县2023年投资促进工作总结和2024年工作计划
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县年投资促进工作总结和年工作计划
年,我局认真落实省、市“项目年”工作部署和全县工业强县暨投资促进大会决策部署,
围绕我县建设“”的总体目标,牢树“大项目支撑、大产业带动”理念,把加快引资、承接产业转移当作县域经济转型调优的突破口,奋力推进“大开放、大招商、大发展”,
我县招商引资工作呈现出蓬勃发展的良好势头。全年引进签约项目个,总投资额.亿元;完成引进境内省外固定资产投资到位资金.亿元,
同比增长.%,
完成市下达目标任务的.%;完成引进市外到位资金.亿元,完成市下达目标任务的.%。
现将有关情况报告如下:
一、年主要工作措施及成效
(一)招商引资成效明显。
与往年相比,年全县招商引资工作有以下特点:一是引资数额大。本年度新引进资金总额.亿元,
是去年引进资金的.倍,
镇乡引进项目更取得重大突破,引进项目个,
签约额.亿元。二是重大项目增多。全年新引进亿元以上项目个,总投资.亿元,其中杭萧钢构、远大住工等-亿元项目个,
旭晟研磨、禾邦亿元以上项目个。
三是项目质量得到提升。全年新引进工业类项目个,
总投资.亿元,
占新引进项目金额的.%,
是去年的倍。新引进项目中,我省今年大力倡导发展的装配式建筑产业上市公司项目个,
我县“+”主导产业项目个,属于国内强、民营强、央企、上市公司投资的个。
四是重点项目进度加快。通过“六个一”项目推进、项目帮办等工作措施,切实提高项目推进速度,
创造了杭萧钢构项目从洽谈到开工建设仅天的最短纪录,河北华硕、河北自强汽车零部件项目等个新签项目已开工建设。
五是招商活动频次多规模大。先后全面参与科博会、电商峰会、全省“万企帮万村”交流会、中国通航产业大会、中药国际化论坛等重大平台活动;成功举办了我县装备制造业、麦冬产业、鞋业等专题项目推介会,
促成集中签约个重大项目,总投资.亿元(含框架协议),活动更具针对性和实效性。此外,全年县领导主动外出北上广深、成渝、河北等地招商推介批次,
邀请接待来访投资客商家。
(二)招商氛围日趋浓厚。
全县上下把招商引资作为当前经济工作的重中之重,调动一切可以调动的力量,突出重点,
把握关键,找准抓手,有声有色推进招商工作。一是全民招商。
由县投促委统揽,
纵向形成大专业招商小组,个县直和乡镇的招商目标任务单位,以及覆盖京津冀、长三角、珠三角、闽三角和成渝的驻点招商构架;
横向建立在外人才库,召开次联谊恳谈会,
成立联谊会北京、成都、粤港澳大湾区个联络处,与市企业家联谊会等建立委托招商关系,密切了同省市在外商协会联系,
延伸招商触角,
扩大招商层面,同时出台招商引资奖励办法,
调动各界参与积极性,全民招商意识和氛围已形成。
二是规范。明确招商引资职能职责,下达年目标考核任务,
研究制定了全县招商引资考核办法,
进一步规范招商工作周通报、月调度、季督查、年考核四级推进制度。推出麦冬产业发展优惠政策,以及承接装配式建筑、鞋业等产业专项招商优惠政策,有力促成相关产业项目集聚集群发展。三是环境提升。
全县强力推进城乡提升大会战,战争作文通过建设“美丽”工程,提升城乡面貌和对外形象。
全域开展效能风暴行动,授权园区行使部分行政审批权限,
重大投资项目实现全程代办。江美丽岛、红星美凯龙、宜乐纺织、亿丰纸业等一批重大项目完成注册、备案、环评、土地等落户手续。
(三)招商做法逐步完善。摸索出了行之有效的招商工作经验:一是突出精准招商,围绕县情,
确立“依托芦溪工业区发展麦冬大健康、食品医药产业,依托县城存量工业空间发展纺织服装尤其是工装制造产业,依托梓州产城新区发展新材料、技术、移动智能终端等高端制造产业”的发展思路,
精心绘制出园区招商和产业链招商“图谱”。
二是夯实基础招商,紧扣投资趋势包装大健康食品医药产业项目个、纺织服装产业项目个、高端制造产业项目个,
总投资达千亿元,
其中亿元以上的项目个。更新编制投资指南册、招商引资项目册和麦冬项目册,完善招商引资项目库、客商库及在外人才库。建立了“投资”微信公众平台。三是规范程序招商。
规范重大招商引资项目评审和决策程序,根据投资规模和重要性分类推进,提高项目决策效率,
确保了招商项目质量。建立投促局机关联系乡镇招商引资工作的“五路”联络制度,发挥联络员作用全面掌握招商项目情况。
清理“僵尸”企业,实现腾笼换鸟,
化解招商制约瓶颈。四是财政引导招商。研究设立工业发展专项资金、产业发展资金,
发挥政策引导作用,扶持产业发展壮大;探索设立麦冬大健康产业发展基金、重大项目专项基金,吸引社会资本进入,用市场化手段参与招商活动。
二、年工作计划
以“工业强县”“百亿园区、五十亿产业、十亿企业”为总揽,
以“做强主导产业、承接产业转移”为重点,持续发力,以更加超常的付出和创新的举措,充分借鉴成功经验,科学谋划投资促进战略定位和工作路径,
力争年全年完成引进境内省外固定资产投资到位资金亿元,新签约项目资金亿元以上,其中亿元漫画作文及以上项目个,推动招商引资工作再上新台阶。
(一)坚定“一个任务目标”。围绕招商目标咬定不放松,
加压奋进,保持专注抓好招商引资工作的定力,
牢固树立“一盘棋”思想,
落实奖励办法,科学制定年目标考核任务。会同县目督办每季度对各单位目标任务完成情况、招商活动参与及自行组织情况、在谈在建项目进展情况等方面加大督查和通报力度;认真筹备月度投促委招商引资工作调度会,
及时解决招商引资工作中存在的问题。
(二)突出“五大招商重点”。根据规划和全县产业需求,
合理布局,明确重点,
精准招商。围绕“+”主导产业,强化国家农业科技园区麦冬大健康产业园、大健康食品医药产业园、高端纺织服装产业园等专业园区招商力度,做优产业结构,打造品牌特色园区;
围绕装配式建筑、鞋业两大产业,继续“以大带小、以小带大”,沿上下游梳理配套企业,通过以企引企加快招引步伐;
围绕“+”传统特色农业,重视引入发展名特优农业项目,
加快推进转型升级;围绕现代物流、休闲旅游、健康养生、文化创意、互联网+等新兴业态,
着力延长产业链,提升服务发展能级,成为新兴支柱产业;继续探索重大项目专项基金的产业链招商新模式,
构建、完善财政资金与金融资源、社会资本之间的系统联动新机制;积极主动对接成都、河北等地的产业转移浪潮,主动上门拜访对接,
为承接企业的转移创造机会。
(三)夯实“四项基础工作”。一是全面建立招商引资“四库四台帐”(客商资源库、在外人才库、招商项目库、闲置土地厂房资源库,
外出拜访台账、客商来考察台账、签约落地项目台账、到位资金台账),强化招商引资工作,细化安排每月、每季度招商活动,
动态推进拟落地、签约和在谈项目。二是夯实基础资料,
加大对各项优质资源的梳理整合和对特色区位优势、历史人文、自然环境、产业优势等内容的深入挖掘,
百合花的作文针对重点产业形成分析报告。三是创新《招商宣传片》《招商项目册》《投资指南》等的制作,抓住客商眼球。四是进一步完善联系乡镇招商引资工作的“五路”联络制度,
帮助镇乡走出去,切实提高镇乡项目质量。
(四)完善“四大招商机制”。一是进一步构建“大招商”格局,
强化统筹,
打破壁垒,
有效完善招商体制机制,
探索建立产业研判小组,整合力量,
资源共享,合力推进。二是突出产业招商,成立鞋服纺织、高端装备制造及绿色装配式建筑、大健康医药及食品大产业招商小组,统筹产业信息收集、项目促进,
力求定向突破、产业集聚发展。三是坚持借势借力招商,围绕中外知名企业四川行、科博会等大型活动平台,开展针对性精准化招商,并筹划安排好全县国内重点产业招商推介活动,
持续扩大影响。四是把“以企引企”列入招商工作的重点,同时发挥在外四川商会、协会作用,
依托商协会招商。
(五)优化“三个投资环境”。
一是完善招商引资服务制度,
优化投资服务中心平台,对投促局主要职能、政策法规、办事程序、办事时限,投诉途径及服务承诺等信息及时公开;进一步梳理简化审批事项和办事程序,提高办事服务水平。
二是突破用地瓶颈,联合工业园、各乡镇对区域内相关情况进行调研摸底,
有效盘活闲置厂房、土地等,扎实推进闲置资产招商,保障项目用地需要。三是全面落实国家和省、市、县投资优惠政策和扶持措施,改善投资软环境,
吸引更多客商来投资发展。
(六)打造“四型队伍建设”。根据当前新形势的发展需要,努力打造高效团队建设,做到抓学习、提素质,抓责任、促规范,
抓服务、促发展。
一是着力打造“学习型”队伍,在单位内部开展“招商课堂”互教互学,继续选送干部上挂省市投促系统锻炼,举办全县招商人员业务培训,
组织赴先进县市考察调研。
二是着力打造“责任型”队伍,细化责任,修订《工作人员岗位职责》,
完善财务管理制度、值班考勤制度等一系列规章管理制度。
三是着力打造“服务型”队伍,规范办事程序,大力推行首接责任制,提升服务态度,
树好系统形象。四是着力打造“廉洁型”队伍,加强了警示,落实好党风廉政建设责任制,层层签订责任书。
特此报告。
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