精神文明建设工作制度

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精神文明建设工作制度(精选篇)

在生活中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编收集整理的精神文明建设工作制度,

欢迎大家分享。

组织领导制度

、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。

、坚持“两手抓、两手硬”,一起部署、一起落实、一起检查;

建立健全创建文明乡镇目标管理责任制,

将年度工作细化、量化,层层分解,

签订责任书,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

、建立健全创建文明乡镇各项制度和规范,

把创建文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。

、建立创建文明乡镇工作办公室,配备政治强、业务精、作风硬的工作人员,

认真履行组织、协调、监督的职能。

、建立精神文明建设财政保障机制,落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,

确保成绩明显著健康发展。

分工负责制度

、建立成绩文明乡镇责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

、主要负责人总揽创建文明乡镇的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;

班子成员和领导小组成员负责职责范围内的创建文明乡镇工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。

、文明办是创建文明乡镇领导组织的办事机构,

主要负责组织、指导、协调、监督、检查创建文明建设工作,并抓好具体任务的贯彻落实。

、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,

在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导创建文明乡镇的。共建任务。

会议制度

、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议,专题研究创建文明乡镇工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,

促进工作有效开展。

、每年度召开一次创建文明乡镇工作动员大会,对创建文明乡镇的任务措施进行全面部署,动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性创建文明乡镇工作中。

检查督导制度

、每年一次对创建文明乡镇责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。

、强化社会监督,

聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员,对创建文明乡镇实施全面监督。

、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施,接受群众监督;采取调查问卷、一封信等形式,广泛征求意见和建议,不断改进工作。

、领导班子成员分工包片包点活动,对创建文明乡镇进行督导督查督办。

奖惩激励制度

、按年度创建文明乡镇目标管理责任制考核评比结果,对成绩突出的按有关文件给予奖励。

、创建文明乡镇工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。

、文明委会议由文明委主任、副主任、各委员,文明办主任、副主任,文明办处室负责人参加。

必要时,

可请各区和有关部门领导列席会议。

、文明委会议必须由三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席,应提前请假,对会议拟定的事项,

可委托他人反映意见。

、文明委会议一般在每一季度和四季度分别召开,遇到紧急和特殊事件,文明委主任可随时召开会议;

主任因故不能参加会议时,可委托副主任主持召开会议。

、听取和审议文明办提交的各项工作;研究决定命名表彰精神文明建设方面各类先进典型,必要时提交市委、市政府审批;

向上级文明委推荐先进典型。

、文明办负责筹办文明委会议,并做好会议内容的`准备和议定事项的贯彻落实。

、市文明办要将会议内容提前两天向文明委成员通报。

、认真贯彻执行市委、市政府和市文明委作出的有关加强精神文明建设的‘决定和工作部署。

、配合市文明委部署、制定全市精神文明建设工作意见、方案和措施任务。

、深入调查研究,为市文明委加强精神文明建设决策提供建议。

、对我市精神文明建设、特别是思想道德建设和群众性精神文明创建活动方面的有关事项进行研究商定。

、带头搞好本系统、本部门的精神文明建设,并结合自身实际,不断总结推广交流先进经验,帮助基层搞好精神文明建设。

、加强与市文明办的沟通联系,认真完成市文明委交付的各项工作任务。

、认真贯彻落实*、自治区党委、呼伦贝尔市委、满洲里市委和中央、自治区、呼伦贝尔市文明委关于精神文明建设工作的`安排部署。

、研究确定全市精神文明建设工作的总体规划,度计划;部署全市性各类精神文明创建活动,研究部署有关重大决定事宜。

、根据精神文明建设工作需要及人事变动,文明委组成领导和委员应做及时调整。

、文明委工作机制主要以例会的形式开展,特殊情况可采取文明委主要领导会签的方式。

、满洲里市精神文明建设委员会下设办公室,负责处理文明委的日常工作,办公室与市委宣传部合署办公。

第一章总则

第一条为使全镇精神文明建设工作制度化、规范化,特制定本工作制度。

第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和县精神文明委的有关要求及我镇精神文明建设工作实际制定。

第三条根据中央要求,街道、乡镇应设立精神文明建设领导机构及其办公室。

第二章领导小组的主要职责

第四条精神文明建设领导小组是同级党委、政府领导本地社会主义精神文明建设的工作机构。

第五条精神文明建设领导小组的主要职责是:

(一)督促检查本地贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针、政策和工作部署的情况;

(二)研究制定有关精神文明建设的规划、措施,总结部署年度精神文明建设工作,重点是精神文明创建活动;

(三)协调解决精神文明建设主要是思想道德建设和文化建设方面的有关问题;

(四)协调党政机关、人民团体、驻军在精神文明创建活动中的相互关系;

(五)推广精神文明建设先进经验;

(六)组织调查研究,为同级党委、政府,

行业主管部门的有关决策提供建议。

第三章领导小组的工作制度

第六条精神文明建设领导小组会议由组长或副组长召集,每年至少召开一次,

一般在年底或下一年年初举行,主要是总结、部署工作,研究和决定应由领导小组处理的重大问题。必要时可临时召开会议或召开扩大会议。

第七条精神文明建设领导小组日常工作由组长或副组长主持。主要任务是:

(一)按照精神文明建设领导小组全体会议的工作部署,

实施具体指导;

(二)签发精神文明建设领导小组文件;

(三)批示由精神文明建设办公室提出的工作请示;

(四)召集精神文明建设工作会议或由地方、有关部门领导参加的联席会议;

(五)应邀请参加同级直属部门和下一级精神文明建设领导小组召开的有关会议,代表精神文明建设领导小组发表意见或讲话;

(六)听取或接受精神文明建设办公室、精神文明建设领导小组及地方、有关部门的工作汇报和情况报告;

(七)负责承办精神文明建设领导小组职责范围规定的’其他事宜。

第八条精神文明建设重大问题由领导小组组长或副组长处理,一般应在下一次全体会议上作适当说明。

第九条精神文明建设领导小组成员要按时参加全体会议和由组长或副组长召集的有关会议,承担由精神文明建设领导小组及其组长、副组长交付的任务,及时汇报本部门精神文明建设的情况,提出意见或建议。

第四章领导小组办公室

第十条精神文明建设工作领导小组下设办公室。

第十一条精神文明建设办公室是精神文明建设领导小组的办事机构,对精神文明建设领导小组负责。

第十二条精神文明建设办公室的主要职责是:

(一)按照精神文明建设领导小组的部署,制定相应工作措施和考核目标,督促落实工作;

(二)了解掌握精神文明建设工作开展情况,研究分析精神文明建设形势及出现的新情况、新问题,

及时向精神文明建设领导小组反映并提出建议;

(三)组织实施精神文明创建活动;

(四)组织精神文明建设工作经验的交流推广;

(五)负责精神文明建设领导小组的文秘、会务工作,管理有关经费;

(六)完成精神文明建设领导小组及其组长、副组长交办的其他工作。

第十三条精神文明建设办公室根据工作需要,适时召开有关会议,通报情况,

研究问题,协调工作。

第十四条精神文明建设办公室可视情况召开主任办公会议,

主要研究办公室重要事宜。

第十五条下一级精神文明建设办公室每年两次向上一级精神文明建设办公室书面报告工作,并报同级精神文明建设领导小组。

第五章领导小组单位责任及其责任分工

第十六条精神文明建设领导小组各成员单位具有以下职责:

(一)按照中央和省市党委、政府关于精神文明建设的有关要求和镇精神文明建设领导小组的工作安排,督促检查各村居各部门开展精神文明建设活动的情况,

协调解决精神文明建设特别是思想道德和文化建设方面的有关问题。

(二)针对市场经济条件下精神文明建设面临的新情况、新问题,结合我镇实际,

深入开展调查研究,

认真总结经验,为党委加强精神文明建设提供决策依据。

(三)切实加强全镇思想道德建设和文化建设,特别是群众性精神文明创建活动的协调指导。

(四)主动加强与各村居、各部门的联系,共同研究和探讨深入开展精神文明建设活动的新途径、新形式,总结推广精神文明建设的新做法、新经验。

(五)积极组织好本镇、本单位的精神文明建设活动,

努力加强农民、居民、职工队伍的思想作风建设,经常开展各种群众性文体活动,为全镇精神文明建设活动带好头,做好表率。

(六)积极参加上级精神文明建设领导小组召开的各种会议,

创造性地开展工作,圆满地完成领导小组确定的各项工作任务。

第十七条镇精神文明建设领导小组成员单位具体责任分工如下:

(一)办公室:发挥办公室在机关精神文明建设中的综合服务与窗口作用,深入开展“讲文明树新风”活动,切实做好为领导、为机关、为基层的三服务工作,

树立良好公仆形象;

加强机关的安全保卫工作,保持良好的办公秩序;把好有关会议审核关,最大限度地精简会议和文件,减轻财政和基层负担;

利用内部刊物加大精神文明建设的宣传力度,确实体现精神文明建设坚持“两手抓、两手都要硬”的思想;抓好领导小组工作部署的落实,做好督查工作;

组织、协调全镇精神文明建设重要会议、重大活动。

(二)组织办:加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,制定和落实镇村级领导干部培训规划,强化对党员、干部的管理监督,坚决防止和纠正干部工作中的不正之风;制定切实可行的措施和办法,

把精神文明建设的政绩纳入领导班子和领导干部的考核内容,与干部的使用和奖惩挂钩;抓好党的基层组织和党员队伍建设,

充分发挥共产党员在精神文明建设中的表率作用。

(三)宣传办:组织开展党的基本理论、基本路线教育,抓好理论武装工作;

会同有关部门抓好形势教育、法制教育、国防教育、民族精神教育、青少年教育等;贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,协调组织有关新闻单位搞好宣传,把握正确导向;

加大《纲要》宣传力度,营造良好社会氛围;以“五个一工程”为龙头抓好精品生产,繁荣理论、文艺、出版事业;督促、协调有关部门落实宣传文化重点建设项目,

完善基础设施;

会同有关部门完善文化经济政策,

管好用好各项基金和资金;抓好宣传思想干部队伍的思想政治建设和业务知识培训。

(四)纪委办:参与组织开展党性党风教育,抓好党风廉政建设;

贯彻落实领导机关、领导干部廉洁从政的法规制度,建立健全内部约束机制和外部监督机制;加大查办大案要案的力度,

坚决遏制消极腐败现象;纠正和治理行业不正之风,

制止各种乱集资、乱收费、乱罚款,推动纠风工作责任的落实。

(五)综治办:制定和落实社会治安综合治理的各项措施,组织“平安姜楼”创建活动开展,协调有关部门及时排查和消除各种不安定因素;针对治安突出问题,

组织开展专项斗争和重点整治;

指导、督促建立多层次的治安、民调防范网络;

加强政法队伍建设,提高广大干警的政治业务素质。

(六)人武部:增强军内团结,搞好民兵组织自身精神文明建设,确实走在全社会精神文明建设前列;

不断增强军民团结,

积极参与地方抢险救灾、扶贫助危和社会公益事业建设;组织所属民兵积极参加军民共建精神文明活动,办好少年军校、预备役学校。

(七)经委:制定中长期规划,抓好镇属企业的精神文明创建工作,抓好公民道德建设,提高职工队伍思想道德素质;

组织开展丰富多彩的职工文体活动,

建设企业文化;

加强企业思想政治工作,为改革、发展、稳定大局服务。

(八)调查报告作文500字财政所:继续抓好各项宣传文化经济政策的落实工作;鼓励宣传文化事业单位开展“以文补文”、“各业助文”的活动;

继续支持宣传文化事业的发展,

对列入财政供应范围的文化设施,在预算内给予经费保证。

(九)科技办:围绕以产品创新、促进科技与经济结合新突破的工作要求,组织实施面向领导、工人、农民、企业家、科技人员、青少年的素质工程,开展科普大行动,提高全镇人民的科学文化素质;组织好科技下乡和科技扶贫工作,

推动农村经济发展。

(十)教委、中学:认真组织实施《纲要》,加强学校的思想道德文化建设,

推动邓小平理论进教材、进课堂、进头脑,

培养德、智、体全面发展的社会主义新人;加强教师职业道德教育,实施教师职业道德规范;实施中小学生日常行为规范和高等学校学生行为准则,培养学生良好的行为习惯;

指导开展学校、社会、家庭三结合教育活动,为学生提供参加生产劳动、社会调查、科技文化服务、勤工俭学等社会实践的机会;开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育,指导各类学校开展“看优秀影片、读优秀图书、唱优秀歌曲”活动;加强校园文化建设,

抓好校园的环境卫生和绿化、美化,创造良好的育人环境;

以创建文明学校为目标,抓好各类学校群众性精神文明创建活动。

一、组织领导制度

建立以社区党组织统一领导的分工负责制,分管负责人具体负责文明创建的各项工作,

建立健全文明创建目标管理责任制,把文明创建纳入制度化、规范化、科学化,使文明创建工作常态化。

二、分工负责制度

、建立文明创建责任制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

、社区书记、主任主要负责文明创建工作的全局,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作,班子成员和文明创建领导组成成员负责职责范围内文明创建工作,

责任到人及时落实。

三、会议制度

每召开文明创建工作动员大会、调度大会、总结大会,

对文明创建的`任务措施进行全面部署,并及时总结研究决策、制定小学生日记400字措施,

促进社区文明创建工作顺利开展。

四、检查督导制度

、每年对社区文明创建工作目标责任制执行情况进行考核评比,对文明创建的重要工作、活动及时检查、自查,确保创建的各项工作落到实处,取得成效。

、强化社会监督,设立举报电话、意见投诉箱等设施接受群众监督,

并广泛听取群众的意见和建议,不断提升文明创建质量。

为加强文明实践所得有效管理,特制定本制度。

一、新时代文明实践所是在镇党委领导下的文明实践志愿服务机构,党委书记为所长、镇长为志愿服务队队长,负责全面工作,牵头抓好文明实践志愿服务工作;分管宣传工作的领导为实践所办公室主任,

负责开展日常工作。

二、文明实践所要按照党委的`统一安排部署,研究指定全年的活动计划及安排,

认真开展文明实践活动。

三、新时代文明实践所要及时开展理论宣讲、教育服务、科技科普、健身娱乐、群众文化等群众迫切需要的实践活动,每月根据工作实际及群众需求,开展次实践活动,

充分发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

四、实践所要为宣讲员提供必要的宣讲条件,确保宣讲活动有序、无误,学员学习态度端正,

用心讲课、精心评课、认真学习。

五、新时代文明实践所要做到整洁、有序、文明、和谐,成为宣传传播新时代中国特色社会主义思想和中华优秀传统文化的重要场所和阵地。

六、新时代文明实践所要做好本实践所及各村文明实践活动站实践活动资料的收集及保管,定期向党委汇报活动开展情况,

并及时向市文明实践中心反馈。

七、实践所对全镇各文明实践活动站文明实践工作予以指导、监督,对重点村集中力量、统筹协调、综合运用各类资源精准帮扶。

对于活动开展不力、敷衍了事的村予以批评并要求按照群众需求开展活动,整改不到位的给予相应处罚。

、为了明确责任、端正工作态度,确保信息畅通,提高工作效率,

创造安全、文明的校园环境,

学生联合会特制定本制度:

、以“服务于同学”为宗旨,对广大学生高度负责;

、要团结一致、服从指挥、以身作则、认真工作;

、责任要明确,严格执行责任制:每小组由小组组长负责,总体要由学联干部(一人)负责,

总负责人要定期向学联、团委(学工处)汇报工作;

、工作时间各负责人必须把手机等全部打开,以便信息畅通。反映要敏捷,

及时发现问题及时解决问题,不得推委、扯皮、延误工作;

、按时上岗、下班,上岗要报到,

下班要汇报工作。工作时间:每晚:—:,

每半小时巡逻一次;

、要坚守岗位,不得擅自离岗,

有事要严格执行请假手续;

、上岗要穿工作服,戴工作证,衣冠要整齐,要有精神、有警惕;

、做好安全宣传工作,使学生思想不乱、情绪稳定、学习正常、生活有序。

我镇精神文明建设工作以集镇创建为主阵地,

大力加强农村精神文明创建工作,组织广大农民群众积极开展创建和谐家庭、和谐村庄、和谐阵地活动。具体做到:围绕一条主线、做好七项工作。

围绕一条主线即以争创文明乡镇为总目标,开展各类创建活动。抓好七项工作:

、争先进位,进一步深化文明乡镇创建活动。进一步强化基础、突出重点、攻坚克难,

开展几项集中整治工作。主要包括:小广告治理、小街小巷治理、集镇入口和出口集合部治理、交通秩序治理等,并做好补缺补差,提升工作水平。同时指导镇直各单位和各部门,

做好软件资料的收集、整理和上报工作。

、加强机关的整治理论学习。开展全民读书活动,

结合镇党委中心组及村干部政治理论学习教育,组织实施好学习计划,同时选择有代表性的道德主题,

广泛发动全民开展读书活动。

、全面推进乡村精神文明创建活动。

以“清洁乡村、美化家园”为主题,以集镇连片建设和文明创建示范村为主要内容。以集镇“四化”(净化、美化、亮化、绿化)和村级“四创”(清洁卫生工程示范村、文明生态村、绿色小康村、移风易俗村)为抓手,重点开展好集镇环境整治工作,使文明新风进一步树立。

、进一步推进文明单位、文明行业创建工作。进一步夯实文明乡镇创建活动的基层基础工作,督查指导单位文明创建活动,

培育单位

文明服务示范窗口和文明服务标兵。进一步加强机关效能建设,深入开展“人民满意公务员”、“行风评议”等活动,

改进行业作风,弘扬行业文明,着重抓好各单位文明用语上墙、服务承诺公示,

把文明行业创建引向深入。

、丰富内涵,扎实推进未成年人思想道德建设。

全力指导中小学校自身文明创建工作,加强校园周边环境治理,

强力推进净化社会文化环境工作。

深入开展“做一个有道德的人”主题教育活动。引导广大未成年人在家孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心,扎实推进农村未成年人思想道德建设。

、完善工作机制,切实加强文明创建工作组织领导。进一步完善精神文明建设工作分析会制度,适时召开创建文明乡镇专题研讨会和文明单位、文明村(社区)建设经验交流会,进一步完善文明创建工作考核奖惩体系。

组织开展文明创建评比表彰活动。城管执法中队要加大对市场的管理力度,同时加大环卫人员工作指导和督察力度。建立切实可行的‘畅销管理机制。充分利用宣传媒体,

突出对文明创建工作的宣传,不断提高广大群众的知晓率和参与率。要大力宣传典型,教育广大干部群众积极参与农村精神文明建设

为大力传播文明风尚,弘扬文明精神,

扎实推进社会主义核心价值体系建设,

全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质,根据区文明办的要求,结合我街工作实际,

决定在全街开展文明风尚传播活动,活动方案如下:

一、指导思想

以开展践行文明风尚、创建和谐机关活动为载体,坚持以人为本、和谐创建、全员参与、共同享有的指导思想和创建原则,全面提升全局干部职工整体文明素质,

充分发挥单位服务职能,提升单位整体文明程度,为创建文明单位打下良好的基础。

二、活动内容

(一)营造浓厚氛围。

在机关走廊、各科办公室悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围。

(二)搭建传播平台。

成立局机关网络文明传播志愿者小组,以局机关业务工作群为依托,

设立局机关文明风尚传播群,积极配合文明办开展的宣传活动,转发各类精神文明建设内容,开展网上和手机文明传播行动,营造健康手机文化环境,

努力搭建文明风尚传播网络平台。

(三)规范上网要求。制定职工文明上网规范,引导职工恪守网络道德,文明上网。

具体内容为:

()严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《互联网信息服务管理办法》

等国家法律法规。执行单位计算机网络安全管理的’各项规章制度。

()自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定,不泄露党和国家机密,

或传送有损国格、人格的信息;

禁止在网络上从事违法犯罪活动。不制作、查阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德和有伤社会风化的信息。

不得发表任何诋毁国家、政府、党的言论,不得发表任何有碍社会稳定、国家统一和民族统一的言论。

()不得擅自复制和使用网络上未公开和未授权的文件;不得在网络中擅自传播或拷贝享有版权的软件,

或销售免费共享的软件。网络上所有资源的使用应遵循知识产权的有关法律法规。不利用网络盗窃别人的研究成果和受法律保护的资源。

()不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令,非法入侵他人计算机系统,

阅读他人文件或电子邮件,

滥用网络资源。不得制造和传播计算机病毒等破坏性程序。禁止破坏数据、破坏网络资源,或其它恶作剧行为。

()不在网络上接收和散布封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等有害信息。

不得浏览色情、暴力、反动站点。

()不得捏造或歪曲事实、散布谣言、诬蔑他人、扰乱社会秩序的不良信息。

()要善于网上学习,不浏览不良信息;要诚实友好交流,

不侮辱欺诈他人;要增强自护意识,

不随意约会网友;要维护网络安全,

不破坏网络秩序;

要有益身心健康,不沉溺虚拟时空。

()有违反上述规则造成不良影响和后果的,将视情节给予严肃处理。

三、活动要求

(一)高度重视。全委干部职工要以高度的政治责任感,

严明的组织纪律。按照委党组的部署,把活动要求落到实处。

(二)严格督促检查。

活动领导小组将定期,对活动的每一阶段进行督促检查,促进活动健康、有序、深入开展。

(三)讲究实效。通过此项活动的开展,

切实能够起到大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想增强诚信意识,

加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。发挥道德模范榜样作用。有力的促进和夯实我街精神文明创建工作。

为落实“三个代表”重要思想,

团结进取,开拓创新,

以身作则,把创建文明单位提到突出位置,特制定文明创建制度如下:

一、成立文明创建工作领导小组,由一名副校长具体负责此项工作,

创建工作要做到经常化、制度化、规范化。

二、有一个创建工作网络,各办公室创建工作组织健全,责任到人,

管理到位。

三、实行门前三包,

门内达标,

环卫设施配备适应工作需要,实现垃圾袋装化。

四、校园整洁,无乱堆乱放现象,

办公用具摆放有序、整洁,

电器设备安装规范,

使用安全,无事故隐患。

五、秩序良好,各种车辆摆放整齐,

学校内部无摆摊设点、流动经营、占道经营现象。

六、公共场所禁止吸烟,

能定期开展除病灭害活动,无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。

七、教室、办公室垃圾全部袋装化,

健立垃圾袋装化后收集运转机制,做到垃圾不落地、不过夜、不暴露,日产日清。

八、“见缝插针”,绿化带增长,绿化管理责任到人,管理到位,绿化上档次,

有一定文化品位。

九、创建文明学校,目标要求:做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。

十、经常开展评比表彰活动,树立典型,

激发广大师生参与文明创建的积极性、创造性。

第一章:总则

、精神文明创建的深入开展,

有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化,

保证创建工作健康顺利地开展,

根据有关规定,特制定本制度。

、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理,形成“全员育人,全方位育人,全过程育人”的创建新格局。

第二章:组织领导制度

、成立文明创建领导小组形成统一领导,

齐抓共管的领导体制。

、建立健全文明创建目标管理责任制,将工作细化、量化,层层分解,

签订责任书,处室和个人形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

、建立健全文明创建各项制度和规范,把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,

各项制度要落实到位。

、成立文明创建办公室,配备政治强、业务精、作风硬的工作人员,认真履行组织、协调、监督的职能。

、建立文明创建经费保障机制,

落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保精神文明建设健康发展。

第三章:分工负责制度

、建立文明创建责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

、文明创建领导小组组长总揽文明创建的全局工作,

搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;副组长和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。

、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构,

主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作,并抓好具体任务的贯彻落实。

、工会、团总支等群众组织要结合职能,在文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导文明创建的共建任务。

第四章:会议制度

、每半年召开一次文明创建领导小组会议,专题研究精神文明建设工作,

及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。

、每召开一次文明创建工作动员大会,对文明单位创建的任务措施进行全面部署,动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工作中。

、每次会议的筹备、召开、记录等工作有文明创建办公室负责。

第五章:检查督导制度

、每学期一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。

、领导班子成员分工负责重点活动,

对文明创建进行督导督查督办。

、学校团总支负责组织团员干部在日常学习中对文明创建的各项工作进行监督检查,并负责将相关信息及时向文明创建领导小组进行反馈

第六章:奖惩激励制度

按文明创建目标管理责任制考核评比结果,对成绩突出的处室、班级和个人按学校有关文件给予奖励。

对于考核评比不达标的处室、班级或个人,取消当年评优评先的'资格。

第七章:办公室职责

、根据上级关于精神文明建设的部署,起草精神文明建设长远规划,

制定计划,

安排阶段性工作,并组织实施。

、调查了解和掌握文明创建情况,研究探讨新形势下文明创建的理论与实践问题,

及时提出建设性意见,为领导决策提供科学依据。

、加强对文明创建工作和创建活动的指导,及时总结典型经验,推动各项工作。

做好对文明创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。

、对文明创建负有督促、检查责任,

协同相关处室加强社会公德、职业道德建设,搞好法制教育、环境卫生管理,

开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。

、对文明创建中存在的问题提出意见和建议,并及时协调处理解决。