公司管理制度（通用15篇）

公司管理制度（通用篇）

在快速变化和不断变革的今天，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的公司管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司管理制度 篇一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；二、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；三、员工必须服从上级管理人员领导，不得怠慢工作；四、工作期间遇到顾客访问时，须面带微笑并主动问好；五、上班要统一着工装，佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；六、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；七、上下班前按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；八、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生，值班人员做好监督检查；九、热爱本职工作，积极学习业务知识。十、同事间要团结互助、相互协作，相互支持。公司管理制度 篇第一条 会议室统一由公司办公室管理。公司会议室包括大会议室、小会议室。第二条 各部门根据工作的需要确定相应的会议，提前一天到办公室申请使用会议室，并登记。第三条 会议室内的设备由办公室统一管理，如麦克风、音响、空调等，办公室负责设备调试。第四条 会议期间损坏设备，须由相关部门或当事人按原价赔偿；第五条 会议必须要有纪录，重要会议必须会签确认。第六条 做好会议的贯彻执行工作，做到有布置、有落实、有检查。第七条 公司重要会议、年度总结大会等，不得无故缺席、迟到，不能到会者，需提前向分管副总、总经理请假。第八条 所有参加会议的人员应将手机设置在无声或振动状态下。第九条 开会人员应注意保持会议室卫生清洁，会后打扫卫生，关好门窗、空调，整理好会场后，方可离开。第十一条 本制度自颁发之日起执行。公司管理制度 篇保卫科在分管副总及上级公安机关的指导下，维护公司及园区的治安秩序，保障公司日常管理的正常运行。为加强园区保卫工作，特制定本制度。第一条 加强对保安和门卫工作的领导，维护公司治安秩序。第二条 保卫科负责公司及园区“三防”、保卫、监控、园区车辆管理等工作。第三条 严格落实公司各项安全保卫措施，确保园区的正常运营，发现重大问题及时向分管副总请示，汇报。第四条 加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育，定期进行演习，落实整改措施；第五条 积极做好园区的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时处理；第六条 加强园区内车辆管理及调度工作，非停车地点严禁停车；第七条 做好接待保卫工作，确保外宾和首长、领导的安全；第八条 全面负责公司值夜班以及监控室管理工作；第九条 完成领导安排的其他工作任务。公司管理制度 篇第一条 保卫科负责对公司和园区的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传；第二条 消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换；第三条 在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育，如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分；第四条 公司消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合；第五条 由专职保安负责日常安全防火检查，如发现隐患要及时向保卫科长汇报，采取相应措施妥善处理；第六条 存放、使用易燃、易爆物品的业户，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定；公司管理制度 篇第一条 员工请假必须提前天向分管领导申请，由部门主管审批，在不影响工作进度的前提下给假。第二条 员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。第三条 员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。第四条 提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。第五条 请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。第六条 三天以上旷工者按自动离职处理。第七条 请假期间，扣除请假期间的工资。第八条 假期规定：事假每月不得天以上，全年累计不得超过天；病假天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假天；子女婚嫁给予天；产假（女）日；流产假（女）天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假天；第十条 本制度自颁发之日起执行。公司管理制度 篇为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据公司有关各项规章制度，特制订本公司管理制度。一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。三、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。四、实行“岗薪制”记时记件制的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。公司管理制度 篇一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。二、比其他员工提前分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前分钟下班。三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经许可，不得擅入其他办公区域。九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。公司管理制度 篇为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。第一条保持办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全情况发生。第二条办公室应通风、照明良好。第三条下班后，必须将办公室所有电源切断，并关好门窗。第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。每天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗（玻璃、窗台、窗棂）每周擦一次，雨后要及时擦拭，要保持表面无污渍。第六条每天必须注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。公司管理制度 篇一、公司员工早上八点到公司点卯，对公司点名未到者扣除当月薪水百分之五二、公司员工自己工作岗位的事物处理，由员工自己负责及处理，公司其他人员不得给予评价和指责、三、公司员工在工作时间内、不许打闹、赌博、饮酒以及其它自由娱乐行为、经过调查核实扣除当月薪水百分之十四、公司员工要保持自身卫生以及公司的环境卫生，竖立出良好的公司形象、在你正式上刚以后公司给颁发职业装、五、公司员工对于公司商业机密以及商业信息严格保密、如有向同行其他物流公司透露商业机密，按商业机密法交与当地公安单位处理、严重着向法院提交申述，后果有当事人本人负责。六、顾客就是上帝，当顾客光临本公司时，要服务热情、耐心解答，语言表达一律是文明用语。公司管理制度 篇、早：上班：晚：下班：早班：：（含晚班打卡）。、不按时打卡迟到、早退一次元。、早晚不打卡算旷工一天，一次元。、值班人员：下班必须打扫卫生，不及格一次元。、上岗工牌、工装佩戴整齐，未穿工装、未戴工牌一次元。、每周周六周日不可以请假，一月天公休，每天只能休人（自行商量）。、超出天公休一天扣元（天公休不能一起休）。、自己私自接单（不含美团外卖）发现一次罚款元，次立即开除，工资没有。、离职提前天申请，招聘到人员替代你的岗位才可以离职。、上岗期间不可以办私人事务，发现一次罚元。、中途离职没有提前天申请，工资没有。、上班期间，不开上岗接单软件，一次罚款元。公司管理制度 篇成都五洲公民出入境服务有限公司是在董事会领导下实行董事长（法定代表人）负责制的股份制企业。公司以开拓、优质、高效为宗旨，立足于市场，在竞争中求发展，在竞争中求效益，特制定本管理制度。一、公司员工必须遵守国家法令政策及有关规定，严守本公司纪律、规章制度，努力学习政治和业务知识。二、公司员工必须爱岗敬业，按时完成本职工作，不得以任何理由推脱，应做到服从安排，尽职尽责，以实际行动维护公司信誉。三、公司员工必须着装整洁、礼貌待人，热情接待来访者，并认真解答客户提出的问题。四、员工应积极大胆地开展工作，公司对员工有出色业绩的，将发放相应数额的奖金。五、遵守工作时间，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。六、员工因事、因病不能按时上下班需请假，请假前必须经有关领导批准，否则按旷工处理。七、员工与公司需签订劳动聘用合同，实行择优录取，培训上岗。八、员工需爱护公司财物，乐于帮助同事，关系融洽。公司管理制度 篇为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，保障园区管理，特制定本制度。第一条 电视监控室必须昼夜小时由经过专业培训的人员值班。值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程，确保监控系统的正常运行。第二条 监控人员必须具有高度的工作责任心，认真负责安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。第三条 监控人员每天对监控录像进行查看，发现有异常现象或员工乱收费现象，及时保存录像片段，并作好标记，以备查用。第四条 值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得保卫科长的同意并在有人顶岗时方可离开。第五条 监控人员须爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作流程，确保监控系统的正常运作。第六条 无关人员未经许可不准进入监控室，外来人员需到监控室查询情况和及观访者参观，必须经保卫科长上报分管副总，同意后方可进入监控室。第七条 不准在监控室聊天、会友、玩耍，不准随意摆弄机器设备，严禁在监控值班期间打盹睡觉，一经发现，按公司规章制度严厉处分。第八条 公司领导定期到监控室查询情况，值班人员应及时汇报监控情况。第九条 保持监控室设备的清洁卫生，坚持每月进行系统维护，确保机器设备的正常运作。第十条 监控设备系统发生故障时，应及时联系维修人员进行维修，并做好登记。第十一条 监控人员必须保守公司监控秘密，不得在监控室以外的场所议论有关监控录像的内容。第十二条 未经公司总经理批准，不得擅自关闭电视监控系统、停止系统运行。第十三条 本制度自颁发之日起执行。公司管理制度 篇第一条为健全公司内部组织管理机制，逐步完善员工的行为规范准则，雷锋日记读后感不断提高员工遵守制度的自觉性，促进公司生产经营各项工作的正常有序进行，同时提高经济效益以增进福利，调和劳资关系，实现和谐管理，特制定本制度。第二条遵守国家法令和公司各项规章制度，服从指挥，听从安排，认真做好本职工作。第三条戴好厂牌，准时上下班、按时作息。上班期间，未经许可不准会客。随带物品进出厂区，应主动出示，经门卫检查后，方可通行。违者按有关规定处罚。第四条注重仪表，讲究礼貌，热情待人，文明用语，讲究卫生，爱护公物，团结友爱，互帮互助。第五条互相学习，取长补短，努力学习文化知识和专业技术，共同进步，不断提高工作能力和业务水平。第六条讲求良好职业道德，上下一心，富于团队精神，高效发挥全厂整体优良素质的效应。第七条视厂为家，勤俭节约，反对浪费;在厂区内严禁一切烟火;不允许有争吵、斗殴、大声喧哗等现象发生，劝告不听者，转送有关部门并开除出厂。第八条按时、按质、按量、按耗完成各项工作任务，积极主动改进方法，提出良好的合理化建议，在工作中坚持客观、公正、务实、高效的原则，以主人翁姿态全面开展工作。弄虚作假，玩忽职守者从严处罚。第九条在生产作业中树立“安全第一”的观念，集中精力，认真操作，避免不必要的意外事故或对大家身心有危害的现象发生，做到增收节支、增产节约。第十条坚守岗位，不得擅离职守。如因病或其它特殊情况，应执行请假制度，待批准后方可离去，否则根据有关规定给予处罚。第十一条尊重领导，服从领导。如有不同见解，可向公司提出建设性意见和合理化建议，共同研讨。第十二条勇于开拓创新，树立“质量=客户满意=品牌=利润=回报”的观念，为公司的发展作出贡献。公司管理制度 篇办公室是公司对外联络的中心枢纽，是展现公司形象的一个重要窗口，全体员工均须遵守办公室的有关规定。第一条 按时上下班，上班期间必须穿工作服、佩戴工作牌；第二条 办公室内须保持肃静，办公时要端正坐姿，不得大声喧哗，不得在楼梯处停留会话，办公时间不准做与工作无关的事情；第三条 严禁上班期间在办公室打牌、下棋、请党放心强国有我演讲稿赌博，未经他人允许，不准随意翻阅他人办公资料，更换台、凳、电话等，违者视情节轻重作出处理；第四条 文明接听电话，不得借办公电话谈与工作无关的事情，做好电话记录，及时做好请示汇报，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的信息台等，一经查实，个人除需承担相关电话费用外，并加罚元/次；第五条 严禁串岗或群聚聊天，影响他人工作；第六条 注意保持办公室的环境卫生，保持办公室墙面及隔板玻璃的清洁，不得随地吐痰、乱丢杂物；办公用品、文件资料、器具等须摆放整齐，衣物、箱架、雨衣（伞）、头盔等私人物品必须放到更衣室，下班后应整理好桌面物品，严禁乱摆乱放；第七条 办公室内严禁吸烟，严禁将烟头扔进纸篓，违者罚款元/次；第八条 办公室内的`各种设施（包括空调、排气扇、水龙头、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须及时通知维修人员维修，凡擅自拆装或者人为损坏的，须照价赔偿；第九条 热情接待来访客户等外来人员，言行大方，注意维护公司形象；第十条 下班后要关好门窗，关闭空调、灯管、电脑等电源，最后离开办公室的人员，要检查电源关闭情况等；第十一条 严格按照夜班值班表值班，如需调换，应提前一天向分管副总、总经理申请，同意后，方可调换，不得无故不值夜班；第十二条 本制度自颁发之日起执行。公司管理制度 篇一、物业管理公司资质参与学校物业管理的公司必须是深圳市注册的专门从事物业管理的公司，并持有国家贰级以上物业管理资质证书。进驻学校的物业管理公司须加强对员工职业道德教育，员工必须统一着装，身体健康，仪表端庄。二、物业管理公司职责（一）安全保卫负责学校范围内及大门周边的安全保卫和维护秩序工作。实行小时安全防范巡视，对辖区内安全保卫工作及外围治安情况监控。小时对人员出入实施管理、检查和控制。在学生上、放学时间，大门岗增设―名人员，做好学生进出校门秩序维护工作，对迟到学生情况协助学校做好登记。对校园内机动巡查，负责安全保卫工作，严防不法行为的发生。（二）设备管理负责校园内的公共绿豆发芽观察日记设施、设备的运行、管理和维护。（三）消防管理负责校园内的全部消防设施、设备的使用和管理及校园内火灾的报警和救助工作。落实消防责任人，设立消防组织机构、职责、规章制度和工作程序。全面熟练掌握消防报警、灭火器材、喷淋、消防栓的作用、位置和操作方法。检查校园内所有灭火器材的有效期和数量，并负责及时更换、补充。每月进行一次全部消防设备、设施巡视检查工作，并做好记录，发现问题即时报修。（四）卫生保洁提供校园内的保洁服务，包括公共外围、走廊、楼梯、大堂、会议室、办公室、功能室、卫生间等区域的清洁卫生，垃圾的收集、清运及除“四害”等，含物料：保洁工具、清洁剂、垃圾袋等。（五）绿化养护负责校园内的绿地、花木的养护（包括浇水、排水、修剪、施肥、松土、除杂、杀虫、肥料、药品、工具等），确保校园美观。定期对室内绿植物进行施肥、淋水及清洁，确保的绿色植物有强劲的生命力。协助做好重大节日、重要活动的绿化美化工作。（六）安排一名主任在校负责协调后勤管理工作。三、学校职责（一）学校提供办公场所，提供必要的值班室和值班人的临时住宿用房。（二）按时缴纳物业管理服务费用。（三）支持物业管理公司依法或依合同规定内容所进行的管理。（四）对物业管理公司的管理实施监督检查，每学期全面进行一次考核评定，如因乙方管理不善，造成重大经济损失或管理失误，有权终止合同。（五）向物业管理公司提供和移交相关的物业资料，并在物业管理期满时予以收回。（六）对物业管理公司以书面形式提出的合理化改进建议及相关物业管理要求。【公司管理制度】相关文章：装修公司管理制度-劳务公司管理制度-公司加班管理制度-公司资产管理制度-分公司管理制度-公司安全管理制度-公司会议的管理制度-公司司机管理制度-保洁公司管理制度-公司监理管理制度-