女工述职报告（推荐7篇）

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女工述职报告篇本文夺冠观后感800字目录女工述职报告工会女工委主任述职报告村妇女工作者述职报告

年度个人总结报告年是我县妇女工作进一步围绕县委、县府工作中心,强化职能,发挥优势,

使妇女工作影响力、凝聚力不断扩大的一年。在这一年中,

我能始终围绕县妇联的工作中心和大局,

当好领导参谋,

积极主动抓好分管工作,突出重点,

创新载体,在整体推动妇联工作中发挥自己的作用。现把一年来的学习、工作、思想情况总结一、加强学习,努力提高自己的政治理论素养。

党的大是我们党在新世纪召开的第一次代表大会,也是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会。学习领会大精神,用大精神指导我们的工作,

……

一个妇女工作者的年度工作总结工会女工委主任述职报告女工述职报告()|返回目录

各位领导、同志们,

大家好!

我叫,矿工会女工委主任。现就一年来自己在思想作风、业务管理方面的主要工作总结汇报如下,不妥之处,

敬请批评指正。

一、思想作风方面:

、在管理理念上:一是坚持安全是第一要务的理念;二是坚持创建优秀女工团队的理念,开展女工先锋号活动,

建设“五好”女工班组;

三是坚持创建和谐女工劳动关系理念,落实女工福利,帮扶困难女工,维护女工权益,开展各项活动,

丰富女工生活,建设和谐女工群体;四是坚持以人为本的理念,

发挥基层女工委作用,积极组织女工岗位技能比武,提高女工技术素质;

五是坚持文化引领的理念,开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动,推进班组安全文化建设。一年来,女工工作始终围绕企业“安全、和谐、发展”这一中心工作,

为矿安全发展做出了应有的贡献。

、在工作作风上:一是勤于深入基层,

开展“三违”帮教活动,推进女工安全二道防线建设;二是召开月度女工例会,制定工作计划,有的放矢的开展工作;

三是组织要害岗位女工职业培训工作,强化岗位安全廉洁意识,

确保企业利益和要害部位运行安全;四是细化工作项目,

注重过程管理,做好每一件事;五是认真学习女工管理知识,

提高自身业务素质,积极完成领导交办的任务,把各项工作有重点、有秩序地落到了实处。

二、业务工作方面:

、规范女工管理,

健全女工组织。按照“哪里有工会,哪里就要有女工组织”的原则,健全了基层女工机构和女工班组,建立了女工岗位档案,

形成了完整的女工组织管理体系。目前,

全矿有个基层女工委,个女工班组,女工入会率达到了%。

、落实女工福利,维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动,并对全矿女工进行了两次体检和特检;

落实了女工特病医疗报销政策,

得到了女工的好评,收到了良好的效果。

、开展“三违”帮教,

建设二道防线。今年针对“三违”员工一是组织女工安全协管员进班组、进宿舍、进家户对违章员工进行安全教育,开展包保帮教活动;二是组织职工与家属签订安全保证书,开展安全家庭活动,

对优胜家庭进行表彰奖励;三是组织员工家属走进班组上讲台,开展亲情安全教育活动。今年矿井和洗煤厂共组织开安全帮教活动人次,受到了职工的好评。

、建设女工班组,开展先锋号活动。以“安全、任务、质量、和谐”为内容,开展女工先锋号班组活动,实行月度考评,

季度表彰。今年以来共表彰了个优秀女工班组,名优秀女工班组长,名优秀女工,

并先后组织了外出疗休,有效的推进了女工班组建设。

、建设亮点窗口,优质服务职工。

今年我们对矿井和洗煤厂两个女工服务站女工进行了岗位培训,一是配置统一职业服装和上岗证件,

实行标准化服务;

二是购安了两台净化水热水器,彻底解决了职工饮水的水质问题和用电操作的安全问题;

三是围绕一线员工所需,组织井口和洗煤厂主厂房送温暖活动。全年共组织送温暖和安全有奖问答活动余次,真正做到了急职工所急,

想职工所想,被集团公司女工部表彰为优秀女工服务窗口。

、开展女工“三进”班组活动,推进班组安全文化建设。

组织女工安全文艺小分队和女工协管员走进班组,一是开展面对面的职工岗位应知应会知识有奖竞赛活动;二是安全文艺小分队进行安全节目演出;三是安全协管员进行事故案列宣讲。

今年以来我们在矿井、洗煤厂、什林煤业区队车间共组织“三进”班组活动次,

进一步提高了职工安全意识和安全操作的。自觉性。

、组织技能比武,提高女工素质。今年以来我们先后在矿井和洗煤厂组织了瓦斯监测监控、煤质化验、内调煤计量、重介选煤、浮游选煤、后勤服务等技能比武次,表彰了技术班组和优秀女工技术能手,

建立了女工技能比武档案,提高了女工岗位技能水平。

、开展女工扶贫活动,推进女工和谐建设。一是组织女工贫困调查,

建立女职工扶贫档案;二是开展工会女工干部和基层女工主任与困难女工一帮一活动;三是对大病和工病亡困难家属及时救济,解决她们的生活困难。

今年共慰问救济女工、家属人次,发放救济金万余元,有力的维护了女工群体稳定。

今年我矿女工工作在集团公司女工检查考评中取得了好的成绩,受到了女工部好评。

三、存在的不足:

今年以来女工工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着不足,一是自身业务水平有待进一步提高;

二是工作经验不足,在处理和化解矛盾的方式方法上有待于进一步总结提高。三是在女工创新工作上需下大功夫,全面提高女工工作水平。

总结过去,

以利再战。我将继续以“习勤劳以尽责,克轻浮以效力”的精神,

以人为本,扎扎实实地搞好每件工作,使我矿的女工工作再上一个新台阶。

谢谢大家!

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寒来暑往、春去秋来,一晃三年就要过去。做好妇女工作是我的本职,我不依赖别人,

不管雨天、雪天、我每月都会到育龄妇女家进行走访、宣传。三年里;

我村新婚夫妇就有多对,

我每月都要给她们免费发放叶酸,做好回访记录。三年里;

共出生个婴儿,

我每月都要给这位妇女发放避孕措施,帮助她们解决疑难问题。三年里;我要做好三留人员的工作,让外出打拼的人能够安心。

三年里;我村奖励扶助老人就有人,

我每年都是第一时间把扶助金送到老人手中,不让她们为此事着急。三年里;市里每年都会来我村给妇女们免费检查身体,我都会挨家挨户的告知,

生怕漏下一人。

就是这样看似简单平凡的工作,

我一干就是三年,

在领导和同事们的关心下,取得点滴成绩,

但与新时期对计生员的要求还有一定的差距,面对人口与计生工作的新形势,我们的任务依然艰巨、我们的责任依然重大。

在今后的工作中,

我会一如既往地发扬敬业爱岗、无私奉献的精神,

以妇女们的全面发展为中心,

以优质服务为重点,不断学习业务知识和其他科学知识,

全面提高自身的业务素质、业务水平和工作能力,兢兢业业、勤勤勉勉做好本职工作,和同事们携手并肩,把我们的计生事业推向更高的目标。

我坚信;

只要努力了、付出了、计生工作一定会绽放出最耀眼的光彩。

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一个妇女工作者的年度工作总结

高校女工部副部长年终述职报告

今年以来,我在矿工会、女工部、科领导的正确领导下,我能够认真完成领导安排的每一项任务,树立起时刻为职工着想的思想,

牢记职工的利益无小事,

永远为她着想,

增强企业的凝聚力和战斗力。通过我和全科员工的努力奋斗,使我科的女工工作一年胜过一年,

并且各项工作都取得了较好的成绩,现就全年各项指标完成情况总结如下:

一、端正思想,

努力工作

在矿、工会、女工部领导的指挥下,

始终坚持认真学习党的十六届五中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,在政治上、思想上、行动上领导保持一致。通过这几年的锻炼,

我深深的感到领导的指挥,确实是正确的。所以我认真贯彻执行领导安排的各项工作,做为一名女工委员,

积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动,通过学习和交流大家互相帮助,增进了友谊,

增强了凝聚力,提高了工作效率。

二、关心爱护女职工的身体健康

女工部特意邀请了女职工妇科检查的专家,为全矿女职工做了全面的妇科检查,

我积极配合女工部的工作,也是为了关心我们姐妹们的身体健康,告诉她们我们现代的女性要做一位漂亮、美丽的女人,首先要保证自己的身体健康,

在我的努力下,大家认识到了身体健康的重要性,都去做了妇科检查,使她们切实感受到女工部的关怀与温暖。还关心女职工的生活,

为她们的家庭排忧解难,从生活上都给予帮助和关心。

遇到职工生病住院,

她都要亲自去慰问;我以无微不至的关怀和助人为乐的高尚情操,

溶化了职工的心,使他们的工作积极性提高了,集体凝聚力更加增强。

理论联系实际,接着矿女工部邀请了妇科专家,

安排妇女健康讲座活动。

在矿社区会议室听取专家对妇女保健知识的讲座,教授讲解了我们女性疾病应该注意的事项,容易发的病,

应该怎样预防,

还有一些治疗的方法,并在现场做了详细的解答。

通过听取专家的详细解答,加深了女职工们对身体健康的重要性,明确了只有好的身体才能有充足的精神投入到工作中去。

使我们成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。

三、提高女职工的文化生活

为庆祝“三八”国际劳动妇女节,在潞安总工会举办的“女职工家属安全漫画”活动中,我画的“家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山”很荣幸的被选入了,女职工家属安全漫画故事集,

这是对我的鼓励,今后我会继续努力,把工作做的更好。

在这期间还组织本单位的女职工开展“跳棋、扑克牌”比赛活动。极大调动了广大职工工作的积极性

和主动性。通过比赛活动,大家互相学习,

增进了友谊,在多方面都得到了发展,

掌握了更多的技巧。

这次活动虽然我很辛苦,晚上上了夜班,白天还要组织这次活动,虽然我很辛苦,

但是我也得到了锻炼,

也学到了很多知识,在辛苦中寻找快乐,

丰富我们的文化生活,培养了情操。人是要不断的学习,

才能成为有用的人才。

四、加强责任心,保证任务的完成

在工作中,

认真贯彻执行矿、科、队有关的安全指标精神,严格执行“岗位标准化”作业,

克服“三惯”思想,争“做好四种人”严格要求自己,保质保量完成领导安排的各项工作。我做为一名调度员,担负着全科生产任务装车调派车皮到站的艰巨任务,

根据当班的煤仓的储煤量联系车皮,

当并随时完成领导交给的各项任务。

协调长北联办、铁运处、矿调、洗煤厂之间的关系,制作各种报表,计量任务的完成,保证完成每月的生产任务。

在上夜班的时候可以说是从接班到下班,车皮是一列接着一列,几乎没有休息时间,整整工作一个晚上,

虽然我们很累,但是我们喜欢这份工作,曾经创出日外运车皮量节,全年生产原煤万吨、实现全年安全指标为零,看到这些成绩,

感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦钻研,增强技能,

认真学习业务知识,不断用新知识武装自己,

了解和掌握设备的结构性能,爱岗敬业,

无视私奉献,“树立矿兴我荣,矿衰我耻”的思想,把个人利益与企业命运紧密联系在一起,里足岗位,

敬业奉献,

不计较得失,任劳任怨,争创一流业绩。

在过去的一年,

观澜中学女工委以“三个代表”重要思想为指导,

认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神,围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务,在袁校长和各级领导的关怀下,“坚持以人为本,人为关怀”的工作理念,

以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点,按照“健全机制,办好实事,突出重点,务求实效”的思路,

动员我校全体女教职工在“构建学习型学校,致力内涵式发展”过程中发挥积极作用,

取得了一定的成绩。具体工作汇报如下:

一、切实维护女工权益,

抓好女工委组织建设,为女教职工的办实事办好事。

(一)以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机,加强对女教工各项合法权益的维护,我们女工委组织全校位女教职工参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”;邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。这提高了女教职工的法律意识和维权意识,

确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利,

有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害。

(二)密切关注女工干部的成长,使全校女工干部成为“具有办实事能力的、有社会活动能力的活动家;

具有真才实学、熟悉工会女教职工工作

的专门家;

能直接帮助女职工解决难事,办好实事,

做好好事的实干家”,

不断地提高她们自身的综合素质。年月,女工委组织我们校“广东省巾帼文明示范岗”负责人出席宝安区妇联授牌仪式的同时,参加了“巾帼文明示范岗”的创岗培训。这之外,

学校还派出“巾帼文明示范岗”的负责人唐瑞新老师作为骨干教师到英国参加为期三个月的培训。这些培训对女工干部能力的提高和业务水平的提升都有着重要的重要,大大加强了女工委的组织建设。

二、加强女教职工交流,构建和谐工作生活环境;

关心女教职工业余生活,提高女教职工综合素养。

积极组织学校女教职工参加各种竞赛活动,各种文体活动,丰富女工业余生活,陶冶情操、提高女教职工综合素养。

(一)以节日为契机,促进家庭文明建设,构建和谐校园。

年“三八”节,女工委组织多位女教师和位小孩,

到清远泡温泉、到英德参观宝晶宫、赏游油菜花、享茶趣园;在中秋来临之际,女工委和校团委共同组织了观澜中学与平湖中学“青年教师相约中秋联谊活

动”,经过多方配合和精心策划,整个活动取得极大成功,

受到两校领导的一致称赞和青年教师们的一致好评。

(二)女工委组织参加“中华巾帼志愿者”的招募工作者,

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,

举荐罗小菊等老师为我校巾帼志愿者、唐虹老师为宝安区学生心理援助教师义工。

(三)月,女工委组织全校高中组、初中组、后勤组女教职工拔河比赛,选出优胜队参加“和谐观澜,活力女性”女子运动会,

获得拔河比赛第六名的好成绩,

获得奖金元(分发到参加者),也让观澜人衷心的叹服:“观澜中学力量真大啊!”

(四)月,在学校举办的评选活动中,于海燕和张桃英两位老师被评为本校“争做合格母亲,

培养合格人才”优秀母亲;观澜街道举办的“和谐家庭展风采”中,我校郑武家庭、卢山家庭被授予“十大书香家庭”称号;在女工委举荐下,钟丽萍老师进入“深圳市优秀外地来深建设者推荐”活动选拔。

(五)月,女工委组织张桃英、于海燕、何小文等老师,参加街道举办的“婚姻家庭知识”专家培训活动。

(六)月,女工委组织全校女教职员工、女学生参加街道举办的“学习成就魅力,

知识提升生活”建设学习型家庭征文比赛,在选送的件作品中,金艳和黄敏老师分别获得二等奖,

还有三等奖和优秀奖一批,共计获得奖金三千多元(分发到获奖者)。

三、关心女教职工身心健康,

落实广东省“女职工安康互助保障计划”。

在过去一年,我们把提高女教职工的整体健康水平作为重要工作来抓,在女教职工中大力宣传和普及现代卫生保健知识,

帮助她们树立科学的自我保健意识,

并逐步养成保健习惯。具体的工作有:

(一)学校每年拨出专款,定期为女教职工进行查环、查孕和健康体检等,

为在岗的女教职工都建立健康档案;

(二)作为学校送给女工的特殊福利,为位女教职工购买了三年的“广东省女职工安康互助保险计划”一份,其中有位教师又自买了份。

(三)在过去一年,

我们女工委代表学校看望了周志坚、赵玉霜两位生小孩的老师,探视了唐瑞新、徐金花、黄璐璐等身体不适的老师,慰问了母亲刚去世不久的刘全红老师等,把关心女教职工的身心健康落实到行动上,

把关爱和温暖送到女教职工的心坎上;

(四)邀请了广体实习生为学校女教职工开设了瑜伽班,组织了十九位女教师参加了瑜伽培训,为女教师们修身养性、陶冶情操创造了良好条件。

以上,是我向大会做的女工工作述职报告的工作,

请予审议,并请各位政协委员和列席人员提出意见。

进入年,我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,用心组织开展以“巾帼建功立业,

三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升

进入年,

我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下,用心组织开展以“巾帼建功立业,

三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动,努力提高女职工的整体素质,深入研究和思考新时期女工工作的新思路,推动实施“女职工素质提升工程”,团结带领女职工解放思想,

与时俱进,不断创新女工工作的新方法、新途径,开展形式多样的女工活动,构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的用心性和创造性,

为矿井安全生产做出了用心的贡献。

一、适应形势发展,提高女职工素质和女工工作

加强政治理论学习,

努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。

女工委带领女职工用心参与我矿的改革和建设,提高了女职工自身素质,使广大女职工更新观念,增长知识,

增强了业务潜力水平,提高了工作实效性今年七月,全总透过了《企业工会工作条例》(试行),女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后,用心组织各车间工会的女工委员学习《条例》,

大家表示:《条例》中专门提到了女工工作,说明了党和国家对女职工的重视和关爱。

二、深入开展“巾帼建功”展风采活动,立足实际,关心女工身心健康。

认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要资料的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动,充分发挥女职工安全生产中做出的用心作用。

“三八”节期间,女工委层层考核评选“巾帼建功”先进群众、先进个人、优秀协管员。

先后表彰个先进群众;

名先进个人;名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。用心参与职工岗位行为规范集中教育活动,

重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则,在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。

刘蓓雷是张小楼井灯房班班长,由于平时业务潜力强、技术精,

在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动,使广大女工们掌握新技能,精一招、会两招、学三招,个人潜力水平得到不断提高。

用心组织女工参加各级工会组织的文体活动;我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛,以胜和积、分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军,在集团公司第届干部、职工羽毛球比赛中,我矿女选手包揽女单、女团两项冠军,

展示女职工的企业主人翁风采。

女工委在今年月日专门邀请了妇幼保健院的教授来我矿为女职工进行妇科知识讲座,有余名女工到现场听专家讲课。月日至日在矿医院开展了妇科病检查,天里共有名女职工来检查。

充分体现了企业对女工的关心和重视。

三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动

实施“爱心帮扶工程”,并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程,对特困与困难职工状况调查,层层建立困难单亲女职工档案。

把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点,矿党、政、工领导与她们结对子,实行“+”帮扶,

定时间、定措施,帮忙她们解决实际困难。今年来,重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。

矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹,

关心她们的生活,在进行调查摸底的基础上,先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问,尽力为她们解决实际困难。

春节前夕,矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导,

分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访,每到一户,

矿领导都亲切与职工家属握手,问寒问暖。

通风三区职工王某不幸患上了肝硬化,家属又没有工作,两个孩子均在上学,家庭生活异常困难,

家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某,本人患有精神病,

又负担六口人的生活费用,生活十分困难,矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访,

带去慰问金和慰问品,并详细地询问了他们的家庭生活状况及治疗恢复状况,鼓励他们要有信心战胜疾病,

有什么困难及时向组织反映,我们必须会尽努力帮忙你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中,矿党委书记某某紧紧地握住他的双手:“我代表党政工感谢你!

劳动模范是国家和企业的宝贵财富,劳模精神影响着一代又一代人,你不仅仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献,

为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕,

矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访,每到一户,

矿领导都亲切与职工家属亲切握手,唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症,

家属又没有工作,

两个孩子均在上学,

家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活状况及治疗恢复状况,鼓励他树立生活信心,安心养病,有什么困难及时找组织帮忙解决。

矿工会主席等人,

带着全矿干部职工及家属的深情厚意,

专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中,对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定,

期望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。

同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关怀。

创业职工纷纷表示,决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期望,努力拼搏,再创佳绩,报答全矿职工的关心和厚爱。

广泛开展爱心捐资助学活动。月份是全国各大校园开学的时候,为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困

缴不起学费而放弃大学梦,并举行了捐资助学仪式,

户家庭共得到元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉甸甸的助学金时,一股热流夺眶而出,

感动地说:党组织及时给我们带给了支持,解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加努力学习,

战胜各种困难,以优异的成绩报答领导的关心,并用所学的知识报效矿山。

各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。

他们纷纷表示,要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创业、创新、创优”活动中

去,

为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出用心的贡献。

四、围绕安全生产,开展行之有效的安全协管活动

安全生产是煤矿的永恒主题,

使安全协管活动常抓不懈。

举行“珍爱生命、关注安全”安全联保协议书签字仪式,

全矿个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签订。今年,各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下,为某某井七个采掘区队轮流拆洗一遍被褥,

她们在洗程中,

手磨出血泡,

没叫一声苦,说一声累。

矿机关一、机关二、机关五、后勤中心、机电一区安全小组协管,

她们在百忙中抽出时间到综采一工作面送饭,她们不怕路道远,坚持把油饼、青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动;

有安全知识有奖问答、缝补工作服、无线电修理、补胶鞋、配钥匙等十个服务项目。月日,某矿工会在灯光球场举办夏季安全协管综艺汇演,以“珍爱生命,本质安全”为主线,

充分发挥女职工的二道防线作用,全矿个单位个节目参加了演出,

余名职工到场进行了观看,其中,八位老年退休职工表演的“走进新时代”武狮舞;

通风三区男职工、机电三区女工们表演的三句半快板;

职工现场安全知识答题互动节目;一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职工的热烈欢迎。某井女职工安全协管分会,

组织女工们到采掘单位进行文艺演出,有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。

端午节前矿女工委组织开展了全矿多名女职工包粽子送一线职工活动,把包好的粽子送一线职手中,同时她们还进行了现场安全知识有奖竞答。

矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去了工作服多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。

六月安全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过万吨,建立矿以来日产纪录的时机,为高温厂点等送清凉,三井共送西瓜多斤。

为了女职工的合法权益,

保护女职工的身心健康,我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋病知识讲座,参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部分宣传代表多人参加。

月份抓住我矿连续安全生产多天的大好形势,女工委开展了我为本质安全型企业送服务活动,钉扭扣余个、缝补工作服余件,安全安全知识竞猜等活动深受职工的好评。

提高了职工安全意识,促进了全矿安全生产的发展。

五、深入“推优”工作,维护和提高女职工的政治地位

推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需要,也是工会维护女职工政治权益,履行维护职能需要,也是提高女职工政治地位,

增强女工组织凝聚力和吸引力的一项重要措施。今年三月中旬,矿工会女工委与组织科、党校共同举办年建党用心分子培训班,经我们推优的全矿共名女工参加了培训,

经组织培养和跟踪考育考察,上半年已有名同志被党组织吸收为中共预备党,为党组织增添了新生血液。

今年,我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下,

围绕新学期计划,透过开展以“巾帼育人创新业”为主题的系列活动,

与时俱进,加强自身建设,优化女教职工成才环境,

不断提高我区女教职工队伍的整体素质。

一、适应形势发展的需要,

提高女教职工政治思想素质

、加强女教职工的政治理论学习。年初,学区女工委都根据工作计划确定了学习资料。

学习有关教育理论,

引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践,大胆创新;

学习有关妇女工作法规,贯彻落实《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。宣传有关妇女工作法律、法规、文件,增强女教职工的“四自”潜力,提高了自身素质。

、强化女教职工的师德师风建设。

各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中共中央、国务院关于深化改革,全面推进素质教育的决定》。充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。动员女教工用心投身各种学习与改革,

在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识,培养创新潜力,

更新教学资料和教育手段,提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平,

以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。

、关心女教职工的健康成长,加强对女教职工的培养和使用。

做好女教职工的政治思想工作,注重培养女教师,个性是青年教师的成长,

创造条件、机会让她们多学习,取得必须的效果。有名德才兼备的女教工走上校园中层领导岗位;有多名女教师受省、市、区级表彰。

二、结合教育改革,

努力提高女教职工的文化业务素质

随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化,对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。

为此,我们围绕建设一支高素质的女教工队伍,以发展优质教育,

建立终身教育体系为目标,以省教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题,结合我区的实际,倡导女教职工专一门、会二门、学三门,

引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质,为我区教育事业作贡献。

、引导女教职工转变教育观念,更新教育资料和教学手段,

不断增强创新意识,增大知识储备。主要透过抓好继续教育工作,

用心支持和鼓励女教师参加各种培训和进修,提高女教师学历层次和业务水平。校园在课程安排上假如我会变作文300字三年级也给予大力支持,

大大调动了女教师参加培训、进修的用心性。全区岁以下的女教工全部参加了计算机培训。

、鼓励女教职工用心参加科研教改,不断提高女教工的业务素质和潜力。

结合我区实际,

以教书育人为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习、勤恳工作,科学育人。开展岗位建功立业活动、鼓励女教工岗位成才。培养女教工竞争、进取,

为教育事业努力拼搏、无私奉献的精神。

由于目标明确,使女教工在工作中找到自己的位置,

此刻,我们的在岗女教师普遍到达精一门、会二门,

部分女教师正学三门。在全国、省、市举办的各学科说课、课件制作、教学论文、优秀课评比、辅导学生参赛等活动中,女教师成绩显著。

她们在我区教育、科研、教改中发挥了重要作用。

三、增强女教职工队伍的身体素质

当今紧张的工作节奏,给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压,

各校女工委除在政治上关心她们外,还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。

、透过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞,组织女教工外出参观学习等形式活跃女教工的文化生活,寓教于乐,

既锻炼了身体,又陶冶了情操。

、落实女职工劳动保护、维护女教工特殊利益。

女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时,我们还十重视女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实,

为争取她们的权益向校园提出合理推荐。对生病住院的女教工进行探访,

并为她们解决一些实际困难。定期组织妇检,解决女教工的后顾之忧。

四、在工作实践中,我们体会到要做好女教职工工作,还务必在下面几个方面努力:

、进一步建立健全女工组织。

女教职800字优秀作文工组织是联系广大女教职工的桥梁和纽带,其组织建设是否健全,

直接影响到各项职能的发挥,

因此,女工组织务必重视加强自身建设,

建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度,为此推动女教职工工作的开展,增强女工组织的凝聚力。

、用心倡导女教职工进一步解放思想、更新观念、树立创新意识、加强对女教工的继续教育培训,提高她们的业务潜力和科研创新潜力,提高她们参政议政的潜力。

、培养和造就一批年富力强的各学科女教师骨干队伍,

充分发挥她们的带头作用,并注意推荐、选拔那些思想素质好,业务潜力强,

职业道德好的女教师进入校园领导班子。

、要关心女教工的身心健康,依法维护她们的合法权益。用心反映女教工的心声、争取各级党政领导的重视,

开展有益教工身心健康的活动,营造一个让女教工健康成长的好氛围。我们要透过各种渠道多宣传女教师的平凡伟大,让社会给女教师多一份理解、多一份关爱。

女教工是校园重要组成部分。无论是在浩瀚烟波的历史长河中,还是在充满机遇与挑战的改革开放浪潮中,全体女教工始终都是推进校园进步重要力量,更是我校不断走向时代前列的生力军。

个性是在当前,经济社会的快速发展,加速了人才、资金、劳力等要素的流动,这些都为女教师投身教育建设带给了更为广阔的舞台。

我们广大女教师当仁不让的成为支持校园教育发展的主要力量。

同时,她们更多地承担着教育子女、赡养老人、照顾丈夫、打理家庭、料理家务、顾及亲朋好友、自身不断充电的任务,这些都对构建和谐群体、加快小康进程,

具有举足轻重的作用。我校新一届女工委成立以来,

在上级工会和校党总支的领导和关心下,

用心配合校园工会,求真务实,为校园做了一些有益的事,为校园的发展尽了一些力,

取得了必须的成绩,具体总结如下:

一、强化政治学习。几年来,组织全体女教职工,

认真学习大精神,专门集中女教职工学习,

领会大精神,撰写体会文章。新《工会法》是新经济形势下的产物,

充分体现党和国家的实际状况,我们利用星期一,

专门组织全体女教职工认真学习,认真领会新《工会法》精神。

二、参政、议政,

做校园的主人。我们十分重视自身的思想建设,加强政治学习,提高参政议政的水平。

利用教代会,我们认真写好提案。我们关心校园各项工作,并用心投身于这些工作中。

我们利用民主对话的形式与领导座谈,共商校园大计,使我们校园的内改能顺利进行,

使校园的管理工作更民主,真正做到“大会议大事,

小会议专题,

件件有回音,

条条有落入”。我们也参与一些“职责制”、“考核制”和奖励办法的制订、考核工作,

时时为校园献计献策,

真正成为校园的主人。

三、不断学习,提高业务水平。

我们五十多位女教工,

几乎人人参加继续教

育,有的在函授本科,我们清楚地认识到要给学生一滴水,自己要有一桶水,没有过硬的本领,

是当不了一个合格的中学教师的。我们教相同学科的女教师,

常常聚在一齐,专研教材,群众备课,不断提高业务水平。我们五十三位女教工,

均是一线教师,教育教学质量均在校园的中上游。

四、开展一系列有益活动,丰富教师生活。

我们女工委月月有活动,

件件都不同。

如三月份,我们开展“学雷锋,

做好事”活动。

“三八”妇女节,校工会组织全体女职工外出参观学习,丰富我们的生活,增长我们的知识。六月份,

我们给有小孩的教师送上一份礼物,表达我们对儿童的爱心。九、十月份,我们开展“庆国庆”活动,老年节活动,

进行爱国主义教育,

尊老爱幼活动。十一、二月份,我们开展冬季运动会,

慰问困难职工,

献爱心捐款活动等。

一系列活动,不但充分体现了我们女教师在校园中的贡献和地位,也丰富了我们的业余生活。

值得一提的是,汶川地震震惊了世界,

而灾区的孩子更牵动了每位女教职工的心,为了让灾区的孩子能早日恢复上课,大家发扬“一方有难,

八方支援”精神,纷纷慷慨解囊,

从微薄的工资中捐出多元支援灾区的校园。

总之,

几年来,我们做了一些我们就应做的事情,

但离上级工会的要求还很远,同兄弟校园相比还有很大差距,

我们还需要努力。相信在局工会女干部的正确引导下,在校领导的支持下,

我校的女工委工作必须回在新的一年里再上新台阶。

各位领导、各位来宾、各位代表:

下午好!我受大会委托,

作女工工作述职报告,请审议。

在过去的一年,

认真贯彻落实上级各主管部门的文件和工作会议精神,围绕宝安区教育局工会和观澜街道妇女联合会的总体要求和主要任务,在袁校长和各级领导的关怀下,

“坚持以人为本,人为关怀”的工作理念,

以提高女教职工的素质和增强女教职工的活力为重点,按照“健全机制,办好实事,突出重点,务求实效”的思路,

动员我校全体女教职工在“构建学习型学校,

致力内涵式发展”过程中发挥积极作用,取得了一定的成绩。具体工作汇报如下:

一、切实维护女工权益,抓好女工委组织建设,

为女教职工的办实事办好事。

(一)以学习宣传新修订的《女职工权益保护法》为契机,

加强对女教工各项合法权益的维护,我们女工委组织全校位女教职工参加“全国妇女权益保障法知识竞赛”;邀请戴律师为全校女教职工举办《中华人民共和国妇女权益保障法》学习讲座等。

这提高了女教职工的法律意识和维权意识,确保了女教职工在工作、社会和家庭生活各方面享有与男教职工平等的权利,有效预防了女教职工的就业权、学习权、发展权等合法权利受到侵害。

(二)密切关注女工干部的成长,

使全校女工干部成为“具有办实事能力的、有社会活动能力的活动家;具有真才实学、熟悉工会女教职工工作的专门家;能直接帮助女职工解决难事,办好实事,

做好好事的实干家”,不断地提高她们自身的综合素质。年月,

女工委组织我们校“广东省巾帼文明示范岗”负责人出席宝安区妇联授牌仪式的'同时,参加了“巾帼文明示范岗”的创岗培训。这之外,

学校还派出“巾帼文明示范岗”的负责人唐瑞新老师作为骨干教师到英国参加为期三个月的培训。这些培训对女工干部能力的提高和业务水平的提升都有着重要的重要,大大加强了女工委的组织建设。

二、加强女教职工交流,

构建和谐工作生活环境;

关心女教职工业余生活,

提高女教职工综合素养。

积极组织学校女教职工参加各种竞赛活动,

各种文体活动,丰富女工业余生活,陶冶情操、提高女教职工综合素养。

(一)以节日为契机,促进家庭文明建设,

构建和谐校园。年“三八”节,女工委组织多位女教师和位小孩,

到清远泡温泉、到英德参观宝晶宫、赏游油菜花、享茶趣园;在中秋来临之际,女工委和校团委共同组织了观澜中学与平湖中学“青年教师相约中秋联谊活动”,经过多方配合和精心策划,

整个活动取得极大成功,受到两校领导的一致称赞和青年教师们的一致好评。

(二)女工委组织参加“中华巾帼志愿者”的招募工作者,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,举荐罗小菊等老师为我校巾帼志愿者、唐虹老师为宝安区学生心理援助教师义工。

(三)月,女工委组织全校高中组、初中组、后勤组女教职工拔河比赛,

选出优胜队参加“和谐观澜,活力女性”女子运动会,获得拔河比赛第六名的好成绩,获得奖金元(分发到参加者),也让观澜人衷心的叹服:“观澜中学力量真大啊!

”

(四)月,在学校举办的评选活动中,于海燕和张桃英两位老师被评为本校“争做合格母亲,培养合格人才”优秀母亲;观澜街道举办的“和谐家庭展风采”中,

我校郑武家庭、卢山家庭被授予“十大书香家庭”称号;在女工委举荐下,钟丽萍老师进入“深圳市优秀外地来深建设者推荐”活动选拔。