设施建设,农村农业基础设施得到进一步加强,尤其在启动新村建设工作中,
更是将此作为农村工作的重头戏,意识早,启动快,
政策优,效果好。
工业上始终坚持“工业强县”战略,以东西两园呼应、内外招商并举引进一大批优势企业,以优惠政策、一站式服务帮助企业发展,以全省工业工作会为动力,
推进个项目快速建设投产扩能,并积极协调解决了企业用地、融资、原材料等问题,切实为企业营造良好的发展环境。三产业是某某的弱项,我有清醒的认识,
明确提出:培育、壮大三产是某某今后一段时期经济发展的重要内容之一。在县委县政府关于全县三产业发展实施意见的制定中,多次召集研究并亲自把关审核;
在红色旅游规划建设中,从人员、资金等方面给予调配,保证了工作的有序进行;通过学习沿海发达地区经验,
为激活三产发展进行了积极尝试。
敢抓难事。大家深有体会,
某某的建设、发展比较艰难:财政收支矛盾突出,需要办的事情很多,
部分企业对政府的期望很高,部分干部群众思想比较保守等等,在各种困难面前,自己能够越来越从容、冷静地对待,
察苗头,早应对,始终抓住解决问题的主动权,“无事不找事,
有事不怕事”,不管是部门还是乡镇,在最困难的时候,自己始终和大家站在一起、战斗在一起,
共同面对,共同研究对策,并主动承担责任,
减轻基层压力。全年我和同志们一道克服种种困难,分别有效解决了出租车、三轮车的有偿出让,乡镇干部的医疗保险,国库集中支付,
某镇的道路通畅和机构运转,老知青的参保,
某职中改制,工业园区建设,迎接全省工业工作会的筹备,南塔新区开发等一系列难题,
得到了人民和干部的理解。另一方面,
自己深深理解乡镇在取消农业税后的困难,在资金预算和调度中,尤其在后个月的资金调度中,
更是加大力度,切实保障乡镇运转;
在提出工作要求时坚持实事求是,量力而行,不好大喜功,坚决不搞政绩工程,
坚决防止不切实际、不计实效、劳民伤财的做法,力求某某在平静、平和的氛围中发展,
认准了的目标,坚决体现顽强的韧性,体现持续性。
四、讲究工作方法,
工作落实到位
为政之要,贵在落实。自己深感发展的压力和肩上的责任,
不敢有丝毫懈怠之心,始终勤勉于政,
许多关心我的同志都善意地提醒我注意身体,我表示衷心的感谢,在平凡工作中结下的战斗友谊和同志情谊是我终身最宝贵的精神财富。在全委会上我说过,干部辛苦、繁忙、日理万机,
是老百姓给的机会,不是每个人都有的,
我们肩负的是全县人民的重托。一年来,自己总是从全县大局出
发,
以对全县人民高度负责的精神,身体力行,狠抓各项工作,确保工作落实到位。
一是统筹安排,工作有计划性,凡事有预有立,
见事早、得计快。对工作日程进行细化、具体化,做到了全年有计划,逐月有部署,
每周每日有安排,具体工作明确到人,安排到天,
确保了工作的统筹分配和顺利推进。二是分解目标,保证工作的有效性。继续坚持执行领导干部联系乡镇、联系企业、联系项目等制度,
每一位县级领导都联系乡镇、重点工程和重点企业,
做到了人人肩上有责任,个个身上有担子,也分解了我的压力。
对各项重点工作推行项目责任制,
一律实行分级分部门负责,一项工作一个班子,
一竿子插到底。如“工业大会战”个工业项目,各个项目均有—名县级领导和一个部门主要负责人联系,使所有项目得以责任明确,同时也使领导工作重心下移,
掌握一线情况,了解经济工作,从而检验和增强了干部的战斗力。三是强化督促检查,保证工作落实到位。
对自己研究决定的重大事项,都要责成县政府或县委督查室开展专项督查,
及时掌握工作动态,反馈工作信息,保证了布置的各项工作落实到位;
对自己平时批阅或安排给各位领导、部门负责人或乡镇长的相关工作,心中有数,并要求工作人员经常督促过问,保证了时效性。
五、学法用法,
提高依法执政水平
随着规范化政府的逐步建立,随着我国法制的逐步普及,我充分认识到了学法守法的重要性和依法行政的必要性。一年来,自己按照执政为民和建设法治政府的要求,
带头学法、守法、用法,基本做到了依法行政。一是带头学法守法。凡是国家、省出台的与自己工作有关的法律法规规章,
我都及时学习,掌握其实质,做到严格遵守。
全年分别自学或组织学习了《信访条例》、《公务员法》、《国家工作人员过错责任追究制度》等,法律意识和素质得到了提高。
二是严格依法决策办事。在文件签发或出台每一项决策、政策中,
凡属政府规范性文件,均请县法制局把关,提出审查意见;
凡遇到自己吃不透、拿不准的法律法规问题,
我都主动找主管部门提供相关的法律法规,自己慢慢学习,慢慢研究,直至弄懂为止。
同时十分注重将依法行政贯穿到各项工作中,落实到工作的各个方面、各个环节,既注重政策实体,
也强调工作程序。特别是在拆迁安置、处置突发事件、企业改制、信访维稳等工作中,坚持严格依法依规办事,充分保证广大群众的合法权益,严厉打击乘机乱事的不法行为,
有效地维护了法律的尊严和县委县政府的权威。三是营造良好的法制环境。自己坚决支持并积极参与法治政府建设,积极营造遵纪守法、依法办事的良好环境,
逐步形成了与建设法治政府相适应的社会氛围。
六、以民主集中制为基础,形成班子强大合力
按照“班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展”的要求,
以民主集中制原则为基础,把建好具有较强凝聚力、战斗力的县委县政府班子作为工作开展的关键。一是严格执行集体领导和个人分工负责制。对重大事项坚决实行集体会议研究制度,会议中,
充分体现“集体领导、民主集中,个别酝酿、会议决定”的原则,民主而不武断,睿智而不蛮干,引导大家开动思维,
畅所欲言,
尊重并善于集中大家的意见,不将自己的想法强加于人,不搞“一言堂”。同时,针对同志们给我提出的关于管得过多过细的问题,
一年来进行了积极整改,放手让班子成员大胆开展工作,
展示才能,需要自己出面协调的,积极出面协调;工作出现偏差的,
及时进行调整。二是以良好的个人形象带动班子成员。坚持“大事讲原则,小事讲风格”,
与人为善,待人以诚,心底坦荡,襟怀豁达,努力以人格的力量去带领班子,
影响他人,而不是靠职位、权力去强迫人。三是处理事情力求公正,
一视同仁,不搞亲疏,
通过多种形式加强班子成员之间的感情沟通,多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情,引导班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持,
注重维护班子整体和成员的威信。三是公正用人。年月份,一批干部因任职年龄到限面临调整,我对此保持高度的责任心和敏锐性,
严格贯彻执行《干部任用条例》,
慎重用权,民主集中,广泛听取意见,重公认,
重胜任,减少调整面,取得了平稳交替的良好效果。
七、率先垂范,保持清廉行政
在工作和生活中,
进一步增强自律意识和自我约束能力,坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独,坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣,使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
在廉政建设中,
自己走在前列,带头以身作则,率先垂范,还对廉政建设工作在中心组学习会上专门安排,
严格执行领导干部廉政建设的各项规定。一年中,
自己严格执行了省、市纪委的相关规定,
没有在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易,为个人和小团体谋取利益;
没有利用职权违反规定,
干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易、政府采购等市场经济活动;没有收受任何单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;没有默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自己的旗号用权谋私;
没有参与赌博或变相赌博收敛财物。工作坚持民主集中制原则,决策前总是广泛听取人大、政协及社会各界意见,认真、全面地执行县委通过的各项部署,和谐为政,
不搞个人说了算。对自己的收入情况都主动、清楚地向有关部门申报。到基层检查工作坚持轻车简从,不搞层层陪同,不接受超标准接待,
就餐尽量到职工食堂进工作餐;不搞超标准接待;未利用公款大吃大喝或高消费;
也未借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面,严格按国家有关规定执行,
身体力行;平时坚持到伙食团就餐或进工作餐。
在总结成绩的同时,也还清醒地看到自己还存在着问题和不足:一是学习的系统性和全面性不够,与实践的结合不够紧密;
二是对三产业的发展采取的措施不够有力,研究不够深入;三是在工作压力增大情况下,有急躁情绪,交换意见的方法显得生硬。