内勤工作计划
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内勤工作计划(精选篇)
时间流逝得如此之快,又迎来了一个全新的起点,
写一份计划,为接下来的工作做准备吧!那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编精心整理的内勤工作计划,希望对大家有所帮助。
我从事公司工作已经有一段的时间了。公司工作承上启下,联系内外。虽说是每个人都能够做这个工作,但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。
所以我经常告诉自己:我喜欢的这个工作是对我的。锻炼。当琐碎而忙碌的工作因我的耐心认真对待而受到大家的认可时,心中再多的累也化作甘霖。为保证年各项工作顺利完成,制定本计划如下:
一、认真学习,
提高文字性工作潜力
公司要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作,
这就要求公司工作人员要认真学习,强化自身修养,不断提高文字处理潜力。
二、协调关系,使公司工作顺利开展
在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真收发等)工作的同时,发挥好枢纽作用,用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。
主要工作:
、根据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完成本部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。
、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作。
、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。
、做好生产经营管理例会、综合公司部门例会、和其它重要会议的筹备工作,并做好会议记录。
、负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。
、做好集团公司临时性工作。
三、用心适应企业改革发展,
创新公司日常工作
要通过学习,努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力,
使公司工作在务实中创新。
对办公室工作,我们这群年轻的队伍个个精神蓬勃,个个心怀壮志。为我们的工作全力做出贡献。我们所在办公室的工作人员是一支年轻的队伍。
作为新人的我们有着满腔的热情与十足的干劲,
恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的,只有在完善的计划指导下,我们这只雏鹰才能自由翱翔,
才能直冲九霄。
这次我们办公室个人工作计划分为三部分:
一、新成员的部门教育,
作好衔接工作
为了增强办公室的工作实力,在上学期初我部已吸纳了一批踏实肯干,头脑灵活的新成员,在近期,
我部将加强成员对本部职能的学习,使其明确并熟悉本部的基本工作任务,是每个人都有独当一面的能力。
另外还将做好新成员五种能力能力的培养:第一种能力是传承力,传承,是发展的基础。第二种能力是创新力。
创新,是发展的动力。第三种能力是凝聚力,凝聚,
是发展的重点。
第四种能力是管理能力,管理,是发展的保证,第五种能力是学习能力,学习能力为其他能力之基础,
多锻炼新人,为下一届分团委学生会培养好人才。
二、以提高效率为原则,科学的管理档案,
上学期办公室的文书档案以初具规模,
这为我们今后的工作提供了参考。我们的办公室工作计划是在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理,
如在原有基础上加上目录,
索引,以提高查阅的方便性。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法,利用电子档案的快捷性与便于修改的特点,
提高管理效率。并坚持例会制度,通过会议组织部门人员学习,
进一步提高办公室整体素质;加强后勤保障工作,
办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象。
在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时,要求部门人员注意自己的服务态度,
能办的事绝不拖拉,不能办的。要讲明原因,尽量提供优质的服务。
三、突破传统,敢于创新
办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放及召开会议等工作。
在本学年我们将使大家改变这一看法。首先,我们将做好老师与分团委学生会的桥梁作用,使分团委学生会始终行驶在正确的航道上。其次,
我们将在对活动组织上下功夫,
结合各部的特点,
以专部专用,以长补短,用最短的时间完成最多的任务为组织活动的原则,协助院、系举办一系列健康活泼的活动,以锻炼我部的组织能力。
加强与其他部门的工作交流,注意听取同事们的意见和建议,
以利于管理水平和事务处理能力的进一步提高。
为充分发挥公司后勤人员的职能作用,全力推动我各项工作的高效有序运转,结合自已工作实际情况,以求真务实工作态度,
认真履行公司的职责并创造性的开展工作。
特制定年公司工作计划如下:
一、目标措施
、强化管理,提高服务质量
做好公司工作计划,
加强业务学习,提高自身服务意识与服务水平,进一步增强思想业务素质和整体合力。
、加强正规化建设,推进规范管理
建立健全各项规章制度,
用心推进公司管理的科学化与规范化,提高公司工作效率。
、认真学习,提高文字性工作潜力
公司要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作,用心完成工作计划和总结的撰写工作。
、协调关系,做好上情下达,下情上达工作
充分发挥好公司的枢纽作用,
用心协调配合各科室认真完成各种临时性工作。用心反映同事的要求,当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与接待来访工作,认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。
二、搞好配合及协调工作
协助领导督促部内各职能部门用心做好工作。
认真、科学地搞好各部门之间的。沟通协调工作,避免出现工作空档,
确保各方面通力合作,默契配合。
切实做好各部门的统筹协调工作,确保信息畅通。
及时传达贯彻领导决策,加强督办检查,促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度,做各部门之间沟通的桥梁,
顾大局、识大体,维护好我部的团结,提高工作效率。
新年伊始,
为将年我中心内勤统计工作做得更好,有计划有条理的完成工作任务,提高工作效率,
特制订本年度工作计划如下:
我认为内勤统计工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文件处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,
还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。我结合中心工作将其细化如下:
一、协助中心领导做好中心内部管理工作
、认真做好本中心工作计划、工作总结、各类报告、表格的起草工作。
、做好日常考勤、会议记录、管理制度完善、干部考核工作。
、与后勤保障组协调做好日常的接待工作。
、协调中心内部工作,做好上令下达,
下情上达,
政令畅通。
二、做好平时的文件收发工作
、做好各类文件、信函的收发、整理、归档、传阅工作。
、做好个人各种资料的收集、整理、保管、上报工作。
三、中心档案资料管理工作
、负责收集、整理、归档、保管历年各种档案资料。
、建立查询目录、借阅记录。
、协助各工作组对上年度的‘各种文件资料档案进行装订整理归档。
四、做好中心所属各乡镇各项惠农资金的统计工作
、做好中心所属各乡镇各种惠农资金发放数据报表的报送。
、定期做好中心所属各乡镇惠农资金发放情况的统计。
结合去年的工作,为将以上工作做到实处,
做得更好我有以下意见和建议:
、请各位同事认真记好每次的会议记录,
能明确会议安排内容,做到心中有数。
、需要收集个人资料或文章时,请按时限上交。
、需要统计数据报表时,
各组请按时限将纸质,电子版一并交到我处,以便责任到人,有据可查。
、如需查阅已归档档案的,请认真填写档案借阅登记表,需查阅收发文件请及时归还。
一、工作思路
年内勤工作的基本思路是:围绕一个中心,
搞好两个服务,抓好两项学习,全面开展五讲,围绕一个中心,即后勤工作要始终围绕教学这个中心。
搞好两个服务,一是搞好为教育教学的服务,为教育教学创造良好的条件;二是搞好为师生生活的服务,
解决师生的后顾之忧,让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去,
为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习,即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲,
即讲大局,讲团结,讲奉献,讲文明,
讲实干。
二、工作目标
本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。
三个确保是:确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;
确保学校财务管理规范、精细,帐物相符;确保学校水电暖正常供应。
三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;
力争进一步提高服务效益。
三、工作措施
。加强后勤职工的思想建设,
树立管理育人,服务育人的思想。
年,学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则,
全面优化后勤管理,要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的’观念,
后勤人员要利用与学生接触的机会,
以身立教,
对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。
为了提高管理育人、服务育人的质量,本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是:
()认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。
()认真学习学校的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,
吃苦耐劳。树立为师生服务的思想,
不断提高职业道德水准。
()认真落实精细化管理的各项要求,为教育教学创造优良条件,在搞好服务的过程中,
实现自身价值,贡献自己的力量。
。加强校产管理,健全校产档案
()严格材料购进,
材料领出制度,
非易损耗品领出新的,必须收回旧的。
()年终对库房进行盘点,做到帐物相符。
()无论固定资产还是易损耗品,
均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。
。做好后勤常规服务工作
()开学初,在总务主任的组织下,
做好:书本的提取和发放,卫生工具的采购和发放,教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电暖是否正常,
各部位照明设施检查维修,等等。
()班级财产管理。包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物,每学期对班级财产检查两次:期中和期末,
检查结束后对损坏的财物进行赔款,然后由木工维修。
()其他学校财产的管理。
包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产,
办公室和公用教室的财产每学期检查一次,
发现人为损坏按《魏矿学校财产管理办法》处理,自然损坏的要及时维修。个人领用的学校财产交回时要检查完好情况,及时做出相应处理。
()值班护校工作。
中学由聘请的校外人员值班,月工资元。小学部由后勤人员值班。假期中小学全部由后勤人员值班。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度,
中小学大门平时要上锁,
闲杂人员不得入内,
校外人员进入校园要登记,上课期间学生出校门要盘查。门卫小时不离岗。
在公司的正确领导和支持下,
紧密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长,调结构,防风险,
促稳定”的工作指导方针,全体内勤人员不断进取,共同奋斗经过一年的努力各项主要工作取得了一定的效果。围绕目标,
落实计划,紧抓业务工作,计划落实早、把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,
有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
下面是年保险公司内勤具体的工作计划:
一是转变思想观念,积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式,
继续加强竞争意识和危机意识的教育,加强并运用数据管理,引入激励机制。
二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的。关系,
加强整体公关力度,注重业务承保质量,以最快速度和的质量挑选并占领市场。
三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通,
争取他们的协助,努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。
四是强化理赔服务工作。
努力提高现场查勘率,采取人性化服务,区别对待,加快理赔速度,
提高服务质量,改善外部展业环境。
五是针对竞争,密切注意同行业发展举措,加大公关力度,
采取积极有效的方法,参与竞争,
巩固原有险种的市场份额,积极拓展新业务、新保源。
为达成公司这一战略转型目标,对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员,
不仅是工作量大幅增加,
对我们的业务水平也要达到更高更全面的水平。
年对公司内勤人员提出以下要求:
、时刻严格要求自己,兢兢业业做好本职业工作,
积极、认真地完成好每一项任务,
严格遵守公司各项规章制度,认真履行岗位职责。
、通过日常工作积累,发现自己的不足,利用业余时间学习公司条款,
坚持不懈地努力学习各种保险知识,并用于指导实践工作。通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
、积极参加公司组织的每次学习、培训活动,更快提高自己的业务工作能力和水平。
、争取在年通过公司中级保全员考试。
总结下来,年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,
也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在新的一年的工作中,会继续努力,为客户提供更优质的服务,为公司创造更大的效益尽一份力。
作为销售部门的一员,
销售内勤在销售流程中扮演着非常重要的角色。
销售内勤负责协助销售人员完成客户信息搜集,报价单制作,
合同签订等重要工作,
为销售团队的业绩提供有效支持。为了更好地完成工作,
销售内勤需要制定下一步的工作计划,
以实现更高的效率和质量。下面将详细介绍销售内勤的下一步工作计划。
首先,销售内勤应当加强对产品知识的了解。
只有深入了解并熟悉所销售的产品,才能更好地协助销售人员与客户进行沟通和交流。
销售内勤应当学习产品的特点、优势以及市场竞争情况,掌握产品使用方法和相关技术知识,以便能够及时解答客户的问题并提供专业的建议。通过学习产品知识,
销售内勤可以更好地与销售人员协调配合,提高销售团队的整体效能。
其次,销售内勤需要完善并优化销售流程。
销售流程是销售部门的核心工作之一,
流程的‘顺畅与否直接关系到销售业绩的达成。
销售内勤应当仔细分析销售流程中的每一环节,
发现问题并提出相应的改进措施。比如,在客户信息搜集环节,可以引入更高效便捷的信息采集工具,
提高信息搜集的精确度和速度;在报价单制作环节,可以建立模板,
减少重复性工作,提高报价单的准确性和一致性。通过优化销售流程,销售内勤可以提高工作效率,降低错误率,
为销售人员的工作提供更好的保障。
第三,销售内勤应当加强与销售人员的沟通和协调。
销售内勤作为销售团队的重要一员,
与销售人员之间的沟通协作至关重要。销售内勤应当与销售人员保持密切的联系,及时了解销售进展和问题,协调解决工作中的矛盾和难题。销售内勤可以通过定期会议、工作汇报和信息共享等方式与销售人员保持良好的沟通,
在工作中及时协调资源,
提供支持和帮助。
通过良好的协作,销售内勤和销售人员可以形成有力的合作力量,共同推动销售目标的实现。
第四,
销售内勤需要加强自身的能力提升。
作为销售部门的一员,销售内勤需要具备扎实的专业知识和技能。销售内勤可以通过参加培训班、研讨会和业务交流会等活动,
不断学习和积累知识,提高自身的专业素养。
同时,销售内勤还可以加强对销售技巧和沟通技巧的学习,
提高与客户和同事的沟通能力,更好地完成工作任务。
最后,销售内勤需要保持积极的工作态度和良好的团队合作精神。
销售工作本身具有一定的压力和挑战,
销售内勤需要具备良好的心理素质和抗压能力,保持乐观积极的工作态度。同时,销售内勤应当与销售团队保持良好的团队合作精神,与同事们密切配合,
共同努力,共同成长。只有团结协作,销售内勤才能更好地发挥作用,
实现个人与团队的共同目标。
综上所述,销售内勤在制定下一步工作计划时,应当注重针对自身能力和团队协作进行的提升。
通过学习产品知识,优化销售流程,
加强与销售人员的沟通与协调,提高自身能力和保持积极心态,
销售内勤可以更好地为销售团队的业绩提供有效支持,实现个人与团队共同成长。
本人自接手采购部工作以来,
一直以服务生产需要,控制采购成本,
提供高性价比物资材料为已任。经过不断的学习和实践,针对本部门所负责采购工作目前的状态,
现对年的工作做出如下计划:
一、供应商的选择。
首先我们采购部做到多多开发物料资源,调查价格,
做到货比三家,控制价格审核流程,让采购部的工作透明化,并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。
作为公司合格供应商必需要能做到准时,
保质,乐于沟通等几个方面。本人计划完成现有原材料供应商的评定工作,
为公司后期的大批量生产做好准备。同时进一步发展新的供应商网络,用以获得最理想的采购价格和品质。
二、账务的清理。
采购是一份繁琐,复杂的`工作。同时因为其工作性质关系,对公司产品的成本有直接影响。
另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退,换,
修,废等情况发生,
因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进行台账记录,并且做好跟踪检查,定期盘点。
这是本部门的日常工作,目前也一直都在执行着,本部门将进一步对本项工作进行完善。努力做到每笔定单的进行情况都可追溯,
可查核。
三、品质保证。
本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。
对所采物资的使用状态进行跟踪,了解相关参数指标性能,收集数据进行同类产品的对比。每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录
四、成本控制。
年,
本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。除采购价格等方面的控制外,
还将其它方面的成本控制纳入管理优化的范围内,具体方面如办公物品的使用,电脑的使用管理,
物资运输费的控制等方面。
五、采购效率。
年,我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化,
尽可能的减少采购周期,提高采购的效率和及时性。并且对各种物资的采购周期进行统计计录,提供各请购单位制定请购计划时的参考。
六、异常情况的处理。
因供应商生产能力的不足,或其它原因引发采购异常时,我部将第一时间知会相关领导并积极应对。
同时将对异常情况的发生原因进行分析处理,记录在案;
如有必要,
将进行法律程序进行公司利益的维护工作。
七、部门之间的协调
独木不成林,采购部作为一个服务性部门,
将谨记自己的职责,将一切以公司为重,
与公司其它部门分工协作,提高生产效率,降低成本,使公司效益化,为公司发展提供助力。
在年的工作中,采购部按照集团工作需要及工程进度需求做好采购工作。采购部虚心的向其它部门学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,
不断提高自身的业务素质和管理水平,全面提升个人素质。为更好的完成年的工作,进一步强化敬业精神,
增强责任意识,提高完成工作的效率,制定以下工作计划。
一、管理方面
、完善采购成本管理体系建设,推进采购管理规范化、制度化依托卓达现有的招标采购管理制度,通过整理和规范,将整个采购流程实行制度精细化管理。
在不脱离实行基础的情况下,进行提升,将采购从面的管理到点的管理,
增加采购管理体系延伸性和覆盖面,
提高采购的性价比。
、积极推进实行大招标、大采购战略
积极响应集团跨越式发展的需要,逐步探索招标、大采购的战略合作模式,在实践中完善大招标、大采购战略的具体操作方案与实施细则。
、完善采购工作手册
采购工作手册,是采购工作的基本知识、操作规程、注意事项和成熟经验,
是规范操作的样本。采购手册能够帮助新人迅速熟悉和掌握辅料采购,缩短摸索过程,降低业务人员培养时间和成本。
在今后的一年里,
以采购工作手册为基础,不断发现其中不足,
结合实际工作进行增补、完善。
、继续分解、量化部门工作
将每个员工工作分解,并量化到每个岗位,能够合理分配工作任务、合理搭配岗位和人员,
并细化采购岗位人员的工作流程规范,剔除冗员。量化工作是绩效考核的基础,未来企业将推行绩效考核,同工不同酬,
同岗不同薪。
二、业务方面
目前集团化采购需求有两个方面:工程材料设备的采购,集团日常办公及物业公司日常维修用品采购工作。
(一)工程材料采购
、建立开放式的信息发布平台,
改进信息采集方式,完善信息渠道
建立网络信息平台,以原来客户提供信息为主的信息渠道,拓宽成以客户信息为基础,
联合厂家、网站、政策等多层次、多侧面的信息采集方式;把地产建材需求信息,公开向产业链下游公布、延伸,把国家宏观政策信息和国内建材行业信息结合起来,加强对行业和产业的全局观念。
信息渠道多样化,
信息调查全面化,有助于增加信息的全面性和准确性。加强信息的加工和分析能力,经过信息的提炼,能提高行情分析判断力,
为采购提供决策依据。
、平衡集团和客户利益,实现共赢
提倡合作建立在进厂公平互信基础上,无不对等区别对待的理念,增加厂商之间的互信。
在合作过程中公开、公平、合理,
坚持互惠共赢,
以公平的方式降低客户成本,既而降低采购成本。我们坚持推进接收质量标准改革,
对每项指标都进行科学核算,并检验执行效果。年的目标是确定可持续使用基本材料标准指标,
并对个别指材料标进行调整,符合公司长期使用需要。
、采集、累积行业材料信息及厂商信息等各种数据,建立数据库
我们在进行采购成本分析时,只有当年的数据,
缺少以往的数据,无法进行对比分析,得出的结论只能反映当年的`情况,不能反映变化趋势,
结果是静态的,不是动态的。建立年度数据库,为将来的数据动态分析和采购决策提供依据,
比如公司要按照年基准价进行定位和采购,就要依靠数据库提供基础数据。
、采购公开、透明,实施阳光采购
采购部接受集团内部和外部的共同的监督,
防止吃、拿、卡、要现象发生,让采购过程都展现在阳关下。
采购部要加强自身防范,持续进行思想教育,不断改进采购制度,
用以约束采购行为,
加强部门人员的廉洁自律。同时采购部推进信息平台建设,
在大宗材料设备采购时提请招标办进行招标采购,小额度材料报价使用信息平台公开报价,减少采购中人为因素的影响,
原料采购做到公开、透明。
(二)集团日常办公及物业公司日常维修用品采购工作采购
集团日常办公及物业日常维修用品采购工作,有项目多,数量少,需求变化大、占用资金量小等特点,
针对以上特点,我们应做好以下几项工作:
、稳定上游供应链,拓宽供应商渠道
为保证公司的正常运行,首先就要稳定供应商队伍,在低库存运转的情况下,
确保及时供货。
现有供应商经过多年的合作和供应商的资质评定,基本稳定。但是也有供应不及时,价格不合理的情况出现,
年应继续扩大和更新供应商队伍和供应渠道,不断寻找更符合公司需要的供应商,更好的满足公司生产加工需要。
、进行库存成本分析,
保持日常办公及物业维修材料合理库存保持我的学习生活 作文日常办公及物业维修的合理的库存,
既要考虑价格因素行情变化,也要保证生产需要,还要分析资金占用的成本。要合理利用资金,
降低库存成本,就要掌握价格行情,
抓住后期价格变化趋势和规律,了解生产加工情况和生产消耗,
把握好采购数量和节奏。
三、学习的目标
、提高专业知识和操作技能
全体采购人员要学习财务知识,
从年开始,两年时间内,采购全体人员必须取得会计从业资格证书,采购业务人员要取得采购师认证资格,
采购经理三年内取得注册成本工程师认证。提高专业知识,也要提高业务能力。采购部首先要有自主学习有意识,
主动申请参加采购专业技能方面的培训,报集团人力部审批。其次在结合公司培训同时,
进行部门培训,采购部员工要向单位其他部门学习,向同行业其他企业学习,规范自己的业务行为,进行自我提升。
再次,要求各业务人员必须不定期参加全国新型材料发布会、展会等,了解新型材料、设备知识。
、期货学习
期货学习是专业知识的一部分,从采购方面来说,
期货具有特殊的重要性。从钢材期货、有色金属材料铜等期限货价格走势中,都能反映出与采购相关工程材料息息相关。强化期货学习,
利用好期货工具,发挥期货对现货的指导意义。
、轮岗学习
采购部员工,要熟悉和掌握各岗位的工作,
做复合性人才。在年采购间歇期,采购部内部轮岗学习,达到能熟练操作采购流程中每个岗位的工作。然后部门间学习,
向工程部、销售集团、监察部、物业公司学习。
采购部在年的采购工作中,将以降低成本和提高效率为工作中心,尝试新方法,取其精华、修改弊端。
为集团在新年度的工作中再上新台阶,
为实现百年卓达献出关于雨的作文600字自己的力量。
作为一名保险公司内勤,我深知自己的工作意义和目标所在。
因此,
为了更好地完成我的工作,
并且让公司在年取得更好的业绩,
我将在下面的文章中详细介绍我的个人工作计划。
一、学习和培训
学习和培训是提高自己工作能力和素质的基础。在年,我计划参加以下培训及学习活动:
。参加保险类专业考试。
。参加公司内部培训,了解新的保险产品和市场动态。
。参加外部培训,了解市场发展和竞争对手情况。
。阅读相关专业书籍和文章,
增加自己的专业知识储备。
二、工作细节
工作细节是重要性的基础,它决定着工作的成败。在年,我的工作细节将会包括:
。严格按照公司的`工作流程和制度要求进行工作。
。对客户的询问和反馈,快速做出解答或处理,
确保客户的满意度。
。在人际交往中,
以礼貌、宽容、耐心和真诚的态度对待他人。
。定期检查和整理公司电子和纸质文件,
及时更新和备份重要数据。
三、完成工作指标
工作指标是公司衡量工作绩效的标准,完成工作指标决定着个人绩效和公司的运营。
在年,我将完成以下工作指标:
。达到公司规定的客户咨询量指标。
。达到公司规定的保单签单量指标。
。达到公司规定的保费收入指标。
。达到公司规定的客户续保率指标。
四、提高工作效率
提高工作效率是增加个人工作产出的有效途径,
它为公司创造更多的价值,同时也为我自己带来更多的成就感。在年,我将提高工作效率的方式如下:
。将基本重复性工作,进行分类、分区、标准化和自动化,
减少手工作业。
。定期对工作流程进行审核和调整,提高工作流程的优化、协调和体现。
。合理分配工作时间,细心规划和协调时间分配,
使得每一项工作都能够得到高质量的完成。
以上是我的个人工作计划范例,我会认真严谨地完成每一个目标,争取在年为公司做出更大的贡献。
年办公室后勤工作紧紧围绕全局中心工作,充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用,
力争使办公室各项工作迈上新的台阶。
下面是具体的工作计划:
一、增强精品意识,提高办公室重点工作水平
以做好每一项工作为前提,
突破办公室工作中“按部就班”的传统思维,一丝不苟做好办公室的重点工作,高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。
、参谋辅助力求抓住关键。
用心按照全局的工作部署,紧扣全局中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,
前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用,为领导班子决策、部署、推进各项工作带给富有实效的意见推荐。
、办文办会力求精炼。
认真执行公文处理条例,严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关,
切实提高公文质量;建立健全文秘工作职责机制,不断提升文秘人员写作潜力。认真做好各项会议的会务筹备工作,力求到达会议目的,
收到实际效果。
、信息督查力求落到实处。按照政务信息上报的要求,
确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。
进一步落实督查制度,
建立健全督查工作的职责、检查、通报、反馈、考核、专报等机制,针对全局部署的各项重大任务,结合实际开展重点督查,
及时了解掌握贯彻落实过程中的进展状况和存在的问题,并认真抓好督办状况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。
二、增强职责意识,
提高办公室后勤保障水平
致力于打造办公室热情、高效的服务形象,
牢固树立办公室工作的职责意识,
紧紧围绕全局中心,服务工作人员,严格工作标准,
狠抓规范管理,切实增强工作的前瞻性和主动性。
、加强财务管理,
打好“金算盘”。严格执行财务制度,
规范财务管理,切实发挥理财职能,
进一步加强财务人员业务培训和纪律教育,做到精打细算,勤俭持家,在做好日常财务管理的。同时,
重点做好预算、决算的编制与执行工作,努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化,提高预算资金的使用效益。
、加强行车安全,
把好“方向盘”。进一步加强车辆安全管理工作,认真组织学习相关法规及车辆保养维护常识,落实安全行车考核机制,切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;
科学调度、使用车辆,
在保障重点用车的前提下,进一步整合用车需求,
提高车辆使用效率,确保驾驶员劳逸结合。
—年是一个新的开始,也是充满挑战、机遇和压力的开始。所以我要调整工作心态,
增强管理意识、责任意识、服务意识,充分理解并做好自己的工作。为了尽快成长为一名优秀的销售经理,我制定了下半年的工作计划:
一是业务理论水平、组织管理能力和综合素质的提高;
首先要把自己放在公司建设的整体框架里,
反思自己,审视自己,
看自己是否能满足公司发展的需要,形势任务的需要,
完成正常工作的需要。
其次,我经常告诉自己,
要在公司站稳脚跟,不辜负领导的期望,自身素质的强弱是关键。我必须在工作中不断提高自己,提高自己的能力和素质,
让领导放心,让客户满意,不断学习专业知识,
全面提升自己。我必须在协调关系的能力、组织管理能力、完成工作的标准上有所突破。
二、研究制定培训计划;
在房地产市场做中介是一份需要根据市场不断变化的情况不断调整经营思路,并根据需要(管理知识、营销知识、政策知识、各种房地产动态等相关房地产知识是我想掌握的内容)调整自己的学习方向,以提高销售人员的销售能力的工作。通过学习,感觉自己不仅开阔了眼界,
也丰富了心智。我不仅学到了知识,
也看到了差距。在不断的学习中,我提高了自己的’能力和素质,增强了自己做好本职工作的能力。
第三,
经营目标和发展目标;
首先,在提高工作效率的基础上,我们努力每月超额完成公司设定的经营目标,力争成为公司所有项目中的第一优秀地产。
其次,我们要建设一支像红军一样的队伍,
让每个人都能把公司和部门的利益放在第一位,做到眼、腿、手、口、团结、协作勤勤恳恳,保证各项任务的完成。
通过学习和实践工作成果,
我可以证明自己的能力,争取在年底前成为销售总监。
四、加强自身思想建设,增强整体意识,增强责任感,
增强服务意识,
增强团队意识。
积极把工作落实到实处。我想虚心向其他同志学习我的工作和管理经验,学习好的工作方法,努力学习商业理论知识,
不断提高自己的专业素质和管理水平。勤于汇报,善于总结,
使自己的整体素质有新的提高。要进一步加强专业性,增强责任感,提高完成工作的标准。为公司在下半年的工作上一个新台阶,
通过上一段楼梯贡献自己的力量。
我于年月在工作。自上班以来,我得到了公司领导及各位同事的指导和帮助,很快融入到这个集体之中,
成为这个大家庭的一员。现就销售内勤岗位的感悟及近期工作计划呈报如下:
一、销售部办公室的日常工作
作为公司的销售内勤,
我深知岗位的重工性及该岗位对交际协调能力的要求。
销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽。具体工作包括把握市场最新购机用户资料的收集;
为销售部业务人员做好保障;文件的整理、签署分期买卖合同等所需的资料;用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,
面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,自我增强协调工作意识,做到了事事有着落。
二、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况
作为我们公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,
用户的还款进度是否及时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解用户的需求进度,
从而加大催款力度,
以免给公司造成不必要的损失,在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,这样才能控制风险。
三、今后努力的。方向
在以后的工作中,
我一定会爱岗敬业,创造性地开展工作,虽然也存在一些问题和不足。主要是表现在:第一,销售业务员这方面有些不协调,
也许是刚刚接触这方面的工作;
我个人在和他们沟通上出现一些分歧,要加以改正。第二,加强自身的学习,
拓展知识面,努力学习销售内勤知识,虽然和其他兄弟单位相比我们有一些不足之处,但我一定会严格要求自己;
对销售工作的统筹规划一定做到心中有数;
第三,要做到实事求是,上情下达、下情上达,
做好领导的好助手!
在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。
一、工作方向
本季度的工作方向是确保公司内部各项事务的顺利进行,提高工作效率,为其他部门提供有力的后勤保障。
具体包括以下几个方面:
文书处理:整理、归档、传递文件,确保公司日常运营中的文件流转顺畅。
物资管理:负责采购、发放、盘点公司办公用品,
保证各部门工作所需物资的充足供应。
会议组织:安排公司内部会议,准备相关资料,确保会议的顺利进行。
行政事务:处理员工出差、请假等日常行政事务,
维护公司日常运营秩序。
接待来访:接待来访客户,
提供咨询、引导等服务。
财务管理:协助财务部门处理日常账务,如报销、工资核算等。
二、工作重点
提高工作效率:通过优化工作流程,
使用信息化工具,提高内勤工作的效率。
保证物资供应:及时采购、发放办公用品,确保各部门工作不受物资短缺的影响。
保障会议质量:提前准备会议资料,
确保会议的顺利进行,提高会议质量。
提升服务水平:增强服务意识,提高服务质量,为公司员工和来访客户提供优质服务。
三、工作计划
第一周:完成本季度工作总结,
梳理内勤工作中存在的问题和不足之处。制定改进措施,并安排具体实施时间。
第二周:对现有工作流程进行梳理,找出可以优化的‘环节。同时,开始收集信息化工具的相关信息,
为提高工作效率做准备。
第三周:根据第二周的调研结果,
开始实施工作流程的优化和信息化工具的引入。同时,继续关注物资供应情况,确保各部门工作不受影响。
第四周:检查工作流程的优化和信息化工具的引入效果,
根据实际情况进行调整。同时,开始准备下一季度的工作计划。
在整个季度中,要时刻关注员工和客户的需求,
不断提高服务水平。同时,
注意与其他部门的沟通协调,确保公司内部运营的顺畅。
通过本季度的努力,希望能够提高内勤工作的效率和服务质量,
为公司的整体发展提供有力支持。
一、人员管理
建立并完善内勤人员的工作职责和行为规范,定期进行培训和考核,确保内勤人员的工作符合公司要求。
优化内勤人员的工作流程,
提高工作效率,
确保各项工作的顺利开展。
建立内勤人员的激励机制,激发员工的`积极性和创造力,提高工作质量。
二、日常事务处理
严格按照公司规定,
及时处理日常事务,确保各项工作的有序进行。
定期整理和归档文件资料,
确保资料完整、准确、安全。
做好来访客户的接待工作,保持良好的沟通,提供优质的服务。
三、物品管理
建立健全的物品管理制度,
对办公用品、设备等进行分类管理,确保物品的合理使用和保养。
定期进行物品盘点和清查,确保物品的数量和品质符合要求。
及时处理废旧物品,保持工作环境的整洁和卫生。
四、内部协调与沟通
加强与各部门之间的沟通和协作,确保工作的高效推进。
及时向上级领导汇报工作进展情况,为领导决策提供依据和支持。
做好与其他部门的协调工作,
共同完成公司目标。
五、工作计划与总结
制定每月、每周的工作计划,明确工作目标和任务,合理安排时间。
及时总结工作经验和教训,
不断改进工作方法和流程,提高工作效率和质量。
每月对工作进行评估和反思,
分析存在的问题和不足之处,提出改进措施和方法。
首先非常感谢公司领导及同事们的工作支持和精神的鼓励。我进入现在的公司做销售内勤工作,
在大家的帮助下,我深刻感受到了一个大家庭的温暖,
让我以最短的时间融入到了这个集体,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变。工作期间,
我严格要求自己,做好自己的本职工作。
现在我将以往的工作总结及往后的销售内勤工作计划如下:
一、销售部年度工作计划之办公室的日常工作:
作为公司的销售内勤,我深知岗位的重工性,
也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽,
把握市场最新购机用户资料的收集,为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件,面对这些繁琐的日常事务,要有头有尾,
自我增强协调工作意识,这半年来基本上做到了事事有着落。
二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况:
在签署分期分期买卖合同时,
对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,
我们都知道合同具有法律效力,一旦数据和内容出现错误,将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单(包括:户口本、结婚证、身份证等证件)。在签署银行按揭合同时,
现在还比较生疏,因为银行按揭刚刚开通,
银行按揭和分期买卖合同同样,
在填写的数据和内容同时,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中,购机用户的按揭贷款资料是一个重工的组成部分,
公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很重要的,如果不公证?
银行不给贷款。
这些环节是紧紧相扣的’,
是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时,我们取公证处、银行、福田三方的精华,
我们在办理银行按揭贷款方面还存在一定的漏洞,我相信随着银行按揭贷款的逐步深入,我将做得更好、更完善!(我建议组织一次关于银行按揭贷款的培训,这是我个人的想法。
)
三、及时了解用户回款额和逾期欠款额的情况:
作为公司的销售内勤,我负责用户的回款额及逾期欠款额的工作,主要内容是针对逾期欠款用户,用户的还款进度是否及时,
关系到公司的资金周转以及公司的经济效益,我们要及时了解购机用户的工程进度,从而加大催款力度,以免给公司造成不必要的损失,
在提报《客户到期应收账款明细表》是,要做到及时、准确,
让公司领导根据此表针对不同的客户做出相应的对策,
这样才能控制风险。
总之,在以后的工作中,我将更加努力学习,
提高文化素质和各种工作技能,
为公司尽应有的贡献,争取自身与公司一同进步与发展。