门诊年终工作总结

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门诊年终工作总结(通用篇)

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,我想我们需要写一份总结了吧。

那么我们该怎么去写总结呢?以下是小编精心整理的门诊年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

随着时间的推移,年工作圆满结束。今年在领导的大力支持与帮助下,在门诊同事的配合下。

认真学习治病救人的重要思想,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,促进医患和谐。凭着“质量第一、病人第一”的服务理念,

结合“两好一满意”活动的精神及要求,狠抓医疗安全、医德医风建设,以及医疗制度规范化。结合我院实际情况,制定可行有效的措施,

加大医疗质量的管理力度,

进一步注重医疗人员的素质培养和道德教育,

进一步解放思想更新观念,提高服务效率和质量。为达到服务好、质量好、群众满意这一工作要求及门诊的稳定发展做出了积极的努力。现将半年工作情况汇报如下:

一、加强管理、跟进督察、确保质量

、加强医疗质量管理:医疗质量是门诊发展和生存的根本问题,

狠抓医疗质量管理,全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务。今年的门诊会议上,首抓问题就是医疗安全问题及医疗质量问题。通过例会的形势,

从学习各种医疗规章制度、医疗文书书写规范、无菌操作规程等方面严格要求。

、加强医疗文书、处方及各种登记检查工作确保质量:为确保门诊医疗质量管理规范、制度化。从门诊实际出发,

狠抓医疗质量管理,严格按照《医疗文书书写规范》标准,

检查、反馈、整改。本年共进行了八次医疗质量,

针对发现的问题,开会通报,进一步整改。处方药品通用名使用率达%以上,

各种登记、申请单完整正规。

二、制度学习、规范例会、提高素质

为进一步提高医疗护理人员的业务水平,采取集中学习,

个体学习等措施,狠抓学习实效。使每一名医护人员通过学习从思想上认识到医疗安全工作的重要性。人人心中装着病人,

人人能够围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨开展工作,扎实做到服务好、质量好、病人满意。

为统一思想认识,确保医疗护理工作落到实处。

坚持正常例会制度,短会随开制度,发现问题及时整改。

本着对每一位病人负责的态度,总结汇报阶段实际工作开展情况,

查摆工作中存在的问题,制定针对性地改进措施。把严格规范工作程序作为改进工作作风的抓手,工作中始终遵守医务人员的职业道德,严格无菌规范化操作。

由于管理人员工作到位,工作人员认识到位,

工作人员工作到位,确保了医疗护理工作的安全性。

三、加强学习、严格自律、初见成效

本人工作始终坚持理论学习、注重实践、加强反思,

工作中虚心向前辈、同事学习,从不自满。为进一步提高自身的理论素质和实际诊疗水平。

通过参加成教,取得了大学本科及学士学位证书。为提高自己的业务技能,不仅注重向身边的领导、同事学习,

就医疗工作中存在的问题、不足与领导经常交流切磋、请教,使自己的业务技能、管理能力不断提高,

带动了部门工作,促进了科室工作。

工作中严格遵守各项规章制度,按制度严格要求自己,工作出满勤、干满点、加班加点、兢兢业业,服从领导安排。自觉、主动、勤奋的工作,

工作中不计个人得失、任劳任怨,处处严格要求自己,时时为门诊着想,

为病人着想,赢得了病人的赞赏,

维护了医务人员的尊严。

四、其他方面的工作情况

开展医疗知识讲座有以下内容:《医务人员服务十二点》、《传染病防治法》、《医疗安全知识》、《构建和谐医患关系、推进和谐社会发展》、《医患沟通技巧》等医疗知识安全讲座。更进一步门诊规章制度,

为医疗质量发展,医患沟通,

两好一满意工作奠定了基础。在年的工作中取得了一定的成绩但仍有不足之处,今下半年的。工作要点以以下几方面为主:

一、加强门诊管理制度,提高门诊业务收入;

二、加强医疗质量管理,提高医疗安全保障;

三、加强医疗质量检查,提高医疗文书质量;

四、加强医德素质教育,

提高医疗服务水平;

五、加强三基三严训练,提高业务实践技能;

六、加强“两好一满意”活动学习,

促进医患关系和谐。

综合全年工作取得的成绩,查摆工作中的问题,制定相对的工作方案;

抓住医患不和谐因素,完善处理医患不和谐问题;围绕病员少的问题,

展开思考,积极改善,

吸引病员。抓住以上工作要点展开工作,有目的性的工作。在今后我将更努力的工作,

为创造和谐门诊及门诊的辉煌做出加倍的努力。

年在岁月的长河里即将远行,我科护理工作基本上按计划顺利完成,面对年充满了机遇与挑战。

在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到存在的不足,

在管理意识上还要大胆、创新,

持之以恒;服务方面进一步加强督促和管理,不要只流于形式;

在规章制度执行方面,仍有少数同志意识淡漠,

消毒隔离制度执行不严,执行力不强。上述不足之处,我们将在今后的工作中加以整改和落实。

通过大家的共同努力,力争来年门诊护理工作上一个新台阶。

一、以病人为中心,强化护理管理

加强学习提高护理工作人员业务素质。

扩大知识面,提高自身素质修养,

护理知识化管理已是大势所趋,必须加强市场经济下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,

他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,一方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理状态,

另一方面,

如果护理人员不能靠自已知识素养给病人一个客观的解释,个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,

提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,

继续教育或成人高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高,

新尖先进医疗设备的广泛应用,

特别是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,

可以依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单、锁碎的事开始的。

在护理过程中要与各种各样的病人打交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要,所以护士长必须狠抓专业技术知识的提高,

才能培养出一大批德才兼备的护士,否则不能胜任护士长的工作。

二、明确职责,

作医、护、患之间的协调

、护士长是科室第一负责人,

对内要为院领导和护理部负责,对科室护理人员负责,

对病人及陪员负责,

因此,护士长是责任较大的护理管理者,在以人为本的`整体护理中,把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要通过她们把党对人民群众的温暖体现在患者身上,

使他们得到关心和爱护。

、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必须以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干;别人干不了解的去指导动员。

另外,对护士要求要高,首先自己必须严格要求,

虚心听取群众的意见。生活上多关心她们,工作上多理解、尊重和帮助,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚、宽容的气质,

不能与护士斤斤计较,

才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必须坚持原则,

严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,

关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。

三、突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系

护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位,

提供有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内容,护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以提供有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化,

在整体护理中强调两个为本即“以人为本,

以服务为本”;三个一切,即“一切为病人,为一切病人,

为病人一切”注重三个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,

以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为一体,

注重沟通技巧,“请”在先,“谢”在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。

根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,

奖罚分明,

每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,

服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,

时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,

按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。

总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,

要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的性,

培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

四、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备:

一是自身素质,

二是工作方法与领导技巧。

①我国卫生事业面临着重大改革,

医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,

护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,

服务在前,

不计较个人得失,

在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,

要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,

护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,

同事之间的团结协作,

科室之间的配合。

②对患者做到四讲、四心和换位思考。

四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;

四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;

换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。

因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,

不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,

应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。

因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。

一年来,接种门诊工作在院领导的正确领导和关心支持下,在相关科室的配合下,圆满地完成了预防接种工作任务,

现将全年工作情况总结如下:

一、加强门诊管理,强化服务意识

预防接种门诊是我院对外服务的窗口,为了树立我院接种门诊的良好形象,

更好的为接种对象服务,

加强了日常工作管理,

合理安排人员分工,明确各岗位责任。

严格履行预防接种程序,做到接种前告知、检查、登记、签名、接种后留观等。同时,

我们树立了“服务社会、服务大局、服务群众”的理念,努力做到热心、细心、耐心的服务,竭尽全力做好门诊接种工作。一年来,没有发生过与服务对象因服务态度而产生的纠纷。

二、加强业务学习,提高了业务能力

为了接种更为及时、安全、规范,

我们立足本职,不断加强学习,重点学习了新的。接种程序、预防接种工作规范等。通过学习,

我们加深了按工作规范接种的重要性和传染病预防与控制等方面的认识,提高了传染病应急和接种异常反应处置能力。

我们认真的按照接种工作规范进行操作,使接种工作安全、规范。

我们按照新的接种程序告诉接种儿童家长接种的时间程序,

使他们能及时接种相应的疫苗。

三、加强门诊信息化管理,规范门诊信息化管理制度

开通了儿童预防接种信息化管理系统,对辖区内接种儿童的疫苗信息、日常接种、预约记录和疫苗出入库进行全方位数据化管理,通过该系统,

家长可预知孩子下次接种时间,实时掌握逾期未种记录,告别了以往手算的历史,

避免漏种、迟种、重种等人为疏忽的出现。

四、做好防疫报表上报及各项记录的填写

每月及时上报各类统计报表,如常规疫苗接种报表,二类疫苗接种报表等。

报表上报做到了及时、准确。疫苗的各项记录包括疫苗和注射器的领取使用记录、每月疫苗和注射器的计划领取记录、接种室消毒记录、冷链运转记录、疫苗针对相关传染病监测记录、疑似预防接种异常反应监测记录、安全注射相关记录都做到了填写详细认真均无漏项。

五、预防接种工作成效

(一)常规接种

年以来,门诊为新生儿建卡、建证人次,

乙肝疫苗接种剂次,糖丸剂次,麻风减毒疫苗剂次,无细胞百白破剂次,+流脑疫苗剂次。

群流脑疫苗剂次,

白破疫苗剂次,麻腮风减毒疫苗剂次,

乙脑减毒疫苗剂次,甲肝减毒疫苗剂次。单苗接种率均达到%以上。取得了这样的成效主要是我们强化了服务意识,

通过我们真诚地服务态度融洽了与广大群众的关系,加强了门诊管理,

提高了门诊接种工作效率;加强了门诊接种宣传,

使接种对象加深了预防接种重要性的认识。

(二)查漏补种

、麻疹查漏补种活动

根据黑疾控发()号《关于下发省年麻疹疫苗查漏补种活动实施方案的通知》要求,

我镇于年月开展了—周岁儿童麻疹疫苗查漏补种工作。自本《方案》下发之日至月日前完成了人员培训、目标人群摸底调查等工作,在本次活动中未发现我镇存在麻疹漏种儿童。

、脊灰查漏补种活动

为维持无脊灰成果,稳固人群免疫屏障,

防治脊灰野病毒的输入与传播,我院根据大同区卫生局制的《大同区年脊髓灰质炎疫苗查漏补种活动技术方案》的要求,于年月日—年月日分别开展了两轮脊灰查漏补种活动,在此次活动中我镇均无一例漏种儿童。

(三)计划免疫专项活动

、腮腺炎免费接种活动

针对我区腮腺炎的疫情形势和儿童免疫状况,

为加强腮腺炎的防控工作,对学龄前及—岁儿童科学、规范、有效地开展腮腺炎疫苗的预防接种工作,建立免疫屏障,有效控制我区腮腺炎的发病,

我院根据去疾控中心的文件精神要求,此次活动共接种腮腺炎疫苗人次。

、卡介苗()接种免疫效果监测工作

为了保证卡介苗接种质量,

做好卡介苗接种免疫效果监测工作,我院根据区疾控的相关要求,于年月至今开展了试

验工作,并每月按时上报相关报表。

、麻疹疫苗重点人群免费接种活动

为努力实现消除麻疹目标,

建立人群免疫屏障,根据上级文件要求,我院在全镇企事业单位、教育部门、医疗机构等集体单位或流动人口聚集地对—岁重点人群开展了麻疹类疫苗接种。本次活动共接种麻疹类疫苗人次。

六、入学入托儿童接种证查验工作

年月,对全乡所小学和所幼儿园进行预防接种证查验,查验结果:共查验名儿童。无卡无名,

均为外乡儿童,有卡有证名。补证补种情况:应补种人次,实补种人次,

应补证人数人,

实补证人数人,应补种剂次,实补种剂次。

七、宣传工作

加大宣传力度,提高群众计划免疫知晓率,利用月日计划免疫宣传日到集贸市场等人员密集地点进行计免工作的宣传,取得了显著的成效。

受到了人民群众的一至好评,接种率有了明显的提高。

八、存在的问题

接种率调查工作进展缓慢,自查不够彻底,

在今后的工作中需要进一步提高。

加大自查力度,

提高工作效率。

总结经验,

弥补不足,再接再厉,力争优秀,为我院的计划免疫工作再上新台阶而奋斗。

光阴似箭,

一晃眼,我已经成为了一名救死扶伤的门诊护士。

本人从进入医院以来,一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,

虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,真正接触到病人后,我发现,

临床护理和书本上还是存在着差距,无论如何,已然过去,

只有在去年的基础上,

总结归纳经验,才能在接下来的一年中让自己得到一个提升。下面是我的工作总结:

一、在思想上

与党中央保持高度一致,积极上进,热爱祖国、热爱人民,

拥护中国共产党的领导、拥护方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度积极向党组织靠拢,有很强的上进心,勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。

服从命令,听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度,能积极参加医院和科室组织的各项活动,

还能尊敬领导,团结同事。

二、在学习上

严格要求自己,

凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,

基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的。扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,

从而提高了自身的思想文化素质。

三、在工作上

在科主任及护士长的领导下,

我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,

做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。

发现问题,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,

努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,

做到举止、态度和蔼,急病人所急,

想病人所想。

除了完成常规的基础护理外,还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作,

经常下病房与患者沟通,及时了解他们的动态心理,并做好健康宣教。

成绩只能代表过去,我要面对的是未来的继续工作。

同时要克服自身存在的缺点和不足,

内强管理,

外塑形象,为医院的发展出一份力!

首先感激大家能用一颗认真的心来听我的述职报告,期望各位会因为我的报告而有一个好心境。

年对于我来说,

是成长的一年,也是收获的一年。今年四月,院领导很信任的人任命我为输液中心护士长,我深深地意识到,

肩上多的是一份职责,脚下多的是一份动力。怎样才能更好的担负起这份重任怎样才能更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解,本着关心,

爱护,尊重,

理解科室几位护士姐妹的态度,

我仔细观察科室的每一个成员,摸索她们的脾气性格,

掌握她们工作中的优缺点,并根据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点,制定了互补性的。排班,有条不紊地展开了门诊输液中心的工作。

输液中心是我们医院的一个窗口,在那里门诊病人与我们接触的更多,

更密切。一句话,能够反映出一个人的修养;

一个动作,

能够折射出一个人的品质;一件小事,会把我们医院的形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人,

我更加严格要求自己,凡事从我做起,率先垂范,以身作则,

从而带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,在制度上约束自己。

要加强管理,首先是在思想上提高自己,端正工作态度,爱岗敬业,勤奋工作,

积极进取,真正以病人为中心,服务周到,态度和蔼,语言礼貌,

努力把工作做细,做实,做扎实,力求在治疗上精心,护理上细心,

真正让家属放心,病人安心。

工作中,这种人性化服务不单是体此刻科室内部,它能够扩展到方方面面,

大到积极参加各种突发事件的抢救,小到在门诊经常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人,我总是不等他们询问,

就主动问他们有什么需求,是否需要帮忙,

把他们领到要找的科室,或是耐心的解答他们的问题。

每个患者都是弱势群体,在他痛苦需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个淡淡的微笑,对他们也许就是整个春天。

在我的带动下,

我们科室的几位护士也是如此。不管任何情景下,都会微笑着应对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,

病情需要,工作永远是第一位的。我们付出的只是自己的一份热情,

而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,

你对他笑,

他也会微笑地回报你。

没有规矩不成方圆,有了良好的医德,我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下,

我和大家一起制定了科室的各种工作细则,明确各班职责,从我做起,

带领大家早上班晚下班,只要病人需要,不计较个人得失,

没有时间和节假日的概念。

这样我们相互之间常督促,勤落实,保障了最高效,最进取的工作热情。

精湛的技术是我们工作的核心。

在门诊,有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平,

提高自己的各项护理技能,

特别是小儿头皮静脉的穿刺,

力求做到一针见血,把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我带领大家一起讨论小儿头皮针的进针角度,方位,固定方法,

小儿发热的护理,老年患者门诊输液的临床观察等等。在输液过程中,我要求大家认真执行三查七对制度,

根据药物性质及病人个体差异严格控制输液速度,严密观察病情变化,随时了解患者情景,确保患者安全有效的做好治疗。

值得高兴的是我们良好的医德,热情的服务,精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行,

换来了无数门诊患者的健康和笑容。

本人在口腔门诊从事牙科工作二十几年,于年月取得口腔执业助理医师资格,

取得执业助理医师资格后,我更加珍惜这份来之不易的工作,因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬,

他不仅救死扶伤,他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这二十几年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结。

一、职业道德

我之所以选择先汇报职业道德是因为:要想做一名合格的医生,首先要求要有较高的道德素质修养,一名医生在技术上要不断提高,

但起码的职业道德必须具备。就像对感动中国年度人物之一陈老师的评价“既然身穿白衣,就要对生命负责。在这个神圣的岗位上,良心远比技巧重要的多”。

三个方面的汇报我看重的也是职业道德。

所以平时我坚定正确的忠于社会主义医疗事业,热爱本职工作,坚持为人民服务的`宗旨,

救死扶伤,以一切为了病员为己任。遵守规章制度,对病人热情周到,

一视同仁。

为病人保守医秘,实行保护性医疗,不泄露病人的隐私和秘密。

不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益。刻苦钻研业务,严谨治学,对技术精益求精。时刻牢记为人民服务的宗旨,

明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务,

严格要求自己,

以白求恩为榜样,发扬救死扶伤,实行革命的人道主义精神。

二、业务水平

对于我来说在牙科方面还是个小学生,有太多需要学习的地方,我在学习书本知识的同时积极和临床相结合,在临床实践中不断思考,虚心请教,

现在我已能熟悉牙科常见病多发病的诊疗常规,

并能够熟练处理病情,技术也得到了长足的进步,

此外,积极学习三基知识,不断学习和引进国内外先进牙科技术,及时更新充分利用现代医学和传统医学结合优势,为患者提供优质服务。

三、工作成绩

我积极参与社会公益活动如:

、爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗。

、积极为震灾捐款。

、为地方修路和希望工程捐款。

、平时为广大群众宣传牙病防治知识等等。

积极参与继续教育活动,完成了继续教育所需学分,为病人方面凡事为患者着想,

看病只看病情,不看背景,关心病人疾苦尽力为病人排忧解难,临床用药和材料尽量选择一些既便宜效果又好的药和材料,

对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治,在很大程度上改善了医患关系,病人都说在这看病放心,和家一样本周期内无医疗事故发生,我将继续努力。

年,我院的医务部本着以病人为中心的出发点,在院领导的带领下,

实时的保证了医疗质量和医疗安全,

其中分娩人数较上一年相比上升了.%;妇科门诊量也高出了一倍之多;宫腹腔镜手术零纠纷;计划生育科工作量同样稳步提升,

各个科室成绩不断的上升。

这正是我院开院以来最想看到的景象,

医院的医务人员、外营销人员在工作中出现的问题,我院定期的会请外院专家进行讲座、交流,有效的建立交流互助的平台,

一旦发现问题就可以立即的解决。

另外,我院的各个领导走出了院门,

5年级下册第一单元作文

来到了地区的各个企业、社区、学校等进行保健知识讲座,场场都受到了当地人员的好评与赞扬,受益人数高达人次。

同时,我院以尊重病人、理解病人、保护病人的。切身利益为出发点,提供更高质量、更优质的服务。

我院自年初获批市医保标准后,月获批妇科内镜资质准入,月获批国家二级妇产医院称号,

月通过了认证。

据统计,全年完成指标监测项,其中医疗项,护理项,行政项。

与此同时,我院并与市附属医院建立了医疗协作的关系,由院派遣高级职称医生出任科室主任,以借鉴公立医院的成功经验,提升科室管理力量。

随即领导表示,在年,我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体系为基础,

优化质量改进与患者安全委员会;监督临床指南的使用;同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。

省优质护理服务工程“示范医院“在我院护理部护士的`辛勤付出下,

使我院在年成为了省优质护理服务工程“示范医院“,期间,我院开展的“门诊亲情服务“、“一对一床旁护理及产后回访活动“随即在患者中受到了好评与赞扬。

另外,我院为了及时的了解客户的一件以及建议,护理部坚持病区、病人的满意度调查,同时也取得了良好的反馈。

与此同时,院里决定授予先生为终身荣誉院长,

女士为荣誉顾问,并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。

回顾年,这是充满荣耀的一年,其中最值得肯定的是,

我院在月通过了代表着世界医院服务和医院管理水平的认证,成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时,

这不光是一种肯定,更是一种激励,激励着在新的一年里有新的突破和发展,

在品牌优质和差异化服务上做出更大进步。

作为一名医生,

我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手,

我不辞艰辛,

执着追求感动中国观后感。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构,

是农村三级卫生服务网的枢纽,是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。

一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

在实践的工作中,

把“实践”作为检验理论的唯一标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中,

知识更新的`必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,

胜任本职工作,否则,

终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,

在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。

同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。

并根据工作中实际情况,

努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。希望,

将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守,踏实工作

当我们步入神圣的医学学府的时候起,

我就谨庄严宣誓过:“我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,

刻苦钻研,

孜孜不倦,

精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,

维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,

不辞艰辛,执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。今天,我不断的努力着。

基层医疗工作,更使用我深深的体会到,作为一名基层医疗工作者,肩负的重任和应尽的职责。按照分工,

摆正位置,做到不越位,

不离任,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,

团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,认认真真工作,

才能完成好本职工作,

做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

(一)在门诊,往院的诊疗工作中,我随时肩负着湖潮乡户,

共万千多口人及处来人口的健康。

天,天天随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。

不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。平等待人,

不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。

做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中,

严格按照新型农村合作医疗就诊规则,开展门诊,

往院的诊疗工作。

(二)相关政策宣传及居民健康教育方面,

从年新合医在我乡开展以来,本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度,

组织村医生及本院职工进行培训学习,并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中,以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。

以电话、现场咨询及发放资料等方式,开展居民健康教育工作。

(三)安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境,是日常工作正常开展的前提,

本院的安全生产维稳管理,本人通过职工的会议培训,使全院职工安全意识有明显提高,通过组织安全生产隐患排查,使我院的事故发生率全年为零,

保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈景时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

(四)科室管理。

本人自负责医疗科工作以来,按照分工,

摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,

严格遵守职责,

搞清职责,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下,

在本科室全体工作人员的`支持和协助下,各项工作落实到位并扎实推进,辅助科室相互协作,

使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习,集体培训等方式,

使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。

增强了我院的诊疗报务水平。

三、存在问题

三年来,

我自己努力做了一些工作,

但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,

在今后需要也必须注意和克服;

在工作方法上还需要更加扎实,

更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,

需要进一步提高各种业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,

考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,

希望有不到之处给予原谅。三年来,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高,

这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。

一、思想政治以及工作态度方面

、认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。

坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,

立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。

、始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,

任劳任怨。热爱自己的本职工作,不计较个人得失,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,

全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实,在生活中发扬乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。

、在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,

不利用工作之便谋取私利,不索要患者及其亲友的财物,不开具虚假医学证明,

不开大处方、不开人情方。严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药,不多收、乱收和私下收取费用。能及时准确的完成病历、病程录的书写,

对一些常见疾病能独立诊断、治疗。

遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,

自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

积极参加在职研究生学习,刻苦专研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。增强责任意识,

在这一年工作中无不良行为记录。

二、参与口腔科各种手术及口腔科的急诊及会诊工作。

我科业务范围包括口腔颌面外科,

口腔种植,口腔内科,

口腔修复,口腔正畸等专业方向。在上级医师精心指导下,高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大提高。目前已经能独立完成各项常规中小手术,

手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊工作是每个住院总的。主要工作,

和兄弟科室的住院总一样,遇到急会诊,

我总是及时到达,

与相关科室医师一道积极处理病人,参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚,有许多病人转危为安的时刻,有许多许多可以回忆的惊心动魄,

许多许多的历历在目,正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉,为病人挽回了生命。同时,

去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了知识,开阔了视野。

三、科室的管理

由于前任科主任的离职以及科室几位骨干医师的离去,骤然使口腔科的工作局面严峻了起来,

在这特殊情况下,医院任命我为科室临时负责人。

面对复杂而严峻的形势,在医院领导的正确引导以及各兄弟科室支持帮助下,我科从科室的实际出发,做了以下工作。

、医疗安全保障。

科室的医师有名,但是具有执业资格证的医师只有名,两外两名是新近毕业的见习医师。

既要保证他们技术和经验得到提高,又要保证医疗安全,两者时常相互矛盾,如何让这两者矛盾得到平和调和,

是摆在科室需要面对的问题。科室采取了每一名见习所接诊过的病人必须请示上级医师,提出自己的处理方案,并且征得上级医师同意后才能进行操作,

操作过程上级医师给予指导和帮助。经过一年的努力,两名见习医师得到了极大的`锻炼和进步。

、业务收入。

由于科室人才流失严重,使得前期科室病人门诊人次有所降低,

再加上由于人才流失所带来的设备闲置,致使科室收支比降低,导致员工的绩效工资收入也相应减少,

面对这样的情况,科室采取开源节流,严格控制各种成本支出,同时做好每一名患者诉求的处置工作,提供安全,

高效及优质服务,引导病人正确认识口腔疾病所产生的潜在的和远期的并发症,从而增加患者对口腔的重视程度以及消费意识。

存在问题:开拓精神和创新意识还不够强,工作中有时还不够大胆。

今后努力方向:发扬成绩,

克服缺点,争取在医教研各方面取得更大的成绩。

时光飞逝,转眼又到了一年的年底,

回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,

心中有很多感慨;现将年以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调

一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,

在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,

引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;

让医生护士在身心愉悦的状态下工作,

也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室,

我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的名护士,

仅有一名是中西医结合护理大专毕业,

其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,

这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,

我果断决定:从我做起,

全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,

甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,

护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,

我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,

力求做出特色

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为虽然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,

要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的。内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;

举办“天使心语”小板报;

利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。

我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,

而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。

在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节,提高病人满意度

比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,

但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,

因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,

病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,

作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,

护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。

这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握,

也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结,提高自身素质

俗话说,打铁还需自身硬,

在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,

不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于年月参加了心理咨询师考试,望在月份获得三级心理咨询师证书。

一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文,在我院院刊上发表诗歌,

散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室,我可以坦然的说,为了你们,

我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,

科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,

我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来,

对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:

、力争在护理科研方面有所突破;

、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。

在这一年里,

我在这里工作着、学习着,在实践中不断磨练自己的工作能力,

使我的业务水平得到很大的提高。

作为门诊护士这个岗位,门诊护士的工作不只是收好钱,保证准确无误就可以了,

在任何一家医院,门诊是一个窗口单位,门诊护士是患者首当其冲要面对的,门诊护士不仅代表着医院的形象,

同时也要时刻维护医院的形象,一个好的门诊护士会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务,对门诊满意,

对医院满意。

下面将我在年的工作做一总结:

一、积极参加政治学习,

努力提高自身的政治素养

二、爱岗敬业,无私奉献、团结互助,圆满地完成院领导交给我们的各项任务

三、崇尚科学,刻苦钻研业务知识提高的综合素质

、要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度,

不应出现半点马虎。

、要有熟练的微机操作技能,能够准确迅速的为每位患者服好务。

、要对各科室的`医用术语及其相关的收费项目了如指掌,

减少损失。

四、服务人民,提高门诊服务质量,门诊处是医院的窗口,

门诊护士的言行举止和态度好坏,都会直接影响到医院的。整体形象,碰到棘手的困难,我始终遵循的原则是“换位思考”

总之我深知,

在学习社会主义荣辱观的活动中,我们还有很长的道路需要前行。但我坚信:只要让我们共同行动起来,借着全面建设小康社会的春风,辛勤劳动、崇尚科学、服务人民,

我们就一定能把我们的医院建设的更加美好;让我们人人争当践行八荣八耻的模范,

知荣辱、树新风,在构建和谐社会的征程中,

写下我们绚丽夺目的一笔!

随着年终的临近,我们门诊部的工作也告一段落。

在过去的一年中,

我们面临了诸多挑战,但也取得了一系列令人瞩目的成绩。以下是我对过去一年工作的总结。

首先,我想谈谈我们的团队。我们的团队由一群富有激情、专业且乐于助人的医生、护士和技术人员组成。他们以患者为中心,

全心全意地为他们提供高质量的医疗服务。尽管面临工作压力和挑战,我们的团队始终保持积极的态度,相互支持,

共同进步。

在医疗服务方面,

我们始终坚持高标准的医疗质量。我们不断优化诊疗流程,提高工作效率,确保每一位患者都能得到及时、准确的诊断和治疗。我们还注重患者的就医体验,

通过改善就诊环境、提供温馨服务等方式,

让患者感受到家一般的温暖。

在过去的一年中,我们积极响应国家医改政策,参与了多项医疗改革项目。我们不断学习和探索新的'医疗技术和诊疗模式,

力求为患者提供更高效、更安全、更便捷的医疗服务。我们还与多家医疗机构建立了合作关系,实现了资源共享和优势互补,

为患者提供了更多的就医选择。

当然,我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。例如,我们在提高医疗质量、防范医疗风险等方面还有很长的路要走。未来,

我们将继续加强医疗管理,完善制度建设,提高医务人员的业务水平和责任意识,确保患者的安全和利益。

展望未来,

我们将继续以患者为中心,

努力提升医疗服务水平。我们将不断探索新的诊疗模式和技术,加强与国内外医疗机构的交流与合作,引进先进的医疗理念和技术成果。

同时,我们还将积极履行社会责任,参与公益事业,为推动我国医疗卫生事业的发展贡献力量。

最后,

我要感谢每一位在门诊部辛勤工作的同事们。