文旅部门年度工作总结

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文旅部门年度工作总结(通用篇)

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,

快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编为大家整理的文旅部门年度工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

这一年,

我们部门的成绩相对而言算是可观的,但是也总有一段时间会比较的低落,仔细思考下来,这也是可以理解的。我们做销售,

必定会遇到一些瓶颈期,但是我们部门的每位同事也是非常的努力,这些我都看在眼里。作为销售部的经理,

这一年我见证了部门同事太多太多的成长,也感受到了自己的压力在一步步的变重。但是这些都是题外话,总之要把业绩搞上去才是最首要的。而其他的一些小缺陷都是可以及时调整的,

所以这一年我们部门的工作相对而言还是很不错的。我在此为我们销售部门一年的工作做一次总结。

首先,我们部门每位同事今年的形象外貌就发生了极大的改变。我一步步看着大家变得认真,

变得更努力了。我有一次问我们部门的一个小伙伴,

问他为什么突然之间态度转变这么大,他笑着说,

“生活嘛,还是努努力。”生活对于我们每个人来说本就不易,我们销售人员,每个月的工作是和我们业绩挂钩的,

我相信每个来做销售工作的人都是想赚钱的,如果不想赚钱,那么做销售工作也没有太大的意义。

而只有想赚钱了,我们的激情才会提上去,

大家的业绩也只能做起来。所以我也想出了一个办法,就是每个月都出一条横幅,

鼓励大家加油赚钱,为自己的家庭,

为自己的物质生活不断努力。这虽然说起来非常的俗气,

但是我们每个人又何尝不是生活在俗世之中呢?把所有的。烦扰通通抛开,真实的面对生活就够了。

所以,这一年,

大家也渐渐地纠正了自己的态度,

而我作为大家的领导人,自然也应该作出一些改变了。

销售的业绩今年前几个月并没有太大的成绩,我也为此很苦恼,后来想一想,

其实业绩提不上的主要原因,或许就是公司同事们的热情不高,所以我通过向上级申请,

阻止了几次户外团建,这几次团建的作用非常大,

大家没经历一次团建,部门之间就更加团结了,

业绩也蹭蹭蹭的往上涨,这让我看到了希望。接下来的接个月,我们部门的业绩就一直维持在一个稳定的水平,

甚至直到这个月,我们的业绩还保持着一个好的状态。这是一件让人感到很欣慰的事情。虽然这一年就要过完了,但是我们接下来的将会又是一个全新的挑战。

我们销售部门也会做好准备,应对这次战争,我们一定会拿下最后的旗帜,

凯旋而归!

今年是寿险市场竞争更加激烈的一年,也是发展的重要一年。在总经理办公室的正确领导下,集团保险部积极响应总行的指导方针,

认真落实总经理办公室年初提出的要求,紧紧围绕分行下达的各项工作指标,以业务发展为全年工作主题,明确业务思路,

把握业务重点,积极有效地开展工作,取得了良好的效果。为了给今后的工作提供有益的参考,

今年的工作总结如下:

一、学生保险

在今年的学生保险中,集团保险部积极联系

二、建筑保险和小额信贷

在公司未下达任务目标的情况下,我部在年底完成的工程保险数量为元,完成比例为元。我们部门将继续稳定老客户,

争取更多的新客户,

以优质的服务争取明年的成功。今年以来,

我部开始部署解决问题,

为小额信贷在我部扎根、发展、壮大做好充分准备。我们会严格控制人员,准备出发。

三、短期保险和意外保险

截止年底,我部完成的短期风险数量为个,

完成比例为个。我们部门正在密切关注这件事,我们已经派出了所有的工作人员。经过更多的走访和宣传,我们争取每一份保单。

我们部门全体员工将以饱满的热情和积极的态度做好短期保险营销工作。分公司给我部下达的意外险目标任务是,我部到年底实际完成人数是,完成率是。

在这方面,我们会再接再厉,争光。

在肯定成绩和进步的同时,也清醒地看到工作中的一些不足和薄弱环节,

业务渠道之间发展仍然不平衡,市场调研不深入、不积极、不准确,把握和应对市场的能力仍然不足。

对市场的敏感度、驾驭全局的能力、综合素质有待提高,

全体员工的。专业素养有待进一步提高。所有这些问题都应该引起我们的高度重视,

并在今后的工作中得到认真对待和解决。

明年,我部将进一步加强集团保险渠道建设,维护现有渠道,

开拓新业务,加强企业业务发展,开源节流,

实现规模产品和效益产品的双丰收。加强团队建设,

增强凝聚力,努力打造“团结、敬业、拼搏、进取”的精神。转眼间,

新的一年即将开始。让我们回顾过去,

展望未来。

我们将以高昂的斗志、必胜的信心、团结拼搏的精神,以赢求进,打造钢铁团队,

打造精品公司,不断开创集团保险新局面。

来公司做人事专员的工作将近一年了,

从一个新人到现在能独立的把人事的工作给做好,我也是得到了领导和同事们的很多帮助以及支持,现在我也是要对我这一年来的一个人事的工作去好好的总结下。

一、学习上

由于我之前是没有做过人事的工作,所以对于这份工作,

之前我是没有什么经验的,来到公司之后,刚开始的试用期也是同事带我,

在这段时间是我学习最多的时间,和学校相比都是不一样的,我也是学到了很多相关的知识,

知道自己要做的事情之前没做过,所以更是用心的去学,了解该如何的去找简历,如何的去在招聘的网站上投放招聘的信息,

以及如何跟合适的人员去联系,邀请他们来我们公司进行面试,在面试中又是如何的去做,才能更了解面试者,

知道是否合适我们的工作,

除了人事方面的基本知识,我也是跟公司的‘其他同事聊,

知道公司招聘的这些岗位究竟是做什么工作的,工作又是如何开展的,只有了解了这些,

那么我才能更好的去把招聘的事情给做好。

二、工作上

人事的事情,我最主要做的是招聘的工作,

在工作中,我积极的配合同事,

了解招聘该如何做,一步步的学,但自己能做之后,认真的去为公司招聘人才,今年的时间,

我也是较好的给公司找到了合适的人才,一些优秀的人才甚至来到公司不久,也是升职了。我也是感到高兴,为同事也是为自己的工作能取得好的成果。

部门交代的一些招聘人员,

我也是积极的去寻找,为部门补充新鲜的血液,除了招聘,我也是要做其他人事的工作,

并且对于一些想要离职的同事进行劝阻和了解原因,

尽量的为公司来挽留人才,但的确要走的,我也是和离职的人员办理好离职的手续,做好后续的收尾工作。一年工作下来,

除了招聘,也是需要协助部门同事做一些其他的人事工作,我都较好的完成,积极的配合。

虽然自身还有一些不足,工作的经验也不多,

但我还是会继续努力的学习,认真的把工作给去做好,在接下来的一年里也是要继续的发挥积极的主动性,提高自己的工作能力,让自己能在人事的工作上做得更加的好,

为公司招来更多的优秀人才。

时光荏苒,新年在即,年即将过去了,

值此辞旧迎新之际,将生产部门在年的工作做一个回顾,以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进,争取在新的一年里取得更好的成绩,为公司的发展贡献我们的力量。

一、全面完成公司下达的各项工作任务

在过去的一年里,生产部全体同志在公司领导的正确指导下,

在公司各相关部门的大力支持下,经过自身的努力,为公司的生存和发展做了一些工作。

一年里,共做各种工程预算多份,大小工程的生产设计共多套,并多次配合销售部门洽谈工程,基本满足了销售部和工程部的需求。

二、全面提高全体设计人员的技术水平

由于钢结构行业的`迅猛发展、公司规模不断壮大、销售市场不断拓展,对设计人员的业务能力和技术水平的要求也越来越高。为了适应企业发展和拓展市场的需求,

公司为设计部购置了国内先进的工程设计软件—研发的,并派员参加软件的使用培训。为设计人员的技术水平提升奠定了有力的基础,同时全体技术人员刻苦钻研专业知识,努力提高自己的技术水平,

基本上能够适应企业发展和顺应市场需求。

三、部门内部精诚团结,

与各部门间协同作战

一年来,生产部全体同志精诚团结,同志间互帮互学、互关互爱、纷围和谐。

与销售部、工程部之间协同作战,出现问题,及时沟通,

立即解决。对生产和工程上出现的技术问题给予及时解决。为公司各部起到了保驾护航的作用。

四、总结教训、弥补不足、以利再战

一年来,由于个别设计人的经验不足,

有时由于工期特紧,审图环节又没有足够的时间和精力,导致出现技术事故,为公司造成了不必要的损失。上述问题决心在新的一年里全方面堵塞漏洞,

力求做到精益求精,

争取做到零失误。

五、新的一年里的工作重点

在新的一年里,生产部将在今年的基础上,

继续发扬团结奋战的精神,努力提高全员技术水平,逐步介入格构结构、框架结构、桁架结构、大吨位吊车厂房等较高技术含量的设计,使我们的技术水平能够满足企业发展需要和拓展市场需要。

岁末临近,新春将至,

不知不觉年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说,

免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。

过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。

这一年中工作的点点滴滴,

让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作,

我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。

虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

一、年的工作回顾。

、办公室的日常管理工作:

行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。

作为行政部的主管,我自己清醒地认识到,行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。

细数行政的工作,可说是千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,

冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,

充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,

创新工作方法。通过近一年的工作、学习,

在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:

)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。

行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,

组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;

与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;

对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。

)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。

以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,

认真地履行了自己的岗位职责。

)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,

快乐的六一儿童节日记提高管理效率,

保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年,行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做好办文、办会工作的同时,

更注重与各部门的协作配合。

)认真做好公司的文字工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作。

)制度建设。

配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,

以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理,

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。

落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

、凭借个人经验,传授方法,协助销售部逐步建立、健全客户档案,并强化管理。

、加强自身学习,提高业务水平:

作为行政部的主管,自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础,

是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代发展和新形势的需要,

我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想玩电脑作文要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。

向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习和积累,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,

并且具备较强的专业心,责任心,积极努力提高工作效率和工作质量。

二、工作中存在的问题。

自我任职以来,

深切的体会到:地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作,虽?工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,

但同样存在一些问题和不足。主要表现在:

)公司是我身处的一个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法,对我而言都需要一个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索,

以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心,不够敏感,

有些工作的协调不是十分到位,

在往后的工作中,考虑问题应该更周到详荆

)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。

对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、年的工作计划。

、充满希望的年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,

我决心不断学习,

认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的’力量,

努力做到:

)加强学习,

拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

为领导的决策提供一定的依据和参考。

)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态,

正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题反馈给总经理,

以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作,真正做好领导的助手。

)注重部门工作作风建设,加强管理,

团结一致,勤奋工作,

形成良好的部门工作氛围。

)在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,

不断加强主动服务意识,

赋予办公室工作新内涵,持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变:一是实现被动服务向主动服务转变。

办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。

)全面提高执行力度,

狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

)遵守公司内部各项规章制度,

维护公司利益,积极为公司创造更高价值。

、持续提升人力资源管理水平。

)做好招聘及录用等各项相关工作,

保证企业人员因素的稳定性。

长期的经营实践告诉我们,当代企业的发展离不开六大资源,即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中,最关键、最宝贵的是人力资源,

人才资源。

人才是企业的第一资本,世界上只要有了高素质的人,什么人间奇迹都能够创造出来。

)明确岗位职责,

严明劳动纪律,

完善绩效考核制度和办法。

从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化,提高操作性,为人力资源的评价和考核提供有效的依据。

)加强组织人员结构优化创新,为推进企业的发展奠定基础组织结构设置进一步科学化,

人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则,

合理调整设置机构,力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素,科学实施管理流程优化,畅通横向纵向工作渠道,

设计管理幅度和跨度,

确保组织有效运作,合理调整现有机构,逐步优化管理层级,建立一个富有弹性的组织结构。

加强定员定编管理,提高工作效率。

)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致,以劳动力市场为参照,

以岗位价值为基础,以工作绩效为导向,以企业效益为前提的薪酬制度和体系,稳定员工队伍,激发工作热情,

创造高绩效。在薪酬制度设计中,以职位为基础,

以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提,紧密结合绩效考核管理开展工作,并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力,进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。

)加强人才引进培养机制创新,

为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争,形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间,

引导员工树立与企业共同发展的理念,提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才,

避免从源头流失,同时做好骨干人才的引进储备工作。

)加强员工教育培训体系创新,

创建学习型、知识型企业。

作为行政主管,应该根据企业的实际情况,利用一切有利资源,加大全员培训力度,

紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作,

做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念,

传递企业文化与价值观等知识的培训。

做到统一规划、组织实施。所以,今?

行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。

、强化协调能力。

协调,

是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中,

一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题,往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。

因此,进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中,一定要站在全局的高度上,

正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系,最后在全局利益上达到协调统一。

四、新年展望和目标。

新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

—年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。

以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,

从服务抓起,

进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,

为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

时间过的飞速,转瞬崭新的即将到来,回顾过去的年,

我有幸成为康辉国旅的一员,来到我们碧沙岗营业部工作,同时,这也是我来公司的第三个月,

回顾这三个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持及关怀下,

快速生疏公司业务,

把握基本操作业务流程,思想上主动要求进步,

工作中努力学习提高,纪律上严格要求自己,业务力气和各方面的技能也得到了相应的锻炼。现将今年以来的工作状况总结如下:

一、努力学习,

以高度责任心做好本职工作

在来公司的`初期,我主要围绕公司业务开放学习,尽快生疏和把握公司主要业务流程,遇到难题准时向领导和同事虚心请教,使我快速进入角色,

融入到公司的大家庭中来。我始终坚持旅游理论学问学习,

时刻关怀关注旅游实时动态,把握前沿性信息,不断提高个人综合业务力气,始终严格要求自己,努力工作,

争做表率,不断提高思想政治素养。

二、热忱服务,以高品质服务回报客户

旅游工作是一项脑体高度结合的服务工作,态度准备行动,

拥有猛烈的责任心,学会换位思索,从客户的角度动身,急游客之所急,想游客之所需,

在实际工作中投入满腔的工作热忱,为客人供应高品质、高质量的服务。用实际行动切实践行热忱服务的理念。

三、精诚团结、以高效率的工作热忱缔造佳绩一支有活力、有激情的工作团队

在工作上往往能取得事半功倍的效果,在工作上,

我认真向领导和同事虚心请教学习,把每一次会议、每一次相互沟通都当作学习的好机会,留意在工作中总结学习,

在学习中转化提升,使我快速融入了公司的环境,适应了新的工作岗位。在业务中,我们紧密协作,

互帮互助,

共同追求业绩的快速提升,并在实践中不断相互沟通工作心得体会,在加深业务学问的同时,更好的和同事们一起成长。

在生活里,我主动与领导同事打成一片,使之成为领导和同事们的好帮手,好伙伴。

四、专心致志、主动开拓公司业务新领域

一是在工作中主动拓宽渠道,

利用网站、论坛、群、伴侣聚会等方式,

主动开拓新客源,

发掘潜在客户群,同时借鉴其他公司先进营销模式,

不断提升公司业绩。

二是认真做好老客户感情相互沟通,有针对性地对客户的进行跟踪回访式的沟通,认真梳理客户看法建议,培育与客户之间的感情。

三是主动建立与景区同业之间的良好互动关系,

增进友情,加深感情,以期达到快乐的合作。

五、工作中的不足和新一年的工作预备

在这几个月的工作中我个人也存在很多不足:一是业务还够娴熟,

与领导和和实际工作需要还有很大的差距。二是业绩不是很突出,

没有达到理想中的期望值。

三是工作比较马虎,还不够细致。在将来的时间里我会努力改正自身存在的问题,希望领导和各位同事多关怀我,

指出我的缺点和不足。我会虚心听取,准时改正。

新的一年,我将从以下几个方面努力提高自己:一是连续加强学习,拓宽学问面,努力提高自己的文化素养,

认真学习旅游专业学问以及相关常识。

充实自己的学问储备。

二是能娴熟的操作业务流程,从而在工作中对自身的不足加以调整,以较强的针对性,针对不同群体的游客不同模式不同主题的介绍和宣布传达。

三是准时了解最新的行程及报价,以便更好地为客户服务。四是除了业务流程外,我希望了有机会了解相关的带团流程,以便更好地为领导排忧解难,

更好地为公司服务。

今年以来,

在委党组的正确领导下,以“百亿粮仓”建设为抓手,以农业产业化“”提升行动为目标,

结合我市实际,

始终把培育壮大龙头企业、不断延伸产业链、强化品牌创建、提高辐射带动能力、切实增加农民收入等作为工作重点,着力加快实施我市农业产业化发展战略,

认真做好各项工作,

主要表现在以下几个方面:

一、上半年工作总结

(一)精心组织龙头企业参加第九届上海农展、第四届中博会。

(二)认真筹备召开全市推进农业产业化“”提升行动现场会。

(三)积极开展省级财政支农项目申报。

我们针对所涉及的项目进行摸排、紧密结合实际,突出优势、适当集中,增强项目申报的针对性,避免盲目申报,

在层层推荐、认真审核并经委专门会议研究同意的基础上推荐了家单位申报农产品进超市工程补助经费,个省级特色专业村申报一村一品特色产业项目,推荐家单位申报无公害茶叶开发生产和茶产业发展专项项目。推荐了家省级农业产业化龙头企业申报农业产业化省级财政扶持,下一步我们将通过积极争取,

力争使今年扶持资金超去年。

(四)认真推进一村一品发展。

(五)认真做好年度农业产业化发展情况统计工作。

根据农业部部署,

省农委安排,我们于今年月初组织开展了年度农业产业化发展情况统计工作,各县、市、区安排专门人员认真统计,填报数据力求真实可靠,

为进一步摸清我市农业产业化发展情况提供了详实的'数据。

(六)招商引资工作进展顺利。

今年以来,我办始终坚持“一岗双责”不动摇,多方联系,

寻找招商信息,目前已有一个意向引进项目,即引进合肥一商人投资万元人民币与定远县九州粮贸有限公司合作建米糠油深加工项目,

已进入实地考察阶段。

二、下半年工作计划

(一)围绕农业产业化“”提升行动,继续搞好农业产业化龙头企业培植活动,协助龙头企业融通资金,内引外联,

招商引资做大做强。

(二)认真做好特色农产品开发工作,发展一村一品,抓好特色专业示范村的试点,

示范工作。力争使省级特色专业示范村达个以上。

(三)做好一年一度的中国国际农产品(长春)交易会、合肥农展、上海农展的参展工作,力求通过各种形式的展示展销推介我市的生态农业资源和优质特色农产品,进一步提高我市名优农产品、绿色食品的知名度和市场占有率,提升农业产业化龙头企业市场竞争力。

(四)继续做好招商引资工作,确保完成市委、市政府下达的招商引资任务。

(五)完成省农委及上级领导部门布置的其他工作。

年,我区高度重视农家书屋工作,

根据省、市有关要求和部署,

精心组织,

强化举措,不断加大管理和维护力度,

取得了成效。现将有关情况汇报如下:

一、加强组织领导。

将农家书屋工作列入年度重点工作加以推进。

成立了文化民生工程建设领导小组,实行一把手负责制,分管领导具体抓,明确了专职联络员。及时制定工作实施方案,

召开工作部署会议。加强与实施乡镇街和单位联系,

签订目标责任书,

了解、掌握和督促工程进展情况。

二、扎实开展工作。

一是按期完成农家书屋出版物补充更新工作。

年农家书屋出版物更新由省里统一采购,我区先期成立了区农家书屋出版物采购指导小组,召开采选工作会议,

广泛征求意见,严格按照国家新闻出版署和省新闻出版局相关比例要求选配出版物,符合群众需求,充分保证补充出版物质量。

共为个书屋更新图书册,平均每个农家书屋册,期报刊种份。

二是实施农家书屋有效管理。

全区建有农家书屋个,

其中行政村个、街道村个。农家书屋按标准建设,配有书橱、报架、桌椅等基本阅览设施,

悬挂统一制作的农家书屋标识牌。书屋各项制度齐全,管理规范,开门时间公开。

书屋出版物分类清晰、统一编号、摆放整齐。书屋管理员坚守岗位,确保开放时间,方便群众阅读。乡镇文广站长与管理员紧密联系,

加强工作指导。三是依托农家书屋开展文化活动。以农家书屋为主阵地,开展形式多样、内容丰富多彩、群众乐于参与的文化活动,

吸引更多农民群众走进农家书屋。各乡镇开展经典诗刊诵读、“读经典学新知链接美好生活”读书演讲和中小学生讲故事演讲比赛;区图书馆组织专业人员举办新形势下加强农家书屋管理讲座;以农村儿童为服务重点,

开展有针对性的活动,增配少儿类书籍,把农家书屋打造成农村少年儿童的第二课堂和假期乐园;结合“送戏进万村”活动和农村公益电影放映活动,

宣传报道农家书屋题材的`文艺节目,

提高农家书屋文化聚焦效能。

四是数字农家书屋建设维护持续推进。

三、相关保障到位。

一是在资金保障上,坚决做到专款专用,使用规范,严格执行相关财务管理制度。按照省、市有关文件精神,

区级全力给予配套。二是在宣传工作上加大力度,利用好媒体和社会宣传,通过广播电视、明白纸、横幅和板报等,

大力宣传农家书屋,积极引导农民群众走近农家书屋。三是做好农家书屋管理员工作。为适应新形势、新发展,

逐步提高农家书屋管理员业务素质,采取逐乡镇街开展的形式组织农家书屋管理员全员培训。四是督促到位。结合脱贫攻坚巩固提升工作,

对农家书屋工作进行全面自查。

主要查看农家书屋环境卫生、是否落实农家书屋各项管理制度、出版物登记借阅手续是否齐全、是否开展借阅活动、开放时间是否达到要求、出版物是否丢失等。

对存在的问题提出了整改意见,迅速落实,确保书屋惠民作用有效发挥。

农家书屋工作依然存在作用发挥有限、管理员积极性不高、活动开展比较单一等问题。我们将正视问题,

继续保持坚定的政治性和高度的责任感,克服困难,

探索创新,不断丰富农家书屋活动内涵和形式,进一步发挥农家书屋功效,更好、更便捷地满足农民群众需求。

为进一步贯彻落实领导关于做好春节期间安全生产工作的重要批示精神,

我县积极行动、统一部署、突出重点切实做好春节期间安全生产的各项工作。

现将工作情况汇报如下:

一、切实加强了对安全生产工作的组织领导。

我县高度重视,站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,进一步强化了责任,加强了对节日期间安全生产工作的领导。

精心组织、周密安排,

明确了责任、狠抓了落实,

县政府领导亲自挂帅,

县各职能部门工作认真到位,

针对春节期间阴雨、多雾的气候特点,分兵把关、加强防范,

确保全县人民群众度过一个安全、欢乐、祥和的春节。

二、加强了春运工作力度,

严密防范交通事故的发生。

我县在春运来临前,专门组织召开了全县春运工作会议,对今年的春运工作作出了周密的部署。包括加强落实道路交通安全各项措施,加强道路交通安全执法和对驾驶员的安全教育力度。

严控了客车超员、货车及农用车载客、疲劳驾驶、酒后驾驶等违章非法行为。

三、加强了对公众集聚场所的安全管理,全面消除事故隐患

我县在年前针对全范围内的公众聚集场所进行了一次火灾隐患排查工作,

加强了对重点对象的隐患监控整改力度。

对烟花爆竹的经营、储存、运输、燃放等环节的。监管工作有所突破。在年前完成了烟花爆竹经营(零售)安全许可证的换证工作,并收缴非法渠道购进花爆约万响和加大了对花爆燃放的管理力度。

四、加强了对重点行业的安全生产监管力度

为确保我县春节、两会期间的安全生产形势的稳定,从月日起到月日全县家煤矿已进行了全面停产检修工作,每个煤矿的负责人都要下到生产矿井进行检查。

加强了对非煤矿山、化工、治全、建筑等重点行业或领域的生产经营单位的安全生产监管力度和有效落实了安全生产责任制,

加强了对危险源监控工作,及时消除了重大事故隐患。

五、加强了节日期间值班工作和落实应急措施

节日期间县政府、县各职能部门、各乡镇都坚持每天时值班制度和领导干部在岗带班制度。做到了尽职尽责、不擅自岗,如遇紧急情况都做到了立即请示报告及时妥善协调处理。

做到了值班人员与应急救援人员的信息畅通、做到了救援措施完善、反映迅速、处理得当。迄今为止我县没有发生一起因生产而发生的亡人事故,确保全县人民度过了一个欢乐详和的新春佳节。

为做好春节期间的安全生产工作,让全镇人民度过一个安全、祥和、欢乐的节日,

市政府召开第一季度防范重特大事故工作会议后,按照会议部署要求,结合梅山镇实际情况,

对安全生产工作进行全面、深入、细致的部署安排。现将我镇春节期间安全生产工作汇报如下:

一、行动迅速,精心组织

我镇主要领导高度重视春节期间安全生产工作,元月日,召开党政联席会议,

研究出台了《关于开展春节前安全生产大检查的通知》(梅政发[]号),元月日,召开安全生产大检查工作会议,开展舆论宣传,

细化工作任务,工作安排紧凑,

一环紧扣一环,统筹安排、细化方案,明确要求与时限,

确保春节安全生产工作做到时间紧、质量高。

二、全面铺开,

不余遗漏

组织全镇干部、派出所、交警中队、交管站、税务、工商所、供电所等职能部门组成五个检查组,分镇区、东、西、南、北片对全镇道路交通、公共聚集场所、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工、文教卫生和食品、危险化学物品等行业(领域)进行检查,发现存在事故隐患,

制定整改措施,明确整改期限与责任人。通过全面、深入、细致的`检查,确保做到不遗漏一家企业,

不遗漏一个事故隐患。春节期间共对家企事业单位进行检查,发现存在隐患处,发出整改通知书份,已全部落实整改。

三、横纵交叉,条块结合

我镇坚持“横向到边、纵向到底”的工作要求,

既建立企业、村、镇层层检查的工作机制,又按照“一岗双责”规定明确各职能部门开展各自行业(领域)的安全生产大检查,

从单纯的检查企业安全生产情况,

提升到全镇生产、生活环境的大检查,从排查消除事故隐患,提升到全民安全意识的习惯养成,真正形成“人人、事事、时时、处处”讲安全的良好氛围。

四、加强宣传,

舆论监督

通过检查使每家企业增强安全意识,思想上从“要我安全”转变为“我要安全”。春节期间,我镇充分利用各种形式开展宣传教育工作,

利用有线电视对安全生产工作进行广泛宣传,并建立安全生产违法行为举报制度,公开举报电话。

悬挂张贴宣传标语,镇区共悬挂宣传标语幅,每村张贴宣传标语幅以上。

通过宣传车和印发宣传材料,在全镇进行宣传。通过各种形式的舆论宣传,教育引导企业和广大职工增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。

五、加强值班,

有备无患

加强节日值班制度,严格要求各村、各单位春节期间落实值班制度。切实抓好节日值班和应急救援工作,及时掌握安全生产动态。