【导语】以下是小编帮大家整理的岗位描述范文（共篇），仅供参考，欢迎大家阅读。篇：岗位协议书

甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（公益性岗位人员）：姓名性别出生xx年x月x日身份证号码：现住址：为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。二、工作岗位、工作地点及工作时间根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作，工作地点xx。工作时间为x小时/天，x天/月。三、劳动报酬享受公益性岗位补贴元/每月。四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续天，或一年内累计旷工超过天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。甲方（单位盖章）：甲方主要负责人签字：乙方（签字）：协议签订日期：xx年x月x日

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本职工作：学生自主管理制定好学生自主协助管理方案。培训校长助手检查人员（学生）。收集好各项表格数据，进行分析并及时发现其中问题，对问题要及时处理和反馈。做好各项检查落实结果的汇总，做好十星级班级评定。具体职责：职责一：制定好学生自主协助管理方案。工作任务：、制定学生自主管理方案，关注方案创新与变革。、根据年级段特点制定不同管理方案。、统一和完善学生自主管理方案。、负责与分校校长进行良好沟通，保证学校下达方案得到顺利实施。考核重点：自主协助管理方案制定的灵活性、实效性。职责二：培训校长助手（学生）检查人员。工作任务：、根据管理方案要求培训检察人员。、切实让学生参与管理，搭建学生管理平台实现。、让学生管理真正起到作用，不流于形式。、提升管理缅怀袁隆平作文500字学生管理的责任感、神圣感、使命感。、充分解放班主任，减轻班主任工作负担考核重点：学生管理人员起到的作用价值。职责三：收集好各项表格数据、做好表格数据的收集工作、对数据中描述班级违规人员予以登记处理、及时将处理结果交与助理公布于电子屏考核重点：数据整理反馈的及时性，解决问题的有效性。职责四：做好各项检查落实结果的汇总，做好十星级班级评定。工作任务：、做好十星级班集体奖金数据汇总、计算、上报、宣布、发放。、积极创新反馈结果，提高班主任及学生关注感、荣辱感考核重点：十星级班级发挥作用和学生对此项数据的敏感度本职工作：食堂管理具体职责：、制定东校“食堂管理人员”的考核管理办法，协助“食堂管理人员”管理。、与“食堂管理人员”签订食品安全责任书，经常过问食品进口记录。、安排学校学生的就餐位置及分时就餐安排、对家长提出的食堂方面问题予以高度重视，要拿出解决方案，及时处理。并将处理结果予以黑板公布。、督促“食堂管理人员”完备食堂相关证件、资料，做好上级部门对食堂工作的检查接待。、每月对在校就餐人员进行问卷调查，及时向“食堂管理人员”反馈结果。学期结束举办食堂工作人员业务比拼比赛，并做好评先工作。本职工作：安全管理具体职责：、每大周对各年级段至少进行一次安全方面的广播或视频教育，并有详细内容和时间记录。、每大周对每段、每班的“特殊”学生开展一次“见面会”，进行思想教育，把握学生的所想所思所需，做好学生的稳定工作。、协助年级段、班主任处理好“问题学生”，将处理结果告知主管校长。、与有关部门协商，组织安排好东校的防震、防火、疏散演习。考核办法：每年分两次时间段进行考核、对校长助理的使用反馈进行班主任问卷调查，对满意率及有效性进行衡量。、督导对食堂的检查结果反馈；家长、学生、教师对食堂饭菜质量、服务意识、就餐安排进行评比。（对出现重大食品安全事故，全额扣除此项。）、由主管校长对其在安全管理方面的执行力和效果予以考核。甲方（主管校长）：________________乙方（学生处主任）：________________

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甲方：___以诚待人作文__________乙方：_____________身份证号码：______________________________鉴于甲方从事之经营项目及乙方所在职位之特殊性，甲乙双方根据有关法律、法规、规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：第一条保密乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。第二条保密内容、不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，、甲方已掌握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供货商）的技术信息和经营信息。、甲方以书面或其他形式确定为商业秘密的资料及信息。、乙方任职工作中或接受培训过程中形成的属于公司秘密的工作成果（含商业信息、经营情报、技术技术资料等）。第三条保密期限除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包括试用期在内），无限期保守甲方之商业秘密。第四条甲方的保密权利和义务、甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。、甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。、乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保乙方未带走任何保密资料。第五条乙方的保密权利和义务、乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。、对乙方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。、对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。、乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。、当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。、乙方如离开公司，需提前日提出书面申请，并愿意无条件的接受甲方进行的脱密安排神话故事作文。甲方：_____________乙方：_____________

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甲方：xxxx人民政府（聘用单位盖章）乙方： 身份证号码：根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：一、乙方工作职责.每天工作小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。.每逢农历的..集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬元。三、协议期限自xx年月日起至xx年月日止，为期月。四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签字盖章： 乙方签字：年 月 日 年 月 日

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甲方：（公益性就业岗位提供单位）地址：乙方：（公益性岗位人员）性别：文化程度：就业失业登记号码：再就业优惠证号码：身份证号：家庭住址：联系电话：秦皇岛市劳动和社会保障局印制为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期_____日。协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。二、工作内容和工作时间第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（工种）的工作。第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到标准。第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行工作制。三、甲方权利和义务第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。第六条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。第八条甲方按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方岗位补贴中代扣代缴。第九条甲方按月填报《岗位补贴审核认定表》和《社会保险补贴审核认定表》，到同级劳动保障部门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后日内将补贴资金直接划入甲方的基本帐户。第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方岗位补贴，岗位补贴按元执行。四、乙方权利和义务第十一条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。第十二条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。第十三条乙方在协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。五、协议的解除第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；（八）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。第十五条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方提前日以书面形式通知甲方的；（三）乙方在试用期内提前日通知甲方的；（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。第十六条乙方提前日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级劳动保障部门备案。因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安置。六、协议的终止第十七条本协议期满即行终止。第十八条本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。第十九条本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。七、争议处理第二十条甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本协议未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）签订日期：_____年_____月_____日

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聘任单位（甲方）有限公司受聘人（乙方）受聘部门受聘岗位岗位工资岗位聘任期限__年__月至__年__月工作任务及岗位职责见《职位说明书》及各部门规章制度甲方的权利和义务、甲方根据法律、法规和规定，在权限范围内，对乙方有岗位聘任权、管理权、考核权、奖惩权；有权依据《..............有限公司相关管理办法及具体用工部门规章制度》以及《劳动合同书》解聘不履行岗位职责的乙方；、甲方按照国家、地方及其他有关规定，保证受聘人享受应有的权力、待遇，保障受聘人完成规定的工作任务。乙方的权利和义务、乙方享有开展本职工作，按时领取报酬，参加社会保险，休息休假，等权利；、乙方必须遵守国家法律和公司的各项规章制度，按照岗位要求，履行岗位职责，信守聘约，服从单位安排，完成规定任务，接受考核，不断提高工作能力和业务水平。岗位协议的终止条件、岗位协议到期，自行终止；劳动合同终止，岗位协议亦同时终止。岗位协议到期后，双方协商一致可续签岗位协议。、甲方不履行岗位协议，违反国家有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止岗位协议；、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将根据《劳动合同》予以解聘，终止岗位协议；出现符合辞聘条件的情况，乙方可根据《劳动合同》辞聘，终止岗位协议；、甲乙双方在协议有效期内，均不得无故终止协议，任何一方要求解除岗位协议，必须提前天书面通知对方，甲乙方协商一致，可按终止协议的有关规定执行，否则协议继续有效。若乙方擅自离职，属违约行为，按旷工处理。违反岗位协议应承担的责任违反本协议的规定，责任属于甲方，继续履行协议，同时赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，将赔偿协议中断期间甲方的损失。其他规定、本协议按照“平等自愿、协商一致”的原则签订，协议一经签订，公司的各项规章制度、奖惩条例、安全操作规程、岗位责任制、岗位说明书等有关规定作为本协议的附件将与本协议一并生效。甲、乙双方应当按照聘用合同岗位协议的约定，全面履行各自的义务。、本协议如有未尽事宜，按国家及部门有关规定办理；、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；甲方：（盖章）：乙方：总经理签字：

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甲 方：代表人：住 址：乙 方： (劳动者)代表人：身份证号码：住 址：联系电话：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：.保质保量及时地把药品送到客户手中。.货款按次结算并及时上交，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。.及时收取经销商有关的资质材料。.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。协议期限：协议期限共 年。自 年 月 日起至 年 月 日止试用期为一个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。四、劳动报酬：.工资标准：甲方每月日支付上月工资。试用期 元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担，甲方%，乙方%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。.工资结构： 元工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)().基本工资： 元，指已进行绩效工资核算时().岗位工资： (采购部经理按条，每条分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)().绩效工资：<>满勤工资：元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。<>.保密工资：元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)五、甲乙双方的权利和义务(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期天无故不支付，则按每天%的标准向乙方支付滞纳金。(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调整。(五)试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。(六)：如因工作需要和客观情况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方%滞纳金 。、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金.元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。八：其它、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)甲 方(盖章)：代表人(签字、按指纹)：乙 方(签字、按指纹)：

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部门或单位： 工作岗位及职务：为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，本人慎重作出如下承诺：一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作安排;个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守纪律，绝不脱岗。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料;凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。四、爱惜办公用品，不随意浪费。严禁因公款吃喝，虚假报销。五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题不推卸。七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织，不违反规定驾驶公车，不隐瞒个人重大事项，坚持重要事项报告制度。九、保证每天小时通讯畅通，严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。www.fz_岗位承诺书范文。十、自觉维护单位形象，讲团结，顾大局，不做有损单位形象之事。承诺人：(签字) 月 日

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我叫张XX，现任学校办公室主任，主要负责办公室日常管理、人事、工资、党务、文件办理、接待、车辆管理及公章使用管理以及相关文件起草、会议记录等。按照市纪委、市教育局党委、学校党委党风廉政建设要求，经认真查找梳理岗位职责，存在以下廉政风险点：、在公务接待安排中，可能存在超规格、扩大范围接待的违规行为。公费报销中可能存在虚报的行为。、在车辆管理中可能存在违规用车行为，在车辆维修定点选择上，可能存在熟人照顾行为;在维修、油料管理中可能存在把关不严、以权谋私、造成资金浪费行为。、在公章管理中，可能存在接受好处、违规违纪的用章行为。、在办公用品采购中，可能存在人情采购、以权谋私行为。、在党费收缴中，有可能不按时、按比例、按规定收取，或私自挪用党费。、在职称评聘工作中，有可能违规透露相关评聘信息，材料审核不严格、标准不统一等。为了防止上述工作中风险的发生，我将采取以下措施：、严格按照学校规定的标准安排接待。坚持请示、确认、登记流程，即凡需接待一律请示主要领导，在接待规格上，按照学校规定进行安排，并向主要领导汇报确认。接待后填写登记表备存。公费报销坚持不跨月，签字前列出明细，如实向主要领导汇报，确认无误后进行签字。、严格执行车辆管理制度。严禁公车私用，公务用车优先;出车一律凭派车单，使用部门要先申请后出车，严禁私自出车;涉外用车一律要经过主要领导审批;尽量合并出车或拼车，力求节约减省。定期对车辆加油情况进行核算公示，接受监督。车辆维修由驾驶员提出申请，并填写维修申请单，报领导审批;车辆维修要建立档案，每年进行一次核查。、建立公章申请登记制度。公章由办公室专人管理。常规盖章一律登记，非常规、涉外的一律填写盖公章申请，并详细登记，主要领导签字同意后方可盖章。携带公章外出必须报请主要领导批准同意，条件允许的情况下，办公室要派专人陪同。、规范办公物品购买程序。在办公室物品采购上，通常通过报请计划，由相关处室购买。少量或临时性的办公物品，如，文件袋、荣誉证书、招待水果、茶、烟、酒等，由办公室采购。采购中，普通物品，坚持到大型商场、超市购买。特殊、专用物品购买提前考察，货比三家，做出预算，报请分管领导同意后购买。、按照上级有关规定核算学校在职及离退休党员党费缴纳金额，建立党费收缴台账，指定专人管理，做好收缴登记、做到人账相符，所收党费按照局党委指定账户全额上缴，并在学校网站公示缴纳党费收据。、在职称评聘工作中，按照上级有关要求，制定学校专技人员评聘工作实施方案，明确细则和评聘程序，成立评聘工作领导小组和职称评聘专家委员会，负责评聘工作相关事宜。评聘工作整个环节在市纪委、市教育局党委的监督指导下进行，确保公平、公正、公开。以上是我本人查找的岗位风险点及防范措施。在自觉采取以上措施的基础上，我将在以下方面强化自己的修养，确保措施的顺利实施。不断提高自己的政治觉悟，始终用一个优秀的共产党员的标准严格要求自己。在实际工作中，要严格执行各项规章制度，严以律已，以身作则，廉洁奉公，秉公办事，不利用手中权利为个人谋私利。要求别人做到的自己首先要做到;要切实做到拒吃、拒请、拒贿。不用公款搞个人消费。开拓进取，把握机遇，爱岗敬业，努力工作，积极主动，认真解决好实际工作中存在的热点难点问题。在自己所从事的工作中，要勇于创新，为学校事业发展献计献策，同时要热情为师生服务，争创佳绩贡献自己的力量。做一个让组织放心、让领导师生满意的办公室主任。请领导和同志们监督我!承诺人： 张XX单位负责人： 周军XX年月日

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为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下：一、每天送气时间为：早：―：，上午：－：，下午：－：，晚：－：（根据室外气温适当进行调整）。二、每天早：分，教学楼内要达到℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。七、锅炉工是学校的正式职工，在xx年月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。xx年月日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的xx年月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。本协议一式两份签字生效。校方签字：锅炉工签字：xx年月日

篇：岗位协议书

甲 方：乙 方： 公民身份证：根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：A.年度违章次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限 元以内，）但违章扣分由乙方承担，B.年度违章超出次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚－元。第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励元/年。第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后天发放。第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方： 乙方：(盖 章) 驾驶员签字（指纹）：签约日期： 年 月 日 代表人签字： 驾 驶 证 编 号：

篇：岗位协议书

聘用方（设岗县人民政府）：（以下简称甲方）受聘方（特设岗位教师）：（以下简称乙方）河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为年。为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议第一条 甲方权利、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。第二条 甲方义务、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的.工作和生活条件。、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理。、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。第三条 乙方权利、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。第四条 乙方义务、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育。除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中止协议。、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。第五条本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。本协议自双方签字、盖章后生效。第六条当事人双方可以协商约定的其他内容。

篇：岗位协议书

一、 服从公司安排，听从公司调动，认真做好自身的驾车工作积极配合站点调度人员去完成当天班次的运输任务。二、 树立时间观念，上班时间不得迟到早退，如有迟到早退分钟的，扣工资元，对多次迟到者，即时解雇（适当扣违约金）。三、 坚持穿着公司制服和佩戴证件上岗，端正服务态度，热情对待乘客，全心全意为乘客服务。四、 如有乘客投诉司机，经公司调查核实，轻则批评教育，重则检讨罚款元，对经乘客多次投诉，作开除处理。五、 司机应做到每次发车前检查车辆情况是否达到安全要求，车辆回到站后必须要检查是否带病，带病的要及时到修理厂维修经安检合格后，才能下班。如果车辆带病，跟随车辆进厂，不跟车进厂的，每次罚款当班司机元。六、 超速、压实线、冲红灯；或不按公司规定的线路行驶被罚款的由当班司机负责。七、 如发动机因失油、失水、议表工作不正常；没有发现而造成发动机损坏，经济损失由当班司机负责元，超出部分由公司负责。八、 有事请假的，应提前一天告知公司负责人，特殊情况除外。九、 司机每人交押金xx元，辞工后本人驾驶的车辆年审盖章后，交警电脑没有发现违章记录，押金一次性退还、清楚、不计息。十、 迟到、早退、误班、脱班，视情况罚款元。十一、 员工之间打架，罚款-元，后果严重者开除。十二、 私自换班、顶班，罚款元以上。十三、 途中故障、事故及其他紧急情况没按规定处理，罚款元以上。十四、 服务态度不好，被乘客投诉罚款-元，后果严重者开除。十五、 做有损公司形象或声誉，罚款元以上至开除。十六、 没做好出车前检查，影响正常营运。罚款元。十七、 途中故障可以排除而不排除，罚款元。十八、 无论工作时间长短，工作制服不能带走工作满一年后公司退还制服费。十九、 工作不满一年的没收押金元。二十、 遵守公司规章制度，工作积极、表现好、满一年的年终奖元。二十一、 合同期为一年，合同期内违反条例，公司有权辞退。二十二、 司机需要辞职，要提前十五天报告公司，没公司同意而停工的没收押金。二十三、 公司稽查人员通知其接受检查，而不听指挥冲卡的，每次罚当班司机元。二十四、 应聘司机上班工作日期最低三个月以上。二十五、 签字生效。

篇：岗位信

尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生xxx同学。该生是一名应届毕业生，马上就要面临毕业，即将走上工作岗位，这将关系到他的前途，所以他做了一次慎重的选择，贵医院一直是他的第一就业目标，希望能通过我的推荐信了解他!xxx同学将在今年月份离开母校。踏入社会大学校，心情既兴奋又彷徨。他渴望找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。自从他从老师那里得知贵单位需太阳能电池生产的基层人员，他高兴极了，贵单位是他慕名已久的地方，又是他的对口专业，是他最喜欢最擅长的专业之一。该生出生于xx省的一个农民家庭，一个生活清苦但又充满浓浓厚亲情的家庭，他自幼养成勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真实务的生活态度。他身体健康，品貌端正，思想上进，做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观。他爱好学习，在学校十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会，自强不息，持之以恒，取得了优异的学习成绩，除学习外他还积级参加学校以及社会各实践活动。他曾在校期间参加乒乓球大赛，并取得八强成绩，虽未继续晋级，但是过程让他收获了快乐，他的爱好是篮球、乒乓球、看书等活动。对音乐也有浓厚的兴趣，他自信自己的热情和能力能够使他胜任贵单位的工作，他十分珍惜这次机会，请您给他这次机会，他将以全身心的投入来回报您的知遇之恩。一年的实习，让他收获颇多，现在，万事具备只欠东风，就像扬帆远航的船，要借您的东风。尽管在众多应聘中，他不一定是最优秀的，当他仍然很自信。因为他将以实力说话加上他的真心，为单位鞠躬尽瘁!谢谢。姓名：吴**xx年**月**日

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