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合同管理工作总结(精选篇)

时光荏苒,

白驹过隙,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,

理论知识和业务水平都得到了很大提高,让我们对过去的工作做个梳理,

再写一份工作总结。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,下面是小编整理的合同管理工作总结,

欢迎大家分享。

“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,也是公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。

作为山西医药流通领域的领先者,公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本,通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。

一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。

在工商行政管理部门的支持和指导下,在公司领导班子的重视和带动下,公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。

在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班,公司领导在繁忙之中挤出时间,带头学习,起到了很好的示范作用。

此外,公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训,帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;

在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

二、加强合同管理的组织机构建设,

确保合同管理工作的有效实施。

机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。年开始,公司设立了专门的法务专员岗,由取得职业资格的专业人员担任。

经过三年多的法务建设,搭建起了公司完善的合同管理制度,形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。

完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。

三、健全合同信用管理制度,

完善公司合同管理体系。

合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本,因此,公司的法务建设以《有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心,于年月制定的该细则分别就:合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。

依据《合同管理办法实施细则》的规定,公司所有的经济合同,

均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草,并报公司总经理办公会研究,最终,由总经理审批签订,杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清,

职权不明的问题。在合同商定过程中,公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关,严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动,

至今公司没有发生一起合同、信用事故,做到了合同、信用管理工作“零失误”。

四、严格落实合同示范文本的使用,确保合同签订零风险。

针对不同的合同类型,

公司编写了常用的合同文本,

目前已有:采购合同、市内/市外医院销售合同、市内/市外商业销售合同、物流运输合同、上/下游客户的质量保证协议、器械采购合同、疫苗销售合同等。

完善的合同文本的运用,结合签订审批流程、授权委托制度的推行,使得合同的签订及履行走上了规范化的‘轨道,极大地降低了公司的法律风险。

五、积极履行合同义务,树立企业重承诺、守信誉的良好形象。

如何能真正成为一个守合同、重信用的企业,

有完善的组织架构、规范的管理制度是基础,但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。

公司领导将诚信作为立业之本,

将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行,树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象,也为企业获取了客户的尊重,

获取了更多的资源和支持。

在创建守合同重信用单位工作中,

公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作,

齐抓共管”的工作思路不动摇,始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇,

严格履行总经理负总负责,其他领导及中层经理分工协作的工作准则,在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。

目前,公司合同履约率达到了%,良好的信誉得到了同行的一致认可,年月日,公司获得了中国医药商业协会颁发的“级企业信用等级证书”。

在今后的工作中,我们将继续紧抓合同管理不放松,将合同管理真正落到实处,使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者,

为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。

公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位,

认真贯彻执行合同法及相关法律法规,坚持信用至上的经营理念,提出守合同重信用是企业发展的原动力,

要想使企业在激烈的市场竞争中立稳脚跟,

就必须做到“以诚为本,恪守信用”,

因此在实际工作中,我们依法签订和履行合同,自觉维护双方当事人的合法权益,年合同管理工作情况如下:

一、建立健全了公司合同信用管理制度

在对内管理上,

我公司建立了科学、合理、切实可行的合同管理制度,成立了合同信用管理小组,由总经理负总责,分管领导分工负责,

设专职合同管理员,做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;有健全的合同台帐、完整的合同档案,

公司成立至今,没有发生任何一起合同、信用事故,做到了合同、信用管理工作“零失误”

二、坚持不懈的抓合同法等法律法规学习,宣传培训工作

年在公司领导重视和带动下坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习,在全公司范围内形成了学好用好《合同法》的局面,

二是为员工发放有关《合同法》的书籍,督促他们利用业余时间学习相关法律法规,强调遵守合同的重要性。

三、培养和加强员工依法守信的观念

公司号召各部门加强信用责任意识和信用义务观念,多次组织各级员工学习《合同法》,

熟悉国家有关法律、法规,提高依法签订合同的能力和水平;派专人出版报墙报,强调遵守合同的重要性;通过会议宣传依法组织生产经营活动的重要性。

四、加强合同管理,认真履行合同

公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本,规范严谨,条款完整,

合同台帐齐全,履行完毕的合同资料按规定整理归档,并妥善保管,

能及时、准确地提供统计数据和有关资料。由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性,在履行合同方面争取了主动性,公司成立至今,

未出现一笔合同纠纷。

在经营中我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理,遵纪守法、诚实信用,没有发生任何违法违规行为和不良记录。

通过加强合同管理,维护自身合法权益的`同时,

公司经营管理水平也得到了提升,取得了较好的经济效益和社会效益。在总经理修玲娣的带领下,我们坚持诚信服务,依法代理,

本着公开、公平、公正、诚实信用的原则做好每项业务,年,

我们成功的履行了等合同,业务涉及省内各城市区及县区,

影响广泛,

受到业内人士一致好评,深受的信任。年我公司共签订各类合同份,涉及项目投资额近亿元,

合同履约率达%。

公司的管理者深知:以客户满意为目标,

以信息反馈为突破口,遵纪守法、诚实信用,是保持自身竞争优势的良好途径,因此“守合同、重信用”永远是公司向前发展的主旋律。

自入职公司我一直从事合同档案管理员一职,并在年部门重组后又兼任业务部办公室文员与图纸管理等相关工作。在各们领导和同事们的关心与支持下,

我虚心学习,

踏踏实实的干好本职工作,老老实实做人,比较好地完成了领导交办的各项工作任务,得到了领导的认可与好评。为了更好的做好年的工作,

现将年工作总结如下:

在合同档案等资料的存档、录入电子档、重要资料备份等方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。并利用业余时间学习了室内设计,

主修室内设计、室内设计、室内设计课程,并按大纲要求通过考试取得《室内设计工程师》证书,

现将一年的工作总结主要有以下几项:

、思想品德素质修养及职业道德。遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,

积极主动认真的学习专业知识,

工作态度端正,认真负责。

、专业知识、工作能力和具体工作。

合同档案的资料管理工作比较琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,

向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,使合同档案管理的工作上了一个新的台阶,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,

在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工

作。

在这一年中,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:

()收集整理齐全项目前期的各种版本合同(纸制文件)。

()对于新签定的合同,

进行认真审核,确认合同条款约定事项与合同的组成条件合格后存档,并录入重要信息的电子版本摘要,

同时及时将合同传递到财务部门,

使各部门的工作能够较好的得到衔接。

()收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的。文件按类别整理好放入文件夹内,为大家查阅文件提供了方便。

()及时作好合同档案资料的审查备案工作。

合同档案管理工作正进一步完善规范,

在今后再接再厉把工作做的更好。

()在图纸管理工作中,与合同档案资料相结合,

定期按合同内容更新图纸,

做到相辅相承,图纸与合同相对应,

并整理好各个阶段的所形成的图纸,分部位、分时期的存档备查。

()在办公文员的工作中,严格按照公司规定,

保管和使用部门章;根据公司制定的日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,

根据部门领用情况,进行领用登记核发;

做好日常考勤的统计工作及相关报表、资料、票据上报等工作。

、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,

热心为大家服务,认真遵守公司规定,

保证按时出勤,

有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,

工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,

经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司作做出了应有的贡献。

总结一年的工作,

尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

在以后日子里,我将认真学习各项政策规章制度及相关的法律法规,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献。

合同管理工作是企业的一项重要管理资料,

在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来,同时,对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。

因此加强对企业合同的工作的管理,已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改善的口号。

回顾本年度合同工作,我们发此刻合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

一、领导重视认识到位

、改变了以往对信用的淡薄观念,由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训。

、改变了以往对信用管理不明晰的状况,明确了合同管理由综合部统一管理,设财务、市场部兼职专管员各一名。

二、加强管理制度到位

为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行,我们首先做到了组织健全,

机构完善,

分工明确,职责到位。我们设立了质量体系认证办公室,建立健全了各项规章制度,

特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的’合同管理制度。其次,

从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档,以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范,使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显提高。

三、注重质量履约到位

、对新进厂员工签订劳动合同,规范了双方的权利与义务,

并进行了劳动部门鉴定,仅本年月就新签人劳动合同,并为其办理了养老保险。

、为更好地了解员工思想状况,搭起员工与公司间的桥梁,

本年上半年我公司成立工会委员会,在涉及员工的群众权益时代表员工与公司协商解决。

、在供应商供货方面,仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货,

针对经常性的采购,意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方,本年度对合格供方进行了评审,仍贴合供方评价要求。

对于不经常发生的临时性采购,我公司由采购部门考察、咨询、联系,在综合各方面因素后构成书面合同工,

报总经理签字,转交综合部,综合部留存签字联并审核后给予盖章,在付款时转财务一份,

财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。当年度除合格供方外,

销售出合同签订份,合同金额万元。

、客户主要为钢铁、水泥、石油化工等单位,

客户存在相对稳定性的特点。今年收入合同万元,实际收入为万元;明年收入会有更大增长,

已与万元的年度合同。

回首本年的合同管理工作,

在各部门的配合下,取得了必须的成绩,但我们仍要看到,工作仍存在较大不足,对合同管理工作的培训仍要加强,

合同管理制度需进一步完善。

展望未来,

我们相信在上级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,把企业的信用管理工作做得更好。

“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。年,

我们公司始终坚持以诚信为本,追求为市委、市政府,为主管部门和授权企业创建一流满意服务,获得了市委、市政府、市国资委和广大授权企业的积极评价和充分信赖。

一、坚持不懈地抓合同法等法律法规的学习、宣传培训工作。

年,我们公司在市国资委和市工商行政管理部门支持和指导下,在公司领导班子重视和带动下,坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。

一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。一年来,公司多次举办员工《合同法》学习班,

公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间,带头学习,

起到了很好的示范作用。此外,

公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训,帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;二是为员工发放有关《合同法》书籍,督促他们利用业余时间学习相关法律法规,

并注意在平时工作中强化宣讲各种合同、信用管理新政策,在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。

二、加强合同管理的组织机构建设,各项制度得到不断完善机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。

年,

公司进一步强化了对信用、合同工作的组织管理,创建形成了以公司领导为核心总公司——直属子公司两级合同管理组织体系,

由公司总经理负总责,分管领导分工负责。此外,

根据经营实际,

公司还组建了一只兼职合同管理员队伍,并全部经过了专业培训,形成了公司合同管理由管理机构具体负责和管理人员经办负责的有序运行机制。目前,公司合同信用管理机构健全,

合同管理人员到位,信用合同管理架构已经基本确立。

在对外经营活动中,公司注意发挥总公司、子公司两级合同管理人员的作用,

使其能够全程参加各种经济、技术合同的洽谈、起草,

依照法律法规和部门规章审核合同条款,

以确保合同合理合法、条款完备可行。目前,公司所有的经济合同,均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草,并报公司总经理办公会研究,

最终,由总经理审批签订,杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清,

职权不明的问题。在合同商定过程中,

公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关,严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动,

年,公司没有发生一起合同、信用事故,做到了合同、信用管理工作“零失误”。

三、加强软贷款合同管理,为我市重大项目建设做出突出贡献

年,

按照市委、市政府的指示,公司成为沈阳市承接国家开发银行亿元软贷款的投放及管理平台。

充分展示了我公司良好的‘信用形象。在整个软贷款投放管理进程中,我公司共与家项目单位、个使用软贷款资金建设项目,签订借款协议(合同)份、担保协议(合同)份,

合同金额亿元。这个项目全部为沈阳市重大基础建设项目及装备制造业企业技术改造投资,是我市实现“东北振兴、沈阳先行”伟大战略目标的重要保障。为了扎实搞好这项工作,公司进一步完善了合同管理制度,

扎实做好各项基础工作,一是及时对合同管理制度进行了全面清理、修改、补充,出台了公司新的合同管理办法等配套规定。二是对证照、合同文本及有关资料、统计报表、台帐、印鉴、示范文本及法人授权书的管理办法进行了修订,

设置了专人管理。

通过以上措施,不仅按期完成了软贷款相关合同协议的签订工作,保证了软贷款资金的及时位,而且将公司合同管理工作提升到了一个新的层次。目前,

公司已经完成软贷款资金投放金额近亿元,有力地推动了我市各重大项目的建设进程。

四、领导重视、分工协作,齐抓共管,

创建工作取得明显成效

年度创建重合同守信用单位工作中,公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作,齐抓共管”的工作思路不动摇,始终坚持领导班子把重合同守信用作为头等大事来抓不动摇,严格履行总经理负总负责,

其他领导及中层经理分工协作的工作准则,

在全公司上下形成了共创“重合同守信用”企业的生机勃勃的局面。通过创建活动深入开展,目前,公司合同履约率基本达到了%,

良好的信誉得到了省、市各金融机构、商业银行的一致认可,年,公司先后顺利完成多笔总额数亿元的贷款及展期工作,并再次被沈阳市信用评级委员会授予级信用单位的光荣称号。

年底,公司成立合同管理部兼成本核算部,根据公司安排,

我调入该部门,

主要负责合同管理、成本核算、项目结算挂账手续办理等业务。

一个多月时间过去了,在公司领导的支持下,我逐步熟悉了本职工作的资料。现将当前工作进展情景和明年工作安排作如下总结:

一、工作现状及存在问题

近几年,在全体同仁的共同努力下,

我公司取得了长足的发展,

产值持续增长。可是在发展的过程中,一些问题也逐渐暴露,主要表现为公司经营成本过高,粗放型的发展模式没有得到根本的改变,

具体存在以下几方面问题:

(一)成本管理观念薄弱

成本管理是企业发展的基础,成本核算是成本管理的重要部分,公司领导历来高度重视成本管理,

可是广大中层管理人员和基层工人还缺乏成本观念。在实践中表现为,注重工作完成的结果,

而不注重工作完成的质量;缺乏对工作的过程管理,在很多不必要的环节和领域消耗了很多的成本,致使直接成本投入过大,降低了项目利润,

导致企业正常运转维系力脆弱,

影响了企业的可持续发展。

(二)成本控制的广度与深度不够

公司现阶段的成本核算工作,流于形式,并没有深究成本核算的作用和意义,没有在成本控制方面做到精细化管理,

往往是在施工结束后,

对既定的事实和实物进行成本计算,这样即便核算出了结果,

也不会对项目起到积极的作用。

(三)基础资料不具参考价值

由于公司部门较多,每个部门关于成本核算的标准也不一样这就导致在登录台账的建立、原始单据的保存、单据资料填写的完整性等方面还很混乱;原始数据是否按照统一标准计价、单据是否按照统一名称填写等细节的不规范,

都会影响了基础的资料的准确度、完整性和参考价值,进而导致成本核算不准确,不能反映客观实际情景。

(四)工作流程尚不畅通

成本核算是一项系统工程,涉及公司各个部门,

并不是一个部门能单兵作战就能完成的。

目前,公司的各部门对于成本核算工作没有达成一致的认识,在工作的各环节没有实现无缝对接,

导致此项工作在开展过程中,经常卡壳。

二、明年工作计划及对策提议

年,我部门将积极配合其他部门,

重点从加大培训、完善制度等方面入手,

推进成本核算工作顺利开展,有效降低公司运营的成本。

(一)加大培训力度

鉴于公司员工成本意识普遍缺失的现状,我们将加大关于成本控制的培训,向企业员工介绍成本核算工作的资料、原则,

阐述核算成本对推进项目和加速企业发展的重要作用,切实增强员工的成本意识,使成本理念贯穿于公司生产全过程。

(二)完善的工作制度

提高成本核算工作的实效,需要建立完善相应的工作制度。

首先,要加强成本核算的基础工作管理,统一不一样部门关于成本核算的要求和标准,建立和健全成本核算的’原始凭证和记录、合理的凭证传递流程,

提高基础材料对于公司决策的的参考价值。其次,要进一步规范工作流程,整合公司技术、生产、供应、仓库、经营等部门资源,

统一成本核算标准,加强部门之间的协同配合,切实增强各个部门员工的成本意识,

真正实现以制度管人,以制度管事的目的。最终,在项目推进的过程中,

要晚上各个环节的成本核算方法和标准,

将此项工作贯穿于整个项目始终,切实降低项目运行成本,

提高效益。

(三)加强与领导的沟通

成本核算对于公司发展有着至关重要的作用,

加强对企业员工的培训、建立完善工作制度、加强部门之间的协同配合,都需要公司领导和各部门负责人的积极配合和支持。在推进此项工作中,

我们将会积极与各位领导沟通,

推动此项工作的顺利开展。

新的一年,新的岗位,我将以全新的姿态和奋发有为的精神状态迎接工作中的挑战,

与公司同仁并肩作战,努力做好成本核算工作,切实降低公司运营成本,

不辜负领导的信任和重托,在推动公司发展的过程中实现自我的价值。

十年来,公司视质量为生命,

向管理要效益,靠科技创新求发展,以诚信赢场,努力转换经营机制,深化改革,

服务社会,企业规模不断壮大,经济效益不断提高。

公司连续年合同履约率坚持%,先后被评为省级质量信用级企业、农业产业化重点龙头企业、诚信种子企业、守合同重信用企业等荣誉。回顾多年来的工作实践,我们体会最深的一点是仅有坚持诚信为本、科学管理的经营模式,企业才能立足于场,

在激烈的场竞争中发展壮大。公司自年以来,连续三年被工商行政管理局评为“守合同重信用”单位的光荣称号。

现将年合同工作总结如下:

一、认真学习贯彻执行《合同法》,增强诚信意识。

多年的经营工作使我们深深体会到,在场经济发展中,仅有全面掌握运用《合同法》,

充分发挥它的作用,公司才能立于不败之地,向更高的层次发展。

所以,我们把合同管理当作公司的头等大事来抓,要求公司上下高度重视合同的签定、履行和管理,并狠抓了法律、法规等专业知识的学习,利用多种形式组织职工进行普法教育,

积极开展学法、懂法、守法培训活动。异常对合同管理员坚持每周六进行《合同法》学习,还派员参加了工商部门举办的《合同法》学习培训班,经考试取得了合格证书并持证上岗。

十年来,公司在签定合同的过程中,

严肃认真,做到资料具体,条款清楚,

职责明确,手续完备,

连续几年合同履约率达%,

合同制连年递增,收到了较好的经济效益。

二、建立健全合同管理机构,为诚信经营供给保障。

守合同、重信用是企业管理中的一项重要资料,

企业管理要做到与时俱进,跟上时代发展的步伐,向科学化、规范化、现代化管理模式发展,必须要加强合同管理工作。为了使“守合同、重信用”工作扎扎实实、卓有成效地开展下去,

公司在完善各项管理制度的同时,不断调整和加强对合同工作的领导,建立健全了合同管理机构,

成立了以总经理任组长、分管经理任副组长、有关科室负责同志为成员的人合同管理领导小组,构成了一个强有力的合同管理组织。由于领导重视,

制度健全,

执法严格,

措施得力,

近年来我公司没有发生重大经济纠纷,

合同成为我公司一个强有力的`经营管理手段。

三、实施品牌战略,

把提高质量作为企业诚信的基石。

质量是企业的生命,尤其是作为事关老百姓生存的种子行业,种子质量更为重要。在生产加工中,

我们牢固树立“种子质量是生命”的指导思想,

积极实施品牌战略,完全按照省级质量信用级企业标准,出精品,创品牌,树形象。

一是加强教育,

努力提高职工的质量意识。认真开好生产、加工会,做到生产有安排,

加工有检查,把质量管理贯彻到加工中的每个环节中去。

二是职责到人,严格把关。在生产、加工中做到定岗、定位、定人,把质量职责指标细化、量化分解到班、到组、到人,

结合自检、互检、专职检,彻底查处质量疵点,发现问题及时整改,

确保种子质量。三是积极推行全员、全方位、全过程质量管理体系,认真贯彻四川省质量技术监督局规定的企业标准,把种子生产、加工质量逐步纳入制度化、规范化、经常化轨道。多年来,

我公司所生产、加工、销售的每一粒种子均一次性经过质量验收,质量合格率坚持%,从未因种子质量问题产生合同纠纷,未给老百姓带来一点利益损害,

使公司在社会上树立了良好的企业信誉。

四、守合同、重信用,积极开拓场。

随着场经济的不断发展,种子企业之间的竞争越来越激烈,

企业的生存和发展受到了空前的挑战。如果不彻底改变旧的管理模式,

树立全新的经营理念,企业就必然在激烈的场竞争中失去立足之地。

在实际工作中,我们主动应变,转变作风,始终坚持“质量第一、信誉第一、用户第一”的经营宗旨,

积极依靠良好的信誉开拓场,

取得了良好的成效。一是思想的转变带来了工作的主动。

按照场经济的特点,我公司实行统一管理,各项目部分部门核算,进一步明确职责,

生产、加工职责与利益相挂钩,增强职责意识,提高全体人员的主观能动性,做到早计划,早安排,

争取了工作的主动。二是进一步端正态度,转变作风。我们从服务态度、工作作风抓起,

面向场,面向用户,领导干部以身作则,

率先垂范,竭尽全力满足建设单位的需求,努力做到让每一位客户满意。三是认真屡行好每一份合同,

树立良好的企业形象。对签定的每份合同,

我们都认真对待,决不能因任何理由影响合同的履行,宁可自我受到损失,也决不能损害客户的利益。随着几年来的发展,

公司赢得了信誉,

获得了老百姓的口碑,树立起了形象,

为今后进一步开拓场奠定了良好的基础此刻,我公司除牢固占领了四川、重庆市场,

已经成功进入陕西、湖北、安徽、贵州,年产值连年翻番,经济效益不断增长。

五、加强道德教育,

大力倡导诚实守信的职业操守。

市场经济就是信用经济,

诚实守信是一切经济活动的基础,是道德规范在场经济中的具体体现。

目前,社会各个领域信誉失衡现象十分普遍,

假冒伪劣产品充斥市场,合同违约、种子质量事故纠纷、商业欺诈随处可见,针对社会风气中的不良现象,我们异常注重培育强化诚信意识,把“诚信为本、信誉至上”作为企业的经营理念,

在企业员工中努力推行“做老实人、办老实事”的行为准则,不断增强员工的道德素质,

培养树立正确的价值观、人生观和良好的企业信誉。首先,在企业内部倡导明礼诚信、平等竞争、顾全大局的道德风尚,

反对弄虚作假、坑蒙拐骗、损公肥私的不道德行为。二是在用人上,坚持高标准、严要求,

无论是新进公司的大学生,还是选拔中层干部,

我们始终把人品作为考察的第一要素。对那些即使有必须的业务素质和工作能力,

但只要人品差、私心重、心术不正,不贴合公司道德标准,

我们也坚决不用。

三是在项目合作上,我们始终坚持“双赢合作、共同发展”的信誉理念,宁丢金钱,

不失信誉,诚信经营,真诚服务,

得到了广大客户的充分肯定和一致好评。

公司自年以来,在合同管理上做了很多、细致的工作,

成效显著。在以后的工作中,我们必须虚心学习其他兄弟单位的先进经验,再接再厉,

拼搏积极,努力使企业再攀新高峰,再上新台阶。

年度工程部计划合同室各项工作有了健康稳步的发展,

取得了显著的成果。计划合同管理工作得到了强化,管理效率进一步提升,

招标管理水平得到提升,

法律风险防控意识全面增强,为进一步总结经验,使合同管理工作再上一个台阶,将一年来的工作汇报如下:

一、明确招标职责和范围

工程部负责招标工作主要从完善制度、强化招标流程、提高招标管理水平、强化从业人员的业务技能等方面开展工作。专门负责招标文件的编制、发布,

招标实施,招标资料的搜集归档等;负责与专业技术部门协调技术文件、评标标准偏差项目等;与招投标管理中心协调招标文件的报审、招标结果的审批、专家评标及管理、招投标工作监管等工作。

二、完善各项招标管理制度,

提升管理水平

招标工作主要从完善制度、强化招标流程、提高招标管理水平、强化从业人员的业务技能等方面开展工作。

为确保计划合同工作的健康有序进行,首先建立完善了《招标中心职责条例》、《招标中心招标管理办法》、《招标中心考核办法》、《招标中心员工岗位规范》、《招标从业人员廉洁自律管理条例》等管理制度,从合同编制、发布、招标、履行、验收、监督、归档等环节都按照相关规定明确规范,

使合同管理做到了专人负责、有据可查、有章可循。

三、做好招标平台工作,

强化招标流程

按照招标流程图,做好每一环节的工作,

特别是发布招标通知、招标文件(方案)的报审、开、评标的组织,招标结果的报审等,严格按规定执行,

对每一份合同做到组织形式、文件格式、表单的填报内容与规定一致,保证全面、完整、正确履行招投标职责,并把最终形成的招投标资料统一归档。

四、严格执行准入手续,维护企业利益

为使招标工作更好的服务于企业的生产建设,年建立完善了承包商管理制度,在招标工作中对承包商的业绩作为一项评定标准,

对承包商工作进行质量讲评、综合评比。根据项目的具体情况,

招投标小组集体优选拟投标人,制定合适的报价方式和评标办法,

既有利力于项目的`尽快开展,

又有利于投资费用的控制。年(做到应招标项目%招标,

截至目前共招标项(含住宅楼委托招标),招标金额万元。

五、做好与招标工作相关部门的沟通,提高项目招标成功率

招标工作是一个系统工程,

需要依赖其他相关专业部门的专业与专长,

在日常工作中,合同室积极主动与各专业部门保持顺畅的合作渠道,

及时发布招标启动通知及工作联络单,获得技术相关参数及投资控制数据,保证了招标工作的顺利开展。

六、强化业务技能,

提高招标专业人员素质

以建设学习型组织为目标,对内加强招标知识、法律法规学习,要求全室成员掌握招标法规、制度,做到招标流程操作熟练,

熟知招标启动条件、独立按集团公司的招标文件范本编制招标文件,招标流程符合投标时限的控制要求,严格把握可不招标事项的适用条件。

七、针对招标过程中出现的各种问题,及时、正确应对,并积极反馈给管理中心。

对出现问题认真思考,对典型案例解剖分析,

处理问题有理有据,虚心向专家、管理部门学习、取经,通过共同努力,全室上下对招标工作认识逐步得到提高,

思想得到了统一,共同把工作做实做好。

八、加强合同管理,

提高法律风险防控意识,有效的保证了企业经营活动的正常开展

根据以往集团公司各类相关检查在合同管理中发现的问题,以及合同履行过程中出现的问题,将公司的计划处、财务处、企业法规处、造价部、安环处、物资采购部、招标管理中心、质量监督站、监理公司等单位组织在一起,对现行的施工合同条款逐条的审查、修订,

有效修订了不符合法律、行政法规规定的条款,对质量验收、安全环保条款进行了同步更替,增加了违约责任的处罚条款和结算工作的约定内容,为工程的正常履行提供了有利保障。

年我公司共签订各类合同份,

涉及项目投资额近亿元,合同履约率达%。

九、加强法律法规及职业道德教育,

提高合同管理水平

为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营服务,

组织合同管理人员全面、系统地学习了《合同法》及相关法律法规,强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育。

十、计划统计工作

计划工作有计划统计人员及时统计各个项目进度完成情况和投资完成额,上报股份公司投资完成报表,报财务处下月资金需求表,

保证工程的顺利进行,对已完工程及时办理预转资。

年,

广东天鹅星鞋业有限公司继续按照关于合同审查和管理工作的整体要求及工作部署,

认真学习、贯彻、执行《公司合同管理办法》、《公司合同管理实施细则》和《公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》,进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益,

促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。

一、今年以来的主要工作

(一)加强学习宣传,提高合同管理人员的整体素质

为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,

更好地为企业生产经营服务,一月份以来,我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《公司合同管理办法》、《公司合同管理实施细则》和《公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规,

强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育,严格规范合同审查工作人员行为,

明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

(二)细化合同管理,

保证了成本效益年活动的全面、深入开展按照《公司合同管理办法》、《公司合同管理实施细则》和《公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求,积极协助合同签订单位依法签订合同,参加重大合同的起草与签订,严格审查合同,-月份以来,

共签订采购、销售合同共计份,合同金额万元。所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理,各类合同签订时均经公司、厂商联审,

程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的出现,

并协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷,

会同合同承办人员办理有关合同文书,建立合同档案,有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为,并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况,

依法执行合同审查制度,有效地保证了企业成本效

益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。

总的来看,

今年我司合同管理工作以依法治厂为方针,基本达到了公司的要求。但客观地讲,也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。

二是组织机构还有待完善。

三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。

二、年的`工作设想

(一)加强学习,全面提高合同管理人员的素质

按照公司的会议精神和工作部署的要求,进一步加强和改进学习。

重点学习合同管理办法、实施细则与相应的法律法规,提高合同管理人员的政治素养和业务素质,

强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识,最大限度地保护企业利益不受损失,维护企业改革发展稳定的大局。

(二)完善组织机构,依法履行职责

完善我司合同管理二级负责制,

明确合同审查员和合同承办人员的工作职责,对其职责范围内工作定期检查,发现不符合法律行政法规规定的合同行为,及时制止,并严厉追究其承办人员责任。

对造成企业经济损失的违法合同,实行责任追究制度,对涉案人员移交司法机关进行法律制裁,督促合同管理人员依法履行职责。

(三)细化合同管理,

提高工作质量和效率

以合同管理科学化、制度化、规范化为目标,进一步细化合同管理。

制定落实合同二级内页管理制度,

作好第一手资料的记载、保存和归类,做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度,及时掌握各单位合同签订、履行情况,为厂决策提供可靠依据。

制定落实合同规范化管理制度,

统一标准,严格要求,妥善管理原始合同资料,提高工作质量和效率。

年是我进入发展基建科工作的第二个年头,也是充满了挑战的一年,随着工作的逐步展开,

接手了合同管理、招投标、物资采购等工作,同时负责了自助加油改造、便利店装修等工程项目,

重点对所在岗位工作进行了梳理,明确了工作目标,完成了工作计划,时刻牢记扎实工作服务于经营的理念,确保经手工作符合规章制度并有据可依。

回顾一年的工作,

既有完成工作任务时的喜悦、也有无从下手时的彷徨,在公司各级领导的带领下,

在公司各部门同事的帮助下,逐渐积累了起了相关的业务知识,形成了清晰的工作思路,同时也做制定了新的工作规划,现将今年的岗位工作及明年的工作思路总结、汇报如下:

一、强化合同管理、健全法律意识

合同是项目的起点,

是纠纷的依据,是付款的凭证,

是贯穿整个项目的主线。合同的起草、审批、履行、存档是一整套的。流程,每个环节都容不得半点马虎,在今年的合同管理工作中,

重点从合同内容、合同格式、审批手续、资质审查等四个方面入手:

一是严格按照规定使用合同标准文本,

提高合同标准文本使用率,规避风险。

二是按照省公司要求对审批卡内容进行必要的丰富完善,

提升合同内容概述的含金量,体现合同中重要信息;

三是按照内控要求履行合同审批,根据合同类型、标的金额确定会签部门及是否需要送上级公司审批;

四是合同签署前重点审查对方企业的资质证书,对超范围、等级不够的及时向领导反映。

在今年的合同管理工作中,

没有发生过因审批流程错误而导致的无法付款,没有发生过对方不具备资质就签署的合同,

同时合同审批卡中的内容概述部分获得了省公司发规处的认可,并进行了推广。但在也出现了诸如合同金额单位错误,

对方信息漏填等漏洞,

并且部分土地类合同审批拖延时间较长,影响了整体的工作进度,同时合同台账不够完善,不能综合集成信息也是今年合同管理工作中存在的重点问题。

针对上述问题,结合年底即将上线的合同线上管理系统,计划重点强化合同初审阶段,合同起草后由自己首先进行严格的审查把关,确保信息准确无遗漏无错误,

并学习掌握合同用语、法律条文,规避法律风险,对土地租赁类、资产收购类合同进行重点盯办,时刻关注合同审批流程,确保合同能够及时签订,

并依托现有的数据基础,建立结合甲供材信息、合同信息为一体的综合管理台账,做到真正的心中有数。

二、完善招投标工作流程,

加强廉洁保密意识

招投标工作是一项决定项目成本、考验党性原则的工作,且对手续流程有着严格的要求,自接手该项工作以来,一直严格按照内控要求履行招投六年级期末考试作文标流程、我部门今年的招标工作主要分为工程项目类招标、采购类招标、甲供甲指物资招标等,

除对部分工程建设项目进行了委托代理招标外,按照省公司要求对市管甲供、甲指材料进行了由招标委员会组织的招标工作,

并按照省公司的通知精神,对非市管物资进行了集中整理,

按照省公司的中标结果执行。

在招投标工作中,从填报申请卡、选取邀请招标单位到保存投标文件、开标,

均正确履行了相关手续,并且根据实际情况,

按照内控要求分别对部分物资以商务谈判、询比价等方式完成了供应商确定工作。在收到招标文件后按要求确认密封、履行交接手续,

开标时当场拆封,由评委会现场打分确定中标单位。

根据省公司的通知要求,

部分项目统一由省公司组织招标,在明年的工作中,应积极配合省公司招投标办公室,做好基础工作,

提供相关资料,

协助完成此项工作。

并对已招标的项目做好后续管理、备查工作。

三、合理订购甲供物资、确保经济及时供应

我理解甲供材订购及管理工作是以统一形象、统一标准、统一质量为目的,以保证价格、保证效率、保证服务为要求进行的,在初次涉及这项工作时,因为供应厂家、供应价格发生了多次变化,

单纯依靠过去的甲供材明细表难免会存在差错,运费等等因素也常发生偏差,造成多次与厂家重复核对订单价格,

不仅耽误时间且容易造成管理上的混乱。经过一段时间的积累后,以省公司甲供材明细表为基础,

与各厂家核实确认后,制作出了一套甲供材自动生成明细表,通过输入数量,

选择内置好的厂家,就可以生成出相应的价格、运费,只需要分钟就可以将一个项目所需的甲供材金额全部统计出来,节省了时间并且确保了数据的正确性。

同时我也注意到,

甲供材管理工作并不是简单的统计需求,发送订单的过程,需要对甲供材的尺寸、材质等方面有具体的了解,

不宽容的作文能单纯依靠图纸提需求,否则很容易造成货到现场无法安装或者达不到预期的效果。根据标准手册和厂家提供的技术资料,能够最大限度的避免上述情况的发生。

在今年的物资采购工作中,还未真正建立起有效地供应商考核机制,对于供应商的优点缺点没有一个直观的表述和一套客观的考评体系,下一步工作中拟建全供应商考核台账,

对产品质量、产品价格、到货速度、售后服务进行全方位的考核,并以此作为以后项目采购选择厂家的主要依据。

四、团结同事、服务建设

除完成本岗位工作外,今年年底参与负责了自助加油改造、便利店装修等项目,通过这两个项目的建设工作,

对甲供材标准、形象标准、工艺管线有了更直观的认识,在统计各站油品信息的过程中了解到了工位号的正确排列标准,在统计加油机信息的过程中了解到了新旧加油机的区别,在统计品牌柱的过程中了解到了如何通过底座判断品牌柱高度。

正是这一个个渗透在细节上的知识,

在促进着我的成长,我将不懈努力,服务于建设,服务于经营,

为企业的发展贡献自己的一份力量。

合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来,

同时,对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理,

已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的‘口号。

回顾本年度合同工作,我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶

一、加强学习认识到位

为提高合同管理人员的整体素质,适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质,

更好地为企业生产经营服务,公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训,全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素质教育和职业道格列佛游记读后感600字德教育,严格规范合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,

依法履行合同审查工作职责,提升了合同管理战线的整体素质,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

二、加强管理制度到位

为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行,

我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,职责到位。我们建立健全了各项规章制度,

特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。

其次,从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档,

以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范,

使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显提高。细化合同管理,

保证了成本效益年活动的全面、深入开展。按照《合同管理制度》的要求,积极协助合同签订单位依法签订同,严格审查合同,所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理,

程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的出现,

依法检查合同履行情况,协助合同承办人员处理合同中出现的问题,会同合同承办人员办理有关合同文书,

建立合同档案,有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同为,

并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况,依法执行合同审查制度,有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。

三、注重质量履约到位

对新进公司员工签订劳动合同,

规范了双方的权利与义务,并进行了劳动部门鉴定,并为其办理了养老保险。

为更好地了解员工思想状况,

搭起员工与公司间的桥梁,

本年上半年我公司成立工会委员会,在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。

在供应商供货方面,仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货,针对经常性的采购,

意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方,本年度对合格供方进行了评审,

仍符合供方评价要求。

对于不经常发生的临时性采购,我公司由采购部门考察、咨询、联系,在综合各方面因素后形成书面合同工,报总经理签字,转交综合部,

综合部留存签字联并审核后给予盖章,在付款时转财务一份,财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。

“守合同重信用”是企业生存发展之本,是企业立于不败之源,

是开拓创新之基,

是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下,

坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面,

进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益。

本公司自成立以来,

始终坚持“诚信为本,铸就品牌,

优质服务,

赢得市场”的宗旨,追求为客户创建一流满意服务,真正做到诚信经营,

守法竞争,在市场中找准了自己的位置,

获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

多年来,我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作:

一、领导重视,集中管理。

本公司坚持“信用至上”的经营观念,

公司各级领导有较强的信用责意识和信用义务观念,

熟悉国家的有关法律、法规,能依法组织生产经营活动。公司领导充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障,是企业依法经营,

减少失误,避免损失的基础。因此,公司领导对重合同守信用工作极为重视,

根据企业自身的特点,以及不断壮大的具体情况,不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。

公司由财务部兼职管理合同信用工作,确定了名分管领导,

名工作人员。及时建立了合同台帐,规范了合同信用管理。建立健全了合同档案的管理,设立了专门的合同档案管理室,

配备了相关的管理人员,并严格按照档案的保留期限分类保存。

此外,企业在签订合同时,

严格依照《合同法》的相关规定,由专门的签订人员审查签订对方的主体资格,证明材料,

履约能力和资信等,并做到合同条款齐全、内容合法。

二、强化学习,提高素质。

近年来,

公司坚持加强学习型企业的创建工作,

公司与几个培训机构签订了长期的。合作关系,以“请进来,走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。

本公司在上级主管部门和市工商行政管理部门支持和指导下,

在公司领导班子重视和带动下,坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。

一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。几年来,公司多次举办员工《合同法》学习班,公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间,带头学习,

起到了很好的示范作用。

此外,公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训,帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;

二是为员工发放有关《合同法》书籍,

督促他们利用业余时间学相关规定;

三是组织播放法律法制教育片,以实际的事例警示员工,

学习法律法规的重要性和必要性。

通过学习,提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识,增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全,

依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理,本公司建立健全了合同管理的一系列制度,

并组织相关人员认真学习,从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念,在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

四、加强管理,

严格履约

加强合同的管理,保证合同的如期履行。

在合同的订立、履行、变更、终止等活动中,我们以法律法规为准绳,以行业标准为依据,从而增强了履行合同的有效性。

本公司自成立以来,签订的所有合同无一因我方违约而变更,也无一引起诉讼,

树立了良好的诚信经营形象。另外,

公司与在职员工都签订了劳动合同,并每月按时支付员工工资,

无拖欠和克扣员工工资现象的发生,

公司内部全年无重大质量、安全事故,公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济实力强,经济状况良好,

为合同的履行打下了坚实的基础。

守合同重信用讲诚信,

促进了本公司的快速发展,而今已步入了良性发展轨道。公司连续多年被授予九江市重合同守信用企业,展望未来江西有限公司发展成为五金机械行业的龙头企业指日可待。

四川同达博尔置业有限公司现有职工人,自成立以来,始终坚持“诚实守信,铸就品牌,优质服务,

赢得市场”的

宗旨,追求为客户创建一流满意服务,真正做到诚信经营,

守法竞争,公司一直秉承“守合同重信用”的原则,

坚信信用是企业在市场竞争中不可或缺的标签,在市场中找准自己的位置,获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作:

一、领导重视,

集中管理。

四川同达博尔置业有限公司始终坚持“信用至上”的经营观念,充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障,是企业依法经营,

减少失误,避免损失的基础。公司领导对重合同守信用工作极为重视,

根据企业自身的特点,以及不断壮大的具体情况,

不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。公司成立了同达博尔和约部,

确定了名分管领导,名专职工作人员,

名兼职工作人员。及时建立了合同台帐,规范了合同信用管理。建立健全了合同档案的管理,

设立了专门的合同档案管理室,配备了相关的管理人员,并严格按照档案的保留期限分类保存。

此外,企业在签订合同时,

严格依照《合同法》的相关规定,由专门的签订人员审查签订对方的主体资格,证明材料,履约能力和资信等,

并做到合同条款齐全、内容合法。

二、强化学习,提高素质。

公司始终坚持加强学习型企业的创建工作,公司与达州市法之缘律师事务所签订了长期的合作关系,以“请进来,走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。同达博尔在上级主管部门和市工商行政管理部门支持和指导下,

在公司领导班子重视和带动下,

坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。

在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。年公司共组织学习,总人数人,其中领导干部人,

合同签订和管理人员人。此外,公司还派出专兼职合同管理员参加相关机构组织的合同法培训次,帮助他们进一步强化对合同法规的掌握;

公司为员工发放有关合同法书籍,督促他们利用业余时间学相关规定。通过学习,提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识,增强了诚信经营、依法经营的理念。

三、制度健全,依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理,

同达博尔建立健全了合同管理的一系列制度,并组织相关人员认真学习,从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念,

在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

四、加强管理,严格履约。

加强合同的管理,保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中,我们以法律法规为准绳,

以行业标准为依据,

从而增强了履行合同的`有效性。年公司共签订合同份,金

额万元,合同履约率%。

另外,公司与在职员工都签订了劳动合同,并每月按时支付员工工资,

无拖欠员工工资现象的发生,公司内部全年无重大质量、安全事故,

公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济实力强,经济状况良好,为合同的履行打下了坚实的基础。

守合同重信用讲诚信,促进了同达博尔的快速发展,而今已步入了良性发展轨道。

公司连续多年被授予达州市重合同守信用企业,守合同重信用是企业生存发展之本,

是开拓创新之基,是企业立于不败之地之源。

我们将创新思维,突破发展,利用我们自身的技术力量和专业能力,秉承诚信、效益、双赢的经营理念,

恪守独立、公正、高效的经营原则,

力争企业业绩再上新台阶。

年已经过半,我与单位签订的劳动合同也即将到期,在合同期内,

我和同志们一起生活、学习和工作。彼此间建立了深厚的友谊,

同时在实践中磨练了工作能力,

使我的业务能力有了长足的进步,当然这与各位领导的帮助和大家的支持是分不开的,

作为洪泽烟草的一名员工,我深感责任重大,认真思索总结之后便对自己有了客观,

真实的评价,为了将合同期内的工作画上圆满的句号,

现将近年来的的工作作如下汇报,敬请评议。

一、提高思想认识,增强自身素质

俗话说:“活到老,学到老”,

本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应不断发展的新形势。特别是抓紧对烟草法律、法规和规章的学习,首先是从思想上重视,

理论源于实践,又高于实践,在过去的几年中,主动加强学习,

通过学习,

提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力,保持清醒的头脑牢记“两个至上”。其次是在行动上落实。在工作中,针对自己的本职工作,

系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。

我积极参加部门组织的业务学习培训,

使自己对所在的岗位职责有了更加深刻的认识。每次上级下发的文件,我也是反复进行学习和揣摩,

力求领会其精神实质,便于在实践中贯彻执行。这些学习,从根本上提高了自己的思想认识,增强了自身素质,

促使了工作能力的提高。

二、严以律己,遵守公司的各项规章制度。

本人严格遵守县局(分公司)的各项规章制度,

不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事。

平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名优秀员工的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力,

连续多年被市局评为文明标兵,服务明星。

三、诚实做人,扎实做事,脚踏实地干好本职工作通过本人的努力,工作各方面得到了领导的肯定,为了更好的适应工作岗位,

能积极主动的配合部门领导做好内部资料的收集、上报工作,

工作中多请教、多请示,

团结同志,做到不怕苦、不怕累,克服懒惰思想,

扎扎实实干好领导交给的各项工作。

在廉洁自律方面,我做到不收受任何礼金、吃请,保持了廉洁形象。对待领导交办的任何工作任务,

我都投入极大的’工作热情,任劳任怨地尽自己最大努力去完成,凡事做到无愧于心。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顾近年来自己的总体工作,工作中虽然干了不少事,但离领导期望还有一定的差距:一是对照工作高标准要求,自己还有差距;二是在各项工作中,

缺乏超前意识,开拓创新的工作精神还不够;三是写作方面与领导要求还有一定的差距。

在今后的工作中,

我将紧紧围绕上级领导的整体工作思路,

认真学习上级文件精神,发扬求真务实的精神,不断研究工作中出现的新情况、新特点、新问题,

围绕工作的规范化、制度化,刻苦学习,创造性地开展工作,不断改进工作方法,

提高工作效率,努力解决好工作中出现的各种矛盾,把本职岗位工作做“实”,做“细”,为…。。的发展做出自己应有的贡献。

合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,

企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。随着油脂分公司的不断发展壮大,业务总量持续快速增长,

合同管理已经成为分公司生产经营管理中一项必不可少的重要工作。通过建立健全各项规章制度,并严格贯彻落实,

我们在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

现将公司年度合同管理工作情况作如下汇报:

一、领导重视认识到位。

企业合同管理的好坏是影响企业信用好坏的关键环节,是企业生存发展之本,

是企业立于不败之源,是开拓创新之基,因此分公司领导历来高度重视合同管理工作,

总经理及主管领导定期主持召开合同管理工作会议,对合同管理工作作出重要指示,

并支持合同管理工作人员定期进行相关法律法规的培训,以提高其业务能力。

二、加强管理建章立制。

在对内管理上,分公司建立了科学、合理、切实可行的合同管理制度,

成立了由总经理负总责,分管领导分工负责,

合同管理的归口部门为综合部,

由综合部委派专人负责合同的审核、建档和保管等工作。

做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;有健全的合同台帐、完整的合同档案,对合同的签订、履行做到了有效的监督。

年,分公司没有发生任何一起合同事故,

做到了合同管理工作“零失误”。

三、合同管理取得的进步与成绩

面对逐渐增多的合同管理要求,以及不断增加的合同种类,

油脂分公司严格执行《经济合同管理制度》,确保合同管理万无一失,将合同的风险降低到最小。

年分公司法律事务中心共计审核合同份,

金额达.亿元,相比年份,同比增长了%。

其中采购合同份、销售合同份、维修建设工程合同份、广告合同份、技术服务合同(包括加工定制、委托检验、网站建设等)份、运输合同份、合作合同份、战略合作协议份。履行完毕的合同份,占%,尚在履行中的合同份,属广告发布合同、委托检验合同和产品供货合同,

合同期限多为一年,目前执行情况良好。

、建立详细的合同登记台账,并留存电子版备案,

编制合同审核序号,做到检索和追溯的方便。

、按月将合同进行汇总,存档备案,

以便日后查阅使用。

、合同履行情况良好,未发生因合同条款争议引起的违约现象。

四、合同管理存在的问题及改善方法

回首年的合同管理工作,综合部在领导的`重视下、在各部门的配合下,

取得了一定的成绩,但我们仍要看到,

工作仍存在较大不足,对合同管理工作的培训仍要加强,合同管理制度需进一步完善,相关管理人员的业务素质还需要进一步提高,

虽然是法学专业出身,并严格按制度行事,在合同的审核中难免出现失误或考虑不周的情况,这就要求我们要加强日常学习,以更高的标准要求自身,

从业务能力上提高水平,尽量避免失误,从而将公司潜在危害降到最低。

年月日是我进入有限公司的第一天。

怀着兴奋,紧张,

期待而又迷茫的心情开始新的工作。面对陌生的环境,工作,

充满了迷茫,因为经验尚浅的自己,对是否能胜任合同管理员这一职位感到疑惑。

在这两个多月以来,担任合同管理员一职,

我主要的职责就是负责配合部门领导做合同审批表、请款单、付款审批表、单价审批表、接收外来文件,录入电子档,重要资料备份以及找各个负责人签名等事务性工作;然后其次做工程的算量工作。

刚接手工作任务,

我都遇到不少的疑问和难题,可在领导细心的指导下,在同事们友好的帮助下,

对不能胜任合同管理员的疑惑很快就消失不见了,也逐渐对工作有了一定的了解,

开始掌握一定的要领。

一、在这两个多月以来我对合同管理员这一职位有了一些体会:

(一)专业学习是做好工作的动力源泉:专业的学习,使自己的实际操作得到理论的支持,理论知识得到实际操作的验证,不断地提升不断地进步,

才真正是我们的工作价值。

(二)因势而变,

顺势而为,全力做好自己:找准自己的工作定位,在工作过程中的问题,

有一些专业上不懂的地方虚心向其他有经验的同事请教,根本点还是做好自己的本职工作。

(三)认真负责是做好工作的有力保障:努力培养自己尽职尽责的工作精神,自己的不负责任往往导致公司的损失和不满,

不求各项工作任务都做到尽善尽美,力求各项工作任务都能认真负责,细心完成。

(四)心态决定一切:环境和自己的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。

错就认,打就站定这一直都是我做事的原则,

怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。遇到任何事,

都应该抱着积极的态度面对。这样自己才会学到更多,更好地完成工作。

二、在两个多月以来我对自己的。工作作了以下的评价:优点:责任感强,

能切实按照领导的要求去完成各项工作任务,并勇于承担相应的责任,做错事能及时承认,及时改正,遇到问题虚心请教

缺点:由于工作经验及专业知识的不足,

工作中有时会出现做事不够细心、虑事不够全面的缺点,遇事慌张,不够冷静

三、为了适应新形势、谋划新发展,

我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作,为了以后能更好的充实自己,

决心做好以下几方面:

(一)虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破;

(二)加强造价和合同知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,

做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己能够不断进步;

(三)改掉不好的工作作风和缺点,认真工作,

热爱工作;

(四)确立目标,

大胆思考,小心求证,力求做得更好。

第页随着公司不断扩大,

规范,完善,可以预料我们的工作更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,

为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,

适应公司发展要求。

以上是我个人工作总结,请领导监督和指正!

今年,

本人主要进行工程招投标、预结算、对外合同签订、对内分包合同签订等工作的最后把关,现在,我将过去一年的工作总结如下。

一、工程招投标工作

月份,针对山海路提升改造工程的投标,

带领部门人员,认真、反复学习招标文件,

熟悉招标文件中的各种条款,认真核对工程量清单,确定报价,并中标本工程。

月份,

大南山道路提升改造工程,本工程是由多个分部工程组成,包括:路灯照明、市政设施、园林绿化等,带领部门人员认真核对工程量清单,

确定报价及投标策略,

并一举中标。

月份,成龙线道路提升改造,

本工程属于区属重点工程,由排水、慢行步道、小品、园林绿化等多个分部工程组成。本工程招标程序分为资格预审和正式投标两个过程,为能顺利进入正式投标阶段,

与部门人员一起核对资格预审资料,确保无误。进入正式投标阶段,制定投标策略,

最终中标本工程。

月份,

莱山区绿地养护管理工程,为能中标本工程,

带领部门人员一起,共同检查资格审查资料、制定投标策略。并在领导的支持下,

中得本工程最大的一个标段。

月份,车辆租赁,

领导多次考察市场,确定车型,并与车辆供应多次探讨价格,制定投标策略,最终中标。

月份,莱山开发区绿化养护单位采购,

为能中标本工程,

带领部门人员与项目经理认真踏勘了所属绿地,制定了完善的投标策略,

最终中标本工程。

月份,对单位水车采购工作,

带领部门人员及时与招标代理沟通,选定供应商进行询价,

最终确定中标单位,

完成单位领导交给的任务。

月份,车辆采购工作,带领部门人员及时与招标代理沟通,

选定供应商进行询价,最终确定中标单位,完成单位领导交给的任务。

二、合同签订工作

对外签订施工合同,

斟酌合同条款,将不利于单位的条款与建设单位进行协商,

减小单位承担的风险。

对内与施工单位签订分包协议,做到一工程一协议。

三、工程施工进度及预结算工作

带领部门造价员,对工程进度与工程结算提报,

进行把关,对部门造价员的‘专业能力水平的提高起到关键作用,在空余时间,督促部门造价员学习造价相关知识,使部门造价员的能力水平得到进步。

在结算过程中,认真复核签证单等的真实性和时效性,对于一些含混不清的问题与现场负责人进行了充分的沟通复核。

四、存在的问题及改进计划

今后将在各项目开展前及时和相关科室沟通,

积极参与图纸会审、施工等过程中,以便于后期减少变更,

更好的达到成本控制目标。

新的一年意味着新的起点,

新的机遇,

新的挑战。我将带领部门成员决心再接再厉,使工作更上一层楼。

时光飞逝,转瞬间,又到了年的年终岁尾。过去的一年,

在指挥部领导的正确引领和部门领导的具体指导下,

合同招标部的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为指挥部的一分子,

能为指挥部的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,

鞭策自己,我在此就前段时期的工作做如下汇报:

-月主要工作

按照马总要求的’“一岗多责、一专多能”指示精神,在各部门人员到岗前负责指挥部综合办公室各项行政工作:

、认真做好指挥部的文件整理工作,按照公司要求拟定综合性文件、请示、简报等份;管理指挥部联合办公公共账号,

认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,

以及对文件资料的整理存档工作。

、根据指挥部运行工作实际,协助指挥部领导完成《基地项目建设指挥部工作手册》框架搭建,参与手册初稿的编制工作。

、对在指挥部召开的会议,

会前做好签到、茶水、桌签、会议通知、汇报材料等各项准备工作,保证会议按时召开,会后完成会议纪要。

、完成《基地可行性研究报告技术服务合同》授权、签订等相关工作。

、配合完成自查整改工作,按照公司要求完成合同自查整改报告,并上报股份公司。

、配合完成指挥部人事、财务(预算、报销、请款)、采购、工会等相关工作。

-月主要工作

指挥部根据工作进展情况,

及时调整了组织架构及工作职责,使机构设置与岗位职责更加符合实际工作需求,确保工作顺利推进。其中指挥部增设了财务预算部、工程总监,

变更合同预算部为合同招标部,并按照去年月份马总在指挥部工作汇报会上的指示要求,

从东航内部各分子公司等单位选调专业骨干人员,配备了部门干部。明确了各部门分工,完成了岗位职能的具体划分。

、完成与综合业务部各项工作交接,全面转向合同招标部相关工作。

、配合完成《合同招标部工作职责》、《指挥部招标管理规定》、《招标专员岗位职责》初稿的拟定。

、参与办公场所选址工作,多次陪同领导进行实地考察,并召开次专题会对照指挥部需求,拟定《办公楼租赁合同》、《办公楼物业服务协议》初稿。

、及时掌握和收集国家有关法律法规和最新招投标政策信息,

开展招标代理机构比选的前期准备工作(如整理北京地区招标代理公司目录、排名),

编写《招标代理比选文件(草稿)》。

、按公司要求制定指挥部年度预算,

并上报股份财务;配合完成指挥部报销账目管理工作。

、建立指挥部合同管理台账,并与财务部完成对接。

、配合综合业务部进行指挥部办公家具选型、询价等工作。

、完成领导交办的其他工作。

公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位,

认真贯彻执行合同法及相关法律法规,坚持信用至上的经营理念,提出守合同重信用是企业发展的原动力,要想使企业在激烈的市场竞争中立稳脚跟,

就必须做到“以诚为本,

恪守信用”,因此在实际工作中,我们依法签订和履行合同,自觉维护双方当事人的合法权益,

年合同管理工作情况如下:

一、建立健全了公司合同信用管理制度

在对内管理上,

我公司建立了科学、合理、切实可行的合同管理制度,成立了合同信用管理小组,由总经理负总责,分管领导分工负责,设专职合同管理员,

做到了定机构、定人员、定岗位、定职责;

有健全的合同台帐、完整的合同档案,

公司成立至今,

没有发生任何一起合同、信用事故,

做到了合同、信用管理工作“零失误”

二、坚持不懈的‘抓合同法等法律法规学习,

宣传培训工作

年在公司领导重视和带动下坚持不懈的学习合同法及相关法律法规的学习,在全公司范围内形成了学好用好《合同法》的局面,二是为员工发放有关《合同法》的书籍,督促他们利用业余时间学习相关法律法规,

强调遵守合同的重要性。

三、培养和加强员工依法守信的观念

公司号召各部门加强信用责任意识和信用义务观念,

多次各级员工学习《合同法》,熟悉国家有关法律、法规,提高依法签订合同的能力和水平;派专人出版报墙报,强调遵守合同的重要性;

通过会议宣传依法生产经营活动的重要性。

四、加强合同管理,

认真履行合同

公司在对外签订合同时一律使用合同示范文本,规范严谨,条款完整,

合同台帐齐全,履行完毕的合同资料按规定整理归档,

并妥善保管,能及时、准确地提供统计数据和有关资料。由于公司重视合同在企业经济工作中的重要性,在履行合同方面争取了主动性,公司成立至今,

未出现一笔合同纠纷。

在经营中我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理,遵纪守法、诚实信用,没有发生任何违法违规行为和不良记录。

通过加强合同管理,

维护自身合法权益的同时,公司经营管理水平也得到了提升,取得了较好的经济效益和社会效益。在总经理修玲娣的带领下,我们坚持诚信服务,

依法代理,

本着公开、公平、公正、诚实信用的原则做好每项业务,年,

我们成功的履行了等合同,业务涉及省内各城市区及县区,影响广泛,受到业内人士一致好评,深受的信任。

年我公司共签订各类合同份,涉及项目投资额近亿元,

合同履约率达%。

公司的管理者深知:以客户满意为目标,以信息反馈为突破口,遵纪守法、诚实信用,是保持自身竞争优势的良好途径,

因此“守合同、重信用”永远是公司向前发展的主旋律。

合同管理工作是企业的一项重要管理内容,在市场经济日益发达的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来,

同时,对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理,已成为上下的共识。

“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的’口号。回顾年度合同工作,我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

一、领导重视认识到位

改变了以往对信用的淡薄观念,

由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训。

二、加强管理制度到位

为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行,我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,

职责到位。我们建立健全了各项规章制度,特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次,从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档,

以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范,使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用管理水平有了明显提高。

三、注重质量履约到位

、对新进厂员工签订劳动合同,规范了双方的权利与义务,

并进行了劳动部门鉴定。

、在供应商供货方面,

仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货,针对经常性的采购,意向供货方仍启用质量体系评定合格的供应方,

本年度对合格供方进行了评审,

仍符合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购,我公司由采购部门考察、咨询、联系,

在综合各方面因素后形成书面合同工,报生产部长签字,转交办公室,

办公室留存签字联并审核后给予盖章,

在付款时转财务一份,财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。

、公司的客户存在单一性和稳定性的特点。去年收入合同万元,

已经全部履行完毕。

回首年的合同管理工作,在各部门的配合下,

取得了一定的成绩,但我们仍要看到,工作仍存在较大不足,对合同管理工作的培训仍要加强,合同管理制度需进一步完善。

展望未来,我们相信在上级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,把企业的信用管理工作做得更好。