导语:写景
下达吩咐是管理者工作中不可避免的一部分,但是如何有效地下达吩咐却是一个需要技巧和经验的问题。下面将为大家介绍几个关键点。
在下达吩咐前,一定要明确目标,让员工知道任务的目的和意义。这样员工才能更好地理解任务的重要性,更有动力去完成任务。
下达吩咐时,一定要清晰明了,让员工明确任务的要求和标准。这样员工才能更好地理解任务的具体内容,避免出现误解和错误。
下达吩咐后,一定要及时反馈,让员工知道任务的完成情况和表现。这样员工才能更好地了解自己的工作表现,及时调整自己的工作方向。
吩咐、目标、要求、反馈、员工、任务、表现
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