2024毕业生工厂实习报告

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毕业生工厂实习报告(通用篇)

一、实习目的

。通过亲身接触自动化设备和实验器材,并且通过老师及工厂人员的讲解,对自动化专业进行初步的认识,在实践中验证、巩固和深化已学的专业理论基础知识。

。加强对企业技术操作的理解,将学到的知识与实际相结合,运用已学的专业基础课程理论知识,对实习单位的各项技术操作进行初步分析观察和分析对比,找到其合理和不足之处,

灵活运用所学的专业知识,

在实践中发现并提出问题,找到解决问题的思路和方法,

提高分析问题和解决问题的能力。

。见识电子控制类产品的设计、开发及维护等过程,理解自动化专业的发展动态与专业前景。

。通过一定的实践认知实习,为以后的毕业设计及论文撰写做好铺垫。

。让我们了解到知识与现实之间的差距,提升自己实际的工作能力,领悟到现实工作中我们需要什么,我们应该朝哪一方面发展,对我们以后的发展指明了道路,

为今后真正走上工作岗位打下良好基础。

二、实习地点及时间安排

。实习地点:

技术工程股份有限公司

。时间安排:

:由大学校区出发

:到达技术工程股份有限公司,

开始参观

:返回学校

三、实习单位介绍

技术工程股份有限公司(简称,),

是由中国冶金科工集团()发起设立的科技型股份制企业。年,中冶集团在美国《财富》杂志评选的世界企业强中,排名第位。总部设在,

是国内的以连铸、板带冷轧与表面处理为特色的冶金专业化技术工程公司;年月,中冶集团宣布,中冶南方合并,

自此,成为中冶南方的全资子公司。

公司主营业务为:方坯、板坯和薄板坯连铸连轧工程,

板带冷轧与处理工程和工业电气自动化控制系统。

现依托集团各项优势在北京设立了分支机构,从事国内外海水淡化项目的投资、建设和运营。连铸核心业务有:工程总承包,事业部具有专业化连铸技术研发、工程设计、设备制造能力的优势,

可以为客户提供各类连铸机(大小方坯、圆坯、矩形坯、异型坯、扁坯、板坯、薄板坯等)的设计、制造、安装、调试一条龙工程总承包及单项服务;技术服务,事业部依靠专业化连铸技术研发实力,

为客户提供连铸生产工艺、品种开发、生产工艺诀窍、铸坯质量问题诊断等相关技术服务;设备维护服务外包,事业部具有专业化连铸设备制造、供应链管理能力,能够提供连铸设备维护服务外包,

为客户带来良好的经济效益。

公司人力资源实力:年初,公司已有职工人,其中技术管理人员人,

拥有博士学位人、硕士学位人、高级工程师以上职称人。

公司在北京设有自己独立的研究院,拥有多项自主知识产权的核心技术,每年研发费用占营业额的%,研发实力强大。

拥有专业的设备制造基地——科技,

设备制造能力强大。主要机械、电气设备在公司内部制造完成,产品质量和交货期有保证。

四、实习内容

月日我们到了科技股份有限公司,

在实习开始,

由公司员工师傅带领全班同学对公司各个车间进行专业性的参观,在车间里师傅对同学们参观中的疑问进行了专业、技术性的讲解。在参观过程中,师傅针对我们专业对他们车间采用及开发的新技术、新设备进行了详细的介绍,

这对我专业知识的认识更深了一层。各个车间各司其职,但又紧密联系,比如做一台轧钢机,

它需要各个车间的配合,从最初的图纸设计到最后的零件组装要求毫无差错,精密准确。

对于师傅介绍的一些简短又新鲜的名词如“铜排”“总、分控制机”“”等,同学们疑惑百出,纷纷提出自己的疑问。而师傅耐心的为我们在专业技术与知识方面进行了解惑,

电子产品本来就更新速度快,在技术研发方面需要什么,大学生需要具备什么,专业的发展前景怎样等问题他都做了非常详细的介绍。

因为他做该公司工作了挺长一段时间,

所以对大学生他很了解,

对我们在大学中应掌握的技能都做了一些要求,对专业知识的掌握以及在他们产品中占据的地位进行了解惑,让我受益匪浅。

五、实习心得与体会

通过此次实习,让我学到了很多课堂上更本学不到的东西,

仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义。我看清了自己的人生方向,

也让我认识到了从事电子工作应支持仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态,创新的精神,应该拥有一颗随时接受考验的心,

迎接未知的世界。

实习期间,我谦虚谨慎,认真听取相关技术人员的指导讲解,

并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,

也培养了我的耐心和素质,能够做到服从指挥。感受到了提出疑惑和疑惑解决后的快感。对自己的专业也更喜爱,不再迷茫。

本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用,理论与实际的相结合,让我们大开眼界,也算是对以前所学知识的一个初审吧!因为实践是检验真理的标准。

这次认识实习对于我以后学习、找工作也真是受益菲浅。

在短短的半天时间里,让我初步完成了从理性到感性的重新认识,也让我初步认识了这个社会,对于以后做人所应把握的方向也有所启发。

总之,

作为一名大二的学生,这次专业的认识实习,无疑会使我以新的视角来审视对待所学的自动化专业,并必将对我未来的发展与提升有所助益。

我会把这此实习作为我人生的起点,在以后的工作学习中不断要求自己,完善自己,让自己做的更好。最后,周记600字暑假生活

我想用屈原的一句话作为结语来与大家一起共勉:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

实习是每一个毕业生必经的一段经历,

它使我们在实践中了解社会,巩固知识,实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,

既开阔了视野,

又增长了见识,

为我们真正走向社会打下了坚实的基础,

也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习过程介绍

()了解过程。

起初,

刚进入工厂的时候,车间里的一切对我来说都是陌生的,车间里的工作环境也不怎么好,

呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然,即将在这较艰苦的环境中工作个月。第一天进入车间开始工作时,所在小组的组长、技术员给我安排工作任务,分配给我的任务是简单加工一种名叫黑色套管的产品,

我按照技术员教我的方法,运用操作工具开始慢慢学着加工该产品,在加工的同时注意操作流程及有关注意事项等。

毕业实习的第一天,

我就在这初次的工作岗位上加工产品,体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。

作为初次到社会上去工作的学生来说,

对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。

一开始我对车间里的各项规章制度,

安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解,

于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册,向小组里的员工同事请教了解工作的相关事项,通过他们的帮助,

我对车间的情况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行两班制,

两班的工作时间段为:早上:至晚上:;晚上:至早上:。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。

()摸索过程。开学第一课观后感2020年300字

对车间里的环境有所了解熟悉后,开始有些紧张的心开始慢慢平静下来,工作期间每天按时到厂上班,

上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的有关事项,同时给我们分配工作任务。明确工作任务后,则要做一下工作前的准备工作,

于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具。在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业,我运用工作所需的用具将机器生产出的产品加工包装好,并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。另外在工作中,

机器生产出的产品有时会出现异常。出现上述情况时,要及时告知小组组长、技术员,让他们帮助解决出现的问题,小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常,

符合检验的要求。

在工作期间有些产品的加工难度较大。刚开始加工起来还真棘手的,加工效率不高,

加工出来的产品质量也不怎么的。

让人苦恼的,于是我便向小组里的员工同事交流,向他们请教简单快速的加工方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着加工这有难度的产品,

从中体会加工产品的效果。同时在加工中选择适合的加工工具,也有利于提高工作的效率。

在平时工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧。有时在开关机生产、加工产品时,

对产品应该怎样包装不明白,

此时,我便向员工同事学习,向他们请教正确的加工包装方式,

另外也可以询问评管,按评管提供的要求进行生产、加工包装产品。

()实际操作。

经过一段时间开机生产、加工包装产品的学习,我对车间产品的生产、加工包装的整个流程已有了一个较详细的了解与熟悉。对有些常加工的产品也比较熟悉了,

对不良产品的识别力也有所提高了,生产、加工产品的效率也在不断提高。上班期间,听从尽力而为就好 作文小组长的安排,接受小组长分配的工作任务,

在自己的工作区认真地进行作业。当出现一些小的问题和困难时,

先自己尝试着去解决,而当问题较大自己独自难以解决时,则向小组长、技术员反映情况,

请求他们帮助解决。在他们的帮助下,出现的问题很快就被解决了,我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题,慢慢提高自己解决处理问题的能力。

在解决处理问题的过程中也不断摸索出解决机器小故障的方法途径。这样从而让我在工作时的自信心不断增强,

对工作的积极性也有所提高。

在所开的机器不出现大的故障的情况下,

在确保产品质量的基础上尽自己的努力提高工作的效率。尽量让生产出的产品数量达到班产要求的数量,

以便完成生产任务。每次下班之前,

将自己工作区域内的卫生打扫干净,垃圾放入垃圾袋中并放到相应的位置,把工作桌面和地面上的物品用具收拾摆放好。

就这样一天的全部工作内容也就完成了,这工作任务也较艰巨的啊!

二、实习体会

在实习过程中,我充分的了解到实践的重要性。通过学习,

对自己专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对学校所学知识的巩固与运用。从这次实践中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的学习。

只有把学到的理论知识和具体的实践工作相结合,我们才能更好的为公司乃至社会服务。

三、实习收获

实习期间,

我对实习工厂的注塑车间生产、加工包装产品的整个操作流程有一个较完整的了解和熟悉。实习中,我拓宽了自己的知识面,学习了很多学校以外的知识,甚至在学校难以学到的东西。

我学会了运用所学的知识解决处理简单问题的方法与技巧,学会了与员工同事相处沟通的有效方法途径。积累了处理人际关系问题的经验方法,

同时我体验到了社会工作的艰苦性,通过实习,

让我在社会中磨练了自己,

也锻炼了意志力,训练了自己的动手操作能力,

提升了自己的实践技能,积累了社会工作的简单经验,为以后工作也打下了一点基础。

一、实习的目的

通过实践,我们可以将人力资源的理论知识应用到实践中,

了解人力资源在现代企业中的地位,熟悉企业人力资源的运作体系和流程,

形成自己对人力资源工作的理解。锻炼自己的社会实践能力,为踏入社会工作岗位积累经验。

二、实习时间

,

-,

三、实习单位

有限公司

(中外合资)有限公司成立于年。

其前身是超级润滑油制造有限公司,

是一家现代化高科技润滑油专业生产企业,是集润滑油产品开发、生产、加工、销售为一体的综合性实体。

公司占地面积万平方米,年生产能力万吨。

主要产品有汽车机油、齿轮油、液压油、防冻剂、制动液、发动机保养剂和工业润滑油。

四、实习部门和岗位

人力资源部,人事专员

五、实习内容

()招聘面试

招聘和面试是招聘的主要内容,

也是人力资源部门最基本的任务之一。根据工作职责和工作流程,招聘和面试的工作内容和流程可以总结如下:

、刷新和维护招聘网站

目前公司主要从事网上招聘,

公司根据网站的不同特点发布不同的招聘信息,因此需要每天更新和维护这些网站的招聘信息。

、在线筛选简历

每年的三四月是招聘的黄金季节,招聘网站每天都会收到大量的简历。根据招聘岗位的职责和资格,

初步筛选出符合要求的简历,记录求职者的信息,

然后进行面试选拔。

、电话邀请面试

简历初步筛选后,下一步就是根据录下的求职者信息进行预约和电话邀请面试。在电话邀请面试沟通中,

需要告知申请人公司名称、面试时间、面试地点、乘车路线。

、采访

面试是招聘的另一个重要环节,

也是决定是否录用应聘者的重要依据。

在面试过程中,你需要了解应聘者的背景信息,包括个人基本信息、工作经历、离职原因、薪资要求、职业规划等;同时也要考察应聘者与工作的匹配程度,

比如应聘者的性格和工作技能是否符合工作要求;

最后根据面试结果,

决定是否录用应聘者。

、面试结果通知

面试结果将在三天内通过电话通知考生。在电话通知应聘者面试结果时,需要解决两个问题:他们什么时候能开始工作,

是否需要公司的住宿。同时,还要向考生说明报到时需要携带哪些材料和证件。

(二)日常人事变动手续

、条目

新员工需要以下步骤:

()核实记者的身份并检查其身份证。

()提供入园协议,

引导入园者签订入园协议。

()领取申请人身份证复印件、两张两寸照片、毕业证及相关材料复印件。

()检查申请人的简历、聘用协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐全,

并整理归档管理。

()安排新员工宿舍。

、辞职

员工提交离职申请后天,办理离职手续。

()员工提交辞职申请。

()查看员工当月出勤情况,填写离职声明。

()员工和部门领导签字,

并移交人力资源部签字。

()组织并归档员工的离职申请和离职声明。

()新员工培训

新员工是企业的新鲜血液。为了让新员工尽快融入企业文化,明确工作职责,更好更快地为企业创造效益,

有必要根据公司的招聘计划和培训需求,对新员工进行岗前培训。培训内容主要包括:企业文化、企业结构及各部门职能、企业规章制度、产品知识、岗位职责等。根据工作安排,

新员工培训的工作内容和流程可以总结如下:

、制定培训计划

根据对企业培训需求和培训构成的分析,培训计划的内容需要确定培训目标、培训内容、培训对象、方法、时间地点、部门等基本要素。

、备课

根据培训计划中的培训内容,需要提前准备相关材料,

制作相应的,用于培训;同时,还要准备一些培训过程中会遇到的问题的答案。

备课准备是否充分,将决定训练效果的好坏。

、训练

这个环节是培训工作的关键环节,需要明确培训内容将以何种方式、何时被学员接受,

同时需要学会在培训过程中应对各种突发事件。

、培训项目评估完善

培训实施后,

培训工作没有完成,需要对培训效果进行评估。评估的主要方法包括培训效果评估、培训效果调查等。

然后根据培训评估的反馈结果和征集学员的建议,调整培训方案,提高下一次培训的效果和质量。

()其他日常人事工作

、考勤工作

考勤和公司的工资挂钩,是公司的一项重要工作,也是人力资源部的一项基础工作。其重要工作可分为:

()上午会议点名,下午检查办公区和车间人员的出勤情况。

()休假管理,对申请休假和取消休假的员工进行登记,及时修改考勤。

()制作月末考勤报表,送财务部,

存档。

、车辆调度管理

公司有两种车型:货车和商务车。车辆的出入境时间、出发地点、用途、人员等需要登记管理。工作的主要内容如下:

()公司有订单发货时,

安排车辆的运送,做好登记工作。

()公司商用车的准入登记和密钥管理。

()公司车辆的维护管理和卫生管理。

六、实习感悟

()对济南重卡至尊润滑油有限公司人力资源部的建议:

、建立和完善人力资源部门的职能。人力资源招聘、培训、绩效、劳动关系、薪酬、战略管理六大模块紧密相关,不可分割,

不可单独存在。

、将人力资源管理纳入企业发展战略。

人力资源部门作为企业的重要部门之一,是传统人事部门无法比拟的。人力资源部门的发展可以反映企业的发展,企业应该重视人力资源部门的作用和存在。