龙的作文

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不知不觉在__公司__线的__工作已经_了,从一开始实行五班三运转到七班五运转制……公司和中心领导根据电话量和实际工作需要,

在保证话务员的工作质量并令话务员有充足的休息时间,曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分体现了上级领导科学和“人性化”的管理制度。

另一方面,在月份轮到我们组上白天班,白天上班人员要比倒班人员多,

这也是考验我如何管理好班组的提供了一个很好的锻炼机会。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会遇到不属中心受理范围的案件或者涉及到城管法律法规问题不懂时自己会马上向领导咨询,有时感受到好像在“打仗”一样,讲求随机应变。

因为随时根据实际情况灵活安排工作。一般来说作为班长跟组员一起接投诉电话,当案件多的时候,

就要及时分派,否则区专线就不能即时处理的情况下会直接就会影响到中心的案件回复率。

有时接来访,市民一个接一个。记得有一次想上厕所都不能走开,

唯有忍到最后,加上组员会不时问你案件的问题,

有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间,有时不能确保每人休一个小时,与组员沟通协调,

配合安排,

为确保线路畅通,

大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异,这一点是很难得的。

我深深体会到倒班是辛苦的,通过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的,

更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎,不要计较个人得失,要随时为大局着想。

在三月份我在各方面做得不够好,

因为涉及自己一些私人问题,

单主管也主动跟我了解情况,我也承诺自己会在下一个月做得更好。果我月份的各方面成绩有大幅度提升。

从这一点我学会了工作时工作,绝不能把私人问题带到工作中去,也证明了事在人为,

有错就要改,最重要自己意识到“不为失败找藉口,

只为成功找理由”,以后我会继续像四月份一样努力做到,

这是我在这里工作最深刻的体会。

做话务员,人说“这是在做吃力不讨好的事”。确实,

话务员需要处理的事有时是那么琐碎,每一天忙忙碌碌,

每一天都会碰到各种各样的客户,礼貌的,

粗鲁的,感激的,

生气的,讲理的,不讲理的,打错电话的……刚开始的时候,每一天的情绪也会随着碰到的事情,

碰到的客户而改变。被客户骂了两句,情绪变得沉重,笑不出来;被客户表扬了,

立刻轻快起来,热情而周到。想想这是很不成熟的表现。

所幸我得到周围很多同事们的帮忙,使我慢慢成熟起来。

用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自我的价值。

在初接电话,对客户所提出的问题,我不敢轻易做出回应。

一、遵纪守例,

以制度助发展

俗话说:没有规矩不成方圆。毋庸置疑,在信息中心日常工作中,首先务必遵守好每一条,执行好每一个工作流程,

牢记好每一个规范用语。这不仅仅有利于工作,有利于自身的提高和发展,

更让我能尽快适应新环境、新工作的氛围。

二、语言规范,以真诚助服务

话务员工作的一个基本特点就是与乘客互不相见,

透过声音来传达讯息,所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员,但我深知,

我的一举一动、一言一行,代表着市租公司的形象。因此,在电话中要做到语气平和,

语调简单,

用词规范得当,给乘客愉悦的感受,让乘客被我们的诚信、愉悦所感染,使我们的服务深入人心。

三、学无止境,

以知识助成长

俗话说“造烛求明,学习求理”,只有不断地去学习与汲取,自己才能进步、才能更快的成长起来,

这正是“学无止境”的道理。只有不断学习,掌握专业只是,才能弥补不足,

从容应对各种各样的挑战。只有不断学习,

才会有扎实的理论功底,才会有潜力去辨别事物的真伪,提高自身修养,

成为一名优秀话务员,

为企业做出更多的贡献。

四、凝聚力量,以团结助奋进

团结就是力量,

这句话至今是许多企业里的座右铭。团结,一切困难都能够迎刃而解。

一个团队如果不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心,我们每周都会透过周会的形式,把大家在平时的日常工作中找到的经验、方法与其他同事一齐分享,遇到的典型案例与大家分析探讨,

共同进步,团结互助。

总的来说,这一个月我还没能很好地摆正自己的位置和心态,因为我接触出租车行业的时间不长,

以前年的社区工作让我拥有了较强的应变潜力,但是不够重视日常规范,

在以后的工作中还需进一步端正态度,严格要求自己,完成领导安排的各项工作。

这个一月接听乘客来电,从开始吞吞吐吐,到之后能流利应答,让我明白信息中心服务不仅仅仅是在行动上表现出来,一句礼貌的问候、一声诚挚的歉意,

也能让乘客感受到我的用心处理问题的态度,

以及优质的服务。

不要以打工者的心态来对待自己的工作,只要付出了多倍的努力,

从一点一滴点滴做起,

充满激情的与企业共成长,

这就会成就了自己的一番事业。

*月至*月,

我在联通公司任职客服话务员。两个月的工作,

使我对客服工作有了一定的了解和认识。现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结,

下面是为大家准备的联通话务员年终工作总结。

。客服人员所需的基本技能及素质要求:

客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识,纪律意识强及良好的有良好的心态。

。作为客服人员,需要一定的技能技巧:

()学会忍耐与宽容。

忍耐与宽容是面对无理客户的法宝,是一种美德,需要包容和理解客户。客户的性格不同,

人生观、世界观、价值观也不同,因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。

()不轻易承诺,

说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺,随便答应客户做什么,这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言,

一旦答应客户,就要尽心尽力去做到。在联通公司作为话务员期间,公司规定在接到客户投诉问题后,要在小时之内必须做出处理,

这是一种信誉的体现,

也是对作为客服的基本要求。

()勇于承担责任。

客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问题的时候,

同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口,应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。

因此,在客户服务部门,

不能说这是那个部门的责任,一切的责任都需要通过客服人员化解,

需要勇于承担责任。

斗转星移,进入桂龙堂已四个多月,我一直从事客服咨询专员工作,在这段时间里目睹了也参与了公司的发展和制度的日臻完善,

作为一名桂龙人,由衷的感到自豪。

四个月的工作经历,

自己对客服的工作多少积累了一些认识和体会。

现总结如下:

一、树立全局观念,做好本职工作。

做好本职工作,树立全局意识是首要的问题,客服工作也不例外。

我认为客服工作的全局就是,

“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化的同时传达企业的文化形象。”七月份来到公司以后,我首先接受了大约一星期的培训,

培训内容包括药品的基础知识、中医的基础知识、产品复方柴胡安神颗粒的基础知识、客户常见问题及解答、销售技巧。

通过培训不仅使我对公司的产品有了深度了解,

也对自己的个人能力有了很大提高,

同时对公司完善的培训制度及公司的文化氛围有了充分了解。之后我开始进入客服工作,

客服工作的主要任务:

一是接听客户的呼入电话,

对客户想要了解的问题进行专业并热情的回答。

二是对已购买的客户进行回访,对用药效果进行了解、对用药方法进行专业的指导。

客服工作的这两点看似简单,但是作为直接和客户进行沟通的部门,

这关系到企业形象的传达和客户对公司产品满意度和忠诚度的情况,并对公司产品的后续市场推广有很大影响。

二、精于专业技能,勤于思考应变。

随着销售行业的不断发展,

药品销售也要适应新形势下的销售思路。作为一个客服人员,

在做与客户的直接沟通工作时,要勤于思考善于应变。

对于客户提出的药品问题,给予专业的回答,对于客户反映的投诉及其它问题,第一时间做出正确的应变,

使客户满意的同时,保持客户对公司产品的满意度。

客服工作是一个直接面对不同失眠客户的工作,

需要的是专业的知识水平,及灵活的应变能力,

并且需要及时对所遇到的问题进行总结。在管理好手头现有失眠资料的同时,我根据大部分失眠患者具有糖尿病的情况,总结了糖尿病的相关知识。根据不同时失眠患者具有不同的服药史,

我总结出了失眠常用药物的相关资料。还有就是失眠与抑郁的相关资料,并把这些资料和同事间进行了分享,

来增加和客户之间的有效沟通。

能否做好一个客户的有效沟通,

是衡量客服人员专业水准的标尺,同时也是服务人员尽快掌握应用知识的有效手段。

三、善于沟通交流,

提高工作质量。

客服人员不仅要有较强的专业技术知识,还应该具备良好的沟通交流能力,

当今社会一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题,而往往不是如客户反映的质量不行,中药药品尤其如此,如果不连续按疗程用药,很难体现出药品的效果。

所以这个时候就需要我们找出症结所在,

和客户进行交流,规范使用方法的同时向客户传达优质的服务态度,

从而避免客户对产品的不信任乃至对企业形象的损害,客服工作主要体现在交流二字,和客户的交流,能够更好的了解客户对产品的需求,

和同事之间的交流,能够增加工作经验,分享心得,

能够整体提高团队的水平,提高工作的质量。

回想起刚开始接听乘客来电,

从开始吞吞吐吐,到后来能流利应答,让我明白信息中心服务不仅仅是在行动上表现出来,

一句礼貌的问候、一声诚挚的歉意,也能让乘客感受到我的积极处理问题的态度,以及优质的服务。以下是我的工作总结。

一、遵纪守例,

以制度助发展

俗话说:没有规矩不成方圆。

毋庸置疑,

在信息中心日常工作中,

首先必须遵守好每一条规章制度,

执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。这不仅有利于工作,有利于自身的提高和发展,更让我能尽快适应新环境、新工作的氛围。

二、语言规范,以真诚助服务

话务员工作的一个基本特点就是与乘客互不相见,

通过声音来传达讯息,所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。

虽然我是一名新进的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着公司的形象。因此,

在电话中要做到语气平和,语调轻松,用词规范得当,给乘客愉悦的感受,让乘客被我们的诚信、愉悦所感染,

使我们的服务深入人心。

俗话说“造烛求明,学习求理”,只有不断地去学习与汲取,

自己才能进步、才能更快的成长起来,这正是“学无止境”的道理。只有不断学习,

掌握专业只是,才能弥补不足,从容应对各种各样的挑战。只有不断学习,才会有扎实的理论功底,

才会有能力去辨别事物的真伪,提高自身修养,成为一名优秀话务员,

为企业做出更多的贡献。

三、凝聚力量,以团结助奋进

团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。

团结,一切困难都可以迎刃而解。一个团队如果不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心,我们每周都会通过周会的形式,

把大家在平时的日常工作中找到的经验、方法与其他同事一起分享,遇到的典型案例与大家分析探讨,

共同进步,团结互助。

总的来说,我还没能在工作中很好地摆正自己的位置和心态,因为我接触出租车行业的时间不长,

以前的社区工作让我拥有了较强的应变能力,但是不够重视日常规范,在以后的工作中还需进一步端正态度,严格要求自己,

完成领导安排的各项工作。

不要以打工者的心态来对待自己的工作,只要付出了多倍的努力,从一点一滴点滴做起,充满激情的与企业共成长,

这就会成就了自己的一番事业。

站在新年的开端,透视过去的年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,

我从一名话务员到号话务员的成功转变,要感谢领导及其同事们对我的信任和培养,回顾过去的一年,

我发现自己改变了许多,也成熟了许多。

从查号向号客户服务的过渡,

从对旧平台的生疏到熟练掌握,并参与新平台的安装调试跟工,从对业务知识的一知半解对了如指掌,从遇到难缠用户的害怕到耐心解释,从容应对,

从接到骚扰电话的愤怒到平静,

从大家对我的不了解到欣赏认可,我想说,年对我来说,

是学习的一年,也是转变的一年。

我接触号的时间不长,跟许多人相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,

相反,越是因为这样,我就要付出比别人更多的精力和时间来学习,

从而跟上大家的步伐。

在刚上号平台的时候,我很幸运地参加了宽带查障学习,

让我对渐渐生疏的宽带障碍现象的判断技巧、方法进行了温习、巩固,这使得我在宽带预处理理论基础上,得到了实际的证明和体验。

凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度,在新旧平台更替之时,我又一次幸运地获得了跟工的机会,在与华为工程师跟工交流的过程中,我除了比同事们早先一步熟悉了新平台的操作和处理流程外,

还更深一步地了解到号平台设备的整个运作流程,让我在应用新平台时更能得心应手。

然而号作为一个服务窗口,我作为一名客服代表,

除了要懂得一些简单的技术之外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。

因此,我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中,

对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,

我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。

如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧就是技艺高超的厨师,只有具备高超的厨艺,才做将让原料展现出良好的品质和口味服务也是同样。

如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子&;

&;肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训,通过网上大学学习相关服务、沟通技巧,

并将其运用到服务工作中去。但是由于一些客观或非客观原因,

往往是过后才想起这些要点或运用的不是很好,顾此失彼。同时由于工作的惯性或常规性思维,使得我在客户服务过程中有时会缺少激情,

缺少年青人应该具有的活力与朝气。

在不断的学习中,

我发现自己的生活充实了许多,也精彩了许多,原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了,

以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷,

也使我错过了许多机会。所以在新一年,我要再接再励,

一、个人客户管理与服务

为彰显会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。年度我中心本着沟通从心开始的服务理念,我们的每一位服务人员都从客户的利益出发,想客户所想,

急客户所急,为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡,免费更换大容量卡,帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到最好。

结合我们公司的各项工作指标,

本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度,

实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于通信方面的疑问、圆满解决客户在使用电话方面的问题、提供形式多样的信息服务。

客户经理会定期与客户联络,

同时,客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。

客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间,要求上门服务。

上门服务内容包括:业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收电话费等。

另外,结合“服务与业务领先”的战略目标,

始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命,不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外,使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。

二、中高端客户保有率

在当前激烈的市场竞争中,

中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中,

只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务,不断提高的业务技术的水平才能,被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。

三、外呼人员的管理

外呼人员在我中心完成的指标中占有一定的比率。

电话营销的目标客户群选取针对性强,

以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力,年外呼人员在新业务的推广,全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。

外呼队伍人员在做市场调查。社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时,

她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象,所以我们培训外呼人员:熟练掌握公司个指标及各项业务,规范服务用语,应答技巧专业灵活,

团队之间密切配合协作。使他们能在第一时间内将信息清楚明确的传递给目标客户。

为进一步提高客户满意度、保持服务持续领先,

大客户中心在年里以客户价值为尺度,从加强投诉管理入手,建立起客户投诉快速响应机制。

首先,优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑,设立投诉热线,

建立管理层直接介入处理的应急响应机制,

缩短投诉处理时限。其次,严格控制集团客户短信群发。

再次,重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单,管理人员及时支撑,

处理解决方案。最后,完善客户跟进服务制度,提高公司的服务水平,从而达到投诉满意度%

话务员是集团客户和个人大客户服务的主要提供者,

也是公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体,

客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在年的日常工作中,

我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系,实现客户经理规模最优化。

大力推进新业务的规模发展,加快改进服务的步伐,全面优化营销体系,

推动中心完成全年的营销指标。

年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式,提高新业务的市场占有率。

协助领导全面提升客户服务,促进服务价值最优化。

继续大力宣贯“正德厚生,臻于至善”的核心价值。

不知不觉中一个多月又过去了,

为了更好的促进工作,我现将一年来我们组的工作总结汇报如下:

首先我认为作为一名普通的话务员,

除了要懂得一些简单的技术和专业知识外,

更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,

我们更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。

在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,

充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,要做到温故而知新,

熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师,

只有具备高超的厨艺,才做让原料展现出良好的品质和口味,

服务也是同样的道理。

如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。

所以我们要组织各种服务知识培训,通过学习相关服务、沟通技巧,并将其运用到服务工作中去。

一、作为公司职员要遵守公司的规章制度

俗话说:“没有规矩不成方圆”。毋庸置疑,

我们在日常工作中,必须遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。

上个月我们的工作纪律、工作的积极心和工作心态有所调整,都比前都进步了很多,我相信我们还会做得更好。

二、表情、语气愉悦

话务员工作的一个基本特点就是与客户互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。

上个月我们的行为规范有所提升,能够把行为规范的条综合应用到外呼中,

所以我们的总体成绩很不错,

一个优秀的话务员必合作的作文须做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范、得当,给客户愉悦的感受,

让客户被我们的诚信、愉悦所感染,使服务深入人心。

三、要学会调解心态

会因为数据不好打、业务推不出而产生负面情绪,凡事只要调整好心态,

没什么我们做不好的。

四、外呼时间上的控制

现在是商品经济时代,时间就是金钱,

所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。现在我们外呼时间就没有得到很好的控制,我们现在外呼成功率提高了,那投诉率也提高了,所以还没有达到我们所外呼的目的。

五、团结就是力量

团结就是力量,

这句话至今是许多企业里的座右铭。团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,

比铁还硬,比钢还强团结,

一切困难都可以迎刃而解;团结,任何敌人都可以战胜;

一个集体如果不团结就是一盘散沙。我们所取得的一切成绩要归功于同事们的共同努力。

在领导和同事的关怀下,

我一直以来坚持“优质、方便、规范、快捷”的服务方针,认真执行“始于客户需求,终于客户满意”的服务理念。

在刚上时,通过自己的努力熟悉语音平台的操作和流程,在工作时能得心应手。

现将本年度的话务员工作总结如下:

一、开展学习

时代的飞跃发展,用户对供电企业的要求更高。话务员的素质提高才能满足优质服务的需求。中心支部领导几次亲入班组培训,

每周五上午的业务培训是雷打不动的,主要包括了系统操作、电费核算、电能计量、业扩、法律知识培训、政治学习等,

有时把工作上遇到的难点大家进行交流讨论。

近日供电服务热线正式向县级延伸,为了理顺业务流程利用了休班时间到供电公司现场学习,并由师傅对现场疑难给予讲解,

使我对县的配网有了较深入的了解,业务知识有了提高,我还收集了一份常用计量装置问题解答。

二、真诚服务

就当前市民普通关注的话费详单和上网流量问题,引起了客户抱怨投诉,要以热心、温心、细心、耐心、恒心对待,不能使用语气,

安抚客户表达同理心,让客户满意挂电话。随着用户维权意识的增强,

对我们的服务提出了更高的要求。遇到恶劣的天气造成线路闸大范围停电,给客户带来不便,接进的电话都是满腹牢骚的漫骂,

但始终恪守“八”方针,认真心聆听、耐心解释使客户停电原因是自然灾害,正在全力以赴抢修,

争取尽早恢复送电。呼叫中心的电话每天都是“夏天”很充实,大家的心愿是方便千万家。

三、树立形象品牌

供电服务热线是微笑窗口,是供电企业和社会沟通的桥梁和纽带,小时业务查询、业扩报装等增值业务服务,加强知识塑造自身形象,提升处理紧急事情能力。

四、存在的不足

一年来通过努力业务水平有提高,但分量还是不足的。平时要多学习和优质服务的有关知识,不耻下问。在今后工作中要有奉献精神,

体会经验吸取精华,愿自己的服务,赢得客户的满意。

一、积极学习

然而作为一个群众服务窗口,

我作为一名普通的客户服务代表,除了要懂得一些简单的技术和专业知识外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,

我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,

我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,

我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师,

只有具备高超的厨艺,

才做让原料展现出良好的品质和口味,服务也是同样的道理。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,

掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训,

通过网上学习相关服务、沟通技巧,并将其运用到服务工作中去。

二、优质服务

海尔总裁张瑞敏有句名言:在同样的条件下,服务得好可以赢得顾客或“创造”顾客;服务得不好可以失去或“消灭”顾客。

诚信是一种资源,一种资本,

是优质服务的灵魂。我作为客服中心的一名普通员工会更加的做到认真查找差距,

同时学习、借鉴其他“满意窗口”的先进经验,取他人之所长补己之短,使在客服中心的我不断茁壮成长。以“树群众满意窗口号”为旗帜,

“您的满意,

是我的追求”为行动口号,坚持贯彻“以群众为中心,

以市场为导向,以群众满意为目的,把优质服务工作做得有声有色。

自我管理、严格落实树立服务大众、奉献社会的思想,为人民群众办实事、做好事;

以客户为中心,不断提高服务质量;保证把“请”、“您好”、“请问有什么可以帮助你”、“请问办什么业务”、“请稍候”、等十九个文明服务日常用语得以运用,严禁使用服务“禁语”;

以微笑服务,给客户留下亲切、热情、口气柔和的好印象。同时,注重各项规章制度的贯彻落实,

除抓好学习做到人人知晓熟记在心上,把重点放在落实上。

内强素质,外塑形象,

抓好业务技能培训。为自己适应“服务大格局”的要求,坚持经常性地利用下班后时间组织业务知识学习,开展岗位大练兵活动,

不断提高自己业务技能水平。同时,做好对新同志的“传、帮、带”工作,力求大家共同进步。

自身素质不断提高的同时,也以大家优质的服务树立了优秀的服务品牌。

三、心系客户

在与来电人的开始几分钟交谈中,我聚精会神倾听来电人的信息,

保持礼貌态度,提高工作质量。

遇到投诉反馈意见,要清楚来电人的全部要求,准确理解来电人的意思,要抓住问题中心,

尽可能避免多讲无关紧要的事并做好相关记录工作方便日后和用户联系,

为正常的工作状态保驾护航。

还要做好事后的回访工作,当用户反映表示不满意时,应悉心认真的用户述说,尽可能的替用户排除问题,

作到急客户之所急,想客户之所想。

四、心得体会

在不断的学习中,

我发现自己的生活充实了许多,

也精彩了许多,原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了,以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷,也使我错过了许多机会。

所以在新一天,我要再接再厉,作得更好。

日子过得真快,一眨眼的工夫,我不知不觉已在客户服务中心忙忙碌碌的工作了一年多。回首过去,展望未来,

回顾这一年来的点点滴滴,取他山之石,

对于我而言,没有最好,只有更好。

电话服务在酒店对客服务中扮演着重要角色,话务员必须以热情的态度、礼貌的语言、甜美的嗓音、娴熟的技能,

体质高效地为客人提供服务。可以说,电话是对客服务的桥梁,话务员是“只听其悦耳声,

不见其微笑声”的幕后服务员。因此,话务员必须具备较好的素质。

)齿清楚,

语言甜美,耳、喉部无慢性疾病。

)写迅速,

反应快。

)工作认真,记忆力强。

)较强的外语听说能力,能用三种以上外语为客人提供话务服务。

)有酒店话务或相似工作经历,熟悉电话业务。

)熟悉电脑操作及打字。

)掌握旅游景点及娱乐等方面的知识和信息。

)有很强的信息沟通能力。

话务服务的基本要求:

电话服务在酒店对客服务中扮演着很重要的角色,

每一位话务员的声音都代表着“酒店的形象”,话务员必须以热情的态度、礼貌的语言、甜美的嗓音、娴熟的技能、优质高效地为客人提供服务。使客人能够通过电话感觉到你的微笑、感觉到你的热情、礼貌和修养,甚至“感觉”到酒店的档次和管理水平。:

)电话转接及留言服务:之后再来话。

)报警电话的处理:

。接到火警电话时,要了解清楚火情及具体地点。

。通知总经理到火灾区域。

。通知驻店经理到火灾区域。

。通知工程部到火灾区域。

。通知保安部到火灾区域。

。通知医务室到火灾区域。

。通知火灾区域部门领导到火灾区域。

进行以上通知时,话务员必须说明火情及具体地点。

)叫醒服务:

程序与规范:

。话务员对每一个来自在酒店内部的叫醒须重复、确认。

。在叫醒记录本上,清楚地记录叫醒日期、房号、时间及记录时间、话务员工号。

。及时将叫醒要求输入电脑,检查屏幕及打印机记录是否正确。

。夜班话务员须将叫醒记录按时间顺序整理记录在交接班本上,注明整理、输入、核对人并签字。

。在当日最早叫醒时间之前,先检查叫醒机是否工作正常,打印机是否正常打印,

如发现问题,应及时通知信息中心。

。叫醒服务要求时间准确,

话务员要用中英文亲切自然地向客人问好,告之叫醒时间已到。

。话务员须注意查看叫醒无人应答的房间号码,及时将这些房号通知客房服务中心,并清楚地记录在交接本上。

。话务员转接电话时,首先必须认真聆听完客人讲话再转接,并说“请稍等”,如果客人需要其它咨询、留言等服务,应对客人说:“请稍等,

我帮您接通部门”,话务员接转电话过程中,必须给予客人适当的说明。

。在等候接转时,播出悦耳的音乐。

。接转之后,如对方无人接电话,铃响半分钟后(五声),

必须向客人说明:“对不起,电话没有人接,请问您是否需要留言?

”。需要给房间客人留言的电话一律转到前厅问讯处。

另外,所有给酒店管理人员的留言(非工作时间或管理人员办公室无人应答时),一律由话务员清楚地记录下来(重复确认)通过寻呼方式或其它有效方式尽快将留言转达给酒店管理人员。