第1篇：绿化养护管理制度三篇

一、绿化养护技术管理制度

1、管养范围：分车带、景观带（路侧绿地）、行道树的管理与养护。

2、管养内容包括：绿地卫生、绿地内植物的浇水、修剪、施肥、打*、维护等内容。

3、养护管理标准：

1、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本达到黄土不露天。

2、绿化植物达到：

(1)生长势：正常。生长达到该树种该规格的平均生长量。

(2)叶子正常：①叶*、大小、薄厚正常；②较严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫尿虫网灰尘的株数在2％以下；③被啃咬的叶片最严重的每株在10％以下。

(3)枝、干正常：

①无明显枯枝、死权；

②有蛀干害虫的株数在2％以下(包括2％，以下同)；

③介壳虫最严重处主枝主干100平方厘米2头活虫以下，较细枝条每尺长一段上在10头活虫以下，株数都在4％以下；

④树冠基本完整：主侧枝分布均称，树冠通风透光。

(4)措施：按所要求的技术措施认真进行养护。

(5)行道树缺株在l％以下。

(6)草坪覆盖率达95％以上；草坪内杂草控制在20％以内；生长和颜*正常，不枯黄；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本无病虫害。

3、每年对行道树的刷白不低于两次。

4、行道树和绿地内无死树，树木修剪基本合理，树形美观，能较好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。

5、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施基本完整，基本做到及时维护和油饰。

6、管养的费用包括管理人员*、劳动工具费、安全文明施工费、配件、运输、管理、维护、保险、利润、税金、保险、水费、电费、打*、施肥、车辆燃油磨损费、安装调试政策*文件规定、合同包含的所有风险等，凡是涉及到管理的一切费用。

二、绿化养护人员管理制度：

人员配备合理。项目负责人1人，需具有相关资历，项目负责人必须到现场办公，每周不少于三个工作日（中标单位拟派出的本标段项目负责人与投标时所报项目负责人必须为同一人）。主要技术人员1人以上，需具有相关资历。分车带绿地每4000平方米至少配备1名管理人员，路侧绿地及新区前后广场每5000平方米至少配备1名管理人员。管理人员不得随意更换，更换项目负责人必须向新区城市管理科提出书面申请；更换其他管理人员必须征求新区城市管理科同意。

突发事件的处理。按新区的要求配合做好各类大型检查活动期间的相关工作等，尤其是重大活动的迎检任务，迎检期间要增加人力、保洁次数和延长保洁时间等以达到检查质量要求;对发生火灾和人为砍伐、偷盗、毁坏花草树木等行为要采取相应措施及时处理并向新区上报。

三、清卫保洁管理制度

1、定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。

2、绿化养护产生的垃圾（如：树枝、树叶等），重点路段做到随产随

清，其他路段必须日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。

3、绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占等现象；行道树树干上无钉栓刻画的现象；树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象；绿地外2米范围内无杂草。

4、加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。

5、树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光*落叶；植物叶面无陈旧积尘。

四、绿化养护安全管理制度

1、树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。

2、做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识的培训，切实落实各项安全措施。

3、员工在喷*工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能*作。在喷*过程中，原则上不能吸*与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷*后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。（注：天气炎热，喷*时间应为：上午11时前；下午三时至七时，防止高温喷*易造成*害与人员中毒）。

4、员工在进行剪草与修剪树木等维护工作时，应按技术规范进行*作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷*机等，防止机具伤害人员的事故发生。

5、在绿化管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾（如枝叶）等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。

6、仓库内的各种物品，如农*、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工

作人员要学会使用灭火器。

7、员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业（包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业），要采取一定的安全防护措施。必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。

五、养护考核管理制度

考核：①养护期内，由新区城市管理科组织相关专家进行考核、组织相关检测部门进行检验，并出具检测验收报告；

②考核时间：共3次，分别为2011年10月1--10日、2012年2月1--10日、2012年6月1--10日。

③考核的结果将于养护款的支付挂钩。

六、养护档案管理制度

1、建立完整的绿化养护台帐，并由专人负责。绿化资料记录详细，分类清楚，数据详实。各类档案按系统分类：绿化带、草坪、景点、广场道路、等统一存放档案盒并贴上标签。编制档案目录，内容应与档案盒外标签一致。

2、月度养护计划及养护作业按时记录、及时上报，并符合现状和季节特点，针对*强，养护档案做到完整、真实，不弄虚作假。

3、建立绿化养护数据库，并根据实际情况进行变动。

4、及时完成园林绿化主管部门和新区管委会下达的任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿地养护要求。

为了更好地搞好绿化养护工作，为公司和客户提供优质服务，提高工作质量，严肃工作纪律，现根据公司养护实际制定本制度，希望各绿化养护工人含组长（下面一律简称为养护工）共同遵守。

一、养护工职责

1．负责对本养护区域内的植物进行日常养护管理，掌握绿化美化知识和技术，精心种植和养护花草树木，按工作规范进行管理，绿篱、草坪修剪平整，乔、灌木树形修剪合理，形态优美，禁止损坏树木。

2．养护工必须了解岗位职责和工作范围，尽心尽职搞好绿化工作，要吃苦耐劳，有良好的服务思想，必须熟悉掌握园艺技术，提高植物养护质量，为客户提供优质服务。

3．养护工当班时间内必须穿工作服。注意仪表整洁，讲话要和气，待人态度要诚恳，热情大方。

4．养护工负责本养护区域内植物移栽、施肥、松土、浇水、修剪、病虫害防治、植物支撑加固、清洗、搬运等工作。

5．养护工应经常对区域内植物进行现场检查，定时给花卉浇水，施肥、修剪、防虫、防病和清洗，防止枯死。

6.文明生产，工作完成后注意清场，不得偷工减料，不得将公共物品（包括植物）占为己有。

7．养护工有责任要求业主爱护绿化植物，严禁将*头、茶、垃圾等杂物倒入公司绿化区域。发现蓄意破坏的现象要及时劝阻和制止，严重的报公司和物管管理处处理。

8．养护工应遵纪守法，不得损公肥私。一经发现予以辞退，并根据情节轻重，损失大小予以罚款。

9．养护工应严格遵守公司制定的劳动纪律和各项规章制度，如有违反者按有关规定予以处理，情节严重者予以辞退。

10．养护工应以公司利益为重，尊重物管人员和业主，在不损害公司利益的前提下尽量给予方便，不得损坏物管和业主利益，影响公司形象。

11．因养护失职使花卉或草坪出现大面积枯死现象，将追究其责任，直至罚款和开除。

12、特殊情况应及时处理，处理不了应及时向有关领导汇报。处理不了而又不汇报工作的。每次视情节轻重给予罚款。

13．养护工应不断学习*知识，积累经验，努力提高技术水平和服务质量。

14．养护工具和各种用料必须妥善保管和使用，厉行节约，反对浪费。

15．注意防盗，避免不必要的损失。

16．认真做好本职工作，团结互助，严禁相互推诿、相互诋毁、攻击他人。

二、人员聘用和考勤

1．工人经初步面试合格后进入试用期，试用期为1-3个月，试用期长短视个人表现而定，试用期月*为1100—1200元；上班不足一月者按实际出勤天数计算。

2．公司实行级别*制度，*差额为每50元一个级别，*标准每半年根据个人表现情况进行小调整一次，每一年年终进行*分级。

3.*制定标准主要根据以下几个方面进行综合考核后制定：（1）工作态度；（2）植物养护知识掌握情况和平常对植物的养护状况；（3）工作完成情况，包括公司管理人员和组长每天安排工作与临时安排工作；（4）出勤情况（包括每月出勤情况和累计在公司上班年限）；（5）对公司财产爱护和保管情况；（6）团队合作与协调情况；（7）与物业管理人员相处情况（8）对公司有突出贡献者。

4．在公司从事一年工作后，经公司考核为骨干人员购买意外险一份；同时对在公司上班已满三年者也予以购买。

5．公司实行月*制，每月上班28天为满勤，每天上班8小时。每个月上够28天班后，剩余时间经组长和公司管理人员同意后可自行安排，若未经同意私自休假照样视为旷工，旷工者按每天?10-20?元发款，情况严重者，视情节加倍扣除甚至给予开除。

6．上班作息时间分夏季和秋季两种时间，夏季作息时间（5月1日—9月30日）为上午7：00-11：00，下午16：00-20：00；秋季作息时间（10月1日—下一年4月30日）为上午8：00-12：00，下午为14：00-18：00。

7．工作中不得擅自离开工作岗位，如有事需提前向组长或管理人员请假，得到批准后方视为休假。如有急事，需及时电话告知。

8．上班不准迟到、早退或无故旷工。迟到、早退发现一次罚款（组长罚款10-20元），月累计迟到早退超过三次（含三次）视为旷工一天，旷工一次扣除双倍*；月旷工超过三天者（含三天）视为自动离职。

9．严禁在上班时间干私活，发现一次罚款它地方闲聊太久，发现一次罚款5-10元。

10，公司实行组长和管理人员双重考勤制度，日常考勤由组长负责填写，管理人员监督。出勤记录要求真实有效，每天填写。

11．全年满勤者公司年底给予元奖励。

三、安全文明

1．每天按时上下班，必须统一穿工作服，并保持工作服的整洁与整齐，注意仪表，并注意文明礼貌。

2．严禁饮酒上班，即每天从早上上班开始至下午或者晚上工作未结束期间均不得饮酒，凡发现上班饮酒者第一次罚款10元（组长罚款20元），第二次发现罚款20元（组长罚款50元），第三次罚款50元（组长罚款100元），发现三次以上者（含三次）一律开除；班组长监督不力相应加倍处罚，班组长如发现饮酒上班者有权拒绝其进入工作场地：酒后上班者如引起安全事故，后果自行负责。

3．当生病或其它原因引起精神不佳者，应及时停止上班，尤其是服用了嗜睡类*品者，更不能安排进行高空作业。

4．上班期间应注意安全第一，如需进行高空作业或者其它具有危险*的工作时，应事先通知管理人员，原则上由管理人员根据情况进行安排，尤其是进行高空作业时一定要事先系好安全绳方能进行作业。年龄过大或身体较差者原则上不安排进行此类工作。

四、绿化养护工具和机械保管、使用

1．绿化养护工具和机械统一置放于公司安排库房内，实行组长负责制，组长安排专人管理，组长有责任对机器使用人进行机器使用培训，若组长不对机器使用人进行培训后，擅自交于养护工人使用，造成机器损坏，将对组长处于元罚款；情节严重的，组长将承担维修费用的60~80%。

2．工具和机械保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起损耗、损坏。

3．工具和机械使用要做到上班出库，下班入库，尤其是工具不能在外面过夜，使用完后，应清洗干净后，及时交仓库，不得私自外借，不得由私人带走。若在日常检查中发现剪草机、打*机、割灌机、绿蓠机等清洁不够，将对组长处于10元/次、罚款，对管理员处于5元/次、罚款。

4．爱护和管理好所有劳动工具，同时不得任意损坏和丢失，更不得擅自将劳动工具占为己有，如发现有上述情况将追究责任，并对责任人给予处罚：遗失部分经核实为人为造成的，除赔偿器具购买费用的30~50%，另处于5我心中的黄河作文0-200元罚款，同时对组长处于修费用的30~50%，若经查实组长有责任的，将对其处于

5．使用园林机械，伐树，修枝、喷*等工作时，必须注意安全和自身保护，防止事故发生。

6．做好机械使用和日常维护工作，对机械使用维护得当，降低机器损耗和维修费用者，公司视具体情况给予20-200元奖励。

7．公司定期举行机器使用和维护培训。

五、化肥、农*保管使用

1．化肥、农*原则上由各组长提前上报所需种类和数量，由公司统一安排购买。

2．化肥、农*统一置放于公司安排库房内，实行专人保管（原则上由组长保管），专人负责。

3．化肥、农*保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起损耗、损坏；尤其是农*要保持标签完整，分类摆放。

4．建立完善的农*出入库和使用记录，尤其是剧毒农*，出入库记录应该写明出入库时间、农*种类、数量和经手人；使用记录应该写明使用农*种类、数量、浓度、使用时间和使用对象，并做好后续的效果观察。

5．农*使用严格按照使用说明书或者管理人员安排浓度进行使用，避免浓度过低或者过高，浓度过低则无效，过高则容易造成浪费和*害。

6．农*使用中一定要注意安全，使用过程中应戴口罩，站上风口，农*配置过程中应该尽量少接触农*，打*过程中严禁吃东西和吸*，避免中毒，一旦发生中毒现象，要及时送医院就医。

7．农*使用时要做到保管好所用农*，禁止让其他人接触到农*，使用完后的农*包装禁止随手丢弃，需及时收回统一进行处理。

8．每次对小区使用农*前由组长提前告知物业管理处，协商好后方能进行，在使用过程中做好*示工作，文明打*，避免不必要的麻烦。

六、其它

1．本制度自即日起执行。

2．本制度对本公司所有绿化养护工人均有效。

3．本办法未作具体规定的，将根据现场情况进行处理。

4．本制度为初定，如有不足之处将在以后进行逐步完善。

为了推动创建县级园林式单感恩父母的作文600位活动深入开展，进一步加强我局园林绿化管理工作，特作如下规定。

一、园林绿地管理

1、绿地完整，无堆物、堆料，树干上无钉拴刻画等现象。行道树下距树干2m范围内无堆物、堆料等影响树木生长和养护管理的现象。

2、花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。

3、绿地整洁，无杂物、无白*污染，对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）要随时清扫全日保洁。

二、园林植物管理

1、树冠完整，树形整齐美观，分枝点合适，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。

2、景观树修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。

3、落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜*正常，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上.针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下.

4、乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%。

5、病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用*科学，方法得当，无*害发生。

6、花灌木：苗木生长旺盛，叶*鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特*进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象。

7、绿篱、模纹等整形植物生长旺盛，枝叶繁茂，整齐一致。一般条件下无黄叶、焦叶卷叶，正常叶子保存率95%以上，无枯死衰败苗木，无明显病虫害发生，无杂草野树，乱挂乱扯，无杂物及垃圾附着，无缺株。株行距均匀，种植地土质疏松，肥沃，墒情好；修剪及时，达到图形清晰美观，曲线圆滑，三面平整。

8、草花：生长旺盛。花繁叶茂，冠幅丰满，无明显病虫害发生，无杂草，无旱象。

9、草坪：植物生长整齐，长势旺盛，*泽均匀嫩绿，无杂草、无疯长现象，覆盖率99%以上，修剪均匀整齐，无漏剪、少剪现象，草坪边缘切整齐，效果好，修剪后及时清除草屑；适时，适量，适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，及时浇水，无旱象，入冬后草坪全面浇冬灌水。病虫害观察仔细、全面，防治及时有效，用*科学，方法得当，无*害发生。

10、地被：植物生长旺盛，叶*正常，开花适时繁盛，土壤疏松，覆盖率99%以上；栽植株行距均匀，高低整齐，品种或花期一致，及时清理残花败叶；绿地内无杂草，及时浇水，无旱象；适时、适量、适法施肥，无生长不良和任何肥害现象，病虫害观察仔细、全面，防治及时有效，用*科学，方法得当，无*害发生。

11、按照宜植必植原则，棚架、花架处种植攀缘植物和藤本植物应根据不同的攀缘特点，及时采取相应的绑缚、牵引，设置网架等技术措施，植物生长良好开花的攀缘植物应适时开花，且花繁*艳。

三、园林设施管理

1、园林设施完整率达80%以上。

2、各类灯饰、喷灌等水电设施运行良好，及时维护和随时消除不安全隐患。

3、厕所全天保持干净整洁，做到地面无垃圾、污垢、便溺，无蚊蝇蛆虫，无异味。

第2篇：绿化养护管理制度

[篇一校园绿化养护管理制度]

校园绿化是美化、净化校园环境的关键，是展示校容校貌的自然生态亮点，是陶冶师生情*的根本途径。为加大校园绿化管理力度，特制定以下制度

一、校园绿化的总体规划、布局设计必须委托园林部门规划设计，校长室进行充分论*，符合校情给予设计方案认可。校内绿化的实施必须从学校实际出发，依据绿化总体规划设计方案严格进行，任何人不得随意变更规划，实施过程中必须调整规划的应经过校领导集体研究决定后，方可实施。

二、校园绿化管理责任人为绿化管理员，校园绿化管理机构是以分管校长、总务主任、绿化管理员组成的绿化工作领导小组，团队牵头，绿化管理员挂帅对校园内各类树种、盆景挂牌，落实对口班、团、队，划分维护监管责任区域责任到班，形成校园绿化维护网络。

三、校园绿化实施计划均由总务处编制，报绿化工作领导小组讨论，经校长室论*审批后再由总务处根据计划进行实施，公共部位的盆景、花卉合理摆放，适时调整以及移盆、分植、养护。

四、校园绿化凡名贵、常绿盆景、四季花卉以及地栽乔木应根据树种、规格、数量进行登记造册，建立健全必要的绿化管理台帐。凡出现自然枯死，萎谢的必须由绿化管理员填写注销单经分管校长、总务主任签字后才能销帐，人为因素造成的枯死，萎谢追究管理者的责任，并与奖金或承包费挂钩。

五、校园以及有关处室四季摆放的盆景、花卉，任何人不得随意带出校园，绿化管理员也不得随便赠送他人，学校教职工也不得将个人的盆景花卉带到校内存放。凡发现有人将校内盆景花卉带出校园，门卫必须凭总务处开具的出门*放行，教职工个人的盆景花卉存放校内养护的，在进校时应先到总务处登记注册，未办理相关手续的一律作为校产所有，办公室及公共处室的盆景、花卉摆放均由绿化管理员统一安排调度，其他人员不得自行选择摆放。

六、校园绿化的全年养护管理实行公开招标确定*养护管理队伍。养护协议一年订，养护费用凭养护单位提供的花木销售剪额*年底一次付清。养护过程出现的枯死、冻死、干死的树木、灌木、常绿观叶植物均按原采购价赔偿或赔偿同规格同品种的树木、盆栽。

七、校园绿化中的乔木、盆景、花卉、草坪师生共同维护，任何人不得随便踩踏草坪、攀摇树杆、采摘花朵，凡发现有人恶意损坏校内树木、花卉、草坪者从重处罚，除给予批评、通报和一定的纪律处分外，还处以三倍以上罚款。体育课、课外活动课体育老师要加强常规巡视。安排分散活动时，应充分注意远离绿化带，禁止学生在南侧云梯、单杠处模仿灌篮和足球*门动作，以及在直道南北两端投掷实心球，以避免踩踏绿篱和撞击围护木栏。

[篇二学校绿化养护管理制度]

为进一步加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，制订我校校园绿化与养护管理制度。

一、管理目标

1、提高校园绿化覆盖率，努力提高绿化水平，力求遵循为教育教学服务的宗旨，尽量与校园文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围。

2、搞好校园的美化绿化和花卉树木的养护管理。

3、校园绿化要坚持实用、经济、美观的原则。

4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护。

二、管理办法

1、学校建立美化、绿化领导小组，以加强对校园美化、绿化工作的指导和管理。

2、学校安排兼职花卉树木管理员，具体负责校园的绿化与养护工作。

3、校园内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

三、管理要求

1、花草、树木要定期修剪，科学养护。

2、花草树木要及时浇水，合理施肥，适时喷洒农*、防虫、治虫，确保成活率和生长茂盛。

3、各种花草树木要明确其科属和生长习*，以便科学管理。

[篇三清泉村村内绿化养护制度]

为了加强村庄绿化养护管理工作，切实加大对村庄绿化的管理力度，确保村庄环境优美、整洁，为广大村民提供一个良好的生产、生活环境，决定制定如下管理制度。

一、村庄绿化建设与管理由村集体按新农村建设规划的要求组织落实，并由专人负责。

二、每年投入一定数量的绿化经费，在确保区域逐年扩大的基础上，适当加大绿化建设与管理方面的投入。

三、道路绿化、居民绿化、公共绿化有序地进行。逐年增加绿化面积，提高村庄绿化覆盖率。

四、种养结合，加强绿化场地后的浇水、锄草、杀虫和绿化带灭鼠工作，做到精心种植，精心养护，提高成活率。

五、提高绿化建设与设计造型水平，努力建设适合人文环境的高质量、高品位的绿化景点。

六、加强植绿、爱绿、护绿方面的宣传教育，加大对损绿、毁绿方面的惩治力度，提高居民群众的爱绿、护绿意识。

1、根据本村实际情况制定村规民约，并经村民代表大会通过，农户门前由农户自己维护的规定，实行由村护林员统一管护。

2、实行认养制度。要求认养责任人对各自范围内的绿化进行修剪管护。(1)中心大花坛由村护林委员会认养，责任人为村护林主任。(2)横街路口花坛由第九村民小组认养，责任人为第九村民小组组长。(3)休闲绿化由村民代表认养，责任人为黄炳阳。(4)十组三个小花坛由村党员干部认养，责任人为周*洋。

3、经村民代表表决，农户门前绿化由农户自行管护，各农户门前杨梅村今后产果由农户收果享受 ，但必须管到户，不得损坏，如有损坏按村规民约处理。花坛及空闲地杨梅由村干部或村民代表挂牌认养。

七、加强养护管理队伍建设，提高养护工作质量。清泉村经济合作社与护林员签订绿化管护合同，制定管户与考核目标责任制，每月300元*，另用100元考核。

八、村委将实行不定期的方式进行进行养护检查。定期开展认养管护检查督促，对认养人、管护人进行评比。对养护工作到位的，将进行适当的物质奖励；对养护工作不到位的，将实行退岗处理。

[篇四白茅湖社区绿化养护管理制度]

为了搞好社区的绿化养护管理制度，巩固绿化成果，实现社区绿化高标准的要求，为此，特制定绿化养护管理制度。

(一)绿化建设与管理由社区按新农村建设规划要求组织落实，并由专人负责。

(二)新种树带要经常上路检查，发现苗倒要及时扶正、培土、踏实，发现缺株要按时进行补种，遇到长期干旱要及时浇水。

(三)夏、秋季要抓好除草、除虫、培土等工作，同时对部分农户在林带上种植的影响树苗生长的作物要进行清除。

(四)抓好街道行道树的管护，做到经常上路查看，发现有破坏树木行为要及时教育批评，情节严重要及时上报，确保行道树完整。

(五)加强植绿、爱绿、护绿方面的宣传教育，加大对毁绿方面的惩治力度，提高居民群众的爱绿护绿意识。

[篇五绿化机械养护制度]

园林绿化工程养护管理工作在园林绿化工程工作中起着举足轻重的作用，它是一种持续*、长效*的工作，有较高的技术要求，园林绿化工程养护管理工作内容包括整体面貌维护、植物保护、绑扎修剪、浇水施肥、花坛花境的花卉种植、环境保洁、日常管理等内容。园林绿地的建成并不代表园林景观的完成，俗话说“三分种，七分养”，只有高质量、高水平的养护管理，园林景观才能逐渐达到完美的景观效果。

一、影响当前园林绿化工程养护管理水平的因素。

1、对园林绿化工程养护管理工作缺乏足够的重视和认识。园林绿化工程养护管理工作需要投入大量的人力、财力、物力，由于目前市场竞争比较激烈，很多施工单位在施工招投标时期都把免费养护一年，甚至两年作为一种优惠条件承诺与建设单位，所以造成很多园林绿化工程养护管理没有收入，只有投入，而其生态效益和社会效益又不直接体现为货*价值，换句话说就是不能给企业创造经济效益，很多施工单位领导没有高度重视，充分认识到园林绿化工程养护管理是实现园林价值向使用价值的转换，是提高园林绿化景观效果必不可少的持续*、长效*工作。虽然现在zhèng fǔ 部门、机关团体、企事业单位包括园林绿化施工单位本身都普遍特别重视绿化工作，但往往只是重建设而轻管理，苗木成活率低，养护管理不到位，养护质量较差，导致绿化景观效果差而难以收到预期的效果。

2、占绿毁绿现象严重。当前社会保护园林绿化的法律法规还不够完善，园林执法部门的职责不够明确，管理权限又受到限制，占绿毁绿现象在城市很多地方表现严重，很多居民破墙毁坏市政道路绿化开店，小区内居民擅自在树上栓绳子凉衣服，私自开辟一块绿地种蔬菜，古树名木缺乏必要的保护措施，乱砍乱伐大树，向绿地内乱扔垃圾，乱折花草树木，这些恶劣的现象都给园林绿化养护管理工作带来极大的困难。

3、经营管理制度自身的矛盾。当前社会园林绿化是一项社会公益事业，*机关对园林绿化养护企业实行费用包干，园林绿地养护管理单位普遍存在着*给多少钱，做多少事，管理职责不明确，没有主动*、积极*、能动*。很多国有、集体甚至部分民营园林绿化养护企业管理机制不够灵活，管理过于混乱、松散，职工工作责任心普遍不够强，干好干坏一个样，没有很好的实现按劳分配、多劳多得的原则，很难提升工作积极*。

二、提高园林绿化工程养护管理水平的主要措施

1、科学规划设计，精心组织施工是提高园林养护管理水平的关键。设计单位设计人员的设计理念、思路直接影响到整个园林绿化工程的成败。

园林绿地要根据其不同的使用功能和*质进行科学设计，合理布局，以乡土树种为主，乔木、灌木、地被、草坪应该按照生态学的原理进行合理配置，常绿与落叶相搭配，满足植物各自生长所需的立地条件。

在实际工作过程中，很多设计人员往往脱离实际，闭门造车，设计出来的方案往往不是不符合实际使用功用，就是出现部分品种苗木购买困难的现象，究其原因主要是因为目前设计人员的素质良莠不齐，没有事先和建设单位沟通，了解建设单位的理念，也没有进行必要的苗木市场调查分析，造成方案一改再改，甚至推倒重来，费时费力。

园林绿地植物只有严格按照规范、标准科学合理地设计、施工，从而达到较高施工质量和效果，为后期的养护管理提供良好的基础条件。

园林绿化施工工作是体现设计理念的重要手段，只有高质量的施工工艺才能把设计师在整个项目中的设计意图、理念、思路充分体现出来。施工时必须对绿地的土壤进行改良、粗平整、细平整、选苗、起苗、包装、运输，以及放线定位、打坑、栽植、填土、浇水、打桩等一系列施工步骤都要精心组织实施，对盐碱地做到合理改良土壤，平整场地严格按照图纸施工，标高到位，地形平顺饱满，放线放样线条流畅富有艺术*，苗木粗壮、健康、形态优美、树形完美，种植技术娴熟、科学、合理，后续技术措施到位，如此方能做到种一棵活一棵，种一片活一片，只有花木成活生长旺盛，园林景观的整体效果才能充分体现。

2、制定园林绿化工养护管理的技术标准和*作规范，使养护管理科学化、规范化。园林主管部门应制定统一的园林绿化养护管理的技术标准和*作规范，使养护管理工作目标明确。作为园林绿化施工单位，应该严格遵循园林绿化工养护管理的技术标准和*作规范实施具体工作，制定出一套合理、高效、科学、全面的绿化养护管理制度，标准化、科学化管理园林绿化养护工作，只有这样才能使园林绿地的景观效果和质量有一个大的提升和质的飞跃。

3、园林绿化养护管理机械化是提高园林绿化养护管理水平的重要保*。使用简单方便、功能齐全的园林机械，如起苗机、挖坑机、绿篱修剪机、割草机、自动喷灌设备等，省时省力，效率高。因此要大力推广使用园林机械，实现养护机械化管理。

4、推行目标管理，实行班组承包或个人岗位承包责任制，建立完善的园林绿化养护管理质量检查、考评制度、奖惩分明，提高职工积极*。我司根据下属各养护组负责养护管理的绿地，统一进行养护管理，制定不同的养护管理考核评分制度，严格实行三定即(定人、定岗、定任务)，三查(周查、月查、季查)，一评比(年终总评)的管理制度，全面提高养护质量水平，实现园林绿化养护的长效管理。

5、重视园林科学研究，加强职工培训，提高业务水平。我司很重视对各养护组职工的业务技能培训，定期组织职工进行培训、学习，并与兄弟单位进行交流，取长补短，使职工掌握更多的养护知识和经验，为更好地进行养护管理工作打下扎实的基础。

6、加强宣传力度，依法制绿，提高全民爱绿、护绿的意识。国家颁发了<城市规划法>、<城市绿化条例>、<城市建设技术政策要点>、<城市园林绿化当前产业政策实施办法>等一系列法规，使城市园林绿化的建设管理走向法制化、规范化。

园林绿化是现代化城市的重要标志，是改善生态环境的重要途径，园林绿化工程养护管理是园林绿化事业的核心工作，只有努力提高园林绿化养护管理的水平，才能使园林绿化发挥更大的生态效益和社会效益。

第3篇：养护站管理制度

庆城公路管理段养管站、工区、养护队

管理制度汇编

一、岗位职责类

1、站，队、场，长岗位职责-------------2 2、统计员岗位职责-----------------3 3、工会小组长岗位职责---------------4 4、安全员岗位职责-----------------5 二、制度类

1、站务公开制度------------------6 2、考勤制度--------------------7 3、学习制度--------------------8 4、生产检查验收制度----------------9 5、日常巡查制度------------------10 6、材料机具设备管理制度--------------11 7、安全生产制度------------------12 8、站务管理制度------------------14

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站，队、场，长岗位职责

一、做好各项管理工作-带领全站职工保质保量完成各项生产任务。

二、按时主持召开站务、生产等会议-向全体职工报告本月完成生产任务、职工月收入等情况-并安排部署下月养护计划任务。

三、熟知公路小修保养的知识-掌握管辖路段的路况-合理组织养护工作-做到及时处理公路病害-督促副站长、统计员的工作。

四、落实巡查制度-督促做好巡查记录-对公路的突发*灾害情况-及时向公路段报告-并采取相应措施。

五、注重安全生产工作-落实安全生产各项制度-开好每月两次的安全生产会-坚持每天上班前的安全教育-监督检查上路作业的安全作业区布设及人员穿戴标识服情况。

六、关心职工生活-带领全站职工建设好本站-管理好本站的公共财产。

七、完成管理段交办的其他任务。

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统计员岗位职责

一、协助站长做好养护管理工作。参加养管站的路况检查-根据路况情况-提出下月养护建议计划-并协同站长编制作业计划。

二、负责出勤、出工、养护任务完成情况的统计工作-每天检查和验收每个职工的工作数量和质量-并及时填好各项原始记录-做好统计工作。

三、每月按要求填写养护生产资料。每月按规定及时上报考勤表、月任务完成情况表等各类报表。

四、每月及时在站务公开栏上公示职工*兑现表及相关费用支出。

五、负责各类帐目管理工作。

六、完成站长交办的其他各项工作。

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工会小组长职责

一、在段党支部、工会和站长的领导下-积极开展工会小组工作-协助站长搞好工会工作。

二、组织职工学习-加强职工思想*教育、职业道德和*知识教育-贯彻落实<劳动法>、<妇女权益保障法>等法律法规-维护职工合法权益。

三、积极开展文体活动-活跃职工业余文化生活-协助段工会开展各种形式的劳动竞赛活动。

四、收集反映职工们的合理化建议和要求-关心职工生活-了解职工思想情况-为职工办实事-同时做好收缴会费和站计划生育工作。

五、管理好站工会小组的工会财产-工会小组财产要立帐、建卡-如有损坏或丢失要负责修理和追究责任-搞好环境卫生工作。

六、管理好职工小家、阅览室、*室-建立健全工会小组机构-工会小组年初有工作计划、措施、年终有工作总结。

七、积极开展扶贫帮困、献爱心活动。

八、完成站长交办的其他各项工作。

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安全员职责

一、安全员要做好岗前安全培训工作。

二、每天要在上班前进行安全教育-必须穿好标志服。

三、督促驾驶员出车前对车辆进行检查-确保车辆的安全、严禁无照、酒后、疲劳驾驶。

四、在养护作业区按照规定设臵明显的安全标志-指挥来往车辆和行人-确保作业人员的安全。

五、检查生活区、作业区的安全设备和养护设施-及时排除安全隐患-确保机械、设备的安全运行。

六、完成站长交办的其他各项工作。

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站务公开制度

站务公开依据管理段有关文件精神制定-坚持公平、公正、公开的原则-实现站务公开规范化、制度化-内容全面、具体、真实。管理段负责站务公开工作的检查和指导-督促有关问题的解决和整改。每月初召开一次站务会-总结上月工作、研究下一步工作计划、听取站内成员的意见和建议。每年1月、7月主持召开一次*管理会-向职工报告安全生产工作、绩效考核、班费使用、推荐先进、奖惩等事宜。

管理段对站务公开进行监督检查-站务会没按规定召开-每少1次扣5分，站务会没按规定时间召开-每次扣1分，会议形式不符合要求、内容不全面-扣2分。*管理会没按规定召开-每少1次扣5分，没按规定时间召开-每次扣1分，会议形式不符合要求、内容不全面-扣2分，对*管理会提出的合理的建议和意见没有积极落实的-每项扣2分。职工对站务公开满意度达不到80，-每降低10，扣2分-调查反馈意见没有得到落实改进-扣2分。

公开内容，绩效*考核、奖金分*案，站电费、水费、临时雇工、材料购臵、收支等情况，考勤、休假、出勤率情况，评优评先条件、程序和结果，工作安排、人员调整分配，各项规章制度的制定、公布、实施，班组奖惩办法及考核，班组工作计划和总结，对上级、班组的合理化建议和意见，其他公开内容。，

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考勤制度

1、养管站实行人员考勤制度-由站长逐日填写考勤表并登记在施工记录里-由统计员当月汇总、公布-以便监督和检查。

2、严格执行请假制度。职工请三天以内的病事假由站长批准-三天以上由段分管领导批准-婚、丧、产、探亲假由段批准。按审批程序逐级由有关负责人签字生效，凡未经批准擅离岗者-不论何种原因均按旷工处理。请假期满后应按时销假-不得无故超假，若在请假期间遇有重大特殊情况-应事先办理续假手续。因工负伤、非因工负伤及患有各种疾病需请假者-必须有医院*-当天经站及段批准签字生效。

3、节假日实行轮休制-一般在冬季休完。

4、养护生产实行定额管理、量化考核。路肩、边沟、路面清扫等作业项目要责任到人。实行个人劳动报酬与生产任务完成情况挂钩-切实提高劳动生产率。

5、考勤必须认真负责-做到真实、及时、准确。对弄虚作假、瞒报、虚报等情况-一经发现-将追究养管站站长责任。

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学习制度

1、为提高站公路养护管理人员的理论水平和技术能力-尽快适应新形势下公路养护管理工作的要求-积极响应党*创建学习型社会的号召-努力学习*理论、法律法规、科学文化知识-学习公路行业技术标准、规范、*作规程-刻苦钻研新技术、掌握新技能-争做知识型的新一代养路工人。

2、根据管理段下达的有关文件要求制定站职工学习计划、内容-组织全站人员-利用冬休期和气候天空闲时间学习培训。每年可在适当的时间由公路段根据学习计划出题对职工进行考查-以督促学习正常开展并检验学习效果。

3、每月组织职工进行两次学习-学习由养管站站长主持并由记录员做好记录。

4、参加学习培训的人员必须严格遵守学习制度-保*出勤率-没特殊情况不准请假。有事必须要向领导当面请假-经允许方准休假-不得让他人捎假。保*学习纪律-不迟到、不早退-积极参加集体讨论-做好各项笔记。

5、学习培训期间要认真学习*理论、技术技能、法律法规等知识-要搞懂、学通-认真做好单位、养管站、个人的培训、学习记录-并按要求撰写学习心得-按要求参加各类试卷答题、考试。

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生产检查验收制度

1、养管站必须坚持[质量第一"的方针-有明确的质量标准-严格执行<公路养护技术规范>和有关办法规定-落实规范作业程序-确保公路质量养护。

2、养管站应加强对管养路段的全面养护-严格控制养护材料质量-根据<庆城公路管理局小修保养油补质量管理办法>、<庆城公路管理局小修保养质量评定标准>要求做好公路养护工作。

3、依据<庆城公路管理局公路养护管理办法>-加强对小修养护质量的管理-落实好小修保养工程的检查和验收工作-杜绝不合格工程的出现。

4、养管站应严格按公路养护及有关施工规范组织小修保养项目实施-对当日完成的工作组织作业组进行自检和互检-如出现养护质量较差-进行返工处理-做到检查有计划、工作有落实-问题有处理。

5、养管站小修保养作业项目按<公路养护技术规范>相关要求完成-生产技术股依据<庆阳公路管理局小修保养质量评定标准>对完成项目进行检查验收-如质量不合格不予认可-公路段按照绩效*进行考核。

6、公路段每月对养管站小修保养完成工作项目进行检查验收-复核工程数量和抽查工程质量。公路段技术人员对小修保养关键工序和隐蔽工程必须旁站、指导一线施工。

7、养管站每月应实事求是上报完成各项工作的合格数量-由统计员填报报表-报公路段进行汇总复核。

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日常巡查制度

1、巡查工作应在站长的领导下-负责安排巡查工作内容-巡查工具体实施。

2、巡查工作范围及时发现并向路政部门反馈路政事案-违章建筑及广告牌等，对路基、路面、桥涵、构造物、沿线设施进行巡查-对路障、杂物、路面积水、设施损坏以及力所能及的零星工程及时予以处治。

3、巡查工在巡查中应完成力所能及的工作内容包括*示桩、里程碑的扶正，*示桩、里程碑、标志牌的埋设，路面积水的排除，旧路，。若以上项目工程量较大-巡查工不能及时或无法单独完成时-由养管站合理安排工人共同进行完成。

4、巡路工作要做到经常化、制度化。各养管站根据实际情况安排每条线路巡查频率-遇到雨、雪、大风等不良天气应每日进行巡查-汛期紧急情况下应昼夜不间断巡查。发生水毁、雪阻、风阻等灾害-应立即设臵*示标志-并采取有效措施-同时将情况立即报告上级。

5、专门巡查、不良天气巡查时及平时巡查发现问题时-巡查人员应认真作好路段巡查情况记录。巡查时发现违章建筑和侵占路产路权的行为-应及时向路政执法管理所反映情况。

6、巡查作业应注意安全-按规定车速行驶-开启*示灯具-穿标志服-佩戴巡查袖标-清理路障时-应摆放安全锥。

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材料机具设备管理制度

1、机械设备和主要材料要建账、建卡-经管人员变动时-应办理交接手续。

2、调入的砂石材料必须经过验收合格后方可使用。砂石材料、油料和生产用具的购买-其原始单据必须要有两人签名方可报账。

3、机械设备实行专机专人负责制-要认真逐日填写行车日记-要实行定期保养制度。机械*作员应持*上岗-按章*作，如违章*作导致发生事故-机车手应承担相应的责任-并根据损失大小由上级管理单位给予一定的经济处罚。

4、机具设备不准随便借出。特殊情况经养管站长同意并报上级管理单位主管领导批准后才能借出-但必须办理借用手续并如期收回-损坏或遗失的由借用单位，人，负责修复和赔偿。

5、路用材料及设备、设施不准出售、转让。

6、建立工具库-生产工具及其他实物大件要分开堆放、专人负责-并经常检查防潮防腐-做到整齐清洁。小件工具管理责任到人-凡因个人责任造成的损坏遗失一律照价赔偿。

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安全生产制度

1、公路养护安全生产工作坚持[安全第一、预防为主、综合治理"的方针-坚持[管生产必须管安全"的原则-依靠广大职工做好安全生产工作-实现安全生产和文明生产-促进公路养护和建设事业的健康发展。

2、站长是安全生产第一责任人-对安全生产负总责-各职能部门各尽其责-互相配合-齐抓共管-安全责任从上到下层层鉴订-一级抓一级-层层落实安全生产责任制-严格落实[一岗双责"制。

3、认真贯彻执行上级有关安全生产的规定-学习和掌握本工种的安全*作规程及有关方面的安全知识-全面落实安全生产目标管理责任制。

4、认真开展安全日活动-每天工作开始前-要坚持进行安全*作基本知识教育-对技术*或危险*较大的工作必须要进行*作培训-确实熟练掌握技术后-才可上岗*作。

5、工人进入作业场所时-应严格按照<甘肃省公路养护作业安全生产管理办法>布臵作业控制区-必须穿标志服戴安全帽-并正确使用个人劳动保护用品-安全员负责指挥交通-养护作业时应实行文明生产-职工休息时远离路肩20米以外。

6、工作期间-严禁戏闹-严禁在路肩上休息、睡觉-禁止一切与工作无关的事-保持高度*惕-事事预防-处处注意。

7、车辆机械要派有丰富工作经验的同志驾驶及*作-上岗人员必须- 12 -

要经岗位培训-并要熟知各项*作仪器。如在*作过程中-发生故障及时切断电源-检查原因。

8、各机械*作手及车辆驾驶人员、必须严格遵守<中华*共和国道路交通安全法>、<庆阳公路管理局机车管理制度>-要严格按安全*作规程和维护保养规定*作执行-严禁无*、带病、酒后*作机车。加强车辆日常保养和维修-杜绝[三违"现象-确保安全行车。

9、所有施工人员进入现场前-均应进行安全教育和技术交待-并熟知安全知识和*作规程-方可参加施工。

10、各工作点要派责任心大、工作主动的人员值勤-防止不安全事件发生。

11、安全员要切实负起责来-在施工路段负责摆放安全标志锥、指挥交通。检查职工是否按安全规程*作-发现违章作业人员-要及时制止-确保安全生产。

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站务管理制度

一、环境卫生管理制度

为规范管理-优化工作环境-保护全体职工身心健康-特制定本制度

(一)、生活区卫生管理

1、环境卫生由全站职工按照划分区域进行打扫-并保*公共区域环境清洁、整齐，

2、每天至少打扫一次-特殊情况应视情况增加打扫次数-确保卫生质量，

3、职工宿舍内物品摆放应做到规范整齐-摆放有序-严格按照管理段配发的1床1柜、1桌1椅统一布局摆放-不得私自增加其它物品摆件。对不按要求统一摆放或随意堆放私有物品-影响宿舍整体面貌的-每人处以每次罚款50元-并结合绩效*考核办法予以考核。

4、卫生标准应做到无尘土、无积水、无杂物。

(二)、生活区人员管理

1、上班期间所有工作人员不得从事与工作无关的事-如使用文化活动区运动器材等，

2、不允许在生活区域吵闹、大声喧哗以及影响单位形象的其他行为，

3、对因事来到站内的外来人员-应当热情接待-问明来意-恰当处理，对超出职责范围的事情-应当逐级请示。

(三)、周边环境公共卫生管理

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1、保持楼道、车库进出通道畅通-无杂物堆积，

2、保持生活区*属地的环境整洁-无暴露垃圾和卫生死角，

3、养管站管控的*区域-应严格遵守城市建设规划要求-严禁乱搭乱建影响站容，

4、保持站内临时车库设备设施完好-标识清楚-发现缺损-应及时修复，

5、车辆实行入库管理-规范停放-严禁库内乱停乱放。

6、保持卫生间清洁-坚持每天清扫-不留污垢和残物，

二、食堂管理制度

(一)、食品卫生管理

1、 采购原料食品-要保*新鲜卫生，不得购买未经有关部门检验的肉类-病死、毒死或死因不明的畜禽、水产品及有异味、腐烂、发霉、生虫的原料，各种食品、调料要符合卫生要求-防止过期变质，存放食品、原料要做到离地、离墙-干湿物品不得同室存放。

2、食品要做到生熟分开-*作时要分台、分池*作-以免交叉污染，蔬菜类要按一拣、二洗、三切、四浸泡的顺序*作。

3、处理过的原料应及时加工烹调-烹调时要煮熟-以保*食用安全-以防止中毒。加工好的熟食品要妥善保管-如存放时间超过1h-要重新回炉加热处理后才能食用。

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(二)、个人卫生管理

1、炊事员须持卫生防疫站健康*方可上岗-并定期接受体检。炊事员须接受卫生培训-保持个人卫生-养成良好的卫生习惯。

2、在工作范围内不得随地吐痰、吸*、留长指*、涂口红等，工作时间中严禁谈笑打闹、不得在厨房内洗涤衣物。

3、保持良好的卫生*作习惯-上班时穿好工作服-戴好标识牌、工帽、口罩-不得对食品咳嗽、打喷嚏及其它不卫生动作。

(三)、厨房卫生管理

1、厨房清洁设立岗位责任制-所有日常用厨具每天在工作后都必须进行严格消毒-厨房所有厨具在用完后要摆放有序。

2、 炉灶、配料台、工作台在完工后要予以擦拭-确保干净整洁-下水道要每日进行清洁-彻底清除菜渣等杂物-以保*排水畅通及清除异味-清除卫生死角。

3、仓库物品要摆放整齐-保持室内空气流通-以防止物品发霉变。

(四)、食堂卫生管理

1、用餐后须擦拭桌椅-保持干净无灰尘、无油渍-地面无垃圾杂物-保*不积水、干净、清爽。

2、要定期清洁与维护通风、排污设备-以确保运转正常。每周大清洁一次。

3、按规定*作程序进行清洁消毒的-严格执行[一洗、二清、三消- 16 -

毒、四保洁"制度-凡没有进行清洗、消毒的一律不准使用。

三、绿化管理制度

1、加强对庭院绿化的管理-在职职工-都有依照国家有关规定履行植树和其他绿化义务。

2、定期对树木进行修剪-清理树沟内杂草清理-确保树木的正常养护管理。

3、搞好树木的维护保养-做到四*-即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保。

4、要适时施肥、施水-防止病虫害-从而达到美化、绿化目的。

5、确保栽植的树木成活率达到90%以上-任何人不得擅自移栽-攀植树木。

6、不准践踏草坪-不准钉、拴、刻划。

7、不准擅自摘花-采集种子、果实、割草。

八、不准在草坪或树木上堆放、晾晒物品。

九、不准在绿化区内倾倒垃圾和杂物。

十、不断提高绿化管理人员的培植技术和管理水平-认真履行职责-做到勤于培植-搞好科学管理。

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四、日常用品、公共设施管理制度

1、日常用品及公共设施是指生产生活房屋-生产机械机具-房屋内桌椅、图书、*设施等物品。站生产生活的管理工作由站长负责。

2、站公共财产一律都要建档、建卡、立帐-各类物品及房屋、机械机具应分类建账、各房屋内物品应物卡一致，由统计员保管、负责。谁损坏-谁赔偿。养管站职工如有调动-必须办理财务手续-方可离开。

3、凡调入站内的材料都要建卡入库-严格领、发材料制度-使用时要进行数量登记-剩余材料要及时清理回收入库-做到帐、物相符。材料机具的调拨-必须要有段上的调拨单-要有交接手续。

4、施工安全标志牌、安全锥由站仓库保管员负责保管-安全员在上班前领取-下班后交回-并保*安全标志完好。

5、站内机械要做到有专人保管、使用-要做好定期保养-并妥善保管好随机附件和工具-使机械设备经常处于整洁、完好状态。冬季停机时-必须将所有的养护机械修好-清理干净、整齐地摆放在固定位臵。

6、凡因不负责或违反*作规程造成公共财物损坏者-除赔偿外-并处以原价10%的罚款-故意损坏者处以原价的50%罚款。

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