党风廉政建设总结（合集20篇）

好范文网小编为你精心整理了篇《党风廉政建设总结》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在好范文网搜索到更多与《党风廉政建设总结》相关的范文。篇一：党风廉政建设总结区人口计生系统反腐倡廉工作要全面贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区纪委全会精神，高举“中国农谷”旗帜，积极开展“新三万”主题实践活动，进一步加强机关作风建设和反腐倡廉工作，为东宝区人口计生事业科学发展提供有力保证。一、抓学习，增强党员干部勤政廉政意识、坚持把反腐倡廉教育纳入局党组宣传教育工作总体部署，列入机关干部理论学习计划，坚持廉政党课制度，强化党员干部特别是领导干部理想信念、作风养成、党风党纪、廉洁从政意识。、开展党风廉政宣教活动。组织党员干部认真学xxx省、市、区关于反腐倡廉的重要精神，大力开展理想信念教育、党的优良传统和优良作风教育、党章和党纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，大力倡导“崇俭尚廉”的良好风气。、开展示范教育和警示教育。运用勤政廉政的先进模范人物进行示范教育;同时深入剖析违纪违法典型案件，开展警示教育，做到警钟长鸣。二、抓检查，促进党员干部作风学风转变、全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。认真组织开好领导班子专题民主生活会。、高度重视群众信访，积极回应社会关切，认真查实领导批办件和群众反映强烈的不正之风问题，做到有案必查，有查必果，如实反馈，给人民群众一个满意的答复。、继续加强监督检查，认真整治“庸懒散软”问题。重点整治精神不振、能力不强、创新不够、效率不高、纪律不严等问题，严格遵守八项规定，切实改进会风和文风，精简会议和文件，进一步规范公务接待和差旅费管理。三、抓重点，认真落实党风廉政建设责任制、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和国家、省、市人口计生委《实施办法》确定的年度反腐倡廉工作任务。、全面落实党风廉政建设责任制，各科室、站、队负责同志认真履行第一责任人职责，加强组织领导，并紧密结合业务工作，积极抓好所承担反腐倡廉任务的落实。、加强责任分解、责任考核、责任追究，加强对反腐倡廉工作责任落实情况的监督检查。四、抓行风，树立人口计生部门良好形象、巩固政风行风评议成果，以解决群众反映强烈的突出问题为抓手，进一步抓好整改建制工作。、完善“阳光计生”行动和“诚信计生”工作，全面推进政务公开、办事公开和村务公开，全区所有乡镇、村(社区)达到国家《阳光计生行动规范》要求和国家“诚信计生”标准。、做好群众来信来访和群体性事件防范处理工作。利用各种信息渠道倾听百姓呼声，体察民情民意，回复听众诉求;完善以“”阳光服务热线、社会舆论监督和社会监督员互为补充的全方位监督机制，通过实名举报奖励，着力解决群众反映的突出问题，切实维护人民群众的合法权益。五、抓落实，围绕工作重点开展监督检查、对党的政治纪律执行情况和中央、省、市、区党委重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查。严禁党员干部公开发表同党的理论和路线方针政策相违背的言论，坚决维护党的集中统一。、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和问责制等制度，完善监督机制。、加强对省委《关于共产党员违反人口与计划生育法律法规行为的党纪处分暂行规定》落实情况的监督检查。继续开展重大投资项目建设、人口和计划生育经费投入使用管理、农村计划生育家庭奖励扶助兑现、社会抚养费“收支两条线”管理、“两个纪律”执行情况、“阳光计生行动”的专项督查，确保权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全和干部成长安全。、进一步加大查办违纪违法案件力度。今年重点查办十个方面的案件：党员干部、公众人物违反计生政策的案件;计生工作人员违规乱收费，违规审批二孩，违规行政等“三违”案件;破坏经济环境案件;非法进行胎儿性别鉴定案件;弄虚作假，有意瞒报、错报人口出生案件;上级批转和群众反映强烈的案件;违反奖励扶助政策的案件;被否决单位相关责任人处理案件;谋取私利、贪污受贿、失职渎职案件;严重违反《人口和计划生育群众工作纪律》、《人口和计划生育检查考评工作纪律》案件。六、抓队伍，不断提高履职尽责能力、加强理论学习，注重理论联系实际，不断提高对党员干部特别是领导干部有效监督的能力，发展党内民主、维护党员权利的能力，协助区第二纪工委、监察分局抓好党风廉政建设和反腐败工作的能力。、自觉树立监督者更要接受监督的意识，严格执行《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》和《湖北省纪检监察干部行为规范》，树立纪检监察工作人员“可亲、可信、可敬”的良好形象。、自觉做到对党的事业无限忠诚、对违法违纪行为坚决制止、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”。篇二：党风廉政建设总结一年来，我局以“迎接胜利召开和学习贯彻精神”为契机，实现我市“两个富裕”的目标，按照市委党建工作要求，强化“四好班子”建设和党的组织建设，深入开展作风整顿，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得了较好成绩，确保了全面工作的蓬勃开展。现将主要工作总结如下：一、加强领导，四好班子建设落到实处围绕“四好班子”建设，局党委、行政联合下发了浏农委发[__年]号文件，印发了创建工作方案，瞄准思想建设、能力建设、作风建设、形象建设和特色建设目标，全面开展工作。思想建设上以“三个代表”和邓小平理论武装头脑，围绕“四好班子”建设，深入开展创“五型”机关活动，形成一个团结干事、开拓进取的思想框架，提高了政治敏感性，坚定了政治立场。一是统一了认识――只有_能发展中国，中国_全中国人民的政党。二、是我们每一位党员都是中国_一个形象，时刻都要牢记自己是一名中共党员，无论何时何地，都要作表率。三、是做一名合格的_或党的基层干部，要在思想上与时俱进，在能力上得到提高，在勤政廉政上经得起组织检验，人民群众的检验。能力建设上，进行了形势教育、党性教育、业务教育和法制教育，坚持了每季度的工作考核，以考核促进业务学习，能力提升。在思想建设、业务能力建设的基础上，从管理机制上加强了综合能力提升，构建了从党政领导班子到干部职工队伍肯办事，能办事、办得好事的队伍结构。作风建设上通过调研、座谈、民主生活会，找出差距，促进发展，落实了《党员目标责任制》、《党员承诺书》、《党风廉政建设责任制》，完善了《农业局机关管理制度》、《农业执法制借口作文度》等，形成了一个依法依规办事，团结协作、办事公开、勤政务实、雷厉风行的领导集体，提高了班子的凝聚力和战斗力。形象建设上强化了开拓进取、求真务实、公道正派、廉洁自律、以民为本的理念，服务意识和绩效意识增强，树立了党政领导班子齐心合力干事业，以民为本求发展的形象。特色建设上亮点凸现。打造了亮点：打造了“树立典型，强化楷模作用”亮点：树立了农业技术推广典型何正义、王汉青，成功推荐何正义同志为市优秀_先进典型事迹报告团成中。涌现了刘秋元、王雄等捐资助学的典型。打造了“理性感化，开展演讲比赛”亮点：举办“永远跟党走”演讲赛，提高对党组织的认识，激励自我提高。打造“传统教育，精神激励”亮点：组织党员参观红色革命教育基地文家市秋收纪念馆和胡耀邦故居，进行传统教育，班子和队伍思想、能力、作风、形象建设提升，特色形成亮点。通过“四好”班子建设，凝聚力、战斗力增强，全面完成了市委、市政府各项目标任务。四、强化教育，党员队伍素质明显提高、狠抓教育，增强党性意识。今年积极开展了学习胡_.重要讲话活动，各支部组织了学党章，围绕党章组织了学习讨论，党委书记讲了党课，请市委宣传部吴震部长上了一堂“感恩文化与和谐社会”的党课，柳念国老师关于学习精神的辅导报告，进一步增强了对党的认识，增强了广大党员学习党章，遵守党章的自觉性。、了解民情，开展谈心活动。局机关和二级机构个单位的_年一次民主生活会。二是广泛开展活动。通过经常性开展“一帮一”、“技术服务进农家”、科室联乡镇、农民科技培训等活动，干部职工共捐资万余元，发放技术资料余份，深受农民欢迎。组织了“永远跟党走”演讲赛和新党员革命圣地宣誓活动，促进了单位和谐发展和党员队伍素质的提高。、强化措施，平衡发展。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则。月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者人，优秀_名，先进党支部个。三、严肃纪律，廉政勤政氛围浓厚一是明确分工。下发浏农委发[__年]号文件对局领导班子成员党风廉政建设责任分工的通党旗飘飘演讲稿知，党委书记、局长和纪委书记抓党群、审计、纪检监察工作，明确了纪检监察工作的责任落实。二是明确制度。订立了项工作制度，坚持以制度管人，以制度管事。坚持了班子成员重大事项申报制度，提高了班子成员勤政廉政的自觉性。及时召开领导班子民主生活会，党支部民主生活会，开展了积极的批评和自我批评。三是明确责任。实行了党风廉政建设的责任制、首问制，订立了责任书。组织局中层骨干、局领导班子成员学习了胡_中纪委会议上的重要讲话，党内监督实施细则，领导干部修养“四题”等，组织了落实优化经济发展环境六项制度的实施。四是局务公开。在车辆处理、工资晋级、中层骨干选用、职称晋升等都实行公示制度。开展了下属单位财务申报工作，有效地规范了下属单位的财务管理。今年我们就党建工作和支部建设与各支部签订了《党支部目标管理责任书》，并出台了支部工作验收细则，月份对各支部工作进行了全面验收，促进了各支部工作平衡发展，经过民主评议，评选出优秀党务工作者人，优秀_名，先进党支部个。通过系列的活动，全体干部职工勤政廉政自觉性提高。涌现了何正义、罗彩霞等一批爱岗敬业、乐于助人的新时期先进典型，他们的优秀事迹在全局干部职工中引起了强烈反响。一年来，全局未出现一起违纪违规违法事件，促进了各项工作的开展。篇三：党风廉政建设总结年，我局认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中、三中、四中全会精神，紧密联系审计机关工作实际，切实加强全局党风廉政建设，不断规范审计权力运行。现将具体情景汇报如下：一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要的位置来抓。一是年初制定了《长沙县审计局年党风廉政建设工作要点》和《长沙县审计局领导班子成员年党风廉政建设职责》，对全年的党风廉政建设工作进行了部署安排，层层分解了每位班子成员年度党风廉政建设职责。二是局党组书记自觉履行“第一职责人”职责，对党风廉政建设负全面职责，坚持带头，率先垂范；督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，确保党风廉政建设工作落实到位。三是将党风廉政建设工作纳入局机关党组会议重要资料，将党风廉政建设工作与审计业务工作同研究、同部署，全年开展专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议近次。二、加强廉政宣传，认真开展警示教育结合“不忘初心，牢记使命”主题教育以及形式主义、官僚主义整治行动、“党风廉政宣传教育月”活动和主题党日活动，切实加强了对干部职工的廉洁教育。一是组织廉政学习及活动。我局组织学习了《关于加强党的政治建设的意见》《.....重大事项请示报告条例》和关于撤销廉政账户的通知等文件；组织全局干部职工学习了《湖南省集中整治形式主义官僚主义措施》、《湖南省纪委通报起违反中央八项规定精神典型问题》、县纪委《.....长沙县第十三届纪律检查委员会第四次全体会议公报》等重要廉政文件；组织全局干部职工开展了党纪法规知识在线学习，组织西南财经大学培训班学员参观了全国爱国主义教育基地--汶川大地震震中纪念馆，组织全局干部职工参观了刘少奇天华调查纪念馆以及陈树湘烈士纪念馆。二是加强廉政警示教育。组织全体干部职工学习了县纪委《关于开展“风清气正、欢乐双节”正风肃纪主题活动的工作方案》、县纪委《关于严明五一、端午期间有关纪律要求的通知》等文件，提高了思想认识，层层传导了压力；组织全体党员干部观看了《信念之殇》廉政警示教育片，以及组织参观了长沙市廉政警示教育基地，并开展讨论交流，对全局党员干部和审计人员起到了较强的警示作用。三是定期发送廉政信息。在元旦、春节、五一、中秋等节假日重要时间节点，经过局QQ群、微信群、信息等平台共向全体干部职工发送了廉政信息余次，时刻提醒干部职工坚持清醒的头脑，切实提高拒腐防变本事。四是加大廉政宣传建设。督促干部职工及时报送作风建设亮点信息，报送了《构筑“免疫”防线，彰显审计担当》《扎实开展主题教育，努力创立审计铁军》等信息；进取开展清风星沙·廉洁文化特色品牌建设工作，采购书籍百余册，进一步推动了“清风书屋”廉洁品牌活动的开展。五是建立健全制度。结合局机关实际，为打造学习型机关，加强机关学习氛围，今年进一步修订完善了《学习制度》《实务导师制度》等相关制度，切实做到用制度规范行为，不断提高作风建设水平，加强和扩大审计风险防控。三、加强作风检查，深入自查自纠一是开展作风督查。局党组对局机关干部职工在工作纪律、会议出勤、项目进展等方面每周进行了至少次的督查，定期通报督查结果，建立了《作风建设监督检查台账》和《作风建设监督检查实录》以及《短时请假台账》，构成了常态化作风督查机制。二是开展自查自纠。根据县委、县政府要求，局党组认真部署，在关键时点，围绕红包礼金、公款吃喝、涉黄赌毒、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进取开展了自查自纠，我局整体情景良好，未发现相关问题。三是开展廉政谈话。局党组结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的相关要求进取开展谈话，以及就机构改革、春节、端午、国庆等关键时间节点对相关人员进行廉政谈话，加强了谈话资料的针对性和时效性。四是推进政务公开。利用网站、公开栏、媒体等方式向社会公开审计局领导班子、中层干部相关信息、审计程序和廉政纪律等，更新了局机关政务公开栏，并设立了举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。四、加强审计业务管理，深化风险防控一是实行项目廉政督查，每个审计项目都由局班子成员担任廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督查；落实审计回访制度，班子成员向被审计单位至少了解次审计组和审计人员履行审计职责、遵守审计纪律等方面的情景，提高了监督效能；二是加强对中介机构的管理。经过对参与政府委托审计的中介机构实行统一进点、抽签分配审计项目、项目抽查复审、加强内部绩效考核、建立诚信档案、末位淘汰等方式，强化审计质量和监管，防范审计风险；并由局机关各业务科室分别联系督导中介机构的审计工作，提高审计效率。三是加强对审计项目的管理。坚持重要问题上业务审定会讨论，同时多次召开审计项目业务进展会，加强对审计业务的过程管理。四是加强廉政风险防控。机构改革之后，依照最新三定文件的职能分科室进行廉政风险点摸排和查找，加强了对审计执法岗位容易滋生以权谋私或为他人谋取不当利益的关键部位和环节的监管，全面强化廉政风险防控，并延伸到审计工作各个环节。五、加强审计履责，助推全县反腐倡廉建设按照“财政资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里”的要求，今年以来我局进一步加大了对各类资金的审计力度。截止月中旬已向各级纪委及相关主管单位移送问题线索合计起，同时向县委县政府提交了《老旧小区油烟净化治理工作亟待整改》《松材线虫病防治效果堪忧，隐患较大，整改工作刻不容缓》《我县亟待加强医疗机构住院管理》等篇审计要情，县政府主要领导作出批示，要求相关单位采取措施进行整改。进取参与县委、县政府中心工作，今年我局派出审计骨干人次参加省委巡视工作，派出人次参加县委巡察工作，派出名业务骨干协助处理原县粮食局信访工作，派出名业务骨干协助县纪委处理五美社区信访调查工作。六、加强职责落实，持续做好党风廉政建设工作年，我局将继续坚持履行党风廉政建设主体职责，继续加强作风建设，持续开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把党风廉政建设和日常业务工作一齐抓好落实，并坚持做到“两手都要抓，两手都要硬”，努力建设成一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍。篇四：党风廉政建设总结今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实“两个职责”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展供给了有利的纪律保障。现将年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体职责作为首要政治任务，深入贯彻落实“”主体职责体系、“”衡量检验标尺和“”督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体职责，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。(一)强化压力传导，推动管党治党主体职责落到实处一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，于月日召开全局党风廉政建设工作会议，将职责体系再健全、职责清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标职责书份，逐级传导主体职责。班子成员根据职责分工，逐级分解职责认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党职责主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化梦想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了年度局党组“两学一做”民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，到达了团结—批评—团结的目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部团体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于月和月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索件，市委组织部函询件，热线转办的投诉起;对省审计厅审计发现问题涉及的名同志和涉及经商办企业的名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的名同志进行了诫勉谈话。开展了-年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件件，整理完善档案卷宗件。(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员梦想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定次，开展学习宣讲次，召开支部书记党课次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”团体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子团体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的本事和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动本事鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见提议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查资料项，每月安排名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查次，发现工作纪律问题起，公开作检查人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均经过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息条。(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴家企业农民工工资保证金.万元，启用农民工工资保证金支付家企业农民工工资万元，开具无拖欠农民工工资证明份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，进取推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用本事考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情景及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，-月局主要负责人接待上访人员次，其他班子成员接访次。规范各科室的职责范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件起、信访局转办件起、信访网转办件件、其中国家件起，答复率达%，切实做到了件件有落实、事事有回音。(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《.....问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自我查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告份，排查完善覆盖率达%。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解职责，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党职责主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员次、科级干部团体约谈次，处级干部和分管科室负责人开展约谈批次、各科室负责人和科员开展约谈批次，经过有重点、分层次的开展团体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情景，指出存在问题，提出工作要求。二、存在的问题和不足上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，可是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有必须距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建职责同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。三、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体职责，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。进取开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的本事。加强党风廉政建设信息报送，进取宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要资料，按照各领导分头负责，管好自我的人，办好自我的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不一样岗位、不一样系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作本事，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。篇五：党风廉政建设总结从月日开始，本人在县委党校参加了科级干部轮训班学习，经过深入学习，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。我感觉收获很大，我又一次净化了心灵，明白了努力方向。现就学习心得体会汇报如下。一、注重学习，让廉政要求入心入脑先要坚持政治理论学习，筑牢梦想信念。第一，要用科学发展观武装自我的头脑，一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造，筑牢信念大厦的根基;第二，要经常学习廉政规定，经过学习，明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度审视自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定;第三，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自我，查找差距，提高觉悟;第四，要用反面典型警醒自我，那些以身试法的人的问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，正是由于少了自我学习，自我教育，走上了与人民为敌的邪路。二、创新形式，推进党风廉政建设工作对领导干部来讲，作风状况如何，受其世界观、人生观、价值观的支持、约束和影响。能够说，领导干部的行为必须程度上是其世界观、人生观、价值观的外在表现和直观反映。所以，要充分发挥教育的基础作用。创新教育形式，整合教育资源，把集中教育与个别教育结合起来，把传统教育手段与现代教育手段结合起来，突出对领导干部进行梦想信念教育、党的优良传统教育、思想道德教育和党纪国法教育，不断提高领导干部党性修养、政治品质、道德境界和领导本事，增强领导干部在作风建设中的自主本事和自律意识。从长远来讲，领导干部的作风要靠体制、机制、制度建设来保障，构成用制度规范行为，促进新形势下领导干部作风建设不断加强和明显好转。三、干净履责，从源头上杜绝不廉政行为做对党赤胆忠诚，对人民真心实意，对工作兢兢业业，把自我锻炼成为一个纯粹高尚、有益于人民的人;二是要行为干净。勿以恶小而为之，小节里面有政治，小节里面有方向，小节里面有人格，小节里面有形象。一个小节上过不了关的党员，也很难在“大节”上过得硬，不拘小节必然终累大德。我们必须要对每一件事，始终做到慎独、慎初、慎微、慎行;三是作风干净。无论在什么岗位、想问题、做事情，都要坚持原则。无论是公务应酬，还是和人交往，都应坚持健康的生活作风，用正气坦荡的清水冲掉生活腐化的灵魂污垢，防止因受到不干净的、不良的生活作风而迷失我们的方向;四是关系干净。仅有关系干净，才能清正廉洁、理清思路、不徇私情。四、表率示范、推进党风廉政建设工作加强和改善干部作风建设，领导班子和领导干部是关键。在这个问题上，一方面要看到领导带头对促进整个干部队伍作风建设的关键性作用;另一方面也要看到干部作风方面的一些问题，实际上就存在于领导干部和领导班子自身。抓住领导干部和领导班子，就抓住了整个干部队伍作风建设的重点，切实承担起第一职责人的职责，率先垂范，发挥好表率和示范作用。凡是要求干部做到的，领导首先做到;凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的，上级要首先做到，构成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。五、令行禁止，推进党风廉政建设工作令不行、禁不止是典型的无组织、无纪律、无政府主义的表现。之所以出现令不行、禁不止这样的行为，就在于一些人对上级的指示和命令，对中央的决策和部署，在思想上重视不够，从一地、一部门、一团体，甚至是一己之利出发，合意就执行，不合意就搞上有政策，下有对策，致使政令不畅，落实上级决定出现“肠梗阻”，难怪有些老百姓讲，中央的政策的确好，但到了一些地方就变了形，走了样，好经让歪嘴和尚念歪了。令不行，禁不止，还在于有些领导干部不能正确认识局部与全局的关系。切实做到令行禁止，就要坚决克服本位主义、小团体主义和地方保护主义。应当看到，在推进改革开放和发展社会主义市场经济过程中，在社会经济成分、组织形式、就业形式利益关系和分配方式日益多样化的今日，自由主义、各行其是等错误倾向是容易出现的，所以要求党政班子和切实把党风廉政建设落到实处，进一步增强大局意识，紧紧围绕在以胡锦涛为总书记的党中央周围，讲政治、讲团结、听招呼、守纪律，严格按照中央的要求，有令必行，有禁当止。我们每一个人要从自我的工作性质、业务特点出发，进取主动地承担起反腐倡廉职责。作为商务局的一名科级干部，我认真学习党的路线方针政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质。在以后工作中，我要严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。从思想上要求自我树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，提高遵纪守法、廉洁从政、勤政为民的办事本事，为泗县商务经济的发展贡献自我的一份力量。篇六：党风廉政建设总结年上半年，***在县委、县纪委、县监察局的正确领导下，紧紧围绕“保护开发”的建设中心，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉各项任务，加强党员干部思想教育，从源头上防治腐败，推进***反腐倡廉建设和各项工作的发展。现将半年来工作情景总结如下：一、提高理论素质，筑牢防腐思想防线。实施“干部修身计划”。我们把学习教育贯穿全年工作之中，坚持用党的十九届二、三中全会、中纪委十九届二次全会讲话精神统一干部职工的思想认识，不断提高他们的政治理论素质，增强他们的团体观念。半年来重点组织大家学习了党的十九届中央纪委二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神、《党章》、习近平总书记系列讲话、赵乐际在中纪委十九届二次全会讲话、市委全委会、县委十五届四次会全会报告、冯新柱案“以案促改”专题学习教育及“梁家河”精神，并坚持“四个结合”，即与常态化的“两学一做”学习教育活动相结合，与目标任务相结合，与分管工作相结合，与重点项目建设相结合，不断丰富学习教育资料，深化学习教育成效。加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，半年共组织学习会次，机关全体成员集中学习次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作本事，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神。二、严肃工作纪律，自觉维护党员形象。按照习近平从严治党、扶贫开发治理思想及“梁家河”精神，我们坚持从严从实，以上率下，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，努力在深化干部思想教育、巩固和拓展党的群众路线教育、“三严三实”实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，“规范日常工作，***干部实行挂牌值班、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。***干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关掉通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，坚持办公场所卫生整洁。进取推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉理解社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到千阳县千湖国家湿地公园有限公司或南寨镇刘家坳村，了解企业和帮扶村运行情景，宣传党风政风作风有关要求，目前已申报各级各类湿地建设项目项。共组织召开支部会、民主生活会、公园建设座谈会次，进行服务满意度、企业优质服务需求等民意调查和服务对象座谈等活动次。三、厉行勤俭节俭，永做人民放心公仆。紧扣“梁家河”精神，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净的人民公仆新形象。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导***干部践行礼貌高尚的生活作风，节俭每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设职责制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。半年来，***能够按照上级的有关要求，党风廉政建设，取得了初步成效。一是抓好反腐倡廉各项制度的制定，完善了党风廉政建设制度体系。二是组织干部职工深入学习和全面贯彻实施党风廉政建设各项制度，做到依制度办事、用制度管人。三是组织党员干部深入基层调研，梳理党风廉政建设工作方面意见提议，及时做出整改，***党员工作作风有了根本转变。在***范围内呈现了人人遵规守法的良好局面，半年来，***无违纪违规案件发生。但离上级的要求还存在必须的差距。主要是廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。下一步我们将继续组织广大干部深入学习有关廉政和反腐败文件精神，增强广大干部反腐倡廉意识，不断加大监督力度。深入群众了解情景，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。不断深化党务公开的资料，完善监督机制和反腐倡廉机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。篇七：党风廉政建设总结年，县信访局党组党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导和县纪委派驻纪检组长的精心指导下，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要资料，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，结合贯彻落实省委“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”，市委富民强市“一二三四五”总体战略，县委“三县一城”发展主线等工作部署情景，联系蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案促改”工作，发扬整风精神，盘点收获、检视问题、深刻剖析，切实抓好党风廉政建设工作，为推进信访工作供给了坚强的纪律保证。现将年工作情景总结如下。一、加强领导，切实落实党风廉政建设主体职责（一）健全机构，压实职责。根据局领导变动情景，局党组及时召开党风廉政建设工作安排部署会议，及时调整局党风廉政建设和反腐工作领导小组，切实加强对全局党风廉政建设和反腐败工作的领导。印发了《蓬溪县信访局年党风廉政建设工作要点》和《关于推进年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，对年党风廉政建设工作进行了统筹安排部署，确保党风廉政建设各项工作任务落地落实。（二）强化传导，落实主体职责。局党组把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年局党组书记主持召开领导班子会议次，专题研究党风廉政建设工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报，与局班子成员、各股室主要负责人谈心谈话，开展批评与自我批评，并与分管领导、分管领导与各股室负责签订了党风廉政建设职责书，制定完善了《年党风廉政建设主体职责清单》，明确了主要领导及班子成员在党风廉政建设中的职责和任务，层层落实到人。（三）强化学习，拧紧“总开关”。一是结合信访工作实际，坚持把党风廉政教育纳入全局干部日常学习教育，结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织学习《党章》、《.....纪律处分条例》，拧紧思想“总开关”。深入学习贯彻中、省、市、县纪委工作会议精神和《关于签订拒绝“赌博敛财”承诺书的通知》等文件精神，对拒绝“赌博敛财”“五个决不”做出了书面承诺，主动理解群众监督，并签订承诺书份。二是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真组织召开了年度党支部党员大会、组织生活会和“七、一”主题党日活动会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，加强了对党员干部的日常教育管理监督。二、加强监督，转变工作作风建设（一）建立预警机制，开展廉政风险防控。采用“自我查、股室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，梳理出股室及个人廉政风险点，进一步完善《关于廉政风险防控工作实施意见》，明确了廉政风险防范管理的范围和工作重点，构成了以岗位为点、以制度为面的廉洁从业风险防控机制。经过预警机制，对干部履行职责、经济活动等方面存在的异常情景，统合运用谈心督导、批评教育等方式进行预警处置，防患于未然。年共次经过微信平台向全局干部职工人，发送和转发县纪委监委廉洁提示信息。（二）坚持依法决策，严格落实“三重一大”制度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”团体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡单位的重大决策、人事任免、重要工程项目安排、大额资金使用、招投标等工作一律经局班子团体讨论决定，并听取和采纳纪委监督意见和提议，构成了风清气正严格按规矩办事的良好工作氛围。（三）健全完善机制，建设法治示范机关。年建立完善了机关《上班签到制度》《干部职工去向公示制度》《请休假制度》《出差管理制度》《车辆管理制度》《接待会务制度》《财产管理制度》《保密工作管理制度》等制度。定期公开政务服务事项、财务运行状况、重大决定事项，自觉理解干部群众的监督。经过局党组自查，未发现公款吃喝、吃拿卡要、失职渎职、变相旅游等违规违纪行为发生。（四）转变工作作风，实现“让群众最多访一次”。坚持以人民为中心的发展思想，不忘初心、牢记使命，进取践行“人民信访为人民”，紧紧围绕打造“阳光信访、职责信访、法治信访”，切实改善工作作风，精研业务、精建队伍，实行天天“开门接访”、定期下访和重大情景及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难。三、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体职责，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。进取开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的本事。加强党风廉政建设信息报送，进取宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以制度促行动，按照各领导分头负责，管好自我的人，办好自我的事的目标要求，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检查。以资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不一样岗位进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作本事，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。篇八：党风廉政建设总结今年以来，在区委、区政府和上级审计机关的坚强领导和监督支持下，恩阳区审计局全体干部职工，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实十九届中央纪委三次全会精神、国务院第二次廉政会议精神和省、市、区委区政府决策部署及全市审计工作暨审计系统党风廉政建设会议精神。紧紧围绕全区高质量发展，以突出创新、规范管理为重点，依法履行审计监督职责，各项工作取得阶段性成效。现将我局年度党风廉政建设工作总结报告如下：一、依法行政，规范用权，务实履行审计职责（一）学思践悟，夯实法治保障。审计的政策性、法律性较强，依法审计是审计机关的工作灵魂，所以，依法履行审计监督职责显得尤为重要。一是强化学法用法意识。一向以来，恩阳区审计局全体上下认真领悟学法用法的重要性，提升学法用法思想认识。各党员干部在认真自学的同时，公众号逍遥文稿整理，利用会前学法、中心组学习会、业务培训及新媒体等载体，认真学习《宪法》《审计法》等法律法规，不断增强依法行政意识。二是增强学法用法实效。始终坚持依法审计，礼貌审计，带头做国家法律的执行者和遵守者，严格依法办事，坚持依法决策、依法定性、依法处理处罚。深入学习贯彻落实中央和省、市、区委审计委员会第一、二次全体会议精神及决策部署，结合当前恩阳审计工作重点，研究部署全区审计工作，细化目标任务，落实职责，推动上级机关及区委的各项决策部署落地落实。三是用心推进依法行政。按照法无授权不可为，法定职责必须为，依法行使审计监督权力，严格按照法定权限和程序行使职权，建立健全审计复核审理审定、过错职责追究、廉政承诺、回访等审计执法相关规则，不断增强审计人员依法行政、规范执法、礼貌审计的自觉性。（二）强化监督，规范权力运行。一是切实履行主体职责。按照全面从严治党要求，切实加强本单位党建、党风廉政建设和意识形态工作。制定印发了《年度党建工作要点》、《关于推进年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》《关于意识形态工作职责制实施方案》等文件，局党组与班子成员、中层干部签订党风廉政职责书，作出党风廉政建设公开承诺，认真落实“四个亲自”及五不直管要求，严格执行中央八项规定精神及省、市、区各项规定，带头执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，全力支持纪检组落实监督职责，大力推进局机关党建党风廉政建设。全年组织开展纪律教育次，开展廉政谈话次，廉政回访次，约谈一线业务人员余人次。二是及时强化组织推动。始终坚持党对审计工作的领导，旗帜鲜明讲政治，及时传达贯彻落实中央、省、市、区委审计委员全体会议精神及决策部署，细化目标任务，落实职责、创新举措，推动上级审计机关和区委、人大、政府的各项决策部署落地落实。三是常态加强教育监管。加强日常纪律教育，将党章党规党纪，法律法规作为必修必学资料。深化廉洁警示教育，把“喊醒教育”往深里做、实里抓。坚持从严要求、敢抓敢管，持续加强机关干部作风建设，建立健全作风建设长效机制，加大审计结果、审计政务公开力度，主动理解监督。利用违法违纪典型案例开展教育次，召开党风廉政建设和反腐败工作会议次。四是以身作则示范带动。自中央八项规定出台以来，我局认真贯彻落实中央、省、市、区委及上级审计机关关于改善工作作风、密切联系群众的规定，一切从严要求，切实加强机关作风建设和廉政建设，制定出台了相关文件，完善相关规章制度，规范到每一环节、每一细节，加强长效机制建设。近年来，我局严格执行中央八项规定精神和省市区各项规定，不存在违反中央八项规定精神的人和事。(三)依法履职，彰显免疫功能。一是持续开展稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险政策措施落实跟踪审计。对全区个乡镇（街道），个村，个建设集中安置点的易地扶贫搬迁资金进行专项审计调查。二是强化预算执行及财政财务收支审计。完成了年区财政局组织实施的全区预算执行和决算草案编制及原区安全生产监督管理局年预算执行审计，对个单位个企业进行了延伸审计。三是强化领导干部经济职责审计。对照省级领导干部履行经济职责情景问题风险提示清单，在全区范围内开展自查自纠，并督查问题整改到位；同时对个单位名党政主要领导干部开展经济职责审计和自然资源资产审计。四是强化政府投资项目审计。年共审结个政府投资建设项目竣工决算审计，送审投资总额.亿元，审定金额.亿元，审减金额万元，审减率.%。同时对黄石盘水库、飞凤大桥建设等个重点政府投资建设项目开展跟踪审计。五是强化问题整改落实。对审计发现问题整改情景开展跟踪督查，督促问题整改到位。六是进取完成交办工作。完成区委区政府领导对金汇公司、金马公司借款及利息收支情景进行初核等交办事项项；进取配合区纪委监委案件办理等。向纪检监察、相关单位部门移送审计案件线索件；督促被审计单位加强问题整改，收（追）缴违规违纪和使用不规范等资金.万元。（四）改革创新，提升审计质效。一是创新审计组织模式。充分利用审计“三大平台”，加强审计项目之间的统筹和融合力度；注重把国家审计、内部审计和社会审计结合起来，发挥审计的整体效能；科学制定审计项目计划，严格执行项目计划管理。二是创新审计技术方法。充分运用大数据进行综合比对、关联分析，将审计业务与信息技术相融合，进取运用AO、OA系统开展计算机辅助，不断扩大计算机审计的应用范围和审计效率。三是创新审计工作理念。认真落实“三个区分”，投资审计“三个转变”，实现从单一造价审计转变为全过程审计监督。严格审计程序，科学编制审计方案、优化审计程序；认真落实三级复核、审后质量评估考核和审计回访制度，加大质量过错职责追究力度；对审计发现的问题严格依法依规处理处罚。四是强化审计结果运用。逗硬落实整改，强化审计决定、审计提议跟踪督查，将审计发现问题的整改情景纳入区人大执法检查、区委巡察和目标监督范围，着力做好审计后半篇文章。二、加强领导，强化认识，自觉理解人大监督一向以来，恩阳区审计局自觉理解区人大及其常委会的法律监督和工作监督，严格执行人大各项决议和决定，进取主动向人大及其常委会报告工作，努力加强与人大代表的联系和沟通，诚恳理解人大评议询问，全力推进依法审计。一是主动向人大常委会报告工作。向人大及其常委会报告工作，是审计部门的法定义务，也是自觉理解人民监督的重要形式。近年来，我局严格按照法定程序，对财政预算执行情景、政府投资审计情景、领导干部经济职责审计情景、审计发现问题整改情景以及《审计法》贯彻执行等情景，主动向人大常委会报告，理解审议监督。二是严格地执行人大各项决议和决定。认真执行人大各项决议和决定，是审计部门依法履行职责的基本要求。近年来，审计局在思想上高度重视，行动上坚决落实，对人大的决议决定及时专题研究并逗硬执行到位，同时将执行结果及时报告。三是自觉地理解人大依法监督。审计部门自觉理解人大及其常委会的监督，既是应尽的法律职责和义务，也是全面贯彻实施党的方针政策和国家法律法规，实现最广大人民群众根本利益的坚强保证，对人大、区政府及相关委室提出的意见和提议及时认真研究，不折不扣抓好落地落实。三、正视问题，再添措施，科学谋划下一步工作在充分肯定成绩的同时，我也清醒地看到存在的困难和问题，主要表此刻：审计监督的层次和水平与上级审计机关和区委区政府的要求和群众期盼还有差距；审计监督与全覆盖的要求还有差距；审计力量不足与审计繁重的任务矛盾还十分突出；审计队伍素质本事与审计事业发展还不相适应等等。对此，我们必须高度重视，深入研究，在今后的工作中切实加以解决。进一步加大审计力度。抓审计进度，确保年度目标任务全面完成。抓审计质量，加强审计工作的“精细化、规范化”管理，明确目标，加大质量过错职责追究力度，完善项目考核评估制度，不断提升审计质量。抓审计监督。持续开展政策措施落实情景及重点项目跟踪审计；加强扶贫领域的审计监督；加大对重点民生项目和资金审计力度；加强领导干部经济职责审计，促进领导干部依法履职；强化政府投资审计。进一步加强审计整改。建立问题整改台账，明确整改资料、时限和职责人员，实行跟踪督促，推动被审计单位建章立制、规范管理。将审计发现问题整改情景及时向区人大常委会报告。进一步加强党的建设。持续开展好习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委全会及区委审计委员会全体会议精神的学习贯彻；务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；认真做好党建及党风廉政建设和反腐败工作；严格落实主体职责和一岗双责职责，落实“三重一大”和党政一把手“五不直管”、“末位发言”等权力制约机制，依法公开权力运行流程，狠抓作风建设，建立健全作风建设长效机制，规范审计人员行为，提升服务水平。篇九：党风廉政建设总结个人党风廉政建设心得体会在全市上下开展的廉政警示教育活动月中，经过集中学习与个人自学，我深刻认识到了加强作风建设的重要性和必要性。作为一名党员干部，要紧密联系自我的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到“五个珍惜”，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。一、要珍惜岗位对与党员干部来讲，岗位就意味着职责，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要坚持昂扬向上、进取进取的精神状态。仅有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比，我们的生活环境、工作环境都较好，就要有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进去意识，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始终坚持奋发有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮躁，减少应酬，精心学习，苦读不辍。不仅仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种职责，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出提高，不断提高思想认识水平和辨别是非的本事，提高驾驭本职工作的本事。三是强化有为意识。在机关工作，作为怎样体现我认为有三名话：既要敬业，又要精业;既要讲奉献，又要做贡献。在机关，领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会天天有烦恼;苦干，才能永远不寂寞。要想有所作为，除了甘于吃苦、乐于奉献外，还有很重要的一条，就是给领导当好参谋，出好主意，建言献策。这就要求机关干部有扎实的基本功，做到能写、善讲、会帮、快办。二、要珍惜声誉一个人的声誉并不是取决于职务的高低，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是诚实守信。实事求是是我们党的思想路线，也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一齐来，所做的每一项工作既要经得起领导