java年终总结

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年终总结(精选篇)

时间真是转瞬即逝,一年的工作又到了年终,这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧,

你的年终总结写好了吗?适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢?

以下是小编精心整理的年终总结,仅供参考,

大家一起来看看吧。

光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,

伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的年,

满怀热情的迎来即将到来的年。在这年终之际,现对来公司个月的时间里所作的工作汇报如下:

、正义项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,

再到熟悉新能开发模式,之后我根据需求调研报告,

从基本的数据库创建,到编码,

完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,

危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处,

一些细节地方技术上还不太成熟,还需加以学习与钻研。

、正义项目的实施工作。

从十一月初开始进行正义项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作,

使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,

并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,

定会多多注意,加以改善。

、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了和的使用,

为后期的开发也奠定一定的基础,使用说明的。编写,使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题,

并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小进行了最后的修改。

、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关方面的资料文件,

提高自己的处理新问题和解决新问题的能力,并加强学习及方面的知识(现转为学习。),为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,

以便本人及时改正,从而能更好地工作。

展望临近的年,

我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉,更上一层楼。相信自己会完成新的任务,

能迎接新的挑战。

恍然间,发现自己在这个行业里已经摸爬滚打了六年了,原以为自己就凭已有的项目经验和工作经历怎么着也应该算得上是一个业内比较资历的人士了,

但是今年在换工作的过程中却遭到了重大的挫折。详细过程我就不再叙述,

在此,

只想给大家说一说我的总结吧,看看大家有没有相似的经历,和类似的感悟。

第一、程序员需要不断的学习。

貌似这一点适应的行业最广,但是我可以很肯定的说:当你从事开发一年后,重新找工作时,才会真实的感受到这句话。

工作第一年,往往是什么都充满新鲜感,什么都学习,冲劲十足的一年;

行业知识更新特别快,今天一个框架的新版本,明天又是另一个新框架,有时往往根据项目的需要来不断学习新东西;所有,

很多时候感觉,自己用过的东西真多呀!

但是真正深入研究的东西却不多。

面试,

是跳槽后第一个需要面对的问题;而且不同公司面试的着重点不同;但是却有一个共同点:基础是必考的。工作第一年,

可能问你对象创建的理解,常用的框架是什么等等;工作第二年,

就问你内存分配机制是什么,类是如何加载的等等;第三年,就问你常用的设计模式是什么,你在工作中充当什么角色,

怎么独立完成一个模块等等;

可以看出——这是一个典型的程序员的成长过程:

使用——>深入理解积累经验——>独立设计分析能力——>独当一面的多面手!

因此,

必须学习:

一、开源框架解析

程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训,大部分程序员都会「写」代码,或者至少会抄代码和改代码。

但是,会读代码的并不在多数,会读代码又真正读懂一些大项目的源码的,

少之又少。

这也造成了很多错误看源码的方式。

那要如何正确的分析源码呢?我们的目标应该放在最常用的框架上面:

二、架构师筑基

从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,

并发模式,线程模型,

锁细节等等

三、高性能架构

我们不仅仅对项目要运筹帷幄,

还要能解决一切性能问题。只有深入学习底层原理,底层优化以及调优,才能达到知其然,

知其所以然的效果。

除了性能优化之外,也能提供通用的常见思路以及方案选型的考虑点,帮助大家培养在方案选型时的意识、思维以及做各种权衡的能力。

四、微服务架构

关于微服务架构的取舍

在合适的项目,

合适的团队,

采用微服务架构收益会大于成本。

微服务架构有很多吸引人的地方,但在拥抱微服务之前,也需要认清它所带来的挑战。

需要避免为了“微服务”而“微服务”。微服务架构引入策略–对传统企业而言,

开始时可以考虑引入部分合适的微服务架构原则对已有系统进行改造或新建微服务应用,

逐步探索及积累微服务架构经验,而非全盘实施微服务架构。

五、团队协作

开发工具工程化

通过一小段描述信息来管理项目的构建,报告和文档的软件项目管理工具。

程序员的战斗,往往不是一个人的战斗,我们如何在一个平台下高效的去重,进行代码,对功能进行调整,

,做到在统一的规划下步步为营,混乱的堆代码的过程中找到自己的记录。

这一切都依赖于有效的工具。

六、项目实战

项目实战

要想立足于互联网公司,且能在互联网浪潮中不被淹没,对于项目的开发实战演练是不必可少的技能,

也是对自身能力的一个衡量,有多少的量对等于获得多少的回报。看似简单的一个项目需求图谱,其中的底层原理,实现原理又能知道多少?

你搭建一个完整的项目平台到底需要多少知识?这一切都是需要我们考量的。

第二、积累行业背景;

行业背景非常重要;工作年后必须确定自己的行业背景,

比如一直从事电信行业,一直从事银行项目,一直从事行业等等。

一个程序员不可能是一直写代码的,就是写代码也要知道业务逻辑,

满足什么需求;俗话说隔行如隔山,每个行业的业务都不一样,甚至差别很大,比如你一直从事流媒体的研究,

让你跳槽到一家银行项目,

完了,一切从头学吧,

以前的行业经验都用不上了;而且,一个公司公司招人,就是希望找到那些很容易上手,

不需要培训业务很久的程序员;频繁跳槽的朋友,一定要注意这点;

一直在一个行业呆久了,就可以成为这个行业的专家;

我们可以经常看到,

一个项目组的某个,代码写的一般,但是却可以跟客户流畅的沟通,控制着新需求的提出,

的修正等等;而客户也很愿意跟他打交道,因为那些老的项目只有他能维护,

他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。

第三、合理的职业规划

什么是职业规划——就是你短期或者长期的一个职业计划!

大道理不讲,咱简单点。先问你几个问题:

、你工作几年了,你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗?

、你愿意一直写代码,

而不关心其他吗?

、一个项目的前期需求,设计,

后期部署维护,

领导找到你,你说咱搞不定,行吗?

程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂,你可以一切听从老大的安排,敲敲代码,看看数据库,

测试自己和别人的‘代码;

但是第二年,你还是这样吗?

不可能的,一年的经验你完全可以入行了,是时候该学习怎么进行需求分析,

怎么设计数据库,怎么写各类文档,怎么写更好的代码?这是高级程序员的要求!

什么是高级程序员?具有分析设计能力,能进行技术攻关,而且具有某行业深厚背景的程序员!

所有,

一个项目立项后,你要积极的参与到前期设计中,跟老同志们一道思考分析问题,学习经验!

,你这就成长啦!

千万不要认为程序员就是写代码的哦!

而且,通过一个项目的开发,你要能粗略的统计出一个功能的开发时间;比如一个模块有个小功能点,你开发了个小时,

每个小功能点平均小时——这时在前期就能评估工作量啦。当然每个人的效率和工作质量是不同的,因人而异,但是大概的工作量应该是可以统计出来的,

用于统计一个项目的工作周期;

具备上面的能力,你起码已经是一个项目组的骨干啦!

此时,就可以带领小弟做开发而不是平凡的一个被带领者啦。

很多公司的项目骨干和项目经理都不是通过招聘的来的,

都是培养出来的——-工作年,思考能力不错,善于动手,很上道!,

此时项目经理和公司中层可能就注意到你了,就会给你多分配任务慢慢的锻炼你,这时候千万不要闹别扭哦(曾遇上这样一个同事,技术很好,人也不错,

领导突然给他分配很多任务,他开始是默默承受,后来闹意见啦!领导找他谈话后,他算明白啦!

顶过一段时间就基本适应,可以快速的做完;后来他成了我们那批人中新的项目啦),跟带你的人好好学习,多劳动,

很快就出头啦!

如果你工作了多年,属于老鸟了,

也要善于带人,能提携小弟!因为只有小弟成长了,

你身上的担子才会轻,项目才会顺畅的进行!

而且高级程序员(本科为例)工作四年左右工资就达到一个瓶颈了(一线城市是---.),

这时候必须“转型”——-高级程序员只是你能力的一部分,系统分析师,架构师,

技术主管才是你应该告诉别人的职务,薪资才能再次提升。

第四、良好的心态和体态

程序员必须有责任心!这点非常重要。遇上问题,

不能随便的踢皮球,很认真的和别人沟通,提出自己的见解,和客户联系,才能把问题解决。

技术上的问题不是问题,总可以解决,但是需求上的问题,必须搞清楚!

一旦需求出错,一个项目就可能延期或者失败。程序员的责任心决定了他的成长,

一个有责任心的人才可能成为骨干,让领导信任!

其次就是能顶住压力,大家都知道程序员要加班,

压力大,所有遇到问题必须不轻易放弃,

合理的根据能力去处理!

身体是革命的本钱,程序员尤其重要,

天天坐在电脑前,很容易发胖,

变成鸭梨身材,所有多锻炼呀!

到某些程度就不要跳槽了,在一家有发展前景或者工作开心的工作长久呆下去吧,不能跟年轻人比热情了,这时候要的是稳重,在公司充当的是一个资深的从业者,

帮人优化程序,

分析需求,为项目出谋划策解决疑难等。

第五、多写技术文档

多写技术文档是好事哦——-其实它是对你工作经验的总结和提高!

一个愿意和别人分享知识的人,才能在不断的思考中提高!

而且,

写文档很锻炼人滴!

所以建议木有博客或者经常看别人文档自己却不写的同行,赶快开博吧,

其乐无穷呀!

(技术文档注重简洁精练,提供源码;

总结性文档注重亲身体会!)

第六、关于跳槽

跳槽,对人来说绝对不是个陌生的词汇,

几乎所有人都身体力行过。首先我要强调一点,

跳槽并没有坏处,

但是频繁的跳槽就不好了。在工作的前年,必须跳槽,而且鼓励跳槽(建议经历---家公司);

每个公司对技术的侧重点都不同,对开发流程控制都不一样,所需要的技术性人才自然不一样;比如外包公司,要的是一个代码狂人(我很喜欢招做过外包的人,

感觉很多在外包公司待过的人做事的效率很高);

小事业的公司,要的是一个全能型的程序员(能设计分析,能写代码,能部署);

大的公司,要的是一个技术扎实,有潜力的人(英语好,

理解能力好,基础扎实);

这样如果你在一家公司呆久了,很可能就模式化,如果一旦离开这家公司,找工作有时候很容易碰壁;

多经历两家公司,

对程序员很有益!

而且我自己也有感觉,每次找工作都在强制自己学东西。

而且关键是,一次跳槽,

薪资就更高了——很多人跳槽都是对当前薪资不满呀。

但是,一旦工作年后,建议不要在跳了,更多是规划自己的职业生涯,

程序员毕竟有“青春饭”的嫌疑,我们不能跟年轻人比呀。这时候如果想一直做技术,

建议在一家好的公司长久呆下去,技术+业务,足够你混的了;

如果想做管理层,

这时候也基本是时候了;想自己开公司,就要付出更多,

对运营有深入了解,并侧重销售和客户的关系啦。

我的年终总结就到这里了,请查收。

我于年月日成为本公司技术部的一名程序员,

一年转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历,给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助,

让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

这段时间,在领导和同事们的关怀和指导下,我通过不懈努力,

各方面均取得一定的进步,现将我的工作情况做如下汇报:

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步

刚到公司不久,

我便开始负责方面的网站开发和广告平台开发和维护,刚开始的时候对我来说确实压力很大,因为各方面都还不熟悉,而且与之前的公司相比,节奏也有点快,

不过我慢慢的习惯了环境,和同事相处的’比较融洽,领导对我也比较关心,在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样,

我很快喜欢上了这里。

我到公司不久,

第一个项目是公司网站,做这个项目的时候我遇到了几个问题,我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的,在效率上提高了我的能力。

做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题,

我请教同事和朋友,还有借助网络一一解决了难题。

之后,我将广告招商平台进行了改版,

开发了智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来,我又做了一个比较棘手的项目——在线咨询系统。为什么说棘手呢,因为我以前没有做过这方面的项目,

而且我问遍了所有认识的朋友,搜遍了网络也没有找到如何解决的方法,之后我翻书籍,接着搜索网络。功夫不负有心人,

终于我找到一个聊天室的小例子,但是功能差的太远,于是我把这个示例一点点的研究,从一点也不懂到后来慢慢看懂,从对技术一无所知到基本熟练运用。

接下来我就开始自己开发,到最后终于把它开发了出来,

虽然不是很完美,

功能不是很强大,但是它是我辛苦的劳动结晶,我相信以后会把它开发的更强大,

更完美。

二、明确岗位职能,认识个人技术能力不足

经过一年的工作,虽然完成了一些项目的开发,

我的技能也提高了很多,但是感觉我的技术还有待提高,所以我会在以后的工作中更加努力,努力提高自己的技术和各种不足,

努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识,

并用于指导实践。

、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

、不断锻炼自己的胆识和毅力,

提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间,我已到公司工作一年。

非常感谢公司领导对我的信任,给予我体现自我、提高自我的机会。

这一年的工作经历,使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。

在此,在对一年的工作情况及心得体会做一汇报后,

今后我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中,以自己踏实努力的工作,

报公司知遇之恩!

作为一个软件开发工程师,我有幸成为北京超图一员,

应聘为公司的软件工程师。入任职以来,

在部门领导的带领下,自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。

年里我主要完成的工作有:

.工程部运维系统

我是月末来到公司的,

来到公司的初期主要是对工程部运维系统进行了解,并对以后可能用到的一些技术进行研究,而后对现有的项目进行修改。系统包括个主要功能模块,一个次要模块,

主要模块有工单管理、消息管理和系统升级。

工单管理的修改

系统升级可下载单个的文件,

可同过一个文件升级

上线之前主要在有线的个站点做实施工作,第一次做实施,以为只是简单的教用户怎么用就可以了,

但是真正做起来才知道,针对不同的用户需要用不同的角度去讲解,特别是年龄大的,

要多讲几遍才行。

上线以后工作主要集中在的维护和修改上,由于距离上次实施时间较长,

所以又进行了一次实施。每个站点使用的时间不同,花费在每个站点上的维护和实施时间较长,在实施和维护期间每个站点都提出了不同的问题,

针对不同的问题修改了很长时间,其中修改最多的‘模块主要集中于工单管理模块和系统升级模块。

系统在所有站点都开始使用以后主要针对站点提出的不同的问题进行解决和系统的改进,经过改进的系统很稳定,问题基本出现在

由于信号不好的原因导致升级失败,

由于卡停机导致系统不能正常登录。还有几次是因为网络原因导致系统不能使用

.有线系统

运维项目稳定后主要做了些系统中的一些功能,数据库数据的批量转移,

百万条数据的批量的转移功能。

宽带系统的的咨询查询,根据用户地址和时间进行查询,修改宽带大客户资料查询功能系统网上营业厅缴费的遗漏查询网上营业厅二期产品卡消费修改了付费频道发票打印功能全网稽查中主工单的打印。

工作展望:

、将学习的整合到我们自己搭建的框架,

进一步完善框架。

、利用搭建的框架,

开发一套系统平台。

、做好襄樊、鄂州家政网络服务中心的维护工作。

、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心,继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。

、继续学习新技术,

努力提高自己的个人能力。为以后能够更好,更顺利的工作奠定基础。

、希望通过自己的进步和努力,

能为公司的发展做出自己最大的贡献,体现出自己的最大价值。

工作情况如下:

、熟悉了解公司各项规章制度

我于××年月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,

为以后的工作打好铺垫,在入职培训中,我认真对公司的各项规章制度进行了解,

熟悉公司的企业文化,熟悉公司编程风格,熟悉公司编码规范,

熟悉办公环境,以及人文交流,通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,

同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,

踏实工作,在坚持原则的情况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。

、学习新技术

由于客户对产品的要求越来越高,要求产品更人性化,

多样化,

交互性强,公司在今后的项目中将用到技术,所以我对这门技术进行了详细,

深入的学习,

现在已经能够灵活运用,

并编码实现了大量常用组件的开发,为公司的以后的项目需求做好了准备。

、熟悉并参与修改现有项目

熟悉并参与修改佛山招投标项目和司法厅项目。

存在的不足以及改进情况如下:

、技术水平有待继续提高

在工作中遇到一些技术问题无法解决,最后通过网上搜索以及请教同事领导帮忙得以解决,我将归纳整理常见问题,做到下次遇见能够快速解决,

积累经验,提高工作效率,继续学习新知识新技术,翻新技术知识。

、缺乏计划性

在工作过程中,

常常因为缺乏计划,导致工作目的’不够明确,主次矛盾不清,

造成事倍功半的效果,在以后的工作过程中,我要认真制订工作计划,

做事加强目的认识,分清主次矛盾,

争取能达到事半功倍的效果。

、缺乏沟通,不能充分利用资源

在工作的过程中,由于碍于面子,不积极向其他同事求教,

造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,

通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的技术水平,更好的完成工作。在××年我将继续坚持认真的工作态度,刻苦的学习态度,

愉快的生活态度投入工作,

希望在××年取得新的进步与成就。

在这年终之际,现对这一年的时间里所作的工作汇报如下:

、项目的编码工作

从了解项目的背景、及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开发模式,

之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;

完成了正义项目的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力,

使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希望。

同时自己也有一些不足之处,一些细节地方技国庆节作文300字作文术上还不太成熟,还需加以学习与钻研。

、项目的实施工作

从十一月初开始进行项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行的实施。

实施期间主要是软件的安装实施及对企业的系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题,

晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。

通过这项工作,

使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,

并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,

定会多多注意,加以改善。

、帮助和使用手册文档的编写

帮助的编写使我熟悉了和的使用,

为后期的开发也奠定一定的基础,使用说明的编写,使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题,

并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小进行了最后的修改。

、利用工作之余的休息时间加强学习

通常注意收集有关方面的资料文件,

提高自己的处理新问题和解决新问题的能力,并加强学习及方面的知识(现转为学习、),为后期的工作打好基础。

以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,

如工作上有不到之处,

请领导不吝指出,以便本人及时改正,

从而能更好地工作。展望临近的‘年,

我会更加努力、工作上认真负责,

再接再厉,更上一层楼。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。

马上到年末了,自己也对今年做了一下总结,自己有哪些优点,有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方,

对比之前,就会有这样一个思考:如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验,让新人少走一些弯路。

做事要积极主动,

态度决定一切

说这些,可能初三的生活作文有人会觉得,

这些都明白,

都是大道理,只是怎么样执行的问题,下面我举一个真实的例子。

我曾经带过的两位新人,

君上班,交代给他负责的东西,是永远没有结果的,我交代给做一个数据展现的部分,君告诉我他不会的技术,

我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的,并告知不能光学,

要有成果展示,可以通过这个数据展现来学习技术,但是最后的结果是他下班就走,走之前没有跟我汇报任何进度,

我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班,

但是做事的态度要认真负责,新人可以对技术不懂,但是要有负责的态度,起码应该汇报一下今天的进度。

再来对比一下另一位君,

也是同样接到这个任务,首先君懂,但是他不懂,我给了他时间学习,

结果君在很短的时间内,学了并将总结发给了我,

我相信这么短的时间内,他毕竟掌握的有限,

但是学习了,又有总结,这种态度令我非常满意。在第二天,

君就把数据展示做出来了,而且确实是我想要的样子!不得不说,

同样的事,同一水平线,

不同人做的时候,态度和积极性就决定着一切,

所以一个人只要工作态度好,我相信这个人的工作绝对不会差。

您好!

在年月我很荣幸地进入公司,加入了研发部技术开发团队,认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事,很是开心。在这一年里通过自身的努力,

不断完善自己的知识结构,向同事虚心请教开发技术上的问题,

较快地熟悉了公司采用的技术框架和业务知识。

通过公司日常培训学习和工作积累我对公司业务也有了一定的了解,

在各方面也有了进步。目前在参与项目开发的工作中,我负责功能模块开发。新年伊始,特向过去的一年年工作总结汇报如下:根据公司的安排,

项目的需要,通过在项目开发中的锻炼,我成长了,也认识到了自己的不足之处。

在自身的努力、领导的帮助,团队的合作下,克服重重技术困难,增长了工作经验,

收获颇多。从入公司以来我就开始学习基于代码生成器免费开源的开发框架以及项目管理工具的使用,曾经接触过的框架比较熟悉的有,表现层的实现技术、。个人优势就是曾在行业针对业务用框架开发管理系统,

缺点是没有用过工作流技术。框架,

没有用到过多表关联动态查询和查询。印象较深刻的就是多对多关联表查询需要用到构造函数的方法来查。新接触的项目中我主要涉及到的开发模块有(具体描述功能模块)等功能。

工作中的经验总结如下:

。对业务流程的梳理上,

代码没有写活,考虑的问题不全面。后来在讨论时经过同事的指点进行了改造,代码质量和规范才有了明显提高。

。知识面还不够广博。

在开发中遇到不少以前没学过的技术,

一个模块功能中,

涉及的技术往往有多种,知识多了,就会灵活变通,以后一定要加强这方面的学习。

。需要加强总结。

在工作中,发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发,

但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提,所以要到遇到过的问题需要进行总结,以便以后能快速定位和解决。

今后的计划:

通过今年的实践和学习,明年又是一个新的`开始,

立足当前的优缺点,肩负起应有的工作和性质。

为公司明年的发展尽自己最大的努力,也希望自己明年有更大的收获。随着大数据时代的到来,数据已渗透到各行各业领域,希望明年可以学习到云数据库方面的知识技能。

在当前已有关系型数据库方面经验的基础上提升自己。明年自己给自己定的目标是,达到理想的工作状态,

顺利的开展公司的工作,掌握更多的技术点。编写高效率的代码。

对公司的小建议:

。部门管理方面:作为研发部的一员,我觉得公司应该要有系统。

实现员工考勤统计、绩效管理、个人通讯录等办公自动化管理,

不仅仅是提高个人的办公效率,也提高公司整体的办公效率,实现资源共享,

强化部门管理以及部门之间的沟通。这样就不需要每次都是人工来统计考勤数据。

也不必要走线下流程打印补卡单浪费资源和减少不必要的费用支出。

。企业文化方面:如果条件允许,每周三下午四时可以设立下午茶时间,

时间可以是十五分钟,再忙也要学会适当放松自己。也是提高工作效率的另一种方式。

工作计划、今后规划做出以下几点规划:

。工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;

。立足大局,勤于沟通,

分工合作,提高工作效率;

。把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;

。精细化工作方式的思考和实践。

以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,

如工作上有不到之处,请领导多多包涵,不吝指出,

以便本人及时改正,

从而能更好地工作。展望年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉,

更上一层楼。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战!

时间转眼到了年底,

回顾这过去的一年我感觉自己还是有很多进步的,

在工作方面我也是深刻的体会到了这一点,我觉得这对我自身能力而言也是一个很不错的提高,现阶段的工作当中我也愿意让自己去做好分内的职责,

对于过去的一年还是有很多准备的,我也需要总结一下工作。

首先我一样这些是我应该要有的态度,这对我个人而言也是很有帮助的,我也是感觉在这一点什么我可以有更多的提高,我也坚信不管是做什么事情有都应该要认真,

在这一年来的工作当中我觉得自己的进步是看得见的,我希望能够在接下来的工作当中能够做的更好一点,这是毋庸置疑的’,我也会更加深入的去了解一下这些,

每天认真完成好自己的业务能力,

在这个过程当中我是非常清楚这些的,在这一年到头之际,我应该要有一个好的判断,未来的工作当中,我会坚持去做好这一点,

做技术工作是需要有足够的抗压能力的,现在回想起来我还是认真做的不错的。

来到公司已经有一段时间了,我清楚的了解到了自己在能力上面还是稍有欠缺,这让我清楚的意识到了这一点,

回顾这过去的一年我是清楚的认识到了这一点,这方面我是很有信心的,未来的还会有更多职责是应该要做好的,

这一年来我也是完成了两个项目,我觉得自己的表现还是不错的,我是认真的关注好自己分内的事情,在这两次项目当中我也是学习到了很多,我深刻的意识到了这一点,

当然以后还会有一些事情值得我去做好的,这个过程当中我是做的足够认真的,

这一年来有很多的事情还是值得我去钻研的,和周围的同事身上也学习到了很多,

这对我个人而言是一次很稳定的提高。

当然在这过去的一年当中,我也是有一些做的不够好的地方,

这给我的感觉是很不好的,

我能够清楚的意识到这些,

我觉得在工作方面自己做的不够细心,所以出现了一些不该有的问题,相信新的一年我可以纠正好这一点,这也是作为一名程序员应该要有的态度,也感激过去一年来自己的进步,

我始终相信,我可以有更多的成长空间,虽然偶尔在工作方面我会出现一些问题但我还是希望可以做的更加细心一点,

在这方面,我对自己还是很有信心的,

新的一年我也一定会更加的努力。

一、考核期内主要业绩,工作创新、工作质量及成效:

。。.-。:联通门户网站开发

完成首页登录及注册、公告模块、红段子短信发送、地区二级联动、及一些公共代码的实现,

在这个项目中学习了新的知识及,熟悉了的使用,并对统一框架有了一定的了解。并在规定时间内完成了开发任务。

项目描述:

联通门户网站主要实现红段子的定制与包月。

红段子内容包括短信和彩信。

是由用户注册成为会员,自行在网上发布红段子,经审核后发布,

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。。-。.:质检考评系统、、版本测试

这段时间主要熟悉质检系统的业务及需求,

学习一些测试的基础知识,如单元测试、集成测试、压力测试、性能测试等,并能使用自动测试工具进行一些重复的需要手动测试的功能,

使用模拟多个用户实施并发负载及实时性能监测。熟悉应用在及服务器上的部署。在测试的这段时间,

对质检系统的所有的功能都有了一定的了解,并发现了许多系统以前存在的问题,项目提交测试部之后,没有太多功能上的问题。

也为后期参与质检项目开发作好了准备。

但版本与其他版本依赖关系比较大,没有测试环境,

许多功能没有测试,这个版本出现的问题比较多。

所以在以后工作中需要注意这些问题,及时向上级反馈工作中的问题。

。。.-。.:质检考评系统开发

主要负责计划考评(人工事后,自动事后,

轮次)的相关需求、质检标准等功能的实现及其他需求的测试。学习了的相关知识,

对质检系统业务有了进一步了解。这个版本的开发都在规定时间内完成了任务,

版本质量也没有太大的问题。

。。.-。.:甘肃项目开发

主要完成彩信模块所有的功能的实现,主要用到了、、、、验证、及等技术

。。.-。质检项目开发及测试

二、自我评价(包括本人需要向上级汇报的其它方面内容):

。在这半年多的时间里,学习了很多新的知识,都是以前没有接触过的,

可能刚工作的时

候有些浮躁,

想有新的`任务,又害怕做不好,但是最后都能如期的完成领导交付的任务,并学到新的技术,

所以,事后会觉得没有什么是做不好的,只要自己动手去做,克服急躁情绪,

积极、细致地的对待每一项任务。

。测试工作,刚做测试工作的时候,大家都不太愿意去做,

一是觉得自己不会这技术,

二是觉得自己的初忠是搞开发这一块,刚出来就做测试,也没有什么经验,

总觉得不合适,但做过一段时间后,

我深刻感受到开发的做测试的一个好处(当然是没有接触项目前),根据项目需求,可以很快的熟悉项目的业务,不再局限于做开发的只熟悉某一个模块的功能,而不了解其他模块的实现。

并且,在以后做开发的时候自己会考虑更全面一些,思维也拓展更开一些。

先自我简介一下,

本人从事。开发进一年,

届毕业生,年月开始上班,之前做,年月后开始做。,由于公司转型,

现在带十几个人在一起搞。开发,主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了,

但仅限于对于工作总结及年工作计划,自我总结较少,因此今天专门做下自我的年度总结,主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获,

前辈路过欢迎多多指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化,程序基础仅限于基础课程的一些知识,后来由、转向,

在上花费了不少时间,

对比较熟悉,

后来由于公司业务需要,将开发平台转向。,开始对。不是很感冒,

以为就是的一点扩展(那时还不知道三层架构,数据数据访问全在页面里),后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到。的强大之处,经过个人的努力已经逐步掌握了。,

现在层次上只能讲个人觉得是入门而已,原因是多方面的,待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉:面向对象开始真的有点别扭,

涉及到属性,尤其是类之间的各种关系,

那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西,从概念中跳中来,

以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来,分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了,尤其是对象之间的关系,

如对象与对象两者之间的关系,

有些需要完全公开,有些需要隐藏,

有些需要通过第三方传递,有些需要给自己的下级可见,有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解,面向对象来源于现实,

它不是一种凭空空想出来的理论,这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。

相比之下,页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用,其中的数据与数据访问方法层次不清晰,在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解,

实质上难于准确直接地表述。

面向对象上另一方面是它的设计模式,在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来,

面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合,从个人的理解上,这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次,因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的。关系,

可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验,之间并没有这种术语,但相信前人肯定也使用到这种思想,

它从实际应用于来,当然要应用于实际工作中,认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”,可以借鉴前人的思想来去提升自己,不可去为“设计模式”而设计模式。

具体到。的实现模型中,真正理解它的机制与方法也就不难理解,记住/中离不开或,

所有的、……都是去调用传值,加上=的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的标签,微软的让软件开发更容易的思路是很好的,

时代在前进,很多年前你使用写出证明你很牛,很多年之后你不在使用去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋,开发语言都有长处与不足的地方,因为它们适用的场合不同,

类似不能拿匕首去跟炮弹比,也不能拿与比,程序员都有一种偏执的心理,但一点要记住,你面对的用户才有最终发言权,

程序能不能满足需要,易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。

管理

最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人,那时只是抱着接受挑战的心理去做管理,加上我本人比较重感情,团队之间关系相处都不错,

但严重的问题逐渐显露出来:工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干,

印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上点,睡一会点半接着上班,几个同事都是年龄差不多的小伙子,

干劲十足。后来随着时间的推进,问题越来越摆在眼前:项目迟迟不能完工,又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得,于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况,

我在中间两点都要去“消火”,这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候,后来,

之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”,这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任,

工作上主要是管理方法上对我指点了不少。

后来我逐步体会到,管理应该是“大家定规则去遵守”,而不应该是“人管人”。

人管人很容易陷入一个误区:领导去时时刻刻关注每个员工,这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事,

管理松了员工会责任下下降,管理紧了造成员工与领导关系紧张,另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度定分工定进度”,明确日常所有的规章制度,

这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订,然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题,

比如开始我们内部是允许使用的,后来员工用闲聊的时间增多,大大影响了工作效率,

最后决心禁止,开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个去到群里搞个群主,虽然群里大多都是菜鸟),最后多次开会,

逐个谈话,

阐明道理,形势逐渐好转。

项目分工上针对技术水平明确分工,制订项目开发计划,

由于开始技术都不是很成熟,不少时间我这边强势要求,使用野蛮方法,完不成加班——我陪着加班,

这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

年对于我来说是非常重要的一年,在这一年中我有了很多的进步,也在在很多地方留下了一些遗憾。

古人云:“前事不忘,后事之师”,亦云:“一日而三省吾身”。我虽然不能做到“一日三省”但是年终总结是万万不能再少的。希望可以通过对过去的总结,

找到自己在技术发展上的缺陷,发现自己不好的那些习惯并在未来的日子中可以不断的修正。

月份入职到现在有个多月了,

在公司领导同事的关心和帮助下,

本人认真负责的完成了各项工作任务,技术水平有了明显提高。

工作情况如下:

、熟悉了解公司各项规章制度

我于年月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,

在入职培训中,我认真对公司的各项规章制度进行了解,

熟悉公司的企业文化,熟悉公司编程风格,熟悉公司编码规范,熟悉办公环境,

以及人文交流,通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,

同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,

踏实工作,在坚持原则的‘情况下敢于创新,更快更好地完成工作任务。

、学习新技术

由于客户对产品的要求越来越高,要求产品更人性化,

多样化,

交互性强,公司在

今后的项目中将用到技术,

所以我对这门技术进行了详细,深入的学习,现在已经能够灵活运用,并编码实现了大量常用组件的开发,为公司的以后的项目需求做好了准备。

、熟悉并参与修改现有项目

熟悉并参与修改佛山招投标项目和司法厅项目。存在的不足以及改进情况如下:

、技术水平有待继续提高

在工作中遇到一些技术问题无法解决,最后通过网上搜索以及请教同事领导帮忙得以解决,我将归纳整理常见问题,做到下次遇见能够快速解决,

积累经验,提高工作效率,继续学习新知识新技术,

翻新技术知识。

、缺乏计划性

在工作过程中,常常因为缺乏计划,导致工作目的不够明确,

主次矛盾不清,造成事倍功半的效果,在以后的工作过程中,

我要认真制订工作计划,做事加强目的认识,

分清主次矛盾,

争取能达到事半功倍的效果。

、缺乏沟通,

不能充分利用资源

在工作的过程中,由于碍于面子,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,

不能达到优势资源充分利用。

俗话说的好“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,

从而提高自己的技术水平,

更好的完成工作。在年我将继续坚持认真的工作态度,

刻苦的学习态度,愉快的生活态度投入工作,

希望在年取得新的进步与成就。

首先感谢贵大华圣提供一种舒适的工作环境,感谢各位领导给予我一个展现自我的机会,

这半年以来在同事帮助、领导的指导下,自己的不断努力下,自我感觉自己成长了许多,积累了不少的经验,

为自己迎接新的挑战又增添了不少的自信心,

为自己将来的发展创造了有利的条件,同时也发现自己的不足和弱点。

下面对我半年工作进行一下大致的总结参与了对标工作。极力配合项目经理完成对标的相关工作,在此项工作我参与文档分析,

指标分解和相关文档的撰写,在此项工作我还参与了遵义市的调研工作,在此项调研工作中我认识到了作为程序员应该怎么进行调研和调研前的一些工作准备,通过相关文档认真学习,掌握了一定的初步编写文档能力,

在此项工作中我最大的收获就是掌握一定的和客户交流,

作为一个小组成员怎么配合经理完成应该完成的工作。但感觉自己不足之处就是长期面向技术专研与学习以至于不擅长交流和文档编写工作,

感觉在调研工作很大程度思想完全不能脱离技术走向业务梳理工作。

另外在项目经理的指引下对和进行了深入的学习,终于弥补了我在开发中常遇的两大弱点。这也为我的开发中增添了不少色彩。

参与基础数据对象管理系统建设。此项目我们小组采用流水式生产模式,我的项目经理根据组员的情况以及优势将项目分为部分(系统分析及数据库建立,数据访问以及业务逻辑的处理、用户界面及硬件交付),由不同的项目成员完成,

我在当中主要负责就是为系统的’界面层提供数据访问接口和我业务逻辑处理,极力配合界面开发调用人员完成开发工作以及提供所需数据访问接口和业务处理工作,在此项工作我最大的收获就怎么样去配合完成一个项目,掌握了项目怎么在一个小组当中进行合理的职责划分,怎么根据小组实力进行项目阶段行划分,

在此过程中我的技术也得到了很大的提升。尤其是对数据访问这块,我有利的掌握数据库访问过程中的链接池使用。参与燃气公司系统平台的建立工作。

在这个项目我主要的任务就是做一些开发前的技术储备,

提前摸索开发过程预知的一些相关技术和一些系统架构思想,我侧重学习的方向就是寻求一种新的架构思想代替现在相对较落后技术架构,目前学习目标就是使用分布式应用开发进行系统搭建,想通过这种架构思想构建一个全新的系统架构模式以供以后所有系统的参照与效仿,也就是面向服务编程思想()就此架构思想我学习了微软的架构。

这也是微软提出相对较新的系统架构模式,当然在此过程中我了解到国外一个相对较新的架构理念,那就是面向资源()系统架构设计模式,据微软官方介绍它是的下一代,将来所有的系统如果不是面向服务以及面向资源的系统架构思想将是一个淘汰的、落后的产品。

我除了学习这项架构思想外,我还对进行了学习,这主要是它目前和,在某种程度有相当竞争的地位,并且它现在被开发人员(尤其是。

开发人员)视为极品,它在将来的。

开发产品中有着相当大的竞争力度,同时这也是我们小组开发技术上的一个考虑。希望能够在这次开发中使用这些全新的技术,为公司创造一个全新的技术产品。

进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,

严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。

工作以来,在领导的教导和培养下,

在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的`提高,现将这三个月来的个人工作情况总结如下:

一、工作情况

怀着对生活的无限憧憬,我进入了科技信息有限公司。

在试用期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;另一方面,

吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,

积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,

以目前的趋势,我可以预见公司将有一个辉煌的明天。

作为新员工,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的热情;使自己在基层得到更多的锻炼。

二、学习情况

现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。

记得我刚到公司的时候,对生产线上的一切都感到陌生而新奇。因为我之前没有过类似的工作经验,所以知道的也有限,但是在领导和同事的的热心帮助下,

我受益颇多。带着饱满的工作热情,

我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门,而且相对而言年龄要大一点,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力,

充分发挥自己的主观能动性,

我利用业余时间多和同事交流学习,在短短三个月中理论结合实践让我对技术有了真正的认识,

这为今后的工作打下了基础。

.国界审界工具(月—至今)

)参与国界审界工具设计方案的编写

)国界审界工具的程序原型代码的编写(进行中)

.有色地质调查中心网上申报系统(月—至今)

)参与有色地质调查中心网上申报系统的代码编写(进行中)

好久没来了,今天上来看了好多人的年终总结。在想我是不是也该总结一下了呢?

这一年发生的大事,

第一,

结婚;第二,离职;

第三,

面试;第四,新公司入职

第一,结婚

在年家里人的催促下,

我终于妥协,在年月日,

我结婚了。结婚当天,婆家开了十六辆车去我家接亲,让我家赚足了面子。而我和老公也拥有了自己的小家,

又多了一份责任,要照顾好老公,要好好孝敬公公婆婆,

要尽量做一个好的儿媳妇……

第二,离职

上一家公司离职的原因是由于公司的管理层太乱,全是老总家的亲戚,有功劳人家早都抢走了,出了问题了,

都跑你身上来了,

在上一家干了一年多的时间,这家公司是我来青岛的第一家公司,当时来青岛的时候面试了好多家,也接到了好几家的,

最后定为这家也是考虑了好久了,没想到最后以这样收场。

离职的过程中出现了多问题,

一直拖着不放我走,让我给解决之前遗留的所有问题,离职单子上不给签字……

老总说:“没事,

让她走,咱之前的代码都有注释,

很容易上手的,你做的也能改的代码……”当时伤我的心了,

不过我也很庆幸,我终于可以走了。但是我离职之后,

公司多次给我打电话,让我回公司解决问题,

要挟我如果不解决问题,上个月的工资就不能我发了。我当时也是刚结婚没怎么有钱了,

去了两次。事后越想越憋屈,最后再给我打电话,我直接说:“工资我不要了,你们爱怎样怎样吧!但是有一点,

你们公司别再想招到的人了……”最后工资给结了,

一分没少。这让我明白,对那些耍赖的人,就不能有好脾气。

第三,面试

面试了好几家公司,但是人家都说我到了结婚生孩子的年龄了,

都不肯给我机会。还有几家是和之前公司有关系的,一听我从上家公司出来的,

打电话去之前公司,之前公司的人黑我,

导致面试没有成功。面试了几家都没有消息,我也挺灰心的,当时都想着要转行做其它的了,

但是最后我面试了现在这家公司。这家公司总共好几面,而且给我出了一个语句的问题,

当时没答上来,以为没戏了呢?后来老总直接给我打电话说我通过面试了,当时心里那个高兴,周末回家和老公好好庆祝了一翻。

第四,

入职

新公司入职做新的项目,刚开始过的时候项目组只有两个人,后来慢慢发展起来了。而且现在在这个项目组干的也不错,通过半年多的工作,我也得到了很大的。肯定,

现在的同事给我起外号:“大牛”,出现解决不了的问题,也会来问我,我也很乐意帮他们解决。如果之前我知道这个问题,算是重温一下知识,

如果我不知道这个问题,我解决了这个问题,也算是学习了一些新的知识。

我知道我根本就不厉害,

我也根本就不牛,尤其是刚刚看了几个人的总结,我更认为我在他们面前就是一只小菜鸟,我现在也没有过多的经历去学习了,下了班就回家看看电视剧过过惬意的生活,

导致之前的一些知识也忘掉了一些。但是我现在在考虑,

我还能在这个行业待多久,

北京有朋友怀孕后还继续干这个行业,但是我现在不是在北京,我在青岛。而且我现在和我老公都是分着的,只有周末才能见一次。这些种种的问题一下子涌入我的脑袋,

不知道该怎么解决,感觉脑袋快要炸了。而且婆家这边公公婆婆年纪大了,都急切盼望着要抱孙子,说实话我也想要个宝宝,但是我现在和老公没在一起,

如果怀孕了没有人照顾我,一个人回到出租屋里,难免不会胡思乱想,万一再得个抑郁就……不敢去想这些,也不知道自己该肿么办!

只能走一步算一步了,只能希望自己能在这个行业走的长远一些。希望在不久的将来,我的这些问题都能得到一个很好的解决方案。

预祝自己在未来的一年里工作顺利,