员工试用期工作总结
员工试用期工作总结篇【通用】
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,让我们一起认真地写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的员工试用期工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。
经过三个月的学习与工作,我对自己的工作认真思考并记录下来,以作为自己工作的一个阶段性总结,同时向公司领导汇报我的工作,
请领导审查并给予同意我的转正申请。
首先感谢公司人力资源部认可、招聘我进入公司,
并对我全方面的培训,
给予我在公司发展的机会。
感谢领导和同事给予我无时不在的培训、教导与帮助,
使我在短短的三个月时间里能学到最多的知识和信息,并得以提高。下面是我这三个月来的总结
一、日常工作
、认真学习公司人力资源部组织的对公司历史、制度等的培训,对我公司有了更深刻和完整的认识。
相信随着公司的发展,自己也一定会有大的进步。
、在公司对新员工的培训期间,我努力学习公司整体情况及产品系统知识,
熟练掌握了产品系统各部分的作用、工作原理、结构、特点、材料等等情况,为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。
、在短时间内掌握更多的行业知识,
并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。不仅在学习期间努力学习行业知识,为自己尽快进入工作角色而准备,并且要想将业务工作做的更加出色突出,融入到这个行业中来,
在工作过程中努力广交朋友,学习行业知识,在业务工作中,互通信息,互相学习,
为在这个行业中长期发展而努力。
、仔细学习了商务知识。对商务知识的培训也丝毫没有松懈,使得我们认识清楚业务员成功必备的素质,
也使得我们在业务工作与人沟通中细节上的胜出增加一筹。使我们增强了成功的信心。
二、工作感悟
、感谢公司对我们业务工作的支持。公司为方便我们业务员的工作开展,为我们配备了笔记本电脑、公司企业形象介绍,
产品系统工艺流程演示,使得我们在工作过程中查找项目和介绍产品信息提供了方便快捷。
同时也提升了公司的形象,增加业务成功的筹码。
、勤奋是业务工作的首要前提。在学习和准备期间,勤奋学习产品知识,认真学习公司组织的各类培训,并做好学习笔记、工作日记,
反复组织语言练习讲解系统。
项目信息是业务工作的前提条件,勤奋查找项目信息,总结、交流查找项目的心得,
使得自己能更好更多地得到项目信息,更大几率地取得成功。工作过程中,勤奋努力总结工作中的经验教训,
大胆尝试自己的想法与心得。
、善于学习和总结。“学而不思则罔,思而不学则殆”,在工作过程中要善于对工作过程的事物进行总结思考,
对项目信息总结思考,对工作方法总结思考,对业态总结思考,都是工作并能取得提高的条件,
如果一个人只是机械地工作而不去总结和思考,那他是不会进步的。
而总结思考之后不去实践自己的想法,那也是无济于事,
于事无补的,等于空想,也不会取得进步。
、工作进步是要讲求方法的。方法是在工作一段时间后,回顾前期的工作之后,总结出来,并予以践行的。
工作方法的改进,
是一个循序渐进的工作,是一个长期的过程,而且更是一个不断总结不断改进的过程。
、业务工作全力以赴。
全力以赴自己的工作,
竭尽全力去获得各个方面的信息,
思考成功的关键所在,并且全力以赴使用各种方法获得关键人物对我公司技术的认可,以在招标时获得最终的成功。
新员工试用期工作总结
在公司工作已经有几个月了,从进公司时的一无所知到现在,
我学到了也领悟到了很多东西,在销售过程中我经常会遇到很多问题,每一次问题出现,都看作是提升自己的一次考验,在这样的过程中也在不断的提升自己的技能。
以下是我在这几个月中所学到的:
一、心态方面
做任何工作,都要全身心的。投入才能做好,作为一名销售人员,我始终认为,勤奋和一个稳定积极的心态是成功的关键。
不放走任何一个从你柜台经过的顾客,把握住每一次机会,热情的接待每一位顾客,尽可能的促进成交。
没有淡的市场,只有淡的心。卖得好的时候,把之后的每个客户当今天的最后一个客户来对待;卖的不好的时候,
把每个客户都当第一个客户来对待。决不让上一个单子影响到自己的心情。
时刻感恩,每个顾客都能帮助自己成长;
时刻自省,每个细节都能让自己提升。自律很重要,保持良好的饮食和作息,
让自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。坚持不懈,
持之以恒。对自己的工作和顾客保持好刚开始的热情。加强团队合作意识,和同事互帮互助。
二、销售技巧方面
接待客人的时候,首先要让顾客接受你这个人,
他才会有兴趣听你的介绍;搞清楚客人最重要的是用什么功能我们再重点介绍他需要的功能,
在给客人演示的时候一定要熟练的操作,而且在介绍产品时切忌夸大其词,说话真诚、实在,顾客才会相信你,觉得你不仅专业,
而且诚信,为他着想。在得到客人信任的同时就要趁热打铁,
促成交易。从接到顾客到推荐机型的过程中,要迅速了解顾客今天是否买、顾客的需求、顾客的预算。基于这些整理自己的思路,
推荐自己想卖的顾客觉得物有所值的机型。
谈单过程中要认真倾听顾客的每一句话以及他们的神态,来判断顾客的性格以及购买意向,以及分析顾客的购买点和抗拒点。
任何时候,先稳住客户再说,不管客户说什么观点,都先去认同他,在帮他分析并引出自己的意见,
帮顾客分析时将其往自己想卖的机型特点去引导,要转型时一定要提前去做相关各方面优势上的铺垫,让顾客容易接受。
熟悉自己产品的卖点,
并找出不同品牌和不同机型各方面的差异性。
客户信息要及时跟进,做好客户关系。
三、转正后计划
努力完成公司下达的销售任务,
认认真真做好自己的本职工作,不断的学习和提升自己的销售技巧,
从各方面来提升自己的能力,
争取达到五星销售顾问的标准。每月争取帮助店面达成任务,遵循公司的规章制度。
绝不放弃和公司共同成长的机会。
时间一晃而过,转眼间到公司两个月了。算算来了天个小时分秒左右。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。
在对培训学院肃然起敬的同时,也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。在这短短的两个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下,通过自身的努力,
各方面均取得了一定的进步,
现将我的工作情况作如实汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。
在月底月初的学习交流中认识了一些新同事,我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育。员工手册,当时只是觉得企业规模很大,和几位老师交谈后,
感觉几位老师很和蔼可亲。对其它方面就不太知道了,特别是对项目策划行业几乎一无所知。
通过两个月的亲身体会,对策划行业和公司有了一定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为“细节决定成败,思路决定出路,”确实是很恰当,
我对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,
这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。在简短的时间实现跨越发展的确很不容易,
争做到百年方阵的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。就像我们的刘老师一样,他常常说到:只要你用心学习,
没有什么不可能的。
现在的我虽然还处于学习阶段行业,我相信今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,
认真工作,使自己素养不断得到提高。
方阵教育。
员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这两个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,
兢兢业业做好本职业工作,两个月里一直保持一个观念早到不迟到。用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,
并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,
我的主要工作任务是
()负责公司考务工作;
()负责策划中的协助工作;
()办公室部分打印和临时工作;
()负责领导布置考核的相关工作及任务。
通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是按部就班的工作,大部分工作都是自己以时间来锻炼自己的能力,
以致做事没什么效率感。现在亲手做,无论是以什么身份来学习,
我领悟到了,从自己什么都不会的情况下,发现很多看似简单的工作,
其实里面还有很多技巧。在些默默的祈祷祝福我的或者说我们的明天会更好。
四、不足和需改进方面。
虽然来了近两个月,对公司业务还不是太了解,
对报考流程基本熟知,对公司人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面
。工作的条理性不够清晰,
要分清主次和轻重缓急;
。对流程不够熟悉;
。工作不够精细化;
。工作方式不够灵活
。缺乏工作经验,
尤其是现场经验;
。
缺少平时工作的知识总结
。做事不够果断,
拘泥细节,有拖沓现象。在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的。地方,一定会养成良好的工作习惯,
成为公司一名优秀的职业化员工,随着对公司和工作的进一步熟悉,
同时,
我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,
在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境,时代的发展瞬息万变,
各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,
把自己的工作创造性做好做扎实,尽心尽力发展贡献自己的力量。
五、几点学习建议。
公司正处于部门申请期,
是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下功夫。领导干部定期参加外培,
这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,
好的制度可以激励员工,
好的制度可以强化管理。
从现在起,
要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,
永远留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方
、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
、把握一切机会提高专业能力,
加强平时知识总结工作;
、精细化工作方式的思考和实践。
作为一个新员工,所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯,
丰富的专业技能,
配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。
车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下:
一、对企业文化的理解
、厂区环境:刚来到公司时,
给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格,在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化……
一流的卫生意识,整齐划一的合理规划,富有文化气息的各种设计,
在展示着她的完美,她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。
、工作环境:
()办公室环境:高效、协调、简洁、节约
办公桌无杂物,只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等,
网络办公使部门之间零距离,保证整个工作过程的高效性,也在提醒扬子江人工作时要知进取,
以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;
像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释,让我们明白企业大了,节俭更要保持。
()车间工作环境:高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念
我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑,
来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹,配合之默契、气氛之和谐,非常值得学习,
从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性,员工高度的执行力。
工人师傅在日常的培训中树立质量意识,
在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念,由意识到理念是认识的的层次提升,在实际生产中,遵守变成“自觉”,不是“督促”和“考核”。
()人员素质:总体较高,
能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”
人员素质水平总体较高,从上到下感受到的是文明礼貌,有水平,有工作能力;
该加班时便加班;在工作困难前,
能互相帮助,群力克服;工作态度上,
勇于拼搏;
奖惩机制上能履行“能者上之,无能则下之”,使企业发展始终保持在
高效、长期、稳定的跑道上。
以上是对企业文化的理解,主要根据在车间实习的情况,联系见闻,由感而生。
二、车间学习收获
合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。
独立是因其主要合成原料药,特殊性是因其特殊的车间环境,三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天,生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质,如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。
安全是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进行安全知识培训,并进行考试,保证了我们不犯低级错误,
对安全知识有了一定的理论基础。
、硬件学习:错综复杂的管道设置是进车间时的第一感觉,开始觉得挺难,但是随着与班长及师傅们的交流,逐渐弄懂了它们各施其职,
各有分工,
熟悉了通用后就对这些管道上的标识有了进一步的认识,如蒸汽的代表颜色、污水的代表颜色等。
庞大的反应釜是合成车间特有的设备,
虽然不如其他如固体车间、粉针车间的设备精密、细致,但是其在整个公司所起的作用不是用它锈渍斑斑的“相貌”来衡量的,很多成品药所需原料都是从他们“肚子里孕育出来的”,如兰迪(即苯磺酸氨氯地平)、依林(即双氯芬酸钾)、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成车间提供的。
龙去脉要想学好其工艺,
我首先从认识其设备开始,跟着师傅生产,不断地咨询,
了解反应釜构造、工作原理,从上到下,哪个管道、哪个阀门各其什么作用,都要问个一清二楚,这样在拿到产品的工艺规程后就可以边想象设备边想着反应过程,
比如当看到加热或降温时,就想到怎么样通蒸汽、通冷冻盐水。在生产的所有品种中工序最复杂的莫过于枸椽酸他莫昔芬了,
其次是醋氨己酸锌,根据班长的指点,
主要是对这二者进行重点学习,将这两个品种的工艺熟练后,
学习其它的就容易多了。特别是学习枸椽酸他莫昔芬的生产时,其刺激性有毒气体弥漫整个车间,对新来人员的确是一种考验,
刚进去时,不能在里面待到半个小时以上就难受的跑出来透气,时不时感觉到胸口沉闷,
脸色还有些难看。但是我为了能进一步学习,还是不断地“进进出出”向师傅们请教。在学习本品种的过程中,
了解到它的复杂不仅是工艺操作繁琐,而且其污水不
像醋氨己酸锌那样有很多对环境无害,它们很多废液都是有害物质,所在在排水管道的使用上也要用尽心思;在学习这些东西的基础上,
让我认识到车间的工人师傅们是多么辛苦,虽然劳保设施已经配齐,
但是对人体的伤害还是大于其它车间,而且压力容器本身也是危险源,但是他们在生产过程中没有丝毫不安全感,而是去认真积极地投入到工作中,
这来源于过的硬的培训管理,来源于过的硬的技术。
、软件学习:除在车间学习以上必备的知识外,还不断加强自己的软件学习。范围主要在、药法、、批生产记录、工艺规程及参与制造一部给安排的各项培训(包括生产管理、微生物知识、安全知识、设备管理等方面)。
()以考试为契机,
抓紧软件资料的学习
车间定期对我们的所学知识进行书面测评,在平时我们便不断加强、药事法规的理论学习,
通过做练习题、与同事相互提问的方式不断积累知识;每天抽出一定的时间研习工艺规程、批生产记录,争取做到看一本就要看透一本,学懂一本。
()理论联系实际,
“软硬”结合
对中所列出的知识,如岗位操作,只有亲临其境,才能体会其妙处,只记住书面上怎么样操作离心机,
而不去看师傅们操作,
只是个书呆子,
而且在看的过程中又会有新的。发现,有的师傅有多年的经验,
他们会给我讲一些技巧性的东西,
而是却是书上没有的,也是最宝贵的知识。只有软硬结合,才能真正的记住,变成自己的所学。
、班组管理学习:在车间给我们的安排计划中,有一项内容是教我们现场管理,
主要是学习人员管理、物料管理、操作的监督管理、环境卫生的管理等。我的任务就是每天早上去核对物料货位卡,
检查其完整正确性,发现问题,及时通知班长;
在平常的时间里,班长教我怎么样根据工人的工作表现,来总结衡量他们,
根据这些来给他们分配最合理的岗位,每个人都有自己的优缺点,能够更好地在其工段上发挥他们的最长处,就是怎么样更好地做好人员管理,这也让我认识到车间班长的作用在企业生产过程的作用非同小可,
既是一个管理者,也是一个操作者,
有人把他们比作“兵头将尾”似的“干部职工双重型”人才真是再贴切不过了,
麻雀虽小,五脏俱全,在企业里面要做好一
名好的管理者,
做好一名班组长是基本功,而对我们新进厂的大学生来说,要想当好一名班长,正像我们车间主任说的一样,
就是“要想当好一名管理者,首先学会当好一名工人”,也是在这句话的感召下,
我在车间每天都高兴地去搅料、送料、帮师傅们打下手,也正为如此,得到了车间上下人等的一致好评。
当然在此期间,也得到车间陈元龙主任宝贵的班组管理经验相传,在些不便过多赘述。
、办公室学习:除了在车间与师傅们交流外,在办公室也不忘记与主任、班长、工艺员、会计或其他工作人员进行交流,通过自己在大学生里过硬的计算机能力,积极地配合他们工作,做自己力所能及的事情,
通过行动来证明自己,达到更好的沟通。在交流过程中,
也学习到了单位里面同事相处的一些技巧。
总之不管在车间的每个时间、每个空间,只要用心去感受,对刚刚走出大学生校门的我们来说,
到处都是知识。
三、制造部领导的人文关怀
热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中,
武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等,现将互讲互学的感想浅谈几点感受。
互讲互学活动是我们在车间实习中期,
由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动,通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听,讲后并接受提问,共同交流,最后由同事打分,
并参与评比。
这项活动简单易行,可以说是一个低成本高质量的工作,
没有领导的参与,大家少了紧张,
有了展现自己的舞台,
更好地发现自己、发挥自己,而且可以在专有的时间、专有的空间里一起去交流自己的知识,
交流自己的思想,
是一个短时间收效大的学习过程。通过这次活动,
不仅让我们了解到其他车间的具体情况,还让我们学习到设备的一些知识。
四、反思自己
通过在车间的学习,一些工作参与和不断的总结,
现对自身的优缺点总结
如下:
优点:
、思考问题深入,考虑问题缜密严实,看到现象热于剖析其根本,对细微处错误或不足能举一反三;
、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言;
、有着较好的文字功底;
、能较准确地领会领导的意思,
可以默契地与之相处;
、能更好地克服浮躁,
相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为,没有不适合,只有不适应。
缺点:
、事事力求完美,
往往可能由于考虑过多,导致工作低效;
、语言表达能力较文字能力弱,能与同事更好地交流,但与领导交流时为力求完美,讲究措辞或更好地组织语言,显示出“紧张”或反应“迟钝”;
、行事过于低调,在公共场合不能积极地去展示自己,认为“金子总会发光”,乐于用事实证明自己,此会延缓自己的发展进程,
或被淹没。
五、建议
、改进大学生培养机制,更多渠道发现潜人才,留人在先,淘汰次之。
()取消以学校级别定工资制度,学校牌子+能力大家是相等的,
无层次可言;
()把淘汰计划埋在领导心里,而不是开会时挂在嘴上提出来,以此作为大学生实习的动力,
大学生有自尊心可言,这样往往会有负面影响,产生逆反心理;
()丰富员工的文娱生活应以征集意见在先,
自愿为主。
、建立书报阅览室,丰富书刊种类,让员工更好地多视角了解社会,建立大局意识,
更好地服务企业。
、(仅是建议,考虑不成熟)成立一个“学生会”似的青年会组织,由人资总监领导,
青年人组成,
更广泛地收集不正规建议,互相监督,促进企业运行更加完善。
以上便是我在试用期阶段的实习总结,
为求精简,不过多占用领导工作时间,致篇幅有限,不能全面尽述所学所想。
此致!
敬礼
转眼间进入公司已经两个多月了。我已经能够融入这个大家庭,认识来自世界各地的有识之士。我很高兴能为公司的成长贡献自己微薄的力量,
为自己的人生旅程谱写新的篇章。
在公司和部门领导及同事的关心和指导下,我始终严格要求自己,
遵守公司的规章制度,与同事和睦相处。我在思想上,
工作上,学习上都有了很大的进步和很大的收获。
以后我会努力做到以下:
一、思想上,
积极一点。
在进入公司两个月的时间里,我自觉遵守公司的规章制度,履行岗位职责,
兢兢业业做好本职工作,从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。
平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神,以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
二、工作上,
做到尽职尽责。
今天我很荣幸的进入了公司信息分部工作,工作主要包括计算机软硬件的日常维护,办公设备的维护,
门禁硬件和系统的维护,内部网络维护工作等。
进入公司信息分部的两个多月时间我首先要了解各部门电脑的系统软件和硬件的使用情况,熟悉公司网络设备分布和使用情况,争取能够尽快独立处理各种计算机终端故障,做到领导满意,同事放心。
三、学习上,
严格要求自己。
进入新的工作岗位首先要学会适应环境,所以我不断向身边的领导同事学习网络相关工作事项,养成了
良好的学习生活习惯,
工作充实而有条理,为人热情大方,诚实守信,
乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。
未来,深入了解网络设备、系统知识,
门禁系统故障处理等,我正在慢慢熟悉公司各部门及人员的分布情况,
掌握本岗位的工作流程,争取更快、更好的处理各种故障。虽然我在以前单位学习了一些理论及实践经验,
但是面对新的单位、新的岗位,我必须尽快了解岗位的工作流程,掌握公司相关制度知识,
在平时的工作和学习中虚心向领导和同事学习。虽然只有短短的两个多月,
但中间的收获是不可磨灭的,这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。
回顾这两个多月的工作,我对自己的表现很满意。
虽然时间不长,但是在各位领导及同事的帮助下,我迅速的成长起来了。对工作也有了更加清晰的认识,
对未来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热情,愿意和大家分享成功的方法和失败的教训,愿意在工作中和团队更加协作,
为实现目标奉献自己的力量。
一个人的能力很微弱,但很多人的力量汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里,
我期待着和你们一起创造更多的价值,期待有更大的进步!
>员工试用期工作总结
转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,
我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境,
对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高,现将这二个月的工作情况作以下总结:
一、人管方面
、通过打电话及参加招聘会的形式,物色销售人员,并为符合条件的应聘者安排面试。
、对于通过面试的新员工,根据的要求为其准备相关入司资料,并系统中为新员工上工号。
、做好销售人员的考勤工作,以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面
、在和银行的。协议签定的过程中,与分公司保持联系,跟踪协议的会签过程,
并在协议签定后,在系统中设置相关网点信息,以保证保单的录入,和单子的正常出单。
、负责日常的收单、审单以及交单工作,
并做好每日的业务记录和业务播报,若出现照会等问题单,
做好跟踪并及时处理。
、根据总监的要求,制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
、负责制定银行与人员激励方案,并进行实施与跟踪,
并在月末做好费用报销工作。
、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。
、制定有关业务的培训方案,并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
、处理分公司下发的邮件,并完成其安排的任务。
、做好银保单证的征订,
并及时对库存资料做好清点和整理。
、做好施总安排的各项工作,为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人,一开始我做事总缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。
但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,
达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高工作效率,
同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平较刚接手时有了长足的进步,开创了工作的新局面。
在接下来的日子,
我要保持良好的工作态势,加紧学习,更好地充实自己,
以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中,也存在着一些不足之处,比如处理问题方面,
还需要多动动脑子,
全面地看待问题,而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,不过我相信通过以后的工作,我会慢慢熟悉,了解并掌握销售支持这项工作。
我会在以后工作过程中,不断努力,不断完善,做到尽善尽美,
以期为公司的发展尽自己的一份力量。
从月初到现在,我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多,对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。
作为一个初来公司,刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好。因为我负责的主打业务公司尚未上马,其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来,
在公司宽松融洽的工作氛围下,经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快的完成了两种工作的相互学习提高,在较短的时间内适应了公司的工作环境,
也基本熟悉了部门的工作流程,最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识,很好地完成了公司交予的任务,做好了自己的本职工作,使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。
月日,
我正式成为新员工,参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训,了解了公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度,学习如何成为一个优秀的技术指导人员。
通过几个学时的培训,我感受到公司对每个员工的关怀,
感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
月份,我参加了公司新产品的开发,我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。
刚到公司,
部门主管多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档,并指导我尽快地适应公司的工作,与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从月份开始,我开始接触三楼生产部的生产指导,
安排同事带我进入熟悉新工作,并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况,合理的给我安排了任务,
让我从基本做起,并逐步深入地接触工作流程,
锻炼了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写,设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重,
所以在的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法,争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并,我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计,
规划,并极时安排人员装配,调试。
现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中,
我一直严格要求自己,遵守公司的`各项规章制度。尽心尽力,履行自己的工作职责,
认真及时做好领导布置的每一项任务。
当然我在工作中还存在一定的问题和不足,比如:对业务不太熟悉,处理问题不能得心应手,工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实,
掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力,加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。
对于这些不足,我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己,
充实自己,寻找自身差距,拓展知识面,不断培养和提高充实自己的工作动手能力,
把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求,多提建议,
使我更快更好的完善自己,
更好的适应工作需要。
经历了长达三个月的试用期工作考核后,我在公司的岗位上,顺利的完成了领导交于的工作任务,并在其中学习了工作的方式和方法,
取得了自我的提升和进步。
作为一名新人,我感到自己在这段时间的工作中有了很大的进步和成长。但同时,借此机会,
我也从实际中深入的认识了公司以及自己担任的岗位,
这都使我对目前的工作环境有了更深的理解和感受。并得到了自己的工作经验。
如今,
三个月的实习期已经过去,我也申请转正为一名正式的员工。为此,我在这里对这三个月来的`个人工作情况和自我学习做总结如下:
一、工作的培训和学习
在来到这个岗位之后,
作为一名新人,在工作中我首先要面对的就是新人的培训和工作岗位的了解。在这次学习上,
我有幸得到领导的指点和帮助,并在工作中,借助其他同事的指点,学习了工作的理论和技巧,
并认识了许多自我习惯上的问题。
当然,
更重要的是,在实际的工作岗位上,我通过实践的锻炼,大大增加了对工作的认识和练习,提升了自我的经验能力,
并增加了对工作的认识。
此外,我自己在休息的时间里对工作也做了不少的准备,通过网络和书籍,
掌握了更多关于工作的资料,
改进了自己对工作的认识,并积极利用知识,在实践中更好的表现自己。
二、工作情况
在工作中,因为是边学边练,
所以起初我的工作情况并不怎么出色,不仅经常需要领导帮助,甚至还会因为粗心在工作中犯下一些错误。但我并没有因此气馁,借助领导的批评和指教,
我分析了自身的错误问题,并牢记了公司的规定和工作的要求,严谨的对待后来的每一次工作,并在工作中取得了较好的成绩。
如今,在工作方面,虽不说熟练,但我已经能按照领导的要求,顺利的完成工作的要求和目标,
并能在工作后积极的反思自我认识自身工作中的不足!
三、工作的心得
这次的实习,让我亲身体会并认识了岗位的工作,并且也看到了自己对于工作的一些不足。但同时,
我通过工作,
认识到这些不足都是可以被弥补和改进的!我在此申请正式加入公司,我期望在工作中继续发展和努力,
我会履行自己作为工作者的职责,
并认真完善自己的能力,在今后的工作中取得更大的进步!
我于年月日到单位部门任职务,不经意间,
时间已飞快的跑过了个月。我首先对公司给了我这样的工作机会以及领导和同事对我的信任表示感谢。
在单位入职以来,先是接受入职培训和领导训话,
此次培训让我对公司的文化有了深刻了解,领导的训话让我内心澎湃,
心情激奋,深受鼓舞。
接下来在部门接受培训和现场观看学习,并认真学习了员工手册,使我对公司的规章制度、工作流程及管理模式了解了很多,
我在以后的工作中要严格要求自已,遵守公司的规章制度,按制度和流程办事。在部门这三个月的工作中,受到同事严谨、认真、努力、细致的工作态度的鼓舞和勤奋好学的精神的熏陶。
在公司领导的正确领导下、各部门的大力支持配合及部门同事帮助、指导下,以高昂的工作热情和态度,
严格履行个人岗位职责,认真学习,努力工作,尊重领导,团结同志,
为人正派,
较好地完成了本职工作和领导交给的`各项任务。
现将这三个月的工作汇报如下:
一、工程施工与管理:
到部门担任职务一职以来,我主要负责项目的工作。
、在刚上任时,
项目正处于桩基施工阶段,
施工任务重,时间紧迫,为了使桩基在月日前完成施工,
在同事的协调配合下,紧张的加班加点施工,
经过大家共同努力,克服了机械故障频频出现的困难,最终将工程桩全部施工完毕,并全部通过监理现场检验。在进行桩孔泥及桩间土外运、破桩头工作中,
多次受到下雨、西安评选园林城市、国家六十大庆维稳保障等影响。为了按公司制定的工期完成施工任务,我不遗余力,采取砖渣铺垫后内倒、先挖大应变、夜间组织车辆抢运、抓紧每时每刻等方法,
完成了桩间土的开挖和桩头破除工作。最终完成项目桩基的所有施工及检测工作。
经过现场及资料准备,
****年月日组织质检站、设计院、勘察院、监理单位、检测单位、总包单位、施工单位对桩基进行了验收,现已通过验收。
、地下车库进行了三个定位点的放验工作后,督促**一建机械进场进行土方开挖过程中,
**市创建园林化城市、国家**大庆维稳保障以及**市对拉土车的集中整顿等对地下车库土方开挖造成了严重的影响。为尽量减少影响,
经协商决定暂时采用内倒等措施,加快了施工进度。九月以后,西安进入雨季,
雨雪天气多,道路泥泞、湿软,我们想方设法,或用挖掘机挖除湿泥,或利用砖渣铺路,
争取每一天的工期。由于**一建分包给渣土外运单位的价格太低,
造成渣土外运进展非常缓慢,经多方协商、调解,**一建对渣土外运分包价格进行局部略涨,并更换了渣土外运单位的现场负责人,
使得土方外运运力得到一定的恢复。
、工程建设、安全第一。经与领导沟通后,
在九月中旬约见护坡单位进行了协商。护坡单位进场后,由于现场桩基单位、土方开挖、总包单位共同施工,
场地紧张,
资源使用互相冲突,现场场地、水电、工序等各方面协调量大,经多日努力及同事协助,护坡于月日完成了项目及地下车库西面边坡的护坡,于月日完成了#、#楼的护坡。
、总包单位**一建对施工场地进行了清理、平整,陆续完成了大门及门房修缉,
沣惠渠下入砼管道、填土通路,路面及场地硬化,修建临建房屋等一系列工作。经总包单位复核和桩基单位的修整,将项目基坑交付总包单位,
总包单位正式进场施工。从砌筑及粉刷砖胎模,打砼垫层,防水层施工,
浇筑防水保护层,到放筏板基础梁线,
此段时间里,多次降雨和雪,对工程进展造成了很大的影响。为加快工程进展,多次派人对基坑的积水、积雪及冰层进行了清除。
、现已办理完*#楼塔吊安装手续,
完成了*#楼塔吊的安装工作,为下一步的筏板工程做好了准备工作。
、在工程进行期间,多次督促总包单位及时与劳务分包单位及材料供应商签订合同,并于月日对土建劳务总包单位进行了考察
二、与其它部门的协调配合
、自行对图纸进行了深入的熟悉后,
月中旬在**对****项目栋楼的施工图进行审查,为招标工作及以后工程的实施解决了大部分的图纸问题,为以后工程施工的顺利进行打下了基础。
、为保证国庆节前的安全稳定,
与各位同事一起对施工现场进行了多次安全大检查,并责成施工单位对存在的问题进行了整改;随同质检站对检查整改情况和整改资料进行了核查,
对质检站提出的问题要求施工单位及监理单位立即进行了整改。
、组织监理单位、施工单位及我方对图纸中存在的问题进行审查、讨论、汇总。月日主办了项目及地下车库段施工图纸会审工作,
施工单位、监理单位、设计院、成本部、设计部均参加了此次会议。
、配合投资拓展部多次陪同建设局、市建委对施工现场进行了检查,并加强对土方外运的环境、卫生管理,最终取得项目的施工许可证。
三、工作中存在的不足
俗话说一日三醒吾身,这三个月来,
在公司领导及部门同事的热心帮助和关爱下,
取得了一定的成绩,
同时也逐步适应了单位的各项工作,为下一步的提高奠定了坚实的基础,但我也清醒的认识到自身在工作中还有很多缺点和不足,
主要表现在以下几方面:
(一)、工程实践经验较欠缺,考虑问题不够全面。自身专业素质有待进一步提高,
在以后的工作和生活中需要进一步加强专业知识的拓展和技术水平的提高。处理问题时认识高度不够,有时不能以一个管理者的身份协调处理问题,导致顾此失彼。
比如不能很好处理各家施工单位的协调施工,有时导致工作比较被动。
(二)、工作方法有待进一步改进。例如*#楼防水施工单位第一次进场材料为青松牌,
怀疑其非合同规定的品牌范围,经核实后坚决予以清场,并指定必须用****牌,但第二次进场的材料规格表示方法与设计文件不一致。这使我认识到:对拿不准的问题,
要及时请教专业人员或领导共同讨论协商弄清楚,切不可自以为然。
也许多问一句就会避免不必要的问题。
四、结语
在新环境中已工作三个月,凭借自已积极乐观的工作态度和品性,现已融入到单位这个大家庭,理解和适应了单位的企业文化和规章制度,
完成了自己的本职工作。我深知建筑工程百年大计,质量第一。所以作为一名*****,
不仅需要有扎实的专业基础知识和丰富的实际工作经验,同时还要具有极强的责任心和较强的管理能力,
能够为自己所负责的专业担负起全部责任。所以,
在以后的工作中不断进取,
不断学习,努力提高自己的业务素质和专业水平,加强与相关岗位的交流,
更加努力做好本职工作和相关配合工作。使自己负责的工程质量合格,工程进度满足公司对项目的总要求。
时间飞逝,自我加入这个大家族已有近三个月的时间,
回首这过去的三个月时间,
是紧张的三个月,也是充实的三个月,更是艰辛的三个月,有收获也有挫折。
刚上任时车间工作千头万绪,我一时有些不知所措,但在的悉心指导和班组人员的协同帮助下,
渐渐的有了一些车间管理的心得体会,车间管理水平有了一定的提高。为总结试用期的成绩,弥补不足,
现将工作情况作如下汇报:
一、车间内部管理方面
。为尽快适应新的工作环境使自身工作步入正轨,
我努力学习车间产品、设备、定额、工艺、质量控制点等相关知识,做到不懂就问及时向车间班组长及工艺员请教,同时张总在平时工作中也给予我很多指导,在他们的悉心帮助下我已熟悉产品工艺及车间各人员特点,能够合理安排车间各岗位人员,
做到人尽其才,充分发挥各个员工特点,提高工作效率确保产品质量。
。
由于我车间产品种类多,设备种类多导致车间生产现场不尽人意,员工日常行为规范不到位,
针对此现象,我把工作重心放在洁净区,每天适时对洁净区的现场卫生,员工穿戴个人卫生,员工生产操作规范及各工段产品控制点进行检查将现场不合理之处记录在案,
每天生产结束后组织员工开生产总结会议,将所发现不足予以指出,耐心指导员工改正,遇到产品质量问题与员工一起商讨,总结经验教训防止再犯。
。为确保员工掌握岗位和明确车间规章制度,我组织班组长和工艺员利用每天总结会和空余时间对员工进行培训教育并考试,同时在日常巡回检查中对员工严格要求,指出他们生产中的不良习惯,
对车间员工违纪情况严格执行车间惩罚制度并通过监督制度来调动员工工作积极性和责任心。(如:下道工序对上道工序进行监督,
发现上道工序质量问题扣上道工序钱奖励下道工序。
)
近年来随着新版保健食品生产规范的出台,国家对保健食品的监察力度越来越大,
对保健食品的要求也相应提高,份两月我生产中心就接受了市局和省局次检查,压力很大,但我中心秉持公司“的带领下按照新版的条每月进行自查,将软硬件不合理处予以改正,
通过此措施顺利通过了这次检查并顺利通过了公司新品申报验收工作。
二、关于安全生产方面
近段时间全国生产事故频发,
为此国家加大了安全生产监察力度,我作为的一名安全员深感责任重大,为确保车间安全生产我做了以下几方面工作:
、组织员工参加培训会议,
将安监局各文件内容精神传达给员工并安排员工观看安全生产教育光碟加强印象。同时让员工明确车间各安全通道所在位置及灭火器的使用方法。
、组织班组长及工艺员在每天的巡回检查中重点关注像电梯,
胶枪,
制粒机,叉车这种有发生安全事故的设备使用情况,发现不当给予处理。
、在带领下组织安全隐患自查,及时解决隐患。
、逐步完善公司安全生产管理制度和危化品存储及领用制度,并将制度落实执行。
三、关于节能降耗方面
。加强员工的操作技能,加强质量管理工作,提高一次合格率,减少返工与次品的产生。
。
规范车间物料领用流程,所有使用的物料领用由专职人员凭有效领料单领取,
对所领用的物资领料人员必须严把质量、数量关。
四、三个月的试用期转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题
。专业知识尚还有欠缺,
涉及到此类知识的问题时管理起来有点力不从心,
以后要抓住一切可利用的。机会学习,填补空白,只有自己有了底气,
才能对车间的质量起到管理作用,确保产品质量。
。做事不够果断,有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点,
凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,
会避免工作上的很多不必要的错误。
。工作时不够细心不够全面。有时麻痹大意,忽略了一些细节,
考虑事情不够全面常常忽略一些细节,从而影响了每天工作的顺利进行。
以后工作中要努力提高自身责任心并注重细节,
因为细节决定成败!
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,
争取在各方面取得更大的进步,做一名称职的车间主任。谢谢!
通过在超市这三个月的工作,我也是对于超市有了一定的了解,自己的工作也是能更好的去做了,而今要转正成为超市一名正式的员工,我也是感到高兴,
之前的努力没有白费,但同时我也是知道的,这也是一个新的开始,我要继续的去努力把超市工作做得更好才行,对于试用期的超市工作我也是要在这里做一个总结。
之前虽然来超市买过东西,但是真的没有在超市工作过,
我也是第一次的接触这个行业,
我从事的是超市的‘推销员,有好的产品也是让顾客试吃,尽量的把产品推销出去,开始的时候,我也是不太懂,
也是有同事带了我一段时间,
我也是感受到,虽然有同事来教,
但是要做好,其实还是要靠自己,别人的帮忙只能是让我更快的把工作做好,
所以我也是格外的努力,同事教我的,我也是认真的去试着做,
开始比较生涩,
也是做得比较的糟糕,即使是开口都不是那么的容易,不过我没有放弃,而是清楚,做销售工作,
只要开好了头,以后不断地进步,总会有成绩的,并且也是在试用期,
我也是不担心犯错,有同事在旁边给我兜着,所以我也是特别积极的做着,通过这三个月的努力,我的销售业绩也是得到了肯定,
甚至还在我们部门的前列,
这是我一个新人做出来的,
我也是感到骄傲。
工作之中,我也是不断的去学习,积极的问同事一些问题,遇到不懂的,
也是会多去了解,尽力的了解超市的工作,我不满足于只做一名销售,
我相信只要我肯努力,以后也是可以有更多的机会我可以去把握的,所以我也是学习上面格外的认真,
而自己的工作也是认真的做好了,得到肯定,
三个月的时间不长,但是我过得格外的充实,并且也是在这期间发现了很多我之前存在的问题,慢慢的去改变,如果不是这份工作,
我也是发现不了这些问题,而发现了就要去改变,
去让自己的能力得到提升,去有所收获。
试用期的结束,我要继续努力的把自己超市销售的工作做好,
同时也是持续的去学习,
想要在超市作出更多的业绩出来,那也是需要我是付出更多,同时我也是希望自己以后能有更多的机会,去向上走,去让自己的能力都得到展现的机会。
我于年月日成为公司的试用员工,目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间,公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作,中间包括对公司企业文化的学习和安规培训,
之后,便是紧张的岗位培训。
在此过程中,使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结。
。认真完成了入厂实习培训工作;
。在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
。入厂至今参与完成了多个煤样化验以及多个煤样的制备工作;
。积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
。在化学专工的督促下,较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
。协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
。机组启动和调试过程中,
按主管要求,加班加点完成了燃煤各化验项目,并及时报送了化验结果;
。
遵照部门下发的新学员集控学习计划,对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里,我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题,现总结
。
煤化验方面仪器容易发生故障,无备用设备,煤样多时,仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差,
严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示,导致报告不能及时发出;
。
由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大,参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺,严重影响了正常工作的协调与开展;
。
煤化验部分设备老化,
由于经常更换配件,工作性能无法达到原技术指标,由此直接影响到化验结果的准确性;
(部分损坏配件厂家已停产,无法更换)
。就个人而言,
对理论知识的了解还不够扎实,动手操作能力尚有不足,工作经验有待提高,个人交际能力欠佳,
与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中,
我勤奋学习、踏实肯干,
认真细心地对待工作,有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班,
化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性,发现故障能及时得以排除,有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。
当然,
在工作中我也出现过一些小的差错和不足,各专工及主管也及时给我指出,由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足,
努力克服不足,改正缺点,虚心请教,
加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作,在这期间,化学专工及化验室主管不辞辛劳,加大培训力度,想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力,
借此特别感谢!
与此同时,紧张的。培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握,
采制化工作看似简单,但直接联系牵扯到我司的经济动脉,
同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。
因此,我深知自己岗位工作的重要性,岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力,那么认真学习贯通国标,
把国标要求落实到日常工作中,细心维护设备,了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。之实习培训后,在平时的日常工作中,
我严格结合国标要求,
定时标定化验仪器,细化实验环节,从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之,经过三个月的试用期,
我认为我能够积工作总结极、主动、熟练的完成自己的工作,并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作,与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,以公司的利益为最大利益,
做到诚实守信、言行一致,踏实、勤恳、不弄虚作假,为公司节约成本。与大家互相支持,主动配合他人工作。
不断提升自己的工作能力及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
八年前,当我第一次从医院门口经过,看到病房楼顶悬挂着“郑州市骨科医院”几个醒目大字时,
我心里便悄悄地暗藏了一个远大的梦。
不过,那时我还只是郑州大学公共卫生学院预防医学系的一名普通医学生。
八年后,当我从郑州大学第一附属医院骨外科临床医学专业硕士研究生毕业,
第一次迈进郑州市骨科医院的庄严大门时,我知道,
从那时刻起,我将成为一名骄傲的骨医人。回首时光岁月,缘分的天空给予了我莫大的恩宠,
或许今日的邀约为的是续就八年前的那个梦,梦圆的希冀,将再次引领我步入另一段绚烂的光彩人生之路。
时光荏苒,我于年月日入职我院认证办公室以来,
不知不觉间已经过去四个多月了。四个月以来的工作洗礼熏陶,浸染着我内心对工作的那份赤诚。我发现自己正由一名清纯的学生慢慢地向着实在的社会人蜕变,那稚气的学生时代已然成为过去可感的历史,
今日的现实工作,将促使我向着另一种社会人生角色转变,各种责任和使命感油然而生,纷至沓来。
而这一切的变化是我在认证办公室任职以来的工作所带给我的。
我并不刻意去为自己的生命之路做特别的安排。
我把自己人生的路交给各种阴差阳错的缘。因为信缘,
因而是缘分的力量为我的人生之路铺上了一道五彩绚丽的光芒。作为一名刚毕业的临床医学硕士研究生,能荣幸地加入到我院神圣的认证工作中来,我想是缘分给予我的恩赐。作为我院新成立的科室,
作为一个承担着全院重要使命的科室,认证工作是美好而神圣的,
饱含着深远的意义。在这里,全院的认证承载着一个远大的梦,
梦的起航正从这里开始。正如连鸿凯院长所说,我们的足迹必将载入郑州市骨科医院发展的史册,作为科室的成员之一,
能接受这份光辉的使命,
享受这份殊荣,足以让我的人生之路着上另一道亮丽的色彩。我倍感珍惜我行经的足迹点缀于我前行的旅途上,所以我诚恳地接受着,默默地坚守于岗位上,
做着我第一份珍贵的工作,履行我的职责。
从我入职的第一天起,就注定了我将与认证结下不解之缘。那时,
我对认证还是陌生的,不明白那是为何物。通过认真学习领会国际医院评审标准和医院差距性分析报告,我才慢慢懂得了我们医院引入以风险管理为特长的国际医院评审标准,是要使我们医院按照国际医院评审的要求和最佳实践经验,
通过建立适合自身管理提升的系统化管理制度和流程框架,
从临床、管理和环境安全三方面评审我院目前的发展状况,
以全面提升我院的医疗服务,
运营管理及在国内外医疗行业中的竞争力,
推进我院的可持续发展。神圣的使命感激起了我工作的热情,在王翔宇主任的带领下,我与团队成员按照岗位职责要求和行为规范,
认认真真地做好本职工作,勤勉不懈。
从来认证科室的第一天开始,
我就把自己真正融入到我们的这个团队中,
与科室同事之间通力合作,关系相处融洽而和睦,
通过日常工作中的互帮互助,使我们这个大团队的伙伴们更加团结与友爱,攻克着工作上的每一件事情,积极地配合科主任完成认证工作的阶段性目标,并坚定地向着最终的目标迈进。
在这段特别的时间里,科室王主任和同事们给予了我很大的信任与鼓励。因为这份信任,所以让我有更多的机会尽情地享受着工作带给我的快乐;因为这份鼓励,
所以让我有更好的毅力忘情地分享着工作带给我的热情。他们总是在我放错的时候悉心地教导我,他们总是在我困惑的时候耐心地开导我。在这个优秀的团队中,我更是尽心尽力严格要求自己,
认真接受主任交办的每一项日常工作任务,扎扎实实,
一丝不苟地坚决执行落实。
在认证科室任职的这几个月里,
我每天都在勤勉地思考,
每天都在用心地琢磨着工作上的。每一件事,每天都在深切地体味着工作给予我人生的更多的实际意义。我看到了自己的逐渐成长,我感觉到了一股工作带给我生活的动力在心灵深处暗暗地涌动。
更多的时候,我觉得我所从事的不仅仅是一份工作,而是一位可敬的生活向导、老师,是自己前行路上的指引者。
我的工作提供给了我一个施展所学的平台,不断挖掘出我的潜力,并期待我的提升与发展。它就是一座人生的大舞台,
让我能尽情地展现自己的想法与活力。它也像是一个生活的港湾,让我从此褪去人生漂泊的意志,以专心致志的心态,
保留住内心里的这份强大的温暖。
因缘际会,
身为骄傲骨医人的一份子,
我将以我的真诚奉献我的行动。在往后工作的道路上,
我将始终遵循“厚德精诚,力行博爱”的医院精神,
更加努力扎实地工作,以“医者仁心”的情怀,恪守职业道德,
兢兢业业,
刻苦学习钻研,将自己的专业知识与具体工作实践更加紧密地结合起来,满怀奋发有为的豪情,以朝气蓬勃的精神状态,
自觉发挥聪明才智,履行岗位职责,努力完成领导交办的每项任务,为医院的发展建设添砖加瓦,为医院美好的明天谱写一曲壮丽的人生之歌。
人培训,一句话结束总结。
很值!
日报新员工培训正式启程。
下午时分,年月日。
背着桃红色双肩帆布背囊,
单手拖着黑色行李包,外表上为装酷但实际上是为了消除尴尬地堵上耳塞,目光一扫报社大厅一张张陌生鲜活的年轻面孔,黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着紧张与好奇。
接下来的八天会怎么样呢?
祈祷别太平淡。
第一夜的不安
众人坐上前往的班车。身边坐着刚认识的葛丹,时分。
一位拥有健康小麦肤色的湖北女孩儿,将近一个半小时的车程中,健谈的一直活跃着气氛,
虽然相互都清楚此时刻意营造的相谈甚欢只是为了防止冷场,但我俩却的默契十足地将这种活跃一直延续全程,
以致最后我竟意外地真成了好友。
认识了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍,抵达已是六时四分。领取房卡。相视一笑,
客气不逾矩的言辞往来给相互留下美好的初印象。一瞄腕表,
时间已近集合聚餐的钟点。此说明,那一种身处陌生环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点,但由于精神上一直处于兴奋状态,
培训的第一顿饭,
纵然伙食很好,不过胃口欠佳。草草地扒了两口饭,从同桌用餐的女生手中接过纸巾,
抹去唇边油渍。一夜过得很平淡,但也庆幸第一夜的平淡,
让我有更多时间去平复稍显焦躁的情绪。晚睡前在微博上留一句,
这是第一天,
过得有些不安,很希望能早日融入这个团队。
说得多,
关于团队。
想得多,但做得太少而七巧板事件成为拓展培训的一个转折点。拓展训练在培训的第三夜拉开序幕。
以史为鉴,一群喝着应试教育苦水的娃儿们习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们面对常被提起的团队意识。
自文学中引经据典,从新闻传播学的角度分层次剖析团队建设的利害得失,博学如斯名校高材生,总能变着花样解读团队之于人生的重要性,但这一切仅仅是故事的开始。
一次拓展训练让事前的花言巧语瞬间瓦解,几副造价低廉的七巧板轻易地扳倒高等教育的骄傲身姿。被划入一个被培训师称作“领导”小团队,很可惜,活动展开的前半段时间里,
并没有意识到团队不只仅是一套领导班子,而是十三期的位。
同时,
位十三期成员亦没有意识到相互在竞争关系中所存在共赢,相互抢夺资源,高声喧哗中火热进行的交换、思想汇报专题交易、交战,
就是忘记了心平气和地对等交谈。
各扫门前雪的结局令人不悦,低头不语并非因为本队在游戏中的效果平平,而是反思在游戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的游戏尚会招致如此残酷疯狂,倘若以现实中的真实抢夺替换,
最终局面会是令人多么的寒心。
几乎零科技含量的游戏器材却激活了众人的才智,七巧板事件迫使我正视自身团队意识的无力。回归本真的团队生活体验。
更重要的让各自为政胜利转化为各司其职,维护并珍惜团队所给予的一切。
众人拾柴火焰高,并不是儿戏与调侃,
而是闯南走北理应信奉的真理。
一、问题的提出
从二月十八日我到博盈公司正式上班,
今天有十天了。在公司领导的安排下,我深入公司生产现场、部门科室,
先后向多名干部职工学习、交流,
对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面有了一定的了解和认识。
让我深感荣幸的是,当我放弃在汽配行业近年的摸爬滚打,
即将不惑之年,选择从零开始之时,我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台,
做为个人职业生涯的起点,和大家认识,同事。
在这短短的十天里,我亲自体验了博盈投资公司决心做大做强公司主业的决心和气魄,
为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深深感动,有感而发,形成此文。正所谓“疾风知劲草,
板荡识诚臣。
勇夫安识义,
智者常怀仁”,仗胆直言,将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队,也算是我试用期内的一份小结吧。可能有失偏僻,
可能超出了一定范围,还望公司领导批评指正。
二、对行业和公司环境、现状的认识
汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产量达到.万辆,同比增长.%,
其中轿车产量首次突破万辆,同比增长.%,我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预计,
尽管受关税降低的。影响,今后三年我国汽车产量将继续保持~%以上的增长速度,其中轿车增长将在%以上。
今年汽车总量将达到万辆左右,年我国可望成为世界汽车消费大国。
拉动汽车行业高速增长的主要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。
我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系,汽车盆角齿轮更是供不应求,
目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业还比不上好几家大型车桥企业,
但作为中国车轿第一股的市场效应,
多年来在业内打拚积累的竞争实力,
特别是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力,
厚积薄发,想不在这一市场上有所作为都是不可能想象的事。
如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为,走出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路,
做大做强做精公司主业,是摆在公司新一届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队,加上多年来在业内打拚锤炼的广大车桥员工,
事在人为。作为公司新人,我渴望自己能成为这支队伍中的一员,在博盈公司这一良好的平台上,为公司的第二次创业贡献才力。
三、关于公司当前和未来发展的建议措施
以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和未来发展的一些观点看法。基本按照典型问题、当前举措、目标措施(一到三年达成)简单陈述。
●公司总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。
扁平化——机构扁平化。
实行总经理授权制,简化部门层级,
加强控制监督,建立快速反应机制,
确立第一时间观念。
精准化——精,精简,精细;准,
准时,准确。
简化,这是高效率的基础,
细致,才能制造出精品,才能有效工作质量。
准时,准时作业,准时达成,才能低库存、低成本、高效率、高效益,
准确,才能防差错、无差错。
人本化——以人为本。
强调共性,尊重个性,鼓励创新。确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。
强调团队精神,
创造发展空间,
实行效益工资,营造向心力、凝聚力、战斗力。
●推行四大理念——行胜于言,
悬崖意识,末位淘汰,顾客满意。
●三个有利于原则——有利于维护股东利益,有利于公司发展壮大,有利于员工增加收益。
、企业定位与战略规划
典型问题——不明公司发展方向。
当前措施——建立博盈公司报,
宣传公司政策、业务重点、突出优良业绩、营造企业文化,给公司和员工一个共同的窗口,凝聚人心。近期由总经理亲自召开一次营销、技术、管理人员座谈会,上下互动。
目标措施——建立公司中长期战略规划,
业务发展计划,
确立专业化、精品化、品牌化发展思路。
、发展方向与产业重点
典型问题——现有产品规模多大,做不做轿车零部件。
当前措施——制订目标市场战略计划,在营销公司和技术中心指派人员兼职行业情报收集工作,
定期向公司管理团队提出预测数据资料。对公司现有生产能力进行内部实际评估。
目标措施——指定专人负责行业情报搜集工作。
建立一开放式资料室,将公司各业务部门订集的报纸杂志及有关人员整理的内部情报资料集中管理(不含财务),实现资源共享,缩简资料费用开支。指派项目小组制定车桥和盆角齿两大主导产品技术改造方案。
建立开发式技术开发体系,
研究在更深的层面上和相关领域内拓展的可行性。
、关于企业建设与团队工作
典型问题——部分部门职能不到位,
有错位、越位、不到位现象。
当前措施——整顿部门职能,重点是专业化。成立总经理办公室,
在财务部设立成本控制办公室。确立任务完成时间考核观念。
目标措施——撤销信用管理部,
将审计职能一块划归财务部,督办考核职能一块划归总经办,上市公司与法律事务职能划归总部办公室或成立证券部门处理。撤销综合部,一块职能归由总经办,
物业、后勤、保卫、环保等成立后勤部或行政事业部(考虑公司扩建可能时),
同时考虑将党政工团对口政府事宜统归行政事业部一事。开展管理人员岗位技能评级,新进管理人员必须有一定起点,严格控制管理人员数量。机构重整后,
预计将精简管理人员,应充分考虑其分流或裁员可能性。建立管理培训系统,逐步达成学习型组织。
时间一晃而过,
转眼间一个月的试用期已接近尾声。年月日,我有幸来到公司工程部工作,
在这短暂的一个月中,在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,
现将我试用期的工作情况简要小结如下:
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班伊始,
我遵守公司各项制度,做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境和工作内容。
首先去现场实习;
其次,主动、虚心向主管、同事请教、学习,基本掌握了日常上班的工作内容,
工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责
通过不断学习、虚心请教,总结积累,较好的完成了领导安排的’各项工作任务。
、完成迅达锥套端面夹具的设计、制作、安装、调试;
、完成永大锥套钻孔模具的设计、制作、安装(套);
、完成迅达锥套磨圆弧面的简易工装的制作、安装、调试;
、完成永大拉杆钻孔模具的设计、制作、安装;
、积极主动的完成领导交办的其他任务。
四、同事关系。
与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作,
以尽快更好的融入团队。
五、存在问题及解决办法。
、存在问题:
()与领导及同事们的协作、交流欠缺主动性。
一个月来跟本部门同事的交流、协作不少,
相处融洽,但与其它部门的部分领导及同事们的协作、交流很少,
由此也给相关工作的顺利开展带来一定的负面影响。
()对于专业知识了解还有待提高。
在今后的工作中,我会不断加强对专业知识的学习,
不断提高自己的工作能力;加强与领导及同事们的交流和协作,
互尊互助,共同进步;对公司的工作流程尽快了解,提高工作效率。
、解决办法:
我将在今后的工作中多向前辈请教,
学习,以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程,
做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之,在短短的一个月时间里,
虽然取得了一点成绩,但离领导的要求尚有很大差距。今后,我将进一步严格要求自己、加强学习,努力提高自身能力、充分发挥所长,
积极、热情、细致的完成好每一项工作。
年月日
转眼间,三个月的试用期即将结束了,
在这期间感触良多。行业正处于蓬勃发展的阶段,处于时代的前端,
是给了我机会,
让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作,加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入,
通过对公司规章制度的学习,以及与各部门的接触,使我对公司团结协作,
勤奋敬业,艰苦奋斗,诚信可靠,共同发展的企业文化有了更深的认识。
我从理论上、实践中和相互的交流中学习,不仅注意学习的方法,更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面,通过大家的交流中学习到很多与做人,
做事相关的知识和教训,
这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训,
现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程,让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求,进入公司以来,试用期期间的只要工作有:
()工装夹具的设计与管理;
()夹具的采购。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动,
并利用业余时间进行自学。首先,掌握了工作所需的绘图,熟悉常用的一些材料的技术性能,以及设计工装夹具的方法和流程,
对工作所需的设计基本可以完成。其次,了解了夹具采购的流程及供应商信息,
已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的,所以要经常个生产部的人沟通,以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的,
所以要跟研发部的沟通好,方便设计。
跟供应商之间的沟通也是很必要的,及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全,
加工的时候问题才暴漏出来,跟供应商之间的沟通就显得很重要了,
可以及时反馈回信息,加以完善。
初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,
后事之师,这些经历也让我不断成熟,
在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
对材料个方面的了解还不够熟悉,还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方,
自己会从各个方向来获取资料来攻克不足,也会多请教同事。
领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力,同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面,每一位同事都非常的友好,遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时完成工作;
专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,
不断提高充实自己,
希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。在此,我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点,我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流,
很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人,压根就不会认识,更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的`人都找错,
从来都没有介绍过,能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,
感悟了很多,
也看着公司快速的发展着:扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁,公司的发展也带动着个人的发展。自己更要努力提高自己,追上公司发展的脚步。
保安试用期工作总结
进入公司工作以来,
在公司严格要求下,在部门领导和同事们帮助教育下,思想理论上日渐成熟,业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人,
初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围,
团结向上的企业文化,让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特别是通过前期公司一系列的学习和锻炼,使我进一步增强了业务性,
更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是,勇于进取。
现将试用期期间的工作情况总结如下:
一、对公司的印象及感触通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会
感觉到我们有限公司是一家跨省份,跨地域专门为大型活动提供安保服务的专业公司。特别是年初又取得了的资质,
使我公司的业务更广泛,服务更全面。
我公司的宗旨是高品质,重信誉,
讲安全,创一流,通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户,
如,,等等,通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平,
也提高了自身的修养。
二、工作业绩在公司工作以来,
先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作
工作中自己尽心尽责,
发挥自己摄影,绘图的长处,圆满完成了各级交给的任务。
最近,在经理的领导下,自己参加了现场的安全警卫任务,
并负责执勤证件,执勤装备的请领,管理和发放,圆满完成执勤器材的保障,
确保了任务圆满完成。
自己吃苦耐劳,公司需要自己做什么自己就做什么。
年前驻勤点由于内部装修,缺少人手,自己主动申请到该执勤点工作,通过在驻勤点的工作,使自己的工作得到了实践,
为下步保安管理部内勤工作奠定了基础。
内勤管理方面,自己充分发挥曾学习档案管理的经验,给各经营部建立档案,方便及时查阅。
详细记录公司,
部门的会议,会后认真整理纪要并存档待查。
三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责,但工作中也存在很多问题
在制定安保方案的过程中,
对保安力量的统计不够细心,导致出现错误。
对工作的协调能力还不是很强,特别是领导安排工作后,不知如何下手,如何去干,
进而影响了整个工作的进度。
对自己的业务还不够熟悉,特别是起草安保规划和制定安保方案上,还需要加强学习。
四、改进计划下步工作中要加强学习,学习老员工身上的优点,
学习公司务实的工作作风
在工作中做到认真细心,
对自己所做的工作要仔细核对,防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作,
特别是保安纠察情况及时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加详细。
通过这几个月工作,我深深体会到有一个和谐,共进的团队是非常重要的,
有一个积极向上,大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台,
我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
时间飞逝,
自我加入这个大家族已有近三个月的时间,
回首这过去的三个月时间,是紧张的三个月,也是充实的三个月,
更是艰辛的三个月,有收获也有挫折。刚上任时车间工作千头万绪,我一时有些不知所措,
但在的悉心指导和班组人员的协同帮助下,渐渐的有了一些车间管理的心得体会,车间管理水平有了一定的提高。
为总结试用期的成绩,
弥补不足,现将工作情况作如下汇报:
一、车间内部管理方面
。为尽快适应新的工作环境使自身工作步入正轨,
我努力学习车间产品、设备、定额、工艺、质量控制点等相关知识,做到不懂就问及时向车间班组长及工艺员请教,同时张总在平时工作中也给予我很多指导,
在他们的悉心帮助下我已熟悉产品工艺及车间各人员特点,
能够合理安排车间各岗位人员,做到人尽其才,
充分发挥各个员工特点,
提高工作效率确保产品质量。
。由于我车间产品种类多,
设备种类多导致车间生产现场不尽人意,
员工日常行为规范不到位,针对此现象,我把工作重心放在洁净区,
每天适时对洁净区的现场卫生,员工穿戴个人卫生,员工生产操作规范及各工段产品控制点进行检查将现场不合理之处记录在案,每天生产结束后组织员工开生产总结会议,将所发现不足予以指出,
耐心指导员工改正,遇到产品质量问题与员工一起商讨,总结经验教训防止再犯。
。为确保员工掌握岗位和明确车间规章制度,我组织班组长和工艺员利用每天总结会和空余时间对员工进行培训教育并考试,同时在日常巡回检查中对员工严格要求,指出他们生产中的不良习惯,对车间员工违纪情况严格执行车间惩罚制度并通过监督制度来调动员工工作积极性和责任心。
(如:下道工序对上道工序进行监督,发现上道工序质量问题扣上道工序钱奖励下道工序。)
近年来随着新版保健食品生产规范的出台,国家对保健食品的监察力度越来越大,对保健食品的要求也相应提高,
份两月我生产中心就接受了市局和省局次检查,压力很大,
但我中心秉持公司“的带领下按照新版的条每月进行自查,将软硬件不合理处予以改正,通过此措施顺利通过了这次检查并顺利通过了公司新品申报验收工作。
二、关于安全生产方面
近段时间全国生产事故频发,
为此国家加大了安全生产监察力度,我作为的一名安全员深感责任重大,
为确保车间安全生产我做了以下几方面工作:
、组织员工参加培训会议,将安监局各文件内容精神传达给员工并安排员工观看安全生产教育光碟加强印象。同时让员工明确车间各安全通道所在位置及灭火器的使用方法。
、组织班组长及工艺员在每天的巡回检查中重点关注像电梯,胶枪,
制粒机,叉车这种有发生安全事故的设备使用情况,发现不当给予处理。
、在带领下组织安全隐患自查,及时解决隐患。
、逐步完善公司安全生产管理制度和危化品存储及领用制度,并将制度落实执行。
三、关于节能降耗方面
。加强员工的操作技能,加强质量管理工作,提高一次合格率,
减少返工与次品的产生。
。规范车间物料领用流程,所有使用的`物料领用由专职人员凭有效领料单领取,
对所领用的物资领料人员必须严把质量、数量关。
四、三个月的试用期转瞬即逝,我虽然做了一些工作,
但仍然存在不少问题
。专业知识尚还有欠缺,涉及到此类知识的问题时管理起来有点力不从心,以后要抓住一切可利用的机会学习,填补空白,
只有自己有了底气,才能对车间的质量起到管理作用,
确保产品质量。
。做事不够果断,有拖沓现象;拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,
如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。
。工作时不够细心不够全面。有时麻痹大意,忽略了一些细节,考虑事情不够全面常常忽略一些细节,
从而影响了每天工作的顺利进行。以后工作中要努力提高自身责任心并注重细节,因为细节决定成败!
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习,
我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,
争取在各方面取得更大的进步,做一名称职的车间主任。谢谢!