社会治安综合治理工作总结【街道社会治安综合治理工作总结】

第一篇：社会治安综合治理工作总结

社会治安综合治理工作总结XX年，我局的综治工作，在市综治委的具体指导下，按照《XX年度社会治安综合治理目标管理责任书》要求，定期研究部署综合治理工作，认真履行综合治理职责。并根据市委市政府建设 “平安XX”“法治XX”等相关要求，以全面落实社会治安综合治理各项措施，取得了一定成绩。现将XX年治安综合治理工作小结如下：一、领导高度重视，工作机制进一步健全我局党组高度重视社会治安治理工作，始终将其作为全局的一项中心工作来抓。XX年更是进一步完善机制，确保工作开展“三个到位”。一是组织到位。根据局内人员岗位调动情况，及时调整社会治安治理委员会成员组成，保证由局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的委员会运转正常。同时，壮大综治办公室人员力量，强化对全局综治工作的统筹协调。做到年初有计划，年终有总结，平时有检查，工作有台帐。二是责任到位。年初，即由局主要负责人与局属各单位负责人签定XX年度社会治安综合治理目标责任书XX份，与干部职工签订党风廉政建设责任书XX份，“保密承诺书”XX份，确保目标明确，任务分解，责任到人。同时，将综合治理工作纳入年度工作考核，考核结果与各科室负责人的提拔任用相挂钩。形成了综治工作一级抓一级，层层抓落实的良好局面。三是保障到位。划拨并落实专门的综治经费万余元，用于普法宣传、防火、防盗等设施购买、信息设备维护等各类综治基础性工作，着力消除综治隐患。二、注重长效规范，制度体系进一步完善XX年，我局注重用制度管事，用制度约人，切实做到工作有章可循，管理有据可依，初步形成了综治工作的长效管理机制。一是完善队伍建设制度。制定《构建惩治和预防腐败体系XX—XX年实施细则》，建立起思想道德教育的长效机制；完善并落实《违反党风廉政建设追究办法》、《廉政保证金实施办法》、《干部个人重大事项报告制度》、《劳务合同工管理办法》等一系列廉政制度，建立起更加全面的反腐倡廉制度体系；完善党组议事规则和工作规程，制定《查找岗位风险健全防控机制工作方案》、《岗位廉政教育工作实施方案》等岗位风险防控制度，通过工作流程和执法规程的进一步优化，规范权力运行，杜绝干部违法违规行为。年内已依据对X位违反劳动纪律干部进行查处。二是完善安全管理制度。针对我局院内进出人员较多、较杂的情况，制定《机关门卫管理办法》，严格执行外来人员登记和局内巡查等举措，保证工作场所安全。同时加强行车安全管理。制定《车辆管理办法》，规范公务用车进出要求；制定《驾驶员工作目标考核办法》，配套开展交通法规教育、严防酒驾文件学习等活动，不断强化干部安全行车意识。三、强化活动实践，综治能力进一步提升一是认真做好社会治安综合治理工作。积极参与我市综治征文活动，强化理论武装；按季开展矛盾纠纷排查工作，及时处理可能影响社会稳定的不安全因素；落实信访工作制度，积极响应群众呼声，全年共受理“三来件”X件次，来信来访处理率%，按时办结率%；参加新安江区域治安巡逻防范活动，做到事先动员，精心组织，紧密配合，全局参与干部名；积极投身我市创卫工作，参加全市卫生清洁大行动，制定《卫生星级机关、星级科室评选活动实施意见》，开展卫生星级科室评选，着力清除单位及周边火、盗隐患。二是大力开展普发宣传活动。结合部门职能，组织普法活动。三是深入开展党风廉政建设。致力于廉政教育。加强干部思想品德教育和法制观念教育，严禁干部参与“黄、赌、毒”等违法活动，严禁吵架、打架斗殴、无理滋事、聚众闹事等违反治安秩序的行为。致力于关怀保廉。制定《干部慰问制度》和《干部深度会谈制度》，建立起专业小组会谈和支部日常会谈联动，会谈干部沟通力提升和问题处理机制完善并举的深度会谈机制，深化了与干部思想动态、生活状态以及激励需求的对接。通过日常关怀帮助干部完善价值观和心态，筑牢反腐防线。致力于全面监督。创新搭建“双述一评”廉政网络监督平台，运用该系统，组织X名一线党员干部进行网上述职述廉，主动开展第三方满意度测评、参加公述民评活动、次邀请行风监督员进行行风效能和劳动纪律执行情况明查暗访，干部廉政档案掌握更真实全面。第二篇：社会治安综合治理工作总结金佳矿保卫科工作总结年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在公司党政领导和集团公司、保卫处指导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神，以“三个代表”的重要思想为动力，紧紧围绕精煤公司和保卫处社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。一、基本情况新井公司工业广场地处盘江煤电(集团)公司（干沟桥）南侧约km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与国道相连，交通方便。全公司在册职工多名，下设个区科室，个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区居住分散，点多面广，战线长达km，周边地区社情复杂。随着公安体制的变化和企业内部治安形势需要，根据精煤公司的要求，我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。二、队伍建设和组织建设在矿领导的大力支持下，保卫科自组建以来，以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现有人员共计名，其中：保卫干事人；门卫名。分布在洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用最短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并出台了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。今年保卫科参加队伍培训期人次。为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，擅离职守的人员进行严肃处理，并通报全科。三、狠抓了综治工作责任制的落实一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与全矿经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安六盘水”、“平安盘县”，促进我公司经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境，保卫科在科里抽出保卫骨干组建了治安组、巡逻队，各组、队由专人负责实行小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。今年，保卫执勤人员巡逻时，当场抓获三名无证收购矿山物资的农民，收缴了非法收购矿山的物资，收缴微型车台；三轮摩托车台；两轮摩托车台，为矿上挽回经济损失余元。起到了“堵源截流”的目的。、要求每个保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，在保卫人员带领下，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。、由于前段时间工业广场放置的电缆时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，虽然犯罪分子没有落网，但也起到了震慑作用。保证了矿山物资财产安全。总之，金佳矿在矿区内的各生产要害部位、治安重点部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盗、防窃密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多层次，集打击、防范、控制为一体的社会治安防范网络。全年保卫科接出警次，出动车辆台次次，协查治安事件起，其中有起移交红果派出所处理，配合公安机关执行任务次和抓涉毒人员人，协助工农办处理工农纠纷起。五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“.”国际禁毒日，“.”《贵州省禁毒条例颁布》日，“.”全国禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动二次，参加签名活动人员达多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。今天月初，保卫科根据盘县红果镇政府禁毒工作会议的要求，向全公司职工下发了禁毒宣传资料，并与矿多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。对今年新招入的多名子弟工及农民工，全部进行尿检，严把政审关。月金佳矿根据上级文件精神，我科对辖区内涉毒人员进行了调查摸底，抽出专人配合派出所整理涉毒人员资料，圆满完成了档案移交工作。现金佳矿现有涉毒人员人，在册涉毒人员人。六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。全年张贴各种宣传标语幅，悬挂宣传横幅幅，出宣传板报期。七、加强民爆物品管理，做好消防工作金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。公司经理与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时公司及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。月日是消防宣传日，保卫科根据保卫处文件的要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达%。张贴消防安全标语幅，各基层支部共出宣传板报期，利用班前会宣传消防知识次，参加人数为人次，消防演练一次。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。圆满完成·消防宣传工作。根据（公司安字）[]号《关于举办涉爆作业人员考核培训班的通知》要求，金佳矿对名的涉爆人员进行了培训考试，同时加强民爆物品管理，保卫科经常下基层检查火工品的储存、保管、使用情况，坚持对火工品月检季查。八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿为保卫科配备了手提电脑、打印机、录像机、照相机、警棍、手电筒等。投入经费余元；九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。公司成立了调解委员会，二级区科成立了调解小组。今年月份新颁布了《人民调解法》，并对基层党支部转发了《人民调解法》的法律一书。保卫科协同工农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，每年开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。一年来公司内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。全年接受民事纠纷次，调解成功数次。十、加强对单位聘用的临时工和流动人口的管理金佳矿领导对临时工和流动人口的管理非常重视，对新招入的农民工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的农民工、合同制工人全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，为便于内部治安管理，维护矿内部生产（工作）秩序，对出入工业广场施工的车辆办理了临时通行证。十一、坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争邪教问题是当代一个世界性问题，邪教组织是国际社会一个大毒瘤。为揭露“法轮功”等邪教组织的本质和危害，宣传防范和处理邪教问题的方针政策，提高领导干部和职工防范处理邪教问题的能力，增强广大干部职工识别和抵御邪教的能力。新井公司领导对这项斗争非常重视，今年月份，根据上级指示精神，认真传阅反邪教教育形势提纲，对反邪教教育宣传做了布置。要求各基层党支部利用班前会、宣传栏广泛宣传“法轮功”的危害性，要坚定不移地与“法轮功”邪教组织作斗争，教育职工防范和处理其它邪教问题的方针政策，坚决贯彻“旗帜鲜明，态度坚决，有效处置”的指导方针，坚持“有什么问题处理什么问题，政治问题非政治化处理”的原则，坚持团结、教育、挽救绝大多数受骗上当的群众，依法打击极少数违法犯罪分子的基本政策，坚持“疏堵结合”的方针。积极推广国家体育总局拟定的四种健身气功，广泛开展健康向上的文体活动。十二、做好民兵组建工作，按时完成征兵任务保卫科在做好治安防范工作的同时，还要兼管武装部工作，今年武装部对民兵应急小分队做了调整。今年武装部为积极配合冬季征兵工作，做了大量的前期宣传工作，今年有名适龄青年应征报名，政审合格名，应征入伍人。圆满完成了冬季征兵工作任务。金佳矿民兵人数名，其中基干民兵个小分队人，应急分队个人。虽然我们在社会治安综合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：、法制宣传深度广度还不够，一些职工群众的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。、宣传法制教育开展工作时间达不到要求。、盗窃案件仍然发生，防范措施不到位，对群众的防范意识、教育抓得不够。在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使金佳矿社会治安综合治理工作取得更大的成绩。金佳矿保卫科二〇一〇年十二月二十三日第三篇：社会治安综合治理工作总结社会治安综合治理工作总结我局的社会治安综合治理工作在各级主管部门领导的关心和正确领导下，坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则。局领导始终把社会治安综合治理工作放在重要的议事日程，完善各项规章制度，同时紧紧围绕精神文明创建和严格执法、热情服务等各项任务目标的落实一并开展进行，通过近一年来的工作，收到了实效，取得了一些成功经验，促进了工作向前发展。一年来未发生安全生产责任事故和各类案件，现将工作开展情况汇报如下：一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标 局机关党委成立了社会治安综合治理领导小组，局领导多次开会研究部署综治工作层层建立责任制，把落实责任制作为重点。始终做到有部署、有计划、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患处理隐患方面，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握执法过程中存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，帮助职工解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。《粮食流通管理条例》实施五年多来，依法治粮、依法管粮氛围在全社会已初步形成。但随着粮食流通体制改革的不断深入，一些在国有粮食企业改革中出现的某些问题有时还将显现，为此，我们要继续认真抓好各种矛盾的处置工作，落实民调工作制度，及时化解、处置不安定因素和内部矛盾。大力开展矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好基层矛盾纠纷排查调处和“大调解”工作体系建设，抓源头，抓落实。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把矛盾和问题解决在内部和萌芽状态。要把加强矛盾纠纷排查调处工作作为治安综合治理的一项重要任务，立足于抓苗头、抓隐患，及时发现影响稳定的突出问题，做出超前预测，采取有力措施。三、强化法制教育，提高创安意识，着力精神文明建设为了不断提高单位干部职工安全意识、道德观念、法制观念，我局机关加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大干部职工积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强干部职工遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了单位内部的自治、自防能力。我局按照县综治部门和省、市发改局的有关工作要求，扎实开展平安创建工作，明确防范目标和任务，落实内部防范整改措施。重点做好以下工作：、强化各项专项检查。定期进行以防盗、防火、防剧毒物品等为主要内容的安全检查，局职能股室要切实履行职责，定期进行检查，并做好检查台帐记录及整改回访记录。、完善值班巡查制度。严格制定完善门卫值班和巡查制度，采取切实措施，确保制度落到实处，单位领导要坚持干部轮值和法定假日带班制度，以身作则，做好表率。、加大资金投入力度。面对严峻的治安形势，树立“安全也是生产力”的观念，舍得花钱买平安，花“小钱”免大灾，对财务室、保险箱、仓库等重点要害部位加大设施投入力度。对陈旧失灵的报警器该更换的要更换，对一些必要的防盗栏、防盗窗要及时安装，要通过投入“硬件”确保防范 要求的落实。、严格对出租房的管理。按照“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”的原则，认真抓好承租房的治安、消防责任制度落实工作。、严密防范多发性侵财案件，构筑内部安全屏障。一是定期或不定期开展单位内部治安秩序整治工作，在认真分析不同阶段的治安状况的同时，结合实际，及时开展安全大检查工作，切实整改安全隐患，建立完善检查及有关整改情况的台帐资料。二是要与有关部门保持经常性联系，及时针对不同时期单位内部的治安特点，采取针对性的防范措施，加强对财会室、大米生产车间、仓库等重点部位的安全检查。、严密防范安全生产事故，最大限度地预防和减少重大事故的发生。要加强以“防火、防盗、防爆炸、防破坏、防事故”为主要内容的安全生产隐患大排查行动，严格落实安全隐患整改责任，严肃查纠安全生产违规违章行为，杜绝 发生重大交通安全事故。、随着“五五”普法活动的深入进行，大力宣传国家法律法规，搞好全民普法教育，增强职工的安全和防范意识，提高职工的法制观念和遵纪守法的自觉性。充分利用各种宣传媒体的引导作用，开展法律知识、案件通报等内容的宣传，每年我局还积极组织全体党员干部职工参加普法知识的考试，使同志们通过法律知识的考试，提高了依法办事的能力和水平。达到了预期的目的和效果。、做好对信访案件的调查落实工作，今年我局抓好群众来信来访工作取得成绩。一年来，对群众的来信来访我局认真做好接待工作，主要措施和办法是：第一、接到来信立即请领导作出指示，后做登记，并分缓急进行处理。第二、对影响比较大的来信，我们组织好人力联同局属下单位有关人员深入到基层进行调查和家访，发现问题，能处理的及时作出处理，对一时不能处理的对当时人作出解释，经调查后再作处理。第三、对于上访者。我们热情接待，认真询问，把他们把所想的、所要求的，认真做好记录，并依法依规作出解释，使他们消除敌意，明白事理，心服口服，毫无怨言。一切妥善地处理在萌芽状态，为保一方平安作出了贡献。一年以来，我局领导高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，但是我们还存在一些问题和不足，干部职工对综治工作认识不到，工作不积极，民主法治意识不强。普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。第四篇：社会治安综合治理工作总结×××公司社会治安综合治理汇报材料尊敬的各位领导您们好：综治工作从年起步至今，拥有综治保卫人员人，其中：××煤业公司人，××××矿人、××公司人、××公司人、××公司人。建立完善了一套适应××特色的社会治安综合治理责任体系保证工作扎实有效开展的制度保证。坚持“预防为主，打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面抓好平安建设社会治安综合治理的各项工作，成立了以公司党政领导为社会治安综合治理、平安创建领导组，下设九个专项工作组（工作组办公室分别设在综治办、政工处）。逐级签订了社会治安目标责任书，建立了公司、矿、科队三级综治责任体系，形成了“各级层面有指标，综治责任有考核”的工作格局。综治工作责任目标体系，将工作分解成三大项、五十一个小项逐月纳入综治系统同业务竞赛考核，有力地促进了各项目标任务的落实。一、加强组织领导，综治工作的体制机制不断完善 根据××集团公司综治委的要求，我公司按照“企地共建、协作配合、防教为主、打防结合”的工作要求，进一步建立了一套符合××煤业发展实际的社会治安综合治理工作体系和企地治安联防机制，有效解决了目前在治安防范和打击过程中存在的诸多问题。我们把综治工作列入党政总体工作，建立健全同研究、同安排、同检查、同考核工作机制。每季度要召开一次党政专题办公会，听取汇报、分析形势、制定对策、解决问题，形成会议纪要。并与当地公安机关建立定期联席会议制度，逐步建立健全企地治安联防工作体制和机制。完善了综治、防火、民爆物品安全管理、工作四个领导组和八个综治专项工作组，形成了综治、保卫、治保会、民调会、治安巡逻队（护矿队）、义务消防队等治安联防机制，做到有机构、有人员、有考核、有落实。巩固和发展了公司来之不易的发案少、秩序好、职工群众较为满意的良好局面。年至今，曾多次被××集团公司授予“平安单位”、“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。二、引深平安建设活动，构建文明和谐新矿区各级各部门把平安建设作为一项重要工作来抓。在公司区域性层面，加强对创建工作的督察指导，抓好平安创建示范典型的培养和选树工作，对基层创建中的好经验、好做法，做到了及时总结推广。在各单位层面，一是全方位开展零发案单位、零发案科队、零发案班组竞赛活动，运用多种管理手段，协调各方面的力量，组织职工积极参与，形成了一种良好的综治工作格局和浓厚的零发案竞赛氛围；二是继续抓好“平安科队、平安班组、平安家庭”的评选命名活动，确实保证活动效果，切忌流于形式。坚持每季度一次的治安联防工作会议制度，进一步加强辖区内治安联防工作，真正实行矛盾联调、治安联防、工作联管、问题联治、突发事件联处，从而实现了平安联创。三、狠抓“三基”建设，综治工作的基础管理不断巩固 综治“三基”工作是平安企业建设的基础和保障，抓好基层、打好基础、练好基本功直接决定着综治工作的质量和效果。我们在抓好三基“硬件”建设的同时，把三基“软件”建设作为重点工作来抓，进一步提升了综治工作的“软实力”。在制定规章制度、完善基础资料上下功夫，做到了“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究”；在组织机构、队伍建设、办公设施和经费保障上下功夫，解决了综治工作中的难点问题；在综治工作的载体上下功夫，多渠道组织开展了形式多样的综治宣传教育活动；在提高综治保卫人员素质上下功夫，把综治工作建立在可靠的基础上；在加大综治工作信息化、网络化建设上下功夫，提高了科技创安的水平；在综治工作措施落实上下功夫，检查指导基层综治质量建设达标。通过“三基”建设夯实规范了综治工作基础，通过规范综治工作基础推动了平安和谐企业建设。在“双达标”竞赛活动中，我们根据××集团公司有关活动安排要求，在全公司开展了重点要害部位治安管理和门卫管理“双达标”竞赛活动，各单位完善了各项规章制度，强化措施和工作力度，落实防控设施建设，公司共投入监控设施建设万余元（××矿万、××矿万），并与重点部位责任人签订了治安管理责任书，按照“谁主管、谁负责，谁管辖、谁负责”的原则，安排专人看守，小时有人值班，做到了重点部位有物防、关键部位有技防，并把巡逻守控时间向夜间倾斜，向要害部位倾斜，向薄弱地段倾斜，加大了矿区治安巡逻和场面控制力度，提高了巡查的密度和覆盖面，确保了昼夜防范不失控。在门卫管理上，我们完善了管理制度及有关的登记记录，增加了办公设施，对达不到“六无”标准的各种现象进行整顿治理，对门卫人员不规范的行为逐步进行纠正和规范，对管理责任的落实情况加强了管理考核。在综治保卫队伍自身建设上，我们深入开展了“好班子、好干部、好队伍”竞赛活动。一是利用周一、周五学习时间，以深化学习实践科学发展观为基础，开展了“如何当好综治保卫战士”主题活动，严格规范了保卫人员、治安联防队员（各队长、书记、班组长）的行为，激发了保卫队伍整体的生机和活力。为建设高素质综治、保卫队伍，营造一个风清气正、争强创优的良好氛围；二是开展了综治、保卫队伍管理深潜活动，利用分散学习与集中学习相结合、书本学习与实践学习相结合、政策理论与业务知识相结合的形式，形成了浓厚的学习氛围，提高了保卫人员的自身素质。特别是：××矿保卫科注重队伍管理，开展了“岗位竞争”考核活动，主要从政治思想、工作能力、工作态度和工作实际四个方面进行，做到了能者上、庸者下，使保卫工作逐步实现了科学化、制度化、规范化。三是坚持开展大练兵活动，以准军事化管理为标准，深入开展了思想、纪律和作风教育整顿，增强了责任心、加强了纪律性、提高了战斗力，全力打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精通、执法公正、保障有力的综治保卫队伍。四是开展了综治保卫人员“岗位描述、手指口述”活动，组织全员参与，全员学习，全员执行，使每一位保卫人员统一标准、统一动作，并将综治保卫人员“岗位描述、手指口述”工作法融入了日常工作中。五是积极开展“忠诚教育”活动。所有综治保卫人员人人进行了述职，总结了自己本职工作中的盲点和不足，开展了批评与自我批评，写出个人剖析总结，从中相互学习，共同提高。四、加大工作力度，消防安全的隐患治理不断落实 为进一步加强消防安全管理，我们始终坚持“预防为主、防消结合”的方针，重点抓管理、抓现场、抓检查、抓落实，加强了对人员密集、要害场所的消防安全管理和消防设施管理（全公司三季度共维修消防器材具；新增具）。抓好各单位义务消防队伍的管理工作，坚持定期对专兼职义务消防队员进行军事化训练和消防预案演练，提高处置突发消防事件的预警能力。三矿认真落实消防安全主体责任，强化工作措施，细化重点部位和重点时段的巡防力量部署，明确了工作重点和任务分工，做到整治与宣传并进，切实从源头上确保了消防安全，杜绝了重大火灾事故和一般火灾事故的发生，保护了企业和职工的 生命财产安全。在.宣传日各单位广泛开展了新《消防法》的宣传活动，全公司共印发了消防宣传资料余份，制作宣传条幅条，消防警示标志余个，全公司组织了防火演练次。各矿基层队组利用班前会、周一、周三会进行职工消防安全培训，利用学习园地等阵地进行宣传，形成了浓厚的宣传氛围，全面提升了职工的防火安全意识和抗灾救灾能力。狠抓了消防隐患排查整治工作，我们集中精力，集中力量多方合力对生活区，人员聚集场所，重点部位，消防设施等采取了监督检查，对查出的隐患问题按照“三不放过”原则实行“三定”，对不及时整改的单位进行通报，对重复隐患和重大隐患坚决重处重罚；凡涉及易燃易爆、高温高压、有毒有害危险化学品的容器、设施设备，没有相关部门审核、批准手续，一律停止使用。今年共查出各类隐患余条，现场整改条，“三定”隐患条。并对三个季度检查考核通报的条隐患逐一监督整改，整改率达到了%。五、强化重点工作，民爆物品的安全管理不断规范 在火工品管理上，各单位针对地面火药库管理的特点，牢固树立“民爆无小事”的观念，把民爆物品的安全管理工作放在重中之重位置来抓，在管理上细之又细、严之又严、规范了民爆物品的各项管理制度，加大了民爆物品的硬件投入，在“人防、技防、物防、犬防”上下功夫。对涉爆从业人员坚持不懈抓业务知识学习和理论培训，提高了从业人员的素质。公司综治办利用测爆仪采用定期和不定期检查相结合的办法，对民爆物品进行大检查。在领用、存储、押运、监管等重点环节全面强化了流程监管，确保了火工品不流失、不炸响。二季度公司由综治办牵头，安全，生产、机电等各部门对三矿进行了全面细致的联合检查。查隐患、堵漏洞、严整改，使民爆物品始终处于严格的管控之中。六、加大治安防范工作力度，有效杜绝突发案件发生 认真客观的分析研究矿区治安的稳定形势，适时组织专项行动，对职工反映突出的治安乱点和治安问题，加大了整治力度，对影响矿区发展稳定的不利因素坚决排除，对各类治安隐患问题，加大了排查整治力度，立足早发现、早治理、早防范，把隐患消灭在萌芽状态，切实做到了整治一片，巩固一片。对排查整治工作不利和发生重大刑事案件、重大政治案件、重大火灾、重大群体性事件的责任单位、责任人，严格实行责任追究制，触犯法律的，移交司法机关处理。各单位下大功夫、花大力气，在资金投入上应投则投，健全完善了治安防范防控网络体系，硬件软件一起抓。对五管要害部门、部位、场所建立了“人防、物防、技防、犬防”的多元化防范措施。尤其是各单位的金库、火药库、供应库严格落实防范措施，确保了防范到位。财务金库严格遵守现金存取款的管理制度，做到了存取业务有专车、有专人、有措施、有预案；火药库严格落实库区“四防”和库房“六防”防范措施，加强了“五大员”的管理工作。针对目前各矿物资供应库露天存放的现状，加大了防盗、防火的力度，严格库区值班制度和巡查制度，杜绝了抢劫、盗窃、涉爆案件的发生。七、深入开展反邪教警示教育，职工抵御邪教侵蚀能力不断提高深入开展反邪教（）工作，全面加强对不安定因素的控制。工作是加强综治和反邪教基层基础工作的需要，是加强重点人群管理和治安防范管理的需要，是进一步深化企业综合治理工作和反邪教工作的需要，也是综治工作的拓展与延伸。根据集团公司综治委工作安排，我公司综治办开展了以 “深挖打击，教育转化，宣传揭批，警示教育”为重点的工作力度，要求各单位在全矿范围内对宗教信仰人员进行拉网式排查，做到如有宗教人员必须全部细致登记建档，严格监控管理，坚持加强思想教育，反对任何人加入邪教组织。经查我公司中无任何邪教组织及成员，实现了我公司“四个零”目标。即“法轮功”分子进京赴并滋事人数为“零”，境外“法轮功”分子来我辖区滋事人数为“零”，“法轮功”分子暴力恐怖事件为“零”，“法轮功”分子在我辖区滋事和广播、电视插播活动为“零”。八、打防有机结合，公路销煤的管理力度不断加强 根据××公司综治办（）号下发的《关于加强公路销售煤及煤场治安管理的规定》的实施意见。我们认真贯彻落实晋北公司“特别规定”精神，切实加强了公路销售煤及煤场的治安管理，严密防范、严厉打击盗窃煤炭的违法行为。建立健全了各项制度和煤炭出库各种报表、台账。为切实搞好煤炭销售管理，公司成立了督查队，对各矿煤场、门卫、磅房等重要岗位进行不定是抽查检查。各单位保卫部门把严厉打击盗煤犯罪作为一项长期的重要任务，加大了治安巡逻检查力度，广开案源渠道，对盗煤犯罪行为坚持露头就打，依法从重从快，决不姑息迁就。各单位加大了对煤炭产品管理的综治查究力度，对管理机制不健全、存在严重隐患漏洞的单位，及时予以督导处理，（对一季度集团公司综治工作检查挂牌督办的重大隐患，及时落实整改完成）对发生盗煤犯罪案件的单位，按照××公司有关规定予以处理，同时追究有关人员的管理责任，问题严重的给予必要的党纪政纪处分。今年以来全公司未发生一起盗煤、换煤、半路卸煤事件和涉煤人员违法违纪现象。九、规范矿区实有人口管理，维护矿区良好的治安秩序 现阶段我公司生产工作人员来自不同单位和地方，人员错综复杂、文化修养、自身素质参差不齐。针对这种特殊状况，综治保卫部门坚持把管理、教育、服务相结合起来，全面掌握矿区实有人口情况。重点加强了对流动暂住人口、十类重点人口和高危群体的排查管控工作，建档造册规范管理，积极配合当地公安机关办理相关证件，严格审查程序，防止容纳收留涉嫌人员，防止重点人口在矿区违法做案，同时加强了矿区内各出租房屋管理，做到“以房找人、以房管人”，形成横到边、纵到底的管控工作格局，实有人口管理规范有效，维护了矿区良好的治安秩序。十、加大法制宣传力度，职工遵纪守法自觉性不断提高 为了进一步贯彻落实“五五”普法规划，组织开展了“.”普法宣传活动，重点突出《安全生产法》、《治安处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《交通安全法》等法律法规的学习贯彻。深入开展了法制教育“四进”（进宿舍、进科队、进班前、进岗位、）活动，利用班前会、周一、周三会，以职工熟知的违法问题为事例，组织学习集团公司综治委编印的《法制教育案例读本》、《居民安全防范手册》两本书，认真搞好法制案例教育。各科队建立了法制教育阵地，利用广播、电视、报纸、板报，网络等多种工具和载体全方位、多角度的开展法制教育活动，增强全员法制意识，提高了职工遵纪守法的自觉性。今年以来，我们抓了大量工作，也取得了一定的成绩。但存在的问题还不少。主要有：一是由于是新矿区，有些硬件投入不到位；二是保卫护矿人员新手多，素质有待进一步提高；三是保卫机构有待理顺完善。四是有个别单位考核不够严格，措施力度不够，工作落实不完全到位；五是与当地综治办的工作联系力度还不够，特别是忻州市综治办，需进一步加大力度。年我们按照安全是第一任务、发展是第一要务，稳定是第一责任的总体要求，实施齐抓共管的方略，采取有力措施，抓好五项工作，确保我公司和谐稳定。、认真落实党政一把手负责制。各级的党政一把手为综治工作的第一责任人，要切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，尽心尽责，采取各种有效措施，确保矿区的稳定。、进一步完善各项综治措施。一是要进一步健全完善治安防范制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，加强领导干部值班、查岗制度，确保矿区有一个安全有序的工作和良好的治安环境；二是抓好治安安全责任制。严格检查考核，加强监管和防范设施建设，切实做到规范操作，安全运营、安全生产。三是抓好治安乱点整治工作，结合工作实际，采取有力措施，要本着思想不松、标准不降、力度不减的原则，进一步加强打击势头，确保矿区治安稳定。、进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。各综治专项工作领导小组，切实注意为职工排忧解难，对职工群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件及民转刑案件。对不履行工作责任造成重大不良影响和重大事故及案（事）件的，要追究其责任人的责任。、进一步抓好平安创建活动。我们要把法制宣传教育摆上党政工作日程，切实增强广大干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，把群众性的创安活动不断引向深入。、严格督察考核工作。把综治工作与经济利益直接挂钩，对工作成效大，热点难点问题解决得力的单位个人，给与表彰奖励，对措施不落实，防范不到位，发生重大责任事故和治安案（事）件的，将给予批评警告，严格执行一票否决，追究有关责任人的责任。同时，督促各单位认真抓好综治工作各项措施的落实，加强督查考评，通过一级抓一级、一级对一级负责，推进综治工作不断上新台阶。、与当地综治办建立定期综治会议制度，健全企地社会治安综合治理工作体制和机制。完善“企地共建、协作配合、防教为主、打防结合”工作，有效解决在治安防范和打击过程中存在的诸多问题，切实维护社会、企业平安和谐稳定。××公司社会治安综合治理委员会二〇一一年二月二十二日第五篇：社会治安综合治理工作总结社会治安综合治理和平安建设工作总结年，在市委、市政府正确领导下，紧紧围绕交通发展抓稳定，抓好稳定促交通发展的工作思路，把服务经济社会发展、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行作为首要任务，通过强化基层基础建设，构建人防、技防、物防三位一体的防控体系，实施专项整治、矛盾排查化解和信防问题解决机制，构建了安全畅通的交通工作环境，形成了党政齐抓、部门协作、职工参与、上下联动、纵横协调的综治工作格局，推动了交通工作的健康和谐稳定发展。一、社会治安综合治理和平安建设工作（一）强化基层基础建设坚持把“抓基层、打基础、夯实基层基础工作”作为创建“平安交通”、构建和谐社会的切入点和基础性、先导性工作来抓，着力在基层的组织、制度、队伍建设上下功夫，筑牢交通和谐稳定的根基。一是强化基层组织建设。成立了由党组书记为组长的综治（平安建设）工作领导小组，下设办公室，配备了专职工作人员，具体负责交通运输系统社会治安综合治理工作和平安建设的组织实施。在局党组的统一领导下发挥基层组织作用，交通各单位层层建立工作机构，统筹协调各方面力量开展综治工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，深化和落实综治领导责任制，建立了综治工作“一把手”负总责的责任体系，层层签订综合治理、安全生产、信访等工作目标责任书，切实把综治工作和平安建设工作责任落实到部门，具体到人，使综治工作有人抓、有人管、有落实、有督促、有检查，形成了局党政领导班子总揽全局，科室各负其责，企事业单位广泛参与的工作格局。二是强化基层制度建设。建立健全一套规范、完整的综治工作制度，促进综治工作规范化、制度化，是做好综治工作的重要保障。在实际工作中，我们把综治工作和建设“平安XXX”活动列入全局总体规划，明确了交通综治工作的目标和任务，同交通重点工作同部署、同检查、同总结、同评比、同奖惩。建立健全了民调工作、安全保卫、信息报送等项制度。编制了公路运输、水路运输、公路桥梁、公共场所等应急处置预案。根据市综治办和市平安创建办的要求结合交通实际，将年社会治安综合治理目标管理责任制和平安建设考核指标进行分解，细化平安交通创建活动标准。对因工作不力引发的重大问题、造成严重影响的部门实行“一票否决制”和重大治安责任追究通报制度。通过建章我爱读书作文立制，激发了综治干部职工的工作热情和内动力，保证了综治工作和平安建设工作有效落实。三是强化基层队伍建设。坚持以人为本，建立了一支政治过硬、作风过硬、业务过硬的交通干部职工队伍。我们把法制教育、安全警示教育、当前形势教育作为常抓不懈的工作，结合深入学习实践科学发展观活动，组织系统综治干部和工作人员学习理自身实际，对安全防范工作进行经常性检查，发现存在影响安全生产的突出问题进行重点整治，实行专人负责，限期整改；接受人民群众和上级部门对交通平安建设的监督、检查，认真听取意三是构建联防体系。密切配合公安、工商、新闻出版等有关部门开展了次“扫黄打非”、“扫黑除恶”、禁毒和查处非法出版物等专项治理工作，特别是节、假日期间加强对车站、码头、服务区、货物代理站点、储运场所、物流中心等人员物资集散地和车、船交通工具等重要流通环节的监管，加大行政执法力度，采取有效措施，有力地打击了涉及交通运输的各种违法犯罪活动，维护良好的社会治安环境。有效保障了公共场所可防性案件的下降。（三）维护稳定创平安随着交通体制改革进一步深化，我们确立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，坚持以基层平安建设为重点，把行业管理、矛盾纠纷排查等基础工作作为开展平安建设，维护社会和谐稳定的战略性、根本性任务来抓。一是开展“安全生产规范年”、“安全生产月”活动和专项整治行动。、认真组织开展“综治宣传月”、“安全生产规范年”、“安全生产月”和“平安工地”创建等活动。据不完全统计，共悬挂横幅标语条，张贴宣传画张，出黑板报期，举办知识竞赛场，培训职工人次，组织上街宣传咨询次，发放宣传资料份。、开展了打击非法营运车辆专见，有责改进，无责加勉，有效预防和遏制不安全因素发生。问等多种形式，将捕捉到得综治信息和不稳定因素定期上报，为上级决策提供有效依据。今年我局平稳安置了XXX收费站撤销后职工的工作；妥善处理解决好职工思想、生活问题，做好工程建设征地拆迁和政策处理，出租车运价问题等工作；针对拖欠民工工资问题，我们采取规范健全企业劳动保障诚信制度、落实农民工记工考勤卡制度、设立农民工工资保证金专户等一系列措施，有第一次月考作文效遏制了恶意拖欠民工工资事件的发生。维护了社会安定和谐局面。三是实施信访问题解决互动。我们把维护群众切身利益作为一项重要任务来抓，制定了《XXX信访工作制度》，及时办理有关部门转办、督办的信访事项，全力把矛盾纠纷解决在基层，隐患消除在未萌状态。针对公路建设及企业改制引发的群众上访疑难案件，实行跟踪处理，做到件件有着落，事事有回音，对不属于本部门的问题想方设法转交其他部门解决。建立局领导信访工作联系信箱，坚持经常性地进行信访隐患排查。年截止月底，我局共受理群众来信、来电、来访件，目前，件均已按时办理，并及时通过电话、网络、信件反馈当事人，件正在办理中。今年交通全系统未发生群体性上访、越级上访和到市、省进京访事件，确保了交通系统的平安稳定。二、元旦、春节期间存在的不稳定因素一是农村客运班车。我市农村客运由于受地理条件，行政村的分布、客流量的影响一直是亏损经营，虽然国家有一定的燃油补贴，但只是杯水车薪，仍有可能出现班车少开、停开现象,在定的交通环境。(二)工作要求、进一步加强领导和实施工作责任。加强组织领导，健全完善综治与平安交通建设工作领导责任制，重视调研和宣传，创新工作举措，把社会综治工作与平安交通建设工作结合起来纳入本单位发展总体规划。全体干部职工紧密配合，形成综治维稳工作的新格局，确保综治维稳、平安建设工作顺利进行。、进一步强化预防和排查矛盾纠纷。围绕早发现，早介入，在处理目标，加强社会不稳定因素的排查预测，定期调查摸底，对“五一、十一”等重要节假日、重要会议，提前开展排查预测，并对群众职工反映的热点难点问题、历史遗留问题进行专项调查。健全信访制度，加强联系，及时了解动态，把问题解决在基层。、进一步强化基层建设和开展专项治理。积极开展专项治理工作，做好“扫黄打非”、“禁毒”、“打黑”等工作；进一步完善基层平安创建的体制机制，推进系列创建活动与单位中心工作统筹安排、有机结合，实现行业的依法管理与系列平安创建活动的良性互动、共同发展。努力促进我局综治维稳工作又好又快发展。、进一步加强培训、宣传和信息分析工作。加强职工安全教育培训工作，开展综治维稳及平安创建工作宣传活动，利用宣传栏、横幅等信息渠道进行宣传的措施，为社会和谐稳定营造出一个浓厚的舆论氛围。及时掌握影响社会稳定的各类情报信息。