仲裁反申请书
仲裁反申请书
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,用到申请书的地方很多,
正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。大家知道申请书的格式吗?
以下是小编精心整理的仲裁反申请书,
希望能够帮助到大家。
反申请人:
反被申请人:
因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案,
日收到贵委送达的仲裁申请书,针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出
如下反请求事项:
、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同,
是违约行为,裁令继续
履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失元。
事实与理由:
年元月日双方签订的`劳动合同约定,
固定期限:年元月日起至年元月日,
申请人中途毁约,解除劳动合同,申请人违约要求离开答辩人,
应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性,反申请人要求继续履行劳动合同。
不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等,
给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此,反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接
手续,影响反申请人工作的正常开展,
在这种情况下,为了减少损失,反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司,应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展,包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等,侵害反申请人商誉的,
造成反申请人经济损失的,将另案追究。
针对上述情况,为维护反申请人的合法权益,根据有关规定特提起反申请,
请求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会
反申请人:
二〇年月日
附:劳动合同。
反申请人(本案被申请人即甲方):武汉有限责任公司
被反申请人(本案申请人即乙方):武汉有限公司
地址:大厦六楼电话:
案由:认证咨询服务合同纠纷
反请求事项:
、请求依法撤销反申请人与被反申请人签订的合同;
、请求依法裁决被反申请人返还反申请人支付给被反申请人的元;
、请求依法驳回被反申请人全部仲裁申请;
、请求依法裁决本案的仲裁、律师、差旅、误工、文印、通讯等费用由被反申请人承担;
事实和理由:
为尽快通过第三方管理体系认证,
以便公司更好的进行生产经营和战略布局,抢占多媒体教育产品市场,反申请人与被反申请人在年月日签订了《认证咨询合同》(以下简称:合同)合同详见附件。合同签订后反申请人依据合同第五条第二款第一项约定向被反申请人支付了咨询费元整,反申请人诚意履行合同,
也希望被反申请人按合同约定保持良好的工作态度和服务质量。
根据合同第二条约定,反申请人协助被反申请人进行现场咨询工作,被反申请人派员在反申请人配合下开展咨询工作。不过根据反申请人和被反申请人双方确认的工作记录来看,
被反申请人并未按约定履行相关义务。
合同签订后被反申请人没积极有效的履行合同第二条约定的义务,致使反申请人的认证工作停滞,造成反申请人客户订单流失严重,直接经济损失巨大,
已经无法实现合同目的。鉴于认证工作的紧迫性和重要性,为避免因此照成的扩大风险和进一步的经济损失,
反申请人只好另行组织进行了认证工作,经过反申请人积极充分有效的工作现在已经顺利通过认证。
反申请人本着有好原则,
并没有对被反申请人主张违约责任也没又要求被反申请人退还已经支付的元咨询费用,
反申请人希望合作不成友谊在,
本次合作不愉快的经历在下次合作时会有积极的改变,
正是基于对再次合作的期望反
申请人没主动提出上述请求。
反申请人认为宽容忍让不能解决问题,咄咄逼人同样也解决不了问题,依法治国是当今法治社会的主旋律,加强社会主义法治文化建设,
弘扬法治精神,维护法治的统一、尊严和权威,在全民中树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,是法治的要求和必然。大到国家小到公司、家庭和个人都应依法办事,
真正体现“全面”落实依法治国基本方略的真谛。
本合同是由被反申请人提供的格式合同,纵观合同全文,被反申请人在主观上故意利用其在咨询领域的优势和经验以及反申请人的草率并无经验而订立了本合同,客观上看,
反申请人和被反申请人之间的利益不平衡,反申请人承担更多的义务,而在经济利益上遭受重大损失,反观被反申请人则以较少的代价获得了极大的利益。这种不平衡违反了民法通则中的等价公平原则,
也违反了反申请人的自主自愿。
本合同是在反申请人认证工作很紧迫而且又缺乏经验的情况下订立的,反申请人和被反申请人享有的权利和承担的义务严重不对等的合同。合同标的价款过于悬殊、承担责任的划分以及风险承担等显然不合理,明显违反了公平合理和公正的原则,
更违反了依法治国以及和谐发展的基本原则和社会主义法治精神。
根据《中华人民共和国合同法》第三十九条规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的‘权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,
对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。”第四十条规定:“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的,
或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,
该条款无效。”第四十一条规定:“对格式条款的理解发生争议的,
应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
”
同时《中华人民共和国合同法》第五十四条规定:“下列合同,
当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。
受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
”
另根据《民法通则》第五十九条规定下列民事行为,
一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销:(一)行为人对行为内容有重大误解的;(二)显失公平的。
被撤销的民事行为从行为开始时起无效。
基于以上事实和法律,反申请人请求依法撤销反申请人与被反申请人签订的合同,返还反申请人支付给被反申请人的元;依法驳回被反申请人全部仲裁申请;
承担仲裁、律师、差旅、误工、文印、通讯等费用。
故此,提出如上仲裁请求,恳请仲裁庭依法予以支持,
以维护反申请人的合法权益。
此致
武汉仲裁委员会
反申请人:武汉有限责任公司
年月日
附件:、反申请书副本份,
、合同;
、支付凭证;
、双方签字认可的工作记录;
、被反申请人签字承诺后反申请人不再提起撤销合同及返还元咨询费的仲裁请求。
反请求申请人:有限公司。
统一社会信用代码:。
住所地:。
法定代表人:,职务:董事长。
反请求被申请人:,女,
汉族,年月日出生,住号。身份证号:。联系电话:。
反请求事项:
、依法确认双方于年月日签订的《合同书》已解除;
、依法裁定被申请人交纳的预约定金不予返还,已交纳的剩余款项元申请人予以无息退还;
、反请求仲裁费用全部由被申请人承担。
事实与理由:
反请求申请人与被申请人于年月日签订了预约购房《合同书》,合同约定:由乙方(被申请人)自愿预约购买甲方(申请人)开发建设的花园号楼单元室,预约购买单价为元/平方米,
房屋预约总价款为元,在合同签订之日乙方应支付物业预约定金元,乙方全额交付预约定金后始取得签署正式商品房买卖合同的资格。
同时,合同还约定:甲方具备商品房销售(包括预售)资格后,乙方应于接到甲方通知后日内到甲方处与甲方签署正式《商品房买卖合同》,若乙方逾期不到甲方处签署正式合同的,
视为乙方违约,甲方有权单方解除合同,并将物业另行出售,因此造成的损失由乙方承担。
申请人取得商品房预售许可证后,
申请人通知被申请人到售楼处签署正式《商品房买卖合同》,
但被申请人并没有前去办理,申请人于年月日向被申请人发送《解除函》,告知被申请人务必于年月日前到售楼处办理网签手续并签订《商品房买卖合同》,
逾期视为自动放弃房屋购买权,双方签订的。认购合同书予以解除,并有权将预约房屋另行销售。
反请求申请人认为,被申请人的行为已违反双方签订的预约《合同书》约定,
构成违约,申请人已通知被申请人解除了预约《合同书》,
且根据法律规定,被申请人交纳的定金申请人有权不予退还。为维护反请求申请人的合法权益,望贵委依法支持反请求事项。
此致
仲裁委员会
反请求申请人:有限公司
年月日
申请人:姓名性别民族出生年月家庭住址身份证号码
被申请人:公司名字,公司地址,
信用代码。法定代表人姓名,
职务,联系电话。
申请事项:(如:请求依法裁决被申请人________________公司向申请人________________支付经济补偿金元)
事实与理由:说清楚入职时间,
工作岗位,工作内容,纠纷起源经过,重点说清楚纠纷
此致
_________市_______区(县)劳动争议仲裁委员会
具状人:(签名盖章)
____年____月____日
反申请人(本案被申请人):
住址:
法定代表人:电话:
被反申请人(本案申请人):女,汉族,
年月日生身份证号码:
住址:
电话:
仲裁反请求:
、请求裁决被反申请人与反申请人办理自动离职手续;
、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币元。
事实与理由:
被反申请人陈伍妹自入我公司以来,从事生产管理工作。
自__年月起,我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂,并由被反申请人负责分厂生产业务。
我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料,分厂员工的工资由被申请人负责发放,
工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作期间,并未按公司要求交付加工后的成品,我司为此多支付了工资款人民币元,被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。
__年月份,
我司因无力承受巨额亏损撤销分厂,并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的’强烈要求下,未移交所领用的公司原材料,
价值共计人民币元,亦未返回正常工作岗位,被反申请人的做法严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律的规定,
严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请,恳请贵委依法裁决。此致
劳动仲裁委员会
反申请人:
二零__年十月十一日
反申请人:某某某有限公司法定代表人:某某某地址:某某某工业园
委托代理人:某某某,某某某,
某某某律师事务所律师。被反申请人:某某某,女公民身份证号:户籍
常住
联系电话:
仲裁请求:
、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失.元。
、被反申请人立即到反申请人处,
补办离职交接手续,以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。事实和理由:
被反申请人于__年月日与反申请人签订劳动合同,并于同年月日报到上班,
被安排在反申请人开发部从事针车工作。__年初,被反申请人无故旷工,
虽经多次联系依然不断推脱不来上班,最后反申请人不得不在天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工,
乃至最后自动离职,
使反申请人蒙受如下直接经济损失:
、其个人领用的生产工具全部丢失,经济损失.元;、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找,只好重新补制,经济损失.元;
、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班个小时重新开版,为此公司需要额外支付该版师元的加班费(该版师小时工资元,利用周六和周日连续加班共计小时,
加班费=元/小时__小时__=元)。
、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误,反申请人不得不安排其他人员加班赶制,并额外支付加班费元(替代人员的小时工资为元,累计夜间加班次,共计小时;
周末加班天,共计小时,加班费=元/小时__小时__.+元/天__小时__=元)
、其个人借款两次,共计元。
针对被反申请人的‘行为,
依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度,被反申请人应当赔偿反申请人直接损失.元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失:由于被反申请人的行为突然,致使反申请人即使采取必要的弥补措施,最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周,这使反申请人的信誉受到极大的影响。
对此,
反申请人将保留继续申请投诉的权利。
此致
敬礼
某某某区劳动争议仲裁委员会
反申请人:某某某有限公司
申请人:,男,
汉族,年月日生,
身份证号码,
住唐山市,电话
被申请人:河北有限公司
地址:唐山市
法定代表人:电话:
申请要求
、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会并办理相关手续;
、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
年月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,
月工资元整。年月日,申请人患脑出血住院治疗;年月日,
申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,
也未给申请人交纳各项社会,因此应承担各项责任。
第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,
也不能从事被申请人另行安排的其他工作,
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三,《》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,
但被申请人超过一年未与申请人签订书面的’劳动合同,
按《》第十四条第三款、《实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。
第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会,所以应为申请人补交。
第六,
《关于建立城镇职工基本医疗制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗。但被申请人从未给申请人交纳医疗,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。
鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。
此致
敬礼!
委员会
申请人:
年月日
反申请人:出生:性别:民族:
户籍
常住
公民身份证号:联系电话:
确认有效的送达邮政编码:
被反申请人:
组织机构代码:
法定代表人/负责人:职务:住所:联系电话:第三人:组织机构代码:
法定代表人/负责人:职务:住所:联系电话:仲裁请求:、、、、
事实和理由:
______劳动争议仲裁委员会附:仲裁反申请书副本份;
反申请人:
二○年月日
注:
、本反申请书适用劳动者提起劳动争议仲裁反申请,
用钢笔或其它炭素水笔书写。
、仲裁反申请书具有明确的仲裁请求。
、仲裁反申请书事实理由部分应写劳动关系的建立过程(包含劳动合同签订情况等与争议相关事项)以及劳动争议发生相关事实情节、申请请求的。法律依据。
、反申请书副本份数应按被反申请人的人数提交。
、反申请人提供的送达地址如有变更应及时告知仲裁委,否则仲裁委按原送达地址送达仲裁文书视为已送达。
反请求申请人:(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等)。
反请求被申请人:(单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等)。
仲裁反请求:
事实和理由:
证据和证据来源,
证人姓名和住址:此致劳动争议仲裁委员会
反申请人:(签名或盖章)
年月日
附:本申请书副本份
反申请人:_______________有限公司
法定代表人:_______________
地址:_______________工业园
委托代理人:_______________
被反申请人:_______________
性别:_______________
公民身份证号:_______________
户籍地址:_______________
常住地址:_______________
联系电话:_______________
仲裁请求:_______________
、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失.元。
、被反申请人立即到反申请人处,补办离职交接手续,
以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。
事实和理由:
被反申请人于______年月日与反申请人签订劳动合同,并于同年月日报到上班,被安排在反申请人开发部从事针车工作。______年初,
被反申请人无故旷工,虽经多次联系依然不断推脱不来上班,
最后反申请人不得不在天后确认其为自动离职。
被反申请人由于无故旷工,乃至最后自动离职,使反申请人蒙受如下直接经济损失:
、其个人领用的生产工具全部丢失,经济损失.元;
、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找,
只好重新补制,经济损失.元;
、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班个小时重新开版,为此公司需要额外支付该版师元的加班费(该版师小时工资元,利用周六和周日连续加班共计小时,
加班费=元/小时*小时*=元)。
、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误,反申请人不得不安排其他人员加班赶制,并额外支付加班费元(替代人员的。小时工资为元,累计夜间加班次,
共计小时;周末加班天,
共计小时,加班费=元/小时*小时*.+元/天*小时*=元)
、其个人借款两次,共计元。
针对被反申请人的行为,依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度,
被反申请人应当赔偿反申请人直接损失.元。
被反申请人给反申请人造成的其它损失:由于被反申请人的行为突然,致使反申请人即使采取必要的弥补措施,最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周,这使反申请人的信誉受到极大的影响。
对此,反申请人将保留继续申请投诉的权利。
此致
_______________区劳动争议仲裁委员会
反申请人:_______________有限公司
反申请人:模具有限公司
法定代表人:经理
被反申请人:姓名,联系方式
反请求事项:
请求依法裁决被反申请人赔偿因工作严重失职给反申请人造成的。经济损失.元。
事实与理由:
被反申请人于__年月日到反申请人处工作,
从事钳工工作。
__年月日,
被反申请人在完成一项一汽-模具的压件工作时,未按照工作流程进行操作,致使上下模具错位,-全套模具压废,
造成直接经济损失.元。
__年月日,
被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失,被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反请求,请依法裁决。
此致
敬礼
烟台劳动人事争议仲裁委员会
反申请人:
申请日期:
申诉人:____________
联系电话:____________
被申诉人:____________
法定代表人:____________
公司地址:____________
电话:____________
邮编:____________
被申诉人:____________
法定代表人:____________
公司地址:____________
电话:____________
邮编:____________
请求事项
、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;
、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____________年____月至今拖欠的。工资________元;
、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金________元;
、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金________元;
、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____________年________月至解除合同日拖欠的劳动保险金________元;
、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金________元;
、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金________元;
、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残就业补助金________元;
、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。
事实与理由
申诉人自_____________年____月________日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作,并签订劳动合同。_____________年烟大建设集团内部调整,
申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司)。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自_____________年月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险,自_____________年月开始,
被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资,_____________年,
申诉人在工作期间受伤,被认定为九级伤残,
被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已,申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同,
并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。
为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。
此致
敬礼!
申请人:________
______________年__________月__________日
申请人:___,
男,汉族,
电话:___________住所:______________________邮编:_____
被申请人:_______________________住址:____________________邮编:______法定代表:_______职务,总经理电话:_______
申诉请求:
一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年_____月_____日到________年_____月_____日双倍工资计____元;
二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_元;
三、依法裁决被申请人现金支付申请人________年_____月和________年_____月至_____月单位应缴纳社会劳动保险费_________元
四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年_____月至________年_____月加班工资________元(________小时___________元/小时____________倍=________)
五、依法裁决被申请人现金支付申请人________年_____月_____日至________年_____月_____日工资__________元
六、依法裁决被申请人现金支付申请人___________年________月至________月的住房公积金___元(每月__________)
七、依法裁决被申请人现金支付申请人________年年终奖_________元。合计金额:________元
事实与理由:
申请人于________年_____月_____日起与被申请人建立劳动关系,
当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;
第二个月转正后每个月工资为__________元。
直至________月_________日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付___________—__________—__________日到___________—________—__________日工资计____元;
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的‘经济补偿,计_________元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的_________%共计_________元。被申请人未按时支付___________年________月________日至___________年________月________日工资_________元和年终奖一个月工资________元。
被申请人没有为申请人缴纳___________年________月至________月住房公积金___元。
根据劳动部《________》,应按以下标准支付工资:
()用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的_________%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人___________年_________月至___________年________月加班工_________元(________小时________元/小时___________倍=________)
此致
申请人:________
(签名或签章)
________年_____月_____日
反诉人(本案被申诉人):广西通讯有限公司
地址:南宁市民族大道大厦室
法定代表人:吴
被反诉人(本案申诉人):韦,
女,岁,壮族,住广西南宁市路小区,
电话号码。
因韦与广西通讯有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项:
。裁定被反诉人支付赔偿反诉人的’培训费人民币元;
。裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用元;
事实与理由:
年月日,
被反诉人与反诉人口头约定:由反诉人提供培训费用元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。
待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。
年月日至年月日,被反诉人参加职业技能培训。年月日。被反诉人参加资格考试,
在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,
被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。
因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,
浪费公司的培训费用及培训指标。
综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。
此致
南宁市劳动争议仲裁委员会
反诉人:广西通讯有限公司
法定代表人:
年月日
申诉人名称:地址:
法定代表人:姓名:职务:住址:电话:
委托代理人姓名:性别:年龄:工作单位:职务:住址:电话:
被诉人名称:地址:
法定代表人姓名:职务:
案由:
申请理由和要求:
为此,
特向你会申请仲裁。
此致
敬礼!