思想政治工作论文篇1

【论文关键词】创新思想政治工作以人为本

【论文摘要】坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决人的思想问题，提高广大治黄职工的思想觉悟，促进治黄事业全面发展。

随着政治经济体制改革的逐步深化和治黄事业可持续发展战略的实施，思想政治工作在治黄管理工作中的重要性越来越明显。同时，在新的形势下，思想政治工作也面临着许多新情况、新问题，怎样才能把这项工作做的深入扎实、有声有色呢？笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，使思想政治工作真正进入治黄管理工作的主渠道，必须抓好一下八个环节：

一、必须有一个好的机制

思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。在机构改革时、主要领中秋节的优秀作文导人变更时、领导班子调整时、外部环境不利时，主要领导干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项治黄事业的良好运行。

二、必须建立齐抓共管的工作体系

要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。把立足点放在基层河务段、养护公司、涵闸、施工班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。同时，要建立局党组统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会干部、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。

三、必须首先从领导干部自身抓起

江泽民同志多次提出：“严重的问题在于教育干部”。干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。领导干部是做群众思想工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新时期思想政治工作的重点在于各级领导干部。经验告诉我们：抓思想政治工作，首先从班子成员和党员干部抓起，党员干部必须做到思想过硬、作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到的，干部必须做到；要求职工做到的，干部一定做到。思想政治工作只有抓了党员干部，才能为领导抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效。

四、必须以榜样示范引导人。

榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传勤政为民，鞠躬尽瘁的好干部牛玉儒、任长霞以及独臂英雄丁晓兵、值得托付生命的人民好军医华益慰、忠诚践行党的理论的楷模方永刚等一大批体现时代精神的先进典型开学第一课观后感200字左右，以先进典型为榜样，弘扬社会正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好思想政治工作、推进治黄事业发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位成才，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性，也更具有说服力、感染力、号召力。五、必须采取职工喜闻乐见的工作方式

做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作，还认识不清的道理，要满腔热情地去解释、去疏导，要改进教育方法，采取职工喜闻乐见的教育方式，鼓励职工积极学政治、学理论、学业务，倡导弘扬正气、无私奉献精神，使职工适应新时期发展要求，将扎根黄河、奉献黄河成为自觉行动。

六、必须以维护职工合法权益为出发点

实践证明：做到思想政治工作可信、政工人员可亲，就必须切实维护职工群众的权益，既要改善他们的生活条件和工作环境，又要维护他们的民主权益，只有这样才能收到事半功倍的效果。思想政治工作可信，就是讲究实事求是，讲真话、讲真理；政工人员可亲，就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子，献出兄弟情，动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作，达到职工队伍整体素质不断提高，使他们爱局如家，积极参与治黄管理，为领导决策献计献策，促进治黄经济事业稳步发展。

七、必须创新管理、优化载体

随着网络信息技术的飞速发展和科技治河技术的应用，过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史。在新的形势下，要调整工作思路，创新管理、优化载体，改变落后的形式，强化硬件投入，努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统，加强办公自动化系统等内容的局域网管理，推进互联网应用技术，实现资源共享，使职工思想脉搏随时可知，思想政治工作信息随时可传，思想政治工作文件随时可读，增强思想政治工作的时效性和针对性，促进各项治黄事业的健康有序开展。

八、必须与解决职工实际问题相结合

关心职工生活，为职工办好事、办实事，是将思想政治工作落到实处的重要内容。做好思想政治工作就是要把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事，把党组织的关怀和温暖送到基层、送到家、送到现场、送到职工群众的心坎上。努力营造“软”环境，全力做好“暖人心、得人心、稳人心”的思想政治工作，使职工深深体会到“家”的温暖。各级领导干部要关心职工冷暖，做到职工婚丧必访、离退休职工和职工有病住院必访、特困职工思想波动必访，急职工之所急、想职工之所想，真正从思想上消除干部职工的隔阂，使广大职工振奋精神、凝心聚力，全力投入到治黄事业中去。

通过对以上几个问题的思考，充分证明了人心齐，泰山移道理。要实现各项治黄事业的快速健康发展，需要每个成员团结协作、齐心合力，而要做到这一点，就必须通过思想政治工作，使大家心往一处想、劲往一处使，凝聚士气，鼓舞人心。量宽足以得人，身先足以率人，律己足以服人。做好思想政治工作，以身作则很重要。人们常说，单位风气好不好，关键在领导。领导干部以身作则，率先垂范，本身就是最有说服力的思想政治工作。“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”从这种意义上讲，坚持时时处处率先垂范、以身作则、一身正气，才能用自己的一言一行树立党的威信，维护党的形象，增强党组织的凝聚力和吸引力。在工作中坚持民主集中制的原则，增强民主作风，健全民主生活，重大问题必须坚持集体领导。当今社会，经济发展日新月异，人民生活不断提高，思想观念不断变化，思想政治工作者要善于用发展的巨大成就鼓舞人心，用奋斗的宏伟目标激励人心，用发展的紧迫形势警醒人心，用发展的远景凝聚人心。这样，精神的力量才能转化为巨大的物质力量，才能推进治黄事业健康有序又快又好发展。

思想政治工作论文篇2

【摘要】在石油企业的思想政治工作中，坚持以人为本的基本理念，既是我国科学发展观的相关要求，也是新时代石油企业发展的必经之路。本文针对企业思想政治工作中坚持以人为本理念的作用进行了阐述，并对如何使用以人为本的基本理念、完成石油企业的思想政治工作提出了几点建议。

【关键词】石油企业；思想政治工作；以人为本

石油企业思想政治工作就是以马、列、毛思想为引导，邓小平理论为核心，以提高员工思想道德水平，调动员工工作的积极性与主动性为目的，最终实现石油企业经济效益的提高。在思想政治工作开展的过程中，坚持以人为本的理念，增强企业与员工之间的沟通，促使石油企业思想政治工作可以达到预期的效果。

一、石油企业思想政治工作坚持以人为本理念的作用

（一）以人为本的定义。何谓以人为本，以人为本就是将人民群众的利益作为日常工作的第一要务来抓，不断满足人民群众的需求，为人民群众谋福利，促进人民生活水平的全面发展。石油企业在实行以人为本基本理念的过程中，要以对职工的尊重和信任为主，是我国石油企业发展过程中必然要求。（二）石油企业思想政治工作的需要。科学发展观是我国的基本国策之一，其根本要求在于坚持以人为本，加强统筹兼顾的力度。由此看来，在石油企业的思想政治工作中，人始终占据着主要的位置，一切工作都要围绕着人来进行，工作的目的在于满足人的相关需求，协调人与社会之间的矛盾。因此，坚持以人为本的理念是石油企业实施思想政治教育的根本，是其开展思想政治教育工作的必然需求。

二、关于石油企业思想政治工作中坚持以人为本理念的几点建议

（一）加强人文关怀。人文是一项极其复杂的精神层面问题，它主要强调了人在精神层面的相关感受，人文关怀就是对人的精神层面进行关心和慰藉。石油企业思想政治工作只有坚持以人为本，增加对企业员工的人文关怀，才能使思想政治工作得到顺利地开展，具体表现在以下几个方面。首先，要尊重企业员工的人格。人格就是指人的道德品质以及其他一些性格特征。石油企业的思想政治工作，简单地说，就是人与人的沟通，只有相互之间保持尊重，才能使双方的沟通顺利进行，最终达成良好的共识。其次，在地位上保持平等。开展思想政治工作不同于批评或审判，无论是思想政治工作者还是工作对象，都没有高人一等的权利，二者在沟通的过程中，始终要以平等的态度来对待对方。尤其是思想政治工作者，坚决不能依仗手中的权力，对工作对象进行训斥，一旦工作对象因为地位上的不平等，与思想工作者在心理方面产生了隔阂，思想政治工作就无法正常进行下去。最后，确保工作对象的合法权益。从事思想政治工作的相关人员在工作的过程中，务必要注意，无论工作对象是否配合工作，工作对象始终都拥有我国公民应当享有的合法权益。不能为了掩盖事实真相或是维护企业形象而剥夺工作对象的合法权益，这种行为从法律的角度上来说涉及非法侵权，影响十分恶劣。（二）加强相互之间的理解。首先，加强对工作对象个性方面的理解。石油企业开展思想政治工作的重点在于掌握工作对象的心理运动与变化。因此，对于工作对象个性方面的理解就变得尤为重要，只有充分了解其个性，才能针对其个性来开展工作，引发其内心积极向上的因素，使其配合思想政治工作者完成工作。除此之外，对于工作对象心理活动的掌控，可以增强石油企业思想政治工作的预见性与针对性，对于现实的工作也有一定的指导意义。其次，要理解人的奉献。无私奉献的精神是我国弘扬的民族精神之一，推动了我国社会的不断发展。通常人与人之间的奉献并不是完全的无私付出，奉献者在奉献的过程中，既是奉献者也是受益者，奉献的程度与多少是根据奉献者自身的情况而定的。而党政领导干部的付出，应该理解为完全无私的付出，尤其是在市场经济不断完善的今天，党政领导干部更应该充分发挥其应有的职能与作用，通过自身的思想观念去带动企业内部的全体员工，促进市场经济的健康发展。（三）合理分配物质利益奖励。采用合理的方法进行物质利益的分配与奖励，有利于调动员工工作的积极性，满足员工劳动能力再生产的需要。在石油企业中，员工工作的目的在于满足个人的利益需求。因此，在开展思想政治工作的过程中，物质奖励也是一项重要的手段，尤其是对生产先进员工，劳动模范等优秀员工的奖励一定要及时，带动其他员工争当先进的积极性，提高石油企业员工的工作热情。

三、总结

综上所述，石油企业的思想政治工作从本质上来说人与人之间的沟通，坚持以人为本的理念，重视人的作用，尊重员工的实际需求，维护员工的合法权益，深入了解员工存在的困难并给予及时解决，不仅是石油企业未来发展的方向，也是构建社会主义谐社会过程中应做到的基本准则。

作者王蕾 温天云 单位长庆油田分公司第四采油厂

【参考文献】

[1]阎军.做好企业思想政治工作必须坚持以人为本原则[J].内蒙古教育职教版,2013(08).

[2]方强.坚持以人为本、发挥思想政治工作优势,努力打造和谐的现代石油企业[J].时代报告月刊,2012(4X).

[3]陈立平.关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考[J].赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版),2009(06).

[4]侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].东北石油大学,2012.

[5]何腊梅.略谈思想政治工作在单位文化建设中的作用[A]."决策论坛——区域发展与公共政策研究学术研讨会"论文集(上)[C],2016.

思想政治工作论文篇3

【论文关键词】社区思想政治工作加强和改进健全制度教育阵地

【论文摘要】社区的思想道德建设事关经济的发展和社会的和谐与稳定,要加强和改进社区的思想政治工作,一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感;二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量;三要突出工作重点,把为居民群众办实事作为思想政治工作的重要内容;四要健全各种制度,确保思想政治工作顺利开展;五要强化占领意识,进一步巩固扩展思想教育阵地。

社区是社会的主要细胞,是党和政府联系群众的纽带和桥梁。广大社区干部面临不断发展变化的新形势,新任务和新情况,用高度的政治责任感和使命感,解决了一系列居民群众生活工作中遇到的难点、热点和焦点问题,将党和政府的温暖送到千家万户,为党和政府树立了良好形象。

一、目前社区思想政治工作存在着以下几个特点

一是认识有所提高,社区思想政治工作得到进一步加强。这几年,社区广大干部对思想政治工作的认识程度越来越高,阵地意识不断强化观念不断增强,他们把群众的思想问题作为开展一[M].切工作的第一信号建立了各种强化思想政治的机构有针对性的开展思想政治工作。例如“主访慰问小组”、“调解小分队”“扶贫济困小组”的成立等等,定期开展工作,解决了一系列居民群众大小疑难问题,赢得了广大居民的信赖和欢迎。

二是以解决居民群众生活实际问题为重点,开展有针对性地思想政治工作。近年来,广大社区干部把帮扶解困作为社区切入点和落脚点的工作,从群众利益无小事的原则出发,克服重重困难,用自己辛勤的工作,将党和政府的温暖送到千家万户,解决了许许多多事关居民群众的切身利益的矛盾和问题。社区干部还与贫困居民结对子、连亲情,解决了许许多多贫困户生活中遇到的各种各样的疑难问题。

三是通过群众喜闻乐见的教育形式,丰富居民群众文化生活。“广场演唱会”、“夏凉音乐会”、“老年秧歌赛”、“摄影书法展”、“居民拔河赛”、“棋类大比武”等等已成为社区开展思想政治工作的有效形式,深受广大群众的欢迎。还通过图书室、活动室、墙报、板报和简报等形式对广大居民进行内容丰富的思想教育,收到较好效果。

四是运用“共建舞台”,开展各种思想教育活动。发挥驻街单位作用,利用资源共享优势开展思想政治工作也是我市社区日常思想政治工作的又一特点。源自于共建单位的赞助,为作好日常的思想教育活动创造了便利条件。

二、社区思想政治工作存在的问题

一是思想政治工作的层面不够广泛,缺乏应有的辐射力。有些社区开展思想教育存在一头沉现象,只顾及特殊群体,而忽视广大居民的日常教育,顾此失彼现象比较突出。

二是思想政治教育手段比较落后,缺乏足够的吸引力。有的社区缺乏阵地、缺少宣传设施、缺少宣传工具、缺少活动经费,个别社区连活动室、图书室都没有。

三是思想政治工作力量比较薄弱,缺乏一定的感召力。加之,有些社区缺乏抓思想政治工作的经验,履行工作职责难以到位,常常出现有心无力管和无人管现象,给思想政治工作造成空缺。

四是思想政治工作运行不够规范,缺乏必要的制度保证。有些社区开展思想政治工作往往没有具体规划和长远打算,基本处于推着干状态,特别是上级对社区这方面的考核也不到位,干多干少一个样,影响了社区干部做思想政治工作积极性的正常发挥。

五是干部素质偏低,难以适应新形势需要。社区干部大多是企业下岗职工竞聘上来的,有些人在原单位从事的是行政工作,或在车间当工人,他们从未做过思想政治工作,对思想政治工作感到陌生,工作起来不知从何下手,甚至有时工作缺少耐性,给工作造成很大被动。

三、加强社区思想政治工作的几点建议

一要树立责任意识增强各级干部做好思想政治工作的使命感。社区是与居民群众挨得最紧、贴得思想政治研究最近的一级组织,是党和政府联系群众的纽带和桥梁,是群众思想问题和社会问题最集中最容易暴露各种矛盾的区域,也是开展思想政治工作的前沿阵地。要想抓好社区思想政治工作就必须强化各级领导干部的责任意识。必须从领导干部抓起,教育社区干部牢固树立做好思想政治工作的紧迫意识和使命意识,自觉抵制和克服轻视思想政治工作的思想观念,按照“三个代表”要求,站在讲政治的战略高度,自觉的履行自己的神圣职责,将思想政治工作摆到社区工作重要议事日程,贯穿于社区整个工作之中。二要加强队伍建设,形成思想政治工作的主体力量。基于社区干部人少事多的实际,今后社区思想政治工作应在发挥兼职政工干部作用上做文章。一方面要注重发挥区域内广大党员的作用,特别是离退休党员的作用,建立一支有社区老党员、老劳模、老干部、老教师为主的兼职思想政治工作队伍,通过他们积极性的调动,激活社区的思想政治工作;一方面要想方设法调动区域内提前退岗并且有专长(文体爱好者等)的居民积极性,把他们请进社区,发挥他们开展思想政治工作的主观能动性。这些人不仅年富力强,而且凭借自己的特长在群众中有较高的威信,发挥他们的重要作用也是弥补社区思想政治工作人员不足的有效渠道。

三要突出工作重点,把为居民群众办实事作为思想政治工作的重要内容。实践证明,为群众办实事、做好事是最有力的思想政治工作,特别是当前热点、难点问题比较多的新形势下,及时解决居民生活中遇到的各种困难,通过“雪中送炭”、“雨中送伞”,化解居民生活、工作等方面产生的矛盾,理顺思想情绪。诸如大部分社区开展的“凝聚力工程”、“送温暖工程”、“希望工程”、“再就业工程”等,这些活动得人心、实效性强,受到了广大居民的欢迎。今后的思想政治工作更应坚持从群众最关心、最急于解决的事情入手,积极主动地为居民分忧解愁,帮助群众解决生活、工作中产生的各种困难。

四要健全各种制度,确保思想政治工作顺利开展。加强社区思想政治工作,必须有制度作保证。建立必要的工作制度,可以防止工作随意性,使思想工作更具计划性和系统性。一方面要结合社区实际。建立健全思想政治工作各种制度,如走访制度、考核制度、联席会议制度、调节制度等。把这些制度贯穿整个社区工作之中,并做到长年坚持,按章办事。一方面要建立严明的考核奖惩机制,每年街道都要对各社区思想政治工作开展情况进行不定期考核,以激发和调动广大社区干部做好思想政治工作的积极性。同时要建立社区干部培训制度,定期举办各种培训班,强化社区干部的政治、业务培训能力,提升做思想政治工作的水平,以更好的适应自己的本职工作。

五要强化占领意识,进一步巩固扩展思想教育阵地。思想教育阵地是开展思想政治工作的有效载体,强化思想教育阵地建设是做好社区思想工作的重要前提。一方面各社区要开动脑筋、创造条件,充分利用驻社区单位优势,开展“区企共建”、“警民共建”、“军民共建”、“社区学校”等活动,不断充实扩展思想教育阵地。一方面社区要想方设法挖掘利用现有的社区阵地资源,强化现有设施(“业余党校”、活动室、图书室)等教育阵地的管理。发挥好这些阵地的作用,组织广大居民开展各种教育活动。

总之,社区思想政治工作不是哪个部门的事,是全党、全社会的事。要做好社区思想政治工作必须凝聚全方位力量、齐抓共管。一方面要构建一种有益思想政治工作加强和改进的良好氛围,形成“大气候”,无论是企业、乡村,还是机关、学校、部队,都要在本地区、本部门乃至全社会大造舆论、大造声势,烘托和树立思想政治工作的地位和作用,积极主动配合社区开展好思想政治工作,为社区思想政治工作顺利开展创造有利条件。一方面,社区党组织要在对社区思想政治工作负全责,组织开展好日常工作的同时我也追星作文,充分发挥社区工青妇群团组织作用,将“退休办”、“就业办”、“个体私营协会”、“老年人协会”等组织的成员吸收进来,引导他们积极配合党组织做好社区居民的思想政治工作,形成党政工青齐抓共管,全社会参与的社区思想政治工作新格局。

参考文献

[1]邹德安.“三个代表”重要思想及其理论基础[M].长春.东北大学出版社,2005.

[2]边级.干部群众关心的理论问题[M].北京中国青年出版社,2004.

[3]孙彤.组织行为学(管理心理学)[M].北京高等教育教育出版社.