性格特征及自我评价

环保作文200字

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性格特征及自我评价(通用篇)

在日复一日的学习、工作或生活中,我们最熟悉的就是自我评价了,自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。

你知道自我评价怎样写才规范吗?下面是小编收集整理的性格特征及自我评价(通用篇),

欢迎阅读,

希望大家能够喜欢。

本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力,能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作,相信我的加入会让贵司再创辉煌!

曾担任系学生会文艺部部长,

在学生工作和班级管理工作的‘过程中,

大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,

各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的。阅历,

提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。

在平时学校生活中,做过很多兼职。

例如:销售、派传单、问卷调查等,在工作中能吃苦耐劳,

尽心尽力,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,并从工作中体会到了许多乐趣,学到了很多知识。

性格外向,

擅于同陌生人进行交流沟通,

文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识,踏实肯干,

虚心好学,有一定的抗压能力,能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作,

很快处理生产生活中的突发事件。

()思维型

)自我评价为“一般”以上的人,是开放的行动型,兴趣、注意力及思维基本面向外界,产生现实的、具体的看法、想法及行动。

长处:大胆、现实、决断迅速。短处:缺乏慎重性和逻辑性,浮华,无反省之心。

)“一般”以下的人,

属于逻辑型,思维型,兴趣、注意力及思维等基本上面向内部,富于精神上的活跃性,看法和想法属于理想的、抽象的和逻辑的。

长处:系统地思索问题,

行动慎重。短处:缺乏实践能力,封闭型,自我意识强烈,

消极型。

()积极型性格类型一览表

)自我评价为“一般”以上的人,

心理机能面对各种事物时积极活跃,思考方法因此胜人一筹,生机勃勃,

经常要走在别人前面。

长处:思想方法胜人一筹,

自信心强,敢于向机会挑战,经常发言。短处:容易感情用事,急性子,

主意多,缺乏注意力。

)“一般”以下的人,心理机能受到抑制,不能随着事物的变化而转换,因此思考方法变得消极,

缺乏活力和行动能力,

容易优柔寡断。长处:冷静、不轻率、耐心,无论做什么事情都十分谨慎,情绪稳定。短处:不果断,

缺乏活力,坐失良机,

优柔寡断。

()均衡型

)自我评价为“一般”以上的人,思维和感情一致,因此,

思与行相生相长,就能做到有计划地行动。

长处:做事有计划,言行一致,

行动不暧昧。短处:不利于融洽性和实际工作,容易流于形式,

很顽固。

)“一般”以下的人,思想和感情不均衡,想的和做的`、说的不相符合,行动与目标不一致。

长处:行动不受束缚,

随机应变,想法和行动灵活。短处:做事情主张太多,

言行不一致,无计划性。

()活动型

)自我评价为“一般”以上的人,手指和身体的活动较一般人活跃,喜欢不停留在一点上,

自由地活动变化。

长处:活跃,能适应环境变化,

工作效率高,

行动轻松,先发制人。

短处:容易缺乏准确性,有性急轻率的地方,

做工作很容易被搅乱,自以为是,不稳重。

)“一般”以下的人,

身体和手指的活动比一般人稍慢,从不想到积极主动而有所作为,喜欢安静和休息的倾向很强烈,缺乏在精神上努力进取的活力。

长处:稳重而没有轻率的行动,做工作都是一一慎重地对待,很少被他人的言行所动摇。短处:行动迟缓,

做工作不喜欢铺得太开,熟悉工作较慢,怠性,

感情淡漠,

缺乏精神上的活跃性。

()冲动型

)自我评价为“一般”以上的人,对信息的刺激不深思熟虑,

不慎重判断,

仅仅在感觉上迅速反应,其结果便当场表现出冲动轻率的行动。长处:下结论快,行动直观明了,不拘泥于周围境况,

应答迅速,反应敏捷,言行很少虚伪,感情正直。

短处:对想要的东西不善抑制,

行动冲动,无论什么事都想快点决定,

思考问题缺乏连贯性。简单地决定重大的事情。

)“一般”以下的人,对信息的刺激习惯于深思熟虑,谨慎判断,

不习惯于急于作出结论,从而重大之事也就独自一人决定了。有时错过了适当的机会,

抑制感情不露于形骸。长处:冷静谨慎,发言审慎,不采取轻率的行动,

无论什么事情都要细心考虑后再做,判断事物也要多方斟酌,

感情流露不明显。

短处:不大果断,坐失良机,注意细枝末叶,讲究原则行事,

虽然心里认为可行却不付诸行动,发言不说真心话。

性格特点:本人性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力,能很快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作,

相信我的加入会让贵司再创辉煌!

性格特点:阳光开朗,

工作认真,争取每一次机会,认真学习,性格特点:本人亲和力强,

善于沟通,

电脑操作熟练,对工作认真负责!很适合做文职类工作,特别是客服意识很强。

性格特点:本人有较强的上进心,具有吃苦耐劳的精神,

能较快适应环境,为人诚实,做事细心谨慎,责任心强,

具有良好的团队合作精神和沟通能力,性格特征及自我评价。个性乐观执着,积极进取,

敢于面对困难与挑战。

曾担任系学生会文艺部部长,

在学生工作和班级管理工作的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,

以增加自己的阅历,提高自己的`能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。

在平时学校生活中,

做过很多兼职。

例如:销售、派传单、问卷调查等,

在工作中能吃苦耐劳,尽心尽力,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,

并从工作中体会到了许多乐趣,学到了很多知识,自我评价《性格特征及自我评价》。

性格特点:性格外向,

擅于同陌生人进行交流沟通,文笔流畅。具有良好的职业操守和集体荣誉意识,踏实肯干,虚心好学,

有一定的抗压能力,能较快的适应环境并不断总结经验。熟悉工厂内部运作,很快处理生产生活中的突发事件。

蓝色的孩子:稳重可靠,

有条理,安静低调,喜欢独处,

乖巧不惹事,

讲究规则,敏感多疑,爱钻牛角尖,

不善沟通,胆小怕事,

爱哭,完美主义

绿色的孩子:性情温和,宽容和善,知足,

避免冲突,安静乖巧,充满爱心,过于被动,懒惰,

行动迟钝,无所谓心态,缺乏勇气,不善沟通

红色的孩子:乐观开朗,适应性强,

想象力丰富,不记仇,渴望被关注,人来疯,

粗心大意,鲁莽冲动,缺乏恒心,

三分钟热度,健忘

黄色的。孩子:活泼开朗,有主见,执着,目标明确,

天生的领导者,行动力强,脾气急躁,不善倾听,

不达目的誓不罢休,不认错,注重结果,

控制欲强

我来自郑州,

我是一名信息工程大学印刷工程专业应届本科即将毕业的学员。

我的性格偏于内向,为人坦率、热情、讲求原则;处事乐观、专心、细致、头脑清醒;富有责任心、乐于助人。

我还是一个正直忠诚、勤奋求实的人,

会不断追求人格的自我完善;明显的特点是乐观自信、温和开朗、稳重宽厚,因此,

我人际关系和谐,适应环境能力较强。爱好电脑、科普知识,喜欢钻研,正因为这些增强了我的实干精神,

习惯事情或问题及早解决。

最大的满足感在于该做的事顺利完成,

以便有精力去关注其他,也就是追求感觉上的自我良好或优越感。最大的缺点是对没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心,也可能因为心太细,会让别人误解我的一番好意。

如果是应届毕业生求职者,

专家建议你可以着重表现你的学业:比如“学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,

连续三年获得学院奖学金。”或者“曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,

在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,

还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,

锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。”

在平时学校生活中,

做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,

亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,

锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

四年的大学生涯,让我的`组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,

让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。”

如果是一般的求职者呢,

可以简单的表述一下个人特点,

比如“本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。”

如果你有足够的经历,

简历着重表现一下,个人评价能免则免。

自我简介:

、生活方面:性格开朗,幽默大方,

具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。

、工作方面:思路清晰、责任心强,能够统观全局。良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,

及承受工作压力。

并具有极高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。善于总结工作经验,

对每个项目进行全局的个人总结。

、个人特长:有极高的悟性。简历个人评价范文本人组织能力强,

在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,

并达成目标。善于资源分析,能充分利用各种资源。有较强的独立性。有较强的分析能力。能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,

工作中能够独当一面。性格乐观开朗,

做人本分,原则性较强,

戒骄戒躁,有比较沉稳的性格。对工作认真负责,经常得到领导的好评!

诚实、乐观、自信、责任感强。有团队精神,勇于创新,社会适应能力强,

有较强的工作能力,组织能力。

本人性格开朗,思维敏捷,兴趣广泛。生活中个人比较随和,所以一直以来与人相处融洽。

在校期间曾参与过院系学生会学习部主要成员,很好的配合院系部开展活动工作。

此外,还积极参加学校的文体活动及假期的。社会实践活动以增加自己的阅历和提升自身的能力。拥有一定的写作能力,适应能力,

应变能力,以及组织协调能力。有着吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,

对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

本人性格开朗,勤奋务实、待人友好,

具有亲和力,善于与人沟通,有较强的社会适应能力和团队精神。在校期间担任学习委员、兼职负责人等工作相关经验,三年的大学生涯,

让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,

使我具备良好的心理素质,敢于创新,敢于尝试各种高难度挑战,对于上级领导委派的各项工作和任务,

都必定全心全意、尽心尽力去完成。

本人性格乐观想想,为人有好,喜爱阅读和协作,做事情坚持有始有终,

有耐心有决心,乐于并善于学习。拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的计划和执行能力,沟通协调能力。

蓝色的孩子:稳重可靠,有条理,安静低调,喜欢独处,

乖巧不惹事,

讲究规则,敏感多疑,爱钻牛角尖,不善沟通,胆小怕事,

爱哭,完美主义

绿色的孩子:性情温和,宽容和善,

知足,避免冲突,

安静乖巧,充满爱心,过于被动,懒惰,

行动迟钝,无所谓心态,

缺乏勇气,不善沟通

红色的孩子:乐观开朗,

适应性强,

想象力丰富,不记仇,渴望被关注,

人来疯,粗心大意,

鲁莽冲动,缺乏恒心,三分钟热度,健忘

黄色的孩子:活泼开朗,

有主见,执着,目标明确,天生的’领导者,

行动力强,脾气急躁,

不善倾听,不达目的誓不罢休,不认错,注重结果,控制欲强

诚实、乐观、自信、责任感强。

有团队精神,勇于创新,社会适应能力强,

有较强的工作能力,

组织能力。

本人性格开朗,思维敏捷,兴趣广泛。

生活中个人比较随和,所以一直以来与人相处融洽。

在校期间曾参与过院系学生会学习部主要成员,

很好的配合院系部开展活动工作。此外,

还积极参加学校的文体活动及假期的社会实践活动以增加自己的阅历和提升自身的能力。

拥有一定的‘写作能力,适应能力,应变能力,以及组织协调能力。有着吃苦耐劳,

具有良好的团队合作精神,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

本人性格开朗,勤奋务实、待人友好,具有亲和力,善于与人沟通,

有较强的社会适应能力和团队精神。

在校期间担任学习委员、兼职负责人等工作相关经验,

三年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,

敢于创新,敢于尝试各种高难度挑战,对于上级领导委派的各项工作和任务,

都必定全心全意、尽心尽力去完成。

本人性格乐观想想,为人有好,喜爱阅读和协作,做事情坚持有始有终,

有耐心有决心,乐于并善于学习。拥有较强的组织能力和适应能力,并具有较强的计划和执行能力,沟通协调能力。

乐观、自信的“硬汉”形象。

圣地亚哥一生虽然厄运重重,

但他从不怨天尤人,垂头丧气,而是乐观自信。在面对其他捕鱼人的嘲笑、在连续天以来捕鱼一无所获、在他唯一的伙伴小男孩不得不离开的情况下,

他并没有消沉颓废,没有放弃追求,

他保持这种自信与希望。

在第天继续出海,他相信好运会到来,甚至去订了张末尾是的彩票。“他的希望和信心从来没有消失过,现在又像微风初起的时候那样的清新了。

”在海上,他仍然关心喜欢的棒球比赛结果,

甚至想有台收音机。而当他的大马林鱼被鲨鱼吃掉所剩无几时,他也没有沮丧。

而是给自己鼓劲:想点开心的事吧,丢了四十磅肉,

你航行起来更轻快了。在残酷的’命运面前,无论是在无奈的生命环境下还是在激烈的生死存亡搏击中,圣地亚哥没有半点的气馁、消极,“那双眼睛,

它们像海水一般蓝,是愉快而不肯认输的。”

老人显示出的是乐观、豁达的人生态度。这种乐观并不是对生活、对对手的盲目乐观,

而是在一切重压下的优雅风度。他对待胜利与失败、苦与乐,有自己一套独到的生命哲学。

圣地亚哥是位乐观自信的硬汉子。

聪明在于勤奋,

天才在于积累。

()思维型

)自我评价为“一般”以上的人,是开放的行动型,

兴趣、注意力及思维基本面向外界,产生现实的、具体的看法、想法及行动。

长处:大胆、现实、决断迅速。

短处:缺乏慎重性和逻辑性,浮华,

无反省之心。

)“一般”以下的人,属于逻辑型,

思维型,

兴趣、注意力及思维等基本上面向内部,富于精神上的活跃性,看法和想法属于理想的、抽象的和逻辑的。长处:系统地思索问题,行动慎重。

短处:缺乏实践能力,

封闭型,自我意识强烈,

消极型。

()积极型性格类型一览表

)自我评价为“一般”以上的人,心理机能面对各种事物时积极活跃,

思考方法因此胜人一筹,生机勃勃,

经常要走在别人前面。长处:思想方法胜人一筹,自信心强,

敢于向机会挑战,经常发言。

短处:容易感情用事,急性子,

主意多,

缺乏注意力。

)“一般”以下的人,心理机能受到抑制,

不能随着事物的变化而转换,因此思考方法变得消极,缺乏活力和行动能力,容易优柔寡断。

长处:冷静、不轻率、耐心,无论做什么事情都十分谨慎,情绪稳定。

短处:不果断,缺乏活力,坐失良机,优柔寡断。

()均衡型

)自我评价为“一般”以上的人,

思维和感情一致,因此,思与行相生相长,就能做到有计划地行动。

长处:做事有计划,

言行一致,行动不暧昧。短处:不利于融洽性和实际工作,

容易流于形式,

很顽固。

)“一般”以下的。人,思想和感情不均衡,想的和做的、说的不相符合,行动与目标不一致。

长处:行动不受束缚,

随机应变,

想法和行动灵活。关于成长作文600字

短处:做事情主张太多,言行不一致,

无计划性。

()活动型

)自我评价为“一般”以上的人,手指和身体的活动较一般人活跃,

喜欢不停留在一点上,自由地活动变化。

长处:活跃,能适应环境变化,

工作效率高,

行动轻松,先发制人。

短处:容易缺乏准确性,有性急轻率的地方,

做工作很容易被搅乱,自以为是,

不稳重。

)“一般”以下的人,身体和手指的活动比一般人稍慢,从不想到积极主动而有所作为,喜欢安静和休息的倾向很强烈,

缺乏在精神上努力进取的活力。

长处:稳重而没有轻率的行动,做工作都是一一慎重地对待,很少被他人的言行所动摇。短处:行动迟缓,做工作不喜欢铺得太开,

熟悉工作较慢,怠性,

感情淡漠,

缺乏精神上的活跃性。

()冲动型

)自我评价为“一般”以上的人,对信息的刺激不深思熟虑,不慎重判断,仅仅在感觉上迅速反应,

其结果便当场表现出冲动轻率的行动。长处:下结论快,行动直观明了,

不拘泥于周围境况,

应答迅速,反应敏捷,言行很少虚伪,

感情正直。短处:对想要的东西不善抑制,行动冲动,无论什么事都想快点决定,思考问题缺乏连贯性。

简单地决定重大的事情。

)“一般”以下的人,对信息的刺激习惯于深思熟虑,

谨慎判断,不习惯于急于作出结论,从而重大之事也就独自一人决定了。有时错过了适当的机会,抑制感情不露于形骸。

长处:冷静谨慎,发言审慎,不采取轻率的行动,

无论什么事情都要细心考虑后再做,判断事物也要多方斟酌,感情流露不明显。

短处:不大果断,

坐失良机,注意细枝末叶,

讲究原则行事,

虽然心里认为可行却不付诸行动,

发言不说真心话。

勇气、忍耐、执着。

马诺林这个角色勇气、忍耐、执着。虽然在小说中着笔甚少,

但他却出现在情节发展的关键之处。从结构上看,马诺林从小说一开始就出现了;

当圣地亚哥只身在海上时,

他又出现在老人的思想意识里;老人捕鱼归来,

马诺林又去安慰他、陪伴他。

从社会关系上看,小孩马诺林是圣地亚哥的。徒弟。

他们彼此非常了解、亲密无间。

老人丧妻无子,生活全凭马诺林照顾。从与老人出海捕鱼这一事件上看,马诺林也起着十分重要的作用。由于他离开了老人的小船,

才使老人独自一人出海。

老人出海,又是马诺林去送行,

老人归来后,又是马诺林去照顾他,给他送饭,同他讨论以后的打算。由于他决定回到老人的船上,

使得这一捕鱼事件同以后的事件之间有了明显的分界。可以说,没有小孩马诺林,

老人圣地亚哥的故事无法开始。

没有小孩马诺林,老人的故事也无法结束。

既然马诺林是一个不可缺少的辅助角色,那么对它的研究就必须同主人公圣地亚哥联系起来。

尽管评论者以不同方法、从不同角度对圣地亚歌进行了研究,得出的结论也有细微的差别。

性格是指表现在人的态度和行为方式中较为稳定的心理特征的总和。

性格是经常性的、习惯化的态度和行为方式,

不是那种特殊条件下偶然表现出来的态度和行为方式。性格特征必须经多方面地、持续地、科学地观察、归纳和总结。人的性格形成依赖于所处的社会和家庭环境。

大学生性格的。塑造与锤炼必然受到社会大环境和学校环境的制约和影响,他们不同的性格形成还受每个大学生各自的身体状况、社会阅历、知识结构、主观努力等方面的影响。

值得说明的是,

虽然每个人的性格不会凭借某些特殊的心理疗法而发生激变,但只要有意识地进行坚韧不拔的训练和努力,性格特征就会慢慢发生变化。

对于人的性格类型,心理学家有许多划分方法。从人的理智、意志和情绪三者的现实对比,心理学家把人的性格分为理智型、情绪型和意志型;

从人所表现的独立性程度高低,

心理学家把人分为服从型和独立型;从人的活动倾向和行为举止方面,心理学家把人分为外向型和内向型。上述分类各有利弊,不可一概而论。

这里我们仅就外向型和内向型性格特征进行介绍说明。

外向型的人大多开朗、活泼,为人处事灵活多变,

情感外露,

独立性强,

处事果断,心理活动倾向于外部。但这种人往往做事马虎、松散、有始无终、容易急躁。

内向型的人稳妥、严谨,遵规守信,专心致志,情感不易外泄,心理活动倾向于内部。

但这种人常常墨守陈规,

反应迟钝,优柔寡断,为人较孤僻。

毕业生在自我性格评价时,

应该意识到每种类型的性格都各有利弊。在自己看来是缺点,在他人看来往往成了优点。毕业生与其浪费时间去改造自己的性格,还不如认清自己的长处,

找到发挥这些长处的最好办法,在求职中做到扬长避短,

寻找适合自己性格特点的最佳工作。