关于学党史教育组织生活会征求意见【十篇】

中国共产党的历史是一部政党史，是一部特殊的历史。它研究中国共产党在中华人民共和国成立后作为执政党的历史。 以下是为大家整理的关于学党史教育组织生活会征求意见的文章篇 ,欢迎品鉴！

第一篇 学党史教育组织生活会征求意见对照党史学习教育要求，回顾总结自己近年来在工作中的表现，感觉自己在党员要求上还有一定距离，现针对自身存在的不足自我剖析如下：

一、存在的问题

一是通读《党史学习教育方案》不够深入，由于难以抽出整段时间，就只挑关于环保作文600字选了部分章节阅读，没有全部读完，在整体理解上存在偏差。

二是满足于完成上级交办的任务，工作缺乏自觉性、主动性。办公室工作时间紧任务重责任大，时间长了容易滋生懈怠情绪，工作忙不过来的时候，只求干得快、不求干得好，一竿子插到底的实干精神还不够强

三是存在工作方法较简单的问题。办公室上传下达工作中,对领导当然是能做到尊重领导,但在任务交办及催办工作中，对科室的同志存在急躁情绪，个别时候甚至出现过言语冲突，过于注重工作的结果，忽视了沟通的过程。

三是发挥党员模范作用不够，享乐主义仍有残留。看到其他条件较好的单位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然会有羡慕情绪，存在攀比现象。

二、主要原因

一是创新能力比较缺乏。平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。

二是争创一流的精神不够。争创一流，勇于争先的意识树的还不够牢，认为单位的大事有领导负责把握方向，作为文秘人员，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参谋助手作用还缺乏认真的思考。

三、今后努力整改的方向

一是要勤于工作。做到脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基层跑动要问题，掌握第一手材料，及时掌握系统内各单位工作进展情况，形成文字材料，为领导决策参考服务。

二是要勇于担当。要敢于站在更高的位置思考和解决问题，工作方法要向老科长看齐，思维方式要向单位领导看齐，逐步形成从全局角度思考工作的习惯。对日常工作，如召开一次大会、组织一次活动、起草一份文稿等等，也要勇于担当，做到一丝不苟、精益求精，不出差错。

三是要政治业务两手抓、两手硬。时间再紧也要抽出专门时间各个时期的党史，做到原原本本学、逐字逐句学，往深里学、往实处学，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到工作实际中去。

第二篇 学党史教育组织生活会征求意见为了确保我们支部班的不足，为了召开组织生活会议，我们于月日发出征求意见的建议表，向支部党员发行，征求意见。共发出征求意见表份，回收份，现总结如下

一.关于支部年方面工作评价情况。

在遵守党的政治纪律.政治规矩和组织纪律方面。

在学习党章、准则、总书记讲话等方面。

在查摆不严不实问题方面。

在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面。

坚持履行职责。就发展和整个工作运行情况而言。

在落实党建工作责任制和党员队伍建设方面。

在虚心听取群众意见.解决员工反映最突出问题等方面。

二.关于支部的意见和建议共征求 条。

.重要的理论。

习应提前进行讨论;

、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;

、支部缺少党风廉政教育相关内容;

、对不经常参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育;

、多开展一些有意义的文娱活动，提高党员凝聚力，环节工作压力，丰富党员生活，增添工作动力;

、多开展一些参观活动;

、严格控制党员大会请假人员。

第三篇 学党史教育组织生活会征求意见对支部书记同志的批评

.同志

()工作激励考核制度不到位，不能激发员工的积极性和主观能动性。

.同志

()我们没有真正深入业务，没有足够的实施。

.同志

()作为精准扶贫的大村长，需要增加村级调研次数。

.同志

()各类员工的集体活动较少，需要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

.同志

()对所分配工作的跟进和监督较少，个人经验较少。

对同志的批评

.同志

()工作安排不够科学，在会计工作中我们应该承担更多的责任。

.同志

()提高工作效率，不及时报销;金融监管没有及时做出解释;

.同志

()在工作中加强沟通与合作意识，有利于提高工作效率。

.同志

()在工作中加强沟通与合作意识，有利于提开学见闻作文高工作效率。

.同志

我们应该加强我们的工作意识和责任感。

、对纪检监察人员的批评

.同志

()工作中缺乏耐心，处理问题缺乏韧性。

()党的建设工作开展的主动性不够，过于依赖上级的安排和推动。

.同志

()在党员活动日中，形式单一，常停留在例会上，综合效果不大。

.同志

()信息宣传效果不明显，青少年积极性不高。

.同志

()自我完善的思想不够，满足于完成上级交代的任务，工作思路不够开阔。

.同志

()意识形态方面，不能适应新形势的要求。

批评

.同志

()偶尔存在找工作缺乏激情和活力的问题，以不出错、花钱平稳为满足。

.同志

()在自己分管业务工作的岗位上，缺乏积极思考、积极规划、积极实践的内容不强，工作中缺乏真正的管理。

.同志

(一)有时工作忙，累了，坐立不安，在党的学习、教育和活动中不够积极。