个人工作计划展望

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以下是小编收集整理的个人工作计划展望(共含篇),仅供参考,

欢迎大家阅读。同时,

但愿您也能像本文投稿人“蒓黑銫|”一样,积极向本站投稿分享好文章。

个人工作计划及展望

一、制定计划的好处

。可以提高完成预期目标的可能性。

。可以使目标更加的明确。

。如果是团队的话,可以使下属能够更加了解的目标。

。可以减少不可预见的阻碍和危机产生的可能性。

。当我们在制定计划的过程呢,

能够让我们目标的设定更加符合实际的情况。

。能够帮助我们更加轻松地去处理一些突发的事件和问题,减少突发情况的发生。

。可以让我们的工作更加有效率,

。让团队成员能够更好地配合。

。能够很好地客观地去评估我们的工作的结果。

二、关于个人工作计划及展望篇

新的一年即将到来,展位未来,为自己制定一个工作计划吧!

下面是学习啦小编收集整理关于年工作计划的资料,希望大家喜欢。

年工作计划篇一

作为一个教师党员,首先要加强理论学习,不断提升综合素质;

其次发挥表率作用,保持党员形象;积极学习新课标,进行课堂教学改革。今后,

我将在学校领导的正确领导下,

继续努力,争做一名优秀的共产党员。

一、加强理论学习,

提升综合素质。

当今的世界是知识更新的时代,作为一个教师党员,要树立终身学习理念,起好表率作用。

为此,必须不断加强学习。

一是要加强政治理论学习。学习党的方针、政策,

努力提高政治理论素养;

二是要加强人文知识的学习。学习社会、科学、文学、哲学、历史等方面的知识,努力扩大知识面,拓宽视野,

提高人文素养。

三是要加强专业知识的学习,

积极推进教育教学改革,教书育人,为人师表,乐于奉献,

不断创新,真正做到捧着一颗心来,不带半根草去,

使自己的思想不断走向成熟。

四、发挥表率作用,保持党员形象。在工作中,

要时时刻刻注意表率示范作用的发挥,吃苦耐劳,任劳任怨,

以身作则,要时刻树立良好的个人形象,把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来,努力增强集体荣誉感,

从我做起,从一点一滴小事做起,为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。

五、教育教学方面:积极学习新课标,进行课堂教学改革,

将新课标的理念融入到自己的教学中去。以主人教育办学理念指导自己的教育教学工作,着力深化学生德育工作,不断加强对学生的常规管理,

使每个学生意识到自己是班级、学校、社会的主人,为学生终身发展奠定基础。

六、学生安全方面:我始终将学生的安全放在第一位,经常对学生进行安全教育,

教给学生遇到突发事件应采取的措施及学会自我保护。安全执勤时能做到按时到岗,认真负责,

保证学生的安全。

今后,我将在学校领导的正确领导下,继续努力,

争做一名优秀的共产党员。

年工作计划篇二

新的学期又开始了,

转眼间,我已与幼儿度过了整整一年时间,在新的学期中,我和孩子们也一起从中班升入了大班,

迈入了新的学习环境中。在这任教的一年中,我深深感受到,要做一名幼儿教师不难,但要做一个好的幼儿园教师,

就不是一朝一夕的事情,需要我花更多的时间和精力去努力和探索。我会努力的做好自己的本职工作,

热爱本职工作,热爱幼儿园,

并且积极学习,进行进修,热爱本职工作,热爱幼儿园,

自觉遵守幼儿园的各项规章制度,关爱每一位幼儿,

坦诚面对每一位家长,积极认真研读幼儿教育的相关书籍,

认真准备、组织每一次教育活动,按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的心理、物质环境……多反思,多听,多做,勤于实践,

促进自身专业素质的提高与发展。在新的大班学习中,我会努力将各方面做的更好。

一、班级管理

本学期班里幼儿现有人,孩子们在老师中班的培养和带领下,各个方面都有了很大的发展和提高,并且与老师也相互熟悉,升入大班后相处学习起来也比较容易,

因此孩子的常规培养起来还是比较容易的。

二、教育教学

在教育工作中,我将认真拟定好各类计划,为发展幼儿的独立性思想,精心设计丰富多彩的主题活动,

制作精美的教具。让幼儿在游戏、活动中学习,发展其好奇心,主动学习。做到课题与环境相结合,

创造一个轻松、愉快的教学氛围,让幼儿感受上幼儿园的乐趣。

三、个人方面

、结合工作实践,通过各种方式进行再学习,

这学期我还是将以本科为目标,继续努力,来提高自己的专业水平,

充分运用课余时间来学习,多多学习新的幼儿知识教育来充实自己,

并把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中。

、做好安全、卫生工作,

强化安全管理,加强“安全第一”的意识,认真学习幼儿园内的各项规章制度,做到上班不迟到,下班不提早,

外出要报告。

、在平时,

多到别的班级走走,看看,听听,取长补短,多多反思,

结合自己班幼儿的情况实施收效好的教育方法。

、在生活中,要做一个有心人,热情待人,友爱助人,

谦虚为人,团结向上,和同事们成为朋友。

、在课后,做好家长工作,多和家长联系,

以便每一位家长都能及时了解到孩子在园的情况,并及时反应教育工作中存在的问题,与家长密切配合,共同教育好幼儿。

四、主要工作安排

九月:

、和主班配合好,做好保育教育工作,

给孩子提供一个良好的学习环境。

、对班内的环境进行创设,和主班配合好布置新的主题墙。

、和孩子共同相处,建立良好的生活、学习常规。

、编程早操、韵律操等活动。

、认真学习,积极参加公休课的培训。

十月:

、认真开展班级区域游戏活动,为孩子们提供精美的区域游戏材料。

、组织我班幼儿开展远足实践活动。

、做好班级环境创设,和别的教师们进行研讨。

、认真准备故事,

积极参加故事比赛。

十一月:

、认真准备市级三优化一提高论文评比活动。

、认真准备学习材料,参加开课活动。

、积极参加宜城班级环境研讨活动,

和各个老师进行讨论,

从中总结好的新颖的经验,运用到自己班级上面来。

、和主班研讨我班的常规建设,细抓常规,

提高责任感。

、准备好幼儿故事大王比赛。

十二月:

、和主班一起认真组织并积极参与班级的社会实践活动。

、认真撰写论文,积极参加有关论文评比的活动。

一月:

、认真做好各领域的复习工作。

、拟好幼儿的成绩单,

注意语句的通顺和错别字。

、做好总结、评语等学期结束工作,迎接检查评估。

、分发幼儿成绩单,

奖品以及奖状。

、配合清点财产物品,并且归还。

年工作计划篇三

做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,

推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行,

根据《党章》有关规定及上级党组织的要求,结合镇党员队伍实际,特制定__年党员发展计划。

一、指导思想

严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,

改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,

把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,

重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,

同时又反对关门主义的方针,

把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。

二、工作目标

三年计划发展党员名左右。每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在%以内。

分布目标:

、发展企业员工名左右。

加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。

、发展农民党员名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员,做到基本消除村民小组无党员的现象,

确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。

、发展各类专业技术人员党员名左右。

、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。

、发展妇女党员名左右;

结构目标:

、年龄结构。在农村发展岁以下的党员不低于发展总数的%;

在企业单位发展岁以下的党员不低于发展总数的%。

、文化结构。

在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的%。

、性别结构。发展女党员不低于发展总数的%。其中,

企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的%。

三、工作措施

、抓好源头,

打牢基础。认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作,有针对性地抓好积极分子的培养教育工作,

改变坐等积极分子上门的工作方式,增强工作的主动性、积极性和创造性,

引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人,企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训,每年不少于期,

通过培训,使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解,真正解决思想认识问题,

为发展工作创造条件。

、严格把关,

确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据,认真遵循“坚持标准,保证质量,

改善结构,慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则,入党自愿原则和个别吸收原则,

建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,

确保发展质量。

、加强领导,确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。

各支部特别是党组织的一把手一是要把发展党员工作列入重要议事日程,放在同发展经济同等重要的位置,

狠抓落实,实事求是地制定好具体的年度实施计划,对计划实行情况要定期检查,

发现问题及时采取措施解决,防止工作与计划脱节。

二是要落实工作责任,

实行目标管理,做到责任到人,措施到位,加强督查,

狠抓落实。

三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况,新问题,

有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育,不断壮大入党积极分子队伍。

四是要通过各种形式,积极宣传党的政治主张,启发、引导党外群众正确认识我们党,

激发他们的政治热情,把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步,

向党组织靠拢的积极分子,

党组织要热情关怀,及时找他们谈话,提出要求和希望,使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。

同时,各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手--共青团工作,团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象,不断壮大党员队伍,有计划、有步骤地做好发展党员工作,

确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。

年工作计划篇四

一、生产现场管理方面

各车间的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的状态标志时有时无或者是过期的,各种物料的摆放不整齐,

没有做到定置管理。还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生等各种工艺卫生很差,我个人认为解决的途径是加强现场管理,强化处罚措施。

二、人员管理方面

由于公司地处偏远,

招聘的'员工普遍文化素质较低,加之生产管理人员在管理方面的松懈,致使员工的责任意识不强,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,

节约水电能源。以及一线管理者与员工之间沟通问题,在这方面我们正在着手进行整顿、教育、培训,继而进行系列的检查督促(包括经济处罚),

不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。

我们在十月、十一月两个月的月底联合其他几个部门进行的《海阔天空~心飞扬》心灵小憩站培训课程收获相当不错,是个很好的开头。一个团队的领导力、团队精神、目标感、行动力都是非常重要的,通过这两次培训学习,可以说是给他们提供了一个成长的平台,

让他们在以后的生活中更多的去体会和应付所遇到的每一件事。

比方说在工作上,

参加学习后的员工工作态度比以前有了很大的转变,相应的都能够以积极的切身责任感投入到工作中去。

三、物料消耗及生产成本的控制方面

由于我们以前一直来都没有对各岗位班组的材料消耗情况进行考核,

出现了许多的物料浪费或物料消耗过大的现象,

生产员工的大脑里缺少成本观念。这里面有部分是物料原因,特别是原材料这块,由于有的原材料材质较差造成报废量增多,最后成品率也就相差甚远。

建议从源头即材料进厂开始然后层层分解,将物料消耗落实到车间班组,进行合理的边角料再利用,降低产品成本价值。

四、安全生产方面

安全生产可以说是每个生产企业中最重要的一个方面之一,

安全就是效益。我觉得我们公司我们生产部门在这一点上做得还算可以的,特别是使员工在每时每刻都绷紧安全这根弦,在人人心中树立安全就是效益的理念,

促进公司的安全生产工作再上一个新台阶。

从公司整体方面,我有以下几点建议:

第一、公司在技术人员的培养和留用方面跟大企业有很大的差距,现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有了人才谁就是赢家。

但我们企业专业技术人员的流动较大,人力资源部应该要理一理,

总结一下究竟其原因何在。

第二、公司在企业文化建设方面几乎是一片空白,企业文化关系到企业所有员工的思想情绪,

也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业,都非常注重企业文化的建设。作为一个企业首先要树立企业的精神理念,

然后通过长期的企业文化建设企业精神贯注到每一位员工心中。

良好的思想政治工作,

能够给企业带来无形而巨大的效益。

年工作计划篇五

一、消防安全

、做好日常消防工作,有计划的对区域进行消防安全检查并建立完善的消防安全档案,对每天的巡查结果做好记录,发现问题及时排除。

、保安部所有员工均为义务消防员,

要求每位在职员工必须做到“四懂”即懂得火灾危。

险性,

懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃生的办法;“四会”:即会报火警,会使用灭火器材,

会扑救初期火灾,会组织人员疏散。

、对公司所有员工开展消防知识教育培训,提高消防安全意识,

每年进行不少于两次的消防应急演练,提高全体员工的应急处置能力。

、开展消防普法教育,提高员工消防法律意识。

二、治安管理

、贯彻和落实关于公司治安管理的规定,

实行群防群治,组织员工学习治安管理制度及相关规定,从自身落实做起。

、加强对区域各处的巡查力度,防止可疑人员进行偷窃及破坏活动,发现问题及时处理并上报。

、做好区域的治安保卫任务,做到预防为主,

防止突发事件的发生。

、加强内部管理力度,

并对外来人、车管控,车辆指定其位置的摆放有序,不得乱停乱放,

禁止闲杂无关人员进入区域,影响正常工作秩序。

、加强员工的培训力度,使其有较好的能力处理各种突发事件,

达到办事高效的工作方针。

三、队伍建设及培训

、与政府相关部门衔接,接受部队退伍军人,并在网上发布招聘信息,

面向社会招纳一批合适人员来壮大部门人员,接受相关专业培训,使之能达到公司要求。

、加强和完善保安部的管理制度,

对员工实行半军事化的管理,针对员工的优势和不足

进行全方面的技能培训,来增强员工全面素质。

、树立保安部员工的整体形象,特别是对顾客服务、礼节礼貌方面要做到主动,

仪容仪表干净整洁、言语文明,维护企业形象,

但对违法犯罪分子绝不手软!

、每周召开一次部门会议,传达公司相关信息,及时了解员工思想动态,做好统一思想工作。

、对法律法规、服务礼节、沟通技巧、消防器械操作,擒拿格斗等进行计划培训,达到公司要求,

成为公司一只召之即来、战之及胜的主力军。

四、日常工作

、班前对员工的仪容仪表、精神面貌进行抽查,

并对文明用语及业务知识进行培训指导,岗位上不定时对业务技能的掌握抽查,及时纠正不足之处,

防止安全隐患和责任事故发生

、每月进行消防安全检查,并做好相关记录,开展防火宣传,

制止违反消防安全规定的一切行为

、增强保安部员工与各部门之间的`协调能力,

发扬传、帮、带作用,做到取长补短

、培养每位员工有良好的上进心及主动性,

服从领导安排,提高办事效率,

以积极的心态完成上级交代的各项任务,以企业为家的主人公精神

、做好交接班工作记录,使每位员工对上班情况有所了解,对事件作好记录,

有证可查,保安部经理对每天值班状况进行监督

五、内务卫生

、个人卫生必须保持干净整洁,

有良好的个人形象。

、杜绝三长出现。(头发、胡须、指甲过长)

、衣物必须勤洗勤换,员工必须勤洗澡,身上不能带异味。

、上岗前不吃带异味的东西新的一年,保安部将紧紧围绕“形象要有新变化,服务要有新变化,礼节礼貌要有新变化,安保要有新变化”的思路,

突出“变化”二字,树立保安部新形象。

年工作计划篇六

一、检查目的

贯彻“安全第一、预防为主”安全生产理念,

落实公司安全管理要求,

辨识各类安全隐患,

落实各项安全措施,

堵塞安全漏洞,强化安全管理,推进作业现场安全标准化的执行,确保安全生产。

二、检查内容

、国家有关法律、法规、规范、标准的执行;公司各项安全管理制度的执行和落实情况;

、个人劳动防护用品的配备及使用的合规性;

、个人作业行为的合规性;

、有无事故隐患的存在;

、各类安全、消气防设施的完备性;

、主要设备的安全完好性;

、各单位安全计划的实施情况。

三、检查形式

、日常检查:做到每天至少次现场巡检;

、季节性检查:重点夏秋季防雷电、冬季防冻,同时包含防火防爆、防中毒、防滑、防高温中暑等检查;

、节日前的例行检查:针对节假日前公司安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案进行节假日检查;

、专项安全检查:针对现场实际普遍存在的安全问题及危险性较大的在用设备设施,对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、检测仪器等进行专业检查。

、综合性检查:以落实岗位安全责任制为重点,

各专业共同参与的全面检查,同时进行隐患排查。

公司级综合性检查由安环部组织,各相关专业共同参与,每月进行次。

四、检查要求

、检查人员工作要严肃认真,

所查问题要依据充分、内容具体,

并对发现的安全隐患下发《安全检查通报》或《安全隐患整改通知单》,

告知受检单位;

、对重点部位、风险作业、关键装置要重点检查

、为使检查工作更加规范,

综合性检查、节前检查、施工现场、季节性检查要制定检查表。

对检查出的问题整改情况进行汇总跟踪整改,形成闭环管理。

、检查人员在检查前要认真学习检查表中的有关内容要求。

五、检查依据

、有关法律法规、标准、规程、规范及规定;

、公司《安全管理制度》及其它各项规章;

六、检查人员

综合性检查、季节性检查、节日前检查、专项检查由安环部组织各相关人员进行检查;

日常检查由安全部有关人员进行。

年工作计划篇七

、认清安全形势,强化安全意识,加大管理力度

____年,

是公司由试生产转入正常生产的关键一年,也是实现装置安全稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年,随着生产装置的运行,面临着技术不熟练、操作经验不足等诸多不利因素,加上一些装置固有的重大危险因素,

安全管理的难度越来越大,安全工作的压力越来越大,安全生产形势不容乐观。

各级管理人员要把安全第一落实在生产过程中,真正把安全当技术,

把安全当事业,把安全当作天,带着感情抓安全,凭着良心抓安全,

真正用心抓安全,勇担安全管理责任,坚守对员工的生命健康,牢固树立生命至上的观念,

始终保持安全高度警觉,

增强思考力,提高应变力,做到预见敏锐,

行动果断,自觉思安危、谋全局,未雨绸缪、防患未然,为公司的生产运行营造良好的安全环境。

、完善和量化安全责任体系

进一步落实安全生产责任制,

坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系,强化各部门安全生产主体责任,签订安全目标责任书,

切实把无形的安全责任量化为具体的考核指标,真正做到责任制内容“零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”,把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节,实现安全的全过程控制。

、加大安全培训力度,

建设企业安全文化

安全培训教育是安全管理的基础,

强化安全培训教育,提高全员安全意识和整体安全素质,提高员工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。

培训教育上,

多采取生动有趣的方法,购买或下载多媒体安全、消防视频,利用多种形式加强安全教育,增强职工安全意识,

强化安全理念,实现“要我安全”向“我要安全”的实质性转变。

、加强安全管理部门专业知识的学习

通过对安全专业书籍及国家法律法规的学习,增长专业知识水平,提高部门专业管理能力,

同时,在工作中,认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念,

始终把安全生产工作放在心头,做到警钟长鸣,

常抓不懈,消除事故隐患,

防止事故发生。

、加强外来施工单位的安全监管工作

要明确外协单位的安全生产责任和义务,

签订安全责任书,做好相关的资质审查、登记、备案,

加强施工项目的安全监管,特种作业严格持证上岗,确保相关方的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”,将外来施工单位和人员的安全管理落到实处。

、加强关键部位的安全管理,

做好安全、环保预案的演练,

提高事故应急救援处置的能力

对重大危险源、锅炉、压力容器等易造成群死群伤事故的关键部位要时刻处在监控状态,

制定《生产安全事故综合应急预案》演练计划,

演练要做到有计划、有培训、有评审、有记录、有总结,提高演练的针对性、实用性,

确保安全演练不走形式、走过场,取得实效,

并根据每次演练情况不断修订、完善应急救援预案。

安全工作只有起点没有终点,对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节,

我们要保持高度警惕,

居安思危找差距,

警钟长鸣从零开始。坚持以人为本的安全生产理念,立足于保护员工生命,

保障公司发展,增强人员的安全素质,减少人为事故,

努力实现长周期的实现安全生产,为公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

年工作计划篇八

(一)完善安全监管组织、机制和保障体系

、公司将成立区煤矿安全生产领导小组,负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导,研究制定安全监管计划、方案和措施,

组织安全监管执法和检查督查,

并实施安全考核。

、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制,完善考核奖惩保障措施,公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作,并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制,

对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档,严格按照定人、定措施、定时间的三定原则逐条督促限期整改,实行隐患整改追踪、反馈和销号制度,确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

(二)积极推进安全机制

管理创新和科技进步公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况,

开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点区域重点监控,

对公司所有的煤矿进行重新模底、排查,明确受水害和火灾(自燃)威胁区域,

追踪督促落实整改。

全面安装使用煤矿安全监控系统,建立完善区级网络监控平台,并引进应用煤矿安全生产风险管理系统(),

努力提高公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。

(三)强化煤矿企业安全生产主体责任

、按要求配足专业技术人员,完善井下现场安全生产小时跟班管理制度,

并坚持做好周检工作,每周由矿长组织一次安全生产检查,检查覆盖率达%,对查出的隐患进行分类定级管理,

及时抓好整改,发现重大隐患立即停产停工整改。

、加强技术基础工作,

每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》,每季度根据实际情况的变化及时修改和补充,并严格按照有关规定绘制完善种与现场实际相符的图纸,

用以指导矿井安全生产。

、强化法人代表和管理人员下井带班制度,公司法定代表人每月下井不少于天,煤矿主要负责人或矿长(井长)每月下井不少于天,矿井安全生产管理人员每月下井不少于天。

落实夜班带班和现场指挥制度,

各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井,深入重点区域和关键环节,并与工人同上班同下班,确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

(四)继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来公司煤矿安全质量标准化建设的经验与做法,查找差距和不足,

按照公司煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案,进一步完善激励和奖惩约束机制,形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。

继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度,安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井,实行分类指导,

加强技术管理和服务,严格兑现奖罚,确保____年实现公司%的煤矿达到安全质量标准化,

有效提升煤矿安全基础水平。

(五)加强煤矿建设项目监管

强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管,严格进度和责任考核,

促进安全有序施工建设,确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导,

明确期限,

全面推进施工建设进度,

保证按规定期限提交竣工验收。

上半年的技术部门的工作已经结束,马上就要迎来下半年的工作了,为了让公司技术部在下半年能够顺利的执行工作,

制定了一下的工作计划:

一、部门现状

通过分析,

可以将现阶段公司技术部部门的情况分析如下:

、开发人员少且个人能力参差不齐;

、部门管理制度的监管力度不够;

、缺少激励团队持续学习的机制。

二、部门建设

部门建设分为两个主要部分:

扩大部门规模和维持人员结构稳定。其旨在围绕项目建立各个具有研发、实施能力的软件开发团队。

、扩大部门规模

扩大部门规模增加有能力的人员成为当前部门建设的首要工作。

招聘岗位:软件工程师、部门主管、/设计师。

、部门结构

由于行业特点明显且对从业人员要求较高,为了维持部门人员的稳定、加快新进人员对项目及行业的了解,

部门结构如下

三、部门管理方向

、岗位职责、任务的细分和明确。

、计划的监管和督办。

、上游资源整合的合理利用。

、项目实施、交付、善后等工作的组织和落实。

小学教冬去春来,

回顾过去,

展望未来,更要把握现在,为了认真落实学校的工作计划,

为了使年工作更有成效,

结合自身实际合身实际情况,

特制定以下工作计划。

一、专业提升,

般他山之石。筑我方高墙。

、学习交流,提高师德修养,我将通过网落、刊物等多渠道搜集名师的事迹材料,

认真学习体会他人优秀的教育经验,在名师的引领下,进一步用爱心、耐心去呵护每一颗幼小的心灵。

、自主学习,开阔视野。

积极参加学校组织的各项培训、学习,并记录学习笔记。课余时间多阅读些教育教学刊物,摘录些对自身工作、学习等有益处的篇章段落。

积极参加学校组织的教育教研活动。精心准备研讨课,

认真听评他人讲课,及时写出评课报告。

、专业发展,

提高自我。在网络上建立自己的博客,虚心向张老师请教博客的使用方法,并写入自己在教育教学方面的点滴收获与想法,与同行交流,

借以促进提高。

二、教育教学

、继续带领学生认真学习贯彻《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的内容,

培养学生良好的行为习惯。充分利用升旗、重大节日、班队会等活动,

对学生进行爱国、感恩等多方面思想教育。

、充分调动家长的积极性,使他们成为学校教育的坚实后盾。我准备在本学期建立“家校联系册”,使家、校双方随时了解孩子的表现,

以便及时教育、提高。必要的家访,每位学生至少一次,并记好家访记录。

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以便采购者能进行比较和选择,充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。

、采购员根据图纸提前介入询价。

设计图纸出来后,采供部提前介入,

争取赢得时间,

降低采购成本。

在年的工作中,我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理经验,

借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。

要进一步强化敬业精神,增强责任意识,

提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

采购年度工作计划篇三

上半年,中心紧紧围绕“迎大运”开展工作,全体工作人员精诚团结,

激情燃烧,践行“专业、阳光、高效”的工作理念,出色完成了所有“办赛事、办城市”相关项目的采购招标工作,

取得可喜的工作成绩。

第一部分主要工作

一、上半年完成采购招标情况

(一)-月份,

中心累计完成采购招标项目个,

比去年个同比增长了%,节约财政资金万元,节约率约为%。

(二)确保大运项目采购招标按时按质完成

为贯彻落实《关于加快推进办赛事办城市工程项目建设的通知》和《关于印发深圳市政府应急项目政府采购管理规定的通知》的精神,

中心结合我区实际,就“办赛事、办城市”项目采购招标方式、限时办理采购手续、简化废标处理程序、建设工程项目下浮率等问题向区委、区政府积极建言献策,

促使形成我区“办赛事、办城市”项目采购招标的工作规则,使我区“办赛事、办城市”项目的采购招标工作有据可依,做到规范、有序、高效。通过创新工作机制,优化招标程序,

切实提高了工作效率,确保“办赛事、办城市”项目采购招标全部按时完成。

中心完成“办赛事、办城市”项目个,其中工程类个、货物类个、服务类个。主要举措如下:

。开辟“绿色通道”,

推行综合评分法的竞争性谈判采购方式。我中心根据深办发〔〕号文的有关精神,凡“办赛事、办城市”货物类与服务类项目,经中层干部会议讨论通过后,采取综合评分法的竞争性谈判采购方式进行招标,

让每一个“办赛事、办城市”项目充分享受到“绿色通道”的便利。采取该采购方式后,

只需两个星期就能完成一个政府采购项目的招标,既保证了质量,又大大提高了采购效率,

节约率为%,比公开招标项目的节约率%提高了个百分点。

各采购单位对这种做法均表示满意。

。试行预选承包商制度。对“办赛事、办城市”绿化项目,在市建设工程交易中心公开招标确定的绿化工程预选承包商与监理预选承包商中进行再次抽签,

一次性选定家符合资质的区属绿化工程施工与监理预选承包商,此举进一步降低工作成本,同时也最大限度地满足建设单位对于“办赛事、办城市”项目招标紧迫性的要求。

。推行简易招标。对“办赛事、办城市”工程施工以及勘察、监理、环境影响评价、造价咨询等项目,采用简易抽签方式进行招标,

从而有效减少了政府招标与投标人投标成本。

。实行并联提速机制。凡是需要进行审计的“办赛事、办城市”设备类项目,审计与对外公告同时进行,采购单位在开标前周内提供审计报告即可,

此举缩短了十天左右的流程时间。

。优化工程抽签方式。由于办公场地所限,为解决开标室不够大的难题,

对“办赛事、办城市”工程类项目实行两步抽签法,即先对投标人进行分组,

首先抽签确定组别,

然后由组内投标人进行抽签确定中标人,此举不仅缓冲了办公场地不够的问题,

而且将原来每个项目约一个小时才能完成的抽签环节缩短到分钟,节省了大量工作时间。

。简化废标处理程序。对公开招标或公开征集谈判失败的“办赛事、办城市”项目,

中心根据评委会的意见审查决定是否直接转为非公开招标方式采购,采购活动结束后报区财政部门备案,减少审批环节。有两家以上供应商符合条件的采用竞争性谈判方式,只有一家符合条件的采用单一来源谈判方式,

这种处理废标的方式缩短了招标周期。

。限时办理采购手续。对于我区“办赛事、办城市”的政府采购项目,采购单位须在个工作日内确认预中标结果,逾期未确认的视同确认,

此举有效减少了因疏忽或其他原因未及时确认而导致项目拖延情况的发生。

。自觉延长工作时间。为加快推进我区“办赛事、办城市”项目的采购招标工作,我中心已从今年月起,自觉加班加点,

日清日结,根据项目需要安排晚上照常开标,法定节假日亦按正常工作时间上班,

接受业务咨询、网上申报和开评标等采购招标相关工作,持续践行“()工作模式”,

让“办赛事、办城市”项目的采购招标工作无限接近“零库存”,

确保急事急办、特事特办,实现“零塞车”。

(三)坚持依法依规招标,确保廉洁办大运。

建设工程招投标领域是腐败易发高发的重灾区,

其中一个重要原因在于非公开招标方式极易导致暗箱操作,

不法供应商利用人为因素影响招标结果。为确保廉洁办大运,

虽然“办赛事、办城市”工程项目的采购招标时间紧、任务重、难度大,中心仍严格遵循公开透明、公平竞争、公正以及效益原则,

坚持以公开招标为采购方式。

二、坚持不懈加强廉政建设

廉洁是政府采购的生命线,中心一方面强力推行制度管理,另一方面通过开展经常性的廉政警示教育和集中开展纪律教育,

提高工作人员的廉政意识和拒腐能力。尤其是今年“大运”项目,市委、市政府将万元以上区政府投资或者区政府的建设工程招标事权下放至区级政府采购平台,我中心的业务量剧增,

工作更为敏感。

为全力做好“办赛事、办城市”项目的采购招标,我中心积极创新举措,加强制度约束,

强化过程控制,坚持“阳光招标”,使大运相关项目的招标实现了规范、有序、高效、阳光。

(一)加强制度约束,强化过程控制,

实现廉洁办大运。

我中心着眼全局,提前谋划,将困难想在前、问题解决在前,

在完善与加强各项内部管理制度的同时,加强与市、区相关监管部门的沟通协调,

研究制定科学、合理的执行规则,使我区“办赛事、办城市”项目的采购招标工作有据可依,做到规范、有序、高效。

在项目招标过程中,

我中心认真执行公开、公平、公正和持续改进的工作方针,主动接受外部监督,

全力打造“阳光采购”平台。一是自觉接受有关监管部门的监督。凡重大或敏感项目均邀请区纪委(监察)、财政、住建、审计等监管部门,

对专家抽取、开标评标等进行全程监督,

同时对每一个项目的开评标活动现场情况进行摄录,

并刻成光盘存档,以备核查,

招标结束后主动向有关部门汇报项目招标情况;二是实行政府采购招标信息公开,

“以公开为原则,

不公开为例外”,推行年度采购计划总支出重大项目预公告制度,提高采购招标的透明度。通过采取一系列有效措施,实现我区采购招标工作的廉洁高效,

迄今为止,

没有任何一个项目受到质疑或投诉。

(二)严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。

中心从实际出发,结合“大运”招标工作,制订了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分工一览表》,逐级落实责任,分解工作任务。

(三)严格执行各项规章制度,

强化对领导班子和领导干部权力运行的制约和监督,提高执政能力和领导水平。认真落实《区政府采购中心领导班子重要事项议事规则》要求,所有与“大运”项目有关的业务问题,

一律由中层干部会研讨决策,做到了既民主又集中。

(四)开展各种形式的纪律教育活动,

提高工作人员的廉政意识和拒腐能力。根据区纪委关于开展纪律教育学习月活动的相关要求,

中心认真组织制定了活动实施方案,正面教育与反面教育相结合、集中学习与自学相结合、廉政案例剖析与廉政文化上墙相结合,

开展廉政警示教育、党风廉政建设责任制专题教育和“三纪”教育培训等方式,集中开展纪律教育学习,提高工作人员的勤政廉政意识和抵御诱惑的能力,

确保廉洁干事。

三、顺利通过新版认证审核,持续改进管理和服务

“持续改进”是质量管理体系的精髓。根据:版升级改版的要求,

中心认真修订和完善包括招标公告模板等在内的各种内部规章制度与配套工作标准,查漏补缺,

新版本的升级改版工作顺利完成,并于年月中旬,顺利通过了中环联合(北京)认证中心有限公司的认证审核。

四、加强协议采购管理,规范协议采购行为

一是继续跟标市政府采购中心的采购结果,

对我区的公务车维修和加油服务项目实行协议采购。由于市中心新一轮的公务车定点保险服务中标结果还未公布,我区公务车定点保险服务暂时沿用上一轮中标结果。

二是采取措施规范政府采购协议行为。

上半年,中心对存在严重违规行为的两家协议供应商进行了处罚,促使其按要求进行了整改,

采取措施规范协议采购行为,有效维护了我区政府采购的严肃性。

五、加强队伍建设,提高团队活力、战斗力与凝聚力

中心坚持“以人为本”,建立了一种自我激励、自我管理、自我约束的机制,积极营造良好的人才成长环境,

建设和谐共进的团队文化。

一是共建先进的机关文化。号召全体人员推荐喜欢的名言警句或自我创作一句话,并将其与主要工作规章制度等内容上墙,

集思广益,集中大家的理念形成中心的核心价值观,构建中心与时俱进、特色鲜明的机关团队文化,发挥潜移默化的作用,共建先进的机关文化。

二是重视学习与人才培养工作。人才是中心最宝贵的资源,我们不仅要重视“招贤纳士”,更要加强对人才潜能的挖掘和培养工作。

中心一直以来十分重视人才培养工作,积极倡导“终身学习”理念,建立“学习型”机关。除了新老员工之间的传、帮、带之外,还经常集中开展业务培训。

鼓励并采取切实有效措施支持工作人员积极报名参加档案管理员培训、招标师、采购师考试与继续教育,提高自身综合素质,打造一支高素质的采购招标队伍。

三是通过开展乒乓球、羽毛球、游泳、广播操等运动以及集体庆祝生日、读书月、影评等各类文体活动,丰富团队生活,

融洽感情,打造一支精诚团结、富有活力与凝聚力的队伍。

六、加强硬件设施建设,营造良好工作生活环境

一是根据工作需要对洽谈室、开标室等进行了改造装修;二是考虑到天气变化、人多拥挤等情况,

特意在服务大厅摆放了椅子、电风扇、饮水机等,为前来办事的服务对象提供周到细致、人性化的服务;三是对中心的计算机等办公设备进行了更新和合理调配,实现了资源优化配置;

四是对评标区域声视频监控进行了全面升级改造,确保有效监督。

第二部分存在问题

年上半年,中心顶住了超负荷的工作压力,

以“专业、高效、阳光”完成了“办赛事、办城市”项目的招标工作,各项工作均取得了较大成绩,但还有下列问题需要研究解决。

一、合同后续履约监管乏力

我区的合同后续履约、验收、付款一般由采购单位或建设单位自行承担,

我中心作为政府集中采购招标机构,仅承担采购招标过程的组织实施工作,无职权、无人手负责合同后续履约的验收与调解。

为解决合同履约问题,我中心呼吁设立专门的采购招标后续履约监管机构。

二、部分项目的废标率相对偏高

由于个别采购单位的采购需求比较特殊,专业性强,或者是投标供应商提供的证明资料不齐全等原因,

导致货物类和服务类项目的废标率偏高,影响了采购招标的效率。对此,我中心将积极协调政府采购的监管部门以及采购单位,大力推进规模采购与预选承包商制度,

加强对招标文件的规范管理,努力提高采购成功率。

第三部分下半年工作思路

一、认真总结和提炼大运项目采购招标成果。大运会筹办期间,我中心解放思想,

大胆创新,采取优化程序、开辟“绿色通道”等工作举措,实现了提速提效,圆满完成了“办赛事、办城市”项目的采购招标。成果来之不易,

要认真总结经验,

查找工作漏洞,为今后开展工作提供有益借鉴。比如开辟“绿色通道”,

采取综合评分法的竞争性谈判采购方式,

只需天就能完成一个项目的招标,与公开招标方式相比,时间上缩短了天,节约率提高了个百分点,

既保证了质量,又大大提高了采购招标效率,

各采购单位对此种做法十分满意。又如简化废标处理程序,对公开招标或公开征集谈判失败的“办赛事、办城市”项目,

中心根据评标委员会的意见审查决定是否直接转为非公开招标方式采购,采购活动结束后报区财政部门备案,

减少审批环节。有两家以上供应商符合条件的采用竞争性谈判方式,只有一家符合条件的采用单一来源谈判方式,从而缩短了招标周期。再如优化工程抽签方式,

实行两步抽签法,

将原来每个项目约一个小时才能完成的抽签环节缩短到分钟,节省了大量工作时间,

等等。

这些工作举措虽是大运筹办特殊时期采取的特殊办法,

但经过实践检验,这些创新举措都是可行的,完全可以将这些应急举措形成制度予以固定,

作为常规方式延续使用。

因此,下半年的一项重要工作,就是与市、区相关部门进行充分沟通,推动上述举措制度化、常态化,从而进一步提高我区政府采购招标效率。

二、持续改进内部管理。

一是进一步完善和健全内部管理机制,全面实行层级管理,认真修订和完善重要事项议事规则,认真贯彻执行民主集中制,

完善主任办公会、中层干部会及全体会议制度;修订和完善财务管理、请休假等制度,

加强内部管理,提高各项内部管理制度的执行力度;完善工作小组制度,成立业务研究组、文字材料组、质疑处理组,

推动工作组内部交流研讨常态化;

二是加强队伍建设。坚持不懈开展思想道德、职业道德和廉政教育,引导干部职工形成正确的世界观、人生观和价值观,

打造廉洁干事队伍;倡导“终身学习”理念,加强业务培训,

努力提高工作人员的综合素质和队伍的整体战斗力;

着力加强党支部建设,积极培养后备力量,强化党员先锋模范作用;

大力推动共青团、工会、妇委会等群团组织的建设,

夯实群众基础,打造团结、和谐、活泼的机关文化。

三、加强采购招标制度建设。

一是进一步修订和完善《政府采购与建设工程招投标法律法规及相关文件汇编》。我中心编印的《政府采购和建设工程招投标法律法规及相关文件汇编》不仅对提高我区采购招标工作人员的法律法规知识和业务能力发挥了重要作用,也深受其他相关部门的欢迎与厚爱,现已多次翻印仍供不应求,可以说在我市采购招标领域产生了广泛的积极影响。

下半年应及时跟踪政府采购招标法律法规及政策方针的最新动态,与时俱进,

及时更新和充实《法律汇编》的内容,

使之很好的为我区政府采购招标工作服务,并为我市采购招标工作提供全新、系统的工具书;

二是进一步修订和完善采购招标模板。我区自开始已试行招标文件模板化,目前,

市政府采购中心正在研究统一全市政府采购招标模板问题,并召开了全市政府采购系统的专题研讨会,就开展我市政府采购招标模板的修订完善工作进行研究。根据分工,我中心主要负责建筑智能化、灯光音响设备项目招标模板的修订和完善,

我中心一定积极配合,提供有益经验,为推动修订和完善全市统一的政府采购招标模板做出应有贡献;三是按照:新版工作手册的要求,

细化工作标准,查漏补缺,

持续改进管理和服务,

提高精细化、标准化水平。

四、推动解决合同监管乏力、废标率偏高等问题。

一是继续与区财政、纪委(监察)、住建、审计、核算中心等部门进行沟通,争取尽快出台加强后续合同履约监管的办法,综合运用法律、经济和行政等手段,惩处中标人爽约、卖标以及不按规定及时签署合同等违法违规行为,维护政府采购招标的严肃性与公信力;

二是对招标文件进行严格把关。避免因为采购单位的招标需求不合理,导致投标人不足三家而造成废标,影响采购效率,浪费行政资源。

一方面要开展对采购单位(建设单位)采购招标人员的培训,提高我区政府采购招标队伍的总体水平,

另一方面要强化对招标文件的审核,严把标书制作关,避免因采购依据不合规或技术参数的设置不合理而影响采购招标质量,

尽最大努力降低废标率,

提高采购招标的一次性成功率。

学生会工作计划及展望新的学期即将开始,在肯定上一学期工作成绩的同时,我们要对这一学期的工作做一下具体的计划安排与部署。

上一学期,新一届学生会经过改组,

成为现在由五名主席团成员及七名部长组成的新一届学生会领导团队,

学生会也变为八个部门,分别是秘书处,宣传部,纪检部,

学术部,体育部,文艺部,生活部,

及社会实践部。并吸收了名新同学加入学生会的大家庭中。

在学生会全体成员的共同努力下,在老师们的指导与帮助下,学生会工作得以顺利展开。

在上一学期的工作中,

我们都认识到自身所存在的不足,进行了为期一个半月的学生干部培训,这次培训,

我们不仅要求全体学生会成员参加,也同样吸纳了全体大一新生班级主要干部参与学习。通过这次学习,全体学员的综合素质有了全面的提高,

对我们学生会下一阶段工作的展开起到了极大的帮助,借此,在这一学期中,我们将继续开展类似的培训以提高我们学生会的整体素质,提高团队的凝聚力,

更好的开展我们学生会的工作,更好的为老师为同学们服务。

上一学期,由于甲流等客观因素的影响,学生会的很多活动没办法全面展开,

这使我们的工作极为被动,但是也给了我们举行更好更适合同学们的活动提供了很好的缓冲机会。这学期我们要端正态度,将以前为搞活动而搞活动的观念转变为以活动为平台丰富同学们的课余文化生活,提高学生的学习兴趣为目的开展活动。

尽量的举行一些有我系特色,能调动大多数同学积极性的活动,像举办结构设计大赛,

开展各类讲座,承办测量大赛等等,同时,我们要加大宣传力度,

尽量的让学院同学更多的了解我系,更好的认识我系而努力。

将本学期的工作总结为以下五句话:

。完善制度。履行章程。加强配合。学以致用。开创品牌

在学生会制度建设方面,我们本着实事求是,

开拓创新的原则,不断完善和发展我们学生会的各项章程制度,并将各项章程制度的应用于实践,

真正意义上形成我们学生会的行为准则和工作依据。

在部门建设上,

本学期,我们将完善各个部门的章程的同时,重点加强对宣传部,

秘书处等职能部门的建设,

使其能够更好的发挥其组织建设上的作用,

如宣传部,使其宣传模式上由单一的海报宣传,

到海报、广播、网络等多反面立体宣传模式的过渡等等。同时,

加强学生会各部门之间的交流学习,

加强学生会与辅导员老师间的交流,加强学生会与院里各部门组织之间的交流合作,提高学生会在同学们中的影响力。

在活动方面我们本着学以致用的原则,积极开展一些学生们喜闻乐见的活动,

同时将同学们平时所学应用到我们的活动中去,从而从根本上解决教学与活动脱节的现象,提高同学们学习的积极性,真正意义上做到学以致用。

我们的目标是更好的提高我系学生整体素质,创立我系品牌形象,使我系成为真正意义上的第一大系。

以下是各部门的工作计划:

秘书处工作计划

一、团队建设

重组秘书处,

并对新纳入成员进行包括公文写作、办公自动化、进行培训。

二、组织学习研究相应制度(模块化)

搜集各个学生组织的相关规章制度,可以是校内也可以是校外。组织大家集中学习,并把工作模块化,每人分别负责不同任务,

最后进行汇总整合,从而进一步完善原有制度。工作过程中注意考虑本校实际情况,是所编写的制度具备较好的可操作性、可执行性。

三、章程建设与档案管理

为进一步完善各种制度,

使学生会工作思路清晰,

方向明确,使学生会真正成为一支有明确而组织纪律的学生组织。

为此,当下迫切需要建立以下基本机制:

、培训机制

)、新成员培训:包括礼仪、社交、技能(各部针对自身情况培训,

如公文写作、海报制作、计算机办公自动化等);

)、干部培训(尤其是接班人的培养):领导能力、管理能力等。

、竞争机制:着重提高会内成员工作激情与工作效率,

优胜劣汰。要防止恶性竞争。

、奖惩机制:根据成员的工作贡献适当加分,

不良影响适当减分,积分存档。

选举制度:积分(%)、考试成绩(%)、竞选成绩(%)三方面结合。

减少偶然性,确保领导层的管理素质,确保所选之人能独当一面。

、考核制度:培训考核、出勤考核、工作总结考核、工作成果考核等,制度要细化量化,

增加可操作性。

、信息采集与处理:可以以班级为单位也可以定期进行民意调查(通过网络平台),及时发现问题;同时集思广益共谋发展。

、评估系统:设专门机构(可以是主席团成员)对所上报活动进行可行性研究并申请。

、案例分析与存档:每部门定是上交所整理的活动策划与活动后的总结分析,若无活动,则上交内部整顿方案、分析。

由秘书处归纳总结并存档。

、人才储备:对部分种子进行特别培训、锻炼,

为领导层积极储备人才防止形成人才断层。另外,

协议工作时间确保可工作人数。

、交流互动机制:内部信息上传与反馈;

对外宣传、合作、竞争。

四、协助他部活动为他部撰写台词讲稿等

五、对外交流合作

、与校报联系,为土木系的活动进行宣传。

、进一步与他系部加强联系,

建立友好合作交流平台,学习他西成功经验,积极宣传本系活动,树立良好形象。

六、负责主持系部学生会会议,

并作好会议记录。

加强对于会议主持的能力培养,切实履行职责,

对系内工作进行统一调配,避免工作重复,提高各不工作效率。

七、负责系部学生会各项财务收支管理

八、切实履行秘书处其他各项职责

土木系学生会学术部工作计划

至下学期学术部工作计划如下:

一、对学生会和学术部章程的学习。

安排学术部成员学习《土木系学生会总章程》和《土木系学生会学术部工作章程》,加深对学生会和学术部的理解,

使成员对今后的工作有进一步的了解。

二、完善早自习的检查工作

、完善检查流程和规范。

、全部成员进行检查规范和流程的学习。

、确定检查形式,

分组检查,

明确责任,认真填写表格上交系部。

、配合院学生会学术部对早自习的抽查工作。

三、加强学术部成员的基本技能学习。

为了能够更好的完成系里和学生会交与的`各项文案工作,

我部决定在每周五晚:到:统一进行、、的学习。

争取在一个半月内熟练掌握以上软件。

四、举办仪器测量大赛。

仪器大赛作为我系的特色项目,前几届的比赛已经一定的效果和反响。作为今年下学期的特色项目,

我部希望在发扬前几届的优点以外加强创新和突破。首先是加强宣传,

让更多的同学了解本次大赛;

二是不断创新,

我们会在已有的项目上增添新的项目和内容,使其具有新的活力。

详细内容会在今后的策划中提出。

五、开展“土木讲坛”系列讲座活动。

在上学期我们学术部举行了针对四六级考试考生的“四六级英语讲座”在同学中取得了广泛的好评,从中我们看到了同学们对知识的渴求和我们在各方面举行各项讲座活动的欠缺,所以我们根据这些情况再结合土木专业特点决定举行土木系“土木讲坛”系列讲座。

详细情况以写成策划。

六、加强各班学习委员联系

定期召开各班学习委员会议,及时传达上级有关会议精神,布置安排有关工作。

收集同学们对上课的建议和要求。

宣传部工作计划

新学期已经开始,针对系学生会提出的更高要求,作出了学生会宣传部新学期的工作计划如下:

一、工作目标

。加强宣传部的纽带作用,

积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,

积极主动的行使宣传职能;

。加大管理学院在学校的影响力度,扩大知名度。宣传和发扬管理土木系生动活泼,勤奋进取的风貌;

。充分利用好展板和橱窗栏,做好院会活动总结和宣传工作;

。改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥,

得以提高,拥有锻炼的空间。

。完善宣传部机制,并认真履行章程。

二、工作重点

。新学期之际,积极配合系各部门做好一系列工作,并做好大一学生干事的选拔、培养工作。强化本系宣传栏、海报等本职工作。。负责本学期的系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知。。重大节日的宣传工作。

在确定具体日期后,根据需要做好对外宣传。。加强网络部宣传,在网上做好系重大事件的宣传工作。及时,

完整地把系各重要活动粘贴到网上,使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。。配合系领导、学生会主席做好对外联系工作,举办一系列的主题宣传活动。。对本学期的各项宣传工作进行备案。

尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作,

全方位多层次的开展宣传工作。。提高本部门各成员自身的工作能力和素质,在提高工作质量的同时提高工作效率,使宣传部的工作开展得更加顺利。

。配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传,确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突,所以为使宣传工作到位,希望其他部门提前通知我部,

以便本部门有更充分的时间去设计,创作。。适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛,充分挖掘同学们的宣传才华,

加强系文化氛围,开发出一片新的宣传阵地。

三、总结

宣传部的工作任务在系学生会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成常规任务及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,

丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。我们相信我们会尽心去努力,配合其他各部门做好学生会的各项工作,同时加大宣传力度,

保证时效性,

确保工作顺利、有效地进行。

土木系社会实践部工作计划

辞旧迎新之际,实践部在总结上学期经验及不足基础上,我们会以更加饱满的热情、更加负责的态度去面对新学期的各项工作。以完善制度、履行章程、加强合作、学以致用、开创品牌为主导思想积极的完成每一项工作,

成为土木学生会最坚实的后

根据公司不断发展的需要,首先,配合公司找到一名合适的前厅经理,以便能接替我做行政主管的工作,

我将在这段时间里,总结自己做行政工作这段时期来的经验和教训,把好的经验留下来,

让公司的行政及前厅工作更加顺畅,让晨会能早日达到李总的理想要求。其次,

把所有成交合同在年初时重新整理一遍,

并让领导审核,把年中合同改进部分加到原合同版本中。随着人员不断的增加,业务笔数也不断的加大,

起草合同的人员也会增加,春节过后,又会有一交易高峰,那么统一规范的合同版本是非常重要的。

最后,

每笔业务合同拟定完成后,坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核,避免出现年常范的错误。

二、年职业规划

目前公司为大家提供了良好的发展平台,

自己也具备了一定的房地产专业知识和为成交客户草拟合同的丰富经验,那么在这一年中,我计划能成为公司的一名专业的、高水平的拟合同人。

三、全年的工作应当注意什么

总结年的工作经验和教训,在年的工作中,

我要注意的事项有:,好好学习最新出台的政策,包括国家的和公司的。,

找到一个好的方法来提高工作效率。,

提高打字速度,

好快度完成工作。

,学会拒绝做自己做不好的工作,做自己擅长的工作,对于自己和他人都是一个正确的选择。

,注意自己的工作态度,虽然我不是人民币,

但我也尽量让大家都喜欢我,像房经理学习,

努力工作,关心每一个人,

来赢得大家的友爱。

四、完成这些工作应当注意什么

完成这些工作要注意的是找领导、找好同事帮忙,随时监督自己,

出现问题,

马上解决、计划如出现变化,

随时修正目标,让朋友来帮助自己完成计划。

五、在今后的工作中怎样做更能发挥岗位的作用

在以后的工作中,

只有听从公司领导按排,听话照做,绝对服从,真正的做到‘态度一流、服务规范、保障有力、尽职尽现、物超所值’。

那么也就最大的发挥了岗位的作用。

个人工作计划篇三

年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。

做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订的工作计划。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,

熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理,

做好日常核算

、根据新的制度与准则结合实际情况,

进行业务核算,做好财务工作。

、做好本职工作的同时,

处理好同其他部门的协调关系。

、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,

努力开源结流,

使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,

汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,

按规定签发现金以票和转帐支票。

、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,

秉公办事,

做出表率。

、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,

费用控制全理化,

强化监督度,

细化工作,

切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里,我会借改革契机,

继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

年我村的工作思路是:坚决贯彻落实镇党委、镇政府有关指示精神,

围绕村年度目标任务,在村党委直接领导下,坚持学习不松劲,努力提升班子凝聚力和战斗力;坚持发展不动摇,

千方百计提高村级可用财力,根据量力而行的原则,努力为民办实事。

、进一步强化村干部队伍建设,加强勤政廉政教育,

努力提高村干部的整体素质。

、增收节支,加强资产管理。在政策允许的范围内,挖掘用活土地资源,

一方面可解决企业生产发展的需要,另一方面还能增强村级可用财力。对原新潮制衣厂老厂房进行改造,和原土地租用金适当提高,预计年可增加财力多万元。

在此基础上,还要节约开支,用活用好集体的每一笔资金,多为群众办好事、实事。

、投入万元对村多米道路进行硬化。

、投入万元对社区卫生服务站进行修缮,便利广大村民就医保健。

、投入万元建立村级实战型警务室,

加强对村区域内的夜间巡逻,社会治安得到进一步稳定。

、投入万元公开招聘保洁公司,

对村区域进行全天侯保洁,真正做到长效管理,长治久洁。顺利通过省级卫生村的复查。

、配合镇集中居住区的规划,

做好急需建房户的思想工作,保证社会的稳定。

同时切实抓好宅基地管理,完善一支农宅信息员队伍,

加强土地管理力度。

、农村养老保险、合作医疗、安全生产、计划生育、民兵、人民调解等工作,

常抓不懈,确保各条线工作的全面达标。

我们望虞村党委、村委一班人,有着较强的凝聚力、战斗力,上下一心,

全力以赴做好镇下达的各项工作任务,在镇党委、政府的正确领导下,

为实现富民强村的目标多作贡献!

新的学期又开始了,转眼间,我已与幼儿度过了整整一年时间,

在新的学期中,我和孩子们也一起从中班升入了大班,迈入了新的学习环境中。在这任教的一年中,

我深深感受到,要做一名幼儿教师不难,但要做一个好的幼儿园教师,就不是一朝一夕的事情,需要我花更多的时间和精力去努力和探索。

我会努力的做好自己的本职工作,热爱本职工作,热爱幼儿园,并且积极学习,进行进修,

热爱本职工作,热爱幼儿园,自觉遵守幼儿园的各项规章制度,

关爱每一位幼儿,坦诚面对每一位家长,积极认真研读幼儿教育的相关书籍,

认真准备、组织每一次教育活动,

按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的心理、物质环境……多反思,多听,

多做,勤于实践,促进自身专业素质的提高与发展。

在新的大班学习中,我会努力将各方面做的更好。

一、班级管理

本学期班里幼儿现有人,

孩子们在老师中班的培养和带领下,各个方面都有了很大的发展和提高,

并且与老师也相互熟悉,升入大班后相处学习起来也比较容易,因此孩子的常规培养起来还是比较容易的。

二、教育教学

在教育工作中,我将认真拟定好各类计划,为发展幼儿的独立性思想,

精心设计丰富多彩的主题活动,制作精美的教具。让幼儿在游戏、活动中学习,发展其好奇心,

主动学习。

做到课题与环境相结合,创造一个轻松、愉快的教学氛围,让幼儿感受上幼儿园的乐趣。

三、个人方面

、结合工作实践,通过各种方式进行再学习,

这学期我还是将努力学习的作文以本科为目标,继续努力,来提高自己的专业水平,

充分运用课余时间来学习,多多学习新的幼儿知识教育来充实自己,

并把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中。

、做好安全、卫生工作,

强化安全管理,加强“安全第一”的意识,

认真学习幼儿园内的各项规章制度,做到上班不迟到,下班不提早,

外出要报告。

下一页更多精彩“工作计划”

一、年工作整体规划

思想政治工作计划

始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,

坚持政治学习,提高觉悟和意识。注重个人道德修养,严于律己,

宽于待人,关心同事的学习、生活,做在家的好朋友。

加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,

心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。

个人业务工作计划

作为一名房地产行业的从业人员,除了要具备良好的思想品德,

高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,

浏览相关网页,随时记下各种行业政策的动向,以备参考。不断为自己充电,

每天安排一小时的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给同事一杯水的自来水。

本职工作上的计划

下一页更多精彩“个人工作计划”

上半年,中心紧紧围绕“迎大运”开展工作,全体工作人员精诚团结,

激情燃烧,践行“专业、阳光、高效”的工作理念,出色完成了所有“办赛事、办城市”相关项目的采购招标工作,取得可喜的工作成绩。

第一部分主要工作

一、上半年完成采购招标情况

(一)-月份,中心累计完成采购招标项目个,比去年个同比增长了%,节约财政资金万元,节约率约为%。

(二)确保大运项目采购招标按时按质完成

为贯彻落实《关于加快推小学四年级环保作文进办赛事办城市工程项目建设的通知》和《关于印发深圳市政府应急项目政府采购管理规定的通知》的精神,中心结合我区实际,就“办赛事、办城市”项目采购招标方式、限时办理采购手续、简化废标处理程序、建设工程项目下浮率等问题向区委、区政府积极建言献策,促使形成我区“办赛事、办城市”项目采购招标的工作规则,

使我区“办赛事、办城市”项目的采购招标工作有据可依,做到规范、有序、高效。

通过创新工作机制,

优化招标程序,切实提高了工作效率,确保“办赛事、办城市”项目采购招标全部按时完成。

中心完成“办赛事、办城市”项目个,

其中工程类个、货物类个、服务类个。

主要举措如下:

。开辟“绿色通道”,推行综合评分法的竞争性谈判采购方式。我中心根据深办发〔〕号文的有关精神,

凡“办赛事、办城市”货物类与服务类项目,经中层干部会议讨论通过后,采取综合评分法的竞争性谈判采购方式进行招标,让每一个“办赛事、办城市”项目充分享受到“绿色通道”的便利。

采取该采购方式后,只需两个星期就能完成一个政府采购项目的招标,既保证了质量,又大大提高了采购效率,

节约率为%,比公开招标项目的节约率%提高了个百分点。各采购单位对这种做法均表示满意。

。试行预选承包商制度。对“办赛事、办城市”绿化项目,

在市建设工程交易中心公开招标确定的绿化工程预选承包商与监理预选承包商中进行再次抽签,一次性选定家符合资质的区属绿化工程施工与监理预选承包商,此举进一步降低工作成本,同时也最大限度地满足建设单位对于“办赛事、办城市”项目招标紧迫性的要求。

。推行简易招标。对“办赛事、办城市”工程施工以及勘察、监理、环境影响评价、造价咨询等项目,

采用简易抽签方式进行招标,

从而有效减少了政府招标与投标人投标成本。

。实行并联提速机制。凡是需要进行审计的“办赛事、办城市”设备类项目,审计与对外公告同时进行,

采购单位在开标前周内提供审计报告即可,此举缩短了十天左右的流程时间。

。优化工程抽签方式。由于办公场地所限,为解决开标室不够大的难题,

对“办赛事、办城市”工程类项目实行两步抽签法,即先对投标人进行分组,首先抽签确定组别,然后由组内投标人进行抽签确定中标人,此举不仅缓冲了办公场地不够的问题,

而且将原来每个项目约一个小时才能完成的抽签环节缩短到分钟,节省了大量工作时间。

。简化废标处理程序。对公开招标或公开征集谈判失败的“办赛事、办城市”项目,中心根据评委会的意见审查决定是否直接转为非公开招标方式采购,

采购活动结束后报区财政部门备案,减少审批环节。有两家以上供应商符合条件的采用竞争性谈判方式,

只有一家符合条件的采用单一来源谈判方式,这种处理废标的方式缩短了招标周期。

。限时办理采购手续。对于我区“办赛事、办城市”的政府采购项目,

采购单位须在个工作日内确认预中标结果,逾期未确认的视同确认,

此举有效减少了因疏忽或其他原因未及时确认而导致项目拖延情况的发生。

。自觉延长工作时间。为加快推进我区“办赛事、办城市”项目的采购招标工作,我中心已从今年月起,自觉加班加点,

日清日结,

根据项目需要安排晚上照常开标,

法定节假日亦按正常工作时间上班,接受业务咨询、网上申报和开评标等采购招标相关工作,持续践行“()工作模式”,让“办赛事、办城市”项目的采购招标工作无限接近“零库存”,确保急事急办、特事特办,

实现“零塞车”。

(三)坚持依法依规招标,

确保廉洁办大运。建设工程招投标领域是腐败易发高发的重灾区,其中一个重要原因在于非公开招标方式极易导致暗箱操作,不法供应商利用人为因素影响招标结果。为确保廉洁办大运,

虽然“办赛事、办城市”工程项目的采购招标时间紧、任务重、难度大,中心仍严格遵循公开透明、公平竞争、公正以及效益原则,坚持以公开招标为采购方式。

二、坚持不懈加强廉政建设

廉洁是政府采购的生命线,

中心一方面强力推行制度管理,另一方面通过开展经常性的廉政警示教育和集中开展纪律教育,提高工作人员的廉政意识和拒腐能力。尤其是今年“大运”项目,市委、市政府将万元以上区政府投资或者区政府的建设工程招标事权下放至区级政府采购平台,

我中心的业务量剧增,

工作更为敏感。

为全力做好“办赛事、办城市”项目的采购招标,我中心积极创新举措,加强制度约束,强化过程控制,坚持“阳光招标”,

使大运相关项目的招标实现了规范、有序、高效、阳光。

(一)加强制度约束,

强化过程控制,实现廉洁办大运。我中心着眼全局,提前谋划,将困难想在前、问题解决在前,

在完善与加强各项内部管理制度的同时,加强与市、区相关监管部门的沟通协调,研究制定科学、合理的执行规则,

使我区“办赛事、办城市”项目的采购招标工作有据可依,做到规范、有序、高效。

在项目招标过程中,我中心认真执行公开、公平、公正和持续改进的工作方针,主动接受外部监督,

全力打造“阳光采购”平台。

一是自觉接受有关监管部门的监督。凡重大或敏感项目均邀请区纪委(监察)、财政、住建、审计等监管部门,对专家抽取、开标评标等进行全程监督,同时对每一个项目的开评标活动现场情况进行摄录,

并刻成光盘存档,以备核查,招标结束后主动向有关部门汇报项目招标情况;二是实行政府采购招标信息公开,“以公开为原则,

不公开为例外”,推行年度采购计划总支出重大项目预公告制度,提高采购招标的透明度。通过采取一系列有效措施,实现我区采购招标工作的廉洁高效,

迄今为止,

没有任何一个项目受到质疑或投诉。

(二)严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。中心从实际出发,结合“大运”招标工作,制订了《党风廉政建设和反腐败工作责任制分工一览表》,

逐级落实责任,

分解工作任务。

(三)严格执行各项规章制度,强化对领导班子和领导干部权力运行的制约和监督,提高执政能力和领导水平。

认真落实《区政府采购中心领导班子重要事项议事规则》要求,所有与“大运”项目有关的业务问题,一律由中层干部会研讨决策,做到了既民主又集中。

(四)开展各种形式的纪律教育活动,

提高工作人员的廉政意识和拒腐能力。根据区纪委关于开展纪律教育学习月活动的相关要求,

中心认真组织制定了活动实施方案,

正面教育与反面教育相结合、集中学习与自学相结合、廉政案例剖析与廉政文化上墙相结合,开展廉政警示教育、党风廉政建设责任制专题教育和“三纪”教育培训等方式,集中开展纪律教育学习,

提高工作人员的勤政廉政意识和抵御诱惑的能力,确保廉洁干事。

三、顺利通过新版认证审核,

持续改进管理和服务

“持续改进”是质量管理体系的精髓。根据:版升级改版的要求,中心认真修订和完善包括招标公告模板等在内的各种内部规章制度与配套工作标准,查漏补缺,

新版本的升级改版工作顺利完成,并于年月中旬,顺利通过了中环联合(北京)认证中心有限公司的认证审核。

四、加强协议采购管理,

规范协议采购行为

一是继续跟标市政府采购中心的采购结果,

对我区的公务车维修和加油服务项目实行协议采购。

由于市中心新一轮的公务车定点保险服务中标结果还未公布,我区公务车定点保险服务暂时沿用上一轮中标结果。

二是采取措施规范政府采购协议行为。上半年,中心对存在严重违规行为的两家协议供应商进行了处罚,促使其按要求进行了整改,采取措施规范协议采购行为,

有效维护了我区政府采购的严肃性。

五、加强队伍建设,提高团队活力、战斗力与凝聚力

中心坚持“以人为本”,

建立了一种自我激励、自我管理、自我约束的机制,积极营造良好的人才成长环境,建设和谐共进的团队文化。

一是共建先进的机关文化。号召全体人员推荐喜欢的名言警句或自我创作一句话,

并将其与主要工作规章制度等内容上墙,集思广益,

集中大家的理念形成中心的核心价值观,构建中心与时俱进、特色鲜明的机关团队文化,发挥潜移默化的作用,共建先进的机关文化。

二是重视学习与人才培养工作。

人才是中心最宝贵的资源,我们不仅要重视“招贤纳士”,更要加强对人才潜能的挖掘和培养工作。

中心一直以来十分重视人才培养工作,

积极倡导“终身学习”理念,建立“学习型”机关。除了新老员工之间的传、帮、带之外,还经常集中开展业务培训。鼓励并采取切实有效措施支持工作人员积极报名参加档案管理员培训、招标师、采购师考试与继续教育,

提高自身综合素质,打造一支高素质的采购招标队伍。

三是通过开展乒乓球、羽毛球、游泳、广播操等运动以及集体庆祝生日、读书月、影评等各类文体活动,

丰富团队生活,融洽感情,打造一支精诚团结、富有活力与凝聚力的队伍。

六、加强硬件设施建设,

营造良好工作生活环境

一是根据工作需要对洽谈室、开标室等进行了改造装修;二是考虑到天气变化、人多拥挤等情况,特意在服务大厅摆放了椅子、电风扇、饮水机等,

为前来办事的服务对象提供周到细致、人性化的服务;三是对中心的计算机等办公设备进行了更新和合理调配,实现了资源优化配置;

四是对评标区域声视频监控进行了全面升级改造,

确保有效监督。

第二部分存在问题

年上半年,中心顶住了超负荷的工作压力,

以“专业、高效、阳光”完成了“办赛事、办城市”项目的招标工作,各项工作均取得了较大成绩,但还有下列问题需要研究解决。

一、合同后续履约监管乏力

我区的合同后续履约、验收、付款一般由采购单位或建设单位自行承担,

我中心作为政府集中采购招标机构,

仅承担采购招标过程的组织实施工作,无职权、无人手负责合同后续履约的验收与调解。为解决合同履约问题,

我中心呼吁设立专门的采购招标后续履约监管机构。

二、部分项目的废标率相对偏高

由于个别采购单位的采购需求比较特殊,专业性强,或者是投标供应商提供的证明资料不齐全等原因,导致货物类和服务类项目的废标率偏高,影响了采购招标的效率。

对此,我中心将积极协调政府采购的监管部门以及采购单位,大力推进规模采购与预选承包商制度,

加强对招标文件的规范管理,努力提高采购成功率。

第三部分下半年工作思路

一、认真总结和提炼大运项目采购招标成果。

大运会筹办期间,我中心解放思想,大胆创新,采取优化程序、开辟“绿色通道”等工作举措,实现了提速提效,

圆满完成了“办赛事、办城市”项目的采购招标。成果来之不易,要认真总结经验,查找工作漏洞,

为今后开展工作提供有益借鉴。比如开辟“绿色通道”,

采取综合评分法的竞争性谈判采购方式,只需天就能完成一个项目的招标,与公开招标方式相比,时间上缩短了天,

节约率提高了个百分点,既保证了质量,

又大大提高了采购招标效率,各采购单位对此种做法十分满意。又如简化废标处理程序,

对公开招标或公开征集谈判失败的“办赛事、办城市”项目,中心根据评标委员会的意见审查决定是否直接转为非公开招标方式采购,采购活动结束后报区财政部门备案,

减少审批环节。

有两家以上供应商符合条件的采用竞争性谈判方式,只有一家符合条件的采用单一来源谈判方式,

从而缩短了招标周期。再如优化工程抽签方式,实行两步抽签法,将原来每个项目约一个小时才能完成的抽签环节缩短到分钟,

节省了大量工作时间,

等等。这些工作举措虽是大运筹办特殊时期采取的特殊办法,

但经过实践检验,这些创新举措都是可行的,

完全可以将这些应急举措形成制度予以固定,

作为常规方式延续使用。因此,下半年的一项重要工作,

就是与市、区相关部门进行充分沟通,推动上述举措制度化、常态化,从而进一步提高我区政府采购招标效率。

二、持续改进内部管理。

一是进一步完善和健全内部管理机制,全面实行层级管理,

认真修订和完善重要事项议事规则,认真贯彻执行民主集中制,

完善主任办公会、中层干部会及全体会议制度;修订和完善财务管理、请休假等制度,加强内部管理,提高各项内部管理制度的执行力度;

完善工作小组制度,成立业务研究组、文字材料组、质疑处理组,推动工作组内部交流研讨常态化;

二是加强队伍建设。坚持不懈开展思想道德、职业道德和廉政教育,引导干部职工形成正确的世界观、人生观和价值观,打造廉洁干事队伍;倡导“终身学习”理念,

加强业务培训,努力提高工作人员的综合素质和队伍的整体战斗力;

着力加强党支部建设,积极培养后备力量,强化党员先锋模范作用;

大力推动共青团、工会、妇委会等群团组织的建设,夯实群众基础,

打造团结、和谐、活泼的机关文化。

三、加强采购招标制度建设。一是进一步修订和完善《政府采购与建设工程招投标法律法规及相关文件汇编》。

我中心编印的《政府采购和建设工程招投标法律法规及相关文件汇编》不仅对提高我区采购招标工作人员的法律法规知识和业务能力发挥了重要作用,也深受其他相关部门的欢迎与厚爱,现已多次翻印仍供不应求,可以说在我市采购招标领域产生了广泛的积极影响。

下半年应及时跟踪政府采购招标法律法规及政策方针的最新动态,与时俱进,及时更新和充实《法律汇编》的内容,使之很好的为我区政府采购招标工作服务,并为我市采购招标工作提供全新、系统的工具书;

二是进一步修订和完善采购招标模板。我区自开始已试行招标文件模板化,

目前,市政府采购中心正在研究统一全市政府采购招标模板问题,并召开了全市政府采购系统的专题研讨会,就开展我市政府采购招标模板的修订完善工作进行研究。

根据分工,我中心主要负责建筑智能化、灯光音响设备项目招标模板的修订和完善,

我中心一定积极配合,提供有益经验,为推动修订和完善全市统一的政府采购招标模板做出应有贡献;

三是按照:新版工作手册的要求,细化工作标准,

查漏补缺,持续改进管理和服务,提高精细化、标准化水平。

四、推动解决合同监管乏力、废标率偏高等问题。一是继续与区财政、纪委(监察)、住建、审计、核算中心等部门进行沟通,

争取尽快出台加强后续合同履约监管的办法,综合运用法律、经济和行政等手段,惩处中标人爽约、卖标以及不按规定及时签署合同等违法违规行为,维护政府采购招标的严肃性与公信力;二是对招标文件进行严格把关。

避免因为采购单位的招标需求不合理,导致投标人不足三家而造成废标,影响采购效率,浪费行政资源。

一方面要开展对采购单位(建设单位)采购招标人员的培训,提高我区政府采购招标队伍的总体水平,另一方面要强化对招标文件的审核,严把标书制作关,

避免因采购依据不合规或技术参数的设置不合理而影响采购招标质量,尽最大努力降低废标率,提高采购招标的一次性成功率。

、在平时,

多到别的班级走走,

看看,听听,取长补短,

多多反思,结合自己班幼儿的情况实施收效好的教育方法。

、在生活中,要做一个有心人,

热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,

和同事们成为朋友。

、在课后,做好家长工作,

多和家长联系,以便每一位家长都能及时了解到孩子在园的情况,并及时反应教育工作中存在的问题,与家长密切配合,共同教育好幼儿。

四、主要工作安排

九月:

、和主班配合好,

做好保育教育工作,给孩子提供一个良好的学习环境。

、对班内的环境进行创设,和主班配合好布置新的主题墙。

、和孩子共同相处,

建立良好的生活、学习常规。

、编程早操、韵律操等活动。

、认真学习,积极参加公休课的培训。

十月:

、认真开展班级区域游戏活动,为孩子们提供精美的区域游戏材料。

、组织我班幼儿开展远足实践活动。

、做好班级环境创设,

和别的教师们进行研讨。

、认真准备故事,

积极参加故事比赛。

十一月:

、认真准备市级三优化一提高论文评比活动。

、认真准备学习材料,

参加开课活动。

、积极参加宜城班级环境研讨活动,

和各个老师进行讨论,从中总结好的新颖的经验,

运用到自己班级上面来。

、和主班研讨我班的常规建设,细抓常规,提高责任感。

、准备好幼儿故事大王比赛。

十二月:

、和主班一起认真组织并积极参与班级的社会实践活动。

、认真撰写论文,积极参加有关论文评比的活动。

一月:

、认真做好各领域的复习工作。

、拟好幼儿的成绩单,注意语句的通顺和错别字。

、做好总结、评语等学期结束工作,

迎接检查评估。

、分发幼儿成绩单,奖品以及奖状。

、配合清点财产物品,并且归还。

工作计划篇三

做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行,

根据《党章》有关规定及上级党组织的要求,结合镇党员队伍实际,

特制定年党员发展计划。

一、指导思想

党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,

保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,

把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,

注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,

不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。

二、工作目标

三年计划发展党员名左右。

每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在%以内。

分布目标:

、发展企业员工名左右。加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。

、发展农民党员名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员,做到基本消除村民小组无党员的现象,

确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。

、发展各类专业技术人员党员名左右。

、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。

、发展妇女党员名左右;

结构目标:

、年龄结构。在农村发展岁以下的党员不低于发展总数的%;在企业单位发展岁以下的党员不低于发展总数的%。

、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的%;

在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的%。

、性别结构。

发展女党员不低于发展总数的%。其中,企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的%。

三、工作措施

、抓好源头,打牢基础。

认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。

一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍。二是要抓入党积极分子培养教育工作,有针对性地抓好积极分子的培养教育工作,

改变坐等积极分子上门的工作方式,

增强工作的主动性、积极性和创造性,引导社会各方面的优秀分子向党组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人,

企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入党积极分子。三是要抓好入党积极分子的培训,每年不少于期,

通过培训,

使积极分子对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解,真正解决思想认识问题,为发展工作创造条件。

、严格把关,确保质量。

发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据,

认真遵循“坚持标准,

保证质量,改善结构,

慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则,入党自愿原则和个别吸收原则,

建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保发展质量。

、加强领导,

确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作。

各支部特别是党组织的一把手一是要把发展党员工作列入重要议事日程,放在同发展经济同等重要的位置,狠抓落实,实事求是地制定好具体的年度实施计划,对计划实行情况要定期检查,

发现问题及时采取措施解决,防止工作与计划脱节。

二是要落实工作责任,

实行目标管理,

做到责任到人,措施到位,加强督查,

狠抓落实。

三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况,

新问题,有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育,不断壮大入党积极分子队伍。

四是要通过各种形式,

积极宣传党的政治主张,启发、引导党外群众正确认识我们党,激发他们的政治热情,

把他们吸引到党组织的周围。

对于思想上要求进步,向党组织靠拢的积极分子,

党组织要热情关怀,

及时找他们谈话,提出要求和希望,使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时,

各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手--共青团工作,团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象,不断壮大党员队伍,

有计划、有步骤地做好发展党员工作,确保三年党员发展工作计划按时按质按量完成。

蓝图绘就,

目标确定,

关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:

一、转变观念,

明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境,

今年要突出做好两个方面的工作:

(一)加强认识,

转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变,一个认清”,

即转变工作角色,认清工作形势。为此,

一方面要加强认识,

提高意识,

要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,

警惕“今天工作不努力,

明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题,处理事情时,

必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,

积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是,重建职业规划。

目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,

制定出未来三年的发展目标,

然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,

努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,

不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,

促进各项目标顺利进行。

二、加强学习,提升个人素质

学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,

忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,

要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”。因此,要从三方面着手:

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统,

随着社会的发展,

人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。

作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。

因此,要积极做好以下三方面:

一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井,争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,

积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,

不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,

树立敢于同落后思想斗争的勇气,培养健康高雅的生活情趣,

努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业,

安全始终是我矿发展的头等大事,

没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。

因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,

严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识,

促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。

为此,

首先要进一步明确工作职责,

按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,

明确工作任务,

进一步提高工作的主动性和自觉性;

第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动,

虚心听取大家的指导和教育,而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,

学于用、知与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训,

积极参加检测评估,

完成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,

学中干,活到老,学到老,逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作,

积极回报企业。

立足本职,

踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式,而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,

同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的,

做人和做事,

要对得起社会,对得起企业,对得起自己的良心。

唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此,只有踏实工作,

才能创造业绩,

只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。

不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中,

切切实实履好职,踏踏实实干好本职,常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

下半年工作计划篇三

踏入高等专科学校,

来到了我们级护理班,并荣幸的当上了我们班的第一把手,感到非常荣幸和激动,

也深深体会到我肩头的担子是重大的!要想带理好一个班级自然要有一个完整的计划!

在新学期里我们的工作具体安排如下:

一、分析班级的班风,

学风和班级凝聚力等问题,经班委会会议讨论以往经验,

取长补短。继续发扬优良的经验,

改正补充不足的方面,吸取其它班级经验并向其它优秀班级学习。

二、加强班级凝聚力,加大各班干部之间的沟通交流,

提高班干部的工作效率和工作热情。监督各班干部做好以身作则,

做好带头作用,

再以各班干部为中心监督其周围同学遵守学校班级的各项规章制度,带动全班同学的集体荣誉感。

其中,对于班上纪律,学习,

卫生等其它方面都有全面计划。

、卫生:组织班上同学认真打扫好卫生,积极进行义务打扫。班上同学还要养成爱卫生的良好习惯并做到不乱丢垃圾,

爱护环境的美好品德。

、纪律:针对班上纪律不是很好的现象,我们一定要组织班干部负起责任,行动起来,认真管理好班上纪律。可借以学校迎评之风抓好班上纪律。

在班委会议上促使大家对迎评引起重视,使大家思想上达成共识,以身作则。

、学习:能让同学们很认真的认识到学习的重要性,认真听课,

做好笔记并积极发言,遵守上课纪律,

不讲小话,不玩手机,与老师处成良好的学习关系。

班干部还要认真组织好班上举行的每一个班会活动并积极带动全班同学参加学校活动,力争第一。体现我们护一团结向上的奋斗精神!

希望通过以上计划能够尽快改变班上目前较为松散的学风,提高同学们的学习热情,

促进我们的学习效率。

为学校举行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级!

年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,

积累基层工作经验,努力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结经验,

分析形势,

展望未来,

联系实际的基础上,特制定本计划:

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导,

以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口,

积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;

以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,

不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

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回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,

能尽心尽力做好各项工作,

较好地履行了自己的职责。现将一年以来个人工作总结报告如下:

一、主要工作情况

、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。

认真学习“三个代表”重要思想,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,

进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,

用以指导自己的工作。

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,

忠实地做好本职工作。

、做好个人工作计划,

加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。

重视学习业务知识,

积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,

提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,

努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,

开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

、勤奋干事,

积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,

协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,

各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

、成绩斐然,争取长足进步。

几年来,

坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,

不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,

高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。

对于未来一年的工作计划,如果自己有幸成为团委学生会主席团的一员,

尽自己的努力,根据现有的一些经验和过去的一年里面自己看到的学生会存在的一些不足之处来展开相关的工作。

首先,

过去的一年我觉得在学生会里面,

大家合作时的默契不好。针对此,我觉得应该是加强自己思想方面的提高,使自己首先在思想素质方面达到一个应有的高度,

再通过与大家的相互的交流沟通(这个主要是在活动中与平时),希望和大家一起进行反思总结,相互借鉴提高。

接着就是集体中的干事的思想素质提高,这个主要得依赖与部门部长的工作,通过一些有益的故事给以启发。相信只要是大家的思想都达到了一个应有的高度,

整个学生会合作的默契就不存在问题了。

其次,制度意识还不够强。

针对此,加强大家的制度学习了解意识,定期的通过考核(主要是相关资料的整理情况)确定大家对制度的了解情况,

对制度不了解的,

及时的去了解相关的制度。因为只有具有良好的制度意识之后学生会的工作才会更有效的开展,大家的各方面的素质才会提升在一个新的阶段。并在平时的工作中主席制度中的不足之处,

并及时的加以修改完善。渐渐的总结经验教训,相信这样的一年之后,将不会出现今年十佳评比和五四评比那样的尴尬局面。

更相信学生会的制度工作更加的完善,大家的提高也更加明显。

最后,学生会的创新意识不够,家的那种温馨感还不明显。所以在未来一年的时间里面应该更广大的接近同学,

设计出同学们愿意参与,觉得意义重大,有家的温馨感的活动。这要在制度足够健全的前提之下进行,与同学们交流更多之后,

了解了大家的心声之后,

对学生会的相关工作的开展会更有益。定期的开展类似家的温馨似的交流会,大家在一起坦诚的交流,交流生活学习工作。

并在过程中不断的总结经验教训,不断探索提高。

这只是一些想法,具体的工作开展情况还得根据当时的具体情况而定。

但不变的将是每一个成员之间素质的提升工作。

未来一年,充满变数,需要用平常心,

坦然积极乐观的去面对。

不管遇到什么情况,相信团队的力量,大家携手并进,

共进退,相信整个学生会的明天会更美好!

一年的时间转瞬即逝,现在想想自己刚进大学时,一脸的懵懂,

一切茫然,不之所错。进学生会也是冲着高中还有的那一点点微不足道的所谓的经历,觉得学生会会是一个锻炼能力的地方。

就开始参加进学生会的笔试面试等等,还在自己未完全明白过来的时候就进了办公室,当时很是欣喜。后来也有幸的成为了两届主席团助理。

在办公室一年的工作中,

我主要是负责青志的相关资料的收集与汇总。开始时的自己什么也不会,需要做的都是一些琐碎的事情,加上青志的活动又很多,

我花在上面的时间很多,

但是开始那段时间学到的东西几乎没有。

因为自己一直以来的急躁,导致青志的有些资料做的不好,

但是几个主任总是细心的给我讲解,使我开始渐渐地静下来去做事情。通过这一年做青志相关的资料,我明白了不管遇到什么事情,

只要自己静下来慢慢的去做始终可以做好的。这一年的时间也使自己渐渐的沉稳下来。

开学之初的院运会是我参与进去的第一个大型的活动,还记得这次活动中我表现不是那么好。

开始的第一件事,去高分子学院借桌子,用了很久的时间,耽误了运动会的一些事情。

想想那真的是自己不明白具体的情况导致的,当时自己和另外一个干事还觉得心里蛮委屈的。毕竟是第一次做那样的事情,但是后来就清晰的明白了,

事情是自己做的,自己的方法和态度很重要。

在整个运动会的过程中,我明白了什么是团队,

什么是协作,不管是团队中谁做错了事情,

自己都不应该去推卸责任,大家都应该是共同进退的,有了团队之间的默契合作,很多事情才能更顺利的进行下去。

接下来的迎新晚会,使我明白了一个参与活动的人都应具备大局的观念。

不应只是以自己或者只是单纯几个人的想法去做事情,时时以集体以大局为重才是最重要的。因为原来的自己是一个比较内敛的人,一般情况下不喜欢去考虑太多的事,

但是通过一年以来的很多事情之后,自己知道了一个优秀的人应该具备那些素质。

至于在主席团的两个月时间里面,也学到了不少实质性的东西,参与迎新晚会一些事情的准备,十佳材料相关的事宜,使自己渐渐地明白了自己在很多方面的不足,

比如在办公软件的使用上,我就存在很大的问题。在主席团助理的那段时间,

我更加了解了学生会整体运作,了解各个部门的工作与配合,通过参与其他部门的部门例会,我认识了不少新朋友,

也体会了不同部门开部门例会的氛围。一个部门真的应该是在严肃的时候严肃,总的还是应该有家的感觉,

这样的学生会才是大家更愿意融入其中的。其实我觉得我学到的更多的是从容冷静的面对遇到的一切,面对现在的竞争和压力,无论是遇到什么困难与挫折,无论我们在怎样的职位,

有了怎样的成就,都应该从容冷静,都要不以物喜,不以己悲,坦然的面对,

从容的解决。相信这样要做好自己的本职工作会更加容易的。

我更深知自己还存在很多不足之处,首先就是在做事的时候还是不够大胆,

始终有点放不开,这样自己具备的一些能力还是不能用在实处。

其次就是自己的沟通能力还有待提高,原来的我是一个不喜欢交流的人,但通过时间的锤炼,我学着与大家沟通交流,但这方面的能力不强。

当然还有很多的不足,在今后的学习生活工作中,再接再厉,积极的向周围优秀的人学习借鉴,

取长补短,争取使自己变得更加优秀。

最后,

很感谢这一年来的时光,在这一年的时间里我成长了不少,

自己更加清晰的认识自己,了解自己。并且认识了很多优秀的人,很多有想法的人,

收获了友谊。同时真心感谢这一年以来在我身边的这些人,不管是在学习还是在工作中,有你们的帮助才使我逐渐成长,

谢谢你们!