兼职活动策划书（精选6篇）_兼职活动策划
兼职活动策划书（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“ href="/zt/jzhdch40/" target="_blank">兼职活动策划”。
第1篇：活动策划书：兼职平台
href="/jiaoxue/xuexiaoguanli/7324709" target="_blank">一、活动名称：兼职平台
二、活动主题：为广大大学生提供一些就业平台。
三、活动目的：从社会的发展来看，大学生面对纷繁复杂的兼职中介，常常无从下手。大学生自身维权意识的日益增强，使得他们不敢轻易选择兼职的岗位。成立大学生兼职平台有利于帮助同学们选择自己合适的兼职岗位，维护大学生的合法权益。
四、活动意义：更好的为大学生提供锻炼机会，增加大学生对就业形势的了解，加强大学生对企业及企业岗位的认知。
五、活动流程：：
1、前期准备：
（1）全体读协成员商讨活动的详细安排、人员分工等相关事宜。
（2）提前跟商家做好联系，签订相关必要的合作协议，确定商家的态度及相关面试安排。
（3）在活动前三天以海报的形式进行活动宣传。
（4）做好参与兼职的招新工作，招新方式多样，确定现场招新地点，为时两天，以表格报名的方式确定好参与人数。
（5）做好活动费用的预算，并购买一些与活动相关的必需品。
（6）在活动前几天确定好参加活动人员，联系好商家并确认面试时间地点以及人数，由部门干事陪同前往。
2、面试当天：
（1）参加活动的相关人员在指定地点集合，准备出发。
（2）到达商铺后，由商铺相关工作人员进行接待，并和我们活动相关负责人进行交流。
（3 开始面试，结束后双方签订相应的合同。
（4）所有人员返校。
3、后期宣传：
（1）回收感想，整理成新闻稿。向校内各大传媒投稿。
（2）随行拍摄视频，记录下工作中的各个美好瞬间。
六、活动注意事项：
1、活动整个过程中应特别注重安全问题，安全第一。
2、全体学生工作者与参与者、均应佩带好证件，衣着整洁，举止庄重，注意第一印象的重要性。
3、安排相关人员维持现场秩序，禁止喧哗、吵闹及乱扔垃圾等不良现象，维护学校形象。
4、在活动中要做好摄影工作，并记录活动精彩场面。
5、确定好面试日期，不要轻易改动，以免降低参与学生的积极性，影响活动的出席率。
6、面试结束，清点好人数后方可返校。
七、活动经费预算：海报，电话，短信通知、横幅、网络平台等其他宣传方式辅助。）
第2篇：兼职策划书
桂林航专大学生就业创业协会兼职团队
策划书
主办单位：校团委学生工作部毕业生就业指导中 承办单位：桂林航专大学生就业创业协会
兼职团队简介
在丰富的大学生活里，兼职已成为大学生觉得生活充实的一个热门话题。随着社会的发展，技能才是王道。兼职也就成为我们获得社会经验，提升自我，更好的实现自我的一种手段。就现在的社会竞争激烈，越来越多商家需要一些临时的工作人员去应付他们的以急之需 同时也看好大学生能力，给我们实践的平台－－兼职。但是兼职的岗位是形式多样的。
今年大学生的比例是逐渐上升的，大学生可以是通街一把抓。所以我们更要强调的是大学生不能仅限于理论性的知识，更重要的是种实践的能力。只有有能力才能拥入社会竞争的潮流。而兼职是使大学生着眼动手能力，接触社会，融入社会的渠道。
但就大学生兼职产生的问题，存在着很多争议。为学校的一个为大学生就业创业的服务性协会，在搞好兼职方面的问题必须恰当处理好，尽职尽能为在校学生提供一个实践的机会。就针对这种形势，我们协会为此建立了一个兼职团队。
而大学生兼职团队是全心全心为在校生推荐兼职的一个团队，给在校生提供社会实践机会，给他们认识社会现状的条件。让在校生充实大学生活，积累社会经验，不浪费花样年华。这样在刚步入社会时才不至于出入社会时措手不及。
大学生就业创业协会
2011年5月13日
桂林航专大学生就业创业协会兼职团队策划书
一、创建背景：
本协会的宗旨是服务学校就业工作，服务学生择业工作，勇于实践，创造辉煌。所以，创建一个兼职团队是体现本协会宗旨的必要工作。为在校生提供社会实践的机会，增长社会见识，提高社会见解能力和实践能力，增强竞争意识，从而有目的地去培养自己各方面的能力，从而确立自己的职业生涯，不致于在大学里迷茫而颓废，浪费宝贵的学习时间和自我能力提高的机会。而从另一方面来讲，许多大学生是来自贫困家庭，为了减轻家庭负担，很需要做兼职，而本协会是一个服务性的协会，有义务为此类学生提供一些兼职机会，所以本协会很有必要创建一个兼职团队。
二、创建目的：
1、打响就协招牌，扩大就写在学校及社会的知名度。
2、为在校生提供更多的社会实践机会，也是为经济困难学生提供挣钱方式的有效渠道。
3、建立我们兼职团队的良好形象，提高名声。
三、时间跨度：
6月20日至10月20日
四、活动对象：全体在校生
五、活动准备： 前期准备：
1、6月20日前组建一个管理层，选出主要负责人，商讨一些管理制度，建立我团队的通讯体系，方便负责人在最短时间内将信 息传达给大家（包括团队qq群，飞信群，团队成员通讯录），办公室将团队成员课余时间，信息统计好，制作表格；
2、6月22日宣传部负责针对协会内部做好宣传工作；
3、6月20日前开会把工作落实到部门或到个人。
中期准备：
1、拉横幅；
2、到班级上去宣传。
后期准备：
1、宣传部负责兼职的宣传，宣传方式：制作海报并在食堂粘贴，在校园通道选择性的拉些横幅，制作传单（介绍我们兼职团队的有关事项）以及名片到各专业做宣传，还能通过广播的方式宣传我们的兼职团队。
2、7月1日服务部部长负责对应聘兼职的队员进行基本的礼仪培训； 3、6月23日办公室部负责在协会内部招收人员，让队员上交其课程表、统
计出合理的时间；
4、安排人员去公司工作。
七、工作流程：
6月20日至6月30日为活动准备时间段；
6月25日前实践部负责把问卷调查，宣传单打印好； 6月26日宣传部负责把横幅挂在食堂门口；
7月1日策划部负责对校内学生进行调查，主要包括学生的兼职意识 兼职要求兴趣爱好，职薪期望等，并发放调查表；
7月7日由办公室部负责对调查表进行整理、统计、归类。主要分析学
生的兼职倾向，报酬要求，工作环境要求，工作时间的安排； 7月8日外联部负责寻找兼职工作，建立兼职网； 9月15日进行该团队正式成立仪式；
9月15日至10月1日再次宣传次团队及招新消息； 10月15日正式招新。
八、所需物品：
调查问卷、大型海报、兼职团队名片、横幅、兼职团队宣传单。
九、经费预算：
调查问卷 0.06*1000=60元;海报 5*20=100元； 兼职名片 3*6=18元；横幅 2*80=160元；兼职团队宣传单 0.06*500=30元 不可知费用 50元
合计：418元
十、注意事项：
1、工作过程中应注意礼仪礼貌.2、学生有事不能参加第二天的兼职时，应提前一天请假说明理由
3、兼职期间各司其责.不得擅自离开岗位
4、去兼职地点时应该结伴而行
5、在工作过程中要诚信守时；
6、组员在工作过程中要团结合作；
7、注意做好应急方案事宜；
8、任何时候都要注意安全问题；
9、每个人都要做好本职工作；
10、本次活动的总负责人：新任会长。
十一、应急方案
做兼职学生因突发原因不能上班：因突发原因不能上班的学生必须在第一时间内通知我们，让我们有时间重新安排工作。若时间已来不及，我们找其他一起去面试的人代替去。
十二、附录：
（一）、兼职的分类
1、促销
2、礼仪（促销、展会、展示、露演）如：电器促销礼仪、剪彩礼仪、新产品展示礼仪、露演活动礼仪、新闻发布会、展会礼仪等等。
3、市场调查（汽车，食品、通信、产品、企业的市调 巡店调查）如：汽车市调、白象方便面、联通、佳能、mp3、另外还有电话访问等。
4、展会（展会接待，展会维护，展会礼仪，展会录入，展会翻译）如：服务态度，录入60字/分以上，英语过四级或六级等等
5、翻译工作（分口译笔译和简单的交流沟通）如：多语种，西班牙，韩语，英语，日语，德语等等小语种
6、打字录入（录入试题，资料，名片，卡片等其他）
7、话务员（客服销售，前台，咨询员 文员等等）
8、家教（语、数、外、物、化、历史、政治、小学，初中，高中等等，有专职教师）
9、派发（发单宣传，贴海报，校园宣传，写字楼派发，杂志，报纸，礼品等）
10、演示安装人员
11、大型露演活动人员（有工作人员，督导，礼仪，模特，主持，舞蹈团）
12、巡游（巡店人员，巡游 巡展），导游，13、参会人员，演员，模特，歌手，主持，拍封面广告，舞蹈团队，体育教练等等，除了以上还有实习、全职工作请大家随时观注中劳网的职位更新！
14、服务生
（二）人事管理：
1、会员制度：
直接交费就可以加入会员。（备注：如果工作不认真负责，经过调查一样开除）
2、会员递进制度：
递进制度就是层层上升，做兼职的次数达到15次，该人就自动成为会员了。（参照上面备注）
3、履行工作职责计划及评估：
（1）每月1号由实践部部门负责人组织召开例会，总结、分配、讨论、工作上的问题，并做会议纪要；
（2）加入会员的同学记录在《人才库登记表》，并签订服务协议，办公室整理好文件及登记。
（3）每学期结束的时候交当学期工作总结，在下学期初第一个月给会员评估，在团队工作不满三个月的不涉及
第3篇：兼职策划书
“谈兼职”讲座策划书
一、活动主题：
“浅谈兼职，防患未然”
二、活动背景：
随着经济的发展，使得人才的竞争愈激愈烈，或是由于家庭贫困等因素，许多高校的大学生纷纷提前赶着上岗，即所谓的兼职现象越来越多，然而，目前兼职市场的不规范，使得兼职大学生利益遭受威胁的隐患，再加上社会的残酷，使得未走出象牙塔的大学生们的兼职道路布满艰辛。
三、活动时间：
4月24日（周二）下午400—500
四、活动地点：
1B107
五、主办方：
就业指导协会
七、主讲师：
会计系就业辅导员张老师
八、邀请嘉宾：
社联评议部，会计系社团部，会计系各部部长
九、活动对象：
全院学生
十、活动流程：
1、前期准备：
（1）和老师讨论本次讲座的内容。
（2）积极宣传本次活动。主要通过海报宣传、广播站、导报、手机报宣传。
（3）申请1B107多媒体教室，申请借用会计系音响。
（4）准备与大学生做兼职有关的视频，例如烟台新闻等。
（5）制作请柬，提前两天送请柬邀请嘉宾。
（6）选定主持人，准备开场词，并安排妥当。
（7）确认到场听众，安排座次。
2、活动内容：
（1）提前30分钟确认到场嘉宾。
a、330、社内成员到达活动场地，检查活动场地相关设备是否正常，若有问题及时解决，布置环境。
b、340、听众到场，并有序的坐到相应的位置，由社内成员维持好现场秩序，播放先前准备的视频。
c、3
45、嘉宾到场社内成员接待并安排座次。
d、350、讲师到场
e、400、讲座开始
（2）活动部分：
第一环节：主持人致开讲词，简单介绍本次活动的到场嘉宾，宣布本次讲座开始，请出本次活动的主讲师张老师。
第二环节：张老师进行讲解。张老师就兼职问题进行分析，提醒兼职者应注意哪些问题，让兼职者懂得保护自我，防患未然。
第三环节：现场互动。张老师讲解结束后，由主持人及安排好的托带动到场听众积极发言，发表对兼职的看法或兼职过程中遇到的问题，与张老师进行沟通。
第四环节：主持人进行简单的活动总结。向主持人及到场嘉宾致谢，并宣布本次活动结束，到场人员依次有序的离开活动场地。
（3）活动后期：a、保持活动场地的卫生。
b、及时写新闻稿、照片上交，做好活动总结并与老师沟通。
十一、资金预算：纸杯共计：5元。
就业指导协会
2012年4月15日
第4篇：兼职联盟策划书
一、大学生就业背景
随着社会经济的发展，生活节奏的加快，竞争日益激烈，就业形势日趋严峻。大学生就业压力不断增大，社会对学校和大学生的要求也逐渐提高。大学生不仅在知识储备上要完善自己，而且对其素质能力的提高迫不及待。以下是近几年的大学生毕业人数：
2003年：全国普通高校毕业生人数达212万人;
2004年：全国普通高校毕业生人数达280万人;
2005年：全国普通高校毕业生人数达338万人;
2006年：全国普通高校毕业生人数达413万人;
2007年：全国普通高校毕业生人数达495万人;
2008年：全国普通高校毕业生人数达559万人;
2009年：全国普通高校毕业生人数达611万人;
2010年：全国普通高校毕业生人数达631万人。
二、大学生对时间得需要
中共中央国务院在《 href="/fanwen/7324710" target="_blank">关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》（以下称《决定》）中强调指出：“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神，普遍提高大学生的人文素质和科学素质。”而大学生创新精神和实践能力的培养与主体自身的实践活动密切相关。社会实践活动是培养大学生创新精神和实践能力的基础，同时又是在实践活动中得到具体的体验和检验，在实践中得到不断地发展和提高,为以后的创造性工作打下良好的基础。
三、第二职业联盟介绍
1第二职业联盟旗下分别成立市场部，信息部，服务部。市场部开拓市场，挖掘社会实践机会；信息部负责信息的传递和信息信息交流等。
2提供岗位有：发单，举牌，促销，礼义，导购，问卷调查，信息采集，文字录入，家教，家政，临时保安，钟点工，服务员，资料投递，动漫制作，社会调查，群众演员，会展中心临时工等。
3工资概况，同学在参加社会实践同时，公司会发放薪资40——300元/天。
4我们会根据需要提供相应的服务。
5我们联盟和会员都有严格的信用机制。
四、项目执行
1第二职业联盟对自己的会员定期开展职业培训讲座
2第二职业联盟对有时间有意愿参加社会实践的同学提供兼职活动
3第二职业联盟的服务流程
专门成立的【市场部】发掘【企业】的社会实践机会；
【市场部】并把社会实践信息传递给【信息部】；
【信息部】把社会实践信息传递给【会员】；
【会员】向【信息部】报名确定；
【信息部】传递确定报名会员数给【市场部】；
【市场部】把确定报名会员数给【企业】；
【信息部】把具体地址和联系谁说女子不如男作文方式给【会员】；
【会员】按时参加社会实践；
【企业】反馈【会员】参入实践情况和【市场部】巡查【会员】参入实践情况；
团队中心对【会员】进行考评，团队中心对【企业】进行考评；
4第二职业联盟会组织大学生参加公益活动。
五、项目盈利
1利益来源 同学在参加社会实践同时公司要给同学们发放薪资，在郑州一般会是40——300元/天。
2供求统一：第二职业联盟根据学生的需求提供相应的兼职服务，例如，有同学比较害羞，就做一些发单工作；有些同学沟通能力不行，就做一些促销工作。
3第二职业联盟要对会员收取基本信息费，一天一毛钱的信息费。
六项目意义
（1）、能够促进其自我认知的建构。
（2）、能够促进其创新精神和实践能力的建构。
（3）、能够促进其健康心理和自我价值的建构。
（4）、有助于其社会责任感的建构。
（5）、能够推进其职业生涯的建构。
团队积极探索拓展、培训、活动、创业、实训等服务深入校园和社会，结合用人单位需求，通过组织职前培训、兼职实践、拓展训练、就业辅导等丰富多彩的形式，指引在校大学生朋友了解企业，熟悉社会，增强自信，从而提高个人的就业能力和核心竞争力。
第5篇：兼职招聘会策划书
第九届勤工助学大型兼职招聘会
策
划
方
案
书
主办单位学生工作处
承办单位
第九届勤工助学大型兼职招聘会
策划方案
前言
如今的大学生们为了能在毕业面试时增添自我的优势，都希望通过利用学习后的空余时间去参加社会实践活动来减轻家里的负担，拓展自我的知识面，增强社会经历，锻炼自我的各方面综合能力，并且实现自我价值的提升，以符合将来社会的需求。而本次活动就是一场大型的兼职招聘会，活动旨在为在校大学生提供勤工助学，社会实践的机会。
具体方案如下：
一．活动目的：为大学生提供一个社会实践的机会，同时为大学生提供一个与企业家面对面交流的平台，企业也可借此次招聘会这个平台与在校大学生沟通交流，宣传企业文化。
二． 爱的教育读后感400 活动概况
主办单位学生工作处
承办单位
活动时间
活动地点
活动参与人员各企事业用人单位约50家,本校大学生
三． 活动宣传
1.前期宣传在龙腾大楼、足球场、宣传墙挂2条横幅
宣传,张贴海报共4张(4月18日（周三）落实)
2.现场宣传会场拉横幅宣传
3.媒体宣传邀请校内外媒体报道
四.参与方式与须知
? 有意参会的企业请先填写完整《参会回执》发至报
名处，并于4月19日前将具体招聘内容发至报名处
或主要联系人。
? 各企事业用人单位在活动当天将公司的经营许可证
复印件及负责人身份证复印件交与我协会(以前参
加过我院招聘会的用人单位不用)。
? 参会的招聘企业场地费用免费。
? 企业因繁忙而无法到会时，需提前告知，我院企协
可负责代招，会后名单交由企业再进行处理。
? 为参会企业免费提供矿泉水、表格及笔等会务用品。
? 企业签到当天，请备好个人名片以便日后联系。
五.组织领导
活动顾问活动指导
六.筹备工作组
活动策划：活动总监：
活动组织安排
七． 活动安排
? 4月19日统计到会企业的花名册；
? 宣传部负责宣传海报和联系横幅的制作，于17日早上之
前做好并且落实；
? 4月20日协调太阳伞和桌椅，it部和宣传部负责会场布
置所需的企业宣传及相关用具的落实；各部确定会场工
作人员名单并交于组织部；
? 4月21日下午布置会场；感恩老师作文1000字
? 4月22日上午8点安排工作人员到位，并做好接待企业
工作的准备；
? 4月22日下午2点商家退场，工作人员整理场地。
八．宣传方式：
1.冠名权。我们将为商家提供冠名服务，让商家的宣传达
到最佳效果，让商家的宣传深入每一个细节（如工作人员服装）；
2.条幅宣传。在我校人员密集处，我们将悬挂赞助商冠名的条幅，这将达到物超所值的效益回报。
3.海报宣传。在活动期间，我们将在校园张贴海报。
4.宣传板。在活动报名期间，我们将在现场摆放商家提供的广告牌或宣传板。
5.校园网宣传。在校园网上对本次活动情况及赞助商做专
门报道；
6.派发优惠券，或贵公司的宣传品等。
7.商家有其它宣传方式可以与我协会协商。
企事业交流与开拓者协会
第6篇：校园兼职招聘会策划书
校园兼职招聘会
策
划
书
主办单位科技有限公司
承办单位兼职文化交流协会
目录
1、活动背景
2、活动宗旨
3、活动目的4、组织结构
5、活动开展的必要性
6、活动开展的可行性分析
7、活动时间及地点
8、活动举办方
9、活动流程
10、活动预期效果
11、注意事项
12、风险预测及控制
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。一些企事业单位在招聘人才时，倾向于有一定实践经验的毕业生，使得大学生在校期间的暑期兼职在无形中成为学生们的必争之地。因此，科技公司决定举行一次校园兼职招聘会。
二、活动宗旨
服务学生，服务企业
三、活动目的通过这次招聘会，我们希望可以给我校学子一个社会实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力，也为企业与学校、企业与学生搭建沟通的桥梁，为企业提供走进校园的机会，让同学们获得兼职、实习岗位的同时能真实体验求职面试的场面，增强大学生对求职应聘的认识，提升应聘技巧，增强心理素质，提升大学生的就业竞争力。在工作中，增加社会经验的同时锻炼沟通技巧，了解企业文化，为大学生就业打下坚实的基础。同时，提高惠大学生对社会实践的重视程度并展现我院学子拼搏向上的精神风貌。
四、组织结构
总负责人：
策划组：
组织组：
宣传组：
五、活动开展的必要性
目前就业形势的日趋严峻使得在校的大学生背负着巨大的就业压力，能在校期间获得一份如意的兼职来锻炼自己，提高自己的就业竞争力成了每位在校大学生的迫切希望。而企业也想在大学生中大力宣扬自己的企业文化和管理经验，扩大自己的社会影响力。
六、活动开展的可行性分析
1、企业方面：在此次兼职招聘会中能大力宣传企业的文化和管理经验，同时能提前的了解学校的教育，发现优秀的人才，为企业有针对性的做好人力资源工作和人才储备提供了平台和机会。
2、学生方面：能够在此次招聘中获得兼职职位，能解决一定的生活费用；在工作中锻炼自己的沟通技巧和社交能力，提高自己的就业技能。
3、举办方：在举办此次活动中我们可以从招聘位的入场费及应聘学生购买简历表中获得一定的费用，给企业带来这方面的经验，同时也在大学生中提高自己的声誉和影响力。
七、活动时间及地点
时间：2011年6月份地点：大学南校区
八、活动举办方
举办方：科技有限公司
承办方：兼职文化交流协会
九、活动流程
1、前期准备：
⑴、由公司策划组将活动的策划撰写完毕，并联系校外企业。
⑵、组织组人员负责申请场地及作出人事安排,负责采集或借活动所需物资。
⑶、宣传组负责制作出宣传海报及求职简历表。
2、前期宣传（确定招聘会举行前一星期）
⑴、宣传组负责将兼职信息发布到网站上。
⑵、将制作好的海报贴在学校的主要宣传栏上。
3、招聘会当天流程
⑴、公司员工及社团人员于7点半到会场集合完毕。
⑵、7点40分开始布置会场。
⑶、9点整将现场布置完毕。
⑷、9点钟到9点50商家进场，我工作人员在招聘会现场门摆点出售个人兼职简历表。
⑸、10点钟准时开始招聘会，组织组安排一两名工作人员在现场指导。⑹、12点30工作人员换班，并帮助商家订制午餐。
⑺、下午18点招聘会结束。
⑻、工作人员在商家退场后清理现场。
4、后期工作
策划组人员负责整理应聘学生的资料及招聘企业的资料，建立人力资源库和商家资源库。
十、活动预期效果
1、通过此次招聘会能让在校的大学生们感受到求职的氛围，在求职中发现自己的不足，并在以后的学习中有正对性的发展自己。
2、通过此次招聘会能让许多同学获得一份如意的兼职，给自己锻炼的机会，提高自己交际和工作能力，提升自己的就业竞争力。
3、通过此次招聘会是参与企业能找到自己想要的兼职人员，并在学生中达到了宣传自己企业的文化和管理经验，提高企业的社会影响力。
十一、注意事项1、2、要求受聘学生一定要与受用的学生前一份协议。给招人单位发放就职人员信息表，要求其提供受聘学生的联系方式及所在系，方便以后用。
十二、风险预测及控制
招聘会后会有些学生获取自己的兼职岗位，在工作过程中有可能会与商家产生纠纷或者与顾客发生冲突，造成学生的自身利益收到损害，为了能更好的给企业和学生提供更好的服务，我们必须凡事想得周全，并做出一些防范措施。具体方案如下：
1、在同学们参加前要告知他们可能会出现的冲突和意外，让他们懂得使用法律维
护自己的合法利益。同时，做出一些处理意外情况的参考方法。
2、要审核好企业的企业的信息，包括其合法性及其提供的职位的待遇等；避免一
些不法分子欺骗利用学生。
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