副总岗位职责

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副总岗位职责(篇)

在不断进步的社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?

以下是小编为大家整理的副总岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

职责描述:

、根据公司经营目标,

制定公司组织框架及薪酬福利体系,制定公司各项管理制度,

明确各部门职责范围、工作目标计划;

、完善公司管理体系、检查、监督、考核所属各部门工作业绩,实施对公司管理层人员晋升、任免等工作;

、制定公司品牌建设和信息化建设方案和预算、并组织实施公司内部信息管理和信息化建设;

雷锋事迹作文、制定年度分管工作计划,

明确目标任务,指导、协调所属各职能部门履行岗位职责;

、每月组织一次对公司服务项目服务质量的全面检查,

以会议或文件形式进行总结和通报;

、建立健全公司的。文书、档案管理规范标准,体现公司良好形象;

、健全公司内部良好的企业文化,抓好企业精神、企业文化的宣导工作,策划公司大型活动,并负责组织实施;

、协助处理政府相关部门、项目业委会、开发建设单位及其他与企业经营管理相关的社会团体关系,创造良好的企业外部形象。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:-年

工作职责:

、依据集团总体战略,协助制定集团中短期财务发展规划和年度计划目标,

并组织贯彻落实,确保公司中长期目标的实现;

、执行集团重大财务决策,

同时为集团经营层提出财务专业意见;

、依据集团业务发展需要,

主持建立健全公司财务系统的组织结构,

明确职责,

保障财务会计信息质量制定各项管理制度等财务管理体系和相关工作流程;

、建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施,审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;

、组织并推动公司年度经营/预算计划程序,

即时掌握集团财务状况、经营成果和资金变动情况,

定期拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

、负责集团整体财务系统的‘运营管理工作,

定期组织召开集团财务管理工作会,并即时对公司的财务分析、成本控制、预算、会计核算进行监督;

、参与集团重大投融资决策,优化资本结构和资本配置;

、负责维护与政府、银行、工商作文下雪了、税务等部门的关系,维护公司利益;

任职要求:

、—岁,男女不限;

、财经类专业,第一学历全日制统招本科;

、年以上企业财务管理经验,其中地产行业经验年以上;

、具备体系建设的经验及能力;

、有大型多元化集团财务高管经验优先;

、税务、融资与投资项目方面有丰富经验;

、有私募、信托、投资公司、银行等金融机构管理者经验优先。

岗位职责:

、统筹城市更新项目规划设计合同谈判与管理;

、推动项目规划设计合同履行,跟踪设计计划;

、负责城市更新单元规划技术审查;

、负责项目规划报建工作。

任职要求:

、全日制统招本科及以上学历,城市规划相关专业,

具有年以上城市规划相关工作经验;

、良好的沟通表达能力和团队协调能力;

、有规划设计院工作经验、城市更新项目工作经验为佳。

职责描述:

、负责工程管理和工业钢结构项目。

、负责公司(工厂)整体运营管理。

、负责政府等外联。

任职要求:

、本科学历以上,

为人正直;

、甲方公司经历较多,

有完整项目实操管理经验,擅长项目管理,

有房产行业副总或者总经理从业经验年以上;

、优秀的公关能力和社交水平,有一定的政府资源,擅长和政府打交道;

、熟悉钢构配件,

有钢构行业从业经验者者优先。有政府关系优先考虑!

、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,

管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;

、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考英语作文我的暑假核;

、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,

帮助成员挖掘和维护优质客户;

、激发团队士气,培养良好的团队精神;

、负责营销团队日常管理工作。

任职要求:

、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,

有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;

、具有丰富的金融专业知识,

了解投资理财市场的’发展,对于该行业有自己的认识与思考;

、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有年以上从业经验,年以上团队管理经验;

、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;

、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议,完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。

、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。

、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题及时报告总经理、执行总经理,

并采取必要的。措施予以解决。

、根据总经理、执行总经理的授权,负责具体业务部门的组织协调工作,

发现问题及时处理,发生重大问题及时向总经理汇报,并提供解决问题的方案,

以便参考。

、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,

使之达到酒店要求的水准。

、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,

对公司中长期目标的达成产生重要影响。

、制定企业发展规划和经营计划,

并负责协调部署各职能部门落实执行。

、与常务副总一起制定生产调度计划,对财务排款/财务结算提出合理化建议。

、负责产品质量把控,有制造型企业生产安全管理经验。

、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。

、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规划,工作指令。

、负责企业日常事务与公共事务的‘处理与协调。

、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。

岗位职责:

、负责副总裁的日程安排、日常事务处理、决策信息的传达,

并及时提醒完成;

、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,及时传达副总裁的各项指示安排;

、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成情况;

、协助副总裁与公司中高层的`联系工作,协助副总裁协调控制各项工作的安排落实;

、协助副总裁处理外部公共关系,

做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等;

、完成副总裁交代的其他事项。

岗位职责:

、负责公司开发的软件进行销售。

、负责收集客户提出的各种问题并同时与开发部门进行沟通交流。

、负责软件销售部门的规划建立及销售任务的`完成。

、负责公司软件业务的市场开发和销售

任职要求:

、有从事软件销售的经验。

、能独立完成公司下达的销售任务。

、正对客户提出的需求能归纳总结并清楚讲述给开发部门。

、头脑聪明、反应快,能吃苦耐劳,

适应出差,有自我创新能力

、有政府和国有大型企事业单位背景或有相关经验者优先。

、负责主持采购部的全面工作,根据生产提成的采购计划进行;

、指导和监督下属开展业务,

不断提高他们的业务能力,

保证完成公司正常的采购量;

、根据提报的`采购计划,统筹计划安排下属的采购任务,以减少不必要的开支,利用最有效的资金保证限度的供应;

、要求熟悉和掌握公司采购物品的品种、品质及货源,指导客户的收购标准,

以此满足公司的质量要求;

、要认真的监督并检查采购单价,控制采购进程及价格;

、监督下属与供货单位建立良好的关系,做到公平互利。

工作职责

(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,

指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,

推动公司质量文化的建设落地;

(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,

建立专业化的质量管理团队;

(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

(八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作计划,推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,

推动重大质量事故及事件的解决处理;

(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

(十)具体对接负责各单位的质量管理()、质量检验及试验()、售后服务()等职能部门的条块工作管控。

任职资格

。本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,

具有质量管理体系国家注册审核员资格。

。从事质量相关岗位工作经验在年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位年及以上。

。熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,

同时具有一定的`工程服务及材料企业的质量管控经验。

。熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,

且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

。具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

。熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。工作职责

(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,

并对质量体系运行效果进行监督考评;

(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,

推动公司质量文化的建设落地;

(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,

建立专业化的质量管理团队;

(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

(八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作计划,

推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,推动重大质量事故及事件的解决处理;

(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,

并推动问题的改进;

(十)具体对接负责各单位的质量管理()、质量检验及试验()、售后服务()等职能部门的条块工作管控。

任职资格

。本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

。从事质量相关岗位工作经验在年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位年及以上。

。熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的工程服务及材料企业的质量管控经验。

。熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

。具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,

能承受较强的工作压力,

思路缜密、细心、具有责任心。

。熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。

岗位职责:

、制定公司资金计划,监督资金管理报告和预决算;

、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本控制和核算,有高效的筹资方式;

、组织制定公司财务方面的`管理制度及规定,完善公司的财务监控体系;

、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

、负责审核财务报告,向总经理提交财务管理工作报告;

、负责组织成本分析和落实成本控制措施;

、根据公司业务发展计划完成年度财务预算,制定公司年度、季度、月度财务计划;

、建立、健全财务管理体系,

对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控;

、组织建立并完善公司财务核算体系,管理公司的财务核算与财务分析等工作;

、负责审计工作的合规性;

、有融资、并购、运作公司上市经验者优先;

岗位要求:

、本科以上学历,

经济、会计等相关专业;

、年以上大型企业财务方面的工作经验;

、具备财务管理系统的实际操作经验,

熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及上市公司资金运作经验,熟悉金融相关机构部门,

并有良好的社会资源;

、具有领导力和团队组织管理能力;

、具有良好的职业道德、有较强的工作热情和责任感。

、酒店前期建设阶段与设计方、施工方、业主、政府各方协调,做好合同管理、质量管理、进度管理、成本管理、安全管理和信息管理。

、对酒店项目工期、质量、安全等实行目标管理。

、协调管理团队与业主关系,

为酒店运营提供支持。

、协助酒店管理公司进行酒店的各项管理工作,

监控酒店的日常工作,及时上报经营中的各项问题及重要事项。

、协助总经理建立及完善酒店的各项规章制度,确保酒店的各项经营活动符合国家、当地政府及相关主管部门的要求。

、依据酒店管理合同,

督促酒店管理公司落实及执行合同中的相关条款,

确保合同中业主公司的合法权益得到体现及酒店的经营符合合同的`有关规定。

、根据既定的酒店经营策略审核年度预算,并监控酒店的经营管理。

、审核酒店的各项财务支付及合同审批并确保其合理及有效性。

、以业主公司的相关要求及经营目标为依据,贯彻业主公司的各项工作安排。

一、严格履行公司章程,

遵守《企业高管工作细则》和相关制度,

忠于职守、勤勉工作。

二、认真贯彻国家、地方及行业有关燃气安全的法律法规和政策要求,全面负责公司的安全生产和稳定运行,参与公司重要事务的讨论和决策,是公司安全生产的直接责任人。

三、结合生产运行实际情况,编制系统可行的天然气设计规划,组织重大项目的技术交底,

调整基建项目的’设计缺陷,确保规划设计符合生产运行和企业长远发展的需要。

四、对基建项目的实施进行抽查、指导、监督、控制,

确保工程质量、安全和进度,

严格控制基建成本,全面完成基建工作任务。

五、协调处理工程建设和安全运行相关的社会关系,办理重大项目审批手续,

组织重大项目的竣工验收,处理一般工程质量事故,组织或参与人身伤亡事故的调查。

六、建立和完善生产指挥及应急抢险系统,编制生产计划,

检查生产工作,定期召开生产例会,提出解决问题的办法和措施,

完成公司安排的各项生产运行任务和考核指标。

七、抓好设备管理,

定期维修保养,提高设备完好率和利用率。

八、强化安全与责任意识,

加大安全宣传力度;严厉打击私接乱改,

重点处置违章占压,及时消除事故隐患,保障安全生产和稳定供气。

九、积极探索、推广工程建设和生产运行领域行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。

十、完成总经理交办的其它工作。

。负责协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

。分管综合办公室,协助董事长维护公司外部公共关系,

协调管理公司内部各部门工作关系;

。负责跟踪公司经营目标达成情况,落实重要工作的开展;

。参与公司重大经营决策,并提供分析意见及可行性建议;

。完成董事长临时安排的其他工作。

职责描述:

、根据公司的战略规划,组建团队并落实具体工作计划;

、负责推动公司各产品线的优化、改造;

、负责公司研发团队建设,

营造良好工作氛围;

、负责公司项目流程、制度完善和实施;

、负责公司产品需求、产品方案、系统设计方案的评审和把关;

、带领技术团队进行技术选型、系统架构完善、核心技术问题解决;

、主持系统代码评审,完善团队的`研发规范,提升代码质量;

、优化测试部门的各项工作,提升测试质量,

并落实自动化测试;

、带领运维团队,做好公司基础设施规划和实施;

、完善公司激励方案,提升成员积极性。

任职要求:

、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;

、年以上技术研发相关工作经验,其中年人以上技术团队管理经验;

、有丰富的互联网产品架构经验,

具备完整建设分布式平台所需的中间件;

、精通#、、等常见开发语言,

有丰富/和/模式的开发经验;

、精通//等数据库;

、能承受较强的压力和解决问题能力;

、有建设学习型团队组织的经验。

职责:

、制定公司年度运营计划;

、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

、制定公司运营标准并监督实施;

、制定运营指标、年度发展计划,

确保营业指标的顺利完成;

、制定运营各片区的战略发展和业务计划,建设和发展优秀的营运队伍;

、主导营运部所有重要会议;

主要任职资格:

、大专以上学历,连锁经营管理专业;

、十年以上零售商超工作经验,

五年以上同岗位同行业工作经验;

、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势,强烈的竞争意识,商品分析整合能力与预算控制技巧;

、思维敏捷,

有前瞻性,

能承受较大工作压力;

、有较强的市场感知能力,敏锐动态把握市场方向;

、有较强的`沟通协调能力、良好的团队合作精神。

职责描述:

、根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。

、主持公司日常经营管理工作;定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。

、组织拟订公司的业务管理制度及工作程序;

主持、推动公司的关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整。

、组织开展公司的‘社会公共关系活动,

树立良好的企业形象;

、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

任职要求:

、本科及以上学历,

旅游管理、市场营销等相关专业,—周岁,性别不限;

、年以上旅游行业(包括旅行社、旅游景区)工作经验,其中年以上副总级管理经验,有帆船基地、游艇码头运营管理经验优先;

、能够独立完成项目的策划运营方案、可行性项目分析报告;

、具备出色的综合管理才能和协调管理能力;

具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;具有较强的沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。

、具有优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,

具备解决突发事件的能力。

、熟悉帆船基地、游艇码头项目内部制度建设,

良好的团队管理与建设能力

一、任职要求:

、道路桥梁工程、公路工程、市政工程等相关专业本科以上学历;

、具备市政(公路)一级建造师或试验工程师职业资格,或高级工程师职称;

、有相关工作经验,熟悉建筑工程及管理知识,

熟悉国家相关法律、法规、规范、规程;

、在施工企业担任中层以上管理干部年以上;

、具有年以上市政工程施工管理经验,独立组织实施过万以上大中型工程者优先。

二、岗位职责:

、负责施工项目的开发;

、负责全部在建项目施工进度及安全管理;

、全面监管项目承接的前期调研及评估工作;

、全面监管承接项目的施工组织设计及实施;

、负责工程团队人员的’专业培养;

、全面监管完工项目的工程总结及评比工作;

、全面监管施工资源的组织调配;

、参与公司重大决策,对持续提升施工产值及施工质量负责;

三、薪资可面议

职责:

、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;

、指导带领教育顾问开展校区工作;

、根据分中心招生情况和公司下达任务,配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;

、制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

、依据市场变化,在分中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

岗位要求:

、本科及以上学历;

、五年销售管理经验,

有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例;

、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

、有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务;

、认同育捷培训的'核心价值观和用人理念;

、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。