生产技术部年度工作总结
学习雷锋好榜样读后感
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生产技术部年度工作总结(精选篇)
总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以使我们更有效率,因此,让我们写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?
下面是小编整理的生产技术部年度工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
年生产技术部在公司各位领导的正确指导下,在其他部室的相互协助下,
严格按照公司制定的各种规章制度及相关文件的要求,本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,
较好的完成了公司交给的'各项工作。为了更好的完成下一年度工作,现对生产部年工作总结如下:
一、部门内部管理情况
、通过完善、修订本部门规章制度及员工岗位职责,进一步明确部门及个人工作任务,明晰权责,
担负起生产管理的主要职能。
、严格按照公司管理规定将生产和安全两部门文件、资料进行收集、整理、存档,
以便查阅。
、编制公司生产技术部“安全生产日志”,其中包括生产部人员入井记录,
并按时填写记录。
、完成各施工单位工程预结算的所有工作。
、编制地面土建工程进度计划,并积极协调督促计划的落实,组织图纸会审,优化设计方案,
并提出合理化建议,
审核施工方案,审批施工组织设计。
、对红一矿、二矿进行工程量统计,上报每月生产实际完成工程量,
根据完成情况编制月度生产计划。
、按时向人力资源与企业管理部上报本部门月度重点工作及完成情况,并积极参加月度绩效考核会议。
、协助其他部门共同完成公司安排的其他工作。
二、现场管理工作
、每月组织公司、施工单位及监理代表分别对红一、二矿各项工程进行工程进度和质量验收,
并及时收集、整理相关技术资料。
、每月对红一、二矿进行工程质量检查,针对生产过程中存在的问题,严格按照掘进作业规程及措施进行整改,
执行—措施—施工,杜绝无措施施工现象。
、经常深入施工现场,督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作,努力创建标准化工地。
、积极参加由公司安监部组织的每月安全生产大检查,对现场存在的诸多安全隐患问题进行了严格的检查,
针对查处的问题通知相关人员限期整改,并按时参加月度安全例会。
三、矿井生产情况
、全年共计划掘进煤巷进尺米,
实际完成煤巷进尺米,其中红一矿完成米,红二矿完成米。
原因:()由于年没有工作面接续,所以年没有过早安排采面掘进,
而是全力以赴组织回风、皮带、轨道三条延伸巷的掘进。到月底,三条延伸巷全部到位。从月份开始,掘进-工作面。
()掘进量与原煤产量是息息相关的,由于受市场的影响,销售不畅、库存煤量大,原煤产量上不去掘进量也就相应跟不上。
()红二矿副井出水,
涌水量较大,导致工程暂停;
施工队伍人员不足;双回路没有形成,电压低,
供电距离远,电压降大,影响工程进度;二号风井绞车小,提升有限;
耙矸机小,出渣时间长;井下有水,级排水;
影响了施工进度。
、全年计划原煤产量达到万吨,实际完成产量万吨左右。
原因:()生产能力不具备。年,
红一矿只有一套综采设备,只能安排一个工作面生产,而且为煤层较薄的-工作面。
即使全年安排回采生产再加上三套综掘进尺煤量,
年生产能力也只能达到万吨,不具备年产万吨的生产能力。
()年红一矿原煤库存量大,生产目标是年初以销定产的,
由于今年煤炭行业萧条,原煤销售问题相对很大程度上影响原煤产量。
()本年度红二矿无原煤产出。
()国内煤炭市场销售形势严峻,红一矿煤质差、含硫高导致销售更加困难。
、原煤发热量目标值:掘进煤计划指标≥大卡,回采煤计划指标≥大卡。实际掘进煤发热量高于大卡,回采煤发热量低于大卡。
回采煤发热量低于大卡原因:由于-回采工作面煤层平均厚度只有.米左右。而使用现有综采设备进行回采,最低采高不能低于.米,被迫造成工作面割顶板(油页岩).米左右,严重制约了回采原煤的煤质。
、煤炭回采率:计划指标≥%,实际达到%以上。
、为了给员工提供更好的娱乐活动场所,公司就年新建了足球场、篮球场,
并在红一矿活动中心整修了羽毛球和乒乓球场,共完成工程量㎡。
、公司生活区零星工程完成情况:一、二号公寓楼场地铺砖、硬化、砼路工程共完成㎡;采煤队四合院(彩钢房)完成㎡;
足球场边毛石砌筑、硬化工程㎡。公司办公区车棚工程共完成㎡。
、红一矿地面重点工程完成情况:井下水处理厂房彩钢结构,管道,清水、污水及调节池共完成、㎡;
炸药库防爆堤坝、围墙及道路工程完成㎡。
、红二矿地面重点工程完成情况:工业广场动照网:生活办公区电缆沟及电缆敷设完成,/变电所至空气加热室、空气加热室至副斜井绞车房电缆沟完成;副井提升机房主体工程、㎡;
工业广场厂区围墙、铁艺栅栏完成。
四、存在的问题
、部门规章制度、岗位责任制不完善;
、本部门人员业务素质和管理水平有待进一步提高;
、技术人员配备不齐全,工作流程不健全;
、安全生产知识欠缺,生产资料需要规范和完善。
结合年工作开展情况,
认真总结,查找不足,有针对性的制定目标任务,努力改进。
年安全生产技术部在公司全体上下的支持与帮助下,
完成了包括安全与体系的建立、安全生产保障体系的制定实施、生产经营合法化的完善、文明施工绿色矿山创建的落实以及企业文化的宣传等多项工作,有效的保证了安全生产目标的执行,提高了安全生产工作的水平。
现将年度安全生产技术部具体工作总结如下:
一、始终坚持将安全生产放在工作任务的首位
坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针,
建立健全安全管理体系,完善各项安全资料。
在年度的工作任务中,安全生产技术部坚持将安全生产的方针制度贯彻落实到工作中。建立健全矿区管理体系,
完善矿区安全管理制度。
具体如下:
、建立职业健康保障体系及职工健康档案,构建职业卫生管理机构体系,编制实施职业病防治方案、计划。
、编制完成各类应急救援预案,
包括事故应急救援预案、防汛
事故应急预案、爆破事故应急预案、机械事故应急预案、触电事故应急预案、火灾事故应急预案、消防安全管理制度、职业病危害事故应急救援预案、消防演练方案计划及记录等多项应急方案预案;
、建立矿区安全生产工作组织机构与机制,明确各岗位的岗位责任制,
确立矿区安全生产法律法规体系,对矿区内的特殊工种作业人员进行考核登记,制定并严格实施安全教育的培训制度,重点抓好作业人员三级安全教育的培训工作。
、严格落实安全检查及隐患排查治理工作,
组织实施滑坡事故应急演练,完成应急药品、应急设备设施的采购;加强安全设施的管理的力度,
制定设施管理方案及制度,
并在矿区现场配置各类安全设施,包括安全警示牌及标识标示系统的悬挂、加装防护栏杆等。
、落实矿区各层级人员安全生产责任制,
明确安全责任。并与甘肃久联爆破工程有限公司临夏分公司签订爆破施工协议,
委托该公司负责爆破施工作业,
并明确安全生产责任。
通过以上制度及体制的建立及完善,
截止年月,在年度安全生产工作中累计造成各类人生伤亡事故“”起,
安全生产事故“”起,安全生产达标率为%,
全面的完成了各级领导单位及公司的安全生产责任目标。
也较好的保障了生产任务的正常进行,
同时通过各项安全生产制度及体制的建立健全,为今后安全生产工作的良性发展打下了坚实的基础。
二、合理安排生产过程,分解年度生产目标,
全面推进生产,保证任务达标。
为保证生产任务的顺利进行,
完成年度万的生产目标。安全生产技术部全面分析生产过程及生产流程,
并通过对生产间歇的合理利用,有效的避免了因工序停顿而造成的生产时间浪费。同时全面分解年度生产目标,细化生产指标,以周为单位制定产量,
分摊任务方量到人,明确任务完成时间节点,促进生产任务的正常进行。
完善生产应急预案,
加强现场外联工作,随时了解生产后勤保障工作的状态。将供电、供水等基本生产条件的跟进及应急处置工作作为重点进行适时监控,
为现场生产的正常进行铺平了道路。
截止年月底,已连续生产个月,完成生产任务约.万,
其中碎石.万、石屑.万,库存米石万、成品混合料.万,
实际完成年度生产目标的.%。此外,公司下达的安全生产技术部销售任务指标万,目前完成,
实际完成销售任务量的.%。
三、加强机械设备的管理、维护及监测,为生产工作的正常开展保驾护航。
为保障生产任务的正常进行,
安全生产技术部努力完善机械设备管理制度及检查制度,并严格按照机械设备制度对矿区的所有机械设备进行了验收登记。建立健全合格供货方档案、设备台账及各类验收资料。
同时组织各作业班组开展了设备检查及操作培训工作,
督促机修人员做好机械设备的检修保养。
完善并严格执行设备点检制度,
对各机械设备及相关零部件实行随时监控制度。从而有效的保障了机械设备的正常运行,为生产工作的正常开展提供了先决条件。
截止年月矿区机械设备的完好率为%。除维护作业外保证设备的月正常运转率在%以上。
同时吸收管理经验,逐步完善了设备的管理制度。
四、加强企业文化建设的力度,完善矿区资质体系,推进公司及矿区的合法化、规范化建设。
资质体系方面,
为进一步推进公司及矿区的生产经营合法化,安全生产部委托并配合甘肃省建设项目咨询中心一同完成了永靖矿区的安全预评价和评审工作以及安全验收评价和评审工作并出具《安全验收评价报告书》一份,取得了《安全生产许可证》、《水土保持方案合格证》、永靖矿区的《采矿许可证》。
同时完成了环评报告的评审工作及环保手续的办理,
经永靖县环保主管部门公示后,取得了《排污许可证》。相关证件的办理成功为公司及永靖矿区的合法化经营提供了良好的平台,
并且为今后各类奖项的评比奠定了基础。
企业文化建设方面,安全生产技术部会同综合办公室通过矿区企业文化宣传栏、安全文明生产宣传栏以及矿区甘肃建投标志大门等建设工作,有效的宣传了企业文化、提高了矿区及公司在周边地区的知名度。
同时通过车体文字标示、宣传横幅等一系列措施,进一步的扩散了企业文化宣传工作,在提升企业形象的同时也为经营工作的开展造就了一张立体的名片。
五、贯彻落实文明生产工作,
维护生产现场周边环境,
积极响应政府各项环境保护政策,努力创建绿色矿山工程。
为进一步提升企业形象、维护资源环境稳定,安全生产技术部积极响应政府各项环境保护政策措施安排,
将绿色矿山的`创建作为工作重点。制定完善了永靖矿区绿色矿山创建指标、环境保护管理制度、节能降耗减排措施,
明确了绿色矿山创建组织机构图及分工、建立了石屑废渣尾矿的处置台账。
措施方面,完成了对矿区部分道路进行了硬化、厂房封闭工程及上水工程。完善了生产作业区鄂破平台的护坡治理工作,
并在车间周边砌筑了护坡,安装防护栏杆共计米。
同时在设备主要产尘点加装了喷雾喷淋装置、在主要生产车间内安装通风机台、在成品料装车点安装雾炮台,
并购置洒水车等降尘工具及机械。
通过以上一系列措施的建立及实施有效地控制了矿区粉尘、废弃物、噪声、振动对周围环境造成的污染和危害。贯彻落实了文明施工生产工作,维护了生产现场周边资源环境的稳定,向绿色矿山的创建稳步前进。
六、总结工作经验,
梳理工作盲点,更正工作误区。
年度工作任务已全面结束,回顾年度工作过程仍存在不少工作盲点及误区需在今后的工作中更正,
具体如下:
、生产方面,受大环境影响年度市场需求量不如往年,加之现场场地狭小,导致成品料场满仓无法生产,造成生产年度目标未能完成。
在今后的工作过程中需及时监测料场储量,适时进行生产调整,
以保证生产目标的达成。
、绿色矿山创建方面,由于无同类生产经验参照,
造成矿山创建的制度体系仍不尽完善,加之生产项目地理环境恶劣、绿化种植工作开展难度大、尾矿无法及时处理等原因,造成绿色矿山创建环节中的绿化建设工作开展困难,使绿色矿山的创建工作滞后。在今后的工作过程中,
安全生产技术部计划邀请专业人员对矿山及周边环境进行实地勘察,完善制度及资料体系,积极推进绿化工作实施,保证绿色矿山的创建顺利完成。
、安全管理方面,受到周边各单位矿区的影响,出入矿区的道路始终无法维护到位,造成运输车辆出入存在安全隐患。
今后的工作过程中,
矿区应加强于周边矿区的沟通,共同维护道路安全。
、资料档案建立方面,制度体系已能基本涵盖矿区情况,但部分基础资料稍有滞后存在盲点,
同时受人员资质影响,存在部分无法完善的资料。在今后的工作中,
计划会同公司各科室建立资质考试培训机制,鼓励资格证书的考取,
必要时组织统一培训,考取得人员资质,完善各项基础资料。
年已在我们的忙碌与成长中跨过,
回顾过往一年的工作历程,在公司领导及各科室的正确指导与积极帮助下,
安全生产技术部基本完成了各项年度工作任务,而在完成安全生产责任目标的同时也发现许多不足需要及时更正处理。在今后的工作中安全生产技术部将以全新的面貌迎接各项任务,查缺补漏、积极工作。
为全面完成年度安全生产目标努力,同时也为公司在十三五期间的跨越式发展贡献自己的一份力量。
生产技术部,在公司及分厂领导的带领下,认真贯彻全厂的生产技术指标和各种管理制度,
坚持“质量第一,生产第一”的方针,以“节能降耗、人性化的管理”为原则,以“安全、高效、优质的服务”为目标,积极开拓市场,
全面落实各项生产任务,圆满地完成了年的工作目标。现将年度工作完成情况汇报如下:
一、年完成工作情况:
、加大设备的检修力度
年度,
根据公司下发的设备检修计划,
及时组织了对机组的设备进行了检修,并组织了全厂的设备技术员及工艺员参加了对机组运行和工艺的技术员培训,使得设备检修人员的操作水准上了一个新台阶,为今后各类设备检修提供了技术保障。
、加强工序管理,
保证机组运行稳定
我厂年度的设备检修工作,
以“质量第一,生产第二”为原则,以“严细质量、高效服务、创一流”为目标,
认真执行了各项工艺指标,全面加强了机组的安全生产管理,确保了机组安全、高效、优质、安全的完成了全年的工作目标。在检修过程中,全厂各部门、车间严格按照各自的岗位职责,
做到了“机器保养好,操作正确,人员清洗好,无安全隐患”,确保了机组的。稳定运行。
全年的检修工作,保证了机组生产安全。
二、主要工作措施
、加强安全技术交底工作,
强化安全意识,落实安全责任制
我厂在检修工作中始终以“质量第一,生产第二”为主线,以保证安全生产不折不扣地完成检修任务为主线。
在检修期间,严格执行各项规章制度,坚持“预防为主”的原则,
加大安全管理的力度,不放过一个安全隐患。同时加大对各工艺的安全生产知识、操作规程和事故处理措施的宣传教育力度,
使得员工们提高了对检修质量的认识和重视程度,为进一步做好检修质量,杜绝安全事故发生打下了基础
、加大设备检修力度
设备检修是安全生产的重点,在检修工艺的安装过程中,我厂对设备检修的范围、性质、检修项目等都进行了认真详细的记录,
并对检修工艺要求及检修时间、检修人员的工作情况等进行了记录,为安全、高效完成检修工作奠定了基础。
年度,
我厂累计检修设备余台次,检修各类设备余台次,其中:机台台次,
机组台次,
安全通风次,各类事故隐患余处。
、加强设备巡回检查力度
检修工作是安全生产的重要保障,为切实保证机组的稳定运行,
在检修工作中我厂加大了对设备的巡回检查力度,对发现的问题及时进行了整改,并对设备的运行环境进行了大幅的整顿。
、提高安全生产意识,提高全员安全意识及素质
我厂的生产实践证明,安全工作始终是我公司工作的重中之重,在安全工作中,
我厂始终坚持“安全第一,
预防为主”的工作原则,
认真抓好安全生产工作,通过对全厂各生产部位和各车间设备的安全检查,
发现了隐患,及时要求整改,彻底消除生产安全隐患。同时,
我厂还加强了对全厂职工的教育和培训,增强了安全意识,提高了安全素质,消除了安全隐患。
三、存在的不足及明年的工作计划:
在今年的检修工程中,
我厂在检修工作中取得了较好的成绩,
但仍然存在不足和问题,主要有以下几个方面:
、设备检修工作是安全生产的重要工作,安全工作的前提是加强设备的检修力度,保证设备的正常运行。
在检修工作中,
我厂对设备的维修工作重点进行了设备的检修,对检修中可能出现的问题做好设备的保养工作,保证检修工作的顺利进行。
、对检修工作中发现的问题和设备存在的问题,进行整改,使得设备的检修过程中有章可循,
有据,确保检修工作的安全顺利进行。
今年,
我部门在上级领导的支持下,在所有同仁的努力下,
紧紧围绕公司年度工作总体要求和经济目标责任,团结协作,奋发努力,迎难而上,
锐意改革,扎实工作,
并取得了一定的成绩。现将年本部门工作总结汇报如下:
一、经济指标完成情况:
今年,我部门与其完成产值万元,
同比增长%,完成年度目标%,
产销率达%。中成药总量与去年(持平和增长),
完成质量较好。
二、加大力度,攻克重点项目:
(一)、一车间项目情况:
、完成补脾益肠丸内层丸自动制丸工艺的探索:我部门于基建部和自制制丸机厂配合,探讨试验自动制丸设备,目的是尽可能的减少人为影响因素,
保证内层丸大小均匀度的稳定和内层丸中总补骨脂的含量。
、提升水蜜丸的大小均匀度:我部门已制定相关项目方案并申报研究所,并组织机修人员对筛丸机进行技术改造,预计经过改造后,
筛丸效率及药丸均匀度会有所提高。在实行基丸分级泛丸后,
车间生产的成品丸大小均匀度有所提高。
我部门已安装好号线的自动称丸和两条分装生产线重新更换新的贴标机,并且运转正常。通过技改后技改后,
号线分装装量的稳定性明显提高,同时有效的杜绝漏贴标签或漏打批号的情况
、胶囊制粒工艺的技术改进:今年我部门共试产批,
已完成批次的制粒,
个批次已经完成包装,较后一批月份填充包装。
通过技改后新工艺的制粒收率比旧工艺提高.%,混合收率提高.%,填充收率提高.%,
基准比值提高.。在取消整粒工序后,
产品的装量稳定性无明显变化,每万粒胶囊人工工时节约小时,机器工时节约小时。同时也降低了二次污染的风险。
(二)、二车间项目情况:
、降低大蜜丸蜡壳破碎率攻关:使用的蜡壳组方适应封装机台生产;蜡壳外观质量好;
提高了蜡壳的柔韧度;北方市场因蜡壳破碎引起的质量退货大大降低。在满足蜡壳厚度参数的前提下,攻关小组将蜡壳重量下调至合理的范围(.-.克/丸),
减少了蜡壳无谓的重量浪费,降低了蜡壳生产成本。夏季温度高时,蜡壳较粘,
药丸易粘壳。车间进行后续拓展试验,期望在降低蜡壳破碎率的同时,减少粘壳现象。
、提高上清丸加炼蜜量:在正常生产上清丸品种时,
穿插安排试验,有效的避免额外的消耗。
、实施“二人三机”的开机(封装机)模式:对封装组员工全面实施“二人三机”培训,待机台全部配齐自动落丸机后,
可全面实施“二人三机”。实施这个模式可以提高封装产量,降低车间人工成本,
缩减人员工作时间,
有效提高员工收入。
(三)、三车间项目情况:
、补脾益肠丸外层粉结块攻关:已制订项目方案,并对部分相关因素进行了排查。
、补骨脂等药材炮制过程中影响有效成分变化因素研究:
已对前期生产数据进行跟踪,
归纳汇总,制订了项目方案,正在积极开展中。
、对壮腰健肾丸等主要品种的主要药材质量需求的研究:
以壮腰健肾丸为样版,
已对各药材质量情况对壮腰健肾丸收得率、药粉质量情况影响的状况做了分析,有待进一步归纳,并推广至其他品种。
(四)、四车间项目情况:
、改善水蜜丸外观质量项目:
、水蜜丸糖析出问题的解决方案及方法项目:已进行蜜源选定阶段,同时加紧新的分装线的引进。
、塑壳装蜡液组方改良攻关项目:完成添加剂的试用,正着手蓖麻油的试用。
、四车间生产及仓储场地改造项目:已完成部分仓储场地改造工作,分装生产线引进正加紧进行中。
总体来说我部门积极做好排头兵作用,及时储备,有效供给;生产技术部合理利用生产车间资源,较大限度调度生产,
动态管理,使今年的生产按质、按量、按时完成,
化被动为主动。
三、加强管理,
务实基础,
进一步深化企业化管理:
、加大考核力度,调动员工的积极性:从今年月份开始,生产技术部制定并实施收率考核制度,对我司大主要品种的产品收率及装配品损耗率进行考核,
经过施行收率考核制度,不仅可以督促车间在收率及损耗率上下功夫,
降低生产成本,也在另一方面查出部分车间长期以来存在的一些问题,从而协调解决;
实施收率考核制度后提高了操作人员及管理人员的成本控制意识及重视程度,
对我司成本控制有极大意义。
我部门积极配合公司要求做好收率考核,能耗考核工作,注重投入产出,节能降耗,
降低生产成本,进行生产作业分析,解决实际问题。将工作于利益挂钩,
在一定程度上调动员工的积极性,增加了成产量。
、加强基础管理,抓好现场工作:今年我部门的重点是将质量工作前移,以防为主,防治结合。
因为现场管理是关键,严防死守是保证,落实车间生产、质量责任制,
与品质部、、配合,
加强现场管理力度,
加强巡查,堵塞漏洞,并及时将质量信息与各车间沟通,并做好统计工作,
这在极大程度上保证了质量关。
、配合企业文化提升的项目工作,提升员工素质,促使企业文化建设有质的突破:树立品牌形象建设企业文化提升的思路是改变企业形象的一个重要环节,今年,
我们部门根据项目组提出的要求,不断推进该项工作,使员工的各方面工作都有所提升,达到和谐、共进、特色发展的目标,符合现代企业文化发展的要求。
、加强内控,务实基础:今年生产着力在管理上下功夫,按照药业和公司的内控管理要求,对生产的。软、硬件进行了修正。比如:产销计划的衔接及车间作业计划的制定,
批生产记录,人员的培训等,
这些都规范了生产工作的标准行为,使生产工作有条不紊,忙而不乱,
确保生产更符合管理要求,
减少质量问题的发生。
、严把质量关:今年,我部门对生产过程出现和发现的问题,与品质部一起齐抓共管,及时爆光,
严肃解决,决不护短,
虽然问题仍有出现,但总体的意识有提高,
出现质量问题的严重性和频率有所下降。
四、加大生产成本控制力度,维护公司较大利益:
、新修订了我厂大主要常规产品的生产物料收率,
包材损耗率考核指标,从车间、班组抓起,对供应商来货实施全过程质量、数量监控,
节约意识,加强考核,开源节流,
按照增益的目标要求进行考核。
、按“五年再造一个陈李济”的要求,与营销及时沟通,合理,
平衡调度,集中生产,降低生产的单位能耗。
、由于药材价格普遍上涨,为此与采购、质量部门沟通,
做好主要原材料进厂质量关,
防止价升质跌的现象,因为药材质量好坏对产品的直接收率和后续生产收率影响较大,故生产发现问题及时上报处理,
把好源头关。
、继续执行包材进厂把关,实行质量扣罚,
补货、退货、换货。确保质量、数量。
、通过蜡壳防破碎的攻关论证,使蜡壳质量提高,
减少返工、退货,维护产品质量信誉。
五、加大工艺技术方面改造:
我们按照工艺核查的要求对工艺规程进行全面进行对标工作,同时还细化工艺规程的参数,例如用糖量,
干燥温度控制等,对工艺规程不符合地方合理修改,确保在符合药政法规下进行实操性、可行性的工作开展;生产技术部不定期到生产车间进行检查,
纠正不正常的做法,在工艺技术改方面完成了:
、蜡壳立项攻关工作,经论证可行,已进入了实施生产,
稳定提高了蜡壳质量,降低破碎率,可减少质量退货,减少返工工时,
满足销售需要;
、药用活性炭筛选试验已初步完成,效果良好,大大缩短生产时间,减少了%以上的用量和损耗,关键是防止了水蜜丸长期存在的脱炭、脱粉问题:
、改善水蜜丸包衣、抛光工艺,
符合市场满意度要求,促进销售。
、试产使用新蜂蜜解决大小蜜丸析出问题。工艺技术的改进较终是提高产品的质量,
我们不遗余力在这方面下功夫,
群策群力攻关,
另外在检查工作遗留的问题高度重视限时解决。其它方面:安全综治,维稳和计生工作都按厂要求完成,
对南康厂外车间亦重点强调检查、执行、整改。
六、存在问题和不足:
虽然,在今年,我们取得了一定的成绩,但是也存在一些的不足,
比如:
、现场管理和质量管理仍存在不足,管理力度不够:虽然现场管理有要求,物料储备量加以控制,但每次检查仍有不同的问题产生,
司务会也多次提及,关键是监管力度不够,部分车间为了产量,迁就班组不良的习惯,
没有按工艺要求去执行,特别是车间管理层,个别重视不足,强调客观,不敢大胆管理,
回避实质问题,意识和管理不到位,
放弃了管理的原则性。
、工艺技术管理仍薄弱,解决实际问题手段不足:工艺技术的进步是产品质量提高的基础,
近年来无突破,主要是实用型技术人才短缺,停留在手工操作的水平上,
机械化、自动化水平不高,对设备、工艺的探索兴趣不高,
且人才不足,制约了生产力水平的发展,车间作为生产的经济实体也无过多时间、精力落实到工艺研究提高方面来。
去年遗留的补脾益肠丸水溶包衣替代醇溶包衣的攻关工作仍未完成。
、质量管理有待加强,物耗管理有待提高:质量和现场管理今年已下了较大的气力去抓、去管。自身比较,
是有提高的,但离市场、质量管理的要求仍有差距,
同样物耗管理存有差异,
特别是南康厂外车间人员素质、水平、设备的稳定性影响了收率的提高,现已制订了相应合理的方案,强化实施执行。
七、年工作重点:
年又是新的开始,我们将以“五年再造一个奇迹”为目标,
积极开展各项工作,并进一步鼓励部门职工振奋精神、坚定信心,实现企业又好又快的发展,再创公司新辉煌。
明年重点工作如下:
、提高质量意识和加强学习版提高管理水平;同时加强相关人员对新版的学习。
、强化车间生产执行力工作,按计划进度要求,保质、保量完成有效供给,
重点做好里水车间改造工作后的生产规范工作,落实整改措施解决生产现物料过多摆放凌乱等现象,使里水的制剂生产符合的要求,向高水平靠拢。
、继续进行工艺攻关工作,
解决存在生产、质量的隐患问题。全面抓紧进行已立项的攻关工作。对日常的工艺技术工作专人跟踪负责,及时完善补充。
、严格执行收率考核制度。务必通执行制度来挖潜力、降成本、增效益。以制度作为约束,
凭数据说话。
、编订与修订生产管理内控制度,使我司生产管理规范化。
、与营销和各相关部门紧密配合,
做好生产计划的合理安排工作,写马的作文努力完成公司在明年制定的产值等主要目标,
使公司的发展有一个良好的局面。
转眼间,年进入了年底,生产技术部在公司领导的正确领导与公司各部门的大力协助下,
出色的完成了部门各项工作。
在此,
我代表公司生产技术部以及我个人向公司作年度工作总结及年生产技术部的打算。
一、回顾年的工作历程及工作业绩:
(一)、根据部门的职责范围,完善各种制度、规定、管理办法及服务煤矿。
、生产技术部始终把各项技术任务放在首位,年初骆总安排,
包总与韦总审批,为属各煤矿编制防治水部分模板管理基础资料与采掘作业规程编制模板及各种安全技术措施编制(初次放顶安全技术措施编制等)模板。
防治水部分模板管理基础资料:
()、矿井探放水设计说明书。
()、防治水措施、预测预报和预案编制及基础台账建立。
()、矿井水文地质类型划分报告范例文本。
()、矿井防治水管理制度及防治水事故案例。
()、矿井防治水中长期规划与年度计划编制。
()、工作面探放水专项设计编制。
()、矿井防治水图纸绘制内容规定说明。
()、中纸厂煤矿安全设施设备竣工验收协助完善了采掘工程平面图与防治水图纸内容。
()、公司兼并重组协助杨家福完成图纸资料部分。
、完善了部门制度和对公司属各煤矿技术方面的规定及管理办法。
()、编制了技术管理制度(骆总安排)。
()、编制了加强煤矿井下紧急避险系统建设管理的通知(刘总安排)。
()、编制防灭火管理办法(张总安排)。
()、编制认真做好年“雨季三防”工作的通知。
()、编制矿井独头巷道掘进预防后路堵塞安全技术措施的通知。
()、编制了加强技术管理的通知。
()、编制了认真做好编制年采掘计划的通知。
()、编制了加强煤矿防治水管理工作的通知。
()、根据年月日国家安监局下发的煤矿安全质量标准化考核试行办法,拟定了公司安全质量标准化检查考核评分表。
(二)、刻勤刻守、认真履行工作职责,完成了部门及公司的常务工作。
、组织机关相关生产部门对公司属各煤矿编制的规程、
措施、计划进行会审,
共计次。
、参加公司召开的安全办公会、“一通三防”、机电运输、防治水、顶板管理专题会,共计次,
完成了公司一月份机电运输专题会议纪要与月日公司在兴源煤矿召开的机电运输和顶板管理专题会议纪要。
、参加了公司所组织的安全大检查与安全质量标准化大检查,共计次,
查出安全隐患共计条,并督促煤矿整改。
、每天对公司属各煤矿生产情况进行了调研,并填写生产技术告知牌。
、参与了银河煤矿、鹏程煤矿、小关河边煤矿、打牛厂煤矿、雄兴煤矿采掘技术及采掘计划方案审定。
、对中纸厂煤矿产量上不来,进行了调研,下矿两次,完成了调研情况报告。
、履行公司安排日常的。值班任务,
并在年春节及节假日都坚守在值班的岗位上。
、陪同上级部门对属各煤矿的验收及安全检查。
、参入公司属煤矿资产评估资产统计工作,下矿次。
、参加公司属各煤矿安全隐患验收工作次。
二、存在的不足
回顾今年的工作,与公司的要求还是有一定得差距,特别现在科技发展,
知识更新,
有很多理念、观点都跟不上时
代的步伐,
工作起来有捉襟见肘的感觉,所以在以后的日子里必须加强学习,巩固专业知识。
三、年生产技术部及个人的打算
(一)、认真学习、贯彻国家方针、政策、法律法规及行业我们的生活充满阳光 作文部门的规定、规范,
落实省、市、县文件及会议精神,坚持“以人为本”、科学发展、安全发展的理念,加强业务学习,千锤百炼、百炼成钢,提高自身的业务水准。
高技术、高水准、高标准、严要求地服务公司属各煤矿。
(二)、加强技术基础管理工作,使公司生产技术管理工作逐渐走向正规化、制度化、完善化,为安全生产搞好技术保障。
(三)、精心组织、科学计划编制三年生产规划及年度采掘计划,
确保采掘工作面按期布置到位,实现矿井采掘正常接续。
(四)、进一步加强采掘工作面现场管理和辅助工序的协调调配工作(各环节工作),督促属各煤矿抓好安全质量标准化建设与安全隐患排查治理工作及安全工作。
(五)、尽职尽责完成部门的日常工作及公司安排的各项任务。
四、公司的发展思路及发展方向
、提高工资薪酬待遇与福利待遇,
或实行“干股”制,引进与留住尖端型技术人才与高级管理人才,
稳定公司持续发展。
、兼并重组工作已经明朗,要优化整合、扩能矿井的总体布局与方案设计,井型设计按能满足要求,
尽量做到做强,
要加快整合、扩能矿井基本建设与加大安全投入力度,确保矿井达标、投产。
、合理开采生产矿井与保留系统的煤炭资源,确保煤炭资源的利用与合法化开采。
、要狠抓安全知识教育与培训,
提高全员抗灾自救能力。
、引进高科技、新知识、新工艺、新技术,
狠抓煤矿防治水、防突、防瓦斯、机电运输、顶板管理、火工用品管理等工作,提高煤矿及公司的经济效益。
、强化系统建设与“六化”矿井建设,提升办矿水准,构建“本质安全型”矿井(公司)。
在公司领导的正确领导、关心指导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,
紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,
发扬成绩,克服不足,现将年的工作做如下简要回顾和总结。
作为一名项目部的技术人员,我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实,在参与建设的工程中,在完成工程的施工测量放线的。同时,还协助技术负责人编制与完善了项目部的技术、质量、安全等技术性文件及施工方案,
并及时报送公司新产品试验台软件。
参加工程部管理的技术工作,主持完成了一些工程的技术工作。参加一些工程的图纸会审工作,
并帮助他们会审问题,以及协助完善后期工程的施工手续工作。
参加一些工程的会议记录及会议纪要的编写。
在这些工作中,
我用心发挥我特长,极大的提高了自己的组织协调与写作水平,并提高了自己的业务水平。
光阴似箭,一晃眼,
年就快过去了。展望邻近的年,我的心情是感恩的。借用一句话来结束我的总结:“年之计在于春,
日之计在于晨,千里之行始于足下。”
新的年意味着新的起点新的机遇新的跳战,在这年里,
我要认真学习贯彻公司的各项方针政策,全面完成公司的指标,
把安全生产牢记心中。
我在公司主要从事的是工程的预算,因此,作为一名预算员在刚进公司的时候,
首先要熟悉施工图纸,掌握工程的建设进度。
为了能更好的完成公司的任务,我参加了工程图纸会审,
会审内容包括:
)工程概况:
)技术资料:包括、设计变更、相应设计变更及相关文件的编制。在公司领导及同事的帮助指导下,顺利完成了图纸会审及施工图纸会审,
并顺利的完成了各个工程的预算和投资审核工作。
我作为公司的一员,也在公司的大家庭中,感受到了公司的团队凝聚力,
体会到了公司的向心力。在领导及同事的帮助指导下,
顺利完成了相应的工作,
看图和审核各类工程的预算及报价。
我知道,公司领导对我的信任将是我今后工作的动力,我会加倍的努力,将工作做的更好。
时间飞逝,
转眼间,年已接近尾声,回顾这年的工作,在公司领导及各位同事的配合下,
认真学习贯彻公司的各项规章制度,严格要求自己,
及时完成领导布置的工作,现将今年工作总结:
、认真学习公司各项规章制度,并严格遵守。
、工作中,不计较个人得失,
以公司为家。作为一名员工,同事的人身安全,保证公司的财产安全,具体来说,
也是对公司的负责。
、做好自己本职工作,发挥“眼口勤”和“手脚勤”的工作作风。
、严格要求自己,遵守公司各项规章制度。
、做好本职工作,
发挥“眼口勤”和“手脚勤”的工作作风。
、学会沟通和团队协作。
在这年中,
我也有一些不足之处,在处理问题时还需要有一定的冷静和沉着。
在今后的工作中,我会努力的做到以下几点:
、自觉遵守公司的各项规章制度,
加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,
向自己的工作生活实践学习,逐步提高自己的。理论水平和业务能力。
、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,
不怕多做事,不怕做小事,
在点滴实践中完善提高自己,决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜,骄傲自大,而要保持清醒的头脑,与时俱进,
创造出更大的辉煌。
、继续提高自身修养,强化为服务的宗旨意识,
努力使自己成为一名优秀的员工,争取为公司做出更大的贡献。
一、生产设备完好率%。
年,生产技术部在公司的正确领导下,
积极响应公司的生产技术部工作要求,认真贯彻落实公司的指示精神。按照公司生产设备的实际情况,做好生产设备的保养工作,提高设备的完好率,
使设备的完好率和生产的效益都达到公司的要求。
二、生产技术部工作总结。
在过去的年中,生产技术部在公司领导的大力支持和指导下,严格按照“三检”标准的要求,全面完成了生产技术部下达的年度工作目标,
同时,也为公司创下了很多优秀的技术成果。现将年的工作情况汇报:
、生产过程中,严格按照生产要求,对操作工实行交底。
、认真执行生产管理制度,保障了生产的有序进行,
提高了工人的工作效率,
杜绝质量事故的发生;
、积极配合生产、安装、调试工程部工作,提出生产质量合格的建议。
、认真执行公司的技术方案,
严格要求工人完成生产任务,不得在生产过程中给工人和班组带来任何不利影响和工人工作,
确保生产的正常生产;
、按时完成生产任务,并保质保量地完成。
三、生产工作存在的不足。
、生产技术部在生产工作的`过程中,
还存在很多问题,需要我们的积极探索,
解决的办法。在生产设备出现问题时,
不能很好地把生产中的各种问题及时的解决办法都用到生产过程的管理当中,而是应该加强生产部的日常管理工作。
、生产现场的管理工作还需加强,生产现场不仅仅是我们的作业场地,
也是我们的作业场地。
、设备的维修工作还需加强,因此我们的设备维修工作还是很难做的。
、设备的润滑维护工作还需加强,因此对设备的管理工作还做的很不到位
、在生产现场的管理方面,对于工作的各个环节都要严格把关,
并进行详细的规定,做到防患于未然。
总结过去,是为了更好地面向未来。
在这年中,生产技术部的工作有得有失,在新的年里,我们要再接再励,
认真做好每一件事情。为公司的发展贡献一份力量!
年生产部在公司总经理正确指导和支持下,经过广大员工的共同努力,
积极开展工作取得了一定的成绩,
但也存在着某些不足需要我们总结经验努力克服。
一、工作重点
。配合进行#机的技改及备件选购整理工作
一号机的技改工程从去年年底拉开帷幕,由于前期的准备工作没有完全到位,对现有设施的认识不够充分,
以至于基础的重建工作耽误了一号机改造的整个进程,
在公司总经理的多次督促下,经过各方面的通力协作,机组比计划晚了半个多月完成了安装过程进入调试阶段。由于新机组与原机存在较大差异调试仍然存在较大的困难,我们与技改方共同分析原因查找问题,
在不断解决了超速、游车、油雾探测器频繁动作等缺陷之后机组终于可以稳定运行并网发电,并在高峰用电期间发挥了相当大的作用。
在一号机正常运行的阶段,生产部对一号机的遗留备件进行了大规模的清点,多次赴江阴及其他厂家订购、定做有关备件,
仔细复核尺寸,并将到厂的备件进行彻底的除碳清洁并经过防锈处理后分类保存,确保随时可以使用以满足一号机备件需求。
。保证全年顺利完成发电任务
进入年发电任务较往年有很大的增加,
特别是夏季进入用电高峰期,机组以连续并网运行天半创造历史发电的最高纪录,
在此期间生产部面对繁重的工作量,适时的安排班次调整了班组运行人员以适应新形势下的工作需求,经受住了未曾预料的严峻考验。由于连续发电机组多以疲劳状态运行,出现问题的概率明显增多,
解决机组的临时检修和不可缺少的定期保养也是迫在眉睫的问题,
在保证机组无重大安全事故发生的前提下,利用发电间隙合理组织人员尽可能快的完成必须的抢修工作,
保证了机组全年的正常稳定运行。
二、日常工作
。由于发电任务繁重,机组的检修工作相应增多,生产部根据任务的轻重缓急合理安排落实有关的检修项目,将检修工作票与报修单落实到人基本做到小修不过夜,
并发现问题或故障及时解决,在保证检修质量的前提下将大的事故基本消除在了萌芽状态。
。不断强调运行人员加强责任心,
认真贯彻各项既定的规章制度,严格执行交接班制度,设备巡视检查制度,并将行政办公会议及值班长会议的决议有效落实,努力发挥一线青年党员及骨干员工的先锋模范作用,
在奖金考核中拉开了员工之间的差距加大了奖惩力度,这一做法起到了很好的效果。
。不断督促员工加强对工作环境及设备卫生状况的重视。在保证机组安全稳定运行的前提下,努力解决“三漏”问题,
保证设备及厂区处于健康的生产工作环境之中。下半年由于机组待命时间较多,运行人员以设备的油漆工作作为工作重点,
台机组将以崭新的外观进入年。
。加强员工的岗位学习,提高自身业务水平及动手实践能力,在年全体员工经过学习顺利通过安规考试及现场考问。
三、安全与管理
年是安全与管理年,为切实加强全员的安全意识,消除去年连串恶性事故造成的阴影,遏制各类事故的`频繁出现,
防止设备重大故障及人身伤害的发生,
生产部做了以下工作:
、上半年为通过质量管理论证,多次组织全体员工进行全厂区的卫生清扫工作,力争不留死角,彻底打扫、整理机修车间、分油机、卸油泵房等零散设备较乱,
积存垃圾较多的区域,对备件进行了整理归类,使用设备保养卡,检修卡等有效手段,并使设备管理工作进入电脑化管理的新阶段。
在最终的评审中生产部以一项不合格顺利通过论证。
、在年里,
生产部不断加强安全管理工作,严格各类考核制度,将责任心与奖金挂钩对员工进行每月考评,真正调动各方面的工作积极性,确保无大小安全事故的再次发生。
、督促员工重视各类保安装置及设备的使用及运行状态。、号机组在安装了油雾探测器以后,从机组的安全角度出发,又各加装了一套连杆大端瓦测温巡检装置,
使安全装置对机组的保护更加全面可靠。但我们也深刻的认识到,影响安全的最大可能还是人为因素,
因此对员工的安全教育丝毫不敢放松,员工清醒的认识到设备一些潜在或细微的隐患如果没有及时得到解决将可能出现的严重后果。强调运行过程中红外测温仪的正确使用,在高温高热环境下加大巡检力度及时发现设备存在的问题及时处理或及时报修。
、生产部成立了两级安全网络,建立了安全、消防台帐并逐渐完善。在厂区内施工、操作严格执行电气工作票、动火工作票等有关制度,及时更换过期的消防器材并定期进行消防演习。
四、不足之处
年生产部未出现重大安全事故,机组顺利运行全年,为电网提供了余万上
网电量,这是我们共同努力的结果。但我们从一年的工作中也看出了不少问题,
这类问题的存在将直接影响到生产部今后工作的顺利开展。
、个别员工的主动性,积极性较差,影响运行检修质量,
如果疏于管理隐患也会变成大错。
调动此类员工的工作积极性的唯一办法就是加大考核力度,
将切身利益与本职工作紧密相连才能有效提高个人的主观能动性与积极性。
、事故的防范及应变处理能力还有待于提高。
这不仅是员工们普遍存在的问题,也是管理人员存在的不足之处。只有对运行的设备了解透彻,积累大量的管理经验,
在处理突变问题时才不至于出现盲目性或多走弯路,我们的管理及运行工作才会高效、有序。
五、年工作展望
年生产部顺利完成了公司下达的各项工作指标,值得我们欣慰,我们会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年度,
并不断克服工作中的不足之处。在年我们生产部依然会把安全放在全部工作的首位,
顺利完成年初即将进行的机组大修任务,在避免出现各类恶性事故的前提下,调动各方面的积极性,努力完成全年的发电计划,
将各项工作带上新的台阶。
年生产技术部培训工作紧紧围绕厂部安全生产、节能增效以及运行转型目标,在厂部领导、部门主任的关心和帮助下,
在全职工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验,寻找差距,现将一以来的工作总结如下:
一、年度培训工作开展情况:
截止月日,
生产技术部组织部门职工以及生产部门培训共期,共计课时,共人次参加,培训效果良好,基本达到了目标要求;
生产技术部结合现场生产实际,为切实提升各生产部门技术监督管理水平,组织全厂生产部门专业人员开展了技术监督专项讲课活动,共计期;
结合宁夏电网开展的并网发电机组两个细则管理办法,组织全厂生产部门人员参与专项宣讲学习五次,并且邀请宁夏电力公司调度计划处专家到场宣讲电网沟通平台技术应用,为厂网协调工作有序开展打下结实基础。
年培训工作比起年有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是:针对技术管理部门及人员工作性质,着重结合岗位特点,
本着提升工作能力为目的,有针对性的开展专业技术培训;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训,
能够提高管理人员工作效率;二是:全员培训,对所有职工进行培训,人员轮流讲课,
结合本人专业
特长,进行授课,提高人员综合能力,另外还安排了安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;
三是:充分利用资源,组织专业人员到同型机组的发电厂调研先进生产管理技术、节能降耗手段,接受创新思想和技术提高培训。
另外,生产技术部在年的培训工作中,制定了完整的培训计划,建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,
培训管理幅度和力度较弱,职工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。在总结了以往的培训经验基础上,
优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:年度的培训工作,
我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的现场讲解方式来提高培训工作,让职工更加全面的掌握相关知识。
二、培训工作存在的问题与不足:
、培训工作考核少,
造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的。被动性。
、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,
下面听‘形式,呆板、枯燥,
提不起职工的兴趣,导致职工注意力不集中,
影响了培训的效果。
、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短短的个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
、实施培训的针对性不好,
后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,
培训计划更多地靠主管部门去督促和实施,
相对缺乏对业务的支持,针对性不强。
、讲课职工因工作繁多,对授课课程的准备不充分,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,
以上需要改善,进一步规范授课职工管理,
提升授课职工的水平,建议推行内部讲师认证。
、授课费用较少,不能充分调动授课人员积极性三、年度培训计划与目标:
在年培训工作中取得的良好成绩,生产技术部将继续发扬和发挥,
结合部门各岗位专责工作实际,总体规划培训工作分为三个方面:
、扎实开展技术监督培训工作,将理论与实际相结合,
切实提升管理水平。
、加紧落实人员取证、复证工作,
做到专业管理岗位持证上岗。
、继续结合生产需要,增设外聘技术专家讲课频次,搭建技术交流平台,
特别针对目前同行业内先进改造技术、优秀指标调控及先进生产管理办法等内容。
以上是我部门对培训工作的总结和年培训工作总体规划,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,
从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
年,生产技术部在公司的统一管理和指导下,
紧紧围绕生产技术部门的工作目标,结合本部门的实际情况,
在以求真务实精神做好技术质量管理体系建设、加强人员素质培养和管理,完善各工段的工作,
为生产的发展提供了良好的技术支持和管理支持。
一。技术质量工作情况
。完善技术质量管理体系,加强人员培训。在技术质量管理上,
生产技术部门始终坚持以生产管理为中心任务来开展质量工作,在公司生产技术部的大力配合下,完善了技术质量管理体系的运行和管理。
。完善质量管理体系,强化质量意识,
制定了质量管理体系的实施计划和考核细则,使质量体系在公司的组织和管理中得以顺利实施。
。制订了技术质量控制和质量检验制度体系文件,并认真组织实施。
。完成了公司生产技术部门下发给我们的各项文件及会议记录。
。组织技术质量管理人员学习,
并认真做好学习笔记和学习记录。
。按照公司质量管理体系的要求,认真组织学习公司各项规章制度及质量控制措施。
。组织各工段的技术质量培训,
并认真贯彻执行。
二。质量管理体系的建设
为了保证生产质量,生产技术部门始终把质量工作放在首位来抓,为了确保生产产产品符合公司的要求,生产技术部门按照公司的要求,
认真做好生产过程的每道工序——产品交检验收。
。组织全部门人员学习公司各项文件和会议精神并做好学习笔记和学习记录。
。组织每月进行一次员工质量意识培训并进行考试。
。组织参加公司内部的质量管理人员培训并考试。
三。生产技术部门的管理
。组织各工段的工艺技术人员对现场的工艺流程及设备进行质量检查,确保每道工序对设备有效地进行检测及故障的排除。
。组织各工段对产品的工艺进行质量抽查,
通过现场检测、试验、平衡等方法找出工艺中不合格品,并进行及时处理,以提高产品的工艺水平和产品的性能,从而确保产品的质量,
降低生产成本。
。组织员工学习工艺知识,提高操作技能和管理水平。
四。产品的工艺技术管理
。组织生产部门根据生产需要,对生产部门需要的产品进行工艺设计、工艺编制、工序交接等工作。
。对部门员工的`工作进行质量考核,对在产品中出现较大工艺失误的工序进行原因分析并进行处理。
。通过质量检查,对生产现场存在的质量问题,
及时采取有效措施予以解决(例如:质量记录不完整、质量记录不统一等)。
五。产品的工艺设计
。为了满足生产需要,提高生产效率,生产部门对产品的工艺设计上,
对产品工序环节进行了详细规划,包括:工艺设计;产品工艺执行标准;产品检验报告。工艺设计过程中产品的工序质量控制等。
。产品的工艺设计上实行工艺设计,
并对产品的工艺设计、工序交接情况实施跟踪。
从而,有效地降低了产品的工艺缺陷,提高了产品的生产率,保证了产品的产量和质量,降低了生产成本。
。为了提高生产人员的质量意识,生产部门对新进员工的培训工作进行了重点的跟踪,通过生产人员的共同努力,新员工对产品的工艺基本知识和操作技能已掌握,
新工也已能操作。
。产品工艺技术人员在工作中具有高度的责任心和良好的工作态度,
工作严谨,工作标准高。
六、实施工程质量管理
在工程施工过程中,
严格按施工质量标准和设计文件施工,在质量管理体系的指导下,加强了质量目标、责任、过程控制和成本控制,使全员质量观念、质量责任、质量目标、成本控制和工艺技术、生产工艺和管理等方面形成了良好的共识和统一体系,
使产品工艺过程质量控制工作更加具体,有序,有效,
为产品质量提供保证和依据。
。严格按照《工程质量手册》施工质量,
做到“严格工序控制,提高工艺设备”,加强“质量意识教育”,加强工艺管理。在工艺设计上,