2024年重点经营工作计划表重点工作计划

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、年重点经营工作计划表重点工作计划在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。

怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下我给大家整理了一些优做一个有道德的人作文质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

重点经营工作计划表重点工作计划篇一。考勤全部核对清楚并整理好,将管理人员部分交给财务;。完成员工的工资的制作;

。

审核工资表,和财务核对确保双方工资无遗漏;。工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;

。

辅助财务发放员工工资;。做好员工工资疑问解答,

并总结员工对薪资的反馈;。总结工

、资计算办法及工资制作步骤,建立规范的薪酬制作流程。

制作简单的薪酬调查表,在员工面试中进行,大致了解其他酒楼的薪资及福利水平。

制作对外工资表及考勤记录表,

提交街道劳动科,配合检查工作;提交综合工时材料,

完成综合工时的申报审批工作;

完善员工离职解聘流程,

做好员工离职思想工作,确保避免再产生劳动纠纷。联系印刷店,

制作员工公告栏,规范使用,

使其能够起到宣传企业文化,

通告公司的作用。完成领导交办的其他工作,配合各部门的相关工作。重点经营工作计划表重点工作计划篇二、结合宾馆业竞争激烈的现状,

大力推进产品创新、服务创新和管理创新,以创新保效益,以创新促发展。避免和其他宾馆的同质化,以差

、异化稳定老客户,

以差异化拓展新客源。、产品创新方面:在部分客房适当添置床尾垫和抱枕,更换部分客房沙发面料,

提高客房的豪华度和舒适度;适时推出特色房,如商务房、休闲房、女士房等,以特色化满足不同客人的需求。同时,

对客房产品原有损坏、破旧、霉变等的设施进行翻新改造或更换,对靠娱乐城的部分隔音效果差的客房窗户进行更换,对客房供应的酒水、小食品、保健品等进行合理调整,满足客人所需。

、服务创新方面:在维持原有政务接待规范的基础上,进一步细化和完善政务接待程序,使政务接待成为宾馆区别于其他宾馆的亮点;

前台接待引入“导住”方式,前厅管理人员或前台接待人员在总台外为客人介绍宾馆产品,以拉近和客人的距

、离;

接待和退房办理程序的简化,试行对常客和长住客免查房和先入房制度,让客人在总台停留的时间尽量缩短;要求客房服务员细心观察入住客人的习惯,完善客史档案,

针对性为客人服务,

特别是常客和长住客,倡导个性化服务;进一步增加客房服务细致度,强化夜床服务、免费擦鞋服务、服务以及保障客房用品的质量等,提高客房服务的附加值。

、管理创新方面:推行目标考核制度,在保持年所提折旧、无形资产和开业前装修费摊销、低值易耗品(开业前所有)摊销不变的情况下,实现利润万元,超额完成任务按一定比例分成,具体以目标考核协议为准;

对总台人员和营销人员按客房销售量比例计发工资;将目标考核各项指标分解到部门,细化到每

、个岗位,

做到人人肩上有指标,严格考核,节约奖励,

超支扣罚。、大力实施节约工程,

对部分影响能源消耗的设施进行一次性投入,比如将会议室空调改为自动温控式的,

将所有照明光源改为节能型的,将空调锅炉改为变频器控制等,以节约成本,实现长期效益;

同时强化员工的节约意识,

让员工随时绷紧节约这根弦。、切实转变观念,增强为外租部分(餐饮和娱乐城)服务的意识,

同时加强对外租部分的监督管理,使宾馆经营形成一个整体。、考虑其开业不久,

部分设施尚处于完善和磨合过程中,年,主要以完善配套功能,

规范管理,

提升服务,树立品牌为工作重点。

、在条件成熟时,尽量将餐饮区域外包经营,同时寻求合作伙伴,推进娱乐区域的

、建设启动。

、全年力争完成营业收入万元(含餐饮和客房收入),并对除折旧、财务费用、固定资产投入及基础设施建设投入以外的经营毛利率进行考核,

具体以目标考核办法为准。、对基建改造工程的质量和进度进行考核。重点经营工作计划表重点工作计划篇三()从时间跨度上做出长期、中期到短期的计划管理,

通过制定企业中长期发展规划和短期计划,

实现企业的有秩序、接替性和可持续发展;从组织机构上对整个企业、各个部门到每个员工进行计划管理,主要是根据企业的业务发展计划,

做出适宜的组织机构、人事组织制度及人力资源的计划管理;从经营管理过程上对市场预测、原材料供应、生产经营(销售)、利益分配、企业发展到各个

、方面实施系统协调的计划管理。()我们主张把计划管理延生到对企业的经济要素进行管理,通过对企业全部经济要素的规划计划,

来实现全面计划管理的目标。

一般而言,

全面计划管理体系所涉及的主要经济要素或指标有:一是利润指标,包括营业收入、营业利润、税前税后利润、利润分配等;

二是成本费用指标,包括生产成本和差旅费、招待费、办公费等费用;三是项目投资指标,包括投资项目、投资期限、投资额、投资来源等;四是劳动人事指标,

包括人员数量、结构、稳定性、工资福利、培训计划等;五是财务指标,包括资金利润率、销售利润率、人均利润、人均收入等;六是能耗指标,包括水、电、暖、燃料油气消耗指标,

把上述经济要素或指标全部纳入计

、划管理的范畴,

进行严格的控制与管理。细分业务范围建立多层次的计划管理结构体系一般来说,企业的经营管理活动按周期分为长期与短期,

按层面分为策略层面与运作层面,

相对应地,企业计划管理被分为规划、年度计划、季度(月度)计划。规划是用于指导企业未来长期性生产经营活动,

它覆盖了企业生产经营活动的各个方面,

强调对企业的总体发展水平,

内部综合平衡,

外部协调等方面的研究与预测,并体现其战略性、指导性的原则。年度计划则是在规划的指导下,规定了较明确、具体和量化的目标,

以及实现这些目标的具体措施,

具备可操作性。季度(月度)计划是安排衔接全年生产经营活动,实现年度生产经营目标的重要环节,

也是指导各部门生产经营

、的重要依据。制定和实施季度(月度)计划目的是要保证年度计划的全面完成。按照逻辑关系建立顺畅的计划管理流程体系任何事物的发展都受到相互联系的诸多因素的制约和影响,这些因素之间遵循必然的逻辑联系,计划管理工作也不例外。

为此,

在工作中,我们必须按照计划管理的逻辑关系,建立起顺畅的计划管理流程体系,这是实现规范化、程序化计划管理的制度性根据。其中,

要着重处理好制定计划和执行计划过程中的相互关系。企业计划的制订大致包括五个相互衔接的过程或方面,一是收集资料,科学预测,

确定计划的基本前提条件;

二是确定组织目标和实现目标的总体行动计划;三是分解目标,形成合理的目标结构;四是综合平衡,

全面考虑各种因素

、,做到各种计划之间的有效衔接;五是编制具体计划并下达执行。

与此相联系,企业计划的制订与执行则是一个互动的过程,

具体流程,

一是初定各部门的目标计划体系;二是企业就各部门目标计划进行协商,达成一致意见后,形成企业总体计划;

三是根据企业总体计划,

分解目标,形成合理的部门计划,并签订部门目标计划责任书;四是部门据此分别确定岗位计划;五是计划实施及检查,

企业依据月度、季度工作情况,评价其进度、效果和存在的问题,并按程序对年度计划做出适当的修改。依靠现代管理技术建立支持数字控制的计划管理体系重点经营工作计划表重点工作计划篇四新的学期,我校将根据十九大“以科学发展观统领教育全局”的要求,

以“健康、

、感恩、学习、规范”为重要指导思想,坚持“追求卓越、培养高品质的英才人”的办学理念,全面推行素质教育,完善学校管理机制;扎实推进课堂教学改革,

提高教学质量;加强内部管理,创建良好的师德师风和文明校风;

落实安全管理,建成平安校园。各部门齐抓共管,齐心协力,

努力使学校在新的学期取得更大发展。、培养一支高素质学习型的领导队伍和后备干部队伍。、常规管理科学规范,

形成良好的校风、学风、班风。、扎实推进课堂教学改革,促进学生德智体美劳全面发展。、教育教学研究更有实效,

教师业务素质继续提高,教育教学管理科学规范,教育教学质量稳步上升。、完善好规范化学校创建工作,

进一步规范学校档案管理,

完善校

、园文化建设。、巩固区级“德育达标学校”建设成果,杜绝校园安全事故发生。、关爱学困生和住宿学生,

营造温馨家园。、组建好课外兴趣活动小组,培养学生多种能力和提高学生素养。

、加强大课间规范健体活动,促进学生良好健身习惯的养成。、搞好学校“健康、感恩、学习、规范”进家庭工作。(一)加强领导班子建设,

努力打造一支爱学习、讲团结、讲奉献、懂管理的领导集体。、严格按照区教育局、明珠教育集团董事会和总部的年规划,

制定切实可行的工作计划,

再按照工作计划制定相应的制度,

采取相应的措施,高效落实每一项工作,避免多次出现重复啰嗦的工作。、要始终保持对教育事业的执着追求,对工作的强烈

、责任感和学校上层次有品味的使命感,

坚持与时俱进的态度。要求一个精神(奉献精神)三种意识(服务、“育教”、质量)从领导做起,

要不断总结经验,用发现问题、解决问题、防患于未然的思路去开展各项工作,使领导成为教师的服务者、榜样,

使领导与教师之间做到思想上统一,行动上统一。、行政要经常深入教学第一线,

深入课堂,

帮助教师研究、解决教育教学中存在的实际问题。努力学习,率先垂范,

力争做到:坚持原则、坚持制度、坚持学习;反对自由主义,反对只讲索取,反对老好人作风;提倡严格管理,

提倡大胆负责,提倡令行禁止,提倡服从大局,

提倡创优争先。、要带头树立终身学习的思想和安全终于泰山的理念,讲奉献、讲学习、讲团结

、、讲规范。要逐步成为教学业务的骨干,学校管理的能手。

、出色做好分工管理工作。(二)加强教师队伍建设,每一项工作要高标准、严要求,

力争做到规范、高效。、要坚持和完善政治、业务学习制度,学习教育法、教师法及教师职业道德规范,提高教师的政治思想和职业道德修养。促进教职工讲职业道德、守职业纪律、讲职业实效,

落实全面育人工作。形成全员为主,各负其责;养成为主,政治领先;

教育为主,

全面渗透;

校长为主,协调一致的育人局面。

、要认真学习先进教育理论,

不断加强业务进修,

积极参加各种培训活动。、要严格遵守教师职业道德行为规范,

树立终身学习的思想,

用爱心、真心、良心赏识每一位学生。要关爱每一个学生

、,善待每一位家长,做好每一天工作。、要领悟广东精神和学习弟子规,

做一个品德高尚、工作敬业的教师。

、强化全员服务意识。对学生倾注全部爱心,建立融洽和谐的师生关系,调动、激发学生的兴趣性、积极性、创造性和主动性。(三)德育为本,

探索德育新途径,

提高德育工作的主动性、针对性和实效性。、完善德育管理制度,做好每一项工作的实施方案,提高管理效率。、加强健康、感恩、学习、规范教育进家庭活动,

坚持不懈、持之以恒地开展好中小学生日常文明行为的养成教育。

让学生懂得“行为决定习惯,习惯决定性格,

性格决定成败”的道理,同时广泛开展有利于学生身心健康、吸引学生积极参与的校园文化体育活动,以活跃校园文

、化生活,

提高学生综合素质。教师读书活动,坚持“三个结合”:、集中与自学相结合,集中学习不少于学时。、精读和通读相结合,

至少精读一本有价值的教育书籍。、读写结合,能认真做好读书笔记:感受与准备做点什么,

一学期每人不少于字。(四)抓好后勤保障工作,改善办学条件。、完善学校各种硬件设施建设,

包括校园环境绿化改善(下水道清理等),生活部、住宿部的各种配套设施。

要净化、绿化、美化校园,让全校师生在清洁、舒适的环境中工作和学习。、扎实做好后勤常规工作,主动、积极为教学服务,为师生服务,

做好学校教育、教学工作的一切物资供应,为教学创造良好条件。

、加强学校固定资产采购、

、登记、保管、报废的管理,制定相关制度,

责任层层落实。

、严格制定和执行财务管理制度,合理使用各项经费,计划开支,

计划供应,专款专用;推行学校财务规范管理,使学校自觉接受上级主管部门和董事会的监督。(五)重视艺、体、卫、科技工作。

、开展好师生课外活动,

周二、四艺体组开展学生兴趣小组活动,周三教师开展健身活动。、认真落实两课两操工作,

保证阳光运动一小时,提高运动质量,

促进学生健康成长。、抓实抓好卫生工作。要加强教育,建立制度,

精心组织。要做好值日安排,做好督查。加强学生的卫生知识教育,

关注学生的心理健康。

(六)重视家校合作,促进学生健康成长。、认真开展家访工作,

争取学校工作得

、到家长的支持。、充分利用家校通,指导家长做好家庭教育,

形成共同育人的合力。(七)做好安全稳定工作,

为学校持续发展创设良好环境。、安全工作要警钟长鸣,要把安全工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

要严加管理,严格监控,做到日日查,日日纠。、利用学校空间设立安全教育专题宣传栏,

定期对师生进行安全知识教育,并建立安全教育台账。建立安全防范责任制,结合身边的事例在师生中开展安全知识讲座,

特别是对学生的交通、课间、活动、体育课等校内的安全工作要保持高度的警惕,足够的认识,要长抓不懈。重点经营工作计划表重点工作计划篇五作为中枢机构,

办公室工作人员的工作能力和水平高低,直接影响服务的质量

、和效率。

年,

我们将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。

做到勤学、深学、多学,提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力;提高政策水平,努力研究各项政策和单位业务工作,

增加工作的主动性和创造性;提高综*平,

增强综合协调能力,承办专项具体工作和实施管理能力等。办公室工作最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一,

增强服务意识,确保两个到位。一是为全处工作服务到位,为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面做好服务,为大家营造良好的工作环境。

二是宣传工作到位,

提高工作效率,

加大宣传力度,为全处工作的顺利开展提供良好的软环境。

第二,理清思路,形成三个关系。发挥上通下达的桥梁作用

、,协调好领导与职工的交流沟通;

发挥团结协调的纽带作用,

协调好科室与科室之间的配合协作;发挥联络沟通的窗口作用,协调好单位与局相关科室之间的关系。第三,

提高参谋水平,当好领导助手。在为领导决策上,当好信息员,在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平;

对领导交办的各项工作任务做好督办,确保按时保质完成。办公室作为一个综合科室,工作千头万绪,必须按制度办事、按程序办事。

明年,我们将进一步完善落实学习制度、值班制度、请(销)假制度、印章使用管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立完善,使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。重点经营工作计划表重点工作计划篇六回顾过去的一年

、,

财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圆满完成财务部基本工作的同时,积极配合了公司的中心工作,

大力追缴欠款,积极筹措原材料购买资金,理顺内外部环境,为公司在逆境中求发展奠定了基础。

在此,我们对一年来的工作进行回顾,

旨在总结经验,分析工作中的成败得失,使来年的工作得到更大的进步。公司作为一个现代化绿碳化硅冶炼企业,与之相对应的财务管理工作必须严谨、慎密,

必须跟得上公司稳健发展的快车道。而作为一个时时应对复杂形势的公司财务部,加强制度建设,建立健全各项财务管理制度,

则是当务之急。为此,我们结合公司实际,

在年月份、月份、月份、月份至现在,一直

、在制定、修改、补充、新制定一系列财务相关的管理办法、制度、流程。如资金审批报销制度、原材料出入库管理制度、产成品管理制度、原材料采买流程、会计档案管理办法、成本核算管理办法、食堂管理制度、固定资产管理流程、财务部管理规则及各岗位工作职责、在建工程管理办法、个人借款管理办法等制度项、个流程,提出合理化建议条、次。

从根本上建立了切实可行、且行之有效的管理制度。确立了财务大框架,为今后填充、丰富内容打下了坚实的基础。

也使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。/积极组织部门人员,做好部门工作,具体体现在:()完成公司日常各项财务核算工作,

及时提供有关财务信息。

做好登记会计帐簿是

、检验会计核算工作质量的重要内容,每月根据审核无误的原始报销单据做好记帐凭证,

做到记帐凭证整齐有序,科目明确分类准确无误,登记帐簿清晰明了,规范及时。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐,

这也是财务部最平常最繁重的工作,

严谨、细心、严格财务手续是财会部的工作作风。

在公司会计人员不足的情况下,

互相协作,努力工作。在办理各项费用报销时,

多解释、多理解,同时严格按有关财经法规及公司有关规定,严格按程序和审批权限办理。()保证公司现金、银行存款、应收票据管理无疏漏。

年以来,

公司银行承兑汇票结算周转量大,

进出频繁。但财务部还是做到了日清月结,帐实相符。

年月日至今,公司银行存

、款和应收票据资金累计发生额达亿元人民币。一年来,和银行每月对账,做到了月月准确率%。

()按时编制报送财务报表,

按时盘点抽查,及时反映公司生产经营状况。

银行系统、国税、地税局、财政局、统计局、经信委等部局要求的内容都不一样,编报工作量大,

这就给工作增加了难度,但财务部没有畏惧,

加班加点,

放弃休息时间,连续加班,克服了财务统计人员不断的新老替换,每月根据报送对象不同分别编制,做到了及时准确的完成了公司每日生产日报表,

月统计报表、税收报表、工程结算报表、会计报表,每周三次的资金报表、供应商、客户欠款报表等。每月日是财务雷打不动的盘点和抽查日子,三个部门、三队人马按时盘点抽查,并将盘点

、抽查结果及其合理化建议及时反映给人力资源部和公司领导,

得到了公司领导的肯定。()按时办理纳税申报,及时足额交纳各项税费款项。每月初和月末,

财务部都制定出本月税收计划和资金计划,提前一月做到了各项税收和资金的筹划,保证了公司的正常运转。

()会计挡案的妥善保管会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算资料,是记录和反映公司经济业务的重要历史资料和证据,所以非常重要。每月的会计帐簿、都进行分类装订、整理,按顺序、日期逐个编号装订成册,

使公司会计资料完整无缺,妥善保管,有序存放。截止年,财务部存放会计凭证册,

各类账表装订上百册,做到了完整无缺、妥善保管、有序存放。/严格把好

、费用开支审核、严控成本关。()深入车间现场,结合历年来生产指标情况,

经多方对比分析,

通过对指标不断修改补充,

在人力资源部的配合下,出具了多个考核办法。

事实证明,

经过今年指标的考核,公司在生产、销售、原料采购等多方面取得了前所未有的成就,尤其在生产指标上,

各个单耗指标明显下降,

经济效益显著提升。年,公司平均一级品率%,比年%提高%,比年%提高%,

按一级品率和二级品率相差-元计算,

年仅一级品率一项,就提高产值万元(不含税收入),年公司平均炉产,比年提高%,

比年%;年电单耗比

、年降低度,比年降低度,年石油焦单耗比年下降,

比年降低,

石英砂单耗你那比年减少,比年减少%,

综合创造、新增效益上千万元,这些成绩的取得,离不开公司领导的英明决策和各部门、广大员工的配合、支持和努力。

()开展多种形式的成本分析及时找出差距,解决问题。

不管是在部门会议、总经理例会、公司大会,财务部都认真总结生产数据,综合分析各个指标在往年、同年同期的对比,表扬成绩好的车间,

鼓励落后的班组。每月及时给领导报送成本核算表、成本分析表、工资分析表、财务分析表等,

为领导决策做出了应有的工作。

重点经营工作计划表重点工作计划篇七“十二

、五”以来,区农开局始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,

紧紧围绕全面建设小康_的目标,紧扣新阶段农业发展的要求,按照“区域化布局,规模化开发,

标准化生产,

科学化管理”的农业发展思路,以农业增效、农民增收、农村繁荣为目标,

以提高农业综合生产能力为建设重点,以高标准农田建设和扶强扶大农产品龙头企业为主要建设任务,大力实施农业综合开发项目,积极开展向上争取工作,

推进现代农业跨越发展。

“十二五”期间,区农开局共组织实施了三大类项目(国家农业综合开发土地治理项目、国家农业综合开发产业化经营项目、省级_故道农业综合开发项目),累计投入资金万元(其中财政资金万元),治理土地面积万亩,

实施产业化项目

、个。其中,全区土地治理类项目累计投入资金万元(其中财政资金万元),共建成高标准农田面积万亩,改善灌溉面积万亩,

新增和改善除涝面积万亩,新增节水灌溉面积万亩。产业化经营项目累计投入资金万元(其中财政资金万元),我局通过财政补助、贷款贴息方式,

扶持了_润通食品有限公司、_市_区惠民奶业专业合作社、上海云清食品_有限公司、_新丰面粉有限公司、_百欣食品有限公司、_华威农牧发展有限公司、顺吉家禽养殖专业合作社、_民康油脂有限公司、_老侯珍禽食品有限公司、_冬枣专业合作社、_市_区_养猪专业合作社、_百顺农牧有限公司等家单位。十二五以来,我区农业综合开发工作取得了多项殊荣,相继被评为“

、年度省级开发先进县”、“年度全市高标准农田建设工作一等奖”、“年度市目标考核特等奖”、“年度省级开发先进县”、“年度全市目标考核一等奖”、“年度全市_故道综合开发工作一等奖”、“年度全区科学跨越发展目标考核先进单位”、“年度全区招商引资工作先进单位”、“年度全区农业招商先进单位”等荣誉,综合工作全市领先。

。加强领导,强化责任区委、区政府高度重视、十分关心和支持农业综合开发工作,成立了由区政府分管领导为组长,各相关成员单位组成的领导小组,

全面负责农业综合开发各项工作。区委区政府的主要领导亲自过问农业开发工作,分管领导更

、是对农业开发工作倾注了满腔热情,经常深入项目区现场检查指导,

研究解决工作中所遇到的实际困难和问题。区人大、政协的领导还经常组织人大代表和政协委员视察督查农业综合开发工作。区政府把农业综合开发项目作为政府农业重点工程,

实行年度目标责任考核制;区开发局、财政局、项目乡镇及有关部门层层落实责任,分工到人,确保农业综合开发工作有条不紊地开展。项目区各乡镇都把农业综合开发工作作为农业和农村工作大事,

抓紧抓好,项目区广大农民群众主动参与项目规划,积极投工投劳,主动参与工程质量监督,

全区上下形成了齐心协力抓开发的良好局面。。抓好宣传,扩大影响。科学规划,精心设计重点经营工作计划表重点工作计划篇八

、、上半月按计划完成各科教学活动的开展,

下半月“启蒙阅读”和各兴趣班将对家长们进行开放和汇报,届时请家长抽空参加。

、为了更好地促进保教服务质量,

期末将开展“小朋友喜爱的老师”评选活动,感谢家长和孩子们共同配合此项工作的完成。、做好班级、个人的年终总结;认真做好幼儿学期末的评价。、日日教师们备课时间进行“蒙氏教学”、“启蒙阅读教学”、“古诗成语识字三合一教学”的培训及考核。

、本学期幼儿放寒假时间从年月日起,下学期开学时间为月日。

下学期的保育费、教育费共收个月(月月)。请家长们妥善安排好孩子的假期生活,祝大家春节快乐!

幼儿园年重点工作安

、排一月、幼儿元旦庆祝活动。

、寒假安全教育。

、和孩子们一起做个压岁钱开支计划。

、祝愿幼儿及家人过一个安全、祥和的春节二月、召开教工大会,宣布新学期计划,讨论全园大事。、各班教师根据全园工作计划制定班级详细工作计划。、考虑到开学可能出现的情况,

有重点的进行家访。、欢迎小朋友,让幼儿在“又长大一岁”的喜庆气氛中入园。

、幼儿一日常规的落实,开好特色课程(礼仪品格教育)。

、向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本等。

三月、观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯。、做好春季床染病的预防工作,注意空气消毒和幼儿的衣着、结合三八妇女节

、,开展尊敬各行各业劳动者的教育活动。

、召开家长委员会会议和家长会,更新家长园地的内容。、各班按计划对幼儿发展水平进行一轮观察、记录。四月、组织清明节前后的凭吊活动。、组织春游,

活动中要注意安全,激发幼儿热爱大自然的情感。、班级安排各具特色的家长开放日活动。

、加强家园联系,

具体指导家长如何带幼儿踏青、游览、观察、饲养。

、根据一学年及本学期的科研计划要求和业务研究重点内容,组织教师学习有关幼教理论,有效实施常规课程,

做好特色课程的研讨,实施把新的教育观落实到实际操作过植树节日记程中的教研比武活动。五月、继续开展教研比活动。、提前做好下令防暑降温的准备工作,

配合做好用电

、安全教育。

、配合防疫站做好一年一度的幼儿体检,做好龋齿、贫血等的矫治工作。

、集合“五一”国际劳动节,有目的的通过参观、访问等的活动对幼儿进行爱劳动教育。

、制定“六一”活动的方案,如“小能人”比赛活动、游园活动、庆祝联欢活动等,让师生及家长做好节日前的准备工作,是幼儿在参与准备,迎接活动的过程中获得积极的情感体验,

并得到能力上的提高。六月、“六一”亲子运动会。、做好幼儿发展汇报单的书写工作。、教学成果回报活动,让家长参考与特色七月八月、开好毕业班幼儿的毕业欢送会、班组汇报会。

、帮助家长安排幼儿假期生活,做好安全教育宣传。、校园室内室外的环境改造,教学用具的更新与增补。

、做好新生录取工作,通报学生录取情况、新生体检时间、报道须知等。九月、组织新生的欢迎活动。、召开教工大会,

宣布新学期计划,讨论全园大事。、各班教室根据全园工作计划制定班级详细工作计划。、考虑到开学后可能出现的情况,

有重点的进行家访。

、幼儿一日常规的落实,开好特色课程。