干部年度述职报告范文

干部年度述职报告篇

去年以年,按照局党委的决策部署,在分管领导的正确领导下,在同志的关怀、帮助和支持下,我紧紧围绕贯彻落实省局林业工作会议精神、第四届全国林业产业大会精神及产业工作安排意见开展工作,

以团结务实的态度围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,始终坚持高标准、严要求,

较好地履行了岗位职责,落实了年度目标责任,现结合年度干部考核工作要求,将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下:

一、加强学习,

政治素养不断提升。积极参加局系统的学习、培训活动。

认真学习党的方针政策,特别是新时代中国特色社会主义理论、党的报告、四中全会精神、党章以及其它辅导材料。注重加强党性修养,增强了宗旨观念,进一步坚定了理想信念,

服从大局,同局党组织保持高度一致,大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明,决不含糊。

二、刻苦,

业务能力不断提高。

我始终注重加强业务学习,

拓宽知识领域,优化知识结构,提高业务素质。

一是注重向局领导学习有关新理念、新方法、新举措、拓宽工作思路,提高业务水平,促进工作发展。二是把学习作为自觉行动。认真学习领导重要讲话和各种文件、材料,

努力从中汲取营养,

丰富头脑。三是通过下基层,看实情,查实事,不断提高分析问题、处理问题的能力。

四是自觉参加各类业务培训,做到学用结合,撰写学习体会余篇,

业务素质组织协调能力有了较快提高。

三、求真务实,勤奋努力工作。

尽职尽责,开拓创新,较好完成了各项工作任务:完成了两届全国林业产业突出贡献奖的推荐上报工作。完成了、、年经济林产业发展项目计划。

深入多个县市区,对全省家企业生产和经营状况进行了全面监测考察。深入贫困县开展产业扶贫督导工作。先后赴全省余县开展林业产业调研活动,对全省主要特色经济林的发展进行了专题调研,

形成了调研报告。

组织多个企业参加了三届杨凌农高会及全国林特产品展会,展示了我省特色林产品。连续四年在浙江义乌参加了林业产业管理者暨重点龙头企业负责人培训班。

四、加强作风建设,

树立良好形象。一年来,自己严格遵守八项规定的要求。始终坚持严格要求自已,

始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。用制度、纪律规范自己的一切言行,

严格遵守局机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,

不断改进工作;积极参与创建文明机关活动,坚持做到不利于机关形象的事不做,不利于机关形象的话不说,积极维护机关的良好形象,

本人及所负责的工作未发生违法违规违纪事情。

干部年度述职报告篇

尊敬的各位领导:

我叫,中共党员,大专学历,年月入伍,

年月毕业于,

同年月至今一直担任。年来,在各级领导的关心和同志们的帮助下,我在工作岗位上恪尽职守,

圆满的完成了各级领导交办的各项任务,

较好的完成了本职工作。

现将今年来履行职责的情况报告如下:

一、将思想政治建设放在首位,

全面提高个人思想境界

作为一名基层干部,

我深知自己肩上的使命和职责,

始终把能力建设放在履职尽责的首位,

不断努力学习专业知识,

提高自身业务水平。同时,始终把党的基本理论、基本路线、基本方略作为根本遵循,始终以对党和人民群众高度负责的政治态度,

认真学习宣贯和模范践行新时代中国特色社会主义思想,始终在大是大非面前站稳政治立场、做好表率,始终坚信只有不断加强党的领导,

才能担负起应急救援主力军和国家队的历史重任。积极参加警示教育、党风廉政教育学习,通过学习寻找差距,

树立了正确的世界观、人生观和价值观,坚定了社会主义信念,树立了全心全意为人民服务的思想,立足本职、乐于奉献,加强政治理论的学习,

强化法治意识,提高思想道德素质,增强拒腐抗变能力。

二、努力做好本职工作,

明确自身职责,

协同配合工作到位。火车跑得快全靠车头带。在工作中,搞好密切配合,加强各成员之间的交流。

自任职以来,能够在工作中摆正自己的位置,做到到位而不越位,

主动而不被动,“只求说的对,不求说了算”。

协调好工作关系,抓好战备执勤、管理教育、安全工作等。

自己能积极地发挥主观能动性、创造性。主动承担工作之责,在工作中严格要求自己,严格工作程序,

确保各项工作有序推进,

保质保量、圆满地完成各项工作,在完成灭火、抢险任务,

加强队伍全面建设上真正做到“在其位、谋其职、尽其责”。

三、讲廉洁,严格规范执法行为,拒腐蚀永不沾

作为在基层人员,

我深感自己肩上责任的重大,如果在工作中不严格要求自己,很容易被社会上的腐败现象所迷惑。依法办事,从严执法,

讲原则,讲法律,让人民满意,

是我对自己的一贯要求。因此,在日常的工作中,我严格依据消防法律、法规办理每一件行政许可;

坚持原则秉公执法,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想,不断提高拒腐防变能力,

能够做到说情不准、请客不到、送礼不要、软硬不吃,保持廉洁自律的优良作风。

四、存在的不足和下一步工作打算

在领导和同志们的关心、支持下,

我在工作上取得了一定的成绩,

但与上级的要求还有一定的差距。一是群众观念不够牢固。在对社会单位进行征求意见时总是本着“就近原则”,

对比较偏远的地方较少去走访,

对群众所关心的问题无法进行收集,

也没有深入到群众中间,对群众咨询的问题回答片面,没有耐心进行解释,群众有时会一知半解。

全心全意为人民服务的宗旨意识还是有所淡化,对一些消防“放管服”措施督促落实不够;没有充分发挥群众智慧和力量,加强身边火灾隐患的排查治理。二是求真务实不够彻底。

在实际工作中,

首先想到的是怎样尽快出结果,特别是任务重、压力大的时候更是如此,不能始终坚持高标准严要求。

对上级交代的问题把握不准、研究不透,想问题、办事情没有充分做到从实际出发,解决共性问题与个性问题统筹不够。三是理论学习不够扎实。

系统性不强,对新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪的学习不够深入系统,特别是对关于应急管理重要论述的学习运用还不够全面深入,大部分精力放在掌握主要内容、具体要求上,对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法领悟掌握不够,

运用还不到位导致理论学习和实际工作脱节,业务水平和创新能力有待进一步加强。四是工作不够细致。面对工作压力和出现的问题,

还不能完全做到冷静思考、沉着应对。

下一步我将认真反思自身存在的问题,以不足之处为鉴,

努力做到:一是继续学习相关规范和法律知识,理论联系实际,多总结工作中存在的问题,不断改进工作方式方法,

不断扩大自身知识面,努力使自身理论水平适应当前消防监督检查工作。二是继续加强思想政治学习,

认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,时时刻刻做到自重、自省、自警、自励,

从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,坚决抵制不正之风。

三是合情合理合法的处理好日常生活中的各个方面,管好自己的心,不该想的不要乱想,

管好自己的嘴,不该吃的不要乱吃,不该说的不要乱说,管好自己的手,不该拿的不要乱拿,

管好自己的脚,不该去的不要乱去,

在思想上永远保持纯洁,

丰富知识领域,提升业务水平,提高办事能力,

把精力最大限度地用在工作中。

以上述职,

不足之处恳请领导批评指正。

谢谢大家!

述职人:

干部年度述职报告篇

各位代表:

根据总公司党委的统一安排,按照民主评议干部的要求,

现就今年的学习和工作情况,向大家汇报如下,

请给予审议。

作为厂厂长的职责是:在制水公司的领导下,

主持水厂的全面工作;按照制水公司下达的计划、任务、结合本厂实际,合理组织生产,全面完成各项经济技术指标,

安全优质供水,不断降低成本;负责全厂的生产管理、行政管理、财务管理、基础管理、技术管理等项工作,充分发挥各职能部门作用,

带领全厂职工完成上级下达的各项任务。

截止到月份完成供水量万立方米,向尖岗蓄水万立方米,

向常庄水库蓄水万立方米;完成专项工程项。出厂水浊度小于,

达到次,占,

小于达到次,占。在完成以上工作中得到了制水公司、总公司领导强有力的支持,得到了厂各级人员的鼎力相助,在这里对你们表示最衷心的感谢。

一、积极学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和总公司各项改革发展要求

我认真学习了十五届四中、五中、六中全会精神,江泽民同志“七一”讲话精神和“.”讲话精神,积极宣传贯彻落实党的路线、方针、政策,与时俱进,

开拓创新。十六大的召开体现了全党的意志,代表了全国各族人民的愿望,是我们党在新世纪、新阶段的政治宣言和行动纲领。我进一步深刻领会“三个代表”重要思想的丰富内涵;

学习体会创新和与时俱进时代精神的重大意义;学习理解艰苦创业,保持劳动人民本色的现实意义;

理解了全面建设小康社会的目标,是符合我们国家的国情和现代化建设的实际,符合人民的愿望。

在学习十六大精神上,我在努力学习十六大报告的同时,

还积极组织广大党员学习十六大精神,提出全厂党员要做勤奋学习的模范;要求党员干部通读报告,认真做好笔记,

写出体会;要求职工通过学习使思想统一到十六大精神上来。

随着改革的深入,凡是公司推进的改革和采取的措施,我都非常认真地向全体职工进行宣传教育,

积极想办法贯彻落实。职工的思想观念也有了很大的转变,

思想觉悟越来越高,

表示坚定不移的执行公司的决定,从而使党的路线、方针和政策在我厂得到较好的贯彻执行。

三岗制作为一种激励机制,

一种管理方法,主要保护干好工作的积极性,营造“争着学、抢着干、创造性开展工作”的良好氛围。由于把实行三岗制,

定位于调动各级人员“争、抢、创”积极性上。

在试岗、待岗、拉低工资的人员,

有精神压力时,

鼓励他们从现在做起,努力工作。继续执行只要符合“争、抢、创”任何一个方面,表现突出者,都要给予适当的奖励,

奖励数额甚至超过原岗位工资的奖励制度。有效调动了他们积极参与改革和干好工作的积极性,使我们厂的三岗制和一岗多级制工作,

按照公司的要求今年又一次的顺利完成。

二、积极组织生产,

安全优质供好水

新的生活饮用水卫生规范的颁布,给我们制水企业提出了更高的要求。为提高水质,

我支持汪厂长积极组织有关人员,探讨如何在高藻水、水库水厌氧、滤池截污能力差等条件下,

加强水质管理,不断提高水质,

保证完成公司下达的水质目标。

、加强对职工水质意识的宣传,树立水质第一的思想。要求各车间、科室、各级人员立足本岗位,以提高水质为目标,努力为提高水质做出贡献。

、采取措施充分发挥制水设施的水处理能力。一是加强清洗沉淀池的组织工作。

根据天气、时间、人员、物质准备情况,分别在月月份,

及时组织全厂职工清洗沉淀池。在今年月份两股冷空气来临的两天间隙期间,

提前预测天气情况,果断组织职工对沉淀池进行清洗,既彻底清洗的沉淀池,也保护了职工免受寒冷之苦;

二是三次酸洗了滤池,努力克服滤池设施老化截污能力降低的不利因素,保证在原水藻类高发等情况下,滤池作为重要工艺的功能。

、建立原水检测制度。根据每年源水变化的季节不同,我厂总结了近几年的工作经验和摸索出的规律,制定了原水监测制度。

同时我提出原水监测前移。加强对邙山干渠十个监测点的检验工作,坚持对尖岗、常庄水库的水质监测,为生产提供了可靠的依据。

、加强水质研究,

应用高效净水剂。今年藻类成为影响净水生产的主要因素。

藻类含量高大多万。我就积极组织有关专业技术人员,进行研究试验新型药剂的水处理效果。分别进行了投加、、硫酸铜、柠檬酸等除藻剂,进行杀藻试验。

取得了明显的效果。

、认真开展安康杯活动和安全月活动

安康杯和安全月活动每年都要开展,

我非常注意每年对活动注入新内容。做到每年都有新主题、每年都有新提高。在去年重点搞好十个一活动的基础上,今年提出每一位职工在活动期间做好计划和总结。把安全月活动期间学到了什么,

做到了什么,提高了什么作为内容写出来,不断提高职工的安全意识。

我支持主抓安全生产工作的宋厂长和生产科,重点加强安全工作的基础工作。支持他们搞好每月每周的安全检查,发现问题及时处理。

在各种会议上,强调加强职工的宣传教育和安全知识的学习工作。

组织职工认真学习活动方案,结合本岗位,

重学安全规范和操作规程,严格按照规范进行操作,

杜绝违章操作。

三、积极实施人才素质工程,

提高职工整体素质

人才是造就供水事业的支柱。为提高员工的整体素质,我和班子成员采取了积极的措施。

、从尊重人才、尊重知识、尊重创造的角度出发,强调只要是人才,

只要是企业的员工,从管理人员到普通工人,都要达到各尽其能,各尽其才。“不管是运行人才,

还是维修人才;

不管是设备人才,还是水质人才;不管是管理人才,还是实干人才。

可以这样说,写作的、演讲的、体育的、创建的、基建的、培训考核的、安全的,党政工团的等方方面面的人才,只要有一份热,就想让他发一分光。

只要愿意施展,就给她提供舞台;只要“争、抢、创”,就想重用你;只要你愿意干好工作,

就给你机会”。

给予员工机会和压担子,把重要的工作交给他们去做,

相信他们能够出色的完成。这是激励职工积极性的有效方法。

应该说我们已经脱颖而出一批年富力强、有专业知识、工作能力强,

又踏实肯干,勇于奉献的年轻骨干队伍。同时让老的骨干继续发挥作用,

尊重老同志,多发挥老骨干的作用,他们也是我们享用不尽的宝贵财富,这也是我们党一直提倡的,我们将继续按照出主意、用干部两项职能的要求,

将人才素质工程继续抓好。

、在职工培训上,

年初工作要点上提出,

对广大职工以系统学习基础知识为重点,

通过系统学习使职工能够掌握基本概念和原理,基础知识学好了掌握了方能熟能生巧,才能具有创新的能力;对骨干,

要培养成能攻关的拔尖人才,从而带动全厂业务技能的进一步提高。

为引导职工学习的积极性和热情,

我和厂班子鼓励成立各种形式的学习小组,可以是教课形式,

也可以是探讨课题形式的。各单位职工可以根据工种进行分组,也可以跨工种进行分组参加学习,但要做到有组织、有计划、有目标、每周坚持有活动。全厂先后成立净化、泵工、电工、英语等十几个学习小组。

通过学习小组开展一年活动的效果来看,成效显著。

职工业务知识有了明显的提高,解决生产问题的能力也有了进步。

为检验学习小组开展一年来,职工的学习效果,

我和班子成员研究决定,在春节前举行一次大型技术比武。

、注重创新能力的培养。创新是一个民族进步的灵魂,

是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个企业不断发展进步的核心力量。为提高职工的创新能力,

一是积极组织职工开展技术革新和合理化建议活动,充分调动全厂职工的小革小新,创造发明的积极性。挖掘职工潜在的创造能力。

鼓励职工进行试验,不要怕错误和失败。

同时加强对职工创新方法的学习和指导;二是组织了水质和变频技术调度的攻关。

指导建立革新项目,制定活动目标。今年,厂各单位实施共完成了《改进变频器自身保护》、《加矾原液泵改进》、《厌氧水和高藻水的处理》等多项技术革新项目,

为企业节约大批资金。

三是积极总结创新工作。

先后总结了船队先测后挖、保证挖泥效率和质量;总结了加矾在水质不好时快提慢降投加指标和调整混凝剂、助凝剂比例;加氯根据消毒情况和管网末稍余氯进投加和控制;

滤池根据水质组织反冲和以夜间不用水时反冲的均衡生产;变频电机根据用水量和频率开停车;机修小改小革;

生产科逆止阀维护;行保科的以绿养绿;物资供应的零库存;

同时继续总结水中异味的去除,调低调高西流湖水位;水库放水投加活性炭、除藻剂、和总结修理车间巡检、点检,服务主动的经验。通过总结各单位的创新经验,

不仅提高了职工的创新积极性,而且促进了安全优质供水中心任务的完成。

四、加强成本管理,严格控制非生产性费用的开支

今年非生产性费用在去年的基础上压缩,降成本工作,

任务非常艰巨,我们厂继续坚持均衡生产的管理方法,降低电耗;

加强各个环节的管理,

严格制度的落实,降低各个环节的管理费用。加强办公费用的定额管理,严格办公用品的领用制度。非生产费用的开支,

做到先算后花,不该花的不花。

车辆维修以保养为主,

减少维修费用的支出;对将要淘汰的设备,减少维修。各个班组围绕各种消耗指标开展成本管理工作,既要抓水质,

又要抓消耗指标,每天每个班都要核算成本,并公布出来。通过加强成本管理,使职工成本意识明显增强,

成本费用得以有效控制。各车间、科室、支部都积极动员和带领全体人员多动脑、勤动手,

想方设法控制成本,降低费用,

通过大家的共同努力,截止到月份动力费节约了元、制造费用共节约了元。

五、积极做好我厂的综合改造工作

公司提出要用两年的时间,

对我厂进行大规模的改造,重点改造滤池的汽水反冲和自动化、变电所新建、#泵房的高压室移位和更新房屋、新建化验调度办公综合楼、新建职工活动中心、整个厂的布局和绿化、吸水井、围墙等项目。这次改造,

除了老清水池、沉淀池和加矾间外,所有都涉及到了,这对我们厂来说是一个很好的机遇。在建厂周年前,下大力气搞好改造,

保质量、争工期,完成好改造任务,

这是我们向建厂周年献的一份厚礼。

根据公司决定,

我被任命为厂综合改造办公室主任,办公室代表业主,在改造领导小组领导下,组织工作。

我参加了滤池汽水反冲、滤池自动化设备的选型和考察,参加改造规划设计可行性研究,

讨论的所有会议。督促有关部门按照公司的时间要求和规划目标,

及时的分阶段的实施改造项目。在设备选型上,力争选用一流设备。

滤池的汽水反冲已决定用国外先进设备,保持省会水厂在全省的龙头地位。在设备价格的谈判和招标中,强调注意四个问题。一是选用国外先进的原装设备;

二是价格招标后能大大压缩投资,比其他单位少三分之一;三是售后服务有保证,零配件的价格先签订,

减少运行后的维修费用;四是培训到位。同时积极督促公司设计部门完成办公楼和围墙项目的设计方案;

积极做好变电所重建和#泵房落地翻修的前期准备工作。

在改造工作中我和厂班子成员多次强调,

不能因为我们的原因,而影响整个改造工作的步伐。按照综合改造的步骤,

我们厂已经分步搬迁了后化验室、电修车间、华水贸易公司、滤池职工休息室,并开始拆除;

开工了围墙、进行了清水池的绿化,

我们将全力投入精力保证改造顺利进行。

六、认真组织邙山干管入厂接口工程和石佛增压泵房的安装工程

邙山干管明改暗工程,对于我厂减少西流湖的二次污染,将起到决定作用,这次换水缸,

是利民工程,民心工程。

邙山干管入厂接口工程,是我厂从中标单位口中掏食,

也是我厂首次采用顶管技术施工。

厂把它当作真正是我们自己的事。组织机修、电修、船队、经营办等人员,考虑地基、设备等各种情况,做好充分的准备工作,

确保顶管成功。经过每个施工人员齐心协力,

不分昼夜,

连续小时奋战,遇到节假日不休息,甚至国庆节天假期,

也没有休息一天。

米顶管工程,按照公司项目部的要求,

在保证工程质量的前提下,顺利完成。这次施工既检验了我们施工队伍的实力,

同时又掌握了顶管施工技术,还实现创收的目的。

在刚刚完成厂内的施工任务以后,我们厂又接到公司领导的命令,月日进入石佛沉沙池增压泵房,

进行#、#水泵机组的安装施工。由于前期基建工程拖延和行车不能使用,

我们从月日才正式开始安装,到月日完成。保证了月日顺利通水。为完成安装工程,

厂班子研究成立了泵房安装小组,有程主席、李保兴带队的机电修人员,克服现场交叉施工多、安全保障难度大的不利因素,

在时间紧、任务重的压力下,发扬连续奋战的精神,

不怕苦、不怕累、不怕冷,以过硬的技术赢得了各方面的赞扬,圆满完成了安装任务。同时发扬团结友爱的精神,协助石佛、机电大修厂等兄弟单位完成了#、#、#水泵机组的安装任务。

这次安装任务又一次展示了我们厂技高一筹的过硬技术,

增强了总公司领导对我们厂工作的信心。

在石佛沉沙池通水前,我厂按照公司要求,

负责通水前的泵房清理打扫工作。我连夜召开会议,组织运行、船队、机电修、机关、行保等单位人员,在交通不便和施工没有全部结束的情况下,

经过两天的彻底清扫,把泵房打扫得干干净净,

保证了通水剪彩仪式的顺利进行,受到了总公司领导的一致赞扬。

七、认真做好综合治理、现场管理等工作

我支持王军书记抓好综合治理、卫生创建和现场管理等工作。

、积极做好十六大期间的安全稳定工作,月日晚上我组织召开了安全稳定工作会议,

亲自起草了《十六大期间加强安全保卫工作的措施》,明确了行保科和运行车间的安全保卫职能,同时制定了应急方案,

加强保卫和领导值班,发生紧急情况,按预案及时处理,在大家的共同努力下,保证安全生产无事故发生,

行保科功不可没。

、积极建议安装监控设施。为保证厂区安全,

在市委书记李克同志来厂视察时,我及时提出装备电视监控系统,得到了公司领导的认可,并迅速先在石佛水厂安装,现正在我厂安装调试。

使我厂在人防的基础上,增加了技防的现代化设备,为我厂今后的安全防范工作,

奠定了坚实的物资基础。

、加强创建工作,提高企业现场管理水平

创建是日常管理工作的一项重要内容,通过这几年的创建工作,

我有一个深深的体会。只有把水厂当作我们自己的家,紧密依靠全厂职工,

大家一起动手,一起干。

才能把水厂建设成整洁优美的饮用水厂形象。现在我们厂职工已经养成了每天打扫卫生区的好习惯,卫生创建已经成为每一位员工的份内工作,一年四季每天都拿出时间来,开展人均平方米的绿化美化工作。

八、积极支持群团工作,加强民主管理

加强民主管理,做好厂务公开工作。

凡是涉及职工切身利益的重大事情,都经过厂职工代表大会通过实施。我在厂务公开报告会上,报告了实行三岗制的情况,

年终奖和考核奖的分配制度,福利的发放情况,以及采购管理等涉及人财物等各项内容。

支持工会做好工会劳动保护监督检查三个条例的学习,发挥工会保护劳动者的安全与健康的职责。支持工会做好班组建设工作,

保证班组建设奖励基金的落实。

支持团总支做好青年团员工作,发挥青年团员的积极性,

鼓励青年勇挑重担,围绕全厂的工作要点,开展各项活动。

支持搞好青年文明号和技术能手的争创。

支持女工工作,

保护女工的合法权益,做好计划生育工作。

九、认真抓好党员队伍、骨干队伍和职工队伍的教育

作为党总支书记,

我的职责要求,

要多发挥班子成员和基层支部的作用。我在放手发挥大家去抓工作的同时,重点是抓好三个队伍的建设。

、在抓好党员队伍建设上,

充分发挥党员在各项工作的先锋模范作用。

鼓励大家创先争优,在业务技术培训上,组织党员积极带头参加业务技术知识的学习和培训,参加技术比武和安全生产竞赛,为他们掌握业务技术,

充分发挥在生产经营中的先锋模范作用,创造条件。

、在职工队伍建设方面。始终坚持一切为了职工,

一切依靠职工的根本观点,

全心全意依靠职工办好企业,

努力做到,政治上保护、制度上落实、素质上提高、权益上维护,以真情和实意最大限度的调动职工群众的积极性和创造性。

同时,

支持各支部积极开展工作,

发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

加强职工的思想教育工作,使职工思想符合党的路线、方针、政策,符合企业改革发展的根本要求。

对职工关心的热点难点问题,及时地通过召开党员大会、职工大会的形式,进行解释通报。

、在骨干队伍素质提高方面,我积极组织各级人员学习大庆油田岗位责任制的内容,进一步学习了现场工人岗位责任制;基层干部责任制;领导和机关干部岗位责任制。

包括现场岗位责任制、交接班制、巡回检查制、设备维修保养制、质量负责制、岗位练兵制、安全生产制、班组经济核算制等八项内容。通过学习,提高了管理人员的责任意识,

和自主管理意识,较好发挥了管理人员的积极主动性,按照职责想方设法认真落实各项工作。

各位代表,

作为厂长除了来自安全生产的压力外,来自职工福利的压力是最大的。平时想办法向公司要些工程,

多干点活,挣些钱,

为大家办好福利。所以我们应该感谢那些,积极参加工程建设的职工。没有他们的辛劳,也没有职工福利的发放。

十、存在不足和明年打算

今年在制水公司和总公司的支持下,在厂各级人员的努力下,我做了一些工作,取得了一些成绩,

但也存在不足之处。

、关于出厂水浊度没完成和原材料(矾耗)超,

进而成本上升的原因。

一是今年黄河水全年个月藻类繁殖较快,一直是高峰期;二是月、月,

黄河调水调沙两次,常庄水库放空检修大坝涵洞,水库水处于厌氧状态,

不好处理;这两个月的原材料消耗占总消耗的.;

三是雨季南沟和西流湖周围雨污水进西流湖;四是滤池截污降浊能力下降。遇到高藻水,

粘液附在滤床表面上,不好反冲,滤池犹如雪上加霜,急需改造;五是出厂水浊度按国家要求提高了标准造成的。

我们按照张总千方百计搞好水质,不惜成本搞好水质的要求,四次向公司打了报告,三次酸洗了滤池。

今后,我们将加强高藻水的除藻攻关工作,加快改造步伐,努力达到公司的要求。

、加强学习不断培养创新意识。学习掌握基础知识是进一步提高水平,提高创造能力的坚实基础。

加强职工技术培训,提高劳动者素质仍是我们促进企业发展的第一要务。

下一步,我们将采取更加灵活的方式,请进来,

走出去,多培养我们的骨干队伍和像李保兴等同志那样的能工巧匠。

通过培训使职工成为专业技术熟练、基础知识扎实,上进心强,组织纪律严格,有创新能力的知识型人才。

、在构建学习型组织,学习型人才方面。

我们要把江泽民同志十六大报告中,关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”落到实处,下大力气抓好这项工作。

、安全生产是我们工作的永恒的主题。抓好安全生产,落实安全规定,

保护职工生命安全,企业财产安全是作为厂长以及各级管理人员,义不容辞的职责。我们要继续养成安全生产的良好习惯,注意做好稳定和治安防范工作,

确保明年安全生产无事故。

、深入学习十六大精神,不断解放思想,转变观念。响应十六大的号召,

做到“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”。以十六大精神,

促进我厂各项工作,迎接我厂建厂五十周年。

干部年度述职报告篇

校委班子的大力配合,更有广大教职工的热情关怀和帮忙,

在本职岗位上认真履行了自己的工作职责。下面就将我梳理、盘点和反思后的工作向各位领导、代表、老师们作一个简要的回顾。以下是为大家整理的学校后勤领导干部年度述职报告资料,提供参考,欢迎你的阅读。

学校后勤领导干部年度述职报告一

本学年度,

我主要分管学校安全和后勤等工作。回首本年度的工作,

繁杂而务实,忙碌而不失条理。

“正直无私、廉洁奉公”是我的职业操守,“勤勉务实、脚踏实地”是我的工作作风,“开拓进取、求索创新”是我的不懈追求。在上级教育主管部门的领导下,

有中心校领导的关心指导,校委班子的大力配合,更有广大教职工的热情关怀和帮忙,在本职岗位上认真履行了自己的工作职责。下面就将我梳理、盘点和反思后的工作向各位领导、代表、老师们作一个简要的回顾和汇报:

一、思想是人行动的指南

在工作中,

能坚持四项基本原则,全面贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,团结同志,

联系群众,遵纪守法,

廉洁自律,

始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,不断树立良好的个人形象。处处以身作则,恪尽职守,

顾全大局,有较强的民主意识。坦率真诚,发现问题能及时地提出自己的意见和主张,

不遮遮掩掩,不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人,

坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责。牢固树立为学生服务,

为教师服务,

为学校服务的思想。

二、做校长细心的助手

校长是一个学校的灵魂,我作为校长的助手,摆正了自己的位置,

扮演好了主角,当好校长的参谋,团结班子成员,当好校长和教师的桥梁纽带作用,

踏踏实实地落实学校的各项工作,在“做”的过程中,我努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。

三、工作回顾

(一)亲历亲为,

率先垂范。

一年来,我始终站在学校发展的前列,站在时代的高度理解了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价,

从未在职工面前怨天尤人,而是主动为校长排忧解难,为师生营造安全氛围,为学校快速发展保驾护航。

由于工作的特殊性,我认真学习,钻研业务,要求教职工做到的,自己先做到。

要求师生学习的,

自己先学习。时刻身体力行,率先垂范。安全工作十分繁忙,有时是利用晚上、周末加班完成,

可我从未找人帮过忙,从未请人加过班,而是凭着对事业的忠心,

对工作的忠诚,

对师生的负责,埋头苦干,

抱着“再苦不得苦别人,再累自己先累”的信念尽职尽责,尽心尽力,苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石,确保了校园一方平安。

(二)制度保证措施到位。

、建立安全保卫工作领导职责制和职责追究制。

学校制订了《尹吉甫学校安全工作管理规定》和各类安全工作预案和安全管理制度。

在管理中严格实行“校长负总责,分管领导具体抓”的管理机制。

学校将安全管理目标层层分解落实,明确职责,

自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的职责体系。

、不留安全管理真空地带。

学校与每位教师和学生家长层层签订安全职责书。

按照“横向到边,纵向到底”的要求,学校消除了安全管理的“真空地带”。

上课时任课教师核实班级出勤人数,并负责课堂安全。课间、午休,

值周教师负责课间巡查,负责学生课间活动的安全管理,严格实行“上下楼梯靠右行”制度,杜绝事故发生。

住读生的管理,每一天晚上由值周教师到位清点学生人数并作好记录。

、建立了学校安全隐患台帐。

全校共查出安全隐患起,

并逐一进行了排查,有效地杜绝了事故的发生。

、校内严管与校外监管相结合。

我校注重留守儿童的安全管理,建立了留守儿童当案。班主任务必登记每个学生的家庭电话号码,对不明原因缺席的学生,

学校要求班主任迅速采取各种措施与家长(或监护人)取得联系,杜绝学生脱离监管。

(三)加强教育,促进自护。

要确保安全,

根本在于提高安全意识和自我护护的潜力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育为重点,经常性地对学生开展安全教育,

个性是抓好交通、食品、溺水、疾病预防、大型活动等的安全教育。

、有针对性地开展教育工作。

学校安全教育以创平安校园为主题,学校组织教师认真学习上级安全教育工作的有关文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、师生安全意识与安全技能等方面,

开展深入全面的大检查,

消除隐患,有针对性地扎实地开展教育和防范工作。

、以活动促教育,

搞高学生安全意识。

利用班会、活动课、学科渗透等途径,透过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,

使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防雷击、防食物中毒、防疾病、防体育运动伤害、防火、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能的教育。还利用黑板报、展板等宣传工具开展丰富多彩的安全教育。

本学年成功的举行了两次紧急状况逃生疏散演练活动,效果较好,举办了多次安全知识专题讲座,

开展了安全用电、防雷知识竞赛活动,透过这些活动全面提高广大师生的安全意识和自我保护的潜力。

(四)加强检查,及时排险。

每学期开学前,都要对所有校舍进行全面的安全检查。之后,

每个月一次安全大排查。对排查出的安全隐患,

及时处理。花钱不心痛,费事无怨言。

(五)其他工作。

卫生防疫工作:坚持晨午检制度。

坚持“一日三检”和零报告制度。安排每周的环境消毒、发热学生登记等。

后勤工作:对学校安全设备设施存在的隐患进行整改。加强对学校食堂按制度进行每一天(每周)的管理,组织从业人员进行培训,时常关心询问学生饭菜状况,进行食堂民主测评,

对意见和推荐及时反映、整改。还将相关制度、管理人员、工作人员上墙进行公示。本年度以来,学生食堂没有出现安全隐患,确保师生的饮食平安。

四、存在的问题

、工作中缺乏开拓意识,不够大胆工作,畏首畏脚,工作放不开。在掌握“做事不揽权,

到位不越位,参谋不决策”这一原则时,拿捏尺度有欠缺。

、看问题始终站的角度不高,视野不开阔。

、作为分管后勤的副校长,

对教职工关心照顾不周,心有余而、力不足。

回顾过去,展望未来,

在今后的工作中将克服不足,

发扬长处,我将把这一切作为新的起点,不断地完善自己,充实自己,

与时俱进,开拓创新,勇往直前,为我校的发展和再度辉煌出一份力、发一份光。

学校后勤领导干部年度述职报告二

,男,现年岁,中共党员,小学高级教师,

原为盘县第一小学教导主任,年月下旬,

被任命为该校副校长,主管学校后勤工作。

本人任现职以来,用心协助校长搞好学校工作,为学校的发展献策献计而不决策,

着重指导并带领总务处做好后勤服务工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,

改善师生生活,督促财会、后勤人员管好校产、校具和各种财物,努力改善办学条件和教学条件。

我校的后勤工作教育教学物品采购、基础设施设备建设和物品的使用管理及维修。为此,

我以这三项为中心,

调动后勤的一切用心因素和现实力量,集中抓好,

具体落实,

现述职如下:

一、大宗购物

、学校办公用品采购:年月,学校到昆明购买了体育、美术、音乐用品以及其他的常规用品,共计万余元。

、校园电视台等物品的采购:年月,

学校后勤、工会等人员到昆明购买了摄像机、照相机、专用采访话筒、录音笔等电子产品和“六一”活动用品,共计万余元。

二、基础设施

校安工程的厕所投入使用:含后续的水、电安装,化粪池的配套建设,

周围环境的改造,以及临时厕所的拆除、清理等。

、彩色大屏、单色条屏后续使用状况的监督、信息的反馈以及经费的整体调控。

、多媒体的使用:教室多媒体使用状况的跟踪,

与供应商及时反馈产品信息,及时进行补充和完善。大会议室的空调及音响设备的安装:思考老师们在开会时气温备件不好,所以安了两台空调。同时,

大会议室的音响已使用多年,效果较差,只好重新装了一套。

、教室、办公室物品的使用管理:教室的桌凳、多媒体设备、门窗玻璃、卫生洁具、用电设备等,

每学年清交让真情自然流露作文400字一次,每学期检查核对一次。教师办公室、功能室的办公用品、借用物品每学期清查一冷饮做到人为损坏照价赔偿,缺失的及时补上,

使用状况心中完全有数。

、校园文化建设:学校主体文化有三块钢化玻璃宣传栏和三块大墙壁宣传栏。

师生活动文化宣传栏有块,均为连体黑板。师生作品及荣誉均放在教室外及走廊的外墙上,并分类、按体系分布。

三、维修建设

、旧教学楼房顶均会浸水,

学校在年月将房顶重新做防水改造一千余平方,保证了师生的正常工作和学习。所有教室内、外墙贴磁砖.米高,电线、通讯线、广播线及其他校园线路进行了合理的规划,布局合理。

所有室内用电设备进行合理改造,让师生使用更方便、更快捷、更顺心。

、综合楼附属设施的改造:

一是卫生间使用不方便,容易堵塞,

并难除臭味,因此将二、三四楼的卫生间全部封闭,

要求学生到新厕所去上卫生间。

二是下水管道的改造,使易堵的地方通畅了。

三是宣传栏后很单调,准备栽一排藤蔓植物,

将之绿化起来。

、维修桌凳二百余套,通水设施上百处。

、门卫室旁的储物间将门改朝校园内,便于管理。

、“两违”排查期间,

教师住宅小区硬化地板近百平方,蛾螂铺畜水池上方做防脏、防水、保安全的梁、柱、板近一百平方。改造教师车辆乱停乱放工程一百余平方。

四、初步取得的成效

第一、物品采购方式正确,

行为逐渐规范。

第二、校园文化建设初具规模。有传承礼貌的壁画四块,学校发展规划及所涉名人状况简介的宣传栏三块,主要通道安全文化墙近两百平方米,

体现班级特色的班级牌三十八块。

第三、校园电视台已初步成型,

基本发挥其宣传作用。

五、需改善的地方

、低值易耗的物品购买需要进一步规范。热门话题作文

、校园文化中师生作品文化的宣传、展示还没到位。

、宣传媒体还没有充分发挥其应有的功能。

学校后勤领导干部年度述职报告三

年,

我分管的工作没有变,肩负的职责没有变,

忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱、对工作的热情没有变,我依然是肩挑重担,默默前行,追寻着“真诚为校”的不变信念,

在艰辛与执着中一路走来。辛苦而欣慰、劳累而快乐,享受着默默奉献的那份完美!

下面我将一年来的工作向大家汇报。

一、加强学习,提高素质,保证后勤工作良好运行。

有理论才有水平,有水平才有实力,只有重视学习,不断提高自身修养才能适应时展。

我认真学习了党的各项会议精神。透过学习,提高了对加强党的先进性建设、加强党的执政潜力重要性的认识,

提高了构建社会主义和谐社会重要性的认识。

联系工作实际提出了个人持续共产党员先进性的具体标准,

进一步解放思想,

更新观念,深化教育改革,全面提高办学效益和后勤管理水平,

为努力把我校办成学生负担轻,

教育质量高,家长评价高,社会声誉好,

办学有特色的小学而添砖加瓦,保驾护航。

一年来,行政后勤工作进一步强化服务意识,大力改善后勤工作,

不断提高服务质量。树立为教育、教学服务,为全校师生服务的思想意识,扎实开展各项工作,做到了标准不降低,

行为不走样,高质量地完成了“规定动作”。

二、忘我工作,无怨无悔

作为分管后勤工作的副校长,虽说不上日理万机,却也是杂务缠身,

千头万绪。

一年来,

为做好学校各项后勤保障工作,为抓好学校一个接一个的改建工作,协同学校领导重视了一三年级作文开学了下方面的工作。

、增强安全意识,

提高防护潜力,努力建立平安校园。

按照区教育局建设平安校园的文件精神,

确定安全工作是我校所有工作中的重中之重,进一步认识到学校安全工作关系到广大师生员工的根本利益,关系到教育改革发展稳定的大局,要时刻牢记,

永不放松。

为了使我校安全工作规范化、制度化,成为“最安全学校”。学校组织层层签订安全职责书,

各室各部门制订《安全职责制度》。

各班级制订《班级安全公约》。学校食堂是师生生活最重要的场所,

为了加强食品卫生、消防安全工作,学校成立了《食品安全管理工作领导小组》,

制订了《食品卫生安全管理制度》、《食堂学生用餐规定》、在制订各种安全制度的同时师生们学到了很多安全常识,增强了安全意识。我们还利用班队课、晨会课、学校红领巾广播等多种形式广泛地进行安全知识宣传,增强师生员工的安全素质和防范保护意识,提高常见的突发安全事故时的自我保护和安全逃生的潜力。

我校各室各部门制订安全职责制度,

并在实际工作中照章执行。总务处协同学校安全领导小组每月一次安全工作检查,个性是在开学初和学期结束前,对发现的安全隐患采取果断措施,

及时解决。

、抓好校产使用,规范用物管理。

在校产使用上,

精心安排,合理调配,

确保各场室用物及时到位。重视对校园的巡视,对弃置的用物及时收拾归口存放,

发现损坏的用物及时安排有关人员维修。同时规范用物管理,对领用、借出、归还等实行验收清点,登记,对存用物经常清理,

归类、整齐摆放,

并落实好防潮、防尘、防腐措施。

、健全学校卫生制度,美化校园环境。

本学期,学校加强卫生教育,

扎实做好两操两课一活动的工作,并结合实际状况做好学生各种疾病的免疫和防治,

让学生有一个健康的体魄。在卫生工作上,健全了各项卫生制度,

定期进行大扫除,一周一大扫,

天天有小扫,为师生的生活、学习创造一个完美的环境。

认真做好常见病及传染病的防治工作,

开展卫生宣传,有效地提高师生的保健意识,确保师生的身心健康,协同教导处、大队部等部门,利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式,

向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动。

同时加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度,同时协同行政值日老师、学生值日干部等相关人员,扎扎实实地抓好卫生工作。

每一天的卫生检查状况做到及时记载,对存在问题及时指出,限时纠正。

、改善办学条件,提高办学效益。

为了进一步改善办学条件,提高办学效益,学校新领导班子一上任就进行选址、论证、调整布局、旧房改造、内部配备的工作,截止此刻,

学校新建的高标准公寓楼已经竣工使用,改变了以往冬季学生住宿寒冷的现状。

三、廉洁奉公,真诚为校

作为具体分管学校后勤工作的校级领导,涉及的人、财、物相当多,

个性是在基建、大宗物品采购等方面,要和很多商家打交道,一不留意就会有失足的危险。因此,在平时我相当重视廉政理论的学习,

常念“紧箍咒”,早打“预防针”,勤注“防腐剂”,工作中时刻提醒自己在其位而谋其政,

要堂堂正正做人,

坦坦荡荡做事,

扎扎实实工作,兢兢业业从教,为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持民主议事制度,认真开展好校务公开工作,

把学校和自己的工作置于阳光之下,

自觉理解群众监督。

一年来,我所分管的基建、大宗采购等都经过教代会民主决定并公之于众,严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购时坚持“同质比价,

同价比优,同优比服务”的原则进行。工作中我厉行节约,

自觉争当勤俭办学的先锋,

当好学校的“管家婆”。

在物品采购中,为了替学校尽可能多地省下一分钱,我不惜与商家磨嘴皮,讨价还价,

自己出差办事从不搞特殊化,不多吃一顿饭,

不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水,

不浪费一度电,不浪费一张纸,加强管理,制止铺张浪费行为。

生活中我洁身自好,

严于律已,不该说的话不说,

不该去的地方不去,

从没有私下应与学校业务有关的商家的吃请,摆正了自己的主角,

体现了共产党人的本色。

四、不足与问题

、在学校安全工作上虽已尽心尽力,

但大胆实践,

不断创新的意识不强。

、一年来无论做事,

还是做人我都是敞开心扉,从不隐瞒自己的观点。

俗话说:“一人难称百人心”,由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广,在工作中难免会对一些教职工关照但是来,甚至有所冒犯。

在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”!

“衣带渐宽终不悔,

为伊消得人憔悴”,凭着对学校的热爱,凭着对事业的忠心,

对工作的忠诚,对师生的负责,

一向以来我抱着“再苦不能苦别人,再累自己先累”的信念尽职尽责,

尽心尽力,

苦苦撑起学校后勤保障这块比泰山还重的巨石,确保了学校平安、师生安全,确保了学校的稳步发展。谢谢!

小学后勤副校长述职报告

本学期我分管学校后勤和安全工作。一学期以来遵照学校总体规划、办学目标和学期工作计划,

结合我校后勤安全工作实际在队伍建设、制度建设、工作分工、工作督促评价和部门廉政建设等方面扎实开展工作,取得较好的成绩。具体工作报告如下:

一、队伍建设。

总务处和安全处负责人每周一和五下午:召开会议,

在部门会议上,各成员汇报前半周工作状况,

通报下半周工作计划。学习上级文件和会议精神。

讨论部门内重大事项。开展批评和自我批评及“我是谁,为了谁”的思想大讨论。根据学校大事安排部门内人员为学校发展献计策。

每周一下午:组织召开安全处全体会议,总结工作安排下一步工作。探讨安全处工作思路和策略。

统一思想提高认识,

开创性的进行安全处工作。

每周二上午:组织保安人员全体会,完善警务室工作。评价保安工作。

交流值班工作中的经验和问题。指导保安人员规范执法。

每月第一、三周上午:组织召开物业人员会议,学习物业服务规范。指导具体服务事项。

评价各岗位服务质量。不定时召开伙房、超市等经营单位负责人会议,提高经营单位服务意识、规范意识和安全意识。对上级部门检查、后勤人员督查、值班人员检查和学生问卷调查反映的问题开展剖析、提出整改意见、督促落实。

二、制度建设。

为有效开展工作,本学期进一步完善了办公用品采购发放制度,规定了学期初总务处根据需要制定采购计划,报请校长批准,

由学校采购小组货比三家,最终确定采购品种、数量、价格、供货商家等,

开学第一天,办公卫生劳动物品发放到位。

各处室及年级需添置办公用品由部门领导写申请,

主管校长审批,金额超百元的报校长审批,然后采购配置。

损坏的办公用品采取“以旧换新”的方式更换。修订了公物报修制度,规定公物损坏由部门负责人调查损坏原因,按《公物赔偿办法》追缴赔偿款,交总务处,

总务处派人维修,自然损坏的报总务处负责人,由负责人现场勘验鉴定损坏原因,

确认为自然损坏的由负责人安排物业人员维修。

进一步完善了校产管理制度,

所有校产登记造册贴标,明确了职责人,规定了校产清查办法。修订了《食堂管理制度》把食堂经营过程中的卫生、库存、操作、销售、留样、剩饭菜处理、考核等做出更规范的规定和要求。修订了《门卫管理制度》,

从大门的开关、走读生的登记、来客接待、家长送衣物的存放、夜间巡逻、请假学生出入验证、校门卫生及警务室环境、保安着装等作出规定,并制定考核办法。完善了《安全处工作规范》规定了安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、保卫监控设备的使用和警务室管理等方面的工作资料、职责和工作程序。细化了《安全处值班制度》,

规定了各时段、各岗位工作职责和规范。

制定了《安全处人员考核办法》,

从考勤、工作量、工作实绩等方面记分考核,考核结果作为选优评模和绩效工资发放的根本依据。

三、工作分工。

总务处人员分工如下:周老师负责教、保洁督查和公物报修、宿舍区公物报修、校产管理后勤服务工作的考评。崔老师负责办公楼、教保洁督查和公物报修,

物业管理,仓库管理。陈老师负责伙房、超市经营管理,

医务室、浴池服务监督,后勤楼卫生保洁督查。孙老师负责校园卡管理室事务。宋老师负责安全处全面工作,

对安全教育、隐患排查、安全值班、违纪学生处理、警务室管理、安全处及保安人员考核统筹安排,落实上级各部门和校委会文件决议精神,

协调安全处与各处室各年级关系。刘老师负责校园周边环境治理,协调与县公安局国保大队、临西分局等单位的关系。王老师负责物业公司的人员选聘、岗位培训、工作安排、工作督查考核。

高老师负责筹建项目的立项、督查、审计工作。

四、工作督促评价。

工作督导采取定人定岗的办法,根据工作分工,

每个负责人督导本人职责范围内工作进度、工作质量,安全后勤部对各负责人的督导状况进行评价。安全处各岗位履职状况由安全处负责,总务处各岗位履职状况由总务处每学期至少两次进行“后勤服务问卷调查”,

根据数据和学生反映的问题对各负责人和各岗位人员诫勉谈话,提出整改措施,

进一步督查落实状况。本学期对超市、医务室超范围经营进行了处罚,一楼餐厅不按时营业做来源罚,餐厅打扫不及时、不到位做了通报批评。

五、部门廉政建设。

开学初召开安全后勤人员全体会议,剖析各岗位可能出现的纪律问题,敲响警钟。办公用品采购出现向供货商吃拿卡要。仓库保管出现办公用品流失、浪费、损坏霉变等。

伙房超市管理发生食品中毒事件、放任经营单位违规经营、向经营单位吃拿卡要蹭。校产管理造成国有资产流失校外、校产统计失实。

校园卡管理设备死机数据丢失、停电应急设备不能及时接通影响经营,丢失发卡不能及时挂失,

造成饭费被盗。其他如推诿扯皮、空岗脱岗、内部拆台、穿着发式动作语言不贴合教师规范等。

本学期内对发生的纪律作风方面出现的苗头及时制止,构成事实的责令补救,产生影响的报校委会作来源理。

总之,

半年来,我领导安全后勤一班人明确工作资料、工作范围、工作要求,

规避岗位风险方面让每位员工明白“自己干什么,怎样干,什么不能干”,透过各级别会议统一思想认识,

了解工作要求,透过各项制度的制定、修订、完善使各岗位员工更清楚工作规范,工作更有效,更能保证质量,

透过各岗位廉政风险解析和廉政督查,确保各岗位人员不懒、不贪、不奢,

树立良好的社会形象和校内教师形象。

干部年度述职报告篇

文章摘要:年月日下午,新密市交通路政管理大队年度中层干部述职报告大会在大队二楼会议室举行。会议由大队党总支书记方爱敏同志主持,全体干部职工参加了此次会议。会上由办公室主任危兴州等位中层干部作个人述职报告。他们每个人就这……年月日下午,新密市交通路政管理大队年度中层干部述职报告大会在大队二楼会议室举行。会议由大队党总支书记方爱敏同志主持,

全体干部职工参加了此次会议。

会上由办公室主任危兴州等位中层干部作个人述职报告。他们每个人就这一年来所任职的岗位及负责的工作履职情况进行了发言,对工作中取得的成绩和存在的不足以及需要进一步加强管理及改进的地方都做了阐述,并制定了年的工作计划。述职完毕后大队全体干部职工本着公平、公正的原则针对每位中层在年的授课、履职情况进行综合评议。部分职工还对提高政治业务学习效果和大队年工作提出了一些合理化意见、建议。

最后大队长程剑锋同志就此次参与述职报告的中层干部这一年来的工作给与了充分的肯定也指出了存在的不足。并作了题目为《敬业务实、锐意进取,巩固成果、大胆创新》的总结报告。

在报告中他对大队年工作情况进行了回顾,并对年的工作提出了几点要求:在思想上要求大家认清形势,

上下团结一致,

在工作上加大超限超载的治理力度,建立治超长效机制,维护公路路产路权,

将各项工作以高质量、高效率落到实处,在学习上进一步提高自身的业务知识水平和综合能力。

(责任编辑:)

干部年度述职报告篇

按照《关于召开年度中层领导干部述职述廉会议的通知》的要求,党支部精心准备,于年月日组织全体干警召开了年度中层领导干部述职述廉会议,并邀请了分管领导副监狱长参会,

会议应到人,

实到人,请假人。

会上,监区班子成员分别结合自身工作实际进行述职述廉,

科学、客观总结了年度工作取得的成绩和存在的不足,

副监狱长对监区班子成员分别进行了客观公正的点评,

支部全体干警对监区班子成员进行了民主测评、监区班子间相互进行了民主测评,监区班子成员对监狱领导和全监中层领导进行测评。

同时会议还结合了年年度公务员考核工作同步开展,

对支部全体干警进行了民主测评,评选出了年度三名优秀公务员。

特此报告!

干部年度述职报告篇

以项目建设为引擎,推进产业振兴。

坚持把项目建设摆在促进村级经济发展、推进乡村振兴的首要位置,积极与镇、村对接,通过实地考察、召开项目分析座谈会、与村两委研讨等方式,基本明确了“打造民宿、吸引投资建设村湿地带动旅游、发展芡实种植”等集体经济发展思路。目前已同村里在新疆从事房地产业的致富能人刘庆伟取得了联系,

对方明确了投资开发村湿地建设旅游综合体的意向,具体事宜还需进一步探讨协商。芡实种植项目已填报“县派第一书记项目库”,计划近期上报县下派办审核。

以机制创新为支撑,推进人才振兴。一方面,

我们同镇村一道,积极开展种植业、养殖业、渔湖产品加工、电子商务等领域技术培训,有效提高农民群众的生产技术水平。另一方面,着力开展农村优秀人才“回引”计划,

引导支持大学生、进城务工人员、退伍军人等返乡人才投身现代农业,创办企业、专业合作组织或从事个体经营,

吸引调动各方资源推动村级经济发展。成功吸引了田庄村在新疆从事房地产业的致富能人刘庆伟回村投资开发村湿地建设旅游综合体。

以丰富活动为抓手,

推进文化振兴。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极参加微山岛镇及村“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议,认真参加了镇党委组织的警示教育、党委书记讲党课及村组织召开的党员集中学习、交流研讨、民主生活会、组织生活会等活动,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,

深入学习领会党的四中全会精神,进行了一场严格的党性洗礼,

树牢了理想信念,砥砺了初心使命,更加坚定了在党的坚强领导下干好本职工作,促进乡村振兴的决心信心。注重加强农村思想道德建设,

结合新时代文明实践中心建设,

配合镇里组织的文明志愿者行动,大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。积极推进移风易俗,

通过充分发挥村文明大礼堂、红白理事会等作用,坚决破除陈规陋习。

以宜居乐居为着眼点,推进生态振兴。结合村庄布局优化和美丽乡村建设,积极做好农村污水、垃圾等突出环境问题的综合治理工作,大力开展“美丽庭院”建设评比活动,

彻底清理了村内主次干道、小巷、坑塘以及房前屋后的土堆、粪堆、草堆、垃圾堆、地面污染物,努力实现村庄绿化亮化。推进农村“厕所革命”,开展农村改厕回头看行动,及时发现问题,

消除隐患,确保农村改厕“改的好、用的起”。认真落实垃圾分类要求,

同镇村同志一道,进一步完善农村生活垃圾收集和转运体系,抓好环卫设施维护工作,强化日常保洁清运,提高农村垃圾处理能力。

得知该村除了主干道有盏路灯外,村内所有道路均无一盏路灯,入夜后,周边的村灯火通明,田庄伸手不见五指,

村里的老年人和孩童普遍反映晚上不敢出门。

为此,我积极向派出单位争取汇报,最终县人大常委会机关决定出资为田庄村安装盏路灯,目前已让相关公司已提报了造价预算表,

正在同村两委的同志研究商讨相关事宜,确定施工方后,年后便可以施工安装。

以党建统领为航标,推进组织振兴。

认真贯彻落实《济宁市强化党建统领推进“双基”工作三年行动计划》的要求,全面加强基层组织规范化、标准化建设。

坚持抓班子、强队伍,积极配合镇党委,对村党支部进行巩固提高,完善“四议两公开”“小微权力”清单、党务村务公开等民主决策管理制度,推行村支部定期逐户走访、村民说事评事、一村一民警一法律顾问、“和为贵”调解室制度等,

努力实现矛盾不上交,就地能解决,

有效提升了村级党组织治理能力和水平。高度重视加强后备人才培养和党员队伍建设,

严格“选、管、用”标准,今年以来共培养后备干部名,发展党员人、入党积极分子人,结束了田庄村三年未发展党员的历史。

面临的困难和存在的突出问题

一是缺资金。由于始终没有稳定的产业项目,并且也没有土地补偿费等其他收入,

村集体收入极少。

二是缺人才。全村共人,大约人常年在外务工,

留守的多是老弱病残,乡村人才更是匮乏。

三是缺土地。村内可利用集体土地仅有亩,位于镇一中北侧,铁道游击队纪念园附近。镇、村均计划收储这片土地用于搞黄桃种植,

但是由于涉及的村民户数较多,一时难以整合到位。村集体湖面有亩,

也有待整合。

下步工作重点

一是着力抓党建。

牢固树立“党建统领乡村振兴”的理念,抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作,提高村党支部及村民党性修养,引导村级班子加强团结,增强干事创业精神,

充分发挥好战斗堡垒作用。按要求扎实推进村党建阵地规范化建设,完善党务、村务、财务公开,

让党员群众知情、参与、监督。着力培育村“两委”后备力量,鼓励有能力、有想法、有干劲的年轻人积极入党,为村党支部注入新鲜活力,优化农村党员年龄结构,

促进先锋模范作用发挥。

二是全面摸实情。继续深入摸清村情民意。

通过进村入户、实地察看村情村貌、记录民情日记、与村两委成员座谈交流等方式,力求更加全面深入地掌握村集体经济、党组织建设、基础设施建设、民风民俗、环境卫生等情况。

三是全力抓项目。坚持项目为王,

加强与投资意向人刘庆伟的沟通联系,

通过面对面座谈的方式,

尽快达成投资目标,

形成项目初步方案。编制芡实种植项目实施方案,

报镇、县下派办审核通过后,加快进入实质运作阶段。

干部年度述职报告篇

年镇班子换届以来,我负责镇人大主席团和镇计生协会工作,

挂钩市客运中心、市小五金市场、汽车检测中心和相关道路等建设项目。现将一阶段来的工作汇报如下:

一、加强理论学习,

提高思想认识,

牢固树立廉洁奉公的思想意识。重视政治学习,抓好理论学习,积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习,善始善终参加泉州市委党校的乡镇领导干部培训班,

深刻领会党的十七大精神和中纪委全会精神,树立正确的人生观价值观,保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局,

团结协作,配合支持同事开展各项业务工作,推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识,

掌握电子政务等知识,不断拓宽自己的知识面,

使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。

工作上能廉洁奉公,严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报,

严格执行法律法规,依法办事,确保公平、公正处理工作事务,同时能督促有关部门规范办事程序,依法行政。

二、认真学习业务知识,发扬务实的工作作风,

服务基层服务群众,在实践中锻炼自己,提高自己的工作能力。积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训,还认真学习相关业务知识,

全面掌握人大、计生协会的政策、法规,

明确自已的岗位职责。讲究工作方法,

能深入基层,

深入群众,了解民情民意,针对难点热点症结所在,

化解矛盾,协助解决难点热点问题,

推进工作的顺利开展,

如本人挂钩的客运中心、协助党委政府抓村级换届选举难点村等,都能较好地完成和推进工作的顺利进行。注重工作实效,能结合党委政府各个时期的工作重点,

创造性开展人大、计生协会工作。如每季度召开的镇人大例会,能结合镇在征地、项目建设等存在的问题进行讨论,

建言建策,使人大工作能紧紧服从服务于经济建设。

四、存在问题:有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,

不求过得硬;组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等,还有待于进一步提高;

向上级领导和镇主要领导请示汇报较少;

在平常的工作中较少开展批评与自我批评。