爱军网军转论坛版《军转安置指南》之报到后应注意的九个问题_军转论坛网

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发布时间:
2023-02-13 16:14:49

导语:写人

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军转干部报到后应注意的九个问题

一、学会说话。

话谁都会说,但不是每个人都能说好。这与每个人的经历、性格、所处环境等是分不开的。到一个新单位,领导和同事们首先就是将听你说话,作为判断你是一个什么样的人的关键环节。话是否说的到位、说的成功,不夸张的说决定了大家对你印象的好坏。我曾经碰到这样一件事。领导对一转友说:文件很重要,涉密,你保存好,别丢了,我明天用。此转友回答:这么重要啊,那还是放到您那里比较保险。领导当着众多人的面对其给予了微笑式的教育。此转友的意图是好的,是为了明天不耽误领导的关于海的作文工作,但是他不经意的回复,给领导的印象是此同志不敢承担责任、对我落实的工作有推诿的嫌疑。另外,大家到了一个新单位,对人员还不熟悉,不知如何称呼,我教大家一个办法。在不知道职务的情况下,看见老同志叫“领导”,看见和自己年龄相仿的,但不知比自己大还是小的,吃点亏均称“哥或姐”,看到确实比自己小的,叫全名就可以了。知道职务以后,地方有个不成文的规矩,多叫“半格”。如:王小三副局长,叫王局长或小三局长(这样叫显得亲切,会拉近距离)。此外,正规场合当众讲话也很重要,能凸显你的逻辑思维能力和临场应变能力,建议一说话就脸红的转友借面试前的机会好好练习。

二、学会办事

到地方工作后,所接触的人和事较部队肯定是多了许多。是否会办事、办好事、办让领导和大多数同志满意的事就不是每个人都能做到的了。那是不是我们做“老好人”就行了?我个人不提倡做“老好人”,因为“老好人”是谁也不得罪,开始表面上不会得到大家的非议,但时间长了必然得到“利益集团”的挤压,“混”的很惨。关于办事我举个例子。某转友随领导出差周五回京后,领导随口说出,我周六回家要好好休息,周日还要到单位加班完成这次出差的工作总结。此转友回答,我周日也去单位,跟您一起尽快完成工作。回家后,此转友周六也没有休息,待周日领导到单位后将自己加班完成的工作总结交于领导。事情虽然不大,也没有人要求此转友周六必须加班,周日必须到,但是从一个侧面反映出此转友对领导的尊重,对工作的重视。这位领导多次在不同场合表扬此转友“不愧是部队出来的干部”。每个单位的情况不同,每个人办事的方法不一,我的建议是,“办事要留心,有凭有据的办事,办让绝大多数人满意的事。”

三、学会察言观色

这一点可以说是以上两点的先决条件,但也是最难的一点。上文提到过,到地方工作后,所接触的人和事较部队肯定是多了许多。作为一个新来的人,一周、一月、一年甚至更长时间最好少说多看。在某些情况下,一个人说的话、办的事是有特定目的的,是有所指的。也只有多观察,才能搞清这个单位或部门的“规矩”是什么、人分哪几种、之间关系好的都有谁,不好的都有谁、每个人都有什么习惯等等。也只有知道了这些,才能基本保证办事“合规”,说话“得体”。上文提到过一个词叫“利益集团”,个人认为说的有点大,但是可以肯定的是每个单位都有一个或几个“利益小团体”。它没有常设机构,其中人员在单位基本上很少走动,不知情的人根本搞不清其中关系的复杂性。他们可以帮助你走向成功,也可以??..关于察言观色,需要每个转友去用心体会,有的同志可能心领神会,有的同志可能必须要摔几个跤才能认识到位。无论怎样,只要能认识清楚就算迈上了一个台阶。

四、领导不是领导

我这里说的领导是我们单位的处级干部。就我们部门而言,处长负责处里的全面工作,手下有2-4个人。和部队最大的不同,处长是干活的。每个人按照职责的分工,都有一摊工作,一般情况下互不干涉。你的工作做完了可以按时下班,如果处长自己的工作没有做完,一般情况下是不会要求手下人帮忙的。新同志到新单位都想多干,一来表现自己,二来多学业务,殊不知你把别人的工作都干了,那他的工作业绩体现在哪?遇到通情达理的还好说,遇到心机多的,你的好心可能就为将来埋下了隐患。

五、领导就是领导

比自己年龄大、职务高的都是自己的领导。在工作中对待他们要时时尊敬,处处尊敬,但要掌握好分寸,不要让其他人认为你在拉关系,拍领导马屁。

六、利益就是利益

有的人对自己的利益看的很重,我说的利益包括很多方面,凡是涉及到个人的都算利益。比如有一次办会,将某位参会人员的职务漏打了,结果闹得满城风雨。在钱的多少上更是敏感,一般情况下同事们之间是互不打听的,一旦问起就要给自己提个醒,如果好心告知,可能会招来麻烦不断。

七、规矩就是规矩

每个单位都有自己的政策规定,当然还有没有写在纸面的规矩,叫“潜规则”。这样的规矩是没有人告诉你的,全靠自己从平时的工作中去观察。

八、女同志就是家的味道作文600字女同志

每个单位的情况不同,这个不多说,请自己体会。提醒一下:不要惹地方的女同志。

九、犯小人就是犯小人

不可否认,绝大多数领导和同志都是相当不错的。但总有极个别人爱挑毛病,没事找事。这样的人极具煽动性,不会当面给你提意见,多数情况下在背后实施,并善于将自己隐藏的很深。我的原则是:团结大多数,争取极少数。

地方的处事原则和部队有大不同,人际关系也远比部队复杂。我们在部队习惯了风风火火、大大咧咧,到新单位后一定要收敛。说话要留心,不轻易对人对事发表意见,不拿过去在部队的成绩摆阔。

无论是有关系还是没关系,今后的路要靠自己来走。几十年后回首自己走过的路,是笔直的大路,还是曲折的小径,其中的酸甜苦辣只有自己能够体会。

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