煤矿领导讲话心得体会范文

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通过学习,深刻领会到了两级领导讲话精神,

知道了煤炭行业造经济运行面临着严峻考验。对此,我认为从小事做起,立足本职,

抓好安全管理才是最大效益,

更是最大的节约。

坚持安全第一,预防为主,

综合治理的方针,

树立安全天字号工程的思想,

安全是一切工作的重中之重。各级领导要防微杜渐,

克服麻痹思想,时刻*钟长鸣,坚持不懈地抓好安全管理工作,实现安全生产。

安全管理要做到面无私,

在安全管理中要敢于指出来,宁当“恶人”,

不当“罪人”;严格执行安全生产法律法规和规章制度。教育职工上标准,干标准活,杜绝违章现象发生,

对重复出现的隐患,

要作为重点关注对象,强化监管落实,从源头上控制事故发生,坚决不让隐患重复出现,保*矿井安全有序生产。

煤矿安全生产是一项长抓不懈任务。要实现安全安全稳定,我们要抓共管,共筑大安全格局,让全公司人员都认识到安全工作的重要*,

脚踏实地干好本职工作,取得最后的胜利。同时,积极忠实贯彻上级对安全工作提出的要求,

倡导树立安愚公移山读后感全第一的理念,确保矿井安全发展。

第篇:领导讲话心得体会范文

?月日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言,

我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议,在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容,通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。

?院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求,

院长在会上提了几点,

、关于权利的问题。、关于工作的方式方法问题。、工作中要学会上下协调的问题。、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。

我觉得这几点要求不止适用于机关干部,同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与*示作用,我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好,因为信息科不是临床科室,

面向的跟机关干部一样是科室,

服务的对象是科室,院长说机关干部要树立两个服务意识,一个是为基层的服务意识,

第二个就是服务大局的意识。

同样的,我也应该这样,科室需要我帮助他们解决问题,处理问题,协调问题,

科室遇到困难,我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话,四个不放过:出了问题不查清不放过,

原因不查明不放过,教训不找准不放过,责任不追究不放过。

这句话对我同样有着督促与*示作用,督促我在以后的工作中更加严格的要求自己,

严格的按照医院的规章制度做人做事,树立好敬业品德以及严谨的品质。

?政委在会议上提出了医院常委的共识:团结一心干点事,

同时提了四点要求,一、要树立目标意识,二、要树立标准意识,三、要树立责任意识,四、要树立绩效意识。

团结一心不光是院常委,

我们下面的工作人员更要团结一心,

只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面,政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求,因为任何一件事情首先都要有目标,有了目标之后才有达到这个目标的标准,为了达到这个标准就要分配各自的责任,

有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效,我觉得政委正是在教我怎样做事,如何做人,目标是院领导定,

而我要按照政委说的标准去要个要求自己,按照政委说的责任去承担自己要承担的责任,树立好自己的责任心,认认真真做人、做事、做工作。

政委在会议中把学习放在了最后讲,

虽然是最后讲,不过我觉得也是最重要的,因为只有院里每个人都重视学习,

医院才有更好的发展,更强的竞争力,我一定能够按照政委的要求去充实自己,做好自己的本职工作的同时去努力学习,汲取对自己工作有用的知识,

更好的用于工作当中。

?通过学习,我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心,一切为了医院更好的发展,

我会紧跟领导思路,

学习与体会领导的讲话精神,严格要求自己,并在以后的工作中不断学习与进步。

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第篇:乡镇煤矿总结领导讲话

积极推进品行习练工作不断提高企业执行力为加快企业创业发展步伐提供有力保障同志们:在全集团上下正在深入开展保持员先进*教育活动,

全矿干部职工以饱满的热情大干下半年,为全面完成年度各项目标任务而拼搏奋战的关键时刻,今天矿党委在这里隆重召开职工品行习练总结表彰推进大会,全面总结我矿-年职工品行习练的经验教训,对下一步职工品行习练工作进行布置安排,

通过品行习练的推进,进一步推进我矿“创建学习型企业、争当知识型职工”活动,提高职工综合素质和执行力,

为加快我矿创建本质安全型矿井的步伐,

为促进我矿创业发展战略目标任务的顺利实现创造条件。

同时,今天的会议,也是我矿在保持员先进*教育活动中实施“两为三提高”主题实践活动的一个自选项目。

下面,根据矿职工品行习练领导小组研究的意见,我就深入推进我矿职工品行习练工作,讲两个方面的内容。

一、我矿职工品行习练工作的基本情况和经验职工品行习练是徐矿集团创建学习型企业模式——“五星”模式的核心内容之一,目的是通过对职工进行系统的品格、行为训练,改善和提高职工思维品质、心理素质,

培养职工的团队精神和进取精神,强化执行力、服从力,

开发职工潜能,调动职工积极*、主动*和创造*。

开展品行习练活动两年来,我们认真贯彻解放思想、与时俱进,联系实际、学以致用,团队学习、全员参与,继承创新、敢于超越,

推动管理、追求长效的“五项”原则,广大干部职工积极参与,职工品行习练工作扎实开展,取得了良好成效。

矿先后举办了期基层干部品行习练集训班,

期职工品行习练集训班,全部请部队现役官兵当教官,受训干部职工总人数达-,

同时还帮助物业公司培训了-,帮助广龙公司培训了-。对“三违”人员在学习期间,

也按照集团公司要求进行了品行习练。

通过品行习练,有力地促进了我矿“三个文明”建设的健康发展。回顾两年来的职工品行习练工作,

主要有以下几个方面的特点:(一)加强组织领导,把职工品行习练工作放到重要战略位置。两年来,

我矿创业发展不断深入,

创业的浪潮空前高涨。

矿领导班子充分认识到,实现企业超常规、跨越式发展,

完成既定创业发展各项目标,将企业做大做强,必须有一支适应创业发展要求,视野开阔、敢于创业、勇于拼搏的优秀团队作保障。

为此,矿高度重视品行习练工作,

逐步形成了党政主管领导亲自过问,分管领导亲自抓,党政工团齐抓共管,职工全员参与的良好格局。从聘请教官、选派参训人员到训练项目的制定实施、考核,

每一项工作都进行得有条不紊。通过职工品行习练活动,广大干部职工逐步改善了心智模式,建立了共同愿景,

营造起了互动的学习氛围,树立起自主、自立、自强、自信观念以及竞争观念、时间观念、效益观念、创新观念,成为不断突破企业成长极限、持续创新的参与者、推动者和实践者,

有力地促进了矿创业发展的顺利进行

二)准确把握实质,确保品行习练活动取得实效。开展职工品行习练活动,是“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的重要组成部分,

是打造“十有”职工队伍的有效途径。牢牢把握今后五年企业发展最佳机遇期,把徐矿集团建设成为极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团,把庞庄建成宽裕型和-谐新矿区,要求广大职工必须具有终身学习理念、更强的学习能力和心智模式。

搞好职工品行习练,紧密联系我矿创业发展实际,紧紧围绕发展第一要务,对变革职工思想理念,

把广大职工积极*、主动*、创造*引导到加快宽裕型小康矿区建设、创建和-谐文明矿区上来,有着十分重要的意义。为此,我们坚持把职工品行习练纳入到矿党政的重要工作日程,

统一规划、统一实施、统一考核。矿制定了《某某煤矿职工品行习练暂行规定》,

在领导机制、计划安排、组织实施、参训人员、习练内容和考核方法上,进一步明确了责任,确保了职工品行习练工作布置、实施、考核“三到位”,

确保把此项工作落到了实处。(三)注重磨练意志,

精心打造了坚强有力的团队精神。两年来,

我矿岁以下基层干部普遍参加了一次“创建学习型企业”基层干部品行习练集训班,开展了以“心智体验,品格训练”为主要内容的拓展训练活动。广大参训人员不仅经受住了一次体能训练,

更重要的是得到了心理锻炼,在特定的环境中锻炼了身体,

在解决问题、应对挑战的过程中达到了“磨练意志、陶冶情*、完善人格、熔炼团队”的培训目的,

在心智等方面得到了全面体验、锻炼和提高,进一步提升了服从意识和执行意识。

有些同志深有体会的说:“过去工作不知创新,对团队精神认识颇浅,是品行习练让我更加认识到应当以一种积极向上的心态去奋力工作。

”虽然训练是短暂的,带给一个人的力量是无穷的,受益是终生的。在训练过程中,

参训同志发扬不怕吃苦、顽强拼搏的精神,克服各种困难,那种和太阳搏意志、和汗水搏勇气、和困难搏毅力的精神难能可贵,充分展示了煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌。

有些同志脚底磨破了仍然坚持训练,认真体会要领;有些同志克服家庭和身体不适,认真把握品行习练机会。特别是一些女同志巾帼不让须眉,

相互鼓励,相互帮助,敢与男同志竞高低。职工品行习练检阅了每个人的意志,

大大增强了团队精神,促进了企业执行力的提高。(四)激发干群斗志,有力推动了各项工作的开展。去年,

我们率先在基层领导干部中开展了品行习练活动,目的就是为开展职工品行习练和“三违”人员品行习练树立榜样、积累经验。

实践*,我矿干部队伍思想是过硬的,纪律是严明的,

作风是扎实的,在职工中树立了良好的形象,在矿区形成了一道亮丽的风景线。嘹亮的歌声在矿区上空回荡,

激发起职工的创业、创新、创优精神;铿锵的步伐,

推动着职工创业理念的变革;扎实的作风教育,使广大职工牢固树立了永不言衰、艰苦创业、自强不息的发展理念。许多职工把在训练中养成的良好习惯自觉运用到工作实践中去,

真抓实干求发展,与时俱进创新业,

大大地提高了工作水平和效率,促进了安全生产上水平。

今天的会议上,矿党委将表彰一批在品行习练活动中涌现的先进单位和优秀学员。在他们身上,集中体现了我矿职工吃苦耐劳、顽强拼搏,勇于创新的良好精神风貌。

可以说,品行习练为我矿推进创建学习型企业提供了强有力的智力支持,为我矿创建本质安全型矿井打下了坚实的基础,

为构建和-谐矿区起到积极作用。回顾两年来的职工品行习练工作,我们有以下几点体会:一是领导重视是搞好品行习练工作的前高中写景作文提。

搞好职工品行习练工作,各级领导起着决定*的作用。只有各级领导站在提高职工队伍素质、推进企业改革发展的高度,充分认识到职工品行习练工作的战略地位和重要作用,把职工品行习练工作列入重要议事日程,

建立健全领导机制,才能把这项工作抓实抓好,抓出成效。二是品行习练工作必须紧紧围绕生产经营中心任务开展。发展生产,

提高经济效益是企业的根本任务。

品行习练的目的是提高职工素质,促进企业发展。因此,开展品行习练必须紧紧围绕经济建设和生产经营这个中心,

这样才会有针对*和实效*,