岗位聘用协议

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第一条岗位

、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,

按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

、聘用期间,

甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,

并通知乙方的调整薪金水平,乙方应予以服从。

、甲方因生产(工作)需要,如经劳动保障部门审批,同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,

乙方应予以服从。

第二条岗位变更

、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,

在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。

、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,

需调整乙方工作岗位的,

原则上应协商一致,

但以下情况除外:

甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,

并办理变更协议手续。

第三条聘用期限

、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。

(其中自年月日起至年月日为试工期)。

、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,

乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,

本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

、《劳动合同》解除终止的,本上岗协议同时随之终止。

、《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。

、《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,

须重新签订协议。

、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条权利与义务

、甲方权利义务

甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循;

甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;

合同编号:

岗位聘用协议

用工单位:

聘用岗位:

身份证号码:

姓名:

户籍地址:

联系地址:

联系电话:

甲方:(用工单位,以下简称“甲方”)

注册地址:,

通讯地址:,邮政编码:

乙方:(受聘人,以下简称“乙方”)

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性别:□男□女户口性质:□非农业□农业

家庭住址:

联系方式:(固定电话)(移动电话)()

紧急状态联系人:,

联系电话:

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,

为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,

调动发挥乙方的工作用心性和创造性,

经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:

第一条:岗位

、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

乙方的录用条件如下(该岗位的具体工作资料和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上):

()、

()、

()、

()、

、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,

按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作潜力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金水平,乙方应予以服从。

、甲方因生产(工作)需要,

如经劳动保障部门审批,同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,乙方应予以服从。

第二条:岗位变更

、乙方在首次与甲方签订上岗协议,存在试用期的,

在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现,

通知乙方后即可进行岗位调整。

、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现,

需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下状况除外:

甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予理解;

甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,

不能胜任工作的。

、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。

第三条:聘用期限

、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试工期)。

、聘用期满,本协议即行终止。

双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;

聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

、《劳动合同》解除终止的,

本上岗协议同时随之终止。

、《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。

、《劳动合同》发生变更,

影响本协议履行的,须重新签订协议。

、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条:权利与义务

、甲方权利义务

甲方对乙方从事的工作岗位带给详尽的职位说明便于乙方执行遵循;

甲方对乙方从事的工作岗位带给必要的培训与指导;

甲方对乙方从事的岗位工作带给必要的工作条件与劳动保护;

甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;

甲方根据乙方从事的岗位工作与考核状况,负责向乙方支付工资报酬。

、乙方权利义务

乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作;

乙方协议终止,

岗位变动,应主动配合工作交接。

第五条:劳动报酬和保险福利

、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,根据工作职责和任务,

每月日前享受下列基本薪酬:

()、试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分);

()、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。

()、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。

()、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》,

乙方在受聘期间,由甲方按照国家和大连市有关规定,为乙方办理法定社会保险;

其中依法应由乙方缴纳的部分,

由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第六条:劳动保护和工作条件

甲方根据国家和大连市有关规定,

为乙方带给保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,将向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,以防止劳动过程中的事故,

减少职业危害。同时,乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的,甲方有权立即解除本协议。

第七条:工作纪律、保密要求等

、聘用期间,乙方务必遵守国家和大连市的法律法规,遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

、聘用期间,乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务,

乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时,应将所有涉密材料及数据交甲方归档。

、乙方掌握甲方的科技秘密的,乙方欲解除本协议时,

应提前个月通知甲方。在此期间,甲方能够安排乙方转岗脱密。

、乙方离开甲方后,应继续承担保密义务,

不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权职责。

、乙方违反保密义务时,应支付甲方违约金元,乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时,违约金数额低于损失数额时,应赔偿甲方全部损失。

、本协议履行期间,甲方认为有必要时,

能够与乙方签订《竞业禁止协议》。

、其他约定:

)乙方签署并遵守《保密协议》;

)乙方签署并遵守《竞业禁止协议》;

)乙方签署并遵守《知识产权保护协议书》。

第八条:过失性解除协议的情形

乙方凡有下列情形之一的,甲方能够立即解聘乙方:

、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的;

、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;

、乙方连续旷工超过日,

或一年内累计旷工超过日;

、乙方出差或因私出境逾期天(含)以上不归的;

、严重失职、营私舞弊,

使甲方利益一次直接损失超过元或年度累计超过元的;

、工作失职、营私舞弊,有回扣及其他不当得利行为的;

、私拿甲方、客户、第三方财物,且没有正当理由的;

、违反本协议第一条第或第款的规定,

不服从甲方工作安排的,又不在收到相关通知后天内以书面形式说明其正当理由的;

、为取得甲方聘用而向甲方带给虚假个人资料或隐瞒其他真实状况而不作事前书面申明的;

、在工作中带给虚假资料或不实报告的;

、违反公序良俗,被甲方管理层认定为严重违反甲方纪律的;

、被有关国家机关依法处以拘留、收容教育、或被强制戒毒的;

、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事职责的。

第九条:非过失性解除协议的情形

凡有下列情形之一的,甲方能够解除本协议,但应提前天以书面形式通知乙方:

、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原岗位聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;

、年度考核不合格的。

第十条:乙方解除协议的情形

凡有下列情形之一的,乙方能够解除本协议,但国家或大连市另有规定的除外:

、乙方在试用期内;

、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的;

、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,

并获得甲方批准的。

第十一条:经甲、乙双方协商一致,本协议能够解除。

第十二条:有下列情形之一的,

本协议终止:

、协议约定的聘期期满的;

、甲方解散或者被撤销的;

、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。

、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

第十三条:解除协议不当的赔偿职责

乙方违反本协议第十条第项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请,

除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外,由此给甲方造成损失的,乙方还应当承担全部赔偿职责。

第十四条:其他事项

、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效,本协议一式二份,

由甲、乙双方各执一份,

具有同等法律效力。

、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的,可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的,均以法律、法规、规章和政策为准。

、本协议未尽事宜,

法律、法规、规章和政策有规定的,按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的,由甲、乙双方协商解决。

、甲、乙双方因履行本协议发生争议,

应当协商解决;不愿协商或协商不成的,

能够依法提起劳动争议仲裁。

、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式,

如以下信息发生变化,乙方应在发生变更后的日内告知甲方;

没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的,乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有理解和解与调解,

代领、签收相关文书的权限。

联系地址:______________________________

联系电话:______________________________

、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:

、_______________________________

、_______________________________

、_______________________________

、其他需要约定的事项:

()

()

()

甲方:(盖章)乙方:(签字)

法定代表人或委托代理人:(签字)

签订日期:年月日签订日期:年月日

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,

为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,

就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下:

第一条岗位

、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。

、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的。工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金水平,

乙方应予以服从。

、甲方因生产(工作)需要,如经劳动保障部门审批,同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制,

乙方应予以服从。

第二条岗位变更

、乙方在首次与甲方签订上岗协议,

存在试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现,通知乙方后即可进行岗位调整。

、甲方因生产和工作需要,

依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,

需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,

但以下情况除外:

甲方因经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;

甲方因经营服务需要,

临时安排乙方从事其他岗位工作。

乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

、岗位发生变更,双方协商同意变更的,

上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。

第三条聘用期限

、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。

(其中自年月日起至年月日为试工期)。

、聘用期满,

本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,

否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,

本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

、《劳动合同》解除终止的,本上岗协议同时随之终止。

、《劳动合同》发生续订,不影响本协议履行的,本协议继续履行。

、《劳动合同》发生变更,

影响本协议履行的,须重新签订协议。

、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条权利与义务

、甲方权利义务

甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循;

甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导;

甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护;

甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整;

甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况,负责向乙方支付工资报酬。

、乙方权利义务

乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,

做好本职工作;

乙方协议终止,岗位变动,应主动配合工作交接。

第五条劳动报酬和保险福利

、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,

乙方在受聘期间,根据工作责任和任务,

每月日前享受下列基本薪酬:

()、试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分);

()、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。

一、封面:_________________

、聘用单位:_________________

、受聘人员:_________________

二、第三页:_________________

、甲方名称:______________教育管理中心;单位性质:_________________填全额事业;

地址:______________;

法定代表人:______________。

、乙方姓名、性别、民族:_________________据实填写;出生年月、参加工作年月日:_________________均填写与档案相符;

文化程度:_________________按现已取得毕业证书的学历填写;政治面貌:_________________是党员的填中共党员,

是团员的填共青团员,

无党派的填群众。

、户口所在地:_________________按户口本上的内容填写;身份证号:_________________必须按第二代身份证上的号码填写;

原工作单位(岗位):_________________原工作单位填所在学校名称,岗位填本次岗位设置前所在专业技术岗位等级;

担负工作:_________________填小学(中学或其他)教育教学;职务(职称):_________________根据本次岗位设置前的职称情况据实填写,已评职称的填小学一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师,

未评职称的填教师。

、合同期限:_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止,共年。

、岗位及职责要求:_________________甲方聘用乙方在岗位填专业技术某级,等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写;从事工作:_________________小学教育教学;

担任职务:_________________根据本次岗位设置聘任的‘职称情况据实填写,已评职称的填小学关于克服困难的作文一级教师、小学二级教师、小学三级教师或小学高级教师,未评职称的填教师。

三、第四页

在合同签订时的工资报酬:_________________根据本次岗位设置后调整过的工资情况据实填写,填专业技术某级岗位,岗位等级按本次岗位设置聘用备案表中的等级填写。

四、第八页

、甲方法定代表人:_________________不填,交回后由教育管理中心主任_______________签名或盖章;

、乙方:_________________必须由受聘人本人签名或盖章;

、合同签订日期:_________________统一填。

一、签定聘约如下:

聘方:____________

受聘方:____________

二、聘任专业技术岗位及职务

聘任岗位:____________

聘任职务:____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。

期满聘约自行终止。

四、聘期内对受聘人的要求

、工作职责________________________________________________________

、工作任务、工作量________________________________________________

、工作要求________________________________________________________

五、本聘约解释权在校长室。

六、本聘约一式三份,聘任双方各执一份,

人事部门存个人技术档案一份。

聘方签字(盖章):________

受聘方签字(盖章):________

签约日期:____年____月____日____年____月___我的理想作文600字_日

聘用协议模板

编号:_________

聘用单位(甲方):

受聘人员(乙方):

中华人民共和国人事部

填写说明、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[]号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,

可增加有关条款。

、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。

甲方(聘用单位)

名称:________________________

法定代表人或委托代理人:____________________________

地址:________________________

邮政编码:_________

联系电话:____________________

乙方(受聘人员)

姓名:_____________

性别:_____________出生年月:_____________

身份证号码:________________________________

住址:______________________________________

联系电话:____________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[]号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本学习雷锋好榜样读后感合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行:

(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为个月,

自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

、___________________________________________________

、______#本文来自高考资源网#_____________________________________________

、___________________________________________________

(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,

甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,

调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,

服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,

按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

聘用合同样本通用版合同范本

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:_______________________________________________________

(二)乙方工资调整,

奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的。各项福利待遇。

本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位,

甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致,

可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,

由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

甲方(聘用单位)集团公司(以下简称甲方)

乙方(受聘人)李华(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,

签订本协议。

第一条协议期限

协议有效期:

()自年月日起,为固定期限协议。

()自月日至月日止(其中年月日至年月日为见习期,

试用期),协议期满聘用关系自然终止。

聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,

可以续订聘用协议。

签订聘用协议的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,

可在乙方达到法定离退休年龄时,

再根据规定条件,

续订聘用协议。

本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,

可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。

第三条工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作小时,

每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。

甲方根据国家、市府和单位的有关规定,

调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除

聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。

确需变更时,双方应协商一致,

并按原签订程序变更协议。

双方未达成一致意见的,

原协议继续有效。

聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,

可以续订聘用协议。

甲方单位被撤消,聘用协议自行终止。

经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。

()在试用期内被证明不符合聘用条件的;

()严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

()故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;

()体罚学生,经教育不改的;

()品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;

()严重失职,营私舞弊,

对甲方单位利益造成重大损害的;

()被依法追究刑事责任的。

。有下列情形之一的,

甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

()乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,

也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

()乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

()聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,

致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;

()乙方不履行聘用协议的。

。有下列情形之一的,

甲方不能终止或解除聘用协议

()乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第款规定者除外);

()女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第款规定者除外);

()法律、法规规定的其他情形。

。有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

()在试用期内的;

()甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

。乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

根据教育系统教学特点,

除特殊情况外,

一般应在学期结束前三十天通知甲方。

第七条违反和解除聘用协议的经济补偿

经聘用协议当事人协商一致,由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,

最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,

由甲方解除聘用协议的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,

发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成协议,

由甲方解除聘用协议的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。

经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。

甲方依据本条第、款解除协议,

发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。

聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议的,凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。

()凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,

乙方应按规定赔偿进修培训费。

()凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;

()凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。

。聘用协议履行期间,

协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的,必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。

。乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的,

甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

本协议一式叁份,甲方二份,

乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

本协议的未及事项,按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项。

甲方(盖章)集团公司

法人代表(签字)孙宾

乙方(签字)李华

月日年月日

**有限公司员工聘用协议

甲方:**有限公司

乙方:

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。

第一条协议期限

、协议的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),

协议期满聘用协议自然终止。

、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,

应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,

岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,

按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。

、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。

、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖励和惩处

、乙方应遵守国家的法律、法规。

、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。

、甲方按单位有关规定,

乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除

、聘用协议签订后,

协议双方须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更。

确需变更时,双方应协商一致,

并按原签订程序变更协议,

双方未达成一致协议的,原协议有效。

、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议自行终止,在协议期满前一个月,

经双方协商同意,可续订聘用协议。

、经聘用双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用协议。

()在试用期内被证明不符合聘用条件的;

()严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

()故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;

()严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;

()被依法追究刑事责任的;

()行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的,甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双协商同意,

由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务~年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本协议的附件。乙方提出解除劳动协议时,服务期限未满的,

应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

第八条商业秘密

、乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止协议或乙方解除协议前一个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。

、掌握商业秘密的乙方离职后,同意在个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,

甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

、乙方在协议期内及离职个月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动协议规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

、聘用协议履行期间,

乙方要求解除聘用协议与甲协商未达成协议的,应按不满协议的期限,支付给甲方违约金人民币元。

、聘用协议履行期间,

甲方要求解除聘用协议与甲协商未达成协议的,

应按不满协议的期限,支付给乙方违约金人民币元。

、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议,

甲方要求解除聘用协议的,甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。

、乙方因用人单位救灾未按聘用协议的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用协议的”

甲方应按协议的约定结算并解除聘用协议时支付欠发的工作报酬。

第十条:离职手续

乙方在终止或解除劳动协议时的最后工作日之前,

按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。

第十一条其它事项

、甲、乙双方因实施协议发生人事争议时,按法律规定,

先申请仲裁,

对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

、其他未尽事宜,

双方共同协商决定。

、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

甲方:**有限公司乙方:

代表人:________________身份证号码:

电话:电话:

聘用单位:_________(简称甲方)

应聘者:___________(简称乙方)

甲方因业务需要,

聘用外科专业副高职级专业技术人员一名,乙方符合应聘条件,经双方平等协商,达成如下协议:

一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作,

聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

二、基本权利和义务

甲方

。根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理;

。保护乙方的合法权益,应按协议规定,

足额、按时兑现乙方聘用工资。

。为乙方开展业务提供相应的环境。

。依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方

。遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。

。严格按照各项医疗技术操作规程,

对外科业务进行总体技术把关和技术指导,保证医疗安全。

。业务指导的重点为脑外科,

努力促进甲方脑外科业务的发展。

三、双方应明确的具体事项

。甲方为乙方给付的月工资为_____元。

。乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。

。乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务,

使甲方脑外科患者数量增加_____名以上,治愈好转率达_____以上。

。乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制,以全旗人民的健康为重。

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同,任何一方在合同有效期内解除合同,须提前通知对方,方能解除。

五、一方违犯合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

六、本合同到期后自动解除,

如需要再行签约。

七、本合同自双方签字之日期生效。

甲方代表签字:__________

乙方签字:______________

日期:_____年____月___日

甲方:

乙方:身份证号码:

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、甲方聘用乙方从事工作,聘用期为年,

自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。

二、甲方每月发给乙方工资元/月包干,甲方不再支付其他任何费用(包含社保和其他福利)。

三、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。

四、乙方应服从甲方管理安排,严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守各岗位的操作流程及规程,

保证安全工作。

五、乙方承诺其身体健康,

能够胜任食堂从业工作,持有卫生行政部门办法的《健康证》。

六、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,

一切后果由乙方承担全部责任。

七、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资。

八、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,甲方可以随时解除本协议。

九、乙方提出解除协议,

必须提前天以书面形式通知甲方。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力

甲方:乙方:

甲方:__________________________

乙方:__________________________

一、甲乙双方根据平等自愿的原则,

现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

、由于病人的病情为_________________________________________________,生活不能自理,需要护工看护,乙方要全天候_____小时看护病人。

、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活,包括洗漱,进食,更衣,大小便等。

、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥,对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒,并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

二、甲方的权利和义务:

、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务,护理劳动薪金为每天_____元。

、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

、如果乙方和病人发生纠纷,所有结果由乙方自行承担,并且甲方有权终止此协议。

三、其他约定:

、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数,

需要提前天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开,不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。

、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时,

应自行承担后果,甲方概不负责。

、本协议一式两份,

甲乙双方各执一份。

一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。

护理期限时间一到,本协议自行终止。

、协议期限:

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。甲方(签章)乙方(签字)

时间:_____年_____月_____日

护工聘用协议书

甲方(聘方):

乙方(应聘方):身份证编号:

甲方应寄养人员的要求,代寄养人员聘用乙方为护理员,

从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商,一致达成如下协议:

一、聘用期限三个月。自二年月日起至二年月日止。期满乙方如能胜任该项工作,

且寄养人员同意,可续签。

二、甲方的权利和义务:

。甲方有权安排并监督乙方的工作,对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

。因乙方严重失职,

给甲方利益和声誉造成重大损害的,甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

。因乙方健康状况不能胜任护理工作时,

甲方有权

终止聘用关系。

。甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费,然后将该款及时发给乙方。

三、乙方的权利和义务:

。乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

。乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度,

积极参加甲方组织的政治学习和业务培训,

服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,遵守职业道德,按时、按质完成各项工作任务。

。乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度,

做到厉行节约,爱护甲方的公共设施,无故损坏甲方财产应照价赔偿。

。乙方在聘用期内,

由于自身问题发生意外或出现疾病,所需的一切费用由乙方自己负责。

。乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

。乙方在聘用期间要解除协议时,应提前日以书面形式通知甲方,

经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假,经甲方批准后才能离开工作岗位。

、护工在工作期间不准吸烟、喝酒,如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责

四、本协议自双方签章之日起生效,双方应严

格遵守。

本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

签订时间:年月

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,

并共同遵照执行。

第一条聘用期限

本协议期限自年月日起至年月日止。其中,

试用期为前天。

第二条工作内容

。乙方的工作内容为;工作地点为。

。乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

。甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作纪律及规章制度

。乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范,以身作则,

自觉维护甲方的声誉和利益。

。聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

。甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

第四条薪资报酬、福利待遇

、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。

。乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行,

乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。

。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的,甲方于当月未能安排乙方补休的,

必须支付加班费,加班费分别按劳动法规定的.倍、倍、倍计发。

。乙方享有病假、慰唁假,无薪事假及年终奖,

具体操作参照公司规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

、甲方对乙方进行岗前教育,乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

第六条协议的终止和解除

、聘用期满,本协议自然终止。

、聘用期内,

甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前天告知对方。

、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:

()患病或负伤,不能继续胜任工作的;

()严重违反甲方规章制度的;

()乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

()向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

、甲方有下列情形之一的,

乙方可以立即解除本协议:

()未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

()未及时足额支付工作报酬的;

第七条经济补偿、赔偿

、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的,

违约方应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第八条工伤、医疗

、乙方发生工伤产生的医疗费用,

甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付,但不享有误工费。

、乙方试用期满享有公司医疗报销制度,

详见公司相关规定。

第九条其它

。甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,按相关法规规定执行。

。双方约定的其他事项:。

。本协议未尽事宜,双方可协商解决并订立书面补充协议。

。本协议一式二份,

甲乙双方各执一份。

甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。

甲方(盖章):乙方:

法定代表人(受委托人):

年月日年月日

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

第一条协议期限

、协议有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月日为见习期,试用期),协议期满聘用关系自然终止。

、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,

可以续订聘用协议。

、签订聘用协议的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,

再根据规定条件,续订聘用协议。

、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,

应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。

、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。

第三条工作条件和劳动保护

、甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。

、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,

按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,

甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,

调整乙方的工资。

、乙方享受规定的福利待遇。

、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

、乙方应遵守国家的法律、法规。

、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,

自觉服从甲方的管理、教育。

、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除

、聘用协议依法签订后,

协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。

双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,

聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,

经双方协商同意,可以续订聘用协议。

、甲方单位被撤消,

聘用协议自行终止。

、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

、乙方有下列情形之一的,

甲方可以解除聘用协议:

()在试用期内被证明不符合聘用条件的;

()严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

()故意不完成工作任务,

给公司造成严重损失的;

()严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

()被依法追究刑事责任的。

、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,

但应提前三十天以书面形式通知受聘人:

()乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

()乙方不能胜任工作,

经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

()聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,

经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;

()乙方不履行聘用协议的。

、有下列情形之一的,

甲方不能终止或解除聘用协议:

()乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第款规定者除外);

()女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第款规定者除外);

()法律、法规规定的其他情形。

、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

()在试用期内的;

()甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

、乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用协议的经济补偿

、经聘用协议当事人协商一致,由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期),

甲方应根据乙方在本单位工作年限,

每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用协议的,

甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,

发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成协议,

由甲方解除聘用协议的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,

发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。

、聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议的,应按不满聘用协议规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的,甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,

按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

、本协议一式叁份,

甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)_______乙方(签字)_______

代表(签字)________

签约时间:__年__月__日签约时间:__年__月__日

甲方:__________________(以下简称甲方)

乙方:__________________(以下简称乙方)

甲方因工作需要,

聘用乙方为协议工驾驶员,

经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议。

、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。

、乙方同意根据甲方的规定,

按照岗位责任的要求,

完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。

、甲方每月以货币形式支付乙方工资元。其它按当月所行驶超出万元运输费,则每超出万运输费,

每月工资加元整,以此类推。

、乙方未经甲方同意,

擅自出车,一切后果由乙方自负。

、本协议一式两份,

甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

甲方:______

乙方:______

____年__月__日

聘任单位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工资号

联系电话

地址

天津大学人事处制

年月日

甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则,签订《岗位聘任协议书》,

对此聘任协议甲方有不聘任和解除聘任的权利,乙方有接受聘任和拒聘的权利。

院级聘任单位职务

岗位级别聘期年月至年月

管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作,尽可能列出可量化的考核指标):

年月日

其它需要说明的事项

受聘人性别出生年月

最高学历职称职称时间

受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划:

受聘人签字:年月日

乙方(受聘人)对岗位职责的承诺:本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定,

认真履行岗位职责,完成所规定的工作任务,

如不能履行或不能完全履行岗位任务,同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。受聘人(签字):年月日

基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见):负责人签字:年月日

院级单位聘任意见:负责人签字(单位盖章):年月日

甲方(学校)聘任意见:经天津大学聘任考核委员会研究,同意聘任同志为,聘期为年月至年月。

聘任期间甲方对乙方按此协议书进行考核,乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。天津大学(盖章)年月日

说明

一、填写本表前,请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。

如受聘人需要文件规定,各院级单位应提供便利。

二、本协议书须由受聘人本人填写,内容必须实事求是,可打印,

或用钢笔填写,字迹要端正清楚。

三、本协议书一式份,由院(处)级单位、个人各一份,分别保留,作为聘期内考核的依据。

四、本表中内容填不下的,可另附页。

甲方:****建筑工程公司

乙方:***(一级建造师)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定,

按照国家发展与改革委员会要求,做好甲方资质就位及乙方一级建造师的注册和登记工作,双方本着友好协商,

互惠互利的原则,达成以下协议:

、乙方同意作为一级建造师在甲方注册,甲方聘用乙方担任一级建造师职务,

乙方不得擅自以甲方名义开展工作,不得损害甲方的利益;甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效,

保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失或吊销,甲方赔偿乙方相关损失,其相关损失计算方法如下:资格证、注册证丢失:甲方赔付乙方元;资格证、注册证吊销:甲方赔付乙方元。

如因乙方自身原因导致后果,甲方概不负责。

、一级建造师执业资格证书、注册证书及执业资格印章由甲方保管。

、甲方负责乙方完成一级建造师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,

以保证乙方的一级建造师初始注册成功。

、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级过程中提供需要的乙方相关证件及材料。

、聘用的一级建造师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内,

甲方按每年人民币元整(大写:元)支付乙方工资,支付日期注册使用之日算起,以银行储蓄卡的’形式,每年定期支付(日期为每年的月日)。

、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导,

甲方应提前通知乙方,

所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

、在协议有效期内,乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费等费用由甲方承担。

年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理,

乙方进行相关的配合。

、在协议有效期内,甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

、在协议有效期内,

甲乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,

应本着相互支持与理解的原则:一方需要在前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,乙方有权提前解除协议:

()甲方不能按期支付工资;

()乙方初始注册不成功;

()甲方有其它违约行为。

、本协议有效期,

暂定为叁年,自年月日至年月日止。协议到期后,如双方无异议,

协议可自动延长,延长期为一个注册期(叁年)。如有异议,双方友好协商解除该协议,但主张解除方应提前一个月通知对方。

、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件,不得无故刁难。

、协议未尽事宜,由双方友好协商处理。

、本协议壹式贰份,

双方各持壹份,具同等效力,签字生效。