2024年第一季度人武部工作总结

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年第一季度,

在街道党工委办事处的正确领导下,在人武部的关心指导下,

在街道各部门及各村(社区)的大力支持下,街道人武部紧紧围绕街道“四大行动”,积极开展党管武装、春季征兵、民兵整组等工作,圆满完成了上级下达的各项任务,现将具体工作如下:

一、第一季度工作汇报

(一)积极推进党管武装工作

、组织党管武装工作量化考核。

月日,

人武部联合新区党群工作部组成考核领导小组,对街道专武干部的德、体、廉三方面进行民主测评考评。月日,

根据《专武干部量化考核细则》文件内容,

人武部对街道征兵工作、民兵整组、国防动员、政治、战备执勤等方面的台账整理情况进行考察,对于迎查中指出的不足之处,已进行完善。

、组织召开民兵连长工作例会。月日、月日、月日,

分别召开民兵连长工作例会,会议中听取了各村(社区)民兵营长当月的工作情况,

同时在小学作文我的中国梦会议上布置了兵役登记工作、春季征兵动员工作、新兵体检初检初审流程培训工作、学雷锋活动、人员潜力调查及企业潜力调查统计工作等内容,并着重提醒各村(社区)为二季度即将开展的民兵整组工作做好准备。

、组织春节“双拥”慰问活动。春节即将来临之际,街道人武部结合街道春节慰问,

社会事业办条口,开展对人武部慰问,感谢年对街道人武工作的各项支持。对辖区内的退役军人及其家属进行上门走访慰问,询问其生活状况和是否有需要街道帮助解决的困难。

、参加基层规范化建设工作观摩活动。月日,由人武部带队,前往**街道基层规范化建设场地进行成果观摩。

观摩工作为街道武装工作提供了宝贵经验。

(二)抓细抓实民兵整组工作

、组织人员潜力调查工作。月份,

按照人武部要求,

组织开展人员潜力调查工作,主要针对街道辖区内的-岁男性和-周岁女性进行筛选,根据从业性质、技能掌握、政治身份,是否服役等情况,择优编入街道的人员潜力范围。

年共计编入潜力人员人,其中人,占总人数的%,退役军人人,

占总人数的%。

、推进企业潜力调查工作。月份开始,对辖区内具有战备潜力的企业进行走访和统计。年,

共计上报辖区内潜力企业家,

企业的战备优势主要包括人员动员优势、专业技术优势、生产资料优势等。

月日,组织辖区企业南京英派克检测有限公司作为街道潜力企业代表,前往人武部参加潜力调查调研会议。

、组织民兵整组工作。

年街道民兵整组工作与月日正式开始,今年的整组分队数量与人员总数与去年相同,

主要包括个分队,分别是,

共人,其中需点验的分队支,外出参训的队伍支。目前正在积极开展人员整编工作,

预计月下旬完成。

(三)扎实开展年春季征兵工作

、宣传发动及应征报名工作。本次征兵工作各村社区积极响应,宣传发动,共悬挂横幅余条,通过大美等堆雪人作文活动,

发放征兵宣传手册余份,

其次,利用网格人员数据,精准宣传发动毕业生余人。截至目前,

适龄青年兵役登记共有人,其中应征报名人,报名人员中有毕业生人,

在校生人。

、上站体检及走兵情况。本次体检工作,街道人武部联合院以及派出所共同开展,对名应征毕业生进行初检初审,内容包含思想情况、身体情况、政治情况等。

合格的名应征青年,分别于月日,月日,

月日,参加区人武部组织的进站体检,有名应征青年体检政审合格,月日前往南京市国防训练基地,开展为期周的役前教育,

经评审小组积分排名,最终走兵人。

二、存在问题

、对大学毕业生宣传发动需要进一步强化。年春季征兵工作已结束,

与去年同期相比,

征兵报名人数、上站体检人数以及走兵人数均有所下降,需要在平时工作时,对辖区内的毕业生进行走访和动员,做到一季征兵四季动员。

、街道人武部规范化建设软件建设需要进一步提升。

通过观摩学习**街道的规范化建设成果,对照街道规范化建设情况,台账建设仍有一定的提升空间。

三、二季度工作打算

、继续推进征兵宣传工作,持续抓好征兵工作。

针对春季征兵存在的问题,

召集民兵连长专题学习征兵奥运作文政策,

不断提高业务水平,把征兵工作贯穿到全年工作中,聚焦大学毕业生兵源,进行精准发动,面对面宣传政策,

分析当前就业形势,

为适龄青年和家长答疑解惑,提高优待政策的知晓率和应征入伍报名率。

、精准摸排各支队伍情况,提升民兵整组质效。

着力开展年民兵整组工作,同时,要求村(社区)认真摸排辖区内优秀企业、退役人员、党员,

编入年民兵整组工作中,编强队伍。同时努力精准填报人员相关同时做好保密工作、设备预征预储台账,努力提升民兵整组质量。同时组织好各支队伍的点验工作。

、深度挖掘“双拥”素材,强化宣传国防教育。继续深入挖掘国防教育题材的稿件素材,发动各民兵营连部不断扩大稿件征集范围,

确保稿件数量,提升质量。