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下面是小编为你分享的超市申请休假怎么写,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用

尊敬的单位领导:

非常感谢您能够在百忙之中抽出时间批阅我这封休假申请书。

我赵,

于年月参加单位工作,

工作半年来一直辛辛苦苦、勤勤恳恳得工作。现如今,

正值过年阶段,

单位各项业务往来频繁。

由于我的婚姻问题一直没有得到解决,过年期间家乡亲友一直打电话来催促我及时返乡完成婚姻。迫于无奈,我只好应允返乡。可是我也考虑到自己走后原本的。工作没有人打理,

势必影响单位经营,

会给单位造成极大的不便与困扰。

然而,此番事情实在迫于无奈,

亲友相逼甚急。

申请人:

年月日

尊敬的联社领导:

我于年参加超市工作,由于父母及亲人远在千里之外的‘深圳居住。

根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》,

未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期天,特申请年休假。时间从年月日至年月日。

百善孝为先,恳请领导批准。

申请人:

年月日

尊敬的领导:

根据协会关于带薪休年假的有关规定中秋节作文1000字,

我拟于年月日——月日休年假共计天。并服从中心关于节前值班的工作安排。

休假期间,会安排好个人的’所有工作。请给予批准。

特此申请!

此致

敬礼

申请人:

申请日期:

尊敬的领导:

您好!

我,于年月入司,

在公司的工作这段时间,我深深被单位的企业文化所吸引。

受公司企业文化的‘熏陶,我深知,作为一个年青人,除了工作,

仍然需要不断地学习,

充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,

我于年月参加了会计资格证书的培训,

将于年月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以我现申请在我培训的这段期间(注名具体时间)内,

如公司不是很忙的情况下,我周末可以不用加班!

当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,我将以工作为重,

第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

年月日

林经理:

我因以下缘由向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。

千里之行,始于足下。

、我女儿估计年元月初在洛阳生孩子,家中还有多岁的老人需要照料,为此恳求休假。

请假时间年月日。

、我项目休假时间应在月日(已达个月),考虑到月日还要请年休假(连续年没有请过年休假),

因而向项目领导提出推迟我项目休假时间,并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难,也可使近期间续到货质检工作不受太大影响。

、考虑到请假时间接近年底及春节之际,估量相对到货不会太多,并且项目还有质检人员。

因此提前申请休假,以便领导准时支配现场质检工作。

依据上述缘由我提出项目休假与年休假代沟作文连用申请,期盼领导赐予批准。

申请人:

年月日

尊敬的领导:

您好!

我,于年月入司,

在公司的工作这段时间,我深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,我深知,

作为一个年青人,除了工作,仍旧需要不断地学习,充电,以便个人力量提高,

为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。

所以,我于年月参与了会计资格证书的培训,将于年有关三八妇女节的作文月考试,出于每次培训时间为每周星期天,

所以我现申请在我培训的这段期间(注名详细时间)内,

如公司不是很忙的’状况下,我周末可以不用加班!当然,假如因公司有紧急事宜或任务须处理,

我将以工作为重,第一时间赶到公司!

希望领导能给我一个学习的机会!

感谢!

申请人:

年月日

领导:

我的预产期在年月日,意味着我即将产下,根据国家及公司相关规定,

产妇需休息天/月。

我现特向公司申请休产假,预计从年月日至年月日,请予以批准为感。

申请人:

时间:年月日

尊敬的领导:

我已近临产(预产期。.),

属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

按照国家计划生育的‘相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假天(产假天,晚育假天,剖腹产天),特请求休产假(从年月日年月日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

我休产假期间(年月至年月日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,

根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,

用人单位无须另行支付。

关于社保,我缴纳的一部分,

待产假期满,差额部分愿把此金额归还到。

申请人:

日期:年月日

尊敬的领导:

你好,我年月日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,

此刻孩子个月,产假已到期,

由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,

有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,

批准我的’假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。

烦请领导能体谅我的难处。

另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第条规定,

用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第条规定:除劳动法第条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,

劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,

辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;

同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

休假人:

年月日

公司领导:

因本人有孕在身,预产期年下旬,

现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,

春节后回来上班(从年月日至年月日)请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,

望领导审批。

此致

敬礼!